在信息爆炸的時(shí)代，總結(jié)可以幫助我們更好地篩選和整理所學(xué)知識。在寫總結(jié)時(shí)要注意語法和用詞的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤和語句不通順的問題。小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文，并附上了一些寫作技巧，供各位參考借鑒。
簡歷寫作提醒篇一
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時(shí)最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個(gè)人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等。”
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時(shí)候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點(diǎn)評：hr多不認(rèn)同qq郵箱)。
hr最愛簡練、突出的自我評價(jià)。
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價(jià)可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價(jià)真的不重要嗎?事實(shí)上，在前程無憂的'一項(xiàng)調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價(jià)。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價(jià)空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評價(jià)最能打動我?！币晃籬r在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價(jià)的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時(shí)針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價(jià)還應(yīng)突出個(gè)人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個(gè)能力強(qiáng)、工作積極的人。
(點(diǎn)評：自我評價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價(jià)中概述個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。)。
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簡歷寫作提醒篇二
?????把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評價(jià)自己。
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簡歷寫作提醒篇三
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的.簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時(shí)也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
簡歷寫作提醒篇四
我們都知道個(gè)人簡歷是一個(gè)展示自己的平臺，而我們往往都想要把自己最優(yōu)秀的一面展示出來。想要表現(xiàn)自己是一種很正確的方式，但是千萬不能說出一些和事實(shí)情況不相符的內(nèi)容。比如說有一些應(yīng)聘者明明是二本大學(xué)畢業(yè)的，但是為了顯示自己有著更高的學(xué)歷他們就會寫出自己有著出國留學(xué)的經(jīng)歷。這樣名不副實(shí)的介紹內(nèi)容會嚴(yán)重影響我們的'求職，這本就是一個(gè)很容易被拆穿的謊言，所以說這個(gè)時(shí)候我們連最基本的誠實(shí)都不能做到的話，給主考官帶來的第一印象就是極差的。
雖然說我們只有學(xué)會在個(gè)人簡歷中包裝自己才會有更多的求職機(jī)會，但是不能為了展示更好的自己就選擇一種不誠實(shí)的做法。當(dāng)然也有一些應(yīng)聘者雖然可以做到如實(shí)的介紹自己，但是他們在介紹的時(shí)候沒有一點(diǎn)條理性?？偸菚o人一種雜亂無章的感覺，這樣不僅讓面試官們找不到我們想要突出的重點(diǎn)內(nèi)容，而且也會引起面試官們的反感。不管針對什么工作的個(gè)人簡歷上都應(yīng)該條理清晰的進(jìn)行個(gè)人情況的介紹才可以。
簡歷寫作提醒篇五
如果大家要想寫好個(gè)人簡歷，那么，寫作前一定要掌握好下面這四寶：
法寶一、覺得你學(xué)過什么。
這是對你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀，會把成績單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
法寶二、認(rèn)為你做過什么。
學(xué)以致用，對于學(xué)生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機(jī)會，如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機(jī)會。有的同學(xué)參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會在簡歷上詳細(xì)地羅列出來。我認(rèn)為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
法寶三、你是什么樣的人。
主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說，不需要也不可以加工。
法寶四、你想做什么。
也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭取更多的機(jī)會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作，這是一個(gè)低級錯(cuò)誤。你要明確地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
