人力資源助理個人簡歷表格(優(yōu)秀17篇)

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人力資源助理個人簡歷表格(優(yōu)秀17篇)
時間:2023-12-05 04:29:28     小編:MJ筆神

總結(jié)是一種對自身成長和進步的記錄,通過總結(jié),我們可以看到自己的進步軌跡,同時也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,從而更好地改進和提升。撰寫一篇完美的總結(jié)需要我們思考和挖掘自己在此期間的成長和不足之處。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí),希望對大家有所幫助。

人力資源助理個人簡歷表格篇一

性別:女。

民族:漢。

政治面目:群眾。

學(xué)歷(學(xué)位):本科。

聯(lián)系電話:12345678。

手機:13xxxxxxxxx。

聯(lián)系地址:xx市xx區(qū)xx大街xx號。

email:12345678@。

教育背景。

另:其他培訓(xùn)情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*.9---2012.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源助理個人簡歷表格篇二

民族:漢政治面目:群眾。

學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟信息管理。

聯(lián)系電話:12345678手機:1390xxxxxxx。

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號郵編:100007。

教育背景。

畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9――.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另:其他培訓(xùn)情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*1997.9――1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

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人力資源助理個人簡歷表格篇三

求職意向

之前崗位: 人事行政

工作性質(zhì): 全職

期望月薪: 3000~5000元/月

意向崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師

意向地區(qū): 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)

教育經(jīng)歷

四川托普學(xué)院 (大專)

起止年月: 2007年9月至2010年7月

學(xué)校名稱: 四川托普學(xué)院

專業(yè)名稱: 電子信息工程

獲得學(xué)歷: 大專

工作經(jīng)歷

富士康科技集團 - 行政助理

起止日期: 2010年7月至2013年8月

企業(yè)名稱: 富士康科技集團

從事職位: 行政助理

業(yè)績表現(xiàn): 在富士康從事行政工作3年多,工作勤懇,上級主管多次表揚,與員工關(guān)系和諧,長期組織開展員工聯(lián)誼活動,讓員工在工作之余,精神生活豐富多彩。

企業(yè)介紹: 從事各類電子產(chǎn)品代工,.聯(lián)想等公司均有合作。

要求與自評: 責(zé)任心強,對工作耐心細致,對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正,學(xué)習(xí)能力強,抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余,熟悉辦公軟件,熟悉人事流程。

人力資源助理個人簡歷表格篇四

我們在撰寫簡歷的時候一定要做到實事求是,即使你靠含有水分的簡歷得到了面試工作的機會,但之后的工作時間里也會露出馬腳。這是不誠實的表現(xiàn),也是企業(yè)最注重的員工素質(zhì)。另一方面也不要過分謙虛,不必將自己的不足缺點過多得體現(xiàn)在簡歷中,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生初入社會,凡事都要從頭做起,不會有人一接手工作就靈活應(yīng)對。關(guān)鍵要讓企業(yè)看到你自信的一面。

切忌個人簡歷中使用很多過于華麗的`詞句,以及使用的形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子,簡潔直白。最重要的一點,用人單位很注重簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點,這會讓用人單位認(rèn)為你求職者做事不認(rèn)真,那工作也不會用心。

姓名:

性別:

***。

聯(lián)系電話:

***。

學(xué)歷:

專業(yè):

工作經(jīng)驗:

民族:

畢業(yè)學(xué)校:

***。

住址:

***。

電子信箱:

/jianli。

自我簡介:

***年秘書學(xué)院商務(wù)秘書專業(yè)學(xué)習(xí)背景,熟練操作office/excel/ppt等基本辦公軟件。

注重團隊合作與執(zhí)行能力,人際關(guān)系良好,具有靈活的應(yīng)變能力。注重解決項目實施過程中遇到的問題。

求職意向:

目標(biāo)職位:

目標(biāo)行業(yè):

其他|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。

期望薪資:

面議。

期望地區(qū):

***。

到崗時間:

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷:

20xx。

***有限公司行政文秘。

職責(zé)和業(yè)績:

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度計劃及各階段的目標(biāo)分解,負(fù)責(zé)公司各類報告、會議紀(jì)要、紅頭文件的起草及存檔工作。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與股東單位(國資、苗圃、首鋼、公交、地鐵)的溝通、聯(lián)系等外部公共關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)公司例會、經(jīng)理辦公會、股東會等各類會議的組織及籌備工作。

