總結(jié)是一種對自身成長和進步的記錄,通過總結(jié),我們可以看到自己的進步軌跡,同時也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,從而更好地改進和提升。撰寫一篇完美的總結(jié)需要我們思考和挖掘自己在此期間的成長和不足之處。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí),希望對大家有所幫助。
人力資源助理個人簡歷表格篇一
性別:女。
民族:漢。
政治面目:群眾。
學(xué)歷(學(xué)位):本科。
聯(lián)系電話:12345678。
手機:13xxxxxxxxx。
聯(lián)系地址:xx市xx區(qū)xx大街xx號。
email:12345678@。
教育背景。
另:其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務(wù)知識。
工作經(jīng)歷。
*.9---2012.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源助理個人簡歷表格篇二
民族:漢政治面目:群眾。
學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟信息管理。
聯(lián)系電話:12345678手機:1390xxxxxxx。
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號郵編:100007。
教育背景。
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9――.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另:其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務(wù)知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9――1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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律師助理個人簡歷商務(wù)助理個人簡歷業(yè)務(wù)助理個人簡歷客戶經(jīng)理助理個人簡歷。
人力資源助理個人簡歷表格篇三
求職意向
之前崗位: 人事行政
工作性質(zhì): 全職
期望月薪: 3000~5000元/月
意向崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū): 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院 (大專)
起止年月: 2007年9月至2010年7月
學(xué)校名稱: 四川托普學(xué)院
專業(yè)名稱: 電子信息工程
獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
富士康科技集團 - 行政助理
起止日期: 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱: 富士康科技集團
從事職位: 行政助理
業(yè)績表現(xiàn): 在富士康從事行政工作3年多,工作勤懇,上級主管多次表揚,與員工關(guān)系和諧,長期組織開展員工聯(lián)誼活動,讓員工在工作之余,精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹: 從事各類電子產(chǎn)品代工,.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評: 責(zé)任心強,對工作耐心細致,對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正,學(xué)習(xí)能力強,抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余,熟悉辦公軟件,熟悉人事流程。
人力資源助理個人簡歷表格篇四
我們在撰寫簡歷的時候一定要做到實事求是,即使你靠含有水分的簡歷得到了面試工作的機會,但之后的工作時間里也會露出馬腳。這是不誠實的表現(xiàn),也是企業(yè)最注重的員工素質(zhì)。另一方面也不要過分謙虛,不必將自己的不足缺點過多得體現(xiàn)在簡歷中,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生初入社會,凡事都要從頭做起,不會有人一接手工作就靈活應(yīng)對。關(guān)鍵要讓企業(yè)看到你自信的一面。
切忌個人簡歷中使用很多過于華麗的`詞句,以及使用的形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子,簡潔直白。最重要的一點,用人單位很注重簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點,這會讓用人單位認(rèn)為你求職者做事不認(rèn)真,那工作也不會用心。
姓名:
性別:
***。
聯(lián)系電話:
***。
學(xué)歷:
專業(yè):
工作經(jīng)驗:
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
***年秘書學(xué)院商務(wù)秘書專業(yè)學(xué)習(xí)背景,熟練操作office/excel/ppt等基本辦公軟件。
注重團隊合作與執(zhí)行能力,人際關(guān)系良好,具有靈活的應(yīng)變能力。注重解決項目實施過程中遇到的問題。
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
其他|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時間:
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
20xx。
***有限公司行政文秘。
職責(zé)和業(yè)績:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度計劃及各階段的目標(biāo)分解,負(fù)責(zé)公司各類報告、會議紀(jì)要、紅頭文件的起草及存檔工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與股東單位(國資、苗圃、首鋼、公交、地鐵)的溝通、聯(lián)系等外部公共關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司例會、經(jīng)理辦公會、股東會等各類會議的組織及籌備工作。
4、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記。
5、負(fù)責(zé)制定信息制度、參與績效考核制度的編制工作。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材、辦公用品的購置及管理。
7、完成審計單位對蘋果園交通樞紐商務(wù)區(qū)土地一級開發(fā)項目全程審計的協(xié)調(diào)配合工作,負(fù)責(zé)合同編號、存檔工作。
8、協(xié)助人事辦理社保,熟悉社保辦理流程。
9、配合人事進行人員招聘,熟悉招聘途徑及程序。
人力資源助理個人簡歷表格篇五
目前住地:廣州民?族:漢族。
戶籍地:梅州身高體重:160cm46kg。
婚姻狀況:未婚年?齡:27歲。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事專員、
工作年限:4職?稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州佛山。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。
及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負(fù)責(zé)員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因:個人發(fā)展。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):人事主任。
工作描述:1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。
及住房公積金的.減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求,上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因:個人發(fā)展。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):人事部文員。
工作描述:1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因:個人發(fā)展。
畢業(yè)院校:廣東培正學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):工商管理第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語:英語良好。
