最新企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿(專業(yè)19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 09:44:08
最新企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿(專業(yè)19篇)
時間:2023-12-05 09:44:08     小編:筆塵

演講稿的語言應(yīng)該簡練、明確,并具有很強的口頭表達能力。最后,不要忘記在寫完演講稿后多次進行修改和演練,以確保演講的質(zhì)量和效果。以下是一篇關(guān)于社會公正的演講稿范文,希望能引起大家對社會公平和平等的關(guān)注和行動。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們:

大家好!我叫××,來自百匯醫(yī)藥運營中心,作為一名百匯人,能代表百匯醫(yī)藥公司黨支部上臺演講,我感到非常榮幸。我演講的題目是:從小事和細(xì)節(jié)做起。

最近,黨支部給員工下發(fā)了一本書——《把事情做到最好》。讀完這本書,我最大的感受就是:想要把事情做到最好,必須從小事和細(xì)節(jié)做起。

修煉個人品行需要從小事和細(xì)節(jié)做起。老子說:“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!币咽虑樽龅阶詈茫枰獜暮唵蔚男∈潞图?xì)節(jié)做起,一個人的成功需要從小事和細(xì)節(jié)做起,一個企業(yè)的成功同樣需要從小事和細(xì)節(jié)做起。因為每一件事都由無數(shù)個的小事和細(xì)節(jié)組成。

從小事和細(xì)節(jié)做起,有一個良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。在我們企業(yè)內(nèi)部,每個員工所從事的工作毫無卑微與高尚之分。只有卑微的心理,而沒有卑微的工作!

當(dāng)然,在當(dāng)今這個個性張揚、名利紛爭的浮華時代,不少人眼高手低、心浮氣躁,不屑于做小事,認(rèn)為對瑣碎小事過于認(rèn)真是浪費時間和精力。殊不知,這正是對個人品行修煉的機會,是積累經(jīng)驗,走向成功的必由之路!

實現(xiàn)人生價值需要從小事和細(xì)節(jié)做起。無論在哪種場合,細(xì)節(jié)的重要性都是不言而喻的。不要覺得那些不起眼的細(xì)節(jié)根本就算不了什么,要知道你忽視細(xì)節(jié),成功也必將忽視你!真正的成功都是在一個個細(xì)節(jié)到位、一件件小事成功的基礎(chǔ)上累積起來的。

周總理做事總是精細(xì)的,他對工作人員的要求也是非常嚴(yán)格的。他最容不得“大概”、“可能”、“也許”這一類的字眼。有一次,北京飯店舉行涉外宴會,周總理在宴會前了解飯菜的準(zhǔn)備情況時,他問:“今晚的點心什么餡?”一位工作人員隨口答道:“大概是三鮮餡的吧?!敝芸偫碜穯柕溃骸笆裁唇写蟾??究竟是,還是不是?客人中間如果有人對海鮮過敏,出了問題誰負(fù)責(zé)?”周恩來總理正是憑著一貫提倡注重細(xì)節(jié)、關(guān)照小事的作風(fēng),贏得了人們的稱贊。

其實,每件小事都值得用心去做,沒有人一進入社會就擁有關(guān)鍵的職位和令人羨慕的薪水。凡事從簡單做起,從細(xì)微著手,在做事的細(xì)節(jié)中,不斷地超越自己,實現(xiàn)自己的人生價值!

樹立完美形象需要從小事和細(xì)節(jié)做起。泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。所以,大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗?,F(xiàn)實中,我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者。企業(yè)里,我們倡導(dǎo)在做人中學(xué)會做事,在做事中體現(xiàn)做人。

我們百匯的用人標(biāo)準(zhǔn)有一條是:快樂并用心做好細(xì)節(jié)。這條標(biāo)準(zhǔn)告訴我,一個優(yōu)秀的員工是一個用心做事的人。

我曾是藥店的.一名銷售員,在我步入百匯的第一天起,我就用心學(xué)習(xí)醫(yī)藥知識,我仔細(xì)了解每一位顧客的情況,為他們提供良好的建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我在平凡的崗位上收獲快樂,我在瑣碎的小事中展示形象。我,為我的用心和熱情感到驕傲!我想將來有一天,這些習(xí)慣可以成為我們每一個百匯人的驕傲!

創(chuàng)造輝煌業(yè)績需要從小事和細(xì)節(jié)做起。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!背晒Φ钠髽I(yè)不僅需要有豐富內(nèi)涵的企業(yè)文化,更需要在每道工序上、每個流程上、每項技術(shù)上,都貼上細(xì)致的標(biāo)簽。

有一個人在應(yīng)聘時,隨手撿起地上與自己無關(guān)的廢紙而被聘用,他就是美國福特公司的創(chuàng)始人福特。福特憑著他那執(zhí)著于細(xì)節(jié)的精神,成為世界汽車業(yè)的巨子。在他俯身撿紙的那一刻,我們就能看到他的責(zé)任感與使命感,那就是不忽視細(xì)節(jié)、從小事做起。因此,我們可以說,大風(fēng)大浪只是游戲者尋求刺激的對象,而注重一言一行的細(xì)節(jié)才是我們創(chuàng)造輝煌業(yè)績的基石!

印度詩人泰戈爾有一句警示名言:細(xì)節(jié)左右習(xí)慣,習(xí)慣影響性格,性格決定命運。關(guān)注細(xì)節(jié),你會懂得愛;落實細(xì)節(jié),你會獲得好收成。在推進鹽湖區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和實現(xiàn)“美麗河?xùn)|,大美運城”的宏偉藍圖中,讓我們關(guān)注身邊的每一個細(xì)節(jié),從小事做起!把事情做到最好!

我的演講結(jié)束。謝謝大家!

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇二

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們:

大家好!

人文精神是一個時代精神文化的反映,發(fā)揮著積極的熏陶、教育和引導(dǎo)作用。諸暨歷史悠久,地秀鐘靈、人才薈萃。古有勾踐“臥薪嘗膽”,又有著名畫家和詩人王冕,有“三百年無此筆墨”的大畫家陳洪綬等等;今有為中國革命前仆后繼,英勇奮爭的俞秀松、宣中華、張秋人、汪壽華、宣俠父等,當(dāng)然還有不少諸暨人,成為了全國,乃至世界知名的科學(xué)家、企業(yè)家、政治家、社會活動家、文學(xué)藝術(shù)家等等。它們的身上凝聚了諸暨人固有人文精神,自強、仁愛、氣節(jié)、俠義、進取、勤儉等等,也正是通過這些名人志士的人生經(jīng)歷,使得諸暨之人文精神代代相傳,日久彌新,不斷升華。

作為一名少先隊員,我們應(yīng)如何繼承和發(fā)揚諸暨的人文精神呢?我們能為我們的家鄉(xiāng)、為我們的校園做些什么呢?我認(rèn)為,我們每一個人都應(yīng)該樹一面“公德鏡”,“以鏡為鑒”,照一照自己的言行,看一看自己的形象是美是丑,是對是錯,從身邊的小事做起:

在學(xué)校里,看見自來水龍頭沒關(guān)緊,你能上前動手把它擰緊;。

看到光線充足,能主動把教室里的燈關(guān)掉,那你就是一名節(jié)約資源的.好學(xué)生;

勤奮學(xué)習(xí),努力進取,汲取科學(xué)文化知識,你就是一名勤奮好學(xué)的好少年……。

只要大家都有一份責(zé)任,就能為我們的家園盡一份力,添一片綠;就能讓我們的校園變得更加整潔,更加絢麗多彩!

同樣,在我們美麗的校園里,我也發(fā)現(xiàn)了這樣那樣的一些陋習(xí):有人亂丟紙屑、亂丟食品袋等廢棄物;有人在草坪上肆意踐踏;在學(xué)校的綠化帶中,不時發(fā)現(xiàn)有深深的腳印,有的地方甚至走成了小道。

細(xì)節(jié)體現(xiàn)精神。我們不能忽略這些細(xì)節(jié)。讓我們發(fā)揚主人翁精神,讓文明的大洪流沖走這些不和諧的小泥沙。

從我做起,從細(xì)節(jié)做起。從身邊小事做起,為共同營造一個文明和諧的家園而努力吧!

謝謝大家!

