畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷（優(yōu)質23篇）

藝術是一種表達情感、展示美的方式，我欣賞各種形式的藝術作品。寫總結時，要避免主觀臆斷，要有客觀事實支撐。閱讀總結范文能夠開拓思維，提高總結能力。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇一

身高：

性別：

工作年限：

民族：

最高學歷：大專。

所學專業(yè)：

籍貫：

現(xiàn)居住地：

婚姻狀況：

手機：139*********。

身份證：3302*********。

郵箱：86jobs@。

求職意向。

期望職位：

期望行業(yè)：

期望地點：寧波。

工作性質：全職/兼職。

到崗時間：

附言：

工作經驗。

我畢業(yè)于鎮(zhèn)海職教中心以獲得的證書有會計電算化證書、會計上崗證。作為一名會計學專業(yè)的應屆畢業(yè)生，我熱愛會計學并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學習生活中，系統(tǒng)學習了基礎會計、財務會計、財務管理、成本會計、稅收、統(tǒng)計學、經濟法等專業(yè)知識。在實習期間使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻，關心集體，務實求進的思想。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇二

你是怎樣寫個人求職簡歷呢?個人求職簡歷怎樣寫才能贏利招聘企業(yè)的信賴?個人簡歷要寫個人的那些優(yōu)點呢?網投個人簡歷有什么優(yōu)點與不足?以下大學生個人簡歷網/就一一為各位求職者寫求職簡歷提供一點建議大家可參考下。

第一、個人求職簡歷要怎樣寫呢?求職簡歷寫個人學歷與工作經歷，不寫如工作無關的內容。什么是與工作無關的內容呢?1.不要寫你小學時學習成績與事件。2.不要寫你家人工作與生活。3不要寫你不良習慣。

你的求職簡歷只寫你的大學是在哪里畢業(yè)，你大學時所學的專業(yè)與成績與你個人愛好，如你有工作經歷，那么就寫你的工作特長與專業(yè)水平，你工作時的做過什么，你做的是否能單獨完成。大學生個人簡歷網，轉載請注明。

第二、個人求職簡歷怎樣寫才能贏利招聘企業(yè)的`信賴。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個人沒有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會要你的，企業(yè)招聘你來公司，那就是希望你來公司后是你幫公司解決問題，而不是來幫公司制造問題。如果你來到公司后你幫公司解決不了問題，那么公司招聘你進來干嗎?所以說簡歷一定要寫得自己做事是一個有決心態(tài)度的人，也是不怕苦的人，每個企業(yè)都不怕自己的員工做錯事，就怕員工不做事。人生有誰沒做錯事的呢。只你肯做企業(yè)一定會錄取你的。

第三、個人求職簡歷要寫什么呢?除去個人基本信息之外，最好還得寫個人工作規(guī)劃與自我評價，雖然這兩點都不用寫很多，只用幾行字就能寫完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個人性格與長遠的打算，這個讓企業(yè)更了解你。

要是你不知道怎樣寫工作規(guī)劃與自我評價你可在本網站找找相關的文章閱讀參考。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇三

工作經歷看上去可是非常嚴肅的那還能捏造嗎?你可以依據(jù)實際情況看看能不能捏造工作經歷，下面我們提供四類可以捏造的工作經歷，其具有較高的安全性所以求職者可以看看是否適合自己。

第一類，距離現(xiàn)在很久的工作經歷當然具有較高的安全性，越久價值度就越低那招聘者關注的程度也越低了。如五六年前的`一段工作經歷并不會被招聘者過于關注的，所以可以研究下距離現(xiàn)在較遠的工作經歷，根據(jù)自己的需要去捏造這么一段經歷還是很安全的。

第四類，工作經歷對應的工作單位名氣度比較小，名氣度越小那獲得的安全度也越高。舉個例子一個是世界名企而另一個是無人知曉的單位，那世界名企肯定讓人產生濃厚興趣而提出相關問題，而太沒影響力的單位就難以讓人產生興趣了，當然想提問的欲望也是極低的。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇四