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簡歷寫作提醒篇六
簡歷寫作如何做到有的放矢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會。簡歷上的`錯(cuò)別字對于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡歷寫作提醒篇七
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。
簡歷寫作提醒篇八
1、平鋪直敘型：
汽修專業(yè)，工作2年，有正在招工的請聯(lián)系我。電話：123****7890。
2、總結(jié)提煉型：
愛運(yùn)動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信。做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎(jiǎng)。我是一個(gè)平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。
3、誠實(shí)可靠型：
22，女，大四結(jié)課狀態(tài)中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學(xué)百事，腳踏實(shí)地中不斷地積極進(jìn)取。新東方，南方報(bào)業(yè)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，相信自己在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內(nèi)進(jìn)入500強(qiáng)工作。
4、熱情四溢型：
愛網(wǎng)球，愛動漫，愛生活。來自長坂坡的堅(jiān)強(qiáng)男子，畢業(yè)于有根叔的華科大，軟件與硬件配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著?，F(xiàn)實(shí)的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機(jī)會，在勞動中升華，成就自己。這個(gè)世界需要幾個(gè)我這樣的人。
5、寫實(shí)詼諧型：
號稱就業(yè)最難的生物工程專業(yè)本科，號稱女生不宜的'偽網(wǎng)頁程序員。身材嬌小、體型勻稱、腿細(xì)長。我愛做發(fā)酵實(shí)驗(yàn)、也熱衷拍寫真，我做過臺灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。剛剛畢業(yè)這半年我是一個(gè)“儀器銷售”，專門回校訛詐老師的科研設(shè)備經(jīng)費(fèi)?！白鼍W(wǎng)頁”神馬的，我最喜歡了。
6、抒情號召型：
有一個(gè)女孩她很乖，她熱愛一切美好的事物。任何她走過的地方，都會留下她的微笑。她志愿成為一名為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)的白衣天使，為此，她已經(jīng)做好準(zhǔn)備了！相信在不久的將來，她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使！加油！相信自己一定就可以！這個(gè)女孩就是陳玉，想了解她，那就來大街網(wǎng)吧！
7、幽默搞笑型：
哥是80后的尾巴，90后的老大。武漢小本211，2012才畢業(yè)。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力，去實(shí)現(xiàn)小時(shí)候吹過的牛！
8、真誠謙虛型：
不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個(gè)機(jī)會，但我愿回報(bào)您所有的努力。
9、明確目標(biāo)型：
雙十年華，聰明伶俐；舉止溫文，呼朋聚友；國標(biāo)身材，吃苦耐勞；十載寒窗，苦讀成才；專心所致，百煉成鋼；思前想后，謀求3g；給我平臺，盡展我能；與我自由，必成大業(yè)；君子誠言，懇求機(jī)會。
10、個(gè)性表達(dá)型：
本人1984年5月某日中國制造，長178cm，凈重63kg。采用人工智能，各部分零件齊全，運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定，經(jīng)二十多年的運(yùn)行，屬質(zhì)量信得過產(chǎn)品。該“產(chǎn)品”手續(xù)齊全，無限期包退包換。售后服務(wù)好。
簡歷寫作提醒篇九
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。
2、簡歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。
4、用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。
更多中文簡歷寫作請繼續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
簡歷寫作提醒篇十
簡歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會。
簡歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對于簡歷,用人部門如是說:。
1、簡歷其實(shí)可以說是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個(gè)簡歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說沒有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對設(shè)計(jì)理念的把握。
對于簡歷,學(xué)生如是說:。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
簡歷寫作提醒篇十一
我們都知道個(gè)人簡歷是一個(gè)展示自己的平臺，而我們往往都想要把自己最優(yōu)秀的一面展示出來。想要表現(xiàn)自己是一種很正確的方式，但是千萬不能說出一些和事實(shí)情況不相符的內(nèi)容。比如說有一些應(yīng)聘者明明是二本大學(xué)畢業(yè)的，但是為了顯示自己有著更高的學(xué)歷他們就會寫出自己有著出國留學(xué)的經(jīng)歷。這樣名不副實(shí)的介紹內(nèi)容會嚴(yán)重影響我們的'求職，這本就是一個(gè)很容易被拆穿的謊言，所以說這個(gè)時(shí)候我們連最基本的誠實(shí)都不能做到的話，給主考官帶來的第一印象就是極差的。
