總結(jié)是促使我們反思和深化思考的一個(gè)重要環(huán)節(jié),可以提升我們的自我認(rèn)知能力。如何有效地處理壓力,保持身心健康?這些是修辭手法的具體例子和運(yùn)用技巧,供大家參考和借鑒。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好,我叫___,是咱們公司加制_車(chē)間的一名工藝員。
首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互認(rèn)識(shí)、交流的平臺(tái)。我呢,20--年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí),7月正式成為公司的一員,如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)談點(diǎn)自己在這六年來(lái)的認(rèn)識(shí)和感想:
第一點(diǎn),就談?wù)勜?zé)任心的問(wèn)題?,F(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開(kāi)責(zé)任心?!耙粋€(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績(jī),做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,一事無(wú)成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,也是我們廠發(fā)展的根本。
一是手勤,我們上班接觸的人很少,每天只是班組的那幾個(gè)人,我相信在班組里面,沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會(huì)更容易接受你。同樣,你勤快了,會(huì)讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導(dǎo),會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了一定的了解,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練_作的要求。好多事情,在你看來(lái)比較難,但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教、學(xué)習(xí),我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸,大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,大家對(duì)新員工還是比較照顧的,只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們,他們都會(huì)給你們耐心解答,不會(huì)私藏,沒(méi)有什么教會(huì)徒弟,餓死師傅的想法。
三是腦勤,凡事多思考、多想、多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握_作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí),多問(wèn)自己幾個(gè)為什么,多思考不同的_作方法,多想這樣干是不是對(duì)的,有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn),這都不是問(wèn)題,可以向老職工請(qǐng)教,老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng),還有_技術(shù)人員。
講出來(lái),這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題,這是你對(duì)自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō),這是大家需要掌握的最基本的技能,運(yùn)行的泵怎么打掃,需要注意哪些,停運(yùn)的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,慶幸的是,都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子。
第三點(diǎn),業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì)、釣魚(yú)協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、自行車(chē)協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)等等。工作是我們生活中的一部分,但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自己喜歡的事情,擴(kuò)展自己的視線,認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí),釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視,這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方,《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城,卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,庫(kù)車(chē)王府,有沙灘、有水的三區(qū)水庫(kù),蒼涼的鹽水溝,雅丹地貌,美麗的那拉提草原,熱情的草湖。工作之余,大家三兩結(jié)伴,欣賞美麗風(fēng)景,緩解工作壓力。
第四點(diǎn),遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,上班期間,總會(huì)有人不斷的怨天尤人,今天抱怨_收入少了,明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理_的判斷力,聽(tīng)聽(tīng)就可以了,不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,規(guī)模也小,全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn);正因?yàn)槟贻p,我們更有活力和潛力,個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò),老廠人多,人員也穩(wěn)定,上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題,你們也看到了,現(xiàn)在有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主_、甚至是副班長(zhǎng),12年、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱(chēng),你學(xué)的再好,在老廠也是不可能的。更何況,老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
第五點(diǎn),要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),這是成長(zhǎng)的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,為自己樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo),奮斗的目標(biāo)。
這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)大家今后的工作有所幫助。最后,我想送大家一句話:每個(gè)人的心中,都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大,舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長(zhǎng)成參天大樹(shù)。
謝謝大家,我的發(fā)言完畢。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇二
尊敬的兩位院長(zhǎng),在座的各位護(hù)理同仁:
大家好。在我準(zhǔn)備發(fā)言的那一刻,我的心跳突然加快,不知在座的各位是否和我有同樣的感覺(jué),因?yàn)槲腋惺艿搅诉@次會(huì)議的特殊分量。為什么這么說(shuō)呢?新年伊始,新一屆領(lǐng)導(dǎo),迎新的會(huì)議,我們能否座談出新的話題?新年新的起點(diǎn),新的使命召喚人,新的責(zé)任考驗(yàn)人。而我,一個(gè)老護(hù)士,一個(gè)大專(zhuān)業(yè)的護(hù)士長(zhǎng),如何面對(duì)新的挑戰(zhàn),是否有信心踏上新的征程?借此辭舊迎新之機(jī),我想從自己的工作感言談起......
