新員工入職崗前培訓主持詞范文(21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 07:59:06
新員工入職崗前培訓主持詞范文(21篇)
時間:2023-12-05 07:59:06     小編:書香墨

如今社會競爭激烈,人們焦慮的心情也愈發(fā)增加。寫總結時,我們要注重語氣的中肯和客觀,避免過分主觀和情緒化的表達。以下是小編為大家整理的邏輯思維訓練資料,希望能提高大家的思維能力。

新員工入職崗前培訓主持詞篇一

:歡迎領導的掌聲12、123,愛的鼓勵,歡迎歌,問好,凳子歸位等)。

在開訓典禮之前,首先讓我們掌聲不斷請出出席本次培訓的領導入場。

尊敬的各位領導,尊敬的各位老師,親愛的各位伙伴,大家上午好!

我是來自中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區(qū)營銷部的組訓______,非常榮幸,中國人壽新城區(qū)營銷部20xx年第一期“放飛理想,成就未來”新人培訓班的開訓典禮,由我為大家主持,我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時光。

首先,我代表新城區(qū)營銷部所有伙伴對各位的加盟表示最熱烈的歡迎,同時你們的到來也將希望的陽光和新鮮的血液帶到了中國人壽。

當您走進中國人壽,走進這個職場,我們會給你一份驚喜,給您帶來一個新的視點,一種全新的人生觀念。

您所加盟的公司是全國唯一一家進入世界500強的壽險公司,它有著雄厚的經(jīng)濟實力,因為,我們的公司要告訴您的是:這里不僅銷售保險,同時也能造就一流的管理人才,的一流的講師,一流的壽險營銷員,你在這里享受到的任何培訓絕對也是一流的培訓。

今天,您能夠坐在這里,說明您是一個追求卓越,追求成功的人,世上無難事,只要肯登攀!讓我們?yōu)榱艘粋€共同的目標,共同學習,共同進步,共同提高,現(xiàn)在我宣布:中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區(qū)營銷部20xx年首期“放飛理想,成就未來”新人培訓班開訓典禮正式開始。全體起立,奏國歌!

本次培訓公司領導寄予了很高的期望,同時也得到了市公司領導和培訓部的高度重視,接下來由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓班的領導及講師,他們是讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示最最熱烈的歡迎。

壽險營銷是一個充滿希望的行業(yè),也是一份理想的事業(yè),它可以造就一個又一個英雄,在今后的壽險道路上,帶來無數(shù)的鮮花和掌聲。

通過本次培訓,您將會發(fā)現(xiàn)作為一名優(yōu)秀的營銷員,不僅可以獲得事業(yè)上的成功,生活上的'美滿,同時還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領導最想看到的結果,此時借助大家熱情的雙手,用最熱烈的掌聲有請我們新城區(qū)營銷部的掌舵人李總致開訓詞。

本次培訓也受到了市公司領導的高度重視,接下來有請市公司經(jīng)理作重要講話。

此次培訓歷時三天,對成年人來說會很辛苦。詩人杜甫說過:寶貴必從勤苦得,男兒須讀五車書。讓我們給自己加油!堅信我們的事業(yè),堅信自我,有了這種精神和意志,相信成功與你有約。

為了使本次培訓更加成功,為了使我們在培訓中有高昂的激情,保持最佳的學習狀態(tài),讓我們請出本次培訓班的班主任老師為我們做班主任寄語。

伙伴們,心有多大,舞臺就有多大。壽險營銷是我們的人生大舞臺,在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色,有才能只管施展,有能力任你發(fā)揮:

天之高,是雄鷹你就盡興的飛吧,

海之闊,是健魚你就放開的游吧,

花之艷,是蜜蜂你就奮力的采吧,

壽險之好,是人才你就努力的干去吧!

衷心祝愿各位伙伴在本次培訓中全心投入,以優(yōu)異的成績?yōu)槊魈齑蛳聢詫嵉幕A,衷心祝愿各位伙伴,在中國人壽的大舞臺上,縱橫馳騁,大顯伸手,用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現(xiàn)在我宣布開訓典禮到此結束。請大家全體起立,歡迎領導離席。

新員工入職崗前培訓主持詞篇二

親愛的家人們,大家早上好!

