報告通常包括背景介紹、目的與方法、研究結果和結論等部分。設定明確的報告目標和寫作計劃，分析報告讀者和需求，確定報告的結構和內容。以下是一些權威媒體發(fā)布的調查報告，供大家了解公眾輿論和意見傾向。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇一
目的。
為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本規(guī)定。
適用范圍。
本規(guī)定適用于酒店生產經營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經濟損失的非傷亡事故。
本制度適用于本酒店所有部門。
自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報；
道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。
發(fā)生一般（iii級）旅游安全事故，在1小時內報告所在區(qū)縣旅游、公安等有關行政管理部門和區(qū)、縣人民政府。
發(fā)生較大（ii級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，2小時后再次報告。
發(fā)生重大（i級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。
報告事故應當說明下列內容：
旅游安全事故報告的內容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。
事故調查處理。
事故發(fā)生后，各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原因分析；其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調查組或委托本酒店調查。調查前需保護好現場。
本酒店組成的事故調查組應由保衛(wèi)部、人力資源部等人員參加；政府組成調查組的，本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真配合調查，并確定配合協助調查的人員。
事故發(fā)生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并如實提供有關情況和資料。
事故調查應確定事故性質和分類，事故調查取證包括：有關物證收集；事故事實材料收集；人證材料收集；事故現場攝影、拍照和事故現場圖繪制等。
事故調查形成調查報告，調查報告中包括事故發(fā)生過程及經濟損失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防范措施建議；其中事故原因應包括直接、間接原因分析（直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，間接原因包括技術原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等）。
本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制，報酒店主要負責人批準；政府主管部門組成調查組的事故調查報告，酒店負責接收并根據報告要求進行內部分析處理。
事故管理。
各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統(tǒng)計分析，分析其發(fā)生的原因，并針對原因采取預防措施。
事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。
建立每起事故的事故檔案，并長期保存；事故檔案登記下列內容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的.時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故造成傷亡人數（包括下落不明的人數）和直接經濟損失；事故調查的資料和事故處理決定；采取的整改和防范措施和落實情況等。
保衛(wèi)部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行收集、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策參考。
災害賠償與救治。
為每一位員工（包括事實用工關系的人員，包括外來務工人員）繳納工傷保險，并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料。
員工發(fā)生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續(xù)，并保存申報資料和記錄。
按國家和北京市規(guī)定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定，并將鑒定結果及時通知個人或其家屬。
按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付證明材料。
根據本酒店風險情況，依據國家法規(guī)和北京市相關規(guī)定，投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產損失、傷亡時根據北京市賠付標準得到及時賠付。
為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務時，依據《旅游法》及相關實施規(guī)定，建立責任保險制度，為旅游者投保人身傷亡和財產損失責任險。
本制度由保衛(wèi)部制訂，并負責解釋。
本制度自印發(fā)施行之日起執(zhí)行。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇二
為了加強管理，提高防范意識，切實保障當物的安全，維護客戶的利益，依據《典當管理辦法》，結合典當行實際，制定本制度。
典當行每天組織專人對當天典當物品進行檢驗、匯總登記。在驗收和查驗過程中，驗收或查驗人員如發(fā)現當物有下列情況之一的，應及時上報典當行領導和保衛(wèi)部門處理：
1、存有質量、數量問題；
2、為假冒偽劣物品；
3、為違法、犯罪分子的贓物；
4、變質脫節(jié)的；
5、其他異常情況的。
工作人員在辦理業(yè)務過程中，如發(fā)現有下列情況之一的，應立即報告所在地公安機關，并協助公安機關予以抓捕，不得知情不報，更不得縱容、隱瞞：
1、正在實施違法犯罪活動的；
2、使用偽造、變造或涂改的假證件辦理典當業(yè)務的；
3、攜帶多種證件、印章和空白介紹信，且情節(jié)可疑的；
5、其他重大異常情況。
嘉峪關市泰瑞典當行。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇三
從建立此制度起，凡在崗員工、工作人員發(fā)現或遇到下列可疑情況要立即向公司領導反映，并向當地人民政府轄區(qū)公安機關報告：
1、客戶用于典當的物品明顯與其擁有的身份不符，而又無法提供來源證明的；
2、客戶用于典當的物品與公安機關通報協查的贓物相似或本身就有贓物嫌疑的；
3、客戶用于典當的物品數量特多，價值特大，且來源不明的；
5、發(fā)現下列典當物品應立即按程序報告報警報案：
（1）法律、法規(guī)禁止買賣的自然資源或物品；
（2）依法被查封、扣押或者采取其他保全措施的財產；
（3）管制刀具、槍支、彈藥、軍、警標志，制式服裝和軍警器械。
6、業(yè)務人員發(fā)現可疑情況后，首先應認真審查其證件，并復印留底，同時穩(wěn)住來人；
9、其他未盡事項皆應按照公司的《處置突發(fā)事件方案》程序，根據實際情況和現場情形臨機果斷處置。堅決維護公司的利益并保護好員工的安全，確保公司的運營及公司的人員財產不受任何侵害與損失。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇四
為加強酒店消防安全管理，保護客人、員工和公共財產安全，以預防為主，杜絕重大火災事故的發(fā)生。準備應對各種突發(fā)事件，減少火災損失，根據相關法律、法規(guī)和公司的消防安全管理制度，結合酒店的實際制定本制度。
第二章消防組織機構。
第二條。
酒店成立消防領導小組。會員如下：
組長：酒店經理。
副組長：酒店副總裁。
會員：安全主管等部門經理。
第三條。
消防領導小組的主要責任:。
1.貫徹落實《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全規(guī)定》，落實《防控為主，消防結合》方針和上級相關規(guī)定。
2.組織制定消防安全規(guī)章制度和滅火預案。
3.組織落實消防安全責任制和消防安全崗位責任制。
4.立足自防自救，對員工進行防火安全教育，領導義務消防隊伍，組織消防演習。
5.布置、檢查、總結消防工作，定期向消防部門報告消防工作。
6.定期組織防火檢測，及時消除各種隱患，保證疏散通道暢通和消防設施完善。
第四條。
根據公司規(guī)定，酒店建立義務消防隊伍，副總擔任隊長，球員從崗位員工中選擇。
第五條。
義務消防隊的主要責任：
1.貫徹落實酒店消防工作要求，負責推進消防知識。
2.按規(guī)定進行防火檢測，消除火災隱患。
3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法。了解建筑物的結構、消防水源、消防設施和滅火器材的配置分布情況。
4.火災開始時，應積極組織人員疏散滅火，及時向公司領導匯報。
5.熟悉火災應急處理方案，火災嚴重時立即打電話報警119.