雖然說我們只有學(xué)會在個(gè)人簡歷中包裝自己才會有更多的求職機(jī)會，但是不能為了展示更好的自己就選擇一種不誠實(shí)的做法。當(dāng)然也有一些應(yīng)聘者雖然可以做到如實(shí)的介紹自己，但是他們在介紹的時(shí)候沒有一點(diǎn)條理性?？偸菚o人一種雜亂無章的感覺，這樣不僅讓面試官們找不到我們想要突出的重點(diǎn)內(nèi)容，而且也會引起面試官們的反感。不管針對什么工作的個(gè)人簡歷上都應(yīng)該條理清晰的進(jìn)行個(gè)人情況的介紹才可以。
小編提醒：為了給自己帶來更多的求職機(jī)會我們一定要準(zhǔn)備一個(gè)可以應(yīng)付多樣問題的個(gè)人簡歷才可以。對于個(gè)人簡歷而言，要在內(nèi)容和外觀上都做出良好的效果才可以。而最值得我們注意的就是千萬不能在個(gè)人簡歷上出現(xiàn)夸大其詞以及雜亂無章的情況。
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中文簡歷注意以下內(nèi)容的填寫。
簡歷寫作提醒篇十二
世界500強(qiáng)企業(yè)簡歷標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷“包裝”能加多少分。
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性另外，女人居多，能夠是怕被人曉得了性別被輕視，但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外，即便你的姓名很中性，在面試中也仍是會露出，若是用人單位會有性別輕視，結(jié)尾取得作業(yè)的時(shí)機(jī)也比較小，因而，主張仍是標(biāo)明性別比較好。
3、年紀(jì)：無所謂，想寫就寫，不想寫也不要緊。通常來說，剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生年紀(jì)也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生結(jié)業(yè)時(shí)年齡能夠偏大，常常由于在35歲上而被年紀(jì)輕視，主張這些結(jié)業(yè)生不要寫年紀(jì)，不然會由于年紀(jì)難題把其他長處否定了，連個(gè)面試的時(shí)機(jī)都沒有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：必定要標(biāo)明，這是hr們最重視的要點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，若是不是黨員，通常就不要寫了;若是是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，必定要注明，這些單位對能否是黨員仍是很垂青的，因而在同等條件下，黨員有肯定有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，通常沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美，大有些的作業(yè)對任職人員是沒有身高體重的需求的，而且，關(guān)于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來說，過早露出一些無關(guān)緊要的信息，很能夠讓你失掉展現(xiàn)個(gè)人其他長處的時(shí)機(jī)，道理很簡單，求職者無法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范，因而簡歷中要盡量展現(xiàn)長處，掃除攪擾。當(dāng)然，若是崗位的任職需求中清晰標(biāo)明身高體重需求的，或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè)，就必定要寫明身高體重。
7、聯(lián)絡(luò)方式：必定要有。沒有聯(lián)絡(luò)方式，hr們就無法聯(lián)絡(luò)到你，怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機(jī)現(xiàn)已根本遍及了，因而，簡歷的聯(lián)絡(luò)方式以留個(gè)人手機(jī)號碼為宜，并注重堅(jiān)持手機(jī)通話疏通，避免失去hr們的來電告訴。關(guān)于聯(lián)絡(luò)方式的'方位，許多人喜愛放在前面，而hr主張能夠放在后邊，由于沒有哪個(gè)招聘人員一上來就對你的聯(lián)絡(luò)方式感愛好，仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向：這一欄是很難寫，緣由有兩個(gè)，一是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒參加過作業(yè)，對作業(yè)沒有有很深化的知道，許多結(jié)業(yè)生在寫簡歷的時(shí)分對個(gè)人究竟能做啥、想做啥，沒有清晰的概念。二是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的簡歷沒有針對性，許多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，并且有的職位跨度很大，沒有一點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個(gè)全才，啥都能做，可是又沒有清晰的意圖性，hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道，寫少了怕限制了個(gè)人的選擇，處理這個(gè)難題，其實(shí)有兩種辦法，一是清晰個(gè)人的意圖，能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè)，有個(gè)大約知道，然后依據(jù)個(gè)人的愛好進(jìn)行選擇，另一種做法則是多預(yù)備幾份不一樣的簡歷，每份簡歷只寫一個(gè)求職意向，簡歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更簡單受hr的喜愛。
簡歷寫作提醒篇十三
