總結(jié)不僅是對(duì)過去的回顧，更是對(duì)未來的規(guī)劃。寫作時(shí)，我們要注重邏輯性和條理性，確保文章表達(dá)清楚明確。如果你不知道怎么寫一份總結(jié)，不妨參考以下這些總結(jié)范文，或許能給你一些啟發(fā)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇一
學(xué)歷：大專。
工作年限：在讀學(xué)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：深圳-寶安-新安。
求職意向：招聘專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|人事專員/助理|績(jī)效考核專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校江西科技師范大學(xué)人力資源管理。
自我描述。
人力資源管理專業(yè)16屆畢業(yè)生，想在暑假實(shí)習(xí)，求與專業(yè)相關(guān)的.實(shí)習(xí)工作，本人吃苦耐勞，積極樂觀，虛心學(xué)習(xí)，在大學(xué)期間抓住鍛煉機(jī)會(huì)，積極參加課外活動(dòng)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇二
簡(jiǎn)歷介紹：小張是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他在大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)為人力資源管理，在讀學(xué)校是西安郵電大學(xué)，他是一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，讀書期間品學(xué)兼優(yōu)，曾經(jīng)組織過多種人力資源實(shí)踐活動(dòng)，作為一名應(yīng)屆大學(xué)本科生，他曾經(jīng)獲得多項(xiàng)校內(nèi)外的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。非常榮幸?guī)退谱髁艘环輦€(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在經(jīng)她本人同意，我們將這份簡(jiǎn)歷范文給以分享，歡迎大家下載使用，并提出更加好的建議。
企業(yè)人力資源崗位一般需要專業(yè)對(duì)口的.畢業(yè)生，對(duì)求職者的品格要求是適應(yīng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，并且有類似人力管理經(jīng)驗(yàn)，比如以下工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)被加分：從事招募計(jì)劃，人力招募達(dá)成，實(shí)際分發(fā)人數(shù)等的編制以及負(fù)責(zé)人力轉(zhuǎn)調(diào)，人力支援，新人代招的部分工作，熟悉office等應(yīng)用辦公軟件尤其excel水平得到了極大提高工作踏實(shí)努力。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇三
應(yīng)聘職位：人力資源管理希望月薪：1000至2000希望工作地區(qū)：北京市個(gè)人簡(jiǎn)歷。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對(duì)于一滴水來說，這個(gè)世界上本沒有什么難事。每個(gè)人都在成長(zhǎng)，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長(zhǎng)起來的人。我相信通過自己的學(xué)習(xí)，向周圍世界的學(xué)習(xí)，那么我就不會(huì)落后于任何人，并且必將走在這個(gè)法律時(shí)代的`前方！
工作經(jīng)驗(yàn)。
2008/3—2008/7秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：1-49人。
工作地點(diǎn)：秦皇島。
匯報(bào)對(duì)象：書記員直接下屬人數(shù)：0人。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調(diào)查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關(guān)識(shí)。幫助法官處理事務(wù),接待當(dāng)事人,進(jìn)行公文寫作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業(yè)論文答辯。
教育背景。
月—月：燕山大學(xué)里仁學(xué)院法學(xué)本科。
【專業(yè)描述】：
主干學(xué)科：法學(xué)主要課程：法理學(xué)、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法。
主要實(shí)踐性教學(xué):司法文書寫作模擬法庭法院或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：福州-福清-不限。
求職意向：客服專員/助理|人事專員/助理|行政專員/助理。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月，做了2份工作)。
捷星顯示科技(福建)有限公司。
工作時(shí)間：年5月至11月[4年6個(gè)月]。
職位名稱：資深管理師。
工作內(nèi)容：
1、員工考勤管理;。
2、費(fèi)用報(bào)銷管理&預(yù)算控制;。
3、文件簽核、收發(fā)及整理歸檔，相關(guān)重要信息的`傳達(dá)或政策宣導(dǎo);。
4、部門培訓(xùn)的制定、實(shí)施和統(tǒng)計(jì);。
5、客戶、供應(yīng)商的酒店預(yù)訂，接送車輛和用餐安排;。
6、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)辦理;。
7、辦公耗材和固定資產(chǎn)的申請(qǐng)，固定資產(chǎn)管理;。
8、主管人員交代辦理的臨時(shí)任務(wù)。
福建捷聯(lián)電子有限公司。
工作時(shí)間：7月至2010年4月[6年9個(gè)月]。
