制定方案可以提高工作的效率和質量。方案的執(zhí)行過程中,要不斷總結經(jīng)驗和教訓,為日后的方案制定提供借鑒。方案的實施過程中,要隨時關注市場和競爭動態(tài),及時做出調整。
文化公司災后活動方案策劃篇一
一方面:在這個“企業(yè)盛會”中,企業(yè)領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內部的團結,增加企業(yè)凝聚力。
再一方面:在這個“家庭盛會”中,企業(yè)借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進企業(yè)的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴。
活動主題:總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年。
活動目的:振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌。
活動安排:
(一)企業(yè)全體大會議程安排。
12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)。
13:00—13:10:大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的企業(yè)主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。
13:11:大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個企業(yè)都不同,這個時間具體把握)。
16:40—16:50:大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀企業(yè)《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16:50—17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。
文化公司災后活動方案策劃篇二
1、為“自閉癥學?!蹦技?jīng)費。
2、為“金河灣”社區(qū)慈善活動募集專項經(jīng)費。
3、以義賣的形式宣傳和支持社會福利機構、民間公益組織等。
1、以慈善義賣為主。
2、個別適合的義賣品,采取拍賣形式。
3、義賣品向社會個人及企業(yè)征集。價值(總價)低于100元的義賣品收入為供給者捐助的義賣善款,高于100元的義賣品能夠按供給者的意愿,提出不低于義賣收入的5%作為義賣善款。
9月23日上午10點至12點(暫定)。
金河灣會所(暫定),與物業(yè)管理公司合作開展。
1、征集義工隊伍,物資組(含拍賣組)約4人、宣傳組約2人、收款組2人、常務組2人。
2、征集義賣品。
3、公布活動方案,發(fā)布義賣品清單及產(chǎn)品介紹。
4、發(fā)動參加義賣的善友和社會單位。
5、按既定流程實施。
6、活動總結。
1、義工征集貼、活動方案發(fā)布:由宣傳組負責。
2、征集的義賣品集中地點:金河灣會所,由物資組負責。
3、發(fā)布義賣品清單及產(chǎn)品介紹,由物資組負責。
4、后勤準備,由常務組負責。
5、核準參加義賣義工名,由常務組負責。
6、聯(lián)系參加義賣的善友、社會單位,由常務組負責。
文化公司災后活動方案策劃篇三
企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的.一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。
1、提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設。
2、增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
公司全體員工。
1、公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
2、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
1、企業(yè)戰(zhàn)略愿景:打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。
2企業(yè)精神:激情、創(chuàng)新、致遠、責任。
3、核心價值觀:共享財富成長。
4、經(jīng)營理念:以人為本。
編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn),內容包括:
a)員工日常行為規(guī)范;。
b)服務行為規(guī)范(包括內部和外部的服務要求);。
c)企業(yè)公關策劃與規(guī)范;。
文化公司災后活動方案策劃篇四
(一)活動主要負責人:。
(二)競賽主持人:
(三)競賽工作人員:
(四)競賽仲裁委員會成員:
本次競賽采用團體賽的形式,每個黨支部報一個參賽隊,每隊由三名選手組成,并自選一名領隊,進行現(xiàn)場抽簽。
暫定20xx年11月4日。
五樓會議室。
《企業(yè)文化手冊》相關知識以及銀豐公司概況知識。
(一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部。
(三)11月4日下午1點開始"銀豐首屆企業(yè)文化知識競賽"。
(四).知識競賽具體流程:
1、主持人介紹競賽背景、目的,介紹到場領導、評委及參賽隊;。
2、領導致辭;。
3、競賽開始;(中間穿插觀眾答題)。
4、競賽主持人宣布比賽結果,請領導頒獎;。
5、領導與參賽選手合影。
第一輪:初露鋒芒(個人必答題)。
本輪規(guī)則:個人必答題每題10分,共39道題,要求每位選手回答1題,每題分值為10分。從一號臺開始依次由各隊1,2,3號選手分別回答,答題限時30秒。其他隊員不得補充和提示,如有違反則倒扣10分。答對加10分,答錯、超時、補充、提示不得分。計時從出題完畢后開始。
第二輪:當機立斷(小組搶答題)。
搶答題題型不限,共20題。每題分值為20分,在主持人讀題完畢,各隊方可搶答,同時計時開始,由一名隊員主答,其他隊員可以提示、補充,簡答題限時60秒。答對加20分,答錯或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格,其余各隊繼續(xù)對本題搶答。同一參賽隊出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答,扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答,本題作為觀眾題。
第三輪:精誠合作(小組風險題)。
風險題共15題,分10分題、20分題,30分題3種,其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,每隊有一次選題機會(可不選),分值由各隊自由選擇,由一名隊員主答,其他隊員可以提示、補充,風險題限時60秒,答對加對應分值。答錯、不答、超時扣除對應分值。計時從讀題完畢后開始。各參賽隊按前二輪綜合得分由低到高順序進行選題,并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題。
一決雌雄(附加題):如果出現(xiàn)分值并列情況,進行加試賽,共設3道附加題。加試賽全部為搶答題,題不計分只定輸贏,在同分值隊中用搶答的`方法一次性決定,從高分并列先開始。每隊派一名代表作答,限時60秒,答對勝出,答錯、超時、違規(guī)對方勝出。
觀眾題:競賽過程中選手回答錯誤或不能回答,該題作為觀眾題。每輪比賽間歇期間,主持人為在場觀眾準備2道觀眾題,在舉手觀眾中隨機抽選作答,或回答正確的觀眾將有機會獲得一份精美禮品。
設團隊一等獎、二等獎、三等獎各一名,設優(yōu)秀個人獎一名,對獲獎團隊和個人頒發(fā)證書和獎品。
各個支部代表隊需組織一個五人以上的助威團。
文化公司災后活動方案策劃篇五
為宣傳公司企業(yè)文化,鞏固過去一段時期公司在提高專業(yè)和服務方面取得的成果,培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識,豐富員工業(yè)余文化生活,結合公司《人才培養(yǎng)發(fā)展管理辦法》精神,特舉辦“友誼青年論壇2011——青春在這里閃光”活動。
二、主題。
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀,突出反映“以人為本、至誠至信”的理念,結合公司青年人的特點,通過征文、演講和座談等形式,就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展;
本次活動由公司黨委和青年俱樂部牽頭,以部門為單位選送作品參加此次活動。各部門選送作品數(shù)量不應少于兩個。
四、參賽對象。
公司35歲以下員工。
五、征文比賽參賽要求。
3.參賽作品分別由各部門秘書匯總,按照文章的通用格式進行整理,于2011年9月9日前將稿件及其電子版交至公司客服部,逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法。
1.本次征文比賽設作品一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,參賽獎若干;設最佳組織獎1名。
2.對于作品評審公司將在9月18日的總裁辦公會議上進行討論,獲獎作品將頒發(fā)榮譽證書,并給予一定的獎勵,同時在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。
七、演講及座談。
文化公司災后活動方案策劃篇六
一、活動名稱:
沖出重圍、穿越火線。
二、活動簡介。
(一)活動時間:
(二)活動地點:
(三)參賽對象:
(四)活動項目:
參與方式:本次活動共分四組,每組15人、每隊選出一名隊長,在接到任務后,隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧,廣納建議,制定作戰(zhàn)計劃,共同協(xié)商協(xié)作,制定本隊。
口號。
并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍。
比賽賽距:30米。
需要道具:pvc防滑地墊或其他用品。
游戲方法:在起點處,由第一名隊員向前搭放“小地毯”,后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員,共同踩著“小地毯”前進30米,要求腳不能觸地,待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
游戲規(guī)則:(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況,均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
訓練意義:本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術,訓練團隊內部的協(xié)調能力。
2、穿越火線。
