勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究（通用20篇）

通過(guò)簽訂合同，可以有效降低交易風(fēng)險(xiǎn)，避免糾紛的發(fā)生和不必要的損失。那么如何撰寫(xiě)一份合同，以保證其適用和有效性呢？以下是小編整理的一些合同案例，供大家學(xué)習(xí)和參考。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇一

1、電子商務(wù)是一種改進(jìn)傳統(tǒng)商務(wù)活動(dòng)的'新形式，可以減低交易成本，增加貿(mào)易機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)化貿(mào)易流程，提高生產(chǎn)率，改善物流系統(tǒng)，它必將形成一個(gè)新的市場(chǎng)。對(duì)各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深刻影響，將引發(fā)一系列重要變革。11月，apec部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議通過(guò)了《apec電子商務(wù)行動(dòng)藍(lán)圖》，制定了未來(lái)apec推動(dòng)電子商務(wù)的行動(dòng)框架，提出了發(fā)達(dá)成員于、發(fā)展中成員于實(shí)現(xiàn)無(wú)紙貿(mào)易的工作目標(biāo)。電子商務(wù)將成為二十一世紀(jì)人類(lèi)信息世界的核心，也是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的發(fā)展方向，具有無(wú)法預(yù)測(cè)的增長(zhǎng)前景。面對(duì)電子商務(wù)的發(fā)展大潮，公證行業(yè)理當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮“服務(wù)、溝通、公證、監(jiān)督”作用，以中介機(jī)構(gòu)身份出現(xiàn)，服務(wù)于交易各方。

2.我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展過(guò)程中電子商務(wù)交易的真實(shí)、信用、安全成為制約電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸之一。而公證機(jī)構(gòu)作為合法、權(quán)威的“公正第三方”的介入，證明交易者的真實(shí)身份、民事權(quán)利能力、民事行為能力，證明交易各方對(duì)商務(wù)內(nèi)容、事實(shí)的確認(rèn)，證明電子合同內(nèi)容的合法性。能很好地解決電子商務(wù)交易的真實(shí)、信用、安全問(wèn)題。

3、國(guó)務(wù)院年7月31日批準(zhǔn)司法部《關(guān)于深化公證工作改革的方案》第二十條規(guī)定：保證公證機(jī)構(gòu)統(tǒng)一行使國(guó)家公證職能。公民、法人或非法人組織所需的各種公證證明，統(tǒng)一由公證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。及第二十一條規(guī)定：公證機(jī)構(gòu)要改變單一證明的工作方式，努力拓展公證業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極提供綜合性、全方位的非訴訟性法律服務(wù)。這為公證機(jī)構(gòu)在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代介入電子商務(wù)、服務(wù)于電子商務(wù)安全提供了政策上的依據(jù)。

4、近幾年來(lái)電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，各地公證員均已普遍觸網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)證據(jù)保全的辦理，或多或少成份的網(wǎng)絡(luò)公證的嘗試。再加上廣大公證員長(zhǎng)期在第一線(xiàn)辦理了大量傳統(tǒng)民商事務(wù)公證，積累下大量豐富經(jīng)驗(yàn)。這為公證業(yè)務(wù)介入電子商務(wù)，辦理電子商務(wù)公證提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。

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勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇二

上市公司收購(gòu)是指投資者依法購(gòu)買(mǎi)股份有限公司已發(fā)行上市的股份，從而獲得該上市公司控制權(quán)的行為。

第一章總則。

第一條為了規(guī)范上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，保護(hù)上市公司和投資者的合法權(quán)益，維護(hù)證券市場(chǎng)秩序和社會(huì)公共利益，促進(jìn)證券市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置，根據(jù)《證券法》、《公司法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)及中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)證監(jiān)會(huì))的規(guī)定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,自覺(jué)維護(hù)證券市場(chǎng)秩序，接受政府、社會(huì)公眾的監(jiān)督。

第三條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。

上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)充分披露其在上市公司中的權(quán)益及變動(dòng)情況，依法嚴(yán)格履行報(bào)告、公告和其他法定義務(wù)。在相關(guān)信息披露前，負(fù)有保密義務(wù)。

信息披露義務(wù)人報(bào)告、公告的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

第四條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)不得危害國(guó)家安全和社會(huì)公共利益。

上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)涉及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)準(zhǔn)入、國(guó)有股份轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)，需要取得國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在取得批準(zhǔn)后進(jìn)行。

外國(guó)投資者進(jìn)行上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，適用中國(guó)法律，服從中國(guó)的司法、仲裁管轄。

第五條收購(gòu)人可以通過(guò)取得股份的方式成為一個(gè)上市公司的控股股東，可以通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議、其他安排的途徑成為一個(gè)上市公司的實(shí)際控制人，也可以同時(shí)釆取上述方式和途徑取得上市公司控制權(quán)。

收購(gòu)人包括投資者及與其一致行動(dòng)的他人。

第六條任何人不得利用上市公司的收購(gòu)損害被收購(gòu)公司及其股東的合法權(quán)益。

有下列情形之一的，不得收購(gòu)上市公司：

(一)收購(gòu)人負(fù)有數(shù)額較大債務(wù)，到期未清償，且處于持續(xù)。

(二)收購(gòu)人最近3年有重大違法行為或者涉嫌有重大違法行為;。

(三)收購(gòu)人最近3年有嚴(yán)重的證券市場(chǎng)失信行為;。

(四)收購(gòu)人為自然人的，存在《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形;。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的不得收購(gòu)上市公司的其他情形。

第七條被收購(gòu)公司的控股股東或者實(shí)際控制人不得濫用股東權(quán)利損害被收購(gòu)公司或者其他股東的合法權(quán)益。

被收購(gòu)公司的控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方有損害被收購(gòu)公司及其他股東合法權(quán)益的，上述控股股東、實(shí)際控制人在轉(zhuǎn)讓被收購(gòu)公司控制權(quán)之前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)消除損害;未能消除損害的,應(yīng)當(dāng)就其出讓相關(guān)股份所得收入用于消除全部損害做出安排，對(duì)不足以消除損害的部分應(yīng)當(dāng)提供充分有效的履約擔(dān)?；虬才?，并依照公司章程取得被收購(gòu)公司股東大會(huì)的批準(zhǔn)。

第八條被收購(gòu)公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待收購(gòu)本公司的所有收購(gòu)人。

被收購(gòu)公司董事會(huì)針對(duì)收購(gòu)所做出的決策及釆取的措施，應(yīng)當(dāng)有利于維護(hù)公司及其股東的利益，不得濫用權(quán)利對(duì)收購(gòu)設(shè)置不適當(dāng)?shù)恼系K，不得利用公司資源向收購(gòu)人提供任何形式的財(cái)務(wù)資助，不得損害公司及其股東的合法權(quán)益。

第九條收購(gòu)人進(jìn)行上市公司的收購(gòu)，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的具有從事財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn)。收購(gòu)人未按照本辦法規(guī)定聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)的，不得收購(gòu)上市公司。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保持獨(dú)立性，保證其所制作、出具文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為收購(gòu)人利用上市公司的收購(gòu)損害被收購(gòu)公司及其股東合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)拒絕為收購(gòu)人提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)不得教唆、協(xié)助或者伙同委托人編制或披露存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的報(bào)告、公告文件，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不得利用上市公司的收購(gòu)謀取不正當(dāng)利益。

第十條中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法對(duì)上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)設(shè)立由專(zhuān)業(yè)人員和有關(guān)專(zhuān)家組成的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)可以根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)職能部門(mén)的請(qǐng)求，就是否構(gòu)成上市公司的收購(gòu)、是否有不得收購(gòu)上市公司的情形以及其他相關(guān)事宜提供咨詢(xún)意見(jiàn)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法做出決定。

第十一條證券交易所依法制定業(yè)務(wù)規(guī)則，為上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)組織交易和提供服務(wù)，對(duì)相關(guān)證券交易活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，監(jiān)督上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)的信息披露義務(wù)人切實(shí)履行信息披露義務(wù)。

證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)依法制定業(yè)務(wù)規(guī)則，為上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)所涉及的證券登記、存管、結(jié)算等事宜提供服務(wù)。

第二章權(quán)益披露。

第十二條投資者在一個(gè)上市公司中擁有的權(quán)益，包括登記在其名下的股份和雖未登記在其名下但該投資者可以實(shí)際支配表決權(quán)的股份。投資者及其一致行動(dòng)人在一個(gè)上市公司中擁有的權(quán)益應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算。

第十三條通過(guò)證券交易所的證券交易，投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%時(shí)，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之曰起3曰內(nèi)編制權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)，向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所提交書(shū)面報(bào)告，通知該上市公司，并予公告;在上述期限內(nèi)，不得再行買(mǎi)賣(mài)該上市公司的股票。

前述投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%后，通過(guò)證券交易所的證券交易，其擁有權(quán)益的股份占該上市公司已發(fā)行股份的比例每增加或者減少5%，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和公告。在報(bào)告期限內(nèi)和作出報(bào)告、公告后2日內(nèi)，不得再行買(mǎi)賣(mài)該上市公司的股票。

第十四條通過(guò)協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，投資者及其一致行動(dòng)人在一個(gè)上市公司中擁有權(quán)益的股份擬達(dá)到或者超過(guò)一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%時(shí)，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起3日內(nèi)編制權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)，向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所提交書(shū)面報(bào)告，通知該上市公司，并予公告。

投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%后，其擁有權(quán)益的股份占該上市公司已發(fā)行股份的比例每增加或者減少達(dá)到或者超過(guò)5%的，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)。

前兩款規(guī)定的投資者及其一致行動(dòng)人在作出報(bào)告、公告前，不得再行買(mǎi)賣(mài)該上市公司的股票。相關(guān)股份轉(zhuǎn)讓及過(guò)戶(hù)登記手續(xù)按照本辦法第四章及證券交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

第十五條投資者及其一致行動(dòng)人通過(guò)行政劃轉(zhuǎn)或者變更、執(zhí)行法院裁定、繼承、贈(zèng)與等方式擁有權(quán)益的股份變動(dòng)達(dá)到前條規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照前條規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)，并參照前條規(guī)定辦理股份過(guò)戶(hù)登記手續(xù)。

第十六條投資者及其一致行動(dòng)人不是上市公司的第一大股東或者實(shí)際控制人，其擁有權(quán)益的股份達(dá)到或者超過(guò)該公司已發(fā)行股份的5%，但未達(dá)到20%的，應(yīng)當(dāng)編制包括下列內(nèi)容的簡(jiǎn)式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)：

(二)持股目的，是否有意在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)增加其在上市公司中擁有的權(quán)益;。

(三)上市公司的名稱(chēng)、股票的種類(lèi)、數(shù)量、比例;。

(六)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所要求披露的其他內(nèi)容。

前述投資者及其一致行動(dòng)人為上市公司第一大股東或者實(shí)際控制人，其擁有權(quán)益的股份達(dá)到或者超過(guò)一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%，但未達(dá)到20%的，還應(yīng)當(dāng)披露本辦法第十七條第一款規(guī)定的內(nèi)容。

第十七條投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到或者超過(guò)一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的20%但未超過(guò)30%的，應(yīng)當(dāng)編制詳式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)，除須披露前條規(guī)定的信息外，還應(yīng)當(dāng)披露以下內(nèi)容：

(一)投資者及其一致行動(dòng)人的控股股東、實(shí)際控制人及其股權(quán)控制關(guān)系結(jié)構(gòu)圖;。

(二)取得相關(guān)股份的價(jià)格、所需資金額、資金來(lái)源，或者其他支付安排;。

(五)前24個(gè)月內(nèi)投資者及其一致行動(dòng)人與上市公司之間的重大交易;。

(六)不存在本辦法第六條規(guī)定的情形;。

(七)能夠按照本辦法第五十條的規(guī)定提供相關(guān)文件。

前述投資者及其一致行動(dòng)人為上市公司第一大股東或者實(shí)際控制人的，還應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)上述權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)所披露的內(nèi)容出具核查意見(jiàn)，但國(guó)有股行政劃轉(zhuǎn)或者變更、股份轉(zhuǎn)讓在同一實(shí)際控制人控制的不同主體之間進(jìn)行、因繼承取得股份的除外。投資者及其一致行動(dòng)人承諾至少3年放棄行使相關(guān)股份表決權(quán)的，可免于聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)和提供前款第(七)項(xiàng)規(guī)定的文件。

第十八條已披露權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)的投資者及其一致行動(dòng)人在披露之曰起6個(gè)月內(nèi)，因擁有權(quán)益的股份變動(dòng)需要再次報(bào)告、公告權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)的，可以?xún)H就與前次報(bào)告書(shū)不同的部分作出報(bào)告、公告;自前次披露之日起超過(guò)6個(gè)月的，投資者及其一致行動(dòng)人應(yīng)當(dāng)按照本章的規(guī)定編制權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)，履行報(bào)告、公告義務(wù)。

第十九條因上市公司減少股本導(dǎo)致投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份變動(dòng)出現(xiàn)本辦法第十四條規(guī)定情形的，投資者及其一致行動(dòng)人免于履行報(bào)告和公告義務(wù)。上市公司應(yīng)當(dāng)自完成減少股本的變更登記之日起2個(gè)工作日內(nèi)，就因此導(dǎo)致的公司股東擁有權(quán)益的股份變動(dòng)情況作出公告;因公司減少股本可能導(dǎo)致投資者及其一致行動(dòng)人成為公司第一大股東或者實(shí)際控制人的，該投資者及其一致行動(dòng)人應(yīng)當(dāng)自公司董事會(huì)公告有關(guān)減少公司股本決議之日起3個(gè)工作日內(nèi)，按照本辦法第十七條第一款的規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)。

第二十條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人依法披露前，相關(guān)信息已在媒體上傳播或者公司股票交易出現(xiàn)異常的，上市公司應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)事人進(jìn)行查詢(xún)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以書(shū)面答復(fù)，上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出公告。

第二十一條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)在至少一家中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定媒體上依法披露信息;在其他媒體上進(jìn)行披露的，披露內(nèi)容應(yīng)當(dāng)一致，披露時(shí)間不得早于指定媒體的披露時(shí)間。

第二十二條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人釆取一致行動(dòng)的，可以以書(shū)面形式約定由其中一人作為指定代表負(fù)責(zé)統(tǒng)一編制信息披露文件，并同意授權(quán)指定代表在信息披露文件上簽字、蓋章。

各信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)對(duì)信息披露文件中涉及其自身的信息承擔(dān)責(zé)任;對(duì)信息披露文件中涉及的與多個(gè)信息披露義務(wù)人相關(guān)的信息，各信息披露義務(wù)人對(duì)相關(guān)部分承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三章要約收購(gòu)。

第二十三條投資者自愿選擇以要約方式收購(gòu)上市公司股份的，可以向被收購(gòu)公司所有股東發(fā)出收購(gòu)其所持有的全部股份的要約(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全面要約)，也可以向被收購(gòu)公司所有股東發(fā)出收購(gòu)其所持有的部分股份的要約(以下簡(jiǎn)稱(chēng)部分要約)。

第二十四條通過(guò)證券交易所的證券交易，收購(gòu)人持有一個(gè)上市公司的股份達(dá)到該公司已發(fā)行股份的30%時(shí)，繼續(xù)增持股份的，應(yīng)當(dāng)釆取要約方式進(jìn)行，發(fā)出全面要約或者部分要約。

第二十五條收購(gòu)人依照本辦法第二十三條、第二十四條、第四十七條、第五十六條的規(guī)定，以要約方式收購(gòu)一個(gè)上市公司股份的，其預(yù)定收購(gòu)的股份比例均不得低于該上市公司已發(fā)行股份的5%。

第二十六條以要約方式進(jìn)行上市公司收購(gòu)的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待被收購(gòu)公司的所有股東。持有同一種類(lèi)股份的股東應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵葘?duì)待。

第二十七條收購(gòu)人為終止上市公司的上市地位而發(fā)出全面。

要約的，或者向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出申請(qǐng)但未取得豁免而發(fā)出全面要約的，應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金支付收購(gòu)價(jià)款;以依法可以轉(zhuǎn)讓的證券(以下簡(jiǎn)稱(chēng)證券)支付收購(gòu)價(jià)款的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供現(xiàn)金方式供被收購(gòu)公司股東選擇。

第二十八條以要約方式收購(gòu)上市公司股份的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)編制要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)，聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，通知被收購(gòu)公司，同時(shí)對(duì)要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)摘要作出提示性公告。

本次收購(gòu)依法應(yīng)當(dāng)取得相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)摘要中作出特別提示，并在取得批準(zhǔn)后公告要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)。

第二十九條前條規(guī)定的要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)，應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(二)收購(gòu)人關(guān)于收購(gòu)的決定及收購(gòu)目的，是否擬在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)增持;。

(四)預(yù)定收購(gòu)股份的數(shù)量和比例;。

(五)收購(gòu)價(jià)格;。

(六)收購(gòu)所需資金額、資金來(lái)源及資金保證，或者其他支付安排;。

(七)收購(gòu)要約約定的條件;。

(八)收購(gòu)期限;。

(十二)前24個(gè)月內(nèi)收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方與上市公司之間的重大交易;。

(十三)前6個(gè)月內(nèi)通過(guò)證券交易所的證券交易買(mǎi)賣(mài)被收購(gòu)公司股票的情況;。

(十四)中國(guó)證監(jiān)會(huì)要求披露的其他內(nèi)容。

收購(gòu)人發(fā)出全面要約的，應(yīng)當(dāng)在要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)中充分披露終止上市的風(fēng)險(xiǎn)、終止上市后收購(gòu)行為完成的時(shí)間及仍持有上市公司股份的剩佘股東出售其股票的其他后續(xù)安排;收購(gòu)人發(fā)出以終止公司上市地位為目的的全面要約，無(wú)須披露前款第(十)項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。

第三十條收購(gòu)人按照本辦法第四十七條擬收購(gòu)上市公司股份超過(guò)30%，須改以要約方式進(jìn)行收購(gòu)的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在達(dá)成收購(gòu)協(xié)議或者做出類(lèi)似安排后的3日內(nèi)對(duì)要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)摘要作出提示性公告，并按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定履行公告義務(wù)，同時(shí)免于編制、公告上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū);依法應(yīng)當(dāng)取得批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公告中特別提示本次要約須取得相關(guān)批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

未取得批準(zhǔn)的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在收到通知之曰起2個(gè)工作曰內(nèi)，公告取消收購(gòu)計(jì)劃，并通知被收購(gòu)公司。

第三十一條收購(gòu)人自作出要約收購(gòu)提示性公告起60曰內(nèi)，未公告要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)后次一個(gè)工作曰通知被收購(gòu)公司，并予公告;此后每30日應(yīng)當(dāng)公告一次，直至公告要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)。

收購(gòu)人作出要約收購(gòu)提示性公告后，在公告要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)之前，擬自行取消收購(gòu)計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)公告原因;自公告之日起12個(gè)月內(nèi)，該收購(gòu)人不得再次對(duì)同一上市公司進(jìn)行收購(gòu)。

第三十二條被收購(gòu)公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)收購(gòu)人的主體資格、資信情況及收購(gòu)意圖進(jìn)行調(diào)查，對(duì)要約條件進(jìn)行分析，對(duì)股東是否接受要約提出建議，并聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。在收購(gòu)人公告要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)后20曰內(nèi)，被收購(gòu)公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)公告被收購(gòu)公司董事會(huì)報(bào)告書(shū)與獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

收購(gòu)人對(duì)收購(gòu)要約條件做出重大變更的，被收購(gòu)公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)公告董事會(huì)及獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)就要約條件的變更情況所出具的補(bǔ)充意見(jiàn)。

第三十三條收購(gòu)人作出提示性公告后至要約收購(gòu)?fù)瓿汕?，被收?gòu)公司除繼續(xù)從事正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者執(zhí)行股東大會(huì)已經(jīng)作出的決議外，未經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，被收購(gòu)公司董事會(huì)不得通過(guò)處置公司資產(chǎn)、對(duì)外投資、調(diào)整公司主要業(yè)務(wù)、擔(dān)保、貸款等方式,對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或者經(jīng)營(yíng)成果造成重大影響。

第三十四條在要約收購(gòu)期間，被收購(gòu)公司董事不得辭職。

第三十五條收購(gòu)人按照本辦法規(guī)定進(jìn)行要約收購(gòu)的，對(duì)同一種類(lèi)股票的要約價(jià)格，不得低于要約收購(gòu)提示性公告曰前6個(gè)月內(nèi)收購(gòu)人取得該種股票所支付的最高價(jià)格。

要約價(jià)格低于提示性公告日前30個(gè)交易日該種股票的每曰加權(quán)平均價(jià)格的算術(shù)平均值的，收購(gòu)人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)就該種股票前6個(gè)月的交易情況進(jìn)行分析，說(shuō)明是否存在股價(jià)操縱、收購(gòu)人是否有未披露的一致行動(dòng)人、收購(gòu)人前6個(gè)月取得公司股份是否存在其他支付安排、要約價(jià)格的合理性等。

收購(gòu)公司股東的方式和程序安排。

收購(gòu)人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)對(duì)收購(gòu)人支付收購(gòu)價(jià)款的能力和資金來(lái)源進(jìn)行充分的盡職調(diào)查，詳細(xì)披露核查的過(guò)程和依據(jù)，說(shuō)明收購(gòu)人是否具備要約收購(gòu)的能力。收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在作出要約收購(gòu)提示性公告的同時(shí)，提供以下至少一項(xiàng)安排保證其具備履約能力：

(二)銀行對(duì)要約收購(gòu)所需價(jià)款出具保函;。

(三)財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具承擔(dān)連帶保證責(zé)任的書(shū)面承諾，明確如要約期滿(mǎn)收購(gòu)人不支付收購(gòu)價(jià)款，財(cái)務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行支付。

第三十七條收購(gòu)要約約定的收購(gòu)期限不得少于30日，并不得超過(guò)60日;但是出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)要約的除外。

在收購(gòu)要約約定的承諾期限內(nèi)，收購(gòu)人不得撤銷(xiāo)其收購(gòu)要約。

第三十八條釆取要約收購(gòu)方式的，收購(gòu)人作出公告后至收購(gòu)期限屆滿(mǎn)前，不得賣(mài)出被收購(gòu)公司的股票，也不得釆取要約規(guī)定以外的形式和超出要約的條件買(mǎi)入被收購(gòu)公司的股票。

第三十九條收購(gòu)要約提出的各項(xiàng)收購(gòu)條件，適用于被收購(gòu)公司的所有股東。

收購(gòu)人需要變更收購(gòu)要約的，必須及時(shí)公告，載明具體變更事項(xiàng)，并通知被收購(gòu)公司。

第四十條收購(gòu)要約期限屆滿(mǎn)前15日內(nèi)，收購(gòu)人不得變更收購(gòu)要約;但是出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)要約的除外。