職位名稱：工程師。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)福建省僑興輕工學(xué)校計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)考試頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書頒發(fā)時(shí)間：2012年4月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人積極開朗，工作責(zé)任心強(qiáng);。
2、樂于接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境;。
3、善于與人溝通交流，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
現(xiàn)居住地：鄭州。
籍貫：南陽。
年齡：24。
學(xué)歷：大專。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：團(tuán)員。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
求職意向。
期望職位：人力資源類、行政專員·助理、經(jīng)理助理·秘書·文員。
期望薪資：-3000。
意向工作地：鄭州。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
-2----5銷售代表/客戶代表。
工作描述：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)尋找新客戶并成交，完成個(gè)人銷售任務(wù)，維護(hù)好新老客戶關(guān)系。
工作描述：負(fù)責(zé)公司日常行政工作及辦公物品的采購。協(xié)助經(jīng)理及銷售人員做好銷售工作。
-6---2010-9物料專員。
工作描述：配合研發(fā)部門做好研發(fā)性試驗(yàn)的物料準(zhǔn)備工作;生產(chǎn)線物料需求跟蹤，檢測(cè)并處理掉不合格的'廢料，并及時(shí)安排、調(diào)整，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免不必要的人力和物力浪費(fèi)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗，待人真誠;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);能快速適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。善于與同事相處，做事踏實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇六
年齡：42歲身高：159cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,檔案管理員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：工作認(rèn)真。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)自考(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)自考。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
烏當(dāng)二中-復(fù)印室人員。
起止日期：3月至7月
企業(yè)名稱：烏當(dāng)二中。
從事職位：復(fù)印室人員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇七
天河體育館小賣部 起止年月：2011-11 ～ 2012-05
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：?
工作描述： 主要負(fù)責(zé)銷售食品飲料、快餐給客戶，負(fù)責(zé)場(chǎng)地清潔與物品整理、清點(diǎn)歸還單位。
離職原因：?
廣船國際股份有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：?
工作描述： 參觀實(shí)習(xí)，了解公司的人力資源分布情況、企業(yè)文化，以及公司的愿景與戰(zhàn)略規(guī)劃等。
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)??
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力（本文由（
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇八
(+86)13xxxxxxxxx。
@.com。
教育背景。
喬布技術(shù)師范學(xué)院。
本科。
?
專業(yè)排名第一。
?
連續(xù)2年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金、北森專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
?
?
畢業(yè)論文：《e時(shí)代人力資源管理職能的改變》。
?
主修課程：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)。
hr相關(guān)經(jīng)歷。
美吉杰密封件（上海）有限公司。
hr助理。
?
代表公司與中華英才網(wǎng)簽約，發(fā)布招聘信息。
?
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、溝通及協(xié)調(diào)，與中國區(qū)經(jīng)理一起面試應(yīng)聘者。
?
協(xié)助辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)，以及升遷調(diào)動(dòng)工作的申請(qǐng)等。
喬布技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生處。
人事部助理。
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協(xié)助老師核對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表及名單。
?
協(xié)助分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表，接聽電話，復(fù)印資料。
?
