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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇一
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進(jìn)行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機(jī)構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進(jìn)了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強(qiáng)，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進(jìn)行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴(kuò)大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進(jìn)的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟(jì)水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇二
（1）大力建設(shè)林業(yè)重點工程。“十一五”期間，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進(jìn)了全省林業(yè)工程的進(jìn)步；（2）大力加強(qiáng)高新技術(shù)推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣總站指導(dǎo)各地推廣經(jīng)濟(jì)林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術(shù)，促進(jìn)了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進(jìn)項目實施，使甘肅經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強(qiáng)對基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓(xùn)，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進(jìn)行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓(xùn)了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識和栽培管理技術(shù)。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟(jì)林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓(xùn)班，使全省林業(yè)新技術(shù)和新成果推廣的進(jìn)程加快；（4）大力加強(qiáng)自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù)示范》等項目獲甘肅省科技進(jìn)步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護(hù)林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進(jìn)步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進(jìn)了9個種23個居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻(xiàn)。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇三
林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面，對國民經(jīng)濟(jì)的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項工程的陸續(xù)開展，對林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)相對落后，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，林業(yè)資源開發(fā)程度低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，可吸收的'勞動力有限，因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位?，F(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù)，探討西部林業(yè)人才工作的新重點。
一、人才質(zhì)量。
西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段、退耕還林階段、防護(hù)林工程、公益林建設(shè)發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)林建植擴(kuò)大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、森林碳庫儲備、城市森林概念的廣泛提出，作為西部偏遠(yuǎn)山區(qū)，土地可利用面積小，生態(tài)環(huán)境脆弱，城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化，經(jīng)濟(jì)林分散，因此林業(yè)工作的重點傾向于經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益的同步提高，新時代的新發(fā)展對林業(yè)人才提出新要求。人才主觀方面，大部分職工工作年限長，工作穩(wěn)定，培訓(xùn)機(jī)會少，對新知識新技術(shù)的接受能力低，電子化辦公效率不高，工作動力不足，專業(yè)領(lǐng)域知識陳舊，職工個人職業(yè)規(guī)劃不合理，機(jī)關(guān)職工工作倦怠等，不能有效帶動林農(nóng)致富，滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前，本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。在客觀條件方面，林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低?；鶎恿謽I(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會平均水平，辦公條件艱苦，交通困難，個人生活和工作矛盾凸出，使得大量具備專業(yè)技術(shù)能力的人員聚集在城市行政崗位，引起單位人力資源的大量浪費。雖然國家出臺了針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼政策，但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè)。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴(yán)重與基層實用人才匱乏的矛盾日益加劇?；鶎恿謽I(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。隨著事業(yè)單位的改革的進(jìn)一步加深，事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行，對人才的利用狀況有所改善，但這種人才激勵機(jī)制在實際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足。林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)、責(zé)、利的分工仍需進(jìn)一步細(xì)化。
