無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
就業(yè)動員簡報篇一
近年來，xx區(qū)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定，不斷探索解決社區(qū)居民就業(yè)新路，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為推動就業(yè)工作的重要抓手，切實把穩(wěn)就業(yè)、保民生落實到具體實踐中。
“社區(qū)就業(yè)平臺讓我切切實實感受到了黨和國家對我們的關懷?！眡x社區(qū)居民舒開艷說，“社區(qū)知道我家庭困難就給我推薦了工作，現(xiàn)在每個月都能拿到2000多塊錢工資，生活好過多了?！?/p>
據(jù)了解，為及時幫扶就業(yè)困難群體，xx街道xx社區(qū)為就業(yè)困難人群搭建起就業(yè)服務平臺，建立起社區(qū)居民臺賬，對就業(yè)困難群體實施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區(qū)共為300多名就業(yè)困難群眾提供就業(yè)技能培訓，推薦就業(yè)80%以上。
作為全國充分就業(yè)社區(qū)，xx街道xx社區(qū)以黨建為引領，整合轄區(qū)資源，依托“網(wǎng)格化服務”，通過開展職業(yè)技能培訓，向轄區(qū)物業(yè)公司、商超等推薦學員上崗，并對接區(qū)就業(yè)局，積極推薦學員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業(yè)難題。
“自打造充分就業(yè)社區(qū)以來，我們一直在探索推進社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好方法、好路徑。目前，通過加強與企業(yè)的溝通合作、組織技能培訓等方式，已完成了消除零就業(yè)家庭的目標。接下來，我們將繼續(xù)加大對困難群眾的關注力度，把充分就業(yè)社區(qū)建設到群眾心坎上?！眡x社區(qū)黨總支部副書記xxx說。
就業(yè)動員簡報篇二
今年以來，xx社區(qū)成立山尖花種植專業(yè)合作社，針對社區(qū)剩余勞動力，引進技術開發(fā)就業(yè)崗位，通過合作社加扶貧車間的模式，創(chuàng)新思路促進易遷群眾就業(yè)，讓群眾在家門口學技術，在小區(qū)車間里就業(yè)增收。
xx月xx日，記者在xx社區(qū)扶貧車間看到，搬遷安置群眾在自己的工作區(qū)內認真編織藤椅，雖然才學習了四天，但藤椅已編得有模有樣，大半學員能獨立完成藤椅和藤桌的編織，技術指導員徐師傅針對編織難點對學員進行指導。
廖xx是xx鄉(xiāng)xx村9組搬遷到xx社區(qū)的居民，今年50歲的她經(jīng)過四天的學習，已經(jīng)掌握了藤編技術要領。她告訴記者，這是她編的第三把藤椅了，在家門口就學到技術，要感謝合作社的扶貧車間，自己能編出這別致的藤椅真是想都不敢想。
廖xx告訴記者，開頭的時候還是難學的，現(xiàn)在學會了還是可以的，學會了一天還是要編好幾個，時不時還要叫師傅過來看一下，做熟了，一天編四五個還是可以的。
據(jù)介紹，一把藤椅的編織手工費為16元，廠家提供原材料，工人編織好后，由廠家回收。技術指導人員告訴記者，藤編技術熟練后一天可以編5把椅子，有80元收入，很適合年紀偏大沒有外出務工條件的群眾就業(yè)。今年53歲的馮xx在自己的工位上專心編織，他從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，子女都已外出務工，聽說扶貧車間有藤編培訓，馮xx積極報名學習，希望借此機會在小區(qū)的扶貧車間就業(yè)。馮xx告訴記者：“政府幫助我們找事情做，改善我們農(nóng)村人的生活條件。從那些山區(qū)走出來也不容易，我們一定會好好學，只要用心學都能學好，國家的政策很好，這對我們來說都是好事。
在苗xx扶貧車間，婦女們坐在桌臺前一針一線，用巧手繡織苗族服飾圖案。據(jù)介紹，純手工苗xx的繡織速度慢，市場價格高。今年60歲的苗族老人王xx是扶貧車間里的工人，她從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，憑著自己多年練就的苗xx手藝，在扶貧車間就業(yè)的'同時也給車間學員教授苗xx技法，希望苗xx的手藝等到更好的傳承。王xx說：“我們來到這里條件非常好，比我們老家那邊條件好，我們在這里繡苗族服裝，做了以后就可以拿出去銷售?！?/p>
在竹編工藝車間，六十來歲的老人用竹片編籃子等各種生活用品和裝飾品。據(jù)了解，他們在老家都有一定的竹編基礎，經(jīng)過一個多月的學習實踐，技術不斷精進，編織成品也越來越精致。據(jù)xx社區(qū)工作人員介紹，為了更好地展示和售賣扶貧車間生產(chǎn)產(chǎn)品，拓寬發(fā)展后勁，社區(qū)特意開設了山尖花種植專業(yè)合作社門市進行售賣，下步還將開辟網(wǎng)上售賣渠道，同時將引進生產(chǎn)原材料和機器設備，讓扶貧車間最大限度給搬遷安置群眾帶來實惠。xx社區(qū)黨支部書記遲學劍告訴記者，社區(qū)于今年三月組建山尖花種植專業(yè)合作社，xx月xx日啟動扶貧車間竹編培訓，xx月xx日啟動扶貧車間苗xx培訓，xx月xx日啟動扶貧車間藤編培訓，共培訓社區(qū)160余名安置群眾，目前有70余人在扶貧車間就業(yè)。遲學劍告訴記者：“我們建扶貧車間的目的是為解決社區(qū)群眾就業(yè)問題，車間建起來，方便老百姓就近就業(yè)，也讓他們能夠做到照顧家庭和就業(yè)兩不誤。在搬遷過來的群眾中，我們將有一定技能的人挖掘出來，讓這些傳統(tǒng)工藝不會失傳，不斷鞏固、發(fā)展和壯大，也讓搬遷安置群眾穩(wěn)得住能致富，把我們的村集體經(jīng)濟逐步發(fā)展壯大。
就業(yè)動員簡報篇三