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細心,責(zé)任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理個人簡歷表格篇六
個人相片。
姓名:
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別:
女
民族:
漢族。
1990年9月23日。
政治面貌:
團員。
婚姻狀況:
未婚。
身高:
160cm。
體重:
44kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
華南師范大學(xué)。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以上。
職稱:
初級。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
物流/倉儲。
職位名稱:
會計;人事專員;出納。
工作地區(qū):
廣東。
待遇要求:
可面議;需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
英語二級;。
計算機能力:
證書初級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
10月-207月。
華南師范大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
4月-年6月。
湛江財政局。
會計從業(yè)資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
廣州市**音響電子塑料有限公司。
時間范圍:
7月-2013年7月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
經(jīng)理助理。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的支出收入,成本核算,核對對賬單,資產(chǎn)負(fù)債表等2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的.建立3、與供應(yīng)商聯(lián)系,負(fù)責(zé)詢價和采購4、與客戶聯(lián)系,負(fù)責(zé)銷售和信息反饋。
離職原因:
其他信息。
自我介紹:
本人在校期間曾擔(dān)任過學(xué)生會紀(jì)檢部干事,養(yǎng)成嚴(yán)于律己的工作作風(fēng),性格活潑開朗,幽默風(fēng)趣,能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,對工業(yè)企業(yè)、售后服務(wù)的工作程序和管理方法等有一定的了解,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,具有較強的團隊合作精神。
發(fā)展方向:
人力資源、出納、會計、采購及相關(guān)工作,也可以從事營銷、管理及宣傳等方面工作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
***********。
人力資源助理個人簡歷表格篇七
聯(lián)系電話:12345678手機:13901111234。
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號郵編:100007。
教育背景。
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另:其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務(wù)知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介。
的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源助理個人簡歷表格篇八
協(xié)助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進行校園招聘,完成儲備生的招聘工作;。
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護工作;。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;。
協(xié)助主管進行每月招聘月報統(tǒng)計工作;。
負(fù)責(zé)招聘季報統(tǒng)計,包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計;。
負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。
負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎懲、調(diào)動、職員申請等工作;。
協(xié)助主管進行項目年度招聘預(yù)算的控制工作;。
負(fù)責(zé)武漢項目人力資源部招聘類人事費用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。
承擔(dān)hrbp的部分職責(zé),為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源助理個人簡歷表格篇九
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
侯先生。
國籍:
中國。
目前住地:
佛山。
民族:
漢族。
戶籍地:
佛山。
身高體重:
166cm?kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
人才測評:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
9
職稱:
中級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū):
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷:
公司名稱:
佛山市某燃料油有限公司起止年月:-07~。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作,協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理,企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃;并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)(化妝品公司\家俱廠\文化傳播公司\信用擔(dān)保公司)的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型,建立與完善公司的培訓(xùn)體系;
4、積極推動企業(yè)文化建設(shè);
5、針對公司往集團化發(fā)展方向,及時提出加強各分支外機構(gòu)人事管理的辦法;
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):金融,保險。
擔(dān)任職務(wù):
見習(xí)經(jīng)理。
工作描述:
人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。
工作描述:
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。
4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6.進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
江西財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè):
第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設(shè)計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標(biāo)績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。
如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神,有著很強的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。
本人具有較強的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng),使我受益不淺。
1994年至1998年,在江西財經(jīng)大學(xué)時,任班團支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?!叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作,佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。
98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機構(gòu)(減幅達30%),改變了作風(fēng),提高了效率。
198月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