在這*五月,生機盎然的美好季節(jié),在公司領導的正確帶領下,我們迎來了又一屆新人崗前培訓班,在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹,我叫,是這次培訓的服務負責人,很高興能和大家共同度過培訓的美好時光,大家如果有什么需要,可隨時聯(lián)系我。

剛才大家看到的我們問好方式,“好、很好,擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我,讓我們一起來試一下,好不好?親愛的潤達家人們,大家早上好!,好,大家都做得非常棒。

你從家人的期盼中走來,帶著對未來的追求,讓人生從這里插上翅膀,接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排,培訓時間中間休息15分鐘,廁所就在樓梯口左手邊第一個,同時我們?yōu)榇蠹覝蕚淞思儍羲奖愦蠹绎嬘?,中午如果有不回去的可以在會議室休息,如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎,如果沒有的話我們接著往下進行。

俗話說“無規(guī)矩,不成方圓”我們這次的培訓也一樣,接下來讓我們共同學習一下培訓紀律,培訓紀律學完了,相信大家都能認真遵守。

3、培訓期間請不要隨意走動,以免影響他人。大家都準備好了嗎?下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經(jīng)理程金峰先生,來給大家具體介紹xx公司。………………讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的。企業(yè)文化是一個公司的靈魂,在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人,做一個正直、感恩、孝順父母,幫助身邊同事、朋友的人,在這里你會真正認識自己、了解自己,真正實現(xiàn)自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束,請帶好自己的隨身物品。

新員工入職崗前培訓主持詞篇三

今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

現(xiàn)在有請××領導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎!剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們溫州分行的'發(fā)展提出了殷切的希望,我們大家要認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領導下,在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上,腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取,為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎。

為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:

一、自我加壓,增強學習的內在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經(jīng)驗和能力。現(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣(要有所突破,要更進一步。通過培訓和日后的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用,帶著問題去學習,增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關系。

三、嚴格要求,增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調到靜音會議狀態(tài)。

理想事業(yè)沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行,成為恒豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最后,預祝本次培訓班圓滿成功。

祝大家學習進步!謝謝大家!

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索新員工入職培訓主持詞。

新員工入職崗前培訓主持詞篇四

尊敬的各位領導,各位新員工們:

大家上午好!

非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受:xxx。

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!

相識是一種緣分,相互扶持需要情分.在這個生意里沒有不成功的人,只有放棄的人,在這個生意里,最大的障礙是敬業(yè)不專業(yè),最大的瓶頸是個人發(fā)明創(chuàng)造,不跟系統(tǒng)走,否則將欲速則不達!因為這是一個管道的生意,杠桿的生意,復制的生意!一個人走進死胡同不可怕,可怕的是一群人走進死胡同,因為,沒有完美的個人,只有完美的團隊!在此我祝福各位,盯住目標,跟著系統(tǒng),學習,行動,改變!成功就在于你再堅持一下的努力當中.最后祝福大家夢想成真.

請把凳子收好,垃圾帶走,本次會議到此結束,謝謝大家的全程參與!

新員工入職崗前培訓主持詞篇五

尊敬的各位學員:

大家下午好!(語氣飽含激情和正能量)。

歡迎大家加盟xx科技,有人說:成功不是一種機會,而是一種選擇!恭喜你們選擇,請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的自我介紹,我叫,現(xiàn)在負責公司的培訓工作,希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的,考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下:。

本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度,文化以及發(fā)展歷史,實現(xiàn)新同事快速融入團隊,融入xx大家庭.本次培訓共兩個小時,培訓期間請各位學員認真聽講,務必做好課堂筆記,并及時復習,下個星期我們會進行一次筆試考核,筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件,我要提醒各位的是:筆試合格分數(shù)線是80分哦.

好啦,馬上進入我們今天的課程,為了讓我們有個良好的學習環(huán)境,請各位將您的手機調為靜音或關機狀態(tài),假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲.

調整好了嗎?調整好了的話,請用我們最熱烈.最整齊的掌聲歡迎我們的老師,人力資源總監(jiān)馮老師帶來今天的精彩內容.有請馮老師!

結束語。

新員工入職崗前培訓主持詞篇六

××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè),對我們來講意義重大,同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務,還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化,都是一次難得機會。

我們公司經(jīng)過半年多的籌建,在上級領導的支持和大家共同的努力下,各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出,我代表公司,在這里對大家表示誠摯的謝意!

