讀書是一種精神享受和知識積累的方式，我想我們需要多讀一些好書。在寫總結(jié)時，要著重強調(diào)重點和突出亮點。這是一些總結(jié)的典型例子，展示出不同領(lǐng)域和層次的寫作技巧和表現(xiàn)方式。
現(xiàn)場面試簡歷篇一
小林剛剛跨進老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。
于是他堅定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?"
但老板依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。
過了一會兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報到吧!"
這個故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學生，有一技之長甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時機，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點不盡人意。
當然，這也在情理之中，好公司誰都想進，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當然不只是你的過去，還有你的現(xiàn)在與未來，而能夠代表你將來有多優(yōu)秀的，絕不會是你過去的榮譽，而是你的誠信。
你的每一種表現(xiàn)，都會被面試官銘記在心，如果你面試時都遲到，以后更不會遵守時間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個細節(jié)都會影響你的將來，當然，很多時候你的簡歷和檔案也不會被遺漏。
永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
現(xiàn)場面試簡歷篇二
明明投了很多簡歷，為什么連一個面試機會都沒有？那就是你的簡歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點評。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個時候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。
把“崗位職責”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績效方面的呈現(xiàn)。
專家點評。
“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議。
把過去的工作內(nèi)容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點讓hr更了解我。
專家點評。
既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡歷才更加有機會，濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
一頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷只會讓hr懷疑你這個人的忠誠度與責任心。
專家點評。
這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當包裝一下，時間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但hr往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績，進行重點陳述；太簡短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。
簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。
專家點評。
簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯誤：處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了hr對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，會引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
現(xiàn)場面試簡歷篇三
雖然教育部門一再強調(diào)公辦學校要堅持免試、就近、劃片、分配的入學原則，但為讓孩子上個好初中，不少家長還是費盡了心思。簡歷就是入學的敲門磚之一!
家長疑問：簡歷要包羅哪些東西
遞交簡歷包羅哪些東西?除了簡歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復印件等?在論壇里，不少家長發(fā)帖求助，有的家長甚至指名道校，詢問這所學校招收什么樣的學生，什么樣的簡歷能夠吸引學校老師的眼球。
過來人總結(jié)：換位思考駕馭細節(jié)
家住湘春路的李先生本年面臨兒子，已經(jīng)成功被長郡雙語中學錄取。在他看來，簡歷不需要做得太復雜和精美，只要具備了必需的信息就可以了。在談起制作簡歷需要注意的問題時，他提醒家長：優(yōu)秀的學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地閱讀簡歷，這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，在制作簡歷時，家長沒關(guān)系設(shè)身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而李先生認為，好的簡歷必然要具備關(guān)鍵信息清晰醒目這個要素。
李先生說，首先家長要想好簡歷的版面設(shè)置。有時學校還會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地打通簡歷這道關(guān)口。他舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的;有些家長做的是日歷式的簡歷，那就可以拆裝了。
在制作簡歷時，一些細節(jié)要特別注意：
第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要埋沒在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前一部分的信息一欄中列出聯(lián)系方式，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據(jù)年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些初中有各自的特色，如有些學校更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。