是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的'成績也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學會進行橫向比較。

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話。

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”：“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等：“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”：“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長。

用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。

當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。

更多。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇五

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)生時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經歷”主要列出大學生階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學生大學生成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”主要突出大學生階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的'能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。

“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生生喜歡頻繁地變換呼機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇六

首先在寫這份個人簡歷時要清楚招聘企業(yè)的性質，招聘企業(yè)需要什么樣的人才?然而我們了解清楚后再寫個人簡歷，這時我們寫個人簡歷一定要有針對性，一是在學校所學的專業(yè)，二是個人工作經歷。

對招聘企業(yè)已了解了，那么現(xiàn)在要怎樣寫個人簡歷呢?個人簡歷內容包括了哪些?以下大學生個人簡歷網為您解答：

個人簡歷基本內容。

一、個人信息，包括：姓名、身高、體重、性別、民族、(如果你是應聘模特類的請寫上三圍)。

二、個人聯(lián)系方式，這個是十分重要，最好寫多幾個，如電話，手機，qq、郵箱。等。

三、個人學歷，個人學歷是指你所學的專業(yè)知識，畢業(yè)學院，入學年份。等。

四、個人工作經歷，你是否有實習過，如果沒有可不寫。

五、自我介紹：如下。

1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負。

這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系，必須保證敘述的線索清晰，一個結構混亂。

2、自己優(yōu)點特長的介紹。

3、身體的.語言的表達。

4、適當?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。

在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺。

5、自我介紹的結束語。

自我介紹結束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應該虛心的接受，然后對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。

六、自我鑒定：如下。

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融于其中。

個人特長：例：

吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進，誠實，踏實，為人熱情，做事積極有堅韌的毅力，待人真誠，做事有上進心!

個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調能力，領導能力等。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇七

作為一名畢業(yè)生，應如何制作個人簡歷呢？怎樣的求職簡歷才會令用人單位眼前一亮？如果你不知道個人簡歷怎么寫，請參考以下這則畢業(yè)生個人求職簡歷范例，希望各位從中有所收獲。

個人基本簡歷姓名：王小玉國籍：中國無照片。

閱讀本文的人還閱讀了：應屆生個人求職簡歷范例大學生個人求職簡歷范例。

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畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇八

1、基本信息：這部分一般都是姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見過有的學生，留了個手機號碼，結果打過去說是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態(tài)，難道不是嗎？還有的學生，當我們的工作人員打電話約他面試的時候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機沒電了，我們可以相信確實是手機沒電了，但你在找工作這么關鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎？沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。

2、求職意向：有的學生寫的好，比如“愿意從事會計，審計及其相關財務類工作”，而有的學生則寫道“希望從事企業(yè)經營管理類工作”，我們不能說他寫錯了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣，因為企業(yè)經營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等等這些都是企業(yè)經營管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成？求職意向一定要有針對性，目標要明確，志向要堅定，當然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事hr的、有的是希望從事生產管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。

3、所學專業(yè)：有的學生在一份簡歷里，所學專業(yè)課程占了簡歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學過哪些課程的出發(fā)點是好的，是希望向公司展示自己專業(yè)能力，但沒有必要把你所學專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，如有的學生應聘的是人力資源方面的`工作，簡歷里把他學的工程制圖、c語言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當然這和目前高校學科設置有關，但作為應屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。

4、以下是我從一學生的簡歷中選出來做引子的，他在個人能力處寫道：

個人能力：

1.大一任班級體育委員時組織多次班級活動，所在班級獲學院足球、排球冠軍。

2.大二任班級文娛委員，組織班級參加學院健美操大賽獲二等獎。

3.組織并參與為期一個月的“關于中國農民工回流的調查”，獲會計學院“暑期社會實踐先進個人”

