運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告(專業(yè)16篇)

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運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告(專業(yè)16篇)
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報告是對某一事件、工程或研究等進(jìn)行系統(tǒng)分析、梳理和總結(jié)的一種書面形式。它旨在向相關(guān)方提供必要的信息和結(jié)論,以便做出決策或采取行動。報告可以包含對目標(biāo)、過程和結(jié)果的描述,還可以提供建議和改進(jìn)建議。了解讀者的背景和需求是撰寫報告時的關(guān)鍵。好的報告范文通常能夠提供合適的范例,讓你更好地理解和掌握報告的寫作技巧。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20xx年6月我進(jìn)入國際貨物運(yùn)輸代理有限公司成為了一名客服部的員工。秉著認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作態(tài)度,快速的融入到了公司的工作氛圍中。在從事這個工作之前,我對貨物運(yùn)輸代理的工作一無所知,但工作到現(xiàn)在,我成為了公司培養(yǎng)的客服部副經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司的大客戶之一-尚德太陽能公司的貨物運(yùn)輸?shù)墓ぷ鳌Mㄟ^將近一年的工作,我慢慢知道了集裝箱的規(guī)格,尺寸;大部分國家的主要港口,各主要船公司的優(yōu)勢航線,漸漸熟悉了貨物代出口的業(yè)務(wù)的流程。

1.詢價。在客戶詢價之前,最好對整個行業(yè)的價格有大致的了解,做到心中有數(shù),由于我的客戶是公司的`老客戶,在價格上并沒有太多的交鋒。

2.下單訂艙。訂艙前,先要要考慮客戶貨物運(yùn)輸?shù)暮骄€,以及對運(yùn)輸要求。若在運(yùn)輸時間等方面不能滿足客戶需要的話,一定要及時的告知客戶。我們應(yīng)該著重要注意的是客戶訂艙時的訂艙單。要接受蓋有客戶公章的訂艙單,同時一定要仔細(xì)審核訂艙單上的.所有內(nèi)容,對發(fā)收貨人注意審核,很多的港口不接受收貨人為“toorder”,而作為貨代人要隨時了解各個船公司不斷變化的要求。

3.跟蹤船舶情況。不要認(rèn)為貨物上了船,工作就結(jié)束了,對運(yùn)輸貨物的跟蹤非常關(guān)鍵,同時也是最能體現(xiàn)一個運(yùn)輸公司服務(wù)的優(yōu)劣。當(dāng)客戶問你貨到那里了?還有多少天到?等等的問題時,要迅速給出明確答復(fù)。

5.客戶維護(hù)。每次客戶下單時,都建立文件夾,保存往來郵件信息,以及客戶的貨物信息。

要繼續(xù)努力的加強(qiáng)對尚德太陽能公司的維護(hù),即便是老顧客,也要保持耐心,認(rèn)真細(xì)致的做好客戶的維護(hù)工作,不懈怠,不懶惰,與老客戶保持長久的良好合作狀態(tài)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貨物運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)知識,對于自己不是特別熟悉的工作環(huán)節(jié)要加強(qiáng)實(shí)踐。腳踏實(shí)地的做好本職工作。

總之,作為公司的員工之一,要想在業(yè)務(wù)競爭中處于名列前茅的地位,必須在各個方面進(jìn)一步成長全面提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇二

20xx年7月,縣總工會在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省總工會關(guān)于貫徹〈企業(yè)工會工作條例(試行)〉的實(shí)施意見》的工作方針,切實(shí)保障企業(yè)工會地位,加強(qiáng)企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè),提高企業(yè)工會工作水平,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對照湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行),結(jié)合我公司工會工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

工會組織建設(shè)我公司所屬基層單位工會委員會,成立了經(jīng)費(fèi)審查委員和工會女職工委員。并依法取得社團(tuán)法人資格。工會基礎(chǔ)工作扎實(shí),有牌子,有章子,有各種工作臺帳,有活動記錄,有辦公場所,職工入會率達(dá)到90%以上。

干部配備企業(yè)依法選舉了工會主席,女職工委員主任和工會專職工作人員。制度化建設(shè)企業(yè)工會委員會由會員大會按期每五年換屆選舉一次,工會負(fù)責(zé)人每年定期向會員(代表)大會報告工會工作情況。

開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動竟賽活動生產(chǎn)車間、班組以“創(chuàng)高效益,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量,創(chuàng)新技術(shù),創(chuàng)低能耗”為主題,組織開展了形式多樣的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,并從工會經(jīng)費(fèi)中提取部分經(jīng)費(fèi)用于獎勵活動中獲獎“能手”。職工素質(zhì)提升工程生產(chǎn)車間,班組開展了技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技術(shù)比武,技能比賽等活動,實(shí)施了女職工素質(zhì)提升工程,在活動中職工技能水平普遍提升。

勞動合同制度指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同,成立了職工檔案,并有專人管理。困難職工幫扶機(jī)制“送溫暖”活動經(jīng)?;磕甑拇汗?jié)其間,公司廣泛開展對困難職工走訪慰問活動,并送一定數(shù)額的慰問金。遇到特困家庭,曾經(jīng)開展了全體員工“募捐”活動。充分體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)愛職工,職工熱愛企業(yè),創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

職工代表大會制度企業(yè)建立了職工代表大會制度,每年按期召開一次職工代表大會,并按期換屆。建立了職工董事,職工簽事制度。

廠務(wù)公開制度企業(yè)開展了廠務(wù)公開工作,職工每月的工資、福利及獎罰公示于企業(yè)專欄處。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。今年以來,我公司建立健全工作機(jī)制,把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會和縣第十次代表大會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓,以此深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容,構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)知識型、技能型人才,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

合理安排好經(jīng)費(fèi)支出,做到??顚S?,嚴(yán)格確定年度支出預(yù)算和“一支筆”審簽制度,企業(yè)每年都拿出部分工會經(jīng)費(fèi)用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動。

工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范健全了。

工會資產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度,有購物登記,有使用責(zé)任人,并及時準(zhǔn)確,完整地編制資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表,保證工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值。通過此次自查自評活動的開展,我們將逐條對照工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐一落實(shí)整改、查漏補(bǔ)缺,以建立健全完善的工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@一年來所發(fā)生的一切,有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,是折騰。但結(jié)果還是好的,總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,由于把自身放到正確的位置上了,所以,較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自身主觀情緒總是會不由自主的支配自身的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識到自身的不足,我會認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!

很到位,但行動力卻總是不到位??偸窃徸陨?,對自身太寬容,太喜歡為自身找借口。我也在改,也確實(shí)較過往有很大的改變,但跟某些人一比,就差遠(yuǎn)了。我會讓自身一直處于進(jìn)步的狀態(tài)。會調(diào)整自身以越來越快的腳步繼續(xù)前進(jìn)。

有些人把工作當(dāng)作事業(yè),有些人則把事業(yè)當(dāng)作了工作!這里面的微妙我想就是:事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體,他是所從事人員的夢想和追求,是需要用自身的心血呵護(hù)備至的。無論心情怎么低落,即便是丟了什么,我們還是不應(yīng)該丟了抱負(fù)和追求。

現(xiàn)就本年度重要工作情況。

總結(jié)。

如下:

在經(jīng)理的。

領(lǐng)導(dǎo)。

下,完成了一些工作,取得了一定成績,

總結(jié)。

起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自身的位置,下功夫熟悉基本知識并鉆研,才能更好的與客戶溝通。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的.關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,才能得到自身一直想要達(dá)到的目標(biāo)。

(四)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與同事的交流,與大家一起解決工作上的情緒問題,多進(jìn)行。

思想。

交流。

(一)要定期進(jìn)行自我審視。以改正自身的缺點(diǎn),并加強(qiáng)專業(yè)技能。

經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時,我比過往明白了更多為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

(三)。

總結(jié)。

下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自身在。

思想。

認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自身從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些等待我解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

上加以處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;

(二)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。

(三)提高自身的行動力,在研究員的帶領(lǐng)下,我也要享受研究員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,及時與。

領(lǐng)導(dǎo)。

同事進(jìn)行溝通嚴(yán)格要求自身為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中我會繼續(xù)努力多向。

領(lǐng)導(dǎo)。

匯報自身再工作中的。

思想。

和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確。

領(lǐng)導(dǎo)。

下,城外城設(shè)計(jì)部的明天更美好。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今年以來,特別是3月份運(yùn)輸部在公司。

委的正確。

領(lǐng)導(dǎo)。

下,在上級交警交通部門的指導(dǎo)下,經(jīng)全部人員的共同努力,圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),做到了安全行駛,現(xiàn)就3月份以來的工作。

總結(jié)。

工作如下:

一、狠抓了安全教育,確保安全行駛。

認(rèn)真執(zhí)行了“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)把安全教育放在首位。

經(jīng)常利用出車前進(jìn)行安全教育,并根據(jù)天氣變化、工作性質(zhì)、出車路線等進(jìn)行教育。定期召開了安全例會4次,共安全行車1100車xx天,安全行車?yán)锍踢_(dá)10萬公里,未發(fā)生任何大小車輛責(zé)任事故,做到了遵章行駛,杜絕了酒后開車,疲勞開車,超速行駛,違章超車等,安全教育工作做到了“警鐘長鳴”保證了安全行駛。

二、合理調(diào)度車輛、保證全公司用車。

公司雖有車輛40部,但各單位工作用車不統(tǒng)一、無規(guī)律、出車次數(shù)多。在車輛緊、任務(wù)重的`情況下,我們本著先生產(chǎn)后其他的原則。做到了合理調(diào)度車輛,一月來沒有因車輛問題,而耽誤各單位的工作。全月出車次數(shù)達(dá)到1100次,在出車任務(wù)重的情況下,全部人員放棄了節(jié)假日、星期天的休息。保證了全公司工作用車及臨時性出車工作任務(wù),充分發(fā)揮了交通工具的作用,為我公司全年工作順利完成當(dāng)好了先行官。

三、根據(jù)交通交警部門的年審要求。

認(rèn)真組織并按時參加了一年一度的駕駛員體檢,為按時完成駕駛員換證作好了前期工作、車輛年審、營運(yùn)證審驗(yàn)工作,年審合格率人、車達(dá)到了100%。

四、加強(qiáng)了全隊(duì)人員的。

思想。

教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度,提高了全體隊(duì)員的素質(zhì)達(dá)到了出車及時,達(dá)到了各用車單位的滿意。

深處筑起安全的長城,提高遵章守紀(jì)的自覺性。

六、全部職工積極投身到每年的“春檢”安全活動中去查隱患、找差距、訂措施。對全部的車輛逐臺進(jìn)行了“剎車、燈光、喇叭、方向、車容車貌”等各主要安全部位的檢查,參檢大小車輛四十臺次,合格率百分之百。