李先生建議，可以根據(jù)學科類別進行分類擺列，好比將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，根據(jù)時間挨次，從后往前擺列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，他也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據(jù)格式進行擺列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
專家建議：自薦信能讓簡歷更出挑
從事廣告設(shè)計的趙磊擁有多年制作簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子的家長都是一張白紙，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。
其實，簡歷中的許多內(nèi)容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內(nèi)既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。
現(xiàn)場面試簡歷篇四
舞蹈藝考生面試考生們通過舞蹈基本功、個人技術(shù)技巧、民族民間舞展示、等項目向理想的藝術(shù)大學前景。
一年一度的普通高校招生藝術(shù)類專業(yè)?？荚跐祥_考，山東報考藝術(shù)類專業(yè)的100419名考生為追求自己的藝術(shù)夢想，奔波于山東設(shè)立的四處考點，輾轉(zhuǎn)數(shù)千里應考。
現(xiàn)場面試簡歷篇五
在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內(nèi)容的錯覺，導致判斷錯誤。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：汽車技術(shù)服務(wù)與營銷(公估與理賠)。
主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：172cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市上杭縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門理工學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：汽車技術(shù)服務(wù)與營銷(公估與理賠)學歷：大專。
所在地：廈門市集美區(qū)證書：c1駕駛證、保險代理人、保險公估人。
專業(yè)描述：課程：機械基礎(chǔ)、汽車構(gòu)造、汽車車損及定損、道路交通事故調(diào)查與處理、汽車檢測與診斷技術(shù)、保險法及機構(gòu)管理政策等。畢業(yè)設(shè)計：論二手車的發(fā)展前景。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門天地順保險公估有限公司(年5月-2015年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：查勘員。
工作描述：事故現(xiàn)場的查勘定損，理賠單證收集。
公司名稱：中銀保險有限公司廈門分公司(2015年12月-3月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：查勘員。
工作描述：事故現(xiàn)場的查勘定損，理賠單證的收集，協(xié)助客戶做好理賠工作。
公司名稱：國貿(mào)別克4s店(6月-207月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
職位名稱：銷售顧問。
工作描述：學習如何與客戶間的溝通技巧，學習汽車的.優(yōu)點。
了解汽車的各部位構(gòu)造、性能，以及各個零配件的報價。
自我評價。
自我評價：本人興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn),而且對工作比較熱情、細心，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法，能迅速的適應各種工作環(huán)境，并融入其中，從事保險查勘定損兩年時間，熟悉保險理賠流程。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中的危險因素。
家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這么做往往是進入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，所以一份著重突出家庭背景的簡歷自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業(yè)認可。由此可見家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
家庭背景求職分企業(yè)。
但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風順。
不要把家庭背景當做個人簡歷中的重點，一個真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。
現(xiàn)場面試簡歷篇六
在制作個人簡歷的過程中，首先需要針對個人信息進行全面的整理工作，尤其針對個人的信息與工作經(jīng)歷，不能夠一味的依照網(wǎng)絡(luò)下載各類專業(yè)性簡歷模板進行填寫，需要根據(jù)自身具體情況更改填寫的內(nèi)容，包括版面的重新設(shè)計，均需要用心去設(shè)計，才能夠提高簡歷的觀賞度，從大量簡歷中脫穎而出。
學會針對求職職位進行制作個人簡歷，能夠極大程度提高自身簡歷的競爭力，從而縮短求職的.過程，獲得適合自身的工作崗位，從而實現(xiàn)自我價值，求職者只要掌握求職方向與如何通過簡歷包裝自己的技巧，對于獲得較好的工作崗位非常輕松，避免盲目勞作而無法獲得回報。無論學歷高低，需要對于工作經(jīng)驗進行詳細的描述，通過詳細描述自身具備的工作經(jīng)驗，能夠在瞬間獲得招聘單位的重視，為通過面試提供有利的條件。
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個人信息。
本科。
以上工作經(jīng)驗。
現(xiàn)居綏化北林區(qū)。
山東菏澤人。
求職意向：
