我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新教師培訓(xùn)心得體會篇一
近年來，隨著教育改革的不斷深入，四新教師逐漸成為教育界的新生力量。他們以其獨特的教育理念和教學(xué)方法，煥發(fā)出勃勃的活力，為教育事業(yè)作出了不可忽視的貢獻。作為一名四新教師，我對此深有體會。在我過去的教學(xué)經(jīng)歷中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，也取得了不少成就。在此，我將分享一些個人的心得體會。
首先，作為一名四新教師，我深切感受到教育改革對于教師角色的重新定義。傳統(tǒng)的教育模式注重知識的灌輸，師生關(guān)系呈現(xiàn)出明顯的上下級關(guān)系。然而，在新的教育理念下，教師不再是知識的傳遞者，而是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和激勵者。作為教師，我需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握最新的教育理論和教學(xué)方法，以更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
其次，四新教師教學(xué)方法的創(chuàng)新為我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，教育者通常采用單一的教學(xué)模式，講解內(nèi)容固定，缺乏足夠的靈活性。然而，隨著四新教師的興起，多元化的教學(xué)方法得到了廣泛的應(yīng)用。例如，問題導(dǎo)向和探究式學(xué)習(xí)等方法可以激發(fā)學(xué)生的主動性，培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和解決問題的能力。在我的教學(xué)實踐中，我積極嘗試不同的教學(xué)方法，提供多樣的學(xué)習(xí)資源，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能。
第三，四新教師注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，重視學(xué)生的個性發(fā)展。在傳統(tǒng)教育中，注重學(xué)生的學(xué)術(shù)成績，但忽視了學(xué)生的品德、情感和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。然而，四新教師以學(xué)生為本，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、合作精神和創(chuàng)新意識。在我的班級里，我經(jīng)常組織學(xué)生參加各種科技創(chuàng)新活動和社會服務(wù)，幫助學(xué)生發(fā)展自己的特長，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊精神。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的全面發(fā)展對于他們未來的成長起到了重要的促進作用。
最后，四新教師強調(diào)與家長的合作，形成了教師-家長-學(xué)生的良好合作關(guān)系。在傳統(tǒng)的教育中，家長往往只起到補習(xí)或監(jiān)督學(xué)習(xí)的作用，與教師之間缺乏有效的溝通和合作。然而，四新教師鼓勵家長積極參與學(xué)校教育，與家長進行密切的溝通，了解學(xué)生的家庭背景和需求，共同制定學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展計劃。通過與家長的合作，我能更好地了解學(xué)生的特點和需求，提供個性化的教學(xué)方案，幫助他們實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總之，作為一名四新教師，我深刻認(rèn)識到教育改革對教師的重要性。新教育理念和教學(xué)方法的應(yīng)用使我有機會探索更廣闊的教育領(lǐng)域，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高自己的教育水平。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，為學(xué)生的全面發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只有不斷創(chuàng)新和進步，才能真正滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
新教師培訓(xùn)心得體會篇二
聽了一些優(yōu)秀教師的課，對我感觸很大，我發(fā)現(xiàn)他們要上好一節(jié)課，都是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的：
1、課前準(zhǔn)備：備好課，寫好教案，并反復(fù)試上，修改教案。
2、認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
6、熱愛學(xué)生，平等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
