在撰寫報告時，要合理使用圖表、數(shù)據(jù)和實例等，讓讀者能夠直觀地理解和理解報告內(nèi)容。在開始寫報告之前，我們應該對相關(guān)主題進行深入研究和了解。同時，我們也應該注意避免抄襲范文中的內(nèi)容，保持自己的原創(chuàng)性和獨立思考。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇一
為了解當前各地各部門貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作情況，近期，中國紀檢監(jiān)察學院對在院學習的省、市紀委黨風政風監(jiān)督室主要負責人培訓班的73名學員，省級紀委派駐機構(gòu)黨風政風監(jiān)督業(yè)務培訓班的162名學員，中央企業(yè)糾正“四風”工作實務班的91名學員，共326名學員發(fā)放了《糾正“四風”情況的調(diào)查問卷》。其中，廳局級干部89人，占27.3%；縣處級干部139人，占42.6%；科級干部98人，占30.1%。通過問卷調(diào)查、與部分學員座談，“描畫”出一線干部眼中的正風肅紀“戰(zhàn)斗圖景”。
中央八項規(guī)定出臺以來，紀檢監(jiān)察機關(guān)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，糾正“四風”工作成效顯著，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。調(diào)查結(jié)果顯示，38.8%的學員認為本地區(qū)落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作“成效顯著”，61.2%的學員認為“較有成效”，沒有學員認為“沒有成效”或“成效差”。其中，省級紀委認為本地區(qū)“成效顯著”的為45.5%，省級派駐為42.1%，市級紀委為40.2%，中央企業(yè)為32.9%。
關(guān)于所在地區(qū)落實主體責任情況，省級、省級派駐、市級、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)認為所在部門黨委、黨政主要負責人抓作風建設“非常好”以及“較好”的分別占90.2%、88.3%、82.1%、82.2%。結(jié)果顯示，主體責任落實情況與糾正“四風”工作成效之間成正比。主體責任落實得好，糾正“四風”工作成效則顯著；主體責任落實得不好，糾正“四風”工作成效則較弱。
在四個調(diào)研群體中，中央企業(yè)的紀檢干部對企業(yè)落實主體責任和糾正“四風”工作認可度較低。部分學員認為，一些中央企業(yè)黨組織建設不夠健全，主體責任難以在企業(yè)內(nèi)部一以貫之、層層傳導，以及中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀問責力度不夠是導致這種結(jié)果的主要原因。
調(diào)研結(jié)果顯示，目前“四風”問題好轉(zhuǎn)的主要原因是“懾于壓力不敢做”和“紀檢監(jiān)察執(zhí)紀力度增強”。73.1%的學員認為所在地區(qū)“四風”問題好轉(zhuǎn)的主要原因是“懾于壓力不敢做”，56.5%的學員認為是“紀檢監(jiān)察的執(zhí)紀力度增強”，其次是領(lǐng)導干部帶頭示范作用、制度建設的成效顯現(xiàn)、黨委主體責任有效落實。僅有19.7%的學員認為“干部職工自覺性已經(jīng)形成”。這說明，當前“四風”面上有所好轉(zhuǎn)，但仍停留在“不敢”階段，干部的自覺性尚未形成。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的干部對以前的“風光歲月”津津樂道；有的覺得天高皇帝遠，中央的九級風浪，打到他那也只是毛毛細雨；有的騎墻觀風、窺測方向。更有甚者，一些干部膽大妄為、頂風違紀。
而在顯著成效之外，一些地區(qū)和部門“四風”問題也存在反彈苗頭，防止反彈任務艱巨。調(diào)研結(jié)果顯示，當前多數(shù)地區(qū)嚴格落實中央八項規(guī)定精神，“四風”問題“沒有出現(xiàn)任何反彈”。但有40.9%的學員表示，所在地區(qū)和部門“出現(xiàn)反彈苗頭”，7.2%的學員表示“出現(xiàn)一定反彈”，0.4%的學員表示“反彈現(xiàn)象嚴重”。學員表示，國有企業(yè)和縣級以下基層組織“四風”問題反彈苗頭相對突出。
統(tǒng)計結(jié)果顯示，在關(guān)于“所在地區(qū)，哪些‘四風’問題比較突出”的調(diào)研中，公車私用和公款吃喝依然是當前學員反映最多的問題，分別有22.1%和17.7%的學員認為當?shù)卮嬖谶@兩類問題。其余依次是違規(guī)發(fā)放福利津貼（10.6%）、違規(guī)收送禮品（7.9%）、大辦婚喪嫁娶（5.9%）、公款國內(nèi)旅游（3.1%）、公款出國境旅游（2.3%）、違規(guī)建樓堂館所（1.5%）。
學員同時反映，在中央三令五申的高壓態(tài)勢下，一些地方“四風”隱身變形，“使歪招、打折扣、搞變通”的現(xiàn)象仍然存在：
公款吃喝“逃避檢查”。有的將公款吃喝轉(zhuǎn)移到單位食堂、下屬企業(yè)，“公務灶”財務賬目混亂；有的轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂、高檔住宅小區(qū)，“家庭式會所”悄然出現(xiàn)；有的將大額賬單化整為零，拆分發(fā)票，或以辦公設備、汽油發(fā)票頂替，或以修車費、會議費等名目列支接待費；有的“不吃公款吃老板”，在酒店秘密掛賬，等候合適時機集中處理，或由企業(yè)老板買單；有的地方政府接待處成了“污水渠”，賬目造假，管理混亂。
公車使用“改頭換面”。有的公車掛上了私家牌照，或使用假牌套牌；有的領(lǐng)導有多輛專車，辦公事乘小牌號車，干私事乘普通牌號車；有的違規(guī)向企業(yè)、社會長期借用、租用車輛，既拿車貼，又坐公車；有的將私家車的加油費、過路費、維修費、審驗費等，都掛在單位公車賬上，“開私家車、燒公家油”；一些單位常年包車費用遠遠高于“養(yǎng)車”，造成新的浪費。
公款出游“聲東擊西”。個別單位以學習、培訓、招商、愛國主義教育等名義外出考察，期間到景點觀光或擅自改道；有的送禮人借助旅游公司，安排干部及其親屬出游。
收受禮金“瞞天過海”。個別地方送禮由地上轉(zhuǎn)入地下，送禮地點從單位、家屬院轉(zhuǎn)移到停車場、地下車庫，或偏僻旮旯；微信紅包、電子預付卡、網(wǎng)購禮品等成為送禮的“神兵利器”；一些地方在干部選拔任用、工程建設、檢查評比中收受紅包禮金現(xiàn)象仍較突出；一些地方“借雞生蛋”，搞隱形利益交易，如利用存放大額集體資金的便利，要求銀行安排子女或親屬就業(yè)。
發(fā)放福利“巧立名目”。個別單位借招商引資、紀念教育、重大節(jié)慶活動、征地拆遷、考核評比之名，發(fā)放福利；以“加班補助”方式，節(jié)假日突擊普發(fā)補貼，所有干部職工一律享有，甚至以高于工作日3倍的標準發(fā)放；有的甚至以項目補助、專項資金等方式先將錢款打入企業(yè)，由企業(yè)出面開支為單位謀福利。
辦公用房“暗度陳倉”。個別領(lǐng)導辦公室掛上“文明辦”、“會議室”等門牌，虛增用房面積；有的把領(lǐng)導辦公室隔出一間作為會客室或儲藏室，實際面積沒有改變；有的在房間內(nèi)多放桌椅，偽裝成多人一起辦公。
婚喪嫁娶“化整為零”。有的干部操辦婚喪嫁娶，化整為零，分批分地辦；有的只收禮不宴請，或待風平浪靜將宴席補上；更有甚者借用父母、姐妹、兄弟、子女等親屬名義操辦，實為自己借機斂財。
檢查考核“移花接木”。一些部門從自身利益出發(fā)，檢查考核過多，一些考核內(nèi)容不切實際，甚至各部門考核內(nèi)容存在“沖突打架”。被考核單位往往對照考核標準，人為編造考核內(nèi)容；有些地方僅一票否決的項目就達十項左右；考核中存在考核項目尋租、捆綁、搭車、重復等現(xiàn)象。
種種“四風”的“隱身衣”、“新變種”提醒我們，糾正“四風”沒有完成時，必須以踏石留印、抓鐵有痕的態(tài)度繼續(xù)堅持和深化下去。
發(fā)揮“公眾監(jiān)督”和“強化問責”，是紀檢監(jiān)察機關(guān)糾正“四風”最有效的日常監(jiān)督手段。調(diào)研結(jié)果顯示，27.6%的學員認為最有效的監(jiān)督手段是發(fā)揮好“公眾監(jiān)督”，26.7%的學員認為是“嚴肅問責”，其余依次是“明察暗訪”（21.9%）、“重點檢查”（17.9%）、“集中檢查”（5.9%）。這說明，加強公眾監(jiān)督，進一步暢通群眾投訴舉報和反映干部作風問題的渠道，是糾正“四風”最有效的手段，也是今后應加強的重點工作。而學員對“集中檢查，每段時間開展一次集中檢查”認可度并不是很高。這主要是因為“集中檢查”這種工作方式易出現(xiàn)一陣風、走過場、風頭一過“濤聲依舊”的情況。
同樣，在問及“您認為哪一類主體對干部職工的監(jiān)督最有效”時，26.1%的學員選擇了“社會公眾”，24.6%認為是“紀檢監(jiān)察機關(guān)”，其余依次是“新聞媒體”（23.2%）、“本單位干部職工”（14.5%）、“單位領(lǐng)導”（11.6%）。這一方面印證了進一步暢通公眾監(jiān)督渠道的重要性，另一方面也說明各個工作部門及部門領(lǐng)導在抓好對本部門干部的日常管理和監(jiān)督方面，做得還很不夠。
為了讓監(jiān)督執(zhí)紀問責更加富有成效，各地紀檢監(jiān)察機關(guān)也積極采取各種措施，創(chuàng)新工作方式。
完善相關(guān)制度規(guī)定。如黑龍江省齊齊哈爾市制定《縣（處）級黨員干部“廉潔指數(shù)”評價預警暫行辦法》；陜西省咸陽市制定《公務接待用餐管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于開展“庸懶散奢”和“走讀”專項整治工作實施意見》；貴州省遵義市制定《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》；湖南省岳陽市實行“三公”消費公務刷卡制度、作風問題限期辦結(jié)制度、作風建設連帶責任追究制度等。
創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。如四川省遂寧市采取重點調(diào)閱單位賬冊的方式開展監(jiān)督檢查；北京市西城區(qū)開發(fā)了“信訪舉報計算機分析系統(tǒng)”，篩查出可查性較強的問題線索，開發(fā)了“線索管控信息系統(tǒng)”，保證線索管控不留死角、應查盡查；陜西省武功縣實行聯(lián)動巡查機制，組成18個檢查組，實施異地交叉相互檢查；江蘇省徐州市公安實行“兩個集中”制度，即紀檢監(jiān)察力量集中使用和民警違紀違法問題線索集中管理工作制度。
重視發(fā)揮民眾監(jiān)督作用。如山東省青島市研發(fā)“‘四風’隨手拍”，啟用作風建設“二維碼”測評系統(tǒng)；湖南省岳陽市全面開通24小時舉報熱線；陜西省永壽縣在全縣范圍內(nèi)聘請了29名黨風政風監(jiān)督志愿者；多地開通了“糾正‘四風’監(jiān)督舉報直通車”和監(jiān)督舉報電話。
倒逼主體責任落實。如江蘇省南京市等多地實行黨委定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況；甘肅省甘南藏族自治州要求向上級紀委報告同級黨委領(lǐng)導班子成員廉潔從政情況；陜西省西安市灞橋區(qū)出臺《街道部門定期向區(qū)紀委報告有關(guān)工作制度》，要求全區(qū)各單位科級干部輪崗交流、重大項目決策、財務收支、出國出境、“三公”經(jīng)費管理使用等方面每季度書面向區(qū)紀委報告，一把手必須審核簽字。
當然，接受問卷調(diào)查的部分學員也反映，紀檢監(jiān)察機關(guān)在開展糾正“四風”工作中，也面臨一些困難和障礙，這其中，最大的就是監(jiān)督能力弱、監(jiān)督手段缺乏的問題。
在對“您認為阻礙作風改進的最大因素是什么”的調(diào)研中，選擇“作風建設缺乏具體細化標準”的最多，占28.8%；選擇“黨委和主要負責人不重視”的，占18.3%；選擇“潛規(guī)則和面子觀念”的占14.9%；選擇“習慣做法難以改變”的占13.9%；其余依次是“‘四風’問題花樣翻新”、“‘三公’經(jīng)費不公開”、“紀檢監(jiān)察機關(guān)打擊力度不夠”。這說明，隨著糾正“四風”工作的深入開展，紀檢監(jiān)察干部對進一步完善作風建設相關(guān)制度的要求越來越迫切，也越來越認識到更好地落實黨委主體責任的重要性。
在對“紀檢監(jiān)察機關(guān)加強監(jiān)督檢查面臨的重要障礙”的調(diào)研中，46%的學員選擇“監(jiān)督能力弱，監(jiān)督手段缺乏”,25.5%的學員選擇“怕得罪人，不愿監(jiān)督”，12.1%的學員選擇“‘四風’問題手段變通，花樣翻新”，另有少數(shù)學員選擇“不知道如何開展監(jiān)督”、“領(lǐng)導不重視”等。這說明，黨的十八大以來，中央紀委加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，紀檢監(jiān)察干部的責任感、擔當感有了很大提高，不再過度強調(diào)客觀因素，更注重從自身找原因，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的主動性、創(chuàng)造性。這種變化是令人欣喜的。
除了講成績、擺問題、說困難，相關(guān)學員也從自身角度對下一步的糾正“四風”工作提出了一些意見建議。
糾正“四風”，必須把紀律和規(guī)矩挺在前沿。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須按照黨紀嚴于國法、領(lǐng)導干部嚴于一般干部的原則，把紀律和規(guī)矩挺在前沿，抓早抓小、動輒則咎。此次調(diào)研，在問及“所在部門糾正‘四風’，能否做到把紀律和規(guī)矩挺在前沿”時，48.2%的學員表示“完全能夠”，27.4%的學員表示“正在探索”。有的干部擔心，紀律規(guī)定過細過嚴，個別黨員干部會有抵觸情緒。實際上，在一些發(fā)達國家，比如美國、日本，在對公務人員實行嚴格的法律和道德約束之初，也曾遇到來自公務員群體的巨大阻力，但是執(zhí)行一段時間后，都獲得了民眾和公務人員的大力支持。所以，實現(xiàn)黨員干部行為自覺，關(guān)鍵是以嚴格的紀律約束促使其形成良好的習慣。什么樣的紀律和執(zhí)行情況塑造什么樣的公務員人格，公務員習慣了“零容忍”，就會漸漸接受；習慣了“花點兒公款不算什么”，結(jié)果必然是“四風”橫行。
糾正“四風”，必須加大對官僚主義、形式主義的懲治力度。學員反映，黨員干部在自我剖析時都紛紛說自己有形式主義、官僚主義問題，很少承認自己有享樂主義和奢靡之風。但在現(xiàn)實執(zhí)紀中，因享樂主義和奢靡之風而被查處的遠比因形式主義和官僚主義而被查處的多。遏制官僚主義，首要的就是使干部做到“不吃”、“不拿”、“不卡”、“不要”、“不刁難”。此外，紀檢監(jiān)察機關(guān)還要加大對“刁難群眾”、“為官不為”、“庸懶散軟”等行為的懲治和曝光力度。
糾正“四風”，必須抓常、抓長、抓細。當前糾正“四風”正處于“爬坡過坎”階段，這時候決不能有“歇歇腳、松口氣”的想法，必須一鼓作氣，“常”“長”相濟，暗訪、查處、追責、曝光“多管齊下”。進一步釋放、引導社會監(jiān)督力量，完善“四風”舉報直通車、通報曝光等監(jiān)督方式。紀檢監(jiān)察機關(guān)要多一些“明察暗訪，重點檢查”，少一些“集中檢查”。要強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導，加大督查工作力度，上下聯(lián)動，層層傳導壓力。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇二
為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及自治區(qū)、地區(qū)和縣委十條規(guī)定，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關(guān)建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，每年組織領(lǐng)導班子學習，全體成員集中學習，提高教師的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化公仆意識和奉獻精神。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全校老師嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務。全體老師工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個家庭，了解學生情況，組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會等。
四、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。不搞接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行學習、培訓、檢查審批制度。倡導全體老師踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，不搞鋪張浪費。
五、加強教師職業(yè)道德建設。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行責任制，講實話、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。從源頭上不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。通過制定各項制度，全校老師都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全校上下營造積極向上、公平正義、高效的教育環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇三
2012年12月4日，十八屆中共中央政治局會議審議通過《中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，至今已有5年。
五年來，最高人民檢察院黨組著眼全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，始終把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為重大政治任務，按照從嚴從實標準，聚焦突出問題，集中開展整改，不斷擰緊正風肅紀的“螺絲”，以釘釘子精神持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神落實，使機關(guān)作風發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，人民群眾滿意度不斷提升，為檢察事業(yè)發(fā)展積聚了強大正能量。
這五年，最高檢黨組把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定放在突出位置，在改進調(diào)查研究、改進文風會風、改進新聞報道、嚴格待遇管理等方面，發(fā)揮了表率和示范作用。
“輕車簡從，打著問號去、帶著問題看、裝著成果回?！鄙鷦拥卣宫F(xiàn)了這些年來最高檢領(lǐng)導、檢委會專職委員每次調(diào)研的常態(tài)。
