在我們的生活中，總會有一些與我們學習和工作無關的瑣事。在總結中，我們可以提出一些建議和建議，以便在未來改進和提升自己。如果你正在寫總結，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許可以解決你的困惑。
如何寫出得體簡歷篇一
民族：漢族學歷：本科。
籍貫：浙江溫州現(xiàn)居住地：寧波。
婚姻狀況：未婚手機：139*。
起訖時間：.9-.10。
公司名稱：寧波樂卡克服飾有限公司。
職位名稱：助理。
職位描述：分析及統(tǒng)計銷售貨品及庫存貨品。
起訖時間：.9-2010.6。
學校名稱：寧波大學。
所學專業(yè)：金融管理。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：寧波。
期望工作行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)。
期望工作職位：助理文員。
期望工作待遇：2500。
到崗時間：面談。
我工作認真仔細，有上進心，溝通及協(xié)調能力強，具有團隊精神和吃苦耐勞精神，責任心強；熟練操作office軟件。
如何寫出得體簡歷篇二
看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到hr舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
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中學教師中文簡歷寫作辦公室秘書中文簡歷寫作。
如何寫出得體簡歷篇三
【it168評論】這幾年，我在google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個開發(fā)團隊的隊長)，我曾瀏覽過成百上千的簡歷，從中挑選出可以進行下一步面試過程的應聘者。有些人的簡歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒有感覺。
慢慢的，有越來越多的朋友和親人向我咨詢如何優(yōu)化他們的簡歷，所以我就收集了一些我見過的簡歷中出現(xiàn)的最常見的問題，并給出了如何避免這些問題的建議：
1.簡歷里要有你工作的技術細節(jié)：
編程語言，你的個人成就和水平。我有時會看到一些簡歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
*在一個3人組成的團隊里開發(fā)一個e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡歷時心里都有選擇標準，1.工作的'挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫法應該是這樣的：
*用c++語言實現(xiàn)一個用來執(zhí)行自動備份的outlooke-mail插件。
有三個人一起開發(fā)這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲服務器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個客戶。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。
如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。你絲毫沒有必要寫上”我按時完成了這個任務，并達到了預期目標。”你不說，讀者也會默認這樣的，而你把一個不是什么成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。
有時我會看到這樣的一個“主要工作內容”介紹：
實習生,xyz公司。
如何寫出得體簡歷篇四
1.簡歷里要有你工作的技術細節(jié)：
編程語言，你的個人成就和水平。我有時會看到一些簡歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
*在一個3人組成的團隊里開發(fā)一個e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡歷時心里都有選擇標準，1.工作的挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫法應該是這樣的：
*用c++語言實現(xiàn)一個用來執(zhí)行自動備份的outlooke-mail插件。
有三個人一起開發(fā)這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲服務器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個客戶。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。
如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。你絲毫沒有必要寫上”我按時完成了這個任務，并達到了預期目標?！蹦悴徽f，讀者也會默認這樣的，而你把一個不是什么成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。
有時我會看到這樣的一個“主要工作內容”介紹：
實習生,xyz公司。
*優(yōu)化abc組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。
*用c++實現(xiàn)abc組件的前端程序。
*整理文檔，做一些行政工作。
如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會有問題——只要它是能吸引人的信息。
3.真實的反映你的工作，不要浮夸。
篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質和價值的，你要寫一些量詞，獎勵(公司內部或外部的)，新聞報道，工資漲幅，以及其它的可測量的事情。不要用你自己的主觀意識去描述。這樣既能抬高自己，又不會顯得你很傲慢。
不要寫“快速的開發(fā)出了令人贊嘆的軟件”，應寫成“通過3周的努力使軟件的效率提高了25%”。不要寫成“每當其他人搞不定時，我都被叫去去救火”，應該寫成“我先后被派往了三個進度嚴重滯后的項目，并分別幫它們度過難關?！?/p>
同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:。
通過組織了一次冰淇淋party，讓幾個團隊之間實現(xiàn)了融洽的合作。
4.詳細列出所有能提升你形象的事情(獎勵,特別的項目)。
我有個朋友叫melody(化名)，我認識她有了。她開發(fā)的一個產(chǎn)品讓她的xxx公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽，這個軟件成了她們公司的旗艦軟件。我去上海時，看到高速路旁邊樹著一排她們的產(chǎn)品的`廣告牌。然而，當我看她的簡歷時，上面只寫道：
*公司產(chǎn)品的技術負責人，此產(chǎn)品為用戶執(zhí)行x任務提供企業(yè)級解決方案。
你要寫出你獲得的榮譽和獎勵!
