歷史是人類社會(huì)發(fā)展演變的鏡子。怎樣管理好自己的時(shí)間，提高效率？接下來將呈現(xiàn)一些具體實(shí)例，希望能夠?yàn)槟峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?/p>
核算會(huì)計(jì)簡歷篇一
在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，稅務(wù)體制也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的改革，由傳統(tǒng)的營業(yè)稅改為了增值稅。在此基礎(chǔ)上，公立醫(yī)院在管理模式上也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。結(jié)合目前的實(shí)際情況來看，雖然公立醫(yī)院可以滿足免增值稅中的相關(guān)要求，但是在非醫(yī)療服務(wù)收入方面一定要嚴(yán)格按照“稅法”當(dāng)中的相關(guān)要求來完成增值稅的繳納過程。本文主要針對(duì)公立醫(yī)院增值稅會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)處理進(jìn)行了深入的分析，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。
公立醫(yī)院；增值稅；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)處理。
公立醫(yī)院在對(duì)增值稅科目進(jìn)行設(shè)置的過程中，一定要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)納稅人的繳納增值稅的原則以及對(duì)醫(yī)院相關(guān)體系結(jié)合在一起的稅費(fèi)制度。在應(yīng)交稅費(fèi)下對(duì)二級(jí)科目增值稅進(jìn)行了合理的設(shè)置，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了對(duì)應(yīng)交增值稅、未交增值稅以及待抵扣增值稅的設(shè)置。在三級(jí)科目應(yīng)交增值稅下對(duì)四級(jí)科目進(jìn)行設(shè)置，其中主要包括了銷項(xiàng)稅額、銷項(xiàng)稅額抵減、已交稅金、進(jìn)項(xiàng)稅額以及進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出等幾個(gè)方面的內(nèi)容。對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入的分析，站在實(shí)踐的角度上出發(fā)，應(yīng)交稅金、增值稅與應(yīng)交增值稅科目下的四級(jí)科目銷項(xiàng)稅額抵減、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、轉(zhuǎn)出多交增值稅以及應(yīng)交稅金增值稅科目下的待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額等科目，在公立醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理過程中都沒有涉及，所以可以不進(jìn)行設(shè)置。
本文主要以某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行了研究，之后就對(duì)該醫(yī)院的增值稅會(huì)計(jì)醫(yī)院進(jìn)行了相應(yīng)的分析。2.1關(guān)于銷項(xiàng)稅額以及銷項(xiàng)稅額基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)的處理。問題首先，銷項(xiàng)稅額，一般在該醫(yī)院中，在實(shí)際發(fā)展過程中，經(jīng)常有一筆應(yīng)該繳納增值稅銷項(xiàng)稅額的收入業(yè)務(wù)，而具體的業(yè)務(wù)處理是表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：在借方面；分為庫存現(xiàn)金、銀行存款以及預(yù)付賬款等在貸方面：需要繳納統(tǒng)一的增值稅或者是銷項(xiàng)稅額。科教項(xiàng)目收入方面以及其他收入，包括藥品延伸服務(wù)、租賃收入以及培訓(xùn)收入等。其次，可以在允許的范圍內(nèi)，進(jìn)行抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，那么在這個(gè)時(shí)候該醫(yī)院就產(chǎn)生了一筆可以用于進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的業(yè)務(wù)以及相關(guān)服務(wù)處理。借，教項(xiàng)目支出以及其他費(fèi)用的支出等。貸，庫存現(xiàn)金以及銀行存款等。最后，在沒有任何規(guī)定的情況下，不能進(jìn)項(xiàng)抵扣的`進(jìn)項(xiàng)稅額。所以，在該醫(yī)院中，就產(chǎn)生了一筆不能用于進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的支出業(yè)務(wù)或者是僅僅取得了增值稅普通發(fā)票的業(yè)務(wù)，而在這個(gè)時(shí)候業(yè)務(wù)處理的方式分為以下幾種。借，教項(xiàng)目支出以及其他費(fèi)用支出等貸，庫存現(xiàn)金、銀行貸款或者是應(yīng)付款項(xiàng)等。2.2對(duì)于銷項(xiàng)稅額與銷項(xiàng)稅額額月末轉(zhuǎn)結(jié)。一般在月底的時(shí)候，在大多數(shù)的醫(yī)院中，就需要對(duì)月底的進(jìn)項(xiàng)稅額以及銷項(xiàng)稅額進(jìn)行轉(zhuǎn)結(jié)，并且完成對(duì)增值稅的繳納過程，對(duì)賬務(wù)進(jìn)行處理的過程中，其處理流程主要包括了以下幾個(gè)方面：（1）結(jié)轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額，大多數(shù)醫(yī)院在結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額的過程中，需要考慮到以下幾種情況：第一如果在本月進(jìn)項(xiàng)稅額大于或者是等于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，就需要進(jìn)行借，還需要交納一定的稅費(fèi)、增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而在貸方面，需要交納稅費(fèi)、增值稅、應(yīng)交增值稅。但是需要注意的是，如果當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額等于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，那么根本就沒有辦法使用應(yīng)交稅費(fèi)、增值稅以及待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅等多個(gè)項(xiàng)目。另外，當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，那么對(duì)于大于的部分而言，就可以根據(jù)待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額項(xiàng)目在月底的時(shí)候進(jìn)項(xiàng)扣除。（2）在本月中進(jìn)項(xiàng)稅額小于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，借方需要應(yīng)交納稅費(fèi)、增值稅、應(yīng)交增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而貸方就是先交稅費(fèi)、增值稅以及進(jìn)項(xiàng)稅額。（3）需要將轉(zhuǎn)出未交增值稅直接轉(zhuǎn)入到未交增值稅，如果當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候不需要對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一旦當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額小于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，業(yè)務(wù)處理的過程就包括了以下幾個(gè)內(nèi)容：借方，需要先交稅費(fèi)、增值稅以及應(yīng)交增值稅和轉(zhuǎn)出未交增值稅。貸方，就需要先交稅費(fèi)、增值稅以及未交增值稅。2.3增值稅繳納業(yè)務(wù)處理。在下個(gè)月的時(shí)候，該醫(yī)院就需要繳納本月需要繳納的增值稅，而業(yè)務(wù)的處理方式如下：借方，需要交稅費(fèi)、增值稅以及未交增值稅。貸方，是屬于銀行存款。2.4下一月度結(jié)轉(zhuǎn)待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。在該醫(yī)院中，特別是在運(yùn)行的過程中，比如本月留存待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，那么對(duì)于下一月度符合抵扣條件，借方，需要交稅費(fèi)以及增值稅和待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，貸方，需要交納稅費(fèi)、增值稅和，沒有交的增值稅。
綜上所述，在我國稅收體制改革的背景下，我國的公立醫(yī)院在發(fā)展過程中也經(jīng)歷了“營改增”實(shí)施的重要過渡階段。結(jié)合實(shí)際情況來看，在20xx至20xx年之間，我國相關(guān)的公立醫(yī)院在管理模式上以及制度等方面實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的改革，從而促進(jìn)“取消藥品加成”政策的全面落實(shí)。從20xx年開始，相關(guān)的財(cái)政部分已經(jīng)對(duì)“政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則”實(shí)施，并且在公立醫(yī)院“政府會(huì)計(jì)制度”的制定過程中發(fā)揮著十分重要的作用，從而實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)“醫(yī)院會(huì)計(jì)制度”向“政府會(huì)計(jì)制度”的方向不斷轉(zhuǎn)變。我國在對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行改革的過程中，如果只是從“營改增”實(shí)施的角度上進(jìn)行分析，目前的“醫(yī)院會(huì)計(jì)制度”以及“醫(yī)院財(cái)務(wù)制度”已經(jīng)不能在滿足現(xiàn)代醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作中的相關(guān)要求，并且也不能緊跟我國政策改革的步伐。針對(duì)這種現(xiàn)象，我國公立醫(yī)院在實(shí)際的發(fā)展過程中，一定要對(duì)稅收制度改革后的香瓜內(nèi)容進(jìn)行全面的了解，并進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)增值稅會(huì)計(jì)核算的研究工作，醫(yī)院在對(duì)“政府會(huì)計(jì)制度”實(shí)施的過程中，對(duì)于香瓜的制度設(shè)計(jì)人員而言，一定要結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建出完善的會(huì)計(jì)核算制度，并且保證可以滿足工作中的相關(guān)要求，并且在未來不斷改革的過程中，應(yīng)該對(duì)制度中的內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善。
［1］余志虎,史銳.穩(wěn)健原則在我國會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及思考［j］.安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),20xx（4）.
［2］王中基.對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則施行的應(yīng)對(duì)策略［j］.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（上半月刊）,20xx（8）.
［3］冉青峰.從所得稅的會(huì)計(jì)處理談會(huì)計(jì)概念在會(huì)計(jì)中的地位［j］.北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).20xx（2）.
核算會(huì)計(jì)簡歷篇二
1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。
2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，賬務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置賬戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，賬戶處理科學(xué)性。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況。
5、協(xié)助處理日常簡單的行政和人事的相關(guān)事務(wù)性工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇三
為正確反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》制定本核算方法。
一、按照公司核算要求，設(shè)置總賬、日記賬、明細(xì)分類賬，根據(jù)各類性質(zhì)業(yè)務(wù)的原始憑證編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記賬薄并結(jié)計(jì)余額，根據(jù)賬薄的余額和發(fā)生額編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等會(huì)計(jì)報(bào)表。
二、按照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理，做到賬實(shí)相符、賬證相符、賬賬相符。
三、資金及有價(jià)證券的收付通過“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目進(jìn)行核算，反映貨幣資金的收付和結(jié)存情況。
四、債權(quán)和債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算：
1、銷售產(chǎn)品所發(fā)生的債權(quán)通過“應(yīng)收賬款”、購入原料所發(fā)生的債務(wù)通過“應(yīng)付賬款”科目核算其增減變動(dòng)及余額。
2、銀行借款及還款通過“短期借款”核算，并按時(shí)計(jì)提利息和結(jié)算利息。
3、通過“應(yīng)付工資”核算職工工資的發(fā)放與分配。
4、其它性質(zhì)債權(quán)通過“應(yīng)交稅金”科目核算、增值稅按購入貨物增值稅專用發(fā)票所列的稅額列入進(jìn)項(xiàng)稅額；銷售產(chǎn)品按銷額的17%計(jì)算銷項(xiàng)稅，銷項(xiàng)稅減進(jìn)項(xiàng)稅額為當(dāng)月應(yīng)交增值稅額。
五、特資的發(fā)放增減和使用的核算：
1、購入原料等物資按照實(shí)際成本入賬，將生產(chǎn)耗用原料實(shí)際成本轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本，領(lǐng)用低值易耗品按一次攤銷法計(jì)入生產(chǎn)成本或期間費(fèi)用。產(chǎn)成品入庫按實(shí)際生產(chǎn)耗用的原料、動(dòng)力、人工等費(fèi)用成本計(jì)、銷售按產(chǎn)成品的加權(quán)平均單價(jià)計(jì)算出庫成本。
2、因定資產(chǎn)的取得按取得時(shí)的成本即實(shí)際支付的買價(jià)和包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)、有關(guān)稅金作為入賬價(jià)值，在建工程按實(shí)際發(fā)生的設(shè)備價(jià)款、工程材料、工人工資、工程施工費(fèi)確定工程成本、并入竣工決算后轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。對(duì)固定資產(chǎn)及達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的在建工程計(jì)提折舊；按平均年限法即凈殘值率為5%，房屋建筑物為20年；機(jī)器設(shè)備為10年；電子設(shè)備、交通工具為5年的折舊年限確定折舊率計(jì)提折舊并計(jì)入相關(guān)成本和費(fèi)用，固定資產(chǎn)的處置通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算并計(jì)算損益。
六、資本金的核算：企業(yè)投資者投入的資金通過“實(shí)收資本”科目進(jìn)行核算，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行增減變化時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的賬目處理。按利潤的一定比例計(jì)提的法定盈余公積金和任意盈余公積金通過“盈余公積”科目核算，企業(yè)利用盈余公積金時(shí)作出相應(yīng)賬務(wù)處理。
八、收入、支出、費(fèi)用的計(jì)算：銷售產(chǎn)品嚴(yán)格按照產(chǎn)品實(shí)際售價(jià)單價(jià)確認(rèn)銷售收入，并通過“產(chǎn)品銷售收入”科目核算，正確計(jì)算銷售金額和銷售數(shù)量，結(jié)轉(zhuǎn)成本。生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生管理費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、借款利息等費(fèi)用支出分別通過“管理費(fèi)用”、“產(chǎn)品銷售費(fèi)用”“賬務(wù)費(fèi)用”進(jìn)行分類分項(xiàng)明細(xì)核算?；I建期間所生的開辦費(fèi)先在“遞延資產(chǎn)”科目中歸集總額，于生產(chǎn)經(jīng)營月份的次月起3年內(nèi)分期攤銷。按規(guī)定攤銷待攤銷費(fèi)用和計(jì)提預(yù)提費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理。
九、賬務(wù)成果的計(jì)算與處理：通過“本年利潤”科目歸集各月份的損益科目結(jié)記出各月份的余額即生產(chǎn)經(jīng)營成果，年終按本年利潤總額的10%計(jì)提法定盈余公積金，按5%計(jì)提任意盈余公積金，計(jì)提后的余額轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目進(jìn)行其他分配。
十、其他需要辦理分計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定不定期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
二oo六年九月
第3頁
一、 總則
1、 依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度；
財(cái)務(wù)部是公司一切財(cái)政事務(wù)及資金活動(dòng)的管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理、籌資管理和財(cái)務(wù)分析工作，其工作范圍和職責(zé)主要有：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支；收回售樓款，清理催收應(yīng)收款項(xiàng)；辦理日常現(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、稅費(fèi)交納、銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報(bào)資金日?qǐng)?bào)表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、金融等部門間的關(guān)系，依法納稅。
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作。遵守國家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；編制年度、季度、月份會(huì)計(jì)報(bào)表；按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、設(shè)置明細(xì)帳、分類帳、輔助帳，及時(shí)記帳、結(jié)帳、對(duì)帳，做到日清月結(jié)，帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符、帳證相符；管理好會(huì)計(jì)檔案。
3、負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理。設(shè)置成本歸集程序和成本核算帳表，做好成本核算，控制成本支出，收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料，及時(shí)、正確地為成本預(yù)測、控制、分析提供資料；按合同、預(yù)算、審核支付工程、設(shè)備、材料款項(xiàng)，配合工程部等部門做好工程、材料設(shè)備款的結(jié)算及竣工工程決算；完善各項(xiàng)成本輔助帳的設(shè)置，健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
4、建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用會(huì)計(jì)核算資料、統(tǒng)計(jì)資料及其他有關(guān)的資料，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，判斷和評(píng)價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、配合公司內(nèi)部審計(jì)。根據(jù)上述工作范圍和職責(zé)，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
二． 庫存現(xiàn)金管理
1．公司財(cái)務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。
2．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全?，F(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，并要追究責(zé)任者的責(zé)任。
3．不準(zhǔn)用“白條”入帳。
4．不準(zhǔn)私人挪用、占用和借用公-款現(xiàn)金。
5．到公司以外金融機(jī)構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。
6．現(xiàn)金出納員必須嚴(yán)格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7．現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價(jià)證券；私人財(cái)物不得存放入內(nèi)。
8．現(xiàn)金出納員必須隨時(shí)接受開戶銀行和本單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。
9．出納員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行上述各條規(guī)定.
