最新總經理助個人簡歷范文(17篇)

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最新總經理助個人簡歷范文(17篇)
時間:2023-12-05 09:46:09     小編:JQ文豪

在日常工作中,總結能夠發(fā)現問題,提升效率。如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)?感謝小編為我們搜集了這些總結范文,讓我們可以更好地了解總結的重要性和方法。

總經理助個人簡歷篇一

王先生(男,42歲,大專學歷,10年以上工作經驗)

: 已婚

: 漢族

: 178

: 石家莊市

: 石家莊市

: 全職

: 石家莊市,石家莊其他地區(qū)

: 1個月內

: 8000元-1萬元 (稅前)

: 哈爾濱師范大學

: 企業(yè)管理

: 大專

: 企業(yè)管理

20xx-12至20xx-11 數碼科技有限公司

: 經理部

: 總經理

: it服務/系統(tǒng)集成

: 私營.民營企業(yè)

: 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據. 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術有限公司

: 經理部

: 總經理

: 制藥/生物工程

: 私營.民營企業(yè)

: 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理,在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理,形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿易商行

: 經理部

: 經理

: 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

: 私營.民營企業(yè)

: 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系,并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

: 主任 科長

1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調入石家莊市。

1994.05-20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:

辦公室主任1年

在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度,并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

供應科科長3年

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作,3年里與供貨商建立了良好的信任關系,即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作,負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。

: 化工 公司性質: 中外合營(合資.合作)

1、近20年的實踐管理經歷,能理論結合實際 結合企業(yè)實際 制定相應的管理方案,并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

4、用電子郵件或msn聯(lián)系!

5、不符合條件請勿打擾 謝謝!

: iso900i質量保證體系

: 10天

: 內審員 培訓機構: 中質協(xié)

: iso900i質量保證體系

總經理助個人簡歷篇二

性別:女。

民族:漢族出生年月:19xx年1月25日。

婚姻狀況:未婚。

身高:163cm體重:54kg。

戶籍:湖南衡陽現所在地:福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學校:江西經濟管理干部學院學歷:???。

專業(yè)名稱:管理類旅游管理畢業(yè)年份:20xx年。

工作經驗:五年以上最高職稱:中級職稱。

求職意向。

職位性質:全職。

職位類別:行政/后勤。

職位名稱:行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時間:可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平:一般。

教育培訓。

教育背景:

時間所在學校學歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院???。

20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。

工作經歷。

所在公司:廈門萬慧酒店管理有限公司z。

時間范圍:20xx年9月-20xx年3月。

公司性質:民營/私營公司。

所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位:行政/后勤。

工作描述:職責描述:

1、負責酒店招聘,初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人,員工入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。

2.負責考勤及績效考核,核算工資。

3.負責主持員工大會。

4.負責員工宿舍管理。

5.負責酒店規(guī)則制度建立,經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。

所在公司:xx。

時間范圍:20xx年4月-20xx年2月。

公司性質:民營/私營公司。

所屬行業(yè):

擔任職位:酒店/旅游-酒店/賓館經理。

工作描述:負責酒店客房部日常運作。

其他信息。

自我評價:本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強無私奉獻精神。

總經理助個人簡歷篇三

王先生(男,42歲,大專學歷,10年以上工作經驗)。

:已婚。

:漢族。

:178。

:石家莊市。

:石家莊市。

:全職。

:石家莊市,石家莊其他地區(qū)。

:8000元-1萬元(稅前)。

:哈爾濱師范大學。

:企業(yè)管理。

:大專。

:企業(yè)管理。

20xx-12至20xx-11數碼科技有限公司。

:經理部。

:it服務/系統(tǒng)集成。

:私營.民營企業(yè)。

:第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據.負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11綠洲生物技術有限公司。

:經理部。

:制藥/生物工程。

:私營.民營企業(yè)。

:20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理,在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理,形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿易商行。

:經理部。

:經理。

:快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。

:私營.民營企業(yè)。

:20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系,并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

:主任科長。

1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調入石家莊市。

1994.05-20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:。

辦公室主任1年。

在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度,并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

供應科科長3年。

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作,3年里與供貨商建立了良好的信任關系,即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作,負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年。

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年。

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。

:化工公司性質:中外合營(合資.合作)。

1、近20年的實踐管理經歷,能理論結合實際結合企業(yè)實際制定相應的管理方案,并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

4、用電子郵件或msn聯(lián)系!

5、不符合條件請勿打擾謝謝!