4、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記。

5、負(fù)責(zé)制定信息制度、參與績效考核制度的編制工作。

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材、辦公用品的購置及管理。

7、完成審計單位對蘋果園交通樞紐商務(wù)區(qū)土地一級開發(fā)項目全程審計的協(xié)調(diào)配合工作,負(fù)責(zé)合同編號、存檔工作。

8、協(xié)助人事辦理社保,熟悉社保辦理流程。

9、配合人事進行人員招聘,熟悉招聘途徑及程序。

人力資源助理個人簡歷表格篇五

目前住地:廣州民?族:漢族。

戶籍地:梅州身高體重:160cm46kg。

婚姻狀況:未婚年?齡:27歲。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事專員、

工作年限:4職?稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州佛山。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。

及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠。

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。

7.負(fù)責(zé)員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計算。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因:個人發(fā)展。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù):人事主任。

工作描述:1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。

2.員工人事資料的建立及維護;。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。

及住房公積金的.減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求,上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因:個人發(fā)展。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù):人事部文員。

工作描述:1.員工檔案管理;。

2.員工廠證辦理;。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。

6.完成上司交付的各項工作.

離職原因:個人發(fā)展。

畢業(yè)院校:廣東培正學(xué)院。

所學(xué)專業(yè):工商管理第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外?語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨立處理各項人事問題;。

3.熟悉勞動法規(guī);。

4.能熟練操作辦公室軟件.

本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細心,責(zé)任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源助理個人簡歷表格篇六

個人相片。

姓名:

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

性別:

民族:

漢族。

1990年9月23日。

政治面貌:

團員。

婚姻狀況:

未婚。

身高:

160cm。

體重:

44kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校:

華南師范大學(xué)。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

工作年限:

一年以上。

職稱:

初級。

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

物流/倉儲。

職位名稱:

會計;人事專員;出納。

工作地區(qū):

廣東。

待遇要求:

可面議;需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

英語二級;。

計算機能力:

證書初級;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

10月-207月。

華南師范大學(xué)。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

4月-年6月。

湛江財政局。

會計從業(yè)資格證。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

廣州市**音響電子塑料有限公司。

時間范圍:

7月-2013年7月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:

經(jīng)理助理。

工作描述:

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的支出收入,成本核算,核對對賬單,資產(chǎn)負(fù)債表等2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的.建立3、與供應(yīng)商聯(lián)系,負(fù)責(zé)詢價和采購4、與客戶聯(lián)系,負(fù)責(zé)銷售和信息反饋。

離職原因:

其他信息。

自我介紹:

本人在校期間曾擔(dān)任過學(xué)生會紀(jì)檢部干事,養(yǎng)成嚴(yán)于律己的工作作風(fēng),性格活潑開朗,幽默風(fēng)趣,能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,對工業(yè)企業(yè)、售后服務(wù)的工作程序和管理方法等有一定的了解,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,具有較強的團隊合作精神。

發(fā)展方向:

人力資源、出納、會計、采購及相關(guān)工作,也可以從事營銷、管理及宣傳等方面工作。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話:

***********。

人力資源助理個人簡歷表格篇七

聯(lián)系電話:12345678手機:13901111234。

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號郵編:100007。

教育背景。

畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另:其他培訓(xùn)情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源助理個人簡歷表格篇八

協(xié)助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。

配合總部進行校園招聘,完成儲備生的招聘工作;。

負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護工作;。

負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;。

協(xié)助主管進行每月招聘月報統(tǒng)計工作;。

負(fù)責(zé)招聘季報統(tǒng)計,包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計;。

負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。

負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎懲、調(diào)動、職員申請等工作;。

協(xié)助主管進行項目年度招聘預(yù)算的控制工作;。

負(fù)責(zé)武漢項目人力資源部招聘類人事費用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。

承擔(dān)hrbp的部分職責(zé),為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。

人力資源助理個人簡歷表格篇九

簡歷編號:

更新日期:

姓名:

侯先生。

國籍:

中國。

目前住地:

佛山。

民族:

漢族。

戶籍地:

佛山。

身高體重:

166cm?kg。

婚姻狀況:

已婚。

年齡:

35歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

人才測評:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

工作年限:

9

職稱:

中級。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

8000--1。

希望工作地區(qū):

佛山深圳天津。

工作經(jīng)歷:

公司名稱:

佛山市某燃料油有限公司起止年月:-07~。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作,協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理,企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃;并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)(化妝品公司\家俱廠\文化傳播公司\信用擔(dān)保公司)的人力資源工作。

3、提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型,建立與完善公司的培訓(xùn)體系;

4、積極推動企業(yè)文化建設(shè);

5、針對公司往集團化發(fā)展方向,及時提出加強各分支外機構(gòu)人事管理的辦法;

6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):金融,保險。

擔(dān)任職務(wù):

見習(xí)經(jīng)理。

工作描述:

人壽保險業(yè)務(wù)銷售。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):

總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。

工作描述:

歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.

期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。

2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。

4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6.進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

江西財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè):

第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

北京光起管理模式設(shè)計有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動爭議與勞動糾紛。

企業(yè)文化。

廣東眾行管理顧問公司。

目標(biāo)績效管理。

時代光華管理顧問公司。

新勞動合同法。

南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。

如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機會充實和提高它。

具有較強的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。

本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神,有著很強的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。

本人具有較強的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。

出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。

無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng),使我受益不淺。

1994年至1998年,在江西財經(jīng)大學(xué)時,任班團支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?!叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。

1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作,佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。

98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機構(gòu)(減幅達30%),改變了作風(fēng),提高了效率。

198月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。

201月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。年8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。

期間,起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn),成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。

2001年12月,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組,作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。

2003/11--2005/4,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制,任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。

204月,應(yīng)中宏人壽保險邀請,加入其精英團隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn),獲開業(yè)功勛獎。

203月至208月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,推行全員培訓(xùn)和持證上崗;負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。

工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。

人力資源助理個人簡歷表格篇十

最高學(xué)歷:本科。

身高:160cm。

工作年限:一年。

現(xiàn)居住地:河北省-唐山市。

婚姻狀況:未婚。

目前月薪:保密元。

專業(yè)類別:不限。

專業(yè)名稱:工商管理。

求職狀態(tài):目前處于求職狀態(tài),可立即上崗。

到崗時間:隨時到崗。

求職意向。

工作類型:人事專員工作行業(yè):

全職工作職位:

人力資源專員崗位貼吧:人力資源專員工作地點:唐山市期望月薪:--3500元特長描述:

工作經(jīng)歷。

擔(dān)任職位:人事專員工作描述:主要負(fù)責(zé):1、招聘以及對新員工的培訓(xùn);2、協(xié)調(diào)、辦理員工的入職、離職、升職等手續(xù)及考勤的統(tǒng)計;3、辦理相應(yīng)的社會保險;4、員工檔案管理等。

擔(dān)任職位:人事專員。

自我評價:性格穩(wěn)重,為人坦率,待人真誠,做事謹(jǐn)慎,有耐心,有責(zé)任心,適應(yīng)力強,有很強的團隊合作意識。

人力資源助理個人簡歷表格篇十一

個人相片。

姓名:

大學(xué)生。

性別:

民族:

漢族。

1990年9月21日。

證件號碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

158cm。

體重:

42kg。

戶籍:

廣東茂名。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校:

湛江師范學(xué)院。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

20。

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

職位名稱:

工作地區(qū):

湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市麻章區(qū);。

待遇要求:

2500元/月需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

計算機能力:

良好;。

綜合技能:

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-年6月。

湛江師范學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

2011年9月-2011年11月。

湛江市協(xié)成職業(yè)培訓(xùn)中心。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

揚帆教育輔導(dǎo)中心。

時間范圍:

2011年7月-2011年8月。

公司性質(zhì):

其他。

所屬行業(yè):

教育、培訓(xùn)、科研院所。

擔(dān)任職位:

教師。

工作描述:

擔(dān)任小學(xué)英語、數(shù)學(xué)老師。

離職原因:

其他信息。

自我評價:

發(fā)展方向:

其他要求:

五險一金。

聯(lián)系方式。

人力資源助理個人簡歷表格篇十二

6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):金融,保險。

擔(dān)任職務(wù):

見習(xí)經(jīng)理。

工作描述:

人壽保險業(yè)務(wù)銷售。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):

總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。

工作描述:

歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.