來自最高檢辦公廳的數(shù)據(jù)顯示，五年來，最高檢領(lǐng)導、檢委會專職委員圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、推進司法改革、加強檢察重點工作等，分赴31個省區(qū)市開展調(diào)研，共計275人次、786天，召開基層人員座談會300余次，形成專題調(diào)研報告153篇，為院黨組科學決策提供了堅實依據(jù)。
2016年11月14日至2017年1月10日，中央第七巡視組對最高檢黨組進行了巡視。
自巡視整改以來，最高檢黨組堅持正風肅紀不松勁，持續(xù)推進整改工作，先后7次召開專題會議，圍繞中央巡視組反饋意見指出的問題，聽取最高檢巡視整改辦及30個廳級單位關(guān)于持續(xù)整改情況的匯報，實現(xiàn)了整改工作全覆蓋。各單位普遍建立整改問題臺賬，將整改任務進行細化分解，壓緊壓實責任，確保整改工作扎實具體深入。
為了有效整治“四風”突出問題、構(gòu)建作風建設長效機制，最高檢重新修訂《最高人民檢察院會議管理辦法》；修改完善廳處級領(lǐng)導干部選任和非領(lǐng)導職務晉升“兩個辦法”；研究制定加強最高檢社會團體管理和干部兼職的意見；健全業(yè)務崗位領(lǐng)導干部配偶子女從事律師職業(yè)回避制度；修訂機關(guān)車輛使用管理辦法。
增強抓好作風建設自覺性堅定性。
這五年，最高檢把學習教育作為改進作風的重要抓手，緊盯存在的問題和短板，進一步強化宗旨意識、黨員意識和紀律規(guī)矩意識，不斷增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神、推進作風建設的自覺性和堅定性。
在連續(xù)開展主題教育活動、不斷強化思想自覺的同時，五年來，最高檢黨組堅持治標與治本相結(jié)合，切實履行抓檢察機關(guān)黨風廉政建設的政治責任，中紀委駐最高檢紀檢組積極履行監(jiān)督職責，同時明確機關(guān)各級黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責任體系，推動貫徹中央八項規(guī)定精神向縱深發(fā)展。
記者了解到，每年中紀委全會召開后，最高檢黨組不僅研究如何按照中央部署，更好發(fā)揮檢察機關(guān)在懲治和預防腐敗體系中的職能作用，還要結(jié)合檢察隊伍實際，研究檢察機關(guān)自身如何持續(xù)用力加強自身建設。
每逢節(jié)假日等重要時間節(jié)點，中紀委駐最高檢紀檢組都發(fā)出通知，要求認真落實“兩個責任”，加強教育和監(jiān)督，并通過“12309”網(wǎng)上網(wǎng)下一體化服務平臺向社會公布紀檢監(jiān)察舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督。
五年來，最高檢共對27起檢察機關(guān)發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神的典型案件堅決予以通報曝光，持續(xù)形成強大震懾。
解決群眾反映強烈突出問題。
馳而不息整治“四風”，服務群眾的作風也越來越實。
五年來，最高檢始終堅持以人民為中心，堅持嚴字當頭、刀刃向內(nèi)，針對“四風”新動向和司法作風突出問題，持續(xù)開展規(guī)范司法行為專項整治工作，以實實在在的工作成效取信于民。
2014年12月，最高檢部署全國檢察機關(guān)開展規(guī)范司法行為專項整治工作；2017年4月，又部署在全國檢察機關(guān)開展深化規(guī)范司法行為、推進巡視整改專項督導檢查工作。主要聚焦人民群眾反映強烈的司法不規(guī)范突出問題和屢禁不止的“頑疾”，尤其是抓住司法作風簡單粗暴、阻止或妨礙律師依法執(zhí)業(yè)等七個方面違規(guī)司法問題，進行重點督導檢查。
據(jù)了解，最高檢領(lǐng)導、檢委會專職委員及16個業(yè)務部門負責人還建立定點聯(lián)系制度，集中時間開展包省督查，并持續(xù)跟蹤問效，有力推動了規(guī)范司法制度措施和紀律規(guī)定的落實落地。
為了不斷提升為民服務的質(zhì)量和水平，著力解決困擾群眾的上訪難、申訴難問題，最高檢積極推進為民服務窗口建設，深化涉法涉訴信訪改革和信訪法治化，努力破解入口不暢、法律程序空轉(zhuǎn)、出口不順等難題。
據(jù)統(tǒng)計，2013年1月至2017年10月，全國檢察機關(guān)共接收群眾通過“訪”“網(wǎng)”“電”反映的信訪195萬余件，均依法妥善處理；對1979件重要控告、申訴、舉報案件進行交辦轉(zhuǎn)辦，辦結(jié)率達81%。指導、協(xié)調(diào)各地審查民事行政監(jiān)督案件209945件，受理115472件。
最高檢領(lǐng)導、檢委會專職委員高度重視群眾來信來訪和網(wǎng)絡輿情反映的民生問題，2013年以來，根據(jù)群眾來信來訪摘編《致曹建明檢察長的信》42期，編發(fā)《涉檢網(wǎng)絡輿情》2300多期，促進解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
針對人民群眾關(guān)心的食藥安全、暴力傷醫(yī)、網(wǎng)絡電信詐騙等熱點話題，五年來，最高檢共組織新聞發(fā)布會、背景吹風會、媒體通氣會、網(wǎng)上發(fā)布廳406次，先后發(fā)布了“非法經(jīng)營疫苗系列案”“山東徐玉玉案”等熱點案件辦理進展消息，回應社會和群眾關(guān)切。
構(gòu)建作風建設長效機制。
五年來，中央八項規(guī)定在最高檢“落地生根”顯成效，數(shù)字是最有力的證明——。
這五年，最高檢“三公”經(jīng)費全部控制在預算額度內(nèi)且呈逐年下降趨勢。公務接待費用支出年均下降約10%、公務用車運行費用年均降低12.5%，最高檢共組織全國檢察機關(guān)145個團組2669人次赴境外進行業(yè)務交流和培訓，未發(fā)現(xiàn)違反外事紀律規(guī)定的事件。
最高檢不僅從點滴抓起，把中央八項規(guī)定要求落實到機關(guān)日常運轉(zhuǎn)中，同時還大力加強制度體系建設，注重用制度管權(quán)管人管事，用制度鞏固作風建設成果，扎緊從嚴治黨、從嚴治檢的制度籠子，切實構(gòu)建作風建設長效機制。
據(jù)統(tǒng)計，五年來，最高檢圍繞規(guī)范司法行為、健全防止利益沖突機制、強化自身監(jiān)督、加強機關(guān)作風建設和進一步發(fā)揮巡視監(jiān)督利器作用等5個方面，先后制定出臺或修訂了19項規(guī)章制度，推動作風建設不斷取得新成績。
習近平總書記在黨的十九大上指出，全面從嚴治黨永遠在路上，要堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題。
最高檢將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結(jié)合貫徹《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，牢固樹立“四個意識”，始終保持恒心、韌勁和定力，持之以恒正風肅紀，研究制定最高檢貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的若干規(guī)定，不斷健全全面從嚴治檢制度體系，并持續(xù)抓好督查落實，真正讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇四
(暫行)》文件規(guī)定，確保不折不扣地落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣相關(guān)規(guī)定，我局認真對照文件要求，根據(jù)局我局實際情況，認真開展自查自糾，并落實整改?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
(暫行)》文件精神，并組織全體干職工認真學習《八項規(guī)定》各項內(nèi)容。通過學習，要求全體干職工認真領(lǐng)會規(guī)定精髓，積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入園林綠化日常工作，有效做到了提高工作效率、熱情服務群眾、樹立良好形象，有效推進我縣園林綠化各項工作的開展。
二、積極開展各節(jié)假日期間廉潔自律與厲行節(jié)約工作切實做好我局各節(jié)假日期間黨員干部廉潔自律和厲行節(jié)約工作，貫徹落實黨的十八大重要精神，進一步加強改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”學習與執(zhí)行力度，以積極營造風清氣正的節(jié)日氛圍。今年年初，我局召開全體干職工會議，強調(diào)了黨風廉政建設及厲行節(jié)約各項要求的重要性。同時，開展“廉潔過節(jié)”自查工作，通過在單位顯眼處粘貼、懸掛廉政宣傳警示語、給干職工發(fā)送廉政短信等方式，提高干職工的廉潔自律意識。
三、開展文明餐桌和節(jié)水省電活動，規(guī)范公務接待一是規(guī)范公務接待，不超范圍、超標準安排公務接待，不安排宴請。在類似“五一節(jié)”、“五四”青年節(jié)的黨員活動等集體活動，干職工自帶干糧與飲水，不聚餐不吃喝，以身作則，樹立良好形象。二是倡導增強干職工的節(jié)約意識，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。三是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公復印紙的再利用耗。
;推行單車能耗核算，;減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、;不使用時及時關(guān)閉辦公設備，減少待機能實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?。定期公布消耗和車輛維修支出。
五、深化機關(guān)效能及機關(guān)作風建設為繼續(xù)推進我局機關(guān)效能及作風建設，我局認真研究部署各項措施：一是繼續(xù)規(guī)范績效考評工作，嚴格考勤制度。認真執(zhí)行請銷假、公出制度。嚴格執(zhí)行上下班時間，嚴格執(zhí)行考勤簽到;二是嚴格遵守機關(guān)工作制度。上班時間不得串崗、閑談。辦公電腦不得安裝與工作無關(guān)的軟件，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩游戲、炒股、網(wǎng)購等與工作無關(guān)的事務。三是嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設八項制度。四是提高工作效率。堅決貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署，工作任務分解落實到責任股室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇五
學校注重改進調(diào)查研究。學校領(lǐng)導每月都深入基層開展現(xiàn)場辦公會，同時加強圍繞基層工作開展調(diào)研。按照市委、市政府開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研要求，2020年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數(shù)、人事薪酬工作情況和大學生時政觀情況三項調(diào)研活動。
我校嚴格規(guī)范、切實減少各類會議，嚴格控制會議規(guī)模。學校嚴格會議活動審批程序，明確了校級會議制度，每月第一周召開黨政監(jiān)各自例會，第二周召開現(xiàn)場辦公會，第三周召開常委會，第四周召開校務委員會會議;從嚴控制學校下發(fā)文件數(shù)量，能由部門發(fā)文及部門聯(lián)合發(fā)文的，不由學校發(fā)文;認真規(guī)范外事活動，外事活動由國際交流處統(tǒng)一負責，黨委審批;新聞報道注重宣傳基層，多報道實際工作，校園微信公眾號開設專欄，宣傳先進典型，傳播學術(shù)思想。
學校規(guī)范經(jīng)費管理和使用。根據(jù)學校實際情況，對大額資金的使用管理和財務管理等重點部門制定嚴格又有很強操作性的具體規(guī)章制度，對其行為予以明確的規(guī)范。經(jīng)自查，我校無違規(guī)公款吃喝、超標準接待、公款購買高檔白酒等情況;無違規(guī)收送禮品禮金、會員卡或有價證券等情況;無違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、突擊花錢、濫發(fā)獎金或?qū)嵨锏惹闆r;無公款旅游、將“三公”經(jīng)費轉(zhuǎn)至業(yè)務經(jīng)費列支等情況。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇六
八項規(guī)定自查報告怎樣寫？不清楚的朋友可以參考下面分享的這五則范文！
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學期的工作已盡了尾聲?；仡欉^往漫長的四個月。開學時，協(xié)助財務收取學費。進進正式上課期間，前兩個月?lián)撔 ⒅?、大及學前班共八(九)個班的英語教學工作，后兩個月主要負責中班及學前班的英語教學工作。在各項工作中求真務實、隨時隨地嚴格要求自己。
幼師的素質(zhì)直接影響著幼兒園的學風和校風，幼師的形象直接關(guān)系著小朋友素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一位年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思令人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自己、審閱自己。
一、隨著社會的發(fā)展，知識也隨著更新，詞量不斷擴大。不學便跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。
二、酷愛自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學習的機會，從外頭學到的教學模式應用到自己的教學活動，讓幼兒在學中玩，玩中學，感受學英語的樂趣。寫好英語教學教案，使幼兒的第二語言得到最好的發(fā)展,為幼兒以后的英語發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關(guān)注的方面，常常起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又常常是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，所以我要時刻銘記---從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以本身良好的師德形象帶動小朋友。
四、負責英語教學工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放棄過育好人。我覺得做一名教師或許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負責英語教學活動中，主要做到兩個字:愛和嚴。
五、帶著一顆愛心往工作，可讓小朋友覺得你是真心腸關(guān)心他，縮短了師生之間的間隔，就算他們犯了錯誤，也輕易接受我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師以為最皮的孩子，現(xiàn)在不但聽話而且很有禮貌，天天早上來園，我都會給他個擁抱。
六、存在的題目:。
1、缺少專業(yè)知識及技能技能。
2、與高層領(lǐng)導們及個別同事相處不和諧，領(lǐng)導三番四次正告工作時間禁玩手機，屢教不改被記過。
3、在與本職工作無關(guān)的活動中，態(tài)度渙散、缺少積極性。
七、改進方法:。
1、強本身的英語知識及專業(yè)技能技能，爭取做名優(yōu)秀幼師。
2、在領(lǐng)導的說教下，工作時間控制自己少玩手機乃至少帶手機在身。
3、本人輕易情緒化，在各項活動中，盡可能調(diào)解自己的情緒，使自己熱忱、積極投進活動中。
中心政治局八項規(guī)定，如同一股東風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中心八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。依照局安排，該活動分學習動員、對比檢查、整改進步、公然承諾四個階段進行。進步三天學習，第一階段順利結(jié)束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對比檢查。
一查宗旨觀念。自我以為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠深信共*產(chǎn)*黨的領(lǐng)導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱忱。
一、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。
三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深進一線，也能夠深進縣級醫(yī)療機構(gòu)和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出題目和困難，找準題目的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質(zhì)和能力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡可能少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的預備。寫文章盡可能說實話，重視練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行勤儉。在這方面，自己做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵抗基層同道們的勸酒，有浪費浪費現(xiàn)象。中心規(guī)定出臺后，真心希看能夠借此東風，切實禁盡這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病醫(yī)治更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權(quán)。作為副職，本來也沒有很大的權(quán)利。但自己始終能夠堅持秉公用權(quán)，盡不以權(quán)謀私，盡不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經(jīng)查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好漫步、爬山、閑逛，除過上班、加班以外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
本人依照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相干文件精神。經(jīng)過學習教育的深進展開，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深入的理解，對本身存在的題目也有了進一步的熟悉。現(xiàn)在對比工作實際，作以下剖析：
