無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
對新員工的一句話 對新員工的致辭篇一
大家好！我叫xxx，2012年畢業(yè)于xxxxxx給水排水工程專業(yè)，現(xiàn)任職于安裝公司設計與技術中心任助理設計師。我很榮幸獲得“2012屆優(yōu)秀新員工”稱號，這個榮譽的取得與安裝公司重視對新員工的培養(yǎng)計劃、公司領導對新員工成長的關注與支持、師父的指導、各位同事的關心和幫助是密不可分的，在此我深表感謝！
在過去的一年里，我先后參與了沈陽新世界會展中心、北京京廣中心、泰州世茂茂御酒店、平安金融中心、廊坊新世界中心的深化設計工作。我的主要工作職責為：參與工程的投標；編寫技術文件中深化設計部分的內(nèi)容；繪制招標及投標文件需深化設計圖紙；參與回標；參與新承接項目的成本分析，擬定深化設計重點措施；接受項目經(jīng)理及深化設計經(jīng)理的領導；負責深化設計的具體工作，并按出圖計劃開展工作；對接業(yè)主、顧問、設計院、總包或分包方設計師；推廣bim技術，根據(jù)項目需求繪制模型。
在工作中我不僅學會了如何把學到的知識融入到工作實踐中去，而且從實踐中學到了書本上沒有的責任和擔當?shù)乃枷刖辰?。下面我將從轉(zhuǎn)變、擔當、堅持、夢想四個方面和大家交流一下，談談我這一年的工作感悟。
轉(zhuǎn)變
去年的這個時候，我和大家一樣，懷揣夢想走出校門，選擇了安裝公司作為我職業(yè)生涯起始的平臺。我很慶幸我當時的選擇，這個選擇為我職業(yè)的發(fā)展提供了一個廣闊的平臺。公司二、三、九培訓模式（崗位實習兩個月、大項目集中學習三個月、崗位見習九個月），可以幫助新員工迅速熟悉自己的工作內(nèi)容和崗位職責，也可以迅速提高大家的業(yè)務能力。所以，只要大家主動學習、努力奮斗。一定可以迅速轉(zhuǎn)變成為一名合格的安裝人。
在學習過程中，要將以前我們在學校的被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，著重體現(xiàn)為下面兩個方面，第一、主動向?qū)＜?、師父和老員工們請教，第二、是借助網(wǎng)絡、圖書館等公共資源主動學習相關的業(yè)務知識。這兩個方面相互結合，就可以快速掌握知識，提升自己的工作能力，解決工作中的實際問題。尤其借用網(wǎng)絡資源自學的方式更要重視，我之前經(jīng)常和同事們開玩笑說：只要百度上有的，就沒有我們不會的。
中國的高速發(fā)展，對建筑領域，尤其是機電安裝提出了更高的要求。新同事要不斷學習
專業(yè)知識的同時注重管理能力的培養(yǎng)，快速的從學生轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂屑夹g核心競爭力、工程管理能力、溝通協(xié)作能力、學習創(chuàng)新能力等優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才，才能從容面對未來嚴峻的市場挑戰(zhàn)，使安裝公司再創(chuàng)輝煌。
擔當
安裝公司的公司文化是擔當文化，擔重任、當幸福。所以各位新同事，在工作中要勇于擔當，敢于去面對困難與挑戰(zhàn)。我在工作的第二個月，被領導安排去泰州獨立從事泰州世茂茂御酒店項目給水排水專業(yè)深化設計工作。在這個項目中，我負責給水排水專業(yè)的全面深化設計工作，面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)，我把壓力化作動力，勇于面對挑戰(zhàn)，在責任與擔當中快速成長，在磨礪中逐漸變得成熟。很感謝領導給我這個擔當?shù)臋C會。
面對工作的壓力與困難，我們不要退縮，一定要有信心、有勇氣去面對挑戰(zhàn)與更高的要求。沉下心來尋求工作的方法，將自己的本職工作做好、做精。力求主動有為，品質(zhì)發(fā)展。要有安裝人敢攀平安之巔、綠地之頂?shù)钠橇εc信心！
堅持
現(xiàn)實與理想總是會存在偏差，我們的工作很平凡。它不像我們在學校里面幻想的、影視劇里演的那樣，每天出入高級寫字樓、喝著咖啡寫寫字。它是那樣的平凡，實際，沒有一絲絲的奢華包裝。面對這個落差的時候有很多人會動搖，看著枯燥辛苦的工作和并不舒適的環(huán)境而迷茫，再加上有可能會遇到一些負面環(huán)境的影響，很多人開始懷疑自己當初的選擇。很多人會放棄，放棄之前的目標，放棄努力而隨波逐流。這個時候我們一定要堅持，要忍耐，不要忘了我們?yōu)槭裁醇尤氚惭b這個大家庭。我的目標是成為一名合格的設計師，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，同時也是為自己的家庭生活的更好而努力。只有堅持，才能一步一步走向成功，不要忘了我們是中華的鋼鐵脊梁，怎能被輕易的擊倒。
在堅持的過程中，大家也許會感到迷惑、會遇到挫折、遇到困難，這個時候就不要把這些藏在心里，多與領導、前輩、同事、朋友溝通。安裝的領導和前輩們一定會給大家一個正確的解決方法，幫助大家走出困難。公司的每一位領導、每一位老員工都很樂意幫大家解決工作中、生活中的困難。我們不是一個人在戰(zhàn)斗，任何時候都有安裝這個大家庭做我們堅強的后盾。
夢想
最近中國在提中國夢，安裝有安裝夢，我們每個人也有每個人自己的人生夢想。過去的一年，我體味到了工作、生活中成長的五味陳雜，感受了南征北戰(zhàn)的辛苦，也初窺了老一輩鐵腳板精神的偉大，同樣也在安裝收獲到了喜悅與幸福。更多的是在工作、生活中的感動，
領導的殷切關心、師父和前輩的孜孜教誨，與同事們并肩為著心中的理想與目標，奮斗在祖國的大江南北，相互幫助、相互支持。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。安裝公司為我們提供了一個廣闊的圓夢舞臺，在這個舞臺上盡情的演繹，在平凡的工作崗位努力的工作，去締造不平凡的建筑，去譜寫美好的明天！我們是安裝公司的希望與未來!