我們算過這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡歷，按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，除去中午吃飯休息的一小時(shí)，在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡歷，平攤在每份簡歷上的時(shí)間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說，您心里也有數(shù)了。
（采訪索愛：不要超過一頁，可以加一些輔助的資料作為附件放在后面）。
（采訪橡果國際：應(yīng)該是兩頁。）。
（采訪寬博基業(yè)：一頁。）。
（采訪漢王：如果你要做厚厚一塌的話，沒準(zhǔn)他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺得一到兩頁紙就可以了）。
（采訪索愛：我一般的求職信不會看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面，能把自己的長處或者人生的夢想寫出來，那可能我也會有興趣看一下，但是那不是首先要看的。）。
（采訪聯(lián)想：這種求職信，尤其本人所寫的.這個(gè)求職信，特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少，更多的感覺千篇一律和一個(gè)形式上的一個(gè)感覺。但如果你的這樣一個(gè)求職信是由一個(gè)非常著名的人來推薦的，比如說你的導(dǎo)師或者是你學(xué)校里的很有分量的人，他能寫來的一個(gè)推薦信，可能我們會重點(diǎn)關(guān)注。）。
注意啦，據(jù)我們調(diào)查，一、兩頁的簡歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級人物給你寫的推薦信！
我們的小李倒也機(jī)靈，馬上給自己的簡歷做了一個(gè)“瘦身”。不就讓寫一頁嗎，好說，寫上姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)不就行了，什么工作經(jīng)歷、興趣愛好統(tǒng)統(tǒng)不要，這樣夠一目了然了吧！
（采訪聯(lián)想：這樣的簡歷應(yīng)該也不會特別考慮，因?yàn)樘峁┻@種有限的信息，不足以讓你判斷這個(gè)人是不是很合適的一個(gè)候選人，他沒有給你提供足夠的信息。）。
簡歷寫作提醒篇十四
我們書寫
簡歷
的時(shí)候，都會盡量的'推薦自己，將自己最好的一面展露給企業(yè)。寫簡歷，偶認(rèn)為注意以下幾點(diǎn)：
1、真實(shí)性。真實(shí)是指填上去的東西要真實(shí)，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，以自己的實(shí)際完成的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，并加以歸納，一條一條、一點(diǎn)一點(diǎn)的標(biāo)注。你能干什么、你負(fù)責(zé)干什么、你干了什么、你擅長干什么。
3、工資選擇面議，簡歷匹配度會高。
4、如果你居住在上海，又不是高級崗位，就不要投遞很遠(yuǎn)的城市。
5、不要寫給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬起地球的話。
6、請留多一個(gè)電話，方便信號不好的時(shí)候也能聯(lián)系到你。
簡歷寫作提醒篇十五
1.明確的求職目標(biāo)。
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會認(rèn)為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”——求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。這樣，你簡歷的‘力度’一下就能獲得提升。”王紅琳建議。
2.合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
3.可量化的工作業(yè)績。
工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對hr來說可能毫無意義。在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對工作進(jìn)行整理。
在簡歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號碼。
4.精煉的言辭表達(dá)。
這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的`內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5.簡歷一定要有主旨。
最后，也是最重要的?！皩懞啔v要像寫作文一樣有主旨?！睂＜覐?qiáng)調(diào)簡歷寫作一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。
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簡歷寫作提醒篇十六
熱帶雨林是地球上一種常見于赤道附近熱帶地區(qū)的森林生態(tài)系統(tǒng)，主要分布于東南亞、澳大利亞北部、南美洲亞馬遜河流域、非洲剛果河流域、中美洲和眾多太平洋島嶼。
熱帶雨林。
熱帶雨林是地球上抵抗力穩(wěn)定性最高的生物群落，長年氣候炎熱，雨量充沛，季節(jié)差異極不明顯，生物群落演替速度極快，是世界上過半數(shù)動植物物種的棲息地。
熱帶雨林無疑是地球賜予人類最為寶貴的資源之一。由于現(xiàn)時(shí)有超過四分之一的現(xiàn)代藥物是由熱帶雨林植物所提煉，所以熱帶雨林被稱為“世界上最大的藥房”。同時(shí)由于眾多雨林植物的光合作用凈化地球空氣的能力尤為強(qiáng)大，其中僅亞馬孫熱帶雨林產(chǎn)生的氧氣就占全球氧氣總量的三分之一，故有“地球之肺”的美譽(yù)。
熱帶雨林主要的作用是調(diào)節(jié)氣候，防止水土流失，凈化空氣，保證地球生物圈的物質(zhì)循環(huán)有序進(jìn)行。
森林可以凈化空氣，調(diào)節(jié)氣候，而熱帶雨林更是對環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。
熱帶雨林主要分布在赤道南北兩側(cè)，這里終年濕熱，植物茂盛，能夠吸收空氣中大量的二氧化碳，釋放出大量氧氣，對全球氣候具有極大的影響，因而熱帶雨林又被譽(yù)為“地球之肺”。此外，熱帶雨林中的生物種類極為豐富，其中僅高等植物就有45000種以上。豐富的植物種類為各種各樣的動物提供了食物和棲息場所，所以這里也成為了地球上動物種類最豐富的地區(qū)。
炎熱的夏天，森林里清爽宜人。熱帶雨林中生物的多樣性極高，生物資源十分豐富。