這一系列的活動更讓我明白了，教學(xué)中始終堅持以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，教師的創(chuàng)新建立在此基礎(chǔ)上。搞好創(chuàng)新，積極實施探究性學(xué)習(xí)方法的研究，讓每個學(xué)生都成為探究性教學(xué)的主體。同時創(chuàng)設(shè)情景也很重要。積極創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生在探究性學(xué)習(xí)中培養(yǎng)興趣，激發(fā)好奇心和求知欲。我們使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨立思考，鼓勵學(xué)生自主地發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和解決問題?！敖Y(jié)對子”方針已經(jīng)開始了，聽著老教師不是一朝一夕就成長起是經(jīng)歷了一次又一次的磨煉，一層又一層的考驗才取得讓人羨慕的成績。在他們的背后，我看到的是他們付出了比常人多許多倍的努力與汗水。這讓我明白，選擇了教師這條路，就是選擇了終生學(xué)習(xí)，時代在進步，教師的思想也要跟隨潮流而不斷更新、進步，那就要求我們時刻走在最前端，把最新的知識傳遞給我們的孩子，讓他們也跟上時代的腳步。以后，只要有機會我就參加更多類似的培訓(xùn)，這樣可以不斷的充實自己，相信不久的將來會收獲更多的喜悅！
新教師培訓(xùn)心得體會篇三
第一段：引言（200字）
作為新教師，踏入教育行業(yè)的第一步就是要獲得良好的服務(wù)和支持。在過去的一年中，我通過參與為新教師服務(wù)的培訓(xùn)和活動，積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對為新教師服務(wù)的體會，希望能為其他新教師提供一些指導(dǎo)和幫助。對于新教師來說，良好的服務(wù)和支持是事業(yè)成功的關(guān)鍵，因此我們應(yīng)該充分利用這些資源，并在工作中不斷成長和學(xué)習(xí)。
第二段：制定明確目標(biāo)，定期反饋（250字）
在為新教師服務(wù)的過程中，我認(rèn)識到制定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。新教師通常面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，很容易迷失方向。因此，我們應(yīng)該幫助他們明確自己的目標(biāo)，并提供具體的建議和指導(dǎo)。定期的反饋是幫助新教師改善和成長的關(guān)鍵。通過及時了解他們的進展和困難，我們可以對他們的工作進行評估，并提供有針對性的建議和支持。這樣做不僅能幫助他們保持動力和積極性，還能激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第三段：提供專業(yè)發(fā)展機會（250字）
除了目標(biāo)設(shè)定和反饋，提供專業(yè)發(fā)展機會也是為新教師服務(wù)的重要方面。作為新教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)和進步，以適應(yīng)教育的快速變革。為此，我們應(yīng)該鼓勵新教師參加各種培訓(xùn)和研討會，提供專業(yè)文獻和資源，幫助他們更新知識和技能，提高教學(xué)質(zhì)量。此外，師資團隊?wèi)?yīng)該定期組織專題講座和研討會，為新教師提供交流和分享的機會，促進他們的合作和學(xué)習(xí)。
第四段：建立良好的支持網(wǎng)絡(luò)（250字）
除了提供專業(yè)發(fā)展機會，建立良好的支持網(wǎng)絡(luò)也是幫助新教師融入和成長的關(guān)鍵。新教師通常面臨很多困惑和挑戰(zhàn)，因此我們應(yīng)該為他們創(chuàng)造一個相互支持和合作的環(huán)境。師資團隊可以發(fā)起定期的會議和討論，以幫助新教師解決問題和分享經(jīng)驗。此外，我們應(yīng)該鼓勵新教師與同行交流和合作，分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)資源。這樣的支持網(wǎng)絡(luò)將使新教師感到安心和自信，有助于他們在教育事業(yè)中取得成功。
第五段：總結(jié)（250字）
通過為新教師服務(wù)的經(jīng)驗，我意識到為新教師提供良好的服務(wù)和支持是教育工作中的重要任務(wù)。通過制定明確目標(biāo)，定期反饋，提供專業(yè)發(fā)展機會和建立良好的支持網(wǎng)絡(luò)，我們可以幫助新教師融入團隊，提高教學(xué)質(zhì)量，并最終實現(xiàn)自己的事業(yè)目標(biāo)。作為新教師，我們應(yīng)該充分利用這些有益的資源，并不斷學(xué)習(xí)和成長。通過為新教師服務(wù)，我們可以共同建立一個充滿活力和創(chuàng)意的教育環(huán)境，為學(xué)生提供更好的教學(xué)體驗。
新教師培訓(xùn)心得體會篇四
第一段：邁入教師崗位的喜悅與挑戰(zhàn)（介紹）
作為一名新教師，能夠踏入教師崗位是我長久以來的夢想。當(dāng)我滿懷激動地走進教室，看著一張張期待的小臉，我感到前所未有的喜悅。然而，與此同時，我也早已做好了迎接各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。作為一名新教師，我深知自己的不足和缺憾，但我堅信通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我能夠成為一位優(yōu)秀的教育工作者。
第二段：從理論到實踐的過渡（成長）
在大學(xué)里，我對教育理論進行了深入學(xué)習(xí)。但我清楚地意識到，理論只是建立在課堂內(nèi)部的理想情境中。而實踐是檢驗教育理論的真正磨刀石。在正式擔(dān)任教師的這段時間里，我必須將教育理論轉(zhuǎn)化為實際教學(xué)行動。通過實踐，我體會到了理論與實際教育之間的差距與考驗。我學(xué)會了靈活運用教育理論，根據(jù)學(xué)生的需求調(diào)整教學(xué)方法，并在實踐中不斷改進自己的教學(xué)方式。
第三段：與學(xué)生的深入交流與理解（關(guān)系）