三．銀行存款管理
1．公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2．公司必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》等相關(guān)的結(jié)算管理制度。
3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。
4．銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實(shí)際情況采取如下幾種方式：支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)結(jié)算），除上述結(jié)算方式外，其他不予使用。
5 從銀行取回的各種結(jié)算憑證，要及時(shí)入帳。
6 公司應(yīng)按每個(gè)銀行開戶帳號(hào)建立一本銀行存款明細(xì)帳，出納員應(yīng)及時(shí)將公司銀行存款明細(xì)帳與銀行對(duì)帳單逐筆進(jìn)行核對(duì)。于每季度末做出銀行核對(duì)余額調(diào)節(jié)明細(xì)表。
7 銀行出納員對(duì)銀行調(diào)節(jié)明細(xì)表所記載的帳項(xiàng)必須及時(shí)查明原因，對(duì)出現(xiàn)的差錯(cuò)通知責(zé)任人進(jìn)行更正，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)予以清理。造成的帳帳不一致， 應(yīng)盡快解決。
8 空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實(shí)行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號(hào)碼等。
四．往來帳款的管理
1 應(yīng)收帳款的管理：公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)開據(jù)發(fā)貨票后，由財(cái)務(wù)部作好帳務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)記賬憑證，登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來的會(huì)計(jì)賬簿，同時(shí)要定期與銷售部門進(jìn)行核對(duì)，保證雙方賬賬核對(duì)一致。
2. 其他應(yīng)收款的管理：公司各部門形成的出差借款、采購借款、各部門備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后及時(shí)報(bào)銷，每年12月中旬進(jìn)行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理，進(jìn)行還舊借新。
3. 應(yīng)付帳款的管理：公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，登記相應(yīng)的帳簿，定期與相關(guān)部門對(duì)帳，保證雙方賬賬核對(duì)一致。
五. 內(nèi)部牽制：
1. 公司實(shí)行銀行支票與銀行預(yù)留印鑒分管制度
2. 非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。
3. 庫存現(xiàn)金和有價(jià)證券每季抽查一次。
4．現(xiàn)金出納員不得擔(dān)當(dāng)制證工作，只能由財(cái)務(wù)部指定的制單人制單。
六．本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
財(cái)務(wù)管理細(xì)則
一、總原則
1、 公司財(cái)務(wù)實(shí)行“計(jì)劃”為特征的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制：屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計(jì)劃內(nèi)的支付，由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權(quán)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理；屬計(jì)劃外的，必須有公司總經(jīng)理的書面授權(quán)。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
二 、財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)
（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)
1、 對(duì)崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員。
2、 貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。
3、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、 其他相關(guān)工作。
（二）財(cái)務(wù)主管職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。
4、 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。
5、 嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
6、 參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
7、 組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
8、 負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。
9、 參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）會(huì)計(jì)職責(zé)
3、 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算，財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作；
4、 完成部門主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）出納職責(zé)
1、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。
3、對(duì)每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì)，保證帳實(shí)相符。
三、現(xiàn)金管理制度
1、 所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)。
2、 建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金
流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對(duì)庫存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。
3、 庫存現(xiàn)金超過3000元時(shí)必須存入銀行。
4、 出納收取現(xiàn)金時(shí)，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務(wù)部門、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。
5、 任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷（詳見差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定）。
6、 收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報(bào)銷。
四、支票管理
1、 支票的購買、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。
2、 建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結(jié)出余額；每工作日結(jié)束后。
3、 出納收取支票時(shí)，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。
4、 支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單” ，由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、 財(cái)務(wù)主管（經(jīng)理）、總經(jīng)理（計(jì)劃外部分）簽字后出納方可開出。
5、 所開出支票必須封填收款單位名稱。
6、 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
五、印鑒的保管
1、銀行印鑒必須分人保管。
2、財(cái)務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納負(fù)責(zé)保管。
六、現(xiàn)金、銀行存款的盤查
1、 出納人員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況，編制“出納報(bào)告表”，并對(duì)由出納保管的庫存現(xiàn)金，由會(huì)計(jì)或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對(duì)帳盤查，其他時(shí)間進(jìn)行抽查。
2、 出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對(duì)帳單的余額進(jìn)行核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)由會(huì)計(jì)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行檢查核對(duì)。
3、 其它依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度及法規(guī)執(zhí)行。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 公司會(huì)計(jì)工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行國家財(cái)政政策和會(huì)計(jì)法規(guī)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法納稅，接受股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及財(cái)政、稅收、審計(jì)、證券監(jiān)管等有關(guān)部門和行業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查，依法合理籌措資金，有效利用公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，增收節(jié)支，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為公司決策，為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤，為股東創(chuàng)造最大收益提供服務(wù)。
第三條 公司會(huì)計(jì)工作由公司財(cái)務(wù)副總直接負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)副總應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，確保公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和監(jiān)督檢查，協(xié)助公司制定經(jīng)營方針和資本運(yùn)作政策；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，對(duì)財(cái)會(huì)人員的配備、熱恩面和獎(jiǎng)懲提出建議，并確保會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法興職責(zé)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、證券監(jiān)管等方面的關(guān)系。
第四條 公司設(shè)立財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的日常工作，財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行，主管公司的會(huì)計(jì)核算和資金管理工作，主持制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范各級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)一公司會(huì)計(jì)核算辦法，配合財(cái)務(wù)副總協(xié)調(diào)外部關(guān)系。
第五條 分公司設(shè)單獨(dú)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備必要的財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和公司《財(cái)務(wù)管理制度》，接受公司財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)，根據(jù)不同分公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理細(xì)則。
第六條 公司全資和控股子公司必須配備專職會(huì)計(jì)和出納人員，參照本制度根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)制定完整的財(cái)務(wù)制度，并接受公司財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第七條 公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，按照真實(shí)、完整的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，并向公司董事會(huì)、總經(jīng)理定期匯報(bào)會(huì)計(jì)工作情況，報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他必要資料。
第八條 公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年度，會(huì)計(jì)核算億人民幣為記賬本位幣，會(huì)計(jì)記賬采用借貸記賬法。
第九條 公司審核原始憑證、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和管理會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)和本制度的要求。
第二章 會(huì)計(jì)管理體制
第十條 公司董事長、財(cái)務(wù)副總根據(jù)崗位職責(zé)分工負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)具體的日常會(huì)計(jì)工作。 第十一條 公私財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為財(cái)務(wù)副總，依法行如下會(huì)計(jì)管理職責(zé)：
（二） 正確執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，糾正違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為；
（三） 最終審批公司所有財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)；
（五） 法律法規(guī)規(guī)定或上級(jí)主管部門授予的其他職責(zé)。
第十二條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、上級(jí)主管部門及公司主要負(fù)責(zé)人的要
求，強(qiáng)化會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)稽核制度。
第十三條 公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理其他員工應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，在各自的權(quán)限內(nèi)真實(shí)、完整的審核和提供各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始資料。公司有關(guān)人員在對(duì)所管業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行具體的預(yù)算管理和目標(biāo)控制時(shí)，對(duì)有關(guān)的原始資料負(fù)有記錄、保管和及時(shí)進(jìn)行傳遞的`責(zé)任。
第三章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員
第十四條 公司財(cái)務(wù)部為依法設(shè)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。財(cái)務(wù)部設(shè)經(jīng)理、副經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)（或稱主辦會(huì)計(jì)）、會(huì)計(jì)（或稱輔助會(huì)計(jì)）、預(yù)算管理、出納等崗位。
第十五條 各分、子公司設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，其財(cái)務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，在條件成熟時(shí)，公司可逐步實(shí)行會(huì)計(jì)派制。
第十六條 公司委派的財(cái)會(huì)人員由公司與所在分公司、子公司實(shí)行雙層領(lǐng)導(dǎo)，即財(cái)會(huì)人員的日常行政管理由所在分公司、子公司負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理由公司負(fù)責(zé)。
第十七條 公司委派財(cái)務(wù)人員的工資和費(fèi)用一般由公司負(fù)責(zé)，不在所在分、子公司支付。公司與相關(guān)分、子公司另有協(xié)議的，則按相關(guān)協(xié)議處理。
第十八條 公司對(duì)委派財(cái)務(wù)人員實(shí)行外勤補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為公司所在市內(nèi)、市外、省外三種。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。
第十九條 在實(shí)行會(huì)計(jì)委派之前各分公司、子公司的財(cái)會(huì)人員，可參加公司專門組織的崗位競聘。競聘成功的，直接由公司任命。
第二十條 實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的分公司、子公司，其委派的財(cái)會(huì)人員不影響其生產(chǎn)經(jīng)營的獨(dú)立性。
第四章 主要會(huì)計(jì)政策