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇三

敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:

大家好!我是來自五(8)b班的葉譞,我演講的題目是:細(xì)節(jié)決定成敗。

什么是細(xì)節(jié)?就是那些看起來似普普通通的,卻十分重要的的事情。一件事情的成與敗,往往一些不起眼的小事會對最后的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。細(xì)節(jié)往往決定成敗,如果要想成功,那么就一定要注意細(xì)節(jié)。

為什么蘋果會從樹上掉下來?牛頓因此產(chǎn)生疑問,發(fā)現(xiàn)了定律。為什么水燒開了之后,水壺的蓋子會跳起來?瓦特因此發(fā)明了蒸汽機……這一些事情在我們眼里是再也正常不過的事情了,而那些科學(xué)家卻能在其中發(fā)現(xiàn)許多不被我們所知的細(xì)節(jié)。那些偉大的發(fā)明與發(fā)現(xiàn),哪一個不是他們認(rèn)證觀察生活中的細(xì)節(jié)而發(fā)現(xiàn)得呢?同樣一件事,給不同的人看,他們會發(fā)現(xiàn)不同的細(xì)節(jié)。生活中的`細(xì)節(jié)無處不在。一個善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的人,才能成為生活中的強者。

細(xì)小的事情往往發(fā)揮著重要的作用,一個細(xì)節(jié),可以使你走向自己的目的地,也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是由無數(shù)個小的細(xì)節(jié)組成的,每一個細(xì)節(jié)都很重要。就好比是一條鐵鏈,由無數(shù)節(jié)鐵環(huán)組成,每一節(jié)都很重要,其中那一部分?jǐn)嗔耍麠l就都沒用了。

就像我平時常常不注意一些細(xì)節(jié)。比如說在解數(shù)學(xué)題目的過程中我就常常只寫其中的一部分,會把另一些步驟給漏掉、格式常常不規(guī)范。這一些細(xì)節(jié)我在寫的時候并沒有在意他們,但是等老師改成來之后,才發(fā)現(xiàn)自己寫錯了。

但要想做到重視細(xì)節(jié)并不簡單,需要你每時每刻都要注意,因為細(xì)節(jié)不會擺在你眼前,需要你去尋找并發(fā)現(xiàn)他們。

每發(fā)現(xiàn)一個細(xì)節(jié),都會成為你將來成功的鋪墊;注意每一個細(xì)節(jié),都會使你的成功多一分希望。每當(dāng)你用心地去發(fā)現(xiàn)他們時,你都會有驚喜的收獲。

我的演講完畢,謝謝大家。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇四

人生之路漫長,而使其尤為可愛和美好的,正是猶如散落在沙灘上的珍珠般熠熠發(fā)亮的細(xì)節(jié),它們仿佛夏日午后透過樹葉落到窗內(nèi)的斑駁陽光,為漫長的生命涂上一抹溫柔的色彩。

隨著社會的發(fā)展、科技的進步,電梯逐漸成為了我們生活的必需品。上班、下班,出門、回家……我們每天都在和電梯打交道,有時甚至一天要上下幾十次。我們會發(fā)現(xiàn)電梯里有一面鏡子,那么這面鏡子有什么作用呢?許多人都以為那面鏡子是給進入電梯的人整理儀表用的,其實不然。當(dāng)偶然知道了真實的答案時,我心里的感動,像春日微雨紛紛落下。這個答案是:當(dāng)有殘疾人搖著輪椅進來的時候,他們不必費力地轉(zhuǎn)過身來,就可以從鏡子里看到樓層的顯示燈。在小事或細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出來的對人的關(guān)愛,是一朵小小的雛菊,雖非美得驚天動地,但靜靜地散發(fā)絲絲縷縷的芬芳,讓人心里恬靜而溫暖。

從旭日東升到日暮降臨,從晨光熹微到萬家燈火,我們每天的衣食住行就是由點點滴滴的`細(xì)節(jié)組成。泰山巍峨,正是無數(shù)沙礫塵土的堆砌、無數(shù)涓涓細(xì)流的點綴、無數(shù)樹木花草的裝飾、無數(shù)霧涌云蒸的裝點和無數(shù)文人騷客的詩賦碑刻組合而成,少了任何一個細(xì)節(jié)它都不能成為五岳之首。工作中注重細(xì)節(jié)的人能夠抓住機遇、借力前行,小到一次應(yīng)聘的成功、一次談判的勝利,大到一項科學(xué)成果的發(fā)現(xiàn)、一個商業(yè)帝國的崛起;注重細(xì)節(jié)的職工能夠恪盡職守、精益求精,小到不錯過任何特殊車輛、大到不放過任何違法違紀(jì)的行為;注重細(xì)節(jié)的單位會凝心聚力、砥礪奮進,大到人文關(guān)懷的消防設(shè)施、小到“小心地滑”的提示、“隨手關(guān)燈”的標(biāo)語;注重細(xì)節(jié)的團隊會戰(zhàn)無不勝、攻無不克,小到每一項工作的事前周密計劃、事后總結(jié)完善,大到全年工作任務(wù)的圓滿完成、每個團隊成員的綜合素質(zhì)提升……細(xì)節(jié)不止能決定成敗,更能決定我們生存的質(zhì)量、生活的品質(zhì)、生命的意義。

朋友們,請放慢你的腳步,兼顧遠大的目標(biāo)和身邊的細(xì)節(jié)。要知道,前行的路上,不止有遠方的風(fēng)景,更有腳下的美麗石子和路旁的斑斕野花。人生之路漫長,走過繁華和蕭瑟、走過興盛和荒蕪,只有注重細(xì)節(jié)的人才能在人生旅途中享受精神的愉悅、感受生命的精彩!

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇五

我們學(xué)習(xí)需要注重細(xì)小的知識,否則只是“知其然,而不知其所然”;我們工作也要注重細(xì)節(jié),否則一個小小的額小數(shù)點,瞬間就能讓你的損失無限放大,下面本站小編整理了企業(yè)細(xì)節(jié)決定成敗。

演講稿。

供你閱讀參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師,各位同學(xué)大家好!我今天要演講的題目是《細(xì)節(jié)決定成敗》。

俗話說得好,“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深?!比倭?,無論做什么,細(xì)節(jié)決定著成敗。然而縱觀古今中外,想做大事的人很多,但愿意把小事做細(xì)的人很少;雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多,而精益求精的執(zhí)行者很少;各類管理。

規(guī)章制度。

很多,而規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,提倡樹立細(xì)節(jié)意識,注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)。所以我們在社會生活中不管遇到什么事情、做什么事都要把握好、注意好細(xì)節(jié),否則生活將會變得雜亂無序、甚至影響社會的經(jīng)濟發(fā)展?!懊褚允碁樘臁?,“責(zé)任重于泰山”。

這是每個當(dāng)權(quán)者都會說的話,可是回想最近幾年有誰真正的把責(zé)任落實到了實處呢?比如蘇丹紅事件、三聚氰胺事件、煤礦瓦斯爆炸事件、校車事件以及汶川大地震等等無不暴露出當(dāng)前中國社會出現(xiàn)許多讓人擔(dān)憂的狀況。從企業(yè)角度上看,一個公司如果忽視細(xì)節(jié),不重視產(chǎn)品的質(zhì)量,置人民的生民財產(chǎn)于不顧,最終會讓人民所唾棄與謾罵。從管理角度上看,一個社會如果忽視細(xì)節(jié),監(jiān)管部門不盡職盡責(zé)讓不安全的食品流入到市場,最終會造成人民不再相信政府。從科學(xué)角度上看,人們做任何事如果忽視細(xì)節(jié),該發(fā)現(xiàn)的地方?jīng)]有發(fā)現(xiàn)、該監(jiān)管的地方?jīng)]有加強監(jiān)管,最終人們將違背社會的發(fā)展規(guī)律,背離經(jīng)濟的發(fā)展軌道。

“千里之堤,潰于蟻穴”,縱觀《二十四史》,朝代更替,必源于統(tǒng)治者生活糜爛,作風(fēng)腐化;國家機器千瘡百孔,近于癱瘓;生靈涂炭,民不聊生。“防微杜漸”,至理。

名言。

唐太宗,曠世明主,每天還得照魏征這面鏡子,時時自省,勤政愛民,方有貞觀之治的景象唐玄宗,耽于酒色,不理朝政,國勢日衰,終不免“安史之亂”也許很小的生活細(xì)節(jié),就可能改變一個王朝的命運,甚至改變歷史正因為此,我們的當(dāng)局者更應(yīng)該加強打擊貪污腐敗的力度,還人民正義;更應(yīng)該加強食品監(jiān)管的力度,還人民健康的生活;更應(yīng)該加強社會管理的力度,還人民安定的社會。

當(dāng)然,細(xì)節(jié)不是“細(xì)枝末節(jié)”,而是用心,是一種認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

最后,再結(jié)合自己來說,作為一名會計專業(yè)的學(xué)生,乃至工作者。我們每天都要與數(shù)字、小數(shù)點打交道,當(dāng)我們在從事預(yù)算、決算的時候,哪怕一個小小的失誤最終將會導(dǎo)致結(jié)果偏離,給公司、企業(yè),甚至給我們的社會經(jīng)濟帶來嚴(yán)重的影響。溫說過:“中國有13億人口,不管多么小的問題,只要乘以13億,那就成為很大很大的問題?!彼晕覀冋f細(xì)節(jié)決定成敗。

親愛的朋友們:

大家好!