道具要求:網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規(guī)則:全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
游戲的意義:整個游戲凸顯的就是團隊合作,無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的,而大家認為很難過的網(wǎng),在大家的合作下也都順利通過了,可見團隊的作用是很大的,一些看似無法做到的事情,在合作好的隊伍中都是可以完成的,這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著勝利開火。
需要器材:氣球。
游戲方法和規(guī)則:每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球,直到吹到指定大小,每人兩個,全體隊員共吹30個,可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助),吹完的隊員跑至比賽終點,直至所有隊員到達終點,整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小,不合格一個扣時15秒。
游戲意義:本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限,增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
一、活動目的。
企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀,對企業(yè)的和職工起引導和凝聚作用,為進一步宣傳和強調企業(yè)文化,培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識,豐富員工業(yè)余文化生活,特開展本次企業(yè)文化活動。
二、活動主題。
“安全、團結、和諧、發(fā)展”
三、活動時間。
20xx年6月20日9:00~17:30,6月21日9:00~16:30。
四、活動內容。
1)征文。
材料:某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上,幾年過去了,也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次,一位客戶來洽談合作事宜,他留意到條幅并駐足很久,最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。
要求:根據(jù)材料,以“企業(yè)安全”為主題。
作文。
題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名二等獎2名三等獎3名。
獎勵或獎品:一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵,二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵,三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個,參與獎沒人獲得一個鼠標墊。
參賽對象:全體員工,自由報名。
2)演講。
要求:無論大到國家,小到企業(yè),“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的,只有團隊的和諧才能促成發(fā)展,而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票,并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。
獎勵或獎品:一等獎500元現(xiàn)金獎勵,二等獎200員現(xiàn)金獎勵,三等獎100元現(xiàn)金獎勵,參與獎沒人獲得一只茶杯。
參賽對象:30歲以上全體員工,自由報名。
3)籃球比賽。
要求:企業(yè)任何的進步與成功,都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動,講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié),每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽,比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后,比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。
獎勵或獎品:勝利隊伍將獲得獎杯一座,且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。
參賽對象:30歲以下全體男性員工,自由報名。
4)拔河比賽。
要求與規(guī)則:拔河比賽是一個團體凝聚力的體現(xiàn),講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員,男女不限,但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,粗繩的中間位置寄一根紅帶子,稱為第一標記,兩隊分別控制繩子的兩端,當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時,判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。
獎勵或獎品:獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只,失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象:40歲以下全體員工,自由報名。
5)趣味競技。
a.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”
人數(shù):每組8名隊員。
道具:紙杯200個,小水桶4個,大刻度器皿杯2個。
比賽方式:四組同時進行比賽。
競賽規(guī)則:a各隊派出8名選手,全體呈縱向依次排列,選出一名在隊伍前面作為“裝水工”,其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手,手不可以接觸水杯,只能用嘴接觸杯子,任意傳遞工水杯掉落者,由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內,裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯,一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內,最后一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置)。
時間規(guī)定:3分鐘。
評判標準:以器皿杯刻度至底為準。
參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。
b.“合力吹氣球(成功爆破)”
人數(shù):每組5名隊員。
道具:氣球200個。
比賽方式:兩組同時進行比賽。
競賽規(guī)則:每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳):“嘴巴”負責吹氣球,手不得接觸氣球,“小手”負責把氣球給嘴巴吹,并將吹好的氣球綁好,放到地上,“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球,“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。
時間規(guī)定:3分鐘。
評判標準:以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。
參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。
五、時間節(jié)點。
1)征文:9:00~11:00。
2)演講:13:00~15:00。
3)籃球比賽:15:30~17:30。
4)拔河比賽:9:00~10:30。
5)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”:13:30~15:00。
6)“合力吹氣球(成功爆破)”:15:30~16:30。
六、活動人員及基本預算。
主持人2人。
行政部評判人員6人。
拔河比賽裁判2人。
籃球比賽裁判2人。
趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元。
舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元。
活動編導費用400元其他200元。
一、活動主題。
慶祝中秋佳節(jié),弘揚傳統(tǒng)文化。
二、活動背景。
日高公司是一家大型科技企業(yè),有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識,打招節(jié)日的氣氛,關注員工的情感需求,拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的。
1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。
2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
四、參加人員。
日高公司全體員工。
五、活動時間及地點。
時間:20xx年9月12日晚上6:30—9:00。
地點:某大型露天廣場。
六、活動準備工作。
(一)節(jié)目征集。
1、采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等),內容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內容,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、9月10日17:00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。
4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd,并提前交于籌備組。
5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中,凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選,晚會將評選出臺風獎,氣獎,創(chuàng)意節(jié)目獎,評出表演獎,歌手獎等等。斟酌待定!)。
(二)活動現(xiàn)場布置。
1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調,配以中式的小配飾,顯示中國節(jié),中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調,在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。