想在哈爾濱、北京、廣州、綏化工作。
期望薪資面議。
熟練掌握汽車等機械專業(yè)理論知識，精通汽車等機械維修技術(shù)。
吉林大學。
機械工程師。
精通汽車維修技術(shù)。
溝通能力強。
學習力強。
誠信正直。
責任心強。
沉穩(wěn)內(nèi)斂。
工作經(jīng)驗。
綏化福仕達汽車銷售服務(wù)有限公司。
工作時間：05月-至今[1年3個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車配件主管。
工作職責：各種配件計劃制定和申報，配件出入庫和庫房管理。
綏化福仕達汽車銷售服務(wù)有限公司。
工作時間：月-至今[1年3個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車配件主管。
工作職責：各種配件計劃制定和申報，配件出入庫和庫房管理。
綏化福仕達汽車銷售服務(wù)有限公司。
工作時間：年05月-至今[1年3個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車配件主管。
工作職責：各種配件計劃制定和申報，配件出入庫和庫房管理。
黑龍礦業(yè)集團有限公司機械維修部。
工作時間：07月-2015年05月[7年10個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：車輛維修工程師和主管。
工作職責：負責公司所有大小車輛(包括工程機械)的維修技術(shù)和人員管理工作。
中國黃金集團公司黑龍江烏拉嘎金礦汽車修配廠。
工作時間：1990年03月-月[4個月]。
在職職位：汽車等機械維修工程師。
工作職責：負責全礦所有車輛維修技術(shù)實踐和管理工作。
北汽福田股份有限公司北京歐曼重型汽車營銷公司服務(wù)管理部。
工作時間：07月-年07月[2年]。
在職職位：汽車售后服務(wù)總調(diào)度。
工作職責：管理和協(xié)調(diào)各區(qū)域調(diào)度做好全國歐曼車售后服務(wù)調(diào)度協(xié)調(diào)工作，主要進行指導服務(wù)站和用戶處理好車輛出現(xiàn)問題，審批市場突發(fā)質(zhì)量快報，協(xié)調(diào)用戶、服務(wù)站、經(jīng)銷商和供應商等方面的關(guān)系，解決用戶抱怨等工作。
黑龍江省嘉蔭縣農(nóng)業(yè)技術(shù)高中。
工作時間：1988年07月-1990年03月[1年8個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車專業(yè)教師。
工作職責：汽車機械相關(guān)課程教學專業(yè)技術(shù)工作。
學歷教育。
1988年07月畢業(yè)。
黑龍江省海倫農(nóng)業(yè)機械化學校。
汽車拖拉機修理。
1988年07月畢業(yè)。
黑龍江省海倫農(nóng)業(yè)機械化學校。
汽車拖拉機修理。
吉林大學。
汽車服務(wù)工程。
語言能力。
英語：聽說一般讀寫一般已通過bec初級。
獲得證書。
機械工程師11月。
專業(yè)技能。
汽車維修技術(shù)：精通25年經(jīng)驗。
現(xiàn)場面試簡歷篇七
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報考在職研究生的考生是否能進入自己理想的院校。
簡歷的內(nèi)容，控制在一頁a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個人資料，像姓名、年齡、最高學歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁紙上每一條信息、每一句話都應該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績服務(wù)的。
接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁簡歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁面。我建議只寫三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個介紹要簡潔，切忌繁瑣。
二是工作職責描述; 工作職責的描述要清晰完備。你在公司哪個部門，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔的是什么樣的職責。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財務(wù)金額、項目大小等要清楚表達。通過工作職責的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實踐性很強的學科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗的人才。如果你在公司中處于一個中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績總結(jié)，每一部分獨立成行。 工作業(yè)績的描述要有實有據(jù)。工作業(yè)績是一個人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項目，實現(xiàn)了什么目標，獲得了怎樣的提升。這些都應該據(jù)實表現(xiàn)出來。
mba考生沒有應屆生，大學的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對于大學出身名校的考生，或者在大學內(nèi)取得突出成績的考生，可以多寫兩句，爭取加分因素。
現(xiàn)場面試簡歷篇八
樂樂是黃淮學院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的大四學生，來一家公司應聘平面設(shè)計實習生。
他簡歷里寫著，愛好閱讀，喜歡看書。于是，hr問，你喜歡看什么書。
他笑答，我喜歡看歷史類的，我看過白話二十四史。
這勾起了hr的興趣，于是問了個歷史問題，你怎么評價秦始皇。
回答得很快，他統(tǒng)一六國，名垂青史，雄才大略，后期焚書坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么書坑的是什么人。
焚的是儒家經(jīng)典，坑的是儒生。
這個回答讓hr不太滿意，目前史學界普遍認為，秦始皇焚毀的是民間私藏書籍，坑殺的是犯禁的術(shù)士，并沒有坑殺儒生。坑儒完全是后人給加上去的罪名。
hr又問，二十四史里，你最喜歡看哪一本。
樂樂脫口而出，我最喜歡看清史，因為我是滿族人。
hr心里一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內(nèi)呀。
既然他喜歡清史，就又問了個清朝的問題，為什么光緒和慈禧感情不好。