一、存在的主要題目。
1、在干部作風教育實踐活動早期，片面地自我滿足，自以為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有甚么題目需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但題目不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義熟悉片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開辟創(chuàng)新的精神不強。固然，過往能認真完成自己的本職工作，但缺少大局觀念，對很多略微難度大點的工作采取的是能不做就不盡可能不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地往尋前途，想辦法，解困難，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務知識不夠研究。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中碰到困難，經(jīng)常等待領(lǐng)導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不重視業(yè)務知識的全面性，等到題目的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中碰到繁瑣、復雜的事情，有時會采取回避的方法，以為船到橋頭自然直，不是自己力求尋覓對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺少一種刻苦研究的精神。
二、存在題目的主要緣由。
上述這些題目的存在，固然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合干部作風教育實踐活動，對本身存在的題目和不足進行認真反思，深入剖析產(chǎn)生這些題目的本源與危害，從主觀上查找緣由，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理***底淺薄，自學少，研究不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化，因此不能正確掌控情勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠研究，沒有深入意想到業(yè)務水平的高低對工作效力和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依靠性，以為很多工作領(lǐng)導會有唆使，不用先急著干，也有著畏懼自己先做做不好的心理，所以在展開工作中有時比較盲目，缺少一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷進步本身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領(lǐng)會相干文件精神，進步自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、要積極開辟進取，努力進步綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力進步自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作進步到一個新的水平。進步對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活應用公道的方法和措施?？釔郾韭毠ぷ?，干一行愛一行，虛心好學，碰到題目多看多想多問，多向四周的同道學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真展開批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤奮懇的扎實工作，在工作中多動頭腦想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開辟創(chuàng)新、勇于成功的良好傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開辟工作新局面。
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層人民警察、群眾和民主生活會同道們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深入查擺本身存在的題目，發(fā)現(xiàn)本身存在很多不足的地方，現(xiàn)剖析以下：
一、本身存在的題目。
(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺少應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在應用馬列主義、***思想和***理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析題目，熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深入、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對峙黨為公，執(zhí)政為民的熟悉還不夠深進，有時對待來訪群眾不能始終保持熱忱服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過量斟酌個人得失，存有主觀為自己，客觀為他人和事不關(guān)己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業(yè)務知識不夠研究。表現(xiàn)在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，經(jīng)常等待領(lǐng)導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得往就能夠了。對業(yè)務知識的把握不夠重視，缺少一種敬業(yè)精神，以為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不重視業(yè)務知識的全面性，等到題目的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中碰到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對題目采取回避的方法，以為船到橋頭自然直，不是自己力求尋覓對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺少一種刻苦研究的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。
捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除自己必須完成的之外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大消退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、題目存在的緣由。
(一)對政治學習走過場。停于情勢，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一位黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看題目、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非眼前還尚能正確掌控，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時固然常常學習馬列主義、***思想及***理論，但思想上未引發(fā)高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解***思想，沒成心識其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固建立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深入體會一切為了群眾，一切依托群眾，從群眾中來到群眾中往的實質(zhì)。沒有堅實任什么時候候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱忱接待每個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務水平不高，缺少敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有進步，必須要對業(yè)務研究，而自己在業(yè)務方面存有依靠性，以為領(lǐng)導會有唆使，我不能先急著干，畏懼自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在展開工作中比較盲目，有時缺少一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決題目的措施。
(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、***理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一位真正合格的人民警察。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強本身榜樣作用，努力把分管部分建成管理嚴格、作風良好、紀律過硬的先進部分。
(四)加強自我改造，進步綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的題目是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，進步對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ)，靈活應用公道的方法和措施，酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到題目多看多問多想，多向四周的同道請教。進步全心全意為人民服務的本領(lǐng)。
很榮幸能和大家一起參加這個保持黨的純潔性，迎接黨的十八大民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內(nèi)復雜的社會環(huán)境中,應當把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內(nèi)容.由于只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特點社會主義偉大事業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展,才能抵制資本主義腐朽思想的腐蝕,才能從根本上遏制***現(xiàn)象的滋生和蔓延,才能完全清除封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經(jīng)濟的消極影響。
根據(jù)會議安排部署，對比黨員先進性標準，我找到了本身差距，熟悉到了存在的題目，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要題目。
對比《中國共*產(chǎn)*黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關(guān)五條禁令、五個嚴禁進行對比檢查、和新時期黨員的突出題目和表現(xiàn)，我個人以為主要存在以下幾個方面題目：
(一)理論學習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度掌控不夠。固然平時較為留意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只重視實用主義，急用先學，不重視全面、系統(tǒng)。特別是有關(guān)公安機關(guān)的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。
(二)業(yè)務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難憂愁的思想。對業(yè)務的調(diào)和工作，缺少大膽負責，勇于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務調(diào)和題目，好辦的就多辦，難辦的不愿多觸及，不愿過量的得罪人，滿足于過得往、差未幾，下降了工作標準。
(三)本身建設還有待于進一步加強。固然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，留意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。
二、存在題目的緣由分析。
由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，以為在部隊遭到黨的教育培養(yǎng)，自己不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何題目，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切***的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在碰到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，鑒戒教訓，是我熟悉到這類輕視學習的做法，常常會致使嚴重后果。會由于沒有自覺地增強抵抗***病毒的免疫力，在物殊條件下常常由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊暮芏嘁?guī)定不是很了解，在終究也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
通過學習貫徹《廉政準則》和展開自查自糾活動，使我知道了哪里是不能進的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的高壓線，決心摒棄小節(jié)無害，自我將就、小事難免論等錯誤熟悉，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了群眾利益無小事的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，腳踏實地做事。
(一)加強學習，進步整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的線路、方針政策和公安機關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，建立工作的高標準，大膽負責，勇于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。專心的思惟往解決工作中碰到的各種題目，因此，在今后的工作中，留意觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強本身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共*產(chǎn)*黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇七
為認真貫徹落實*********關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾《八項規(guī)定》規(guī)定，以及市委、市政府、自治區(qū)衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于加強作風建設的相關(guān)精神，結(jié)合工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，以醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理為抓手，堅持從嚴治黨、從嚴治院、依法行政、依法行醫(yī)，切實規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，推動了醫(yī)院的改革發(fā)展。
一、認識到位，行動迅速，從嚴要求，精心部署。
按照*********和自治區(qū)衛(wèi)生廳的要求，我院在院長辦公會、院務會、黨員大會及職工大會上及時傳達學習了自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于《八項規(guī)定》和《實施細則》的有關(guān)文件精神。把《八項規(guī)定》作為要求干部職工加強作風建設的一項經(jīng)常性工作來抓，在學習過程中注重結(jié)合工作實際，做到學習和實踐相結(jié)合，通過認真學習，深刻領(lǐng)會，全院干部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態(tài)度等方面的管理，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，扎實做好當前工作。
二、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督檢查。
院內(nèi)成立以分管領(lǐng)導為組長的監(jiān)查小組，進行全院監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并設立公開舉報電話。每季度召開貫徹八項規(guī)定匯報會，定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要批評處理。院領(lǐng)導班子帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，確保***八項規(guī)定落到實處。
三、認真貫徹落實，各項規(guī)定落實到位。
嚴格按照規(guī)定，緊密結(jié)合實際，把握八項規(guī)定深刻內(nèi)涵，制定貫徹落實辦法，從細節(jié)入手，從小處做起，嚴格執(zhí)行***和自治區(qū)衛(wèi)生廳相關(guān)規(guī)定，狠抓落實，真正把八項規(guī)定的要求體現(xiàn)到各項工作中。
一是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全院職工踐行文明當前隱藏內(nèi)容免費查看高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。沒有借元旦和春節(jié)之機違規(guī)發(fā)放各種補貼費、過節(jié)物品，不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產(chǎn)，比往年同期節(jié)省省開支約35萬元。在迎接各種工作檢查中，醫(yī)院除安排必要的職能部門陪同檢查外，沒有派無關(guān)人員參加陪同及迎送。不設歡迎牌、不布置華麗會場，一切從簡，厲行節(jié)約等。