3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻,紅紅的燈籠,將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道,并在每個燈籠上藏一個燈謎,裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類:蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
飲品類:可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
小吃類:月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。
七、晚會籌備部門。
第一組:節(jié)目策劃組。
負責部門:人力資源部。
任務:a、9月10日完成節(jié)目篩選工作;。
b、9月11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?。
c、9月11日之前準備好主持人的形象設計及臺詞;。
第二組:禮儀組。
任務:a、晚會開始前座椅的擺放,各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品,如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。
c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。
第三組:道具設備組。
任務:a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉,及一切后勤保障問題。
b、dv相機的落實,組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。
第四組:后勤機動組。
任務:a、協(xié)助道具組安裝相關設備及舞臺布置。
b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。
c、維持晚會現(xiàn)場秩序,處理會場緊急情況,
d、供其他項目組緊急調派,協(xié)助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。
注:1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時,要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時,將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
七、活動內容。
1、主持人講解中秋節(jié)的來源,增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福。
3、各個部門申報的節(jié)目表演。
4、游戲。
(1)全體員工一起唱一首歌,活躍氣氛。
(2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺,有主持人每輪指定一個字,所有選手依次唱出包含該字的歌曲,諧音亦可,五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援),最后剩一名選手勝出。
(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,選擇自己感興趣也會解的。
謎語。
猜中就有精美獎品。
(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空,最圓最亮的時候,大家團團坐,邊賞月邊聊天吃月餅。
(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。
(6)主持人宣布活動結束,并致辭祝福。
(7)活動結束后,每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。
八、活動經(jīng)費及預算。
1、場地布置費用。
2、餐飲招待費用。
3、各種活動用品的購置費用。
4、勞務費用。
5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、
應急預案。
及注意事項。
1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法,內容要健康向上,達到主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,嚴密組織,分工協(xié)作,精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持,保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
4、遇到各類突發(fā)問題,有關方面應本著相互理解的原則,友好協(xié)商解決。
文化公司災后活動方案策劃篇七
一、活動名稱:
沖出重圍、穿越火線。
二、活動簡介。
(一)活動時間:
(二)活動地點:
(三)參賽對象:
(四)活動項目:
參與方式:本次活動共分四組,每組15人、每隊選出一名隊長,在接到任務后,隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧,廣納建議,制定作戰(zhàn)計劃,共同協(xié)商協(xié)作,制定本隊。
口號。
并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍。
比賽賽距:30米。
需要道具:pvc防滑地墊或其他用品。
游戲方法:在起點處,由第一名隊員向前搭放“小地毯”,后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員,共同踩著“小地毯”前進30米,要求腳不能觸地,待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
游戲規(guī)則:(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況,均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
訓練意義:本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術,訓練團隊內部的協(xié)調能力。
2、穿越火線。
道具要求:網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規(guī)則:全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
游戲的意義:整個游戲凸顯的就是團隊合作,無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的,而大家認為很難過的網(wǎng),在大家的合作下也都順利通過了,可見團隊的作用是很大的,一些看似無法做到的事情,在合作好的隊伍中都是可以完成的,這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著勝利開火。
需要器材:氣球。
游戲方法和規(guī)則:每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球,直到吹到指定大小,每人兩個,全體隊員共吹30個,可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助),吹完的隊員跑至比賽終點,直至所有隊員到達終點,整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小,不合格一個扣時15秒。
游戲意義:本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限,增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
一、活動目的。
企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀,對企業(yè)的和職工起引導和凝聚作用,為進一步宣傳和強調企業(yè)文化,培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識,豐富員工業(yè)余文化生活,特開展本次企業(yè)文化活動。
二、活動主題。
“安全、團結、和諧、發(fā)展”
三、活動時間。
20xx年6月20日9:00~17:30,6月21日9:00~16:30。
四、活動內容。
1)征文。
材料:某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上,幾年過去了,也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次,一位客戶來洽談合作事宜,他留意到條幅并駐足很久,最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。
要求:根據(jù)材料,以“企業(yè)安全”為主題。
作文。
題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名二等獎2名三等獎3名。
獎勵或獎品:一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵,二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵,三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個,參與獎沒人獲得一個鼠標墊。
參賽對象:全體員工,自由報名。
2)演講。
要求:無論大到國家,小到企業(yè),“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的,只有團隊的和諧才能促成發(fā)展,而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票,并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。
獎勵或獎品:一等獎500元現(xiàn)金獎勵,二等獎200員現(xiàn)金獎勵,三等獎100元現(xiàn)金獎勵,參與獎沒人獲得一只茶杯。
參賽對象:30歲以上全體員工,自由報名。
3)籃球比賽。
要求:企業(yè)任何的進步與成功,都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動,講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié),每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽,比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后,比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。
