總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓總結(jié)及效果評估篇一
20xx年xx月xx日至xx月xx日，我參加了xxx培訓，通過2天的培訓，我對老師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。這次培訓的資料十分豐富，包括老師核心素養(yǎng)、高效課堂建構(gòu)，教學、教研、課改，班級建設(shè)等多方面內(nèi)容，通過認真的培訓和自我學習，獲得很大的收獲，現(xiàn)將自我的心得體會總結(jié)如下：
讓我更清楚地知道了作為一名教師既要提升個人的素養(yǎng)和知識能力，跟上時代步伐，要樹立正確的價值取向，給學生恰當?shù)囊龑?dǎo)，要重視與學業(yè)生的情感交流以及教學過程中的公平性，對待學業(yè)生一視同仁，面向全體學生，就向田冰冰老師說的做到“關(guān)注人人”。要懂得傾聽與尊重，讓學生愿意信任你，讓學生學會自立，讓學生學有所得。
在日常教學中要想方設(shè)法提高課堂效率，這就需要多學習，勤學習，運用多種有效教學方法，引導(dǎo)學業(yè)生實現(xiàn)由“學會”到“會學”，這樣學生的主體地位才可能得到張揚。我們應(yīng)根據(jù)各自的實際情況，做到既生動活潑又能激發(fā)學業(yè)生的創(chuàng)新思維，真正調(diào)動學生的學習興趣，課堂上努力縮短學生與老師、學生與教材之間的距離，讓他們在積極、愉快、輕松的環(huán)境中體會學習的魅力。
由于學生知識少而有限。能夠真正理解一篇課文是比較困難的。特別是理解課文的內(nèi)涵尤為困難。如此這樣，就需要教者巧妙設(shè)計問題，逐步由淺入深對課文進行探究。
不論哪個學生提出問題或回答問題后，總是希望得到老師的贊揚與肯定。因此，要調(diào)動學生學習的積極性、主動性，老師還要注意課堂上的評價，用發(fā)展的眼光看待學生，善于發(fā)現(xiàn)學生自身的閃光點，以鼓勵為主進行評價。如當學生的回答遠離標準完全不對，或根本無價值時，就可以從他發(fā)言的聲音、說話的口齒、站立的姿勢等其他的方面去鼓勵。對于基礎(chǔ)差的同學，他們在學習中常常處于不參與或被動參與學習的狀態(tài)，他們能問解答，那本身就是一種進步，評價時就要鼓勵其積極參與。對學生的評價要因人而異。如有些同學性子急、愛沖動，他們往往沒經(jīng)過深思熟慮就說就問。這時評價就重在幫助其養(yǎng)成良好的思維方式、習慣。另外，根據(jù)心理學家的分析，兒童長期處于滿足狀態(tài)，會失去進取和探索欲。因而，對于基礎(chǔ)好的學生，評價就要提高要求，重在鼓勵創(chuàng)新。
今天的學習讓我充實，明天的學習值得期待，仰望星空，名師們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍！俯瞰大地，我們正把初長的根須努力植進貧瘠的土地！在和名師共舞的時刻，讓我們一路歡歌。
培訓總結(jié)及效果評估篇二
在這次國培訓過程中，我收獲頗豐。通過系統(tǒng)的課程學習和實踐訓練，我不僅加深了對相關(guān)知識的理解，掌握了實用的技能，更重要的是，培訓過程讓我意識到自己在工作和生活中的不足之處，并為我提供了改進的方向。以下是我對這次國培訓的心得體會的總結(jié)。
第二段：專業(yè)知識提升
這次國培訓的一個重要目的就是幫助我們提升專業(yè)知識水平。在課堂上，我們系統(tǒng)地學習了相關(guān)領(lǐng)域的理論知識和實踐經(jīng)驗，并通過案例分析和小組討論進行了深入探討。這些課程的學習幫助我重新審視了自己的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)了一些以前未曾重視的問題，并找到了解決問題的方法。通過培訓，我充實了自己的專業(yè)知識，提高了解決實際問題的能力。
第三段：團隊合作與溝通能力
國培訓期間，我們還進行了大量的團隊合作和溝通訓練。這種團隊合作讓我深刻體會到一個團隊的力量是無窮的。在團隊合作中，我從小組成員身上學到了很多，每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，大家協(xié)同合作，共同解決問題。通過反復(fù)的討論和互動，我學會了傾聽他人的觀點，尊重他人的意見，并找到有效的溝通方式。這些團隊合作和溝通能力的提升，將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響。
第四段：自我管理與自我認知
在國培訓過程中，我通過個人反思和自我評估，更深入地認識了自己。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題，如不能及時做出決策、缺乏行動力等。通過培訓，我學會了如何合理規(guī)劃自己的時間，如何設(shè)定可行的目標，并通過實踐不斷調(diào)整和改進。同時，我也認識到了自己的優(yōu)勢，如善于分析問題、勤奮努力等。這種自我管理和自我認知的能力讓我更加清楚自己的定位和發(fā)展方向。
第五段：心態(tài)調(diào)整與成長
