在撰寫心得體會的過程中，我們能夠提高自己的表達能力和文字功底。如何寫一篇好的心得體會呢？首先，我們要簡潔明了地表達自己的觀點和感受，不太啰嗦，突出重點。其次，要言之有物，結合實際情況，給出具體的例子和事實，讓讀者更易于理解。還要注重邏輯性，在文章中安排合理的順序，使得觀點之間有著明確的承接和連貫性。此外，要注意語言的得體，避免使用過于形容詞的修飾和廢話。寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學習他們的表達方式和思維邏輯。閱讀這些心得體會范文可以讓我們更好地了解自己，發(fā)現自己的潛力與不足。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇一
近年來，我國吸引了大量的外資企業(yè)進駐，給我國的經濟發(fā)展帶來了新的動力和機遇。為了更好地了解外資企業(yè)的運作模式和管理經驗，我們學校組織了一次參觀外資企業(yè)的活動。在這次活動中，我不僅對外資企業(yè)的先進管理理念和先進技術有了更深入的了解，還對我自己的未來發(fā)展有了更加明確的規(guī)劃。
首先，通過參觀外資企業(yè)，我深刻體會到了科技創(chuàng)新的重要性。在參觀過程中，我發(fā)現外資企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新，并且不斷加大研發(fā)投入。他們利用先進的技術設備，進行產品研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高產品質量和市場競爭力。這給了我一個啟示，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得成功，就必須把科技創(chuàng)新擺在重要位置，不斷提升自己的技術能力和創(chuàng)新思維。
其次，外資企業(yè)在管理方面有著嚴格而高效的體系。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)注重員工的培訓和管理，建立了一套完善的績效評估體系。公司內部溝通暢通，部門之間合作緊密，各職能崗位的分工明確，形成高效的工作團隊。這給了我一個教訓，作為一個員工，我要不斷提升自己的綜合素質和管理能力，才能適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。
另外，外資企業(yè)非常注重企業(yè)社會責任，積極參與公益事業(yè)。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)通過捐款、志愿者活動等方式，積極回饋社會。他們關注環(huán)境保護，重視員工福利，并積極參與當地的公益事業(yè)。這給了我一個啟示，作為一個有擔當的公民，我要積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會，實現自我價值。
此外，外資企業(yè)在國際市場上具有較高的競爭力，擁有全球化的視野。通過參觀外資企業(yè)，我了解到他們不僅具備強大的技術實力和品牌影響力，還能夠有效運用全球資源，開拓國際市場。這給了我一個啟示，要想在國際舞臺上有所作為，不僅需要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，還需要培養(yǎng)全球化思維和國際交流能力。
最后，通過參觀外資企業(yè)，我深刻認識到了自身的不足之處。與外資企業(yè)相比，我在科技創(chuàng)新、管理經驗和國際視野等方面都存在差距。這讓我意識到，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得突破，就必須不斷學習、不斷創(chuàng)新，不斷提升自己的能力水平。
綜上所述，參觀外資企業(yè)給了我很多啟示和幫助，讓我深刻認識到科技創(chuàng)新的重要性，了解了先進的管理經驗，認識到了企業(yè)社會責任的重要性，提高了自己的國際視野。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將注重科技創(chuàng)新，提升自己的管理能力，關注企業(yè)社會責任，努力實現個人和社會的共同繁榮。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇二
x年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：
第一，內容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自x年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至x年底銷售額7000萬元。x年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2。6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業(yè)的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。
三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產品營銷網絡遍及全國各地。
四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當地經濟發(fā)展。
五是江蘇大豐鹽土大地現代農業(yè)科技園位于大豐港經濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產示范區(qū)、鹽土農產品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”?？萍紙@注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業(yè)新興特色產業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。
敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇三
今天在公司部門總經理的安排下，我們市場營銷部一行人赴生產一線標準化崗位進行參觀學習。此次參觀學習本人感受很深，受益匪淺，心得體會如下：
一、參觀學習的主要內容。
1、內容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產一線工人工作提速前進的音。
2、收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為公司的一名營銷部員工，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產一線崗位的職工，我自嘆不如。
1、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”。