獎勵或獎品:勝利隊伍將獲得獎杯一座,且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。
參賽對象:30歲以下全體男性員工,自由報名。
4)拔河比賽。
要求與規(guī)則:拔河比賽是一個團體凝聚力的體現(xiàn),講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員,男女不限,但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,粗繩的中間位置寄一根紅帶子,稱為第一標記,兩隊分別控制繩子的兩端,當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時,判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。
獎勵或獎品:獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只,失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象:40歲以下全體員工,自由報名。
5)趣味競技。
a.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”
人數(shù):每組8名隊員。
道具:紙杯200個,小水桶4個,大刻度器皿杯2個。
比賽方式:四組同時進行比賽。
競賽規(guī)則:a各隊派出8名選手,全體呈縱向依次排列,選出一名在隊伍前面作為“裝水工”,其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手,手不可以接觸水杯,只能用嘴接觸杯子,任意傳遞工水杯掉落者,由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內,裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯,一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內,最后一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置)。
時間規(guī)定:3分鐘。
評判標準:以器皿杯刻度至底為準。
參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。
b.“合力吹氣球(成功爆破)”
人數(shù):每組5名隊員。
道具:氣球200個。
比賽方式:兩組同時進行比賽。
競賽規(guī)則:每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳):“嘴巴”負責吹氣球,手不得接觸氣球,“小手”負責把氣球給嘴巴吹,并將吹好的氣球綁好,放到地上,“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球,“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。
時間規(guī)定:3分鐘。
評判標準:以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。
參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。
五、時間節(jié)點。
1)征文:9:00~11:00。
2)演講:13:00~15:00。
3)籃球比賽:15:30~17:30。
4)拔河比賽:9:00~10:30。
5)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”:13:30~15:00。
6)“合力吹氣球(成功爆破)”:15:30~16:30。
六、活動人員及基本預算。
主持人2人。
行政部評判人員6人。
拔河比賽裁判2人。
籃球比賽裁判2人。
趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元。
舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元。
活動編導費用400元其他200元。
文化公司災后活動方案策劃篇八
近月來,隨著各部門的一些人事調整,各辦公室多了一些新面孔,為使辦公室各干事盡早地適應本部門工作,盡快融入到公司這個大家庭來,特此舉行一次全體人員參加的氣球活動。希望能通過此次活動能增進彼此間的了解,達到進一步融洽公司氛圍的目的。
三、活動時間
20xx年8月x日(周x)
四、活動地點
11樓
五、活動對象
公司全體員工
六、活動流程
第一輪:砸氣球
第二輪:競答搶氣球
a:準備好20個氣球,裝入寫有各類獎勵的紙條,貼上準備好的
各類題目;
b:個人可到登記人處說出自己答案,先到先得,越完整分數(shù)越高,完全答對可將氣球拿下自己“砸碎”,此環(huán)節(jié)禁止使用上網(wǎng)工具查詢。
第三輪:搖獎氣球
a:準備好8只氣球,裝入8個有獎勵的紙條;
b:由領導隨機抽取各人姓名,每人自由選擇氣球,獲得搖獎獎品。
七、獎項設置
可準備各類小禮品,如精品打火機、香水、皮帶、發(fā)夾、紅包、購物券、油卡、鋼筆等各樣式小禮品。
八.經(jīng)費預算
九、注意備注
1、在打爆氣球時,應小心,不要傷到自己;
2、活動結束后注意清潔衛(wèi)生;
3、第一輪中的懲罰節(jié)目和第二輪的競猜題目示例見附件1。
策劃人:
人力資源部
20xx年8月
附件1
第一輪懲罰節(jié)目示例:
1、可以請任意同事上來刮自己10下鼻子
2、現(xiàn)場歌唱一首
3、學某種動物叫聲半分鐘
4、請敘述下自己的初戀過程
5、現(xiàn)場擺個pose,以觀眾滿意度為準
第二輪競猜題目示例:
1、請說出中國開國十大元帥,答對越多分數(shù)越高
2、圓周率小數(shù)點后20位
3、參加中國共產(chǎn)黨第一次代表大會人員名字
以上為舉例,其他具體懲罰措施及競猜題目待定。
文化公司災后活動方案策劃篇九
2、參與人員:項目運營部所有成員。
3、所需物品:糖果點心茶水果(預算200元)。
通過本次茶話會,加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流,進一步加強彼此之間的感情,創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍,體現(xiàn)出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌,提高每個人的溝通交流能力,從而增強企業(yè)的凝聚力。
12月24號下午2點至4點(待定)。
1、領導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流,每期事先擬定一個大的方向或是內容議題,大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞,小到一部電影或是一首歌、一段新聞,亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議,大家各抒己見,說說自己的想法,第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好,然后當場統(tǒng)計,為以后再組織其他團建活動提供參考依據(jù)。
3、如果時間允許,可以再進行幾個小游戲,來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少,2、3條可以一起同時舉行,也可以各自分開舉辦)。
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀,可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數(shù)而定)。
5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié),贈送小禮物,或是相關書籍。
6、每次活動結束后,大家都統(tǒng)一合影作為留念,照片張貼在文化墻上。
文化公司災后活動方案策劃篇十
年末了,大家都為公司的活動煩惱,尤其是文化公司。所以今天就給大家整理了一些文化公司的全年活動策劃方案范文,大家一起來參考下吧。
一、活動名稱:沖出重圍、穿越火線二、活動簡介(一)活動時間:(二)活動地點:(三)參賽對象:(四)活動項目:
參與方式:本次活動共分四組,每組15人、每隊選出一名隊長,在接到任務后,隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧,廣納建議,制定作戰(zhàn)計劃,共同協(xié)商協(xié)作,制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍比賽賽距:30米。
需要道具:pvc防滑地墊或其他用品。
1毯”前進30米,要求腳不能觸地,待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
游戲規(guī)則:(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況,均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
訓練意義:本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術,訓練團隊內部的協(xié)調能力。
2、穿越火線。
道具要求:網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規(guī)則:全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
游戲的意義:整個游戲凸顯的就是團隊合作,無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的,而大家認為很難過的網(wǎng),在大家的合作下也都順利通過了,可見團隊的作用是很大的,一些看似無法做到的事情,在合作好的隊伍中都是可以完成的,這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著勝利開火需要器材:氣球。
2必須吹至指定大小,不合格一個扣時15秒。
游戲意義:本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限,增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
文化公司活動策劃方案篇2一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀,對企業(yè)的領導者和職工起引導和凝聚作用,為進一步宣傳和強調企業(yè)文化,培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識,豐富員工業(yè)余文化生活,特開展本次企業(yè)文化活動。
二、活動主題。
“安全、團結、和諧、發(fā)展”三、活動時間。