以上與其說是個人能力，不如說是“經歷”，“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應該是你做了什么。其他不表。

5、實踐經驗：這是我看簡歷比較注重的一環(huán)，我希望應屆畢業(yè)生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學專業(yè)，我更希望先看到你對自己實踐經驗的詳細介紹，而不希望看到你學了什么專業(yè)，因為學的你不一定都學懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經歷。以下引用某學生的實踐經驗：

某年某月——某年某月在某市和同學兩人合力舉辦補習班，為期一個月。

某年某月——某年某月做關于農民工春節(jié)回家消費調查，并做成調查報告。

某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財務實習。

某年某月——某年某月廣州市某公司財務處實習。

看了以上的實踐經驗，我一點感覺都沒有，仿佛對他的實踐經驗仍然是相當?shù)哪吧话?，為什么呢？因為我只知道他所了什么事，而不知道他在這些實踐中都負責什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計劃、有什么結果、自己有什么收獲。比如在做關于農民工春節(jié)回家消費調查一欄，我更希望看到的是：你主要負責什么、你展開調查的步驟是什么、你的調查花了多長時間、有什么效果和結果。當然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經驗，如你可以寫成“在關于農民工春節(jié)回家消費調查過程中，我通過什么什么方式展開了調查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結成什么什么，這份調查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”。

6、自我評價部分：我看很多應屆畢業(yè)生的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。下面引用某學生的簡歷：“我來自太原，一個正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機遇，渴求發(fā)展。我為人樂觀開朗，大方風趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在大學四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機會，完善自己，改變自己。我深知機會的可貴，但只要給我一個機會，我同樣可以撬起地球！”自我評價，什么是評價，就是對自己的總結，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評價里，這里更應該是事實描述，而不是叫你去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評價，他說了他的性格樂觀，風趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現(xiàn)在的hr我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語，但也沒幾個hr會相信的。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇九

毫無疑問，如果你想要讓簡歷步入面試官的法眼的話，前提是你適合他們的崗位要求，也就是需要你證明你在該崗位上有什么優(yōu)勢，可以給應征企業(yè)帶來什么好處，只有這些優(yōu)勢具有競爭力時，才可以讓轉行的求職簡歷變得可以一閱。

側重興趣愛好。

你可以詳細闡述了自己對目標崗位的興趣，以及自己長期以來接觸相關領域的心得體會。如果你有在原崗位時與你的目標崗位從業(yè)人員有過業(yè)務接觸，就更要好好利用了。

定企業(yè)對跨行專業(yè)的限定。

有的企業(yè)確實是需要專業(yè)知識的人才，對跨行的人不屑一顧，這時或許你就會放棄機會或者盲目投遞簡歷了，在這個時候你最好要了解到應聘單位是否真的需要專業(yè)人才，如果是，那最好在考慮投簡歷前學習一段時間吧，好讓自己有這方面的優(yōu)勢。從而可以在簡歷中突顯出來這段學習經歷。

著眼職業(yè)規(guī)劃。

沒有哪個hr會不歡迎一個對自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃的人。為何要轉崗轉行?你走這步是心血來潮還是考慮慎重后作出的決定?用職業(yè)規(guī)劃來打消hr心中的疑慮，你能獲得更多的關注。

讓招聘企業(yè)看到你的真誠。

不管你是不是轉行的，這一點毫無疑問都起著至關重要，不管是普通的求職簡歷還是轉行簡歷都需要求職者具備誠意，因為企業(yè)不可能會招一個沒有誠心入職的人員，這樣會對企業(yè)毫無益處，所以你最好是要在簡歷中表現(xiàn)出你對該份工作的真誠度，而不是在走馬觀花的隨便投遞的。