2、一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來，對出現的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現在我們的眼前。生產一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。
3、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們是多么的讓人敬佩。
三、參觀學習的主要收獲。
短短4個小時的時間，大家學習取經，一路深入思考，收獲頗豐。
1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深。
2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。
3、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。
4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序。
5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。
通過這次一個下午的參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切！
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇四
參觀的精益企業(yè)是xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產現場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數據卻是與眾不同了?！澳闶菑?9xx年以來到本廠參觀的第xx人，是今年以來到廠參觀的第xx人，是本周到廠參觀的第xx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統計，這項工作巳經持續(xù)了xx年，數據精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現場解說員，引導我們參觀了生產現場，并介紹了產品生產線上的工藝過程。然后，一位xx歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現場運轉得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質或何種顏色的內飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a現場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
當生產一線的設備操作工人發(fā)現存在產品或設備問題時，他們有權自行停止生產，這樣便可防止次品的重復出現，并杜絕類似產品的再產生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調試任務。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產線設有應急的信號開關，當產品生產出現異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產現場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇五
為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為技術有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。
聽說周三下午參觀深圳華為公司，是學員韓同學安排的，目前韓同學在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。
周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發(fā)，驅車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午3點大巴車到達華為研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店。衛(wèi)生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。
到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色，從發(fā)現客戶需求到產品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務必努力，否則自我都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目，華為不會關注?！表n總介紹說，這句話體現華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠對華為產品進行維修了。
由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，2000多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。乘車回到的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲?！笔堑?，華為是中國的驕傲！
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇六
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為聯誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的'工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產“鏡片”。主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇七
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇八
大學本科教育是培養(yǎng)人才的關鍵時期，學校為此提供了多種參觀企業(yè)的機會，其目的是讓學生進一步了解企業(yè)實踐，增強職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地迎接未來的工作挑戰(zhàn)。近期，我選擇了參觀某制造業(yè)企業(yè)，下面是我的心得體會總結。
第二段：企業(yè)的經營環(huán)境。
該制造業(yè)企業(yè)占地面積較大，員工規(guī)模龐大，生產線高度自動化，適應中長期批量產業(yè)制造。這樣的環(huán)境與我所了解的學術環(huán)境截然不同。企業(yè)中，每一個崗位都具有其特殊性，強調精細化、專業(yè)化。后勤支撐倉庫、財務、人事等部門相互配合配合緊密。在參觀過程中，我領悟到了企業(yè)的封閉性，對于產品品質和效率都要量化化控制，而且不可大意，必須嚴謹。