:iso900i質量保證體系。

:10天。

:內審員培訓機構:中質協(xié)。

:iso900i質量保證體系。

總經理助個人簡歷篇四

英語水平: 口語一般

英語: 一般

求職意向

發(fā)展方向: 企業(yè)內部審計是組織內部建立的對企業(yè)經營管理進行獨立的審查和評價活動,對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素,推進了企業(yè)內部審計工作的快速發(fā)展。為引導和保持企業(yè)的健康發(fā)展,需要加強和完善企業(yè)內篰管控,充分發(fā)揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用,以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風險管理、控制和管理過程的有效性,幫助企業(yè)實現經營目標。

從事過生產、行政、財務、審計等工作,積攢了較為豐富的實踐管理經驗,為開展審計工作打下了堅實基礎。

希望能在新的工作環(huán)境中,為企業(yè)提供更富價值的服務,為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

其他要求:

自身情況

自我評價: 1.從事過生產、行政、財務、審計等工作,積攢了較為豐富的實踐管理經驗,為開展審計工作奠定基礎。

2.良好的品性和職業(yè)操守,誠實守信,“受人之托,忠人之事”;

3.較強的環(huán)境適應能力和學習意識

4.客觀、公正、恰當的價值觀,較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;

興趣愛好:乒乓球、游泳、跑步

獲獎獎勵

總經理助個人簡歷篇五

戶籍地:湖南身高體重:160cm41kg。

婚姻狀況:未婚年齡:25歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型:普通求職。

應聘職位:總裁助理/總經理助理:文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理:

工作年限:2職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質:股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視。

3、向未合作客戶推廣雜志,保持緊密聯(lián)系與溝通,最終達成合作關系;。

4、協(xié)助經理做好出差前的拜訪計劃,包括出差前的預約時間、拜訪客戶數量、出行路線,隨行經理一同拜訪客戶,出差后的總結,與總部編輯部取得聯(lián)系,協(xié)商制定可行性的實施方案。

5、通過網絡、電話、同行發(fā)掘潛在客戶,分類并整理客戶資料;。

6、招聘員工,帶領新員工快速熟悉業(yè)務,指導其工作。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:良好粵語水平:較差。

工作能力及其他專長。

有較強的適應能力和學習能力,工作踏實,待人熱情,有良好的團隊意識。

我的性格是勇于面對困難,積極要求上進,有很強的責任感,善于團隊合作,做事能追求精益求精,能積極地學習新的知識。性格開朗,能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調能力,具備很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,個性謙和,擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標,我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中,更擁有頑強的毅志堅持把工作做到最好。

總經理助個人簡歷篇六

王先生(男,42歲,大專學歷,以上工作經驗)。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

身高:178。

現居住地:石家莊市。

戶口所在地:石家莊市。

求職意向。

期望工作性質:全職。

期望工作地點:石家莊市,石家莊其他地區(qū)。

到崗時間:1個月內。

期望月薪:8000元-1萬元(稅前)。

教育經歷。

畢業(yè)學校:哈爾濱師范大學。

專業(yè):企業(yè)管理。

學歷:大專。

專業(yè)描述:企業(yè)管理。

工作經驗。

20xx-12至20xx-11數碼科技有限公司。

所在部門:經理部。

所在行業(yè):it服務/系統(tǒng)集成。

公司性質:私營.民營企業(yè)。

工作描述:第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據.負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11綠洲生物技術有限公司。

所在部門:經理部。

所在行業(yè):制藥/生物工程。

公司性質:私營.民營企業(yè)。

工作描述:20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理,在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理,形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿易商行。

所在部門:經理部。

職位名稱:經理。

所在行業(yè):快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。

公司性質:私營.民營企業(yè)。

工作描述:20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系,并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

職位名稱:主任科長。

工作描述:

1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調入石家莊市。

1994.05-20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:。

辦公室主任1年。

在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度,并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

供應科科長3年。

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作,3年里與供貨商建立了良好的信任關系,即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作,負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年。

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年。

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。

所在行業(yè):化工公司性質:中外合營(合資.合作)。

所在部門:供應辦公室銷售人事工作地點:石家莊。

自我評價。

1、近的實踐管理經歷,能理論結合實際結合企業(yè)實際制定相應的管理方案,并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

4、用電子郵件或msn聯(lián)系!

5、不符合條件請勿打擾謝謝!

培訓經歷。

培訓課程:iso900i質量保證體系。

培訓時間:-05。

培訓時長:10天。

所獲證書:內審員培訓機構:中質協(xié)。

培訓描述:iso900i質量保證體系。

總經理助個人簡歷篇七

目前所在地:廣州民族:漢族。

戶口所在地:湖北身材:170cm60kg。

婚姻狀況:已婚年齡:40歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型:普通求職。

應聘職位:經營/管理類:總經理,廠長、生產副總、

工作年限:19職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:一個月

月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣東省廣東省廣東省。

個人工作經歷:公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-08***。

公司性質:股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備。

工作描述:工作職責:

1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標。

2、維護老客戶,開發(fā)新客戶。

3、控制生產成本。

4、聘用合適的管理和技術人才。

5、組織現場考察評估合格的供應商。

6、落實董事會議臨時決定的事項。

7、主持公司日常管理工作。

工作成績:

1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。

2、推行目標管理,績效考核。

3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。

4、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。

5、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線。

6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。

7、完成了tuv標準的年審。

離職原因:股東不和。

公司名稱:起止年月:20xx-04~20xx-05浙江長城換向器有限公司。

公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備。

擔任職務:總經理助理,生產副總。

工作描述:工作職責:

1、全面管理公司生產,達成質量、成本、交期目標。

2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)。

3、控制生產成本。

4、ie改善小組的日常工作。

5、精益生產方式的推進。

6、落實總經理辦公會決定的事項。

7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。

工作成績:

1、導入tps豐田生產方式,并在精加工車間實施。

2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票。

3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理,績效考核。

4、主持編制公司經營計劃書。

5、部分產品的加工工藝改進。

6、新廠房生產流程設計,設備布局。

離職原因:謀求發(fā)展。

公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。

公司性質:外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備。

擔任職務:生產副總。

工作描述:工作職責:

1、生產計劃、制造流程、現場5s、工藝技術。

2、設備、工裝模具管理。

3、質量控制,qrqc日常工作。

4、主持月度生產計劃會議。

5、確保訂單的順利完成。

6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關鍵工序員工。

7、安全生產。

工作成績:。

1、任內完成企業(yè)iso9000程序文件的改版,體系內審。

2、完成企業(yè)內erp流程再造,軟件培訓,生技部流程編制。

3、完成了化油器實驗流水線引進談判,安裝調試,培訓使用。

4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故為零。

離職原因:合同期滿。

公司名稱:起止年月:-02~20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社。

公司性質:外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備。

擔任職務:生技課長/廠長。

工作描述:工作職責:

1、主持生產課、技術課日常工作。

2、生產過程中的.質量控制。

3、自動轉繞機電控開發(fā),

4、生產排單、現場5s。

5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)。

6、生產過程中的ie改善。

工作成績。

1、完成新建廠房投產準備工作,如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;。

2、受日方現場5s管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;。

3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);。

4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到plc。

5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊。

離職原因:培訓學習。

公司性質:國有企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。

擔任職務:工程師、設備科長、總裝車間主任。

工作描述:工作職責:

1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。

2、維修計劃安排。

3、總裝車間全面管理。

工作成績:。

1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。

2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術標準和編碼。

3、主持eqd6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試。

4、建立完善設備管理制度。

5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。

離職原因:辭職。

教育背景。

畢業(yè)院校:哈爾濱工業(yè)大學。

所學專業(yè)一:電氣自動化所學專業(yè)二:企業(yè)管理。

受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0820xx-11廠內培訓iso900014000認證結業(yè)。

20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產結業(yè)。

20xx-1220xx-03中山大學培訓mba課程結業(yè)。

20xx-0820xx-12廠內培訓erpjittqm畢業(yè)證。

語言能力。

外語:英語良好。

其它外語能力:日語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

自我評價。

1、能建立公司目標管理體系,制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解,多次參加企業(yè)籌建。

2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等,熟知iso9000/ts16949認證的相關過程,能主持企業(yè)iso9000認證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內erp的運作。

3、具備團隊協(xié)作精神,能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業(yè)知識,責任心強。

4、專業(yè)知識扎實,對國產設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

推動企業(yè)管理升級,如:目標管理,績效考核。

能將在日資企業(yè)的工作經驗如5s、ie工程、qcc,tps生產方式等推廣應用;。

知識面廣,經驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠務實,善于學習與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

要求月薪:15000元。

求職意向:總經理、生產副總,設備技術副總。

中介、保險勿電勿擾!

總經理助個人簡歷篇八

姓名:

國籍:

中國。

目前住地:

所在地。

民族:

戶籍地:

所在戶籍。

身高體重:

xxxcm。

xxkg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

xx歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型:

普通求職。

應聘職位:

工作年限:

x

職稱:

xxx。

求職類型:

均可。

可到職日期:

即可工作時間。

xxx-xxx。

希望工作地區(qū):

希望地區(qū)。

工作經歷:

20xx.12-至今北京xxxx機電設備有限公司(6年4個月)。

工作描述:

1.擔任硬件工程師主要從事工作。

進入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內后視鏡產品硬件設計工作,經過1年半時間完成產品硬件設計、實驗及批量前的工裝設計制作工作。后續(xù)介入b12、b6自動防炫目內后視鏡的硬件研發(fā)工作。經過多個同類型產品的硬件研發(fā)鍛煉,逐步形成將自動防炫目內后視鏡產品進行平臺化設計的想法,覺得產品硬件平臺化能降低產品的研發(fā)周期及成本。

