總結(jié)是一種對自身成長和進步的記錄，通過總結(jié)，我們可以看到自己的進步軌跡，同時也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進和提升。撰寫一篇完美的總結(jié)需要我們思考和挖掘自己在此期間的成長和不足之處。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助。
人力資源助理個人簡歷表格篇一
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科。
聯(lián)系電話：12345678。
手機：13xxxxxxxxx。
聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx大街xx號。
email：12345678@。
教育背景。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務(wù)知識。
工作經(jīng)歷。
*.9---2012.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源助理個人簡歷表格篇二
民族：漢政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理。
聯(lián)系電話：12345678手機：1390xxxxxxx。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9――.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務(wù)知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9――1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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律師助理個人簡歷商務(wù)助理個人簡歷業(yè)務(wù)助理個人簡歷客戶經(jīng)理助理個人簡歷。
人力資源助理個人簡歷表格篇三
求職意向
之前崗位： 人事行政
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院 (大專)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學(xué)校名稱： 四川托普學(xué)院
專業(yè)名稱： 電子信息工程
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
富士康科技集團 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱： 富士康科技集團
從事職位： 行政助理
業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評： 責(zé)任心強，對工作耐心細(xì)致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學(xué)習(xí)能力強，抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理個人簡歷表格篇四
我們在撰寫簡歷的時候一定要做到實事求是，即使你靠含有水分的簡歷得到了面試工作的機會，但之后的工作時間里也會露出馬腳。這是不誠實的表現(xiàn)，也是企業(yè)最注重的員工素質(zhì)。另一方面也不要過分謙虛，不必將自己的不足缺點過多得體現(xiàn)在簡歷中，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生初入社會，凡事都要從頭做起，不會有人一接手工作就靈活應(yīng)對。關(guān)鍵要讓企業(yè)看到你自信的一面。
切忌個人簡歷中使用很多過于華麗的`詞句，以及使用的形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。最重要的一點，用人單位很注重簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你求職者做事不認(rèn)真，那工作也不會用心。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
***年秘書學(xué)院商務(wù)秘書專業(yè)學(xué)習(xí)背景，熟練操作office/excel/ppt等基本辦公軟件。
注重團隊合作與執(zhí)行能力，人際關(guān)系良好，具有靈活的應(yīng)變能力。注重解決項目實施過程中遇到的問題。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
其他|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司行政文秘。
職責(zé)和業(yè)績：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度計劃及各階段的目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)公司各類報告、會議紀(jì)要、紅頭文件的起草及存檔工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與股東單位（國資、苗圃、首鋼、公交、地鐵）的溝通、聯(lián)系等外部公共關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司例會、經(jīng)理辦公會、股東會等各類會議的組織及籌備工作。
4、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記。
5、負(fù)責(zé)制定信息制度、參與績效考核制度的編制工作。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材、辦公用品的購置及管理。
7、完成審計單位對蘋果園交通樞紐商務(wù)區(qū)土地一級開發(fā)項目全程審計的協(xié)調(diào)配合工作,負(fù)責(zé)合同編號、存檔工作。
8、協(xié)助人事辦理社保，熟悉社保辦理流程。
9、配合人事進行人員招聘，熟悉招聘途徑及程序。
人力資源助理個人簡歷表格篇五
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理個人簡歷表格篇六
個人相片。
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月23日。
政治面貌：
團員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
44kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
初級。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
會計;人事專員;出納。
工作地區(qū)：
廣東。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語二級;。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
10月-207月。
華南師范大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
4月-年6月。
湛江財政局。
會計從業(yè)資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州市**音響電子塑料有限公司。
時間范圍：
7月-2013年7月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
經(jīng)理助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的支出收入，成本核算，核對對賬單，資產(chǎn)負(fù)債表等2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的.建立3、與供應(yīng)商聯(lián)系，負(fù)責(zé)詢價和采購4、與客戶聯(lián)系，負(fù)責(zé)銷售和信息反饋。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人在校期間曾擔(dān)任過學(xué)生會紀(jì)檢部干事，養(yǎng)成嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)，性格活潑開朗，幽默風(fēng)趣，能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，對工業(yè)企業(yè)、售后服務(wù)的工作程序和管理方法等有一定的了解，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情，具有較強的團隊合作精神。