第三段：職場的氛圍。
在企業(yè)的實際工作環(huán)境中，加上旺盛的時效壓力，需要員工能夠迎難而上，勇于挑戰(zhàn)。調研和分析市場情況，制定產品計劃、提高產品質量、降低產品的制造成本。在實際的工作環(huán)境中，必須不斷學習、不斷進步，也需要培養(yǎng)適應度。職場和學術上的差異，還有辦公中不可忽視的時間管理，讓我受益良多。
第四段：團隊的合作精神。
一個高效的團隊，不僅要有明確的企業(yè)文化和價值觀的引導，還必須有一定的溝通氛圍，這需要有一定的心理學素質和溝通技巧。在團隊交流中，成員之間需要能夠傾聽彼此的意見、共同協作處理問題，以達成團隊目標。團隊協作過程中的問題和落差還將會禮物出現憂患意識、創(chuàng)新能力、解決問題的能力。
第五段：全面的素質要求。
企業(yè)對員工的基本素質和能力有多方面的要求，包括語言溝通、思維邏輯、行為規(guī)范、職業(yè)操守、團隊協作、自我管理等方面的能力，這是個人職業(yè)生涯中至關重要的方面。企業(yè)的工作環(huán)境雖然對每個員工都提出了挑戰(zhàn)和考驗，但這也是每個職場人獲得成長和與社會同步的經歷。
結語。
參觀企業(yè)是一種很好的實踐體驗，它不僅可以讓我們加深對企業(yè)文化宗旨和工作環(huán)境等方面的了解，還能夠幫助我們理解企業(yè)的需求和未來的職業(yè)發(fā)展方向。故而，希望同學們能夠多參加這種實踐活動，這對大學生職業(yè)生涯的發(fā)展有著極大的幫助。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇九
5月15日，我們來到_______紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介。
______紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18.756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產的大型制漿造紙企業(yè)，年生產12萬噸漿紙，是國內規(guī)模、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產廠之一。旗下產品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統。
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機。
（二)生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(dcs）對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產產生的“三廢”也配有完善的處理系統，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業(yè)內部信息管理。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關流程操作，并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設施和應用系統及主要作用。公司的管理系統主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統，主要應用于財務管理和生產控制管理。
(二)oa辦公軟件系統，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統，主要用來防御黑客等不良的網絡破壞。
（四）網站管理系統，主要用于對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業(yè)資源計劃erp系統，對于他們的生產中的需求計劃、生產采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產的管理。而oa系統，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯系。
四、科學的管理理念。
鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環(huán)境，防治結合；創(chuàng)優(yōu)質，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五、總結。
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以后有更多的機會參觀學習。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十
大學生參觀企業(yè)是大學生職業(yè)規(guī)劃中不可忽視的一部分，它可以幫助學生更好地了解職業(yè)和行業(yè)，從而提高就業(yè)競爭力。企業(yè)參觀不僅可以讓學生進一步了解自己所學專業(yè)的實際應用和企業(yè)的運作機制，更可以讓他們感受到企業(yè)文化、人才要求和就業(yè)前景等信息，對個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑產生重要的啟示和指導。
二、企業(yè)參觀的收獲。
參觀企業(yè)不僅可以開闊視野，深化理論知識，也可以增強實踐能力。通過參觀企業(yè)，我深刻理解到企業(yè)的文化是建立在崗位職責之上的，不僅僅是文化氛圍，更是個人的素質和自律。同時，也讓我意識到企業(yè)對人才的要求越來越高，我們學生更應該注重自身能力的提升和未來職業(yè)規(guī)劃的定位。
公司參觀有時是自己單獨活動，而更多的是學校安排集體行動和學生志愿者的統籌協調。在參觀途中，志愿者們耐心講解引導，加深學生對公司的理解和感知，學生們感受到了自己的成長與提升，進而更加珍惜自己所獲得的學習機會。公司參觀其實是對學生綜合素質的一次檢驗，不僅僅是考察他們對理論知識的掌握程度，更是考察他們綜合能力的表現。
四、企業(yè)參觀的啟示。
參觀企業(yè)之后，許多同學會意識到自己對未來的職業(yè)規(guī)劃和方向產生疑慮和迷茫，在這個時候，學生們應該認真思考自己的個人優(yōu)勢和短板，制定一份適合自己特長和興趣的職業(yè)規(guī)劃，在這個基礎上積極參與企業(yè)實踐和實習，提升個人實戰(zhàn)經驗和職業(yè)技能。
五、企業(yè)參觀的感言。
參觀企業(yè)，每個人的感受都不一樣。個人認為公司參觀是大學生最好的職業(yè)教育形式之一，與學校課堂教學和理論學習不同，它能夠切實幫助我們加深對職業(yè)和行業(yè)的認識，拓寬我們的視野和思路，更好地連接我們的學習和未來職業(yè)發(fā)展。參觀企業(yè)的過程雖然辛苦，但這不影響學生對職業(yè)生涯的向往和期待，希望這次企業(yè)參觀能夠為廣大學生們打開一扇了解職場、拓寬視野、培養(yǎng)心理素質、增強職業(yè)競爭力的窗口。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十一