出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)要約時(shí)，發(fā)出初始要約的收購(gòu)人變更收購(gòu)要約距初始要約收購(gòu)期限屆滿(mǎn)不足15日的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)收購(gòu)期限，延長(zhǎng)后的要約期應(yīng)當(dāng)不少于15日，不得超過(guò)最后一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)要約的期滿(mǎn)日，并按規(guī)定追加履約保證。

發(fā)出競(jìng)爭(zhēng)要約的收購(gòu)人最遲不得晚于初始要約收購(gòu)期限屆滿(mǎn)前15曰發(fā)出要約收購(gòu)的提示性公告，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法第二十八條和第二十九條的規(guī)定履行公告義務(wù)。

第四十一條要約收購(gòu)報(bào)告書(shū)所披露的基本事實(shí)發(fā)生重大變化的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在該重大變化發(fā)生之日起2個(gè)工作日內(nèi)作出公告，并通知被收購(gòu)公司。

第四十二條同意接受收購(gòu)要約的'股東(以下簡(jiǎn)稱(chēng)預(yù)受股東)，應(yīng)當(dāng)委托證券公司辦理預(yù)受要約的相關(guān)手續(xù)。收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)委托證券公司向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理預(yù)受要約股票的臨時(shí)保管。證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管的預(yù)受要約的股票，在要約收購(gòu)期間不得轉(zhuǎn)讓。

前款所稱(chēng)預(yù)受，是指被收購(gòu)公司股東同意接受要約的初步意思表示，在要約收購(gòu)期限內(nèi)不可撤回之前不構(gòu)成承諾。在要約收購(gòu)期限屆滿(mǎn)3個(gè)交易日前，預(yù)受股東可以委托證券公司辦理撤回預(yù)受要約的手續(xù)，證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)根據(jù)預(yù)受要約股東的撤回申請(qǐng)解除對(duì)預(yù)受要約股票的臨時(shí)保管。在要約收購(gòu)期限屆滿(mǎn)前3個(gè)交易日內(nèi)，預(yù)受股東不得撤回其對(duì)要約的接受。在要約收購(gòu)期限內(nèi)，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)每日在證券交易所網(wǎng)站上公告已預(yù)受收購(gòu)要約的股份數(shù)量。

出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)要約時(shí)，接受初始要約的預(yù)受股東撤回全部或者部分預(yù)受的股份，并將撤回的股份售予競(jìng)爭(zhēng)要約人的，應(yīng)當(dāng)委托證券公司辦理撤回預(yù)受初始要約的手續(xù)和預(yù)受競(jìng)爭(zhēng)要約的相關(guān)手續(xù)。

第四十三條收購(gòu)期限屆滿(mǎn)，發(fā)出部分要約的收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)按照收購(gòu)要約約定的條件購(gòu)買(mǎi)被收購(gòu)公司股東預(yù)受的股份，預(yù)受要約股份的數(shù)量超過(guò)預(yù)定收購(gòu)數(shù)量時(shí)，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)按照同等比例收購(gòu)預(yù)受要約的股份;以終止被收購(gòu)公司上市地位為目的的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)按照收購(gòu)要約約定的條件購(gòu)買(mǎi)被收購(gòu)公司股東預(yù)受的全部股份;未取得中國(guó)證監(jiān)會(huì)豁免而發(fā)出全面要約的收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)被收購(gòu)公司股東預(yù)受的全部股份。

收購(gòu)期限屆滿(mǎn)后3個(gè)交易日內(nèi)，接受委托的證券公司應(yīng)當(dāng)向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理股份轉(zhuǎn)讓結(jié)算、過(guò)戶(hù)登記手續(xù)，解除對(duì)超過(guò)預(yù)定收購(gòu)比例的股票的臨時(shí)保管;收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)公告本次要約收購(gòu)的結(jié)果。

其股票，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)收購(gòu)。

第四十五條收購(gòu)期限屆滿(mǎn)后15日內(nèi)，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)向證券交易所提交關(guān)于收購(gòu)情況的書(shū)面報(bào)告，并予以公告。

第四十六條除要約方式外，投資者不得在證券交易所外公開(kāi)求購(gòu)上市公司的股份。

第四章協(xié)議收購(gòu)。

第四十七條收購(gòu)人通過(guò)協(xié)議方式在一個(gè)上市公司中擁有權(quán)益的股份達(dá)到或者超過(guò)該公司已發(fā)行股份的5%，但未超過(guò)30%的,按照本辦法第二章的規(guī)定辦理。

收購(gòu)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到該公司已發(fā)行股份的30%時(shí)，繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)的，應(yīng)當(dāng)依法向該上市公司的股東發(fā)出全面要約或者部分要約。符合本辦法第六章規(guī)定情形的，收購(gòu)人可以向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)免除發(fā)出要約。

收購(gòu)人擬通過(guò)協(xié)議方式收購(gòu)一個(gè)上市公司的股份超過(guò)30%的，超過(guò)30%的部分，應(yīng)當(dāng)改以要約方式進(jìn)行;但符合本辦法第六章規(guī)定情形的，收購(gòu)人可以向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)免除發(fā)出要約。收購(gòu)人在取得中國(guó)證監(jiān)會(huì)豁免后，履行其收購(gòu)協(xié)議;未取得中國(guó)證監(jiān)會(huì)豁免且擬繼續(xù)履行其收購(gòu)協(xié)議的，或者不申請(qǐng)豁免的，在履行其收購(gòu)協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)發(fā)出全面要約。

第四十八條以協(xié)議方式收購(gòu)上市公司股份超過(guò)30%，收購(gòu)人擬依據(jù)本辦法第六章的規(guī)定申請(qǐng)豁免的，應(yīng)當(dāng)在與上市公司股東達(dá)成收購(gòu)協(xié)議之日起3日內(nèi)編制上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)，提交豁免申請(qǐng)，委托財(cái)務(wù)顧問(wèn)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所提交書(shū)面報(bào)告，通知被收購(gòu)公司，并公告上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)摘要。

收購(gòu)人自取得中國(guó)證監(jiān)會(huì)的豁免之日起3日內(nèi)公告其收購(gòu)報(bào)告書(shū)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和律師出具的法律意見(jiàn)書(shū);收購(gòu)人未取得豁免的，應(yīng)當(dāng)自收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)的決定之日起3日內(nèi)予以公告,并按照本辦法第六十一條第二款的規(guī)定辦理。

第四十九條依據(jù)前條規(guī)定所作的上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)，須披露本辦法第二十九條第(一)項(xiàng)至第(六)項(xiàng)和第(九)項(xiàng)至第(十四)項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容及收購(gòu)協(xié)議的生效條件和付款安排。

已披露收購(gòu)報(bào)告書(shū)的收購(gòu)人在披露之曰起6個(gè)月內(nèi)，因權(quán)益變動(dòng)需要再次報(bào)告、公告的，可以?xún)H就與前次報(bào)告書(shū)不同的部分作出報(bào)告、公告;超過(guò)6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二章的規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)。

第五十條收購(gòu)人公告上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交以下備查文件：

(一)中國(guó)公民的身份證明，或者在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的法人、其他組織的證明文件;。

(四)收購(gòu)人為法人或者其他組織的，其控股股東、實(shí)際控制人最近2年未變更的說(shuō)明;。

(六)財(cái)務(wù)顧問(wèn)關(guān)于收購(gòu)人最近3年的誠(chéng)信記錄、收購(gòu)資金來(lái)源合法性、收購(gòu)人具備履行相關(guān)承諾的能力以及相關(guān)信息披露內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性的核查意見(jiàn);收購(gòu)人成立未滿(mǎn)3年的，財(cái)務(wù)顧問(wèn)還應(yīng)當(dāng)提供其控股股東或者實(shí)際控制人最近3年誠(chéng)信記錄的核查意見(jiàn)。

境外法人或者境外其他組織進(jìn)行上市公司收購(gòu)的，除應(yīng)當(dāng)提交第一款第(二)項(xiàng)至第(六)項(xiàng)規(guī)定的文件外，還應(yīng)當(dāng)提交以下文件：

(二)收購(gòu)人接受中國(guó)司法、仲裁管轄的聲明。

第五十一條上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或者其所控制或者委托的法人或者其他組織，擬對(duì)本公司進(jìn)行收購(gòu)或者通過(guò)本辦法第五章規(guī)定的方式取得本公司控制權(quán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理層收購(gòu))的，該上市公司應(yīng)當(dāng)具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu)以及有效的內(nèi)部控制制度，公司董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到或者超過(guò)1/2。公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)具有證券、期貨從業(yè)資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)提供公司資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告，本次收購(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)非關(guān)聯(lián)董事作出決議，且取得2/3以上的獨(dú)立董事同意后，提交公司股東大會(huì)審議，經(jīng)出席股東大會(huì)的非關(guān)聯(lián)股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò)。獨(dú)立董事發(fā)表意見(jiàn)前，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)就本次收購(gòu)出具專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，獨(dú)立董事及獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)一并予以公告。

上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員存在《公司法》第一百四十八條規(guī)定情形，或者最近3年有證券市場(chǎng)不良誠(chéng)信記錄的，不得收購(gòu)本公司。

第五十二條以協(xié)議方式進(jìn)行上市公司收購(gòu)的，自簽訂收購(gòu)協(xié)議起至相關(guān)股份完成過(guò)戶(hù)的期間為上市公司收購(gòu)過(guò)渡期(以下簡(jiǎn)稱(chēng)過(guò)渡期)。在過(guò)渡期內(nèi)，收購(gòu)人不得通過(guò)控股股東提議改選上市公司董事會(huì)，確有充分理由改選董事會(huì)的，來(lái)自收購(gòu)人的董事不得超過(guò)董事會(huì)成員的1/3;被收購(gòu)公司不得為收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保;被收購(gòu)公司不得公開(kāi)發(fā)行股份募集資金，不得進(jìn)行重大購(gòu)買(mǎi)、出售資產(chǎn)及重大投資行為或者與收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方進(jìn)行其他關(guān)聯(lián)交易，但收購(gòu)人為挽救陷入危機(jī)或者面臨嚴(yán)重財(cái)務(wù)困難的上市公司的情形除外。

第五十三條上市公司控股股東向收購(gòu)人協(xié)議轉(zhuǎn)讓其所持有的上市公司股份的，應(yīng)當(dāng)對(duì)收購(gòu)人的主體資格、誠(chéng)信情況及收購(gòu)意圖進(jìn)行調(diào)查，并在其權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)中披露有關(guān)調(diào)查情況。

控股股東及其關(guān)聯(lián)方未清償其對(duì)公司的負(fù)債，未解除公司為其負(fù)債提供的擔(dān)保，或者存在損害公司利益的其他情形的，被收購(gòu)公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)前述情形及時(shí)予以披露，并釆取有效措施維護(hù)公司利益。

第五十四條協(xié)議收購(gòu)的相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理擬轉(zhuǎn)讓股份的臨時(shí)保管手續(xù)，并可以將用于支付的現(xiàn)金存放于證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)指定的銀行。

第五十五條收購(gòu)報(bào)告書(shū)公告后，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照證券交易所和證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則，在證券交易所就本次股份轉(zhuǎn)讓予以確認(rèn)后，憑全部轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)存放于雙方認(rèn)可的銀行賬戶(hù)的證明，向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解除擬協(xié)議轉(zhuǎn)讓股票的臨時(shí)保管，并辦理過(guò)戶(hù)登記手續(xù)。

收購(gòu)人未按規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)，或者未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，證券交易所和證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)不予辦理股份轉(zhuǎn)讓和過(guò)戶(hù)登記手續(xù)。

收購(gòu)人在收購(gòu)報(bào)告書(shū)公告后30曰內(nèi)仍未完成相關(guān)股份過(guò)戶(hù)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)立即作出公告，說(shuō)明理由;在未完成相關(guān)股份過(guò)戶(hù)期間，應(yīng)當(dāng)每隔30曰公告相關(guān)股份過(guò)戶(hù)辦理進(jìn)展情況。

第五章間接收購(gòu)。

第五十六條收購(gòu)人雖不是上市公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議、其他安排導(dǎo)致其擁有權(quán)益的股份達(dá)到或者超過(guò)一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%未超過(guò)30%的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二章的規(guī)定辦理。

收購(gòu)人擁有權(quán)益的股份超過(guò)該公司已發(fā)行股份的30%的，應(yīng)當(dāng)向該公司所有股東發(fā)出全面要約;收購(gòu)人預(yù)計(jì)無(wú)法在事實(shí)發(fā)生之曰起30日內(nèi)發(fā)出全面要約的，應(yīng)當(dāng)在前述30日內(nèi)促使其控制的股東將所持有的上市公司股份減持至30%或者30%以下，并自減持之曰起2個(gè)工作日內(nèi)予以公告;其后收購(gòu)人或者其控制的股東擬繼續(xù)增持的，應(yīng)當(dāng)釆取要約方式;擬依據(jù)本辦法第六章的規(guī)定申請(qǐng)豁免的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第四十八條的規(guī)定辦理。

第五十七條投資者雖不是上市公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系取得對(duì)上市公司股東的控制權(quán)，而受其支配的上市公司股東所持股份達(dá)到前條規(guī)定比例、且對(duì)該股東的資產(chǎn)和利潤(rùn)構(gòu)成重大影響的，應(yīng)當(dāng)按照前條規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)。

第五十八條上市公司實(shí)際控制人及受其支配的股東，負(fù)有配合上市公司真實(shí)、準(zhǔn)確、完整披露有關(guān)實(shí)際控制人發(fā)生變化的信息的義務(wù);實(shí)際控制人及受其支配的股東拒不履行上述配合務(wù)，導(dǎo)致上市公司無(wú)法履行法定信息披露義務(wù)而承擔(dān)民事、行政責(zé)任的，上市公司有權(quán)對(duì)其提起訴訟。實(shí)際控制人、控股股東指使上市公司及其有關(guān)人員不依法履行信息披露義務(wù)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法進(jìn)行查處。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇三

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同的內(nèi)容是用人單位和勞動(dòng)者的合意，一經(jīng)訂立便受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法律的延伸，即具有法律上的約束力：任何一方不得隨意變更。現(xiàn)實(shí)

生活

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，變更應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同訂立的程序，但需要注意以下問(wèn)題：

第一，用人單位和勞動(dòng)者均可能提出變更勞動(dòng)合同的要求，辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等等； 勞動(dòng)合同變更失敗，原內(nèi)容繼續(xù)履行。

第二，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同仍然需要由勞動(dòng)合同職工當(dāng)事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。勞動(dòng)合同變更書(shū)應(yīng)由勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份。 第四，勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。

1，勞動(dòng)合同變更的程序要求 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！?可見(jiàn)，勞動(dòng)合同的變更必須具備三個(gè)條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式（3）變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

2、調(diào)崗、調(diào)薪引起的勞動(dòng)合同變更 通常勞動(dòng)合同變更事由主要有調(diào)崗、調(diào)薪。用人單位若與員工協(xié)商一致，便可對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪。用人單位對(duì)員工的崗位、勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，一般要先與員工協(xié)商，但即便如此，雙方并不是能夠總是達(dá)成一致，在這種情況下，用人單位若要單方面對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗變薪，就必須要證明調(diào)崗變薪具有合理性。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了

其他

總之，勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)者與用人單位對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所做的修改或增刪。法律規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立后，雙方當(dāng)事人必須全面旅行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)合同的變更是雙方協(xié)商的結(jié)果，有時(shí)也是由于不可抗拒的原因產(chǎn)生的結(jié)果。勞動(dòng)變更可能是基于各種各樣的原因，比如用人單位經(jīng)營(yíng)情況的變化、勞動(dòng)者身體狀況的變化、不可抗力發(fā)生、國(guó)家政策調(diào)整等，但無(wú)論何種原因，勞動(dòng)合同變更的方式只有一種，即當(dāng)事人協(xié)商一致。如果就變更不能協(xié)商一致，那么即變更未成，勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇四

摘要：城市農(nóng)民工為城市的建設(shè)、市民的生活提供著廉價(jià)的服務(wù)，已是城市社會(huì)結(jié)構(gòu)中不可或缺的組成部分。

他們的流動(dòng)和勞動(dòng)對(duì)于縮小城鄉(xiāng)差距、增加農(nóng)民收入、加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)等起著非常重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)作用。

農(nóng)民工就業(yè)歧視問(wèn)題是我國(guó)城鎮(zhèn)化過(guò)程中出現(xiàn)的一種特殊問(wèn)題，而且消除農(nóng)民工就業(yè)歧視，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的公平就業(yè)是成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的應(yīng)有之義。

一、問(wèn)題的提出。

改革開(kāi)放以后，隨著農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制的改革，農(nóng)業(yè)科技的飛躍發(fā)展和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，許多農(nóng)村勞動(dòng)力從土地上解放出來(lái)，農(nóng)村出現(xiàn)了剩余勞動(dòng)力。

鑒于當(dāng)時(shí)戶(hù)籍制度的限制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移途徑一開(kāi)始只能是就土地轉(zhuǎn)移，即“離土不離鄉(xiāng)”，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工。

隨著我國(guó)戶(hù)籍制度的松動(dòng)和城市用工制度的改革，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移又增加了一條途徑即異地轉(zhuǎn)移。

所謂異地轉(zhuǎn)移是指許多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為了增加家庭收入，紛紛離開(kāi)家鄉(xiāng)，離開(kāi)土地，進(jìn)城務(wù)工，形成了有中國(guó)特色的“離土又離鄉(xiāng)”的“民工潮”，形成了城市農(nóng)民工這一特殊群體。

城市農(nóng)民工是指在城市中從事二、三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)民。

農(nóng)民工這個(gè)詞代表的是一種社會(huì)身份與職業(yè)的結(jié)合，其中“農(nóng)民”表明的是他們的社會(huì)身份，“工”則表明他們從事的職業(yè)。

這種社會(huì)身份與職業(yè)分離的狀態(tài)，使農(nóng)民工處于“邊緣人”的狀態(tài)。

一方面他們雖然進(jìn)入了城市，但是生活方式、思想觀念還保留著農(nóng)村的痕跡，還沒(méi)有真正從傳統(tǒng)的農(nóng)民中分離出來(lái)。

進(jìn)城就業(yè)的經(jīng)歷，又使他們很難回歸到原有的生活中，他們的一只腳已經(jīng)踏入產(chǎn)業(yè)工人的門(mén)檻，另一只腳還拖在傳統(tǒng)農(nóng)民的巢臼里。

他們還處在從傳統(tǒng)農(nóng)民到產(chǎn)業(yè)工人脫胎換骨的過(guò)程，充當(dāng)著從傳統(tǒng)農(nóng)民到產(chǎn)業(yè)工人的中介角色，成了所謂的“非城非鄉(xiāng)、亦城亦鄉(xiāng)、非工非農(nóng)、亦工亦農(nóng)”的城市“邊緣人”，有人稱(chēng)之為夾心階層或社會(huì)結(jié)構(gòu)中的“第三元”。

城市農(nóng)民工為城市的建設(shè)、市民的生活提供著廉價(jià)的服務(wù)，已是城市社會(huì)結(jié)構(gòu)中不可或缺的組成部分。

他們的流動(dòng)和勞動(dòng)對(duì)于縮小城鄉(xiāng)差距、增加農(nóng)民收入、加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)等起著非常重要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)作用。

但是許多制度設(shè)計(jì)的不公平、法規(guī)的不完善或缺位、維權(quán)組織的缺失等，使得城市農(nóng)民工在城市社會(huì)中處于較低的地位，他們的合法權(quán)益屢遭侵犯，人格尊嚴(yán)屢受踐踏，成為城市社會(huì)中的新的弱勢(shì)群體，受到了來(lái)自城市社會(huì)方方面面的歧視，特別是就業(yè)歧視。

農(nóng)民工就業(yè)歧視問(wèn)題是我國(guó)城鎮(zhèn)化過(guò)程中出現(xiàn)的一種特殊問(wèn)題，而且消除農(nóng)民工就業(yè)歧視，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的公平就業(yè)是成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的應(yīng)有之義。

農(nóng)民工就業(yè)歧視是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上特有但又普遍存在的現(xiàn)象。

我們認(rèn)為農(nóng)民工就業(yè)歧視是指由于制度變遷和社會(huì)轉(zhuǎn)型等多種因素引起的農(nóng)民工在進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)前、進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)中及退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的過(guò)程中遭遇的不公正或有差別的對(duì)待。

農(nóng)民工的就業(yè)歧視具體表現(xiàn)在三個(gè)方面:就業(yè)機(jī)會(huì)歧視、就業(yè)待遇歧視、就業(yè)保障歧視。

就業(yè)機(jī)會(huì)方面的歧視主要指政府對(duì)民工的行政性限制和歧視性收費(fèi)。

第一、工種和行業(yè)限制。

有些地方政府把職業(yè)分為好壞兩等類(lèi)，把勞動(dòng)力分為本地勞動(dòng)力和外地勞動(dòng)力兩等，工種和待遇相對(duì)好的職業(yè)安排本地勞動(dòng)力就業(yè)，外地勞動(dòng)力只能去尋找本地勞動(dòng)力不愿干的報(bào)酬低、待遇差的臟、重、累、險(xiǎn)等性質(zhì)的臨時(shí)工作崗位。

第二、外來(lái)民工還要經(jīng)進(jìn)入城市的有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理暫住證、務(wù)工證、衛(wèi)生健康證等，支付各種證照費(fèi)。

再次，其他限制。

如學(xué)歷限制，規(guī)定外地勞動(dòng)力就業(yè)的最低學(xué)歷;配額限制，規(guī)定使用外地勞動(dòng)力的總量等。

我國(guó)1994年頒布的《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定了勞動(dòng)者有平等就業(yè)的'權(quán)利，這些做法損害了進(jìn)城農(nóng)民平等就業(yè)的權(quán)利，對(duì)外出就業(yè)農(nóng)民帶有明顯的歧視性。

此類(lèi)成本主要有兩種：首先，遷移成本。

從農(nóng)民工凈流出最多的四川省到凈流入最多的廣東省，乘火車(chē)的路程遙遠(yuǎn)，長(zhǎng)時(shí)間、長(zhǎng)距離的奔波擁擠之苦，非一般人能夠忍受。

其次，貨幣成本。

一方面是指車(chē)票支出。

一般而言，農(nóng)民工流動(dòng)大多集中在春節(jié)前后此時(shí)車(chē)票在鐵道部門(mén)的壟斷之下都會(huì)上浮20%左右。

另一方面指辦證支出。

以上兩項(xiàng)支出往往相當(dāng)于一個(gè)農(nóng)民工兩三個(gè)月的收入。

工作條件方面在擔(dān)負(fù)了巨大的搜尋成本，跨過(guò)政府、企業(yè)設(shè)置的層層門(mén)檻后，進(jìn)城農(nóng)民工終于進(jìn)入了企業(yè)，成了一名工人，然而等待他們的卻是惡劣的工作環(huán)境，高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作以及超長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間。