簡歷寫作提醒篇十七
2、獲得面試的機(jī)會，而不是獲得工作。
3、使你在眾多求職者中凸顯出來應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
4、證明你是適合這份工作的最佳人選。
假如：你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候，已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機(jī)會，這種情況下，簡歷不過是走過場的東西了。
假如：是用人單位主動找你，那么你也不需要簡歷這個(gè)東西。
很多人將簡歷投遞視為一種機(jī)會游戲。他們將骰子擲出，至于結(jié)果如何只能聽天由命了！這是很不好的.策略。
如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡歷，你需要認(rèn)真對待簡歷，老老實(shí)實(shí)地將簡歷做好，這樣才能敲開面試的大門。
求職時(shí)怎樣寫出一份合格的簡歷，請看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)報(bào)道。
簡歷寫作提醒篇十八
因?yàn)楹芏?p>
寫得令人忍俊不禁。這里不一一列舉那些如何引發(fā)本人閱讀歡樂的例子了，還是給眾多求職者寫提些醒，或許對諸位求職成功可以帶來些許幫助。一，可能的話，簡歷前寫封
。知道怎樣寫
嗎?如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。的信，寫個(gè)兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機(jī)會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個(gè)三頁四頁就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個(gè)英文版的，三頁。
三，
簡歷
的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的'那個(gè)身高168cm沒必要寫上去。等給你
面試
機(jī)會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。還有，假如你是個(gè)網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨(dú)一無二唯我獨(dú)尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個(gè)人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點(diǎn)都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個(gè)人的另一個(gè)世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個(gè)單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)(本科)、大學(xué)(研究生)這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個(gè)應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：
應(yīng)屆畢業(yè)生
都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實(shí)習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位實(shí)習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當(dāng)勞去打工)，人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時(shí)間讀書學(xué)本事嗎?如果只是招個(gè)打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎?總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價(jià)值的一兩個(gè)打工經(jīng)歷寫上去足矣。技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯(cuò)，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個(gè)崗位了。比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你倒是至少能拿得出個(gè)會計(jì)上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，要客觀，用詞恰如其分。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價(jià)板塊把自己差不多寫成了一個(gè)完人。你覺得自己作為一個(gè)人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎?還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時(shí)肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷。可也不要隨便找個(gè)哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，
簡歷
里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯(cuò)別字因?yàn)槟闶?p>應(yīng)屆畢業(yè)生
，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯(cuò)別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯(cuò)別字等于是自殺毒藥了。還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個(gè)字，實(shí)事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。
簡歷寫作提醒篇十九