“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高,江海不擇細(xì)流,故能成其深。”麥當(dāng)勞關(guān)注食品制作的每一個細(xì)節(jié),取得巨大成功,巴林銀行忽視了一個極為平常的細(xì)節(jié),導(dǎo)致銀行倒閉??梢?,我們要想成功,就必須注重細(xì)節(jié)。注重細(xì)節(jié)促使事業(yè)成功。英國一位作家曾這樣說道:“細(xì)節(jié)是構(gòu)成金字塔的一塊塊方石,是鋪就鐵路時自甘居下的一條條枕木?!蔽覀冎挥嘘P(guān)注細(xì)節(jié),把握細(xì)節(jié),演繹細(xì)節(jié),才能把握人生和命運。徐虎,他的每一次上門服務(wù),從個體上看都是如此之平凡、普通,但正是這無數(shù)個細(xì)節(jié)成就了他的光輝形象,使他為人們所敬愛。愛因斯坦,他的天才造就了相對論,但他的演算并沒有復(fù)雜的微積分,沒有精致的三段論,只有幾萬次看似普通的計算,推理或證明本身很微小,但正是這些微小的細(xì)節(jié)促成了人類科學(xué)史上的一次突破和飛躍。正是因為他們注重了工作中的每一個細(xì)節(jié),他們的事業(yè)才取得了非凡的成功。

忽視細(xì)節(jié)導(dǎo)致事業(yè)失敗。德國的一位建筑師卡爾說:“是細(xì)節(jié)成就了一幢幢高樓,忽視細(xì)節(jié)就等于忽視自己的事業(yè)與生命,上海地鐵二號線是我們自己設(shè)計的。上海地處華東,地勢平均高處海平面就那么有限的一點點,一到夏天,雨水經(jīng)常會使一些建筑物受困。設(shè)計者由于忽視了一個極為普通的細(xì)節(jié),在地鐵的每一個室外出口設(shè)計三節(jié)臺階,致使成本大大增加,無法與德國人設(shè)計的二號線相比,宣告了我們設(shè)計上的失敗。美國“挑戰(zhàn)者號”的碎片不正是忽視細(xì)節(jié)最好的見證嗎?由于一個螺絲釘沒有擰緊從而導(dǎo)致一架航天飛機的損毀,這是多么慘痛的教訓(xùn)!如果我們設(shè)計者沒有忽視那三節(jié)臺階,如果我們再多那么一點點嚴(yán)肅與認(rèn)真,又怎么會有那無盡的修補與悔恨?如果那位擰螺絲的美國人能夠深深認(rèn)識到那個螺絲釘?shù)闹匾裕J(rèn)識到細(xì)節(jié)的重要性,我們的宇宙就會多一位堅強的探索者。

忽視細(xì)節(jié),遭受失敗。這是無法辯駁的道理。細(xì)節(jié)不細(xì),生活中的我們不能漠視細(xì)節(jié),因為細(xì)節(jié)孕育成功。在生活節(jié)奏日益加快,社會分工越來越快的今天,細(xì)節(jié)顯的更多種。從某種意義上說,生活就是由一個個細(xì)節(jié)組成,沒有細(xì)節(jié)就沒有生活。我們常常為沒有重視某細(xì)節(jié)而付出慘重的代價,我們也常常因為重視細(xì)節(jié)而成功。細(xì)節(jié)背后是人生,是事業(yè),是國家的榮譽。袁隆平的雜交神話,“神州六號”的美麗軌跡,無不是細(xì)節(jié)鑄就的。生命因為有了細(xì)節(jié),才充滿了驚喜!

化為永恒。朋友們,讓我們注重人生的每一個細(xì)節(jié),去鑄就生命的成功吧!因為,細(xì)節(jié)決定著人生與事業(yè)的成敗。朋友們一定記住:細(xì)節(jié)決定成敗。

美好明天就在眼前,朋友們加油吧!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們,大家好!我今天為大家演講的題目是《細(xì)節(jié)決定成敗》。

上次聽周帆老師講課,講到兩個員工同時應(yīng)聘一個職位,其中有一個員工就因為在進去面試時把一個倒在地上的掃把拿起來放好而得到這個工作機會,而另一個因為沒有做而失去了這個機會。于是,我深有感觸,覺得在生命的歷程中,有些細(xì)節(jié)會改變事物發(fā)展方向,使人的命運發(fā)生轉(zhuǎn)變,處理得好,會成功,處理不好就會走向失敗。由此可見,細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)的作用不可估量。

在英國民間流傳著這樣一首歌謠:缺了一枚鐵釘,掉了一只馬掌。掉了一只馬掌,失去一匹戰(zhàn)馬。失去一匹戰(zhàn)馬,損了一位將軍。損了一位將軍,丟了一次戰(zhàn)斗。丟了一次戰(zhàn)斗,輸了一次戰(zhàn)役。輸了一次戰(zhàn)役,毀了一個王朝??梢?,不注意細(xì)節(jié),就有可能無以成大事。

因此,我想,一滴水可見太陽,窺一斑而知全豹。細(xì)節(jié)相當(dāng)于試紙,可以測出一個人的素質(zhì)和境界。你的一言一行,一舉一動都可以成為命運的偏旁部首。林則徐因自己容易發(fā)怒,自書“制怒”條幅掛于堂上,煙癮特大的毛澤東在重慶談判期間堅持不抽一支煙……正如老子所說“天下難事,必做于易;天下大事必須于細(xì)”,如果林則徐不注意他“易怒”的細(xì)節(jié)弱點,他就不會成為偉人;正因為毛澤東注意抽煙這樣細(xì)小的事,最終他領(lǐng)導(dǎo)共產(chǎn)黨建立了新中國!

智者善于以小見大,從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理,名人之所以成為名人,正是他們比普通人多注重細(xì)節(jié)問題而已。

當(dāng)然,我們不能跟偉人相提并論,可是作為公司的一名普通員工,其細(xì)節(jié)問題處理是否好,同樣可以決定成敗。

日本東京有一家外貿(mào)公司,它與英國一家公司有貿(mào)易往來。英國公司的經(jīng)理經(jīng)常需要購買從東京到神戶的火車票。很快,這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn):每次去神戶時,座位總在右窗口,返回時又總在左邊窗口。這位經(jīng)理詢問日本公司購票小姐其中的緣故,她笑著答道:“車去神戶時,富士山在您右邊;返回東京時,富士山在您的左邊。外國人大都喜歡富士山的美麗景色,所以我特意為您安排了不同的座位?!边@位英國經(jīng)理十分感動,他立即把這家日本公司的貿(mào)易額從50萬英鎊提高到200萬英鎊。

還有什么不放心的呢?

還有一位公司經(jīng)理,他有一個惡習(xí),就是不管在什么場合,一到得意處,便不自覺地?fù)缸约旱谋强?。一次,在與合作方馬上就將進行到簽字生效的程序時,這位經(jīng)理得意忘形,一邊與談判方老總談笑風(fēng)生,一邊手指不自覺地肆意地?fù)钢约旱谋强?。對方老總立即阻止了正要往?/p>

協(xié)議書。

上簽字的雙方代表,隨后表示,這份合作意向還需再重新探討,然后領(lǐng)著自己的人揚長而去,留下這位經(jīng)理及莫名其妙的談判人員。合作就此以失敗告終。

事后,有人問那位揚長而去的老總,究竟是什么原因使他在關(guān)鍵時刻阻止了協(xié)議簽字的。這位老總的一席話傳到參加談判的人員耳中,簡直令他們不敢相信。

那位老總說:“在那樣莊重的場合,對方的經(jīng)理先生竟然當(dāng)著客人的面摳自己的鼻子,而且肆無忌憚,說明經(jīng)理先生的素質(zhì)是非常低的。經(jīng)理的素質(zhì)如此之低,其手下的員工的素質(zhì)也便可想而知了。與低素質(zhì)的人合作,是要冒極大風(fēng)險的。我們不愿意拿自己的資金來冒這樣大的風(fēng)險?!?/p>

著名企業(yè)管理專家汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中說:“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類規(guī)章制度、管理制度,缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。”

在我的工作當(dāng)中,我常常反思,是我們沒有宏大美好的理想,還是缺少一種積極向上的精神?都不是,我們有時只是缺乏從細(xì)、精處入手的工作作風(fēng)。我們做一件事,如果把握好了每一個環(huán)節(jié),把每一個細(xì)節(jié)經(jīng)營完美,那么,終端結(jié)果的完美必將水到渠成。

“細(xì)節(jié)決定成敗”其實是一個很樸素而且操作簡單的道理,只是人們在實踐中往往太容易忽略一個又一個看來微不足道實際上卻影響全局的細(xì)節(jié),才使得本來可以預(yù)期的成功由于過程管理在細(xì)節(jié)上存在諸多疏漏而歸于失敗,這樣的教訓(xùn)我們應(yīng)該時刻記取。“一著不慎,滿盤皆輸”就是前人對不遵循“細(xì)節(jié)決定成敗”這一規(guī)律而導(dǎo)致失敗的生動總結(jié)。

藝術(shù)家米開朗琪羅曾說:“在藝術(shù)的境界里,細(xì)節(jié)就是上帝?!鼻爻紫嗬钏挂舱f過:“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細(xì)流,故能就其深?!彼?,如果想成功,做事就應(yīng)該注意細(xì)節(jié),因為細(xì)節(jié)決定成敗!