展現(xiàn)思路。

如果你擔任此職，你會有怎樣的工作想法?讓hr知道，你是做過功課的，而不是對未來的工作一無所知、僅憑沖動就來了。

另外，在整理你過往的工作經驗時，你可以避輕就重，轉化敘述的角度。比如原本你是從事技術崗位的，如今要轉入市場崗位，一個是重技術，一個是重溝通，那你在寫工作經驗時，可以弱化你的技術背景和成就，著重強調你在項目組中與同事的協(xié)作、溝通經驗，并且強化你對流程的熟悉和項目的管理經驗，這樣就可以讓hr相信你能與市場崗位無縫對接。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十

it人跳槽的多，所以it人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的it簡歷。it簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡歷）。沒有吸引人的it個人簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的'可能。

首先是要求職簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內容。應屆畢業(yè)生的簡歷最長，但效果卻不好?；镜膫€人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學校與時間、所學專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等（應屆畢業(yè)生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯(lián)系方式應該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的尷尬（例如正在開會）。

其次就是寫你的工作經歷了。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十一

民族。

身高。

體重。

政治面貌。

貫籍。

畢業(yè)時間。

學歷。

學制。

專業(yè)。

畢業(yè)學校。

聯(lián)系地址。

英語水平。

計算機水平。

善長。

聯(lián)系電話。

手機。

qq。

愛好特長。

熟悉的'軟件。

在校期間的工作。

證書。

獎勵情況。

學習及實踐經歷。

時間。

地區(qū)、學?；騿挝弧?/p>

專業(yè)。

自我介紹。

自我評定。

更多推薦：求職簡歷怎么寫。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十二

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的`復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;。

(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十三

1.求職簡歷那就是“簡”首先自己求職先定位想好在個人簡歷中寫什么內容但不要超過一頁a4紙內容最好，這樣就能用最快的速度閱讀完自己的個人簡歷。

2.在簡歷中不要說無客觀根據(jù)的廢話，除非你實在沒啥可寫的(比如說，不要說英語聽說讀寫良好，要寫：語言技能：英語雅思6.9，獲得高級翻譯證書，出版英譯中圖書一本《xxx》，xx出版社，)而寫完轉的語言來表達，這樣會讓看個人簡歷的更舒服。

3.在仔細閱讀招聘信息時要認真讀懂招聘上面的要求，然后寫簡歷時都要對應的內容而寫簡歷，這樣可保證初篩求職簡歷時可以過關。

4.個人簡歷是一個嚴格性求職書面不要?？?，不寫年齡、籍貫、民族、政治面貌、等內容空白，你認為可以丟掉的不利信息或不重要的信息——關鍵不是“你認為”而是“招聘單位”認為重要不重要，這個是不自己說了算的，hr的要求也是跟規(guī)定而做。

5.簡歷中的`相片那是按標準的一寸照片，不要你以為為了好看放藝術照上去，但你可以讓照相館把你稍微ps得精神抖擻、青春靚麗一點，比你本人還丑的照片，土不拉幾的照片，不如加上去那就是換一種個人簡歷表格模板。

我們可以多多的展示一些自己的能力，比如說我們可以介紹自己曾經做過班干部和工作中的領導人物，這樣就可以說明自己有著很不錯的領導能力。除了這個能力之外，我們也可以說明自己有著不錯的英語溝通能力或者是計算機運用的能力。

7、個人簡歷中當然不寫一些跟工作學習毫無關系的能力，個人簡歷中需要略去不必要的內容，這些內容即便是寫上去也不具有任何意義，不能幫助我們成功的求職。

8、個人求職簡歷一定要寫跟工作有關的內容，不然寫得沒用的還讓人覺得看了更煩，更讓人覺得沒有說服力。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十四

應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

招聘官最關注啥信息。

一份求職簡歷最好應寫多少頁？昨天（12月21日），國家高級職業(yè)指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。”

小單位更有職業(yè)舞臺。

林浩說，據(jù)教育部統(tǒng)計，全國普通高校畢業(yè)生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加，明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達611萬人，高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。