發(fā)展方向：
人力資源、出納、會計、采購及相關(guān)工作，也可以從事營銷、管理及宣傳等方面工作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
***********。
人力資源助理個人簡歷表格篇七
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務(wù)知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介。
的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理個人簡歷表格篇八
協(xié)助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進行校園招聘，完成儲備生的招聘工作;。
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護工作;。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;。
協(xié)助主管進行每月招聘月報統(tǒng)計工作;。
負(fù)責(zé)招聘季報統(tǒng)計，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計;。
負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。
負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎懲、調(diào)動、職員申請等工作;。
協(xié)助主管進行項目年度招聘預(yù)算的控制工作;。
負(fù)責(zé)武漢項目人力資源部招聘類人事費用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。
承擔(dān)hrbp的部分職責(zé)，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源助理個人簡歷表格篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對公司往集團化發(fā)展方向，及時提出加強各分支外機構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
見習(xí)經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強了內(nèi)部合作和團隊精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設(shè)計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標(biāo)績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績，對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng)，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財經(jīng)大學(xué)時，任班團支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強了內(nèi)部合作和團隊精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù)，同時兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
204月，應(yīng)中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎。
203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理個人簡歷表格篇十
最高學(xué)歷：本科。
身高：160cm。
工作年限：一年。
現(xiàn)居住地：河北省-唐山市。
婚姻狀況：未婚。
目前月薪：保密元。
專業(yè)類別：不限。
專業(yè)名稱：工商管理。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時間：隨時到崗。
求職意向。
工作類型：人事專員工作行業(yè)：
全職工作職位：
人力資源專員崗位貼吧：人力資源專員工作地點：唐山市期望月薪：--3500元特長描述：
工作經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：人事專員工作描述：主要負(fù)責(zé)：1、招聘以及對新員工的培訓(xùn);2、協(xié)調(diào)、辦理員工的入職、離職、升職等手續(xù)及考勤的統(tǒng)計;3、辦理相應(yīng)的社會保險;4、員工檔案管理等。
擔(dān)任職位：人事專員。
自我評價：性格穩(wěn)重，為人坦率，待人真誠，做事謹(jǐn)慎，有耐心，有責(zé)任心，適應(yīng)力強，有很強的團隊合作意識。
人力資源助理個人簡歷表格篇十一
個人相片。
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月21日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
42kg。
戶籍：
廣東茂名。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市麻章區(qū);。
待遇要求：
2500元/月需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年6月。
湛江師范學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
2011年9月-2011年11月。
湛江市協(xié)成職業(yè)培訓(xùn)中心。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
揚帆教育輔導(dǎo)中心。
時間范圍：
2011年7月-2011年8月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師。
工作描述：
擔(dān)任小學(xué)英語、數(shù)學(xué)老師。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
五險一金。
聯(lián)系方式。
人力資源助理個人簡歷表格篇十二
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
見習(xí)經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強了內(nèi)部合作和團隊精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
北京光起管理模式設(shè)計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
-04。
理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
-01。
廣東眾行管理顧問公司。
目標(biāo)績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
-01。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績，對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng)，使我受益不淺。
1994年至，在江西財經(jīng)大學(xué)時，任班團支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲校“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
8月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
1月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2012月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強了內(nèi)部合作和團隊精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù)，同時兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。4月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