眾所周知，城市里最臟、最苦、最累、最危險(xiǎn)的活都是農(nóng)民工干的。

建筑業(yè)勞動(dòng)是既重又危險(xiǎn)的工作，而在第一線(xiàn)工作的大部分都是進(jìn)城農(nóng)民工。

煤礦、鐵礦、金銀礦是最危險(xiǎn)的行業(yè)，煤礦瓦斯爆炸每年奪去數(shù)以千計(jì)人的生命，可是80%以上在井下工作的都是農(nóng)民工。

用人單位為了降低成本，追求利潤(rùn)，讓農(nóng)民工在極其惡劣的環(huán)境中工作，沒(méi)有任何安全保障。

超長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間是農(nóng)民工備受歧視的另一個(gè)表現(xiàn)。

農(nóng)民工承擔(dān)了城市里最辛苦、最粗重的工作，然而他們的工資水平卻遠(yuǎn)低于城市職工。

年《解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》出臺(tái)以前的情況經(jīng)過(guò)十多年的改革努力，中國(guó)社會(huì)保障制度的改革已經(jīng)取得了矚目的成績(jī)，保障了越來(lái)越多的城鎮(zhèn)居民的基本生活權(quán)益。

但進(jìn)城民工并沒(méi)有從中受益，他們?cè)诔鞘械纳?、工作及相關(guān)待遇并沒(méi)有本質(zhì)的改變，在遭遇到城市居民可能遭遇的各種生活風(fēng)險(xiǎn)，如工傷事故風(fēng)險(xiǎn)、疾病風(fēng)險(xiǎn)、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、其他意外生活風(fēng)險(xiǎn)之后，只能依靠自己的力量去解決，國(guó)家既沒(méi)有相應(yīng)的制度安排來(lái)提供援助，也缺乏必要的途徑來(lái)化解。

近幾年不斷增長(zhǎng)的城市農(nóng)民工工傷事件和理論學(xué)術(shù)界將城市農(nóng)民工視為社會(huì)弱勢(shì)群體的事實(shí)，反映了城市農(nóng)民工對(duì)社會(huì)保障權(quán)益的訴求不僅是客觀的，而且是正當(dāng)?shù)?、迫切的?/p>

然而，長(zhǎng)期以來(lái)，他們卻被社會(huì)保障制度拒之于門(mén)外，城市農(nóng)民工人的社會(huì)保障狀況不容樂(lè)觀。

農(nóng)民工就業(yè)歧視是一種非常復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，是深刻的歷史原因和現(xiàn)實(shí)共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。

我們從制度因素和社會(huì)因素兩方面進(jìn)行分析。

就制度因素而言，它至少包括三方面的含義:戶(hù)籍制度、城市用工制度、社會(huì)保障制度。

我國(guó)城鄉(xiāng)二元制度導(dǎo)致農(nóng)村和城市分離，勞動(dòng)力不能在農(nóng)村和城市之間自由流動(dòng)，而城鄉(xiāng)二元分割的根本原因就在于戶(hù)籍制度。

戶(hù)籍制度的存在，使國(guó)家對(duì)農(nóng)村和城市區(qū)別對(duì)待，造成了城市和農(nóng)村事實(shí)上的不平等，農(nóng)民工被擋在了城市大門(mén)之外，阻礙了農(nóng)村和城市之間人口的流動(dòng)，成為市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源過(guò)程中超經(jīng)濟(jì)的行政性強(qiáng)制和阻礙勞動(dòng)力自由流動(dòng)的“制度性樊籬”。

戶(hù)籍制度因其實(shí)行時(shí)間長(zhǎng)、限制性強(qiáng)，仍然是維護(hù)排他性勞動(dòng)就業(yè)的制度，是造成就業(yè)歧視的直接根源，是影響農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的一個(gè)根本性的障礙因素。

城市用工制度的存在，導(dǎo)致城市勞動(dòng)力與農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒(méi)有平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，農(nóng)民工實(shí)際上并不具有自由擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，城市勞動(dòng)力市場(chǎng)事實(shí)上是排斥農(nóng)民工的，把農(nóng)民工限制在苦、臟、險(xiǎn)的行業(yè)上，其它行業(yè)即便農(nóng)民工有競(jìng)爭(zhēng)力也不易進(jìn)入，有的城市政府甚至明文規(guī)定限制農(nóng)民工進(jìn)入某些產(chǎn)業(yè)，對(duì)農(nóng)民工筑起產(chǎn)業(yè)壁壘。

我國(guó)的社會(huì)保障制度是根據(jù)居民的身份構(gòu)建的，由于長(zhǎng)期存在的城鄉(xiāng)二元戶(hù)籍身份的分離和城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)，使我國(guó)城鄉(xiāng)居民處于不同類(lèi)型的社會(huì)保障體系之中，享受著不同的醫(yī)療衛(wèi)生資源。

在這種社會(huì)保障體系框架下，城市職工享受的是一種較為穩(wěn)固的公共保障，而農(nóng)民工的惟一保障就是遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的那片承包田，可以說(shuō)，城市社會(huì)保障制度是把農(nóng)民工排斥在外的。

城市職工下崗可以享受低保待遇，取得政府再就業(yè)幫助，而農(nóng)民工則完全處于無(wú)助狀態(tài);城市職工患病、負(fù)傷可以享受醫(yī)保，盡管農(nóng)民工工作環(huán)境極端惡劣，安全缺乏保障，但他們卻沒(méi)有最需要的工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，也就更談不上其它社會(huì)福利了。

就社會(huì)因素而言，它由社會(huì)意識(shí)、對(duì)違規(guī)的態(tài)度以及操作的現(xiàn)實(shí)困難三部分內(nèi)容組成。

城市居民對(duì)農(nóng)民工權(quán)利的漠視或輕視，推動(dòng)了就業(yè)歧視的實(shí)行，而農(nóng)民工自身權(quán)利意識(shí)的淡薄則降低了這一制度實(shí)行的阻力。

從歷史的角度看，農(nóng)民階層雖然在我國(guó)具有重要的地位，在社會(huì)主義革命和建設(shè)中做出了巨大貢獻(xiàn)，但傳統(tǒng)的文化觀念卻將農(nóng)民工歸入缺乏教育、愚昧落后、迷信保守之列，再加上城市與農(nóng)村的長(zhǎng)期隔絕，市民與農(nóng)民工之間缺少必要的溝通，農(nóng)民工幾十年中發(fā)生的變化和整體素質(zhì)的提高不被城市居民所了解，傳統(tǒng)陳舊的觀念、錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)一時(shí)難得到很大的改變，而這些觀念反映在非農(nóng)社會(huì)必然是對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的忽視或輕視。

從現(xiàn)實(shí)的角度看，長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)隔絕被打破后，農(nóng)民工進(jìn)入城市尋找工作，在一定程度上沖擊了城市社會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)形成的生活格局和利益格局，引起了非農(nóng)社會(huì)的不安;加之農(nóng)民工進(jìn)城所引發(fā)的一些社會(huì)問(wèn)題，使得城市居民包括一些決策者認(rèn)為農(nóng)民工會(huì)給社會(huì)治安、城市交通、市民就業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等帶來(lái)嚴(yán)重問(wèn)題，甚至將已經(jīng)出現(xiàn)的一些問(wèn)題完全歸咎于農(nóng)民工，而一些不負(fù)責(zé)任的媒體的大肆渲染則更加強(qiáng)化了這種觀念，政策性就業(yè)歧視成為地方政府管理農(nóng)民工的首選對(duì)策。

另外，農(nóng)民工自身權(quán)利保護(hù)意識(shí)的缺乏，使得本來(lái)就有限的權(quán)益保護(hù)途徑?jīng)]有能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，農(nóng)民工權(quán)益得不到有效的保障，久而久之，農(nóng)民工在意識(shí)上已經(jīng)對(duì)城市居民的歧視陷入了麻木的境地，從心理上也認(rèn)同了這種歧視的存在，這必然減少了政策性就業(yè)歧視實(shí)行的阻力與障礙。

農(nóng)民工流動(dòng)的時(shí)間性、區(qū)域性極大，很不便于管理，政府部門(mén)在管理中都往往覺(jué)得費(fèi)時(shí)、費(fèi)力。

用人單位也常常因?yàn)檗r(nóng)民工流動(dòng)性大，覺(jué)得不便于對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃。

另外，流入地政府出于財(cái)政、資源等方面的考慮，也大多不愿承擔(dān)這種看似額外的負(fù)擔(dān)，從而表現(xiàn)出對(duì)農(nóng)民工持一種“希望馬兒跑，但不想管馬兒吃沒(méi)吃草”的態(tài)度和做法。

這種現(xiàn)實(shí)的困難進(jìn)一步加劇了農(nóng)民工在城市遭受的歧視。

但造成農(nóng)民工就業(yè)歧視的不是單項(xiàng)制度，而是一整套的制度設(shè)計(jì)和安排，包括戶(hù)籍制度、社會(huì)保障和福利制度、勞動(dòng)就業(yè)制度、人事制度、組織制度、人口遷移制度、教育制度、財(cái)政制度、住房制度乃至政治制度等，這些具體制度從總體上將農(nóng)民工與城市居民有區(qū)別地分離出來(lái)，使農(nóng)民工不能完全融入城市勞動(dòng)力市場(chǎng)，己成為一個(gè)與城市居民完全不同的、所謂的邊緣群體。

參考文獻(xiàn)：

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勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇五

第六十九條財(cái)務(wù)顧問(wèn)在收購(gòu)過(guò)程中和持續(xù)督導(dǎo)期間，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被收購(gòu)公司是否存在為收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)?；蛘呓杩畹葥p害上市公司利益的情形，發(fā)現(xiàn)有違法或者不當(dāng)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)和證券交易所報(bào)告。

第七十條財(cái)務(wù)顧問(wèn)為履行職責(zé)，可以聘請(qǐng)其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助其對(duì)收購(gòu)人進(jìn)行核查，但應(yīng)當(dāng)對(duì)收購(gòu)人提供的資料和披露的信息進(jìn)行獨(dú)立判斷。

第七十一條自收購(gòu)人公告上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)至收購(gòu)?fù)瓿珊?2個(gè)月內(nèi)，財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)日常溝通、定期回訪等方式，關(guān)注上市公司的經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合被收購(gòu)公司定期報(bào)告和臨時(shí)公告的披露事宜，對(duì)收購(gòu)人及被收購(gòu)公司履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)：

(一)督促收購(gòu)人及時(shí)辦理股權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)，并依法履行報(bào)告和公告義務(wù);。

(二)督促和檢查收購(gòu)人及被收購(gòu)公司依法規(guī)范運(yùn)作;。

(三)督促和檢查收購(gòu)人履行公開(kāi)承諾的情況;。

(六)督促和檢查履行收購(gòu)中約定的其他義務(wù)的情況。

在持續(xù)督導(dǎo)期間，財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合上市公司披露的季度報(bào)告、半年度報(bào)告和年度報(bào)告出具持續(xù)督導(dǎo)意見(jiàn)，并在前述定期報(bào)告披露后的15日內(nèi)向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。

在此期間，財(cái)務(wù)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)收購(gòu)人在上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)中披露的信息與事實(shí)不符的，應(yīng)當(dāng)督促收購(gòu)人如實(shí)披露相關(guān)信息，并及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)、證券交易所報(bào)告。財(cái)務(wù)顧問(wèn)解除委托合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)作出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明無(wú)法繼續(xù)履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)的理由，并予公告。

第八章持續(xù)監(jiān)管。

第七十二條在上市公司收購(gòu)行為完成后12個(gè)月內(nèi)，收購(gòu)人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在每季度前3日內(nèi)就上一季度對(duì)上市公司影響較大的投資、購(gòu)買(mǎi)或者出售資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易、主營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整以及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的更換、職工安置、收購(gòu)人履行承諾等情況向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。

收購(gòu)人注冊(cè)地與上市公司注冊(cè)地不同的，還應(yīng)當(dāng)將前述情況的報(bào)告同時(shí)抄報(bào)收購(gòu)人所在地的派出機(jī)構(gòu)。

第七十三條派出機(jī)構(gòu)根據(jù)審慎監(jiān)管原則，通過(guò)與承辦上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所談話(huà)、檢查財(cái)務(wù)顧問(wèn)持續(xù)督導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)、定期或者不定期的現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，在收購(gòu)?fù)瓿珊髮?duì)收購(gòu)人和上市公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。

派出機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與收購(gòu)人披露的內(nèi)容存在重大差異的，對(duì)收購(gòu)人及上市公司予以重點(diǎn)關(guān)注，可以責(zé)令收購(gòu)人延長(zhǎng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)的持續(xù)督導(dǎo)期，并依法進(jìn)行查處。

在持續(xù)督導(dǎo)期間，財(cái)務(wù)顧問(wèn)與收購(gòu)人解除合同的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)另行聘請(qǐng)其他財(cái)務(wù)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)。

第七十四條在上市公司收購(gòu)中，收購(gòu)人持有的被收購(gòu)公司的股份，在收購(gòu)?fù)瓿珊?2個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

收購(gòu)人在被收購(gòu)公司中擁有權(quán)益的股份在同一實(shí)際控制人控制的不同主體之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓不受前述12個(gè)月的限制，但應(yīng)當(dāng)遵守本辦法第六章的規(guī)定。

第九章監(jiān)管措施與法律責(zé)任。

第七十五條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人，未按照本辦法的規(guī)定履行報(bào)告、公告以及其他相關(guān)義務(wù)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函、責(zé)令暫?；蛘咄Ｖ故召?gòu)等監(jiān)管措施。在改正前，相關(guān)信息披露義務(wù)人不得對(duì)其持有或者實(shí)際支配的股份行使表決權(quán)。

第七十六條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人在報(bào)告、公告等文件中有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函、責(zé)令暫停或者停止收購(gòu)等監(jiān)管措施。在改正前，收購(gòu)人對(duì)其持有或者實(shí)際支配的股份不得行使表決權(quán)。

第七十七條投資者及其一致行動(dòng)人取得上市公司控制權(quán)而未按照本辦法的規(guī)定聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，規(guī)避法定程序和義務(wù)，變相進(jìn)行上市公司的收購(gòu)，或者外國(guó)投資者規(guī)避管轄的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取出具警示函、責(zé)令暫停或者停止收購(gòu)等監(jiān)管措施。在改正前，收購(gòu)人不得對(duì)其持有或者實(shí)際支配的股份行使表決權(quán)。

第七十八條收購(gòu)人未依照本辦法的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)或者相應(yīng)程序擅自實(shí)施要約收購(gòu)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函、責(zé)令暫?；蛘咄Ｖ故召?gòu)等監(jiān)管措施;在改正前，收購(gòu)人不得對(duì)其持有或者支配的股份行使表決權(quán)。

發(fā)出收購(gòu)要約的收購(gòu)人在收購(gòu)要約期限屆滿(mǎn)，不按照約定支付收購(gòu)價(jià)款或者購(gòu)買(mǎi)預(yù)受股份的，自該事實(shí)發(fā)生之日起3年內(nèi)不得收購(gòu)上市公司，中國(guó)證監(jiān)會(huì)不受理收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方提交的申報(bào)文件。

存在前二款規(guī)定情形，收購(gòu)人涉嫌虛假披露、操縱證券市場(chǎng)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)收購(gòu)人進(jìn)行立案稽查，依法追究其法律責(zé)任;收購(gòu)人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)沒(méi)有充分證據(jù)表明其勤勉盡責(zé)的，自收購(gòu)人違規(guī)事實(shí)發(fā)生之日起1年內(nèi)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)不受理該財(cái)務(wù)顧問(wèn)提交的上市公司并購(gòu)重組申報(bào)文件，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

第七十九條上市公司控股股東和實(shí)際控制人在轉(zhuǎn)讓其對(duì)公司的控制權(quán)時(shí)，未清償其對(duì)公司的負(fù)債，未解除公司為其提供的擔(dān)保，或者未對(duì)其損害公司利益的其他情形作出糾正的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正、責(zé)令暫?；蛘咄Ｖ故召?gòu)活動(dòng)。

被收購(gòu)公司董事會(huì)未能依法采取有效措施促使公司控股股東、實(shí)際控制人予以糾正，或者在收購(gòu)?fù)瓿珊笪茨艽偈故召?gòu)人履行承諾、安排或者保證的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)可以認(rèn)定相關(guān)董事為不適當(dāng)人選。

第八十條上市公司董事未履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，利用收購(gòu)謀取不當(dāng)利益的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函等監(jiān)管措施，可以認(rèn)定為不適當(dāng)人選。

上市公司章程中涉及公司控制權(quán)的條款違反法律、行政法規(guī)和本辦法規(guī)定的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正。

第八十一條為上市公司收購(gòu)出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、法律意見(jiàn)書(shū)和財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)或者證券公司及其專(zhuān)業(yè)人員，未依法履行職責(zé)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函等監(jiān)管措施。

前款規(guī)定的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員被責(zé)令改正的，在改正前，不得接受新的上市公司并購(gòu)重組業(yè)務(wù)。

第八十二條中國(guó)證監(jiān)會(huì)將上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的當(dāng)事人的違法行為和整改情況記入誠(chéng)信檔案。

違反本辦法的規(guī)定構(gòu)成證券違法行為的，依法追究法律責(zé)任。

第十章附則。

第八十三條本辦法所稱(chēng)一致行動(dòng)，是指投資者通過(guò)協(xié)議、其他安排，與其他投資者共同擴(kuò)大其所能夠支配的一個(gè)上市公司股份表決權(quán)數(shù)量的行為或者事實(shí)。

在上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中有一致行動(dòng)情形的投資者，互為一致行動(dòng)人。如無(wú)相反證據(jù)，投資者有下列情形之一的，為一致行動(dòng)人：

(一)投資者之間有股權(quán)控制關(guān)系;。

(二)投資者受同一主體控制;。

(四)投資者參股另一投資者，可以對(duì)參股公司的重大決策產(chǎn)生重大影響;。

(五)銀行以外的其他法人、其他組織和自然人為投資者取得相關(guān)股份提供融資安排;。

(六)投資者之間存在合伙、合作、聯(lián)營(yíng)等其他經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;。

(七)持有投資者30%以上股份的自然人，與投資者持有同一上市公司股份;。

(八)在投資者任職的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員，與投資者持有同一上市公司股份;。

(十二)投資者之間具有其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。

一致行動(dòng)人應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算其所持有的股份。投資者計(jì)算其所持有的股份，應(yīng)當(dāng)包括登記在其名下的股份，也包括登記在其一致行動(dòng)人名下的股份。

投資者認(rèn)為其與他人不應(yīng)被視為一致行動(dòng)人的，可以向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提供相反證據(jù)。

…………。

第九十條本辦法自年9月1日起施行。中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司收購(gòu)管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第10號(hào))、《上市公司股東持股變動(dòng)信息披露管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第11號(hào))、《關(guān)于要約收購(gòu)涉及的被收購(gòu)公司股票上市交易條件有關(guān)問(wèn)題的通知》(證監(jiān)公司字〔〕16號(hào))和《關(guān)于規(guī)范上市公司實(shí)際控制權(quán)轉(zhuǎn)移行為有關(guān)問(wèn)題的通知》(證監(jiān)公司字〔〕1號(hào))同時(shí)廢止。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇六

第六十九條財(cái)務(wù)顧問(wèn)在收購(gòu)過(guò)程中和持續(xù)督導(dǎo)期間，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被收購(gòu)公司是否存在為收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)?；蛘呓杩畹葥p害上市公司利益的情形，發(fā)現(xiàn)有違法或者不當(dāng)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)和證券交易所報(bào)告。

第七十條財(cái)務(wù)顧問(wèn)為履行職責(zé)，可以聘請(qǐng)其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助其對(duì)收購(gòu)人進(jìn)行核查，但應(yīng)當(dāng)對(duì)收購(gòu)人提供的資料和披露的信息進(jìn)行獨(dú)立判斷。

第七十一條自收購(gòu)人公告上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)至收購(gòu)?fù)瓿珊?2個(gè)月內(nèi)，財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)日常溝通、定期回訪等方式，關(guān)注上市公司的經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合被收購(gòu)公司定期報(bào)告和臨時(shí)公告的披露事宜，對(duì)收購(gòu)人及被收購(gòu)公司履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)：

(一)督促收購(gòu)人及時(shí)辦理股權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)，并依法履行報(bào)告和公告義務(wù);。

(二)督促和檢查收購(gòu)人及被收購(gòu)公司依法規(guī)范運(yùn)作;。

(三)督促和檢查收購(gòu)人履行公開(kāi)承諾的情況;。

(六)督促和檢查履行收購(gòu)中約定的其他義務(wù)的情況。

在持續(xù)督導(dǎo)期間，財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合上市公司披露的季度報(bào)告、半年度報(bào)告和年度報(bào)告出具持續(xù)督導(dǎo)意見(jiàn)，并在前述定期報(bào)告披露后的15日內(nèi)向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。

在此期間，財(cái)務(wù)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)收購(gòu)人在上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)中披露的信息與事實(shí)不符的，應(yīng)當(dāng)督促收購(gòu)人如實(shí)披露相關(guān)信息，并及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)、證券交易所報(bào)告。財(cái)務(wù)顧問(wèn)解除委托合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)作出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明無(wú)法繼續(xù)履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)的理由，并予公告。

第八章持續(xù)監(jiān)管。

第七十二條在上市公司收購(gòu)行為完成后12個(gè)月內(nèi)，收購(gòu)人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在每季度前3日內(nèi)就上一季度對(duì)上市公司影響較大的投資、購(gòu)買(mǎi)或者出售資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易、主營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整以及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的更換、職工安置、收購(gòu)人履行承諾等情況向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。

收購(gòu)人注冊(cè)地與上市公司注冊(cè)地不同的，還應(yīng)當(dāng)將前述情況的報(bào)告同時(shí)抄報(bào)收購(gòu)人所在地的派出機(jī)構(gòu)。

第七十三條派出機(jī)構(gòu)根據(jù)審慎監(jiān)管原則，通過(guò)與承辦上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所談話(huà)、檢查財(cái)務(wù)顧問(wèn)持續(xù)督導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)、定期或者不定期的現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，在收購(gòu)?fù)瓿珊髮?duì)收購(gòu)人和上市公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。

派出機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與收購(gòu)人披露的內(nèi)容存在重大差異的，對(duì)收購(gòu)人及上市公司予以重點(diǎn)關(guān)注，可以責(zé)令收購(gòu)人延長(zhǎng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)的持續(xù)督導(dǎo)期，并依法進(jìn)行查處。