“在此形勢下，高校畢業(yè)生要樹立正確的擇業(yè)觀，以退為進才是最明智的選擇。”林浩告誡說，“我希望面臨就業(yè)的學子們記住，職業(yè)沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業(yè)才是最好的。”

“畢業(yè)生們應該放正自己的求職心態(tài)，不要以為只有在大的企業(yè)或者單位中，才能一展自己所長?！绷趾普f，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業(yè)舞臺。

簡歷應先寫職業(yè)定位。

林浩曾“拜讀”過無數(shù)畢業(yè)生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分?！?/p>

對此，林浩昨天給出了簡歷的'標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作?！?/p>

寫明興趣愛好很重要。

林浩表示，在職業(yè)定位后，求職者還應進一步闡述自己的能力結構和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人?！?/p>

林浩說，大學生應充分利用寒暑假，前往自己專業(yè)對口的單位實習，提前完成自己就業(yè)經驗的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十五

學歷本科學位學士專業(yè)漢語言文學。

畢業(yè)學校廣西大學畢業(yè)時間。

電子信箱聯(lián)系電話。

性格品質樸實善良，穩(wěn)重踏實，責任心強，適應能力強，工作勤奮，富于創(chuàng)新精神。

個人履歷5～1991.7就讀于××縣第一小學。

1991.9～.7就讀于××縣高級中學。

1997.9～.7就讀于廣西大學××學院。

專業(yè)知識在大學期間，主要系統(tǒng)學習了《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等10多門專業(yè)基礎課程和《xxx》、《xxx》等13門專業(yè)課程。專業(yè)理論知識扎實，學習成績優(yōu)良，名列全班前茅。

社會實踐工作1997.9～.3任班宣傳委員、學院分團委宣傳委員。

1998.7～1998.9在《xxx報》教育周刊實習。

9～20019中國《xxx》雜志實習，擔任特約記者。

2001.7赴河池地區(qū)參加社會實踐活動。

所獲獎勵1990～1993年曾先后兩次被評為xx市市級三好學生。

1993～多次被評為縣級、校級三好學生、優(yōu)秀干部。

獲xxxx大學優(yōu)秀社會實踐獎學金。

1990～多次榮獲全國文學作品征文大賽獎勵。

另有部分作品被《人大報刊復印資料》、《中國青年》雜志收錄、摘登。

*在中國《xxxx》雜志等刊物上發(fā)表xxxx文章多篇。

外語水平通過國家大學英語四級考試。

具備較強的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力和筆譯能力。

熟悉internet并建立個人簡歷網專業(yè)網站：

就業(yè)意向本人愿意到黨政機關、新聞單位、報社從事本專業(yè)或相關專業(yè)工作。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十六

成品大檢驗：

履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。

(3)旁觀者清：找個可靠的人，請他(她)讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺性能良好的打印機，放進高品質的打印紙，然后接收成果!

(4)如果是書面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出：最后到達寄件送出的過程!最好的方式，是透過快遞或限時掛號，以免你的書面履歷淹沒在一群求職信函中。

不過，我強烈的建議您在制作平面履歷的同時，也要將您的履歷表上網細心填一遍，務必要透過更有效率的網絡求職，來幫您主動配對到適合的工作!你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到適合的工作!

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十七

對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要!換句話說，最適合就是等于最好了!

那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢?答案可能會因職務不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認為，最適合的員工的定義應該是：可以有效的完成所賦予的職務，且和上司及同儕有合作默契的人吧!

所以，可以有效的完成所賦予的職務是履歷表和自傳必須確實表現(xiàn)的內容。

如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議：

(1)履歷表和自傳中強化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人。

先研究相關職務需具備的個性及技能，然后，審視自己過去學經歷中，是否有與未來職務所需的特質相符合之處，最后在履歷表和自傳中強化表現(xiàn)之!那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機會。

tip:如何研究相關職務需具備的個性及技能?