最近一個(gè)時(shí)期,我總愛(ài)回首自己走過(guò)的路程。屈指算來(lái),我在油田總醫(yī)院工作已經(jīng)有22個(gè)年頭了。這22年來(lái),憑著對(duì)護(hù)理事業(yè)的不懈追求,憑著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)限關(guān)愛(ài),應(yīng)該說(shuō)許多成績(jī)和榮譽(yù)伴隨我成長(zhǎng)。我慶幸在油田總醫(yī)院工作,我更慶幸總院領(lǐng)導(dǎo)給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍。正因?yàn)槿绱?,我從一名普通的護(hù)士成長(zhǎng)為今天的大專(zhuān)業(yè)護(hù)士長(zhǎng),也即將成長(zhǎng)為副主任護(hù)師。在我內(nèi)心深處充滿了對(duì)油田總醫(yī)院的愛(ài)。一顆感恩的心常催促我加倍工作,不知所止。不是嗎?舉個(gè)例子吧:就說(shuō)近期晉升職稱(chēng)這件事,對(duì)護(hù)士來(lái)講,這是多少年來(lái)護(hù)士們夢(mèng)寐以求的,甚至連想都不敢想的事情,如今我經(jīng)歷了,我受益了,今天在座的也已經(jīng)有4位大專(zhuān)業(yè)護(hù)士長(zhǎng)是受益者了。大家知道,我們醫(yī)院從60年代初建院到現(xiàn)在40多年的歷史,有幾個(gè)護(hù)士能晉上副高的.可是,近年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)頻頻光顧護(hù)理人員,先后有近10名護(hù)理戰(zhàn)線上的姐妹晉升了副高。應(yīng)該說(shuō)創(chuàng)造了我院建院40年的護(hù)理奇跡。這一切說(shuō)明了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)護(hù)理工作的高度重視,對(duì)護(hù)士這個(gè)群體的特殊關(guān)愛(ài)。由此,我相信,我們?cè)谧母魑?,?huì)如我一樣受到了激勵(lì),會(huì)如我一樣看到了護(hù)理事業(yè)美好的明天!
22年的工作和進(jìn)步也再一次啟迪我:一分耕耘,一分收獲?,F(xiàn)如今,新年座談會(huì)如時(shí)召開(kāi),院領(lǐng)導(dǎo)親自出席會(huì)議,聆聽(tīng)我們的心聲,與我們廣大護(hù)理人員同苦同樂(lè)。領(lǐng)導(dǎo)這樣重視和關(guān)懷護(hù)理工作,我們就有了無(wú)盡的力量源泉。我們沒(méi)有理由不干好工作,這就是我工作感言。借此機(jī)會(huì),向領(lǐng)導(dǎo)概要匯報(bào)一下明年的工作思路:秉承張?jiān)洪L(zhǎng)在院周會(huì)上提出的全院職工學(xué)習(xí)《職工文化手冊(cè)》的指示,也秉承姜院長(zhǎng)提出的利用手術(shù)科室護(hù)士“第二課堂”,把《職工文化手冊(cè)》列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求,手術(shù)科室計(jì)劃把20xx年定格為“護(hù)理文化年”。去年我們是護(hù)理安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)年。今年想繼續(xù)努力,通過(guò)我們的工作,通過(guò)“護(hù)理文化年”,把護(hù)理工作打造成一種文化,使護(hù)理工作規(guī)范、有序、科學(xué)、文明。
俗話說(shuō):心動(dòng)不如行動(dòng)。踏上新起點(diǎn),信心已十足。帶著領(lǐng)導(dǎo)希冀的目光,帶著新年新的使命,我們將開(kāi)始新的征程;并將以新的工作業(yè)績(jī),回報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大護(hù)理人員的厚愛(ài)。努力吧,姐妹們!加油吧,戰(zhàn)友們!護(hù)理戰(zhàn)線的天空一樣的廣闊,護(hù)理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌!那么,就讓我們以此會(huì)議為契機(jī),去共同打造護(hù)理事業(yè)美好的明天吧!謝謝大家!