今年以來，xx社區(qū)成立山尖花種植專業(yè)合作社，針對社區(qū)剩余勞動力，引進技術開發(fā)就業(yè)崗位，通過合作社加扶貧車間的模式，創(chuàng)新思路促進易遷群眾就業(yè)，讓群眾在家門口學技術，在小區(qū)車間里就業(yè)增收。
xx月xx日，記者在xx社區(qū)扶貧車間看到，搬遷安置群眾在自己的工作區(qū)內認真編織藤椅，雖然才學習了四天，但藤椅已編得有模有樣，大半學員能獨立完成藤椅和藤桌的編織，技術指導員徐師傅針對編織難點對學員進行指導。
廖xx是xx鄉(xiāng)xx村9組搬遷到xx社區(qū)的居民，今年50歲的她經(jīng)過四天的學習，已經(jīng)掌握了藤編技術要領。她告訴記者，這是她編的第三把藤椅了，在家門口就學到技術，要感謝合作社的扶貧車間，自己能編出這別致的藤椅真是想都不敢想。
廖xx告訴記者，開頭的時候還是難學的，現(xiàn)在學會了還是可以的，學會了一天還是要編好幾個，時不時還要叫師傅過來看一下，做熟了，一天編四五個還是可以的。
據(jù)介紹，一把藤椅的編織手工費為16元，廠家提供原材料，工人編織好后，由廠家回收。技術指導人員告訴記者，藤編技術熟練后一天可以編5把椅子，有80元收入，很適合年紀偏大沒有外出務工條件的群眾就業(yè)。今年53歲的馮xx在自己的工位上專心編織，他從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，子女都已外出務工，聽說扶貧車間有藤編培訓，馮xx積極報名學習，希望借此機會在小區(qū)的扶貧車間就業(yè)。馮xx告訴記者：“政府幫助我們找事情做，改善我們農(nóng)村人的生活條件。從那些山區(qū)走出來也不容易，我們一定會好好學，只要用心學都能學好，國家的政策很好，這對我們來說都是好事。
在苗xx扶貧車間，婦女們坐在桌臺前一針一線，用巧手繡織苗族服飾圖案。據(jù)介紹，純手工苗xx的繡織速度慢，市場價格高。今年60歲的苗族老人王xx是扶貧車間里的工人，她從xx鎮(zhèn)xx村搬到xx社區(qū)，憑著自己多年練就的苗xx手藝，在扶貧車間就業(yè)的同時也給車間學員教授苗xx技法，希望苗xx的手藝等到更好的傳承。王xx說：“我們來到這里條件非常好，比我們老家那邊條件好，我們在這里繡苗族服裝，做了以后就可以拿出去銷售?！?/p>
在竹編工藝車間，六十來歲的老人用竹片編籃子等各種生活用品和裝飾品。據(jù)了解，他們在老家都有一定的竹編基礎，經(jīng)過一個多月的學習實踐，技術不斷精進，編織成品也越來越精致。據(jù)xx社區(qū)工作人員介紹，為了更好地展示和售賣扶貧車間生產(chǎn)產(chǎn)品，拓寬發(fā)展后勁，社區(qū)特意開設了山尖花種植專業(yè)合作社門市進行售賣，下步還將開辟網(wǎng)上售賣渠道，同時將引進生產(chǎn)原材料和機器設備，讓扶貧車間最大限度給搬遷安置群眾帶來實惠。xx社區(qū)黨支部書記遲學劍告訴記者，社區(qū)于今年三月組建山尖花種植專業(yè)合作社，xx月xx日啟動扶貧車間竹編培訓，xx月xx日啟動扶貧車間苗xx培訓，xx月xx日啟動扶貧車間藤編培訓，共培訓社區(qū)160余名安置群眾，目前有70余人在扶貧車間就業(yè)。遲學劍告訴記者：“我們建扶貧車間的目的是為解決社區(qū)群眾就業(yè)問題，車間建起來，方便老百姓就近就業(yè)，也讓他們能夠做到照顧家庭和就業(yè)兩不誤。在搬遷過來的群眾中，我們將有一定技能的人挖掘出來，讓這些傳統(tǒng)工藝不會失傳，不斷鞏固、發(fā)展和壯大，也讓搬遷安置群眾穩(wěn)得住能致富，把我們的村集體經(jīng)濟逐步發(fā)展壯大。
就業(yè)動員簡報篇四
金秋時節(jié)是用工旺季，對于xx高新區(qū)眾多企業(yè)來說，也正是補充人才的重要節(jié)點。企業(yè)所盼，服務所向。連日來，為保障企業(yè)秋季招工需求，xx高新區(qū)人社局充分發(fā)揮職能，通過全面摸排、重點監(jiān)測，搭建平臺、聯(lián)動發(fā)力等舉措，千方百計解決企業(yè)招工難的問題，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全力打造惠企、暖企、穩(wěn)企的良好營商環(huán)境。
摸排用工信息助力群眾就業(yè)上崗
xx月xx日上午，在xxxx塑業(yè)科技有限公司的生產(chǎn)車間內，操作工王xx正在練習操作技能，當天已經(jīng)是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新區(qū)人社局通過網(wǎng)絡發(fā)布的招工視頻，便第一時間向企業(yè)致電咨詢。
“企業(yè)通過電話獲知了我的相關信息后，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王xx高興地說，現(xiàn)在他在xx塑業(yè)擔任操作普工?！扒捌谙雀炀毠み厡W邊上班，一個月可以拿到4500元~6000元的工資，離家還近，我非常滿意?！?/p>
xxxx塑業(yè)科技有限公司總經(jīng)理孫xx告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業(yè)，主要生產(chǎn)包裝薄膜，一期項目投資5億元?！把劭聪聜€月就要投產(chǎn)，目前也是我們用工需求最大的`時期。”孫xx說。正在此時，高新區(qū)人社局工作人員主動上門摸排用工需求。“在摸排到我們有60余個用工缺口時，高新區(qū)人社局通過多種渠道為我們發(fā)布用工需求，現(xiàn)在每天主動來企業(yè)應聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續(xù)。高新區(qū)人社局的貼心服務真是為我們企業(yè)解決了用工大難題！”孫xx表示。
