合同是規(guī)范商業(yè)交易的重要工具。合同的解除和違約條款需要謹慎考慮，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。合同范文可以作為參考，幫助您確定合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，以及使用恰當?shù)拇朕o。
社保局的合同篇一
甲方(用人單位)：
住所：性質(zhì)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住所：戶籍所在地：
居民身份證號碼：xx市人力資源和保障局印制。
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限。
1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
五、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
依照《xxx勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項：在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。
九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方：乙方：年月日：
社保局的合同篇二
法定代表人（主要負責(zé)人）：_______________。
乙方___。
性別__。
身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
簽訂時間：____年____月____日。
社保局的合同篇三
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《^v^勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式。
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費支付。
1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；
3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)。
（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
六、費用的支付。
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用；
3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；
（二）費用的標準：
1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
（三）支付方式和支付時間：
七、工傷事故處理。
本協(xié)議期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
九、合同的變更、解除、終止和其他。
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
社保局的合同篇四
用人單位(以下簡稱甲方)名稱：
單位地址：聯(lián)系電話：
單位性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別:__出生年月：年月日。
文化程度：家庭常住住址或通訊處：
聯(lián)系電話：戶口所在地：省市縣街道。
(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)。
居民身份證號碼：
瑞安市勞動和社會保障局印制說明：
1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水筆填寫;。
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;。
3、本合同需用a4紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
為3年，合同期自年月日起至年月日止。(或至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止)。其中試用期自年月日至年月日止，期限為3個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點____________從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
三、工作時間和休息休假。
乙方實行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關(guān)規(guī)定雙方約定。(二)實行綜合工時制度的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬。
乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿后，經(jīng)正式錄用，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資，為元/月;(二)計件工資，計件單價約定為元。
非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹蜕钯M標準支付乙方停工生活費。
六、社會保險和福利待遇。
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。法律規(guī)定其他情形出現(xiàn)時亦可以解除本合同。
訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
九、經(jīng)濟補償和賠償。
甲方解除乙方勞動合同，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十條規(guī)定執(zhí)行。
用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3.本合同約定的其他賠償費用。
十、雙方約定的其他事項。
十一、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;今后國家法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自簽訂之日起一個月內(nèi)報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方;(蓋章)。
法定代表人(委托代理人)(簽名)：
乙方，(簽名)：
主要負責(zé)人(委托代理人)(簽名)：
年月日年月日。
社保局的合同篇五
居民身份證號碼：________________。
通訊地址：_______________________。
手機：____________________。
鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
第一條：本協(xié)議期限為_______個月。
本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。
第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。
第四條：乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準______________、方式______________、時間：每月________元，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。
勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期限屆滿；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進展狀況，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買________元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。
第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。
第十三條甲方不負擔(dān)乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費。
第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。
依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟補償。
第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù)，也不享有書面未明示的權(quán)利。
第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由人民法院管轄。
第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。
第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
社保局的合同篇六
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
甲方因生產(chǎn)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據(jù)《xxx勞動法》及《合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔(dān)__________________________工作任務(wù)，為_____________工種。因生產(chǎn)情況變化，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見，乙方可申請離職。
本合同的勞務(wù)期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
1、勞動時間：
每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月加班時間不得超過，______小時。
2、勞動報酬：
（1）甲乙雙方確定，乙方的勞務(wù)費按日計算，每天的勞務(wù)費為______元，甲方應(yīng)在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。
（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元；年終獎金每年視效益另定。
（3）加班工資：法定節(jié)日為______%、公休假日和平時為______%、從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給______元作為夜宵津貼。
1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品。
3、甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為______元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為______元。
4、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定給乙方上社保。
5、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時向乙方支付勞務(wù)費。
1、按時上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規(guī)章制度。
2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3、上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報。
4、保質(zhì)保量完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧。
1、有下列情形之一的，可以解除勞務(wù)合同：
（1）雙方一致同意的。
（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。
（3）乙方患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需要裁減人員的。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)；
（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
合同履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給守約方造成損失的，都應(yīng)按照具體的數(shù)額賠償。
1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。
3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新簽訂補充協(xié)議。
4、合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽約時間：______年______月______日。
乙方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽約時間：______年______月______日。
社保局的合同篇七
甲方(勞務(wù)差遣單位)。
乙方(實踐用工單位)。
甲方依據(jù)乙方的出產(chǎn)(作業(yè))需求，為乙方供給勞務(wù)差遣人員和勞務(wù)差遣相關(guān)效勞，依據(jù)《^v^勞作法》和《江蘇省勞作合同法令》等有關(guān)法令法規(guī)，為清晰兩邊的權(quán)力責(zé)任，經(jīng)甲乙兩邊洽談一致贊同，締結(jié)如下協(xié)議：
一、勞務(wù)差遣期限：
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
二、勞務(wù)差遣內(nèi)容：
2、甲方輸出差遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)差遣人員簽定勞作合同，發(fā)放薪酬，并處理各項有關(guān)穩(wěn)妥福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與付出：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
(2)乙方每月付出給甲方的勞務(wù)處理費：每人每月元;。
(3)乙方每月付出給甲方的商業(yè)穩(wěn)妥費：每人每月元;。
(5)乙方每月付出給甲方的農(nóng)保費：每人每月元(按社保局每年的實踐繳費基數(shù)調(diào)整)。
2、結(jié)算時刻和方法：乙方應(yīng)在每月日前將實踐發(fā)作敷衍的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供給各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員薪酬應(yīng)由甲方在每月日前付出。