總之,一月來,經(jīng)全部人員的努力,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),但也存在著不足之處,如:個別駕駛?cè)藛T高速行駛,個別人員違反公司制度等。我們決心在今后的工作中,克服缺點(diǎn),改進(jìn)不足,充分發(fā)揮好車隊(duì)?wèi)?yīng)有的作用。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20xx。

年第一季度,我公司的主要工作是春運(yùn)安全和行業(yè)維穩(wěn)工作,根據(jù)行業(yè)主管部門有關(guān)春運(yùn)安全工作相關(guān)文件及會議。

精神。

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針按照“以人為本、安全第一”原則高度重視落實(shí)安全責(zé)任制加大防止“三超一疲勞”的專項(xiàng)整治工作確保了春運(yùn)期間的安全運(yùn)輸工作?,F(xiàn)就這三個月來我公司的安全管理工作。

總結(jié)。

如下:

為進(jìn)一步做好我公司的安全管理工作,切實(shí)加強(qiáng)我公司對安全管理工作的。

領(lǐng)導(dǎo)。

企業(yè)法人把安全工作列入重要工作日程由企業(yè)法人直接抓辦公室具體抓各部門負(fù)責(zé)人具體分工組織實(shí)施全面深入地開展了我公司的安全工作形成了上有組織下有管理的`良好局面。

根據(jù)上級管理部門的要求,公司建立健全了安全生產(chǎn)管理體系,加強(qiáng)了。

領(lǐng)導(dǎo)。

管理,分工明確,辦公室全面負(fù)責(zé)我公司的安全生產(chǎn)管理工作。我公司安全管理小組作為安全生產(chǎn)工作的職能部門,充分發(fā)揮了安全。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組的作用,健全安全管理方面的規(guī)章制度,做好了安全工作的長效管理、日常管理,強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),配合上級。

領(lǐng)導(dǎo)。

做好了行業(yè)的和諧與穩(wěn)定工作。擬定了第二季度各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

為確保。

20xx。

年春運(yùn)期間車輛安全出行,我公司高度重視春運(yùn)安全工作,多次召開春運(yùn)安全工作,制定了較全面的春運(yùn)安全工作管理辦法和措施,一是將春運(yùn)安全責(zé)任落實(shí)到車、人。二是春運(yùn)前對公司參加春運(yùn)所有客運(yùn)車輛進(jìn)行了一次全面的車輛技術(shù)狀況檢測,發(fā)放了“春運(yùn)安全管理規(guī)定”提示卡。三是對駕駛員進(jìn)行了考核,嚴(yán)把了駕駛員考核關(guān)。四是嚴(yán)格做好“三超一疲勞”的專項(xiàng)整治工作。五是加大了安全檢查力度,堅(jiān)持了由公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

帶隊(duì)開展春運(yùn)期間上路抽查。六是落實(shí)了gps監(jiān)控平臺的值班制度,春運(yùn)期間對車輛進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控,同時對違規(guī)超速駕駛員進(jìn)行電話及短信的警示。七是嚴(yán)處了春運(yùn)期間超員20%以下違法行為的車輛1臺,并對駕駛員進(jìn)行了嚴(yán)厲的通報批評、停業(yè)整頓和經(jīng)濟(jì)處罰。

20xx。

年第二季度我公司在安全管理工作方面雖取得了比較好的成績,但在第一季度中我們有少許松懈,應(yīng)更好的加強(qiáng)對駕駛員的安全教育培訓(xùn),狠抓各項(xiàng)措施,加大“三超一疲勞”違法駕駛行為的宣傳及落實(shí),努力抓好安全生產(chǎn)管理工作的自查自糾,強(qiáng)化安全管理。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇六

公司成立了以公司法人代表為組長,公司總經(jīng)理為副組長各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)自評小組,下設(shè)了安全生產(chǎn)辦公室,由安全處處長任辦公室主任。公司根據(jù)人員崗位變動情況,及時進(jìn)行調(diào)整。為重點(diǎn)加強(qiáng)安全管理工作,公司專門配備安全總監(jiān)1名,由于現(xiàn)有車輛規(guī)模較小,暫配專職安全管理人員1名,隨著車輛規(guī)模的增加,將逐步增加安全管理人員。

公司還專門配備了安全專用車輛(魯huc960);為落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗兩責(zé)”的要求,確保xx年安全管理各項(xiàng)措施做到位,公司制定了車輛安全管理及服務(wù)質(zhì)量承諾書,公司安委會組織公司所有人員層層簽訂了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,在公司逐步形成安全共擔(dān)、責(zé)任共享、人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人肩上有擔(dān)子的安全管理責(zé)任體系和氛圍。

公司自運(yùn)營以來,公司堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,不斷完善各崗位的安全生產(chǎn)敢為責(zé)任制。公司基本從零起點(diǎn)開始,經(jīng)過上級交通部門的指導(dǎo),基本健全了各項(xiàng)制度及措施,基本達(dá)到上級交通主管部門的要求。按照安全生產(chǎn)“治理隱患,防范事故”的總體要求,不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故。強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任,使企業(yè)安全管理整體水平得到不斷提升,安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到有效落實(shí),確保了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。20xx年公司在安全管理方面主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

我公司利用宣傳標(biāo)語,交通事故案例光碟、事故圖案等培訓(xùn)資料定期進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。每月公司全體人員安全例會和管理人員員安全例會,風(fēng)吹不動、雷打不動按時按質(zhì)進(jìn)行,通過職工的安全培訓(xùn),駕駛員的季度考核培訓(xùn)、持證上崗、安全囑托等形式的安全教育,大大提高了職工和司乘人員的安全素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

根據(jù)上級活動部署,公司組織開展了“道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)年”“通勤客運(yùn)安全年”“百日安全競賽”等專項(xiàng)活動。各項(xiàng)活動做到了有方案、有組織、有措施、有檢查、有總結(jié),都取得了明顯的效果,達(dá)到了預(yù)期的目的,較好的促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。

按照上級要求,公司按時足額提取安全生產(chǎn)資金,加大安全資金投入,改善安全生產(chǎn)條件,投資配備安全設(shè)備。8輛車全部安裝了gps監(jiān)控設(shè)備,并安排專人實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控。落實(shí)了營運(yùn)車輛gps監(jiān)控規(guī)范管理工作實(shí)現(xiàn)了與省監(jiān)控平臺聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控,加強(qiáng)了營運(yùn)車輛的動態(tài)管理工作;為規(guī)范駕駛員的操作行為,及時消除駕駛隱患,公司制定駕駛員安全操作規(guī)范模擬試卷。安全資金的較大投入,較好地提升了企業(yè)安全管理水平。

學(xué)習(xí)交運(yùn)集團(tuán)實(shí)行早送晚迎安全叮囑制度,二是實(shí)行“親情監(jiān)督”簽字制度,三是開展“評優(yōu)樹先”活動,增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)榮譽(yù)感。公司一貫關(guān)注企業(yè)員工切身利益,與員工簽訂勞動合同。繳納社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用;對從業(yè)人員按時發(fā)放勞動保護(hù)用品。

我們不斷完善安全隱患排查方法及措施,樹立“視隱患為事故”的預(yù)防理念,把隱患排查治理責(zé)任倒查視為事故責(zé)任實(shí)施責(zé)任追究,形成績效制。在實(shí)際工作中,我們采取以下兩種措施;一是利用科技手段排查隱患。我們實(shí)施24小時gps監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)車輛違章、超速、不按規(guī)定行駛的,立即采取措施糾正。全年未發(fā)現(xiàn)超速。超員等違章行為。僅有的二次疲勞駕駛,公司已通過安全管理規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人安全教育、約談告誡、經(jīng)濟(jì)處罰等處罰措施。從而有效防范了交通事故的發(fā)生。二是開展綜合檢查和專項(xiàng)檢查排查隱患。在各班組自查隱患的基礎(chǔ)上公司管理人員成立了安全隱患專項(xiàng)排查小組,每月不低于兩次定期地組織綜合檢查或?qū)m?xiàng)檢查。共查處安全隱患十多項(xiàng)。所有隱患都及時得到整改,確保了重點(diǎn)時段的安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作?!兜缆仿每瓦\(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》是客運(yùn)企業(yè)安全管理的工作準(zhǔn)則,也是企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。公司十分重視《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的宣傳和落實(shí)工作。首先,舉辦了公司內(nèi)部的《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》宣傳培訓(xùn)課程。總經(jīng)理親自向所有參會人員宣讀《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的內(nèi)容和要求。仔細(xì)查找本企業(yè)、各崗位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,開展標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作。目前企業(yè)安管人員都能夠掌握和應(yīng)用《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)范管理工作。

公司制定了各類應(yīng)急預(yù)案,并不斷完善。各班組結(jié)合自身實(shí)際,適時舉辦演練數(shù)余次。公司安全管理人員及全體駕駛員共同舉行消防演練。通過演練活動,提高了職工處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。同時加強(qiáng)值班制度和信息暢通制度,落實(shí)24小時值班制度,要求領(lǐng)導(dǎo)管理人員24小時處于開機(jī)狀態(tài),確認(rèn)信息通暢,遇有突發(fā)事件,能及時啟動應(yīng)急預(yù)案,妥善予以處理。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇七

20xx年以來,xx環(huán)保分局在區(qū)委區(qū)政府及市環(huán)保局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)政務(wù)公開辦的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞“強(qiáng)化保障、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的工作思路,扎實(shí)推進(jìn)環(huán)境信息公開。20xx年,分局主動公開信息378條,重點(diǎn)加強(qiáng)了對大氣、水環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開力度。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作要求,分局結(jié)合實(shí)際,重新調(diào)整充實(shí)了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,辦公室督促抓,經(jīng)辦人具體抓的政務(wù)公開工作機(jī)制。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范公開。結(jié)合區(qū)政務(wù)公開辦定期發(fā)布的《政府信息公開月報》,針對月報中通報的各類問題,環(huán)保分局高度重視,對照問題清單,結(jié)合各股室職能,逐項(xiàng)分解任務(wù),明確責(zé)任人,限期做好整改,及時消除欄目空白。同時,強(qiáng)化信息審核,確保所有信息符合公開要求。