今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

現(xiàn)在有請××領導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎!剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望,我們大家要認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領導下,在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上,腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取,為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎。

為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:

一、自我加壓,增強學習的內在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經(jīng)驗和能力。現(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步。通過培訓和日后的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用,帶著問題去學習,增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關系。

三、嚴格要求,增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調到靜音會議狀態(tài)。

理想事業(yè)沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行,成為恒豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最后,預祝本次培訓班圓滿成功。

祝大家學習進步!謝謝大家!

新員工入職崗前培訓主持詞篇七

親愛的各位學員:

大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店,歡迎你們!

有人說:成功不是一種機會,而是一種選擇!恭喜你們,請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!

真誠的友誼,來自的簡單的介紹:希望我們今后能成為朋友!

今天,非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講,做好筆記,并真正做到學以致用。

課程精彩與否,大家說誰重要?當然是講師,不對,當然是學員的參與,在接下來的時間請大家積極參與,謝謝!在上課之前,提幾個小小的問題:

1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?

3、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好,大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念,這些理念對統(tǒng)一員工的認識,以及指導員工的行為有著重要的作用,它具體包括服務意識、創(chuàng)新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼。

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖。

質量意識:服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展(雙贏)。

優(yōu)質服務:規(guī)范服務+超常服務=優(yōu)質服務。

規(guī)范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務(實時服務)。

團隊意識:有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神;。

個人的失敗就是團隊的失敗,100-1=0、水桶定律,顧客鏈、內部鏈;。

創(chuàng)新意識:沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè),二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉型,創(chuàng)新包括服務及服務產(chǎn)品、技術、管理等層面。

成本意識:家大業(yè)大消耗大,節(jié)約成本就是增加收入(利潤),既要開源,又要節(jié)流。

新員工入職崗前培訓主持詞篇八

開場白:

尊敬的何董,各位親愛的同事們大家上午好!

我是培訓師陳慧麗,很高興也很榮幸我們在這里相遇,在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊,當然我們有一個傳統(tǒng)的問好方式。就是當主持人問好的時候,大家要激情飽滿的回應:好!很好!非常好!(好,我們一起來一次朵唯的問好:各位親愛的朵唯家人們,大家上午好!)。。。。

我們來自五湖四海,我們在深圳這座大都市里奮斗打拼,而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎,歡迎大家!

七年,朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長,也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里,我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌,看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發(fā)展的道路上,究竟發(fā)生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待,接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家?guī)砭实姆窒?。掌聲有請鄭老?

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創(chuàng)始人何董,我們非常的幸運,因為每一個新員工的企業(yè)文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業(yè)都是很難得能夠由品牌創(chuàng)始人、董事長,來做員工培訓,機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態(tài)投入學習!

感謝何董,上午的課程告一段落,午餐為大家準備好了,請有序到門外餐廳用餐,下午課程2點準時開始,請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻。

做游戲。

好,下午的培訓即將開始,請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息,請大家不要隨意走動。

各位朵唯家人們,大家下午好!經(jīng)過上午的學習,相信大家有很多收獲,當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態(tài)。

朵唯的文化是大家認同,遵守,并通過員工的行為來體現(xiàn)的,所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻,這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分,同樣需要我們以飽滿的狀態(tài)來投入,請看視頻。(關燈)。

文化就是一種力量,也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選,這一座座獎杯,一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動,也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式,但除了掌聲,我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對,還有注視時炯炯有神的目光,認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是,不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光,認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化,使命,愿景和目標!分享是一件快樂的事情,也是互相學習取經(jīng)的過程。在今天何董的培訓中,最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發(fā)?在朵唯的感受與過往的經(jīng)歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的,那請大家把你的感想、心得寫下來,于下周三之前發(fā)送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓,我們了解到了朵唯的文化,使命和愿景。也對自己的職業(yè)生涯,個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲,這份熱情化為不竭的動力,相信在何董的帶領下,在我們的共同努力下,朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董,也祝在座每一位在朵唯開心工作,工作開心。

新員工入職崗前培訓主持詞篇九

各位員工:

我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受:xxx。

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!

請把凳子收好,垃圾帶走,本次會議到此結束,謝謝大家的全程參與!

