在寫(xiě)總結(jié)之前，我們應(yīng)該先明確總結(jié)的目的與意義，以便更好地完成總結(jié)的任務(wù)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以采用分類、概括等方法，使結(jié)構(gòu)清晰。這些范文雖然僅供參考，但是它們展示了一個(gè)良好總結(jié)的形式和內(nèi)容，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇一
作為當(dāng)代求職的必要手段，簡(jiǎn)歷已經(jīng)越來(lái)越引起人們的重視。以下是本站小編整理的可填寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，以供大家參考。
基本情況。
姓名。
性別。
身份證。
年齡。
籍貫。
婚姻狀況。
政治面貌。
民族。
身體狀況。
戶口所在地。
現(xiàn)在居住地。
聯(lián)系方式及所求職位。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
想從事的職位。
專業(yè)職稱。
教育及職稱。
最高學(xué)歷。
教育背景。
工作經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)。
工作內(nèi)容。
業(yè)績(jī)。
其他技能。
英語(yǔ)水平。
其他語(yǔ)言。
普通話。
計(jì)算機(jī)水平。
駕駛執(zhí)照。
其他技能。
自我評(píng)價(jià)。
待遇要求。
薪資要求。
工作地區(qū)。
其他。
姓名。
性別。
照片。
政治面貌。
學(xué)歷。
民族。
籍貫。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
emil。
聯(lián)系電話。
主修課程。
獎(jiǎng)獲情況。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
個(gè)人技能。
個(gè)人特點(diǎn)愛(ài)好。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇二
簡(jiǎn)歷是個(gè)性的體現(xiàn)，但同樣的，看簡(jiǎn)歷的企業(yè)與人也各不相同，使用網(wǎng)站統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷模板，有呆板的嫌疑，但也是規(guī)矩的代表，無(wú)論什么樣的求職者，都會(huì)得到某類人的認(rèn)可，或某類人的批評(píng)，所以，用自己覺(jué)得最好的簡(jiǎn)歷風(fēng)格就行了，不用在意別人怎么說(shuō)。
除非職業(yè)規(guī)劃認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)方向，除目標(biāo)職位外，其他職位一概不考慮，否則，要按自己不同的工作目標(biāo)，準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
例如，有的人工作中，既做過(guò)行政，也做過(guò)人事，簡(jiǎn)歷寫(xiě)成行政人事在一起的，那么，這個(gè)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘行政人事崗位是合適的，但單純地應(yīng)聘人事崗位時(shí)，招聘官可能會(huì)覺(jué)得此人的工作經(jīng)歷分散，人力資源專業(yè)性未必夠，也可能就不給予面試機(jī)會(huì)。所以，要針對(duì)性地準(zhǔn)備3份簡(jiǎn)歷，除行政人事寫(xiě)在一起的外，要單獨(dú)準(zhǔn)備一份人事的，一份行政的。
這樣投遞的簡(jiǎn)歷，雖然有千人一面的不足，但不會(huì)被當(dāng)成垃圾郵件清理，且很清楚郵件要應(yīng)聘的'崗位。自己投遞簡(jiǎn)歷也可以，但要注意郵件標(biāo)題與求職信。另外，自己投遞簡(jiǎn)歷，一定要把簡(jiǎn)歷內(nèi)容附在郵件正文中，不要粘貼附件簡(jiǎn)歷。附件簡(jiǎn)歷，給忙碌的hr增加了工作量，也顯得不尊重hr，附件簡(jiǎn)歷一般不會(huì)被打開(kāi)。
簡(jiǎn)歷刷新以后，就能排在同類簡(jiǎn)歷的前面，更容易被人力資源找到。因此，一定要定期刷新簡(jiǎn)歷，據(jù)調(diào)查，人力資源一般會(huì)在上午九點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右查詢簡(jiǎn)歷，這個(gè)時(shí)間段之前刷新簡(jiǎn)歷，會(huì)有意想不到的結(jié)果。
在期望待遇一欄中，一定要填上自己的真實(shí)愿望，簡(jiǎn)歷是自我表達(dá)的地方，不寫(xiě)真實(shí)愿望，找到工作自己也會(huì)不滿意。但別指望網(wǎng)上能掉餡餅，會(huì)找到高薪，通常情況下，略低于崗位平均薪酬要求的簡(jiǎn)歷，更容易得到面試機(jī)會(huì)。