2.擔任硬件主管工程師主要從事工作。

在c301g與c301-09自動防炫目內后視鏡產品研發(fā)完成投入批量生產后,由于涉及初期個人及公司在批量產品設計中存在的能力不足。導致產品批量生產過程中存在生產效率不高、可檢驗性不足等生產缺陷。通過組織相關人員進行產線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術交流,參考其它公司對硬件設計的規(guī)范,結合公司的`實際情況制定出一套公司內部的pcb設計及評審規(guī)范,避免后續(xù)產品在硬件設計中出現重復的錯誤現象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作,并協(xié)助藍牙項目組進行方案的評審工作。

3.擔任技術部副經理主要從事工作。

在此期間參與b50高配內后視鏡項目的硬件設計工作,解決此項目在外協(xié)pcb設計中存在的emc實驗不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作,此項目于20xx年5月通過一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風出現線束焊盤脫落問題時,組織相關人員解決此項問題并通過大眾的認可。在藍牙項目組emc實驗出現問題的時候,協(xié)助藍牙項目組解決產品在emc實驗中碰到的問題。

主要擔任公司b50高/低配內后視鏡、b70高/低配內后視鏡降成本項目經理(兼硬件工程師),項目于20xx年10月份完成所有的功能設計及驗證工作,達到項目預期目標值(單套成本節(jié)約20元以上),做到b50與b70產品的材料通用。通過此項目新建立公司的dc/dc電源平臺,此電源平臺基本能滿足公司大電流產品的應用。在此期間兼任v501自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作,此產品借用與前期產品的平臺,項目從啟動至量產僅僅用3個月時間。

工作描述:

1.企業(yè)印章管理儀器設備。

該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成,主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負責印章管理系統(tǒng)硬件電路設計與測試程序編制工作,印章管理體系主要由控制器、步進電機、機械傳動系統(tǒng)、相機組成。

-t數字機頂盒。

該系統(tǒng)通過高頻頭利用vhf載波接收地面數字視頻廣播信號,然后經過專用數字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、sdram芯片(16位、128m)、flash芯片(16位)、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設計更改、pcb板layout、pcba調試工作。

技術部|電子技術研發(fā)工程師|20xx-4000元/月。

工作描述:

1.公司板卡驅動程序與測試程序編寫。

公司有ad轉換、da轉換、開關量控制、小信號放大等系列工控板卡產品,為方便銷售對產品進行推廣和客戶對產品的使用,對每一種板卡編寫pc驅動程序與測試程序。板卡驅動程序采用vc++編寫,測試程序采用vb編寫。

2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設計。

該系統(tǒng)主要包括pc監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成,主要應用于大學等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。pc軟件采用vb設計操作界面,access數據庫存儲信息,采用r485總線與淋浴噴頭控制器進行數據通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機對rf無線射頻卡進行讀寫操作(數據流為曼徹斯特編碼方式),硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨完成設計與調試工作。

3.邯鄲新興鑄管廠生產線檢測系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要由生產線傳感器、生產線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產班組人員調度。在該系統(tǒng)中主要負責系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用vb設計操作界面、sqlserver數據庫存儲數據,報表查詢采用sql數據庫查詢語言實現數據網絡查詢,報表打印采用程序語句調整打印格式。

4.水療按摩儀器設備。

該設備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運動休閑場所。設備通過水泵產生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進行按摩。在該設備開發(fā)中主要負責系統(tǒng)主控制器與遙控器設備pcb板設計與軟件開發(fā)。電路設計核心采用華邦8位單片機,外圍設備有eprom、lcd顯示、編碼開關傳感器繼電器控制、232轉485通訊(采用modbus通訊協(xié)議),軟件代碼采用單片機c語言編寫。

教育背景。

畢業(yè)院校:

xx大學。

最高學歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè):

第二專業(yè):

教育經歷:

語言能力。

外語:

英語良好。

國語水平:

良好。

自我評價。

10年以上硬件系統(tǒng)設計經驗,6年以上汽車電子從業(yè)經驗,1年以上項目管理經驗。

熟悉汽車電子產品開發(fā)流程。

熟練使用單片機和常用外圍電路做系統(tǒng)設計。

熟悉電路板emc設計和整改。

熟練使用c和匯編語言。

總經理助個人簡歷篇九

姓名:

目前所在:天河區(qū)。

年齡:30。

戶口所在:清遠。

國籍:中國。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

身高:161cm。

體重:51kg。

求職意向。

人才類型:不限。

應聘職位:

工作年限:6。

求職類型:均可。

可到職日期:一個星期

希望工作地區(qū):天河區(qū),越秀區(qū),荔灣區(qū)。

工作經歷。

xxx公司。

起止年月:20xx-03~20xx-03。

公司性質:外商獨資。

所屬行業(yè):汽車及零配件。

工作描述:整理并記錄開會所需文件,臨時的日語翻譯,協(xié)助人力資源部與采購部的相關工作,偶爾外出辦理有關與政府事業(yè)的有關事情等。

離職原因:離家太遠,對工作與生活不便。

xxx公司。

起止年月:20xx-09~20xx-03。

公司性質:民營企業(yè)。

所屬行業(yè):餐飲業(yè)。

擔任職位:大堂主管。

工作描述:接受及處理酒店客人對酒店內所有部門(包括個人)的一切投訴,聽取客人的各類意見和建議,處理客人在酒店內發(fā)生的意外事故(傷亡,兇殺,火警,失竊,自然災害),解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務,并管理前臺的大小事務等。

離職原因:公司調動。

xxx公司。

起止年月:20xx-01~20xx-09。

公司性質:民營企業(yè)。

所屬行業(yè):通信/電信/網絡設備。

擔任職位:客服專員。

工作描述:接待來訪客人,接聽電話,處理客人投訴問題,定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。

離職原因:學習日語。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣播電視大學。

學歷:大專。

獲得學位:畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:物流管理。

專業(yè)二:商務日語。

語言能力。

外語:日語良好。

粵語水平:精通。

其它外語能力:英語,泰語。

國語水平:精通。

工作能力及其他專長。

性格開朗,積極樂觀,樂于助人,喜歡與人交流,注重團體合作精神。

總經理助個人簡歷篇十

現如今總經理簡歷除了畢業(yè)學校,所學專業(yè),性別,年齡,聯(lián)絡方式這些基本內容外還會出現教育背景,相關技能培訓與應聘的職位及相關的經驗,你的優(yōu)勢還有對如何開展業(yè)務方面的想法等等問題。

個人信息。

性別:男。

民族:漢族出生年月:1978年5月4日。

婚姻狀況:保密。

身高:178cm體重:64kg。

戶籍:福建莆田現所在地:福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學校:福州大學學歷:碩士。

專業(yè)名稱:畢業(yè)年份:

工作經驗:十年以上最高職稱:

求職意向。

職位性質:全職。

職位類別:高級管理,藝術/美術/設計。

職位名稱:總經理;。

工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。

待遇要求:15000-0元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間:可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景:

時間所在學校學歷。

209月-7月廈門大學碩士。

工作經歷。

所在公司:福建省三紫實業(yè)有限公司。

時間范圍:1月-1月。

公司性質:民營/私營公司。

所屬行業(yè):建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位:副總經理。

工作描述:協(xié)助總經理擬定公司發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略性經營理念,設立各相關系統(tǒng)化管理機制。分管:行政部、外聯(lián)部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。

離職原因:

所在公司:福建省三利醫(yī)藥有限公司。

時間范圍:201月-1月。

公司性質:民營/私營公司。

所屬行業(yè):貿易、商務、進出口。

擔任職位:董事長助理,otc事業(yè)部總經理。

工作描述:負責企業(yè)整體經營戰(zhàn)略性規(guī)劃,協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展目標,制定相關系統(tǒng)、機制并監(jiān)督實施。建立企業(yè)績效管理并組織培訓落實、實施。負責各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評定。制定各銷售部門的銷售指標及考核。全權負責otc事業(yè)部的發(fā)展經營及規(guī)劃。

離職原因:

所在公司:福建省御典紅木家具有限公司。

時間范圍:201月-10月。

公司性質:民營/私營公司。

所屬行業(yè):生產、制造、加工。

擔任職位:總經理。

工作描述:負責企業(yè)經營,企業(yè)規(guī)劃,銷售系統(tǒng)建立,企業(yè)銷售運營。

離職原因:

其他信息。

自我評價:多年企業(yè)高層管理經驗,組織能力,溝通強力,經營銷售等綜合性很強。

拓展閱讀:簡歷中不同人談不同經驗。

如今社會中有很多形形色色的`應聘者,有些是工作經驗豐富的求職人員,而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?,F在企業(yè)非常看重經驗而非學歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短,下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。

1)工作經驗。

對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項,工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史,不分兼職全職,也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè),擔任職位,工作地點,就職與離職的日期,其中要重要提到工作的內容,這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

2)社會經驗。

如果應聘者是應屆畢業(yè)生,寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會,所以對于應屆畢業(yè)生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同,社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西,比起工作經驗對于應屆畢業(yè)生而言社會經驗要更豐富??梢哉f說你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能,或者出的人生哲理。

不同的人在簡歷中可以談到不同經驗,做到揚長避短。

總經理助個人簡歷篇十一

姓名:

目前所在:天河區(qū)。

年齡:30。

戶口所在:清遠。

國籍:中國。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

身高:161cm。

體重:51kg。

人才類型:不限。

應聘職位:

工作年限:6。

求職類型:均可。

可到職日期:一個星期

希望工作地區(qū):天河區(qū),越秀區(qū),荔灣區(qū)。

xxx公司。

起止年月:20xx-03~20xx-03。

公司性質:外商獨資。

所屬行業(yè):汽車及零配件。

工作描述:整理并記錄開會所需文件,臨時的日語翻譯,協(xié)助人力資源部與采購部的相關工作,偶爾外出辦理有關與政府事業(yè)的有關事情等。

離職原因:離家太遠,對工作與生活不便。

xxx公司。

起止年月:20xx-09~20xx-03。

公司性質:民營企業(yè)。

所屬行業(yè):餐飲業(yè)。

擔任職位:大堂主管。

工作描述:接受及處理酒店客人對酒店內所有部門(包括個人)的一切投訴,聽取客人的各類意見和建議,處理客人在酒店內發(fā)生的意外事故(傷亡,兇殺,火警,失竊,自然災害),解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務,并管理前臺的大小事務等。

離職原因:公司調動。

xxx公司。

起止年月:20xx-01~20xx-09。

公司性質:民營企業(yè)。

所屬行業(yè):通信/電信/網絡設備。

擔任職位:客服專員。

工作描述:接待來訪客人,接聽電話,處理客人投訴問題,定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。

離職原因:學習日語。

畢業(yè)院校:廣播電視大學。

學歷:大專。

獲得學位:畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:物流管理。

專業(yè)二:商務日語。

外語:日語良好。

粵語水平:精通。

其它外語能力:英語,泰語。

國語水平:精通。

性格開朗,積極樂觀,樂于助人,喜歡與人交流,注重團體合作精神。

總經理助個人簡歷篇十二

200x—200x。

***項目工程師。

***公司基建處工程總監(jiān)。

職責和業(yè)績:項目:***項目:***多萬平米住宅開發(fā)建設包括多棟超高層住宅樓,托兒所,變電所,鍋爐房,小區(qū)綠化,水泵房及其他相關配套設施。

***機場職工住宅小區(qū):***多萬平米住宅開發(fā)建設包括十余棟多層住宅樓及其他相關配套設施。

商業(yè)項目:星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設。

主持開發(fā)項目的可行性研究;參與圖紙審核工作;負責與政府部門進行接洽,辦理前期手續(xù)及獲取開工報告;組織工程招標,編制招標計劃;審核工程進度和工程款的支付;負責圖紙變更及簽證的審核;組織各種工程例會,協(xié)調解決工程中的設計,施工,材料供應等問題;編制施工計劃,調控施工進度,并向公司領導進度和工程付款情況;保證項目能按時保質完成,并不超預算;組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長:

總經理助個人簡歷篇十三

專業(yè):法制新聞學。

學校:西北政法大學。

自我評價。

專業(yè)知識強,專業(yè)崗位經驗豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略,兼任首席策劃專員,整合策劃、媒介、網絡、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作,幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作,推行kpi考核機制,提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。

求職意向。

到崗時間:一個月之內。

工作性質:全職。

希望行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

目標地點:廣州。

期望月薪:面議/月。

總經理助個人簡歷篇十四

3,檢討經營運作流程及關鍵節(jié)點,實現降低經營成本,提升運營和生產效率,控制經營風險,建設與整合經營團隊,完成各項經營指標;綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素,實現公司技術領先、運營卓越、經營穩(wěn)健的高效發(fā)展;....(轉工作能力及其他專長)。

離職原因:

公司名稱:

起止年月:-03~-03佛山南海**鋁制品有限公司。

公司性質:

中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產/地質。

擔任職務:

工作描述:

(主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板,蜂窩石,鋁天花.)主要職責:1、全面負責管理公司行政,業(yè)務、生產,營運工作;編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2.制定公司營運方案與年度計劃目標,根據年度計劃目標,作出分解執(zhí)行方案責權細分與下階段工作部署,落實到各部門進行密切督導按要求完成,并達到量化、細化,分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。

3.根據工作實際進展狀況,不斷完善內部管理和運作的機制,加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核,加強政治思想工作,提升業(yè)務能力。

4、加強各部門過程管理,成本控制,目標管理及績效考評,確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。

工作描述與成績:1、建立、建全、完善公司管理體系,生產、物料、品質管理體系、機器設備保養(yǎng)規(guī)則,安全操作規(guī)程、行政人事管理程序,財務與固定資產管理規(guī)則、市場營銷管理制度,使公司生產經營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。

(轉個人自傳).....

離職原因:

公司名稱:

公司性質:

所屬行業(yè):石油/化工/礦產/地質。

擔任職務:

工作描述:

主要產品:樓梯扶手,不銹鋼管與制品.