3、進(jìn)一步突出重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開。20xx年,分局努力做到固定內(nèi)容長期公開、動態(tài)內(nèi)容定期公開、專項(xiàng)內(nèi)容適時公開、事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)及時公開。繼續(xù)把環(huán)境質(zhì)量、污染源監(jiān)測和污染減排、環(huán)境執(zhí)法、輻射信息,重點(diǎn)信訪案件辦理等作為公開重點(diǎn),不斷強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開的時效性、全面性、可讀性,全面落實(shí)環(huán)保領(lǐng)域重點(diǎn)信息公開新聞發(fā)布會制度,努力打造陽光政務(wù)公開,不斷提升重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開力度和深度。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化公開實(shí)效。一方面不斷健全完善行政執(zhí)法公開、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究、政務(wù)公開等相關(guān)制度,組織落實(shí)好信息發(fā)布和更新工作,不斷規(guī)范工作程序,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,提升公開效率;另一方面,充分利用環(huán)保宣傳周、綜治宣傳月、江淮普法行等各類主題宣傳活動,深化環(huán)境信息公開。通過印發(fā)環(huán)境信息宣傳資料、環(huán)保購物袋、接受群眾現(xiàn)場咨詢等方式,在宣傳環(huán)保知識的同時,進(jìn)一步加深群眾對各類環(huán)境信息的了解,面對面回應(yīng)群眾關(guān)切的環(huán)保問題,多方面多層次提升環(huán)境信息公開實(shí)效。

20xx年,環(huán)保分局的政務(wù)公開工作雖然取得了一些成績,但離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:

1、重視力度仍需提升,政務(wù)公開工作推動力度欠缺,仍存在信息發(fā)布不及時或延誤現(xiàn)象;

2、部分信息公開不夠全面。因工作職能等客觀原因存在,污染源監(jiān)測等信息公開不全面。

20xx年,分局將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真補(bǔ)缺補(bǔ)差,一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。認(rèn)真組織全體成員學(xué)習(xí)國家、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開工作要求,深入領(lǐng)會政策文件精神,不斷提升重視力度,增強(qiáng)工作責(zé)任心和主動性,提升政務(wù)公開工作水平;二是統(tǒng)籌部署,強(qiáng)化責(zé)任分工。根據(jù)分局各股室職能劃分,對照政府信息公開公開目錄,進(jìn)一步細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任分工,由辦公室統(tǒng)籌調(diào)度,其他股室各司其職,確保各類信息規(guī)范、有效、及時發(fā)布;三是繼續(xù)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開。突出環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境執(zhí)法、信訪案件辦理等關(guān)乎群眾切身利益的重點(diǎn)信息,不斷加大公開力度。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇八

生活樸素,生活習(xí)慣良好,作風(fēng)正派。待人友好,與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。以下是職場本站和大家分享的年度自評總結(jié)報告資料,僅提供參考,對你有所幫助,歡迎你的閱讀。

作為一名共產(chǎn)黨員,我牢記身份和使命。工作中,時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,嚴(yán)格遵守開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,積極思考。工作上不斷求精,學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步,充分發(fā)揮了先進(jìn)模范作用。

在理論學(xué)習(xí)方面。我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話精神,努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。積極參加區(qū)黨工委組織的各種政治活動,努力提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí),使自己的共產(chǎn)主義信念更加堅(jiān)定、為人民服務(wù)的理念更加牢固。

在工作實(shí)踐方面。我努力做好手中的每一件事,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù),不管事務(wù)再繁雜,工作量再大,我總是盡最大的努力完成。以高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的使命感和飽滿的工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開展工作。各項(xiàng)工作都圓滿完成。

在關(guān)心群眾方面。我堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)尺、以身邊的先進(jìn)黨員為標(biāo)桿,親近群眾,植根群眾,了解群眾,造福群眾。

真正做到能關(guān)心群眾疾苦,能給予力所能及的幫助。

反思自己一年來的工作,我感到自己在以下幾個方面還存在不足:

1、學(xué)習(xí)不夠深入。對于一些新知識、新理論只是一知半解,缺乏刻苦鉆研的精神。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有大膽的根據(jù)實(shí)際情況,拿出新辦法、新思路和新對策。

綜上所述,對比要求,我認(rèn)為自己屬于合格黨員。

一直以來,本人在黨組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育下,以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中按照上級要求,認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想素質(zhì),按時參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、黨課教育等各類黨組織活動,提高了理論水平和思想覺悟。現(xiàn)自我鑒定如下:

思想政治方面:關(guān)心國家大事,熱愛祖國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極響應(yīng)黨的號召,密切聯(lián)系群眾,對黨的事業(yè)充滿信心。認(rèn)真參加組織的思想政治活動,提高黨員覺悟。

二、學(xué)習(xí)方面:堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法,注重實(shí)效,滿足工作需要。

三、工作方面:時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,保持一顆平常心,按照“三嚴(yán)三實(shí)”精神,踏實(shí)進(jìn)取,認(rèn)真謹(jǐn)慎,忠于職守,盡職盡責(zé),努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按時準(zhǔn)確地完成本職工作,不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平,嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度工作,認(rèn)真對待每一件事情,積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)。

四、作風(fēng)方面:生活樸素,生活習(xí)慣良好,作風(fēng)正派。待人友好,與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

總之雖有進(jìn)步,但還存在一定的不足。我將在以后的工作中,按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的有關(guān)安排嚴(yán)格要求自己,做好本職工作,積極進(jìn)取。同時,拓寬知識視野,認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高黨的思想政治理論水平,為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻(xiàn)。

回顧自己一年來的工作,現(xiàn)對照黨員評議標(biāo)準(zhǔn)作如下自我評價:。

在學(xué)院黨委、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和習(xí)重要講話,深刻理解社會主義核心價值觀,努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”切實(shí)做到錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。作為一名.....的工作人員,必須要有責(zé)任心,要有服務(wù)意識。在這個崗位上,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識,這是做好本職工作的首要前提。有壓力才會有動力,有緊張感才會有緊迫感。平時注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,鍛煉業(yè)務(wù)能力。一年來的工作證明,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作還是十分支持的,這樣的支持和幫助促使我進(jìn)步,并且時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

不足之處:。

1、學(xué)習(xí)上,對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致,對所學(xué)的有些內(nèi)容理解的深度不夠,工作中就事論事多,看問題的高度不夠,認(rèn)識不足。

2、實(shí)踐中,還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,還不能很好地把所學(xué)知識與實(shí)際結(jié)合起來,工作方法有時較為簡單。

今后的努力方向:。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念,不斷轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作,堅(jiān)持在工作中貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”的要求,勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新。針對自己存在的問題,主動征求意見,尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗(yàn),不斷完善和充實(shí)自我。

根據(jù)黨組織的要求和部署,通過對黨支部相關(guān)學(xué)習(xí)和思考,我結(jié)合自己的思想、工作、生活情況來談?wù)勛约旱母形虿⒆鲗φ諜z查,歡迎批評與指正。

第一是對黨提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的理解和對我的指導(dǎo)情況對照。創(chuàng)新發(fā)展是我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的驅(qū)動力,創(chuàng)新不僅僅是科技創(chuàng)新,而應(yīng)當(dāng)是社會發(fā)展各個方面的創(chuàng)新,結(jié)合我的工作職責(zé),在積極轉(zhuǎn)變觀念,加大科技創(chuàng)新力度,為同事創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境等方面還有待加強(qiáng);協(xié)調(diào)發(fā)展是保證發(fā)展的各個方面均衡,要全面推進(jìn)各方面的進(jìn)步。結(jié)合我自身的情況,我覺得我基本上能先滿足實(shí)際、迫切的工作需求,但有也存在各項(xiàng)任務(wù)分配不合理的情況存在;綠色發(fā)展是從提高資源利用率方面對社會發(fā)展作出的要求,在日常生活中,我覺得綠色發(fā)展要求我們要提高我們數(shù)據(jù)、設(shè)備等的利用率,節(jié)能低碳,降低電腦、燈等的消耗,平時我也會注意這些;開放是我們國家繁榮的必由之路,是我國順應(yīng)時代需要,實(shí)現(xiàn)與外部互利共贏的基本戰(zhàn)略,結(jié)合我自己,我覺得應(yīng)有開放的心態(tài),首先要把自己開放給別人,積極了解別的行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)各行業(yè)的共享作出努力;共享的理念要求社會發(fā)展要依靠人民,成果要由人民共享,結(jié)合到我的情況,我愿意把我的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)分享給大家。

第二是對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和我的遵守情況對照?!秞x》新準(zhǔn)則是xx起開始施行的,前四條是針對所有黨員廉潔自律規(guī)范,要求所有黨員公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前享受在后;后四條是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律規(guī)范,要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。作為一名黨員,我覺得黨規(guī)黨紀(jì)是每一個黨員的基礎(chǔ)要求,對照自身的情況,我覺得我基本能遵守相關(guān)要求,不存在奢侈享樂的情況,也不存在用權(quán)的情況。

第三是如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求和我的執(zhí)行情況對照。黨的先進(jìn)性是黨安身立命的根本,決定了黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家、人民和事業(yè)能否走向興旺發(fā)達(dá)。黨員是構(gòu)成黨的組織的最小細(xì)胞,黨的先進(jìn)性有賴于黨員的先進(jìn)性。作為一名普通的黨員,我覺得自己在與時俱進(jìn)、工作熱忱等方面能夠時常反省自己,但在黨員的修養(yǎng)上仍需不斷的磨練和總結(jié)。

:見解真心棒。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇九

每年的四、五月份--市交通局都會對全市道路貨運(yùn)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核,我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,提前安排指導(dǎo)工作,認(rèn)真做好每年的質(zhì)量信譽(yù)考核檔案,對提升道路貨物運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量和管理水平有著重要的意義。2014年底我公司通過山東省物流與交通運(yùn)輸協(xié)會考研驗(yàn)收,成為山東省第三批星級物流企業(yè),進(jìn)一步提升公司管理水平,按照考核標(biāo)準(zhǔn)中的七項(xiàng)三十一個指標(biāo),公司進(jìn)行了認(rèn)真自查并作出如下報告:

公室,科室齊全,設(shè)備完善。公司職工--名,其中管理人員--名。從業(yè)人員全部經(jīng)主管部門培訓(xùn)考試取得了駕駛證、上崗證等:持證率百分百。公司十分重視規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量保障措施,隨著公司的不斷公司也逐漸完善了各類規(guī)章制度,為安全生產(chǎn)做好良好的保障工作。

在上級主管部門的正確指導(dǎo)下,加上公司嚴(yán)把安全生產(chǎn)質(zhì)量關(guān),加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的安全教育、培訓(xùn)等,公司全年沒有發(fā)生一次交通事故。

公司一直遵守法經(jīng)營,嚴(yán)格按上級審批規(guī)定的范圍運(yùn)輸,運(yùn)輸車輛嚴(yán)格按規(guī)定年審后維護(hù)、檢測,杜絕了經(jīng)營違章行為。