對(duì)各部門的工作進(jìn)行績(jī)效考核。
仁投資咨詢（上海）有限公司。
獵頭助理。
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通過數(shù)據(jù)庫、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人。
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協(xié)助顧問安排面試事宜。
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人才管理數(shù)據(jù)庫的整理及更新。
其他信息。
校園經(jīng)歷。
其他信息。
院黨支部。
書記。
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定期召開支部黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、交流會(huì)，積累了一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)。
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策劃支部黨員活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生黨員、開展新生黨課等黨務(wù)工作。
其他信息。
志愿者活動(dòng)。
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美國人國際學(xué)校義賣員、拍賣主持助手，協(xié)助布置自閉癥兒童作品展。
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博愛醫(yī)院康復(fù)部志愿者，連續(xù)半年定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。
其他信息。
技能證書。
其他信息。
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大學(xué)英語六級(jí)：cet-6（550），日常口語交流熟練，讀寫能力良好。
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普通話：國家二級(jí)甲等，普通話、粵語、客家話熟練交流。
站在屢屢在職場(chǎng)中失利的求職者角度進(jìn)行分析，當(dāng)他們決定遞交簡(jiǎn)歷之前，必須要學(xué)會(huì)如何才能夠使簡(jiǎn)歷多一些成功的把握，別看只不過是一點(diǎn)小小成功率的增加，也很有可能為求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，著重對(duì)待簡(jiǎn)歷書寫問題，求職者能夠從中得到的收獲也會(huì)更豐富一些。
事實(shí)上，簡(jiǎn)歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。
能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對(duì)此多加關(guān)注。
很多人會(huì)因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績(jī)而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡(jiǎn)歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績(jī)，僅僅只是對(duì)工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡(jiǎn)歷看起來更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢(shì)來填充自己的能力。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司。
工作時(shí)間：2013年10月至2014年3月[5個(gè)月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：2014年5月至2015年4月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動(dòng)關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對(duì)工作;。
協(xié)助行政同事對(duì)公司辦公用品的發(fā)放，盤點(diǎn)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因?yàn)槭切鹿荆愿鞣矫媸聞?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：2014年4月至2014年5月[1個(gè)月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動(dòng)關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績(jī)效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：深圳-福田。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校吉林大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3月-2013年5月助理人力資源管理師。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：珠海市綜合性職業(yè)培訓(xùn)中心。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：進(jìn)行了助理人力資源管理師，基礎(chǔ)知識(shí)的全面培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了人力資源的六大模塊，并有了一定的了解，掌握了每一個(gè)模塊該做什么工作，怎么更好實(shí)施計(jì)劃等，更全面深入地了解了人力資源管理這個(gè)專業(yè)。
年3月-2012年5月教師資格證。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：珠海市新速度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：由淺到深地學(xué)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)這兩門課程，通過這次培訓(xùn)，掌握了基本的心理和教育知識(shí)，學(xué)會(huì)了一個(gè)教師該有的素質(zhì)要求，如何去當(dāng)一個(gè)更好的教師或培訓(xùn)講師。
語言技能。
普通話：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
自我描述。
1本人性格穩(wěn)重,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?！俺缘每嘀锌?方為人上人”是我對(duì)待生活、學(xué)習(xí)和工作的一種宣言和鼓勵(lì)。
2曾擔(dān)任院書法協(xié)會(huì)組織部干事,并參加過筆會(huì)組織部的負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)了認(rèn)真謹(jǐn)慎,團(tuán)隊(duì)合作的精神。
3學(xué)習(xí)成績(jī)良好,曾獲得學(xué)年一等和二等獎(jiǎng)學(xué)金,國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,并榮獲“優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)。
4曾參加飲料促銷等兼職工作,鍛煉了溝通能力,積累了工作經(jīng)驗(yàn)。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十一
人力資源管理求職專業(yè)簡(jiǎn)歷在寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)下面提供這一篇人力資源管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為求職者推薦這份人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷為模板，更多的專業(yè)簡(jiǎn)歷在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1982年7月2日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
160cm。
體重：
58kg。
戶籍：
河北石家莊。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
河北師范大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
河北師范大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
河北眾美房地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：
年2月-6月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、制定集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2、根據(jù)公司要求，完成空缺崗位招聘工作，并辦理入職手續(xù)。3、擬定公司績(jī)效考核方案，并組織試行。4、篩選人力資源外包公司，并協(xié)助在其在公司內(nèi)部進(jìn)行社保宣講，為全員繳納社保。5、核算工資表。