3、乙方付出給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方有必要開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)力和責(zé)任：
1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方運送差遣到達法定用工年紀、體檢合格、持有崗前訓(xùn)練合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方作業(yè)，甲方在天內(nèi)處理好相關(guān)上崗手續(xù)并供給勞作方針輔導(dǎo)效勞。
2、乙方將實踐發(fā)作敷衍的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約好時刻為勞務(wù)差遣人員發(fā)放薪酬、交納相關(guān)穩(wěn)妥費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從薪酬中代扣代繳)。
3、甲方擔(dān)任勞務(wù)差遣人員恪守乙方的作業(yè)崗位組織，差遣專人擔(dān)任幫忙乙方對勞務(wù)差遣人員的日常出產(chǎn)處理、崗位調(diào)集、勞務(wù)查核，恪守乙方擬定的安全出產(chǎn)、勞作紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項處理規(guī)章制度，完結(jié)乙方布置的勞作(作業(yè))使命。
4、甲方擔(dān)任定時對勞務(wù)差遣人員進行有用的勞務(wù)盯梢和勞務(wù)處理，能夠采納多種形式了解乙方運用勞務(wù)差遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以合作;甲方應(yīng)幫忙乙方教育勞務(wù)差遣人員恪守國家法令、法規(guī)，有責(zé)任幫忙乙方做好勞務(wù)差遣人員的思想作業(yè)。
5、甲方應(yīng)擔(dān)任對勞務(wù)差遣人員進行差遣前的方針、法令教育，職業(yè)道德訓(xùn)練，供給必要的建議和輔導(dǎo)，并照實介紹乙方狀況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)差遣人員進行差遣前的健康體檢和崗前訓(xùn)練，取得體檢合格和崗前訓(xùn)練合格證者方可運送差遣給乙方，體檢和訓(xùn)練費用由負擔(dān)。
7、甲方擔(dān)任勞務(wù)差遣人員的選用、退工、退保費手續(xù)，幫忙乙方處理勞務(wù)膠葛以及勞務(wù)人員檔案處理，擔(dān)任處理勞務(wù)差遣人員因在乙方作業(yè)期滿或因違背乙方各項處理規(guī)章制度被終止勞務(wù)作業(yè)的事宜。
9、乙方如有違背本協(xié)議、拖欠敷衍勞務(wù)費用以及違背勞作方針法規(guī)危害勞務(wù)差遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持續(xù)實行責(zé)任并按實踐丟失的狀況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)差遣人員在作業(yè)中因成心或重大過失給乙方形成經(jīng)濟丟失的，經(jīng)甲乙兩邊斷定或相關(guān)組織斷定后，由責(zé)任人員擔(dān)任補償，甲方應(yīng)合作乙方進行追償。
五、乙方的權(quán)力和責(zé)任：
1、乙方運用勞務(wù)差遣人員有必要清晰其奉告勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容和要求以及勞務(wù)薪酬酬勞等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供給根本的勞作條件和崗位勞作保護，并對勞務(wù)差遣人員進行必要的崗位訓(xùn)練和安全教育。勞務(wù)差遣人員發(fā)作作業(yè)傷亡事端或因工形成第三者傷害事端(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門斷定)，乙方應(yīng)幫忙甲方按國家相關(guān)規(guī)則處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)則及時足額向甲方付出本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照擬定的各項處理規(guī)章制度對勞務(wù)差遣人員進行考勤查核獎懲等歸納勞務(wù)查核，乙方可對勞務(wù)差遣人員采納相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)差遣人員的薪酬(勞務(wù)費)和交納相關(guān)穩(wěn)妥費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，因而形成乙方丟失的，甲方應(yīng)當給予乙方補償。
6、乙方對勞務(wù)差遣人員實施每天八小時每周至少歇息一天的作業(yè)制度，乙方因出產(chǎn)需求勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)則付出勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、依據(jù)《^v^勞作法》和《江蘇省勞作合同法令》，甲方勞務(wù)差遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣送退回甲方，涉及經(jīng)濟處分或經(jīng)濟補償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方擔(dān)任處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不契合乙方選用工條件的;。
(2)嚴峻違背乙方勞作紀律和各項處理規(guī)章制度的;。
(3)嚴峻瀆職，假公濟私，給乙方形成元以上丟失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)被差遣勞務(wù)人員不能擔(dān)任作業(yè)，經(jīng)訓(xùn)練或調(diào)整崗位查核，仍不能擔(dān)任作業(yè)的。
8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣送勞務(wù)差遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供給或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門斷定現(xiàn)實材料經(jīng)甲方確認后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣送勞務(wù)差遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提早30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法令規(guī)則和本協(xié)議有約好外，，乙方不得隨意遣送退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)差遣人員，如有按《江蘇省勞作合同法令》和有關(guān)法令法規(guī)處理。
六、其他約好事項：