據(jù)了解，為了幫助企業(yè)招工，xx高新區(qū)人社局集中摸排收集轄區(qū)內企業(yè)用工信息，力求做到三個數(shù)據(jù)庫信息精準：投產(chǎn)企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫精準、在建項目用工需求數(shù)據(jù)庫精準、外出務工人員信息數(shù)據(jù)庫精準。結合“就業(yè)幫扶行動周”開展就業(yè)需求摸底排查活動，共摸排1350人，其中已就業(yè)人口1098人，未就業(yè)人員252人，務工人員就業(yè)行業(yè)主要為建筑業(yè)和服務業(yè)。其中，未就業(yè)人員的就業(yè)意愿較為強烈，就業(yè)意愿領域主要為制造業(yè)和服務業(yè)。下一步，該局將開展針對在家未就業(yè)人員的信息摸排和就業(yè)信息推送工作。
另外，xx高新區(qū)人社局根據(jù)摸排信息，制定了企業(yè)用工需求明細表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發(fā)放宣傳單。組織各社區(qū)（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。在線上，充分利用微信公眾號、微信群、qq群、官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺宣傳就業(yè)信息。在線下，一方面，充分發(fā)揮社區(qū)（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發(fā)放招聘宣傳單，擴大就業(yè)信息宣傳覆蓋面，同時設立政策宣傳點、咨詢點，為群眾提供政策咨詢服務；另一方面，利用社區(qū)（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報等形式全面宣傳就業(yè)信息，還建立就業(yè)資訊平臺，幫助未就業(yè)人員和用人單位實現(xiàn)信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業(yè)招工信息，擴大招工信息傳播范圍，進一步促進了就業(yè)。
組織專場招聘用工求職精準對接
“這位大姐，你想應聘哪個崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進企業(yè)招工與群眾求職精準對接，緩解企業(yè)用工短缺，xx高新區(qū)人社局在世紀花園社區(qū)組織開展了一場以“進社區(qū)送崗位送服務”為主題的專場招聘會。
在專場招聘會現(xiàn)場，xx藥業(yè)有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責等內容向群眾進行詳細說明，幫助群眾找到適合自己的崗位。招聘會現(xiàn)場提供就業(yè)崗位110個，主要涵蓋了生產(chǎn)普工、機電維修工、qc/qa(質量監(jiān)控)、儲備管理干部等崗位。
第二社區(qū)管理中心工作人員和社區(qū)志愿者，還現(xiàn)場動員群眾積極有序參與崗位招聘，實現(xiàn)求職與就業(yè)信息的充分對接。高新區(qū)人社局工作人員除實地調研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿之外，還現(xiàn)場向群眾提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓等方面的政策咨詢服務，方便他們了解并掌握政策，實現(xiàn)自主就業(yè)。
在社區(qū)組織開展專場招聘會，把就業(yè)信息送到群眾身邊，幫助企業(yè)招工，受到了企業(yè)和社區(qū)居民的一致好評。前來參加招聘會的居民蔣先生說：“平時因為各種原因，我們不能及時參加企業(yè)的集中招聘會。這下招聘會開到了家門口，我不僅能面對面咨詢問題，還能了解最新的就業(yè)政策。這些正是我們需要的服務，真不錯，感謝你們！”
為緩解企業(yè)用工需求，高新區(qū)人社局組織開展多次“進社區(qū)送崗位送服務”專場招聘會。組織有用工需求的企業(yè)把招聘會開到人員聚集的還原小區(qū)，實現(xiàn)就業(yè)信息直達群眾，企業(yè)招工與群眾求職精準對接。
此外，該局還常態(tài)化推進“2+n”專場招聘會。在建安文化廣場、萬達廣場等人員密集場所開展專場招聘會，實現(xiàn)求職人員與用人單位的面對面交流互動。今年xx月，高新區(qū)人社局在萬達廣場組織舉辦了大型春季招聘會，組織參會企業(yè)131家，吸引自發(fā)到場企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位3500多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向300余人，有力幫助了企業(yè)招工，群眾求職。今年xx月，高新區(qū)人社局與xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)在萬達廣場聯(lián)合主辦了“繽紛xx，職等你來”的線下進行和線上同步直播的專場招聘會，吸引了近80家企業(yè)參與，提供各類崗位3000余個，活動持續(xù)10個小時，吸引上千人次參與。下一步，高新區(qū)人社局還將繼續(xù)加大宣傳力度，推動企業(yè)下沉社區(qū)開展招聘。
開展技能培訓提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，xx高新區(qū)依托院校和培訓機構，積極組織企業(yè)通過理論培訓和實操訓練相結合的方式開展業(yè)務技能培訓。
今年前三季度，高新區(qū)共推動技能培訓開班164個，培訓9003人。其中崗位技能提升培訓開班143個，培訓8093人；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓開班8個，培訓382人；就業(yè)技能培訓開班13個，培訓528人。目前已合格結業(yè)4531人，撥付培訓補貼資金205。9萬元。