作為教師，與學(xué)生的溝通是非常重要的。在與學(xué)生的深入交流中，我不僅能夠更好地了解他們的需求和困惑，也能夠更好地幫助他們解決問題。每一次課堂活動成為了我與學(xué)生之間建立連接的橋梁，我不僅是他們的學(xué)習(xí)指導(dǎo)者，更是他們心靈的傾聽者。通過與學(xué)生的深入交流與理解，我感受到了教育的魅力和力量，并明白了作為一名教師應(yīng)有的重要責(zé)任。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣與堅持（挑戰(zhàn)）
在教育的道路上，難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。面對問題學(xué)生、家長的不諒解或者工作壓力，我時常感到無所適從。但正是這些挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的信念，也讓我學(xué)會了更加鎮(zhèn)定地應(yīng)對問題。當(dāng)我看到某個學(xué)生從迷茫走向進步，或者看到家長對我的工作給予肯定，我覺得所有的努力都是值得的。每一個挑戰(zhàn)都是一次成長的機會，只要我們勇敢地面對，堅持下去，我們一定能夠克服困難，取得成功。
第五段：成長的價值與潛力的挖掘（總結(jié)）
擔(dān)任新教師的這段時間里，我不僅收獲了教育的喜悅和成就感，更發(fā)現(xiàn)了自己的成長潛力。在不斷接觸學(xué)生與家長的過程中，我學(xué)會了換位思考，學(xué)會了關(guān)注他人的需求，也更加了解了自己。作為一名新教師，我深深感受到了教育事業(yè)的偉大和神圣，也明白了自己肩上的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將不斷努力，追求教育的卓越，為學(xué)生的成長和未來貢獻自己的力量。
總結(jié)：
擔(dān)當(dāng)新教師的心得體會是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的經(jīng)歷。在與學(xué)生的交流與理解中，我們感受到了教育的魅力和力量；在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我們更加堅定了自己的信念和決心。通過教育的道路，我們不僅收獲了成長和潛力的挖掘，更意識到了自己作為一名教師的責(zé)任和使命。只有不斷努力學(xué)習(xí)和成長，我們才能夠成為一名優(yōu)秀的教育工作者，并為學(xué)生的成長和未來貢獻自己的力量。
新教師培訓(xùn)心得體會篇五
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間踏上工作崗位近七年了。從一名剛踏上工作崗位無知的新教師，到帶班上課近七年的各方面都有點熟練感覺的“中青年”教師，我收獲了許多，有經(jīng)驗，有教訓(xùn)，有挫折也有喜悅。深知教師的成長過程要經(jīng)歷磨難的三個時期：“適應(yīng)期”、“成長期”、“成熟期”?！斑m應(yīng)期”的主要任務(wù)就是站穩(wěn)講臺，掌握教學(xué)的基本方法。為了讓我們80后教師盡快成長，盡量縮短“適應(yīng)期”，我們學(xué)校采用了結(jié)對子的方法。挑選合適的師傅帶徒弟，要求他們制訂計劃，從備課、聽課、評課、命題、改作業(yè)、教科研諸方面周密設(shè)計，分步落實。經(jīng)過適應(yīng)期的過渡，我逐步適應(yīng)了學(xué)校的生活節(jié)奏，現(xiàn)在正逐步走向“成長期”。
適應(yīng)期后，我要考慮怎樣能夠提高自己的教學(xué)效果。以學(xué)生為主體，了解他們所想的，用他們能夠理解的語言和方法進行教學(xué)。根據(jù)班級的實際情況，不同學(xué)生的個別差異，進行“因材施教”。我認(rèn)識到不同發(fā)展水平的孩子在社會交往和情感方面的不同需求，某種教學(xué)方法不適合一部分學(xué)生，而另外的教學(xué)方法則更適合他們，所以我要學(xué)著根據(jù)學(xué)生的不同進行調(diào)整，實施個性化的教學(xué)。當(dāng)然我們80后的新教師也有很強的個性和有著學(xué)生一樣的心態(tài)，有時我們心態(tài)跟學(xué)生的異常心態(tài)也有點相似，說多了，或講的特細了覺得反感，所以講課時也隨著學(xué)生的心態(tài)。
課本為主，只要本堂課的教學(xué)能完成任務(wù)，就覺得可以了，這樣不太好的地方在于學(xué)生提不起學(xué)習(xí)得興趣，覺得學(xué)習(xí)就是一個痛苦的任務(wù)，不得不完成。這樣的學(xué)習(xí)很被動，年級越高，存在的問題也會越多，甚至?xí)a(chǎn)生厭學(xué)的情緒。希望接下來的工作中在這方面能多下點苦功夫，多對每節(jié)課的內(nèi)容做些研究，利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)，從網(wǎng)上多查閱一些資料，將其中的重要內(nèi)容做個系統(tǒng)的“補丁”，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)能更輕松，但成效更明顯，這樣學(xué)生不必每天都埋在課本堆里。
另一方面，在學(xué)生的管理上，我也有需要不斷努力的方面。針對我自身的特點，我覺得最重要的是在學(xué)生心目中樹立我的威信，使學(xué)生不但喜歡我，而且也要感受到我作為教師的威嚴(yán)，只有做到讓學(xué)生又愛又敬，才能在工作中做到得心應(yīng)手，游刃有余。
學(xué)習(xí)無止境，雖已成為教師，但在教學(xué)生怎樣去學(xué)的過程中，不能忘記自己仍需要學(xué)習(xí)。人常說：“要給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水?！弊鳛橐幻?0后的新教師，在經(jīng)驗各面不足的情況下，就要通過不斷的學(xué)習(xí)也充實自己，在學(xué)習(xí)中彌補不足，改進和提高自己的工作能力和水平。我要求自己在今后的教師生涯中，多向有經(jīng)驗的老師請教，多聽課，多反思，多看專業(yè)書籍，以此作為自己成長過程中的催化劑。