這次國培訓中最重要的一點就是我對自身心態(tài)的調(diào)整。通過培訓，我明白了成功需要付出努力，也會有失敗和挫折。培訓過程中視頻中的成功案例和導(dǎo)師分享的經(jīng)驗教訓，讓我看到了努力和堅持的重要性，同時也讓我學會了接受失敗和挫折，并從中汲取經(jīng)驗教訓。這一心態(tài)調(diào)整和成長，為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)論：通過這次國培訓，我不僅補充了專業(yè)知識，還提高了團隊合作和溝通能力，掌握了自我管理和自我認知的技巧，最重要的是，我調(diào)整了自己的心態(tài)，迎接了發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。這次培訓的經(jīng)歷對我來說具有重要的意義，我將把所學所得應(yīng)用于實際工作和生活中，并不斷追求自我完善和提高。
培訓總結(jié)及效果評估篇三
第一段：引言（150字）
近年來，管理培訓（MT）項目在各個行業(yè)中越來越受重視。作為一個經(jīng)過了MT培訓的學員，我深刻體驗到了這種培訓對個人和企業(yè)發(fā)展的重要性。通過這段時間的學習和實踐，我對MT培訓有了更深入的理解，并得到了一些寶貴的心得體會。
第二段：學習收獲（250字）
在MT培訓過程中，我學到了很多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和團隊合作的知識。我們接受了各種講座、研討會和實踐課程，這些都使我對管理思想和實踐有了更深刻的認識。我學會了如何建立積極的工作氛圍，激勵團隊成員并帶領(lǐng)他們朝著共同的目標努力。通過與同行學員的互動討論和團隊項目，我也理解到了團隊合作的重要性。我現(xiàn)在更能夠與人有效地合作，以實現(xiàn)更好的工作成果。
第三段：實踐經(jīng)驗（250字）
實踐是MT培訓的重要組成部分。在培訓期間，我們被安排到不同的部門和項目中擔任臨時角色。這個經(jīng)歷不僅讓我對企業(yè)的運作有了更全面的認識，也鍛煉了我在不同環(huán)境中快速適應(yīng)的能力。我學會了如何與不同部門的人員合作，了解他們的需求并為之提供解決方案。同時，我在實踐中也遇到了一些挑戰(zhàn)，如如何應(yīng)對團隊成員的不滿意和如何應(yīng)對來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力。這些實踐經(jīng)驗讓我成長為一個更堅強的管理者。
第四段：團隊建設(shè)（250字）
在MT培訓中，與同行學員一起完成團隊項目是一個重要的環(huán)節(jié)。選擇合適的團隊成員、有效地分配任務(wù)和協(xié)調(diào)團隊進展是團隊建設(shè)的核心。我發(fā)現(xiàn)在團隊合作中，要保持開放的溝通和互相理解是非常重要的。通過有效的團隊合作，我們能夠在短時間內(nèi)完成了一些看似不可能的任務(wù)。這種團隊建設(shè)經(jīng)驗讓我懂得了如何發(fā)揮團隊的力量，同時也增強了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：展望未來（300字）
MT培訓的目標是培養(yǎng)未來的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。在MT培訓的學習中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學習和自我提升，我才能在未來的職業(yè)道路上發(fā)揮出更大的作用。因此，我計劃進一步深造，繼續(xù)學習最新的管理理論和實踐。我也希望通過自己的努力和實踐，成為一位能夠影響他人和推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀管理者。最后，我要感謝MT培訓給我提供了這個寶貴的機會，讓我能夠在這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)世界中獲得成功。
總結(jié)：通過MT培訓，我不僅學到了實用的管理知識和技能，也積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，提高了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。這將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。我相信只要不斷學習和努力實踐，我必定能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
培訓總結(jié)及效果評估篇四
回顧××年培訓工作，我們xxxxx持之以恒貫徹落實建設(shè)學習型公司、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。一年來，做了以下培訓工作總結(jié)：
一、培訓工作情況