6.實現三知、三會和四能(三知是了解職場火災的危險性，了解火災的預防措施，了解火災的救治方法;三會報警火災，使用滅火器材，救治火災;四能是宣傳能是宣傳，檢發(fā)現隱患)。
第三章消防安全責任制。
第六條。
酒店消防安全落實分級負責、分工負責、專業(yè)負責、崗位負責。
第七條。
各部門經理消防安全崗位職責：
1.負責領導總部消防安全工作，具體落實有關防火工作的規(guī)定和要求。
2.將防火工作納入本單位工作的議事日程安排檢查消防工作，及時處理和整頓隱患。
3.執(zhí)行轄區(qū)內、消防設施和器材管理責任。
4.發(fā)生火災時，應迅速組織人員將客人帶到指定位置，做好工作。
第八條。
消防安全責任人主要責任：
1.在總經理的領導下，全面負責酒店內部的消防工作。
2.認真?zhèn)鬟f、貫徹消防工作方針政策，完善酒店消防管理制度。
3.建立健全義務消防組織，有計劃開展教育和培訓，配備和管理消防設施和器材。
4.建立防火檔案，確定重點，制定措施。
5.加強防火工作日常管理，建立健全運用明火請示審批程序，針對酒店消防違規(guī)重大問題，當場停工，認真追究責任人。
6.負責組織檢查、監(jiān)督各部門落實防火安全措施，消除火災隱患，監(jiān)督隱患整治。
7.定期檢查消防設備、設施、器材，進行規(guī)定的維護，發(fā)現問題及時報告和組織維護，保持消防設備、設施、器材狀態(tài)良好。
8.常對職工開展防火安全教育和對新職工開展消防安全教育，查驗職工是不是自覺遵守防火制度和安全操作規(guī)程。
9.負責制定火災應急預案和組織培訓，組織救援起火，引導客人和員工投靠，協助有關部門調查火災原因，并向直接負責人提出處理意見。
第九條。
龍頭主要責任：
1.根據本班的具體情況，經常進行防火宣傳教學。自覺遵守防火制度和安全技術操作規(guī)程。
2.熟悉管轄區(qū)內防火重點和消防警報系統(tǒng)、設備、器材配置情況，達到三知、三會、四能。
3.每天定期進行防火檢測、巡視，如發(fā)現隱患及時處理，無法處理應及時向上級主管匯報。
4.定期檢查巡視轄區(qū)內的消防報警系統(tǒng)、設備和器材，確保各功能正常。
5.發(fā)現火災必須及時組織本班人員積極滅火。
第十條。
總服務員(消防報警系統(tǒng)監(jiān)控員)責任：
1.熟練掌握消防報警系統(tǒng)操作規(guī)程，可查看火位，手動復位，查看打印信息。
2.能夠迅速判斷機器設備的各種各樣顯示。
3.每天檢查消防報警系統(tǒng)，保證其處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現異常及時報告消防主管。
4.交接時交接消防報警系統(tǒng)，做好交接記錄。
5.發(fā)現火警應立即報警并采取相應措施。
第十一條。
員工消防安全責任：
1.酒店工作人員應嚴格遵守防火安全制度，參加義務消防隊和消防培訓、火災應急培訓。
2.熟悉自己單位的工作環(huán)境、操作設備和物品的情況，了解安全出口的位置和消防設備的配置位置，了解消防設備的使用方法。
3.記住消防中心電話號碼119，火災時應無條件服從消防中心和現場指揮官的指揮。
4.嚴禁將貨物堆放在消防栓、滅火器周圍，嚴禁在疏散通道堆放貨物，確保疏散通道暢通和滅火器材的正常使用。
5.發(fā)現異色、異音、異味時，應及時向老板匯報，并采取相應措施處理。
6.發(fā)生火災火警時，首先要保持冷靜，不要驚慌，及時查明情況后報告。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇五
本應急程序的要點是：防范易燃易爆、有毒有害物品傷害事故。
1.收到可疑郵包或發(fā)現可疑物品的任何人員都應當在第一時間向值班負責人或單位領導報告。
可疑郵包是指：郵戳異常（寄包人地址與郵戳地址不符）、字體奇特、打印粗劣以及收件人姓名、形狀、重量、氣味、包裝包扎、郵包內的聲音都異常。
可疑物品是指：物品外表、重量、氣味可疑，不是本單位的物品，也從無看到過此種物品，不知此物品有何用途，為何會擺放在單位某處。
2.發(fā)現可疑郵包和可疑物品的任何人員，都不應當試圖打開或隨意擺弄它。要禁止在周圍吸煙或使用手機、對講機或發(fā)動機動車。
3.學校應當指定有專業(yè)知識和經驗的人員進行初步鑒別，判斷是不是危險物品（若不能排除危險物品），同時應當立即打110報警，請警方專業(yè)人員進行檢測和處理。
4.若可疑郵包和物品被警方確定為危險物品，單位應當立即在其周圍設置警戒線，無關人員應當立即撤離并采取嚴密的防范措施。
5.學校應當配合警方組織應急人員在單位內其它區(qū)域搜尋檢查，確定在單位內是否還有其它可疑物品。6.學校配合警方開展各項處理工作，并及時向縣教育局和當地政府等相關部門報告。
2017年9月1日。
酒后一中。
2015年9月。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇六
為了加強管理，提高防范意識，切實保障當物的安全，維護客戶的利益，依據《典當管理辦法》，結合公司實際，制定本制度。
公司每天組織專人對當天典當物品進行檢驗、匯總登記。在驗收和查驗過程中，驗收或查驗人員如發(fā)現當物有下列情況之一的，應及時上報公司領導和保衛(wèi)部門處理：
1、存有質量、數量問題；
2、為假冒偽劣物品；
3、為違法、犯罪分子的贓物；
4、變質脫節(jié)的；
5、其他異常情況的。
工作人員在辦理業(yè)務過程中，如發(fā)現有下列情況之一的，應立即報告公司保衛(wèi)部門和所在地公安機關，并協助公安機關予以抓捕，不得知情不報，更不得縱容、隱瞞：
1、正在實施違法犯罪活動的；
2、使用偽造、變造或涂改的假證件辦理典當業(yè)務的；
3、攜帶多種證件、印章和空白介紹信，且情節(jié)可疑的；
5、其他重大異常情況。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇七
一、藥品不良反應與藥品損害事件組織構成及職責。
（一）藥品不良反應與藥品損害事件監(jiān)測管理小組組長為科主任，聯絡員科室副主任及醫(yī)療小組組長，組員為科室的其他醫(yī)療人員，負責全科藥品不良反應與藥品損害事件工作的有關事宜。
（二）主要職責：
1、認真學習國家食品藥品監(jiān)督管理局及衛(wèi)生部相關法規(guī)及管理辦法，貫徹實施《藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法》。
2、組織落實省食品藥品監(jiān)督管理局有關藥品不良反應監(jiān)測工作任務。
3、組織藥品不良反應的宣傳、教育與培訓工作，督促我科臨床醫(yī)師、護師填寫藥品不良反應報告表，指導合理用藥。
4、確保藥品不良反應、藥害事故報告。
5、協調全院其他科室同種藥品不良反應與藥害事故工作的其他重要事宜。
二、藥品不良反應報告和監(jiān)測。
（一）藥品不良反應報告和監(jiān)測，是指藥品不良反應的發(fā)現、報告、評價和控制的過程。
（二）藥品不良反應的報告范圍：藥品引起的所有可疑不良反應。
（三）藥品不良反應的報告程序。