在大學生涯的第一年，我們有機會參觀了多個企業(yè)，從而能夠更好的了解不同行業(yè)的運作和思維方式。這些機會不僅為我們提供了實踐學習的機會，同時也讓我們更好地了解自己的興趣和能力。下面，我將從幾個方面總結我的企業(yè)參觀心得和體會。
一、加強自我認識。
參觀企業(yè)，首先讓我對自己的職業(yè)選擇提出了新的問題。通過近距離接觸企業(yè)和職場，我發(fā)現自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏實際經驗和深入思考。了解企業(yè)運營和管理，以及職業(yè)需要的能力和技能，深入思考個人能力和發(fā)展方向，有助于更明確自己的職業(yè)目標，以及實現這些目標的道路。
二、礪就職場思維。
現代企業(yè)注重以人為本，努力營造氛圍和諧、自由的工作環(huán)境，來激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力。而在企業(yè)實踐中，我們可以深刻的感受到企業(yè)價值觀的影響。通過參觀企業(yè)、參與模擬活動、與企業(yè)人員交流，我們學會了如何在職場中保持清晰的思考和靈活的判斷。
三、認識實際行業(yè)狀況。
大學時的學科是理論、概念和知識的積累。但是，在進入職場之后，我們需要理解實際的產業(yè)和行業(yè)狀況。通過企業(yè)參觀，我們可以更多的了解行業(yè)訴求和需求，為自己的職業(yè)選擇打下更加實際的基礎。
四、提升人際溝通能力。
企業(yè)參觀也提升了我們的人際溝通能力。就我們走訪的所有企業(yè)而言，都強調了團隊合作和溝通合作的重要性。我們現場與企業(yè)工作人員進行交流，可以學習到他們在職場中的與眾不同之處，為今后的職業(yè)提升打下基礎。
五、積極投入未來。
參觀企業(yè)可以幫助我們培養(yǎng)積極的心態(tài)和拓寬職業(yè)視野。我們更加堅信，未來自己會成為一名優(yōu)秀的職場人員。我們不僅能夠學習到職場技能和實際經驗，還能獲得更廣闊的思維，用積極的心態(tài)和行動投入到工作中。
總而言之，參觀企業(yè)不僅讓我們更深入地了解職場，還可以增強自我認識和思考能力。每次企業(yè)參觀都會給我們帶來很多的啟示，為未來職業(yè)生涯打下基礎。希望以后能有更多這樣的學習機會，更好地實現自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十二
5月15日，我們來到廣西南寧xx紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介。
廣西南寧xx紙業(yè)有限公司是國有股份公司，一年生產12萬噸漿紙，是國內規(guī)模、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產廠之一。旗下產品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統。
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設備有：芬蘭公司的圓筒剝皮機，瑞典公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統，芬蘭公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典公司的氣墊干燥機。
（二）生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統（dcs）對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設備大部分采用瑞典公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產產生的“三廢”也配有完善的處理系統，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業(yè)內部信息管理。
信息中心的梁主任給我們講解了xx紙業(yè)信息管理的相關流程操作，并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房也給我們詳細解說了xx紙業(yè)信息管理的硬件設施和應用系統及主要作用。
公司的管理系統主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統，主要應用于財務管理和生產控制管理。
（二）oa辦公軟件系統，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統，主要用來防御不良的網絡破壞。
（四）網站管理系統，主要用于對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業(yè)資源計劃erp系統，對于他們的生產中的需求計劃、生產采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產的管理。而oa系統，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。xx紙業(yè)還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯系。
四、科學的管理理念。
xx紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環(huán)境，防治結合；創(chuàng)優(yōu)質，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應出xx企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五、總結。
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以后有更多的機會參觀學習。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十三
華為是一家享譽全球的信息和通信技術解決方案提供商，為全球超過170個國家和地區(qū)的運營商和企業(yè)客戶提供創(chuàng)新技術和解決方案。日前，我作為一名大學生，有幸參觀了華為的企業(yè)總部，并對這次參觀有了深刻的體會和收獲。下面我將從公司文化、創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略、核心競爭力和發(fā)展前景五個方面總結心得體會。
在參觀過程中，我深深感受到了華為獨特的公司文化。華為強調團隊合作、持續(xù)進取和快速響應的精神，提倡“以客戶為中心”的理念，鼓勵員工為實現客戶目標而不斷努力。此外，華為也非常重視員工的培訓和成長，提供各種學習機會和資源，鼓勵員工不斷學習和提高自己的技能。