新員工入職崗前培訓主持詞篇十

各位新員工們大家好!從今天開始我們就成為了同事,那么隨著時間的推移,我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下,我是公司主管培訓工作的*老師,我非常的榮幸,能在你們進入公司的第一時間就與大家相識??吹侥銈円粡垙埬贻p(熱情洋溢)的臉,就好像看到了的未來和希望。

為了迎接各位的到來,為了能讓各位一到公司就能有家的感覺,體會到公司對大家的關懷,公司上下領導做了大量的工作,因為,從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方,公司深知自己的責任,這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間--------。請大家放心,無論你的夢想是怎樣的,只要是積極向上的,都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指,尊重知識,尊重人才。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓,希望能讓大家知道和理解公司的各項規(guī)章制度,使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求,我們應該如何在工作和生活中遵守這些規(guī)定。在課程開始之前,我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場,請在培訓的過程中保持安靜,有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外,請大家遵守簽到制度,每個人必需簽到,現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協(xié)議,如果沒有經(jīng)過培訓不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經(jīng)過培訓并可以上崗工作。

好接下來,就讓我們用掌聲有請公司副總經(jīng)理王海新經(jīng)理為大家講解行政管理制度的相關規(guī)定。

結束語:

有付出才會有回報,有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入*公司,成為密不可分的一分子,同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后,我也熱切地期望:您因而自豪,因您更精彩!

新員工入職崗前培訓主持詞篇十一

開場白:

尊敬的何董,各位親愛的同事們大家上午好!

我是培訓師陳慧麗,很高興也很榮幸我們在這里相遇,在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和*的團隊,當然我們有一個傳統(tǒng)的問好方式。就是當主持人問好的時候,大家要*飽滿的回應:好!很好!非常好!(好,我們一起來一次朵唯的問好:各位親愛的朵唯家人們,大家上午好!)。。。。

我們來自五湖四海,我們在深圳這座大都市里奮斗打拼,而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎,歡迎大家!

七年,朵直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長,也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里,我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌,看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發(fā)展的道路上,究竟發(fā)生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待,接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家?guī)砭实姆窒?。掌聲有請鄭老?

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創(chuàng)始人何董,我們非常的幸運,因為每一個新員工的企業(yè)文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業(yè)都是很難得能夠由品牌創(chuàng)始人、董事長,來做員工培訓,機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態(tài)投入學習!

感謝何董,上午的課程告一段落,午餐為大家準備好了,請有序到門外餐廳用餐,下午課程2點準時開始,請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻。

做游戲。

好,下午的培訓即將開始,請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息,請大家不要隨意走動。

各位朵唯家人們,大家下午好!經(jīng)過上午的學習,相信大家有很多收獲,當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的*和狀態(tài)。

朵唯的文化是大家認同,遵守,并通過員工的行為來體現(xiàn)的,所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻,這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分,同樣需要我們以飽滿的狀態(tài)來投入,請看視頻。(關燈)。

文化就是一種力量,也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選,這一座座獎杯,一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動,也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式,但除了掌聲,我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對,還有注視時炯炯有神的目光,認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是,不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光,認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化,使命,愿景和目標!分享是一件快樂的事情,也是互相學習取經(jīng)的過程。在今天何董的培訓中,最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發(fā)?在朵唯的感受與過往的經(jīng)歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的,那請大家把你的感想、心得寫下來,于下周三之前發(fā)送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓,我們了解到了朵唯的文化,使命和愿景。也對自己的職業(yè)生涯,個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲,這份熱情化為不竭的動力,相信在何董的帶領下,在我們的共同努力下,朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董,也祝在座每一位在朵唯開心工作,工作開心。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十二

轉眼間,接受新員工培訓已經(jīng)1個月了,由于公司事先對新員工的培訓已有了嚴謹?shù)挠媱?,再加上培訓期間領導們關心、培訓師細心的`安排和新老員工積極的配合下,培訓工作進行得緊張有序,也取得了不錯的效果。

為了使培訓達到很好的效果,結合公司的實際情況,我們分階段進行了相關的培訓工作,采取一對一的互幫互助,在最短的時間內學到較多的知識,為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。

公司組織新員工認真學習了“誠信·團隊·溝通·價值”的企業(yè)文化,從中感受到了真正的企業(yè)文化和內涵,同時還進行安全教育,讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓,通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,通過市場部工作流程的培訓,更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,為以后的工作奠定了基礎。

第二階段專業(yè)理論培訓,責任培訓師制定了詳細的培訓內容,并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后,責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果,通過這種考試,同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