如果你在業(yè)余時間完成了一些有技術挑戰(zhàn)性的項目，或者還有一批可觀的用戶(幾百號)，這些也一并列在你的簡歷里。
5.別撒謊。
這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評審會上看到有簡歷寫著：“重寫了xyz公司的電子商務系統(tǒng)后端程序”?？稍u審會的一個會員卻說：“我在xyz公司干過，他不是干這個的!”
就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。
祝你能寫出一個好簡歷!這是個有挑戰(zhàn)性的任務，但也是個可以完成的任務。
做為一個例子，你可以看一下我自己的簡歷。
在快結束的時候，我想向大家舉幾個我特別有印象的簡歷…。
有一個應聘人在他的簡介的第一句話里使用了”as“這個詞。(不合適，但他被留下了，“google需要一個很強的搗蛋的程序員去開發(fā)下一個xxx”)。
有個人的簡介里寫道：”我沒有時間去寫簡介。我要去參加聚會，跟女孩子們約會?！?不合適，我們沒有要他!)。
有個人寫道：“絕對p=np”，當我面試他時，他說“我說的n其實等于1?！?/p>
如何寫出得體簡歷篇五
申請了工作但是沒有接到面試通知嗎?僅僅一份簡歷永遠不會讓你被聘用。它的內容必須相關并且要有足以讓你踏進公司大門的說服力。我自己曾經(jīng)閱讀過成千上萬份簡歷，我發(fā)現(xiàn)其中的大多數(shù)簡歷讀起來就像是訃告與博物館展覽時間表的混合物。一份好的簡歷，足以讓招聘者眼睛一亮，而對你心存留意。如何寫一份拿得出手的簡歷對面試很重要!
首先，讓我們揭穿幾個簡歷神話。簡歷并不是用來閱讀的，至少在開始時是這樣。他們被掃描、打分然后分類。其次，一份好的簡歷對于讓你得到這份工作并不重要。它只是在搞定面試方面至關重要。再次，簡歷的真正目的就是吸引某個人的注意力。人力資源部門使用簡歷作為工作匹配工具。他們努力找到合適的人選，他們以這種方式解決問題。
大多數(shù)高管認為你不應該從人類資源部門開始，所以如果你為了要匹配某份工作而根據(jù)要求撰寫簡歷，那么你搞錯了受眾。以下是讓有招聘權利的`人注意到你的簡歷的四個技巧：
陳述你將解決什么問題。
高管們專注于解決時間、金錢和風險的挑戰(zhàn)。當他們審查一份簡歷時，他們希望看到如果不能解決所有這三個問題至少是能克服其中一個挑戰(zhàn)的人。
解釋你曾經(jīng)幫助過誰。
很多簡歷中包括并非家喻戶曉的公司名稱，所以加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設備組件供應商”將會為你的業(yè)績提供一定的背景。
說出你產(chǎn)生過什么樣的影響。
在這里，我說的是你解決問題所采取的具體措施。你讓工作流程提高了20%嗎?你讓每一部分生產(chǎn)造成的浪費減少了6%嗎?或者你讓銷售額同比增長至三倍嗎?如果是這樣，一定要具體說明，并把你的表現(xiàn)與你的同事的表現(xiàn)相對比。
顯示出你的工作經(jīng)驗讓你為這份工作做好了準備。
你的工作經(jīng)驗累積起來引導你走向擁有更大機會的道路。如果你不說出你接下來準備做什么以及如何做，那么你將會讓讀者去猜想，在最好的情況下他們幾乎不會注意你。
那么所有這些意味著什么呢?讓我們回顧一下：使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷，把你的工作經(jīng)驗放到你能解決的問題之中。其次，消除工作匹配語言，相反專注于成就。最后，努力用簡歷獲得一次面試機會，因為畢竟簡歷不會為你贏得工作。
建立推薦網(wǎng)絡找到強大的候選人。
無論你的公司規(guī)模有多么大，確保候選人有適應企業(yè)文化的好性格都很重要。
如何寫出得體簡歷篇六
姓名：
性別：
民族：
身材：
年齡：
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿易類：外貿助理業(yè)務員、市場銷售/營銷類：業(yè)務員、物流類：物流助理。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職：隨時。