1、醫(yī)師、護士一旦發(fā)現可疑的藥品不良反應，應當立即報告患者的主管醫(yī)師、并向藥劑科匯報。
2、科室聯絡員負責本科室的藥品不良反應的搜集、匯總、上報，監(jiān)督協調醫(yī)護人員不良反應的報告。
3、科室醫(yī)生、護士應重視藥品不良反應與藥品損害事件報告和監(jiān)測工作，應密切關注和發(fā)生隨時收集本科室的可疑藥品不良反應，一經發(fā)現可疑藥品不良反應須及時進行詳細記錄、調查，真實、完整、準確、及時填寫《醫(yī)院可疑藥品不良反應/事件報告表》，并按規(guī)定將填好表格上交科室聯絡員。
4、發(fā)現可疑嚴重的不良反應病例和在外單位使用的可疑藥品發(fā)生不良反應后來我科就診的病例，應在上級醫(yī)師指導下診治和處理，并做好藥品的留樣、保存和記錄工作。
5、藥品不良反應實行逐級、按規(guī)定報告。發(fā)現或者獲知新的、嚴重的藥品不良反應應當在24小時報告給本科不良反應聯絡員，嚴重的藥品不良反應立即報告藥劑科、醫(yī)務科。
7、科室聯絡員每月底將一般的藥品不良反應報告表匯總報告給藥劑科。
8、科室醫(yī)療人員從事醫(yī)療活動時應嚴格參照藥劑科提供的藥品不良反應的調查、分析、評價、處理等情況。以免產生不良醫(yī)療事件。
三、藥品群體不良事件報告和監(jiān)測。
（一）藥品群體不良事件，是指同一藥品在使用過程中，在相對集中的時間、區(qū)域內，對一定數量人群的身體健康或者生命安全造成損害或者威脅，需要予以緊急處置的事件。
（二）同一藥品：指同一生產企業(yè)生產的同一藥品名稱、同一劑型、同一規(guī)格的藥品。
（三）發(fā)現藥品群體不良事件后應當積極救治患者，必要時上報給醫(yī)務科，積極配合醫(yī)務科、藥劑科開展的臨床調查，分析事件發(fā)生的原因，必要時暫停藥品的使用等緊急措施。
四、藥品損害事件的報告和監(jiān)測。
（一）藥品損害，是指由于藥品質量不符合國家藥品標準造成的對患者的損害。
（二）科室發(fā)現藥品藥品損害事件后，應當積極救治患者，立即向本科聯絡員藥劑科、醫(yī)務科報告，并做好觀察與記錄。
（三）藥品損害事件的報告和監(jiān)測按照藥品不良反應報告和監(jiān)測的處理，醫(yī)院聯絡員應當立即藥劑科、醫(yī)務科報告。
五、藥品不良反應與藥品損害事件預防再發(fā)生信息反饋的途徑與時間。
（一）一般的藥品不良反應科室聯絡員每月一次以不同的形式反饋給科室醫(yī)務人員，藥品損害事件、嚴重的不良反應、死亡病例及時（24h-48h）反饋?？剖衣摻j員、主管醫(yī)師應向科主任匯報。
2、我科室收到反饋信息后，應制定整改措施，預防藥品不良反應與藥品損害事事件再次發(fā)生。
六、持續(xù)改進。
（一）藥學部每季度將各科室的藥品不良反應和藥害事件報告、考核情況及不良反應的因果分析在《藥訊》上公布。對不良反應報告多或引起嚴重不良反應的藥品，上報藥事管理與藥物治療學委員會。
（二）科室應對醫(yī)院發(fā)布的的藥品不良反應報告和監(jiān)測資料進行分析，并根據具體情況針對性采取有效措施減少和防止藥品不良反應的重復發(fā)生。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇八
（一）藥品不良反應與藥品損害事件監(jiān)測管理小組組長為科主任，聯絡員科室副主任及醫(yī)療小組組長，組員為科室的其他醫(yī)療人員，負責全科藥品不良反應與藥品損害事件工作的有關事宜。
（二）主要職責：
1、認真學習國家食品藥品監(jiān)督管理局及衛(wèi)生部相關法規(guī)及管理辦法，貫徹實施《藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法》。
2、組織落實省食品藥品監(jiān)督管理局有關藥品不良反應監(jiān)測工作任務。
3、組織藥品不良反應的宣傳、教育與培訓工作，督促我科臨床醫(yī)師、護師填寫藥品不良反應報告表，指導合理用藥。
5、協調全院其他科室同種藥品不良反應與藥害事故工作的其他重要事宜。
（一）藥品不良反應報告和監(jiān)測，是指藥品不良反應的發(fā)現、報告、評價和控制的過程。
2、科室聯絡員負責本科室的藥品不良反應的搜集、匯總、上報，監(jiān)督協調醫(yī)護人員不良反應的報告。
3、科室醫(yī)生、護士應重視藥品不良反應與藥品損害事件報告和監(jiān)測工作，應密切關注和發(fā)生隨時收集本科室的可疑藥品不良反應，一經發(fā)現可疑藥品不良反應須及時進行詳細記錄、調查，真實、完整、準確、及時填寫《醫(yī)院可疑藥品不良反應/事件報告表》，并按規(guī)定將填好表格上交科室聯絡員。
4、發(fā)現可疑嚴重的不良反應病例和在外單位使用的可疑藥品發(fā)生不良反應后來我科就診的病例，應在上級醫(yī)師指導下診治和處理，并做好藥品的留樣、保存和記錄工作。
5、藥品不良反應實行逐級、按規(guī)定報告。發(fā)現或者獲知新的、嚴重的藥品不良反應應當在24小時報告給本科不良反應聯絡員，嚴重的藥品不良反應立即報告藥劑科、醫(yī)務科。
8、科室醫(yī)療人員從事醫(yī)療活動時應嚴格參照藥劑科提供的藥品不良反應的調查、分析、評價、處理等情況。以免產生不良醫(yī)療事件。
（一）藥品群體不良事件，是指同一藥品在使用過程中，在相對集中的時間、區(qū)域內，對一定數量人群的身體健康或者生命安全造成損害或者威脅，需要予以緊急處置的事件。
（二）同一藥品：指同一生產企業(yè)生產的同一藥品名稱、同一劑型、同一規(guī)格的藥品。
（三）發(fā)現藥品群體不良事件后應當積極救治患者，必要時上報給醫(yī)務科，積極配合醫(yī)務科、藥劑科開展的臨床調查，分析事件發(fā)生的原因，必要時暫停藥品的使用等緊急措施。
（一）藥品損害，是指由于藥品質量不符合國家藥品標準造成的對患者的損害。
（二）科室發(fā)現藥品藥品損害事件后，應當積極救治患者，立即向本科聯絡員藥劑科、醫(yī)務科報告，并做好觀察與記錄。
（三）藥品損害事件的報告和監(jiān)測按照藥品不良反應報告和監(jiān)測的處理，醫(yī)院聯絡員應當立即藥劑科、醫(yī)務科報告。
五、藥品不良反應與藥品損害事件預防再發(fā)生信息反饋的途徑與時間。
（一）一般的藥品不良反應科室聯絡員每月一次以不同的形式反饋給科室醫(yī)務人員，藥品損害事件、嚴重的不良反應、死亡病例及時（24h-48h）反饋?？剖衣摻j員、主管醫(yī)師應向科主任匯報。
2、我科室收到反饋信息后，應制定整改措施，預防藥品不良反應與藥品損害事事件再次發(fā)生。
六、持續(xù)改進。
（一）藥學部每季度將各科室的藥品不良反應和藥害事件報告、考核情況及不良反應的因果分析在《藥訊》上公布。對不良反應報告多或引起嚴重不良反應的藥品，上報藥事管理與藥物治療學委員會。
（二）科室應對醫(yī)院發(fā)布的的藥品不良反應報告和監(jiān)測資料進行分析，并根據具體情況針對性采取有效措施減少和防止藥品不良反應的重復發(fā)生。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇九