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷模板中，一般會(huì)要求求職者選擇求職狀態(tài)，求職狀態(tài)一般分幾種：
1、我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
2、我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境（如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右）。
3、我對(duì)現(xiàn)有工作還算滿意，如有更好的工作機(jī)會(huì)，我也可以考慮（到崗時(shí)間另議）等。
最好寫(xiě)真實(shí)的狀況，雖然已離職的求職者，會(huì)讓那些急于招到適合人選的hr關(guān)注，但如果自己無(wú)法把握原單位的離職時(shí)間，還是不要冒險(xiǎn)寫(xiě)成已離職，給自己造成不便。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇三
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠(chéng)信的填寫(xiě)基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無(wú)關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫(xiě)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
這是簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。
職業(yè)特長(zhǎng)和技能。
所謂專業(yè)特長(zhǎng)是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。
自我評(píng)價(jià)。
填寫(xiě)技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來(lái)評(píng)價(jià)介紹自己。
職業(yè)目標(biāo)。
填寫(xiě)職業(yè)目標(biāo)，不妨從有三個(gè)問(wèn)題著手：你的目標(biāo)是什么?你對(duì)于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問(wèn)題，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)也就輕松容易的多了。
上面為大家介紹了空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)技巧，下面小編再為大家介紹一下制作的技巧，制作應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)不僅要對(duì)內(nèi)容的編寫(xiě)和選擇上仔細(xì)認(rèn)真，同樣對(duì)于應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格的規(guī)范上也應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)。工整美觀的簡(jiǎn)歷，會(huì)給hr一個(gè)很高的印象分，清楚的分區(qū)和表達(dá)可以對(duì)簡(jiǎn)歷的獨(dú)特性提升很多分。
1文字巧妙轉(zhuǎn)換成表格。
答：有，可以用word提供的表格與文字之間的相互轉(zhuǎn)換功能完成。方法是這樣：
按照自己的計(jì)劃先將表格中的各項(xiàng)內(nèi)容輸入word文件中，在這需注意的是，一定要利用一種特別的分隔符隔開(kāi)準(zhǔn)備產(chǎn)生表格列線的文字內(nèi)容，該分隔符可以是逗號(hào)、制表符、空格或其他字符。
2利用鍵盤(pán)上的“+”與“-”號(hào)制作表格，有時(shí)會(huì)給我們帶來(lái)更高的效率。
在制作前首先得明白“+”號(hào)表示下面將產(chǎn)生一列夏?，而“-”號(hào)起到連線的作用，其灸?制作方法是：首先在要插入表格的地方輸入“+”號(hào)，用來(lái)制作表格頂端夏?，然后再輸入“-”號(hào)，用來(lái)制作橫線(也可以連續(xù)輸入多個(gè)“-”號(hào)，“-”號(hào)越多表格越寬)，接著再輸入一些“+”號(hào)(“+”號(hào)越多，列越多)。完成后再按回車(chē)鍵，便可馬上得到一個(gè)表格。
3輕松微調(diào)行列寬度。
答：在進(jìn)行word表格編輯時(shí)，如果要知道行或列的寬度，只需在按住鼠標(biāo)左鍵調(diào)行的同時(shí)按下右鍵，標(biāo)尺上(調(diào)整行時(shí)會(huì)在垂直標(biāo)尺上顯示，而在調(diào)整列時(shí)會(huì)在水平標(biāo)尺上顯示)就會(huì)顯示出行或列的.尺度。此時(shí)表格標(biāo)尺的精確度為0.01字符。
4表格行列寬度調(diào)整技巧。
表格在制作完成后常需進(jìn)行一些調(diào)整，而在調(diào)整中有沒(méi)有技巧呢?