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:

大家好!我是來自xx市農(nóng)業(yè)信息中心的駱碧玲。今天,我為大家演講的題目是——“深化作風(fēng)建設(shè)——細(xì)節(jié)決定成敗”。

記得汪中求先生曾在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中說到:蕓蕓眾生能做大事的實在太少,多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的,瑣碎的,單調(diào)的事,也許過于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。

先生言猶在耳,然而在現(xiàn)實生活中,細(xì)節(jié)卻往往被我們忽視。正所謂泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗。結(jié)合實際,以我所在的技術(shù)服務(wù)推廣部為例,令我感觸最深的是執(zhí)行力的問題,而這恰恰是工作中細(xì)節(jié)的最終落腳點。執(zhí)行力是最容易被忽視的細(xì)節(jié),有些工作往往因為執(zhí)行力度不夠,而造成工作半途而廢。作為技術(shù)服務(wù)推廣部的一員,結(jié)合自身崗位,我認(rèn)為只有在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,不斷增強大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,從小事抓起,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù);堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,從自身做起,努力提高參謀能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力;建立嚴(yán)密的執(zhí)行和責(zé)任機制,把工作想到前頭、做到前頭;通過協(xié)調(diào)工作調(diào)動部門人員和其他科室協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,共同輔助領(lǐng)導(dǎo)開展好技術(shù)服務(wù)工作,以優(yōu)良的作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),在服務(wù)三農(nóng)的工作實踐中作出表率,逐步建立起具有xx市地方個性化的農(nóng)業(yè)信息服務(wù)體系。

古人有云:天下大事,必作于細(xì);天下難事,必成于易。已故總理周恩來就一貫提倡注重細(xì)節(jié),他自己也是關(guān)照小事,成就大事的典范。的確,細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無予倫比的。技術(shù)部的工作不同于其它部門,很少有轟轟烈烈的活動,也很少有出場上鏡的機會。大多是臺下的工作、幕后的工作、無名的工作。而這些又是中心工作中不可缺少的部分,有的甚至直接牽動全局,就如及時為本局及下屬單位制作專題網(wǎng)站,每日更新網(wǎng)站信息,定期管理和調(diào)試中心機房的機器設(shè)備等。正所謂事小責(zé)任大,如果沒有這些幕后的工作,我中心的作風(fēng)建設(shè)就沒辦法順利開展。這是一個偉大的時代,前進的號角已經(jīng)吹響,連續(xù)七年的一號文件更是為農(nóng)業(yè)發(fā)展指明了方向。在黨中央的號召之下,我們肩負(fù)起前所未有的重?fù)?dān),也將迎接這無上光榮的挑戰(zhàn)。“為基層服務(wù)、為三農(nóng)服務(wù)”,這是歷史賦予我們的使命,也是時代交給我們的責(zé)任。鑒于此,我們必須強化責(zé)任意識,對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對廣大人民群眾負(fù)責(zé)。想農(nóng)民兄弟之所想,急農(nóng)民兄弟之所急!面對問題敢于承擔(dān),不推諉,不搪塞,有錯必糾,知錯必改。努力構(gòu)建和諧部門,共建良好的工作作風(fēng)!

如果不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事,做事輕率急躁,后果將不堪設(shè)想。如網(wǎng)站信息安全保障工作,每出現(xiàn)一次危害網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)事件,都必須及時果斷處理,最大限度地遏制突發(fā)事件的影響和有害信息的擴散。如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異,網(wǎng)絡(luò)與信息安全不僅關(guān)系到局正常業(yè)務(wù)的開展,還會影響到國家的安全和社會的`穩(wěn)定,一旦有毒有害的信息通過網(wǎng)站滲入到千家萬戶,后果和損失是難以想象的。只有將網(wǎng)絡(luò)安全意識與政治意識、責(zé)任意識、保密意識聯(lián)系起來,建立健全的網(wǎng)站安全管理制度,細(xì)化工作措施和流程,明確責(zé)任人的職責(zé),提高工作執(zhí)行力度,才能確保網(wǎng)站的安全有效運行以及中心工作的順利開展。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,專業(yè)化程度要求越來越高,社會分工也隨之越來越細(xì)。作為技術(shù)綜合辦事部門,技術(shù)服務(wù)推廣部擔(dān)負(fù)農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站建設(shè)與維護以及單位日常技術(shù)性工作,承上啟下,溝通左右,處于中心非常重要的工作節(jié)點上。那些看似瑣碎繁復(fù)的工作實則往往決定了整個業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的工作效率。部門的每一位同志只有把那些看似簡單瑣碎的事情做精、做細(xì);才能把務(wù)實與務(wù)虛有機地結(jié)合起來,在具體工作當(dāng)中分清輕重緩急,做到有條不紊,忙而不亂,才能把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作真正落到實處,使部門工作有新的作為。

可喜的是,在去年參加第六屆中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)站百強評選活動中,xx農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)憑借自身強大的綜合性和服務(wù)性特點,從1700多家網(wǎng)站中脫穎而出,成功躋身政府類網(wǎng)站三十強的行列,成為xx市農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的一大亮點。

現(xiàn)在,我和同事們在繼承有效的工作手段和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷地完善和升級網(wǎng)站功能,優(yōu)化技術(shù)服務(wù)工作的運行機制;進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高工作效率,為xx市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供針對性強的,及時、有效的信息服務(wù)支撐。

《細(xì)節(jié)決定成敗》,使我由困而學(xué)之的混沌狀態(tài)轉(zhuǎn)而進入學(xué)而知之的人生境界。通過學(xué)習(xí),我知道原來自己一心想要的成功和自我價值的實現(xiàn)就在點滴間,就在平凡與簡單的日常生活和工作間。信息是溝通的橋梁,是指路的明燈。農(nóng)業(yè)信息工作,更是關(guān)系到億萬農(nóng)民兄弟小康之路的重中之重。作為這一重要崗位的排頭兵,我們誓將服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨牢記于心,在局黨組“五個年”活動的指示和中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)之下,戒驕戒躁,一切從服務(wù)三農(nóng)出發(fā),從大處著手,從小事做起,用滿腔的熱情傳播強農(nóng)惠農(nóng)信息,用無悔的青春奉獻xx農(nóng)業(yè)美好的明天!

我的演講完畢,謝謝大家!

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇七

尊重的老師們,親愛的同學(xué)們:

大家好!

有些事,不能說,不能想,也不能忘。

“媽,你有無甚么難忘的經(jīng)歷啊,給我講講嘛。”

“嗯我和你爸結(jié)婚的時候是瞞著家里人的,由于你外婆她。

那時的我們生活很是艱辛。東拼西湊,節(jié)衣縮食的買了套小房子,交完房款后看著身上僅剩的`1百塊錢和每月要交的9百塊錢房貸,還癡癡地樂道:在這個偌大的城市里我終究和愛的人有個屬于我們倆的家了。

他去了外地由于那有1份工資頗豐的工作,而我在這期間,不能不1個人照顧自己和肚子里的孩子。

有1天,我突然特別想吃蛋糕店的奶油小方,走到店里:奶油小方10塊錢1個。我咽了咽口水,走出蛋糕店。我知道這家店10點以后打6折,可又怕被熟人看見,所以走到1個沒人的地方等著。1塊1塊的奶油小方被人買走,就猶如我的心1點1點被掏空。就這樣我時不時地來到蛋糕店等候,有時等到,就像孩子偷吃糖果般開心。大多數(shù)等不到,便拖著身子回家。

情況是在甚么時候有所好轉(zhuǎn)的呢?1起長大的表姐來看我,帶來了好多我愛吃的零食,其中就有奶油小方。我不好意思卻又感激萬分的收下??墒敲鎸ρ籽琢胰眨@么多東西如果不放冰箱就1定會壞,而當(dāng)時的家里連件像樣的家具都沒有,更別提冰箱了。表姐看出了我的耽憂,第2天來的時候讓人搬了個冰箱過來,說她家買了新的,舊的恰好送給我用。

就這樣,表姐總是隔3差5的來看我,每次都毫無例外的給我?guī)碓S多我所需但沒錢買的東西。我1邊不好意思,1邊背心接受。直到有1天,表姐像平常1樣給我?guī)э?,飯上臥了1個荷包蛋,那不是普通的荷包蛋:雙面,1面焦黃,1面半熟,切上幾段小蔥,撒上幾粒芝麻,滴上幾抹香油,在放入鍋里蒸,蒸至溏心通紅,咬1口汁香4溢。

那不是普通的荷包蛋,那是我從小吃到大的最愛。表姐走后,我1個人,哭了好久。我不知道像她那樣好強的人聽到鄰居說自己從小寵到大的寶貝女兒,為了省幾塊錢,站在烈日下等的時候,有多心痛。

我知道,我都知道。

有些事,不能說,不能想,也不能忘。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

古人云:不及硅步無以至千里,不積小流無以至江河。

無論在工作和生活中,我都不是一個完美的人,但我崇尚完善,只有注重細(xì)節(jié),不斷完善,勇于創(chuàng)新,才能使工作做優(yōu)做細(xì),使生活充滿樂趣,人生賦予意義。

作為服務(wù)行業(yè)的一名員工,把握細(xì)節(jié),為顧客服好務(wù),是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

下面我說一下這本書中的第八章:客戶的事沒有小事。

做好細(xì)節(jié),對服務(wù)行業(yè)來說,是打開勝利之門的“金鑰匙”,它會給顧客一種賓至如歸的感覺,迅速拉近與顧客之間的距離,并在此基礎(chǔ)上,贏得顧客的信賴與好評。

在泰國有一家堪稱亞洲之最的東方飯店,幾乎天天客滿,如果不提前一個月預(yù)訂,甚至很難有機會訂到房間,那里的客人來自世界的四面八方。

東方飯店的經(jīng)營如此成功,并不是他們有什么特別的優(yōu)勢,也不是他們有什么新鮮的攬客招術(shù)。那么,他們究竟是靠什么獲得如此驕人的業(yè)績呢?現(xiàn)舉實例說明:

王老板因生意經(jīng)常去泰國,第一次下榻東方飯店時就感覺不錯。第二次入住的時候,在第二天早上,他剛剛走出房間,準(zhǔn)備去餐廳,樓層服務(wù)生畢恭畢敬地問道:“王先生是要用早餐嗎?”

王先生很奇怪,反問道:“你怎么知道我姓王?”

服務(wù)生說:“我們飯店有規(guī)定,每一層的服務(wù)生晚上要背熟所有客人的姓名?!?/p>

王先生住過世界各地?zé)o數(shù)高級酒店,這種細(xì)節(jié)上的服務(wù)還是頭一回遇到。

王先生走進餐廳,服務(wù)員微笑著問:“王先生還要老位子嗎?”王先生的驚訝再次升級,因為上次在這里吃飯到現(xiàn)在已經(jīng)隔了一年多的時間了??吹剿@訝的樣子,服務(wù)員解釋到:“我查過電腦記錄了,您去年6月8日在靠近第二個窗口的位子用過早餐?!?/p>

王先生聽后興奮地說:“老位子,老位子!”