二、人才數(shù)量。
通過圖1可以看出，從到，林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢，減少比例約為20的13%，總體呈飽和狀態(tài)。尤其是以來，降低幅度大。事業(yè)單位超編現(xiàn)象嚴(yán)重，以為例，實際人數(shù)達(dá)到了編制數(shù)的1.5倍。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)也逐年減少，與林業(yè)人才總數(shù)減少趨勢基本吻合。截止到20底，專業(yè)技術(shù)人員占比從50%下降到48%左右。圖1.林業(yè)總?cè)藬?shù)和專業(yè)技術(shù)人數(shù)變化趨勢圖圖2.林業(yè)不同系列人才數(shù)量對比圖圖2通過對比不同類型人員基數(shù)，可以看出行政類和事業(yè)管理類人員略有波動，相對穩(wěn)定。而專業(yè)技術(shù)和工勤人員小幅減少，工人減少更快。三針對以上發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)提出以下幾點建議：（1）建立專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)制度，廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)終身制學(xué)習(xí)。由于國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制未全面發(fā)展，自費培訓(xùn)意識不足，公費培訓(xùn)機(jī)會無法覆蓋到基層一線人員，因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓(xùn)，供職工按需選擇，更好的履行管理和服務(wù)職能。（2）加大物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵人才服務(wù)基層，搞活基層林業(yè)站工作局面。（3）改善基層辦公設(shè)施和交通條件，為基層人才提供生活便利?？紤]到職工的日常生活，使職工安心扎根基層，一心一意搞技術(shù)。（4）實行單位自主選拔人才，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻。現(xiàn)有的人才招聘制度依然實行分配到單位的方式，沿用舊的人才制度，未能匹配單位的實際發(fā)展需要，并且非林專業(yè)人員偏多，職業(yè)和個人興趣匹配度低。可以借鑒國外的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度，提高林業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)。（5）繼續(xù)控制機(jī)構(gòu)人員總量，挖掘現(xiàn)有人員工作潛力，根據(jù)工作需要提供支持，提高職工工作主動性和創(chuàng)造性。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇四
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)屬性不同，那么其推廣機(jī)制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強(qiáng)烈的計劃經(jīng)濟(jì)色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時市場競爭機(jī)制、激勵機(jī)制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對市場調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識，實干能力不強(qiáng)，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認(rèn)識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設(shè)備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個有機(jī)的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機(jī)制、教育培訓(xùn)及推廣機(jī)制三者之間的協(xié)調(diào)性差強(qiáng)人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇五
林業(yè)是我國的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)之一，但新形勢下林業(yè)推廣方面還存在很多問題。為了有效地推進(jìn)林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)，不僅要求工作人員熟練掌握林業(yè)科技的相關(guān)知識和技術(shù)，同時還要具備臨場發(fā)揮的綜合素質(zhì)；在科技迅猛發(fā)展的新時期，城市的發(fā)展進(jìn)程也加快了腳步，導(dǎo)致林農(nóng)的組成結(jié)構(gòu)和以前不大相同，林農(nóng)中的青壯年都去城里務(wù)工，中老年人比例逐漸偏高，所以林農(nóng)的基礎(chǔ)文化水平比較低，對于推廣中存在的一些問題理解不足，導(dǎo)致積極性不高，在很大程度上影響推廣工作的順利開展。
2林業(yè)與可持續(xù)發(fā)展。
2.1節(jié)約資源。
林業(yè)與人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境息息相關(guān)，而林業(yè)科技作為我國的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其推廣程度也關(guān)系著林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略下，林農(nóng)行業(yè)要依靠科技進(jìn)步，不斷改進(jìn)和完善開采技術(shù)以及木材的加工問題，盡量提高木材的綜合利用率，大力宣傳資源節(jié)約的理念。
2.2關(guān)于研發(fā)新的清潔工藝技術(shù)。
林業(yè)科技的推廣工作應(yīng)當(dāng)建立在對環(huán)環(huán)境無污染的前提下，要求林業(yè)科技推廣的工作人員積極配合，努力研發(fā)新的對環(huán)境無污染的清潔工藝技術(shù)。同時，在平常的工業(yè)生產(chǎn)中盡可能使用高性能、對環(huán)境無污染的材料，并且對一些產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要做到優(yōu)化處理，合理布局，努力實現(xiàn)林農(nóng)行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略。
2.3資源的回收利用以及提高原料的利用率和使用范圍。
木材是可以回收的再生資源，所以，回收一些廢棄的書本和人造木板對于可持續(xù)性發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、推廣林業(yè)科技工作很重要。林農(nóng)科技推廣行業(yè)的工作人員要研發(fā)一些新興的工藝產(chǎn)品，加強(qiáng)對木材的有效利用，擴(kuò)大對原材料的使用范圍。