答：技巧當(dāng)然有，下面就給大家介紹一下如何對(duì)表格行列寬度進(jìn)行調(diào)整的技巧。
首先選中要調(diào)整的行或列，并在選擇區(qū)域上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出菜單中選擇“表格屬性”選項(xiàng)，然后再根據(jù)實(shí)際情況選擇“行”或“列”選項(xiàng)卡(若要調(diào)整行高度則選擇“行”選項(xiàng)卡，要調(diào)整列寬度則選擇“列”選項(xiàng)卡)，再選擇“指定高度”復(fù)選框，然后在其后輸入灸?數(shù)值，完成后單擊“確定”按鈕便可設(shè)置完成。
注意事項(xiàng)：
當(dāng)然若不需達(dá)到如此精確度，也可利用鼠標(biāo)拖動(dòng)表格線的方式進(jìn)行調(diào)整，在調(diào)整的過(guò)程中，如不想影響其他列寬度的變化，可在拖動(dòng)時(shí)按住鍵盤(pán)上的“shift”鍵;而若不想影響整個(gè)表格的寬度，可在拖動(dòng)時(shí)按住“ctrl”鍵。
網(wǎng)上的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格都是千篇一律的，在制作應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該避免重復(fù)性過(guò)強(qiáng)的表格。動(dòng)手制作適合自己的簡(jiǎn)歷表格是非常重要的，每個(gè)人想突出的重點(diǎn)都是不一樣的。根據(jù)所要應(yīng)聘的企業(yè)和自身?xiàng)l件情況，制作適合自己的應(yīng)聘表格可以增加應(yīng)聘成功率。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇四
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
拓展閱讀：如何制作考官喜歡的簡(jiǎn)歷。
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇五
年齡：27歲。
學(xué)歷：大專。
工作年限：3—5年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限。
求職意向：銷售工作經(jīng)驗(yàn)（工作了6年4個(gè)月，做了2份工作）。
廣州歌溫托蘭有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年3月［4年9個(gè)月］。
職位名稱：銷售助理。
廣州唱游微盛信息科技有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年1月［1年7個(gè)月］。
職位名稱：商務(wù)助理。
教育經(jīng)歷。
20xx年3月畢業(yè)北京職業(yè)學(xué)院廣告設(shè)計(jì)。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇六
首先，需要一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷表。這個(gè)可以在網(wǎng)上進(jìn)行下載，也可以自己用world制作，通常大家用的簡(jiǎn)歷模板都是這個(gè)樣子的：
下面告訴大家這個(gè)簡(jiǎn)歷表該怎樣填寫(xiě)？有哪些注意事項(xiàng)？
簡(jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在hr面前，是hr對(duì)你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題是“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘”，這種最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，你堅(jiān)定的拋給hr一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)？一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷標(biāo)題通常都比較簡(jiǎn)單為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
2、性別：最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。
3、年齡：無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是hr們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了；如果是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的`是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，hr們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)失hr們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。
8、所獲榮譽(yù)成就和自我評(píng)價(jià)，這兩項(xiàng)必填。當(dāng)然如果沒(méi)有獲取什么榮譽(yù)的話就不要填了，且自己制作簡(jiǎn)歷可以把這項(xiàng)給取消了，如果面試公司讓填的簡(jiǎn)歷上有這項(xiàng)就不填。自我評(píng)價(jià)，要填積極向上的。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫(xiě)，原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對(duì)工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒(méi)有明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受hr的青睞。
還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負(fù)是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫(xiě)的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
此外，hr們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來(lái)，畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng)，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對(duì)于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇七
姓名：性別：
籍：出生日期：198x年xx月xx日居住地：工作年限：戶
目前年薪：
電子郵件：
移動(dòng)電話：
公司電話：
教育經(jīng)歷。
/09--/07：xxx大學(xué)xxx專業(yè)本科。
專業(yè)課程：
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：
目標(biāo)職能：
期望工資：
工作經(jīng)驗(yàn)。
2004/07--now：無(wú)錫華潤(rùn)微電子有限公司。
部門(mén)職位。
工作內(nèi)容。
項(xiàng)目經(jīng)歷。
1、200x/10―200x/10：xxx項(xiàng)目。
針對(duì)在線產(chǎn)品控制片注入硼在擴(kuò)散方塊電阻異常原因進(jìn)行查找,通過(guò)實(shí)驗(yàn)確定了注入機(jī)，擴(kuò)散爐對(duì)其結(jié)果的.影響，排除兩種設(shè)備不是影響它的因素,最后通過(guò)對(duì)比試驗(yàn)確認(rèn)了不同的控制片會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。查找到它們的電阻率不同，認(rèn)為其中含有他雜質(zhì)，通過(guò)聯(lián)系廠家得到了確認(rèn)，排除了影響工序控制分析的隱患。