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇三
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò),在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì)。
這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話,我想這種情況無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的,作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對(duì)于公司來(lái)講,不知道員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng),知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問(wèn)題都迎刃而解了,作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,對(duì)誰(shuí)都有利可以取得雙贏的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎?我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕,因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?,是?jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)?大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個(gè)比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,因?yàn)樗袥_勁,他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。
關(guān)于我自己,我認(rèn)為,行止無(wú)愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠(chéng)地說(shuō),我的德和能與四小的`要求還有距離,不過(guò),我要把xxx的老師顧毓敏送給xxx的四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國(guó),仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠(chéng)者有信,仁者無(wú)敵。
關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對(duì)未來(lái)充滿希望,因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。我曾多次說(shuō)過(guò),當(dāng)校長(zhǎng)的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識(shí),除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師,用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生,會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說(shuō),山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái),剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來(lái),生下來(lái)的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說(shuō)到了,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记伞=?jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來(lái)的,這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,人盡其長(zhǎng),人盡其責(zé),知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的,所以有人說(shuō)中國(guó)最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。
我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
感激集團(tuán)公司對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài),讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會(huì),使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。
20xx年是我肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)重托,履行神圣的調(diào)度工作之責(zé),用匆忙的腳步走過(guò)的?;厥滓荒甑臍v程,我留下的每一個(gè)腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫忙的汗水。我身為縣級(jí)調(diào)度所主任,并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī),只是時(shí)時(shí)刻刻圍繞著怎樣實(shí)現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟(jì)調(diào)度,為用戶傳遞滿意的光明,為公司創(chuàng)造效益,而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。
與我同樣忙碌的同事所不一樣的是,我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時(shí)性的把關(guān);再者,應(yīng)對(duì)剛來(lái)不久的新手,他們業(yè)務(wù)知識(shí)與本事比我強(qiáng),但出于職責(zé)至上,安全攸關(guān),我得如履薄冰地當(dāng)好駕駛員。諸如編寫(xiě)運(yùn)行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負(fù)荷等,我都得一絲不茍地去對(duì)待,在事必躬親的同時(shí),嚴(yán)格督促同事認(rèn)真執(zhí)行;還有一項(xiàng)很重要的工作就是創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所,我得主動(dòng)思考,根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀,按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計(jì),拿出可行性的方案報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后,再付諸于組織實(shí)施。要做好這些人人都能夠做的事,忙和累與我朝夕相伴,可是我覺(jué)得充實(shí),因?yàn)槌S蓄I(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合,使每項(xiàng)工作都干的得心應(yīng)手,也心想事成,所以也就樂(lè)此不疲了。
鑒于xx電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,小水電充足,僅有經(jīng)過(guò)調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度,才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。應(yīng)對(duì)xx小水電的調(diào)度難關(guān),一方面要保證水電站業(yè)主的利益,另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu),合理安排運(yùn)行方式。