通過對新形勢下林業(yè)科技推廣工作所存在的'問題進(jìn)行研究以及分析，發(fā)現(xiàn)一些可以解決的策略。由于林業(yè)科技推廣的工作中所存在的一些問題嚴(yán)重制約了各級林業(yè)科技推廣工作人員的職能發(fā)揮，所以可以通過改善與完善林業(yè)科技推廣體系或者加大林業(yè)科技推廣工作的投入，加大各個方面的資金投入與技術(shù)上的投入，提供技術(shù)上的有力保障。使得一些新出現(xiàn)的成果，以及新的技術(shù)和新型的品種可以及時的推廣；也要加強(qiáng)林業(yè)科技推廣隊伍的建設(shè)，為了有效的推進(jìn)林業(yè)科技發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，不僅要求推廣這一產(chǎn)業(yè)的工作人員熟練掌握林業(yè)科技的相關(guān)知識以及技術(shù)，同時還要具備良好的表單里以及臨場發(fā)揮一些問題的綜合性素質(zhì)；要求農(nóng)林行業(yè)要做到優(yōu)化林農(nóng)行業(yè)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)，通過政府部門的積極引導(dǎo)，在年齡結(jié)構(gòu)和知識水平等各方面改善，使得一些有知識的青年參與到林業(yè)推廣工作當(dāng)中，積極促進(jìn)林業(yè)推廣的工作。
4結(jié)語。
目前我國林業(yè)推廣的現(xiàn)狀與新形勢下的林業(yè)發(fā)展不相符合，且林業(yè)發(fā)展又較為緩慢。所以，應(yīng)該通過改善與完善林業(yè)科技推廣體系，加大林業(yè)科技推廣工作的投入，加強(qiáng)林業(yè)科技推廣隊伍的建設(shè)，同時要求農(nóng)林行業(yè)優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，從而有效解決新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇六
［摘要］本文以新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策為重點進(jìn)行了闡述，結(jié)合當(dāng)下林業(yè)科技推廣存在的問題為主要依據(jù)，從健全林業(yè)科技推廣機(jī)制、林業(yè)科技推廣人才隊伍的建設(shè)、加大林業(yè)科技推廣和研究的投入力度等方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于加大林業(yè)科技推廣范圍，為推動我國林業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做鋪墊。
林業(yè)科技推廣對于我國林業(yè)發(fā)展十分重要，既是提高林業(yè)工作效率的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)人造林、天然林保護(hù)水平的關(guān)鍵。因此，相關(guān)部門需給予林業(yè)科技推廣高度重視，促使其科技興林戰(zhàn)略的效率最大化，為保證我國林業(yè)健康發(fā)展做鋪墊。但是，當(dāng)前我國林業(yè)科技推廣中依然存在些許問題，對林業(yè)科技應(yīng)用與推廣十分不利。所以，有關(guān)部門需加大對林業(yè)科技推廣問題探究力度，找尋造成問題發(fā)生的原因，進(jìn)而為制定有針對性的措施提供有利條件，保證我國林業(yè)科技推廣工作有效開展。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇七
為了促進(jìn)林業(yè)更好的發(fā)展，國家提出了林業(yè)應(yīng)該走可持續(xù)化發(fā)展道路，這也是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必要措施，但是當(dāng)前在林業(yè)發(fā)展的過程中經(jīng)常出現(xiàn)病蟲害的威脅以及林業(yè)產(chǎn)品不符合市場等現(xiàn)象。在實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以后，林業(yè)的發(fā)展從過去的粗放型管理向精細(xì)化、數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變，并逐步實現(xiàn)了集約化的管理模式。在這種情況下能夠?qū)崿F(xiàn)對林木生長所需的水分、光照、溫度等的合理化控制，進(jìn)一步提高了樹木的成活率，而且林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新還包含很多培育技術(shù)、林木恢復(fù)基礎(chǔ)以及荒漠化防治技術(shù)等，實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境保護(hù)和林業(yè)發(fā)展的密切結(jié)合，幫助林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.2推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
在傳統(tǒng)林業(yè)模式下林業(yè)種植的品種都是傳統(tǒng)品種，這些品種具有成活率低、生長時間長、易發(fā)生病蟲害等缺點，很難滿足當(dāng)前現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需要。所以，林業(yè)單位要想實現(xiàn)自身的快速發(fā)展，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)新型林業(yè)品種，進(jìn)而推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。通過林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，可以實現(xiàn)新型林業(yè)品種代替?zhèn)鹘y(tǒng)林業(yè)品種，提高了林木成活率，進(jìn)而有效地優(yōu)化林業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，增加林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不斷推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為我國林業(yè)的整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3.3優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)。
人員是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的主體，所以作為林業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式中人員主要依靠自身的工作經(jīng)驗開展相關(guān)的工作。自從實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以來，不僅減輕了林業(yè)人員的工作量，而且還提高了工作效率。作為林業(yè)人員必須緊跟時代的發(fā)展，在加強(qiáng)自身專業(yè)理論知識的同時，使得自身的專業(yè)素質(zhì)不斷完善。當(dāng)前新型的林業(yè)發(fā)展模式不僅體現(xiàn)在人員素質(zhì)的提升，還體現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，幫助當(dāng)?shù)亟鉀Q了一部分就業(yè)問題，為林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了幫助。
4結(jié)束語。
綜上所述，為了能夠更好地促進(jìn)我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就必須盡快實現(xiàn)林業(yè)的綠色化和規(guī)范化?？萍嫉倪M(jìn)步推動了林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而實現(xiàn)了現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮出了當(dāng)前林業(yè)單位的指導(dǎo)地位。盡管在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中會存在很多不足，影響到了我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以林業(yè)單位以及政府部門應(yīng)該發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用，林業(yè)工作人員也應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識，共同進(jìn)行林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，進(jìn)一步實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇八