最后我送給大家?guī)拙湓捁裁悖瑝粝氩粫仐壙嗫嘧非蟮娜耍逶≡趬粝氲墓廨x中堅定的前行，披荊斬棘，未來成功的自己一定會感謝我們今天的努力！
以上是我這一年對工作的感悟，如有不妥之處歡迎大家批評指正。再次歡迎各位新同事加入安裝公司，祝大家工作順利、前程似錦、再創(chuàng)輝煌！
最后感謝公司領導給我這個和大家交流的機會，謝謝！
對新員工的一句話 對新員工的致辭篇二
尊敬的各位
領導
，各位新員工們：大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進
xxx
這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家
的支持與配合!謝謝大家!從今天起，你們已成為
xxx
團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。xxx
為優(yōu)秀的員工提供
良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，xxx
縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修
總結
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神
，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“
xxx
”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!讓我們一起共同努力吧!
對新員工的一句話 對新員工的致辭篇三
尊敬的各位
領導
，各位新員工們：大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的.大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得
到大家
的支持與配合!謝謝大家!從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工
提供
良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊
精神
，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因
xx
公司而自豪，xx
公司因您更精彩!讓我們一起共同努力吧!
對新員工的一句話 對新員工的致辭篇四
尊敬的各位新員工們：
首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入xx教育！
從今天的現(xiàn)在開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。
在這里，我及我代表的近百名xx教育的老員工歡迎你們成為正在成長的xx教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。
xx教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛，需要你們?nèi)ナ┓?、澆水、養(yǎng)護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。
企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能夠適應所有的企業(yè)。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業(yè)文化。
你們大部分都是剛畢業(yè)的大學生，欠缺很多的經(jīng)驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的
精神
是其他人所不能比的，這也是xx教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮下去，并能在工作中學習到一些經(jīng)驗，收獲一些金錢以外的東西。企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工，我們需要大量優(yōu)秀員工充實我們企業(yè)的中高層，我們現(xiàn)在南京的5個分點和濟南現(xiàn)在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。
xx教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間。
最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對xx教育的信任表示感謝！
對新員工的一句話 對新員工的致辭篇五
入行一年中，我切身體會到了我行員工的敬業(yè)
精神
與專業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng)新精神
，一年中，在領導
的關心和同事的幫助下，我圓滿完成了各項工作任務，感受了很多，也學會了很多，我覺得自己正在成為一名真真正正的++銀行人。當前金融行業(yè)競爭激烈，改革創(chuàng)新勢在必行，業(yè)務升級箭在弦上。作為一名新員工，我會用改革創(chuàng)新的
精神
指導和鼓勵自己做好工作，以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作、新的成績回報領導
和同事的厚愛。一是用自己的行動支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，沒有了創(chuàng)新，我行發(fā)展就會形同死水，就會被市場競爭的狂濤巨浪無情吞沒。作為一名新員工，就是要真心真意擁護我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措，不折不扣地嚴格按照我行的相關規(guī)定執(zhí)行到位，以實際行動支持改革，支持創(chuàng)新，促進發(fā)展。
二是用自己的學習促進改革創(chuàng)新。一年中，自己雖然學到了很多東西，但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距，今后要進一步加強自己的學習，學習金融專業(yè)知識，學習實踐操作技能，學習理解世界銀行業(yè)新的服務理念和新的金融產(chǎn)品，開拓視野，增長才干，迅速提高專業(yè)素質(zhì)，為促進改革創(chuàng)新打下堅實的基礎。
三是用自己的工作實踐改革創(chuàng)新。從大的方面講，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新，從小的方面說，我們每一個人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新，一個小小的創(chuàng)意，就可以大大提高工作質(zhì)量，一個小小的改進，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習慣的改進，這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來，無論在什么工作崗位上，我都會從不斷了解客戶需求中，從對工作的
總結
思考中，不斷改革創(chuàng)新，以自己的工作成效實踐我行改革創(chuàng)新的要求。入行一年是一個階段的結束，更是一個全新的開始，我一定會不斷
總結
一年來的經(jīng)驗教訓，不斷學習，迅速提高，努力工作，不辜負領導
和同事們的期望，以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻。對新員工的一句話 對新員工的致辭篇六
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談談自己的工作體會。
對于新員工自我成長來說，送16個字：
認識自我，從零做起，堅定信念，不斷超越!
也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進步慢一點不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!
對于培訓新員工工作來說，也歸納為16個字：
營造氛圍，打通通道，親情關懷，人盡其才!
現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個……這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，更相信揚農(nóng)!用心去感悟揚農(nóng)文化，更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的
篇
章!你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步…n步會更加精彩!
謝謝！
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