離職原因：
個(gè)人發(fā)展。
所在公司：
海南魯能。
時(shí)間范圍：
207月-12月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、根據(jù)集團(tuán)要求，擬定年度人力資源預(yù)算編制并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)。3、根據(jù)公司要求篩選人員簡(jiǎn)歷，組織面試，辦理入職手續(xù)。4、協(xié)助咨詢公司完成績(jī)效考核方案和薪酬體系。5、完成集團(tuán)月度報(bào)表申報(bào)和年度報(bào)表申報(bào)、審核工作。6、組織完成績(jī)效考核，并核算工資表。7、每月申報(bào)社保并完成社保年檢。
離職原因：
個(gè)人發(fā)展。
其他信息。
自我介紹：
從事人力資源工作5年，對(duì)人力資源各個(gè)模塊比較熟悉，希望從事人力資源工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
會(huì)項(xiàng)目管理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年3月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。
4、負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。
4、負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
教育經(jīng)歷。
至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗(yàn)：2年。
自我描述。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司。
工作時(shí)間：10月至3月[5個(gè)月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：205月至4月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動(dòng)關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對(duì)工作;。
協(xié)助行政同事對(duì)公司辦公用品的發(fā)放，盤點(diǎn)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因?yàn)槭切鹿?，所以各方面事?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：年4月至2014年5月[1個(gè)月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動(dòng)關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績(jī)效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9個(gè)月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：10月至今[2年6個(gè)月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理，梳理各項(xiàng)工作流程。
河南豫滬集團(tuán)。
工作時(shí)間：8月至年10月[2年2個(gè)月]。
職位名稱：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團(tuán)是一家合資企業(yè)，主要管理運(yùn)營電動(dòng)車、電動(dòng)汽車生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時(shí)并組建了自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運(yùn)摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔(dān)任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導(dǎo)入，而部門人員架構(gòu)也不健全。本人到崗后首先梳理部門在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門的正常工作開始運(yùn)轉(zhuǎn)，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進(jìn)行人員分工調(diào)配，并組建部門人員架構(gòu)，逐步導(dǎo)入hr的各項(xiàng)模塊管理。
顯著的工作業(yè)績(jī)?nèi)缦隆?/p>
1、梳理管理架構(gòu)，導(dǎo)入崗位職務(wù)代理，完成部門人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、建立公司薪酬體系及績(jī)效考核管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、作好各部門崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動(dòng)車事業(yè)部生產(chǎn)工作(場(chǎng)地規(guī)劃、設(shè)備安裝、人員架構(gòu)搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術(shù)指標(biāo)的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程管控，導(dǎo)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機(jī)制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，并對(duì)供應(yīng)商作出等級(jí)評(píng)估。
5、組織召開公司月度生產(chǎn)成本分析會(huì)，完成費(fèi)用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會(huì)的召開，并對(duì)會(huì)議的關(guān)鍵任務(wù)實(shí)施跟進(jìn)。
7、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導(dǎo)，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(tuán)(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時(shí)間：3月至年8月[2年5個(gè)月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵任務(wù)跟進(jìn)及各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，并將跟進(jìn)結(jié)果報(bào)告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔(dān)任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績(jī)效考核：導(dǎo)入葡萄樹管理方法，將績(jī)效考核落實(shí)在每一天。
5、中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)：導(dǎo)入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設(shè)。
6、公司例會(huì)的'主持及各部門工作計(jì)劃和周報(bào)的審核。
7、各部門工作流程的優(yōu)化及各部門內(nèi)部管理手冊(cè)的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對(duì)各部門實(shí)施定崗定編。
8、主導(dǎo)公司制度化建設(shè)，逐步用制度管人代替人管人的模式(個(gè)人理念：制度化管理重點(diǎn)在于制度的落地實(shí)施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對(duì)集團(tuán)旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設(shè)。
10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門指標(biāo)的制定、審核及公司內(nèi)部事務(wù)的處理，(將公司年度計(jì)劃分解到各部門工作中，并跟進(jìn)落實(shí))。藍(lán)天科技集團(tuán)(群光電子科技有限公司)。
工作時(shí)間：2月至10月[7年8個(gè)月]。
職位名稱：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強(qiáng)企業(yè)。
1、新進(jìn)公司擔(dān)任生產(chǎn)部?jī)?chǔ)備干部，前期三個(gè)月主要對(duì)生產(chǎn)部電路板車間、印刷車間及成品組裝車間的實(shí)習(xí)。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程的計(jì)劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過評(píng)審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)采購部做前期材料的采購計(jì)劃)和廠外物料交期的跟進(jìn)及廠內(nèi)物料庫存的管理.