二是各項管理抓流程。院黨委緊緊圍繞”管錢、用人、制權(quán)”三個主要方面，實行黨內(nèi)監(jiān)督、院務公開制度。在重大決策時，堅持民主集中制，廣泛聽取各方意見；在管錢方面，實行分管的院領(lǐng)導同意，分管財務的院長簽字，一把手審核，院紀委監(jiān)督；在用人方面，公開考核，公開招聘，公開錄用；在制權(quán)方面，堅持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事項必須經(jīng)過黨委、院長辦公會充分討論決定，依法行政，依法行醫(yī)，用制度管人，按制度辦事。嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備、后勤物資、基建維修、工程建設等政府集中招標采購，由院領(lǐng)導、紀檢、審計、物價、財務等人員組成招標領(lǐng)導小組全程參與監(jiān)督，保證招標活動公開、公正、公平和采購的合理性、有效性，從源頭上治理遏制腐敗行為。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真落實***八項規(guī)定及相關(guān)要求，在全院上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇八
根據(jù)《*****關(guān)于印發(fā)的通知》（****[2014]***號）要求，*****嚴格落實文件精神，按照專項治理工作范圍、內(nèi)容以及方法步驟，認真開展自查自糾工作，對2013年以來財務管理工作中的7個方面進排查，我單位無違返財經(jīng)紀律和“小金庫”現(xiàn)象存在，通過嚴格落實中央八項規(guī)定，狠壓會議費、培訓費、公務出國費用，使得這些費用有了大幅度的下降，單位經(jīng)費支出情況總體良好。
一、“三公”經(jīng)費有所增長。
2013年度因公出國（境）經(jīng)費為0元，公務接待經(jīng)費支出為*****萬元，是年初預算*****萬元的*****%；2014年因公出國（境）經(jīng)費為*****元，公務接待經(jīng)費支出為*****元，年初預算為*****萬元；都遠低年初預算。2013年度公務用車購置及運行經(jīng)費有所上升，支出*****萬元，為年初預算*****萬元*****%；2014年公務運行經(jīng)費支出*****萬元，較年初預算*****萬元的*****%。運行經(jīng)費超標準定額的主要原因是農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目檢查、調(diào)研任務較多，再加上有一輛車使用年限較長，維修、油耗費用較高，致使公務車輛運行經(jīng)費增長較多。下半年，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦將進一步嚴格用車審批制度，杜絕公車私用現(xiàn)象，增強駕駛員節(jié)能節(jié)耗意識，同時適時封存一車公務車，以降低公務用車運行維護費。
二、會議費、培訓費大幅下降。
2013年度會議費支出為*****萬元，為年初預算*****萬元的*****%，培訓費支出為****，為年初預算**萬元的**%；2014年會議費支出為**萬元，為年初預算20萬元的39%，培訓費支出為0元。總之2013年、2014年農(nóng)發(fā)辦通過視頻會議等形式大幅壓縮了會議支出。
三、繼續(xù)保持“小金庫”零發(fā)生。
********嚴格落實“小金庫”專項治理工作要求，狠抓財經(jīng)紀律的落實，確?！靶〗饚臁绷惆l(fā)生。
總之，********將通過專項治理活動，切實抓好“三公”經(jīng)費、會議費等管理，嚴肅財經(jīng)紀律，從源頭上斬斷不良作風的“資金鏈”，確保中央八項規(guī)定和**省改進工作作風**項規(guī)定落實到實處。
************單位。
2014年**月**日。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇九
市委督查室：
按照《市委辦公廳關(guān)于對黨的十八大以來我市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況開展全面對照檢查的通知》精神，我辦高度重視，對照檢查內(nèi)容開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
中央八項規(guī)定實施以來，xxx若干規(guī)定和xxx市《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》（以下簡稱33條規(guī)定）也相繼出臺，市志辦及時召開全體工作人員會議，學習領(lǐng)會中央八項規(guī)定、xxx若干規(guī)定和xxx市33條規(guī)定，使全體干部職工深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并在工作中加以落實。多次召開會議都對作風建設提出明確要求。自20xx年以來，在先后開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中，都把貫徹中央八項規(guī)定、解決作風建設方面的問題作為重要內(nèi)容。每年召開的領(lǐng)導班子民主生活會、組織生活會，都對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況、改進作風建設情況進行自查和黨性分析，開展批評和自我批評。
（一）取得成效。
1、糾正“四風”，改進作風意識逐步加強。幾年來，通過開展政治理論學習教育和開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”學習教育、“兩學一做”學習教育，黨員干部深刻認識到“四風”危害性，通過“紅紅臉、出出汗”深入查找了單位和個人存在的“四風”“不嚴不實”等問題，不斷深化對作風建設重大意義的認識，黨員干部的黨性意識、遵章守紀意識不斷加強，轉(zhuǎn)變工作作風的思想認識不斷夯實。
2、建章立制，制度和規(guī)矩意識深入人心。20xx年以來，市志辦根據(jù)中央八項規(guī)定、xxx市33條規(guī)定等制度，對規(guī)章制度進行了幾次梳理。先后廢除了《專題會議》《接待工作及加班就餐規(guī)定》《車輛管理規(guī)定》等制度8項，完善了《市志辦不當行為問責辦法實施細則》《市志辦公務接待管理辦法》《市志辦工作人員出差審批制度》等12項，新增了《市志辦財務管理制度》《圖書管理制度》等10項。為切實轉(zhuǎn)變作風、順利開展工作提供了制度遵循，干部職工依照制度和規(guī)矩辦事意識不斷加強。
餐，不給基層單位增加負擔。取消了新舊領(lǐng)導迎來送往聚餐的慣例，要求干部職工從細節(jié)入手，從小處做起，節(jié)約用紙、用水、用電，節(jié)約糧食等，真正把33條規(guī)定的要求體現(xiàn)到工作的各個方面。深入調(diào)查研究方面。每年結(jié)合工作實際，分別到結(jié)對幫扶社區(qū)、村社、殘疾人等當中，開展下基層、扶貧慰問、送溫暖等活動，了解基層所思所想。幾年來，定期在春節(jié)、助殘月、黨建月、敬老月、全國扶貧日等節(jié)點開展扶貧慰問、志愿服務，為特教中心兒童購買桌椅，為困難家庭孩子購買學習用品，陪孤寡老人說話，參與社區(qū)結(jié)對共建，慰問貧困黨員群眾等，進一步拉近了與群眾的聯(lián)系。其他方面。按要求開展了辦公用房清理和固定資產(chǎn)清理，參加公車改革后，公務外出嚴格執(zhí)行xxx市規(guī)定，沒有違規(guī)占用或裝修辦公用房的情況。
20xx年，在開展黨風廉政制度執(zhí)行“回頭看”中，市志辦黨組直面問題，對20xx年—20xx年執(zhí)行中央八項規(guī)定不徹底的公務接待和公務出差進行了研究和整改，班子成員帶頭清退超標經(jīng)費4筆共計2995元。
（二）主要經(jīng)驗。
全面從嚴治黨“三個清單”，壓實責任，推動落實。工作中，貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事規(guī)則和主要領(lǐng)導“五個不直接分管”制度，重大事情民主協(xié)商，重要會議邀請紀檢組長參加，發(fā)揮紀檢組長監(jiān)督作用，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。開展多種形式的黨風廉政警示教育，不斷增強黨員干部的廉政意識和法治觀念，筑牢廉潔從政思想防線。先后開展了“學黨章守紀律”“三政兩不為”“守紀律敢擔當有作為”作風建設活動，遵規(guī)守紀、擔當奉獻意識進一步加強。
2、領(lǐng)導干部以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風。在貫徹落實中央八項規(guī)定精神中，市志辦領(lǐng)導干部能帶頭查擺問題，帶頭改進作風，無論是在聯(lián)系群眾還是厲行勤儉節(jié)約等方面，都能以身作則，率先垂范，為干部職工做好表率。
幾年來，市志辦“四風”問題已得到糾正，厲行勤儉節(jié)約已蔚然成風，公務支出更加規(guī)范，公務接待明顯減少，三公經(jīng)費支出逐年下降。密切聯(lián)系群眾，干群關(guān)系更加緊密，干部職工作風不斷轉(zhuǎn)變，理想信念更加堅定，擔當奉獻意識逐步加強。但是，對照中央、xxx和xxx市關(guān)于作風建設的要求，還存在一些問題。轉(zhuǎn)變作風改進作風方面還沒有形成扎實的自律意識、聯(lián)系群眾服務群眾形式還比較單一、個別制度還需要根據(jù)工作實際進一步修改落實。這些問題需要在今后的工作中加以改進。
二、下一步加強和改進措施。
1、加強學習教育，進一步提高思想認識。20xx年及今后一個時期，xxx市志辦要深入學習宣傳貫徹落實十九大精神，認真領(lǐng)會十九大報告提出的新思想、新論斷、新特點和新要求，在工作中自覺領(lǐng)會貫徹落實習近平總書記系列講話精神，牢固樹立“四個意識”。加強思想發(fā)動，開展“不忘初心牢記使命”主題教育，深刻理解執(zhí)行中央八項規(guī)定、加強作風建設的重要意義，形成思想自覺，自覺抵制不良之風，從而達到行動自覺。
2、進一步轉(zhuǎn)變作風，增強服務意識。堅持群眾路線，深入各縣（市）區(qū)地方志機構(gòu)、有關(guān)修志部門和結(jié)對幫扶單位，了解基層和群眾真實想法，力所能及的幫助解決問題和困難。
3、完善工作制度，進一步提高執(zhí)行力。加強內(nèi)部管理，以制度建設為突破口，進一步嚴格規(guī)范干部職工的言行，落實領(lǐng)導干部“兩個責任”，以身作則，帶頭改進作風，為干部職工當好表率。
xxx市地方志編纂委員會辦公室。
20xx年xx月xx日。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十
中心政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，分析研究20xx年經(jīng)濟工作。領(lǐng)導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，要從中心政治局做起，要求他人做到的自己先要做到，要求他人不做的自己果斷不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁戴。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的題目，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
學習了“八項規(guī)定”，增強了我的教書育人、為人師表的責任感和使命感，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生新的奔騰，讓我收獲頗豐。
作為一位人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態(tài)度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤奮踏實，無私投入，不計較個人得失，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己全部的氣力。
教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質(zhì)量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否是具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的'衡量指標，我們應把崇高師德內(nèi)化為自覺價值尋求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以本身的模范行為成為學生的榜樣，真正做到學高為師，德高為范。
我們教師對待學生一定要等量齊觀，公平公正，不應當冷落、譏諷學生。即使學天生績不好，或是行為失當，我們也要毫無保存地愛惜他們、關(guān)心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸慰;當學生出錯時，教師應寬容、大度;當學生徘徊時，教師宜點撥、指引;當學天生功時，教師要一起分享、慶賀。
要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領(lǐng)先，大膽探索，大膽試驗。只有建立了崇高的精神最求，才耐得住清貧，耐得住孤單，甘為人梯，樂于奉獻，以本身的模范行為影響社會，以本身的實際行動投入教育，為實現(xiàn)建湖教育事業(yè)的逾越發(fā)展盡一份心，出一份力。
在今后的工作中，我要用八項規(guī)定的教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，建立正確的職業(yè)道德觀，建立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統(tǒng)文化來評價學生，學生是甚么都不知道，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路。
新時代對教師的要求更高了，假如我們教師還滿足于之前把握的那點知識，那我們早晚要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要建立起畢生學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養(yǎng)和教育觀念，惟有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。
總之，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的畢生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，真正把貫徹科學發(fā)展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現(xiàn)每個學生的全面發(fā)展中。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十一
一是嚴格審核原始單據(jù)、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執(zhí)行支出單據(jù)的流程管理，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;職場本站小編為大家整理的八項規(guī)定自查自糾報告資料，歡迎參閱。
按照《中共xx區(qū)委辦公室在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，xx局高度重視，嚴格對照“九看”“七查”內(nèi)容，重點對xx年以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行財經(jīng)紀律等方面的情況進行認真自查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下:。
高度重視，加強組織領(lǐng)導。
為切實開展好貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據(jù)xx文件要求，xx局高度重視，及時安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局長為組長，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領(lǐng)導小組，明確了自查自糾的內(nèi)容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結(jié)、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。
二、堅持問題導向，全面查找偏差。
(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自查情況。
一是在公務接待方面。為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、市委十項規(guī)定和習近平總書記對厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我區(qū)公務接待管理規(guī)定、黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待用餐標準等文件精神，結(jié)合我局實際情況，修訂了《xx局公務接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規(guī)范我局公務接待工作。
經(jīng)自查，我局嚴格落實公務接待管理制度，不存在“隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉(zhuǎn)嫁公務接待支出情況，對機關(guān)內(nèi)部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規(guī)范、先接待后審批、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務接待費用長期掛賬集中支付”等問題。
二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法，進一步規(guī)范公務車輛管理，提高公務車輛的使用效率，結(jié)合我局實際情況，修訂完善了《xx局公務用車使用管理制度》，明確了公務車輛管理、使用、保養(yǎng)、維修、公務車輛用油、駕駛員管理、違規(guī)與事故處理等事項。目前我局有x輛公務用車，車牌號為xx、xx，經(jīng)自查，我局嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，不存在“公車管理使用不規(guī)范、私車公養(yǎng)、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛”等問題。
三是在辦公用房方面。xx局辦公用房位于xx街道xx街xx號，辦公用房xx間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區(qū)《黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》標準規(guī)范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關(guān)建設。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。