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳湖南。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：__科技有限公司起止年月：20__-07～20__-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：區(qū)域銷售代表。
工作描述：
一、管理自己所管理的區(qū)域老客戶，負責他們的訂單、發(fā)貨收貨通知、催款、催單和對我們產(chǎn)品的投訴。
二、制定相應階段的營銷策略。
三、收集我們潛在客戶資料，實行電話溝通后進行拜訪。
離職原因：對公司的管理經(jīng)營模式不能達成共識。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：企劃助理。
工作描述：
一、負責公司市場營銷計劃的制定及監(jiān)督實施。
二、負責公司企業(yè)形象設計、品牌推廣。
三、制定公司各階段企劃方案。
四、建立并完善公司市場營銷策略、客戶服務政策。
五、策劃實施本行業(yè)市場研究工作。
六、根據(jù)實際情況來協(xié)調公司內部各部門的工作以及對外的交流。
離職原因：處理畢業(yè)的事情。
教育背景。
畢業(yè)院校：__學院。
所學專業(yè)一：外貿英語所學專業(yè)二：法語。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20__-092008-__學院外貿英語學士。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
20__-03英語專業(yè)八級(57)。
20__-03英語專業(yè)四級。
20__-03大學英語六級(508)。
20__-__計算機應用水平1級。
詳細個人自傳。
豪言壯語最為蒼白，我一貫主張用實際行動證明自己的存在和價值!也許，當我做出新的決定，當您瀏覽到這份簡歷，一種無形的力量鏈接了彼此的真誠。
如果愿意，請相信，您給了我一個機會，我一定讓您滿意——這是最原始的誓言!
如何寫出得體簡歷篇七
學歷：本科。
工作年限：在讀學生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：英語翻譯|人事專員/助理|行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東技術師范學院商務英語。
自我描述。
已通過專四考核，熟悉microsoft的操作。
如何寫出得體簡歷篇八
姓名：
性別：
出生日期：
籍貫：
專業(yè)：
學歷：
身高：
工作年限：
職稱：
聯(lián)系電話：
e-mail：
求職意向：
教育經(jīng)歷：
__.x—__.x某省衡陽市衛(wèi)生學校護理學中專。
__.x—__.x廣東省南方醫(yī)科大學護理學大專。
__.x某省某大學護理學本科在讀。
工作經(jīng)歷：
__.x—__.廣東省惠州市惠陽區(qū)中醫(yī)院普外科護士。
__.x—__.x廣東省佛山市順德區(qū)女子醫(yī)院手術室護士。
__.x—至今廣東省深圳市偉光醫(yī)院手術室護士。
職業(yè)技能：
技術資格證書獲得時間：__年護士。
技術資格證書獲得時間：__年護師。
優(yōu)質護理服務獎獲得時間：__年。
語言能力:。
國語水平：較好粵語水平：一般。
工作能力及專長：
本人從事手術室護理工作x年，在工作中能嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，護理理論知識扎實，無菌觀念強，熟練掌握護理急救技術，能與手術醫(yī)生密切配合，較好完成手術室器械護士和巡回護士的工作，專長是婦產(chǎn)科，普外科，泌尿外科內窺鏡手術的配合，動作思維敏捷，具備良好的心理素質及應變能力。
自我評價：
本人性格開朗，積極熱情上進，能吃苦耐勞，責任心強，非常熱愛護理工作，具有較強的集體榮譽感及適應能力。我很想成為該院的一員，希望貴院能給予我一個機會，我將盡所能奉獻自己的一分光和熱，期待佳音!