除了獨特的公司文化，華為在創(chuàng)新能力方面也令人印象深刻。通過參觀華為的研發(fā)中心和實驗室，我了解到華為擁有龐大且強大的研發(fā)團隊，不僅投入大量的人力和物力資源進行技術創(chuàng)新，而且注重技術的應用和實踐，以滿足不同客戶的需求。在領先的研發(fā)能力的支持下，華為推出了許多領先行業(yè)的技術和產品，深受市場和客戶的認可。
作為一家全球化的公司，華為擁有強大的全球化戰(zhàn)略，這是我在參觀過程中得到的又一個體會。華為在全球范圍內建立了廣泛的合作伙伴關系，并在全球各地設立了研發(fā)中心和銷售網絡。華為注重本地化運營，根據當地市場的需求和特點進行產品設計和推廣，以更好地滿足客戶的需求。
華為之所以能夠成為全球領先的信息和通信技術解決方案提供商，其核心競爭力是我在參觀中感受到的另一個重要方面。華為通過不斷的技術創(chuàng)新和產品升級來保持自己的競爭優(yōu)勢，并致力于提供高品質和高性能的產品。此外，華為還注重合規(guī)和企業(yè)社會責任，在公司的經營中注重道德和誠信。
最后，參觀華為總部給我留下了一個深刻的印象，我堅信華為的發(fā)展前景一定會更加美好。華為憑借其創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略和核心競爭力，已經在全球市場大放光彩，并在5G技術、人工智能等領域取得了巨大的突破。隨著科技的不斷進步和發(fā)展，華為有著無限的發(fā)展?jié)摿?，必將在未來產生更大的影響。
參觀華為總部讓我深入了解了這家世界頂級的科技公司，體會到了華為獨特的公司文化、創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略、核心競爭力和發(fā)展前景。這次參觀不僅增長了我的見識，也激發(fā)了我的學習和進取精神。作為一名大學生，我將努力學習和提高自己的專業(yè)能力，為實現自己的夢想做出貢獻，并期待有機會能夠為華為這樣的優(yōu)秀企業(yè)工作。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十四
華為是中國知名的通信設備制造商和供應商，也是全球領先的信息技術解決方案提供商。近日，我有幸參觀了華為總部，并深入了解了該公司的企業(yè)文化、管理模式和技術實力。通過這次參觀，我收獲頗多，對華為的發(fā)展和成功之道有了更深刻的理解和體悟。
首先，華為以扎實的技術實力為企業(yè)發(fā)展的核心支撐。在參觀中，我了解到華為擁有世界一流的研發(fā)實力和技術團隊。無論是5G通信技術、云計算還是人工智能，華為都處于國際領先地位。這得益于華為多年來在技術研發(fā)上的持續(xù)投入和積累。華為提倡技術創(chuàng)新的企業(yè)文化，注重人才培養(yǎng)和吸引。他們組建了一支擁有千人以上的頂尖研發(fā)團隊，并與世界各地的高校和研究機構建立了緊密的合作關系。這些舉措為華為提供了源源不斷的技術創(chuàng)新和應對市場挑戰(zhàn)的能力。
其次，我對華為的管理模式印象深刻。在參觀中，我了解到華為提倡“精益求精”和“自我驅動”的工作理念。華為建立了一套完善的KPI績效考核體系，激勵員工努力工作和追求卓越。同時，華為重視員工的培養(yǎng)和培訓，鼓勵員工不斷學習和提升自己的技能。此外，華為實行扁平化的組織架構，讓每個員工都有機會參與決策和項目管理，不僅提高了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強了組織的凝聚力。
第三，華為注重企業(yè)文化的構建和傳承。在參觀過程中，我了解到華為非常重視企業(yè)文化的建設和傳承。他們提倡“以客戶為中心”的理念，致力于為客戶提供最好的產品和服務。同時，華為倡導的“創(chuàng)造共贏”的價值觀也深深地影響了員工和合作伙伴。他們追求與合作伙伴的互利共贏，通過共同發(fā)展來實現長期的合作關系。此外，華為還積極參與社會責任的履行，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展，展現出了作為一家有擔當的企業(yè)的責任與使命。
第四，華為在國際市場中的角色與影響力也給我留下了深刻印象。在參觀中，我了解到華為是一家具有國際視野和國際競爭力的企業(yè)。華為產品和解決方案已經走向了100多個國家和地區(qū)，與全球500強企業(yè)建立了廣泛的合作伙伴關系。華為堅持以客戶為導向，根據不同國家和地區(qū)的需求，提供定制化的解決方案，深受客戶的認可和信賴。在5G時代的到來之際，華為更是處于全球通信領域的領先地位，成為了世界的焦點和中國的驕傲。
最后，參觀華為總部讓我深刻認識到了作為一家企業(yè)，應該以持續(xù)創(chuàng)新為核心驅動力，不斷適應市場變化和提高自身競爭力。華為的成功之道就是不斷創(chuàng)新和超越自我。正是這種追求卓越的精神，讓華為在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并在全球范圍內取得了令人矚目的成就。
參觀華為總部是我人生中一次難忘的經歷。通過參觀，我對企業(yè)發(fā)展、管理模式以及文化建設有了更深入的了解。華為的成功給了我很多啟示和靈感，讓我更加堅信只有通過不斷學習、創(chuàng)新和追求卓越，才能在即將到來的職業(yè)生涯中取得成功。我會將這次參觀所學到的經驗和體會應用到自己的工作和學習中，不忘初心，砥礪前行，為實現自己的夢想努力奮斗！
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十五
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！保３至己玫膶W習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念;小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺!
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十六
期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作為一個選擇了軟件方向的數理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數學和一種c語言基礎，對自己的專業(yè)和未來是比較迷茫的。對于企業(yè)工作環(huán)境的認識也只是停留于各種影視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦，與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。對于企業(yè)中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現在，我對未來的工作認識已提高了一個檔次。
一、榕基企業(yè)參觀：
路上：我們于8點1刻鐘上車向榕基出發(fā)，一路上優(yōu)美的綠化風景讓我有點后悔——為什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景!當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆!