摘要：科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步影響著現(xiàn)代社會各領(lǐng)域各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而林業(yè)科技的推廣程度也極大地關(guān)系到林業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。就目前情況來看，我國林業(yè)科技推廣還無法滿足林業(yè)發(fā)展的需求，導(dǎo)致當(dāng)前林業(yè)的發(fā)展還較為停滯。因此，大力促進(jìn)林業(yè)科技推廣，對于新形勢下林業(yè)發(fā)展十分必要。本文從新形勢下林業(yè)科技推廣的角度出發(fā)，分析其目前面臨的問題，并研究解決對策，為提升林業(yè)科技水平、推動林業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。
林業(yè)是我國的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)之一，既能夠作為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造收入，也在保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要作用，一直以來都給國家?guī)砹酥匾慕?jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益與社會效益。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，林業(yè)發(fā)展對相關(guān)科技水平的需求也在提升，然而就目前的情況來看，林業(yè)科技推廣的程度還難以滿足要求。因此，要促進(jìn)林業(yè)科技水平提升，推動林業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，就要重視新形勢下林業(yè)科技的推廣，并對其存在的不足與解決方法有全面、深入的認(rèn)識。本文就新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策進(jìn)行探究，為消除林業(yè)科技推廣方面的阻礙、促進(jìn)林業(yè)科技發(fā)展提供依據(jù)。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇九
摘要：林業(yè)推廣直接對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，是一個系統(tǒng)的，長期的工作。林業(yè)推廣在近幾年發(fā)展非常迅猛，但在具體工作中還是存在一些問題。本文結(jié)合喀左縣的具體工作情況，提出具體的對策來解決農(nóng)業(yè)推廣中存在的問題。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)最重要的部分，為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)科教興國的倡導(dǎo)，占首位的就是林業(yè)科技推廣工作，科技推廣是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，科技推廣工作也給林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)收益。我國在近些年越來越注重林業(yè)科技的研發(fā)和推廣，因此，這項工作上也跟隨時代潮流，有了長足的進(jìn)步。林業(yè)生產(chǎn)者，經(jīng)營者通過一些新的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營方式獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。然而，總體來說，很多新技術(shù)，新的生產(chǎn)方式?jīng)]有在我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)中廣泛被采用，因此，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)跟世界各國相比，是比較落后的。應(yīng)該在接下來的工作中，重視林業(yè)科技的推廣工作，給予這項工作全方面的支持。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進(jìn)行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機(jī)構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進(jìn)了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強(qiáng)，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進(jìn)行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴(kuò)大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進(jìn)的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟(jì)水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十一
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當(dāng)中，普遍存在著相關(guān)人員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況。高素質(zhì)人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團(tuán)隊，不能夠及時有效的了解國內(nèi)外林業(yè)科技相關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導(dǎo)。采取落后的`手段應(yīng)對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關(guān)的運行機(jī)制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉(zhuǎn)，缺乏協(xié)調(diào)合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術(shù)地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進(jìn)度，在國內(nèi)外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強(qiáng)。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴(yán)重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠(yuǎn)，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當(dāng)?