后期還將在現(xiàn)有培訓工作的基礎上，加快推進高技能人才培訓，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業(yè)，促進高新區(qū)企業(yè)高質量穩(wěn)定發(fā)展。
此外，xx高新區(qū)人社局通過組織召開宣講會、走訪企業(yè)和群眾，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策知識；實地調研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿和就業(yè)能力，為下一步推動就業(yè)提供依據(jù)。
在線上，一方面，通過官方網(wǎng)站發(fā)布文件政策、微信公眾號推送技能培訓政策知識、“村村通”小喇叭連續(xù)播報培訓政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策咨詢熱線，方便群眾和企業(yè)咨詢。在線下，組織人社專員利用“四促一進”到各社區(qū)管理中心（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、企業(yè)、校園廣泛宣傳技能培訓政策、穩(wěn)就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑解惑，引導企業(yè)、群眾主動學習政策、理解政策、響應政策。
目前，已向全區(qū)300多家“四上企業(yè)”發(fā)放政策宣傳手冊300余份，九個社區(qū)管理中心及十九里鎮(zhèn)均已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能提升宣傳推進會，實現(xiàn)了宣傳范圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業(yè)59家，社區(qū)（村）51次，召開政策宣講會16場，發(fā)放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報320份，提升了群眾和企業(yè)技能培訓政策的知曉率，強化了居民提升技能促進就業(yè)的社會認知。
同時，xx高新區(qū)人社局持續(xù)推動校企合作，籌辦校內生產(chǎn)性就業(yè)實訓基地，為學生提供生產(chǎn)性實訓崗位；簽訂專業(yè)技術人才培養(yǎng)計劃，制定“訂單式”人才培養(yǎng)工作方案，培養(yǎng)企業(yè)所需對口人才；根據(jù)企業(yè)用工需求，鼓勵支持職業(yè)院校開設相關專業(yè)培訓課程，提高技能培訓的針對性和專業(yè)性；推動企業(yè)與院校聯(lián)合開展校園招聘會，促進應屆畢業(yè)生就業(yè)。
就業(yè)動員簡報篇五
金秋時節(jié)是用工旺季，對于xx高新區(qū)眾多企業(yè)來說，也正是補充人才的重要節(jié)點。企業(yè)所盼，服務所向。連日來，為保障企業(yè)秋季招工需求，xx高新區(qū)人社局充分發(fā)揮職能，通過全面摸排、重點監(jiān)測，搭建平臺、聯(lián)動發(fā)力等舉措，千方百計解決企業(yè)招工難的問題，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全力打造惠企、暖企、穩(wěn)企的良好營商環(huán)境。
摸排用工信息助力群眾就業(yè)上崗
xx月xx日上午，在xxxx塑業(yè)科技有限公司的生產(chǎn)車間內，操作工王xx正在練習操作技能，當天已經(jīng)是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新區(qū)人社局通過網(wǎng)絡發(fā)布的招工視頻，便第一時間向企業(yè)致電咨詢。
“企業(yè)通過電話獲知了我的相關信息后，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王xx高興地說，現(xiàn)在他在xx塑業(yè)擔任操作普工?！扒捌谙雀炀毠み厡W邊上班，一個月可以拿到4500元~6000元的工資，離家還近，我非常滿意?！?/p>
xxxx塑業(yè)科技有限公司總經(jīng)理孫xx告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業(yè)，主要生產(chǎn)包裝薄膜，一期項目投資5億元?！把劭聪聜€月就要投產(chǎn)，目前也是我們用工需求最大的時期?！睂Oxx說。正在此時，高新區(qū)人社局工作人員主動上門摸排用工需求。“在摸排到我們有60余個用工缺口時，高新區(qū)人社局通過多種渠道為我們發(fā)布用工需求，現(xiàn)在每天主動來企業(yè)應聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續(xù)。高新區(qū)人社局的貼心服務真是為我們企業(yè)解決了用工大難題！”孫xx表示。
據(jù)了解，為了幫助企業(yè)招工，xx高新區(qū)人社局集中摸排收集轄區(qū)內企業(yè)用工信息，力求做到三個數(shù)據(jù)庫信息精準：投產(chǎn)企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫精準、在建項目用工需求數(shù)據(jù)庫精準、外出務工人員信息數(shù)據(jù)庫精準。結合“就業(yè)幫扶行動周”開展就業(yè)需求摸底排查活動，共摸排1350人，其中已就業(yè)人口1098人，未就業(yè)人員252人，務工人員就業(yè)行業(yè)主要為建筑業(yè)和服務業(yè)。其中，未就業(yè)人員的就業(yè)意愿較為強烈，就業(yè)意愿領域主要為制造業(yè)和服務業(yè)。下一步，該局將開展針對在家未就業(yè)人員的信息摸排和就業(yè)信息推送工作。