在持續(xù)督導(dǎo)期間，財(cái)務(wù)顧問(wèn)與收購(gòu)人解除合同的，收購(gòu)人應(yīng)當(dāng)另行聘請(qǐng)其他財(cái)務(wù)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)。

第七十四條在上市公司收購(gòu)中，收購(gòu)人持有的被收購(gòu)公司的股份，在收購(gòu)?fù)瓿珊?2個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

收購(gòu)人在被收購(gòu)公司中擁有權(quán)益的股份在同一實(shí)際控制人控制的不同主體之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓不受前述12個(gè)月的限制，但應(yīng)當(dāng)遵守本辦法第六章的規(guī)定。

第九章監(jiān)管措施與法律責(zé)任。

第七十五條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人，未按照本辦法的規(guī)定履行報(bào)告、公告以及其他相關(guān)義務(wù)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函、責(zé)令暫停或者停止收購(gòu)等監(jiān)管措施。在改正前，相關(guān)信息披露義務(wù)人不得對(duì)其持有或者實(shí)際支配的股份行使表決權(quán)。

第七十六條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人在報(bào)告、公告等文件中有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函、責(zé)令暫?；蛘咄Ｖ故召?gòu)等監(jiān)管措施。在改正前，收購(gòu)人對(duì)其持有或者實(shí)際支配的股份不得行使表決權(quán)。

第七十七條投資者及其一致行動(dòng)人取得上市公司控制權(quán)而未按照本辦法的規(guī)定聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，規(guī)避法定程序和義務(wù)，變相進(jìn)行上市公司的收購(gòu)，或者外國(guó)投資者規(guī)避管轄的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取出具警示函、責(zé)令暫?；蛘咄Ｖ故召?gòu)等監(jiān)管措施。在改正前，收購(gòu)人不得對(duì)其持有或者實(shí)際支配的股份行使表決權(quán)。

第七十八條收購(gòu)人未依照本辦法的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)或者相應(yīng)程序擅自實(shí)施要約收購(gòu)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函、責(zé)令暫停或者停止收購(gòu)等監(jiān)管措施;在改正前，收購(gòu)人不得對(duì)其持有或者支配的股份行使表決權(quán)。

發(fā)出收購(gòu)要約的收購(gòu)人在收購(gòu)要約期限屆滿(mǎn)，不按照約定支付收購(gòu)價(jià)款或者購(gòu)買(mǎi)預(yù)受股份的，自該事實(shí)發(fā)生之日起3年內(nèi)不得收購(gòu)上市公司，中國(guó)證監(jiān)會(huì)不受理收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)方提交的申報(bào)文件。

存在前二款規(guī)定情形，收購(gòu)人涉嫌虛假披露、操縱證券市場(chǎng)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)收購(gòu)人進(jìn)行立案稽查，依法追究其法律責(zé)任;收購(gòu)人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)沒(méi)有充分證據(jù)表明其勤勉盡責(zé)的，自收購(gòu)人違規(guī)事實(shí)發(fā)生之日起1年內(nèi)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)不受理該財(cái)務(wù)顧問(wèn)提交的上市公司并購(gòu)重組申報(bào)文件，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

第七十九條上市公司控股股東和實(shí)際控制人在轉(zhuǎn)讓其對(duì)公司的控制權(quán)時(shí)，未清償其對(duì)公司的負(fù)債，未解除公司為其提供的擔(dān)保，或者未對(duì)其損害公司利益的其他情形作出糾正的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正、責(zé)令暫?；蛘咄Ｖ故召?gòu)活動(dòng)。

被收購(gòu)公司董事會(huì)未能依法采取有效措施促使公司控股股東、實(shí)際控制人予以糾正，或者在收購(gòu)?fù)瓿珊笪茨艽偈故召?gòu)人履行承諾、安排或者保證的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)可以認(rèn)定相關(guān)董事為不適當(dāng)人選。

第八十條上市公司董事未履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，利用收購(gòu)謀取不當(dāng)利益的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函等監(jiān)管措施，可以認(rèn)定為不適當(dāng)人選。

上市公司章程中涉及公司控制權(quán)的條款違反法律、行政法規(guī)和本辦法規(guī)定的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正。

第八十一條為上市公司收購(gòu)出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、法律意見(jiàn)書(shū)和財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)或者證券公司及其專(zhuān)業(yè)人員，未依法履行職責(zé)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，采取監(jiān)管談話(huà)、出具警示函等監(jiān)管措施。

前款規(guī)定的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員被責(zé)令改正的，在改正前，不得接受新的上市公司并購(gòu)重組業(yè)務(wù)。

第八十二條中國(guó)證監(jiān)會(huì)將上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的當(dāng)事人的違法行為和整改情況記入誠(chéng)信檔案。

違反本辦法的規(guī)定構(gòu)成證券違法行為的，依法追究法律責(zé)任。

第十章附則。

第八十三條本辦法所稱(chēng)一致行動(dòng)，是指投資者通過(guò)協(xié)議、其他安排，與其他投資者共同擴(kuò)大其所能夠支配的一個(gè)上市公司股份表決權(quán)數(shù)量的行為或者事實(shí)。

在上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中有一致行動(dòng)情形的投資者，互為一致行動(dòng)人。如無(wú)相反證據(jù)，投資者有下列情形之一的，為一致行動(dòng)人：

(一)投資者之間有股權(quán)控制關(guān)系;。

(二)投資者受同一主體控制;。

(四)投資者參股另一投資者，可以對(duì)參股公司的重大決策產(chǎn)生重大影響;。

(五)銀行以外的其他法人、其他組織和自然人為投資者取得相關(guān)股份提供融資安排;。

(六)投資者之間存在合伙、合作、聯(lián)營(yíng)等其他經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;。

(七)持有投資者30%以上股份的自然人，與投資者持有同一上市公司股份;。

(八)在投資者任職的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員，與投資者持有同一上市公司股份;。

(十二)投資者之間具有其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。

一致行動(dòng)人應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算其所持有的股份。投資者計(jì)算其所持有的股份，應(yīng)當(dāng)包括登記在其名下的股份，也包括登記在其一致行動(dòng)人名下的股份。

投資者認(rèn)為其與他人不應(yīng)被視為一致行動(dòng)人的，可以向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提供相反證據(jù)。

…………。

第九十條本辦法自2006年9月1日起施行。中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司收購(gòu)管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第10號(hào))、《上市公司股東持股變動(dòng)信息披露管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第11號(hào))、《關(guān)于要約收購(gòu)涉及的被收購(gòu)公司股票上市交易條件有關(guān)問(wèn)題的通知》(證監(jiān)公司字〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于規(guī)范上市公司實(shí)際控制權(quán)轉(zhuǎn)移行為有關(guān)問(wèn)題的通知》(證監(jiān)公司字〔2004〕1號(hào))同時(shí)廢止。

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勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇七

但是，作為一名電工，僅僅持有專(zhuān)業(yè)電工證書(shū)是不夠的，他還必須在工作過(guò)程中證明他確實(shí)具有相應(yīng)的工作能力，而這種能力在錄用過(guò)程中是很難考察的，通常都需要在實(shí)際工作過(guò)程中進(jìn)行考察。這才是《勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)規(guī)定中所說(shuō)的“錄用條件”。因此可以說(shuō)，勞動(dòng)法這一條文的表述是不準(zhǔn)確的。

通過(guò)進(jìn)一步思考，我們還會(huì)發(fā)現(xiàn)，任何一個(gè)用人單位招聘一名員工，實(shí)質(zhì)乃是其內(nèi)部崗位對(duì)勞動(dòng)力的一種需求，這種需求必須通過(guò)招聘合格的勞動(dòng)者來(lái)予以滿(mǎn)足，而合格的標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)當(dāng)僅僅局限于上述這些要求。在多名應(yīng)聘者都符合錄用條件的情況下，最終決定錄用其中的一位，顯然還考慮了其他的因素。通常情況下，用人單位通過(guò)面試談話(huà)，除了要對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際工作能力獲取一個(gè)初步的印象之外，還需要對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人品行、舉止文明程度、責(zé)任心、勤勞度、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等等進(jìn)行初步的評(píng)估。這是在多名符合錄用條件的應(yīng)聘者中，決定最終選擇哪一位的重要因素。因此，無(wú)論是從勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期的目的分析，還是從實(shí)踐中用人單位對(duì)員工素質(zhì)的要求考慮，機(jī)械、狹義地理解“錄用條件”都是有悖于勞動(dòng)法的立法本意的。換言之，勞動(dòng)合同試用期考察的范圍應(yīng)當(dāng)是寬泛的。

例如，某汽車(chē)修理公司承接了某品牌汽車(chē)的特約維修工作。為此，該公司向勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，要求應(yīng)聘者的性別為男性，年齡在30歲以下，身體健康，持有汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)。蘭某認(rèn)為自己具備了上述所有的條件，遂前往應(yīng)聘。該公司最終錄用了蘭某，雙方訂立了一年期的勞動(dòng)合同，并約定了三個(gè)月的試用期。同時(shí)，該公司還請(qǐng)?jiān)撈放破?chē)生產(chǎn)商派員對(duì)包括蘭某在內(nèi)的多名員工進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，該公司發(fā)現(xiàn)，蘭某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并未真正掌握該品牌汽車(chē)維修的技術(shù)，且在顧客提出意見(jiàn)時(shí)，對(duì)顧客的態(tài)度也比較粗暴。鑒于此時(shí)尚在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，該公司隨即解除了雙方的勞動(dòng)合同。蘭某認(rèn)為，該公司解除勞動(dòng)合同的行為錯(cuò)誤，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為，蘭某的工作能力和對(duì)顧客的態(tài)度表明，其確實(shí)不符合該公司的錄用條件，該公司在勞動(dòng)合同的試用期內(nèi)解除雙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)屬合法。遂作出了支持該公司的裁決。蘭某不服該裁決，起訴至法院，稱(chēng)該公司的錄用條件，應(yīng)當(dāng)是指向勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布的信息中所提出的條件，這些條件其都已經(jīng)具備，并且也通過(guò)了該公司的審查。仲裁裁決認(rèn)定其不符合錄用條件，此認(rèn)定顯屬錯(cuò)誤，請(qǐng)求法院予以糾正。法院審理后認(rèn)為，蘭某確實(shí)是因?yàn)榉显撈?chē)修理公司的錄用條件才被該公司錄用的。也正因?yàn)樗^的錄用條件已經(jīng)在錄用之前完成了審查，所以，《勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)規(guī)定中所指的“錄用條件”，已經(jīng)不再是蘭某所指的'錄用條件，而應(yīng)當(dāng)寬泛地解釋為用人單位對(duì)勞動(dòng)者的綜合要求。蘭某的工作能力和工作表現(xiàn)所不符合的，乃是這些要求。因此，法院對(duì)蘭某的主張也未給與支持。

舉這兩個(gè)案例，是要說(shuō)明這樣的觀點(diǎn)，《勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，明顯存在措辭不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。在這些法條尚未被修改的情況下，對(duì)該條款中的“錄用條件”，應(yīng)當(dāng)作比較寬泛的解釋。

勞動(dòng)合同試用期作為勞動(dòng)合同中的一個(gè)特殊的階段，對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)，幫助用人單位以最低的成本風(fēng)險(xiǎn)爭(zhēng)取優(yōu)秀勞動(dòng)者的加入，促進(jìn)勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，最終提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，都有著極其重要的意義。但是，至少在目前，這種意義還遠(yuǎn)沒(méi)有被廣大的勞動(dòng)者和很多的用人單位所認(rèn)識(shí)。準(zhǔn)確理解有關(guān)勞動(dòng)合同試用期的法律規(guī)定并加以運(yùn)用，不僅是法律的要求，也是我國(guó)勞動(dòng)用工制度改革乃至我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索勞動(dòng)合同試用期研究。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇八

第一條為了規(guī)范上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，保護(hù)上市公司和投資者的合法權(quán)益，維護(hù)證券市場(chǎng)秩序和社會(huì)公共利益，促進(jìn)證券市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置，根據(jù)《證券法》、《公司法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)及中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)證監(jiān)會(huì))的規(guī)定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)證券市場(chǎng)秩序，接受政府、社會(huì)公眾的監(jiān)督。

第三條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)，必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。

上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)充分披露其在上市公司中的權(quán)益及變動(dòng)情況，依法嚴(yán)格履行報(bào)告、公告和其他法定義務(wù)。在相關(guān)信息披露前，負(fù)有保密義務(wù)。

信息披露義務(wù)人報(bào)告、公告的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

第四條上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)不得危害國(guó)家安全和社會(huì)公共利益。

上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)涉及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)準(zhǔn)入、國(guó)有股份轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)，需要取得國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在取得批準(zhǔn)后進(jìn)行。

外國(guó)投資者進(jìn)行上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，適用中國(guó)法律，服從中國(guó)的司法、仲裁管轄。

第五條收購(gòu)人可以通過(guò)取得股份的方式成為一個(gè)上市公司的控股股東，可以通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議、其他安排的途徑成為一個(gè)上市公司的實(shí)際控制人，也可以同時(shí)采取上述方式和途徑取得上市公司控制權(quán)。

收購(gòu)人包括投資者及與其一致行動(dòng)的他人。

第六條任何人不得利用上市公司的收購(gòu)損害被收購(gòu)公司及其股東的合法權(quán)益。

有下列情形之一的，不得收購(gòu)上市公司：

(一)收購(gòu)人負(fù)有數(shù)額較大債務(wù)，到期未清償，且處于持續(xù)狀態(tài);。

(二)收購(gòu)人最近3年有重大違法行為或者涉嫌有重大違法行為;。

(三)收購(gòu)人最近3年有嚴(yán)重的證券市場(chǎng)失信行為;。

(四)收購(gòu)人為自然人的，存在《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形;。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的不得收購(gòu)上市公司的其他情形。

第七條被收購(gòu)公司的控股股東或者實(shí)際控制人不得濫用股東權(quán)利損害被收購(gòu)公司或者其他股東的合法權(quán)益。

被收購(gòu)公司的控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方有損害被收購(gòu)公司及其他股東合法權(quán)益的，上述控股股東、實(shí)際控制人在轉(zhuǎn)讓被收購(gòu)公司控制權(quán)之前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)消除損害;未能消除損害的，應(yīng)當(dāng)就其出讓相關(guān)股份所得收入用于消除全部損害做出安排，對(duì)不足以消除損害的部分應(yīng)當(dāng)提供充分有效的履約擔(dān)?；虬才?，并依照公司章程取得被收購(gòu)公司股東大會(huì)的批準(zhǔn)。

第八條被收購(gòu)公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待收購(gòu)本公司的所有收購(gòu)人。

被收購(gòu)公司董事會(huì)針對(duì)收購(gòu)所做出的決策及采取的措施，應(yīng)當(dāng)有利于維護(hù)公司及其股東的利益，不得濫用職權(quán)對(duì)收購(gòu)設(shè)置不適當(dāng)?shù)恼系K，不得利用公司資源向收購(gòu)人提供任何形式的財(cái)務(wù)資助，不得損害公司及其股東的合法權(quán)益。

第九條收購(gòu)人進(jìn)行上市公司的收購(gòu)，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的具有從事財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn)。收購(gòu)人未按照本辦法規(guī)定聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)的，不得收購(gòu)上市公司。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保持獨(dú)立性，保證其所制作、出具文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為收購(gòu)人利用上市公司的收購(gòu)損害被收購(gòu)公司及其股東合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)拒絕為收購(gòu)人提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)不得教唆、協(xié)助或者伙同委托人編制或披露存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的報(bào)告、公告文件，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不得利用上市公司的收購(gòu)謀取不正當(dāng)利益。

第十條中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法對(duì)上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)設(shè)立由專(zhuān)業(yè)人員和有關(guān)專(zhuān)家組成的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)可以根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)職能部門(mén)的請(qǐng)求，就是否構(gòu)成上市公司的收購(gòu)、是否有不得收購(gòu)上市公司的情形以及其他相關(guān)事宜提供咨詢(xún)意見(jiàn)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法做出決定。

第十一條證券交易所依法制定業(yè)務(wù)規(guī)則，為上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)組織交易和提供服務(wù)，對(duì)相關(guān)證券交易活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，監(jiān)督上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)的信息披露義務(wù)人切實(shí)履行信息披露義務(wù)。

證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)依法制定業(yè)務(wù)規(guī)則，為上市公司的收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變動(dòng)活動(dòng)所涉及的證券登記、存管、結(jié)算等事宜提供服務(wù)。

第二章權(quán)益披露。

第十二條投資者在一個(gè)上市公司中擁有的權(quán)益，包括登記在其名下的股份和雖未登記在其名下但該投資者可以實(shí)際支配表決權(quán)的股份。投資者及其一致行動(dòng)人在一個(gè)上市公司中擁有的權(quán)益應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算。

第十三條通過(guò)證券交易所的證券交易，投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%時(shí)，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起3日內(nèi)編制權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)，向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所提交書(shū)面報(bào)告，通知該上市公司，并予公告;在上述期限內(nèi)，不得再行買(mǎi)賣(mài)該上市公司的股票。

前述投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%后，通過(guò)證券交易所的證券交易，其擁有權(quán)益的股份占該上市公司已發(fā)行股份的比例每增加或者減少5%，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和公告。在報(bào)告期限內(nèi)和作出報(bào)告、公告后2日內(nèi)，不得再行買(mǎi)賣(mài)該上市公司的股票。

第十四條通過(guò)協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，投資者及其一致行動(dòng)人在一個(gè)上市公司中擁有權(quán)益的股份擬達(dá)到或者超過(guò)一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%時(shí)，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起3日內(nèi)編制權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書(shū)，向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所提交書(shū)面報(bào)告，通知該上市公司，并予公告。

投資者及其一致行動(dòng)人擁有權(quán)益的股份達(dá)到一個(gè)上市公司已發(fā)行股份的5%后，其擁有權(quán)益的股份占該上市公司已發(fā)行股份的比例每增加或者減少達(dá)到或者超過(guò)5%的，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定履行報(bào)告、公告義務(wù)。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇九

8月13日，廖先生在瀏覽報(bào)紙時(shí)看到了一則“商鋪銷(xiāo)售高薪誠(chéng)聘”的招聘信息，廖先生一陣驚喜：他非常符合招聘要求。于是，廖先生當(dāng)即撥打了招聘信息上的聯(lián)系電話(huà)。

8月14日，廖先生來(lái)到龍華某花園售樓部，參加面試。

“1982年出生，屬狗的吧?！饼埲A××售樓部營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理看了一眼廖先生簡(jiǎn)歷上的出生年月后，又將簡(jiǎn)歷遞到了廖先生手中。“對(duì)不起，我們不招聘屬狗的員工?！睜I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理告訴廖先生，只要是屬狗、屬虎的，一概不予考慮。

與這家地產(chǎn)公司招聘的做法相反，一家私營(yíng)企業(yè)在招工時(shí)，老板明確要求，只招屬狗的。這位老板迷信一“看相大師”的說(shuō)法，稱(chēng)狗能給他帶來(lái)好運(yùn)氣。

而有的企業(yè)招工時(shí)規(guī)定，不招屬雞的。因?yàn)槔习鍖俟?，招屬雞的員工可能導(dǎo)致“雞犬不寧”、“雞飛狗跳”局面，會(huì)堵塞財(cái)路，于是將雞年出生的應(yīng)聘者拒之門(mén)外。

保險(xiǎn)公司招聘要挑星座血型。

無(wú)獨(dú)有偶，有的公司在招聘人員時(shí)把注意力更多地放在了星座與血型上，“挑肥揀瘦”還“振振有詞”。

不久前，一家知名保險(xiǎn)公司在華中科技大學(xué)進(jìn)行招聘，宣講會(huì)上，招聘方詳盡介紹了公司的企業(yè)文化、發(fā)展方向、近年來(lái)取得的業(yè)績(jī)等情況。

趙小姐今年畢業(yè)，工作還沒(méi)有著落。趙小姐與兩位同學(xué)提前半個(gè)小時(shí)來(lái)到宣講會(huì)場(chǎng)。宣講會(huì)開(kāi)始了，趙小姐認(rèn)真聽(tīng)講?？墒牵v會(huì)還沒(méi)有進(jìn)行到一半，趙小姐就和2名同學(xué)再也聽(tīng)不下去了，主動(dòng)退出了會(huì)場(chǎng)。

原來(lái)，招聘方主講人介紹說(shuō)，他們招聘員工要看星座和血型。他還特別強(qiáng)調(diào)不招水瓶座、金牛座及a型血的人。因?yàn)樗孔娜恕肮帧?、“另?lèi)”，所作所為通常不能被周?chē)娜死斫猓唤鹋Ｗ娜吮粍?dòng)，連戀愛(ài)時(shí)都會(huì)慢半拍；a型血的人喜歡按部就班、有條有理地辦事。這些性格特點(diǎn)不適合保險(xiǎn)行業(yè)。

恰好，趙小姐的星座就是水瓶座，一位同學(xué)是金牛座，而另一位同學(xué)雖然星座沒(méi)有問(wèn)題，但是a型血，也在招聘方“禁區(qū)”之內(nèi)。本想趁此機(jī)會(huì)找個(gè)合適的工作，不想招聘還沒(méi)有開(kāi)始，自己就沒(méi)戲了，趙小姐一行只好乘興而來(lái)，掃興而歸。

只招成績(jī)中等的不聘前十名。

深圳某生產(chǎn)半導(dǎo)體的著名外企在西安某高校招聘時(shí)，對(duì)來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)說(shuō)的第一句話(huà)是：“在座的同學(xué)，如果你的成績(jī)排名在班級(jí)屬于前10％或者后10％，那么請(qǐng)離開(kāi)這里，我們不想浪費(fèi)你的時(shí)間，我們公司不需要這樣的人才！”

針對(duì)這一招聘規(guī)定，眾人不得其解。招聘方負(fù)責(zé)人則解釋說(shuō)，公司主要招聘設(shè)備工程師，而設(shè)備工程師的工作，主要是對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，可以說(shuō)是簡(jiǎn)單而乏味。而他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘的這所高校是國(guó)內(nèi)著名的重點(diǎn)大學(xué)。他認(rèn)為，前10％的同學(xué)絕對(duì)優(yōu)秀，如果讓他們進(jìn)了公司，其中多數(shù)會(huì)因?yàn)椴贿m應(yīng)枯燥的工作環(huán)境而謀求更高的發(fā)展，即跳槽，而公司在每個(gè)員工身上的前期投入都是非常巨大的，跳槽對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常嚴(yán)重的損失，所以，這部分人他們不會(huì)錄取；公司的生產(chǎn)設(shè)備是全世界最先進(jìn)的，他們有理由相信，后10％的同學(xué)絕對(duì)不能夠勝任這份工作。因此，他們不招聘成績(jī)最好的，也不招最差的，只招成績(jī)中等的。