第三階段學習現(xiàn)場知識,積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓;平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶,爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,在打交道過程中自己的目標是什么,在完成目標之前要做哪些準備工作,包括談話內容的先后次序,及交流過程中的注意事項,這樣也有利于她學習和消化理論知識,從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點:

1。熱愛學習,能自覺學習密封資料、營銷知識;學習能力較強,對于不懂的地方,能主動提出,尋找答案。

2。性格開朗,在同客戶交流中能找到一些話題溝通,比如時事要聞等,使談話內容多樣性。

3。能主動的完成日常工作。

4。專業(yè)知識還不夠,需要多學習。

5。在同客戶溝通的過程中,一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,通過這次培訓達到了預期的效果,那當然這與全體員工的努力是分不開的,相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功!

新員工入職崗前培訓主持詞篇十三

一轉眼七天的培訓就過去了,回首這七天的培訓,通過學習和其他員工的.相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓總結。

雖然我到公司的時間很短,培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結,這也反應了公司的企業(yè)風貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結:

從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進步了,公司這次培訓,給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務到營銷,從腳手架構件等材料到的特點,實際用途等,最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點,在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業(yè),對行業(yè)的情況一無所知,所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過這幾天的學習,慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學到了待客禮節(jié):1、電話溝通技巧2、現(xiàn)場管理中關于值班3、關于材料的看管4、材料的清理及維修5、文明施工6、鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8、報價分析的組成因素9、怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11、腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12、影響腳手架整體租賃價格的因素13、報價單的要求14、文明施工相關的內容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學到的知識。

通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力??偟膩碚f,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。

由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是在今后的工作上,我將會把培訓所學到的知識運用上,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我將會用實際行動來說明,我將會拿出我的貢獻來回報公司。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十四

2015年__農村商業(yè)銀行新員工入職培訓已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點點滴滴讓人記憶深刻、無比懷念??偨Y這七天的培訓成果,可謂感觸良多、收獲頗豐。展望農商行的未來我們豪情滿懷、信心百倍。

首先,在這七天里,我感覺最強烈的就是咱們__農商行的人本精神。人本即以人為本,作為科學發(fā)展觀的核心,以人為本的理念已深入人心,而我們__農商行更是將“情系社會大眾,打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來一流的企業(yè)一定是能夠解決社會問題、能擔當社會責任、真正為社會大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠、走得穩(wěn)。我們__農商行將“人本”作為企業(yè)精神之一,盡我們最大的力量造福社會,幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活,這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。

其次,我想談談我們所肩負的重任與使命。1957年11月17日,毛澤東在莫斯科向中國留學生講話時說“世間是我們的,也是你們的,但是歸根到底是你們的,你們年輕人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八點鐘的太陽,希望寄托在你們身上。”在這里我要說__農商行的希望也將寄托在我們身上。無論是創(chuàng)建獨具特色的現(xiàn)代農商銀行,還是打造幸福銀行,都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新,需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智,在__農商行的舞臺上演繹自己精彩的人生。

最后,作為一名即將入職的準__農商行員工,我想談談我的打算。

第一,努力將這七天的培訓成果轉化為獻身__農商行、竭誠服務客戶的實際行動。通過這七天的培訓我們知道我們__農商行是那么的卓爾不群,我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻、視工作如生命的優(yōu)秀人才,更重要的是我們擁有龐大的客戶群體,他們是農商行的衣食父母。

第二,恪守職業(yè)道德,清清白白做人、干干凈凈做事。作為金融行業(yè)從業(yè)人員,我們應該時刻提醒自己依法合規(guī)辦事,潔身自好嚴格要求自己,不被金錢所誘惑,堅守底線,嚴格遵循相關法律法規(guī)以及職業(yè)道德準則。謹言慎行,警鐘長鳴。

第三,不斷學習,積極上進,追求卓越。學習是進步的橋梁。唯有學習我們才能不斷適應新情況、解決新問題。除了在書本中學習理論知識外,我們還可以向身邊的同事學、在工作實踐中學、向一切優(yōu)秀的人學即所謂見賢思齊。一個積極上進的人一定是將學習視為一生的事業(yè),一個卓越的企業(yè)也一定非常重視學習,因為不學習就容易僵化,就要落后。要不斷創(chuàng)新、想充滿活力就必須不斷學習。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十五

從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進步了,公司這次培訓,給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,涵蓋的內容從公司的`概況到公司禮儀,從業(yè)務到營銷,從腳手架構件等材料到的特點,實際用途等,最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點,在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業(yè),對行業(yè)的情況一無所知,所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過這幾天的學習,慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學到了待客禮節(jié):1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學到的知識。

通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力??偟膩碚f,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。

由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是在今后的工作上,我將會把培訓所學到的知識運用上,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我將會用實際行動來說明,我將會拿出我的貢獻來回報公司。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十六

大家早上好!