1、小學發(fā)生學生傷害事故后，小學除及時啟動預案組織施救外，必須在24小時內將有關情況報告教育行政主管部門和當地人民政府，屬于死亡3人以上重大事故的，小學應當在2小時內報教育行政主管部門和當地人民政府，教育行政部門接到報告后，應當在2小時內報告上級教育行政部門和同級人民政府安監(jiān)部門。
2、小學發(fā)生涉及學生傷害的違法犯罪事件、交通事故以及火災、食物中毒、急性傳染病癥狀等情況的，除向教育行政主管部門和當地人民政府報告外，還必須立即報告當地公安、衛(wèi)生等有關部門。
3、小學安全事故報告范圍，除包括校內校外各種非正常死亡外，也包括對校園秩序和師生人身安全造成較大影響的xx、搶劫、縱火、爆炸、盜竊等重大刑事案件以及校舍倒塌、校園火災、食物中毒等重大安全事故。
4、在實施安全工作目標考評中，對校園內或由小學組織的活動發(fā)生死亡事故或重大刑事案件和安全事故瞞報現象的，將實施安全工作“一票否決制”。對發(fā)生遲報現象的.，小學必須向教委作出書面解釋，理由不充分的，將給予通報批評。情節(jié)嚴重的，直接予以通報批評。對由于瞞報、遲報導致安全事故擴大或造成重大經濟損失的，將嚴肅追究相關責任人和主要領導者的責任。
5、學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常以及有吸毒行為的學生，小學應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。
為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故，保護學生的合法權益和生命、財產安全，依據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律及有關規(guī)定，以及上級有關學校安全工作的文件精神和校園安全事故應急處理預案的要求，在緊急情況下積極有效應對可能發(fā)生的學校重大安全事故，高效、有序的展開事故搶救、救災工作，最大限度地減少學校師生的人員傷亡和財產損失，維護正常的教育教學秩序，結合我校的實際情況，制定學校安全事故報告和處理制度：
一、學校建立健全各類安全事故應急處理機制和預案，一旦發(fā)生突發(fā)事故，要積極配合有關部門采取有效措施，把危害控制在最低程度。
二、重大安全事故發(fā)生后，學校應積極配合有關部門開展事故調查和處理，學校負責人不得在事故處理期間擅離職守。較重安全事故和一般安全事故學校相關處室和相關責任人應積極調查和妥善處理。
三、學校發(fā)生重大安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告學校負責人；學校負責人接到安全事故報告以后，除迅速采取有效措施組織搶救（第一時間通知120?，校領導協助）外，按規(guī)定程序上報縣教育局和相關部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報；同時現場有關人員和學校負責人要組織力量保護好事故現場，及時固定證據。
四、學校發(fā)生一般、較重安全事故，應在事故發(fā)生后的一日（24?小時）內，以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報縣教育局。
學校發(fā)生師生傷亡、學校財產重大損失的重大安全事故、群體性傷害事故以及危害社會安定、影響青少年身心健康的重要事件，應在第一時間（2?小時內）報告縣教育局和相關職能部門；隨后應當根據事故的具體情況，隨時補充報告事故的最新情況，8?小時內向縣教育局寫出書面報告，事故處理結束后向縣教育局寫出書面報告。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十
被審計單位收到審計機關的審計報告后，會按照審計機關要求，針對審計發(fā)現的問題，在規(guī)定的時間內向審計機關報送審計整改情況報告。報送審計整改情況報告是審計整改工作的一個重要組成部分，也是審計機關審計整改檢查的一個重要依據。為把好審計整改情況報告質量關，避免審計整改情況報告圖形式、走過場。筆者認為，對被審計單位審計整改情況報告要注重“三個查看”。
一、查看文書的格式是否規(guī)范。筆者認為，審計整改情況報告格式的規(guī)范化，是審計整改工作嚴肅性的重要體現。在收到被審計單位報送的審計整改情況報告時，首先要查看其格式是否規(guī)范，報告中的落款、印章等相關要素是否具備、真實，原則上應符合正式公文格式相關要求。對格式嚴重不符合要求，要素不全的“白紙黑字”類報告，要堅決退回。只有這樣才能維護嚴肅性，杜絕隨意性。
二、查看反映的內容是否齊全。審計整改情況報告內容主要是針審計機關在審計中發(fā)現問題的整改落實情況。所以，在收到審計整改情況報告后，要查看審計整改情況報告中整改的內容是否與審計報告中揭示的問題相對應；要認真核對審計報告揭示的相關問題在審計整改情況報告中是否全部有所反映，有無反映不全、遺漏等現象。有的被審計單位可能因主觀或客觀原因，對審計報告反映要求整改的部分問題，在審計整改情況報告中會有所規(guī)避。如果不去核對，一些審計報告要求整改的問題可能也就“蒙混過關”、“逍遙在外”。整改內容不全，直接會導致制定措施的缺失，問題自然也就不可能得到解決。
三、查看制定的措施是否到位。審計整改情況報告質量的高低，關鍵還決取于制定的措施是否到位。而措施的到位與否，直接會影響到審計整改工作成效的高低。所以在收到審計整改情況報告后，要重點關注被審計單位制定的相應的措施。要查看被審計單位針對審計發(fā)現的問題制定了什么解決措施，做了哪些具體的工作；要查看相關措施是否與問題的解決相匹配，針對性是否強，是否切實有效、到位。實際工作中，可能會存在有的單位為了應付、“交差”，制定的措施操作性差，具體表現為泛泛而談和過于理論化的空談；有的措施與問題的解決兩者之間更是“牛頭不對馬嘴”。為避免此類現象的發(fā)生，為后續(xù)的整改檢查打好基礎，提供依據，應該將措施的是否到位，作為查看的重點。對措施不到位等類似問題要及時進行糾正，審計整改情況報告該退就退，決不手軟。
審計整改工作是一個包括諸多環(huán)節(jié)的、系統(tǒng)性的工程，而審計整改情況報告工作也是審計整改這項工程的一個重要環(huán)節(jié)。筆者認為，注重 “三個查看”，應該會對審計整改這項工程的順利實施起到一定的積極作用。
xx-x人民政府:
自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)**任**鎮(zhèn)黨委書記期間經濟責任審計的報告后，主要領導和財務人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經法規(guī)方面是嚴格的，但在"預(決)算執(zhí)行、財務管理及內部控制制度、部門收費"方面還存在未按財經法規(guī)去做的現象。鎮(zhèn)主要領導和財政所對這次經濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下:
一、對于在預(決)算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉稅收已經調整了有關預算科目;擠占截留的村級轉移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位;通過鎮(zhèn)經委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付;對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經費的不足;對農業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。
二、對于財務管理及內部控制制度存在的問題，也已作了全面的整改。已加強了現金和銀行存款的管理，把以私人名義的存款已轉入單位的銀行存款帳戶;對庫存白條進行了清理清查，公務借款，基本收回，并以做了帳務處理，個人借款以下了催款通知書，限期收回;對業(yè)務費已建立了開支制度，今后業(yè)務費嚴格執(zhí)行開支制度，特別是從嚴掌握業(yè)務招待費的開支;固定資產已按照行政事業(yè)單位財務規(guī)則健全了固定資產帳簿，并把已有的固定資產登記入帳;加強完善了內部控制制度，杜絕不合理開支;應繳納的個人所得稅已足額補繳入庫。
三、對部門收費存在的問題，鎮(zhèn)民政辦已把違規(guī)收費所得全部上繳鎮(zhèn)財政，并加強了對部門收費的管理，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生。
四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經過調查核實，經黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。
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賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十一
按照xxx要求，現將xx黨委履行落實《重大事項請示報告條例》主體責任情況報告如下：
一、學習《條例》，強化規(guī)矩紀律意識。
xx黨委研究制定《理論中心組學習計劃》，將《中國共產黨重大事項請示報告條例》列為個人自學重點研學內容，并在xx月xx日的理論中心組學習會議上集體專題學習《條例》，進一步學懂弄清請示報告的原則、程序和具體內容。黨委班子充分認識到堅決貫徹執(zhí)行《條例》是增強“四個意識”、做到“兩個維護”的具體行動，是教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律的重要內容，對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義，要求黨員干部認真學習、貫徹落實《條例》，結合實際，從最基本的請休假做起，不折不扣落實各項規(guī)定。
二、對照《條例》，明確請示報告內容。
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內容，進一步規(guī)范了請示報告工作。
三、落實《條例》，做到嚴格貫徹執(zhí)行。
xx黨委把請示報告工作抓在經常、融入日常，能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度，對重大事項能及時向省廳請示，對重要工作進展能及時向省廳報告。今年以來，按季度向省廳報告年度目標任務進展情況，向省廳請示開工建設xx項目，按規(guī)定報備黨風廉政建設主體責任清單，按時報告意識形態(tài)工作責任制落實情況和黨風廉政建設主體責任落實情況，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，及時報告學習教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內容。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實報告?zhèn)€人重大事項，黨政主要領導能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度，黨委班子其他成員也能夠按管理權限向省廳報告請休假。公司下設的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴格執(zhí)行請示報告制度，在支委改選、黨員組織關系接收轉入、黨費使用、干部選拔等工作中，均能夠按規(guī)定向公司請示報告，特別是通過信息化管理平臺，對干部、職工的出差、請休假等實行線上審批，進一步規(guī)范了工作流程、嚴明了工作紀律。
市國資委及集團公司關于開展重大事項請示報告工作有關制度要求落實落地的通知部署要求，xx公司黨總支結合開展學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》情況，現就xx公司開展重大事項請示報告工作落實情況自查工作匯報如下。
一、思想認識方面。
1.堅持政治理論學習不放松。20xx年2月28日印發(fā)《中國共產黨重大事項請示報告條例》?！稐l例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。
-直以來，xx公司黨總支及領導班子集體以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和，集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅決貫徹落實中央、市委和市國資委黨委加強黨的政治建設的有關要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、“三個一”、“四個決不允許”；嚴格落實“四個服從”，深入貫徹中央、市委、市國資委黨委和集團公司黨委工作部署，始終堅持把請示報告作為重要政治紀律、組織紀律和工作紀律，主動向上級部門請示報告重大事項。
2.重視做好請示報告工作重要性。
《中國共產黨重大事項請示報告條例》是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器。xx公司黨總支深諳在加強黨的建設過程中做好請示報告工作重要性，在認真學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》的同時，也及時傳達學習重大事項請示報告有關制度文件。
3.帶頭履行責任嚴格落實請示報告工作。一分部署，九分落實。請示報告是對上級領導負責的需要?！皩ι县撠煛?，要求在工作中自覺維護上級的威信，堅決貫徹、落實、執(zhí)行上級的決議，真實反映工作中存在的問題和群眾的，意見、要求，緊密結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交給的各項任務。結合xx公司當前實際，黨總支領導班子集體對標《中國共產黨重大事項請示報告條例》各項規(guī)定和要求，就公司發(fā)展過程中發(fā)生的各類重大事項請示報告有關工作開展專題研究，并做好工作謀劃部署。
二、制度機制方面.