第二十一條 本公司執(zhí)行的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)制度為：《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《公路經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等。
第二十二條 以每年元月一日至十二月三十一日為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
第二十三條 記帳原則和方法：以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，實(shí)行借貸記賬法。
第二十四條 企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。
第二十五條 公司的固定資產(chǎn)按直線法計(jì)提折舊。
第二十六條 按照有關(guān)規(guī)定計(jì)提壞賬轉(zhuǎn)北，存貨跌價(jià)準(zhǔn)備和其他資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
第五章 會(huì)計(jì)科目的設(shè)置
第二十七條 公司執(zhí)行財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《公司經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并根據(jù)具體經(jīng)營特點(diǎn)選用總賬會(huì)計(jì)科目，其明細(xì)科目根據(jù)編制報(bào)表要求，按便于理解，方便管理和符合公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的需要合理設(shè)置。
第二十八條 財(cái)務(wù)部在具體帳務(wù)處理中必須正確使用確定的會(huì)計(jì)科目，在實(shí)際工作中可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增設(shè)相關(guān)會(huì)計(jì)科目。
第六章 會(huì)計(jì)原始憑證與記賬憑證
第二十九條 原始憑證是指涉及確定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的文件、合同、發(fā)票收據(jù)等各種書面紀(jì)錄，包括文件、合同、簽呈、呈批件、發(fā)票賬單、結(jié)算但、嚴(yán)守但、工資表、收款收據(jù)、支票存根、匯款回單等。
各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)需要的原始記錄，應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的內(nèi)容，充分證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的性質(zhì)、原因、時(shí)間、數(shù)量和金額 。所有原始記錄必須做到真實(shí)、完整。
第三十條 各種原始憑證必須規(guī)范，符合會(huì)計(jì)核算的要求，其應(yīng)具備如下一些內(nèi)容：
（一） 名稱：原始憑證必須有特定的名稱，文件、合同、簽呈、呈批件等必須有標(biāo)題；
（二） 日期：一般是指經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間或文件、合同、簽呈、呈批件的做成時(shí)間；
（三） 業(yè)務(wù)內(nèi)容：業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清楚，并表明該記錄設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。
（四） 數(shù)量；
（五） 單價(jià)；
（七） 接受原始憑證的單位名稱；
（八） 出具原始憑證單位的名稱：以行政公章、財(cái)務(wù)專用章標(biāo)識(shí)時(shí)，印章必須清晰可辨；
（九） 有關(guān)經(jīng)辦人員簽字認(rèn)可。
第三十一條 原始憑證出現(xiàn)錯(cuò)誤，必須按規(guī)定進(jìn)行更正。
（一） 文字出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，必須由開除單位予以更正，并在更正處加蓋公章；
（二） 數(shù)字和金額出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，不得在錯(cuò)誤憑證上更正，必須由原單位重新開具；
（三） 如果原始憑證由兩個(gè)單位共同完成，任何錯(cuò)誤均應(yīng)當(dāng)由雙方共同更正、蓋章。 第三十二條 同類經(jīng)濟(jì)也的原始憑證數(shù)量較多時(shí)，可填制原始憑證匯總表。
第三十三條 原始憑證必須由出具原始憑證單位蓋印財(cái)務(wù)專用章，同時(shí)必須由有關(guān)經(jīng)辦人員，驗(yàn)收人員和主管人員的簽名或蓋章，并注明用途。屬于公司自制的原始憑證必須按財(cái)務(wù)部制定的統(tǒng)一、規(guī)范的格式，并由經(jīng)辦人和具有審批權(quán)限的相關(guān)人員簽名或蓋章。
第三十四條 公司依照憑證按照記賬憑證的支持對(duì)原始憑證劃分為兩種類型：主要憑證和輔助憑證。主要憑證是對(duì)記賬憑證其主要支持作用的原始憑證。主要憑證有：
（六） 證明財(cái)務(wù)成果計(jì)算和處理業(yè)務(wù)的憑證，包括說明計(jì)算（處理）依據(jù)和過程的資料，以及說明財(cái)務(wù)成果性質(zhì)、金額的資料。
第三十五條 主要憑證必須符合國家法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并附在記賬憑證的后面。對(duì)兩張或兩張以上記賬憑證起主要支持作用的原始憑證，可附在其中一張記賬憑證的后面，其他記賬憑證后附原始憑證的附件或復(fù)印件，但其他記賬憑證上必須簽注原始憑證原件所在記賬憑證的編號(hào)。
第三十六條 輔助憑證是對(duì)主要憑證起輔助證明作用的原始憑證，包括不直接支持某一張記賬憑證或者對(duì)多張記賬憑證起支持作用的合同、文件、呈批件等。
第三十七條 輔助憑證可不附在記賬憑證的后面，但應(yīng)當(dāng)單獨(dú)按照檔案管理辦法進(jìn)行分類整理，及時(shí)歸檔保存。未附輔助平衡的記賬憑證應(yīng)當(dāng)注明該輔助憑證的名稱、編號(hào)。
第三十八條 對(duì)于涉及多筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或需要多次備查使用的主要憑證和輔助憑證，經(jīng)辦部門和需要查詢的部門，應(yīng)當(dāng)同時(shí)保管相關(guān)原始憑證的原件。
第三十九條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核原始記錄，并在通過審核紀(jì)錄上簽字。審核的內(nèi)容包
括：
（一） 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是否本單位發(fā)生的，內(nèi)容是否真實(shí)、合法、合規(guī)；
（二） 原始憑證是否具有法律效力，公章是否清晰；
（三） 經(jīng)辦人是否經(jīng)過授權(quán)活在授權(quán)范圍內(nèi)填制內(nèi)容;
（四） 數(shù)量、單價(jià)、金額的計(jì)算是否正確；
（五） 必備內(nèi)容是否完備齊全。
第四十條 會(huì)計(jì)人員在受理原始記錄時(shí)，對(duì)于不真實(shí)的，有權(quán)拒絕受理，并可將情況報(bào)告單位負(fù)責(zé)人；對(duì)不完整的，有權(quán)退回，經(jīng)辦人補(bǔ)正后再受理。
第四十一條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)真實(shí)、完整的原始記錄進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，并按照本制度的相關(guān)規(guī)定將原始憑證附在記賬憑證后面。
第四十二條 需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的原始憑證按照如下的程序進(jìn)行傳遞。
（一） 經(jīng)辦人取得原始憑證后，需要交證明、檢查或驗(yàn)收人簽字的，交有關(guān)人員簽字；
（二） 有關(guān)人員簽字后，交會(huì)計(jì)人員審核；
（三） 按有關(guān)規(guī)定經(jīng)部門經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)；
（四） 會(huì)計(jì)人員受理原始記錄，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
第四十三條 會(huì)計(jì)人員制作記賬憑證，應(yīng)當(dāng)以真實(shí)、完整的原始憑證為依據(jù)。無法取得原始憑證的，應(yīng)當(dāng)按照要求自制或者要求相關(guān)人員制作原始憑證。
第四十四條 記帳憑證應(yīng)當(dāng)使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件按規(guī)定進(jìn)行填制，不得手工填制。填制記賬憑證必須符合如下要求：
（一） 以本人的身份進(jìn)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件填制憑證的界面；
（三） 接待的金額要相等；
（四） 按所附原始憑證準(zhǔn)確填寫與借記或貸記的不同科目相符的摘要。摘要必須清楚，簡明扼要；購買多種物品應(yīng)注明主要物品的名稱；往來業(yè)務(wù)憑證，借款和報(bào)銷業(yè)務(wù)應(yīng)具備對(duì)方單位名稱或個(gè)人所屬部門及姓名；提取現(xiàn)金應(yīng)注明原因；收支的結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用的預(yù)提攤銷應(yīng)注明期間。
第四十五條 審核人員、出納人員、總賬會(huì)計(jì)通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件審核記賬憑證和記賬后，應(yīng)當(dāng)輸出的紙質(zhì)記賬憑證上蓋章或簽名。
第四十六條 通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件輸出紙質(zhì)記賬憑證，應(yīng)當(dāng)符合《跨及基礎(chǔ)工作規(guī)范》和會(huì)計(jì)電算化有關(guān)工作的規(guī)范的要求，并與所附原始憑證一起裝訂成冊(cè)。會(huì)計(jì)憑證的裝訂應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)檔案管理的要求，當(dāng)月第一本憑證的最前面應(yīng)當(dāng)附有會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額表，最后一本憑證應(yīng)當(dāng)附有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和銀行對(duì)賬單。
第四十七條 會(huì)計(jì)憑證的歸檔，保管等事項(xiàng)按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定辦理。
第七章 會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置
第四十八條 財(cái)務(wù)部按《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，包括總賬、明細(xì)帳、日記張和其他輔助性賬簿。
第四十九條 根據(jù)電算化的要求，當(dāng)期所有記賬憑證數(shù)據(jù)和明細(xì)賬數(shù)據(jù)都儲(chǔ)存于計(jì)算機(jī)。 第五十條 明細(xì)賬根據(jù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，結(jié)帳后數(shù)據(jù)自動(dòng)生成資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、損益四大類明細(xì)賬。賬本格式按照會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、管理查賬的需要，合理編排為借貸余三欄式、成本費(fèi)用類多欄式、多借一貸式、多貸一借式和多借多貸式。
第五十一條 日記賬分為銀行日記賬和先進(jìn)日記賬，不得跨年度使用，賬簿不得用銀行對(duì)
賬單或其他方式代替。開設(shè)若干個(gè)銀行存款賬戶時(shí)，應(yīng)按開設(shè)的賬戶分別登記銀行日記賬，日記賬由出納根據(jù)銀行收（付）款、現(xiàn)金收（付）款憑證登記，按憑證發(fā)生日期、憑證號(hào)依次登記，做到日清月結(jié)，登記時(shí)不得出現(xiàn)銀行存款或現(xiàn)金的紅字。
第五十二條 各種租借設(shè)備、物資、有價(jià)證券、應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)、項(xiàng)目核算資料等應(yīng)設(shè)置輔助賬。各種帳簿必須有統(tǒng)一固定的格式，要做到內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、登記及時(shí)，不漏記、錯(cuò)記或重記。如果發(fā)生錯(cuò)誤或者隔頁、跳行的，應(yīng)按規(guī)定的辦法更正，并由會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在更正處蓋章。
第五十三條 財(cái)務(wù)部應(yīng)按規(guī)定定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿紀(jì)錄金額與庫存金額、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行核實(shí)，做到帳證、帳賬、帳表、帳實(shí)相符，對(duì)帳工作每年至少一次，如遇人員調(diào)動(dòng)或發(fā)生非常事件，也應(yīng)及時(shí)對(duì)帳。
第五十四條 會(huì)計(jì)賬簿安銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬、總賬、明細(xì)帳、輔助賬分別整理立卷，歸檔保管。
第五十五條 本公司使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，軟件輸出的會(huì)計(jì)帳簿應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求，并及時(shí)裝訂。除會(huì)計(jì)軟件輸出的正式帳簿外，不得設(shè)立其它正式帳簿。通過會(huì)計(jì)軟件輸出的正式帳簿，應(yīng)當(dāng)按照封面、扉頁、科目發(fā)生額及余額表、總賬和明細(xì)賬的順序進(jìn)行打印和裝訂，各科目的總賬和明細(xì)賬按科目編號(hào)的順序?qū)幋蛴『脱b訂。
第五十六條 會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)當(dāng)保持整潔、清晰，除手工登記的備查登記簿外，不得涂改、挖補(bǔ)，手工登記的備查登記簿需要更正的，由登記人員進(jìn)行更正并蓋章，登記人員以外的人員不得進(jìn)行改正。
第五十七條 通過會(huì)計(jì)軟件輸出的年度賬簿，應(yīng)當(dāng)在扉頁上加蓋公章，并貼劃印花稅票。達(dá)因人和財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在裝訂的會(huì)計(jì)賬簿封面簽章。在裝訂年度正式帳簿時(shí)，科目發(fā)生及余額表 后應(yīng)當(dāng)附有當(dāng)年的年度會(huì)計(jì)報(bào)表 。通過會(huì)計(jì)軟件輸出的正式帳簿，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)定進(jìn)行保管。
第五十八條 會(huì)計(jì)賬簿的電子數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)每月備份一次，每次備份時(shí)應(yīng)當(dāng)在至少兩臺(tái)不同的計(jì)算機(jī)硬盤上各保存一份。電子數(shù)據(jù)在年末結(jié)賬后，應(yīng)當(dāng)備份到單獨(dú)的電子媒介，按照檔案管理的規(guī)定妥善保管。
第八章 所有者權(quán)益和負(fù)債的核算
第五十九條 所有者權(quán)益是指投資者（股東）對(duì)本公司凈資產(chǎn)的所有權(quán)，包括實(shí)收資本 、資本公積、盈余公積和未分配利潤。
第六十條 資本即注冊(cè)資本，是本公司在工商行政管理部門登記的資本。實(shí)收資本（股本）是指股東按出資合同、協(xié)議規(guī)定實(shí)繳的出資額及經(jīng)營過程中依法定程序贈(zèng)的部分。 第六十一條 實(shí)收資本安投資主體分為國有資本金、法人資本金和個(gè)人資本金。
第六十二條 本公司籌集資本必須是貨幣資金（現(xiàn)金），未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以債權(quán)、實(shí)物資產(chǎn)、有價(jià)證券等折投入資。
第六十三條 經(jīng)營期內(nèi)，投資者對(duì)其投入的資本，除依法轉(zhuǎn)讓外，不得以任何方式抽走。投資者應(yīng)按照投資比例或者合同、章程規(guī)定，分享本公司的收益或承擔(dān)本公司風(fēng)險(xiǎn) 。 第六十四條 本公司負(fù)債包括各種銀行貨款、往來借款、應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)及其他負(fù)債。
第九章 固定資產(chǎn)的核算
第六十五條 使用年限在一年（不含一年）以上，單位價(jià)值在2000元（不含2000元 ）以上，并在使用過程中保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，包括房屋及建筑物、電子設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、機(jī)器設(shè)備、工具、器具。當(dāng)一項(xiàng)固定資產(chǎn)的某組成部分在使用效能上與流動(dòng)資產(chǎn)相對(duì)獨(dú)立，并且具有不同使用年限時(shí)，應(yīng)將該組成部分單獨(dú)確認(rèn)為固定資產(chǎn)。
第六十六條 不符合固定資產(chǎn)條件的物品，為低值易耗品。低值易耗品應(yīng)比照顧定資產(chǎn)管理辦法，設(shè)立分類登記簿和低值易耗品卡片帳，建立登記、保管和定期盤點(diǎn)制度。
第六十七條 財(cái)務(wù)部門要定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行全面盤點(diǎn)、清查，每年年終前為定期盤點(diǎn)清查的時(shí)間。
第六十八條 所有固定資產(chǎn)和低值易耗品都必須按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行折舊或攤銷。
第六十九條 對(duì)固定資產(chǎn)盤盈、盤虧，由財(cái)務(wù)部、行政事務(wù)部調(diào)查核實(shí)，弄清情況，提出意見 ，逐筆報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)部門根據(jù)規(guī)定作帳務(wù)處理。
第十章 貨幣資金的核算
第七十條 公司的貨幣資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款和其它貨幣資金。
第七十一條 財(cái)務(wù)部門必須定期或不定期對(duì)貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)、對(duì)帳，并確保賬款相符。 第七十二條 貨幣資金管理必須遵守《貨幣資金管理制度》的有關(guān)規(guī)定。