1、因乙方出產(chǎn)經(jīng)營發(fā)作重大改變或因其他客觀原因乙方確實需求削減用工或不能持續(xù)用工的，由甲乙兩邊洽談處理，斷定乙方需削減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞作合同法令》和有關(guān)法令法規(guī)相應(yīng)規(guī)則付出經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議實行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法令、法規(guī)和勞作保障方針不一致的，按新的法令法規(guī)方針實行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府方針改變等原因致使協(xié)議無法持續(xù)實行或兩邊以為需求修正、彌補時，由甲乙兩邊洽談處理。
4、甲方所輸出差遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不契合乙方選用工條件而遭到乙方遣送退工的，甲方應(yīng)補償乙方所付出的被遣送人員的體檢費、崗前訓(xùn)練費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)處理費、相關(guān)穩(wěn)妥費。
5、甲方因乙方需求本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)處理等費用，由甲方墊支后向乙方收取。
6、甲方在處理勞務(wù)差遣人員勞務(wù)差遣業(yè)務(wù)中遇有重要事項需求乙方?jīng)Q議的，應(yīng)征得乙方贊同后方能實施。
7、因客觀狀況發(fā)作改變或本協(xié)議期滿前，兩邊均應(yīng)提早30天書面通知對方本協(xié)議是否持續(xù)實行，是否持續(xù)實行由兩邊洽談處理。
七、協(xié)議膠葛處理：
因?qū)嵭斜緟f(xié)議發(fā)作爭議的，由兩邊洽談處理;洽談不成的，兩邊均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有用組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙兩邊洽談一致后書面彌補約好，彌補協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以彌補協(xié)議內(nèi)容為準。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙兩邊簽字蓋章后收效，甲乙兩邊各執(zhí)一份，每份具有平等法令效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
或托付代理人：或托付代理人：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
社保局的合同篇八
合同編號：______________________。
(由設(shè)計人編填)。
設(shè)計證書等級：__________________。
發(fā)包人：________________________。
設(shè)計人：________________________。
簽訂日期：______________________
中華人民共和國建設(shè)部。
國家工商行政管理局監(jiān)制。
________年____月。
發(fā)包人委托設(shè)計人承擔(dān)_________________工程設(shè)計，工程地點為____________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同執(zhí)行。
第一條本合同簽訂依據(jù)。
1.1.《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》和《建設(shè)工程勘察設(shè)計市場管理規(guī)定》。
1.2.國家及地方有關(guān)建設(shè)工程勘察設(shè)計管理法規(guī)和規(guī)章。
1.3.建設(shè)工程批準文件。
第二條設(shè)計依據(jù)。
2.1.發(fā)包人給設(shè)計人的委托書或設(shè)計中標文件。
2.2.發(fā)包人提交的基礎(chǔ)資料。
第三條合同文件的優(yōu)先次序。
構(gòu)成本合同的文件可視為是能互相說明的，如果合同文件存在歧義或不一致，則根據(jù)如下優(yōu)先次序來判斷：
3.1.合同書。
3.2.中標函(文件)。
3.3.發(fā)包人要求及委托書。
3.4.投標書。
第七條費用。
7.1.雙方商定，本合同的設(shè)計費為_____________萬元。收費依據(jù)和計算方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由雙方商定。
7.2.如果上述費用為估算設(shè)計費，則雙方在初步設(shè)計審批后，按批準的初步設(shè)計概算核算設(shè)計費。工程建設(shè)期間如遇概算調(diào)整，則設(shè)計費也應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。
第八條支付方式。
8.1.本合同生效后三天內(nèi)，發(fā)包人支付設(shè)計費總額的20%，計___________萬元作為定金(合同結(jié)算時，定金抵作設(shè)計費)。
8.2.設(shè)計人提交____________設(shè)計文件后三天內(nèi)，發(fā)包人支付設(shè)計費總額的30%，計____________萬元;之后，發(fā)包人應(yīng)按設(shè)計人所完成的施工圖工作量比例，分期分批向設(shè)計人支付總設(shè)計費的50%，計_____________萬元，施工圖完成后，發(fā)包工結(jié)清設(shè)計費，不留尾款。
8.3.雙方委托銀行代付代收有關(guān)費用。
第九條雙方責(zé)任。
9.1.發(fā)包人責(zé)任。
9.1.1.發(fā)包人按本合同第五條規(guī)定的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向設(shè)計人提交基礎(chǔ)資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責(zé)。發(fā)包人不得要求設(shè)計人違反國家有關(guān)標準進行設(shè)計。
發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以內(nèi)，設(shè)計人按本合同第六條規(guī)定的交付設(shè)計文件時間順延;發(fā)包人交付上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以上時，設(shè)計人有權(quán)重新確定提交設(shè)計文件的時間。
9.1.2.發(fā)包人變更委托設(shè)計項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設(shè)計人設(shè)計返工時，雙方除另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另訂合同)、重新明確有關(guān)條款外，發(fā)包人應(yīng)按設(shè)計人所耗工作量向設(shè)計人支付返工費。
在未簽訂合同前發(fā)包人已同意，設(shè)計人為發(fā)包人所做的各項設(shè)計工作，發(fā)包人應(yīng)支付相應(yīng)設(shè)計費。