今年xx調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),制定了一系列科學(xué)合理有效的制度,隨時(shí)根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來(lái)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式,在程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用;xx調(diào)度所在創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中,資料已經(jīng)整理完畢,硬件設(shè)施已經(jīng)具備,只等待上級(jí)部門(mén)的驗(yàn)收。由于xx電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理,負(fù)荷發(fā)展受上級(jí)電網(wǎng)制約,安康要突破110kv電壓等級(jí)瓶頸,建立自我的110kv網(wǎng)架,把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部,是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)突破口,懇請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
感激集團(tuán)公司對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài),讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會(huì),使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。
20xx年是我肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)重托,履行神圣的調(diào)度工作之責(zé),用匆忙的腳步走過(guò)的。回首一年的歷程,我留下的每一個(gè)腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫忙的汗水。我身為縣級(jí)調(diào)度所主任,并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī),只是時(shí)時(shí)刻刻圍繞著怎樣實(shí)現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟(jì)調(diào)度,為用戶傳遞滿意的光明,為公司創(chuàng)造效益,而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。
與我同樣忙碌的同事所不一樣的是,我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時(shí)性的把關(guān);再者,應(yīng)對(duì)剛來(lái)不久的新手,他們業(yè)務(wù)知識(shí)與本事比我強(qiáng),但出于職責(zé)至上,安全攸關(guān),我得如履薄冰地當(dāng)好駕駛員。諸如編寫(xiě)運(yùn)行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負(fù)荷等,我都得一絲不茍地去對(duì)待,在事必躬親的同時(shí),嚴(yán)格督促同事認(rèn)真執(zhí)行;還有一項(xiàng)很重要的工作就是創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所,我得主動(dòng)思考,根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀,按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計(jì),拿出可行性的方案報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后,再付諸于組織實(shí)施。要做好這些人人都能夠做的事,忙和累與我朝夕相伴,可是我覺(jué)得充實(shí),因?yàn)槌S蓄I(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合,使每項(xiàng)工作都干的得心應(yīng)手,也心想事成,所以也就樂(lè)此不疲了。
鑒于xx電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,小水電充足,僅有經(jīng)過(guò)調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度,才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。應(yīng)對(duì)xx小水電的調(diào)度難關(guān),一方面要保證水電站業(yè)主的利益,另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu),合理安排運(yùn)行方式。
今年xx調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),制定了一系列科學(xué)合理有效的制度,隨時(shí)根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來(lái)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式,在程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用;xx調(diào)度所在創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中,資料已經(jīng)整理完畢,硬件設(shè)施已經(jīng)具備,只等待上級(jí)部門(mén)的驗(yàn)收。由于xx電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理,負(fù)荷發(fā)展受上級(jí)電網(wǎng)制約,安康要突破110kv電壓等級(jí)瓶頸,建立自我的110kv網(wǎng)架,把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部,是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)突破口,懇請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇六
大家好!我是xx班的班長(zhǎng)王xx。今天很高興能坐在這里和大家一起談?wù)勗诔砗褪召M(fèi)工作中的遇到的問(wèn)題,解決的方法。希望通過(guò)座談會(huì)的交談能夠和各位同事之間互相學(xué)習(xí),共同促進(jìn)工作和服務(wù)能力的提高。下面,談一談我在工作中的想法和經(jīng)驗(yàn)。
一、個(gè)人要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,不懂的多向老同志、業(yè)務(wù)過(guò)硬的同志虛心求教,只有不斷提升自己才能更好領(lǐng)導(dǎo)和管理班組成員,更好為用戶服務(wù),解答用戶疑問(wèn)。
二、重視班組成員反映的問(wèn)題并及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)上報(bào)部里,請(qǐng)公司協(xié)調(diào)解決。
三、通過(guò)建立班組微信群,將工作中的疑難問(wèn)題,放在群里大家交流,集思廣議;利用先進(jìn)的電子產(chǎn)品,比如將欠費(fèi)信息導(dǎo)入u盤(pán)和手機(jī),以便隨時(shí)能在家中和抄表現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún);年輕的抄表員還掌握了利用支付寶等軟件查詢(xún)用戶欠費(fèi)情況,在抄表時(shí)現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún),以便及時(shí)催繳水費(fèi)。