樂樂說，因為政見不同。
hr追問到，有沒有一些其他原因，比如性格、生長環(huán)境。
樂樂不好意思地說，我也記不清了，其實二十四史主要是我上中學時看的。
面試設(shè)計，卻被問歷史問題，這確實比較罕見。但話題畢竟是求職者自己打開的，并不是面試官有意想刁難。
這個故事說明，求職者簡歷里的每一個文字、面試中每一個表達都應該有理有據(jù)，能夠自證其說。
小編認為，求職者簡歷上的每一個字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據(jù)。在面試前，你要給簡歷上的每一條表述找到相應的例證，并用數(shù)字來做支持，這樣在面試官深挖你的簡歷時，你才能從容應對。
你簡歷上寫著你熱愛閱讀，那你最近什么書這本書的主要思想是什么對你有什么啟發(fā)呢。
不要怪面試官深挖你的簡歷，他們就是通過深挖的過程來了解你能否勝任崗位的呀。
不要遇到面試官深挖簡歷你就卡殼，你面試前總該做一些準備，對可能問到的問題做個演練吧。
提醒求職者，在面試前，你有兩件事一定要做：
第一，對照招聘崗位描述的內(nèi)容，對每一條要求都要可以說出自己具備相應的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能，并能夠用例子和數(shù)字做說明。
第二，對照簡歷里的內(nèi)容，對每一個表述和細節(jié)都要可以舉例說明，都要可以展開論證，都要有說服力，而不要空洞。
做到這兩點，你在面試時才能夠游刃有余、從容自信，就再也不擔心面試官深挖簡歷啦。
現(xiàn)場面試簡歷篇九
您好，我叫xx，積極向上豁達開朗的東北人性格使我愛上了銷售行業(yè)，我不怕窮，我怕被貧窮壓彎了腰，磨斷了男子漢的凌云大志，有志向最為重要。
善于組織參與文體活動，多次獲得卡拉ok比賽、棋牌類比賽的前三名。
對于工作,我的目標很簡單如果貴公司可以給我想要的收入,我會給貴公司帶來您想要的回報。
現(xiàn)場面試簡歷篇十
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
體重：53kg。
籍貫：天津。
現(xiàn)所在地：天津。
求職意向。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：天津。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有責任心、有愛心、有耐心、對工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞，具有一定的知識準備和專業(yè)技能。
教育經(jīng)歷。
20xx年9月~20xx年7月天津師范大學。
專業(yè)：學前教育。
學歷：本科。
獲得證書：普通話二級甲等。
工作經(jīng)驗。
20xx年6月~20xx年7月xxxx幼兒園。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：幼兒教育。
工作描述：教育幼兒。
計算機水平。
一級b。
職業(yè)技能。
普通話二級甲等。
現(xiàn)場面試簡歷篇十一
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 150cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員
尋求職位： 護士
20xx-03 ～ 至今 廣東醫(yī)學院 護理 大專
20xx-09 ～ 20xx-06 惠州衛(wèi)校 護理 中專
**公司 （20xx-07 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔任職位： 護士 崗位類別： 護士/護理員
工作描述： 1、在護士長領(lǐng)導和護師指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，做好三查七對，準確及時地完成各項護理工作，防止差錯事故的發(fā)生。
4、認真做好危重病人的護理及搶救工作。
5、認真完成護理文件書寫工作，不斷提高書寫水平。
6、協(xié)助醫(yī)師進行各項診療工作，負責采集各種檢驗標本。掌握常用消毒液的濃度、配制及用法。
7、參加護理教學，指導護生和護理員、衛(wèi)生員工作。
8、定期組織病員學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作，做好病人出院的衛(wèi)生宣傳指導工作。
9、在護士長的領(lǐng)導下，做好病房及物品管理，消毒隔離、藥品和器材請領(lǐng)保管等工作。
10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科及有關(guān)登記工作。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟練操作辦公軟件，如 word，excel 等。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
發(fā)展方向： 有發(fā)展空間
其他要求：
自我評價： 對工作積極，認真，負責，有較強的責任心;有4年的護士工作經(jīng)驗。
興趣愛好：
現(xiàn)場面試簡歷篇十二
對于面試要不要帶簡歷，也有不同的觀點。我們先來捋一下：
1、帶上簡歷，那還要面試做什么？
2、企業(yè)居高臨下，不慣著！
網(wǎng)友觀點：面試除了帶上簡歷，還要求你填應聘表，甚至要求填寫家庭信息，這合理嗎？都是雙向選擇，企業(yè)不要擺出“唯我獨尊”的姿態(tài)！
3、浪費時間、降低效率！
網(wǎng)友觀點：越是高層管理崗位，越是注重時間效率，比如我去應聘個總經(jīng)理，卻讓我自帶簡歷，這合適嗎？根據(jù)我的經(jīng)驗，好的公司都是不用自己帶簡歷的，而讓帶簡歷去面試的，都是hr在搞事情！
4、hr的本職工作包括“面試環(huán)節(jié)準備簡歷”這一項。
1、讓hr看到我的求職態(tài)度。
網(wǎng)友觀點：不管對方要不要求，最好都帶上一份。這是因為：一要讓hr看到我的求職態(tài)度；二表明我對這份工作的重視程度。
2、在線簡歷受局限，我有豪華配置版簡歷！
網(wǎng)友觀點：招聘網(wǎng)站上的簡歷模板是定死的，可發(fā)揮的余地太少。所以，我會準備一份最新修改且排版精美的簡歷，尤其對于應聘設(shè)計類創(chuàng)意類的職位，這很有必要！
對于面試要不要帶簡歷這件事，沒必要太上綱上線，如果你看重這份工作，帶上也無可厚非。雖然，求職者和企業(yè)之間存在“不可調(diào)和”的矛盾，但是，也不要為了反對而反對，一旦企業(yè)提了什么要求，就一定質(zhì)疑其合理性，這是病，得治！
其實這個答案反映了個人與企業(yè)誰強勢的`問題：