201月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。年8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。
期間,起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn),成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組,作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2003/11--2005/4,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制,任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
204月,應(yīng)中宏人壽保險邀請,加入其精英團隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn),獲開業(yè)功勛獎。
203月至208月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,推行全員培訓(xùn)和持證上崗;負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理個人簡歷表格篇十
最高學(xué)歷:本科。
身高:160cm。
工作年限:一年。
現(xiàn)居住地:河北省-唐山市。
婚姻狀況:未婚。
目前月薪:保密元。
專業(yè)類別:不限。
專業(yè)名稱:工商管理。
求職狀態(tài):目前處于求職狀態(tài),可立即上崗。
到崗時間:隨時到崗。
求職意向。
工作類型:人事專員工作行業(yè):
全職工作職位:
人力資源專員崗位貼吧:人力資源專員工作地點:唐山市期望月薪:--3500元特長描述:
工作經(jīng)歷。
擔(dān)任職位:人事專員工作描述:主要負(fù)責(zé):1、招聘以及對新員工的培訓(xùn);2、協(xié)調(diào)、辦理員工的入職、離職、升職等手續(xù)及考勤的統(tǒng)計;3、辦理相應(yīng)的社會保險;4、員工檔案管理等。
擔(dān)任職位:人事專員。
自我評價:性格穩(wěn)重,為人坦率,待人真誠,做事謹(jǐn)慎,有耐心,有責(zé)任心,適應(yīng)力強,有很強的團隊合作意識。
人力資源助理個人簡歷表格篇十一
個人相片。
姓名:
大學(xué)生。
性別:
女
民族:
漢族。
1990年9月21日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
158cm。
體重:
42kg。
戶籍:
廣東茂名。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
20。
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市麻章區(qū);。
待遇要求:
2500元/月需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
計算機能力:
良好;。
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年6月。
湛江師范學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
2011年9月-2011年11月。
湛江市協(xié)成職業(yè)培訓(xùn)中心。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
揚帆教育輔導(dǎo)中心。
時間范圍:
2011年7月-2011年8月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位:
教師。
工作描述:
擔(dān)任小學(xué)英語、數(shù)學(xué)老師。
離職原因:
其他信息。
自我評價:
發(fā)展方向:
其他要求:
五險一金。
聯(lián)系方式。
人力資源助理個人簡歷表格篇十二
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):金融,保險。
擔(dān)任職務(wù):
見習(xí)經(jīng)理。
工作描述:
人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。
工作描述:
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。
4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6.進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
江西財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè):
第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
北京光起管理模式設(shè)計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
-04。
理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
-01。
廣東眾行管理顧問公司。
目標(biāo)績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
-01。
南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。
如何運用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神,有著很強的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。
本人具有較強的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風(fēng),使我受益不淺。
1994年至,在江西財經(jīng)大學(xué)時,任班團支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?!叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作,佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。
10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機構(gòu)(減幅達30%),改變了作風(fēng),提高了效率。
8月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
1月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。
期間,起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn),成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2012月,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組,作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
/11--2005/4,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制,任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。4月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
4月,應(yīng)中宏人壽保險邀請,加入其精英團隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn),獲開業(yè)功勛獎。
3月至8月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,推行全員培訓(xùn)和持證上崗;負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標(biāo)管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理個人簡歷表格篇十三
婚姻狀況:未婚戶籍所在:四川。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:3年以上。
聯(lián)系地址:溫州市龍灣區(qū)。
求職意向。
之前崗位:人事行政。
工作性質(zhì):全職。
期望月薪:3000~5000元/月。
意向地區(qū):臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。
教育經(jīng)歷。
四川托普學(xué)院(大專)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:四川托普學(xué)院。
專業(yè)名稱:電子信息工程。
獲得學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)歷。