第十一章 長期和短期投資的核算
第七十三條 公司的對(duì)外投資案投資回收期的長短可分為短期投資和長期投資。短期投資，是指能夠隨時(shí)變現(xiàn)并且持有時(shí)間不準(zhǔn)備超過1年（含1年）的投資，包括股票、金融債券、債券、基金等證券投資。長期投資，是指除短期投資以外的投資，包括持有時(shí)間準(zhǔn)備超過1年（不含1年）的各種股權(quán)性質(zhì)的投資、不能變現(xiàn)貨或不準(zhǔn)備隨時(shí)變現(xiàn)的債券、長期債券投資。長期投資應(yīng)當(dāng)單獨(dú)進(jìn)行核算，并在資產(chǎn)負(fù)債表中單列項(xiàng)目反映。
第七十四條 公司的證券投資必須符合信用，穩(wěn)健、效益的原則，確保資產(chǎn)的保值增值。 第七十五條 購入有價(jià)證券按有價(jià)證券的面值和規(guī)定的利率計(jì)算應(yīng)收利息，分期計(jì)入損益。
第七十六條 出售經(jīng)營性證券可以采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法等確定其實(shí)際成本。計(jì)價(jià)方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。出售經(jīng)營性有價(jià)證券實(shí)際收到的價(jià)款與賬面成本的差額，計(jì)入當(dāng)期損益。
第七十七條 購入折價(jià)或溢價(jià)發(fā)行的長期債券，實(shí)際支付的款項(xiàng)與票面價(jià)值的差額應(yīng)在債券到期前，分期增加或沖減投資收益。
第七十八條 對(duì)外證券投資分析得的股利或利潤，計(jì)入投資收益，并按規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。
第十二章 其他類資產(chǎn)的核算
第七十九條 公司其他類資產(chǎn)包括無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)及其他資產(chǎn)。
第八十條 無形資產(chǎn)按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)。
第八十一條 無形資產(chǎn)自開始使用之日起在有效使用期限內(nèi)平均攤?cè)氤杀尽?/p>
第八十二條 遞延資產(chǎn)是指不能全部計(jì)入當(dāng)年損益 ，應(yīng)當(dāng)在以后年度內(nèi)分期攤銷的費(fèi)用，包括開辦費(fèi)、以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)技改支出、攤銷期超過1年的修理費(fèi)以及攤銷期超過 1年的其他待攤費(fèi)用等。
第八十三條 開辦費(fèi)是指籌建期間發(fā)生的費(fèi)用，自營業(yè)之日起分5年分期攤?cè)霠I業(yè)費(fèi)用。
第十三章 經(jīng)營成本的核算
第八十五條 在公司業(yè)務(wù)經(jīng)營中發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的各項(xiàng)支出等按規(guī)定計(jì)入成本。
第八十六條 營業(yè)及管理費(fèi)用主要包括：職工工資、職工福利費(fèi)、廣告及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、租賃費(fèi)、員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、其它費(fèi)用等。 第八十七條 費(fèi)用控制及管理嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行。
第十四章 經(jīng)營收入的核算
第八十八條 經(jīng)營收入是指業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中取得營業(yè)性收入。
第八十九條 代理性業(yè)務(wù)只將公司代理費(fèi)計(jì)入公司營業(yè)收入。
第九十條 一般貿(mào)易類業(yè)務(wù)可按交易額計(jì)算公司營業(yè)收入。
第十五章 投資收益與營業(yè)外收支的核算
第九十一條 投資收益是本公司以各種方式對(duì)外直接投資取得的利潤、利息等收入。 第九十二條 營業(yè)外收支是指與本公司經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)收入，包括固定資產(chǎn)經(jīng)營收入、租賃收入、固定資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)清理凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、出納長款收入、證券交易差錯(cuò)收入、因債權(quán)人的特殊原因卻是無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)等。
第十六章 納稅、利潤及其分配
第九十三條 本公司利潤總額按下列公式計(jì)算：
利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收支凈額
凈利潤=利潤總額-應(yīng)納所得稅
營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本+其它業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用 國債投資收益根據(jù)規(guī)定不繳企業(yè)所得稅。
第九十四條 所得稅后利潤根據(jù)公司章程的規(guī)定，按如下順序分配：
（一） 彌補(bǔ)上一年度的虧損；
（二） 提取法定公積金10%；
（三） 提取任意公積金；
（四） 支付股東股利；
公司法定公積金累計(jì)為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。提取法定公積金后，是否提取任意公積金由股東大會(huì)決定。公司不在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、或公益金之前向股東分配利潤。
第九十五條 本公司須依法申報(bào)和交納營稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅、企業(yè)所得稅及其他應(yīng)納稅種。
第十七章 會(huì)計(jì)報(bào)表的種類與編制
第九十六條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿的記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表。本公司應(yīng)分年，半年、季度和月度填制下列報(bào)表。
第九十七條 企業(yè)向外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表；利潤表；現(xiàn)金流量表；資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表；利潤分配表；股東權(quán)益增減變動(dòng)表；分部報(bào)表；其他有關(guān)附表。內(nèi)部管理報(bào)表主要由銀行存款收支月報(bào)表、成本月報(bào)表、債權(quán)債務(wù)明細(xì)表等，企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理的實(shí)際需要設(shè)計(jì)編制內(nèi)部管理報(bào)表，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要增加或減少報(bào)表種類，調(diào)整報(bào)表內(nèi)容、報(bào)表格式。內(nèi)部管理財(cái)務(wù)報(bào)表的設(shè)計(jì)、編制、報(bào)送須經(jīng)財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)，其它任何部門和人員無權(quán)直接要求財(cái)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
第九十八條 各種報(bào)表、項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系必須對(duì)應(yīng)、準(zhǔn)確；本期報(bào)表與上期報(bào)表之間的有關(guān)數(shù)據(jù)必須相互銜接。
第九十九條 向外爆出的報(bào)表如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)辦理訂正手續(xù)，除本單位留存報(bào)表外，還應(yīng)同時(shí)通知接受報(bào)表的單位；錯(cuò)誤較多的應(yīng)重新編報(bào)。對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表在報(bào)送之前必須由分管財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)副總和其它高管審核、簽字。上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)計(jì)報(bào)表封面，并加蓋告你公司公章。公司負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理和報(bào)表編制人應(yīng)當(dāng)在報(bào)表封面上簽章。
第十八章 會(huì)計(jì)工作交接
第一百條 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職。
第一百零一條 接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。離職會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)做好以下工作：
（一） 已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢；
（二） 為登記賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人員印章；
（三） 整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫出書面材料；
（四） 編制已較輕冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、財(cái)務(wù)軟件及密碼、數(shù)據(jù)瓷盤及有關(guān)資料等。
第一百零二條 會(huì)計(jì)人員辦理移交時(shí)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理或副經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交；財(cái)務(wù)部經(jīng)理或副經(jīng)理交接，由公司分管財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)副總（或其授權(quán)代理人）負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第一百零三條 移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交；接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)查收。一腳人員從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要對(duì)有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。 第一百零四條 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理以及以上級(jí)別的財(cái)務(wù)人員移交時(shí)，還必須將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
第一百零五條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交注冊(cè)上簽名或者蓋章，并應(yīng)在移交清冊(cè)頁數(shù)上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。移交清冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
第一百零六條 接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得自行另立新帳，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。
第十九章 附則
第一百零七條 本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第一百零八條 本制度經(jīng)公司辦公會(huì)審定通過后實(shí)施。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇四
自我評(píng)價(jià)在一份簡歷中是一個(gè)很大的加分項(xiàng)，當(dāng)然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評(píng)價(jià)的正面價(jià)值來促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展，還要有效地克服自我評(píng)價(jià)的可能負(fù)面作用。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：160公分體重：55公斤。
專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
語種：英語能力：良好。
公司名稱：新鄉(xiāng)市佳譽(yù)汽車銷售服務(wù)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)。
職位月薪：保密。
公司名稱：凱迪冶金技術(shù)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)核算/出納。
職位月薪：保密。
具有較強(qiáng)的親和力，給人一種成熟穩(wěn)重的一面。我辦事積極認(rèn)真，有吃苦耐勞的精神，且團(tuán)隊(duì)精神特別強(qiáng)，勇于學(xué)習(xí)糾正自己的不足，希望自己能夠在成長的過程能有更大的發(fā)展空間。會(huì)一些簡單的辦公操作，善于動(dòng)腦發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。平易近人，善于與人溝通。同時(shí)具有會(huì)計(jì)證和駕駛證。
一者，企業(yè)招聘的職位有哪些。
在編寫個(gè)人簡歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫個(gè)人簡歷要有針對(duì)的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。
二者，招聘職務(wù)工作內(nèi)容以及招聘條件。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專業(yè)以及才能而來，不同的職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫個(gè)人簡歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專業(yè)的要求，還有對(duì)技能的要求等等。
三者，企業(yè)的文化特點(diǎn)和企業(yè)產(chǎn)品。
最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇五
事業(yè)單位指的是國家資金，所以簡單來說，事業(yè)單位是用來建設(shè)國家基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展國家科教文衛(wèi)工作的。那么，事業(yè)單位管理也是非常重要的。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算其實(shí)就是事業(yè)單位的一種管理方式，就是指將事業(yè)單位的資金集中到一家銀行，所有的國家財(cái)政支出都由這一家銀行管理。這種事業(yè)單位資金管理方式避免了資金分散，有利于資金集中，從而更好地改進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。涉及到事業(yè)單位內(nèi)部，管理核算會(huì)計(jì)的實(shí)施和滲透，對(duì)于管理者從財(cái)務(wù)系統(tǒng)中挖掘相應(yīng)的決策性數(shù)據(jù)，提高事業(yè)單位精細(xì)化管理水平，保證事業(yè)單位低成本運(yùn)營發(fā)揮著不可替代的作用。其次，會(huì)計(jì)的核算與管理業(yè)務(wù)的普及也有助于促使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變，提高他們的決策和市場分析能力。
在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中，面臨的最大障礙就是財(cái)政專戶。財(cái)政專戶的收入以及支出都因?yàn)榫哂刑厥獾臋?quán)利，這樣就會(huì)給資金管理帶來很多的不便。財(cái)政專戶的資金需求量比較大，因?yàn)樨?cái)政專戶具有管理不規(guī)范的特點(diǎn)，這就會(huì)使得業(yè)務(wù)管理出現(xiàn)問題，這就更加阻礙了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)展。國家在建設(shè)的過程中，事業(yè)單位資金收支行為比較頻繁，這就更加需要對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)的管理。而且，國家在對(duì)事業(yè)單位管理時(shí)，采用了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，并且通過商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位管理改革，并且取得了一些成果，這也使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算能夠更好地進(jìn)行下去。所以，事業(yè)單位管理還是能夠跟上國家發(fā)展的需要。
就當(dāng)前理論界和實(shí)務(wù)界兩大學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，它們已經(jīng)形成一種普遍化的認(rèn)識(shí)?；诋?dāng)前理論界的現(xiàn)狀，其事業(yè)單位發(fā)展的總體方向依然以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理為主，這是由于學(xué)術(shù)職稱的評(píng)定、專業(yè)學(xué)院排名等依然以傳統(tǒng)的實(shí)證性學(xué)術(shù)報(bào)告發(fā)表量為主要依據(jù)。由于會(huì)計(jì)的核算與管理從根本上不適宜大樣本的實(shí)證研究，以及社會(huì)事業(yè)單位的管理保密性，致使管理核算會(huì)計(jì)的研究歷程舉步維艱。而在實(shí)務(wù)界卻截然相反，由于財(cái)會(huì)人員平時(shí)忙于各種數(shù)據(jù)任務(wù)的稽查、核算，加之他們多是財(cái)會(huì)科班出生，沒有精力也沒有能力為會(huì)計(jì)信息提供相應(yīng)的決策支持。
3.1資金和高程度成本消耗的清算。