如何寫出得體簡歷篇九
籍貫江蘇。
民族漢。
出生年月1985年9月。
政治面貌團員。
學歷。
所學專業(yè)園藝。
聯(lián)系方式。
家庭住址江蘇省。
固定電話。
手機。
教育經(jīng)歷。
9～6江蘇省。
2003.9～2006.6江蘇學院。
技能水平。
1、掌握了土壤肥料，植物及植物生理，生態(tài)農業(yè)等基礎知識和技術。
2、掌握了花卉、蔬菜、果樹、草坪等作物的栽培管理。
3、具有較強的英語應用能力。
4、能夠運用所學知識分析和解決園藝作物方面的`問題。
5、能夠熟悉地使用辦公自動化。
6、掌握各種作物生長與環(huán)境要素調節(jié)技術。
自我評價。
精神，創(chuàng)新意識。
如何寫出得體簡歷篇十
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學歷(學位)：
專業(yè)：
聯(lián)系地址：
郵編：
應聘職位：
教育背景。
畢業(yè)院校：
__學院__.x--__.x文秘專業(yè)。
所學專業(yè)：：秘書實務、會議理論與實務、公文寫作、公文處理、檔案學、辦公室協(xié)調工作、計算機及現(xiàn)代辦公設備的基本理論、財務、金融、稅務、法律、商務英語、計算機中英文錄入、編輯、排版、制表，速記，書法，英文打字等。
另：其他培訓情況。
接受過__學校系統(tǒng)培訓。
熟練掌握office辦公軟件及其他現(xiàn)代辦公設備，打字熟練。
能用英語進行日常交流，具備較好的聽說能力。
工作經(jīng)歷。
__.x---至今__公司前臺接待兼文秘。
前臺接待工作及辦公室行政工作，工作期間認真負責，得到了領導和同事的一致好評。
個人自我評價。
我性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認為，前臺接待代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
如何寫出得體簡歷篇十一
73.3%的應屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢進行簡歷寫作培訓。
漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前51job針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。
如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的'情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
如何寫出得體簡歷篇十二
現(xiàn)教傳媒網(wǎng)1月7日這樣的場面或新聞我們可能不會陌生：某學校上千學生為某種承諾而舉起右手莊嚴宣誓：“告別電子游戲”或“決不考試作弊”等等。有時候類似的宣誓活動不是出現(xiàn)在某一個學校的操場而是在城市廣場，上萬名學生宛如參加閱兵式矗立在廣場，場面極為宏大。而且，無論在學校操場還是在城市廣場，這樣的宣誓有時還伴隨著簽名，百米長的白色條幅上，密密麻麻地寫滿了孩子們的名字……當晚的電視新聞或第二天的報紙頭條往往便是這“激動人心”的場面報道。
據(jù)說這是德育改革的“新舉措”，是引導學生“自我教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）”的有效方式。不是嗎？讓學生莊嚴地舉起右手大聲地說出莊嚴的話，然后再寫下自己的名字，這樣的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）方式比起過去由教師站在講臺上喋喋不休地灌輸大道理，不是要進步得多嗎？于是，到了期末或年底，這樣的活動往往會作為“成果”在總結里被大肆渲染一番。
沒有人會搞這樣的調查的，因為組織者的目的達到了，他們要的就是千人宣誓的壯觀場面和萬人簽字的轟動效應，追求的就是這種德育形式本身！至于效果如何，是無關緊要的。很難說組織者是有意搞虛假德育，他們不過是沿襲多年的“思想政治工作的優(yōu)秀傳統(tǒng)”而已；但這的的確確是標準的虛假德育――因為這種活動只有形式而沒有效果！
哦，不對，其實是有“效果”的，這就是教會了學生如何莊嚴地說謊。
他們之所以要宣誓，本不是他們自己的意愿，而是在老師的組織下舉起的右手；同樣，他們之所以要簽名，也不是出于自愿，而是按老師的統(tǒng)一安排在白布上寫上自己的名字。他們不過是老師意志的執(zhí)行者而已，如同一個木偶，老師如何拉線，他們就如何動作。
如此一來，我們不得不問：究竟是誰在宣誓？
令人憂慮的.是，如果僅僅是麻木地動動手還好些，問題是學生們在這煞有介事的表演中，不但學會了而且習慣了說別人希望自己說的話、做別人希望自己做的事，而且還要裝出特別真誠的樣子！
這不是陶行知當年所痛斥的“假教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）”嗎？雙重人格就是這樣培養(yǎng)出來的，廢鐵就是這樣煉成的――如此教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)），真是可怕！
如何寫出得體簡歷篇十三
簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創(chuàng)造面試機會，同時也給你信心，為面試和求職全過程做好準備。制作簡歷的技巧很多，精心制作一份簡歷可能需要你花上較多的時間!