本計(jì)劃一個(gè)多小時(shí)的演講，卻持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，北京的兩位自考之星近日與自考生們面對面交流，150多名對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院天竺校區(qū)學(xué)生傾聽演講。由于提問不斷，兩位自考之星餓著肚子堅(jiān)持到晚上十點(diǎn)半。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院主管教務(wù)的劉老師說，她們學(xué)校有上千名學(xué)生參加自考，而且相當(dāng)多的學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀，有的學(xué)生一次考試能通過7、8門，并且分?jǐn)?shù)都在85分以上，但學(xué)生普遍存在疑惑，自考文憑是不是硬，學(xué)生將來找工作好不好找，社會是怎么看自考生的。她非常感謝這次機(jī)會，讓學(xué)生們能見到通過自考學(xué)習(xí)獲得成功的考生，聽到社會上對他們的認(rèn)識。
這兩位自考之星，劉政亮為中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會退休干部（副司級），1985年就已經(jīng)本科畢業(yè)。郭畢鵬為中華網(wǎng)人力資源主管，先后獲得了心理學(xué)等兩個(gè)自考本科文憑。
在講臺上，劉政亮告訴學(xué)生，他對自考有著深厚的感情，他參加自考是因?yàn)閷W(xué)習(xí)的熱愛。不僅僅是拿到本科文憑，更重要的是，自考讓他真正知道了終身學(xué)習(xí)的重要性，告訴了他該怎樣在工作之余學(xué)習(xí)。
有學(xué)生問兩位自考之星，當(dāng)時(shí)參加自考的時(shí)候，有沒有像他們一樣因參加自考感到難為情，在考上大學(xué)的同學(xué)面前抬不起頭來。郭畢鵬說，他從來不這樣想。社會上可能確實(shí)存在部分歧視自考生的人，但自考生一定不能歧視自己，不能主動給自己貼上落魄的標(biāo)簽。
郭畢鵬說，在他面試新人的時(shí)候，從來沒有去刻意區(qū)分是自考還是什么出身。企業(yè)現(xiàn)在都很現(xiàn)實(shí)，不會去招聘高分低能的人，只要自考生們學(xué)到本領(lǐng)，將來就一定有出頭之日。他告訴大家，自考生的競爭力還是很強(qiáng)的，每次面試通過的新人中，十有三四是自考生。
兩位自考之星在演講后回答了學(xué)生的提問。幾十位學(xué)生向他們請教了如何調(diào)整好心態(tài)，如何找工作，如何考研的問題。郭畢鵬告訴大家，不論如何，都應(yīng)該向前看，相信自己，勇敢去闖，不能躊躇不前，能通過自考不容易，用人單位實(shí)際上也已經(jīng)看到了這一點(diǎn)。
簡歷寫作提醒篇二十
包裝（packaging）。
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信息定位（positionofinformation）。
定位意味著組織。組織簡歷的內(nèi)容使讀者易于閱讀并且能夠迅速掌握主要信息。你應(yīng)當(dāng)在簡歷中開辟出一部分空間（簡介部分，我們稍后討論）用于展示關(guān)鍵信息。換句話說，通過在簡歷中設(shè)置一個(gè)高度吸引注意力的部分，操縱讀者的目光集中于你認(rèn)為對獲取面試機(jī)會至關(guān)重要的信息上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費(fèi)的10到20秒鐘時(shí)間。
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“重拳”或者關(guān)鍵信息（punchorpowerinfo）。
這個(gè)“p”是最重要的。當(dāng)你擊出重拳，你實(shí)際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說你正在向閱讀者提供關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質(zhì)與未來雇主的需求相配合的信息。很顯然，關(guān)鍵信息就是決勝的那一記重拳，它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。
雇主的任務(wù)就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的'要求的求職者。你的任務(wù)則是在你的簡歷以及隨后的面試中，向未來的雇主證明你就是他或她要找的人選。因此，所有職業(yè)設(shè)計(jì)簡歷的起點(diǎn)都是推斷和預(yù)測招聘準(zhǔn)則和條件。對于簡歷的審查者是哪種類型的人，你事先就要有清楚的認(rèn)識。而且，你必須確定哪些信息是他或她正在尋找的，并且能夠使你具有明顯的競爭優(yōu)勢，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機(jī)會。
對于許多正在寫簡歷的人來說，困難在于如何能夠直截了當(dāng)?shù)貪M足招聘人員的愿望，如何進(jìn)入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什么呢？他或她想要什么呢？你要向他或她展示些什么才能夠使他或她有反應(yīng)呢？在很多情況下，它就是你的獨(dú)特的可計(jì)量的成就。
簡歷寫作提醒篇二十一
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個(gè)求職者來說，簡歷時(shí)一張面孔。或重施粉黛，或輕抹淡描；或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。
不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的`冗長經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史，不代表未來。
此外，簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。
簡歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。
人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
后記：以此文獻(xiàn)給那些連日來奔波在各招聘會見忙著找工作的學(xué)習(xí)長們。僅盡一點(diǎn)微薄之力，愿他們能借此東風(fēng)，早日成風(fēng)破浪，到達(dá)勝利的彼岸!