材料:某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上,幾年過去了,也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次,一位客戶來洽談合作事宜,他留意到條幅并駐足很久,最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。
要求:根據(jù)材料,以“企業(yè)安全”為主題作文,題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。
3與獎沒人獲得一個鼠標墊。
參賽對象:全體員工,自由報名。2)演講。
要求:無論大到國家,小到企業(yè),“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的,只有團隊的和諧才能促成發(fā)展,而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票,并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。
獎勵或獎品:一等獎500元現(xiàn)金獎勵,二等獎200員現(xiàn)金獎勵,三等獎100元現(xiàn)金獎勵,參與獎沒人獲得一只茶杯。
參賽對象:30歲以上全體員工,自由報名。3)籃球比賽。
要求:企業(yè)任何的進步與成功,都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動,講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié),每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽,比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后,比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。
獎勵或獎品:勝利隊伍將獲得獎杯一座,且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。
參賽對象:30歲以下全體男性員工,自由報名。4)拔河比賽。
要求與規(guī)則:拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現(xiàn),講究了“力。
4往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員,男女不限,但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,粗繩的中間位置寄一根紅帶子,稱為第一標記,兩隊分別控制繩子的兩端,當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時,判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。
獎勵或獎品:獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只,失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象:40歲以下全體員工,自由報名。
5)趣味競技。
道具:紙杯200個,小水桶4個,大刻度器皿杯2個比賽方式:四組同時進行比賽。
評判標準:以器皿杯刻度最高至底為準。參賽對象:全體員工,自由報名。
比賽方式:兩組同時進行比賽。
競賽規(guī)則:每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳):“嘴巴”負責吹氣球,手不得接觸氣球,“小手”負責把氣球給嘴巴吹,并將吹好的氣球綁好,放到地上,“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球,“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。
時間規(guī)定:3分鐘。
評判標準:以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。五、時間節(jié)點6月20日。
1)征文:9:00~11:00。
日高公司是一家大型科技企業(yè),有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識,打招節(jié)日的氣氛,關注員工的情感需求,拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的71、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
四、參加人員日高公司全體員工五、活動時間及地點。
1、采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等),內容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內容,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、9月10日17:00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd,并提前交于籌備組。5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
8佳歌手獎等等。斟酌待定!)(二)活動現(xiàn)場布置。
1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調,配以中式的小配飾,顯示中國節(jié),中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調,在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。
3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻,紅紅的燈籠,將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道,并在每個燈籠上藏一個燈謎,裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類:蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
任務:a、晚會開始前座椅的擺放,各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品,如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。
9c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。第三組:道具設備組。
任務:a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉,及一切后勤保障問題。
b、dv相機的落實,組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。第四組:后勤機動組。
任務:a、協(xié)助道具組安裝相關設備及舞臺布置b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。c、維持晚會現(xiàn)場秩序,處理會場緊急情況,d、供其他項目組緊急調派,協(xié)助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。
注:1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時,要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時,將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
七、活動內容。
1、主持人講解中秋節(jié)的來源,增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福3、各個部門申報的節(jié)目表演。
104、游戲。
(1)全體員工一起唱一首歌,活躍氣氛。
(2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺,有主持人每輪指定一個字,所有選手依次唱出包含該字的歌曲,諧音亦可,五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援),最后剩一名選手勝出。
(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,選擇自己感興趣也會解的謎語,猜中就有精美獎品。
(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空,最圓最亮的時候,大家團團坐,邊賞月邊聊天吃月餅。
(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。(6)主持人宣布活動結束,并致辭祝福。
3、各種活動用品的購置費用4、勞務費用5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、應急預案及注意事項。
1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法,內容要健康向上,達到。
11主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,嚴密組織,分工協(xié)作,精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持,保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
4、遇到各類突發(fā)問題,有關方面應本著相互理解的原則,友好協(xié)商解決。
文化公司災后活動方案策劃篇十一
年末了,大家都為公司的活動煩惱,尤其是文化公司。所以今天就給大家整理了一些文化公司的全年活動策劃方案范文,大家一起來參考下吧。
沖出重圍、穿越火線。
二、活動簡介。
(一)活動時間:
(二)活動地點:
(三)參賽對象:
(四)活動項目:
參與方式:本次活動共分四組,每組15人、每隊選出一名隊長,在接到任務后,隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧,廣納建議,制定作戰(zhàn)計劃,共同協(xié)商協(xié)作,制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍。
比賽賽距:30米。
需要道具:pvc防滑地墊或其他用品。
游戲方法:在起點處,由第一名隊員向前搭放小地毯,后面的隊員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊員,共同踩著小地毯前進30米,要求腳不能觸地,待全部到達終點后迅速進入下一個游戲穿越火線。