1.建立完善的重大事項請示報告制度。按照集團公司要求，xx公司已建立xx公司重大事項請示報告制度和請示報告事項清單。包括上級領導、部門交辦的重要工作任務；下級請示、報告的重要問題；突發(fā)性事件、事故、問題；每月重要工作安排及完成情況；項目施工生產安全質量安全隱患的重大問題及疫情防控等重大事項問題；需要報告的其他重要問題等。
2.建立科學有序及時有效請示報告工作流程。在各項重大事項報告工作開展過程中均按照公司制定的清晰有序、及時有效的請示報告工作流程嚴格執(zhí)行；堅持主責部門申請、分管、主管領導討論審核，黨總支、董事會集中他討論研究簽批。
3.建立完善的請示報告機制。由黨總支及班子集體為統(tǒng)領掛帥，辦公室為體系執(zhí)行主責部門，建立并明確請示報告工作機構、責任主體和具體工作要求，同時建立請示報告工作臺賬，健全工作落實、督察督辦和責任追究的請示報告工作機制；就包括“三重一大”等重大實行報告事項的請示報告工作以書面和表格的形式嚴格登記造冊，并留檔。
4.黨總支、董事會嚴格履行監(jiān)管職責。由xx公司黨總支班子集體掛帥加強對所屬各部門各單位重大事項請示報告的監(jiān)督管理，指導相關單位和職能部門建章立制、建立清單，層層落實監(jiān)管責任，規(guī)范下屬單位和部門的請示報告行為。
三、落實情況方面。
1.黨總支嚴格履行好第一責任人職責。xx公司黨總支按照上級黨委部署要求，切實承擔起重大事項請示報告工作的主體責任，黨總支書記嚴格履行好第一責任人職責，并按照請示報告事項要求履行決策程序。
2.已建立集團領導重要批示落實工作臺賬。xx公司黨總支工作部是落實集團重要批示落實工作的主責部門，各類批示件均按要求辦結，不存在報告已辦結而實際未辦結、以及形式上辦結而工作實效較差的情況。
3.已據實報告各類重大事項。xx公司黨總支按照《中國共產黨重大事項請示報告條例》、市委《關于貫徹落實中國共產黨重大事項請示報告條例的具體措施》（京辦發(fā)（20xx）1號）、《市國資委黨委關于進一步加強市國資委系統(tǒng)重大事項請示報告工作的通知》（京國資黨發(fā)（20xx）5號）和集團公司黨委《關于貫徹落實中國共產黨重大事項請示報告條例的實施細則（b-0）的通知》要求以及其他相關規(guī)定要求向集團請示報告重大事項，不存在瞞報、漏報、遲報的問題。
4.已建立健全糾錯機制。及時發(fā)現問題并明確改進措施。
5.請示報告文件均按照標準格式上報。xx公司所有上報請示報告均符合規(guī)范要求，不存在主題不適當、內容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題。
四、下步工作打算xx公司黨總支在對認真落實、抓好重大事項請示報告落實情況的自查工作的過程中，將持續(xù)加強對下屬各單位各部門請示報告工作進行全面排查梳理，同時加大制度體系建設方面指導。嚴格按照《中國共產黨重大事項請示報告條例》和市國資委、集團黨委下發(fā)的相關通知要求，從xx公司實際出發(fā)，深入自查分析，務求實效，堅決杜絕形式主義，逐步完善請示報告工作.方面還存在的不足，腳踏實地做好查漏補缺工作，對存在的不足和發(fā)現的問題要及時糾正、改進提升，對未覆蓋到的工作盲區(qū)和空白點要及時“填補”。
在收到區(qū)直工委、中共xx市委組織部《關于認真學習貫徹中國共產黨重大事項請示報告條例〉的通知》后，引起我局黨組高度重視，于20xx年8月7日開展黨日活動，組織機關全體黨員干部集中認真學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，現將有關情況報告如下：
經過黨組研究決定要對《中國共產黨重大事項請示報告條例》進行認真學習，并要求每名黨員深入領會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學深學透，強化全體機關黨員的紀律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。
部要帶頭學、深入學，切實負起政治責任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。
結合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風建設要求，與現行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務要求不相適應的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進單位作風進一步轉變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十二
為加強企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查管理,堅持“安全第一、預防為主”的方針,樹立“管生產必須管安全”的原則,嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標準》,防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生,切實保證生產安全的順利進行,依據《中華人民共和國建筑法》、《國營建筑企業(yè)安全生產工作條例》、《施工現場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定》、《省建筑安全生產監(jiān)督管理辦法》、《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99的有關規(guī)定,特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門。其工作職責是:。
1、
貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策,貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標、制度、標準。
2、
做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作,總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3、
堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查,落實安全生產責任制,督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標,并負責進行考核。
4、
指導工程管理人員進行安全生產管理工作,了解掌握安全生產動態(tài),監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為,監(jiān)督檢查施工現場的安全達標和文明施工。
5、
配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施,并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查。
6、
協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
7、
進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告,配合主持并組織實施工傷事故的調查處理.
8、
制止違章指揮和違章作業(yè),對嚴重險情有權暫停施工,并及時報告主管領導。
9、
對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的,經說服勸阻無效時,有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
10、
安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監(jiān)督。其主要工作職責是:
(1)。
根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定,貫徹執(zhí)行安全生產制度、標準要求,監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成。
(2)。
參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施,并檢查實際執(zhí)行情況。
(3)。
堅持深入施工現場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為,檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定,發(fā)現隱患及時進行幫助解決。
(4)。
協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現場的安全生產達標等工作。
(5)。
指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查,監(jiān)督,指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。
(6)。
會同企業(yè)技術負責人,對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定;對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查。
(7)。
有權對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止,并及時報告主管部門下達停工指令。
(8)。
參與配合或接受所在單位的安全事故調查,進行傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析、報告,要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施,并督促檢查其落實情況。
(9)。
總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。
(10)。
服從業(yè)務主管部門的領導,對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責。
安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實,除了要抓好嚴格的管理外,還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查,隨時了解掌握安全生產動態(tài),不斷改進和提高安全生產管理要求。
1、
職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外,還要做好組織定期的安全生產大檢查,其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加;共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、
職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件,主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后,方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門。否則,項目經理應承擔所造成的全部責任,將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰。
3、
所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題,必須及時解決處理,按限期認真整改及時反饋回執(zhí)。安全員對檢查發(fā)現的安全問題隱患,要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導,幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理,并監(jiān)督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。
獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、
經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)《內部經濟責任承包管理制度》等相關《企業(yè)管理標準》要求執(zhí)行外,還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī)、標準的行為,分別給予獎勵和懲罰。
2、
在安全生產工作中成績突出,具有下列條件之一的單位和個人,應給予榮譽和獎勵.