四、解決用戶來(lái)電來(lái)訪提出的問(wèn)題時(shí),要盡量做到第一時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng)解決。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)表來(lái)解決問(wèn)題,更具有說(shuō)服力。對(duì)于水噸異常的用戶,如確實(shí)非用戶本身用水量大,產(chǎn)生較大水量,無(wú)非幾種原因:1、管道跑水:這種顯而易見(jiàn),用戶自己也能看到。2、太陽(yáng)能跑水:這種情況也區(qū)分大小。3、馬桶跑水:有持續(xù)不停上水,也有上滿即停,滲到一定程度又上的現(xiàn)象。比如我們對(duì)過(guò)的老城新苑和木機(jī)廠的兩用戶屬于后種,瑞豐苑和軍分區(qū)家屬院的用戶就屬于前一種。這種漏一般是每月水量是正常的3-4倍,比如平時(shí)正常10噸水,這種漏就會(huì)有30噸水左右,用戶一般在持續(xù)2-3個(gè)月異常時(shí)會(huì)找到抄表員要求復(fù)核水表,才發(fā)現(xiàn)馬桶的漏水現(xiàn)象。4、沖洗閥門(mén)的漏水:這種和馬桶漏水差不多。在西關(guān)民族胡同的一戶用戶就屬這種情況,當(dāng)時(shí)用戶氣沖沖地跑來(lái)質(zhì)問(wèn)這個(gè)月家中水量這么高,去現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)他家房子租給別人了,沖水閥門(mén)關(guān)不住,一直在流水,用戶自己看完立馬態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變,水費(fèi)也按時(shí)交了。5、埋壓整改后出現(xiàn)大水量,這種只要和用戶好好溝通一般都能收回水費(fèi)。
五、水費(fèi)的回收也是抄收工作中的關(guān)鍵,每月抄表前要求抄表員清查一下,在抄表時(shí)就對(duì)欠費(fèi)量大的、欠費(fèi)月份多的用戶采取關(guān)閥門(mén)提醒。另外,在抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)月水噸異常的,當(dāng)時(shí)就要聯(lián)系并告知用戶水量情況,聯(lián)系不到的要做到及時(shí)關(guān)閉閥門(mén)。催收水費(fèi)時(shí)這種用戶也要作為重點(diǎn)。每月初,作為班長(zhǎng),對(duì)本班組本月應(yīng)收的大水噸(比如100元、xx元以上)用戶和欠費(fèi)2個(gè)月以上用戶進(jìn)行過(guò)濾,做到心中清楚,并對(duì)每個(gè)抄表員給予提醒,幫助其開(kāi)展催收工作。一般來(lái)說(shuō),15號(hào)左右就要貼溫馨告示,結(jié)合電話通知和上門(mén)催收的方式,提醒用戶及時(shí)交費(fèi)。除此以外,每月20號(hào)左右統(tǒng)計(jì)一下每片區(qū)的水費(fèi)回收率情況,對(duì)于回收率較差的同志要積極協(xié)助催收。
六、每月完成公司xx塊水表的復(fù)抄工作,要做到有針對(duì)性。比如,中環(huán)路的貫通,使原來(lái)的住家戶變成了門(mén)面,針對(duì)用水性質(zhì)的復(fù)核,馮躍軍所抄城鄉(xiāng)結(jié)合部,城中村水表復(fù)雜,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抄表發(fā)現(xiàn)了用戶有偷水現(xiàn)象。針對(duì)用戶投訴片區(qū),抄表員反映問(wèn)題比較多地區(qū),抄表員互相需交接片區(qū)等,針對(duì)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,重點(diǎn)解決,將每片情況掌握清楚,處理起問(wèn)題也能心中有數(shù)。
以上就是我在工作中的感悟,希望能通過(guò)這次討論,與大家共同提高。謝謝大家!
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí),也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流。
我于20xx年進(jìn)入沭陽(yáng)縣農(nóng)發(fā)行工作,五年來(lái),我分別在會(huì)計(jì)部門(mén)、信貸部門(mén)等崗位進(jìn)行鍛煉,在行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升?;仡櫸迥陙?lái),我感觸頗多,現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績(jī),做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,一事無(wú)成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛(ài)崗,這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛(ài)崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,干一行愛(ài)一行,愛(ài)一行精一行,以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,除了有愛(ài)崗、惜崗意識(shí),還要立足本職崗位,腳踏實(shí)地地做好工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的.勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,責(zé)任重大,信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié),都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查,去研究,去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí),走走過(guò)場(chǎng),不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失,直接影響我行“三農(nóng)問(wèn)題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神,貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,沒(méi)有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外,做好收購(gòu)資金管理工作同樣需要講究方式與方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往會(huì)事半功倍,而不講方式方法和蠻干,有時(shí)會(huì)適得其反,與我們的愿望背道而馳。
聽(tīng)到這句話時(shí),你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn),這句話刺痛了你我的心,但是細(xì)細(xì)想來(lái),卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值,庸人用享樂(lè)來(lái)衡量,能人用創(chuàng)造來(lái)計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨;聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值,說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jī)。出來(lái)工作這么多年,每天睡覺(jué)前我會(huì)問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來(lái)填充,生活別用無(wú)聊去渡過(guò),工作忌用松散和怠慢來(lái)應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng),當(dāng)你醒來(lái)時(shí),它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的,不是你現(xiàn)在站在什么地方,而是你要往哪里走。
一個(gè)人,物質(zhì)財(cái)富可以不富有,但精神世界不能空虛;智力學(xué)識(shí)可以不高,但不可以思想道德敗壞;社會(huì)地位可以不高,但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值!