××年共舉行內(nèi)訓24項，分別質(zhì)量管理意識培訓占46%，專業(yè)技能培訓占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%，共計57：85課時，參訓27人次。
培訓課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度；
2、重點培訓：軟件測試、開發(fā)及管理、cmmi3；
3、新員工崗前培訓
二、培訓費用
××年培訓費用總計為522397.50元，費用均為下半年，因上半年沒有做培訓成本這一項。
三、培訓工作分析
(一)取得的成績：
1、××年度的培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。
3、在××年公司通過iso9001：20xx標準認證和cmm認證的基礎(chǔ)上，引入iso10015、gb/t19025-20xx和mqms體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。
4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。
(二)存在的問題和不足
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導(dǎo)致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
培訓總結(jié)及效果評估篇五
參加CNC培訓之前，我對這個領(lǐng)域的知識幾乎一無所知。然而，我深知學習一門技能需要充分的準備，所以在培訓前我對CNC加工的基本概念和相關(guān)知識進行了一番研究。我閱讀了一些相關(guān)的書籍和文章，了解了CNC加工的工作原理和應(yīng)用領(lǐng)域。我還學習了一些基本的機械加工知識，如切削工具的種類和使用方法等。這樣的準備使我對培訓有了一定的預(yù)期，并且更有信心去應(yīng)對培訓中的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓過程中的收獲
在CNC培訓的過程中，我受益匪淺。培訓機構(gòu)提供了專業(yè)的老師和先進的設(shè)備，使我有機會進行實際操作和實踐。通過與同學們的互動，我學到了很多新的知識和技巧。我學會了如何使用CAD/CAM軟件進行設(shè)計和程序編寫，也學會了如何進行CNC機床的操作和維護。在培訓過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，也培養(yǎng)了自己的動手能力和解決問題的能力。這些知識和技能對我未來的職業(yè)發(fā)展將起到重要的推動作用。
第三段：培訓中的困難和挑戰(zhàn)
盡管CNC培訓給我?guī)砹撕芏嘈碌闹R和技能，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，CNC加工需要嚴格的精度要求，稍有差錯就可能造成產(chǎn)品的損壞。我在培訓過程中經(jīng)常遇到尺寸偏差和刀具磨損等問題，需要不斷調(diào)試和修復(fù)。其次，CNC編程需要具備一定的邏輯思維和數(shù)學能力，對于我這樣沒有編程基礎(chǔ)的人來說，是一項困難的挑戰(zhàn)。然而，通過與老師和同學們的討論和交流，我逐漸克服了這些困難，不斷提高自己的技能水平。
第四段：培訓后的感悟和啟示
經(jīng)過CNC培訓，我對這個領(lǐng)域有了更深入的了解，并且充實了自己的知識儲備。我認識到CNC技術(shù)在現(xiàn)代制造業(yè)中的重要性和廣泛應(yīng)用，也意識到自己在這個領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿?。培訓過程中的困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的學習目標和職業(yè)選擇。我相信只要不斷學習和提升自己，就能夠在CNC領(lǐng)域中找到屬于自己的位置，并取得成功。
第五段：未來的計劃和展望
在CNC培訓結(jié)束之后，我決心繼續(xù)深入學習和研究這個領(lǐng)域的知識。我計劃參加相關(guān)的專業(yè)培訓課程，提升自己的技能和水平。同時，我也準備購買一臺屬于自己的CNC機床，進行實踐和探索。我有信心通過不斷學習和實踐，將CNC技術(shù)運用到實際生產(chǎn)中，并為我所在的企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
總結(jié)：通過CNC培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也收獲了對這個領(lǐng)域的熱愛和興趣。我相信CNC技術(shù)在未來會變得越來越重要，而我將努力學習和提升自己，成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士。我希望通過自己的努力，為推動制造業(yè)的發(fā)展和提高生產(chǎn)效率做出貢獻。