榕基文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業(yè)文化墻。墻上講訴的是榕基企業(yè)的發(fā)展歷程，發(fā)展方向及企業(yè)文化認同感等。還有一面墻是榕基企業(yè)多年來所獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業(yè)，對工作認真負責。
榕基企業(yè)文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理向我們介紹榕基企業(yè)文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業(yè)來發(fā)展歷程的紀錄片，再放一部企業(yè)文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業(yè)的創(chuàng)辦到興盛，到現在，一步一個腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業(yè)常規(guī)壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基企業(yè)的各種業(yè)務項目，各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業(yè)的職工結構，業(yè)務方向，招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。讓我對這個軟件行業(yè)中大大的佼佼者產生了好感。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十七
在____科技有限公司總經理張總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11.20號下午參觀了____科技有限公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種.種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業(yè)。當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規(guī)模，還有生產的流程。使我們對企業(yè)生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，劉總。
劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”。有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們去學習嗎?難道就不值得我們去敬佩嗎?“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。
寫到那里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十八
在參觀了華為總部后，我對這家企業(yè)有了更深刻的了解。華為作為全球領先的信息通信技術（ICT）解決方案供應商，以其創(chuàng)新和全球化戰(zhàn)略贏得了廣泛贊譽。參觀過程中，我體會到了華為積極的企業(yè)文化、卓越的技術實力以及對員工的悉心關懷。以下是我對華為參觀的心得體會。
首先，華為的企業(yè)文化給我留下了深刻印象。參觀過程中，我們發(fā)現華為強調團隊合作、創(chuàng)新和自我成長。華為強調各個團隊之間的密切合作，他們鼓勵員工自由表達意見，相互傾聽。在華為的辦公樓里，我們看到了大量的休息區(qū)域、交流區(qū)域和會議室，這為員工提供了一個良好的溝通和協作環(huán)境。此外，華為還鼓勵員工不斷學習和提升自己的技能。他們提供了大量的培訓和發(fā)展機會，幫助員工不斷進步。這種積極的企業(yè)文化無疑為華為的發(fā)展奠定了堅實基礎。
其次，華為在技術實力上給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我們了解到華為在通信領域的技術實力很強。作為ICT領域的領先企業(yè)，華為持續(xù)投入研發(fā)，不斷推出創(chuàng)新產品和技術解決方案，為全球客戶提供了更好的服務。同時，華為還注重知識產權和知識產權保護。在所有的展示區(qū)中，我們看到了華為獲得的各種專利證書，這充分體現了華為在技術實力和創(chuàng)新能力方面的優(yōu)勢。華為不僅在國內市場占有很大份額，而且在全球范圍內也有著很高的知名度和影響力。
另外，華為對員工的關懷也給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我們了解到華為為員工提供了良好的福利和發(fā)展機會。華為注重員工的健康和福利，為員工提供了舒適、安全的辦公環(huán)境。他們還為員工提供了完善的培訓計劃和晉升機會，幫助員工實現個人的職業(yè)發(fā)展目標。此外，華為還實行獎勵制度，激勵員工創(chuàng)新和積極工作。這些措施充分體現了華為對員工的關心和關懷，也激勵著員工為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，參觀了華為總部后，我對這家企業(yè)的印象更加深刻。華為積極的企業(yè)文化、卓越的技術實力以及對員工的悉心關懷讓我感到震撼。華為憑借其創(chuàng)新和全球化戰(zhàn)略在全球ICT市場取得成功，成為全球領先的ICT解決方案供應商。通過這次參觀，我對華為的全球化戰(zhàn)略和先進的信息通信技術有了更深入的了解，也對華為作為一家企業(yè)的成功之道有了更深的認識。我相信，在不久的將來，華為將繼續(xù)保持創(chuàng)新氛圍，為更多的用戶提供優(yōu)質的技術和服務。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇十九
5月15日，我們來到xx紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介。
xx紙業(yè)有限公司是國有股份公司，一年生產12萬噸漿紙，是國內規(guī)模、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產廠之一。旗下產品有“xx”牌針、闊葉木漿和“xx”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統。
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設備有：xx公司的圓筒剝皮機，xx公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，xx公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，xxsterling公司的r8法二氧化氯制備系統，xx公司的低臭型單汽包堿爐，xx公司的氣墊干燥機。