主要職責:1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程;2、制定并執(zhí)行工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產并提出合理化建議;3、提高生產效率、提高產品質量,改善作業(yè)流程、降低生產成本;4、檢查工廠各部門工作,保障生產的.正常進行。5、負責檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;6、營銷團隊組織建設與管理,根據公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解,渠道建設,促銷策略,團隊整合,費用控制,并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成(營銷團隊20人)。

工作描述與成績:1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協(xié)調、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協(xié)調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材(采購倉儲)部/客戶服務部等的日常管理。

2、對外制定營銷管理制度,市場開拓計劃,激勵方案,考核制度,經銷渠道的管理方式,產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。(轉其他專長).....

離職原因:

公司名稱:

公司性質:

外商獨資所屬行業(yè):

擔任職務:

工作描述:

日資,主要產品:索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。

主要職責:工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,生產物料運作管理,生產運作管理,品質系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,確保生產任務的完成。

2、督導生產運行計劃,掌握生產進度,搞好生產系統(tǒng)各部門的協(xié)調,組織配合,平衡調度。

3、密切監(jiān)控生產運作過程,物料運作過程,品質運作系統(tǒng),以達到減少生產損耗,降低生產成本,促進生產效益。

4、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

5、生產技術和質量保證管理的持續(xù)改進,設備管理,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率。

6、各生產部門人員崗位職責,培崗位訓,績效考核,生產安全管理,重大問題直接報總經理。

工作成績:生產部內實行目標成本管理,重視和改進生產工藝,制定p、d、c、a品管圈,提高產品合格率和生產效率,于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證,并榮獲香港qcc金獎,同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審,施行了團隊目標管理及激勵方案,促使效益逐步提升,做出了實效可觀的成績。

離職原因:

公司名稱:

公司性質:

外商獨資所屬行業(yè):

擔任職務:

生產科長、副部長、部長。

工作描述:

港資,主要產品:塑膠五金玩具。

主要職責:生產運作管理,生產計劃與生產工序編排,生產能力與工藝分析,人員調配,生產進度促進與品質控制,生產設備管理,人員培訓與管理。

1、根據公司計劃組織生產。2、生產進度的控制和調整。3、生產成本的控制。4、生產質量的控制及持續(xù)改進。5、生產現場和生產安全的控制。6、生產設施/設備的管理和控制。

工作成績:95年于成功推行了5s現場管理,建議“項目計劃管理”得到施行,工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡,效率得到提高,清除了工場混亂,收到一定的效果。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

中國人民大學。

最高學歷:

碩士。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè)一:

工商管理。

所學專業(yè)二:

企業(yè)管理。

受教育培訓經歷:

學校(機構)。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

華南理工大學。

企業(yè)管理。

本科畢業(yè)。

中國人民大學。

工商管理。

碩士畢業(yè)。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

接:(家具制造有限公司)4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術管理工作,并解決生產技術專業(yè)設備領域內技術問題,推動生產設備自動化,管理運作標準化的發(fā)展,統(tǒng)籌重點項目推進,引入先進管理方法和技術,并推動運用。

5、建立和完善生產指揮系統(tǒng),督導公司精益生產,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;制訂生產各職能部門的相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實;監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;不斷優(yōu)化和完善生產工序與流程,提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。完善生產品質管控體系,提高產品質量,實現生產與品質同步提升。

個人特長:

1、對工業(yè)生產營運管理、生產制造,物料計劃,采購控制,品質控制,成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經驗及知識,能全面管理督導企業(yè)系統(tǒng)運作。

2、擅長生產系統(tǒng)運作管理,現場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調配管理,生產效率、品質、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設與管理,管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。

3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝,五金制品、鋁板玻璃幕墻,塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗,如沖壓,剪壓,折彎,切割,焊接,堿洗,酸洗,涂裝。注塑,壓鑄,移印,絲印,噴油,插機,過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。

4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用,能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。

補充:

佛山南海**鋁制品有限公司。

工作成績:

2、組織督導內部各項規(guī)章制度的落實與實施,負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作,持續(xù)開展企業(yè)文化建設工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設、作業(yè)流程建設,人才隊伍建設,逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。

3、制訂生產成本控制計劃與控制措施,實行精益生產,合理利用人力資源與物料資源,壓縮生產成本,并組織實施。掌握物料的運作及使用情況,減少原材料的損耗,確保生產正常開展。

4、營銷團隊建設,包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度,運作系統(tǒng)流程督導實施。

5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施,建立培訓機制與經銷商的管理模式,完善經銷網絡,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(時請注明本文由大學生個人簡官方提供)。