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導(dǎo)致籌集不到資金，嚴(yán)重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉(zhuǎn)化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉(zhuǎn)化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴(yán)重，林業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結(jié)合不緊密。科技素質(zhì)偏低、激勵機(jī)制不力等，投資不足的問題與之相結(jié)合，導(dǎo)致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進(jìn)行了系列的改革措施，但是相比國內(nèi)外的前沿技術(shù)還尚有欠缺。當(dāng)前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質(zhì)，促進(jìn)生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應(yīng)就會被一落千丈。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十二
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供諸多貢獻(xiàn)的同時也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟(jì)生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進(jìn)步離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進(jìn)步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進(jìn)林業(yè)科技的進(jìn)步。林業(yè)科技是眾多科學(xué)技術(shù)中的一部分，對推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對象，以其桿、枝、葉、根、果實、種子或其群落、個體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質(zhì)更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學(xué)原理，用林業(yè)科技的方法建立一個充分利用木本植物自身、整體協(xié)調(diào)、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應(yīng)用是促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學(xué)技術(shù)與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的媒介，只有運用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價值。長期以來，許多有價值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進(jìn)技術(shù)成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十三
少數(shù)民族多數(shù)位于偏遠(yuǎn)的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到種種限制，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)水平不高。林業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當(dāng)?shù)鼐用竦纳钏胶徒?jīng)濟(jì)狀況，可以保護(hù)環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現(xiàn)少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十四
目前，農(nóng)村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構(gòu)成，因此，在農(nóng)村可以利用的勞動力素質(zhì)相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術(shù)難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術(shù)不過關(guān)。因此，對新技術(shù)的接受能力比較差，不能很好地將新技術(shù)運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務(wù)，因此，基層建設(shè)是工作開展的基礎(chǔ)，應(yīng)該重視基層建設(shè)，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進(jìn)行及時的.辭退，大量招收學(xué)士、碩士等高層次人才，完善用人制度?；鶎恿謽I(yè)站和林農(nóng)接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應(yīng)該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應(yīng)該重視下面工作：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進(jìn)行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認(rèn)真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應(yīng)該實行嚴(yán)格的考核與監(jiān)督。
2.2加強(qiáng)人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)。
相關(guān)部門應(yīng)該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且對相關(guān)人員工作情況進(jìn)行考核，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技推廣人員的學(xué)習(xí)意識，完善人員素質(zhì)。要不斷吸收相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應(yīng)該充分給予支持，并且出臺相應(yīng)的政策，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的達(dá)成，應(yīng)將投資力度加大，倡導(dǎo)倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進(jìn)員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學(xué)研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農(nóng)對林業(yè)科技成果認(rèn)識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術(shù)的示范工作，讓林農(nóng)真正看到新技術(shù)的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機(jī)制，以喀左地區(qū)的科研，教學(xué)，林木經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)等為基礎(chǔ)，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術(shù)普及推廣到具體工作中去。