簡歷不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要針對性：
1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經(jīng)歷。
2、針對要應聘的公司、職位。
要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，并在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
最基本的要求：真實。你所提供的一切都必須是真實的。
簡歷基本組成部分：個人資料：姓名、聯(lián)系地址、電話、e-mail(不要用滑稽呢稱)這些都是必須的，且占最少篇幅。
性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據(jù)公司要求而定。
求職目標。
說明你想做什么?你能給公司提供什么價值?要求簡潔，不超過兩行。可直接表明你申請的職位、目標每個公司、職位，都要重新確定。
教育背景。
一般采用倒序：先寫現(xiàn)在，再寫以前的。大學：時間、學校、專業(yè)(應屆生可以把主修課程列出，若輔修課程與應聘職位有關，也可列出)。
學習成績優(yōu)秀，獲獎學金、榮譽稱號，特別的.文章與論文、曾發(fā)表的文章題目、發(fā)表的刊物名稱、在職培訓、假期間的國際交流等學習生涯中的閃光點，可以寫上，表明你的出類拔萃。----可安排在別的欄目，不要重復。
具體采用哪種，依公司和招聘人員的習慣與喜好。
實踐活動。
用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。
包括實習、社會實踐、志愿工作、學生會、團委工作、社團等其它活動要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻)。
簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就、貢獻要根據(jù)用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。
技能特長。
技能證書：外語、計算機、資格證書等，
專業(yè)能力。
大學期間的論文、成果、發(fā)表的文章不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。
獎勵和榮譽。
若獎勵少于三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述。
興趣愛好。
可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。但要與應聘職位有關，否則會弄巧成拙。
如果你的工作經(jīng)驗有限，那么教育背景應該放在實踐活動前面。(學生采用)如果經(jīng)驗和成就能夠站優(yōu)勢，不妨把它放在前面，教育背景放后面。(在招聘者看來，你剛獲得的經(jīng)驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要)。
不該寫、沒把握的不寫，否則會成為面試中的問題。一般一張a4紙就夠了，簡歷的內容中盡量不要使用第一人稱，用我或i這個詞。
獨有的經(jīng)歷要保留，所選經(jīng)歷應為近五年內發(fā)生的，應與應聘工作盡量相關(獨特經(jīng)歷除外)，著名的要突出，如名校，參加財富論壇，與某著名人士的接觸。
總體來看好的簡歷應是：簡潔明了，語言精練，表達專業(yè)，結構安排合理，內容真實，富有個性沒有拼寫錯誤和打印錯誤，與謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
不受歡迎的簡歷：文章式簡歷用套話、不用數(shù)字說明、沒有求職目標、手寫簡歷、裝貼過于精美。
如何寫出得體簡歷篇十四
夢見珠子，吉兆，生活會幸福。
心理學解夢夢見珠子。
夢中的珠子則代表一種完美但與外界隔絕的生活。一般來說，珠子在夢中象征生命的統(tǒng)一與完整性。
珠子代表權力榮耀、力量和充滿希望的未來。為了獲得這些，夢者必須擁有掌握全局的能力。從精神層面上看，夢中的珠子象征夢者對完美的追逐。
單身男女夢見珠子，會很快找到意中人。
已婚男女夢見珠子，會很快有子女。
工作人員夢見珠子，會升職加薪。
夢見送給妻子珠子，預示感情深厚，家庭和睦。
夢見珠子丟了，或是珠子鏈子斷了，預示你會倒霉，遭受挫折。
夢見珠子失而復得，或是把斷的鏈子重新串了起來，預示損失會減少，局面會挽回，有驚無險。
夢見強盜搶劫了自己的珠子，預示你會得到意外的收獲，有可能會繼承財產(chǎn)。
女人夢見贈送給丈夫珠子，預示丈夫經(jīng)濟上將面臨危機，生意失利，甚至瀕臨破產(chǎn)，內心痛苦，需要妻子支持。
夢見贈送珠子給朋友，表示人際交往順利，會出名。
夢見珠子的案例解析。
夢境：我和姐姐下到一條河里，有很多海生物，有一條龍向撲來，在打斗中我拿了它的龍珠，離開以后我一不小心就把龍珠吃了。
解夢：道友此夢大吉。
龍乃尊貴之象征，能與龍搏斗之人焉能是凡人！然畢竟龍乃祥瑞，與龍斗乃逆天而行。
所幸道友能奪龍珠而吞。龍珠乃是龍氣之精華所聚，道友吞龍珠，乃是龍氣加身之相，非但無逆天之過，更有天命庇佑，貴不可言。
故道友此夢乃是龍氣加身之兆，主大富大貴，天命在你。
如何寫出得體簡歷篇十五
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍?！?/p>
使你的“自我評價”更搶眼。
據(jù)調查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。
例如：“在擔任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務每月500萬增加到每月1800萬?！?/p>