有幸于網際網絡的發(fā)達，其實要研究一家公司、某種職位的內涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細的資料，增進了解對方所需的特質之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質。

(2)強調潛力和熱情：

缺乏實務經驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強烈的學習欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點。

tip：

1、如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務必用計算機排版。

2、書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避免過擠。

3、語文能力值得突顯。

4、專業(yè)證照必須強調。

5、可以增加一欄工作目標，表現(xiàn)旺盛的企圖心。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十八

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1986年2月28日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

54kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學校：

番禺職業(yè)技術學院。

學歷：

專科。

專業(yè)名稱：

商務英語。

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

貿易-業(yè)務跟單。

貿易-外貿/貿易專員/助理。

職位名稱：

外貿單證;外貿跟單;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū)。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內。

技能專長。

語言能力：

英語大學英語4級;俄語簡單;普通話一般。

計算機能力：

證書初級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-206月。

番禺職業(yè)技術學院。

?？啤?/p>

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣州市童哥童裝服裝有限公司。

時間范圍：

年1月-2月。

公司性質：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

貿易、商務、進出口。

擔任職位：

外貿跟單。

工作描述：

接待外商客戶，洽談服裝批發(fā)價格，聯(lián)系工廠并下單，回傳合同給客戶（期間跟蹤工廠生產進度）并下發(fā)貨通知。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

我叫吳麗花，2008年6月份畢業(yè)于番禺職業(yè)技術學院商務英語專業(yè)，同年1月份在廣州市童哥童裝服裝有限公司擔任外貿跟單員，距今已有3年工作經驗。工作伊始主要是跟外商溝通并幫經理處理其它的工作，由于我個人勤奮、責任心強并高效完成經理交代的任務，因此深得經理的`厚愛；我開始獨立接單，距今有2年，非常熟悉外貿操作流程，獨立接單一次性100萬元人民幣。由于經常跟外商溝通，本人英語口語流利，吃苦耐勞，樂觀開朗，善于溝通，人際關系處理能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇十九

大學畢業(yè)生在求職過程最好寫多少份個人求職簡歷呢？如果一天投出幾十份

個人求職簡歷

在求職網上怎樣寫好一份個人簡歷

華東理工大學物流專業(yè)的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試;華東政法學院的經濟法專業(yè)碩士小雷品學兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。

記者發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細心翻閱了數(shù)十份應屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。

在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復印件、計算機證書復印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。

正確的簡歷制作方式應該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。

求職簡歷的內容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。

碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習經歷，第四板塊是項目經驗，第五板塊是教育經歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內外獎學金，實習經歷也豐富，因此將這兩項內容突出放在首要位子。

記者了解到，雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習慣。hr首先想知道應聘者是什么學校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內容順序與閱讀習慣相悖，看了一大半還不知道她的'專業(yè)和畢業(yè)學校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學金等突出優(yōu)點。

一般來說，正常的順序應該是：個人信息、教育經歷、工作/實習經歷/項目經歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經歷后添加求職意向或者面試時當場填寫。

“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷?”

基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎的信息，卻頻頻被應屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實習經歷、培訓證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關注。有畢業(yè)生甚至認為，（本文由文書幫小編

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與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負責任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復印件都有可能給意圖不良的人可乘之機，極不安全。

此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細，羅列了很多不必要的，或者是應該篩減的信息。比如有人羅列了大學四年的專業(yè)課程，有人詳細羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達數(shù)百字，讓簡歷繁復羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。

很多應屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學謙遜，誠實正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。

華東政法大學碩士畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。

其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。hr看個人特點的描述， 目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導“環(huán)保與自然”，一些公司強調“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認真負責，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。

“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非常可笑。

這里提醒應屆生，在hr心中，廣告標語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇二十

應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的`能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

每個求職者都需向用人單位投遞個人簡歷，怎樣將自己的簡歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應屆畢業(yè)生簡歷網（）為您提供更多簡歷參考：