（二）生產自動控制系統為引進xxvalmet公司的計算機集散控制系統（dcs）對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設備大部分采用xx公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為xxsiemens公司的成套產品?？刂圃O備采用了xxsiemens公司、xxschneider公司、xx公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產產生的“三廢”也配有完善的處理系統，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業(yè)內部信息管理。
信息中心的梁主任給我們講解了xx紙業(yè)信息管理的相關流程操作，并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房也給我們詳細解說了xx紙業(yè)信息管理的硬件設施和應用系統及主要作用。
公司的管理系統主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統，主要應用于財務管理和生產控制管理。
（二）oa辦公軟件系統，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統，主要用來防御不良的網絡破壞。
（四）網站管理系統，主要用于對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業(yè)資源計劃erp系統，對于他們的生產中的需求計劃、生產采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產的管理。而oa系統，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。xx紙業(yè)還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯系。
四、科學的管理理念。
xx紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環(huán)境，防治結合；創(chuàng)優(yōu)質，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應出xx企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五、總結。
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以后有更多的機會參觀學習。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇二十
今年是我局“文化建設貢獻年”，在陽光明媚的三月，由黨委書記xx帶領部分中層以上領導干部及婦女共48人，參觀了xx集團的煉鋼廠的企業(yè)文化建設與學習型組織。
進入xx集團煉鋼廠，首先映入眼簾的是道路寬敞，環(huán)境整潔優(yōu)美，高大的廠房和管道架上，“工作著是美麗的”、“沒有生命就沒有一切”、“用品格煉鋼”等大幅標語赫然醒目，這些標語充分道出了xx人的心聲。在廠區(qū)辦公樓一位年輕的宣傳部部長給我們介紹了xx的發(fā)展歷程并觀看了由中央電視臺《當代工人》欄目拍攝的反映xx人精神風貌的專題片，現代化、軍事化的管理使我親眼目睹了新一代鋼鐵工人的光輝形象，既增長了知識，又開闊了視野，感覺收獲很大。
xx鋼鐵集團有限公司始建于19xx年1月，19xx年3月10日，xx集團煉鋼廠發(fā)生重大事故，專爐噴爆，爐毀人亡，造成巨大的經濟損失和政治影響，自20xx年開始，新的領導班子組建以后，在嚴格管理、科學管理的基礎上主動運用文化管理，積極創(chuàng)建學習型組織，通過提高學習力，改善心智模式，進而達到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高學習力為突破口，注重創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設相結合，持續(xù)改善職工的思維方式，不斷激勵職工的創(chuàng)新熱情，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化，企業(yè)人氣旺盛，凝聚力空前，表現出持續(xù)、快速、高效、跨越式發(fā)展的特點，取得了前所未有的業(yè)績，從此，煉鋼廠的面貌一新從過去臟、亂、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國大中型企業(yè)競爭力百強企業(yè)。
通過參觀學習使我了解：學習型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定階段的必然產物，是企業(yè)提高自身綜合素質與核心競爭力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設中，其實質是進一步豐富和完善“學習工作化、工作學習化”的整體功能，實現學習與工作的最佳融合，這需要全體職工有團隊意識、紀律觀念，和自由主義傾向和行為意識上的自覺認同共同參與，讓“終身學習”的理念深入人心，克服懶散惡習：警惕“青蛙現象”，學會反思，把鏡子反過來對照自己查找不足，不要歸罪于外。有一句話說的好團隊學習可以產生1+12的力量，只有樹立起終身學習才能激發(fā)出集體智慧，產生協調一致的行動，樹立起快樂地學習，快樂地工作，從而提高職工隊伍的整體素質，才能促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇二十一
隨著全球經濟一體化和市場開放進程的推進，外資企業(yè)在中國的發(fā)展日趨活躍。為了更好地了解和學習外資企業(yè)的先進管理經驗和技術，我校組織了一次外資企業(yè)參觀活動。通過這次參觀，我深刻感受到了外資企業(yè)的先進管理理念、先進技術和高效運作的優(yōu)勢，也對我個人的職業(yè)發(fā)展產生了積極影響。以下是我對此次參觀的心得體會的總結。
首先，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到了先進的管理理念的重要性。在參觀的過程中，我發(fā)現外資企業(yè)非常注重人才培養(yǎng)和團隊合作。他們通過精心設計的培訓計劃，不僅幫助員工不斷提升自己的技能和知識水平，還注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。這種管理理念讓我深受啟發(fā)，我意識到只有不斷學習和創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，團隊合作也是我從參觀中獲得的重要經驗，因為只有團隊的協作和配合，才能夠實現更加高效的工作和更好的業(yè)績。
其次，參觀外資企業(yè)讓我領略到了先進技術的魅力。很多外資企業(yè)都有自己獨特的先進技術和生產設備，這些技術和設備不僅提高了企業(yè)的生產效率，還提高了產品質量和降低了成本。通過參觀，我對先進技術的應用和創(chuàng)新的重要性有了更深刻的認識。我意識到只有不斷學習新技術，并將其應用到實際工作中，才能提高自己的競爭力。與此同時，也讓我認識到技術創(chuàng)新對于一個企業(yè)的重要性，只有不斷進行技術創(chuàng)新，企業(yè)才能適應市場的需求變化，保持競爭力。