9.1.3.在合同履行期間，發(fā)包人要求終止或解除全同，設(shè)計人未開始設(shè)計工作的，不退還發(fā)包人已付的定金;已開始設(shè)計工作的，發(fā)包人應(yīng)根據(jù)設(shè)計人已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設(shè)計費的一半支付;超過一半時，按該階段設(shè)計費的全部支付。
9.1.4.發(fā)包人必須按合同規(guī)定支付定金，收到定金作為設(shè)計人設(shè)計開工的標志。未收到定金，設(shè)計人有權(quán)推遲設(shè)計工作的開工時間，且交付文件的時間順延。
9.1.5.發(fā)包人應(yīng)按本合同規(guī)定的金額和日期向設(shè)計人支付設(shè)計費，每逾期支付一天，應(yīng)承擔(dān)應(yīng)支付金額千分之二的逾期違約金，且設(shè)計人提交設(shè)計文件的時間順延。逾期超過30天以上時，設(shè)計人有權(quán)暫停履行下階段工作，并書面通知發(fā)包人。發(fā)包人的上級或設(shè)計審批部門對設(shè)計文件不審批或本合同項目停緩建，發(fā)包人均應(yīng)支付應(yīng)付的設(shè)計費。
9.1.6.發(fā)包人要求設(shè)計人比合同規(guī)定時間提前交付設(shè)計文件時，須征得設(shè)計人同意，不得嚴重背離合理設(shè)計周期，且發(fā)包人應(yīng)支付趕工費。
9.1.7.發(fā)包人應(yīng)為設(shè)計人派駐現(xiàn)場的工作人員提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動保護裝備。
9.1.8.設(shè)計文件中選用的國家標準圖、部標準圖及地產(chǎn)標準圖由發(fā)包人負責(zé)解決。
9.1.9.承擔(dān)本項目外國專家來設(shè)計人辦公室工作的接待費(包括傳真、電話、復(fù)印、辦公等費用)。
9.2.設(shè)計人責(zé)任。
規(guī)定有關(guān)交付設(shè)計文件順延的情況除外)。并對提交的設(shè)計文件的質(zhì)量負責(zé)。
9.2.2.設(shè)計合理使用年限為________年。
9.2.3.負責(zé)對外商的設(shè)計資料進行審查，負責(zé)該合同項目的設(shè)計聯(lián)絡(luò)工作。
9.2.4.設(shè)計人對設(shè)計文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責(zé)修改或補充。由于設(shè)計人設(shè)計錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，設(shè)計人除負責(zé)采取補救措施外，應(yīng)免收損失部分的設(shè)計費，并根據(jù)損失程度向發(fā)包人支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方商定為實際損失的__________%。
9.2.5.由于設(shè)計人原因，延誤了設(shè)計文件交付時間，每延誤一天，應(yīng)減收該項目應(yīng)收設(shè)計費的千分之二。
9.2.6.合同生效后，設(shè)計人要求終止或解除合同，設(shè)計人應(yīng)雙倍返還發(fā)包人已支付的定金。
開始施工，負責(zé)向發(fā)包人及施工單位進行設(shè)計交底、處理有關(guān)設(shè)計問題和參加竣工驗收。在一年內(nèi)項目尚未開始施工，設(shè)計人仍負責(zé)上述工作，可按所需工作量向發(fā)包人適當收取咨詢服務(wù)費，收費額由雙方商定。
第十條保密。
雙方均應(yīng)保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復(fù)制或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同項目外的項目。如發(fā)生以上情況，泄密方承擔(dān)一切由此引起的后果并承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條仲裁。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第________種方式解決：
(一)提交__________________仲裁委員會仲裁;。
(二)依法向人民法院起訴。
第十二條合同生效及其他。
12.1.發(fā)包人要求設(shè)計人派專人長期駐施工現(xiàn)場進行配合與解決有關(guān)問題時，雙方應(yīng)另行簽訂技術(shù)咨詢服務(wù)合同。
12.2.設(shè)計人為本合同項目的服務(wù)至施工安裝結(jié)束為止。
12.3.本工程項目中，設(shè)計人不得指定建筑材料、設(shè)備的生產(chǎn)廠或供貨商。發(fā)包人需要設(shè)計人配合建筑材料、設(shè)備的加工訂貨時，所需費用由發(fā)包人承擔(dān)。
12.4.發(fā)包人委托設(shè)計人配合引進項目的設(shè)計任務(wù)，從詢價、對外談判、國內(nèi)外技術(shù)考察直至建成投產(chǎn)的各個階段，應(yīng)吸收承擔(dān)有關(guān)設(shè)計任務(wù)的設(shè)計人員參加。出國費用，除制裝費外，其他費用由發(fā)包人支付。
12.5.發(fā)包人委托設(shè)計人承擔(dān)本合同內(nèi)容以外的工作服務(wù)，另行簽訂協(xié)議并支付費用。
12.6.由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。
12.7.本合同雙方簽字蓋章即生效，一式_________份，發(fā)包人___________份，設(shè)計人__________份。
12.8.本合同生效后，按規(guī)定應(yīng)到項目所在地省級建設(shè)行政主管部門規(guī)定的審查部門備案;雙方認為必要時，到工商行政管理部門鑒證。雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后，本合同即行終止。
12.9.雙方認可的來往傳真、電報、會議紀要等，均為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
12.10.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
____________________________(蓋章)_________________(蓋章)。
法定代表人：(簽字)__________法定代表人：(簽字)________。
委托代理人：(簽字)__________委托代理人：(簽字)________。
項目經(jīng)理：(簽字)____________項目經(jīng)理：(簽字)__________。
______________________________(蓋章)_____________________(蓋章)。
社保局的合同篇九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：年月日
一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位應(yīng)當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
三、用人單位應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
注冊地：
經(jīng)營地：
社保局的合同篇十
乙方基本情況。
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。
1、固定期限：
自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個月。