另外，xx高新區(qū)人社局根據(jù)摸排信息，制定了企業(yè)用工需求明細表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發(fā)放宣傳單。組織各社區(qū)（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。在線上，充分利用微信公眾號、微信群、qq群、官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺宣傳就業(yè)信息。在線下，一方面，充分發(fā)揮社區(qū)（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發(fā)放招聘宣傳單，擴大就業(yè)信息宣傳覆蓋面，同時設立政策宣傳點、咨詢點，為群眾提供政策咨詢服務；另一方面，利用社區(qū)（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報等形式全面宣傳就業(yè)信息，還建立就業(yè)資訊平臺，幫助未就業(yè)人員和用人單位實現(xiàn)信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業(yè)招工信息，擴大招工信息傳播范圍，進一步促進了就業(yè)。
組織專場招聘用工求職精準對接
“這位大姐，你想應聘哪個崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進企業(yè)招工與群眾求職精準對接，緩解企業(yè)用工短缺，xx高新區(qū)人社局在世紀花園社區(qū)組織開展了一場以“進社區(qū)送崗位送服務”為主題的專場招聘會。
在專場招聘會現(xiàn)場，xx藥業(yè)有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責等內容向群眾進行詳細說明，幫助群眾找到適合自己的崗位。招聘會現(xiàn)場提供就業(yè)崗位110個，主要涵蓋了生產(chǎn)普工、機電維修工、qc/qa(質量監(jiān)控)、儲備管理干部等崗位。
第二社區(qū)管理中心工作人員和社區(qū)志愿者，還現(xiàn)場動員群眾積極有序參與崗位招聘，實現(xiàn)求職與就業(yè)信息的充分對接。高新區(qū)人社局工作人員除實地調研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿之外，還現(xiàn)場向群眾提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓等方面的政策咨詢服務，方便他們了解并掌握政策，實現(xiàn)自主就業(yè)。
在社區(qū)組織開展專場招聘會，把就業(yè)信息送到群眾身邊，幫助企業(yè)招工，受到了企業(yè)和社區(qū)居民的一致好評。前來參加招聘會的居民蔣先生說：“平時因為各種原因，我們不能及時參加企業(yè)的集中招聘會。這下招聘會開到了家門口，我不僅能面對面咨詢問題，還能了解最新的就業(yè)政策。這些正是我們需要的服務，真不錯，感謝你們！”
為緩解企業(yè)用工需求，高新區(qū)人社局組織開展多次“進社區(qū)送崗位送服務”專場招聘會。組織有用工需求的企業(yè)把招聘會開到人員聚集的還原小區(qū)，實現(xiàn)就業(yè)信息直達群眾，企業(yè)招工與群眾求職精準對接。
此外，該局還常態(tài)化推進“2+n”專場招聘會。在建安文化廣場、萬達廣場等人員密集場所開展專場招聘會，實現(xiàn)求職人員與用人單位的面對面交流互動。今年xx月，高新區(qū)人社局在萬達廣場組織舉辦了大型春季招聘會，組織參會企業(yè)131家，吸引自發(fā)到場企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位3500多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向300余人，有力幫助了企業(yè)招工，群眾求職。今年xx月，高新區(qū)人社局與xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)在萬達廣場聯(lián)合主辦了“繽紛xx，職等你來”的線下進行和線上同步直播的專場招聘會，吸引了近80家企業(yè)參與，提供各類崗位3000余個，活動持續(xù)10個小時，吸引上千人次參與。下一步，高新區(qū)人社局還將繼續(xù)加大宣傳力度，推動企業(yè)下沉社區(qū)開展招聘。
開展技能培訓提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，xx高新區(qū)依托院校和培訓機構，積極組織企業(yè)通過理論培訓和實操訓練相結合的方式開展業(yè)務技能培訓。
今年前三季度，高新區(qū)共推動技能培訓開班164個，培訓9003人。其中崗位技能提升培訓開班143個，培訓8093人；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓開班8個，培訓382人；就業(yè)技能培訓開班13個，培訓528人。目前已合格結業(yè)4531人，撥付培訓補貼資金205。9萬元。
后期還將在現(xiàn)有培訓工作的基礎上，加快推進高技能人才培訓，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業(yè)，促進高新區(qū)企業(yè)高質量穩(wěn)定發(fā)展。
此外，xx高新區(qū)人社局通過組織召開宣講會、走訪企業(yè)和群眾，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策知識；實地調研社區(qū)居民就業(yè)狀況，掌握群眾就業(yè)意愿和就業(yè)能力，為下一步推動就業(yè)提供依據(jù)。