在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，資金清算是其中存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于會(huì)計(jì)核算能力的問題，或者是資金收支記錄不科學(xué)等很多問題，都會(huì)使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的資金清算方面存在問題。而且，資金清算方面存在問題就會(huì)影響到國家財(cái)政職能的正常運(yùn)行，從而阻礙國家宏觀調(diào)控職能的運(yùn)行，當(dāng)然，也會(huì)使得國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施等各方面的建設(shè)受到終止，這樣就會(huì)給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來不可估量的損失。
雖然事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算管理是以“事業(yè)單位增至”為工作要求，同時(shí)也是利用專業(yè)手段放大股東利潤空間，正因如此會(huì)擔(dān)任事業(yè)單位成本中心的財(cái)務(wù)部門。即使大部分事業(yè)單位都使用會(huì)計(jì)電算化，可是一些日常工作依舊耗費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的精力和時(shí)間。會(huì)計(jì)核算人員的成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是隱性方面，一個(gè)是顯性方面。那些核算工作會(huì)計(jì)人員的工資薪酬以及相應(yīng)的辦公經(jīng)費(fèi)也就是所謂的顯性成本，而隱性成本就是核算工作中有的會(huì)計(jì)工作人員甚至都無法核實(shí)好基本的業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)，其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象在各大事業(yè)單位中早已習(xí)以為常。
3.2只注重工作結(jié)果而忽略系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的安全。
國內(nèi)事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門以會(huì)計(jì)核算為主要工作內(nèi)容，對(duì)報(bào)表制作加以重視，其中事后結(jié)果的分析與反映更為主要，但是卻忽略了財(cái)務(wù)管理的事前情況掌握、事中嚴(yán)控局勢(shì)、事后責(zé)任剖析的重要性。這種缺乏及時(shí)性和執(zhí)行力的弱項(xiàng)在初期可以采用財(cái)務(wù)軟件以適應(yīng)以財(cái)務(wù)統(tǒng)算為重點(diǎn)的開發(fā)，但目前距管理會(huì)計(jì)子系統(tǒng)的預(yù)估和分析還存在一定差異，影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為和利潤預(yù)估，內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等功能。
與此同時(shí)由于系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)缺乏安全性，這就會(huì)給事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作帶來很大的阻礙。因?yàn)槭聵I(yè)單位資金是國家用來投資設(shè)施建設(shè)，所以就需要具有公開性和透明性。很多人都會(huì)到這一網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽，這樣就會(huì)由于瀏覽過多使網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息安全性受到破壞。當(dāng)然，也會(huì)因?yàn)槲覈南到y(tǒng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展存在問題而影響了國家事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的發(fā)展，從而給事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作帶來阻礙，這也會(huì)制約我國事業(yè)單位制度的建設(shè)和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
3.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作不到位。
監(jiān)督制度不健全直接影響了事業(yè)單位資金的管理。監(jiān)督管理可以有效地規(guī)范事業(yè)單位資金的流向，也可以為事業(yè)單位資金的收入和支出做出詳細(xì)的賬單。如果監(jiān)督管理不科學(xué)，這就意味著事業(yè)單位的資金流向得不到保障，也意味著事業(yè)單位的資金很有可能用得不合理。那么就會(huì)使得事業(yè)單位資金的利用沒法更好地滿足國家發(fā)展和人民生活的需要。這樣一來，就會(huì)由于事業(yè)單位資金利用不合理而制約國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，直接影響了國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。事業(yè)單位的保險(xiǎn)監(jiān)管是避免事業(yè)單位的財(cái)務(wù)損失及提供風(fēng)險(xiǎn)掌控的重要管理機(jī)制，其中就包括了本文提到的內(nèi)部管理掌控，并且將其按照監(jiān)管力度劃分為專項(xiàng)及日常監(jiān)督。
內(nèi)部管理掌控體系的存在要擔(dān)負(fù)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部管控和實(shí)際進(jìn)程的監(jiān)督，以保證事業(yè)單位在正常軌道運(yùn)行的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)值效益。但是部分事業(yè)單位在管理意識(shí)上本身就有所欠缺，尤其在監(jiān)管體系的設(shè)定上較為忽視，部分事業(yè)單位沒有設(shè)定專項(xiàng)監(jiān)控管理，內(nèi)部監(jiān)管也需要依靠財(cái)務(wù)人員兼顧，所以常常因?yàn)樨?cái)會(huì)人員的專業(yè)限制及能力范圍而造成日常管理僅能保持在形式上的一致，無法深入到更深的事業(yè)單位核心部分。
“事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算”區(qū)別于目前我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，很難與業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)一體化，而會(huì)計(jì)的核算管理工作通過對(duì)財(cái)務(wù)和管理信息的提供及其分析和解釋，為內(nèi)部管理提供完善的建議和規(guī)劃方案，有利于建立與各部門的合作關(guān)系。會(huì)計(jì)的核算會(huì)以事業(yè)單位全局服務(wù)的核心為工作重點(diǎn)，并且兼顧行政管理和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，并且要擅長全局考慮問題，有協(xié)調(diào)相關(guān)部門的能力，同時(shí)兼顧項(xiàng)目責(zé)任預(yù)算和會(huì)計(jì)核算組織，要在保證整體目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行各關(guān)節(jié)的掌控，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展需要更完善的機(jī)制和管理策略才能應(yīng)對(duì)多變的市場需求。對(duì)于事業(yè)單位的影響具有重要的積極意義。
建立事業(yè)單位單一賬戶是現(xiàn)在事業(yè)單位管理發(fā)展的目標(biāo)，這樣可以將國家的資金集中到一家銀行，減少資金分散，從而提高資金的利用效率。這種事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算的管理模式可以克服多元化資金管理帶來的不便，并且可以有效地提高國家經(jīng)濟(jì)職能。所以，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算可以實(shí)現(xiàn)資金記錄全面，資金收支科學(xué)的目標(biāo)，給國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來重大的影響。
5.1理性分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)并合理管理資金。
事業(yè)單位的經(jīng)營管理將經(jīng)濟(jì)決策作為核心考慮的要素，同時(shí)也體現(xiàn)了現(xiàn)代化核算管理會(huì)計(jì)的價(jià)值。首先要以具有準(zhǔn)確客觀權(quán)威的評(píng)估資料為基礎(chǔ)，其中需要包括銷售、效益及資金渠道的預(yù)測。掌控資金狀況是事業(yè)單位運(yùn)作的基本保障，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷裂會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)營的嚴(yán)重事故，甚至需要面對(duì)財(cái)務(wù)鏈緊張的風(fēng)險(xiǎn)。
要想加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的進(jìn)展，那就必須要對(duì)資金進(jìn)行合理的管理。首先，需要事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位資金流向做出詳細(xì)的說明，并且羅列出清單。其次，還需要對(duì)事業(yè)單位資金的支出引起重視，這樣才能更好地保證資金能夠用到該用的地方。同時(shí)，這也需要事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員能夠堅(jiān)持以人為本的原則，積極投身工作，減少工作失誤，為了國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，希望相關(guān)部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位會(huì)計(jì)人員實(shí)施培訓(xùn)工作，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員工作的專業(yè)性。這樣不僅可以保證工作人員的工作質(zhì)量，同時(shí)還可以保證國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)性。
5.2完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
當(dāng)然，完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也是非常重要的。國家要重視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，并且保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。首先，國家要對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)完善，并且保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)在工作過程中能夠順利進(jìn)行。同時(shí)，還要保證瀏覽相關(guān)網(wǎng)站的人能夠及時(shí)了解到事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的最新動(dòng)態(tài)。其次，國家一定要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作機(jī)密不被hacker竊取，這樣也可以更好地保障事業(yè)單位信息不會(huì)遭到hacker的破壞，與此同時(shí)阻擋了網(wǎng)絡(luò)癱瘓局面的發(fā)生。所以，網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行具有重要的意義。
5.3實(shí)施有效監(jiān)管。
有效監(jiān)管對(duì)于加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的順利開展也是必不可少的。監(jiān)管制度是保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作科學(xué)合理的基礎(chǔ)條件。首先，國家一定要加強(qiáng)監(jiān)管制度的建立以及完善。當(dāng)然，監(jiān)管制度的建立需要監(jiān)管人員的參與，所以，國家不僅可以任命專門的監(jiān)管人員，同時(shí)還可以接受廣大群眾的意見。實(shí)施財(cái)政支出透明化，讓每個(gè)人都有權(quán)知道事業(yè)單位資金的流向，并且一起來監(jiān)督事業(yè)單位資金的用處。有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以保證事業(yè)單位資金管理的科學(xué)性、有效性，同時(shí)還可以保證人們的參與，從而體現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以人民利益為主的道理。
5.4事業(yè)單位形成完善的會(huì)計(jì)核算管理績效考核體系。
財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)管理和核算職能下的順利轉(zhuǎn)型并不單單是財(cái)務(wù)人員自己的事，事業(yè)單位高管的重視、內(nèi)部規(guī)劃的建設(shè)以及事業(yè)單位推崇的職業(yè)道德、事業(yè)單位文化等大環(huán)境都會(huì)對(duì)轉(zhuǎn)型的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。從目前來看，很少有事業(yè)單位具有完善的會(huì)計(jì)核算管理的績效考核體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)職能下的轉(zhuǎn)型。
事業(yè)單位是管理國家資金的倉庫，這代表著國家發(fā)展的力量。事業(yè)單位資金一本賬對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行具有重要的影響，這不僅體現(xiàn)了我國事業(yè)單位管理的現(xiàn)狀，同時(shí)也可以更好地發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算發(fā)展過程中存在的問題。當(dāng)然，這也需要國家相關(guān)部門能夠加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位資金的管理，并且不斷促進(jìn)事業(yè)單位資金收支科學(xué)化、合理化、透明化。讓事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作能夠符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，從而打造科學(xué)合理的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作模式。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇六
(一)為了貫徹執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，規(guī)范工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，特制定本制度。
(二)本制度適用于設(shè)在中華人民共和國境內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)。
(三)企業(yè)應(yīng)按本制度的規(guī)定，設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。在不影響會(huì)計(jì)核算要求和會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總，以及對(duì)外提供統(tǒng)一的會(huì)計(jì)報(bào)表的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。
本制度統(tǒng)一規(guī)定會(huì)計(jì)科目的編號(hào)，以便于編制會(huì)計(jì)憑證，登記帳簿，查閱帳目，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。各企業(yè)不要隨意改變或打亂重編。在某些會(huì)計(jì)科目之間留有空號(hào)，供增設(shè)會(huì)計(jì)科目之用。
企業(yè)在填制會(huì)計(jì)憑證、登記帳簿時(shí)，應(yīng)填制會(huì)計(jì)科目的名稱，或者同時(shí)填列會(huì)計(jì)科目的名稱和編號(hào)，不應(yīng)只填科目編號(hào)，不填科目名稱。
(四)企業(yè)向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表的具體格式和編制說明，由本制度規(guī)定;企業(yè)內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表由企業(yè)自行規(guī)定。
企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)按月或按年報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)稅機(jī)關(guān)、開戶銀行、主管部門。國有企業(yè)的年度會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)同時(shí)報(bào)送同級(jí)國有資產(chǎn)管理部門。
月份會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于月份終了后6天內(nèi)報(bào)出;年度會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于年度終了后35天內(nèi)報(bào)出。法律、法規(guī)另有規(guī)定者從其規(guī)定。
會(huì)計(jì)報(bào)表的填列以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇七
摘要:會(huì)計(jì)成本核算在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算就是企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)成本效益的最大化而采取的管理運(yùn)行方式，通過有效的成本核算，能夠強(qiáng)化企業(yè)的市場競爭力和自身的綜合能力，明確企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，從而促使企業(yè)朝著可持續(xù)化的方向發(fā)展。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的成本核算方式也取得了一定的進(jìn)步，但是也存在著一系列的問題。本文主要從企業(yè)成本核算過程中出現(xiàn)的若干問題展開探討，提出相應(yīng)的解決策略。