屆教師多媒體課件制作比賽中我的課件《什么事力》獲得二等獎，全省教師課件比賽中我的課件《機械破》獲得省級三等獎。在20xx至20xx年曾多次獲得年度考核優(yōu)秀，20xx至20xx年度被評為先進個人。在學(xué)校的這幾年中，自己也參加過許多培訓(xùn)，也對好多老教師培訓(xùn)過有關(guān)計算機方面的知識，也有過幾次比較大型培訓(xùn)，如全國教育技術(shù)能力培訓(xùn)，國培計劃培訓(xùn)等，都是獨立完成的，也受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我一直信奉：“我不能肯定努力了一定成功，但有一點我能肯定，那就是不努力一定不能成功!”前路漫漫，不管前面等著我的是無言的成功的喜悅還是無盡的失敗的困苦，我都會毫不猶豫地選擇付出。結(jié)果并不重要，重要的是每一天我都認(rèn)真地度過，我會永遠地記住我的職責(zé)和使命，不辱為師的尊嚴(yán)，力爭做一個的優(yōu)秀的人民教師。
新教師培訓(xùn)心得體會篇六
記得有老師說，教師是天底下最光輝的職業(yè)。之前記得，如今懂得。
20xx年，市新教師培訓(xùn)。在開班儀式上，見到了許多熟悉的面孔?；腥婚g，覺得自己又回到了大學(xué)開大會時的時光，但心境總歸已經(jīng)是不一樣了?？粗鴿M滿的日程表，心心念念著學(xué)校里的工作，擔(dān)心自己又有疏忽的地方，有沒安排好的地方，害怕周五的活動不能進行。在這樣復(fù)雜的心情中，我又開始了新一輪的培訓(xùn)過程。
說到培訓(xùn)，其實，來到這里之后，已經(jīng)進行了聽多次了，每一次都有不同的感受。然而，這一次，不是帶著新奇的眼光來的，而是帶著審視自己的心情來的。見到了了教育界的領(lǐng)軍人物，才明白，原來校長講的，站的位置不同，眼界也會不一樣是什么意思。
“我是一個得了癌癥的人，學(xué)習(xí)癌，思考癌，病入膏肓，改也改不了了?！?——撒忠明(市教育局局長)
人生，唯有學(xué)習(xí)，才能更好成長。老師更是如此。一個人，每天晚上8點到10點這段時間再做什么，決定了你的人生該往哪個方向走。
思及自己，恍恍惚惚，似乎已經(jīng)過了好幾個月，究竟自己做了什么，為什么一而再再而三的犯錯。陳大美女說，怎么可能你都做不好。是啊，究竟是怎么回事?現(xiàn)在明白了，自己所學(xué)的總是有限的。人一旦倦怠就容易原諒自己，一旦原諒自己就永遠不會有進步。缺乏積極地學(xué)習(xí)態(tài)度，總給自己找借口，“寧為成功找方法，不為失敗找借口”。人要學(xué)會對自己狠一點。
在這次培訓(xùn)中，也見到了原任xx區(qū)教育局局長，現(xiàn)任城市職業(yè)學(xué)校副院長的蘇xx院長，她把自己的經(jīng)歷向我們娓娓道來，其中蘊含了她對我們這些新教師的寶貴提點。“我不是一個優(yōu)秀的老師，但是是一個探索過的老師”。這是一名優(yōu)秀的教師自我的一個評價。在這里，她不是高高在上的院長，更像是一位對后輩有殷切希望的長輩，想要把自己的經(jīng)歷告訴我們，讓我們多思考，多學(xué)習(xí)?！澳拘际强繅毫Σ拍茏兂捎杏玫娜习濉?，學(xué)會承壓才能前進。還要做一名有突破的教師，“寧可失敗，也不要保守”。
xx小學(xué)章xx校長也通過生動形象的活動，給了我們很多的啟發(fā)。“做為教師，要明白自己肩負(fù)的責(zé)任，了解家長、孩子對自己的信任，才能了解自己應(yīng)該做些什么。”
近幾個月以來，我校組織了一系列的師德培訓(xùn)活動，在這幾天的學(xué)習(xí)過程中，作為一個剛剛從事教學(xué)工作的我而言是極其重要并且十分迫切的。剛剛走上工作崗位的時候，認(rèn)為教師“在其位，謀其職”就是把書教好，開啟學(xué)生的智慧之門，教育學(xué)生作一個品行端正的人。殊不知，教師除了教書以外更重要的是育人，而怎樣育人最重要的就是要以身作則。
都說孩子的第一個老師就是父母，父母的一言一行對孩子的成長很重要，因為孩子善于模仿;其實老師在學(xué)生的眼中也是不容忽視，因為學(xué)生對老師的敬畏。對于學(xué)校而言 教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)和學(xué)校的校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。師者為師亦為范，“學(xué)高為師，德高為范?！弊呱先咧v臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設(shè)者和傳播者，更是莘莘學(xué)子們的道德基因的轉(zhuǎn)接者。因此，師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!通過培訓(xùn)，我有諸多體會，現(xiàn)歸納如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提升自我，完善自我。
社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷充實自己，才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。學(xué)校教育雖說由師生兩個主體共同完成，但關(guān)鍵還是在于教師。教師的主導(dǎo)、導(dǎo)向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自己的教育、教導(dǎo)，將直接影響到學(xué)校的教育教學(xué)效果。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己、完善自己。
二、提升自身素質(zhì)。