3、
凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度、標準,對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的;
4、
凡在企業(yè)的安全生產管理過程中,有重大發(fā)明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的;
5、
防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者;
6、
對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人,經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分;
7、
違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的;
8、
玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的;
9、
發(fā)現事故險情,即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的;
10、
發(fā)生事故不能保護現場,隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的;
11、
對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員進行打擊報復的;
12、
不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的;
13、
對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后,不能認真組織、按期整改及時反饋回執(zhí)單,又給企業(yè)或單位帶來不良影響的;
14、
下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現場要求,不能實現或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的;
15、
在施工過程中,不注重安全生產,直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的,對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理,對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十三
根據省教育廳文件精神，我局高度重視此項工作召開局委會進行研究，并向分管做了專題匯報，成立檢查小組和復查組，及時研究部署整頓工作，并向各幼兒園、聯校、民辦幼兒園轉發(fā)了晉教基［2012］29號文件，成立了全縣幼兒園規(guī)范整頓領導組，由分管局長帶隊抽調專人，對全縣幼兒園進行全面檢查整頓，規(guī)范幼兒園辦學行為。
二、充分準備，調查摸底
我們根據清理整頓民辦幼兒園的工作方案，詳細了解幼兒園的基本情況，為這次規(guī)范整頓工作的順利進行奠定堅實的基礎。2012年全縣有幼兒園46所，其中公辦園3所，幼兒附設班34所，民辦園9所，在園幼兒2778名。全縣幼兒園教職工205人，其中專任教師159人，有教師資格證的有122人。
三、創(chuàng)新方法，提高質量
我們首先召開了各級各類幼兒園園長、中聯校長以及此項工作的檢查人員會議，領會了規(guī)范整頓的文件精神，學習了有關法律法規(guī)，知曉規(guī)范整頓幼兒園的學前教育機構的重要性和條件簡陋存在安全隱患的無證民辦學前教育機構的危害性，并要求每個幼兒園都要召開家長會，讓廣大家長知曉早期教育和科學保教的重要性，樹立正確的育兒觀念。其次各級各類幼兒園要認真貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《教育部關于規(guī)范幼兒園保育教育工作和糾正“小學化”現象的通知》和《山西省人民政府關于加快發(fā)展學前教育的意見》等文件精神，尊重幼兒的人格和權利，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，不進行寫字、拼音、計算教學，不布置書面作業(yè)等，努力克服“小學化”傾向，促進幼兒身心全面和-諧發(fā)展。第三要求各級各類幼兒園要嚴格執(zhí)行教師資格證制度，完善幼兒園教師管理制度，把師德師風納入各級各類幼兒園的年度考核，無虐-待、歧視、體罰和變相體罰幼兒現象，樹立關愛兒童、尊重兒童、愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，正確履行教師職責。第四要加強幼兒園安全防范意識，進一步完善幼兒園安全管理制度。重視對幼兒及教職工的安全教育，嚴格執(zhí)行安全制度，成立安全工作小組，做到每天排查填寫安全日志，實行月報制度，切實保障在園幼兒的身心健康和生命安全。第五對檢查人員進行明確檢查內容和重點，使這次檢查真正落到實處。
四、嚴格檢查，加強整治
我們按照文件要求，對各級各類幼兒園進行檢查，檢查人員尺度統(tǒng)一，檢查細致，評價公正，指導有力，經過為期十天的檢查，小黃帽幼兒園、圪針溝幼兒園、康樂幼兒園、理想幼兒園條件設施較差，已下發(fā)整改通知。中垛鄉(xiāng)三堠春蕾幼兒園教師均未取得教師資格證，已下發(fā)整改通知，要求通過考試，盡快取得教師資格證。公立幼兒園均完善教師考核制度和安全管理制度，每天填寫安全日志并進行月報，并組織教師認真學習了有關規(guī)范幼兒園辦園行為的文件、《幼兒園教師指導綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要（2015-2020）》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及各幼兒園教育、教學方面的規(guī)章制度。
規(guī)范幼兒園辦學行為和幼兒園教師從教行為是為兒童健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，對推進全縣學前教育事業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定性具有重要的現實意義。我們一定從“一切為了孩子”的高度出發(fā)，切實提高思想認識，加強領導，推進我縣學前教育工作更上新臺階。
第一條為了加強食品安全監(jiān)管，嚴格食品安全重大事故信息工作的管理，確保我園師生的飲食安全，根據《幼兒園重大食品安全應急預案》的規(guī)定，制定本制度。
第二條兒園實行食品安全重大事故信息報告制度，食品監(jiān)管各相關部門應按規(guī)定報告所發(fā)生的食品安全重大事故信息。
第三條食品安全小組主管食品安全重大事故信息報告工作，各成員單位在各自的職責范圍內負責食品安全重大事故監(jiān)管報告工作。
第四條成立食品安全應急工作指揮部，配備專人負責日常食品安全重大事故信息報告工作（電話：84119956）。
第五條各相關部門根據法定職責，負責組織健全本部門食品安全重大事故信息報告組織機構。
第六條食品安全信息資料組負責食品安全重大事故信息情況收集、報告和管理工作，并監(jiān)督、組織實施。
第七條食品安全重大事故的信息報告實行隨時、逐級報告制度，特殊情況下可以越級報告。
第八條食品安全重大事故信息報告的范圍，是指在食物（食品）種植、養(yǎng)殖、生產、加工、包裝、儲藏、運輸、經營、消費等活動中發(fā)生的造成人身重大傷亡、眾多人數患者或者對人體健康構成潛在重大危害的情況，或以食品為載體的'恐怖事件，有可能造成嚴重社會影響的以及事故性質惡劣，有可能造成嚴重社會影響的和其它有證據表明有可能造成嚴重社會影響的。