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們:
大家好!很高興參加這次座談會(huì),非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),同大家見(jiàn)面和交流,行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,我想這次座談會(huì)也是為了幫助大家盡快融入行里,同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),先自我介紹一下,我是來(lái)自xx支行的xx,20xx年入行,現(xiàn)任個(gè)人客戶經(jīng)理,兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問(wèn),首先我要祝賀大家,通過(guò)層層選拔成功加入建設(shè)銀行!今天,站在這里跟大家談體會(huì),心情很激動(dòng)。從大家的臉上,我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作,意味著我們已不再是“學(xué)生”,而是“員工”,校園里的點(diǎn)滴生活,都已成往事,現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上,未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關(guān)注的吧,下面我將上班后的體會(huì)簡(jiǎn)單跟大家交流一下,希望對(duì)各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì)很多,不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是三點(diǎn):
1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識(shí)有很大不同,工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后,最開(kāi)始做儲(chǔ)蓄柜員,大堂經(jīng)理,之后是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)以及個(gè)人客戶經(jīng)理,到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位,每變更一個(gè)崗位,都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能適應(yīng)并勝任新的工作。
我認(rèn)為基層工作是我們成長(zhǎng)的基石,記得我在剛開(kāi)始工作就是個(gè)人儲(chǔ)蓄柜員,它是直接面對(duì)客戶的,我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對(duì)我行的認(rèn)可度,比如說(shuō)我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大,平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù),加之受周邊社會(huì)環(huán)境影響,極個(gè)別客戶素質(zhì)不是很好,在為客戶的服務(wù)中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象,此時(shí)要控制好自己的情緒,耐心的為客戶解釋?zhuān)嵘蛻舻臐M意度,提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中,要積極解決個(gè)人客戶的疑難問(wèn)題和遺留障礙,把客戶滿意作為自己的最大追求。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時(shí),要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn),在上門(mén)服務(wù)和遇見(jiàn)客戶詢(xún)問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答,回答詳細(xì),并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以,我必須要求自己學(xué)習(xí),加快學(xué)習(xí),虛心向老員工請(qǐng)教,認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章,盡早的適應(yīng)環(huán)境,融入工作。我想,對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,我們只有不斷地學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來(lái)后,我們才能抓住機(jī)會(huì),完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹們,光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)行里負(fù)責(zé),同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。做事的過(guò)程,也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程,在__工作的四年多時(shí)間是我成長(zhǎng)、進(jìn)步最快的階段,這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助,不管是個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是對(duì)公會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),都要求擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,工作是細(xì)水長(zhǎng)流,一份持久的責(zé)任心來(lái)自于對(duì)工作、對(duì)行里強(qiáng)烈的熱愛(ài)。
都是有理想有抱負(fù)的有志青年,以“進(jìn)步與您同步”為目標(biāo),愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),成長(zhǎng)為一名成熟、堅(jiān)毅、善于思考、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工,快樂(lè)工作,快樂(lè)生活,融入,創(chuàng)造成功!
謝謝大家!