游戲規(guī)則:(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況,均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
訓練意義:本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術,訓練團隊內部的協(xié)調能力。
2、穿越火線。
道具要求:網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規(guī)則:全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
游戲的意義:整個游戲凸顯的就是團隊合作,無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的,而大家認為很難過的網(wǎng),在大家的合作下也都順利通過了,可見團隊的作用是很大的,一些看似無法做到的事情,在合作好的隊伍中都是可以完成的,這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
3、向著勝利開火。
需要器材:氣球。
游戲方法和規(guī)則:每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球,直到吹到指定大小,每人兩個,全體隊員共吹30個,可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助),吹完的隊員跑至比賽終點,直至所有隊員到達終點,整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小,不合格一個扣時15秒。
游戲意義:本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限,增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
文化公司活動策劃方案篇2一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀,對企業(yè)的領導者和職工起引導和凝聚作用,為進一步宣傳和強調企業(yè)文化,培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識,豐富員工業(yè)余文化生活,特開展本次企業(yè)文化活動。
二、活動主題。
安全、團結、和諧、發(fā)展。
三、活動時間。
1)材料:某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,工作人員特意在旁邊寫了條幅注意安全。這事誰也沒有放在心上,幾年過去了,也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次,一位客戶來洽談合作事宜,他留意到條幅并駐足很久,最后建議將條幅改成不用時請將梯子橫放。
要求:根據(jù)材料,以企業(yè)安全為主題作文,題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。
獎勵或獎品:一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵,二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵,三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個,參與獎沒人獲得一個鼠標墊。
參賽對象:全體員工,自由報名。
2)演講。
要求:無論大到國家,小到企業(yè),和諧是發(fā)展的根本前提和目的,只有團隊的和諧才能促成發(fā)展,而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞和諧為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票,并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。
獎勵或獎品:一等獎500元現(xiàn)金獎勵,二等獎200員現(xiàn)金獎勵,三等獎100元現(xiàn)金獎勵,參與獎沒人獲得一只茶杯。
參賽對象:30歲以上全體員工,自由報名。
3)籃球比賽。
要求:企業(yè)任何的進步與成功,都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動,講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié),每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽,比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后,比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。
獎勵或獎品:勝利隊伍將獲得獎杯一座,且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。
參賽對象:30歲以下全體男性員工,自由報名。
4)拔河比賽。
要求與規(guī)則:拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現(xiàn),講究了力往一處使的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員,男女不限,但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,粗繩的中間位置寄一根紅帶子,稱為第一標記,兩隊分別控制繩子的兩端,當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時,判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊,市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。
獎勵或獎品:獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只,失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象:40歲以下全體員工,自由報名。
5)趣味競技。
趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和了。
解,不僅能使他們了解團隊合作的重要性,還能在游戲中培養(yǎng)他們的能力以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個項目;a.銜紙杯傳水(杯水馬龍)。
人數(shù):每組8名隊員。
道具:紙杯200個,小水桶4個,大刻度器皿杯2個。
比賽方式:四組同時進行比賽。
評判標準:以器皿杯刻度最高至底為準。
參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。
b.合力吹氣球(成功爆破)。
人數(shù):每組5名隊員。
道具:氣球200個。
比賽方式:兩組同時進行比賽。
大腳兩名隊員負責抬起屁股的雙手雙腳去撞破氣球,屁股隊員用屁股撞破地上的氣球。
時間規(guī)定:3分鐘。
評判標準:以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。
參賽對象:全體員工,自由報名。
獎勵或獎品:獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。
五、時間節(jié)點。
主持人2人。
行政部評判人員6人。
拔河比賽裁判2人。
籃球比賽裁判2人。
趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元。
舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元。
活動編導費用400元其他200元。
慶祝中秋佳節(jié),弘揚傳統(tǒng)文化。
二、活動背景。
日高公司是一家大型科技企業(yè),有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識,打招節(jié)日的氣氛,關注員工的情感需求,拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。
2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
四、參加人員。
日高公司全體員工。
五、活動時間及地點。
時間:20xx年9月12日晚上6:309:00地點:某大型露天廣場。
六、活動準備工作。
(一)節(jié)目征集。
1、采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等),內容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內容,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、9月10日17:00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。
4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd,并提前交于籌備組。
5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調,配以中式的小配飾,顯示中國節(jié),中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調,在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。
3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻,紅紅的燈籠,將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道,并在每個燈籠上藏一個燈謎,裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類:蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
飲品類:可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
小吃類:月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。
七、晚會籌備部門。
第一組:節(jié)目策劃組。
負責部門:人力資源部。
任務:a、晚會開始前座椅的擺放,各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品,如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。
c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。
第三組:道具設備組。