在這激情五月,生機盎然的美好季節(jié),在公司領導的正確帶領下,我們迎來了又一屆新人崗前培訓班,在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹,我叫xx,是這次培訓的服務負責人,很高興能和大家共同度過培訓的美好時光,大家如果有什么需要,可隨時聯(lián)系我。

剛才大家看到的我們xx的問好方式,“好、很好,擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我,讓我們一起來試一下,好不好?親愛的潤達家人們,大家早上好!,好,大家都做得非常棒。

你從家人的期盼中走來,帶著對未來的追求,讓人生從這里插上翅膀,接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排,培訓時間中間休息15分鐘,廁所就在樓梯口左手邊第一個,同時我們?yōu)榇蠹覝蕚淞思儍羲?,方便大家飲用,中午如果有不回去?可以在會議室休息,如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎,如果沒有的話我們接著往下進行。

俗話說“無規(guī)矩,不成方圓”我們這次的培訓也一樣,接下來讓我們共同學習一下培訓紀律,培訓紀律學完了,相信大家都能認真遵守。

親愛的家人們,不管你曾經(jīng)多么平凡還是多么耀眼,這里將是你人生又一起點,又一次挑戰(zhàn),又一次機遇,在未來三天的時間里希望大家都能學有所成,學有所獲,在開始我們正式培訓之前,希望大家配合我做好以下三件事情。

1、將你的手機調至靜音、震動或關閉狀態(tài);

2、愛講悄悄話的朋友請暫時忍耐一會;

3、培訓期間請不要隨意走動,以免影響他人。

大家都準備好了嗎?下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經(jīng)理程金峰先生,來給大家具體介紹xx公司。

………………。

讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的xx。企業(yè)文化是一個公司的靈魂,在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人,做一個正直、感恩、孝順父母,幫助身邊同事、朋友的人,在這里你會真正認識自己、了解自己,真正實現(xiàn)自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束,請帶好自己的隨身物品。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十七

通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高,為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,作為護士一定要細心,有愛心、耐心、有責任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,要更好的服務于患者。作為一名護士,我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,在工作中不僅能夠服從領導的安排,接受批評,還應該有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,加強溝通技巧中,我們應該給予親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,為病者分憂。

為了加強培訓的針對性和實用性,突出實踐技能,引入職業(yè)教育的先進培訓理念,確定了以工作過程為導向的課程體系結構,將培訓課程分為公共類、基本技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場觀摩及研討交流等模塊。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓方式。堅持“缺什么,補什么,需要什么,培訓什么”的原則,圍繞省公司營銷的重點工作針對性進行培訓。

盛夏七月,迎來了中國銀行__分行20__年新員工入行培訓,而我能有幸成為其中的一員。如今,為期十八天的培訓結束了,在這短短的時間里,我們從校園走入中行的企業(yè)文化氛圍,即將開始自己的職場社會生活。

作為剛走出校門的我來說,銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。中行人力資源部投入了大量的人力財力對我們進行系統(tǒng)全面的崗前培訓,對我影響頗深。培訓主要包括中行文化,個人金融業(yè)務,公司金融業(yè)務,國際結算,風險管理,銀行卡業(yè)務,會計核算,外匯知識和基本技能訓練幾項內容。市行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工給我們講課,讓我耳目一新,他們相比學校的老師有很多的工作經(jīng)驗,講課的內容就更生動實用,使我受益匪淺。最后是關于三大技能的練習,點鈔、rbs以及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。在之前每到銀行來辦業(yè)務看到人家快速又準確的點鈔我總羨慕不以?,F(xiàn)在來到中行我就想要盡快地學好點鈔這門基本功,因為在柜臺上為客戶辦理業(yè)務,點鈔的快慢直接影響到客戶對你個人甚至整個銀行形象的看法。業(yè)務培訓是我們以后工作的前提和基礎,而且還需要我們在以后的實踐中不斷學習和充實,才能跟得上中行的業(yè)務需求。