掌握工具。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫(xiě)出優(yōu)秀的、有影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，可以通過(guò)以下幾個(gè)方面：
專業(yè)特長(zhǎng)是最為明顯的一個(gè)可以挖掘優(yōu)勢(shì)的方面，每個(gè)人都有自己的專業(yè)特長(zhǎng)，而且在專業(yè)特長(zhǎng)上限制相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較小?？梢允怯?jì)算機(jī)能力、英語(yǔ)能力等等這些硬實(shí)力。如果硬實(shí)力方面不具有優(yōu)勢(shì)，也可以是軟實(shí)力方面，如個(gè)人的溝通能力、語(yǔ)言藝術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。
有曾經(jīng)說(shuō)，博士生的簡(jiǎn)歷一張、研究生的簡(jiǎn)歷幾張、學(xué)士生的'簡(jiǎn)歷幾十張，雖然說(shuō)現(xiàn)實(shí)中那么夸張，但是也很形象的說(shuō)明一點(diǎn)，那就是學(xué)歷越高，則人才在求職中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就越大。那么，在求職中關(guān)于學(xué)歷方面，也要現(xiàn)實(shí)出自己的最高學(xué)歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書(shū)也可以包括在內(nèi)。
在求職中個(gè)人的優(yōu)勢(shì)出來(lái)能力以及的學(xué)歷之外，還有一個(gè)非常關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)，也是非常具有實(shí)用性的優(yōu)勢(shì)，也就是對(duì)求職目標(biāo)的契合度。在求職中一般都會(huì)有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標(biāo)相契合，則也就大大提高求職的通過(guò)率。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇九
簡(jiǎn)歷欄目小編建議：當(dāng)然要實(shí)事求是了，畢竟自己經(jīng)歷過(guò)的事情更有體會(huì)一些，但也不必什么事都寫(xiě)，能夠體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)或你特長(zhǎng)方面的事跡要多寫(xiě)，看得出你成長(zhǎng)的經(jīng)歷也要多寫(xiě)，其他方面就少寫(xiě)為好，要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。其實(shí)人嘛都不是完美的，有個(gè)別不足的地方也是再所難免的，要對(duì)自己有信心。至于工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短，我個(gè)人覺(jué)得如果是公司方面的需要，適當(dāng)寫(xiě)長(zhǎng)點(diǎn)沒(méi)什么關(guān)系。還有一點(diǎn)要記住，如果你以前頻繁跳槽的話盡量別把每個(gè)公司的經(jīng)歷都寫(xiě)上，這樣給面試你的單位印象不好。
·工作經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開(kāi)始倒述。
·工作內(nèi)容和在實(shí)際工作中取得的成績(jī)可以用數(shù)字來(lái)表示。
·所在部門(mén)的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。
·記入各種表彰、研究論文（包括研究生論文，博士論文）、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請(qǐng)等。
·工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項(xiàng)。
·在工作中沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)過(guò)或經(jīng)驗(yàn)較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識(shí)、技能如何在以后的工作中活用等寫(xiě)在自我評(píng)價(jià)一欄。
·工作經(jīng)驗(yàn)較淺（1-3年）的求職者，自我評(píng)價(jià)最好要多寫(xiě)一些。
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡(jiǎn)歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫(xiě)才能吸引hr眼球呢？所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)非常重要。
比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
1.個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平，學(xué)歷有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)，包括理論知識(shí)和實(shí)習(xí)操作技能。
3.特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。如計(jì)算機(jī)、駕駛、文藝、體育等。
4.興趣、愛(ài)好。表現(xiàn)你的個(gè)性，展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
5.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：
學(xué)生大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供打工經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考。最好說(shuō)明與應(yīng)聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷又恰好表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。6.性格的種類：
外向型性格的主要特點(diǎn)：大膽、果斷、爽快、好勝、急躁、大方、激動(dòng)、活潑、樂(lè)群、靈活、炫耀、愿與人交往、隨和、坦率、自信、冒失、搖擺等。內(nèi)向型性格的主要特點(diǎn)：慎重、自我克制、靦腆、冷靜、拘謹(jǐn)、樂(lè)于獨(dú)處、反省、固執(zhí)、深思、細(xì)致、孤獨(dú)、自尊心強(qiáng)、不喜與人交往、少言寡語(yǔ)、富于責(zé)任感、有耐心、較穩(wěn)重等。
外向性格的人：性格外向，好動(dòng)不好靜，喜怒哀樂(lè)皆形于色，容易適應(yīng)各種社會(huì)環(huán)境；活潑開(kāi)朗，喜歡交際，氣量大，不拘小節(jié)；興趣廣泛但難以持久；善于決斷但常較輕率；不善于進(jìn)行自我批評(píng)。適合從事工作的變化較多，需要與人打交道的職業(yè)。內(nèi)向性格的人：性格內(nèi)向，好靜不好動(dòng)，感情深沉、含蓄，不輕易外露，不喜歡廣交朋友，待人接物小心謹(jǐn)慎，處事穩(wěn)重；善于思考但缺乏決斷力；對(duì)事能鍥而不舍，經(jīng)常自我分析和自我批評(píng)。適合從事不需要經(jīng)常同陌生人打交道，工作內(nèi)容較固定的工作。
7.小技巧。
將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便主考官了解你的最高水平等。.