教師的責(zé)任是教育學(xué)生，然而學(xué)生的思想品德在很大程度主要不是教出來的，而是感染出來的。教學(xué)中依賴的是富有感染力的課堂氣氛以及教師的人格力量和起表率作用的言行舉止。推進教育教學(xué)的融合管理的根本保證，是有一支思想過硬、品德高尚、為人師表的教師隊伍。這支隊伍要全員有意識、人人有責(zé)任，人人都要成為學(xué)生心目中的道德權(quán)威。教育是心靈與心靈的交流，對學(xué)生道德紀(jì)律的實施需要借助的是教師的道德權(quán)威，而不是行政手段，更不是紀(jì)律強權(quán)。道德權(quán)威來源于教師的師德，教師的人格力量。
教育學(xué)生是不是多上幾節(jié)思想品德課，讓學(xué)生背誦日常行為規(guī)范就可以了呢?不是的。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學(xué)生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
三、“心中有學(xué)生”，多一份關(guān)愛，多一份牽掛。
在我們心中要有學(xué)生，要充分認(rèn)識到學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位。每位教師要重視感情上的熏陶。在教育教學(xué)過程中要特別注意與學(xué)生心靈的溝通，自覺地把培養(yǎng)美好感情作為教育教學(xué)中的一項重要內(nèi)容和目標(biāo)。情是師生交流的紐帶。杜甫有詩句說：“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”與其說的是春雨滋潤萬物的特點，不如說是教師的感情特點。關(guān)心學(xué)生的生理和心理健康是做好學(xué)生思想道德建設(shè)的充分條件。按理說現(xiàn)在的學(xué)生在家里是小皇帝，過著衣食無憂的生活，與其父母相比，我們再去關(guān)心他們的生活豈非多余，如果這么想那就大錯特錯了。
生活在學(xué)校里的學(xué)生當(dāng)然希望得到來自老師的關(guān)心愛護。時常關(guān)心學(xué)生的衣食住行，會讓學(xué)生感覺到長輩的關(guān)懷，集體的溫暖。不關(guān)心學(xué)生的生理健康有可能導(dǎo)致學(xué)生的心理問題。記得我班里有一個不太聽話的學(xué)生，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，有一次在課堂上隨意講話，我批評了她，之后也沒有及時的找她談話教育，結(jié)果這個學(xué)生不僅在背后罵了我，竟然連我的課也不來聽了。現(xiàn)在犯罪低齡化，大多是因為其心理沒有受到正確的引導(dǎo)而至。重視學(xué)生的思想道德建設(shè)問題，教育得就得尊重、理解、貼近他們;還要建立正確的學(xué)生觀，了解學(xué)生的需要，做一個服眾的威而有信的老師。
另外，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我了解到新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是“以學(xué)生為本”，關(guān)注學(xué)生的主體地位，而尊重學(xué)生，平等對待學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的.自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。學(xué)生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學(xué)生是極大的精神激勵。尊重學(xué)生的實質(zhì)是把學(xué)生當(dāng)作和自己一樣有尊嚴(yán)、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學(xué)生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)中擺脫出來，要從家長的威嚴(yán)中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長的伙伴，成為學(xué)生成長的引導(dǎo)者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友”。
雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!其實，在日常的教育教學(xué)工作中，許多教師都在用行動詮釋著師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)，作為新世紀(jì)的一名老師，不僅要上好一堂課，還要加強學(xué)生的思想道德建設(shè)，更應(yīng)提高老師自己的師德素質(zhì)，這就是我從本次師德培訓(xùn)中得到的一點體會。
新教師培訓(xùn)心得體會篇七
近年來，隨著教育事業(yè)的發(fā)展，新教師隊伍不斷壯大。而新教師們面臨諸多挑戰(zhàn)和困惑，需要得到相關(guān)支持和幫助。為了更好地幫助他們適應(yīng)工作環(huán)境，提高教學(xué)水平，學(xué)校開展了一系列為新教師服務(wù)的活動。我作為一名參與其中的老教師，有幸親身經(jīng)歷了這一過程，在此分享我的心得體會。
首先，為新教師服務(wù)主要包括新教師培訓(xùn)和經(jīng)驗交流。學(xué)校針對新教師開展了全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，以幫助他們了解學(xué)校的教育理念、教學(xué)要求和管理規(guī)定。在培訓(xùn)中，新教師們學(xué)習(xí)到了課堂管理的技巧和策略，教學(xué)設(shè)計的方法和步驟等。同時，學(xué)校鼓勵新教師之間開展經(jīng)驗交流，以互相學(xué)習(xí)和借鑒。這樣的服務(wù)方式給新教師提供了一個良好的學(xué)習(xí)平臺，使他們能夠快速成長，并更好地適應(yīng)教育工作。