公司始終按照企業(yè)宗旨,誠實(shí)守信,合法經(jīng)營,優(yōu)質(zhì)服務(wù),公平競爭。

形成了良好的服務(wù)質(zhì)量保證體系,做到了人人為客戶著想,客戶滿意就是我們的滿意。多年來沒有一次被投訴或者經(jīng)營糾紛的事件發(fā)生。

公司全部車輛按規(guī)定統(tǒng)一購買了車輛保險、第三者保險等。

公司兩道始終把安全放在第一位,定期召開職工安全會議,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)文件,不斷組織職工進(jìn)行集中教育培訓(xùn),層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,加強(qiáng)了員工的安全意識和責(zé)任心,建立北斗導(dǎo)航平臺,能更好的動態(tài)管理車輛。綜合上述所評,公司自評打分為860分。

通過自查自評,我們的工作在市、縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下取得了優(yōu)異的成績,今后我們一定總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服困難,以質(zhì)量信譽(yù)考核為標(biāo)準(zhǔn),不斷完善,為我縣運(yùn)輸事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十

生活樸素,生活習(xí)慣良好,作風(fēng)正派。待人友好,與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享的年度自評。

總結(jié)。

報告資料,僅提供參考,對你有所幫助,歡迎你的閱讀。

作為一名共產(chǎn)黨員,我牢記身份和使命。工作中,時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,嚴(yán)格遵守開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,積極思考。工作上不斷求精,學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步,充分發(fā)揮了先進(jìn)模范作用。

在理論學(xué)習(xí)方面。我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話精神,努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。積極參加區(qū)黨工委組織的各種政治活動,努力提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí),使自己的共產(chǎn)主義信念更加堅(jiān)定、為人民服務(wù)的理念更加牢固。

在工作實(shí)踐方面。我努力做好手中的每一件事,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù),不管事務(wù)再繁雜,工作量再大,我總是盡最大的努力完成。以高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的使命感和飽滿的工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開展工作。各項(xiàng)工作都圓滿完成。

在關(guān)心群眾方面。我堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)尺、以身邊的先進(jìn)黨員為標(biāo)桿,親近群眾,植根群眾,了解群眾,造福群眾。

真正做到能關(guān)心群眾疾苦,能給予力所能及的幫助。

反思自己一年來的工作,我感到自己在以下幾個方面還存在不足:

1、學(xué)習(xí)不夠深入。對于一些新知識、新理論只是一知半解,缺乏刻苦鉆研的精神。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有大膽的根據(jù)實(shí)際情況,拿出新辦法、新思路和新對策。

綜上所述,對比要求,我認(rèn)為自己屬于合格黨員。

一直以來,本人在黨組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育下,以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中按照上級要求,認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想素質(zhì),按時參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、黨課教育等各類黨組織活動,提高了理論水平和思想覺悟?,F(xiàn)自我鑒定如下:

一、思想政治方面:關(guān)心國家大事,熱愛祖國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極響應(yīng)黨的號召,密切聯(lián)系群眾,對黨的事業(yè)充滿信心。認(rèn)真參加組織的思想政治活動,提高黨員覺悟。

二、學(xué)習(xí)方面:堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法,注重實(shí)效,滿足工作需要。

三、

工作方面:時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,保持一顆平常心,按照“三嚴(yán)三實(shí)”精神,踏實(shí)進(jìn)取,認(rèn)真謹(jǐn)慎,忠于職守,盡職盡責(zé),努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按時準(zhǔn)確地完成本職工作,不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平,嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度工作,認(rèn)真對待每一件事情,積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)。

四、作風(fēng)方面:生活樸素,生活習(xí)慣良好,作風(fēng)正派。待人友好,與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

總之雖有進(jìn)步,但還存在一定的不足。我將在以后的工作中,按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的有關(guān)安排嚴(yán)格要求自己,做好本職工作,積極進(jìn)取。同時,拓寬知識視野,認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高黨的思想政治理論水平,為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻(xiàn)。

回顧自己一年來的工作,現(xiàn)對照黨員評議標(biāo)準(zhǔn)作如下自我評價:。

在學(xué)院黨委、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和習(xí)重要講話,深刻理解社會主義核心價值觀,努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”切實(shí)做到錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。作為一名.....的工作人員,必須要有責(zé)任心,要有服務(wù)意識。在這個崗位上,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識,這是做好本職工作的首要前提。有壓力才會有動力,有緊張感才會有緊迫感。平時注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,鍛煉業(yè)務(wù)能力。一年來的工作證明,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作還是十分支持的,這樣的支持和幫助促使我進(jìn)步,并且時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

不足之處:。

1、學(xué)習(xí)上,對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致,對所學(xué)的有些內(nèi)容理解的深度不夠,工作中就事論事多,看問題的高度不夠,認(rèn)識不足。

2、實(shí)踐中,還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,還不能很好地把所學(xué)知識與實(shí)際結(jié)合起來,工作方法有時較為簡單。

今后的努力方向:。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念,不斷轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作,堅(jiān)持在工作中貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”的要求,勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新。針對自己存在的問題,主動征求意見,尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗(yàn),不斷完善和充實(shí)自我。

根據(jù)黨組織的要求和部署,通過對黨支部相關(guān)學(xué)習(xí)和思考,我結(jié)合自己的思想、工作、生活情況來談?wù)勛约旱母形虿⒆鲗φ諜z查,歡迎批評與指正。

第一是對黨提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的理解和對我的指導(dǎo)情況對照。創(chuàng)新發(fā)展是我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的驅(qū)動力,創(chuàng)新不僅僅是科技創(chuàng)新,而應(yīng)當(dāng)是社會發(fā)展各個方面的創(chuàng)新,結(jié)合我的工作職責(zé),在積極轉(zhuǎn)變觀念,加大科技創(chuàng)新力度,為同事創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境等方面還有待加強(qiáng);協(xié)調(diào)發(fā)展是保證發(fā)展的各個方面均衡,要全面推進(jìn)各方面的進(jìn)步。結(jié)合我自身的情況,我覺得我基本上能先滿足實(shí)際、迫切的工作需求,但有也存在各項(xiàng)任務(wù)分配不合理的情況存在;綠色發(fā)展是從提高資源利用率方面對社會發(fā)展作出的要求,在日常生活中,我覺得綠色發(fā)展要求我們要提高我們數(shù)據(jù)、設(shè)備等的利用率,節(jié)能低碳,降低電腦、燈等的消耗,平時我也會注意這些;開放是我們國家繁榮的必由之路,是我國順應(yīng)時代需要,實(shí)現(xiàn)與外部互利共贏的基本戰(zhàn)略,結(jié)合我自己,我覺得應(yīng)有開放的心態(tài),首先要把自己開放給別人,積極了解別的行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)各行業(yè)的共享作出努力;共享的理念要求社會發(fā)展要依靠人民,成果要由人民共享,結(jié)合到我的情況,我愿意把我的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)分享給大家。

第二是對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和我的遵守情況對照。《xx》新準(zhǔn)則是xx起開始施行的,前四條是針對所有黨員廉潔自律規(guī)范,要求所有黨員公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前享受在后;后四條是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律規(guī)范,要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。作為一名黨員,我覺得黨規(guī)黨紀(jì)是每一個黨員的基礎(chǔ)要求,對照自身的情況,我覺得我基本能遵守相關(guān)要求,不存在奢侈享樂的情況,也不存在用權(quán)的情況。

第三是如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求和我的執(zhí)行情況對照。黨的先進(jìn)性是黨安身立命的根本,決定了黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家、人民和事業(yè)能否走向興旺發(fā)達(dá)。黨員是構(gòu)成黨的組織的最小細(xì)胞,黨的先進(jìn)性有賴于黨員的先進(jìn)性。作為一名普通的黨員,我覺得自己在與時俱進(jìn)、工作熱忱等方面能夠時常反省自己,但在黨員的修養(yǎng)上仍需不斷的磨練和總結(jié)。

參加工作十幾年了,自從參加工作以來,我首先在師德上嚴(yán)格要求自己,要做一個合格的人民教師!與時俱進(jìn),愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,爭取讓每個學(xué)生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發(fā)展。

一、做一個敬業(yè)的教師。

在工作上兢兢業(yè)業(yè),備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個學(xué)生,努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。

在數(shù)學(xué)課上,我把數(shù)學(xué)知識與學(xué)生的生活相結(jié)合,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境,同時注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作交流,提高學(xué)習(xí)能力。課上,我一改以往教師演示、學(xué)生模仿的傳統(tǒng)。

教學(xué)。

方式,在學(xué)生中開展探究式學(xué)習(xí),使學(xué)生的知識來源不只是老師,更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會學(xué)習(xí)。我在實(shí)踐的同時,也不忘時刻反思自己的教學(xué)行為。并時常針對性的對自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。

二、做一個富有愛心的教師。

愛學(xué)生,就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界,就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學(xué)生,要以尊重和依賴為前提,要做做到嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手,從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時機(jī),給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。

三、做一個理念新的教師。

目前,新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開,在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己所教的學(xué)科,積極探索有效的教學(xué)方法。在數(shù)學(xué)課上,我把數(shù)學(xué)知識與學(xué)生的生活相結(jié)合,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境,同時注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作交流,提高學(xué)習(xí)能力。使學(xué)生的知識來源更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會學(xué)習(xí)。我在實(shí)踐的同時,也不忘時刻反思自己的教學(xué)行為。并時常針對性的對自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。

四、做一個信息時代的教師。

目前,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù),正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學(xué)習(xí)方式。信息社會的高度發(fā)展要求教育必須改革以滿足培養(yǎng)面向信息化社會創(chuàng)新人才的要求,因此,我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學(xué)了,而要把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作新的教學(xué)工具,進(jìn)一步把我們的課堂進(jìn)行延伸!