四是在工會經(jīng)費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》《xx省總工會關(guān)于印發(fā)。
》等有關(guān)規(guī)定,嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理，不存在“工會經(jīng)費收支不規(guī)范、超標準超范圍發(fā)放節(jié)假日工會會員慰問品”等問題。
五是在“禁酒令”執(zhí)行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《xx市關(guān)于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規(guī)定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，及時將發(fā)現(xiàn)的苗頭問題納入“四項談話”的重要內(nèi)容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經(jīng)自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調(diào)研、公務接待、執(zhí)行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒，工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。
六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據(jù)、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執(zhí)行支出單據(jù)的流程管理，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規(guī)范票據(jù)審批流程，層層審核，層層把關(guān)，所有支出單據(jù)由會計初審，分管領(lǐng)導審核，最后才由主要領(lǐng)導審核，對簽字不完整、審核不規(guī)范票據(jù)不予支付、報銷。經(jīng)自查，我局不存在“將違規(guī)支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區(qū)景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。
七是在津補貼發(fā)放方面。當前，我局共有在職在編財政供養(yǎng)人員xx名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區(qū)財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工手中，嚴格執(zhí)行國家工資和津貼補貼政策進行發(fā)放。我局從未發(fā)放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。經(jīng)自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規(guī)發(fā)放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。
八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執(zhí)行《中共xx省紀律檢查委員會xx省監(jiān)察委員會關(guān)于規(guī)范農(nóng)村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續(xù)，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規(guī)范，大操大辦或少報多辦”等問題。
九是其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。經(jīng)自查，我局不存在“其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)黨委具體實施辦法方面”的問題。
(二)規(guī)范財務管理、嚴肅財經(jīng)紀律方面自查情況。
一是在預算收支管理方面。我局認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自查：
1.對于xx行政執(zhí)法處罰款等非稅收入，按規(guī)定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉(zhuǎn)移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。
2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金，轉(zhuǎn)嫁支出”“違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼”“未按規(guī)定使用公務卡”等問題。
3.不存在“違規(guī)接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產(chǎn)品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領(lǐng)手段騙取會議費，虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規(guī)轉(zhuǎn)嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關(guān)費用”等問題。
二是在政府采購管理方面。我局嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，經(jīng)自查，不存在“采購預算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預算和資產(chǎn)配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。
三是在資產(chǎn)管理方面。我局嚴格按照資產(chǎn)管理規(guī)定，對資產(chǎn)進行登記、管理、使用。經(jīng)自查，不存在“違反有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產(chǎn)，資產(chǎn)配置與履行職責不適應，以及資產(chǎn)配置中存在奢侈浪費”“在資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)也不存在資產(chǎn)管理使用制度不健全，資產(chǎn)管理責任制不落實，資產(chǎn)賬實不符”“資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規(guī)問題。
四是在財務會計管理方面。經(jīng)自查，我局嚴格設置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定來執(zhí)行，不存在“會計造假行為”。
五是在財政票據(jù)管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》等規(guī)定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規(guī)、票據(jù)真實有效、審批手續(xù)和附件齊備。經(jīng)自查，我局不存在“非法印制票據(jù)，轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據(jù)”等行為。
六是在財政專項扶貧資金管理方面。經(jīng)自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規(guī)劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。
七是在農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理方面。積極配合掛包的xx街道xx村委會開展好工作。
經(jīng)過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我局存在違反中央八項規(guī)定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中不走樣，規(guī)范財務管理、嚴肅財經(jīng)紀律，推動我局黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
：很成熟的寫作手法。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十二
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領(lǐng)導班子與成員的`優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和群眾學習相結(jié)合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十三
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關(guān)。因此八項規(guī)定的落實狀況深受大家的關(guān)注。查字典。
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工業(yè)總公司組織全體機關(guān)工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結(jié)合工作實際，加強機關(guān)自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關(guān)于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結(jié)合學習中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領(lǐng)導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和職責管理，落實安全生產(chǎn)職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結(jié)合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。透過教育與制度相結(jié)合的方式，全面提高領(lǐng)導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
報告。
（二）：
為認真貫徹落實中央關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風建設的相關(guān)精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關(guān)建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領(lǐng)導班子學習會36次，機關(guān)全體成員集中學習12次，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向。
報告。
制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關(guān)的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關(guān)掉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關(guān)業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關(guān)內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結(jié)，開發(fā)區(qū)在必須程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和群眾學習相結(jié)合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領(lǐng)導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和群眾學習相結(jié)合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施。
方案。
》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立。
廉政。
意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
12月4日中共中心政治局召開會議，審議透過了中心政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以后，我局用心行動，結(jié)合全局林業(yè)工作實際，科學安排，周到部署，比較“八項規(guī)定”，在全局機關(guān)內(nèi)部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現(xiàn)就狀況報告以下：
一、查找出的題目。
透過采取群眾提、群眾評、全面剖的方式，嚴格比較“八項規(guī)定”要求，下大氣力查找存在的題目，主要表此刻：一是對新情勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調(diào)研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風。
廉政。
建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設職責制工作還有待于進一步加強。
二、下步整改措施。
1、加大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解職責，實行分級負責。
2、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續(xù)深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領(lǐng)導干部真正做到為民、務實、清廉。
3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設職責制。嚴格依照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好職責制分解，職責催促，職責考核，職責追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。
4、加大改革。
創(chuàng)新。
力度，比較“八項規(guī)定”要求，用心深進推動從源頭上防治***工作。推動制度。
創(chuàng)新。
努力構(gòu)成用制度管權(quán)按制度辦事靠制度管人的有效機制從源頭上遏制***。
5、認真履行監(jiān)視職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。要認真落實領(lǐng)導班子民主。
生活會。
民主評議述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，展開常常性催促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的潛力。
6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的題目，制定整改措施，并抓好落實。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學期的工作已盡了尾聲。回顧過去漫長的四個月。開學時，協(xié)助財務收取學費。進入正式上課期間，前兩個月?lián)涡 ⒅?、大及學前班共八(九)個班的英語教學工作，后兩個月主要負責中班及學前班的英語教學工作。在各項工作中求真務實、隨時隨地嚴格要求自我。
幼師的素質(zhì)直接影響著幼兒園的學風和校風，幼師的形象直接關(guān)系著小朋友素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思使人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自我、審視自我。
一、隨著社會的發(fā)展，知識也隨著更新，詞量不斷擴大。不學便跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。
二、熱愛自我所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學習的機會，從外頭學到的教學模式運用到自我的教學活動，讓幼兒在學中玩，玩中學，感受學英語的樂趣。寫好英語教學教案，使幼兒的第二語言得到最好的發(fā)展，為幼兒以后的英語發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是透過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，所以我要時刻銘記---從我做起，從小事做起，從這天做起!我要以自身良好的師德形象帶動小朋友。
四、負責英語教學工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放下過育好人。我覺得做一位教師也許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負責英語教學活動中，主要做到兩個字:"愛"和"嚴"。
五、帶著一顆"愛心"去工作，能夠讓小朋友覺得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，就算他們犯了錯誤，也容易理解我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師認為最皮的孩子，此刻不但聽話而且很有禮貌，每一天早上來園，我都會給他個擁抱。
六、存在的問題:。
1、缺乏專業(yè)知識及技能技巧。
2、與高層領(lǐng)導們及個別同事相處不融洽，領(lǐng)導三番四次警告工作時光禁玩手機，屢教不改被記過。
3、在與本職工作無關(guān)的活動中，態(tài)度散漫、缺乏用心性。
七、改善方法:。
1、強自身的英語知識及專業(yè)技能技巧，爭取做名優(yōu)秀幼師。
2、在領(lǐng)導的說教下，工作時光控制自我少玩手機甚至少帶手機在身。
3、本人容易情緒化，在各項活動中，盡量調(diào)解自我的情緒，使自我熱情、用心投入活動中。
透過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，透過征求基層民警、群眾和民主。
生活會。
同志們給我提出的意見和推薦，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：
一、自身存在的問題。