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇九
當(dāng)前,面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),如何搶抓機(jī)遇,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),為我局可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮好我們女職工的作用,我談幾點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn):
第一,我們要加倍地自信。自知者明,自信者強(qiáng)。自信是女性走向成功的精神力量。希望廣大女同胞要進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識(shí),積極投身到我局各項(xiàng)工作中去,切實(shí)發(fā)揮"半邊天"的作用。
第二,我們要加倍地聰慧好學(xué)。時(shí)代的發(fā)展呼喚富有知識(shí)和智慧的女性。21世紀(jì)是以創(chuàng)新為主導(dǎo)的世紀(jì),我們女同胞們更要弘揚(yáng)善于學(xué)習(xí)、崇尚知識(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的新理念,不斷提升個(gè)人知識(shí)素養(yǎng),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新精神,提高創(chuàng)新能力,不斷提高學(xué)習(xí)和掌握運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的能力,練就過(guò)硬的本領(lǐng),努力成長(zhǎng)為一專(zhuān)多能的`知識(shí)型員工,做一個(gè)自尊自信自立自強(qiáng)的新型女性。
第三,我們要加倍地?zé)釔?ài)生活。女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者,婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛(ài)家庭、熱愛(ài)生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學(xué)文明的生活方式,營(yíng)造民主、和諧、溫馨的家庭人際關(guān)系,教育子女健康成長(zhǎng),優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特殊作用。希望我們女同胞能從自身做起,從點(diǎn)滴事情做起,大力弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng),成為社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實(shí)踐者。也希望男同胞們?cè)诩依镆P(guān)愛(ài)、呵護(hù)自己的母親、妻子、女兒,在單位要關(guān)心、尊重、幫助女干部。
第四,我們要加倍地關(guān)愛(ài)自己。我們女同胞們?cè)诠ぷ魃鲜恰鞍脒吿臁?,在家庭里更是“主心骨”。因此我們要抽時(shí)間去健身房跳跳操、或者是到戶外做有養(yǎng)運(yùn)動(dòng)或是去泡個(gè)蒸香浴、做做美容,或者是抽時(shí)間外出郊游等,以緩解我們長(zhǎng)年累月工作留下的肩周炎、頸椎病、腰椎病。健身、美容、郊游,現(xiàn)在已經(jīng)不再是表現(xiàn)時(shí)髦的標(biāo)志,而是被納入現(xiàn)代新型女性的生活日程,成為一種習(xí)慣。
最后,我希望所有的女人都能成為“三麗女人”,即:有美麗,有能力,有魅力!也希望大家在以后的歲月里,更加努力地工作,用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功!
謝謝大家!
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇十
作為人事政工科長(zhǎng),結(jié)合崗位職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)的要求,我覺(jué)得我在以下幾個(gè)方面存在不足:
一、學(xué)習(xí)上不夠積極。
在擔(dān)任人事政工科長(zhǎng)以后,僅局限于處理事務(wù)性的工作,在學(xué)習(xí)上不夠積極。學(xué)習(xí)上沒(méi)有計(jì)劃,沒(méi)有系統(tǒng)地、全面地對(duì)崗位職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握停留在一知半解的層面,還不能成為崗位上的行家里手。
二、工作的主動(dòng)性有待提高。
在工作上,樂(lè)于按部就班地工作,對(duì)于一些沒(méi)有先例、沒(méi)有成熟解決方案的工作存在畏難思想。沒(méi)有迎難而上,主動(dòng)地想辦法去解決,有等領(lǐng)導(dǎo)指示,等領(lǐng)導(dǎo)給答案的思想。
三、
工作上的創(chuàng)新舉措不多。
在工作上習(xí)慣于用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)解決現(xiàn)在的問(wèn)題,缺乏創(chuàng)新思維,沒(méi)能積極跟上當(dāng)前的形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)的要求。沒(méi)有起到一個(gè)優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒(méi)有解放,思路上不夠開(kāi)闊,措施上不夠得力,效果上不夠明顯。
在今后的工作上,要在以上三個(gè)方面下功夫,努力提高自身素質(zhì),努力提高自身及本部門(mén)業(yè)務(wù)水平,努力推動(dòng)普市局(分公司)持續(xù)發(fā)展。