培訓總結(jié)及效果評估篇六
2、每月15、30日進行考試，考試內(nèi)容出自當月培訓內(nèi)容；
1、要求授課人提前作好課堂教案，職工必須抄寫培訓記錄；
2、每月x日之前作出培訓計劃表送交培訓中心。
3、由技術(shù)副科長負責日常培訓工作，科支部將對各片區(qū)進行不定期抽查和檢查，對培訓工作取得較好成績的班組，科給予相應(yīng)的獎勵，對培訓不合格的班組給予相應(yīng)的處罰。
4、考試方式：閉卷。必須嚴格考試紀律。
培訓內(nèi)容取自以下書本：
《煤礦職工崗位行為規(guī)范》
《煤礦安全規(guī)程》
《防突細則》
《煤礦現(xiàn)場床上急救技術(shù)》
《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》
《煤礦職工安全生產(chǎn)“手指口述”操作要領(lǐng)》
《白國周班組管理法》
《安全質(zhì)量標準化標準及評分辦法》
2、考試連續(xù)三次獲得第一名，除每月獎勵50元外再額外獎勵100元；
1、要求每位安檢員必須取得特種作業(yè)操作證，并熟悉礦井各類安全隱患，能夠及時排除隱患或制止未排除隱患作業(yè)。
2、每年x月份，安排職工到礦安全培訓中心進行培訓，不斷提高職工安全素質(zhì)。
3、安檢員特種作業(yè)操作證超出有效期后，必須重新考試取得證件。
4、截止今年，總共對安檢員培訓了 期。
培訓總結(jié)及效果評估篇七
第一段：引入
CNC（數(shù)控）是一種基于計算機技術(shù)和自動控制技術(shù)的一種先進制造技術(shù)，目前在工業(yè)生產(chǎn)中得到廣泛應(yīng)用。為了提高自身就業(yè)競爭力，我參加了一次CNC培訓班，并獲得了機床操作和編程方面的基礎(chǔ)知識。在這次培訓中，我學到了很多有用的東西，加強了對CNC技術(shù)的理解。以下是我在培訓過程中的一些心得體會總結(jié)。
第二段：遇到的困難
在學習CNC過程中，我遇到了一些困難。首先，我對機床的種類和結(jié)構(gòu)了解不多，這導(dǎo)致了我在機床的操作和維護方面遇到了問題。其次，編程是CNC技術(shù)的重要組成部分，而我沒有編程的基礎(chǔ)，這讓我感到有些吃力。此外，CNC技術(shù)需要有一定的數(shù)學和幾何知識作為支撐，而我的數(shù)學水平相對較低，這給我?guī)砹瞬恍〉奶魬?zhàn)。然而，我并沒有放棄，而是積極尋找解決方法。
第三段：努力和克服困難
為了克服困難，我主動請教老師和同學，尋求他們的幫助和指導(dǎo)。老師們都很耐心地解答我的問題，幫助我理解機床的操作和編程。通過與同學們的討論和交流，我也學到了許多實用的技巧和經(jīng)驗。此外，我積極參與培訓班提供的實踐機會，親自操作機床，鍛煉自己的技能。在學習編程時，我通過大量的練習和實踐，逐漸提高了我的能力。并且，在課余時間，我還會閱讀相關(guān)的書籍和資料，擴大自己的知識面。
第四段：取得的進步和收獲
在CNC培訓過程中，我不僅克服了遇到的困難，還取得了一定的進步。首先，我對機床的種類和結(jié)構(gòu)有了更深入的了解，不僅可以獨立操作和維護常見的機床，還可以根據(jù)具體需求進行調(diào)整和改進。其次，我掌握了CNC編程的基本技巧，可以根據(jù)要求編寫簡單的程序，并進行調(diào)試和優(yōu)化。此外，我的數(shù)學和幾何知識也得到了一定的提升，我能夠更好地理解和應(yīng)用這些知識。最重要的是，我培養(yǎng)了良好的學習和實踐的習慣，提高了自己的自學能力和問題解決能力。
第五段：展望和總結(jié)
參加CNC培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷，我從這次培訓中學到了很多有用的東西。通過努力和不斷的實踐，我成功地克服了困難，并取得了一定的進步。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地應(yīng)用和發(fā)展我所學到的CNC技術(shù)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。
總之，通過參加CNC培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的意志和毅力。培訓結(jié)束后，我對CNC技術(shù)有了更深刻的理解，也更加自信地面對職場的挑戰(zhàn)。我相信，將來我會以更加優(yōu)秀的姿態(tài)投身于CNC行業(yè)，不斷提升自己的能力，為推動制造業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
培訓總結(jié)及效果評估篇八
BIM（Building Information Modeling）是一種基于三維模型的建筑信息管理系統(tǒng)，在現(xiàn)代建筑設(shè)計和施工中發(fā)揮著重要的作用。作為建筑領(lǐng)域的從業(yè)者，掌握BIM技術(shù)已經(jīng)成為一項必備的能力。為了提升自己的競爭力，我參加了一次BIM培訓課程。在這次培訓中，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，也有了一些深刻的感悟。以下是我對這次培訓的心得體會總結(jié)。