4月，應(yīng)中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎。
3月至8月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理個人簡歷表格篇十三
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3年以上。
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。
求職意向。
之前崗位：人事行政。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地區(qū)：臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。
教育經(jīng)歷。
四川托普學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：四川托普學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子信息工程。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
富士康科技集團-行政助理。
起止日期：207月至8月
企業(yè)名稱：富士康科技集團。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評：責(zé)任心強，對工作耐心細(xì)致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學(xué)習(xí)能力強，抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理個人簡歷表格篇十四
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
自我介紹：
人力資源助理個人簡歷表格篇十五
姓名：
性別：
身份證件號碼：
出生日期：
1989.09.06。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
戶籍所在地：
長沙市。
現(xiàn)居住地：
長沙芙蓉區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
財經(jīng)類。
畢業(yè)院校：
中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)年份：
2011。
第一外語：
英語。
第一外語水平：
一般。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
0年。
受教育簡歷：
2005.9-2008.7湖北省天門高級中學(xué)（理工科）。
2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院(財會系會計學(xué)專業(yè))。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
2008年獲得學(xué)院級“優(yōu)秀學(xué)員”光榮稱號。
2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
2010年順利考取了c1駕駛證。
學(xué)院舞蹈社社長，組織學(xué)員定期訓(xùn)練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。
計算機興趣小組成員，不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
興趣愛好：
唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀。
自我評價：
能夠吃苦耐勞，有上進心，善于虛心學(xué)習(xí)。性格開朗，思維靈活，能夠較好的.處理人際關(guān)系。與時俱進，具有新時代青年的特征。
現(xiàn)工作行業(yè)：
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
2010.7-9月(大學(xué)期間暑期兼職）在長沙羅莎食品有限公司導(dǎo)購員。
2011.4-6月（專業(yè)實習(xí)）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習(xí)財務(wù)部。
大學(xué)業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務(wù)，提高了銷售額。
個人技能及特長：
能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。
能夠熟練操作金蝶k3會計財務(wù)軟件。
c1駕駛證，開車熟練。
[求職意向]。
求職意向一：
行政專員/助理。
意向一工作地點：
長沙芙蓉區(qū)。
求職意向二：
意向二工作地點：
長沙縣。
求職意向三：
意向三工作地點：
薪酬要求：
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
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人力資源助理個人簡歷表格篇十六
姓名：
大學(xué)生。
性別：
男
民族：
漢族。
1986年9月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東白云學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲-物流專員/助理。
行政/后勤。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣東白云學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
旭立貿(mào)易有限公司。
時間范圍：
年2月-1月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位：
行政助理（實習(xí)生）。
工作描述：
2009年就職于旭立貿(mào)易有限公司行政部，主要負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管制作日常行政表格，復(fù)核文件錯漏，處理日常事務(wù)和接待來賓，以及每月核對進出貨記錄。
離職原因：
擴展職能。
所在公司：
廣東松林香料有限公司。
時間范圍：
202月-年12月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
辦公室兼人事助理。
工作描述：
2010年就職于廣東松林香料有限公司，職務(wù)為辦公室兼人事助理，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)以及有關(guān)接待，制定公司行政及人事表格，管理人事文件及資料室，協(xié)助人事行政經(jīng)理進行招聘、入職、勞動合同辦理和辦公室業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及制定公司相關(guān)的'人事行政制度。
離職原因：
家庭原因。
其他信息。
自我評價：
業(yè)英語、物流運輸組織與管理、倉儲與配送管理、生產(chǎn)與運作管理、供應(yīng)鏈管理、采購管理與庫存控制、超市物流和國際貨運代理等物流專業(yè)課程。
自學(xué)課程：管理學(xué),excel對于人力資源及行政管理的應(yīng)用，商務(wù)禮儀。
自我簡述：面對工作從來都自我要求甚高，個人一直深信在工作上沒有嘗試，只有行和不行，并且要做到時刻服從，以及還能接受職場上的不公。而自身對于完成工作有著嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)和要求。工作過程以效率和偏差為標(biāo)準(zhǔn)，工作結(jié)果以質(zhì)量和效果為要求。
個人工作宗旨:有始有終（本文由（）大學(xué)生提供）。
個人工作原則:服從為先，私事為后。
個人工作態(tài)度:三個不，不推卸，不抬杠，不混日子。
計算機水平:熟練office軟件及善用網(wǎng)上搜索引擎。
所獲證書:《全國計算機一級》,《廣州市中級物流員證》。
在校項目實踐課程：企業(yè)物流綜合解決方案。
發(fā)展方向：
想成為一名出色的職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：
希望得到有效的崗位及技能培訓(xùn)。
聯(lián)系方式。
人力資源助理個人簡歷表格篇十七
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務(wù)。
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