任務:a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉,及一切后勤保障問題。
b、dv相機的落實,組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。
第四組:后勤機動組。
任務:a、協(xié)助道具組安裝相關設備及舞臺布置。
b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。
c、維持晚會現(xiàn)場秩序,處理會場緊急情況,d、供其他項目組緊急調派,協(xié)助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。
注:1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時,要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時,將重新調整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
七、活動內容。
1、主持人講解中秋節(jié)的來源,增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福。
3、各個部門申報的節(jié)目表演。
4、游戲。
(1)全體員工一起唱一首歌,活躍氣氛。
(2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺,有主持人每輪指定一個字,所有選手依次唱出包含該字的歌曲,諧音亦可,五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援),最后剩一名選手勝出。
(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,選擇自己感興趣也會解的謎語,猜中就有精美獎品。
(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空,最圓最亮的時候,大家團團坐,邊賞月邊聊天吃月餅。
(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。
(6)主持人宣布活動結束,并致辭祝福。
(7)活動結束后,每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。
八、活動經(jīng)費及預算。
1、場地布置費用。
2、餐飲招待費用。
3、各種活動用品的購置費用。
4、勞務費用。
5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、應急預案及注意事項。
1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法,內容要健康向上,達到主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,嚴密組織,分工協(xié)作,精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持,保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
4、遇到各類突發(fā)問題,有關方面應本著相互理解的原則,友好協(xié)商解決。
文化公司災后活動方案策劃篇十二
武夷山。
業(yè)務部全體成員。
為營造健康進取的工作環(huán)境,提升員工的精神文化品位,加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情,加強社團團隊凝聚力。
1、各成員于早上8:00準備備好物品在辦公樓前集合。
2、會長在清點人員之后傳達注意事項,和活動目的,完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責,一名組長,一名通信員。
3、開始出發(fā),隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊,不可太嘈雜,干部和小組長注意觀察隊員的情景,確定適當?shù)男菹r間。
4、到達山腳時提議有十幾分鐘的休息時間。
5、爬山。爬山過程中提議各隊分開行動,各隊之間評比爬山快慢,最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利,最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分,做好拍照工作。要有必須秩序,注意安全。
6、休息。提議休息半小時后開展活動。
7、開展娛樂性活動,無固定時間,若爬山用時過長可對時間進行壓縮,若短也能夠增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現(xiàn)場決定進行那幾個)。
(1)接歌。分若干隊,由干部帶領,社長唱一句,各隊根據(jù)其中最終一個字接唱,各隊伍之間要有競爭,開始時可降低難度,所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最終一字,可諧音。
(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣,互相拉歌。
(3)成語接龍。
(4)類似于擊鼓傳花的游戲,選一人蒙住眼睛,同時進行傳花,數(shù)停止后,手中有花者必須表演節(jié)目。
(5)給出幾個成語編故事。
(6)小型辯論會。推舉十個人,分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。
(7)小型舞會,找一塊平整的空地,會跳舞者參與其中不會的也能夠學習。
(8)超級模仿秀。自愿參加,模仿某一明星唱歌或表演。
8、午餐。計劃用時五十分鐘。
9、自由活動。原則上不允許單獨活動,能夠幾個人結伴活動或游戲,也能夠成員之間互相認識相互交談,看書或其它。
10、會員感言。再次集聚,每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。
11、全體拍照留念。
12、社團統(tǒng)一組織下山,有序進行,注意安全。
13、回校。(計劃用時一小時,到達b樓廣場集合)。
14、社長做活動總結,并宣布成員寫一篇活動感受,然后宣布活動結束。
1、分組行動。能夠延續(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍,有隊長安排調度。隊中也能夠男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動,隊伍要整齊,隊長要負好職責。
1、一切聽從領導,遵守活動紀律,以安全為主,為安全起見,一切成員不準擅自離開隊伍,如有特殊向干部報告。單獨行動,至少三人或三人以上活動。
3、個成員注意團隊精神,主動關心幫忙周邊同學。
4、各成員需帶好午餐,飲用水及桌布等,切記保護環(huán)境,午餐后下山前將垃圾收集起來,統(tǒng)一處理,不得亂扔。
5、秋高氣爽,天氣干燥,不允許生火。
6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。
1、本活動由社團人員自愿參加。
2、凡是參加者能夠允許有請假者的存在,但請假者必須服從上級的安排。
3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。
1、合身的服裝(校服),鞋子。
2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。
3、相機,口哨。
4、每人準備個人適量的水和食物。
5、會期(由兩名同學負責)。
文化公司災后活動方案策劃篇十三
“年會”,這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,很多企業(yè)和組織均經(jīng)過年會這種形式來組織各種活動,借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標,奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一向走的是模仿企業(yè)化管理模式?!澳陼边@一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的,并且能避免走很多彎路。
為了總結回顧20xx年度各項工作,對20xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各項先進,增進協(xié)會內部人員的交流和溝通,促進協(xié)會的文化建設,表達協(xié)會對全體成員的關懷與問候,同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年,特決定舉辦此次主題年會活動。
專心成長超越自我。
年會由三部分構成,分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。擬訂于20xx年12月25日(周六)14:00—20:30(為時半天)。
(一)成員會議。
時間:14:00—15:00。
地點:大活小劇場。
(二)周年慶典聯(lián)歡會。
時間:15:00—17:00。
地點:大活小劇場。
(三)晚宴。
時間:18:00—20:30。
地點:二食三樓。
學院領導、嘉賓,協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計,包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分:
(一)成員大會議程安排。
15:00—17:00慶典聯(lián)歡會正式開始,就協(xié)各個部門表演自導自演的節(jié)目;
17:00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結束,并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
(三)晚會節(jié)目的編排:由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集、海選、編排;
(七)物品的采購:提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;
(八)時間的控制:年會主持人應注意好時間的把控,避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間。
(九)現(xiàn)場錄像機拍照:提前安排好相關人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機,做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作?;顒雍蟠鏅n,可作為歷史資料在公司內部局域網(wǎng)上共享。
(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協(xié)會章程及sop流程,經(jīng)過這個活動鍛煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。