1.引言。
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中逐步建立起全面科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，其中，會(huì)計(jì)成本核算作為企業(yè)運(yùn)營的重要手段，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促發(fā)下逐步成熟的同時(shí)也引發(fā)行業(yè)內(nèi)研究的熱潮。在實(shí)踐中，企業(yè)為了在經(jīng)營的過程中實(shí)現(xiàn)利益最大化、提高自己的競爭力，使自己在日益激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地，就必須建立科學(xué)的會(huì)計(jì)成本核算制度。因此，無論是從理論研究還是實(shí)踐工作上來說，會(huì)計(jì)成本核算的研究與分析都是非常有必要的。本文借鑒相關(guān)文獻(xiàn)并結(jié)合實(shí)際工作，淺析企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的相關(guān)問題并以此提出相關(guān)的對(duì)策，為相關(guān)研究提供一個(gè)參考。
2.當(dāng)前會(huì)計(jì)成本核算存在的相關(guān)問題。
2.1財(cái)務(wù)體制不健全。
由于在當(dāng)前的會(huì)計(jì)管理體制下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅要在財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，還要接受單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，在這樣的雙重領(lǐng)導(dǎo)下使其在財(cái)務(wù)處理上出現(xiàn)了不少問題。在實(shí)際工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)人的意志容易影響會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作，這對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)效以及會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)成本核算水平都有較大的影響。與此同時(shí)，由于受到各種經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使以及迫于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的壓力，個(gè)別會(huì)計(jì)人員可能做出各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事情，造成一些不必要的財(cái)務(wù)費(fèi)用支出，再加上相關(guān)財(cái)政部門各種因素的限制，無法及時(shí)監(jiān)督和考核會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，從而導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員不能達(dá)到專業(yè)化的素質(zhì)水平。
在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，大部分企業(yè)主要采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式，企業(yè)在生產(chǎn)成本、目標(biāo)成本及費(fèi)用成本等管理活動(dòng)方面的復(fù)雜性，企業(yè)很難對(duì)每個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施有效的控制，往往把工作的重心鎖定在生產(chǎn)工作過程的成本控制，對(duì)于生產(chǎn)前的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和相關(guān)技術(shù)人員培訓(xùn)等管理成本核算缺乏科學(xué)的分析、研究，忽略了經(jīng)營管理、技術(shù)手段管理等方面的成本控制。再之，大部分企業(yè)無法做到定期對(duì)企業(yè)成本核算結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和完善，久而久之就會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。另一方面由于現(xiàn)階段我國一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)成本核算意識(shí)淡薄，在企業(yè)實(shí)際成本核算過程中存在很大的隨意性，企業(yè)會(huì)計(jì)人員無法意識(shí)到企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的重要性，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的過程中，不能充分考慮到企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程可能會(huì)出現(xiàn)的問題，沒有進(jìn)行合理的分析，在一定程度上增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
2.3會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)人員的能力與專業(yè)素質(zhì)良莠不齊。
現(xiàn)如今，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力與專業(yè)素質(zhì)參差不齊，其文化素質(zhì)與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要不大相稱。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的好壞，直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)的管理水平。與此同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理制度上的認(rèn)知以及基建管理知識(shí)的把握上不盡人意，而當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展又要求會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)必須在實(shí)際工作中能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的專業(yè)技能，這種矛盾將直接導(dǎo)致企業(yè)成本核算準(zhǔn)確性的不足。從另一方面來看，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平也是影響企業(yè)發(fā)展的制約因素。究其原因則是若干年前中國教育的總體水平，教育機(jī)制的規(guī)范程度和政府重視教育的程度不夠。而從另一方面也反映出我國會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。如果從會(huì)計(jì)職稱方面來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格獲得者偏少，初級(jí)會(huì)計(jì)師和只取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者偏多。這些均可以表明當(dāng)前市場上會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，不太能滿足實(shí)際工作的需要。
研究企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算水平的提高是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)成效標(biāo)志，也是當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)，針對(duì)以上所述的現(xiàn)狀和問題此處結(jié)合實(shí)際工作對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算水平提出一些探討和建議。
人是實(shí)踐的主觀能動(dòng)者，因此提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)是提高企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算水平的根本。提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)成本核算理念的認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算基礎(chǔ)性工作的重視是會(huì)計(jì)成本核算方式發(fā)揮實(shí)效的強(qiáng)大保證，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)成本核算意識(shí)決定著企業(yè)的成本控制能力的強(qiáng)弱、企業(yè)的經(jīng)營是否盈虧，人強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，只有企業(yè)人員會(huì)計(jì)成本核算意識(shí)得到了全面貫徹，企業(yè)才能有效地進(jìn)行成本核算和控制。在企業(yè)內(nèi)部，可以通過多種渠道加大會(huì)計(jì)成本核算思想的宣傳力度，樹立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的成本核算管理觀念，普及成本核算在企業(yè)中發(fā)揮的核心作用，要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格依法執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，秉公辦事，共同為企業(yè)謀求科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展道路。
3.2建立成熟的監(jiān)督制度。
制度和機(jī)制是人實(shí)踐的基礎(chǔ)也是工作開展的依據(jù)，實(shí)施有效的監(jiān)督體制能夠在很大程度上避免企業(yè)成本核算中的責(zé)任誤差問題的發(fā)生，還能提高會(huì)計(jì)成本核算過程的準(zhǔn)確性。為了得到正確的會(huì)計(jì)成本核算信息，企業(yè)在日常的成本核算工作中都應(yīng)對(duì)責(zé)任單位、部門的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行考核，建立健全管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善成本責(zé)任機(jī)制，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和降低企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用支出，還要定期對(duì)成本核算工作做考核，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，以完善企業(yè)的內(nèi)部管理體系。另一方面根據(jù)工作人員個(gè)人的工作崗位、工作性質(zhì)加以分工，明確個(gè)人的工作責(zé)任，落實(shí)問題事故責(zé)任在人。通過一些行之有效的考核獎(jiǎng)罰制度來端正企業(yè)工作人員的工作態(tài)度、提高企業(yè)工作人員的工作積極性，促使全體企業(yè)成員積極參與到工作之中。
3.3采用科學(xué)的.會(huì)計(jì)成本核算方法。
對(duì)成本的預(yù)算，是為了滿足企業(yè)成本管理的需要，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需求、經(jīng)濟(jì)需求來選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的成本核算方法，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，為企業(yè)的生產(chǎn)尋求最佳的管理方法。根據(jù)企業(yè)自身的管理目標(biāo)采取有效的措施來改進(jìn)和完善企業(yè)的經(jīng)營管理模式，制定科學(xué)、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的會(huì)計(jì)成本核算制度，不僅有利于企業(yè)做好定位，還能及時(shí)掌握生產(chǎn)成本方式的運(yùn)行情況，做到正確有效地調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程中人力、無力、財(cái)力三者之前的關(guān)系，做好從傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式到新型的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備。在一定程度上，企業(yè)應(yīng)縮減管理層次，統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)，加大成本核算與各個(gè)管理層之間的關(guān)系力度，減少會(huì)計(jì)核算層次，減少管理成本費(fèi)用，能夠有效減少不合理不必要的成本支出充分利用一切可利用的資源，進(jìn)一步降低企業(yè)生產(chǎn)過程的制造和非制造成本，獲取更大的利潤。
4.結(jié)束語。
社會(huì)發(fā)展帶來了企業(yè)財(cái)務(wù)工作改革和創(chuàng)新，作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)之一會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的重要性也越發(fā)重要，特別在會(huì)計(jì)成本核算的實(shí)踐上，由于不同的企業(yè)管理水平導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的發(fā)展還尚未成熟，如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算水平是當(dāng)前企業(yè)和專家學(xué)者關(guān)注的熱點(diǎn)。本文淺析了當(dāng)期企業(yè)成本會(huì)計(jì)存在的普遍問題，并針對(duì)問題提出了一些建議和對(duì)策為相關(guān)研究拋磚引玉。
參考文獻(xiàn):。
［1］孫立道.企業(yè)成本核算與管理中的現(xiàn)實(shí)問題及完善對(duì)策［j］.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).(02).
［2］孫加麗.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)成本核算研究［j］.中國證券期貨.2011(03).
［3］張躍.企業(yè)成本核算與管理中的問題與對(duì)策［j］.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)).2011(03).
［4］梁淑文.企業(yè)成本核算中的問題與策略［j］.中國外資.2011(17).
［5］韓明輝.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的問題與對(duì)策［j］.財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2011(09).
［6］張震秋.論企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的問題及其解決方法［j］.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2011(23).
核算會(huì)計(jì)簡歷篇八
很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候非常重視其優(yōu)勢(shì)部分，但是對(duì)自己的缺點(diǎn)則不是很在意。甚至有些人都沒有意識(shí)到自己的缺點(diǎn)部分，個(gè)人的信息方面在缺點(diǎn)上可以讓求職者能夠揚(yáng)長避短。只有知道自己的缺點(diǎn)才能能有修改的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：172公分體重：65公斤。
專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：25年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市某生物工程技術(shù)商貿(mào)公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)主管。
職位月薪：保密。
工作描述：公司生產(chǎn)、銷售保健品;生物工程制品及幫老服務(wù)，本人在財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理、外帳核算等業(yè)務(wù)。
公司名稱：國內(nèi)某知名電器銷售公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：財(cái)務(wù)部、行政、市場部。
工作分類：財(cái)務(wù)人力資源市場終端建設(shè)部門主管。
職位月薪：保密。
工作描述：公司銷售電器商品，期間先后從事商業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)主管、人事行政及市場終端建設(shè)主管工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市某國營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主管。
職位月薪：保密。
工作描述：企業(yè)以生產(chǎn)、銷售機(jī)電產(chǎn)品為主，先后從事過企業(yè)財(cái)務(wù)工作的各個(gè)崗位及財(cái)務(wù)部門主管。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真、敬業(yè)，身體健康。從事企業(yè)財(cái)務(wù)、商業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)20多年，精通財(cái)務(wù)電算化核算、財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)管理，熟練操作辦公信息軟件，期間也從事人力資源管理及商業(yè)市場推廣、終端建設(shè)等主管工作;熟悉餐飲行業(yè)、廣告裝飾行業(yè)財(cái)務(wù)核算工作。具有豐富的企業(yè)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析、員工績效考核經(jīng)驗(yàn)。有較好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力。持有經(jīng)濟(jì)師、助會(huì)技術(shù)資格職稱和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。謝謝關(guān)注!