其次，為新教師提供指導(dǎo)是非常重要的一項服務(wù)。作為新教師，他們經(jīng)驗欠缺，對教學(xué)工作和教育規(guī)律的了解較少。因此，學(xué)校為每位新教師安排了有經(jīng)驗的老師作為指導(dǎo)教師，進行一對一的指導(dǎo)。指導(dǎo)教師不僅會引導(dǎo)新教師進行教育教學(xué)工作，還會幫助他們解答在工作中遇到的各種問題。通過與指導(dǎo)教師的密切合作，新教師們能夠更好地理解教育工作的本質(zhì)和要求，并逐漸熟悉和掌握自己的教學(xué)工作。
第三，為新教師搭建一個良好的團隊合作平臺也是必不可少的一項服務(wù)。教育工作是一個團隊合作的過程，每個教師都在為同一個目標(biāo)而努力。因此，學(xué)校組織了新教師團隊，定期舉行團隊會議和活動，以便新教師之間相互配合和交流。這樣的團隊互動不僅有助于新教師建立自己的支持系統(tǒng)，也促進了教師之間的合作和共同成長。通過團隊合作，新教師們不再感到孤單和無助，而是充滿了信心和動力，愿意為學(xué)校做出更大的貢獻。
此外，為新教師提供優(yōu)秀的資源和教學(xué)工具也是為新教師服務(wù)的重要一環(huán)。學(xué)校為新教師提供了各種教學(xué)資源和工具，包括教材、教具、電子教學(xué)設(shè)備等。這些資源齊全、先進的教學(xué)工具能夠使教師們在教學(xué)中發(fā)揮更大的創(chuàng)造力和靈活性。同時，學(xué)校還為新教師提供了豐富多樣的培訓(xùn)課程，以幫助他們了解和掌握相關(guān)教學(xué)技術(shù)。這樣的資源支持和培訓(xùn)措施能夠提高教師們的教育技能，提升教育質(zhì)量。
最后，為新教師服務(wù)還需要注重他們的心理健康。教師工作不僅需要扎實的專業(yè)知識和教學(xué)技能，還需要有健康的心態(tài)。學(xué)校為新教師提供了心理輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助他們解決工作和生活中的問題。通過心理健康的關(guān)懷和指導(dǎo)，新教師們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，增強自身的抗壓能力，引領(lǐng)他們邁向成功。
總之，為新教師提供服務(wù)是學(xué)校的一項重要舉措，對于新教師的成長和發(fā)展具有重要意義。在為新教師服務(wù)的過程中，培訓(xùn)和經(jīng)驗交流、指導(dǎo)和合作、資源支持和心理健康等方面都起到了積極的作用。相信隨著更多學(xué)校的加入，為新教師服務(wù)將會不斷完善，為廣大新教師們提供更好的支持和幫助。
新教師培訓(xùn)心得體會篇八
“扎根五中育桃李，樂在杏壇寫春秋?！睅е鴿M心期待，我成為了瀘縣五中教師團隊的一員，在正式進入工作崗位前，新教師培訓(xùn)是必不可少的。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到我還不能算是一名合格的教師，還需要通過不斷的努力繼續(xù)在教師之路上不斷前行，通過時間的積累與沉淀，能夠成長為一名優(yōu)秀的教師。
在這個飛速發(fā)展的信息時代，強調(diào)的是素質(zhì)教育與科技創(chuàng)新，必須要多思、多想、多看、多聽、謹(jǐn)言，篤行，做一名有責(zé)任心的教師。作為新一代的人民教師，不僅要做到規(guī)范上課，更要做好批輔工作。傳授知識要準(zhǔn)確無誤，教學(xué)態(tài)度和藹，尊重愛護學(xué)生以外，還要虛心的去聽老教師以及優(yōu)秀教師的課，輔導(dǎo)學(xué)生，做到培優(yōu)輔困抓中間。
校本研修是教師教育教學(xué)過程中非常重要的一環(huán)，通過崗前培訓(xùn)，我覺得新教師應(yīng)該做到以下幾點：拜師學(xué)藝，積極主動的參加各種研修活動以及網(wǎng)培，并堅持閱讀教育名著、雜志等；真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，上好常規(guī)課，確保教學(xué)常規(guī)合理。
知識就是力量，知識改變命運。然而，當(dāng)今的教學(xué)現(xiàn)狀就是簡單的將學(xué)生設(shè)定為知識的接受者，也可以說是虛擬的容器。在新的教學(xué)大扭轉(zhuǎn)之下，我們新老師應(yīng)該做到將“教知”變?yōu)椤熬毮堋?，而不是按照傳統(tǒng)做法，繼續(xù)將中國教育向針劑教育發(fā)展。作為新教師，我們應(yīng)做到的是：應(yīng)重視學(xué)生能力，以能力培養(yǎng)為硬指標(biāo)，以能力訓(xùn)練為重點；促進學(xué)生的積極練能。
我們選擇教師這個職業(yè)，實際上就是對生命的體驗，并且我們還要思考“為誰而教”這個問題。教師這個職業(yè)是“愛心+智慧”的工作。新教師在以后的教學(xué)工作中，要做到腦中有綱，胸中有標(biāo)，腹中有書，目中有人，心中有數(shù)。我相信，這是一個非常艱難的過程，也是一個非常需要時間去實踐的過程，并且也是非常的需要我們不斷的進行教學(xué)反思。
前路坎坷，但求不忘初心。我們只要做好正確的定位，才能決定自己的地位。樹立“不求人人升學(xué)，但求人人成才”的人才觀，強化“天生我材必有用”的學(xué)生觀，明確“以學(xué)生為本”的教學(xué)觀。
“立足厚道，求真求上。”希望能像五中校訓(xùn)那樣，做到“扎根”、“執(zhí)著”、“奉獻”，用愛心關(guān)愛學(xué)生，用真心對待同事，用熱心對待工作，這就是我接下來的工作目標(biāo)。
新教師培訓(xùn)心得體會篇九