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮學(xué)生學(xué)校生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等。這些證書(shū)能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡(jiǎn)歷最好是用計(jì)算機(jī)打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”
的效果。
簡(jiǎn)歷表要注意的問(wèn)題【2】。
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)簡(jiǎn)歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)簡(jiǎn)歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！
(5)用詞妥當(dāng)，通俗易懂、言語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙；
(6)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，表格完整，字跡工整，無(wú)錯(cuò)別字。
（7）聯(lián)系電話一定要寫(xiě)清楚，盡量寫(xiě)兩個(gè)電話，一個(gè)座機(jī)號(hào)碼和一個(gè)手機(jī)號(hào)碼或兩個(gè)手機(jī)號(hào)碼。不要頻繁更換手機(jī)號(hào)碼，并保持通話暢通。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十一
簡(jiǎn)歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的入場(chǎng)券。簡(jiǎn)歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過(guò)，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。
簡(jiǎn)歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的.「入場(chǎng)券」。簡(jiǎn)歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過(guò)，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。
一。填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表要領(lǐng)：以下是簡(jiǎn)歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷表時(shí)的參考：
1.個(gè)人基本資料：基本資料是個(gè)人的表征，沒(méi)有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識(shí)，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。
2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：社會(huì)新鮮人大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。
3.專長(zhǎng)：不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專長(zhǎng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在簡(jiǎn)歷表上列出，有助企業(yè)評(píng)估應(yīng)征者所長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個(gè)人專長(zhǎng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢(shì)。
4.語(yǔ)文能力：在國(guó)際化的趨勢(shì)下，外語(yǔ)能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其有意投入國(guó)際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺。
5.專業(yè)訓(xùn)練（技能）：學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。
6.希望待遇：如果對(duì)應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調(diào)查，對(duì)自己的能力又有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。
二。填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：
ive（目標(biāo)）首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫(xiě)出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無(wú)目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！
sionalqualities（專業(yè)技能）針對(duì)想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識(shí)或管理方面的能力均可。
al（個(gè)人資料）只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。
sts（興趣或嗜好）不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。
ges&skills（語(yǔ)文及其它技能）列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型、會(huì)使用的計(jì)算機(jī)軟件等。
ion（教育程度）沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。
ence（工作經(jīng)驗(yàn)）從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔(dān)任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jī)紀(jì)錄或說(shuō)明更好。
三。填寫(xiě)待遇欄訣竅：社會(huì)新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。
1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：新鮮人初入社會(huì)，對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等，即是新鮮人最佳的諮商對(duì)象，不妨主動(dòng)請(qǐng)益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。
2.廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書(shū)等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。
3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數(shù)字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>
四。撰寫(xiě)自傳十要領(lǐng)：1.事前搜集資料。2.資料要完整。3.字跡工整。4.字?jǐn)?shù)長(zhǎng)短適中。5.誠(chéng)實(shí)勿夸大。6.態(tài)度不卑不亢。7.忌用影本。8.視企業(yè)、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。9.影印存底。10.注明「應(yīng)征」字樣。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十二