3、～擔(dān)任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門周例會(huì)向部門經(jīng)理匯報(bào)本周車間的工作完成狀況和下周工作計(jì)劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術(shù)員對(duì)生產(chǎn)異常和不良品進(jìn)行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設(shè)備保養(yǎng)：依規(guī)定對(duì)激光雕刻機(jī)、印刷機(jī)、噴涂機(jī)進(jìn)行初級(jí)、二級(jí)、三級(jí)保養(yǎng)工作。
3.6、指標(biāo)管理：a、制定車間組織架構(gòu)依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開班長(zhǎng)、課長(zhǎng)會(huì)議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)的完成狀況和當(dāng)天的工作重點(diǎn)的安排。c.做好車間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)和設(shè)備、人員的季度、年度需求計(jì)劃。d.依部門指標(biāo)制定車間6s評(píng)分卡，組織車間管理員對(duì)各組進(jìn)行評(píng)比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負(fù)責(zé)該車間的生產(chǎn)、設(shè)備、人員、材料的全面管理工作，及做好車間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線的整改計(jì)劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(中國式領(lǐng)導(dǎo)總裁班、北京影響力、長(zhǎng)松組織培訓(xùn)、浙大進(jìn)修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設(shè)，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十五
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長(zhǎng)汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績(jī)效管理等工作，配合薪酬績(jī)效專員完善薪酬、績(jī)效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;。
4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀，到崗時(shí)間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十六
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務(wù)派遣、中介公司勿擾。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號(hào)。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)。
本科。
職業(yè)特長(zhǎng)和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十八
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務(wù)派遣、中介公司勿擾。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十九
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
上海希普實(shí)業(yè)有限公司。
職位名稱：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
公司行業(yè)：醫(yī)藥/生物工程。
職位描述：行政部行政人事主管工作內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理企業(yè)文化的建設(shè)與管理;2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)系事宜;3.制定行政部年工作計(jì)劃，管理好后勤團(tuán)隊(duì)，為銷售部做好后勤支持;4.根據(jù)公司上一年度銷售額以及今年銷售目標(biāo)，展開招聘工作;5.根據(jù)公司崗位分布情況，編制崗位說明書;6.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督工作;包括員工手冊(cè)、倉庫管理制度、車輛管理制度、考勤管理制度、請(qǐng)假制度等;7.重新設(shè)計(jì)公司薪資架構(gòu);8.根據(jù)各崗位的只能說明，組織安排培訓(xùn);9.員工檔案的建立、保管、更新;10.公司內(nèi)部環(huán)境、安全監(jiān)督管理;10.其他總經(jīng)了臨時(shí)性安排的工作。直接上司：總經(jīng)理下屬：3人(包括行政前臺(tái)、后勤、倉管)。
上海朗奧物流科技有限公司。
職位名稱：人事專員。
公司行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)。
教育經(jīng)歷：
上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：會(huì)展策劃與管理。
自我介紹：
有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源六大模塊都有接觸過。主要負(fù)責(zé)招聘，員工關(guān)系，薪酬這三個(gè)模塊。能獨(dú)立操作并完成工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個(gè)性開朗，溝通能力強(qiáng)，能夠及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇二十
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。
韶關(guān)市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局。
工作時(shí)間：6月至207月[1個(gè)月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：9月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人接收能力強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我約束力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
更多。
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