首先，這次培訓讓我對BIM技術(shù)有了更加全面和深入的了解。在課堂上，老師詳細講解了BIM的概念、原理以及應(yīng)用領(lǐng)域。通過實例的介紹和演示，我了解到BIM不僅僅是一個軟件工具，更是一種整合各個專業(yè)信息的方法和理念。BIM可以實現(xiàn)多個專業(yè)的協(xié)同設(shè)計，減少設(shè)計沖突和錯誤，提高設(shè)計效率和質(zhì)量。我深刻意識到，學會使用BIM技術(shù)對于我的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。只有通過學習和不斷實踐，我才能真正把BIM技術(shù)運用到實際工作中。
其次，在這次培訓中，我學到了很多實用的技巧和操作方法。老師通過實際操作和案例分析，教會了我們?nèi)绾卫肂IM軟件進行建模、制圖和施工。他還分享了一些常用的技巧和注意事項，比如如何優(yōu)化模型，如何處理模型修復(fù)和數(shù)據(jù)導(dǎo)入等。通過這些技巧，我在日常工作中可以更加高效地進行BIM建模和數(shù)據(jù)管理，節(jié)省了大量的時間和精力。我相信，掌握這些技巧將使我在BIM領(lǐng)域取得更好的成果。
第三，這次培訓讓我深刻認識到團隊合作的重要性。在培訓期間，我們分成小組進行了幾個實踐項目。每個小組都有一個指導(dǎo)教師帶領(lǐng)我們完成任務(wù)。在合作過程中，我意識到只有團隊合作，才能真正發(fā)揮BIM的優(yōu)勢。每個人的專業(yè)知識和技能都不同，只有通過相互合作和溝通，我們才能把各個專業(yè)的信息進行整合，形成一個完整的BIM模型。這次培訓不僅增強了我的團隊合作意識，也讓我認識到了分工與合作的重要性。
第四，這次培訓給我?guī)砹艘粋€全新的視角和思維方式。在傳統(tǒng)的設(shè)計和施工中，每個專業(yè)都是獨立進行的，設(shè)計師和施工人員的溝通和協(xié)調(diào)往往效果不佳。而BIM技術(shù)的應(yīng)用打破了這種隔離，實現(xiàn)了各個專業(yè)的協(xié)同工作。通過整合各個專業(yè)信息，我們可以在設(shè)計階段就預(yù)測和解決施工中的問題，從而提高效率和質(zhì)量。這種全新的思維方式讓我對建筑設(shè)計和施工的流程有了更加清晰和全面的認識，也提高了我的解決問題的能力。
最后，這次培訓不僅讓我掌握了BIM技術(shù)，也讓我認識到學習的重要性。通過這次培訓，我明白了只有不斷學習和充實自己，才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。BIM技術(shù)正在不斷發(fā)展和更新，只有緊跟時代的步伐，才能不被淘汰。所以，我決定繼續(xù)學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)能力和知識水平。
總的來說，這次BIM培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。我對BIM技術(shù)有了更加全面和深入的了解，學到了很多實用的技巧和操作方法。同時，我也意識到團隊合作和學習的重要性，以及BIM技術(shù)所帶來的全新視角和思維方式。我相信，通過不斷學習和實踐，我能將這些知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，提高自己的競爭力，為建筑行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
培訓總結(jié)及效果評估篇九
近日，我參加了一場由HSF舉辦的培訓活動。通過這次培訓，我收獲頗豐，并從中領(lǐng)悟到許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。以下是我對這次培訓的總結(jié)與體會。
首先，我認識到良好的團隊合作是成功的關(guān)鍵。在培訓過程中，我們被分配到不同的小組，通過團隊合作完成一系列任務(wù)。通過這一過程，我學會了如何與他人相互配合、傾聽他人意見并展示自己的觀點。在這樣一個協(xié)作的環(huán)境中，每個成員的貢獻都非常重要，沒有一個人可以單獨完成任務(wù)。這一經(jīng)驗對于我今后的工作和學習都將大有裨益。
其次，這次培訓還讓我明白了重要的時間管理和優(yōu)先級排序的概念。在培訓期間，我們需要同時完成多個任務(wù)，并將它們按照優(yōu)先級進行排序。這要求我們要有清晰的思維和高效的執(zhí)行力。通過這次培訓，我學到了一些時間管理的技巧，如制定詳細的計劃、遵守時間表、合理安排任務(wù)等。這些技巧不僅可以幫助我在培訓中更好地完成任務(wù)，還能在日常生活和工作中為我提供指導(dǎo)。