在線上，一方面，通過官方網(wǎng)站發(fā)布文件政策、微信公眾號推送技能培訓政策知識、“村村通”小喇叭連續(xù)播報培訓政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策咨詢熱線，方便群眾和企業(yè)咨詢。在線下，組織人社專員利用“四促一進”到各社區(qū)管理中心（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、企業(yè)、校園廣泛宣傳技能培訓政策、穩(wěn)就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑解惑，引導企業(yè)、群眾主動學習政策、理解政策、響應政策。
目前，已向全區(qū)300多家“四上企業(yè)”發(fā)放政策宣傳手冊300余份，九個社區(qū)管理中心及十九里鎮(zhèn)均已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能提升宣傳推進會，實現(xiàn)了宣傳范圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業(yè)59家，社區(qū)（村）51次，召開政策宣講會16場，發(fā)放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報320份，提升了群眾和企業(yè)技能培訓政策的知曉率，強化了居民提升技能促進就業(yè)的社會認知。
同時，xx高新區(qū)人社局持續(xù)推動校企合作，籌辦校內生產(chǎn)性就業(yè)實訓基地，為學生提供生產(chǎn)性實訓崗位；簽訂專業(yè)技術人才培養(yǎng)計劃，制定“訂單式”人才培養(yǎng)工作方案，培養(yǎng)企業(yè)所需對口人才；根據(jù)企業(yè)用工需求，鼓勵支持職業(yè)院校開設相關專業(yè)培訓課程，提高技能培訓的針對性和專業(yè)性；推動企業(yè)與院校聯(lián)合開展校園招聘會，促進應屆畢業(yè)生就業(yè)。
就業(yè)動員簡報篇六
就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)工作事關廣大家庭生計，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。滕州市緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務目標，全力推進就業(yè)工作高質量發(fā)展，牢牢守住民生底線。為進一步促進各類勞動者就業(yè)，市人社局扎實開展就業(yè)送政策活動，著力提升群眾滿意度。
市人社局在市人力資源市場院內成功舉辦“周三招聘會”，進一步健全與靈活就業(yè)相適應的就業(yè)服務機制、權益保障機制，推動公共就業(yè)服務機構免費提供零工供需對接，提供就業(yè)兜底服務，強化零工市場公益屬性。在院內設立人社政策宣傳點，為求職者解讀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)普法宣傳活動，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實惠的人社服務環(huán)境。
為更好地發(fā)揮人力資源市場在“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”工作中的.積極作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局舉辦了“春風送溫暖就業(yè)送真情”“春風行動”現(xiàn)場招聘會，扎實開展“春風送溫暖就業(yè)送真情”“春風行動”線上招聘會，協(xié)同經(jīng)營性人力資源服務機構宣傳“2022年春風行動暨就業(yè)援助月”線上招聘會。創(chuàng)新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動。今年以來，共開展現(xiàn)場招聘會、線上直播帶崗等各類招聘活動12場，900余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.93萬余個，達成就業(yè)意向9020余人。
5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進殘疾人就業(yè)增收為重點，采取線上線下相結合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動?；顒蝇F(xiàn)場，工作人員通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開展法律服務與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準康復、殘疾人就業(yè)等相關知識，呼吁廣大群眾要多關注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會。
就業(yè)動員簡報篇七
近日，省人力資源社會保障廳會同省民政廳、省殘聯(lián)印發(fā)通知，啟動就業(yè)援助“暖心活動”，從8月至10月，集中開展“送崗位、送服務、送政策、送溫暖”活動，全力幫扶困難人員就業(yè)增收。
依托“金保工程”信息系統(tǒng)，開展零就業(yè)家庭、殘疾人員、脫貧勞動力等重點群體失業(yè)信息數(shù)據(jù)比對，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
發(fā)揮公共就業(yè)和人力資源服務機構作用，收集和設立一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位，安排就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。