服務(wù)員接著問:“老菜單是,一個三明治,一杯咖啡,一個雞蛋?!?/p>

王老板已經(jīng)不再驚訝了:“老菜單,就要老菜單!”

上餐的時候,餐廳贈送了一碟小菜,由于這種小菜是王老板第一次看到,就問旁邊的'服務(wù)員:“這是什么?”

服務(wù)員上前一步,看了一眼,又后退兩步說:“這是我們這里的特色小菜?!狈?wù)員為什么要先后退兩步才回答呢?那是她怕自己說話時不小心口水落在客人的食品上。如此高標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)致服務(wù),不要說在一般飯店,就是在世界頂尖飯店里,王老板也沒有見過。

后來王老板很長時間沒有去泰國,但是在他生日的時候突然收到一封來自東方飯店發(fā)來的生日賀卡,祝他生日快樂。王老板當(dāng)時就激動地?zé)釡I盈眶,發(fā)誓如果再到泰國,一定還要住東方飯店,而且還要推薦自己所有的朋友選擇東方飯店。東方飯店就是以這樣人性化的細(xì)節(jié)服務(wù)給每一位入住的客人留下了美好難忘的印象。

在這個充滿競爭的年代,如果不在細(xì)節(jié)上竭盡全力地超越別人,就難以在激烈的市場競爭中脫穎而出。東方飯店的所作所為不過都是一些慣用的傳統(tǒng)辦法,只是他們做得更加細(xì)微入至,更加人性化。他們抓住了大量別人看似不起眼的細(xì)節(jié),把人性化的服務(wù)延伸到了工作的方方面面,落實到了點點滴滴,從而推向了極致。

如今的服務(wù)工作,我們都在講要如何創(chuàng)新,其實不斷完善,做好細(xì)節(jié)本身就是一種創(chuàng)新。

價值在于創(chuàng)新,創(chuàng)新在于細(xì)節(jié)。

愛因斯坦說過:凡是在細(xì)節(jié)上持輕率態(tài)度的人,在大事方面也是不值得信賴的。在這個世界上,沒有卑微的工作、卑微的人生,只有卑微的態(tài)度。

風(fēng)靡世界的麥當(dāng)勞創(chuàng)始人也說過這樣一句話:如果你想經(jīng)營出色,就必須使每一項最基本的工作盡善盡美。

海爾集團總裁張瑞敏說過:“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”每一條跑道上都擠滿了參賽選手,每一個行業(yè)都擠滿了競爭對手,我們靠什么取勝?唯一的答案就是注重細(xì)節(jié),做好細(xì)節(jié)。在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié),細(xì)到可以被忽略。

我們有理由相信,精細(xì)化管理時代已經(jīng)到來,這是一個細(xì)節(jié)制勝的時代?,F(xiàn)代化的競爭已經(jīng)變成了細(xì)節(jié)的競爭,而細(xì)節(jié)的競爭則成了真正意義上最終和最高層面的競爭。再精彩的戰(zhàn)略,再完美的理念,再遠大的目標(biāo),再宏偉的藍圖,也必須落實到每一個細(xì)節(jié)的執(zhí)行上,從細(xì)節(jié)開始,從細(xì)節(jié)入手,把細(xì)節(jié)做到位,把小事做實做透。因為,只有在細(xì)節(jié)上都用足功夫,企業(yè)才能充滿活力,鑄就輝煌;個人才能塑造形象,立于不敗。

可以說,生命因為有了細(xì)節(jié),才充滿了驚喜!人生因為注重細(xì)節(jié),才成就了美麗,注重人生的每一個細(xì)節(jié),就能鑄就生命的成功。細(xì)節(jié)決定成敗。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇九

尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

大家早上好。

我是來自高一19班的郭建抄,今天我國旗下演講的題目是細(xì)節(jié)決定成敗。

“合抱之木,生于毫末,九層之臺,起于累土,千里之行,始于足下。”可見,任何一次成功都離不開細(xì)節(jié)。

什么是細(xì)節(jié)就是那些看似普普通通,卻十分重要的事情,一件事情的成敗,往往都是因為一些小事情來決定。細(xì)小的事情常常發(fā)揮著重大的作用,一個細(xì)節(jié)可以使你走向成功的彼岸,也可以使你飽受失敗的痛苦,每一件事情都是由無數(shù)個小的`細(xì)節(jié)組成的,每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈,由無數(shù)鐵環(huán)組成,無論其中哪一個鐵環(huán)壞了,整個鐵鏈也就不能成為一個整體,起不了作用了。

在生活中,無論做人還是做事,都要學(xué)會注意細(xì)節(jié),從小事做起,古人有云“天下大事,必作于細(xì),天下難事,必成于易?!庇行┤朔钚凶龃笫?,認(rèn)為自己高人一等勝人一籌,但結(jié)果往往不是他所想象的那樣,因為高傲,所以事情不但沒有成功,反而更加失敗。因為他們不明白,浩瀚大海是由一滴滴水融匯而成,茂盛的檔林是由無數(shù)的樹木組成,驕人的戰(zhàn)績更是由無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。

因此,只有把握生活中的細(xì)節(jié)才能取得成功。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

我們在工廠里工作,最需要去重視的就是人身的安全,那這安全我們應(yīng)該怎么才能去擁有呢?這就是今天我們要關(guān)注的主題了。大家都知道在工廠工作,這個環(huán)境其實是很窄的,而我們將近一百多號人在一起工作,環(huán)境又是比較封閉的,我們就必須要把安全放心上,所以我們平時工作就要注意安全,而安全在于細(xì)節(jié)。

怎么說呢?就是身處工廠,我們要關(guān)注細(xì)節(jié),比如有些人在工作時,可能想要去抽煙,這里就有一個需要關(guān)注的細(xì)節(jié)問題了,工廠較為封閉,因此通風(fēng)就不是很良好,那抽煙就算有專門的地方,我們不能把煙抽完,就不進行徹底的把火星子滅掉,因為一點火星都有可能會引發(fā)一場火災(zāi),而且這種還是屬于不怎么被人關(guān)注到的`。我們的工廠對于這一類的問題是有嚴(yán)格的進行規(guī)定的,相信大家都有看到,那么那些要抽煙的員工就一定要去注意到這個細(xì)節(jié)問題,不然一旦因為抽煙沒有把火星完全熄滅而造成的火災(zāi),這損失是很難去彌補的,所以大家在這方面一定一定要注意,這個細(xì)節(jié)是抽煙人必須去關(guān)注的。

再者,大家應(yīng)該也看很多工廠因為沒有去注意細(xì)節(jié)而引發(fā)的災(zāi)難吧,那我們就要引以為戒,必須重視安全在細(xì)節(jié)上的問題。很多的安全隱患都不被人注意,都是因為沒有處理好細(xì)節(jié)上的問題,才會有那些本應(yīng)該能避免發(fā)生的災(zāi)難,但是卻因為這個問題而發(fā)生了,這是很悲劇的,希望大家都能去知曉,并努力做好工廠安全相關(guān)的事情。工廠的工作基本上都是機器和人一起工作,做的流水線,那么大家在下班后,一定要記得關(guān)掉工廠的電源,還有各類機器的電源,在沒人守著的情況下,一定要去把電源關(guān)掉,因為機器要一直運作,也是會出現(xiàn)故障的,以免這種事出現(xiàn),因此我建議大家離開廠房之前,要仔細(xì)檢查所有的電路以及機器的開關(guān),不能讓機器一直開著,這是很危險的,故障一旦出現(xiàn),整個工廠都會被危及到,更會波及到周圍人的安全,所以這是個細(xì)節(jié)方面的問題,我們要去注意了。

以上這些都是細(xì)節(jié)對于安全的重要性,我們作為工廠一員,是我們所有人的責(zé)任,因此平時工作時要注意一些細(xì)節(jié),不能因為細(xì)節(jié)而發(fā)生不必要的安全隱患。安全在于細(xì)節(jié),大家一定要記住這句話。

謝謝大家,演講結(jié)束了。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十一

早上好!