(一)協(xié)會全體成員無特殊情景必須參加年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)人力資源部部長批準同意后方可離開。
(二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會,望各部門成員進取參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。
文化公司災后活動方案策劃篇十四
負責人:
1、五樓多功能廳的申請
2、橫幅懸掛場地的申請
3、文化廣場擺攤場地的申請
4、噴繪場地的申請
負責人:
4、一個情人節(jié)專用logo的設計與制作(在假期完成設計)――楊楊
5、300張宣傳單的設計與制作(在假期完成設計,12日打印)――潘瑤
7、帳篷上的字打印(在假期擬定,14日前打印)――蔡丹
9、網(wǎng)絡宣傳――胡煜、程柳揚、葉峰、蔡丹、高雄(以qq空間和人人為平臺,組織進行狀態(tài)的轉發(fā)宣傳。宣傳計劃在假期擬定(要求:寫明交紙條的時間、方式,各種活動的形式))
10、聯(lián)系校園廣播、陽光頻道幫助宣傳――胡煜
負責人:
道具組a
1、帳篷2頂(聯(lián)系俱樂部預約,用于14日擺攤時用)――王英迪
2、木桌3張、塑料凳6個――姜鵬
3、海報板1個――王英迪
道具組b
1、話筒5個、音響、電腦1臺、拖把2個、眼罩3個――王英迪
2、工作證18個(需要在2月14日那天保管和收取)――王英迪
3、箱子3只――姜鵬
蔡丹、夏一舟
負責人:鄔吉維氣球
白紙、筆若干,紙杯若干,塑料杯3個,礦泉水,氣球,細繩8米
馬也馳、葉峰、趙佳芳
負責人:鐘文城
1、話筒調試與管理――馬也馳
2、音樂控制――趙佳芳
3、燈光控制――葉峰
胡煜、姜鵬
1、文化廣場設攤宣傳的攤布位置――姜鵬
2、舞臺的設計與布置――胡煜
3、舞臺上橫幅的懸掛――姜鵬
1、主持稿的撰寫――潘瑤
2、觀眾的引導――蔡丹、夏一舟、高雄、程柳揚、王英迪、程芮
3、2名禮儀的聯(lián)系與溝通――程芮
4、向校學生會主席團、部長以及各學院學習部部長的短信邀請――馬也馳、潘瑤
文化公司災后活動方案策劃篇十五
美教302班委會(閻烈風、唐春芳、管朋、朱穎、李顏汐、朱靈芝、李雅倩、曹淑玲、徐倩、羅露)活動背景:
美術教育302班作為一個集體組織,一個凝聚的大家庭。我們將決定通過農(nóng)家樂的活動形式,讓同學們更加團結,同時體驗自己動手的生活能力,提升同學們的獨立自主意識,從而進一步把我們班凝聚成一個更加和諧的大集體。
1、豐富班級成員大學校園生活
2、提高成員的班級凝聚力
3、為班級成員提供鍛煉平臺的.機會
美術教育302班全體成員
松雅湖生態(tài)農(nóng)莊
20xx年11月16號(星期六)
1.早上8點30分集合后,9點到松雅湖生態(tài)農(nóng)莊(各負責人重新清點人數(shù)并匯報組織人員)
2.再進行團體活動和個人活動
4.下午1點到3點為集體活動時間
5.下午三點開始在農(nóng)家樂內進行燒烤
6.定為下午5點結束活動。
卡拉ok唱歌、釣魚、踩氣球、摘辣椒、采葡萄、二人三足、拔河、羽毛球、乒乓球、戶外燒烤(活動項目及場地由農(nóng)家樂提供場地以及部分設施道具,個別項目道具需有班費支出購買,在活動中會設置幾個冠軍獎獎品由班費支出。)
本次活動采用分組方式,設立五名安保人員保證活動的安全工作。本班共分4組,每組設
立組長。
注意安全,同學盡量集體行動,不可單獨行動,安保人員需保證同學往返安全。本次活動同學遵守班長安排。
活動人員安排:
第一組組長:第二組組長:
第三組組長:第四組組長:
第一組成員:
第二組成員:
第三組成員:
第三組成員:
附表:
活動經(jīng)費:參與人數(shù)39人,共計費用2655元。
經(jīng)費說明:進入農(nóng)家樂每人50元,另10元作為每組活動資金。(每組十人,共計100元,由組長安排使用,燒烤食材費包括在10元內)
燒烤材料費用:15元(孜然3元、辣椒粉2元、胡椒2元、竹簽8元)
活動獎品費用:200元
飲料費用:每組25元共計100元
注:如活動過后有余出班費統(tǒng)一由生活委員上交。
安保人員職責:由羅露安排負責全體人員往返安全,負責清點人數(shù)以及保證活動過程的順利進行。
20xx年11月11日
文化公司災后活動方案策劃篇十六
“我與__共成長”——學習、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。
二、演講內容。
緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘__文化之精髓。
三、活動安排。
本次演講比賽分三個階段:
第一階段:(_月_日)宣傳發(fā)動階段。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行,動員組員參與,確定演講人選名單。
第二階段:(_月_日—_月_日)演講準備階段。各團隊長_月_日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽),各團隊長圍繞演講主題,對組員的演講準備工作進行相應跟蹤,將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報__處。
第三階段:(_月_日下午)比賽階段。
四、比賽時間及地點。
五、比賽要求。
(1)本次活動由營業(yè)部各團隊長下達并組織各自組員參與,營業(yè)部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽),活動場地設在營業(yè)部會議室。
(2)各團隊長需高度重視,充分認識開展“我與__共成長”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實組織好各自隊員參賽,確?;顒禹樌_展。
(3)演講內容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn)。
(4)演講要真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。
(5)參賽選手預先抽簽決定比賽順序。
(一)本次演講比賽邀請(待定)擔任評委,采用_人評分制,依據(jù)演講內容、儀表形象、語言藝術、現(xiàn)場感染力、時間控制等方面量化評分。
(二)評分采取100分制,評委當場評分,取平均分(取小數(shù)點后兩位,分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:
1、演講內容(35分)。
觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。
2、演講技巧(40分)。
(1)語言表達(20分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。
(2)神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。
(3)儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。
3、演講效果(15分)。
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
4、時間控制要求(10分)。
不脫稿扣5分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。
5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目、評分表。
七、獎項設置。
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名。
一等獎(1名):價值100元的手機移動電源一個。
二等獎(1名):價值88元的手機移動電源一個。
三等獎(1名):價值88元的手機移動電源一個。
八、注意事項。
_月_日上午9:00,各團隊參賽選手在營業(yè)部會議室進行抽簽活動,無法出席的由其團隊長代為抽簽,決定比賽出場順序,并交待比賽規(guī)則和注意事項。
文化公司災后活動方案策劃篇十七
而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:。
知識型溫馨型娛樂型新潮型。
(一)知識型。
1.講座。
2.辯論賽。
選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等。
財務支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等。
3.知識競答。
財務支出:同上。
此類活動還有茶話會,主題沙龍等。
(二)溫馨型。
1.廚藝大賽。
財務支出:器皿,水果,配料,小禮品。
2.同做一鍋餃。
支出:器皿配料禮品。
(三)娛樂型。
1.化裝舞會。
文化公司災后活動方案策劃篇十八
3、 增強公司員工的`集體語言精神觀念。
*參加人員:公司各級領導、公司全體職工。
*活動時間:20xx年12月xx日xx點(時間初步預定)
*活動地點:公司幾樓會議室
1.公司元旦聚餐
2.公司領導致詞
3.文藝演出
(二)、晚會協(xié)調進展期(時間節(jié)點),本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。
(三)、晚會倒計時(時間節(jié)點),本階段主要完成晚會全過程(包括節(jié)目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內外進行布置。
(四)、晚會正式演出期間(時間節(jié)點)
1.安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作
2.現(xiàn)場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序
3.晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作
4.晚會后的收尾工作
所有進場員工進場前簽到,并填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎)
1、主持人開幕
領導致詞
3、由領導宣布元旦晚會正式開始
4、節(jié)目表演開始
5、活動結束
可在節(jié)目中穿插互動小游戲,小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲:步步為贏
由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分,共10人,滿分10分。分別設置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎(演出結束)安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體職工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項:一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
文化公司災后活動方案策劃篇十九
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