隨著教育事業(yè)的發(fā)展，教育機構(gòu)中的新教師逐漸增多。作為一名教育工作者，我有幸參與并實施了為新教師提供服務(wù)的工作。通過與新教師的溝通和幫助，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在此，我愿意分享我的心得，以期為新教師的成長提供幫助。
首先，我們應(yīng)該為新教師提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。剛剛步入教育行業(yè)的新教師通常缺乏教學(xué)經(jīng)驗和知識儲備，因此需要尋求指導(dǎo)和培訓(xùn)。作為為新教師服務(wù)的教育機構(gòu)，我們應(yīng)該根據(jù)新教師的實際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。在這個過程中，我們不僅要幫助他們學(xué)會教學(xué)技巧和方法，還要關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展需求，幫助他們明確自己的職業(yè)目標(biāo)并規(guī)劃自己的職業(yè)道路。
其次，我們應(yīng)該為新教師提供良好的工作環(huán)境和人文關(guān)懷。在新的工作崗位上，新教師往往會感到迷茫和困惑。這時，我們應(yīng)該及時提供幫助和支持，讓他們能夠逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境。同時，我們應(yīng)該重視他們的個人感受，尊重他們的個人發(fā)展空間，培養(yǎng)他們的職業(yè)積極性。例如，在空閑時間，我們可以組織新教師參加教育研討會或者職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班，以提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力。
第三，我們應(yīng)該與新教師建立良好的師生關(guān)系。一個良好的師生關(guān)系對于新教師的成長非常重要。我們應(yīng)該關(guān)注新教師的教學(xué)過程，及時跟進他們的教學(xué)實施過程，及時給予指導(dǎo)和反饋。同時，我們還要鼓勵新教師嘗試新的教學(xué)方法和教育理念，給予他們足夠的自由和創(chuàng)新空間。這樣一來，新教師會感受到我們對他們的支持和信任，從而更加積極地投入到工作中。
第四，我們應(yīng)該為新教師提供有意義的教育資源和學(xué)習(xí)機會。新教師剛剛投入到工作當(dāng)中，他們對于教育資源和學(xué)習(xí)機會的需求非常迫切。我們應(yīng)該提供高質(zhì)量的教育資源，包括教材、教輔材料、作業(yè)等，幫助他們開展教學(xué)工作。同時，我們還應(yīng)該定期組織教師培訓(xùn)班、教研活動等，為新教師提供學(xué)習(xí)機會和交流平臺，促進其個人發(fā)展。
最后，作為為新教師服務(wù)的機構(gòu)，我們應(yīng)該注重對新教師的職業(yè)進行評估和反饋。通過評估，我們可以及時了解新教師的工作情況和教學(xué)效果，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題并改進。同時，我們還可以通過反饋，給予新教師正面鼓勵和建設(shè)性的指導(dǎo)，增強他們的職業(yè)動力和發(fā)展激勵。
總的來說，為新教師提供服務(wù)是一個長期的過程，需要我們與新教師保持良好的溝通、關(guān)心并提供幫助。通過專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，良好的工作環(huán)境和人文關(guān)懷，以及師生關(guān)系的建立，我們可以有效地促進新教師的成長和發(fā)展，提高其教學(xué)質(zhì)量和教育水平。同時，通過提供有意義的教育資源和學(xué)習(xí)機會，以及對職業(yè)的評估和反饋，我們可以幫助新教師明確自己的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃自己的職業(yè)道路。相信通過我們的共同努力，新教師會成為一個優(yōu)秀的教育者，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。
新教師培訓(xùn)心得體會篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好！
我很榮幸在這里發(fā)言，首先，請允許我代表全體新教師向在場的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師致以本學(xué)期最美好的祝愿和最真摯的祝福！
作為一名新教師，我深知自己在起步階段存在諸多不足，我的業(yè)務(wù)水平有待提高，教學(xué)經(jīng)驗有待豐富，知識領(lǐng)域有待拓寬。在工作中我總會碰到各種各樣的困難，但作為一名新教師，年輕就是資本，現(xiàn)在正是學(xué)習(xí)的時候，我會在學(xué)習(xí)的過程中變得成熟，我會盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，爭取在最短的時間內(nèi)讓自己的教學(xué)工作步入正軌，早日成為一名優(yōu)秀的`人民教師。
在教學(xué)實踐中我深刻的意識到，要想提高教學(xué)質(zhì)量，首先要立足課堂，教師要從常規(guī)課上要質(zhì)量?！把性谡n前、探在課中、思在課后”這幾句精辟的話一直指導(dǎo)著我的教學(xué)思想，盡管課時任務(wù)重，我仍盡力精心預(yù)設(shè)每一節(jié)課，創(chuàng)設(shè)輕松愉悅的情境進行教學(xué)，與學(xué)生共同學(xué)習(xí)共同交流共同進步。雖然工作不久，但我從老教師那里積累了不少教學(xué)經(jīng)驗,學(xué)生的合作意識和合作能力得到大大的增強。