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外，在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括：
1，個(gè)人簡歷上的`內(nèi)容。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，雖然說個(gè)人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。
其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
2，個(gè)人簡歷所突出的求職優(yōu)勢(shì)。
一份個(gè)人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢(shì)。招聘得到用人單位，就是通過對(duì)方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇九
姓名：
個(gè)人簡歷模板。
性別：
女
民族：
漢族。
1982年8月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
155cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
金融/財(cái)務(wù)/保險(xiǎn)。
職位名稱：
會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)助理;成本會(huì)計(jì)。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
精通;。
綜合技能：
4、編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江南華中學(xué)。
高中。
12月-207月。
湛江師范學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
湛江財(cái)政局。
會(huì)計(jì)資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江業(yè)興電器有限公司。
時(shí)間范圍：
3月-209月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：
3、負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
4、負(fù)責(zé)各類發(fā)票的領(lǐng)用、開具、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確做好每月的`增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證和抵扣工作。
6、編制稅局需要的各種報(bào)表，并填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7、每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議。
8、編制費(fèi)用支出預(yù)算，與實(shí)際費(fèi)用進(jìn)行比較，對(duì)預(yù)算進(jìn)行考核。
9、編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表，并完成相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。
本文信息來源于/請(qǐng)注明。
離職原因：
所在公司：
湛江華品木業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
2月-年12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
3、審核倉庫物料和成品進(jìn)出庫單，對(duì)其歸集，匯總并進(jìn)行賬務(wù)處理。
4、監(jiān)督原材料進(jìn)出庫，月末盤點(diǎn)物料和成品，
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用，按月提供產(chǎn)品成本和成本報(bào)表。
6、定期進(jìn)行成本差異分析，分析總結(jié)產(chǎn)品成本并提出合理的建議。
7、提供產(chǎn)品成本信息，審核產(chǎn)品售價(jià)更新，參與新開發(fā)產(chǎn)品定價(jià)。
離職原因：
所在公司：
湛江強(qiáng)勝電子有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-2011月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)助理。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
熟悉大型出口企業(yè)成本操作流程，成本及生產(chǎn)成品的核算與控制；熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)和商業(yè)會(huì)計(jì)全盤核算方法。具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，敏銳的邏輯分析能力，工作主動(dòng)積極，原則性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力，愿意迎接新挑戰(zhàn)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)。
不要把簡歷放在附件中。這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮啔v不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的'心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!
以下是小編和大家分享的核算會(huì)計(jì)簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：揭陽身高體重：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)等、統(tǒng)計(jì)專員：財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)助理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：-05～-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
2.審核報(bào)銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。
3.費(fèi)用報(bào)銷及各種款項(xiàng)的支付、催促借款人及時(shí)報(bào)銷;。
4.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
5.跟隨會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳;。
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管;。
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：出納、財(cái)務(wù)助理。
工作描述：1.審核報(bào)銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬;。
2.按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確支付銀行款項(xiàng);。
3.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等;。
5.協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作;。
6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算;。
7.協(xié)助規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度;。
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會(huì)計(jì)檔案整理;。
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等;。
10.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程助理、設(shè)計(jì)助理。
工作描述：1.工程項(xiàng)目跟進(jìn)及協(xié)調(diào)工作，所經(jīng)手工程項(xiàng)目總額約四千萬;。
2.工程文件、技術(shù)文件的制作及管理;。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外交流文件、通知撰寫與處理、存檔;。
5.負(fù)責(zé)部門各種會(huì)議以及各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的組織、策劃及實(shí)施;。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理、調(diào)配，以及辦公環(huán)境的維護(hù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：倉務(wù)統(tǒng)計(jì)、繪圖助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)倉庫領(lǐng)退料;。
2.每月物料盤點(diǎn)及統(tǒng)計(jì);。
3.文檔排版、制作;。
4.繪圖等工作。
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省機(jī)械學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：工模具設(shè)計(jì)與制造第二專業(yè)：會(huì)計(jì)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有十年工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年多出納及財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費(fèi)用報(bào)銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來帳目，應(yīng)收帳款催繳，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度等;持有《會(huì)計(jì)上崗資格證書》，會(huì)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳;曾參加會(huì)計(jì)手工做帳實(shí)操培訓(xùn)，能獨(dú)立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營階段中各個(gè)不同階段的會(huì)計(jì)全套帳務(wù);熟練運(yùn)用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;。
高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)、能在壓力下工作;。
良好的執(zhí)行力，能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);。
現(xiàn)希望從事財(cái)務(wù)方面工作。
更多。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十一
當(dāng)個(gè)性化的簡歷出現(xiàn)之后，就會(huì)引起對(duì)方的興趣，也就能為自己的個(gè)人簡歷所爭取一些時(shí)間，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)期望月薪：3500元工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南新鄉(xiāng)亞洲啤酒有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員成本經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：主要負(fù)責(zé)成本核算。負(fù)責(zé)總賬的審核和編制，編制成本計(jì)算表，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做財(cái)務(wù)分析，向直線領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表數(shù)據(jù)。
公司名稱：河南新鄉(xiāng)亞洲啤酒有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：出納部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)核算/出納。
職位月薪：保密。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)審核各種報(bào)銷票據(jù)的手續(xù)是否完整，其次是付款-做憑證-輸入賬務(wù)系統(tǒng)。
(2)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做現(xiàn)金、銀行存款的日?qǐng)?bào)表。
(3)核對(duì)賬實(shí)是否相符，做銀行余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)制定合理的解決方案。
公司名稱：河南新鄉(xiāng)亞洲啤酒有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：灌裝車間。
工作分類：其它其他。
職位月薪：保密。
工作描述：檢查是否有不合格產(chǎn)品。
自我評(píng)價(jià)。
(1)誠信做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事。
(2)工作勤奮，能吃苦耐勞。樂觀向上，興趣廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。
(3)擁有會(huì)計(jì)資格證書，能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
拓展閱讀：提高個(gè)人簡歷質(zhì)量技巧介紹之進(jìn)階篇。
求職的過程一般都是先通過個(gè)人簡歷的篩選，然后在進(jìn)行筆試以及面試，要先通過個(gè)人簡歷才會(huì)有下一步的求職成功。那么，什么樣的個(gè)人簡歷可以順利的通過篩選呢?所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在塑造高質(zhì)量的個(gè)人簡歷上，也需要在簡歷的整體基礎(chǔ)上再進(jìn)一步的進(jìn)階。
一、彰顯出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡歷地的進(jìn)階也是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自己進(jìn)一步法的來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，通過對(duì)簡歷各方面的'提高，來促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個(gè)人優(yōu)勢(shì)的彰顯，一份平常的簡歷在沒有競爭的時(shí)候很容易通過，但是依然對(duì)方所收的個(gè)人簡歷數(shù)量非常多，就必須通過優(yōu)勢(shì)來提高通過率了。優(yōu)勢(shì)也就是在的其平常的基礎(chǔ)上，有招聘上的亮點(diǎn)。
二、突出個(gè)人簡歷中的賣點(diǎn)。
一份個(gè)人簡歷中如果沒有任何一點(diǎn)賣點(diǎn)，又怎么能指望，對(duì)方能夠順利的通過你的簡歷呢?企業(yè)對(duì)外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才，尤其是當(dāng)處于招聘方的市場時(shí)，對(duì)求職者來說競爭非常大。那么，通過在個(gè)人簡歷中的一些關(guān)鍵詞的賣點(diǎn)，即可有效的提高個(gè)人簡歷的檔次。
三、語言方面的技巧運(yùn)用。
個(gè)人簡歷在質(zhì)量的升華上，必然也少不了語言上的運(yùn)用，同樣內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質(zhì)量。比如說行動(dòng)化的語言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性，一些專業(yè)術(shù)語的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵，還有一些數(shù)字性的語言使用等等。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
155cm?51kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
41歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：出納\會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類：核算員、
工作年限：
19。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)全盤賬務(wù)的'處理、應(yīng)收應(yīng)付往來賬的對(duì)賬工作和網(wǎng)上報(bào)稅、稅控開票及稅控流程。
2、電腦word、excel操作熟練。
3、應(yīng)用財(cái)務(wù)用友軟件。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在職期間,依公司規(guī)定完成現(xiàn)金和銀行出納工作(現(xiàn)金庫存盤點(diǎn),支票及時(shí)送行,登記現(xiàn)金銀行日記賬,購買發(fā)票,往來賬管理,出具發(fā)票,審核原始憑證,報(bào)銷，匯款，保管印章和票據(jù)等工作).熟練運(yùn)用電腦、表格制表、和運(yùn)用用友軟件,協(xié)助會(huì)計(jì)工作（做記賬憑證、明細(xì)賬、總賬、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、增值稅表，提稅等）。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
醫(yī)生,出納5年。
工作描述：
在職期間,依公司規(guī)定完成現(xiàn)金和銀行出納工作(現(xiàn)金庫存盤點(diǎn),支票及時(shí)送行,登記現(xiàn)金銀行日記賬,往來賬管理,購買發(fā)票,出具發(fā)票,審核原始憑證,報(bào)銷，匯款，保管印章和票據(jù)等工作).熟練運(yùn)用電腦、表格制表、和運(yùn)用用友軟件,協(xié)助會(huì)計(jì)工作（做記賬憑證、明細(xì)賬、總賬、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、增值稅表，提稅等）。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省武警醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
臨床醫(yī)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
財(cái)務(wù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東省武警醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校。
臨床醫(yī)學(xué)。
大專畢業(yè)證。
中山大學(xué)。
財(cái)務(wù)。
會(huì)計(jì)上崗證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
工作積極，能吃苦耐勞，堅(jiān)守崗位，服從上級(jí)安排，可以勝任以上一切工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十三
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
荔灣區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
荔灣區(qū)。
身材：
163cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
40。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)、
工作年限：
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)。發(fā)票購買及開具等稅所一切業(yè)務(wù)聯(lián)系，各項(xiàng)證照年審，社保申報(bào)及辦理，考勤計(jì)算及工資核算，發(fā)放，車間成本核算，月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營狀況分析報(bào)表。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)。每日除了賬務(wù)核算，還需負(fù)責(zé)成本核算，監(jiān)督倉庫物料進(jìn)出倉的.整理，月末參與倉庫盤點(diǎn)，與供應(yīng)商對(duì)賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表，每月將全廠的成本，費(fèi)用，應(yīng)收應(yīng)付編制分析報(bào)表。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)。工程款核對(duì)及追收，各項(xiàng)證照年審。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市輕工電大。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州市輕工電大。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作20年，熟悉金碟，速達(dá)財(cái)務(wù)軟件，一般納稅人財(cái)務(wù)處理，往來科目，成本及工資核算，納稅申報(bào)，材料進(jìn)出倉整理，月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和初級(jí)及中級(jí)電算化證書，初級(jí)及中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格文靜，待人誠懇，善于與人溝通，工作仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