在平時的工作中,我能和同事友好相處,小事講風(fēng)格,大事講原則?!叭诵斜赜形?guī)煛?,積極向每一位老師學(xué)習(xí),努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

我還年輕,在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠,而要做一個教育家。雖然這不一定能實(shí)現(xiàn),但我相信,在我不斷的探索和實(shí)踐中,我會成長起來的,愿得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的誠懇支持.。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十一

1、績效考核注重拉開差距,體現(xiàn)一定的激勵作用。

2、績效考核內(nèi)容全面細(xì)實(shí),涵蓋多方面重點(diǎn)工作。

績效考核內(nèi)容主要包括教師德、能、勤、績等方面?!暗隆钡目己酥攸c(diǎn)是教師為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教等情況;“能”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、科研能力等方面;“勤”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)、出勤以及教師個人專業(yè)發(fā)展等方面德情況;“績”的考核重在教育效果、教學(xué)效果、教研業(yè)績等方面。

3、考核方案經(jīng)教代會通過,方案實(shí)施有群眾基礎(chǔ)。

學(xué)??己朔桨钢贫ㄒ罁?jù)是《xx市xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法》和《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作的指導(dǎo)意見》,方案在廣大教師充分討論的基礎(chǔ)上,形成初稿。然后召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,對初稿進(jìn)行修改完善,形成初步方案。最后將方案經(jīng)教代會討論通過。因此,我們認(rèn)為績效方案實(shí)施有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

4、考核方案幾經(jīng)修改完善,凸顯重點(diǎn)工作的考核。

在方案實(shí)施的過程中,我們不斷完善、補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容,使方案更成熟。x月,學(xué)校從強(qiáng)化教學(xué)常規(guī),提高教學(xué)質(zhì)量,落實(shí)安全責(zé)任等方面制定了《xx小學(xué)關(guān)于教師績效考核的補(bǔ)充規(guī)定》,并與x月執(zhí)行。x月學(xué)校從xx個方面修訂完善班主任工作月考核方案和教師考勤工作制度。

1、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核激勵作用不夠明顯。

績效方案實(shí)施五年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子績效津貼標(biāo)準(zhǔn)較低,與班主任津貼相比由一定的差距。從年績效分析表上可以看出中層與班主任績效平均數(shù)每學(xué)期相差xxx元左右。這已經(jīng)影響了中層班子積極性。建議教育局統(tǒng)一制定不低于班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

2、對教師績效考核的綜合考評檔次未能細(xì)化。

學(xué)校將期終綜合考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格,劃分過于寬泛,不夠體現(xiàn)出教師之間的實(shí)際績效差別。例如同軌年級教學(xué)質(zhì)量獲得第一名的教師,績效考核中因某種原因未獲得優(yōu)秀等次,在綜合考評時與其他教師一樣獲得合格等次,那么這位教師實(shí)際教學(xué)績效在同學(xué)科中未能體現(xiàn)。

3、對工作量的確定沒有進(jìn)行全面細(xì)致地量化。

現(xiàn)行績效工資考核項(xiàng)目一般由幾塊構(gòu)成:主要包括教師所帶班的學(xué)生學(xué)業(yè)成績、課時、教研情況、參加活動及獲獎情況、出勤率、備課、作業(yè)批改及輔導(dǎo)等方面,但是不同學(xué)科之間、行政人員與教師之間、后勤與教師之間的工作量應(yīng)該怎樣換算頗有爭議。雖然區(qū)局在宏觀政策上出臺了明確規(guī)定,但在具體落實(shí)過程中,并沒有一個細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。作為基層學(xué)校,不太好平衡,而且也會因各校所實(shí)行的方案側(cè)重點(diǎn)不同造成同等條件的教師,卻因在不同的學(xué)校任教,導(dǎo)致工資收入產(chǎn)生很大差別,這樣反而不利于激勵教師。

4、對教師績效單項(xiàng)獎勵的考核力度相對弱化。

在績效單項(xiàng)獎勵中,學(xué)校對教師教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面考核力度相對薄弱?!秞x鎮(zhèn)中心小學(xué)教師參加或輔導(dǎo)競賽獲獎獎勵細(xì)則》還是五年前制定的,其要求與獎勵標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。(如細(xì)則中明確教師輔導(dǎo)學(xué)生在各級各類報刊上發(fā)表文章獎勵標(biāo)準(zhǔn),每篇文章xx元)。

1、進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革、績效工資改革。

區(qū)人社局、教育局編制核定學(xué)校用編,科學(xué)制定改革方案,學(xué)校具體組織實(shí)施,全力營造能者上,庸者讓,不能干者靠邊站的氛圍,做到按勞取酬,按績分配,真正破除不勞而獲的現(xiàn)象。

2、促進(jìn)學(xué)校平衡,體現(xiàn)社會公平。

財政上盡可能提高績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),使績效工資的激勵作用得以體現(xiàn)。區(qū)人社局、教育局要統(tǒng)一設(shè)定學(xué)校各類津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以縮小學(xué)校間不合理的收入差距,更好地發(fā)揮績效工資的激勵功能。

本學(xué)期我?,F(xiàn)有在職在崗專業(yè)技術(shù)教師xx人,已全部納入崗位管理。高級教師崗位x人,一級教師崗位xx人,二級教師崗位xx人。學(xué)校對他們進(jìn)行了不同專業(yè)技術(shù)崗位聘用,并與其簽訂崗位聘用合同。為充分調(diào)動教師積極性,建議上級主管部門在調(diào)研基礎(chǔ)上及早實(shí)施《xx市xx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及內(nèi)部各等級崗位聘用條件(試行)》。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十二

1、“四公原則”:即“公正、公開、公平、公道”,執(zhí)行公正,過程公開,評價公平,實(shí)施公道,考核應(yīng)就事論事而不可將與工作無關(guān)的因素帶入考核工作。

2、客觀性原則:用事實(shí)說話,切忌主觀臆斷,缺乏事實(shí)依據(jù)。

3、反饋原則:考核者在對被考核者進(jìn)行績效考核的過程中,需要把考核結(jié)果反饋給被考核者,同時聽取被考核者對考核結(jié)果的意見,對考核結(jié)果存在的問題及時修正或做出合理解釋。三天一溝通,七天一反饋,一月一激勵,一年一兌現(xiàn)。

4、時效性原則:績效考核是對考核期內(nèi)工作成果的綜合評價,不應(yīng)將本考核期之前的行為強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中,也不能取近期的業(yè)績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的業(yè)績。

5、結(jié)果導(dǎo)向原則:突出業(yè)績,強(qiáng)調(diào)以績效結(jié)果為依據(jù),同時兼顧能力或者關(guān)鍵行為以及個人表率作用對員工和團(tuán)隊(duì)的價值貢獻(xiàn)。

1、集團(tuán)公司本部部門經(jīng)理、副經(jīng)理及員工。

2、事業(yè)部副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理及部門員工。

3、各分子公司經(jīng)理、副經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人及管理人員。

4、參控股企業(yè)外派人員。

1、月度督察、半年考核:各崗位的工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況,根據(jù)年初確定的目標(biāo)責(zé)任及月度的工作計(jì)劃,每月督察,半年考核。上半年考核時間為7月1日—15日,下半年考核時間為次年1月1日—15日。

2、考核期如果由于特殊原因需要延后的,考評委員會有權(quán)將考核時間順延。

成立億利資源集團(tuán)公司考評委員會。

主任:執(zhí)行總裁。

副主任:運(yùn)營總監(jiān)。

秘書長:人力資源部經(jīng)理。

成員:副總裁、總監(jiān)、各部門經(jīng)理。

各事業(yè)部、分子公司成立由一把手任主任的考評委員會。

(一)中層以上人員。

企業(yè)經(jīng)理。

為全方位考核企業(yè)經(jīng)理的綜合業(yè)績,考核內(nèi)容由五部分組成。分別為:經(jīng)營指標(biāo)、員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略、綜合素質(zhì)(管理能力、執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、廉潔自律、與員工的溝通)、上級臨時交辦任務(wù)的完成情況。五項(xiàng)得分之和即為被考評者的最后得分。

1、經(jīng)營指標(biāo)。

以年初責(zé)任書簽訂指標(biāo)為考核內(nèi)容(硬指標(biāo)):(主要生產(chǎn)加工企業(yè)以利潤、現(xiàn)金流、上繳款項(xiàng)、員工社會保險繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。非獨(dú)立運(yùn)作企業(yè)以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。流通企業(yè)以利潤、銷售收入、現(xiàn)金流、應(yīng)收款項(xiàng)、員工社會保險繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。其它企業(yè)按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行)安全工作一票否決。

權(quán)重占總考核的80%。

考核主體:考評小組評定、綜合管理部提供考核指標(biāo)。

考核周期:月度督察、半年考核。

2、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略。

考核主體:自評結(jié)合直接上級的辦法進(jìn)行。權(quán)重分別為10%、90%。

考核周期:月度督察、半年考核。

3、員工隊(duì)伍建設(shè)。

員工隊(duì)伍建設(shè)是指本企業(yè)定員的合理性、人員的流失率及人員綜合素質(zhì)的提升程度。權(quán)重占總考核的5%。

考核主體:采取自評、直接上級評定與集團(tuán)公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人評定相結(jié)合的辦法進(jìn)行。權(quán)重分別為10%、70%、20%。

考核周期:月度督察、半年考核。

4、綜合素質(zhì)。

考核周期:年度考核。

5、上級臨時交辦任務(wù)。

上級臨時交辦任務(wù)是指未列目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)的工作內(nèi)容。權(quán)重占總考核的5%,有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成加10分,依次累加。

考核主體:由自評與直接上級相結(jié)合的評定辦法。權(quán)重分別為10%、90%。

考核周期:月度督察、半年考核。

部門經(jīng)理。

為全方位考核中層以上人員的綜合業(yè)績,考核內(nèi)容由五部分組成。分別為:集團(tuán)公司總體經(jīng)營指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績、職能系統(tǒng)內(nèi)的`業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略、直接管轄范圍的員工隊(duì)伍建設(shè)、綜合素質(zhì)(專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、客戶滿意度)、上級臨時交辦任務(wù)的完成情況。六項(xiàng)得分之和即為被考評者的最后得分。

1、集團(tuán)公司總體經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

主要以銷售收入、利潤、現(xiàn)金流、應(yīng)收款的壓縮、員工社會保險繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。經(jīng)理考核權(quán)重占40%,副經(jīng)理考核權(quán)重占30%。

考核主體:綜合管理部提供指標(biāo)、考評委員會評定。

考核周期:月度督察、半年考核。

2、工作業(yè)績。

以每月未部門工作會確定的工作計(jì)劃為考核內(nèi)容。經(jīng)理考核權(quán)重占30%,副經(jīng)理考核權(quán)重占35%。

考核主體:自評與考評委員會相結(jié)合的辦法。權(quán)重分別為10%、90%。

考核周期:月度督察、半年考核。

3、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略。

職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略是指被考核者是否能夠站在集團(tuán)公司。

戰(zhàn)略規(guī)劃的高度上提出職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及具體實(shí)施方略。權(quán)重占總考核的10%。