根據(jù)參加培訓的人員不同,可分為:高層管理人員培訓、中層管理人員培訓、普通職員培訓和工人培訓。應根據(jù)不同的受訓對象,設計相應的培訓方式和內容。一般而言,對于高層管理人員應以灌輸理念能力為主,參訓人數(shù)不宜太多,采用短期而密集的方式,運用討論學習方法;對于中層人員,注重人際交往能力的訓練和引導,參訓規(guī)??梢赃m當擴大,延長培訓時間,采用演講、討論及報告等交錯的方式,利用互動機會增加學習效果;對于普通的職員和工人培訓,需要加強其專業(yè)技能的培養(yǎng),可以大班制的方式執(zhí)行,長期性的延伸教育,充實員工的基本理念和加強事務操作。

除了業(yè)務學習外,銀行的職業(yè)道德和安全培訓,也讓我印象深刻。大規(guī)模的銀行往往已經(jīng)發(fā)展成熟,分工精細,每個職員在他工作的領域也許只可以接觸到眾多業(yè)務流程中的其中一個業(yè)務環(huán)節(jié)的一部分工作。雖然每一個職員的工作都是大局中的一個小環(huán)節(jié),但是任何一個環(huán)節(jié)如果出錯,都可能給客戶還有銀行帶來不可輕視的嚴重損失,輕則幾萬,重則上億。即使如此,每個小環(huán)節(jié)的工作有時候是很瑣碎和單調的,也許你每天都在根據(jù)申請書上的數(shù)據(jù)資料輸入數(shù)據(jù)和代碼,每天可能都在重復同一個業(yè)務流程,但對待銀行工作的認真謹慎是我們所必須的品質。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十八

上學時,“業(yè)精于勤荒于嬉”七個大字被貼在黑板上方,每每抬頭便會看見,當時不甚理解,“不就是告誡我們要勤奮讀書嗎!”心中不由的這樣想。

畢業(yè)后,匆忙走上了工作崗位,因為工作性質是銷售的原因,壓力非常大,看見別人出業(yè)績心中會暗暗著急,很長一段時間都會糾結為什么沒有別人的業(yè)績好。到最后拿了“最佳新人獎”,才發(fā)現(xiàn)是因為之前沒有比別人更勤奮,沒有比別人更了解自己的產(chǎn)品。

昨天聽xxxx行長對我們的寄語,“業(yè)精于勤荒于嬉”這句話又勾起了我的思考。

業(yè),不僅有學業(yè)還有職業(yè)和事業(yè)。學業(yè)伴隨我們一生,不因離開校園而結束。不斷的學習有利于我們工作的`開展,在工作中又能學習到各種新知識,還能檢驗所學知識的正確性、實用性,真正做到學以致用。如果將畢生所學孜孜不倦的貢獻于職業(yè),那么這份職業(yè)也就成了事業(yè),事業(yè)不以成就言大小,看似奇絕才最平常。就現(xiàn)在而言,我要學的東西太多了,不僅要學習理論知識,還要學習業(yè)務技能。而且我相信,往后這種學習的狀態(tài)會一直持續(xù)。

我們選擇了一個行業(yè),就應該全心全意的愛上他,力爭做一個精于此道的能手,這不是妥協(xié),而是努力開辟人生的新篇章。而怎樣讓自己做到更好呢?這需要我們拿出勤奮刻苦的態(tài)度。就業(yè)壓力越來越大的今天,越來越多的年輕人傾向于選擇穩(wěn)定保險的工作,這本沒有錯。然而你選擇了這樣的工作并不等于就給了你懶惰的借口。對于這樣的工作機會,我們應心存感激,能夠回報他的唯有勤奮刻苦。這不僅是為單位,更為自己能夠成為一個完善的人,一個時刻在進步成長的人。而“勤”要怎樣做到呢?我想,這包括:勤學、好問、樂讀、善思。

我們的身邊面臨很多誘惑,又因為心浮氣躁,年輕人更容易愛上無益于身心的消遣方式,比如網(wǎng)游、麻將等??鬃诱f:君子之德風,小人之德草,草上之風必堰。健康的娛樂活動正如這君子風,將整個企業(yè)的灰塵除去,朝著一個方向前進。