今天我國旗下講話的題目是:《文明的細(xì)節(jié)成就完美》。

當(dāng)我們的雙腳踏上楚水這片堅實而又充滿活力的土地時,我們的心便與楚水緊緊相連。環(huán)顧四周,我們的校園潔凈而神圣,奮發(fā)而和諧,我們每個人都應(yīng)該對自己說:“我是楚水的一份子,我們有責(zé)任和義務(wù)去完善自己,正確地詮釋自己,努力施展才華,做一個文明的楚水學(xué)子?!?/p>

魯迅先生說過:“中國欲存爭于天下,其首在立人,人立而后凡事舉?!薄傲⑷恕钡囊馑急闶且晟迫说乃枷牒臀拿餍摒B(yǎng),一個人的文明修養(yǎng)并不是與生俱來的,而要靠后天不斷完善。要完善個人修養(yǎng),首先要致力于讀書求學(xué),完善自身的認(rèn)知水平;認(rèn)知到達一定水平,就有了明辨是非的能力;有了分辨是非善惡的能力,就要端正自身的心態(tài),不違背自己的良知,努力使自己的一言一行都符合道德的標(biāo)準(zhǔn),自己的文明修養(yǎng)便得到完善。中學(xué)時代是一個人求知立身最重要的時期。同學(xué)們更要明白做一個言行高雅、道德高尚的文明人的重要意義。

曾經(jīng)有記者訪問一個獲得諾貝爾獎的科學(xué)家時問到:“教授,您人生最重要的東西是在哪兒學(xué)到的呢?”教授回答:“在幼兒園。在那里,我學(xué)到了令我終身受益的東西,比如說,有好東西要與朋友分享,學(xué)會謙讓,吃飯前要洗手……”我們完善自己的文明修養(yǎng)也一樣,并非一定要有什么了不起的舉措,而是要從身邊吃飯洗手、禮貌待人這些小事做起,使文明貫穿我們的一舉一動,而后才能養(yǎng)成文明的習(xí)慣。

所以做個文明之人并不難,只要我們學(xué)會使用文明語言。"言為心聲",一個人的語言能直接反映他的思想。有人說,眼睛是心靈的窗戶,我說,語言是心靈的一面鏡子,什么樣的語言就是一個什么樣的人,做一個文明學(xué)子,首先應(yīng)該從說文明的語言開始。當(dāng)你見到迎面走來的老師,一聲清脆熱情的問好,這是一種虔誠的心靈,一種高雅的風(fēng)度,更是一種文明的姿態(tài)。

所以做個文明之人并不難,只要我們都做文明事。每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息。管住我們的口,不說臟話,不隨地吐痰;管住我們的手,不亂扔垃圾;用我們的手,去幫助有困難的`人。管住我們我們的腳,不踐踏花草,不橫沖直撞。用我們輕輕的腳步,為別人也為自己營造一個寧靜和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。真的,其實做個文明學(xué)子并不難,只要你、我、我們每個人小小的努力,從你的身邊做起,從舉手之勞的小事做起,從細(xì)節(jié)做起。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!奔?xì)節(jié)決定命運,一件小事,往往能折射出一個人的道德水準(zhǔn)。大家知道實現(xiàn)人類第一次太空飛行的宇航員是前蘇聯(lián)的加加林,可是大家也許不知道當(dāng)時蘇聯(lián)宇航局招募了至少20名宇航員,最終卻選中了加加林。起決定作用的原因,就是在確定人選幾周前的一個細(xì)節(jié)。當(dāng)20多名受訓(xùn)的宇航員們第一次看到東方號宇宙飛船時,主設(shè)計師科羅廖夫問誰愿意試坐,加加林報了名。在進入飛船前,加加林脫下了鞋子,只穿襪子進入還沒有艙門的座艙。這一舉動贏了科羅廖夫的好感。他發(fā)現(xiàn)這名27歲的青年人如此珍愛他為之傾注心血的飛船,于是決定讓加加林執(zhí)行這次飛行。加加林脫鞋進艙這個細(xì)小的動作,贏得了“一步登天”的機遇。注重細(xì)節(jié),才能駛向成功與輝煌。正如被尊為“硅谷之父”的惠普創(chuàng)始人戴維·帕卡德所說:“小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美。”文明的細(xì)節(jié)就是,隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水龍頭、隨手撿拾垃圾等等,動作是瞬間的,而精神是永恒的。簡單不等于容易,做好一件簡單的事就是不簡單,做好一件平凡的事就是不平凡!這,正是楚水學(xué)子應(yīng)有的風(fēng)范。

誰不向往清新優(yōu)美、文明和諧的生活環(huán)境?誰不渴望昂揚奮發(fā)、團結(jié)互助的學(xué)習(xí)氛圍?要營造出令人心馳神往的文明幽雅的楚水家園,需要我們堅持不懈的努力,讓文明不再是純粹的理念,需要每一個楚水學(xué)子從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的小事做起。讓我們的語言美麗起來,讓我們的行為美麗起來,努力踐行“做文明人”的諾言。

同學(xué)們,今天,我們通過自己的努力讓學(xué)校美麗文明起來;明天,我們可以無悔地說:“正因為有在楚水煉就的文明素養(yǎng),成就了我們輝煌的人生。”

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十二

企業(yè)文化演講稿,每個公司都有自己的企業(yè)文化,我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是企業(yè)文化演講稿,歡迎閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。

一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。

當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時,我猶豫過、膽怯過、也激動過,但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最后的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。

今天我演講的題目是:我們的責(zé)任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,文化是企業(yè)的精神,是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”。

——我堅守這一信條,我堅信“企業(yè)文化,傳承永遠,星星之火,可以燎原”歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心。

讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。

家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。

在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。

公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,從開始進入這個部門的一無所知,經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識,也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。

我自豪我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇。

感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。

還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程,我更加會用努力工作,來贏得尊嚴(yán)和價值!

俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責(zé)任和使命。

既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當(dāng)然,除非你真的不想工作。

思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結(jié)果不同,觀念可以改變命運。

每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,找不到工作。

所以我時常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任,明天就得努力去找工作”。

一個有責(zé)任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。

讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。

經(jīng)驗是最好的老師,當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。

我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當(dāng)一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。

對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細(xì),讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為:有責(zé)任心就有能力,沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。

工作和家庭一樣,永遠意味著責(zé)任,肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因為責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最后,祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意,也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們:

大家好!

金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發(fā)展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。

領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。

同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻。

大家上下團結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。

當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,也讓我成長了,進步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

兩年前,還一臉生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。

晃然間,我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。

在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激情。

當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。

而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,誓于鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進、完善和成長”。

有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重他人的風(fēng)度。

這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。

這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。

激情的注入,工作的源泉,只有激情才會有極致,那樣就是我們的精進。

不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運這片沃土中成長。

而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。

一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。

而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激情。

也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,匯聚在鋼運這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。

“明理厚德,和衷精業(yè)” 。

明理明德,既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。

公司一直以來推崇民主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。

厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。

公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。

每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激情。

相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。

此刻,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,提高了我們大家的綜合素質(zhì),增強了集體的凝聚力。

而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本事在身。

“矛盾存于世”。

上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。

在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。

平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。

這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。

無心的過失就要用心去化解去感化。

我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,而不是金錢、美言。

同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。

客戶就有了真心,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽,也許還可能多了朋友。

不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。

我們大家現(xiàn)在是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進步。

問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)懷的團隊里,我們有信心去處理好,解決好。

“團結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。

所以,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。

同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

2015年在管理界一股企業(yè)文化熱浪席卷神州,其跟風(fēng)逐流之勢如星火燎原。

一夜之間,中國企業(yè)正在進行著一場轟轟烈烈的企業(yè)文化“大躍進”,仿佛在剎那之間中國的企業(yè)已經(jīng)脫胎換骨般的成熟起來了。

當(dāng)諸多的企業(yè)與企業(yè)文化人混跡于企業(yè)文化的浪潮之中,不免是魚目混珠、泥沙俱下。

何謂企業(yè)文化?簡單文字上面理解就是以文化之,文化必須被信仰,在普遍的接受和認(rèn)同的基礎(chǔ)上而逐步成為信仰,而這種信仰就是用企業(yè)之“道”,用來教育和感化員工。

實際上,絕大多數(shù)企業(yè)只是簡單地停留到“文化”的層面上,而沒有注意到“企業(yè)”對于企業(yè)的重要性。

大多數(shù)的企業(yè)只注重“文化”形式,而忽略了這樣的“文化”到底還是不是企業(yè)的企業(yè)文化。

企業(yè)家不惜以重金聘請所謂的“企業(yè)文化”學(xué)者、專家,整出一套企業(yè)文化的東西,其實就是打著企業(yè)文化的幌子,有“文”而無“化”,甚至有的企業(yè)連起碼的文化形式都沒有,更何談以“文”來教化、感化企業(yè)的員工。

于是乎,企業(yè)文化變成了一場屠戮企業(yè)文化的游戲和鬧劇,企業(yè)所建設(shè)的企業(yè)文化已是面目全非,失去了企業(yè)的特色和企業(yè)文化的生命力。

那些秀才們只懂得一味按圖索驥、生搬硬套提出一套“愿景”、“使命”、“價值觀”之類的虛無的口號;整理出一本本《**企業(yè)文化大綱》、《**企業(yè)公約》空泛的冊子;開展一系列“**企業(yè)公益活動”、“**企業(yè)文化周”、“**企業(yè)運動會”等等之類的做秀活動。

當(dāng)一場企業(yè)文化的大浪過后,便無聲無息成為企業(yè)的.“歷史文物”被塵封起來而束之高閣。

面對這樣的企業(yè)文化熱潮與冷寂,真可謂“一邊是冰山,一邊是火焰”,而作為企業(yè)文化人在這場“企業(yè)文化”運動喧囂的背后,心中更是冷暖自知。

當(dāng)我們有了理智而清醒的頭腦,認(rèn)真地反思和認(rèn)識市場發(fā)展的客觀規(guī)律,我們就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)所擁有的一些深層次的事物——企業(yè)文化、品牌、企業(yè)哲學(xué)……這一切絕非一蹴而就,而必須經(jīng)過歷史的考驗和時間的積累和沉淀。

不積硅步,無以千里,企業(yè)文化絕非一日之功,企業(yè)文化必須扎根于企業(yè)當(dāng)中,一切從頭做起。

企業(yè)文化作為企業(yè)管理界新興管理學(xué)科之一,涉及到意識形態(tài)和精神范疇。

因此,企業(yè)文化特性決定了其必須從看似虛無的意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為實際行動。

而如何將意識形態(tài)轉(zhuǎn)化執(zhí)行力的關(guān)鍵一步,就是在于企業(yè)文化怎樣才能準(zhǔn)確無誤地傳播到員工當(dāng)中,并在員工中能夠引起強烈的反響和共鳴。