（一）政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自我的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自我從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自我對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多思考個人得失，存有“主觀為自我，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自我為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
（三）對業(yè)務知識不夠鉆研。表此刻：對待作不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，這天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心職責感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因。
（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動理解思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自我。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
（三）業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自我在業(yè)務方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會有指示，我不能先急著干，害怕自我先做做不好。自我沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏必須自信。
（四）工作方法簡單。只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
三、解決問題的措施。
（一）加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自我的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。（二）再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自我，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心職責感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
（四）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領(lǐng)。
很榮幸能和大家一齊參加這個“持續(xù)黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會議。在當前新的歷史時期，在國際國內(nèi)復雜的社會環(huán)境中，就應把理想信念教育作為黨的思想建設的核心資料。因為只有對黨員加強理想信念教育，才能保證有中國特色社會主義偉大事業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展，才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕，才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，才能徹底肅清封建主義的殘余影響，才能克服和消除市場經(jīng)濟的消極影響。
根據(jù)會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題。
對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關(guān)“五條禁令”、“五個嚴禁”進行。
對照檢查。
以及新時期黨員的突出問題和表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
（一）理論學習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的資料不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。個性是有關(guān)公安機關(guān)的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。
（二）業(yè)務潛力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務的協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。
（三）自身建設還有待于進一步加強。雖然自我能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。
二、存在問題的原因分析。
由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養(yǎng)，自我不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自我很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自我不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。透過學習，透過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
透過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我明白了哪里是“不能入”的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節(jié)無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自我的利益；自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
（一）加強學習，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。
（二）進一步增強職責意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
（三）進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的要求。
（四）加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自我是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。
本人按照工作要求，認真學習了持續(xù)黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關(guān)文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自我的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和好處認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自我的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業(yè)務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時不夠主動、用心，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時光，結(jié)合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自我在業(yè)務方面存有依靠性，認為許多工作領(lǐng)導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自我先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
三、改善措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。
2、要用心開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我業(yè)務知識水平，加強自我工作潛力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自我的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自我，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
對照檢查。
整改提高公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結(jié)束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，為人民服務比較自覺，能夠用心接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
二查精神狀態(tài)。如果按照優(yōu)良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態(tài)，能夠掛上第二個檔次“良”?；灸軌蛴眯难芯抗ぷ?，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫(yī)患糾紛方面，比如推進藥品“三統(tǒng)一”、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。
三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構(gòu)和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質(zhì)和潛力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自我的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節(jié)約。在這方面，自我做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現(xiàn)象。中央規(guī)定出臺后，真心期望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自我的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自我，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權(quán)。作為副職，本來也沒有很大的權(quán)力。但自我始終能夠堅持秉公用權(quán)，絕不以權(quán)謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經(jīng)查，自我從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時光全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十四
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根據(jù)縣委《關(guān)于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定工作情況監(jiān)督檢查的通知》（辦[xx]45號文）要求，現(xiàn)將縣水利局貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定工作情況報告如下：
一、認真學習，統(tǒng)一認識。
年初，水利局黨組和班子成員首先開展了對中央“八項規(guī)定”和省市相關(guān)規(guī)定的學習，提高班子成員對貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定重要性的認識，增強了局領(lǐng)導班子遵守“八項規(guī)定”的自覺性。同時先后三次召開職工大會學習宣傳貫徹中央“八項規(guī)定”和省市縣相關(guān)規(guī)定，并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
二、自查自糾，制定措施。
為確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實，根據(jù)縣政府廉政工作會議和縣紀委十四屆三次全會精神，結(jié)合水利行業(yè)的特點，在開展自查的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的通知》，制定了九條貫徹落實意見。從水利機關(guān)的工作作風、紀律、公務接待、公務用車、精簡會議、厲行勤儉節(jié)約、強化監(jiān)督檢查等方面細化貫徹落實意見。并修訂完善了《考勤制度》、《財務制度》、《公車管理制度》等制度。局黨組帶頭執(zhí)行，逐項開展自查，各股室認真自查自糾，紀檢監(jiān)察和局總支監(jiān)督執(zhí)行，并納入年度工作目標管理考核。
通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定，認真開展自查自糾，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年一季度同比減少會議5個以上，“三公”經(jīng)費減少5.5萬元，其中：公務接待費減少4.2萬元，精簡文件簡報12件。自查自糾工作取得階段性成效。
三、以學促用，廉潔從政。
一是加強了黨風廉政教育。開展《八項規(guī)定》和縣委二十八條規(guī)定、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等一系列學習活動，上報。
心得體會。
二是認真落實黨政正職“三個不直接分管”工作制度，制定《關(guān)于規(guī)范黨政正職“三個不直接分管”的實施意見》，重新調(diào)整了局領(lǐng)導班子成員分工，實行“一把手”不直接分管人事、財務、工程項目建設工作，建立起“副職分管、正職監(jiān)管、集體決策、公正公開”的工作機制。
三是加大了信訪接辦力度。在具體工作中，加大了對信訪案件的自辦力度。堅持到聯(lián)系點指導黨風廉政工作，深入村組調(diào)查了解群眾反映的熱點、難點問題。完善辦案責任制，積極調(diào)查處理湯泉吳嶺農(nóng)村飲水安全信訪件，切實保護了群眾的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。
四是加強了干部自身建設。堅持黨組成員學習制度，發(fā)揚“獻身、求真、務實”的水利行業(yè)精神，增強做好工作的責任心和自覺性。在機關(guān)開展了扎實有效的紀律作風整頓，堅決制止機關(guān)干部不按時上下班、上班玩游戲、看無關(guān)工作的視頻等歪風，切實改進了工作作風，樹立了水利干部新形象。
四、貫徹落實，成效顯著。
貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定以來，我局在抓落實上動真格，在求實效上見真功。全縣水利建設工作取得了階段性成效。一是農(nóng)田水利建設再掀新高潮。開展了xx年度全縣水利興修“以獎代補”檢查評比和汛前檢查工作，圓滿完成了農(nóng)田水利基本建設安徽省十八屆“江淮杯”檢查評比工作。水利投資再次突破億元關(guān)口，達1.94億元，再創(chuàng)近年來新高。二是重點工程建設取得新突破。黑河、安樂河等中小河流治理全面推進，基本達到時間節(jié)點要求；李坳小流域、龍灣河項目區(qū)水土保持工程建設目標全面實現(xiàn)；大石、江塘項目區(qū)及新倉鎮(zhèn)花園圩旱澇保收高標準農(nóng)田建設示范重點縣項目建設穩(wěn)步推進；農(nóng)村飲水安全工程及小型病險水庫除險加固兩項民生水利工程實現(xiàn)新跨越。三是服務體系建設取得新成效。認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決策部署，成立了全額預算事業(yè)單位—水利工程建設管理中心。全面實現(xiàn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置水利站的目標，全縣新成立晉熙鎮(zhèn)、百里鎮(zhèn)、劉畈鄉(xiāng)、湯泉鄉(xiāng)、城西鄉(xiāng)、大石鄉(xiāng)等6個水利站，機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費均已落實。
五、加強督查，確保落實。
我們將進一步加強對“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會，將學習貫徹落實“八項規(guī)定”形成長效機制，切實加強機關(guān)作風建設，加大督查力度，按照目標任務要求，在全系統(tǒng)開展定期不定期檢查，通過“查問題、強素質(zhì)”，達到“解難題、促提升”的目的，確保監(jiān)督管理執(zhí)行到位。
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涵江區(qū)環(huán)保局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，按《中央政治局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的文件通知精神，制訂了《涵江區(qū)環(huán)保局關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”,進一步改進環(huán)保系統(tǒng)作風的實施細則的通知》(涵環(huán)保[xx]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央十八大會議精神、中央“八項規(guī)定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區(qū)委《實施辦法》等有關(guān)規(guī)定要求，切實落實中央“八項規(guī)定”,改進環(huán)保系統(tǒng)的工作作風，提高環(huán)保工作績效?，F(xiàn)就我局貫徹落實中央“八項規(guī)定”的情況自查報告如下：
1、確保調(diào)研時間方面。
局領(lǐng)導班子成員下基層調(diào)研，每季度安排不少于20天，調(diào)研主要著眼于掌握基層真實情況，結(jié)合環(huán)保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的共性問題，研究提出相關(guān)意見，建議和整改措施，并將調(diào)研的成果運用于指導環(huán)保的實踐工作。
2、搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面。