一、努力學(xué)習(xí),做業(yè)務(wù)上的行家里手。
在今后的工作中,要有計(jì)劃地學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),不但要了解業(yè)務(wù),而且要熟悉業(yè)務(wù)精通業(yè)務(wù),不做甩手掌柜。帶動(dòng)本部門(mén)員工營(yíng)造學(xué)習(xí)型部門(mén)的氛圍,將人事科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)搞上去。
二、主動(dòng)工作,提高工作效率和質(zhì)量。
改變思想,不等不靠,遇到問(wèn)題迎難而上,主動(dòng)找出解決的辦法和措施。切實(shí)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,自己的工作、本部門(mén)的工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。工作推不掉,應(yīng)付著干是干,主動(dòng)去干也是干,但主動(dòng)干和應(yīng)付干的效果卻有天壤之別,云泥之分。
三、開(kāi)拓創(chuàng)新,打開(kāi)工作新局面。
經(jīng)驗(yàn)很寶貴,但經(jīng)驗(yàn)是有局限的,用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)無(wú)法解決現(xiàn)在的所有問(wèn)題。在今后的工作中,要時(shí)刻運(yùn)用創(chuàng)新的思維去思考問(wèn)題,解決問(wèn)題,打開(kāi)工作的新局面,推動(dòng)我局(分公司)持續(xù)健康發(fā)展。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇十一
作為人事政工科長(zhǎng),結(jié)合崗位職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)的要求,我覺(jué)得我在以下幾個(gè)方面存在不足:
在擔(dān)任人事政工科長(zhǎng)以后,僅局限于處理事務(wù)性的工作,在學(xué)習(xí)上不夠積極。學(xué)習(xí)上沒(méi)有計(jì)劃,沒(méi)有系統(tǒng)地、全面地對(duì)崗位職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握停留在一知半解的層面,還不能成為崗位上的行家里手。
在工作上,樂(lè)于按部就班地工作,對(duì)于一些沒(méi)有先例、沒(méi)有成熟解決方案的工作存在畏難思想。沒(méi)有迎難而上,主動(dòng)地想辦法去解決,有等領(lǐng)導(dǎo)指示,等領(lǐng)導(dǎo)給答案的思想。
在工作上習(xí)慣于用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)解決現(xiàn)在的問(wèn)題,缺乏創(chuàng)新思維,沒(méi)能積極跟上當(dāng)前的形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)的要求。沒(méi)有起到一個(gè)優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒(méi)有解放,思路上不夠開(kāi)闊,措施上不夠得力,效果上不夠明顯。
新職工座談會(huì)發(fā)言稿篇十二
各位職工家屬同志們:
大家上午好!一直以來(lái),由于煤礦工作的特殊性,礦工們?cè)诰鹿ぷ鞣浅P量唷:芏嗳硕颊J(rèn)同一段話,那就是“有一群人從事著世界上最危險(xiǎn)、最辛苦的職業(yè),他們長(zhǎng)年在陰冷,黑暗,潮濕的離地面數(shù)百米的井下默默付出,為國(guó)家的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),這群人就是偉大的煤礦工人”。他們無(wú)法照顧家庭,作為家屬的你們,理解他們支持他們安慰他們,為他們減輕了思想壓力,促進(jìn)了單位的.安全生產(chǎn)。
作為礦工家屬,你們更能夠理解安全的重要性。煤炭行業(yè)是高危行業(yè),你們的親人常年在礦下挖煤作業(yè),他們長(zhǎng)期與自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)?!鞍踩笔翘熳痔?hào)工程,“安全”是最大的福利,“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作,我們的每個(gè)連隊(duì)都制定并采取了一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度,這樣更有效的保障了他們的安全。但是,安全是一個(gè)系統(tǒng)工程,作為礦工,他們?cè)趰徫簧弦J(rèn)真落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施,熟悉崗位操作流程,不放過(guò)每一絲隱患,不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié),始終將安全記在心間,做到警鐘長(zhǎng)鳴。作為礦工家屬,希望你們積極配合他們的工作,發(fā)起“親情攻勢(shì)”,吹好枕邊安全風(fēng),努力提高他們的安全意識(shí),督促他們自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程,營(yíng)造一個(gè)和諧的家庭環(huán)境,讓他們以最佳的狀態(tài)投入到工作中。尤其是不要讓他們參與賭博,不要酒后上崗,不要吵架生氣,不要求全責(zé)備,讓我們共同努力,保證你們的親人我們的礦工每天都能高高興興上班,平平安安回家。
最后,祝每位職工及家屬身體健康,工作順利,家庭美滿幸福,日子越過(guò)越好!
謝謝大家。
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