6、督導營銷團隊日常運作,費用控制,強化激勵銷售人員完成目標,可到職日期:10天

個人自傳:從事工業(yè)生產營運管理,9年的金屬材料制品市場與營銷管理經驗,懂項目運作管理,具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力,能夠科學的運用各項資源,使其達到最優(yōu)配置,取得最佳效果。

本人性格隨和,有親和力,處事嚴謹穩(wěn)重果斷,為人正直,有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。

月薪要求:30000元以上、年薪:40萬,面議。

總經理助個人簡歷篇十五

目前所在:

年齡:

戶口所在:

國井:中國。

婚姻狀況:

民族:

培訓認證:未參加。

身高:

誠信徽章:未申請。

體重:45kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應聘職位:物業(yè)管理經理/主管:,行政經理/主管/辦公室主任:,資料員:

工作年限:10。

職稱:中級。

求職類型:均可。

可到職日期:隨時

月薪要求:面議希望。

工作地區(qū):廣州,

工作經歷:廣州駿發(fā)投資有限公司。

起止年月:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質:私營企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產/建筑。

擔任職位:公司秘書。

工作描述:具備5年公司秘書工作經驗,能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內部工作全過程,擔任多個部門的管理工作,熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中,負責各單位的聯(lián)系工作,建立合作雙方良好的關系,熟悉房地產開發(fā)招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上,曾多次成功完成策劃活動,得到領導的肯定。本著不斷進取的精神,在工作中不斷完善各項規(guī)章制度,使企業(yè)降低運營成本,為防止固定資產的流失做出貢獻。

離職原因:個人發(fā)展。

廣州凱華城房地產開發(fā)有限公司。

起止年月:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質:國有企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產/建筑。

擔任職位:銷售人員、物業(yè)助理。

工作描述:參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作,并在屬下開發(fā)的雙子星城擔任物業(yè)助理一職,處理業(yè)主的詢問、登記,文件往來,檔案處理,接待客戶,資料錄入等工作。

離職原因:個人發(fā)展。

起止年月:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質:中外合資。

所屬行業(yè):廣告。

擔任職位:銷售助理。

工作描述:具備4年任職銷售助理經驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動,并在工作中超額完成了銷售任務,多次受到領導和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力,學習到跨國外資企業(yè)的人員管理,企業(yè)文化的形成,對人員培訓、招聘流程有一定認識。

離職原因:個人發(fā)展。

刻育背景:

畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學。

最高學歷:大專。

畢業(yè)日期:xx年xx月

專業(yè):工商企業(yè)管理。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學秘書。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學工商企業(yè)管理。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓中心物業(yè)中級。

語言能力。

外語:英語一般。

粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀,工作能力及其他專長。

熟練操作各類辦公軟件,掌握辦公自動化設備的使用和維護,文檔處理能力強,熟悉各類公文寫作,具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力,能夠勝任各個部門的管理工作,是一個綜合型管理人才。

自我評價。

本人性格積極上進,誠懇,熱情待人。在工作中擁有良好的服務意識,強烈的責任感和親和力,并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。

總經理助個人簡歷篇十六

出生日期:

戶口:

居住地:

工作年限:

目前年薪:50—100萬。

自我評價:

工作性質:

目標地點:不限。

希望行業(yè):

期望工資:

個人信息:

出生日期:1973年1月

婚姻狀況:已婚。

籍貫:廣西。

現工作地:北京。

現居住地:北京。

教育背景:

20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。

1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。

工作經驗:

20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。

(公司介紹:中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。

項目占地面積約416畝,地處崇明島,將打造一個集生態(tài)經濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。

項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。

匯報上級:總經理。

下屬人數:300人(營銷+物業(yè))。

主要工作職責:

協(xié)助總經理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理;

協(xié)助財務部向總經理提出經營預算和費用預算;

按既定模式管理公司,建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度;

提請組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額計劃,報總經理審批后執(zhí)行。

主要業(yè)績:

組織完整的'營銷團隊;

制定項目整體開發(fā)計劃;

完成產品定位及規(guī)劃設計;

完成項目營銷策劃案;

該項目總面積超百萬平米,屬于大型城市綜合體項目,其中商業(yè)面積35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。

(公司介紹:山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。

其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領域,擁有自主研發(fā)的多項產品。

山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司,規(guī)模人數1500人,截至20xx年,山水文園集團項目銷售額約13億元。

20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。

匯報上級:市場副總裁。

直接下屬人數:6人。

主要工作職責:

領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃;

總經理助個人簡歷篇十七

學歷:中專/技校。

工作年限:10年以上。

期望薪資:0元以上。

工作地點:廣州-不限。

求職意向:餐飲店長/經理工作經驗(工作了8年3個月,做了1份工作)。

連鎖酒店和飲食企業(yè)。

工作時間:10月至今[8年3個月]。

職位名稱:高級顧問和總經理。

更多。

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