2、性別：最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。
3、年齡：無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)hr們又不是查戶口的`，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是hr們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了；如果是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，hr們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)失hr們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。
8、所獲榮譽(yù)成就和自我評(píng)價(jià)，這兩項(xiàng)必填。當(dāng)然如果沒(méi)有獲取什么榮譽(yù)的話就不要填了，且自己制作簡(jiǎn)歷可以把這項(xiàng)給取消了，如果面試公司讓填的簡(jiǎn)歷上有這項(xiàng)就不填。自我評(píng)價(jià)，要填積極向上的。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十三
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能讓招聘企業(yè)hr遞上面試的橄欖枝呢?作為個(gè)人基本信息展示的簡(jiǎn)歷，建議求職者注意以下個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息的填寫(xiě)技巧。
若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優(yōu)秀，否則以免讓hr產(chǎn)生誤解求職者亂投遞而不預(yù)約，建議在簡(jiǎn)歷上注明：愿意至xx市工作，不受地域限制等字樣。一般hr都會(huì)優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者，畢竟其對(duì)城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習(xí)慣等都較為熟悉。
聯(lián)系方式一定要填寫(xiě)清晰。很多求職者都是在收到預(yù)約通知之后才會(huì)去看郵件。但是不排除部分公司是直接發(fā)送郵件預(yù)約面試的。雖然這種方式很多人表示不認(rèn)同，但是，有些不錯(cuò)的公司，hr收到簡(jiǎn)歷過(guò)多來(lái)不及一一預(yù)約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個(gè)別hr來(lái)代表。而對(duì)于找工作很抓急的童鞋來(lái)說(shuō)也不失為一個(gè)機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)也屬于簡(jiǎn)歷中的一個(gè)加分項(xiàng)，要寫(xiě)明以下幾點(diǎn)：1、具有條理及邏輯性;2、可以對(duì)自己的`經(jīng)歷做一個(gè)概括總結(jié)，突出自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域;3、表達(dá)自己的處事能力，切記浮夸。
很多朋友糾結(jié)到底要不要寫(xiě)基本薪資，如果寫(xiě)的過(guò)低，又心有不甘，寫(xiě)的高了，會(huì)失去很多心儀的企業(yè)的面試邀約，不寫(xiě)，又怕很多“掛羊頭賣(mài)狗肉”的公司來(lái)“騷擾”。到底要怎么辦，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)技巧分析：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時(shí)間，那么寫(xiě)上“面議”即可;2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環(huán)境等這方面得到提升，那么建議寫(xiě)上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪資范圍;3、若求職者是想要從薪資及職務(wù)上得到一個(gè)飛躍，且在職狀態(tài)，還是建議寫(xiě)上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標(biāo)寫(xiě)太高，難免給hr留下自大的想法。
工作內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中的最重要的部分，具體怎么寫(xiě)很多求職者都很有心得了，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)技巧：1、切記寫(xiě)的過(guò)短，一句話搞定;2、切記寫(xiě)的過(guò)長(zhǎng)，芝麻大小的事都寫(xiě)上去;3、每一條工作內(nèi)容建議都分排寫(xiě)，切記一段話無(wú)標(biāo)點(diǎn)的寫(xiě)。
一句話：少于3個(gè)月且沒(méi)有實(shí)質(zhì)性成就的經(jīng)驗(yàn)建議不要寫(xiě)，以免給hr留下工作更換頻繁、穩(wěn)定性差的印象。若是求職者擔(dān)心這段時(shí)間的空窗期一定要寫(xiě)的話，那么在工作內(nèi)容中用一句話總結(jié)以下這段經(jīng)歷讓你得到提升的能力。
很多高層管理人員會(huì)填寫(xiě)此欄。正常情況下寫(xiě)上直接下屬人數(shù)即可。切記不要將跨部門(mén)人員也寫(xiě)上去。比如一個(gè)企業(yè)總經(jīng)理，下屬人數(shù)應(yīng)該寫(xiě)各部門(mén)經(jīng)理的總?cè)藬?shù)即可，而不是寫(xiě)公司的總?cè)藬?shù)。
最后總結(jié)一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷不可犯的錯(cuò)誤：
1、簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤;。
2、簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有條理性，工作經(jīng)驗(yàn)一段話概括;。
4、簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)負(fù)能量的內(nèi)容。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十四
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2006年9月-2009年6月。
貴陽(yáng)學(xué)院。
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培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2008年9月-2009年1月。
平安保險(xiǎn)。
學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年7月-2009年6月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主要是指對(duì)客戶的二次開(kāi)發(fā)、自主營(yíng)銷；同時(shí)對(duì)滿期客戶服務(wù)、
紅利單遞送、理財(cái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、保單持續(xù)等服務(wù)。
自我評(píng)價(jià)：
我具有一年的保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立工作、獨(dú)立思考，勤奮誠(chéng)實(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
聯(lián)系方式。