而向企業(yè)的員工講述企業(yè)的故事便是達成這一目標(biāo)的有效捷徑。

企業(yè)文化是一個個的故事構(gòu)成的。

企業(yè)的發(fā)展歷史總是由事件構(gòu)成的,而企業(yè)文化也有很多的載體,發(fā)生在企業(yè)中的故事僅僅是其中的一種,但是作為企業(yè)文化最重要的載體就是企業(yè)成長和發(fā)展歷程中的一個個感動或觸動人心故事構(gòu)成的。

這樣的故事不僅給每個人可以觸摸的心靈觸動與精神震撼,同時又能起到用故事傳承文化的重要作用。

例如,我們提到了海爾的企業(yè)文化就會自然而然地想起“砸電冰箱”、“吃休克魚”等等之類的故事。

而提到了松下企業(yè)文化時,就想起了“水庫理論”等等諸如此類鮮明而生動的故事,這足以讓我們對其企業(yè)文化有著深刻的了解和認(rèn)識。

企業(yè)的歷史都有限的,縱觀企業(yè)發(fā)展史真正能夠做到百年壽命的企業(yè)也是鳳毛麟角,企業(yè)生命期最長也就是百余年的歷史,因此企業(yè)要想超越自我,能夠存活得更長久,就必須找到傳承企業(yè)生命的基因——企業(yè)文化。

而企業(yè)在短短幾十年中要創(chuàng)造出燦爛的企業(yè)文化,只能靠企業(yè)創(chuàng)造出來的一個個感動或觸動人心的故事來完成。

來自于企業(yè)日常工作當(dāng)中一個個故事并非杜撰出來,而是經(jīng)過了長期的積累、挖掘出來,逐漸提升并形成了企業(yè)自成體系的理念,進而經(jīng)過不斷地傳承與發(fā)展最終升華成為企業(yè)文化。

同時,當(dāng)企業(yè)文化經(jīng)過故事傳播之后,深入到員工的心中,并由此產(chǎn)生出更多的故事,企業(yè)文化也在不斷地傳承和提升,更適應(yīng)企業(yè)的不斷變革與發(fā)展。

相對于那些剛成立不久的企業(yè)而言,沒有歷史的企業(yè)也不會有真正的企業(yè)文化。

當(dāng)前很多企業(yè)沒有幾年的發(fā)展歷程,就開始大肆宣揚自我的企業(yè)文化,只要看看這些企業(yè)所塑造的企業(yè)文化,幾乎都是有舶來的洋血統(tǒng)。

他們把企業(yè)文化描繪得十全十美、用天衣無縫的文章或格言刻意地渲染。

但是,我們發(fā)現(xiàn)這些口號幾乎都是一樣模式,“追求卓越”、“以人為本”、“產(chǎn)業(yè)報國”之類的豪言壯語讓我們感到似曾相識的感覺,就是不知道這是那個企業(yè)的企業(yè)文化,最終經(jīng)歷了現(xiàn)實考驗之后,企業(yè)家才會明白原來優(yōu)秀的企業(yè)文化理念只是別人的東西,并不能夠真正為我所用。

因此,如果沒有故事作為依托和根基,這樣的文化顯然是空洞而沒有說服力的。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十三

尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:

大家好!

很多時候,人們對于細(xì)節(jié)都是置之不理,可是你有沒有想過:細(xì)節(jié)決定成?。∪绻阌X得這句話很好笑,那么,我相信你總有一天會因為細(xì)節(jié)而追悔莫及!

曾經(jīng),我聽過一個故事,說有一個差不多先生因為凡事都差不多就行,最后為自己的錯誤觀點而亡。正因為差不多先生不注重細(xì)節(jié),覺得差不多就好,而一事無成,還丟了自己的性命,由此可見,細(xì)節(jié)多么重要。

大家都知道,成龍是當(dāng)今最有名的武打巨星,在剛出道期,有一次他搭導(dǎo)演順風(fēng)車,在坐上車前,先把鞋上的灰抖干凈,正是因為這一細(xì)節(jié),導(dǎo)演把他漸漸提拔,成了當(dāng)今的成龍。從這里,我們足以看出了細(xì)節(jié)的重要性,細(xì)節(jié)決定人生,細(xì)節(jié)決定一切!娃哈哈是當(dāng)今所有人都知曉的.飲料品牌,而它的總裁也是一個注重細(xì)節(jié)的人,他的腦海里刻下了娃哈哈水瓶的所有細(xì)節(jié),由此,我們得知:細(xì)節(jié)特別重要,有了細(xì)節(jié),你就向成功跨進了一大步!

在西方的一場戰(zhàn)爭中,一個國家因為馬掌上少了一塊蹄鐵,導(dǎo)致戰(zhàn)爭失敗!所以,我們最不能忽略的就是細(xì)節(jié),忽略了細(xì)節(jié),就等于忽略了一切,總有一天,你會因為自己忽略的細(xì)節(jié),而以失敗告終。

是的!“星星之火,可以燎原,”它告訴我們?nèi)松牡览怼?xì)節(jié)決定成敗!

此致

敬禮

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的朋友們:

大家好!

有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向,使人的命運發(fā)生轉(zhuǎn)變。那么,細(xì)節(jié)對我們的工作有什么影響呢?今天我演講的題目是《注重細(xì)節(jié)、愛崗敬業(yè)》。

細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì);

細(xì)節(jié)代表著形象;

細(xì)節(jié)決定著成敗。注重細(xì)節(jié)其實是種功夫,這種功夫是靠日集月累培養(yǎng)出來的.香港商業(yè)巨子李嘉誠說過:

“栽種思想,成就行為;

栽種行為,成就習(xí)慣;

栽種習(xí)慣,成就性格;

栽種性格,成就命運”。可見“注重細(xì)節(jié)”對人的影響是何等的巨足輕重。

古人說得好:“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;

我們不缺少精明能干的管理者,但缺乏精益求精的執(zhí)行者;

我們不缺少各類規(guī)章制度,但缺乏不折不扣的執(zhí)行。很多事情,一個人能做,其他的人也能做,只是結(jié)果不一樣,往往是在細(xì)節(jié)上下的功夫,決定著事情完成的質(zhì)量,那些看不到細(xì)節(jié)的人,對工作敷衍了事的人,是無法把工作當(dāng)成一種樂趣,他們就只能永遠做別人給分配的工作,即使這樣還是不能夠成功。因此,我們必須始終保持積極向上的良好心態(tài),牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想意識,徹底改變心浮氣躁、淺嘗輒止的壞習(xí)慣,真真正正的撲下身子,踏實工作,把大事做實,把小事做細(xì),在細(xì)節(jié)上下功夫,從小處著手,往大處發(fā)展。

有位哲學(xué)家說過:細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致整個財務(wù)報表成為一堆廢紙,一個標(biāo)點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力付諸東流,而人生緊要關(guān)頭一步走錯,可以使人一生的命運徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要,這就是精細(xì)的力量??纯次覀兊呢斦到y(tǒng),黨委班子洞察細(xì)節(jié)、科學(xué)決策,財政干部精誠團結(jié)、精細(xì)管理,各項工作都取得了令人矚目的成就:財政改革穩(wěn)步推進,財政收入再上臺階,財政支出穩(wěn)步有序,社會經(jīng)濟飛速發(fā)展。細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細(xì)是制勝的法寶,事事精細(xì)成就百事,時時精細(xì)成就一生,如果我們?nèi)巳硕季?xì),就能成就鞏義財政事業(yè)的繁榮興旺。

來吧,讓我們大家一起攜起手來,從細(xì)節(jié)著手,振奮精神,愛崗敬業(yè),努力打造鞏義財政更加燦爛輝煌的明天!

謝謝大家!

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十五

尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:

大家好!

門外大雨滂沱,豆大雨點濺在人群嘈雜的馬路上,似乎誰也沒料到這場大雨的突然來臨,經(jīng)過的人絡(luò)繹地躲進路邊的書店。

店內(nèi)原本很是安靜,大雨的襲擊驚擾正在讀書的我,進進出出的人也紛紛踩臟書店剛拖好的光潔如鏡的地面,似乎沒有人看到門邊躬著腰一遍又一遍拖著地的老爺爺。

夏天浮躁空氣彌漫,連著的是那些躲雨的路人們浮躁不安的心。他們隨手翻閱著各個書架的書,書本的扉頁在他們手中飛快地奔跑著。他們時不時來回踱步,穿梭在各個書架間,并時不時地探出頭去望向窗邊,小心地察覺著雨是否停了,沾著污泥臟水的鞋貼著光潔的地板作起了水墨畫。我不經(jīng)意看到拖地的老爺爺喘著粗氣,挺了挺身板,又低頭干著活。

雨水漸漸稀,卻還不能冒雨而行,店里的客人似乎安靜,我剛要繼續(xù)捧起書讀時,瞥見門口似乎又有新客要進,那油光發(fā)亮的地板直射入我的眼,我不禁皺起眉頭,剛要提醒他的我欲言又止。那少年似乎看到了干凈的地面,悄悄地把鞋子脫到門側(cè),悄無聲息地拐向書店的角落,靜靜地取下一本書,倚在書架邊看了起來。