2、無固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
甲方招用乙方在(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為：
第三條工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條勞動報酬。
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方。
規(guī)章制度。
的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定的退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條雙方認為需要約定的事項：
第十條勞動爭議處理。
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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社保局的合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項：
3、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月）。
4、年月日起生效。
5、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門（地點）承擔(dān)工作任務(wù)。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。
本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
甲方：__________乙方：__________
__________年__________月__________日
社保局的合同篇十二
乙?方：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條?因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見_______崗位職責(zé)。
第二條?聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條?聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據(jù)掌握計算機熟練程度加薪。
第四條?甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條?安全責(zé)任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負責(zé)。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負責(zé)。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。
第六條?乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條?工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條?聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條?甲乙雙方約定的其他事項：
第十條?本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_____?乙方(簽字)：_____。
日期：______年?______月______日
社保局的合同篇十三
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月（小時）。（年度）
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：__________。
6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動者）姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質(zhì)量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
（十三）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________乙方（簽字）__________
法定代表人或者委托代理人簽字__________
社保局的合同篇十四
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于 年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。
用人單位蓋章?
勞動者本人簽字?
年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同，合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
附：《勞動合同法》條款規(guī)定：
第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職
工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
社保局的合同篇十五
多年來,社保局勞動在促進行政管理方面發(fā)揮了越來越重要的作用,對于社保局。
書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的社保局勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：
住所：性質(zhì)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住所：戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限。
五、勞動報酬。
1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項：
在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方地址法定代表人(主要負責(zé)人)：
乙方性別身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話。
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日前以貨幣形式支付(上或當)月工資。甲方實行的工資形式的為：(1)計時工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月;(2)計件工資，計件單價為元/件。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第四條工作時間和休息休假。
乙方實行的工時制為。(1)標準工時工作制。(2)綜合計算工時工作制。(3)不定時工作制。
甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條社會保險。
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的。
通知書。
或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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