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫英文簡歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
如何寫出得體簡歷篇十六
其實，企業(yè)的人力資源經(jīng)理(hr)出于工作的要求，當然會仔細地篩選每一份簡歷，尤其是對于一些較難招聘的職位，但hr所謂的“仔細篩選”通常也是幾秒鐘的時間，超過20秒的時間就算得上是仔細研究了。
并不是hr們不負責任，而是作為一種職業(yè)及專業(yè)的要求，任何勝任這一工作的人，都會自然地做到這一點，這就跟廚師的切菜、銀行職員的點鈔一樣。作為求職者在寫簡歷的時候，就要使簡歷能在幾秒鐘的時間內抓住hr的“眼球”，從而從脫穎而出。
人力資源經(jīng)理看簡歷通常會關注一些“關鍵點”，你的簡歷要能夠抓住以下“關鍵點”，也就是要把這些“關鍵點”變成“亮點”。
關鍵點一教育背景。
名校、與崗位要求相關的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業(yè)與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的`目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業(yè)余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
如果沒有上述的教育背景，你的簡歷就會先打上一個“弱”的標簽。即使人力資源經(jīng)理會繼續(xù)往下看，也先有一個不良的印象，影響后面的判斷。
關鍵點二企業(yè)背景。
同樣，相關行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經(jīng)驗的人，你如果沒有相關的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
關鍵點三職位、能力與業(yè)績。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。
如何寫出得體簡歷篇十七
教育最好睜一只眼，閉一只眼。
教育其實可以是一件很簡單的事。最好的教育原來是“騙”孩子們，告訴他是最優(yōu)秀的就行了。
有首歌叫《霧里看花》，有句歌詞是這樣的：借我一雙慧眼吧，讓我把這世界看得明明白白，真真切切。面對生活，也許我們得有一雙慧眼，但是在教育孩子的時候，我一直跟家長們說，我們最好睜一眼，閉一眼。
用睜著的那只眼去看孩子的優(yōu)點，長處和潛力，對孩子的缺點，不足和問題，我們如果能閉起眼睛，那些缺點、不足和問題就不存在了。
學會欺騙可能是教育最高境界。
有些家長很聰明，他曾反問我說，那不是自欺欺人嗎？這些家長也許不知道，學會“欺騙”可能是教育的最高境界。
一個媽媽去開幼兒園家長會，結果老師告訴這個媽媽，他的孩子全班最差，最多坐三分鐘就會分心。這位媽媽回去以后“騙”孩子說：老師表揚你了，說你現(xiàn)在能坐三分呢，進步很大。
孩子非常興奮。他慢慢能坐住五分鐘、十分鐘了……這位媽媽就用這種“騙”的方法一直把孩子“騙”進了清華大學。
一位一年級小朋友語文只考了12分，老師問他為什么考不好，他說對語文不感興趣，上課沒認真聽。老師“騙”他說：“你不感興趣，沒認真聽都能考12分，說明你太厲害了。如果稍微花一點時間的話，一定會更好的?！?/p>
下次這個孩子考了20分，老師又夸張的說他很聰明，稍微用點力就進步這么多，這個孩子在老師的“騙術”下，一直不斷用力，最后成績越來越好。
這個老師用這個方法“騙”到每個孩子都認為自己是最聰明的。他創(chuàng)造了中國教育的神話，無論他接手的.是多差的班級，經(jīng)過一年的教育，他的班級就不再有一個差生，每次班級分都是全市第一名，遙遙領先于其他學校。
“羅森塔爾”效應。
有一個世界級的“大騙子”，叫羅森塔爾，他是世界著名的心理學家。有一次他到一個學校，隨便挑了十幾個孩子，硬說他們是天才，結果八個月后，學校的校長和老師們真的發(fā)現(xiàn)這些孩子進步明顯，慢慢變成了天才。
這個“騙局”后來被稱為“羅森塔爾效應”，也叫“期待效應”。幾乎任何一個學教育的老師都知道這個“騙局”。凡是能從中悟出點道理的，掌握這個“騙術”的，都成為優(yōu)秀老師了。
羅森塔爾效應（期待效應）：
人們常這樣形象地說明期望效應：“說你行，你就行；說你不行，你就不行?！币胧挂粋€人發(fā)展更好，就應該給他傳遞積極的期望。期望對于人有巨大的影響，它如同一把雙刃劍，積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展。只有當人們正確地去確立目標時才有好的效應，通過實驗證明學生的智力發(fā)展是與老師的關注度成正比。
如何寫出得體簡歷篇十八
根據(jù)從崗位出發(fā)進行個人簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化個人簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的個人簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職個人簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對個人簡歷進行處理，通過個人簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行個人簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職個人簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