律師：這是變相的“招聘歧視”

針對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的種種“怪招”，深圳市政協(xié)委員楊一平律師認(rèn)為，招聘單位不看員工的實(shí)際工作能力，而是看中屬相、星座、血型等，這是一種人才價(jià)值觀的錯(cuò)位。招聘單位的這種行為是一種變相的“招聘歧視”。對(duì)此，應(yīng)聘者可到勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行投訴。此外，這種現(xiàn)象也折射出，我國(guó)個(gè)別行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者仍存在一種投機(jī)鉆營(yíng)的心理。如果這些行業(yè)都有規(guī)范的經(jīng)營(yíng)制度及市場(chǎng)法制，就不會(huì)存在屬相不合的說(shuō)法。企業(yè)運(yùn)作以市場(chǎng)價(jià)值規(guī)律為指針，誠(chéng)實(shí)守法經(jīng)營(yíng)，自然也犯不上擔(dān)心員工“犯沖”。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十

綠色生產(chǎn)是當(dāng)前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展方式的重要措施之一，從本質(zhì)上講“綠色生產(chǎn)”是一個(gè)不斷完善和不斷更新的概念，為了促進(jìn)綠色生產(chǎn)，保持實(shí)綠色生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，綠色生產(chǎn)的內(nèi)涵將不斷得到更新。因此，筆者認(rèn)為“綠色生產(chǎn)”的概念是一個(gè)相對(duì)的、動(dòng)態(tài)的、變化的名詞，隨著社會(huì)的發(fā)展其內(nèi)涵將不斷豐富和發(fā)展。

我國(guó)關(guān)于綠色生產(chǎn)的立法起步較晚，1995年以來(lái)我國(guó)陸續(xù)頒布與修訂的《中華人民共和國(guó)固體廢棄物污染環(huán)境防治法》、《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》都與綠色生產(chǎn)有直接的聯(lián)系，這些法律的產(chǎn)生和實(shí)施，為綠色生產(chǎn)的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)，但缺少基本的法律規(guī)范，也沒(méi)有形成完整的法律法規(guī)體系，直至《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》的頒布，才將綠色生產(chǎn)納入了統(tǒng)一的法治軌道。

為提高自然資源的利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保障人體健康，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展，206月29日九屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》，于1月正式實(shí)施。該法是我國(guó)第一部以污染預(yù)防和發(fā)展綠色生產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)法律，標(biāo)志著我國(guó)綠色生產(chǎn)開(kāi)始走上法制化和規(guī)范化管理的軌道。

該法自實(shí)施以來(lái)，對(duì)我國(guó)的綠色生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用，但同時(shí)也暴露出一些亟待解決的問(wèn)題。因此，中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第25次會(huì)議于2月29日已通過(guò)修改，于207月1日起施行。該法旨在保護(hù)環(huán)境，從源頭預(yù)防污染，減少污染物的產(chǎn)生和排放，提高資源的利用效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

20，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)家環(huán)保總局和國(guó)家發(fā)改委及其它9個(gè)部門(mén)聯(lián)合制定的《關(guān)于加快推行清潔生產(chǎn)的意見(jiàn)》。與此同時(shí)，還發(fā)布了《國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)導(dǎo)向目錄》，另外，國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局還發(fā)布了《關(guān)于貫徹落實(shí)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法的若干意見(jiàn)》(環(huán)發(fā)[]60號(hào))。

國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局頒布了《清潔生產(chǎn)審核暫行辦法》并施行。該法對(duì)規(guī)范清潔生產(chǎn)審核的行為提出了明確規(guī)定?！肚鍧嵣a(chǎn)審核暫行辦法》在清潔生產(chǎn)審核范圍、清潔生產(chǎn)審核實(shí)施、清潔生產(chǎn)審核組織和管理、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等方面進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定。為規(guī)范有序地開(kāi)展全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核程序的規(guī)定的通知》(環(huán)發(fā)[]151號(hào))。

通過(guò)對(duì)綠色生產(chǎn)法律法規(guī)的梳理，可知近年來(lái)我國(guó)在綠色生產(chǎn)的立法方面有了很大的進(jìn)展，從國(guó)家法律到地方法規(guī)，從原則性規(guī)定到具體辦法，綠色生產(chǎn)的法律法規(guī)體系已基本形成。但在實(shí)踐中，由于受經(jīng)濟(jì)和技術(shù)條件的限制等因素的影響，綠色生產(chǎn)法律制度還存在以下的.問(wèn)題：

(一)企業(yè)綠色生產(chǎn)理念意識(shí)不強(qiáng)，法律約束力不足。企業(yè)作為綠色生產(chǎn)的主體，在實(shí)施綠色生產(chǎn)過(guò)程中，綠色生產(chǎn)理念意識(shí)不強(qiáng)，僅僅是由于受到各種政策動(dòng)力和責(zé)任壓力的影響而進(jìn)行綠色生產(chǎn)，沒(méi)有完成整個(gè)企業(yè)的“綠化”觀念，同時(shí)企業(yè)采取綠色營(yíng)銷(xiāo)策略的意識(shí)薄弱。加之《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》的部分條款強(qiáng)制性不明確，約束性力難以執(zhí)行，比如雖然規(guī)定了企業(yè)的責(zé)任，但法律責(zé)任較輕，或者執(zhí)法主體不明確(如該法第38條)，導(dǎo)致在實(shí)際操作中，對(duì)企業(yè)的罰款等強(qiáng)制措施沒(méi)有真正實(shí)施。

(二)相關(guān)的法律制度中缺失綠色營(yíng)銷(xiāo)和綠色消費(fèi)在現(xiàn)階段，企業(yè)的營(yíng)利性決定了任何企業(yè)不會(huì)主動(dòng)進(jìn)行綠色生產(chǎn)和綠色營(yíng)銷(xiāo)，由于政府引導(dǎo)不足和法律的激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)，使得在生產(chǎn)過(guò)程中就缺失了綠色產(chǎn)品，消費(fèi)者在市場(chǎng)上更是難以購(gòu)買(mǎi)到綠色產(chǎn)品，因而阻礙了綠色消費(fèi)的發(fā)展。而在我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)法律制度中，沒(méi)有規(guī)定對(duì)企業(yè)必須實(shí)行綠色生產(chǎn)和綠色營(yíng)銷(xiāo)的法定義務(wù)，其他相關(guān)法律制度中也缺乏對(duì)企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的強(qiáng)制性規(guī)定。現(xiàn)有法律中雖然有對(duì)綠色生產(chǎn)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和稅收優(yōu)惠，以及財(cái)政扶持等規(guī)定，但相互之間缺乏協(xié)調(diào)配合，又由于缺少必要的配套監(jiān)督機(jī)制，很難真正發(fā)揮激勵(lì)的作用。

(三)政府對(duì)綠色生產(chǎn)關(guān)注不足，社會(huì)難以形成合力從我國(guó)國(guó)情來(lái)看，一些地方和部門(mén)對(duì)推進(jìn)綠色生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不到位，政府部門(mén)的職責(zé)分工不明確，企業(yè)綠色生產(chǎn)的責(zé)任沒(méi)有得到認(rèn)真落實(shí)，引導(dǎo)綠色生產(chǎn)實(shí)施的政策機(jī)制有待健全等，實(shí)踐中也存在諸多問(wèn)題。《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》的一些條款的規(guī)定過(guò)于抽象、籠統(tǒng)，缺乏一定的可操作性。到目前為止，政府沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的綠色管理部門(mén)，認(rèn)證部門(mén)的檢測(cè)手段不規(guī)范，綠色生產(chǎn)缺乏一個(gè)規(guī)范健全的管理體制，加上我國(guó)公民環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)督參與機(jī)制不健全，難以形成社會(huì)合力。

樹(shù)立綠色生產(chǎn)理念，完善法律責(zé)任的操作性規(guī)定。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅是產(chǎn)品性能、服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)手段等方面的競(jìng)爭(zhēng)，也是環(huán)境保護(hù)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要發(fā)展必須緊扣“綠色”這一主題，加大企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)操作、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等各部門(mén)人員的環(huán)保意識(shí)，從全過(guò)程控制出發(fā)，緊密結(jié)合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，盡可能運(yùn)用清潔技術(shù)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)。因此，綠色生產(chǎn)的理念應(yīng)當(dāng)滲透到企業(yè)的發(fā)展意識(shí)和謀略中，積極引導(dǎo)企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)把不利于周?chē)h(huán)境的因素或目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè);在生產(chǎn)工藝上，不斷優(yōu)化，推進(jìn)改革，提高能源、資源的利用率，積極推行清潔生產(chǎn)，最大程度上減少“三廢”排放。

完善有關(guān)法律制度，促進(jìn)綠色營(yíng)銷(xiāo)與綠色消費(fèi)。伴隨著綠色生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)已進(jìn)入履行社會(huì)責(zé)任的重要階段，在企業(yè)法律制度中，應(yīng)當(dāng)將綠色營(yíng)銷(xiāo)確定為企業(yè)的基本義務(wù)。要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，將企業(yè)自身利益、消費(fèi)者利益和環(huán)境保護(hù)三者統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)其產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一構(gòu)思和設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售和制造。綠色原料采購(gòu)要求企業(yè)盡量采購(gòu)可再利用、再循環(huán)的原料。綠色生產(chǎn)則要求企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程減少排污量，及時(shí)治理生產(chǎn)排污，為破壞環(huán)境的行為買(mǎi)單。迫使企業(yè)開(kāi)發(fā)綠色產(chǎn)品，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中都要清潔生產(chǎn)，在產(chǎn)品使用及以后，不存在危害人身健康和生態(tài)資源。

加強(qiáng)政府的引導(dǎo)，發(fā)揮社會(huì)公眾作用。為理順綠色生產(chǎn)工作的管理關(guān)系，建議以法律的形式明確政府各部門(mén)在清潔生產(chǎn)推行與實(shí)施中應(yīng)發(fā)揮的作用和承擔(dān)的責(zé)任，有效減少政府部門(mén)職責(zé)交叉，建立各職能部門(mén)分工合作、互相配合綠色生產(chǎn)推進(jìn)協(xié)同機(jī)制。同時(shí)盡快制定推動(dòng)綠色生產(chǎn)的優(yōu)惠政策和激勵(lì)政策。加大清潔生產(chǎn)資金的支持力度，建立專(zhuān)項(xiàng)資金，、開(kāi)發(fā)利用清潔生產(chǎn)的信息服務(wù)平臺(tái)等。充分發(fā)揮社會(huì)公眾對(duì)綠色生產(chǎn)行為的監(jiān)督功能，調(diào)整稅收優(yōu)惠政策，樹(shù)立合理消費(fèi)，崇尚節(jié)約的綠色消費(fèi)理念，抵制不可持續(xù)的非理性的消費(fèi)行為，從根本制度上建立企業(yè)綠色生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十一

綠色環(huán)保理念在不同研究領(lǐng)域有著不同的闡述，在建筑設(shè)計(jì)中，綠色環(huán)保理念運(yùn)用其中需要抓住建筑設(shè)計(jì)的方法與設(shè)計(jì)原則，再將綠色環(huán)保理念融入其中。該理念在建筑設(shè)計(jì)中主要分為兩點(diǎn):第一，對(duì)建筑資源有效利用。例如，在自然中的建筑周?chē)鷷?huì)有很多可再生和不可再生資源，而綠色環(huán)保理念是要將這些資源在建筑設(shè)計(jì)中得以充分利用，在環(huán)保的基礎(chǔ)上，達(dá)到資源的節(jié)約與循環(huán)使用。其中，太陽(yáng)能與風(fēng)能就是典型的可再生能源，在建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)該充分將可再生資源的利用環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)合理;第二，建筑設(shè)計(jì)需要與自然融合，在自然建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)該注重建筑融于自然，并且回歸自然，例如將自然中的美麗風(fēng)光在建筑設(shè)計(jì)中充分體現(xiàn)，充分營(yíng)造建筑設(shè)計(jì)與自然空間整體融合的景象，促進(jìn)建筑與自然可持續(xù)發(fā)展。

1．2在建筑設(shè)計(jì)中的原則。

1．2．1以人為本。以人文本理念在建筑設(shè)計(jì)中充分體現(xiàn)，是綠色環(huán)保理念的延伸。建筑設(shè)計(jì)的發(fā)展不能離開(kāi)人對(duì)環(huán)境的主觀訴求，在建筑設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)中都應(yīng)該充分尊重人的權(quán)利。而在綠色理念倡導(dǎo)下的建筑設(shè)計(jì)，能夠充分堅(jiān)持以人為本的建筑風(fēng)格，建立與自然環(huán)境共同發(fā)展的和諧氛圍。

1．2．2減少污染。建筑工程在建設(shè)初期對(duì)于環(huán)境的污染不能避免，那么基于綠色環(huán)保的建筑設(shè)計(jì)應(yīng)該在最大程度上降低對(duì)環(huán)境的污染。例如建筑中原料使用對(duì)環(huán)境的影響，建筑施工所產(chǎn)生的噪聲等。設(shè)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)環(huán)境可能造成的污染進(jìn)行充分考慮。

1．2．3能源節(jié)約。能源問(wèn)題是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題，因此，建筑設(shè)計(jì)節(jié)能是綠色環(huán)保理念與之融合的關(guān)鍵，因此，在建筑設(shè)計(jì)中，需要設(shè)計(jì)人員對(duì)自然資源進(jìn)行合理的利用與規(guī)劃，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)與能源可持續(xù)發(fā)展的道路上，將綠色環(huán)保理念逐漸深化。

2、實(shí)際設(shè)計(jì)應(yīng)用。

2．1節(jié)能方面。

綠色環(huán)保建筑設(shè)計(jì)的節(jié)能主要體現(xiàn)在建筑采光、室內(nèi)光照環(huán)境以及水源利用三方面。建筑設(shè)計(jì)需要對(duì)氣候條件進(jìn)行考慮，氣候條件影響著建筑設(shè)計(jì)的采光、采暖以及自然風(fēng)向等諸多環(huán)境因素。建筑的主體朝向?qū)Σ晒庥兄匾绊?，因此在設(shè)計(jì)中需要考慮光照等條件，并充分利用太陽(yáng)能和風(fēng)能進(jìn)行設(shè)計(jì)。好的建筑設(shè)計(jì)可以減少夏季的空調(diào)能耗，增加冬季的取暖，避免寒冷氣流沖擊;而建筑設(shè)計(jì)的采光效果對(duì)人們的生活產(chǎn)生重大影響，在照明系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中應(yīng)該充分利用自然光源，合理設(shè)計(jì)光線(xiàn)入射面，減少電能消耗比例，從而改善室內(nèi)環(huán)境;建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)該注重水源利用設(shè)計(jì)，水資源的充分利用是建筑設(shè)計(jì)綠色環(huán)保的體現(xiàn)。例如，水龍頭的設(shè)計(jì)采用節(jié)水型過(guò)濾器具，與衛(wèi)生間以及花園澆水建立循環(huán)水利用方式。人們生活中的熱水供盡量采用太陽(yáng)能熱水器。

2．2材料方面。

綠色環(huán)保理念融入到建筑設(shè)計(jì)中，首先在建筑選材上應(yīng)該選用環(huán)保材料，減少對(duì)人體的危害，并且要節(jié)約能源，減少資源消耗。社會(huì)不斷發(fā)展，人們對(duì)環(huán)保材料的研究越來(lái)越深入，生產(chǎn)出眾多類(lèi)型的建筑環(huán)保材料。建筑材料市場(chǎng)上的環(huán)保材料主要有以下幾種:第一，砂石、石膏、原木材等，這些材料的特征就是基本無(wú)毒無(wú)害，成本較低;第二，纖維板、大芯板等，這些材料都是排放比較低，無(wú)毒材料，這些材料經(jīng)過(guò)一定的工業(yè)加工，在生產(chǎn)中對(duì)有害物質(zhì)進(jìn)行化工堆積以及釋放，避免對(duì)人體造成危害，是建筑選材中的重要材料。

2．3自然用地以及自然資源。

綠色環(huán)保理念在建筑設(shè)計(jì)中充分融合，對(duì)于建筑工程用地來(lái)說(shuō)較為復(fù)雜，因此，在綠色建筑設(shè)計(jì)過(guò)程中節(jié)地設(shè)計(jì)是新時(shí)期建筑工程中一項(xiàng)非常重要的環(huán)節(jié)。例如，建筑中的設(shè)備、帳篷以及建筑用料都會(huì)占據(jù)一部分土地面積，這些都需要被考慮其中，對(duì)于施工人員來(lái)說(shuō)，需要不斷減少土地的死角，并提高土地使用率。在實(shí)際的建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)該兼顧周?chē)h(huán)境，并盡最大可能減少建筑垃圾的擴(kuò)散。此外，在建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)該充分利用自然資源，將綠色環(huán)保理念運(yùn)用到對(duì)自然資源的利用上。在自然資源利用中太陽(yáng)能是最佳利用對(duì)象，在建筑中引入光熱轉(zhuǎn)換裝置，實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)能小區(qū)，例如，太陽(yáng)能光伏板的使用，利用硅電池光照釋放電子的物理現(xiàn)象，從而實(shí)現(xiàn)光電轉(zhuǎn)換。除了對(duì)太陽(yáng)能的充分利用外，還應(yīng)該對(duì)風(fēng)能進(jìn)行合理利用，在小區(qū)內(nèi)安放小型的風(fēng)力發(fā)電機(jī)，可以在緊急情況為住戶(hù)提供用電。

2．4電氣方面。

在建筑設(shè)計(jì)中增加電氣設(shè)計(jì)是節(jié)能環(huán)保的具體體現(xiàn)，設(shè)計(jì)者應(yīng)該明確建筑物是核心的供電系統(tǒng)，因此，在設(shè)計(jì)時(shí)減少對(duì)無(wú)用的線(xiàn)路鋪設(shè)，盡可能的減少能源的使用，在建筑燈具的選擇方面，需要注重節(jié)能、光通感率高其反射系數(shù)高的燈具，并附帶節(jié)能控制開(kāi)關(guān)等。在實(shí)際設(shè)計(jì)中，工作人員應(yīng)對(duì)新型節(jié)能設(shè)備的引用，并熟練掌握設(shè)備操作規(guī)范，對(duì)實(shí)際應(yīng)用做好詳細(xì)規(guī)劃，在細(xì)節(jié)上將節(jié)能環(huán)保理念落實(shí)。

3結(jié)論。

綜上所述，隨著建筑設(shè)計(jì)行業(yè)不斷發(fā)展，在設(shè)計(jì)中融入綠色環(huán)保理念是科技發(fā)展的必然方向，也是社會(huì)發(fā)展的基本要求。綠色環(huán)保的建筑設(shè)計(jì)理念同時(shí)也是以人為本理念的充分體現(xiàn)，在實(shí)際的建筑設(shè)計(jì)中將人的需求與自然相結(jié)合，并充分尊重自然，合理利用自然資源。在建筑設(shè)計(jì)中融入綠色環(huán)保理念，主要體現(xiàn)在四方面，分別是建筑節(jié)能、建筑材料選擇、建筑用地以及電氣方面。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十二

部分地區(qū)生育保險(xiǎn)的申報(bào)條件中有一條為：連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月方可享受社會(huì)統(tǒng)籌生育保險(xiǎn)待遇。為何單拿此條款說(shuō)到。要從最近發(fā)生的一件事情說(shuō)起。

今年6月份突然得到消息一個(gè)女員工懷孕滿(mǎn)6個(gè)月了。同事拍桌：趕快查看她的保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，是否符合報(bào)銷(xiāo)條件。從第二天開(kāi)始，同事面試女應(yīng)聘者是總是旁敲側(cè)擊，是否有懷孕打算。并且聯(lián)系指定體檢醫(yī)院，表示如果有懷孕跡象的報(bào)告要及時(shí)溝通。

我們笑他過(guò)于神經(jīng)。他嘆一句，生育保險(xiǎn)要求連續(xù)繳納，并且滿(mǎn)12個(gè)月，要求太苛刻。

生育保險(xiǎn)的申報(bào)條件大致分為3部分：1、符合計(jì)劃生育條件；2、連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月；3、申報(bào)生育待遇時(shí)，單位參加社保。

其次，生育保險(xiǎn)僅可由單位購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人無(wú)法每月用少量的金錢(qián)換取生育待遇。例如，跳槽換工作導(dǎo)致中間斷開(kāi)一個(gè)月，不管之前繳納月數(shù)/年數(shù)，只能重新計(jì)算。

最后，申領(lǐng)的是平均工資并不是你每月的實(shí)發(fā)工資，對(duì)照個(gè)人情況是高、是低，因人而異了。

如此看來(lái)，我們倒是同情同事那緊繃的神經(jīng)了。有幾個(gè)條件不錯(cuò)卻因未婚未孕的原因而被婉拒的應(yīng)聘者，只能感慨，太可惜了！

[生育保險(xiǎn)導(dǎo)致就業(yè)歧視？]。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十三

從傳統(tǒng)的建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)教育模式來(lái)看，建筑設(shè)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)主要傾向于建筑的功能、形式等方面，對(duì)于建筑綠色化設(shè)計(jì)、節(jié)能節(jié)材、改善室內(nèi)物理環(huán)境的技術(shù)方法不夠重視。隨著全球?qū)δ茉础h(huán)境問(wèn)題的關(guān)注，綠色建筑已成為當(dāng)今建筑學(xué)領(lǐng)域重要的研究課題之一。目前我國(guó)許多高等院校已經(jīng)相繼開(kāi)展了綠色建筑教學(xué)改革的探索，如清華大學(xué)、東南大學(xué)、華南理工大學(xué)等，并取得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的成果。因此，構(gòu)建完整的綠色建筑教學(xué)體系，將綠色建筑理念能夠融入到教學(xué)過(guò)程中，使學(xué)生樹(shù)立正確的可持續(xù)資源和環(huán)境觀念，了解并掌握綠色建筑的設(shè)計(jì)方法，是目前我校建筑學(xué)教學(xué)改革的重點(diǎn)方向。

二、綠色建筑設(shè)計(jì)的課程特征。

綠色建筑是將人、建筑和自然環(huán)境的和諧發(fā)展作為目標(biāo)，在創(chuàng)造健康舒適的居住環(huán)境的同時(shí)，盡可能地減少對(duì)大自然的破壞，以保持其平衡性。這需要許多與建筑相關(guān)的專(zhuān)業(yè)之間的相互配合，因此它具有多元性、交叉性、開(kāi)放性和實(shí)踐性的特點(diǎn)。