個人強勢：這個人能力優(yōu)秀，且在行業(yè)圈內(nèi)知名度較高，是被獵頭爭搶的人才。如果是這類優(yōu)秀人才，hr對其經(jīng)歷早就爛熟于心，并且為了讓他跳槽到自家公司已經(jīng)準備了好幾個福利計劃供其選擇，這個時候，想必就不需要求職者個人準備簡歷了。
公司強勢：有些優(yōu)秀的公司的hr會尤其挑剔，可能會因為求職者的著裝、或者字跡潦草就淘汰對方。這個時候，求職者就要小心應對了，對于強勢公司，他們更注重細節(jié)，所以，帶上簡歷來面試，無疑給自己多上了一道保險。
如果你還不夠?！粒€是帶上簡歷吧。當然，如果hr在電話邀約面試時的確提出了讓你帶簡歷，而你不想帶，最好提前（委婉地）說明原因，這比面試當前推說自己不想帶的行為要好多了！
現(xiàn)場面試簡歷篇十三
1 ?親友團：“不帶為妙”
案例：小李是獨生女，從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。
提醒：在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。
2 ?微笑：“始終如一”
案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。小張性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，小張終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應聘。一次，小張到一家公司應聘營銷經(jīng)理，接待人員將他領(lǐng)到面試地點，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結(jié)果又慘遭淘汰。
提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。
3 ?自我介紹：“2分鐘秀出自己”
案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。
小余到一家外資企業(yè)應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終，細根落選了。
提醒：有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
4 ?傾聽：“聚精會神”
案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。小劉是個比較內(nèi)向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小劉在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的`緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小劉一高興便分了神，也開始憧憬美好未來?？吹剿稚竦臉幼?，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句“很遺憾……”
提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強調(diào)一點：面試前，千萬要關(guān)掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
注意事項
正視自己的優(yōu)缺點，不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋；用積分的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
做好心理準備，建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經(jīng)驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
傳遞具有吸引力的訊息，不管面試哪些類型的面談?wù)撸矡o論面談的內(nèi)容為何，記得傳遞給主考官具有吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具有吸引力的訊息包括：
強調(diào)你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預期目標的潛在能力。
擁有明確的人生目標。
強烈的工作意愿。高漲的工作熱誠與興趣，適當?shù)奶岢龉ぷ髯⒁馐马棥?/p>
與同事團隊合作的能力。進入公司在工作上必須和主管同仁配合，如曾有工讀或社團活動經(jīng)驗與溝通配合有關(guān)，可盡量舉例說明爭取考官青睞。
現(xiàn)場面試簡歷篇十四
求職簡歷應該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部分約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。
用數(shù)字說話(例如：項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。
簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
應該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時可能會出現(xiàn)的問題你也有更好的準備。
面試技巧
開始之前務(wù)必記?。?/p>
黃金法則：
80/20—你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：
你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：
對于沒有把握的問題，拋回給面試官
(一)良好的態(tài)度
面試在公考中所占據(jù)的地位越來越高，往往決定著你付出的成敗，所以我們要在態(tài)度上重視他認真準備，充分全面的了解和準備，做好十二分的準備。多多收集資料。多多練。在考試中展示出自己做好的一面。
(二)全面展現(xiàn)堅定自信
在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。
(三)充分進行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺。
(四)盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)
“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
(五)說與工作“無關(guān)緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
現(xiàn)場面試簡歷篇十五
銀行面試簡歷模板，大家了解過怎么制作簡歷嗎?歡迎大家參考這篇銀行面試簡歷模板，學習制作自己的面試簡歷!