第三，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到高效運作的重要性。在參觀的過程中，我發(fā)現外資企業(yè)注重流程優(yōu)化和資源整合，通過精細的管理和高效的運作，能夠大幅提高企業(yè)的運營效率和降低成本。這給我很大啟示，即只有不斷找尋改進的機會和優(yōu)化方法，才能提高工作效率并降低企業(yè)的成本。同時，參觀也讓我認識到團隊協作和溝通的重要性，因為只有各個部門之間的密切配合和信息的及時共享，才能實現高效的運作和順利的項目推進。
第四，參觀外資企業(yè)讓我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。通過參觀，我有機會看到外資企業(yè)中不同崗位的工作內容和要求，以及對于員工的發(fā)展規(guī)劃和機會。這讓我明確了自己未來的職業(yè)目標，并給我提供了一個學習的方向和動力。我意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能在激烈的職場競爭中立于不敗之地。同時，參觀也讓我認識到要在職場中取得成功，除了技術和知識水平外，還需要不斷提高自己的溝通能力、團隊合作能力和管理能力。
最后，參觀外資企業(yè)讓我對中國的發(fā)展充滿了信心。通過參觀外資企業(yè)，我看到了中國經濟的蓬勃發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新的活力。我相信，只要我們牢牢抓住機遇，積極學習借鑒外資企業(yè)的先進管理經驗和技術，我們的國家和企業(yè)一定會在全球經濟中嶄露頭角。
總之，參觀外資企業(yè)是一次難得的學習機會，讓我受益匪淺。通過這次參觀，我深刻感受到了先進的管理理念、先進技術和高效運作的優(yōu)勢，并對我的職業(yè)發(fā)展產生了積極影響。我相信，只要我不斷學習和努力進取，在不久的將來，我一定能在自己的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇二十二
20__年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入__電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒牵M入__電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術研發(fā)，產品生產，還很注重員工素質的培養(yǎng)。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產：330;實際生產：456?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是__電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在__電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的.精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝__電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業(yè)心得體會總結大學生篇二十三
2014年6月27號上午，在重慶商報社領導班子的組織安排下，我參加了赴美心集團參觀學習的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。
我們首先參觀的是生產車間。參觀了美心集團國際門業(yè)展覽區(qū)，展覽區(qū)內擺放著防盜門、防火門、套裝門、卷簾門、車庫門、衛(wèi)浴門和以色列制造的門。同時，看到公司內極具新奇創(chuàng)意的文化風景區(qū)，才得知美心集團是以門業(yè)為主，投資涵蓋汽車、摩托車、通用汽油機部品，新型環(huán)保建材、房地產開發(fā)、市政建設、國際貿易、廣告?zhèn)髅健@藝裝飾、石料開采、商業(yè)物管等領域的綜合經濟體。等通過參觀學習，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服。美心集團作為大型中美合資企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務意識強，生產效率高，企業(yè)負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，注重技術實力，同時注重多元化發(fā)展，以“門業(yè)為本，多元反哺”的宗旨，在地產、新型環(huán)保建材、創(chuàng)意文化風景區(qū)等各領域投資發(fā)展，例如傾力打造的“美心長江風景區(qū)”(俗稱洋人街)，因新奇創(chuàng)意與和諧理念，目前已迅速成為重慶都市游憩的熱點，深得市民喜愛，形成為萬國風情旅游區(qū)。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越?！罢l升起，誰就是太陽。”的企業(yè)精神，讓員工感到自己的奉獻是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創(chuàng)新中。
三是員工本身的工作理念強。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我發(fā)展，在企業(yè)負責人的領導下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，現實“國內馳名，國際知名”的奮斗目標。
作為剛參加工作不久的年輕人，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢?在工作崗位上一定要努力，為新聞事業(yè)奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。
參觀完美心集團后，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的創(chuàng)新精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為新聞行業(yè)，為新媒體奉獻自己的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務知識水平，不斷創(chuàng)新，在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四、團結同事，提高凝聚力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。
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