職個人簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份個人簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的個人簡歷，你的個人簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的個人簡歷，讓人愛不釋手的個人簡歷，讓你未來的同事討論的個人簡歷，要獲得一個初級崗位，對于個人簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，個人簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助個人簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的個人簡歷就是一份成功的個人簡歷，從這個意義上來說，個人簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做個人簡歷的封面，還可以把個人簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把個人簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把個人簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將個人簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的個人簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職個人簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
個人簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，個人簡歷的目標就是獲得面試，能實現(xiàn)個人簡歷目標的個人簡歷就是最好的個人簡歷。
個人簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。
個人簡歷創(chuàng)新要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創(chuàng)新都為個人簡歷的主人服務。
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如何寫出得體簡歷篇十九
很多企業(yè)在招聘的時候曾經(jīng)收到過外表很有個性的求職簡歷，但是這并不影響企業(yè)對人才的選擇。外表與眾不同的簡歷的確能夠吸引企業(yè)的視線，但企業(yè)看重的不是簡歷的形式，而是簡歷的內容，雖然形式有時候也能反應一個人的思維方式，但內容更能表現(xiàn)一個人所具備的基本素質。如果簡歷做得很漂亮而內容卻一般，企業(yè)通常是不會選擇的。某知名企業(yè)hr也表達了同樣的觀點。
用人單位關心哪些信息。
很多學生認為簡歷越厚越受用人單位重視，其實這是一個誤區(qū)，用人單位看簡歷，只是想從中了解他們想知道的信息。用人單位招聘的工作崗位不同關心的側重點也不同，但以下幾點是用人單位普遍關心的：一是學生的學習能力，學習能力可以通過學生的專業(yè)課成績反映出來，也可用獎學金獲得的次數(shù)來衡量;第二點是學生的實踐能力，用人單位通常認為具有社會活動經(jīng)驗的學生往往比沒有社會活動經(jīng)驗的學生能更快適應工作;第三是學校的社團活動經(jīng)歷，學校的社團活動能反映出一個學生的`愛好和特長，也能從側面反映出學生的交際能力;第四是文字表達能力，簡歷上的文字雖少卻能反映出一個學生的語言組織能力。第五是外語水平，英語過四級是學校對大學生畢業(yè)生的基本要求，也是用人單位衡量畢業(yè)生基本素質的一個條件。
誠信是金。
為了給自己的簡歷增添說服力，有些學生將別人的獲獎證書換上自己的名字復印后加到自己的簡歷中。這樣做似乎可以使自己看起來更優(yōu)秀，卻不是明智之舉，甚至會讓自己錯失良機。因為正規(guī)的用人單位在面試的時候會讓畢業(yè)生拿各種證書的原件進行驗證，一旦用人單位發(fā)現(xiàn)證書有假，會有一種被愚弄的感覺，哪怕是各方面都很優(yōu)秀的畢業(yè)生也會被用人單位毫不留情地拒之門外。在這個講究誠信的社會，誠信是做人第一步，它更能扣職業(yè)的大門。
除了以上幾個方面，很多用人單位非常注意從簡歷的細節(jié)之處發(fā)現(xiàn)人的優(yōu)點，比如，版面簡捷大方的簡歷說明求職者熟悉辦公軟件的使用;語言流暢，沒有錯別字的簡歷不僅說明求職者文字表達水平比較高，更說明求職者具有認真、嚴謹?shù)淖黠L。求職簡歷詳細可以為用人單位提供更多的信息，但是如果片面追求簡歷的厚度造成內容的重復則會給人以羅嗦感。
如何寫出得體簡歷篇二十
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非?？陀^的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄"，遠勝于長長的`"工作經(jīng)驗"。
這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
這種信息用人單位并不關心。
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準。
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