期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。

2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。

4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6.進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

江西財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè):

第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-11。

北京光起管理模式設(shè)計有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

-04。

理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動爭議與勞動糾紛。

企業(yè)文化。

-01。

廣東眾行管理顧問公司。

目標(biāo)績效管理。

時代光華管理顧問公司。

新勞動合同法。

-01。

南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。

如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機會充實和提高它。

具有較強的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。

本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神,有著很強的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。

本人具有較強的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。

出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。

無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng),使我受益不淺。

1994年至,在江西財經(jīng)大學(xué)時,任班團支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?!叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。

1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作,佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。

10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機構(gòu)(減幅達30%),改變了作風(fēng),提高了效率。

8月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。

1月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。

期間,起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn),成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。

2012月,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組,作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。

/11--2005/4,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制,任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。4月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。

4月,應(yīng)中宏人壽保險邀請,加入其精英團隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn),獲開業(yè)功勛獎。

3月至8月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,推行全員培訓(xùn)和持證上崗;負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。

工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。

人力資源助理個人簡歷表格篇十三

婚姻狀況:未婚戶籍所在:四川。

最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:3年以上。

聯(lián)系地址:溫州市龍灣區(qū)。

求職意向。

之前崗位:人事行政。

工作性質(zhì):全職。

期望月薪:3000~5000元/月。

意向地區(qū):臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。

教育經(jīng)歷。

四川托普學(xué)院(大專)。

起止年月:9月至7月。

學(xué)校名稱:四川托普學(xué)院。

專業(yè)名稱:電子信息工程。

獲得學(xué)歷:大專。

工作經(jīng)歷。

富士康科技集團-行政助理。

起止日期:207月至8月

企業(yè)名稱:富士康科技集團。

從事職位:行政助理。

業(yè)績表現(xiàn):在富士康從事行政工作3年多,工作勤懇,上級主管多次表揚,與員工關(guān)系和諧,長期組織開展員工聯(lián)誼活動,讓員工在工作之余,精神生活豐富多彩。

企業(yè)介紹:從事各類電子產(chǎn)品代工,.聯(lián)想等公司均有合作。

要求與自評:責(zé)任心強,對工作耐心細致,對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正,學(xué)習(xí)能力強,抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余,熟悉辦公軟件,熟悉人事流程。

人力資源助理個人簡歷表格篇十四

姓名:

性別:女。

民族:漢族。

婚姻狀況:未婚。

身高:163cm。

畢業(yè)學(xué)校:西華大學(xué)。

學(xué)歷:專科。

畢業(yè)年份:

工作年限:一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:行政/后勤。

職位名稱:文員;助理;。

工作地區(qū):湛江市;。

待遇要求:可面議;不需要提供住房。

到職時間:可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

計算機能力:

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院???。

培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

自我介紹:

人力資源助理個人簡歷表格篇十五

姓名:

性別:

身份證件號碼:

出生日期:

1989.09.06。

民族:

漢族。

政治面貌:

共青團員。

婚姻狀況:

未婚。

身高:

170cm。

戶籍所在地:

長沙市。

現(xiàn)居住地:

長沙芙蓉區(qū)。

[受教育情況]。

專業(yè):

財經(jīng)類。

畢業(yè)院校:

中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。

學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)年份:

2011。

第一外語:

英語。

第一外語水平:

一般。

第二外語:

其它外語。

第二外語水平:

職稱類別:

參加工作時間:

0年。

受教育簡歷:

2005.9-2008.7湖北省天門高級中學(xué)(理工科)。

2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院(財會系會計學(xué)專業(yè))。

繼續(xù)教育情況:

成果及獲獎情況:

2008年獲得學(xué)院級“優(yōu)秀學(xué)員”光榮稱號。

2009年取得了“會計從業(yè)資格證”

2010年順利考取了c1駕駛證。

學(xué)院舞蹈社社長,組織學(xué)員定期訓(xùn)練和校園演出,多次在院系比賽中獲獎。

計算機興趣小組成員,不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。

興趣愛好:

唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀。

自我評價:

能夠吃苦耐勞,有上進心,善于虛心學(xué)習(xí)。性格開朗,思維靈活,能夠較好的.處理人際關(guān)系。與時俱進,具有新時代青年的特征。

現(xiàn)工作行業(yè):

現(xiàn)工作單位:

工作簡歷:

2010.7-9月(大學(xué)期間暑期兼職)在長沙羅莎食品有限公司導(dǎo)購員。

2011.4-6月(專業(yè)實習(xí))在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習(xí)財務(wù)部。

大學(xué)業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷,從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售,出色的完成任務(wù),提高了銷售額。

個人技能及特長:

能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。

能夠熟練操作金蝶k3會計財務(wù)軟件。

c1駕駛證,開車熟練。

[求職意向]。

求職意向一:

行政專員/助理。

意向一工作地點:

長沙芙蓉區(qū)。

求職意向二:

意向二工作地點:

長沙縣。

求職意向三:

意向三工作地點:

薪酬要求:

工作方式:

全職。

[聯(lián)系方式]。

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

e-mail:

個人主頁:

通訊地址:

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人力資源助理個人簡歷表格篇十六

姓名:

大學(xué)生。

性別:

民族:

漢族。

1986年9月10日。

證件號碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

170cm。

體重:

65kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校:

廣東白云學(xué)院。

學(xué)歷:

???。

專業(yè)名稱:

物流管理。

畢業(yè)年份:

工作年限:

一年以上。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

物流/倉儲-物流專員/助理。

行政/后勤。

職位名稱:

工作地區(qū):

湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市霞山區(qū);。

待遇要求:

1800元/月不需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

計算機能力:

綜合技能:

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

廣東白云學(xué)院。

???。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

旭立貿(mào)易有限公司。

時間范圍:

年2月-1月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

擔(dān)任職位:

行政助理(實習(xí)生)。

工作描述:

2009年就職于旭立貿(mào)易有限公司行政部,主要負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管制作日常行政表格,復(fù)核文件錯漏,處理日常事務(wù)和接待來賓,以及每月核對進出貨記錄。

離職原因:

擴展職能。

所在公司:

廣東松林香料有限公司。

時間范圍:

202月-年12月。

公司性質(zhì):

合資企業(yè)。

所屬行業(yè):

石油、化工業(yè)。

擔(dān)任職位:

辦公室兼人事助理。

工作描述:

2010年就職于廣東松林香料有限公司,職務(wù)為辦公室兼人事助理,負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)以及有關(guān)接待,制定公司行政及人事表格,管理人事文件及資料室,協(xié)助人事行政經(jīng)理進行招聘、入職、勞動合同辦理和辦公室業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及制定公司相關(guān)的'人事行政制度。

離職原因:

家庭原因。

其他信息。

自我評價:

業(yè)英語、物流運輸組織與管理、倉儲與配送管理、生產(chǎn)與運作管理、供應(yīng)鏈管理、采購管理與庫存控制、超市物流和國際貨運代理等物流專業(yè)課程。

自學(xué)課程:管理學(xué),excel對于人力資源及行政管理的應(yīng)用,商務(wù)禮儀。

自我簡述:面對工作從來都自我要求甚高,個人一直深信在工作上沒有嘗試,只有行和不行,并且要做到時刻服從,以及還能接受職場上的不公。而自身對于完成工作有著嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)和要求。工作過程以效率和偏差為標(biāo)準(zhǔn),工作結(jié)果以質(zhì)量和效果為要求。

個人工作宗旨:有始有終(本文由()大學(xué)生提供)。

個人工作原則:服從為先,私事為后。

個人工作態(tài)度:三個不,不推卸,不抬杠,不混日子。

計算機水平:熟練office軟件及善用網(wǎng)上搜索引擎。

所獲證書:《全國計算機一級》,《廣州市中級物流員證》。

在校項目實踐課程:企業(yè)物流綜合解決方案。

發(fā)展方向:

想成為一名出色的職業(yè)經(jīng)理人。

其他要求:

希望得到有效的崗位及技能培訓(xùn)。

聯(lián)系方式。

人力資源助理個人簡歷表格篇十七

1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排。

2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。

3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。

4、完成上級交辦的其它事務(wù)。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/17312006.html】

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