考核主體:由自評、直接上級及考評委員會評定。權(quán)重分別為10%、60%、30%。

考核周期:月度督察、半年考核。

4、直接管轄范圍的員工隊(duì)伍建設(shè)。

考核周期:半年考核。

5、綜合素質(zhì)。

客戶滿意度由與被考核者有直接業(yè)務(wù)來往的人員評定。

考核周期:年度考核。

6、上級臨時交辦任務(wù)。

上級臨時交辦任務(wù)是指未列入月初工作計(jì)劃內(nèi)的工作內(nèi)容。權(quán)重占總考核分?jǐn)?shù)的5%,有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成獎勵10分,依次累加。注:上級臨時交辦的任務(wù)內(nèi)容不能超出被考核者的業(yè)務(wù)和職能范圍。

考核主體:由自評結(jié)合直接上級評定的辦法進(jìn)行。權(quán)重分別為10%、90%。

考核周期:月度督察、半年考核。

(二)一般管理人員。

為全方位考核管理人員的綜合業(yè)績,考核內(nèi)容由五部分組成。分別為:集團(tuán)公司總體經(jīng)營指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合素質(zhì)(專業(yè)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心、工作積極性)、上級臨時交辦任務(wù)的完成情況。五項(xiàng)得分之和即為被考評者的最后得分。

1、集團(tuán)公司總體經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

主要以銷售收入、利潤、現(xiàn)金流、應(yīng)收款的壓縮、員工社會保險繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。權(quán)重占總考核的20%。

考核主體:綜合管理部提供指標(biāo)、考評委員會評定。

考核周期:月度督察、半年考核。

2、工作業(yè)績。

以每月未部門工作會確定的工作計(jì)劃為考核內(nèi)容。權(quán)重占總考核的50%。

考核主體:采取自評與直接上級相結(jié)合的評定辦法進(jìn)行。權(quán)重分別為10%、90%。

考核周期:月度督察、半年考核。

3、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)是指被考核者對本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)。權(quán)重占總考核的10%。

考核周期:月度督察、半年考核。

3、綜合素質(zhì)。

考核周期:年度考核。

4、上級臨時交辦任務(wù)。

上級臨時交辦任務(wù)是指未列入月初工作計(jì)劃內(nèi)的工作內(nèi)容。權(quán)重占總考核的5%,有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成加10分,依次累加。

考核主體:采取自評、直接上級評定相結(jié)合的辦法進(jìn)行。權(quán)重分別為10%、90%。

考核周期:月度督察、半年考核。

(三)外派人員的考核。

為全方位考核外派人員的綜合業(yè)績,考核內(nèi)容由五部分組成。分別為:本企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績、外派人員定期匯報情況、綜合素質(zhì)(專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力)。三項(xiàng)得分之和即為被考評者的最后得分。

1、本企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

主要以利潤、現(xiàn)金流、上繳款項(xiàng)、員工社會保險繳納、工資的.發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。權(quán)重占總考核的20%。

考核主體:綜合管理部提供指標(biāo)、考評委員會評定。

考核周期:月度督察、半年考核。

2、工作業(yè)績。

以年度工作目標(biāo)及月度工作計(jì)劃為考核內(nèi)容。權(quán)重占總考核的50%。

考核主體:采取自與評考評委員會相結(jié)合的辦法進(jìn)行。權(quán)重分別占10%、90%。

考核周期:半年考核。

3、外派人員定期匯報。

外派人員定期匯報是指被考核者依據(jù)《億利資源集團(tuán)公司外派人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定定期匯報,做好集團(tuán)公司與所在企業(yè)的相關(guān)信息傳遞工作,保證雙方的信息互通。權(quán)重占總考核的10%。

考核周期:月度督察、半年考核。

4、綜合素質(zhì)。

綜合素質(zhì)包括考核者的專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力。權(quán)重占總考核的20%。

考核周期:年度考核。

1、考核評分原則:從高分到低分將考核結(jié)果分為五檔,分別為優(yōu)秀、良好、合格、需改進(jìn)和不良。優(yōu)秀130-120分。良好120-110分。合格110-90分。需改進(jìn)90-70分。差70—50分,每個等級的評分原則如下:

優(yōu)秀:該項(xiàng)工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預(yù)期外的較大收益。

良好:該項(xiàng)工作績效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn):嚴(yán)格按照規(guī)定的時間要求完成任務(wù),在數(shù)量、質(zhì)量上明顯超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),獲得客戶的滿意,超過公司預(yù)期目標(biāo)。

合格:該項(xiàng)工作績效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn):基本上達(dá)到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn),沒有客戶不滿意,達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。

需改進(jìn):該項(xiàng)工作績效基本達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn):偶有小的疏漏,有時在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),偶爾有客戶的投訴,并沒有給公司造成較大的不良影響。

差:該項(xiàng)工作績效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。通常具有下列表現(xiàn):工作中出現(xiàn)較大的失誤,或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn),經(jīng)常突擊完成任務(wù),經(jīng)常有投訴發(fā)生,給公司造成較大的損失或不良影響。

2、要求部門員工的平均績效得分不得超過部門績效得分,否則考核視為無效。

3、考核委員會參照考核得分,將被考核者劃分為五個等級:

4、考核委員會對部門經(jīng)理以下員工,參照考核得分,將被考核者劃分為a、b、c、d、e五個等級,等級結(jié)果在部門內(nèi)部實(shí)施強(qiáng)制分布法,五個等級所占被考核者總數(shù)比例如下:

1、考核數(shù)據(jù)的收集:考核評估開始的第1到第5個工作日,由人力資源部負(fù)責(zé)考核指標(biāo)信息的匯總收集并向考核委員會提供。辦公室應(yīng)在月末最后1個工作日,將集團(tuán)公司各部門人員、外派人員本月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃及本月工作任務(wù)督查結(jié)果提交人力資源部。

2、績效考核評估:考核評估開始的第6個工作日,考評小組及各考核者的直接上級在取得各被考核部門的績效考核計(jì)分卡及相關(guān)信息資料后,依據(jù)評分原則進(jìn)行評估。

3、集團(tuán)公司部門各崗位的考核:考核評估的第7個工作日到第9個工作日,由部門直接上級依據(jù)崗位員工績效計(jì)分卡及相關(guān)信息資料對該崗位員工進(jìn)行考核評估,并將考核結(jié)果提交人力資源部。

4、考核資料整理:考核評估的第10個工作日到第12個工作日,人力資源部回收所有績效考核評估結(jié)果及相關(guān)資料。

5、完成考核匯總:考核評估的第13個工作日到第14個工作日,人力資源部統(tǒng)一匯總完成考核評估結(jié)果,提交執(zhí)行總裁審批。

6、考核評估的第15個工作日,人力資源部將績效考核工資提交財務(wù)部門,財務(wù)部門以此發(fā)放員工崗位績效工資。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十三

時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終踐行入黨誓詞,吃苦在前,享受在后;腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn);耐得住寂寞,受得住清貧;不怕困難,不畏艱險。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享的黨員年度工作自評報告資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。

彈指一揮間,20xx年已經(jīng)過去,回首走過的這一年,有收獲也有失去,有希望也有失望,有憧憬也有迷茫。作為一名走上教育崗位不久的教師,我深知自身還存在著許多缺點(diǎn)和不足。因此,一開始我就端正態(tài)度,不斷努力,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作。現(xiàn)將我近一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等情況向各位黨員作如下評價:

一、在思想方面。

我熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策;不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識,積極參與黨組織的各項(xiàng)活動,自覺交納黨費(fèi),始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終踐行入黨誓詞,吃苦在前,享受在后;腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn);耐得住寂寞,受得住清貧;不怕困難,不畏艱險。

二、在生活上。

努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)每一位同事,關(guān)心每一位學(xué)生。有損黨員和教師形象的事堅(jiān)決不做,不利于黨內(nèi)和學(xué)校團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說。堅(jiān)持做好關(guān)掉亮著的路燈、撿起地上的垃圾、遇到學(xué)生不良行為堅(jiān)決制止等每一件小事。與同事領(lǐng)導(dǎo)能夠很好的和睦相處。

三、

在學(xué)習(xí)上。

始終牢記“刀兒不磨要生銹,人不學(xué)習(xí)要落后”。這一警言。因此,一直以來我始終都沒有放松過學(xué)習(xí)。一方面是加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí),不斷提高黨性修養(yǎng)。

在日常生活中,堅(jiān)持收看收聽新聞,認(rèn)真閱讀《黨的生活》等黨報黨刊,及時關(guān)注國家重要政治生活。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是教師。

教學(xué)。

之本,是教師,特別是年經(jīng)教師不斷獲得成長和提升的必由之路。因此我積極參與學(xué)校組織的各種校本培訓(xùn),努力創(chuàng)造條件按時完成各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真閱讀各種教育教學(xué)刊物,潛心學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),教學(xué)教法等理論,認(rèn)真研讀新課程標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)會新的教學(xué)理念和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

四、在工作上。

我熱愛自己的本職工作,專心教學(xué),扎實(shí)工作。一年來從事六年級全科教學(xué)工作。不管教學(xué)還是學(xué)校教研工作,我都踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地去對待。在教學(xué)中備好每一節(jié)內(nèi)容、上好每一次課、批好每一次作業(yè)、平等對待每一位學(xué)生。認(rèn)真做好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作,堅(jiān)持寫詳案,提前寫教案。認(rèn)真鉆研教材,虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師、優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)請教,積極參加學(xué)校組織的教研活動、學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)活動。在生活上積極引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

通過這一年的工作學(xué)習(xí),在我的身上也凸顯出了一些缺點(diǎn)和不足:一是學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致,不夠抓緊,對新知識、新理論掌握不夠全面。往往只求一知半解,缺乏刻苦鉆研的精神,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務(wù)工作,在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中,還存在有一定的走過場做法。二是小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如:工作方法有時比較簡單;工作中有時容易急躁,急于求成;輔導(dǎo)學(xué)生時耐性不夠。三是工作中解放思想力度不夠,缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是存在一種浮躁心理、急躁心態(tài),毅力不夠堅(jiān)定,具體行動不足。五是個人的教育教學(xué)水平還不夠高,教育教學(xué)方法還需改進(jìn)。教學(xué)研究也欠深入,尤其對新課程的理解與實(shí)踐還比較膚淺。

為積極響應(yīng)民主評議黨員工作的開展,我現(xiàn)參照民主評議黨員制度的基本原則,對照黨員的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合民主評議黨員制度的基本內(nèi)容,對入黨一年多以來,自己在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上和生活上的表現(xiàn)作一個自我評價。

一、在思想政治方面。

我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)關(guān)于黨的理論、方針、政策,繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,黨的精神,不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一直以來,我堅(jiān)信黨指引的政治方向是正確的,我也一直朝著黨指引的政治方向努力著。在政治理論學(xué)習(xí)的過程中,我更加堅(jiān)定了信仰中國共產(chǎn)黨的決心。