依托各級公共就業(yè)服務平臺力量，深入街道、社區(qū)定期開展“就業(yè)坐診服務”，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制訂“一人一策”援助計劃，精準實施分類幫扶。
持續(xù)開展“12+n”公共就業(yè)專項服務活動，篩選適合援助對象的'崗位信息，通過農(nóng)村信息化平臺、微信公眾號、青海人社通手機app等方式，“點對點”定向推送至就業(yè)困難人員。
做好企業(yè)吸納困難群體就業(yè)社保補貼“直補快辦”工作，篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，推進實現(xiàn)“一站式打包辦理”。
為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等。為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險和未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。
就業(yè)動員簡報篇八
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從2022年11月10日至2023年1月31日期間，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務秋季系列活動。
活動以滿足用人單位和高校畢業(yè)生實際需求為導向，主要服務于2023屆高校畢業(yè)生，兼顧2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；江蘇省內有高校畢業(yè)生需求的各類用人單位。
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，多渠道聚集高校畢業(yè)生崗位信息，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務，各設區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的'本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“小巨人”等優(yōu)質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策，及時在平臺發(fā)布本地市情簡介視頻、就業(yè)資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業(yè)和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業(yè)生就業(yè)服務聯(lián)系方式等）、職業(yè)指導課程、云端宣講等信息。
線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯(lián)動、資源統(tǒng)籌、對接精準的全方位高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系。各設區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產(chǎn)業(yè)特點和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動”為契機，持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和2023屆高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)見習政策，鼓勵各類見習單位開發(fā)更多更高質量見習崗位，發(fā)揮典型帶動作用，提高就業(yè)見習實效。
就業(yè)動員簡報篇九
為著力做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作，緩解“用工難”“就業(yè)難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯(lián)合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業(yè)就出發(fā)”高校畢業(yè)生陽光就業(yè)系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的.形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業(yè)、就業(yè)懇談會”四項活動，全方位為用工企業(yè)和高校畢業(yè)生服務。
據(jù)介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業(yè)集團、寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發(fā)展有限公司等127家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，提供了3400個就業(yè)崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業(yè)意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業(yè)招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的就業(yè)崗位。現(xiàn)場還設立了政策咨詢服務臺，為求職者提供就業(yè)指導、法律咨詢、醫(yī)療互助宣傳等服務。