我認(rèn)為在課堂教學(xué)中，教師要關(guān)注學(xué)生在參與過程中所表現(xiàn)的質(zhì)疑精神，從無疑到有疑，小疑則小進，大疑則大進。要讓學(xué)生帶著問題走進課堂，帶著問題走出課堂，時常探究。要讓課堂教學(xué)中生成的問題推動課堂教學(xué)過程，讓學(xué)生參與過程成為主流。在學(xué)生參與過程中，教師要精心設(shè)置問題，合理安排，解疑、質(zhì)疑。讓學(xué)生的參與及參與過程中的生存既是意料之外，又是情理之中。
要在課堂教學(xué)中，發(fā)揮學(xué)生的自主性，就要讓學(xué)生參與，讓學(xué)生在活動中把感受到的、觀察到的、想象到的用自己的話歸納出來，然后在合作、協(xié)調(diào)、討論及在教師的引導(dǎo)下，作出正確的判斷。要真正讓學(xué)生參與學(xué)習(xí)的進程，教師在課前要做好課前準(zhǔn)備，也要布置學(xué)生按每節(jié)課的要求，做好課前準(zhǔn)備，帶齊實驗器具，然而在課堂教學(xué)中學(xué)生依照提示就能熱熱鬧鬧參與到教學(xué)活動中去。
的樂園。但如果沒有為學(xué)生提供充足的活動時間作為保證，一切都是空談。因此沒講完一堂課，我都會讓學(xué)生運用已有的知識，自己獨立思考，去解決各種各樣的問題，去經(jīng)歷探索研究的過程，發(fā)揮他們的創(chuàng)造潛能。
豐富學(xué)生參與的方式，就是改變過去以教師講、學(xué)生聽，死記硬背的教學(xué)手段?？茖W(xué)課教材的特點非常抽象，要讓學(xué)生在觀察實驗中發(fā)現(xiàn)秘密，獲取新知識。如果教學(xué)中只是老師講、學(xué)生聽，就會顯得很不協(xié)調(diào)，太干癟了。如在課堂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，用多種感官去觀察體驗感悟。在教師的指導(dǎo)下，勤于動手動腦，仔細觀察，就會獲得新的科學(xué)理念。
小學(xué)科學(xué)課程是以培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)為宗旨的科學(xué)啟蒙課程。學(xué)生對周圍世界有著強烈的好奇心和探索欲望，他們樂于動手操作具體形象的物體。我們要通過科學(xué)教育使學(xué)生學(xué)會用科學(xué)的思維方式解決自身學(xué)習(xí)、日常生活中遇到的問題，全面提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。因此，不能把上下課的鈴聲當(dāng)作科學(xué)課教學(xué)的起點和終點，而要在科學(xué)課堂上多做工作，讓科學(xué)課堂處處充滿科學(xué)創(chuàng)新的活力，成為科學(xué)的殿堂、開放的場所、創(chuàng)造的樂園。在今后的教學(xué)工作中，我一定會更加勤于鉆研，勇于探索，把科學(xué)教學(xué)工作做得更好。
我相信，有各位領(lǐng)導(dǎo)和老教師的言傳身教，以你們深厚的思想內(nèi)涵，豐富的文化知識，精湛的教學(xué)技藝，再加上我們誠懇認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷進取的工作熱情，我們一定會在最短時間內(nèi)取得最大的進步，我們一定不會讓給予我們殷切期望的領(lǐng)導(dǎo)和老教師失望的，請相信我們！
謝謝大家!
新教師培訓(xùn)心得體會篇十一
歲月消逝，工作的一年多的時間一晃已悄然溜走，回顧工作的點點滴滴，不經(jīng)覺得作為一名幼兒園教師的美好和滿足。今日我在這里向各位說說的這一年多的學(xué)習(xí)與成長：
已經(jīng)很少出現(xiàn)了，我會繼續(xù)努力，扼制這種狀況的.發(fā)生，讓小朋友們產(chǎn)生愛動腦筋的好習(xí)慣。
在家園合作中，做好家長的工作也特別重要，家長把孩子交給我們，信任我們的同時，也是想讓孩子在幼兒園這個環(huán)境中有所轉(zhuǎn)變、歡樂成長，所以，我們就要英勇承當(dāng)起這份沉甸甸的責(zé)任。孩子是天真好奇的，他們總會問我們?yōu)槭裁囱?，假如我們答錯了或者一時答不上，那我們在孩子心中的地位也會降低。因此，想要做好一名合格的幼兒教師，我們在平常工作、生活中就要不斷豐富自己的學(xué)問，只有不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提高自己各方面技能，我才能勝任這份工作。
在幼兒園這一年多的時間里，我從前輩們身上學(xué)到了許多，但是我知道這只是開頭，還有許多困難始終在等著我。比方說，我每次都會預(yù)備好教具，準(zhǔn)備給幼兒好好的上一堂好課，但是發(fā)覺幼兒在適應(yīng)環(huán)境之后就不愿聽我講課了。只有偶爾特殊吸引他們的課，他們才能停下來好好的聽，其余的時間都是很活躍的，在經(jīng)過和前輩們的溝通和探討之后，我明白了幼兒需要的是簡潔明了，生動活潑的課程，不是像我這么的死板，只會你問我答的方式，所以我需要轉(zhuǎn)變我的教育教學(xué)方法。再者通過看了許多老師的優(yōu)質(zhì)課，也使我學(xué)會了許多上課的方法。
都說任何工作越做越嫻熟，我也發(fā)覺自己比以前得心應(yīng)手了。從一個一點也不懂的應(yīng)屆畢業(yè)生進入這個職業(yè)，我覺得自己是幸運的，但是我會好好把握這份幸運，專心去學(xué)。我知道，只要專心的去做，隨著時間的推移，有一天我也可以和別的老師一樣棒。這一年多我覺得自己過的很充實，我發(fā)覺孩子們進步了，我也在進步，我會加油的!
我沒有豐富的閱歷，但我想在以后的工作生活中我會努力學(xué)習(xí)的，閱歷是在實踐生活中漸漸增長的，我信任在不久的將來我會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師的。
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