第三，這次培訓還加強了我在跨文化交流方面的能力。在培訓中，我們遇到了來自不同國家和地區(qū)的人員，他們有著不同的文化背景和習慣。這使我意識到，為了有效地溝通和交流，我們需要尊重他人的差異，并以開放的心態(tài)去理解和接受他們的觀點。這也讓我明白了跨文化交流對于一個跨國公司而言是非常重要的，只有通過良好的跨文化交流，我們才能更好地處理與不同國家和地區(qū)的合作伙伴和客戶的關(guān)系。
第四，我還從培訓中學到了如何進行有效的演講和表達。在培訓的某個環(huán)節(jié)，我們需要進行個人或團隊的展示，向其他參與者介紹我們完成的任務(wù)和成果。這對我來說是一項挑戰(zhàn)，因為我以前對于公眾演講還不太擅長。但通過培訓，我學到了如何準備好一次演講，如何組織演講內(nèi)容以及如何通過言辭和肢體語言來更好地表達自己。這些技巧對于我來說是非常珍貴的，我相信它們將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
最后，這次培訓讓我認識到自我成長和持續(xù)學習的重要性。培訓的內(nèi)容涉及到許多新的知識和技能，這迫使我在有限的時間內(nèi)積極學習和掌握這些內(nèi)容。通過這種學習的方式，我發(fā)現(xiàn)當我不斷充實自己時，我變得更加自信和能干。這次培訓讓我明白了學習的力量，它給予我們應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題的能力。
綜上所述，這次HSF培訓給我留下了深刻的印象。我不僅學到了許多實用的技能和知識，還培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和跨文化交流能力。我相信這次培訓對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展來說都是非常寶貴和重要的。我決心將這些培訓的體驗和經(jīng)驗應(yīng)用到我的日常學習和工作中，提升自己的競爭力并為實現(xiàn)自己的目標不斷努力。
培訓總結(jié)及效果評估篇十
關(guān)注人是新課程的核心理念，它意味著關(guān)注每一位學生，關(guān)注學生的情感體驗、道德生活和人格養(yǎng)成。我們在教師培訓上遵循新課程理念，以教師發(fā)展為本，在課程設(shè)置、組織管理、課程實施、學業(yè)評價上，通過四個方面的改革，解決了長期以來教師培訓低效，教師把培訓當作負擔的問題，讓有效培訓成為了現(xiàn)實。
課程是實現(xiàn)培訓目標的核心要素。我們按照“訓其所需、研其所難、解其所惑”的思路，在骨干教師、青年教師和班主任培訓的課程設(shè)置上采取了以下改進措施：一是變自主設(shè)置培訓課程為為學校提供培訓課程“菜單”；二是變過去重公共理論類課程為重教學實踐類課程；三是變單純集中培訓為集中培訓和分散培訓相結(jié)合；四是變單一專題講座為教師參與式培訓。例如，我們在青年教師培訓中開展的“教學基本功展評”系列活動，歷時三周時間，包括普通話暨教育敘事故事演講比賽、粉筆字暨板書設(shè)計比賽和教師人人上匯報課、教師公開課聽評活動等四項內(nèi)容。在我們的精心組織、學校的積極配合、教師的主動參與和教研員的專業(yè)引領(lǐng)下，活動開展得如火如荼，扎實有效。
參訓教師，特別是青年教師存在著“眼高手低、心態(tài)浮躁、控制力不強、缺乏歸宿感”等問題。針對他們的心理特點，我們在管理上注重了“四個結(jié)合”，即表彰鼓勵與懲罰處理相結(jié)合，加強規(guī)章嚴管理與營造心理軟環(huán)境相結(jié)合，班主任主要負責與教師自我管理相結(jié)合，粗放型與精細化管理相結(jié)合。
一方面，我們強化《培訓班管理規(guī)定》和《教師守則》的執(zhí)行力。每次培訓嚴格考勤，活動嚴格組織，作業(yè)嚴格上交，評價嚴格標準。例如，“教師人人上匯報課”活動，開課前，我們提出相關(guān)要求，分六個學習小組，由組長和組員協(xié)商安排，并通知有關(guān)學校；開課中，我們深入十二個教學點，督查活動的落實情況，對違規(guī)操作的小組決不姑息遷就；開課后，以學習小組為單位上報開課案例和評議結(jié)果，并進行總結(jié)。再如，一個班有五位教師因缺勤超過集中培訓四分之一的時間，違反了《培訓班管理規(guī)定》，沒有結(jié)業(yè)，將跟隨下一期培訓班繼續(xù)學習。制度易建立，關(guān)鍵在執(zhí)行。只有不折不扣地執(zhí)行制度，才能逐漸削弱“借口文化”，不斷強化“責任意識”。
另一方面，我們倡導(dǎo)培訓者在課堂上積極創(chuàng)建“情感共鳴、思維共振、個性共揚”的民主文化，努力使教師形成“心理安全、思維暢通、表達自主”的學習狀態(tài)，在“寓教于趣、寓趣于理、寓理于用”中吸引教師。正如一位教育家所言：最好的教學管理是把課上精彩！
為了不斷提高培訓教學的藝術(shù)性，我們向培訓者提出了四個要求。
第一，進一步更新培訓理念。培訓者要遵循“以教師發(fā)展為本”的理念，培訓中要關(guān)注每一位教師知識與技能的掌握、過程與方法的體驗、情感態(tài)度和價值觀的形成。
第二，進一步改進培訓方式。培訓者不能僅僅研究“自己怎樣講得生動”，更要考慮“教師如何學得主動”的問題，因為“沒有教師主動、深入的參與，就沒有成功的教師培訓”。