3結(jié)語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進(jìn)行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十五
人才的引進(jìn)對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應(yīng)科技的進(jìn)步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟(jì)增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此要借用各種方式，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，并加強(qiáng)對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補(bǔ)充新的知識，得以適應(yīng)新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作交流，務(wù)必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關(guān)人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復(fù)合型人才。帶領(lǐng)少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導(dǎo)致林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)吸引外資的主要任務(wù)，對上級扶貧和發(fā)展資金進(jìn)行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進(jìn)行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質(zhì)量的林木等特點，在保護(hù)環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機(jī)制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機(jī)制體制改革，相關(guān)部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，形成林業(yè)科技成果的快速準(zhǔn)確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進(jìn)行機(jī)制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機(jī)制，取代原有的舊體制，同時政府和相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)推廣力度，進(jìn)行普及宣傳。
5．4保證基礎(chǔ)，開發(fā)新技術(shù)。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術(shù)的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎(chǔ)。因為林業(yè)基礎(chǔ)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎(chǔ)技術(shù)上也可以有相關(guān)專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎(chǔ)的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎(chǔ)技術(shù)到新技術(shù)的運用。在開發(fā)新技術(shù)方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進(jìn)行開發(fā)。
6結(jié)語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎(chǔ)的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學(xué)技術(shù)為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十六
我們是幸福的，我們是幸運的，我們趕上了一個科技高速發(fā)展的時代，一個充滿高科技的時代，這不光光是我們的祖先在進(jìn)化時選擇了發(fā)展，選擇了進(jìn)步，也包括了所有人的不懈努力，刻苦鉆研，我們今天的日子時有多少辛勤的科學(xué)家們用智慧甚至生命換來的。
人類發(fā)展高科技的時候，相對的，也帶來了對環(huán)境、生物和地球帶來重大的影響，例如：臺灣從農(nóng)業(yè)社會轉(zhuǎn)變到工業(yè)社會，地球因為人類的工業(yè)活動，大氣中廢氣增多，溫室效應(yīng)和酸雨的問題日益嚴(yán)重，造成河湖中生物的死亡、建筑物腐蝕和全球暖化等生態(tài)問題；另外，器官移植雖然救活了許多人，但社會卻付出極大的醫(yī)療成本，也出現(xiàn)許多不好的現(xiàn)象，像是買賣器官、克隆技術(shù)等……而未來人類該如何在科技發(fā)展和人類福祉當(dāng)中取得一個平衡點，是人類現(xiàn)在面臨的一個很重要的課題。
總之，科學(xué)是艱巨的、誠實的勞動，它啟迪人們的智慧，培養(yǎng)人們的艱苦奮斗精神和求實精神；科學(xué)是探索未來、創(chuàng)造未來的，它培養(yǎng)人們宏偉的胸襟，寬闊的眼界，探索的勇氣和創(chuàng)新的膽識；科學(xué)是同謬誤做斗爭中發(fā)展起來的，它培養(yǎng)人們不畏艱險、不怕挫折、鍥而不舍，一往直前地追求真理和捍衛(wèi)真理的大無畏勇氣；科學(xué)是人類共同的財富，它同一切投把取巧、唯利是圖、自私自利的行徑格格不入，它陶冶人們高尚的情操，培養(yǎng)人們的獻(xiàn)身精神。
科技改變歷史，知識改變命運。我們跨入了21世紀(jì)，跨入了一個充滿高科技的時代?？茖W(xué)改變了我們的生活，科學(xué)改變了我們的命運?！爸R就是力量”，我們中華人民共和國，13億人口的泱泱大國，為何能在世界面前挺起胸脯？因我們的科技在不斷的發(fā)展！我們的科技在不斷的進(jìn)步！
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿篇十七
1.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團(tuán)隊，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻(xiàn)者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識;。
3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應(yīng)的成果獎勵，如同行評價、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響、社會尊重和榮譽(yù)以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機(jī)制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績效工資2部分?？冃ЧべY是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負(fù)責(zé)對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。
1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負(fù)責(zé)評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實績?？己私Y(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。
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