沉穩(wěn)，踏實(shí)，謹(jǐn)慎表現(xiàn)出我更適合做會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作，對(duì)自己所從事的每一項(xiàng)工作都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，并且盡自己最大的努力去做得最好。
自我學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，財(cái)稅知識(shí)牢固，會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí)，愿意接受持挑戰(zhàn)性的工作，能把自己所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。
相信你的信任與我的實(shí)力，將為我們帶來共同的成功。
待遇要求：面議及購買社保。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十四
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 稅務(wù)及銷售會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)銷售及往來帳務(wù)的核算和帳務(wù)處理;納稅申報(bào);出口退稅帳務(wù)處理、出口退稅的.納稅申報(bào)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)的復(fù)核工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)一般納稅人全盤賬務(wù)處理工作,納稅申報(bào)，成本統(tǒng)計(jì)核算工作，工商稅務(wù)辦理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)一般納稅人全盤帳務(wù)處理工作，包括日常稅務(wù)、工商以及內(nèi)部核算等工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì)學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉財(cái)務(wù)工作,能獨(dú)立處理工業(yè)、商業(yè)一般納稅人全盤帳務(wù),熟悉成本統(tǒng)計(jì)核算工作，熟悉出口退稅帳務(wù)處理以及納稅申報(bào)工作，能熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，積極認(rèn)真的工作態(tài)度，良好的職業(yè)措守。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十五
性別：男身高：
婚姻狀況：已婚籍貫：安徽安慶。
政治面貌：其它目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：財(cái)務(wù)。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
/02--/06：浪莎控股|財(cái)務(wù)部|會(huì)計(jì)。
成本會(huì)計(jì)。
2004/07--/02：浙江杭叉工程機(jī)械股份有限公司義烏分公司|財(cái)務(wù)|會(huì)計(jì)。
2005/02--至今:塑料制品行業(yè)。
全面的財(cái)務(wù)核算(稅務(wù)\工商\銀行\(zhòng)成本\銷售)。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理|年收入：7萬元/年。
直接下屬：會(huì)計(jì),出納,倉庫|下屬人數(shù)：4人。
離職/轉(zhuǎn)崗原因：謀求職業(yè)更大發(fā)展。
建立起較完善的公司財(cái)務(wù)制度及穩(wěn)定的融資途徑成本核算準(zhǔn)確。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：安徽大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)畢業(yè)時(shí)間：2002-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：會(huì)計(jì)證。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十六
民族：漢族出生年月：1991年10月4日。
身高：158cm體重：52kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣西玉林師范學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：行政管理(函授)畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/翻譯。
職位名稱：文員、行政專員;客服、售后;賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)員。
工作地區(qū)：湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：可面議;需要提供住房。
語言能力：英語一般;其他語言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：精通;。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月女子職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專。
201月-207月廣西玉林師范學(xué)院(函授)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：東莞添翔服飾有限公司。
時(shí)間范圍：7月-6月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易。
擔(dān)任職位：文員。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)車間員工考勤、個(gè)人計(jì)件工資核算。
2、采購部采購回來的辦公用品、衛(wèi)生用品檢查無誤后交接于倉庫。
3、每周開放圖書館二次，供員工借閱圖書。
4、辦公資料文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入、表格制作，文件打印、復(fù)印文件、收發(fā)信件等。
5、常用辦公軟件有麗晶系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、翰斯制衣系統(tǒng)、oa辦公軟件。
6、掃描跟單卡、出倉、回收。統(tǒng)計(jì)跟單卡出倉數(shù)量及回收數(shù)量是否一致。
7、對(duì)各部門各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。
8、各類文件、報(bào)銷單據(jù)整理好給總經(jīng)理簽名后上交于財(cái)務(wù)。
9、每周統(tǒng)計(jì)員工入職人數(shù)、離職人數(shù)、自離人數(shù)交于行政經(jīng)理。
10、收發(fā)傳真，收發(fā)信件，收發(fā)包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系等。
離職原因：
所在公司：湛江滿鮮水產(chǎn)有限公司。
時(shí)間范圍：10月-206月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，員工資料錄入，員工臨時(shí)合同、安全協(xié)議的簽署，安排員工住宿和編制入住人員表。
2、員工網(wǎng)上招聘，電話預(yù)約面試，辦公室電話的接聽。
3、布置會(huì)議室，每次負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員出席會(huì)議;。
4、辦公室用品需求統(tǒng)計(jì)、辦公用品領(lǐng)用登記、打印、復(fù)印、傳真等收發(fā)工作;。
5、行政辦公室人員每月工資的核算及生產(chǎn)車間員工每月計(jì)件工資的核算和統(tǒng)計(jì)。
6、每星期檢查一次員工宿舍衛(wèi)生及飯?zhí)眯l(wèi)生、廠區(qū)周圍衛(wèi)生。
7、公司用車管理，按照各部門申請(qǐng)用車時(shí)間，合理安排各部門用車。
8、更新入職、離職名單;更新購買保險(xiǎn)人員名單員工工傷處理;。
9、員工體檢安排、每周檢查一次生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備。
10、考勤打卡機(jī)的管理，公司電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)的交納;。
11、每周二例會(huì)前收集上周各部門領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議意見與解決方法交于總經(jīng)理查看。
12、每天下班前到保安室領(lǐng)取當(dāng)天的來訪出入表，查看具體來訪人員情況。
13、每日查看廠區(qū)衛(wèi)生填寫品質(zhì)衛(wèi)生資料安全報(bào)表上交于品質(zhì)部保管。
14、協(xié)助行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
離職原因：
所在公司：湛江佳洋食品有限公司。
時(shí)間范圍：6月-208月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
擔(dān)任職位：文員。
工作內(nèi)容：
1、員工日?？记?、文件保管、辦公室每日清潔衛(wèi)生。
2、員工每天勞保領(lǐng)用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購。
3、每日動(dòng)力部水電的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫。
4、各部門安裝維修單、采購單的交接。
5、生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰單及各班組長工作日記的錄入。
6、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假卡、工傷單、獎(jiǎng)罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
7、生產(chǎn)每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
8、每日發(fā)飛信報(bào)生產(chǎn)隔天原料數(shù)量及員工出勤情況給各部門的領(lǐng)導(dǎo)。
9、申購部門辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
10、生產(chǎn)車間前工段員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資薪酬核算。
11、辦公表格制作、打印、復(fù)印、接聽電話。
12、協(xié)助廠長及部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
自我評(píng)價(jià)：
本人個(gè)性開朗活潑、待人真誠、對(duì)工作有上進(jìn)心，適應(yīng)能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境，能很好的與同事相處并協(xié)同工作。
在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng)，和同學(xué)能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉了自己的組織能力。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時(shí)間，借閱圖書館里的書籍，充實(shí)了自己的業(yè)余生活.
在以往的工作中，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定的提高自己的工作能力，與貴公司共同發(fā)展。
要踏上另一個(gè)人生旅程，我會(huì)努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱。
2.業(yè)務(wù)跟單員簡歷模板。
3.設(shè)備技術(shù)員簡歷模板。
5.采購員簡歷模板。
6.實(shí)習(xí)采購員簡歷模板。
7.實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)員簡歷模板。
9.最新跟單員簡歷模板。
10.技術(shù)員電子簡歷模板。
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十七
專業(yè)的'簡歷知識(shí)、簡歷模板歡迎訪問文書幫!
財(cái)務(wù)核算員個(gè)人簡歷
姓名： 石女士 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-婁底 年齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)專員/助理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本分析/核算員
尋求職位： 成本會(huì)計(jì)、 稅務(wù)會(huì)計(jì)、 全盤會(huì)計(jì)
教育經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 成本會(huì)計(jì) 崗位類別： 成本分析/核算員
工作描述： ※ 維護(hù)成本數(shù)據(jù)、處理成本異常、保證成本核算;
※ 編制月度相關(guān)成本/管理分析/集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表;
※ 為公司成本降價(jià)、行銷報(bào)價(jià)、預(yù)算編制等方案提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和改善意見;
成績：月底最后一天關(guān)帳，保證次月6號(hào)之前成本核算和所有財(cái)務(wù)報(bào)表編制完畢;
完善并匯整月度各子財(cái)務(wù)報(bào)表編制，使兩岸三地公司統(tǒng)一格式，合并編報(bào);
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位： 全盤會(huì)計(jì) 崗位類別： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)20家客戶(個(gè)體工商戶，小規(guī)模納稅人，一般納稅人)全盤賬務(wù)處理。企業(yè)所得稅，增值稅，個(gè)稅納稅申報(bào)，年報(bào)提交，每月發(fā)票的統(tǒng)籌及開具。企業(yè)申請(qǐng)一般納稅人業(yè)務(wù)辦理及營業(yè)執(zhí)照,組織機(jī)構(gòu)代碼證，國、地稅證件辦理,代開增值稅專用發(fā)票等。
離職原因： 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需要!
技能專長
專業(yè)職稱： 助理會(huì)計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用 excel(函數(shù)運(yùn)用)、ppt、word、 outlook 等辦公軟件編制報(bào)表和報(bào)告，打字速度90個(gè)/分。
技能專長： 本人有內(nèi)資及外資企業(yè)四年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)稅法規(guī)，國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;工廠【成本作業(yè)流程】，熟悉工商，國稅，地稅，銀行等相關(guān)業(yè)務(wù)。熟練操作 “金蝶k3(erp)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)”, “鼎新流程導(dǎo)向企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(workflow erp gp)”，“個(gè)人所得稅申報(bào)軟件”，“防偽開票系統(tǒng)”,”企業(yè)電子報(bào)稅管理系統(tǒng)”,“網(wǎng)上抄報(bào)稅軟件”等.， 2007年取得“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”和“計(jì)算機(jī)等級(jí)證"(四級(jí))”，2008年取得“助理會(huì)計(jì)師證”，現(xiàn)正備考“中級(jí)會(huì)計(jì)師”。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 尋求職位： 1.財(cái)會(huì)、稅務(wù)、財(cái)管職
財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)管相關(guān)工作
其他要求： 有良好的職業(yè)受訓(xùn)機(jī)會(huì)和足夠的施展和晉升空間
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 這樣一個(gè)人：
1. 責(zé)任感
完成本職工作同時(shí)著力為組織分擔(dān)壓力尋求改善之策;
發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并預(yù)防問題,完成-完善-完美;
2. 專業(yè)性
專業(yè)方能自信，專業(yè)見解才能全面、獨(dú)到;
做事即有嚴(yán)密邏輯思維，更要合法合規(guī)，個(gè)人簡歷 ，據(jù)實(shí)據(jù)理;
3. 人際力
強(qiáng)化溝通交流，消除誤解，避免一葉障目;
重經(jīng)驗(yàn)分享和團(tuán)隊(duì)合作，整合各方優(yōu)勢(shì)資源為我所用，提高效率;
核算會(huì)計(jì)簡歷篇十八
與個(gè)人簡歷不同，在面試中應(yīng)聘者只需要樹立一個(gè)良好的求職形象就可以了，不需要?jiǎng)e具一格。當(dāng)然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會(huì)顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一映像非?？粗?，外形要求也會(huì)格外嚴(yán)格，應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場的高標(biāo)準(zhǔn)人才。
面試中不僅要樹立一個(gè)良好的求職形象還要在面對(duì)招聘人員時(shí)記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達(dá)善意的方式，一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應(yīng)聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達(dá)做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚(yáng)長避短，讓招聘人員相比較其余應(yīng)聘者更偏向于選擇你。在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷中所提到的個(gè)人情況，不要在面試中回答問題時(shí)由于過于緊張回答錯(cuò)誤。最后謹(jǐn)記不要在面試時(shí)遲到。
個(gè)人信息。
目前所在：湛江年齡：24。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：150cm。
體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：出納/收銀員，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：湛江，廣州，江門。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
工作描述：核算公司旗下各店的'營業(yè)額，以及為各相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理。
工作描述：申請(qǐng)發(fā)票、買發(fā)票、交報(bào)表、匯算清繳報(bào)告、年檢發(fā)票。交年報(bào)。核銷發(fā)票、協(xié)助會(huì)計(jì)整理憑證、登帳、變更股東法人。協(xié)助工商部年檢營業(yè)執(zhí)照。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：
離職原因：讀書。
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力;待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。能承受壓力，有很強(qiáng)的忍耐力和意志力，敢于創(chuàng)新。
由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，故對(duì)知識(shí)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠，但我充滿青春的活力。我是一個(gè)空杯需要大家的灌注和自我不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在。希望能在以后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以提高個(gè)人技能。如果貴司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)盡我所能，把工作做好，公司效力。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17362184.html】