我局領(lǐng)導班子成員按照工作分工，實行調(diào)研對象分工，規(guī)定在同一時間段不到同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦、管委會)或企業(yè)調(diào)研。同時基層調(diào)研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯(lián)系基層制度方面。
建立健全聯(lián)系點制度。局領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系3個市控以上重點企業(yè)，1個鎮(zhèn)街蹲點調(diào)研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領(lǐng)導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開?？刂茣h時間、提高會議質(zhì)量。局務會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā);能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文;已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件;上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統(tǒng)方式通知;加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。我局今年發(fā)文數(shù)量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關(guān)于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規(guī)定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的十八大精神深刻內(nèi)涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節(jié)約意識和法紀觀念;在學習的基礎(chǔ)上，要求黨員干部每人結(jié)合工作實際撰寫心得體會。通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節(jié)約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環(huán)保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區(qū)重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優(yōu)化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結(jié)制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結(jié)。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環(huán)節(jié)進行清理，大膽突破傳統(tǒng)審批模式，改“串聯(lián)式”為“并聯(lián)式”審批，以環(huán)保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領(lǐng)導，黨組班子相關(guān)成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區(qū)環(huán)保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內(nèi)容，制定了。
規(guī)章制度。
為環(huán)保系統(tǒng)開展黨務政務公開工作奠定了基礎(chǔ)。按照黨務政務公開工作的內(nèi)容要求積極探索黨務政務公開的有效途徑做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區(qū)域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環(huán)保局主要職責、機構(gòu)設置、領(lǐng)導。
崗位職責。
等與群眾息息相關(guān)的內(nèi)容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內(nèi)容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關(guān)注的內(nèi)容予以公開。通過發(fā)放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環(huán)保系統(tǒng)的“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”、環(huán)境執(zhí)法和環(huán)保行政許可的政策法規(guī)依據(jù)以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環(huán)保審批驗收、環(huán)境監(jiān)測等8項內(nèi)容進行了公開。
五是向社會公布環(huán)?！?2369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環(huán)境污染的信訪案件和電話投訴案件。
1、推進節(jié)約型機關(guān)建設方面。
精簡文件、簡報，控制發(fā)文數(shù)和數(shù)量，規(guī)范發(fā)文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經(jīng)費支出與xx年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
局機關(guān)所有公務接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報局主要領(lǐng)導審批后，有辦公室統(tǒng)一安排。要控制公務接待范圍和接待標準，盡量減少陪同人員，杜絕高檔煙酒、高檔菜肴，上級環(huán)保部門來涵檢查、指導工作一律安排工作餐或自助餐、積極響應“文明餐桌”行動。煙酒工作日午間飲酒。今年至今，我局公務接待較上年度同期相比下降了73.4%。
3、嚴格控制差旅費開支方面。
局機關(guān)工作人員到本市轄區(qū)外出差，事先應填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
4、嚴格執(zhí)行公務用車管理制度方面。
嚴格公務用車審批制度、嚴禁公車私用、嚴禁公務用車出入娛樂場所。公務用車，須經(jīng)局主要領(lǐng)導批準，由辦公室統(tǒng)一安排。提倡合并辦公用車。
一是局里嚴格遵守“八項規(guī)定”，制定了具體的落實辦法，確實了改進工作作風，定期組織相關(guān)人員對各單位落實情況進行監(jiān)督檢查。領(lǐng)導干部發(fā)揮表率作用，帶頭抓好各項規(guī)定的落實，自覺接受監(jiān)督;二是強化紀律觀念和制度執(zhí)行，提高執(zhí)行力和工作效率，做到令行禁止。
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根據(jù)中心和省委的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”題目及本源，做到查擺題目準、緣由分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的題目和不足，并對個人存在題目的緣由進行了更深層次的剖析，以到達自我教育、自我進步、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，作為一位干警，我認真學習理論。前后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關(guān)于展開黨的群眾線路教育實踐活動的重要講話等理論文章。進一步提升了本身的責任感、使命感和緊急感。現(xiàn)將自我反思剖析情況匯報以下：
我于1985年2月參加工作，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是果斷的，政治上是蘇醒的，是一以貫之的。一直以來都堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本線路，即堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。沒有任何背離黨的基本線路的言論和行為。
深進學習和認真貫徹黨的十八大和一系列重要講話精神，切實增強中國特點社會主義道路自信、理論自信、制度自信。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、服從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有向組織提過分要求，乃至討價還價。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。
中心政治局出臺了關(guān)于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定以后，作為一位國家干警，著力在熟悉上、行動上真抓實干、果斷落實。中心針對工作作風題目，從調(diào)查研究、文風會風、出訪接待、警衛(wèi)安保、新聞報導、廉潔從政等方面提出的明確要求和規(guī)定，這是增進整個黨風轉(zhuǎn)變的必定要求。作為基層干部不是情勢上的照搬，而是要對比八項規(guī)定聯(lián)系實際分析在情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風方面存在的題目，從思想上、行動上切實轉(zhuǎn)變觀念，進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。
我始終依照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，工作中真抓實干，不做花架子求真務實，不做表面文章，工作中以身作則，嚴格遵守紀律，在工作中，無違規(guī)違游記為發(fā)生。但對比標準要求，還有很多方面做得不夠。
一是理論學習不夠。重視了技術(shù)方面知識的學習，而對理論學習存在“實用主義”，學講話多，學業(yè)務多，臨時查補多，理論學習系統(tǒng)性不強。今后系統(tǒng)地學習貫徹十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強。
二是政治敏銳性和保衛(wèi)態(tài)度意識還不夠強。對政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，以為只要做好本質(zhì)工作就好，對政治關(guān)注度不夠，敏感性不足，同時面對發(fā)生在身旁的對黨不公平的評價，是非觀念態(tài)度擁戴不夠充分，正面宣傳不夠完全。
三是目前全局貫徹落實中心八項規(guī)定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中心要求相比，與人民群眾的期待愿看相比，與解決作風突出題目的現(xiàn)實緊急感相比，從我本人來看，都還有做得不夠好、不完全的地方。還存在思想熟悉有偏差、執(zhí)行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等題目。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。一是情勢主義還不同程度存在。走過場，做模樣的事時有發(fā)生，工作不踏實的情況仍然存在。二是仍心存僥幸，思想搖擺觀看。中心八項規(guī)定出臺后，固然沒有吃喝，但是偶然參加朋友邀請的聚餐是有的，今后必須嚴格要求。
(一)情勢主義方面。一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺少深進研究，過量忙于平常事務，對理論學習不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深進思考不夠;感愛好的學很多，不感愛好的一掃而過。二是也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確切弄太重情勢、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎(chǔ)的關(guān)系。三是抓落實不夠到位。以會議落實會議多，抓思想熟悉、抓平常督查相對較少。采取多種方式推開工作的辦法還不夠。
(二)官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強，執(zhí)法為民思想意識陳腐。在預防重特大交通事故崗位上為民服務的思想觀念，嚴格執(zhí)法，熱忱執(zhí)法，沒有很好的落實到行動上。二是確切存在官僚作風的行為。在平常工作中，存在與同事、協(xié)警員談心少;聽取下級意見缺少耐心，乃至存在急躁情緒。三是反向思惟、換位思考不夠。工作中，交任務多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠;另外一方面，存在好人思想，以為合作共事不容易，還是多表揚、少批評。
(三)享樂主義方面。在享樂主義上，自以為沒有甚么突出題目。平常工作中，我深感單位職員少、任務重，且自己能力有限，以為工作如逆水行船，不進則退，我必須時刻保持工作豪情，不敢有絲毫懈怠。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業(yè)余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養(yǎng)。
(四)奢糜之風方面。在抵制奢侈之風上，自以為做的還是很好的，但也存在一些題目，有時參加的集會活動，由于客觀緣由，存在飯落后進文娛場所的事情。
通過學習和查擺題目，我深入感遭到了這次群眾線路教育實踐活動的必要性和重要性，深入感遭到了之前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的題目及具體表現(xiàn)，究其緣由，主要是以下幾方面。
一是理論學習還不夠深進，學用結(jié)合還不夠到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的怠惰思想，以為自己的工作經(jīng)驗足以做好平常工作。固然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深進研究少的題目。二是放松了對中國特點社會主義理論系統(tǒng)的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和建立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來。缺少對業(yè)務知識全面深進的學習。
二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固建立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的題目。也存在宗旨意識有所淡化，想題目辦事情的態(tài)度、角度發(fā)生了變化，與人民群眾感情冷淡的題目。二是在平常工作中，忙于完成重點工作，對轄區(qū)交通安全情勢調(diào)研少。因此，對解決轄區(qū)實際題目辦法未幾，重視不夠。三是與下屬交換思想不深不細，提要求較多，深進溝通交換較少。長時間養(yǎng)成不放過題目、不答應過失、立說立行的習慣，總以自己的工作經(jīng)歷、親身體會教育要求同道，對下級過于嚴格，體諒下級不夠，也存在批評下級留意方式方法不夠的題目。
三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺少艱苦奮斗的精神。作為一位黨員干部，應始終警省自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。但隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情來往的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度熟悉腐朽奢糜生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處熟悉到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，斟酌個人內(nèi)的事情多了，斟酌群眾的利益少了。
依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對比檢查和分析評議，使我更加蘇醒的熟悉到了本身存在的題目和產(chǎn)生這些題目的本源，也更增強了我改進不足、改進作風、進步修養(yǎng)的動力。我果斷清除自己身上的病灶，今后要針對本身存在的“四風”方面的具體題目必須逐一整改，同時要在學習、務實、遵法三個方面深度加強。
(一)要進一步加強理論學習，增強理底。進步自己的政治敏銳性和政治鑒別力，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際題目為動身點，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真工夫，不斷進步理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相同一。進一步加強學習的全面系統(tǒng)性，更好的指導工作實踐。堅持把抓好思想建設理論學習作為重要任務，發(fā)揮自己善于學習、勤于思考、善于分析的特長，堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到真學、真懂、真信、真用。通過學習，堅定理想信念，進步政治素養(yǎng)，堅守精神尋求，錘煉道德操守，不斷提升組織領(lǐng)導能力、服務能力、駕馭能力，使自己成為既懂政治、又懂經(jīng)濟，既懂管理，又懂業(yè)務的人民干警。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。人人民警察察應當把維護和實踐人民的利益和安全放在首位。要牢固建立全心全意為人民服務的思想，建立為黨為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業(yè)當中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風上，要深進實際，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳融合的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、大局的高度熟悉事物，不斷完善和進步自己，腳踏實地的投進到工作中往，努力進步工作能力和服務水平。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在現(xiàn)象的情況下，要有克服自我的膽識和魄力，抗得起，耐得住孤單，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢糜之風、享樂主義和極端個人主義的腐蝕眼前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，建立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚社會主義道德風尚，果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種現(xiàn)象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)進一步加強群眾觀念，繼續(xù)強化群眾優(yōu)先、民生優(yōu)先的思想，建立正確的政績觀。繼續(xù)把群眾的利益放在首位，牢固建立全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是要更進一步深進一線調(diào)查研究，了解群眾的所思所想，積極千方百計解決群眾關(guān)心的提出的困難和題目，真正做到為人民群眾謀利益。