1、多元性：建筑設(shè)計(jì)本身就具有多元化的特征，它不僅體現(xiàn)在技術(shù)層面，還體現(xiàn)在藝術(shù)層面和社會(huì)人文層面。綠色建筑同樣具有多元化的標(biāo)準(zhǔn)，要滿(mǎn)足節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、保護(hù)環(huán)境和減少污染的多重要求，從而達(dá)到人、建筑、自然環(huán)境和諧發(fā)展的目標(biāo)。

2、交叉性：綠色建筑的設(shè)計(jì)涉及到許多建筑學(xué)以外多個(gè)學(xué)科的知識(shí)，例如結(jié)構(gòu)、設(shè)備、管理、計(jì)算機(jī)等。因此，從教學(xué)上就不能只局限于本學(xué)科的內(nèi)容，要積極引入相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的教師，配合設(shè)計(jì)課老師進(jìn)行理論方面的指導(dǎo)。

3、開(kāi)放性：由于建筑需要各個(gè)學(xué)科的介入和融合，因此設(shè)計(jì)本身具有一定的開(kāi)放性，需要從不同的角度去思考和拓展，以達(dá)到對(duì)設(shè)計(jì)更深入的闡釋和理解。

4、實(shí)踐性：在綠色建筑設(shè)計(jì)的教學(xué)中，將理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手操作相結(jié)合十分重要?？梢宰寣W(xué)生親自去認(rèn)識(shí)建筑材料的性能、體驗(yàn)建筑設(shè)備的運(yùn)行過(guò)程、甚至親身參與建筑的建造；也可以通過(guò)實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ偷闹谱骷皩?duì)建筑空間現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等方法讓學(xué)生加深對(duì)綠色技術(shù)應(yīng)用效果的認(rèn)識(shí)和理解。

三、綠色建筑設(shè)計(jì)的教學(xué)模式。

通過(guò)對(duì)綠色建筑設(shè)計(jì)教學(xué)特征的分析，可以看出，要想構(gòu)建完整的綠色建筑設(shè)計(jì)教學(xué)體系，需要對(duì)原有的教學(xué)體系進(jìn)行教學(xué)模式的調(diào)整，整合教學(xué)資源，優(yōu)化課程設(shè)置。因此，為了更好地將綠色建筑理念融入到建筑設(shè)計(jì)的教學(xué)和應(yīng)用中，在教學(xué)中應(yīng)該采用全程式、交叉式和開(kāi)放式相結(jié)合的多元化教學(xué)模式。

1、全程式模式。

為了讓學(xué)生樹(shù)立較牢固的綠色意識(shí)，應(yīng)采用一種全程式的綠色建筑教學(xué)模式，即將綠色建筑教學(xué)貫穿于整個(gè)教學(xué)體系。從現(xiàn)有的教學(xué)體系來(lái)看，建筑設(shè)計(jì)課作為建筑學(xué)的主干課主要分為三個(gè)階段：基礎(chǔ)階段、拓展階段和綜合階段。每個(gè)階段都安排有相應(yīng)的設(shè)計(jì)題目，全程式綠色建筑教學(xué)模式就是從一年級(jí)的建筑導(dǎo)論到五年級(jí)的畢業(yè)設(shè)計(jì)，不同程度地加入綠色建筑設(shè)計(jì)的思想、理論和技術(shù)。在基礎(chǔ)階段，主要包括一、二年級(jí)，在這個(gè)階段主要讓學(xué)生了解綠色建筑的基本概念和較容易使用的被動(dòng)式技術(shù)，有助于其樹(shù)立正確的綠色觀念；拓展階段主要包括三、四年級(jí)，主要側(cè)重于在被動(dòng)式基礎(chǔ)上加入主動(dòng)式技術(shù)，如空調(diào)通風(fēng)技術(shù)、太陽(yáng)能建筑一體化等，以及計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)的引用，讓學(xué)生在定性了解綠色技術(shù)優(yōu)越性能的基礎(chǔ)上，能夠進(jìn)行定量分析。對(duì)于綜合階段的五年級(jí)的畢業(yè)設(shè)計(jì)，需要完成一個(gè)綜合性的題目，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行一次全面的檢驗(yàn)。

2、交叉式模式。

從傳統(tǒng)的教學(xué)體系來(lái)看，設(shè)計(jì)課通常作為主干課貫穿五年教學(xué)始終，而其它的理論課，如建筑結(jié)構(gòu)、建筑構(gòu)造、建筑物理等作為分枝是為建筑設(shè)計(jì)這門(mén)主干課程服務(wù)的，但實(shí)際操作起來(lái)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生理論課與設(shè)計(jì)課脫節(jié)的現(xiàn)象，學(xué)生在理論課上所學(xué)到的知識(shí)沒(méi)有被充分地消化理解，不知如何運(yùn)用到設(shè)計(jì)方案中，以至于學(xué)生的許多好想法得不到有效的實(shí)施，有時(shí)反而畫(huà)蛇添足，弄巧成拙。甚至有的學(xué)生仍然只考慮建筑的功能和形式，而忽略了建筑的技術(shù)性。針對(duì)這一問(wèn)題，為了讓學(xué)生在設(shè)計(jì)過(guò)程中能及時(shí)有效地得到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的指導(dǎo)，可以讓相關(guān)理論課的教師參與到設(shè)計(jì)課程的教學(xué)之中，形成交叉式的教學(xué)模式。這種模式將理論指導(dǎo)與設(shè)計(jì)實(shí)踐結(jié)合，有助于幫助學(xué)生理解技術(shù)在建筑中的應(yīng)用方法。

3、開(kāi)放式模式。

傳統(tǒng)的教學(xué)模式主要是以教師講授為主，學(xué)生被動(dòng)地接受，這種模式很難調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。為了改變這種現(xiàn)狀，可以在上課模式上做適當(dāng)?shù)母淖?，適當(dāng)?shù)匾詫W(xué)生為中心，采用比較開(kāi)放的形式。例如教師在講授幼兒園建筑設(shè)計(jì)時(shí)，確定以“光”為設(shè)計(jì)主題，由學(xué)生圍繞主題進(jìn)行資料查閱、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)運(yùn)用，并在設(shè)計(jì)過(guò)程中采用分階段匯報(bào)的形式。在匯報(bào)時(shí)，每個(gè)學(xué)生利用ppt的形式展示自己的方案，闡述設(shè)計(jì)構(gòu)思，同時(shí)回答老師和同學(xué)的提問(wèn)，經(jīng)過(guò)多輪修改，最終完成設(shè)計(jì)方案。這種開(kāi)放式的教學(xué)方式有助于改變傳統(tǒng)的死板、單調(diào)的課堂氣氛，能夠激發(fā)學(xué)生的求知欲，培養(yǎng)其積極地思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，也強(qiáng)化了學(xué)生的綠色意識(shí)。其次，對(duì)于綠色建筑開(kāi)放性的特征，可以建立網(wǎng)絡(luò)教學(xué)網(wǎng)站，讓所有對(duì)綠色建筑感興趣的各專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，由于學(xué)生專(zhuān)業(yè)的多樣性，可以激發(fā)出更多的思路和靈感。

四、結(jié)語(yǔ)。

本文根據(jù)綠色建筑的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，針對(duì)我?，F(xiàn)有的教學(xué)體系，進(jìn)行綠色建筑的教學(xué)改革與探索，嘗試采用全程式、交叉式和開(kāi)放式相結(jié)合的多元化教學(xué)模式，將綠色建筑設(shè)計(jì)的理念貫穿到整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，使學(xué)生了解并掌握綠色建筑的設(shè)計(jì)方法及相關(guān)技術(shù)。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十四

隨著我國(guó)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)中的綠色建筑規(guī)模越來(lái)越大，綠色建筑的設(shè)計(jì)水平也在逐步提升。在此基礎(chǔ)上，作為建筑行業(yè)中的一支重要的分支，保障性住房中的綠色建筑設(shè)計(jì)理念也在不斷深入。但與此同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，在保障性住房設(shè)計(jì)中，綠色建筑的設(shè)計(jì)程度仍處于比較低級(jí)的狀態(tài)，保障性住房設(shè)計(jì)中，綠色設(shè)計(jì)仍在起步階段，綠色建筑的總量仍較小。其實(shí)，保障性住房與綠色建筑是可以同為一體的，但現(xiàn)實(shí)是，由于保障性住房中的綠色建筑設(shè)計(jì)理念仍處于初級(jí)階段，保障性住房與綠色建筑之間的交叉部分比例較小，在保障性住房中，只有約3%－5%的部分為綠色建筑，其余保障性住房仍屬于傳統(tǒng)建筑。鑒于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)越來(lái)越不平衡，建筑行業(yè)成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中能耗最大的行業(yè)的背景下，保障性住房作為建筑行業(yè)中的重要組成部分，勢(shì)必會(huì)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，不但擴(kuò)大其中綠色建筑的比例，甚至保障性住房規(guī)模能夠全面實(shí)現(xiàn)綠色建筑。

二、保障性住房綠色建筑的設(shè)計(jì)實(shí)踐。

保障性住房綠色建筑的設(shè)計(jì)是一種雙重的設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)過(guò)程中既要體現(xiàn)保障性住房的特點(diǎn)，同時(shí)也應(yīng)該體現(xiàn)綠色建筑的特點(diǎn)，只有二者結(jié)合，才能有效地提升保障性住房綠色建筑的設(shè)計(jì)水平。本文將以北京某保障性住房綠色建筑設(shè)計(jì)案例為基準(zhǔn)來(lái)探討保障性住房綠色建筑的設(shè)計(jì)原則。項(xiàng)目介紹及項(xiàng)目技術(shù)運(yùn)用:該保障性住房綠色建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目為北京政府主導(dǎo)的政策性住房項(xiàng)目，主要受用群體為入京務(wù)工的外來(lái)人員及北京高校畢業(yè)留京的大學(xué)生。該項(xiàng)目是北京第二個(gè)保障性住房綠色建筑設(shè)計(jì)，整體建筑面積在5000平方米左右，樓層設(shè)計(jì)高度為15層，主要房型為80－100平方米的小戶(hù)型。在該保障性住房的綠色建筑設(shè)計(jì)中，為了充分利用好太陽(yáng)光等自然能源，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)，在設(shè)計(jì)過(guò)程中，需要遵循一定的設(shè)計(jì)原則。這些設(shè)計(jì)原則同時(shí)也是所有保障性住房綠色建筑設(shè)計(jì)的基本原則。首先，利用好太陽(yáng)能的被動(dòng)節(jié)能技術(shù)的運(yùn)用。在房屋朝向的設(shè)計(jì)時(shí)，要充分利用太陽(yáng)光，確保每戶(hù)兩到三間居住空間朝南，尤以臥室、客廳為主。在餐廳的設(shè)計(jì)中，要將餐廳與客廳連接在一起，并利用好南北通風(fēng)的便利，建筑體形的凹凸變化及高低錯(cuò)落可保證充足的日照通風(fēng)，同時(shí)形成建筑自遮陽(yáng)。在外墻結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)中要采用保溫隔熱的材料，同時(shí)做好門(mén)窗等封閉式處理，確保屋內(nèi)熱量流失度較小。其次，照明、水管等采用綠色環(huán)保技術(shù)。在屋內(nèi)相關(guān)設(shè)備，照明燈具、屋內(nèi)器具、排水管道等設(shè)計(jì)中，要采用質(zhì)量較好的環(huán)保材料。在樓道燈的設(shè)計(jì)中，要采用感應(yīng)燈，以有效節(jié)省電源的消耗。在建筑設(shè)計(jì)中，要充分利用好地下空間，通過(guò)地下停車(chē)場(chǎng)、地下商場(chǎng)等設(shè)計(jì)來(lái)充分實(shí)現(xiàn)集約化利用。最后，通過(guò)采用循環(huán)性施工材料來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)約設(shè)計(jì)。在該保障性住房項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中，特別是外墻材料的選用上，要選擇施工方便的混凝土材料，這種施工材料既能夠提升施工的效率和速度，同時(shí)也能夠較好地保障建筑設(shè)計(jì)的安全，確保一定的抗震等級(jí)。

三、保障性住房綠色建筑設(shè)計(jì)的方法。

在保障性住房綠色建筑的設(shè)計(jì)過(guò)程中，采用科學(xué)的設(shè)計(jì)方法能夠提升保障性住房的綠色節(jié)能環(huán)保性能，同時(shí)還可以確保項(xiàng)目施工與周邊生態(tài)環(huán)境的和諧。

1、保護(hù)項(xiàng)目施工區(qū)域的生態(tài)平衡。

在保障性綠色建筑設(shè)計(jì)中，首先應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目施工區(qū)域進(jìn)行科學(xué)詳細(xì)的考察，以確保設(shè)計(jì)人員熟知施工區(qū)域的整體生態(tài)環(huán)境，進(jìn)而能夠在設(shè)計(jì)過(guò)程中，本著環(huán)保低碳的原則來(lái)進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)。在綠色建筑的場(chǎng)地設(shè)計(jì)中，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境，具體問(wèn)題具體分析。在場(chǎng)地設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)中要遵循一定的原則。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，要確保土建施工不會(huì)造成周邊生態(tài)環(huán)境的破壞，不會(huì)破壞當(dāng)?shù)氐乃牡乩?。在土建施工過(guò)程中，要做好雨水防護(hù)處理，及時(shí)開(kāi)挖導(dǎo)水槽，便于降水或積水能夠順暢地流入附近河流，或者地下水中，有效避免雨水沖刷帶來(lái)的水土流失。同時(shí)，在綠色建筑設(shè)計(jì)中，還應(yīng)該著重考慮到保障性住房周邊的綠地面積，為人們居住營(yíng)造良好的生活環(huán)境及休閑環(huán)境，同時(shí)還可以有效地減少熱島效應(yīng)。

2、保障建筑物合理的朝向及間距。

在保障性住房綠色建筑設(shè)計(jì)中，為了充分地利用好太陽(yáng)能資源，在建筑物的朝向及間距設(shè)計(jì)上要保障科學(xué)合理。首先是建筑物的朝向，建筑物的朝向要保障南北通透，尤其要保障建筑物能夠在冬季時(shí)間，保障屋內(nèi)較長(zhǎng)的陽(yáng)光直射。其次是建筑物之間的間距，建筑物之間的間距，要同太陽(yáng)的直射角相符合，確保建筑物中最低一層同樣能夠享受到陽(yáng)光。最后，在建筑物內(nèi)部功能設(shè)計(jì)時(shí)，要合理分析建筑物不同內(nèi)部結(jié)構(gòu)的功能，如果該結(jié)構(gòu)無(wú)需陽(yáng)光，那么可以將該居室設(shè)計(jì)到建筑物內(nèi)部的北面。

3、在建筑設(shè)計(jì)中要全面采用節(jié)能技術(shù)。

在保障性住房的綠色建筑設(shè)計(jì)中，為盡可能地減少能源的消耗，建筑節(jié)能設(shè)計(jì)就變得十分的重要。在建筑物電源設(shè)計(jì)中，要盡可能的采用太陽(yáng)能技術(shù)，如太陽(yáng)能熱水器、太陽(yáng)能路燈等。通過(guò)合理開(kāi)發(fā)地?zé)崮軄?lái)減少建筑物熱能的消耗，減少建筑物空調(diào)的使用。此外，在建筑物內(nèi)墻、外墻及門(mén)窗等設(shè)計(jì)中，要采用科學(xué)環(huán)保的節(jié)能材料，墻體材料要選擇阻熱效果較好的材料，門(mén)窗設(shè)計(jì)要盡可能地封閉，避免室內(nèi)溫度的流失。總結(jié)保障性住房是政策性住房，是未來(lái)建筑行業(yè)中的重要組成部分，而綠色建筑是建筑行業(yè)發(fā)展的走向，在保障性住房融入綠色建筑的設(shè)計(jì)理念，能夠不斷提升保障性住房的節(jié)能環(huán)保性，能夠?qū)崿F(xiàn)建筑行業(yè)與生態(tài)環(huán)境的平衡。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十五

今年6月24日，應(yīng)屆畢業(yè)生郭晶在趕集網(wǎng)上看到杭州市西湖區(qū)東方烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校在招聘文案人員，她認(rèn)為自己的學(xué)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)符合學(xué)校的要求，便在網(wǎng)上提交了簡(jiǎn)歷。

等待多天后沒(méi)有得到任何回復(fù)，郭晶又瀏覽了趕集網(wǎng)相關(guān)的頁(yè)面，才發(fā)現(xiàn)招聘頁(yè)面上寫(xiě)著“限男性”的要求。郭晶表示不解，多次向?qū)Ψ阶稍?xún)，并到學(xué)校當(dāng)面了解，對(duì)方堅(jiān)持只要男性，表示這個(gè)崗位不適合女生。

就此事向該學(xué)校求證，其人事部一位工作人員表示，他們沒(méi)有性別歧視的意思，而是這個(gè)崗位的人經(jīng)常要和男廚師一起出差，女生不方便。

“企業(yè)拒絕女生的理由太多了，女生們不能再忍氣吞聲。”郭晶在7月向法院提起了訴訟。

11月12日，這起“浙江就業(yè)性別歧視第一案”在杭州市西湖區(qū)人民法院宣判，法官認(rèn)為“被告不對(duì)原告是否符合其招聘條件進(jìn)行審查，而直接以原告為女性、其需招錄男性為由拒絕原告應(yīng)聘，其行為侵犯了原告平等就業(yè)的權(quán)利，對(duì)原告實(shí)施了就業(yè)歧視”。

中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)院教授劉小楠對(duì)郭晶案評(píng)論說(shuō)：“中國(guó)在女性就業(yè)歧視案件上最大的問(wèn)題是沒(méi)有判例，雖然中國(guó)不是判例法國(guó)家，但是對(duì)于法律只有原則性規(guī)定的性別歧視案件，判例對(duì)于實(shí)踐該部分法律起到至關(guān)重要的作用。這個(gè)案件為消除女性就業(yè)歧視起到了良好的示范作用。”

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十六

乙方：_________。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所交易規(guī)則以及雙方簽署的《_________》，經(jīng)友好協(xié)商，就網(wǎng)上委托的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一章網(wǎng)上委托風(fēng)險(xiǎn)揭示書(shū)。

第一條甲方已詳細(xì)閱讀本章，認(rèn)識(shí)到由于互聯(lián)網(wǎng)是開(kāi)放性的公眾網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)上委托除具有其他委托方式所有的風(fēng)險(xiǎn)外，還充分了解和認(rèn)識(shí)到其具有以下風(fēng)險(xiǎn)：

2、投資者密碼泄露或投資者身份可能被仿冒；

6、如投資者不具備一定網(wǎng)上交易經(jīng)驗(yàn)，可能因操作不當(dāng)造成委托失敗或委托失誤；

8、由于行情信息及其他證券信息有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而給投資者帶來(lái)錯(cuò)誤信息的風(fēng)險(xiǎn)；

9、由于不可抗力因素，使投資者不能及時(shí)進(jìn)行交易的風(fēng)險(xiǎn)；

10、投資者對(duì)開(kāi)通網(wǎng)上交易后所涉及的責(zé)、權(quán)、利應(yīng)有充分的認(rèn)識(shí)，尤其對(duì)一些不可抗力因素造成的損失，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)，以免造成更大的損失。上述風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)導(dǎo)致投資者（甲方）發(fā)生損失。當(dāng)出現(xiàn)上述情況，客戶(hù)可以隨時(shí)與開(kāi)戶(hù)營(yíng)業(yè)部或我公司聯(lián)系，并改用其他委托方式，避免或盡量減少交易損失。

第二章網(wǎng)上委托。

第二條本協(xié)議所表述的.“網(wǎng)上委托”是指乙方通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，向甲方提供用于下達(dá)證券交易指令、獲取成交結(jié)果的一種服務(wù)方式。

第三條甲方為在證券交易合法場(chǎng)所開(kāi)戶(hù)的投資者，乙方為經(jīng)證券監(jiān)督管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)開(kāi)展網(wǎng)上委托業(yè)務(wù)的證券公司之所屬營(yíng)業(yè)部。

第四條甲方可以通過(guò)網(wǎng)上委托獲得乙方提供的其他委托方式所能夠獲得的相應(yīng)服務(wù)。

第五條甲方為進(jìn)行網(wǎng)上委托所使用的軟件必須是乙方提供的或乙方指定站點(diǎn)下載的。甲方使用其他途徑獲得的軟件，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)。

第六條甲方應(yīng)持本人身份證、股東帳戶(hù)卡原件及其復(fù)印件以書(shū)面方式向乙方提出開(kāi)通網(wǎng)上委托的申請(qǐng)，乙方應(yīng)于受理當(dāng)日或次日為甲方開(kāi)通網(wǎng)上委托。

第七條甲方開(kāi)戶(hù)以及互聯(lián)網(wǎng)交易功能確認(rèn)后，乙方為其發(fā)放網(wǎng)上交易證書(shū)。

第八條凡使用甲方的網(wǎng)上交易證書(shū)、資金帳號(hào)、交易密碼進(jìn)行的網(wǎng)上委托均視為甲方親自辦理，由此所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。

第九條乙方建議甲方辦理網(wǎng)上委托前，開(kāi)通柜臺(tái)委托、電話(huà)委托、自助委托等其他委托方式，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中斷、高峰擁擠或網(wǎng)上委托被凍結(jié)時(shí)，甲方可采用上述委托手段下達(dá)委托。

第十條乙方不向甲方提供直接通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的資金轉(zhuǎn)帳服務(wù)，也不向甲方提供網(wǎng)上證券轉(zhuǎn)托管服務(wù)。

第十一條甲方通過(guò)網(wǎng)上委托的單筆委托及單個(gè)交易日最大成交金額按證券監(jiān)督管理機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方確認(rèn)在使用網(wǎng)上委托系統(tǒng)時(shí)，如果連續(xù)五次輸錯(cuò)密碼，乙方有權(quán)暫時(shí)凍結(jié)甲方的網(wǎng)上委托交易方式。連續(xù)輸錯(cuò)密碼的次數(shù)以乙方的電腦記錄為準(zhǔn)。甲方的網(wǎng)上委托被凍結(jié)后，甲方應(yīng)以書(shū)面方式向乙方申請(qǐng)解凍。

第十三條甲方不得擴(kuò)散通過(guò)乙方網(wǎng)上委托系統(tǒng)獲得的乙方提供的相關(guān)證券信息參考資料。

第十四條甲方應(yīng)單獨(dú)使用網(wǎng)上委托系統(tǒng)，不得與他人共享。甲方不得利用該網(wǎng)上委托系統(tǒng)從事證券代理買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)，并從中收取任何費(fèi)用。