第三，進一步豐富培訓內(nèi)容。每一次培訓，培訓者不僅僅要給予教師視野的拓展、知識的豐厚，更多的應(yīng)是心靈的啟迪、潛能的開發(fā)和思想的引領(lǐng)；每一次培訓，培訓者都應(yīng)為學員打開一扇門，開啟一扇窗，讓教師知道，如何用成熟、職業(yè)的眼光看待教育事業(yè)，如何用健康、自信的心態(tài)面對教學活動，如何用堅韌、智慧的頭腦從事教育工作，讓教師有多維的、立體的、全方位的收獲。
第四，進一步提高培訓質(zhì)量。培訓者一是備課要用心。常言道：認真只能做對，用心才能做好。二是加強培訓者之間的交流。著名京劇大師梅蘭芳曾告誡他的弟子：不看別人的戲，就唱不好自己的戲。同樣道理，對于培訓者，不聽別人的課，就上不好自己的課。三是課后及時了解教師對培訓的意見和建議，使培訓更加符合教師的內(nèi)在需求。
發(fā)展性評價是對教師差異的承認和個性的尊重,“多元”是發(fā)展性評價的實質(zhì)?！八膫€多元”即:評價主體的多元、評價內(nèi)容的多元、評價形式的多元和評價標準的多元。
例如，優(yōu)秀教師的評選，我們不單單依據(jù)課業(yè)成績，也不僅僅憑借投票表決，而是擬定了一個多元的評價標準，整體考查一個教師培訓期間的綜合表現(xiàn)。具體是：一看出勤，二看參加專業(yè)能力展評的成績，三看課堂參與的情況，四看完成研究性作業(yè)的質(zhì)量，五看對班級管理的貢獻。經(jīng)過對全班58名教師15個項目的成績評定，最后取得12個以上a等成績的9位教師當選。他們是培訓過程成長起來的優(yōu)秀，是師生共同評價出的優(yōu)秀，也是通過計算算出的優(yōu)秀，他們理所應(yīng)當?shù)爻蔀榱巳w參訓教師學習的典范。
“以教師發(fā)展為本”的教師培訓改革，最終使有效培訓成為現(xiàn)實；有效培訓最終惠及的是學生，因為我們以教師的發(fā)展為本，教師就會把學生的發(fā)展放在心中。實現(xiàn)有效培訓的關(guān)鍵是：組織培訓的有關(guān)部門，要切實把培訓的質(zhì)量和效益放在首位，對培訓的諸多要素進行“利好”改革，真正讓培訓走進心靈，貼近需求，成為教師“最大的福利”。
培訓總結(jié)及效果評估篇十一
為了建立良好的護理安全文化氛圍，醫(yī)院積極倡導(dǎo)鼓勵醫(yī)護 人員主動報告不良事件，通過學習“錯誤”，提高對“錯誤” 的識別能力和“免疫能力”，提高護理安全意識，保證護理服務(wù)質(zhì)量與患者安全。特制定主動報告護理不良事件制度。
一、各科室建立護理不良事件登記本，護理人員在工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的護理不良事件，要立即上報護士長或主管醫(yī)生，以降低風險危害。護士長在8小時內(nèi)口頭報告護理部 ，24小時內(nèi)將《不良事件上報表》交護理部。
二、發(fā)生護理不良事件后，護士長組織科室護理人員討論分析，查找原因，提高認識，吸取教訓，提出整改措施，并進行跟蹤督查。
三、發(fā)生嚴重護理不良事件后，要積極采取補救-措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。
四、發(fā)生嚴重護理不良事件各種有關(guān)記錄、檢驗 報告及造成事故的藥品、物品、器械等均應(yīng)妥善 保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。
五、嚴重護理不良事件發(fā)生后，護理質(zhì)量委員會 對所發(fā)生的護理不良事件進行調(diào)查、核實，組織發(fā)生科室的相關(guān)護理人員進行討論分析，查找原因，確定性質(zhì)及責任人，提出初步處理意見，并逐級上報。
六、科室內(nèi)發(fā)生的不良事件通過書面材料、電話及短信方式如實上報。對不按規(guī)定報告或延遲上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，與護士長考核掛鉤。并根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行處分。
七、護理部每月在護士長例會上進行總結(jié)反饋，讓每個護理單元都及時分享到典型案例的經(jīng)驗教訓，以降低不良護理事件的.發(fā)生率，保障患者安全。
八、護理部每季度總結(jié)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的各類風險事件，及時與相關(guān)部門溝通并提出改進意見，避免和減少其他部門給護理工作增加的風險系數(shù)。
九、鼓勵主動報告不良事件，執(zhí)行非懲罰性護理不良事件報告制度，并鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件以及有效杜絕差錯的實例。對主動報告不良事件者，給予表揚獎勵。嚴重不良事件漏報者，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)嚴重予以調(diào)查處理。