個人簡歷的分類和寫作要領英文求職簡歷的寫作要領怎樣加強你的英文簡歷寫作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇二十一

應屆畢業(yè)生在找工作中，那么很可能已經把印在a4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。以下文書幫小篇提供

簡歷要突出職業(yè)形象

不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。

在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據(jù)著a4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現(xiàn)出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。

簡歷上的每個詞——是的，每個詞——都應該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點，就不應該出現(xiàn)。因此，為了自己的前途，拿起紅筆，刪掉這些無用的詞語吧。

我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：“職業(yè)目標：獲得能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。

真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧，用點更具體的描述。舉個例子，如果你是客戶報告專家，“熟練制定客戶報告”這樣的語句既模糊又冗余。但是，如果換成“每周制作五份定制報告，對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果，這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經驗到底如何。

創(chuàng)建過網絡約交友人資料的`人會明白，不是你說自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的個人資料來展示這一點。在制作簡歷上，道理也一樣：列出能夠表現(xiàn)你優(yōu)良素質的活動或成就，這比單純地聲稱自己擁有這些優(yōu)點更有效。

不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，為分發(fā)報告開發(fā)了一個新系統(tǒng)，使得管理人員接收報告的時間節(jié)省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽，是沒有多大用處的。

雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區(qū)別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。

這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節(jié)來展示自己的才華和成就。

在人才供大于求的就業(yè)市場，單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優(yōu)秀品質，還不足以進入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊，而過于依賴內容空洞的流行詞只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查一遍自己的簡歷，確保上面出現(xiàn)的每一個字都在幫你脫穎而出。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇二十二

對于求職者來說，制作簡歷是就業(yè)的第一步，也是十分重要的一道關卡。因此不少求職者都會花費大量的時間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務”發(fā)現(xiàn)，由于求職者的增多，現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒，有一半雇主看簡歷的時間不足6秒。

其實，這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈，然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對眾多的求職者，用人單位在閱覽簡歷時所用的時間也越來越短。

1、針對性。

你所應聘的公司對該崗位的要求是什么，比如對方需要一名會計，你的簡歷中突出的是你的細心、嚴謹，專業(yè)是會計學，有注冊會計師資格證，這些東西放在顯眼位置就叫針對性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應該填寫你的情況與應聘崗位契合的內容，比如你應聘設計師，你的愛好是攝影和繪畫，這也是針對性。

2、簡潔美觀。

簡歷不宜過長，一般簡歷的長度以a4紙2頁為佳，越長越不利于突出重點和被仔細閱讀，盡量減少一些空洞的內容，突出重點，重點地方有實例說明或者相關證明為佳。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、整體布局和重點內容的突出等因素，最終達到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點。

3、真實有效。

簡歷中切忌編造一些不切實際的內容，不切實際的內容只會給自己減分，哪怕面試的時候沒有被發(fā)現(xiàn)，也是以后工作的一枚定時炸彈，所以制作簡歷的時候一定要真實，可以適當?shù)拿阑屯怀鲎约旱囊恍╅L處，但不要作假。

畢業(yè)生要怎樣制作求職簡歷篇二十三

本文系20畢業(yè)生個人求職簡歷模板，僅供各位畢業(yè)生參考，希看大家從中把握個人簡歷制作技巧，為自己的打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷，并通過這篇這份個人簡歷表，成功找到理想工作。

姓名:殷小芳。

性別：女。

出生年月：1990年10月8日。

民族：漢。

文化程度：中專。

身高：169cm。

健康狀況：良好。

婚姻狀況：未婚。

籍貫：湖南。

戶口所在地：湖南省醴陵市浦口鎮(zhèn)山塘村煙墩組7號。

所懂語言：英語。

畢業(yè)院校：湖南省醴陵市德才外語學校。

畢業(yè)時間：6月。

所學專業(yè)：商務英語。

愛好：看書打羽毛球上網。

教育情況：

就讀時間學校學歷專業(yè)。

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