第九條各食品的制作、加工和飲用過程中，一經發(fā)現食品安全重大事故的信息，需進行詳細記錄。
第十一條食品安全重大事故從發(fā)生至終結上報信息，分為初次報告、進展報告和總結報告：
（一）初次報告。初次報告應在知悉事故后2小時內報告，報告的信息包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、傷亡人數，事故報告單位及報告時間，報告單位聯系人員及聯系方式，事故發(fā)生原因的初步判斷，采取的措施及事故控制情況等，盡可能報告事故的簡要經過，直接經濟損失估算等。
（二）進展報告。進展報告應根據事故處理的進程變化或者上級要求隨時上報。應當報告的信息包括事故的發(fā)展變化、處置進程、事故原因等。在進展報告中既要報告新發(fā)生的情況，也要對初次報告的情況進行補充和修正。
（三）總結報告?？偨Y報告應當報告的內容包括食品安全事故的結論、對事故發(fā)生和處理進行總結，分析其原因和影響因素，提出今后對類似事件的防范和處置建議，應在處理事故結束后15個工作日內上報食品安全重大事故信息調查報告。
第十二條任何部門和個人對食品安全重大事故信息不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，更不得阻礙他人報告。
第十三條應急預案啟動后，食品安全重大事故信息統(tǒng)計資料，未經市教育局食品安全事故應急工作指揮部批準，任何員工不得向其他組織、學術團體和個人提供。違反本條規(guī)定的，給予通報批評和行政處分。
第十四條食品安全重大事故發(fā)生后，對事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告時間的，嚴肅追究相關責任人責任；構成犯罪的，追究其刑事責任。
第十五條負責食品安全重大事故信息報告的工作人員，有下列行為之一者，由有關部門給予相應的行政處分；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任：
（一）對報告工作不負責任，信息反饋不及時，造成嚴重后果的；
（二）有意包庇事故責任人的。
第十六條本制度由中心幼兒園食品安全組負責解釋。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實行。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十四
工作目標，黨政領導干部在履行崗位業(yè)務工作職責的同時，要嚴格按照“誰主管、誰負責”“管行業(yè)必須管安全、“管生產經營必須管安全”各位領導干部既要履行好自己本崗位業(yè)務工作職責，又要履行好安全生產工作職責。黨政主要領導對安全生產工作負總責，副職領導各司其職、各負其責，全體黨政領導干部對安全生產工作要分工負責、齊抓共管。
每年不少于四次。
要堅持四不兩直，深入調查了解各相關單位和企業(yè)的安全生產工作情況。嚴格檢查程序。對檢查發(fā)現的問題和隱患要及時整改，對重大隱患要督促責任單位嚴格按照要求進行整改，并指定專人跟蹤督促。
檢查過程中走形式、走過場。
定期通報制度執(zhí)行情況，并納入安全生產考核。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十五
1、目的：為加強藥品的安全管理，規(guī)范藥品不良反應報告和監(jiān)測，及時有效控制藥品風險，保障公眾用藥安全，特制定本制度。
2、依據：《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》、《藥品經營質量管理規(guī)范現場檢查指導原則》及附錄、《藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法》等法律法規(guī)。
5、內容：5.1定義：
5.1.3嚴重藥品不良反應，是指因使用藥品引起以下損害情形之一的反應：
導致死亡；危及生命；致癌、致畸、致出生缺陷；導致顯著的或者永久的人體傷殘或者器官功能的損傷；導致住院或者住院時間延長；導致其他重要醫(yī)學事件，如不進行治療可能出現上訴所列情況的。5.2藥品不良反應的報告范圍：
5.2.1上市五年以內的藥品和列為國家重點監(jiān)測的藥品，報告該藥品引起的所有可疑不良反應。
5.2.2上市五年以上的藥品，主要報告該藥品引起的嚴重、罕見或新的不良的反應。
5.3質量技術部負責收集、分析、整理、上報企業(yè)藥品的不良反應信息，及時填報《藥品不良反應/事件報告表》。
5.4各部門應注意收集所經營的藥品不良反應的信息，由質量技術部收集、匯總、分析各部門填報的藥品不良反應報告，按規(guī)定上報國家藥品不良反應監(jiān)測系統(tǒng)。
5.5配合藥品監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門和藥品不良反應監(jiān)測機構對藥品不良反應或群體不良事件的調查，并提供調查所需要的資料。
5.6發(fā)現或獲知新的、嚴重的藥品不良反應應當在15個工作日內報告，死亡病例須立即報告；其他藥品不良反應應當在30個工作日內報告。有隨訪信息的，應當及時報告。
5.7如發(fā)生藥品群體不良事件，應當立即通過電話或傳真等方式報所在地縣級藥品監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門和藥品不良反應監(jiān)測機構。
5.8發(fā)現藥品群體事件應當立即告知生產企業(yè)，同時迅速開展自查，必要時應當暫停藥品的銷售，并協助藥品生產企業(yè)采取相關控制措施。
賓館可疑情況報告制度賓館可疑情況報告篇十六
一、藥品不良反應（adr），主要是指合格藥品在正常用法用量情況下出現與用藥目的無關的或意外的有害反應。為促進合理用藥，提高藥品質量和藥物治療水平，根據《中華人民共和國藥品管理法》《藥、品不良反應報告與監(jiān)測管理辦法》等有關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。
1．上市5年以內的藥品、醫(yī)療器械和列入國家重點監(jiān)測的藥品、醫(yī)療器械，引起的所有不良反應（事件）。
2．上市5年以內的藥品、醫(yī)療器械，引起的嚴重、罕見的或新的不良反應。
三、藥品不良反應主要包括藥品已知和未知作用引起的副作用、毒性反應及過敏反應等。嚴重的藥品不良反應主要有下列情形之一者：引起死亡；致畸、致癌或缺陷；對生命有危險并能夠導致人體永久的或顯著的傷殘；對器官功能產生永久損傷；導致住院或住院時間延長。
四、一經發(fā)現可疑藥品不良反應需詳細記錄、調查，按規(guī)定要求對典型病例詳細填寫《藥品不良反應/事件報告表》，并按規(guī)定報告,嚴重、罕見的或新的藥品、醫(yī)療器械（事件）不良反應病例，最遲不超過15個工作日，其他的不良反應于30天內上報。
五、各科室、藥房工作人員應注意收集、分析、整理、上報本科室臨床用藥過程中出現的不良反應情況。藥房工作人員發(fā)藥時，應注意詢問患者有無藥品不良反應史，講清必須嚴格按藥品說明書服用，如用藥后有異常反應，要及時停止用藥并向醫(yī)生咨詢。
六、防疫藥品、普查普治用藥、預防用生物制品出現的不良反應群體和個體病例，須隨時向所在地衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、不良反應監(jiān)測中心報告。
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