二、在文化學(xué)習(xí)方面。

我珍惜一次又一次來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會。我認(rèn)識到自己的文化知識水平有待提高,因此,在大專畢業(yè)后,我通過勤奮學(xué)習(xí)、努力爭取,終于如愿考上了本科院校?,F(xiàn)在我還在本科院校努力學(xué)習(xí)著,為踏入社會更好地適應(yīng)工作崗位,更好地發(fā)揮才能努力學(xué)習(xí)著。我清楚地認(rèn)識到,即便走上了工作崗位,學(xué)習(xí)也不能夠停止,因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)和積累,人的思想境界才能不斷提高,不會落后于社會潮流。

我積極參加了本專業(yè)的社會實(shí)踐,例如:婦聯(lián)法律咨詢。在提供法律咨詢的過程中,我秉承三心原則:“耐心、誠心、熱心”,讓當(dāng)事人感受到法律確實(shí)離我們的生活很近,法律人是真正為人們服務(wù)的。同時我認(rèn)識到:我雖然基本上能夠解答當(dāng)事人的法律問題,但是離具體解決當(dāng)事人的法律問題,我尚缺少更深層次的專業(yè)知識和更多的社會經(jīng)驗(yàn)。參加這樣的社會實(shí)踐,讓我清楚認(rèn)識自己的不足,以此我也激勵自己要更加用心去學(xué)習(xí),去實(shí)踐,要積累更多的社會的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,為人們解決現(xiàn)實(shí)的法律問題,這樣才無愧于所學(xué)的法律知識,才稱得上是一個法律人。

在生活中,只要能夠幫忙的,我就會盡量幫助他人。關(guān)心他人,關(guān)心集體,在我看來,這都是應(yīng)該的。

作為一名黨員,要履行自己的黨員的基本義務(wù),在大局面前,要做到“舍小我,顧大局”。我按時繳納黨費(fèi)、積極主動參加黨組織生活。在處理集體與個人利益之間的關(guān)系,做到了個人利益服從組織,服從集體。黨支部要求我們黨員起表率作用的方面,我都盡力去做好。

入黨以來,雖然我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都有一定的提高,但是我認(rèn)為自己離優(yōu)秀的黨員還有一定的差距。今后,我要朝著優(yōu)秀的黨員的方向努力,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升自己的思想覺悟,化言語為行動,為更多的人服務(wù),做更多的好事。

在過去的一年中,本人一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步,在黨性修養(yǎng)上有提高,并充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。現(xiàn)自我評價如下:

一、思想方面。

為不斷提高自己的思想認(rèn)識,經(jīng)常利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的“”精神,經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí),使自己堅(jiān)定了政治立場,提高了自己的政治思想水平,時刻保持清醒的頭腦,更加堅(jiān)定了對共產(chǎn)主義的信念。

二、工作方面。

時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員,踏實(shí)進(jìn)取,認(rèn)真謹(jǐn)慎,忠于職守,盡職盡責(zé),能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,并提出意見建議,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中,很好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中注意研究工作方法,保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通,具體工作安排與同事多商量,促進(jìn)團(tuán)結(jié),形成合力。在同事之間形成相互協(xié)作、相互友愛的氛圍。

三、服務(wù)群眾方面。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個黨員,我始終堅(jiān)持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見,互相信任,關(guān)系融洽。能密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,誠心誠意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,自覺維護(hù)群眾的利益。

四、個人作風(fēng)方面。

本人能嚴(yán)格遵守黨章,遵紀(jì)守法,做到干凈干事,自覺抵制不正之風(fēng),做好表率,勇于同違法違紀(jì)和不良行為作斗爭。日常生活中,本人嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行;帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范,在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了表率作用。

此外,我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,為自己補(bǔ)充新的知識和養(yǎng)分。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

五、不足之處。

1.學(xué)習(xí)上,缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2.工作上,沒有與一線崗位的同事深層接觸,不能及時、全面地了解一線的情況;年輕氣盛,好勝心強(qiáng),還不能完全克服。

3.實(shí)踐中,存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,有些事情做起來心有余而力不足。

六、今后的努力方向。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來,經(jīng)常深人一線了解一線工作,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作,遵紀(jì)守法,不能做的事情堅(jiān)決不做,時時處處以法律法規(guī)約束自己,牢記自己肩上的責(zé)任。

4、嚴(yán)格自律,多做工作,少說空話,多干實(shí)事,盡職盡責(zé),忠于職守,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作,爭取對國家、對人民、對企業(yè)有更大貢獻(xiàn)。

認(rèn)清差距,才能明確努力方向;克服不足,才能完善自己。上述問題的存在,雖說不是主流,但它確實(shí)有一定的影響,必須在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。

一、政治思想方面。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。通過參加實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),我深刻地體會到:科學(xué)發(fā)展觀是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發(fā)展,從新世紀(jì)、新階段、黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想,對我們學(xué)校的發(fā)展和我們每個人的發(fā)展,都具有非常重要的指導(dǎo)意義。

第一,堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教育思想觀念。堅(jiān)持課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的改革,以育人為本、以學(xué)生為主體,全面落實(shí)立德樹人的要求,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。教師要想提高自己的教學(xué)能力和水平,首先要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,由傳統(tǒng)的教書、教知識,向教人、教學(xué)生轉(zhuǎn)化。要深入了解學(xué)生,認(rèn)識學(xué)生,尊重學(xué)生。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)興趣和知識結(jié)構(gòu),認(rèn)識學(xué)生的接受能力、接受特點(diǎn)和接受規(guī)律,尊重學(xué)生的價值選擇,尊重學(xué)生的人格和個性。這樣才能夠因材施教,實(shí)現(xiàn)教育的目的。

第二,要做到愛崗敬業(yè),加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)。高校是塑造全方位能力的基地,對于教師的教學(xué)能力以及德育能力都有著很高的要求,因此教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識,還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的職業(yè)特殊,是教育人、塑造人的事業(yè),因此教師的世界觀、人生觀和價值觀,甚至一言一行,都會通過這樣或那樣的方式,對學(xué)生的各個方面產(chǎn)生影響。因此,我們應(yīng)該時刻注意自身道德情操的修養(yǎng),通過言傳身教,在傳授知識的同時滲透做人的道理,幫助學(xué)生完善人格。

第三,參加政治理論學(xué)習(xí),努力提高自已的思想覺悟;

在工作中,處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。吃苦在前,享受在后,克己奉公,勤于事業(yè),遵章守紀(jì),堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,積極響應(yīng)學(xué)校的號召。

二、業(yè)務(wù)工作方面。

1管理工作,協(xié)助實(shí)踐中心完成了本年度實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)等教學(xué)安排。在自己的教學(xué)中嚴(yán)格要求自已,努力鉆研業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

2、今年全年完成了三門課8個班不同年級的教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)8名,全年完成教學(xué)工作量數(shù)個。

三、自身的不足。

1、作為一名黨員,學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)宗旨及精神還不夠,思想覺悟提高的還不到位,黨員的先鋒作用發(fā)揮的不突出,對思想工作想的過于簡單。

2、學(xué)習(xí)還不夠主動、刻苦精神不夠太強(qiáng)。

3、工作有時愛急燥、急于求成,不太細(xì)致。

4、與入黨積極分子談心不及時。

今后在工作中,我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化責(zé)任意識,為人師表。以強(qiáng)烈的責(zé)任感和個人主人翁精神,埋頭苦干,扎實(shí)工作,無私奉獻(xiàn),黨員教師尤其要發(fā)揮模范作用,發(fā)揮優(yōu)勢,做出表率,為學(xué)校整體發(fā)展工作創(chuàng)造新亮點(diǎn),做出新貢獻(xiàn)。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十四

根據(jù)《山東省道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定,我公司對本運(yùn)輸企業(yè)及客運(yùn)站2012年度的質(zhì)量信譽(yù)情況進(jìn)行了認(rèn)真考核,并對各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)逐一打分,實(shí)得總分為1075分;企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級自評結(jié)果為aaa級?,F(xiàn)將自評結(jié)果報上,請予以核定。

一、安全管理。

我公司為貫徹“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,實(shí)現(xiàn)把住汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)源頭關(guān),落實(shí)公司各部門安全生產(chǎn)主體責(zé)任;有效預(yù)防和減少因汽車客運(yùn)站源頭管理不到位而引發(fā)的安全事故這一總體目標(biāo),制定了一系列措施。

1、公司成立了以總經(jīng)理為組長的,由各職能科室負(fù)責(zé)人組成的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立了安全科,安全科成員是專職安全管理人員。以上安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

2、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制.層層分解安全生產(chǎn)主體責(zé)任,落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo),逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系,并逐級建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。

3、按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件;按規(guī)定存儲安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金;依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi)。依法為從業(yè)人員提供防護(hù)用品,并監(jiān)督教育其正確佩戴和使用。

4、公司定期組織所有員工及駕駛員召開安全會議。對從業(yè)人員進(jìn)。

行安全知識培訓(xùn),貫徹傳達(dá)政府部門有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、政策。不斷提高所有從業(yè)人員的安全意識,充實(shí)安全知識。

5、按照上級主管部門的規(guī)定,實(shí)施了安全流程再造。建。

立健全了公司各崗位的安全生產(chǎn)制度。擴(kuò)建、完善了安全生產(chǎn)所需的設(shè)施設(shè)備。

公司通過以上措施的制定與實(shí)施,在2012年度,實(shí)現(xiàn)了交通肇事率為0,交通責(zé)任事故傷亡率為0,交通事故傷人率為0。實(shí)得分?jǐn)?shù)300分。

二、經(jīng)營行為。

公司不斷加強(qiáng)對駕乘人員的管理。督促其嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”規(guī)定,遵守《客運(yùn)安全告知制度》以及其他相關(guān)制度及客規(guī)。并保障營運(yùn)車輛的正班正點(diǎn)率。堅(jiān)決杜絕倒客、甩客、宰客、私抬票價現(xiàn)象的發(fā)生。教育駕乘人員文明服務(wù)、禮貌待客,避免“冷、橫、硬”的態(tài)度。在運(yùn)輸途中,積極為旅客排憂解難。駕駛員上崗需經(jīng)嚴(yán)格考核,保證其駕駛證、資質(zhì)證齊全有效。一年來,我公司經(jīng)營違章率為0。實(shí)得分?jǐn)?shù)200分。