富士康科技集團-行政助理。
起止日期:207月至8月
企業(yè)名稱:富士康科技集團。
從事職位:行政助理。
業(yè)績表現(xiàn):在富士康從事行政工作3年多,工作勤懇,上級主管多次表揚,與員工關(guān)系和諧,長期組織開展員工聯(lián)誼活動,讓員工在工作之余,精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹:從事各類電子產(chǎn)品代工,.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評:責(zé)任心強,對工作耐心細致,對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正,學(xué)習(xí)能力強,抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余,熟悉辦公軟件,熟悉人事流程。
人力資源助理個人簡歷表格篇十四
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
婚姻狀況:未婚。
身高:163cm。
畢業(yè)學(xué)校:西華大學(xué)。
學(xué)歷:專科。
畢業(yè)年份:
工作年限:一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:行政/后勤。
職位名稱:文員;助理;。
工作地區(qū):湛江市;。
待遇要求:可面議;不需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
計算機能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
自我介紹:
人力資源助理個人簡歷表格篇十五
姓名:
性別:
身份證件號碼:
出生日期:
1989.09.06。
民族:
漢族。
政治面貌:
共青團員。
婚姻狀況:
未婚。
身高:
170cm。
戶籍所在地:
長沙市。
現(xiàn)居住地:
長沙芙蓉區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè):
財經(jīng)類。
畢業(yè)院校:
中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)年份:
2011。
第一外語:
英語。
第一外語水平:
一般。
第二外語:
其它外語。
第二外語水平:
職稱類別:
參加工作時間:
0年。
受教育簡歷:
2005.9-2008.7湖北省天門高級中學(xué)(理工科)。
2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院(財會系會計學(xué)專業(yè))。
繼續(xù)教育情況:
成果及獲獎情況:
2008年獲得學(xué)院級“優(yōu)秀學(xué)員”光榮稱號。
2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
2010年順利考取了c1駕駛證。
學(xué)院舞蹈社社長,組織學(xué)員定期訓(xùn)練和校園演出,多次在院系比賽中獲獎。
計算機興趣小組成員,不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
興趣愛好:
唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀。
自我評價:
能夠吃苦耐勞,有上進心,善于虛心學(xué)習(xí)。性格開朗,思維靈活,能夠較好的.處理人際關(guān)系。與時俱進,具有新時代青年的特征。
現(xiàn)工作行業(yè):
現(xiàn)工作單位:
工作簡歷:
2010.7-9月(大學(xué)期間暑期兼職)在長沙羅莎食品有限公司導(dǎo)購員。
2011.4-6月(專業(yè)實習(xí))在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習(xí)財務(wù)部。
大學(xué)業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷,從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售,出色的完成任務(wù),提高了銷售額。
個人技能及特長:
能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。
能夠熟練操作金蝶k3會計財務(wù)軟件。
c1駕駛證,開車熟練。
[求職意向]。
求職意向一:
行政專員/助理。
意向一工作地點:
長沙芙蓉區(qū)。
求職意向二:
意向二工作地點:
長沙縣。
求職意向三:
意向三工作地點:
薪酬要求:
工作方式:
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
e-mail:
個人主頁:
通訊地址:
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人力資源助理個人簡歷表格篇十六
姓名:
大學(xué)生。
性別:
男
民族:
漢族。
1986年9月10日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
170cm。
體重:
65kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
廣東白云學(xué)院。
學(xué)歷:
???。
專業(yè)名稱:
物流管理。
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以上。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
物流/倉儲-物流專員/助理。
行政/后勤。
職位名稱:
工作地區(qū):
湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市霞山區(qū);。
待遇要求:
1800元/月不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
計算機能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣東白云學(xué)院。
???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
旭立貿(mào)易有限公司。
時間范圍:
年2月-1月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位:
行政助理(實習(xí)生)。
工作描述:
2009年就職于旭立貿(mào)易有限公司行政部,主要負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管制作日常行政表格,復(fù)核文件錯漏,處理日常事務(wù)和接待來賓,以及每月核對進出貨記錄。
離職原因:
擴展職能。
所在公司:
廣東松林香料有限公司。
時間范圍:
202月-年12月。
公司性質(zhì):
合資企業(yè)。
所屬行業(yè):
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位:
辦公室兼人事助理。
工作描述:
2010年就職于廣東松林香料有限公司,職務(wù)為辦公室兼人事助理,負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)以及有關(guān)接待,制定公司行政及人事表格,管理人事文件及資料室,協(xié)助人事行政經(jīng)理進行招聘、入職、勞動合同辦理和辦公室業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及制定公司相關(guān)的'人事行政制度。
離職原因:
家庭原因。
其他信息。
自我評價:
業(yè)英語、物流運輸組織與管理、倉儲與配送管理、生產(chǎn)與運作管理、供應(yīng)鏈管理、采購管理與庫存控制、超市物流和國際貨運代理等物流專業(yè)課程。
自學(xué)課程:管理學(xué),excel對于人力資源及行政管理的應(yīng)用,商務(wù)禮儀。
自我簡述:面對工作從來都自我要求甚高,個人一直深信在工作上沒有嘗試,只有行和不行,并且要做到時刻服從,以及還能接受職場上的不公。而自身對于完成工作有著嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)和要求。工作過程以效率和偏差為標(biāo)準(zhǔn),工作結(jié)果以質(zhì)量和效果為要求。
個人工作宗旨:有始有終(本文由()大學(xué)生提供)。
個人工作原則:服從為先,私事為后。
個人工作態(tài)度:三個不,不推卸,不抬杠,不混日子。
計算機水平:熟練office軟件及善用網(wǎng)上搜索引擎。
所獲證書:《全國計算機一級》,《廣州市中級物流員證》。
在校項目實踐課程:企業(yè)物流綜合解決方案。
發(fā)展方向:
想成為一名出色的職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求:
希望得到有效的崗位及技能培訓(xùn)。
聯(lián)系方式。
人力資源助理個人簡歷表格篇十七
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務(wù)。
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