手機(jī)號(hào)碼：135xxxxxxxx郵箱：1111111@。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十五
想要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者的能力，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的個(gè)人廣告，好的廣告能夠吸引招聘人員并且能夠?qū)⒆约和其N給用人單位，而相對(duì)來(lái)說(shuō)比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)，從而與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。想要一次性求職成功，就需要按照招聘人員的喜好編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，因?yàn)檎衅溉藛T每天都需要瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以篇幅過(guò)長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的興趣。個(gè)人簡(jiǎn)歷不是個(gè)人論文，只有簡(jiǎn)潔明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠讓招聘人員一眼就能夠看到重點(diǎn)表達(dá)的內(nèi)容，從而才能夠?qū)τ趥€(gè)人簡(jiǎn)歷青睞有加。在編寫(xiě)過(guò)程中一定要注重言辭的使用，切勿過(guò)于拖沓不要因?yàn)槠唛L(zhǎng)而失去面試機(jī)會(huì)。
二、將優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘官。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了需要控制篇幅，還需要在編寫(xiě)時(shí)憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷將自身優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，只有這樣才能夠向招聘人員證明自己更加適合這份工作。在編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)時(shí)不要盲目一定要結(jié)合求職意向，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果，要知道只有與求職意向緊密相連的求職優(yōu)勢(shì)才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板起到適得其反的效果。
求職路上從來(lái)不乏求職者，只有能夠經(jīng)得住反復(fù)篩選的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠增強(qiáng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，專家建議在簡(jiǎn)歷模板上花心思，要知道雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，但是很少有求職者注重過(guò)簡(jiǎn)歷模板，原因是我國(guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板一直都沒(méi)有明確的要求，已導(dǎo)致在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中會(huì)自主忽視簡(jiǎn)歷模板，實(shí)際上制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，因此一定要掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式。
在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不少求職者容易走極端，比如說(shuō)有些人為了吸引招聘人員的目光，會(huì)選擇過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板。這種花哨的簡(jiǎn)歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光，但是卻不會(huì)為個(gè)人簡(jiǎn)歷增光添彩。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板會(huì)加大簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員失去閱讀的.興趣。在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候切勿給人一種虛有其表的感覺(jué)，只需要適當(dāng)增加一些設(shè)計(jì)即可過(guò)多反而會(huì)適得其反。
選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候有需要避免過(guò)于花哨，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容則需要避免過(guò)于自信。有些求職者認(rèn)為自己的求職優(yōu)勢(shì)十分突出，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及十分突兀，因?yàn)楝F(xiàn)在都是按勞分配薪水，所以在招聘人員還不知道你工作能力的前提下提及薪水要求，未免有些太過(guò)冒險(xiǎn)，人外有人不要對(duì)自己盲目自信否則會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)時(shí)需要知道制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，只有憑借簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡(jiǎn)歷模板中填寫(xiě)能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠成就個(gè)人簡(jiǎn)歷。
大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇，這樣的簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì)在很大幅度上提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡(jiǎn)歷模板，可以在簡(jiǎn)歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€(gè)自己的設(shè)計(jì)作品，不管是logo還是圖標(biāo)都能夠?yàn)楹?jiǎn)歷模板加分。
b-編寫(xiě)萬(wàn)無(wú)一失的簡(jiǎn)歷內(nèi)容能夠獲得面試。
在選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板之后，就需要掌握簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)要知道什么能夠著重提及，什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)。在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)中可以將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評(píng)價(jià)作為求職優(yōu)勢(shì)，但是卻不能講家庭背景作為簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢(shì)。只有注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容與模板的制作，才能夠憑借制作個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)從而擺脫就業(yè)空窗期。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十六