應 聘
職 位
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個
人
基
本
信
息
姓 名
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性 別
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民 族
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出生年月
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籍 貫
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身 高
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畢業(yè)時間
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政治面貌
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專 業(yè)
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學 歷
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畢業(yè)學校
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聯(lián)系電話
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教 育
經(jīng) 歷
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主 要
課 程
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個 人
能 力
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獲 獎
情 況
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英 語
水 平
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計算機
水 平
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實 習
經(jīng) 歷
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自 我
評 價
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基本信息
姓 名：
性別：女
年 齡：24 歲
身高：162cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：湖北來鳳
最高學歷：本科
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：湖北省來鳳縣
求職意向
最近工作過的`職位：一家培訓機構(gòu)當老師
期望崗位性質(zhì)：全職
期望工作地：湖北省內(nèi)
期望月薪：2000~3000
期望從事的崗位：成本管理員,柜員/銀行會計
期望從事的行業(yè)：金融投資
1 本人能吃苦耐勞，，責任心強，善于與人溝通交流，能夠處理好各種人際關(guān)系。以及對熟悉路線比較快。
2 有進取心，勤奮，敬業(yè)，具有良好的團隊合作，互助精神。同時屬學習、實干型的職員。
3 工作以完成目的和達到目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，在工作期間經(jīng)常受到公司領(lǐng)導好評。
教育經(jīng)歷：
武漢工業(yè)學院 (本科)
起止年月：2009年9月至2013年6月
學校名稱：武漢工業(yè)學院
專業(yè)名稱：會計
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
武漢新知源教育 - 老師
起止日期：2010年3月至2014年2月
企業(yè)名稱：武漢新知源教育
從事職位：老師
業(yè)績表現(xiàn)：工作4年來，一直在該機構(gòu)表現(xiàn)良好，受到各個學生的喜愛，和家長的肯定。
企業(yè)介紹：新知源教育是一家私立公司，主要做學生培訓事業(yè)。
培訓經(jīng)歷
起止日期：2012年11月至2013年1月
培訓機構(gòu)：會計
培訓課程：會計
培訓描述：經(jīng)自己專業(yè)學習考取會計從業(yè)資格證書
技能特長
技能特長：應屆畢業(yè)生，在學校一直受老師和同學的信任。從大二開始就在課余時間在一家教育培訓學校做兼職老師直到現(xiàn)在。
現(xiàn)場面試簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點：北京、山東
教育經(jīng)歷
自我評價
具備快速的學習能力和適應環(huán)境的能力；
優(yōu)秀的溝通能力、表達能力及執(zhí)行能力；
良好的團隊合作能力，具有創(chuàng)新意識，嘗試新方法解決問題；
工作主動、踏實，勤于思考，敢于承擔責任
現(xiàn)場面試簡歷篇十七
姓名：
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：177cm。
誠信徽章：未申請體重：75kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。
光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負責物業(yè)管理區(qū)域各部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓計劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負責協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預定收費率和其他工作任務(wù)。
離職原因：
廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：客戶部任主任。
工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，任客戶部主任。主要負責客戶重大投訴、部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓計劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負責協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預定收費率和其他工作任務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東省工業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學物業(yè)管理是4402513658。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人性格開朗，踏實穩(wěn)重樂于與人溝通，團結(jié)同事具有較強的工作責任心和團隊合作精神。通過七年工作中不斷學習和實踐，具備了較強的協(xié)調(diào)能力和一定的管理工作經(jīng)驗，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。希望能憑借我的`實力加盟貴公司，與貴公司共同發(fā)展，進步。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
自我評價。
20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，客戶部副主任,主任，區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助部門處理日常工作及事務(wù)，負責協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜,客戶重大投訴，解決客戶困難,完成公司預定目標。
20xx年8月——至今任光大花圓客服中心，物業(yè)部主管。
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