十、護理質(zhì)量管理委員會每半年進行一次不良事件匯總分析，提出防范措施。對無不良后果事件上報數(shù)量前三名（5件 以上）、且及時改進跟蹤督查到位、使類似護理不良事件發(fā)生率降低的科室護士長進行表揚獎勵。
培訓總結(jié)及效果評估篇十二
通過這次新課標的培訓，我從以下幾個方面總結(jié)我的心得和體會。
首先是發(fā)揮學生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間。怎樣作到這一點呢？我認為關(guān)鍵在于教師；教師如何引導(dǎo)、啟發(fā)、點拔？能否真正地把學生引到這一領(lǐng)域？教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關(guān)的知識。積極源于興趣，我認為，在新課改條件下，要上好語文課需要注意以下幾點：
在教學實踐中，試圖從日常生活入手，創(chuàng)設(shè)生動有趣的問題情境，吸引學生的注意力，激發(fā)學生的學習興趣，這樣使學生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)，在研究現(xiàn)實問題的過程中學習語文、理解語文，同時把學習到的知識應(yīng)用到生活實際，使學生親近語文，感到學習有語文的快樂，初步體現(xiàn)與現(xiàn)時生活的聯(lián)系。
在教學中，充分關(guān)注學生情感態(tài)度變化，采取積極的評價，較多地運用激勵性的語言。如：說得真好！你懂得真不少！你想象力非常豐富！真聰明等等！調(diào)動了學生積極探求知識的欲望，激發(fā)了學生學習的情感，讓每個學生體驗成功，增強自信心。在提高學生積極性的同時，教師應(yīng)確定更高層次的教學目標以適應(yīng)新課程的要求。對于教學而言，不能光是知識的傳授，而是包括知識與技能、思考、解決問題、情感與態(tài)度等幾個方面。那種追求“能夠教好一節(jié)課”或“教出了幾個能考高分的學生”為目的的教學已經(jīng)不符合課改精神了。教會學生知識，教給學生方法，教給學生獨立和生存的能力應(yīng)成為所有教師的職業(yè)追求。
環(huán)顧周圍，在我們的教學中還存在許多這樣的現(xiàn)象：一些學生在生活中早已熟悉的東西，教師還在不厭其煩地從頭講起；一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養(yǎng)；一些本該讓學生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結(jié)的內(nèi)容卻被老師取而代之；一些學生經(jīng)過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的“就照我教的來”而扼殺。在新課程下，教師應(yīng)當成為學生學習的組織者、引導(dǎo)者和合作者，激發(fā)學生的`學習積極性、創(chuàng)造性，為學生提供從事活動的機會，構(gòu)建開展研究的平臺，讓學生成為學習的主人。
有許多教師不適應(yīng)新教材，不知道把教材與實際聯(lián)系起來。實際上，教師在教學過程中應(yīng)根據(jù)學生的認知規(guī)律和現(xiàn)有水平，在認真領(lǐng)會教材編寫意圖的同時，學會靈活、能動地運用教材，根據(jù)學生實際進行必要的增刪、調(diào)整，這樣才能從“有限”的教材中無限延伸。
現(xiàn)在，一些課堂濫用討論、合作學習的方式，不給學生足夠的機會和科學的指導(dǎo)，使課堂流于形式。在教學過程中，教師設(shè)計組織有效的、科學的活動應(yīng)從以下幾個方面入手：首先問題情境必須貼近學生的實際生活，活動內(nèi)容必須與學生已有的知識結(jié)構(gòu)和認知水平同步；其次要讓學生有一個獨立思考的過程，讓他們帶著自己的觀點去充分地討論研究，發(fā)現(xiàn)自己的不足，構(gòu)建完整全面的知識體系；還有對不同層次的學生要有不同的要求，允許學生有不同的方法和觀點，讓學生在交流、探究、比較的過程中將知識優(yōu)化組合，完成篩選，做出正確判斷。
新課改改變了以往的教師滔滔不絕地講，居高臨下地問，學生規(guī)規(guī)矩矩地聽，小心翼翼地學。當學生平等、互尊的情感得到滿足時，才會輕松、愉快地投入學習，才會主動探究。因此，現(xiàn)代課堂教學應(yīng)確立師生平等的教學觀念，構(gòu)建平等對話的教學平臺，使教學在師生平等的過程中進行，將師生關(guān)系理解為愉快的合作，而不是意志間的沖突，對權(quán)威、尊嚴的威脅，讓學生在率真、坦誠、互尊的環(huán)境里一起學習。使學生處于一種心理放松、精力集中狀態(tài)，思維活躍，敢想敢問，敢說敢做的氛圍中學習。因為教師不是萬能之人，作為教師應(yīng)該放下架子向?qū)W生學習；使學生明白，不管是誰都要學習，不管是誰，只要會就能成為別人的老師。
總之，通過培訓讓我更加了解了新課程，在今后將以實際行動來實踐新課程！
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