在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而用人單位對(duì)求職者也更加的挑剔，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的要求都非常的嚴(yán)格。畢業(yè)生的自我鑒定作為第一個(gè)把自己展示給別人的資料，是留給用人單位的第一印象，就顯得尤為重要了。寫(xiě)好自我鑒定，是踏上成功的第一步。寫(xiě)自我鑒定沒(méi)有即成規(guī)定，也沒(méi)有統(tǒng)一格式，一般來(lái)說(shuō)，自我鑒定的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。
2.闡述自己的特長(zhǎng)，重點(diǎn)說(shuō)明自己能做出哪方面的貢獻(xiàn)，可以適當(dāng)添加實(shí)例進(jìn)入加以強(qiáng)調(diào)。
3.還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等。
4.注意問(wèn)題：
（1）字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
（2）謙虛是我國(guó)人民的美德，但過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。（3）字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
面試中的自我鑒定用語(yǔ)【4】。
思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。
能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。個(gè)性穩(wěn)重、具有高度責(zé)任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。反應(yīng)快、有進(jìn)取心。有雄心壯志。積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。勇挑重?fù)?dān)。思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。
精力旺盛、思想新潮。開(kāi)朗成熟。有獲得成功的堅(jiān)定決心。有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。能夠同他人一道很好地工作。上進(jìn)心強(qiáng)，身體健康、性格開(kāi)朗。有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。工作很有條理，辦事效率高，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。有良好的表達(dá)能力，有積極、靈活的頭腦，善于同各種人員打交道。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。
有良好的管理藝術(shù)和組織能力。主要素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。具有良好而廣泛的社會(huì)關(guān)系。思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。有較強(qiáng)的分析能力。
自我鑒定示例【5】。
1.本人性格活潑開(kāi)朗，愛(ài)好籃球，聽(tīng)音樂(lè)。在班里擔(dān)任過(guò)×課代表，學(xué)習(xí)委員。工作認(rèn)真，有很強(qiáng)的管理能力。作為一名即將畢業(yè)的中職生。我深知兩年的中職生活，所奠定的只是技能和知識(shí)的基礎(chǔ)。在未來(lái)我將面對(duì)許多的挑戰(zhàn)。但我會(huì)以實(shí)力和熱誠(chéng)的心理去克服挑戰(zhàn)。從中獲得經(jīng)驗(yàn)，豐富自我，從而更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。我會(huì)繼續(xù)努力，把自己培養(yǎng)成一個(gè)合格的高技能的技術(shù)人才!
2.本人在校尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。我學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問(wèn)題，經(jīng)常參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。在家尊老愛(ài)幼，經(jīng)常幫家長(zhǎng)做家務(wù)，是家中的好孩子，鄰居的好榜樣。我學(xué)到了很多知識(shí)，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負(fù)，有文化的人。
3．本人自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，與同學(xué)和睦相處，關(guān)心熱愛(ài)集體，樂(lè)于幫助別人，勞動(dòng)積極肯干，自覺(jué)鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，虛心聽(tīng)取。能夠?qū)⒃谡n堂中所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成任務(wù)。4.本人品德兼優(yōu)、性格開(kāi)朗、熱愛(ài)生活，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力。學(xué)習(xí)之余，走出校門(mén)，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作；吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬。
5.本人具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；為人坦誠(chéng)、自信、樂(lè)觀、處事冷靜，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí),基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見(jiàn)解，為人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感，熱愛(ài)集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
6.本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。實(shí)習(xí)中工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，并將在課堂所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的個(gè)人基本簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)篇十七
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的`個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。
其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)hr一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長(zhǎng)或愛(ài)好。
外語(yǔ)等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
個(gè)人履歷。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
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