本次活動同步啟動了2場網(wǎng)絡招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司等12家企業(yè)走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業(yè)招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員就“穩(wěn)就業(yè)、促增收”向求職者介紹了相關政策。
活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業(yè)生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業(yè)，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)和職工工作情況，感受企業(yè)文化，提高了畢業(yè)生就職意愿。
此外，銀川市總工會還舉辦了就業(yè)懇談會，高校畢業(yè)生、企業(yè)代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業(yè)政策、企業(yè)人才需求、畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、應聘注意事項等方面內容，進行了深入交流。銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員講解了企業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)代表介紹了企業(yè)用人需求、求職注意事項，高校畢業(yè)生們也就職業(yè)規(guī)劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。
據(jù)悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，線上線下多維結合，開展了內容形式豐富多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，全力保障企業(yè)穩(wěn)定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業(yè)服務主題活動和專場招聘15場次，線上發(fā)布招聘信息146期，參與企業(yè)735個，提供崗位27470個，達成意向性協(xié)議3200人。
就業(yè)動員簡報篇十
8月28日，在輪臺縣哈爾巴克鄉(xiāng)一處香梨園里，來自陽霞鎮(zhèn)的.55名群眾分別進行采摘香梨、運送香梨、包裝香梨的工作，現(xiàn)場一派熱火朝天的勞動景象。
為充分拓寬創(chuàng)收渠道，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活條件，8月份以來，陽霞鎮(zhèn)積極宣傳引導，組織村里富余勞動力外出務工增收致富。
組建力量，精準摸排就業(yè)意愿。各村主要領導牽頭，包村干部及村“兩委”干部逐戶開展勞動力摸底排查工作，全面摸清本村勞動力就業(yè)底子，根據(jù)務工現(xiàn)狀、務工意愿和務工需求等分類跟蹤登記，做到底數(shù)清、情況明。同時，充分利用微信、鄉(xiāng)村大喇叭等，開展務工動員。
統(tǒng)籌協(xié)調，多方對接就業(yè)渠道。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業(yè)信息，帶領更多勞動力外出就業(yè)。持續(xù)加強與縣域各用工企業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性用工需求的對接拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結構，增加群眾務工收入。
加強保障，確保安全務工。陽霞鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實上級會議和文件精神，實施多項優(yōu)惠政策，通過召開座談會、動員會，開展“點對點、一站式”精準服務等方式，把就業(yè)工作細化到每個家庭每個人，促進勞動力就地就近轉移就業(yè)，引導外出務工人員安全有序外出務工。
8月份以來，通過“點對點”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務工人員262人。
就業(yè)動員簡報篇十一
興隆鎮(zhèn)緊盯排查出的返鄉(xiāng)回流人員379人，督促各村的幫扶責任人和網(wǎng)格員及時采取有力措施開展幫扶工作，確保返鄉(xiāng)回流人員如期實現(xiàn)就業(yè)：
一是緊急召開專題工作會，分析其返鄉(xiāng)或未轉移就業(yè)的`原因，制定切實可行的措施，落實工作責任，每天跟蹤督查通報就業(yè)進度情況；
二是廣泛宣傳動員開展足療、家政等就業(yè)技能培訓，促進就業(yè)；
三是打印、轉發(fā)《鎮(zhèn)巴縣20xx年度重點建設項目用工需求信息表》、《全縣規(guī)上企業(yè)用工需求信息表》、《南通高新區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工缺口匯總表》；反復宣傳，推送就業(yè)崗位，宣傳疫情防控情況，引導外出轉移就業(yè)和本地靈活就業(yè)，借助防返貧監(jiān)測網(wǎng)格員排查和“進、知、解”入戶，一對一宣傳落實就業(yè)；
四是聯(lián)系對接鎮(zhèn)內71家經(jīng)營主體用工企業(yè)和在建項目工程招人用人。
通過以上措施的采取，截至目前已實現(xiàn)就業(yè)296人，其中：省外105人，縣外省內55人，本鎮(zhèn)本村128人，就業(yè)幫扶基地帶動就業(yè)8人。下余的83人將在6月2日前全部實現(xiàn)就業(yè)。
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