(五)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，終究到達工作成效的不斷進步。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。
總之，在這次集中展開的黨的群眾線路教育實踐活動中，我要牢牢圍繞“學習教育、聽取意見，查擺題目、展開批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深進推動，特別是在反對“四風”題目、今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在上級黨組織和局黨組和全體干部職工的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。
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中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十五
為認真貫徹落實中央關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風建設的相關(guān)精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關(guān)建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，共組織領(lǐng)導班子學習會36次，機關(guān)全體成員集中學習12次，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關(guān)的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關(guān)掉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關(guān)業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十六
工業(yè)總公司組織全體機關(guān)工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結(jié)合工作實際，加強機關(guān)自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關(guān)于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結(jié)合學習中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領(lǐng)導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和職責管理，落實安全生產(chǎn)職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結(jié)合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。透過教育與制度相結(jié)合的方式，全面提高領(lǐng)導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十七
為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風建設的相關(guān)精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關(guān)建設。實施“干部修身。
計劃。
”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，2014年共組織領(lǐng)導班子學習會36次，機關(guān)全體成員集中學習12次，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、
廉政。
風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務內(nèi)容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關(guān)業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風。
廉政。
建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十八
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關(guān)。因此八項規(guī)定的落實狀況深受大家的關(guān)注。查。
字典。
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工業(yè)總公司組織全體機關(guān)工作人員集中學習，原原本本學習了《xx屆中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的xx大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結(jié)合工作實際，加強機關(guān)自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的xx大精神的實際舉措，是對xx大關(guān)于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結(jié)合學習中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領(lǐng)導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和職責管理，落實安全生產(chǎn)職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結(jié)合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。透過教育與制度相結(jié)合的方式，全面提高領(lǐng)導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
為認真貫徹落實中央關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風建設的相關(guān)精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關(guān)建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，20xx年共組織領(lǐng)導班子學習會36次，機關(guān)全體成員集中學習12次，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關(guān)的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關(guān)掉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關(guān)業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關(guān)內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結(jié)，開發(fā)區(qū)在必須程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和群眾學習相結(jié)合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領(lǐng)導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講xx大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇十九
xxxx公司黨支部在地勘公司黨委的號召下，認真組織全體黨員學習了中共中央十八大會議精神，將《中央政治局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《集團公司關(guān)于貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》(以下簡稱神華集團“二十一條”)的文件精神，通過黨員集中學習和電子傳閱等手段，進行宣傳落實。現(xiàn)就我支部落實工作自查情況報告如下：
一、通過多種形式，確?！鞍隧椧?guī)定”貫徹落實。
xxxx公司領(lǐng)導干部以身作則，少說官話套話，實實在在搞工作，真真心心為群眾辦實事。
1、將“八項規(guī)定”的宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)、“找抓促”等相關(guān)活動相結(jié)合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《規(guī)定》的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，有效整改落實。
20xx年1月23日，xxxx公司黨支部召開了貫徹中央及集團最新精神學習會。會上，黨員們學習了中央及集團最新精神“八項規(guī)定”以及貫徹落實習近平總書記《厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費》重要批示。黨支部書記孟淑英在學習會上發(fā)言，要求黨員干部從自身做起，通過學習，自我反省，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點，調(diào)整，提升并不斷完善自我，及時轉(zhuǎn)變作風。無論從思想上，還是行動上，與中央、集團黨組和地勘公司黨委保持一致;并將學習成果應用到工作時間中，厲行勤儉節(jié)約，以黨員帶動群眾的良好風氣。
黨支部在近2個月內(nèi)，以黨小組為單位組織民主生活會，深入宣傳、學習領(lǐng)悟最新指示精神，會上全體黨員積極發(fā)言交流學習體會，組織黨員自評和互評，提高學習效率。
2、納入目標管理，強化監(jiān)督檢查。制定黨支部年度工作“目標責任書”，將全年黨風廉政建設的主要任務分解各月份，并定期開展檢查，聽取意見，對突發(fā)事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
3、開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動。
xxxx公司倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。公司內(nèi)部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網(wǎng)絡傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡傳遞，比如電子郵件、單位內(nèi)部網(wǎng)絡等，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領(lǐng)用等措施，有效地控制了紙張的使用。為確保此項活動出成效，xxxx公司采取定期考核，將考核結(jié)果和效益工資掛上鉤。通過全員努力，打造勤儉節(jié)約風尚的傳播者、示范者和實踐者。
同時，xxxx公司圍繞習近平主席“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”最新精神，開展節(jié)能減排活動，倡導員工低碳交通，為公出行盡量乘坐公交車、地鐵等便捷交通工具，以此降低市內(nèi)出租車報銷費用，最大化減少交通費用的支出。
4、健全完善制度，有效落實地勘公司各項制度。
近日，xxxx公司下發(fā)了《xxxx公司接待辦法》、《xxxx公司辦公用品管理規(guī)定》《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法。xxxx公司綜合辦立即擬定分公司制度，緊緊圍繞“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的學習精神，切實加強七項費用的管控，規(guī)范管理制度，倡導綠色出行，實現(xiàn)年度計劃管控，達到節(jié)能降耗的最終目的。
二、對照”八項規(guī)定”存在的問題。
通過組織黨員及員工采取自查、黨小組互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關(guān)規(guī)定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監(jiān)管力度。
三、深入宣傳學習”八項規(guī)定”提高意識和能力。
通過組織黨員干部深入學習、研討中央最新精神指示，強化黨員干部廉潔自律、提高素質(zhì)能力。
四、按照”八項規(guī)定”完善黨風廉政長效機制。
xxxx公司黨支部將按照”八項規(guī)定”制定長效機制加大對最新精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創(chuàng)新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。
xxxx公司黨支部。
二oxx年3月6日。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇二十
中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，開發(fā)區(qū)在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的'先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領(lǐng)導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
執(zhí)行八項規(guī)定自查報告篇二十一
認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求，接下來是小編為大家搜集了關(guān)于中央八項規(guī)定自查報告，供大家參考借鑒。
很榮幸能和大家一起參加這個保持黨的純潔性，迎接黨的十八大民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內(nèi)復雜的社會環(huán)境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內(nèi)容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經(jīng)濟的消極影響。
根據(jù)會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關(guān)五條禁令、五個嚴禁進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
(一)理論學習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。特別是有關(guān)公安機關(guān)的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。
(二)業(yè)務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務的協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。
二、存在問題的原因分析由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養(yǎng)，自己不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是不能入的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的高壓線，決心摒棄小節(jié)無害，自我遷就、小事難免論等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了群眾利益無小事的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。
本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關(guān)文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為許多工作領(lǐng)導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
中央八項規(guī)定自查報告范文(三)中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結(jié)束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
一、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。
三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構(gòu)和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質(zhì)和能力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節(jié)約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現(xiàn)象。中央規(guī)定出臺后，真心希望能夠借此東風，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權(quán)。作為副職，本來也沒有很大的權(quán)力。但自己始終能夠堅持秉公用權(quán)，絕不以權(quán)謀私，絕不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經(jīng)查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
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