第十五條當(dāng)甲方有違反本協(xié)議第十三、十四條約定的情形時(shí)，乙方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)男问阶肪考追降姆韶?zé)任。

第十六條當(dāng)本協(xié)議第一條列舉的網(wǎng)上委托系統(tǒng)所蘊(yùn)涵的風(fēng)險(xiǎn)所指的事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，由此導(dǎo)致的甲方損失，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

第十七條本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、甲乙雙方的證券交易委托代理關(guān)系終止；

2、一方違反本協(xié)議，另一方要求終止；

3、甲乙雙方協(xié)商同意終止。

第十八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十七

近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)日益成為一個(gè)被關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，在此過(guò)程中，各種就業(yè)歧視行為也隨之顯現(xiàn)出來(lái)。如：性別歧視，個(gè)別用人單位在崗位設(shè)置上，對(duì)性別做特別要求；院校歧視，非“211”“985”院校畢業(yè)生不錄用，或?qū)Φ谝粚W(xué)歷的院校性質(zhì)進(jìn)行規(guī)定；年齡歧視，年齡被限制在一定范圍內(nèi)，使許多畢業(yè)生因?yàn)槟挲g限制而與心儀的單位失之交臂，等等。嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，就業(yè)歧視顯然已成為大學(xué)生就業(yè)道路上的攔路虎。

那么，在目前相關(guān)就業(yè)法律法規(guī)尚未健全的情況下，大學(xué)生該怎樣積極應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視呢？首先，要正視現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。就業(yè)歧視的形成有著深層次的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等一系列原因，非短時(shí)間內(nèi)可以順利解決。畢業(yè)生作為求職者應(yīng)正視現(xiàn)實(shí)，當(dāng)遭遇不公正就業(yè)歧視時(shí)，應(yīng)以積極健康的心態(tài)去面對(duì)。努力提升各方面的能力，用成就扭轉(zhuǎn)社會(huì)上一些陳腐觀念和做法。另外，畢業(yè)生也要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極參與“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等基層就業(yè)項(xiàng)目。

其次，要執(zhí)著應(yīng)對(duì)，不輕言放棄。小陳在招聘會(huì)上傾心于某行政崗位，但該崗位卻要求男性，小陳并沒(méi)有望而卻步。她先是耐心詢(xún)問(wèn)到選擇男性的原因?yàn)椤翱蓱?yīng)酬，能駕駛，抗壓能力強(qiáng)”，小陳從容介紹自己駕齡三年，曾策劃大型會(huì)議連續(xù)工作至深夜，雖然酒量不是很大，但應(yīng)酬也能自如，況且女性的'細(xì)致更適合行政崗繁雜的事務(wù)。一番鍥而不舍的真誠(chéng)“推銷(xiāo)”，打消了對(duì)方的疑慮，用人單位放心收下了小陳的簡(jiǎn)歷?？梢?jiàn)，盡管用人單位在招聘中制定各種限制條件，但求職者的自信和勇氣往往會(huì)給對(duì)方留下好印象，用人單位可能會(huì)結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整用人標(biāo)準(zhǔn)，將合適的人才招至麾下。

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勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十八

綠色建筑提倡與大自然和諧共生，在減少不可再生能源消耗的同時(shí)提高使用者的生活質(zhì)量，為人類(lèi)提供健康、適用和高效的活動(dòng)空間。綠色建筑涉及面寬廣，是一門(mén)多學(xué)科、多工種交叉的系統(tǒng)工程，以建筑人本論來(lái)理解，綠色建筑在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，是一個(gè)身心健康、不浪費(fèi)有限資源的建筑。

1．2建筑信息模型。

建筑信息模型的建構(gòu)是在于建筑使用過(guò)程中的一切物質(zhì)運(yùn)動(dòng)和能量運(yùn)動(dòng)在虛擬建筑中都被信息運(yùn)動(dòng)所替代，建筑師可直觀預(yù)計(jì)建筑的使用能耗，選取可操作性強(qiáng)的節(jié)能技術(shù)。建筑信息模型的建立過(guò)程是創(chuàng)建并利用數(shù)字模型對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、建造及運(yùn)營(yíng)管理的過(guò)程，即利用計(jì)算機(jī)三維軟件工具，創(chuàng)建包含建筑工程項(xiàng)目中完整數(shù)字模型，并在該模型中包含詳細(xì)工程信息，能夠?qū)⑦@些模型和信息應(yīng)用于建筑工程的設(shè)計(jì)過(guò)程、施工管理，以及物業(yè)和運(yùn)營(yíng)管理等建筑全生命周期管理過(guò)程。

1．3建構(gòu)。

建構(gòu)具有技術(shù)和文化雙重的含義，要求建筑師既了解建筑建造的過(guò)程同時(shí)又清楚如何把握建筑設(shè)計(jì)的美觀，是客觀地表達(dá)建筑空間、材料、結(jié)構(gòu)與建造的.方法。建筑的根本在于建造，在于建筑師應(yīng)用材料并筑成整體的建筑物的創(chuàng)造過(guò)程和方法。綠色建筑的模型建構(gòu)是指從建筑設(shè)計(jì)到建成過(guò)程中，既符合結(jié)構(gòu)特征，又遵循生態(tài)理念，同時(shí)也符合從藝術(shù)審美角度去審視其自身所應(yīng)具有的美學(xué)法則，并且在建造實(shí)施過(guò)程中保持其以上特征的過(guò)程。

2綠色建筑與信息模型建構(gòu)相得益彰。

2．1對(duì)既有建筑進(jìn)行改進(jìn)。

首先對(duì)既有建筑進(jìn)行信息模型建構(gòu)來(lái)分析綠色建筑設(shè)計(jì)的得失，研究的對(duì)象是華北理工大學(xué)第二教學(xué)樓工程。該項(xiàng)工程于竣工，建筑面積達(dá)16818．35m2，為二類(lèi)高層公共建筑，雖然木已成舟，不能再對(duì)該建筑進(jìn)行大刀闊斧的改建，但對(duì)其設(shè)施可以進(jìn)行優(yōu)化，減少建筑的使用能耗。利用建構(gòu)軟件equest對(duì)這棟教學(xué)樓建立模型，采用本地氣象參數(shù)進(jìn)行能耗模擬。在建筑模型中選取singleclr/tint，singlelow-e，doublelow-e三種類(lèi)型的玻璃進(jìn)行模擬，由于不同的玻璃類(lèi)型對(duì)建筑采暖和空調(diào)的能耗影響不同，三種不同類(lèi)型的玻璃全年累計(jì)耗電量如圖1所示。比較可以發(fā)現(xiàn)采用doublelow-e玻璃節(jié)能效果最好，原因在于其傳熱系數(shù)的降低使得該玻璃的保溫性能更好，在炎熱的夏季減少了室內(nèi)冷量的散失，即降低了空調(diào)的冷負(fù)荷，同時(shí)其較低的遮擋系數(shù)使得室內(nèi)能有充足的陽(yáng)光，減少照明燈具的使用時(shí)間，也降低了室內(nèi)的燈光熱擾，從而在一定程度上減少了空調(diào)的能耗。

2．2模型建構(gòu)始于方案設(shè)計(jì)。

在構(gòu)思方案、勾勒草圖、研究美觀的過(guò)程中，建筑師就應(yīng)處理好生態(tài)技術(shù)與造型藝術(shù)的關(guān)系。在綠色建筑設(shè)計(jì)中運(yùn)用信息模型建構(gòu)的軟件，如autodesk公司出品的revit設(shè)計(jì)平臺(tái)，借助其先進(jìn)的輔助功能，建筑師就像站在了巨人的肩膀上。在設(shè)計(jì)之初考慮生態(tài)技術(shù)因素，將對(duì)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)綠色目標(biāo)起到指導(dǎo)作用。由于建筑模型中已經(jīng)包含了大量設(shè)計(jì)信息，通過(guò)相應(yīng)的分析軟件，幫助建筑師在設(shè)計(jì)伊始就通過(guò)信息模型建構(gòu)來(lái)統(tǒng)一生態(tài)技術(shù)和造型藝術(shù)，讓建筑形態(tài)的推敲和生態(tài)技術(shù)的應(yīng)用有機(jī)結(jié)合。目前建筑師在做方案設(shè)計(jì)時(shí)，多是基于cad平臺(tái)，使用平、立、剖三視圖的方式來(lái)表達(dá)，或采用sketchup軟件三維建模后渲染的方式來(lái)展現(xiàn)設(shè)計(jì)成果。這些傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法是通過(guò)線(xiàn)面組合以形成幾何形體，再在幾何體表面賦予材質(zhì)，依靠人的空間想象力來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)者與觀察者之間溝通。這一過(guò)程不可避免的忽視了建筑結(jié)構(gòu)、材料和構(gòu)造應(yīng)有的明晰屬性，尤其體現(xiàn)不出與實(shí)現(xiàn)綠色目標(biāo)相關(guān)的建筑材料屬性，省略了各組成部分的真實(shí)的組合方式。繪制建筑的過(guò)程畢竟不能全面反映實(shí)際建造的過(guò)程，甚至?xí)a(chǎn)生虛假的后果。隨計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)的成熟與跨學(xué)科應(yīng)用，信息模型的建構(gòu)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，為建筑師提供了一條解決上述弊端的途徑。信息模型建構(gòu)建筑所見(jiàn)即所得的過(guò)程讓建筑師使用三維的思考方式來(lái)完成建筑設(shè)計(jì)，使其更專(zhuān)注于設(shè)計(jì)而不是畫(huà)圖。

2．3借模型信息助綠色數(shù)據(jù)分析。

初期建構(gòu)好的粗線(xiàn)條模型可以方便的導(dǎo)出建筑平、立、剖各個(gè)方面的圖紙，基本滿(mǎn)足方案表達(dá)的要求。而信息量進(jìn)一步豐富的建筑信息模型后可以通過(guò)數(shù)據(jù)子集與其他軟件對(duì)接，進(jìn)行建筑采光與日照、建筑及其材料熱工、建筑能耗等綠色設(shè)計(jì)分析。在筆者參與設(shè)計(jì)的北京市昌平區(qū)某小學(xué)方案構(gòu)思中體現(xiàn)了基于綠色設(shè)計(jì)的模型建構(gòu)，通過(guò)建構(gòu)信息模型與ecotect設(shè)計(jì)軟件平臺(tái)相結(jié)合，模擬在實(shí)際場(chǎng)地環(huán)境，包括建筑朝向、與太陽(yáng)輻射相關(guān)的日照與遮陽(yáng)、全年風(fēng)場(chǎng)等影響，得出較直觀的數(shù)字化分析圖，保證從方案階段開(kāi)始就將綠色建筑的理念貫穿設(shè)計(jì)全過(guò)程。根據(jù)小學(xué)所處的居民區(qū)環(huán)境，首先進(jìn)行室外采光分析，室內(nèi)全年日照百分比分析，以及遮陽(yáng)設(shè)計(jì)。針對(duì)該項(xiàng)目首要滿(mǎn)足周?chē)邔咏ㄖ?duì)本案無(wú)陰影遮擋，其次減少新建建筑自身的陰影遮擋。遮陽(yáng)策略要考慮兩方面，一是夏季周邊住宅最好把陽(yáng)光擋出去，冬季讓陽(yáng)光盡可能多的照進(jìn)來(lái)，二是遮陽(yáng)會(huì)使自然采光受到影響，會(huì)增加室內(nèi)人工照明。通過(guò)太陽(yáng)軌跡顯示出一天內(nèi)陰影的變化情況，一方面平衡室內(nèi)自然采光，另一方面調(diào)節(jié)全年能耗，兩方面結(jié)合起來(lái)形成最優(yōu)的方案。最終基于兩者策略平衡下采用的垂直交錯(cuò)組合的方案，總平面布局合理，建筑體型設(shè)計(jì)采光良好。初期的方案是沒(méi)有庭院的，對(duì)室外風(fēng)場(chǎng)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn):冬季1．5m高度場(chǎng)地內(nèi)風(fēng)速過(guò)高，考慮到是小學(xué)，又是北方，冬天小學(xué)生游玩時(shí)會(huì)冷，方案調(diào)整布局造成半圍合布局，活動(dòng)場(chǎng)地減少了寒風(fēng)的侵襲。

3殊途同歸的綠色設(shè)計(jì)。

根據(jù)我國(guó)能源科技發(fā)展路線(xiàn)圖，建筑節(jié)能技術(shù)要從現(xiàn)階段墻體、屋面和門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、采暖和空調(diào)節(jié)能技術(shù)、采光和通風(fēng)節(jié)能技術(shù)向建筑節(jié)能環(huán)保一體化技術(shù)發(fā)展。綠色建筑要求設(shè)計(jì)師跨學(xué)科綜合性全過(guò)程設(shè)計(jì)，將設(shè)計(jì)信息在不同的領(lǐng)域中分享和延續(xù)，建筑信息模型的建構(gòu)順應(yīng)了這個(gè)要求。現(xiàn)階段的綠色設(shè)計(jì)在不同專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)中處于各自為政的狀態(tài)。條件圖共享之前，各專(zhuān)業(yè)綠色設(shè)計(jì)在局限于不同的圖紙上，就像跑在不同車(chē)道上的車(chē)，不小心會(huì)撞車(chē)。施工圖節(jié)能設(shè)計(jì)審查階段是個(gè)關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，綠色設(shè)計(jì)得到全面重視，這時(shí)如果某項(xiàng)節(jié)能檢驗(yàn)不過(guò)關(guān)，必須對(duì)作品針對(duì)性的修改。這種頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的修改多為應(yīng)付審查，不能有效實(shí)現(xiàn)綠色目標(biāo)，還可能造成各專(zhuān)業(yè)因前期設(shè)計(jì)不合理產(chǎn)生碰撞，耽誤設(shè)計(jì)進(jìn)程。信息模型的建構(gòu)將各專(zhuān)業(yè)集成在一個(gè)三維模型中，是一個(gè)整合所有設(shè)計(jì)的過(guò)程。信息的創(chuàng)建本是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，信息模型的建構(gòu)是一個(gè)高效動(dòng)態(tài)增加、處理信息的平臺(tái)，碰撞、修改、調(diào)整一目了然，比傳統(tǒng)方式高效且直觀。比如:在設(shè)計(jì)后期一個(gè)樓層層高要增加500mm，按傳統(tǒng)方法，若將改變了的工程量數(shù)據(jù)結(jié)合各專(zhuān)業(yè)重新整理出來(lái)，可能要一個(gè)月時(shí)間，而在一個(gè)完善的信息模型里，只要調(diào)整一個(gè)層高參數(shù)，重新計(jì)算，通常是幾分鐘時(shí)間就調(diào)整好，一套新的數(shù)據(jù)就出來(lái)了。建筑信息模型的建構(gòu)基于實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的與現(xiàn)行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、信息標(biāo)準(zhǔn)無(wú)縫化結(jié)合，使其易用性、整合性空前強(qiáng)大，將從根本上改變工程項(xiàng)目投資、設(shè)計(jì)和施工三方的溝通方式。

4結(jié)語(yǔ)。

信息模型建構(gòu)是一副“解毒劑”，讓建筑師擺脫了喧囂塵上的技術(shù)重負(fù)和審美意識(shí)的不確定性，使建筑設(shè)計(jì)回歸本源，是綠色建筑發(fā)展的必由之路?？傮w上看，綠色設(shè)計(jì)與信息模型建構(gòu)結(jié)合的價(jià)值體現(xiàn)還不理想，因?yàn)楹枚嗟慕ㄖ煵辉皋饤墏鹘y(tǒng)的設(shè)計(jì)方式，為學(xué)一個(gè)處于探索階段的新東西費(fèi)時(shí)費(fèi)力。目前結(jié)合工作還需完善，實(shí)現(xiàn)常用的綠色建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在信息模型虛擬建構(gòu)的軟件中得到全面支持，讓建筑師有的放矢。只有建筑師體會(huì)到了新技術(shù)的方便、快捷與準(zhǔn)確，自動(dòng)就舍棄了簡(jiǎn)單過(guò)時(shí)的設(shè)計(jì)方式，信息模型建構(gòu)才會(huì)登堂入室，成為綠色建筑推廣的強(qiáng)勁動(dòng)力。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇十九

曹菊來(lái)自山西呂梁農(nóng)村，2012年初夏，她結(jié)束大專(zhuān)學(xué)習(xí)，做著邁入社會(huì)的準(zhǔn)備：一離校，她就要按月償還3年來(lái)近兩萬(wàn)元的助學(xué)貸款，她迫切需要一份工作。在求職網(wǎng)站上，曹菊看到巨人教育公司正在招聘行政助理，崗位描述：負(fù)責(zé)安排主管的日程及處理文件，需熟練使用辦公軟件，具有一定的溝通、組織能力。曹菊認(rèn)為自己符合要求，且對(duì)教育行業(yè)很有興趣，第一時(shí)間投了簡(jiǎn)歷?！拔姨貏e想得到這份工作?！彼f(shuō)。之后，曹菊又在巨人教育官方網(wǎng)站查到招聘郵箱，直接投遞了一份簡(jiǎn)歷。十幾天過(guò)去，她沒(méi)有收到任何短信、電話(huà)或者是郵件的答復(fù)。半個(gè)月后，曹菊再次查看巨人教育的招聘啟事時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，其中出現(xiàn)了僅限男性的條件。她向巨人教育集團(tuán)重申她希望得到這個(gè)機(jī)會(huì)，但遭到拒絕。

2012年6月25日，曹菊再一次登錄智聯(lián)招聘查看投遞簡(jiǎn)歷消息時(shí)，發(fā)現(xiàn)巨人教育的行政助理招聘啟事中有一條“僅限男性”的條件。難道自己是因?yàn)樾詣e原因被拒嗎?帶著這樣的疑問(wèn)，曹菊當(dāng)天致電巨人教育進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，巨人教育答復(fù)稱(chēng)該職位只招男性，即使曹菊各項(xiàng)條件都符合，也不會(huì)予以考慮。

勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究篇二十

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展。伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛而來(lái)的是中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的陣痛。在這個(gè)過(guò)程中，就業(yè)歧視這一社會(huì)問(wèn)題在近年來(lái)日益突出，出現(xiàn)了各種各樣的就業(yè)歧視現(xiàn)象。1958年國(guó)際勞工組織《就業(yè)與職業(yè)歧視公約》（第111號(hào)公約）及建議書(shū)中已經(jīng)對(duì)就業(yè)歧視有了明確的界定：“根據(jù)種族、膚色、性別、宗教、政治觀點(diǎn)、民族、血統(tǒng)或社會(huì)出生所造成的任何區(qū)別、排斥、或優(yōu)惠，其結(jié)果是取消或有損于在就業(yè)或職業(yè)上的機(jī)會(huì)均等或待遇平等”，“包括得到職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、得到就業(yè)的機(jī)會(huì)、得到在特殊職業(yè)就業(yè)的機(jī)會(huì)以及就業(yè)條件”。簡(jiǎn)而言之，就是勞動(dòng)者在選擇就業(yè)時(shí)，因種族、性別、年齡、地域、相貌等方面的不同而受到的不平等待遇。在我國(guó)，具體表現(xiàn)在女性就業(yè)歧視、就業(yè)健康歧視、就業(yè)殘疾歧視、基于戶(hù)籍和地域的就業(yè)身份歧視、就業(yè)年齡歧視等。在我國(guó)，遭受就業(yè)歧視的最大群體就是農(nóng)民工，農(nóng)民工的就業(yè)歧視問(wèn)題已成為社會(huì)共識(shí)。

城市農(nóng)民工群體雖然龐大，但缺乏組織，是一個(gè)弱勢(shì)群體。農(nóng)民工始終不能融入城市生活，缺乏組織的農(nóng)民工群體得不到應(yīng)有的保護(hù)，他們?cè)谏詈凸ぷ魃咸幪幎际艿狡缫?，?yīng)有的權(quán)益得不到保障。農(nóng)民工在城市中受到的歧視是多方面的，主要表現(xiàn)在：

（一）就業(yè)機(jī)會(huì)歧視。

從理論上來(lái)說(shuō)，凡是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的人，都應(yīng)當(dāng)有報(bào)名應(yīng)招的平等機(jī)會(huì)，任何人或用人單位都不得加以剝奪、排斥、損害和限制。然而，在我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，農(nóng)民工的應(yīng)招權(quán)被限制和應(yīng)招機(jī)會(huì)被剝奪、排斥、損害的現(xiàn)象十分普遍。

1.直接對(duì)農(nóng)民工就業(yè)進(jìn)行行政總量控制、職業(yè)和工種限制。如政府允許和限制使用外來(lái)勞動(dòng)力的行業(yè)、工種和職業(yè)清單。在這種職業(yè)保留和勞動(dòng)用工限定的制度下，廣大農(nóng)民工只能進(jìn)入收入低、福利差、工作環(huán)境差以及安全、待遇、勞保等都無(wú)法得到保障的次屬勞動(dòng)力市場(chǎng)，而收入高、勞動(dòng)環(huán)境好的首屬勞動(dòng)力市場(chǎng)卻為城市居民所獨(dú)有。

2.對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的歧視性收費(fèi)。農(nóng)民工離開(kāi)農(nóng)村時(shí)要交費(fèi)辦理身份證、未婚證、計(jì)生證、畢業(yè)證、待業(yè)證等，還要交計(jì)劃生育季度婦檢保證金、公糧水費(fèi)和三提五統(tǒng)保證金。此外他們?cè)诔鞘羞€要交費(fèi)辦理暫住證、健康證等。這些歧視性收費(fèi)提升了農(nóng)民工的就業(yè)門(mén)檻。

3.對(duì)城市居民就業(yè)和再就業(yè)的特殊優(yōu)惠政策與措施，造成了競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的行政干預(yù)和事實(shí)上的不平等就業(yè)，是一種變相的和更為隱蔽的保護(hù)本地居民就業(yè)，排斥外來(lái)勞動(dòng)力的間接性雇傭歧視。

（二）就業(yè)待遇歧視。

1.低工資報(bào)酬。用人單位對(duì)農(nóng)民工沒(méi)有制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或者使其報(bào)酬低于城市最低生活保障線(xiàn)。農(nóng)民工被視為體制以外的“三不管”群體，由老板與用人單位自行決定農(nóng)民工的工資報(bào)酬。在沒(méi)有強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)的情況下，用工單位為了自己的利潤(rùn)，總是盡可能的壓低雇用人員的工資。

2.同工不同酬。同工不同酬，是指用人單位對(duì)從事同種工作、熟練程度相同的勞動(dòng)者，在提供等量勞動(dòng)之后提供不同等的報(bào)酬。一些企業(yè)為了降低成本，利用靈活的招工方式，有意用各種條條框框把員工分成三六九等，人為地造成同工不同酬。農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬與城市戶(hù)口的員工相比存在著明顯的差別。農(nóng)民工雖然從事著與城市戶(hù)口員工相同的工作，擁有相同的工作績(jī)效，但獲得的是較少的工資；不給加班費(fèi)或者少給加班費(fèi)，使農(nóng)民工失去了生活來(lái)源。