在這大雨傾盆的交響樂中,誰也沒注意到少年不經(jīng)意地把鞋一提,放下,利索而又禮貌地做一個安靜的讀者?;蛟S誰也沒有察覺這一細(xì)節(jié),旁側(cè)的我瞬間心頭為之一振,各自行職的我們似乎在少年的面前渺小,沒有人關(guān)注到默默擦淚的拖地老人,我也沒有勇氣去勸說紛至沓來的避雨者,提醒他們尊重老人的勞動成果。

雨漸漸停了,空氣中熱氣被雨水沖刷得一干二凈,遠處的樓房也越來越清晰明朗起來,地板也悄然無聲地干,躲雨的客人陸續(xù)走出書店,有些客人還買些書回去,門口結(jié)帳處的老板娘笑開了眼,下雨也拉來了生意。

少年又悄悄地提起門邊鞋,徑直換上走了,我一轉(zhuǎn)身,偶然看到老人眼中的感動和欣喜,他嘴角微微揚起。

窗外陽光依舊……。

這個細(xì)節(jié)讓我始終難忘,我看到少年善良和尊重他人的心,或許我不認(rèn)識那個少年,記不起他臉,但那個簡單純樸的動作我會一直銘記,銘記這份來自陌生人的溫暖與善意。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十六

親愛的同學(xué)們:

大家好!我們每一個人都希望自己做每一件事情都很成功,都很完美,但是有許多人最后還是失敗了,不是因為他的態(tài)度有問題,也不是因為他的技術(shù)不行,而是因為他沒有注意細(xì)節(jié),這就是我今天要講的細(xì)節(jié)決定成敗。

小事不能小看,細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,只有小事做好了,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值?!耙怨芨Q豹,可見一斑”。我們往往可以從生活中的一些微不足道的小事洞察秋毫,從而感悟到一個人的內(nèi)在精神。

細(xì)節(jié)往往因其“小”,而容易被人忽視,掉以輕心;因其“細(xì)”,也常常使人感到繁瑣,不屑一顧。但就是這些小事和細(xì)節(jié),往往是事物發(fā)展的關(guān)鍵和突破口,是關(guān)系成敗的雙刃劍。因此,這就要求我們在學(xué)習(xí)工作生活中要樹立堅強的責(zé)任心。

當(dāng)你不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊日積月累構(gòu)筑起來了的卻是高聳的城堡,只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時,你才會體味到這些小事的重要。正所謂,細(xì)微之處見精神,人人都應(yīng)從小事做起。

為了讓我們的'生活更美好,讓我們的人生更完善,從現(xiàn)在開始我們就要注重細(xì)節(jié),把握好細(xì)節(jié),做好每一個細(xì)節(jié),那么我們的每一天都將過的很充實,很成功。

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同學(xué):

大家好!

首先,我請大家和我一起來做一道數(shù)學(xué)題,“100減去1等于多少?”(稍停頓)也許你心里面會在想,我是在“忽悠”你的智商?這么簡單的題,小學(xué)生都會做,100減去1不就是等于99嗎?但是,我要告訴大家的是“100減去1等于0”,也就是說,1%的失誤將會導(dǎo)致100%的失敗,這就是今天我要與各位一起探討的話題——《細(xì)節(jié)決定成敗》。

細(xì)節(jié)決定成敗并不是空穴來風(fēng),也不是今天才提出的新觀點,更不是危言聳聽。早在古代就有關(guān)于這方面的認(rèn)識,老子在其《道德經(jīng)》中說:“天下大事,必作于細(xì)?!薄昂媳е?,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下?!鼻貒┫嗬钏乖谄洹吨G逐客書》中也說:“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細(xì)流,故能就其深?!边@些不正是古人對細(xì)節(jié)的深刻認(rèn)識嗎?可惜這些對細(xì)節(jié)重要性的認(rèn)識沒有得到進一步發(fā)揚光大。

有句成語“千里之堤,潰于蟻穴”說的就是因為一個小小的螞蟻洞毀了堅固長堤的故事。而近年來,我們身邊也頻繁發(fā)生許多類似的例子。比如煤礦事故、森林火災(zāi)等等,這些在開始時,往往是一些細(xì)節(jié)的差錯,但是到后來,這些細(xì)小的差錯在各種因素的相互作用下,其長期的、持續(xù)的、連鎖的、未來的效應(yīng)卻最終導(dǎo)致了重大的災(zāi)難。

作為一名計生干部,不論你在那個崗位上,只有用認(rèn)真的態(tài)度來對待工作,才能把握好每一個細(xì)節(jié);只有用科學(xué)的方法來處理工作,才能做好每一個細(xì)節(jié);只有用創(chuàng)新的思維來指導(dǎo)工作,才能完善每一個細(xì)節(jié)。把心放在計生事業(yè)上,把計生事業(yè)放在心上,我們計生人不缺勤勞,不缺熱情,也不缺智慧,更不缺豪邁,但是,我們的勤勞要體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上,我們的熱情要表現(xiàn)在細(xì)致上,我們的智慧要彰顯在細(xì)微上,我們的'豪邁要見之于細(xì)小上。求真務(wù)實,辦好人民群眾的“小”事,才能保證計生事業(yè)的順利發(fā)展。謝謝大家!

此致

敬禮

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十八

尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:

大家好!

美國石油大王因做好細(xì)節(jié),收獲了許多益處。當(dāng)他還是公司里的小職員時,負(fù)責(zé)監(jiān)察和管理油的滴數(shù)以及油是否能非常準(zhǔn)確地滴入部件。但有一次,他無意中發(fā)現(xiàn),油每次都是滴五滴的。

但他通過自己非常精密的計算,測量出每次其實只要滴四滴就夠了。于是他寫報告給公司建議對機器做出一些相應(yīng)的改進,這些改進,恰恰獲得了巨大的成功,為公司每年省了上億美元的成本。

節(jié)省一滴油,贏得巨大的財富,做好細(xì)節(jié),讓石油大王走向成功。

從齊家角度來看,細(xì)節(jié)是齊家的靈丹妙藥,東漢陳藩從小立志要成就大事,卻不從小事做起,其父之友薛勤到他家做客,看到他的房間雜亂無比,所以勸他注重小事,陳藩卻反駁:“大丈夫初世,當(dāng)掃除天下,安事一屋?!边@一狂妄的論語很快就受到了薛勤的反駁:“一屋不掃,何以掃天下?”

不錯,大丈夫從然要有濟國安邦之大志,但也要從小事做起精神,要知道,細(xì)節(jié)決定成敗,天下大事,必作于細(xì)。

輕細(xì)節(jié)而重目標(biāo)會罔,輕目標(biāo)而重細(xì)節(jié)會殆。細(xì)節(jié)是在目標(biāo)指引下的細(xì)節(jié),目標(biāo)是以細(xì)節(jié)為基礎(chǔ)的目標(biāo),所以我們不僅需要注重細(xì)節(jié),也要注重目標(biāo)。

百度注意用戶體驗的細(xì)節(jié),這讓他在搜索引擎界經(jīng)久不衰,王安石在官場上注意人與人之間的細(xì)節(jié),讓他成為了一名出色的宰相。這些都是很好的例子。也都驗證了細(xì)節(jié)決定成敗這個觀點。

細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)雖然微小,但如果不注重細(xì)節(jié),就會失去一切。

此致

敬禮

企業(yè)細(xì)節(jié)演講稿篇十九

大家好!

作為xxx的員工,我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊,看著手里的月刊,特別是封面標(biāo)題下面的6個?。航】?、家庭、事業(yè),我時不時的會靜下心來想:現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,已經(jīng)很少有時間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會的發(fā)展,生活水平的不斷提高,人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功,好像今天所做的一切都是為了“錢”,為了物質(zhì)享受的欲望。

每當(dāng)我看到這簡單的六個時,心里都會有感觸,既有認(rèn)同又有感恩。在這里請允許我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡。

生活是一個整體,健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可,要平衡發(fā)展。

健康是生命的支柱,沒有健康,家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿,沒有家庭,就會失去正常的生活秩序,健康和事業(yè)都難以為繼。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,沒有事業(yè),家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點的定位,我覺得可以把它們想象成一個天平,天平的左右兩端是家庭和事業(yè),而托起他們的健康。健康永遠是第一位的,就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”,只有身體健康才是“1”,如果沒有這個“1”“0”。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽,權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運的,這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,這一點,從我們平時的工作中,可以感受到隨著市場的增長,業(yè)績的放大,公司的健康理念正在被越來越多的人認(rèn)可,我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是,它把員工視為重要的財富,重視每一位員工的利益,從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動,比如我們的康樂活動,萬步行活動,幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習(xí)慣,為我們的'健康加分,這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),每個人都想工作快樂,生活精彩,但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,在社會中求生存,謀發(fā)展,許許多多事情需要決策、料理,時常遭遇各種各樣的矛盾沖突,讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時候,我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,但是企業(yè)文化告訴我們,我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念:我們可以兩者兼顧,不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標(biāo)。

從個人的切身體會出發(fā),我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進行調(diào)整的過程,它不是一個簡單的平均原則,不是一個量化的指標(biāo),并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,就是平衡了。這個平衡應(yīng)該是一種理念,每個人視個人情況不同。

最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級,哪些事是最重要的,哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是,既從事業(yè)的視角去考慮,也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn),比如其他人的成功、收入、地位、財富、資產(chǎn),所有的一切,都根據(jù)自己的條件來定義,參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對自己的感覺,家庭成員的感覺,我們做出的貢獻,我們自身的成長。針對自己真正的需求,做出選擇,就會有良好的心態(tài)面對自己,面對家人,面對工作,達成家庭與事業(yè)的平衡。

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