三、服務(wù)質(zhì)量。

大大提高企業(yè)和員工的自身形象取得了良好的社會信譽(yù)同時公司能夠認(rèn)真接待旅客來訪,積極為旅客解決疑難問題一年來社會投訴率為0實(shí)得分?jǐn)?shù)200分。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十五

xxxx有限公司(以下簡稱“公司”)本著對自身“嚴(yán)要求,高要求”的企業(yè)管理理念,參照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引對國內(nèi)上市公司的內(nèi)控合規(guī)要求,結(jié)合網(wǎng)貸行業(yè)監(jiān)管要求和公司內(nèi)部相關(guān)管理制度,對公司20xx年內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性進(jìn)行了自我評價。現(xiàn)將自評情況報告如下:

根據(jù)公司財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷的認(rèn)定情況,于20xx年度評價期間內(nèi),公司未發(fā)現(xiàn)財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制重大缺陷。公司確認(rèn)已參照內(nèi)部控制規(guī)范體系和相關(guān)規(guī)定的要求在所有重大方面運(yùn)行了有效的財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制。

根據(jù)公司非財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制重大缺陷認(rèn)定情況,于20xx年度評價期間內(nèi),公司未發(fā)現(xiàn)非財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制重大缺陷。

此次內(nèi)控自評,公司對體系運(yùn)行以來的設(shè)計(jì)及執(zhí)行缺陷進(jìn)行了全面排查,雖未發(fā)現(xiàn)任何重大內(nèi)控缺陷,但仍發(fā)現(xiàn)內(nèi)控重要缺陷3個,一般內(nèi)控缺陷24個。截止報告發(fā)布日公司內(nèi)控部已組織各單位制定詳盡的缺陷整改計(jì)劃并著手落實(shí)整改措施,預(yù)計(jì)公司于20xx年3月底之前能全面完成缺陷整改。

本次納入評價范圍的單位為公司總部各部門及各下屬分公司,納入評價范圍單位的資產(chǎn)總額占公司合并報表資產(chǎn)總額的57%,營業(yè)收入占公司合并財務(wù)報表營業(yè)收入的52%。納入評價范圍的主要業(yè)務(wù)和事項(xiàng)覆蓋:公司層面、經(jīng)營業(yè)務(wù)管理、綜合管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)管理等6個業(yè)務(wù)領(lǐng)域共計(jì)26個二級流程,并重點(diǎn)關(guān)注出借業(yè)務(wù)管理、借款業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)管理等默認(rèn)高風(fēng)險領(lǐng)域。上述納入評價范圍的單位、業(yè)務(wù)、事項(xiàng)以及高風(fēng)險領(lǐng)域涵蓋了公司經(jīng)營管理的主要方面,不存在重大遺漏。

公司嚴(yán)格按照國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行內(nèi)部控制評價程序,綜合采用了個別訪談、實(shí)地查驗(yàn)、抽樣檢查和比較分析等方法,對公司內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)及運(yùn)行情況進(jìn)行了客觀評價。

公司于20xx年9月聘請國際知名的xxxx會計(jì)師事務(wù)所提供企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)咨詢服務(wù),于此啟動了xx內(nèi)部控制體系的持續(xù)建設(shè)工作。xx內(nèi)控部門牽頭各業(yè)務(wù)部門及下屬單位系統(tǒng)性開展了為期9個月的經(jīng)營管理制度和核心業(yè)務(wù)流程的梳理、全面風(fēng)險評估及風(fēng)險控制活動設(shè)計(jì)等工作,并于20xx年7月完成項(xiàng)目驗(yàn)收,建立起了與公司經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險水平等相適應(yīng)的內(nèi)部控制管理體系,編制了第一版《xxxx內(nèi)部控制手冊》。

公司現(xiàn)有內(nèi)部控制體系覆蓋全部6個核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,涵蓋架構(gòu)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、全面風(fēng)險管理、內(nèi)部監(jiān)督、反洗錢管理等26個二級流程、105個三級流程。在公司高層領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)控部的大力推進(jìn)下,該內(nèi)控體系已在總部各部門及下屬各分公司穩(wěn)步運(yùn)行。

為持續(xù)深入推進(jìn)內(nèi)部控制體系運(yùn)行,公司已挑選業(yè)務(wù)熟練、具備風(fēng)險防范意識的業(yè)務(wù)骨干人員,組建了一支120余人且分布于各層級的專業(yè)內(nèi)控團(tuán)隊(duì),并將持續(xù)開展內(nèi)控規(guī)范、內(nèi)控體系維護(hù)等專項(xiàng)培訓(xùn),大力宣貫內(nèi)部控制政策及制度,積極培育風(fēng)險管控文化。

20xx年,公司通過內(nèi)部控制體系的建立和穩(wěn)健運(yùn)行,逐步實(shí)現(xiàn)從職能條塊化管理向全流程精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變、從事后監(jiān)督檢查向全過程監(jiān)督預(yù)警的轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)管理向風(fēng)險導(dǎo)向管理的轉(zhuǎn)變,為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了合理有效保障。

20xx年,公司將繼續(xù)在依法合規(guī)經(jīng)營基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化完善內(nèi)部控制體系,持續(xù)提升內(nèi)部控制體系的運(yùn)作質(zhì)量和效率,持續(xù)提升公司規(guī)范化和精細(xì)化管理水平。

運(yùn)輸企業(yè)年度自評報告篇十六

根據(jù)公司對先進(jìn)班組創(chuàng)建工作的要求,以班組建設(shè)年為契機(jī),以新一輪轉(zhuǎn)制為動力,為加強(qiáng)六型班組建設(shè),實(shí)現(xiàn)班組管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),通過規(guī)范班組管理,強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè),提升班組在制度和標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)的自我規(guī)范,自我管理,尋求自我進(jìn)步與突破的主動性,提高班組自身的管理能力,將公司的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,在班組中結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作并按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評?,F(xiàn)將自評情況匯報如下:

1、記錄班組管理臺帳情況:

班組管理臺帳是班組管理的記錄,從中能體現(xiàn)出班組管理的水平,而做好管理臺帳更是體現(xiàn)班組對管理的重視。乙班由陳波負(fù)責(zé),每月2次認(rèn)真做好臺帳,對班組動態(tài)做好實(shí)時與完整的記錄。

2、全體班組人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況:

班組本著學(xué)以致用的原則,不斷對班組成員進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn),努力提高其理論和技術(shù)水平,做學(xué)習(xí)型員工。明確知曉公司經(jīng)營理念、企業(yè)精神。在每月一次的班組培訓(xùn)中,組員嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)時間,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。確保全體組員能在班組中經(jīng)過學(xué)習(xí)發(fā)揮自己重要的作用。并在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提出合理化建議并結(jié)合工作實(shí)際,及時組織班組進(jìn)行班組安全學(xué)習(xí),積極開展“班組安全學(xué)習(xí)”活動(如班前會,班后會等)。

3、五大員情況。

為規(guī)范班組管理組織構(gòu)架,班組除設(shè)班長外統(tǒng)一設(shè)置班組五大管理員(兼職)崗位,即安全質(zhì)量員(王井龍),其管理職責(zé)是開展班組內(nèi)部安全檢查及確保現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量無差錯。設(shè)備材料員(邵青海)其管理職責(zé)是做好設(shè)備發(fā)放記錄,定期開展班組設(shè)備的檢查維護(hù)。民主管理員(唐衛(wèi))其管理職責(zé)是積極組織本班組工會小組活動。學(xué)習(xí)信息員(唐劍鋒)其管理職責(zé)是每月信息報告一份。考勤資料員(陳波)其管理職責(zé)是完整記錄班組管理臺帳及全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

4、現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量情況:

在現(xiàn)場工作用由班組安全員王龍不定期對現(xiàn)場的安全措施及安全行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,確保現(xiàn)在現(xiàn)場作業(yè)對安全不放松,時時刻刻保持警惕,保證現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量無差錯。

5、開展qc活動情況:

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)時代,以質(zhì)量取勝已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展、增強(qiáng)綜合實(shí)力和競爭力的必然要求。乙班全體成員集思廣益,積極開展qc活動。經(jīng)過全體班組成員反復(fù)討論決定以“路錐收放整理架”為qc研究課題,在活動中體現(xiàn)每個成員的優(yōu)點(diǎn),并加以利用。

6、5s定置管理完成情況:

班組通過開展整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)活動,對生產(chǎn)現(xiàn)場及特別物品的定置,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn),達(dá)到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。在班組日常工作中由班組安全員對車輛及辦公場所進(jìn)行檢查,保持工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等,能按現(xiàn)場定置圖,將物品擺放有序。每月進(jìn)行一次,通過班組看板,做好管理,以保證做好5s定置管理的落實(shí)。并由班組設(shè)備材料員邵青海對車輛運(yùn)行狀況進(jìn)行做好相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,以及做好班組設(shè)備、材料的入庫驗(yàn)收、發(fā)放的記錄工作。

7、崗位練兵開展情況:

在工作中班組開展崗位練兵,以實(shí)際行動來提高班組成員的技能水平,充分發(fā)揮員工的主觀能動性。班組成員工作態(tài)度認(rèn)真,嚴(yán)格按照規(guī)章制度,積極參與公司開展的“主巡檢資格考評”活動,班組成員俞衛(wèi)星、陸明兩位獲得相應(yīng)殊榮。

8、確保無重大有責(zé)事故:

班組高度重視安全管理工作,牢牢堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地開展班組安全治理工作。結(jié)合每年一次的“安全月”活動,開展了如觀看“安全事故教育片”、參加公司組織的“安全培訓(xùn)”等主題活動,每位班組成員也積極參與并了解到安全生產(chǎn)的重要性。在日常工作中班長切實(shí)履行班組安全第一責(zé)任人職責(zé),堅(jiān)持班前安全講話并規(guī)范記錄,堅(jiān)持進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,班員能夠互相愛護(hù),互相提醒,互相監(jiān)督,能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品,嚴(yán)格遵守各種安全制度和安全操作規(guī)程,果斷抵制和反對“三違”現(xiàn)象。確保了班組全年“無事故”的計(jì)劃目標(biāo)。

9、完成公司布置的其他任務(wù)情況:

調(diào)動全體班組成員的積極性,發(fā)揮班組成員的優(yōu)勢,把班組擰成一股勁,對公司布置的任務(wù)能快速,圓滿的完成。

通過對班組建設(shè)工作的加強(qiáng),班組的整體工作水平又有了大幅的提高,每個班組成員不論在技術(shù)水平上,還是個人的思想意識上都有不同程度的進(jìn)步。但是在取得成績的同時也暴露出:工作不夠細(xì)致,工作技術(shù)水平高低不齊等問題。在以后的工作中加強(qiáng)注意,查找不足,爭取將班組工作提高到一個新的水平。

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