不管你的過去如何,起點在哪里,失去了勤奮的態(tài)度你終將落后于他人。相反的,你擁有了勤奮刻苦這個法寶,即使起點低也會迎頭趕上的。

這次培訓時間很緊,業(yè)務知識點多,強度大,但只要我們端正態(tài)度,勤學苦練,相信一定能夠完成學習任務,可以早日走上工作崗位。

以上是首日見面會上聽xxx行長發(fā)言所感。

新員工入職崗前培訓主持詞篇十九

為了讓我們新員工更快地了解公司、適應新工作,公司特地從3月19日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,經(jīng)過56天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及個人體能訓練,企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

軍訓的感受像個五味瓶,酸,甜,苦,辣,咸樣樣都有。記得剛開始軍訓的第一天,.教官叫我們做稍息立正這些動作。我覺得太好笑了,稍息立正這些簡單容易的動作小學一年級就會了,干嘛還要學呀!可是,我們雖然會做,但卻一點也不標準。原來,稍息立正也很講究的。就拿立正來說吧,“兩腳腳跟并攏,腳尖分開約六十度,腰挺直,手......”然后就是站軍姿!用立正的'姿勢站在原地,還要做到紋絲不動。一站就是二三十分鐘。.我似乎感到這汗水是那么苦澀。此時此刻,我多么想放棄,要是現(xiàn)在放棄的話,那前面的幾天辛苦不就白費了嗎?于是我就咬著牙,硬撐了下來。在這嚴肅、艱苦的軍訓中,也有令人喜悅的一刻,指揮教官帶領我們一起拉歌。每一個班都派一個能歌善舞的表演,表演者生動、活潑、幽默;觀眾也看得拍手稱快,接下來幾天工廠還給我們每個人一人發(fā)了套床上用品,廠里對員工福利這么好!而且人性化管理!更讓我一定堅持下來的信心、軍訓讓我有了對生活堅持的態(tài)度,讓我明白只要對生活充滿信心,做任何事情只要肯付出,那么一定會回報自己一個鉆石般的生活和五色石般的人生。我始終都堅信:堅持就是勝利。

雖然軍訓只是短短的幾天,回顧幾天來的學習收獲,我感慨很多,收獲也很多,體會也很多,千里之行,始于足下”,這一個禮拜短暫而又充實的實習,全面提高個人的綜合素質,我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自公司教官和老師的教導,,這是我一生中的一筆寶貴財富。

新員工入職崗前培訓主持詞篇二十

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的,我叫xx-x.首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里,選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭,成功不是偶然的,但成功的途徑學習是必然的,所以大家坐在這里是為了少走彎路,濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列,來學習成功者的經(jīng)驗,對嗎?為此,我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓,他來自于xx,非常優(yōu)秀,為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間,請配合我做好以下三件事:1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態(tài).2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動,以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

………………。

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!

請把凳子收好,垃圾帶走,本次會議到此結束,謝謝大家的全程參與!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

新員工入職崗前培訓主持詞篇二十一

尊敬的各位學員:

大家下午好!

歡迎大家加盟xx科技,有人說:成功不是一種機會,而是一種選擇!恭喜你們選擇xx,請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的自我介紹,我叫xxx,現(xiàn)在負責公司的培訓工作,希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的,考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下:

本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度,文化以及發(fā)展歷史,實現(xiàn)新同事快速融入團隊,融入xx大家庭。本次培訓共兩個小時,培訓期間請各位學員認真聽講,務必做好課堂筆記,并及時復習,下個星期我們會進行一次筆試考核,筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件,我要提醒各位的是:筆試合格分數(shù)線是80分哦。

好啦,馬上進入我們今天的課程,為了讓我們有個良好的學習環(huán)境,請各位將您的手機調為靜音或關機狀態(tài),假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。調整好了嗎?調整好了的話,請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師,人力資源總監(jiān)馮老師帶來今天的精彩內容。有請馮老師!

結束語

謝謝馮老師的精彩分享,相信很多同事通過本次培訓對公司有了更深入的了解,希望對大家的工作有所幫助,在xx這個充滿無限可能的平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,最后祝愿大家事業(yè)蒸蒸日上,家庭和和美美!謝謝!

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/17364631.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