3.拖欠工資情況嚴(yán)重。近年來(lái)拖欠農(nóng)民工工資的行為屢見(jiàn)不鮮，在許多生產(chǎn)型、勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是私營(yíng)企業(yè)中，拖欠農(nóng)民工工資已是普遍現(xiàn)象，這已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)主要問(wèn)題。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的數(shù)據(jù)，初，全國(guó)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠的工資估計(jì)在1000億左右。拖欠農(nóng)民工工資在建筑施工企業(yè)最為普遍，根據(jù)全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)初的數(shù)據(jù)：“有的省約有55%的農(nóng)民工遇到工資拖欠問(wèn)題。據(jù)建設(shè)部統(tǒng)計(jì)，截止底，全國(guó)拖欠工程款約5000億元，主要是業(yè)主拖欠，其中也有相當(dāng)一部分是當(dāng)?shù)卣锨?，另外是開(kāi)發(fā)商特別是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)拖欠。根據(jù)北京市的調(diào)查，全市70萬(wàn)農(nóng)村進(jìn)京施工隊(duì)伍，被拖欠勞務(wù)費(fèi)總額約30億元，人均被拖欠4000多元?！盵李強(qiáng)：《農(nóng)民工與社會(huì)分層》，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，20版，第251頁(yè)。]盡管在各級(jí)政府的重視下，拖欠工資問(wèn)題得到了一定的解決，但值得注意的是，在解決了舊的拖欠的同時(shí)，新的拖欠問(wèn)題又開(kāi)始產(chǎn)生，農(nóng)民工工資拖欠陷入年年治理、年年有新拖欠的不良境況。

（三）就業(yè)安全保障歧視。

1.從就業(yè)運(yùn)行過(guò)程的安全保障來(lái)看，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者提供相對(duì)穩(wěn)定的工作，不得隨意修改勞動(dòng)合同條款或終止勞動(dòng)合同，解雇勞動(dòng)者即使是合法解雇，用人單位也應(yīng)當(dāng)向被解雇的勞動(dòng)者提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和收入保障，法律例外規(guī)定除外。然而，我國(guó)外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)甚至公有制企事業(yè)等用人單位，與持有農(nóng)村戶(hù)口的打工仔、打工妹簽訂有效勞動(dòng)合同的情況并不多見(jiàn)?；蛘哒f(shuō)，與之簽訂形式上的勞動(dòng)合同，不利于農(nóng)民工的勞動(dòng)合同的現(xiàn)象也不罕見(jiàn)，這就為用人單位隨時(shí)隨處隨意解雇、辭退、開(kāi)除農(nóng)民工大開(kāi)方便之門(mén)，致使此類(lèi)勞動(dòng)者的就業(yè)安全系數(shù)非常小。

2.從社會(huì)整體角度考慮，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的福利等隱性?xún)?yōu)勢(shì)在一定程度上可以說(shuō)是由農(nóng)民工的低福利甚至無(wú)福利來(lái)補(bǔ)貼的。城市職工享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五大保險(xiǎn)，但農(nóng)民工卻被排除在社會(huì)保障之外。1985年，國(guó)家在“七五”規(guī)劃中對(duì)社會(huì)保障的內(nèi)容作了有關(guān)的規(guī)定。在其中的社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)方面，明顯表現(xiàn)出了對(duì)城鎮(zhèn)居民的偏斜：城鎮(zhèn)居民以就業(yè)的單位作保障，農(nóng)民的保障只是土地。在醫(yī)療保障方面，農(nóng)民工由于沒(méi)有城市戶(hù)口，自己的合法權(quán)益得不到保障。醫(yī)療費(fèi)高使得農(nóng)民工根本病不起。在工傷保險(xiǎn)方面，用工單位很少主動(dòng)為農(nóng)民工辦理，有很多單位都不愿意辦。一旦出現(xiàn)工傷事故，受害的往往是農(nóng)民工自己。最近幾年受工傷但未辦理工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工屢見(jiàn)不鮮，他們有的人財(cái)兩空，有的落下終生的殘疾。失業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)不健全，農(nóng)民工承受著巨大的心理壓力。城市工人失業(yè)了，但他們還有穩(wěn)定的住所，有一定數(shù)量的生活保障金，有著家庭的直接支持。農(nóng)民工失業(yè)了，他們無(wú)顏回鄉(xiāng)，繼續(xù)留在城市卻又沒(méi)有生活保障，真正的成為城鄉(xiāng)邊緣人群。

3.還存在就業(yè)服務(wù)歧視，即農(nóng)村勞動(dòng)者難以享有政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各種就業(yè)信息、職業(yè)輔導(dǎo)技能訓(xùn)練。

農(nóng)民工所遭受的普遍而嚴(yán)重的就業(yè)歧視，原因是多方面的。不僅有制度上的原因，還有法律上的原因，而農(nóng)民工自身的不足、社會(huì)輿論導(dǎo)向也是其中的原因。

（一）制度上的原因。

我國(guó)現(xiàn)有的戶(hù)籍制度是城市農(nóng)民工遭受歧視的制度性根源。我國(guó)特有的城鄉(xiāng)分割的二元戶(hù)籍制度源自1951年公安部制定的《城市戶(hù)口管理暫行條例》，1958年1月全國(guó)人大頒布《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》，最終以法律形式確定下來(lái)。這一條例的制定，以戶(hù)籍制度形成了城市和農(nóng)村居民的身份壁壘。以戶(hù)籍制度為基礎(chǔ)的壁壘，事實(shí)上是將城鄉(xiāng)居民分成了兩種不同的社會(huì)身份，兩種就業(yè)、兩種公共服務(wù)制度，不同的身份代表著不同的權(quán)利、地位和機(jī)會(huì)，政策與制度對(duì)具有城市戶(hù)口與農(nóng)村戶(hù)口的人明顯持雙重標(biāo)準(zhǔn)：保護(hù)前者而限制后者，就業(yè)歧視也就在這種體制下自然而然產(chǎn)生了。由于戶(hù)籍制度的壁壘，農(nóng)民工無(wú)法融入城市，形成漂泊不定的流動(dòng)人口。由于他們?cè)诔鞘兄袥](méi)有正式的身份，在教育、住房、社會(huì)保障等方面面臨著一系列的困難，不但如此，還要繳納名目繁多的如贊助費(fèi)、各項(xiàng)管理費(fèi)等多項(xiàng)不合理費(fèi)用，增加了他們進(jìn)城打工的成本。戶(hù)籍制度使得農(nóng)民失去了遷徙的自由，進(jìn)一步擴(kuò)大了已經(jīng)存在的城鄉(xiāng)差別，使城市化滯后，形成中國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展畸形。所以要改變農(nóng)民工就業(yè)受歧視的現(xiàn)狀，必須要從根源入手一一改變現(xiàn)有的戶(hù)籍制度。

（二）法律上的原因。

1.立法缺位及規(guī)定不完善。

第二，勞動(dòng)法規(guī)定存在缺漏。1995年實(shí)施的'《勞動(dòng)法》對(duì)于依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用人單位的行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有重要作用，但《勞動(dòng)法》本身存在立法缺陷，主要表現(xiàn)為適用范圍過(guò)窄，對(duì)于“就業(yè)歧視”的規(guī)定沒(méi)有涉及到戶(hù)籍歧視，這就造成農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益遭遇法律困境；現(xiàn)有規(guī)定過(guò)于原則，缺乏具體法律責(zé)任的規(guī)定。

第三，缺乏關(guān)于就業(yè)歧視的救濟(jì)程序。根據(jù)1993年7月6日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，就業(yè)歧視不包括在勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍之內(nèi)。此外我國(guó)當(dāng)前法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，均以勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為基本前提，但許多就業(yè)歧視發(fā)生在就業(yè)前勞動(dòng)者尚未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，使得法律在面對(duì)就業(yè)歧視時(shí)也是有心無(wú)力，更毋庸論及相關(guān)責(zé)任人的追究與受害人的損害賠償。另外，在我國(guó)就業(yè)歧視的救濟(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置也存在不當(dāng)之處，現(xiàn)有的勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)、法院和勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)中沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的保護(hù)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)平等、處理就業(yè)歧視爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。因此，在現(xiàn)行的法律框架下，農(nóng)民工就業(yè)歧視問(wèn)題不能得到有效的救濟(jì)。再者缺乏與《勞動(dòng)法》配套的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章。地方政府不僅沒(méi)有出臺(tái)針對(duì)反農(nóng)民工就業(yè)歧視的規(guī)章，反而是處處限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的規(guī)定，實(shí)在是與我國(guó)的立法宗旨背道而馳。

2.勞動(dòng)執(zhí)法不力。

執(zhí)法不力、法律法規(guī)得不到真正的落實(shí)是農(nóng)民工就業(yè)備受歧視的另一個(gè)重要原因。首先，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)一般為事業(yè)單位，受勞動(dòng)行政部門(mén)委托行使執(zhí)法權(quán)。其隸屬性質(zhì)，使其勞動(dòng)執(zhí)法工作容易受到來(lái)自其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和各級(jí)政府部門(mén)的執(zhí)法干擾，難以保證獨(dú)立執(zhí)法。其次，我國(guó)執(zhí)法監(jiān)查力量嚴(yán)重不足，面對(duì)大量的勞動(dòng)違法案件，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)根本無(wú)力應(yīng)付。再次，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的級(jí)別低、待遇差，難以吸引較高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)性的人員加盟該隊(duì)伍，使得執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。最后，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法措施不足，只有行政處罰權(quán)與處理權(quán)，在一些案件的處理上力不從心。這使得勞動(dòng)執(zhí)法的作用得不到有效發(fā)揮。

3.司法上缺乏專(zhuān)門(mén)的法律援助機(jī)構(gòu)。

農(nóng)民工普遍受教育的程度較低，加上傳統(tǒng)文化的影響，使得他們主動(dòng)維權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)；少數(shù)農(nóng)民工雖然想維權(quán)卻不知道向何處申訴或無(wú)力申訴，這種情況下各級(jí)各類(lèi)法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供法律援助顯得極為重要。而我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況卻是此類(lèi)機(jī)構(gòu)少之又少，即使有也是綜合性質(zhì)的而沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)農(nóng)民工的法律援助機(jī)構(gòu)，就算是接受了農(nóng)民工的委托也有很大成分是以一種敷衍的漫不經(jīng)心的態(tài)度予以處理的。而農(nóng)民工這個(gè)日益壯大的弱勢(shì)群體在各種權(quán)益上所受到的歧視性待遇卻日益嚴(yán)重，他們急需為自己受到的不公平待遇討個(gè)說(shuō)法卻心有余而力不足，他們對(duì)相關(guān)法律知識(shí)知之甚少，不懂得如何去維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，在企業(yè)面前他們個(gè)人的力量顯得非常微不足道，在這種情況下成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)面向農(nóng)民工這個(gè)弱勢(shì)群體的法律援助機(jī)構(gòu)顯得尤為重要。

（三）其他原因。

1.農(nóng)民工自身存在不足。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和現(xiàn)代化建設(shè)步伐加快，城市對(duì)務(wù)工人員素質(zhì)的要求越來(lái)越高。農(nóng)民工素質(zhì)的高低直接影響其就業(yè)及生活。大多數(shù)農(nóng)民工人力資本存量低，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加之我國(guó)長(zhǎng)期面臨勞動(dòng)力供大于求的矛盾，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。能找到一個(gè)“飯碗”已是相當(dāng)不容易，農(nóng)民工幾乎不可能通過(guò)“勞資博弈”機(jī)制來(lái)沖破自己受歧視的現(xiàn)狀，對(duì)于用人單位的歧視行為他們也只能忍氣吞聲。

2.意識(shí)形態(tài)、社會(huì)輿論等導(dǎo)致對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)歧視和偏見(jiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)實(shí)行城鄉(xiāng)分割。戶(hù)籍是一道無(wú)形的墻，把農(nóng)村居民和城市居民隔離開(kāi)來(lái)。農(nóng)民在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，城市居民從事工業(yè)和服務(wù)業(yè)，勞動(dòng)力和資本等生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間無(wú)法充分流動(dòng)，信息也缺乏溝通，再加上城市居民受教育程度和生活水平總體高于農(nóng)村居民，因此，城市社會(huì)長(zhǎng)久以來(lái)形成一種偏見(jiàn)：把農(nóng)村和農(nóng)民與貧窮和愚昧等同，認(rèn)為農(nóng)民工就一定人力資本低，他們進(jìn)入城市就會(huì)給城市帶來(lái)不穩(wěn)定因素，從而形成“一等公民”的身份優(yōu)勢(shì)意識(shí)，甚至演化為一種城市的市民性格。面對(duì)居于明顯弱勢(shì)地位的農(nóng)民工，基本上都是以一種高人一等的姿態(tài)來(lái)看待他們，換句話(huà)說(shuō)，就是對(duì)農(nóng)民工的歧視。

通過(guò)以上原因的分析，我們認(rèn)識(shí)到解決農(nóng)民工就業(yè)歧視問(wèn)題是一項(xiàng)需要綜合治理，且需要長(zhǎng)期努力的浩大工程。以下試圖從法律方面著手進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)策探討。

（一）完善現(xiàn)有的法律法規(guī)、制定專(zhuān)門(mén)的反就業(yè)歧視法。

1.在憲法中確認(rèn)遷徙自由，深化戶(hù)籍制度改革。我國(guó)憲法目前未明確規(guī)定遷徙自由反而實(shí)行限制遷徙自由和實(shí)行二元戶(hù)籍制度，導(dǎo)致農(nóng)民工無(wú)法得到與城市居民同等的待遇，所以必須從我國(guó)的根本大法上徹底改變消除歧視的根源。只有在憲法上明確規(guī)定公民的遷徙自由，才能使相應(yīng)的改革具有憲法依據(jù)。將遷徙自由明確地寫(xiě)入憲法，指明努力的方向，這樣才更有利于公民對(duì)抗非法的權(quán)力，消除由此而產(chǎn)生的歧視。

深化戶(hù)籍制度改革，關(guān)鍵在于適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的客觀要求，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力在不同勞動(dòng)力市場(chǎng)中的自由流動(dòng)。首先，應(yīng)逐步放寬戶(hù)口遷移限制，在勞動(dòng)力流向較集中的大城市實(shí)行有條件的準(zhǔn)入制。其次，應(yīng)取消以商品糧為標(biāo)準(zhǔn)劃分的農(nóng)業(yè)戶(hù)口和非農(nóng)業(yè)戶(hù)口類(lèi)別，實(shí)行以人口的定居空間、居住空間和主要從業(yè)內(nèi)容為特征界定的戶(hù)口類(lèi)別。這一改革將使戶(hù)口失去其利益分配功能和社會(huì)身份高低的體現(xiàn)功能，促使戶(hù)口真正成為我國(guó)公民平等競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，而不再是競(jìng)爭(zhēng)的前提條件。最終消除城鄉(xiāng)分割的戶(hù)籍管理體制，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個(gè)由農(nóng)民向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的制度環(huán)境。

2.完善勞動(dòng)法，制定專(zhuān)門(mén)的反就業(yè)歧視法。

（1）通過(guò)完善勞動(dòng)法來(lái)規(guī)制就業(yè)歧視。

首先，擴(kuò)大我國(guó)《勞動(dòng)法》中對(duì)就業(yè)歧視的認(rèn)定范圍。結(jié)合我國(guó)國(guó)情再借鑒國(guó)際勞工公約對(duì)就業(yè)歧視下的定義，應(yīng)當(dāng)將政治見(jiàn)解、社會(huì)出身以及年齡、容貌、身體狀況等諸項(xiàng)勞動(dòng)者的自然因素包含在內(nèi)，并加“等”字兜底，以備必要時(shí)進(jìn)行擴(kuò)張解釋之用。如此，可以將就業(yè)領(lǐng)域中大量存在的事實(shí)上的就業(yè)歧視納入法律調(diào)整的范圍。其次，完善我國(guó)就業(yè)歧視的救濟(jì)程序。在我國(guó)當(dāng)前階段，應(yīng)將就業(yè)歧視作為“準(zhǔn)勞動(dòng)爭(zhēng)議”納入勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍。再次，加重對(duì)就業(yè)歧視的法律責(zé)任承擔(dān)。我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)就業(yè)歧視的法律責(zé)任規(guī)定較輕是農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益缺失的一個(gè)重要原因。

在就業(yè)歧視極其普遍的今天，尤其是在我國(guó)農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)受到嚴(yán)重侵害的今天，很有必要在現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上，依據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定盡快制定《反就業(yè)歧視法》，以約束企業(yè)的歧視行為和政府的歧視性政策，維護(hù)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平性，并消除勞動(dòng)力市場(chǎng)上因無(wú)法可依而造成的歧視現(xiàn)象，保護(hù)農(nóng)民工及其他勞動(dòng)者的合法權(quán)益。至于《反就業(yè)歧視法》的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：明確就業(yè)平等、禁止就業(yè)歧視的法律原則，并對(duì)就業(yè)歧視的涵義、種類(lèi)、法律責(zé)任、救濟(jì)途徑和措施等進(jìn)行明確規(guī)定，使其在法律程序上具有可操作性。

（二）政府轉(zhuǎn)變職能、加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法。

1.政府必須要樹(shù)立以人為本、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)政府由管制政府向服務(wù)政府的轉(zhuǎn)變。體現(xiàn)在農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題上：管理方式上，由防范、限制式管理轉(zhuǎn)向服務(wù)性管理；在服務(wù)理念上，政府是為全社會(huì)服務(wù)的政府，而不是為某一類(lèi)人或某一地區(qū)提供單獨(dú)服務(wù)，地方政府更要真實(shí)地樹(shù)立執(zhí)政為民的理念；在服務(wù)的具體方針上，政府應(yīng)堅(jiān)持非歧視的原則，公平地對(duì)待農(nóng)民工，形成公共服務(wù)覆蓋農(nóng)民工的制度。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法。

首先，應(yīng)該擴(kuò)大監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)，加大勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。其次，建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制度。繼續(xù)堅(jiān)持勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理，量化指標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，并嚴(yán)格考核。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，對(duì)在行政執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。再次，有關(guān)主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的管理和進(jìn)行一定的專(zhuān)業(yè)教育、培訓(xùn)，從而不斷提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。與此同時(shí)，選拔作風(fēng)正派、工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人員到行政執(zhí)法崗位，不合格的執(zhí)法人員堅(jiān)決給予相應(yīng)嚴(yán)厲處罰，造成不法后果的依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（三）強(qiáng)化司法保障，建立專(zhuān)門(mén)面向農(nóng)民工的法律援助機(jī)構(gòu)。

1.強(qiáng)化司法保障。

農(nóng)民工在就業(yè)中遭受歧視待遇的現(xiàn)象非常多，但現(xiàn)實(shí)中往往出現(xiàn)農(nóng)民工不敢告狀、告狀難的狀況。對(duì)此，司法機(jī)關(guān)應(yīng)通過(guò)審判活動(dòng)對(duì)侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為和事件進(jìn)行公正判決，從而增加農(nóng)民工對(duì)法律的信心，使他們?cè)敢庥梅晌淦鱽?lái)維護(hù)自身的權(quán)利。另外，司法機(jī)關(guān)應(yīng)保障農(nóng)民工能夠及時(shí)通過(guò)行政訴訟或民事訴訟等途徑解決權(quán)利侵害問(wèn)題，對(duì)于無(wú)錢(qián)告狀的農(nóng)民工，人民法院應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定為他們提供法律援助、減免訴訟費(fèi)用。

建立專(zhuān)門(mén)面向農(nóng)民工的法律援助機(jī)構(gòu)，有助于更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益?？梢試L試建立“農(nóng)民工法律援助中心”，主要職能是面向全體農(nóng)民工，為他們提供訴訟代理、法律咨詢(xún)、代擬法律文書(shū)、非訴訟調(diào)解、提供法律性指導(dǎo)意見(jiàn)等法律援助。()目前，北京、廈門(mén)、深圳等地已經(jīng)成立了專(zhuān)門(mén)為外來(lái)農(nóng)民工維權(quán)的法律援助中心。建立這種專(zhuān)門(mén)面向農(nóng)民工的法律援助機(jī)構(gòu)，可以使農(nóng)民工在尋求法律援助時(shí)有歸屬感，便于農(nóng)民工尋求法律援助；有利于集中專(zhuān)業(yè)的法律援助者為農(nóng)民工提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)；有助于集中解決農(nóng)民工所面臨的一些共性法律問(wèn)題；更為重要的是可以使法律服務(wù)資源得以直接分配給龐大的農(nóng)民工群體，使農(nóng)民工真正享受到社會(huì)資源的分配，有助于真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正。

（四）提高農(nóng)民工自身素質(zhì)及法律維權(quán)意識(shí)，抵制社會(huì)的歧視觀念。

1.應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和教育，提高農(nóng)民工群體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。農(nóng)民工一定要利用好一切可以利用的條件，努力學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)技能，不斷提高自己的崗位競(jìng)爭(zhēng)力。

2.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的普法宣傳和教育，提高農(nóng)民工群體的法律意識(shí)。當(dāng)務(wù)之急是要著重學(xué)習(xí)《勞動(dòng)力》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條件》等與農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系密切的法律法規(guī)，不僅是知道自己的應(yīng)有勞動(dòng)權(quán)利，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，并且當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，能夠敢于運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

3.最終消除就業(yè)歧視，需要自由、平等的人權(quán)觀念深入人心，要靠整個(gè)社會(huì)文明程度的提高。首先，需要全方位加強(qiáng)對(duì)公民的倫理教育與權(quán)責(zé)教育，促進(jìn)公民社會(huì)的形成，最終推動(dòng)整個(gè)社會(huì)文明程度的極大提高；其次，通過(guò)向社會(huì)展示農(nóng)民工的弱勢(shì)生存環(huán)境，喚起人們對(duì)他們的同情，形成廣泛社會(huì)輿論，促進(jìn)對(duì)他們的援助。此外，要消除人們對(duì)農(nóng)民工的歧視觀念，傳媒應(yīng)發(fā)揮積極作用，深入農(nóng)村去關(guān)心農(nóng)民，進(jìn)行有效宣傳，減少對(duì)農(nóng)民的社會(huì)偏見(jiàn)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的宣傳教育，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行現(xiàn)代文明的灌輸，在科技文化、教育衛(wèi)生、法律道德等方面提升他們的現(xiàn)代意識(shí)，從而抵制社會(huì)中的歧視觀念。

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