簡歷寫作提醒篇二十二
本計(jì)劃一個(gè)多小時(shí)的演講，卻持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，本報(bào)的兩位自考之星近日與自考生們面對面交流，150多名對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院天竺校區(qū)學(xué)生傾聽演講。由于提問不斷，兩位自考之星餓著肚子堅(jiān)持到晚上十點(diǎn)半。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院主管教務(wù)的劉老師說，她們學(xué)校有上千名學(xué)生參加自考，而且相當(dāng)多的學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀，有的學(xué)生一次考試能通過7、8門，并且分?jǐn)?shù)都在85分以上，但學(xué)生普遍存在疑惑，自考文憑是不是硬，學(xué)生將來找工作好不好找，社會是怎么看自考生的。
她非常感謝《北京考試報(bào)》提供的這次機(jī)會，讓學(xué)生們能見到通過自考學(xué)習(xí)獲得成功的考生，聽到社會上對他們的認(rèn)識。
這兩位自考之星，劉政亮為中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會退休干部（副司級），1985年就已經(jīng)本科畢業(yè)。郭畢鵬為中華網(wǎng)人力資源主管，先后獲得了心理學(xué)等兩個(gè)自考本科文憑。
在講臺上，劉政亮告訴學(xué)生，他對自考有著深厚的.感情，他參加自考是因?yàn)閷W(xué)習(xí)的熱愛。不僅僅是拿到本科文憑，更重要的是，自考讓他真正知道了終身學(xué)習(xí)的重要性，告訴了他該怎樣在工作之余學(xué)習(xí)。
有學(xué)生問兩位自考之星，當(dāng)時(shí)參加自考的時(shí)候，有沒有像他們一樣因參加自考感到難為情，在考上大學(xué)的同學(xué)面前抬不起頭來。郭畢鵬說，他從來不這樣想。社會上可能確實(shí)存在部分歧視自考生的人，但自考生一定不能歧視自己，不能主動給自己貼上落魄的標(biāo)簽。
郭畢鵬說，在他面試新人的時(shí)候，從來沒有去刻意區(qū)分是自考還是什么出身。企業(yè)現(xiàn)在都很現(xiàn)實(shí)，不會去招聘高分低能的人，只要自考生們學(xué)到本領(lǐng)，將來就一定有出頭之日。他告訴大家，自考生的競爭力還是很強(qiáng)的，每次面試通過的新人中，十有三四是自考生。
兩位自考之星在演講后回答了學(xué)生的提問。幾十位學(xué)生向他們請教了如何調(diào)整好心態(tài)，如何找工作，如何考研的問題。郭畢鵬告訴大家，不論如何，都應(yīng)該向前看，相信自己，勇敢去闖，不能躊躇不前，能通過自考不容易，用人單位實(shí)際上也已經(jīng)看到了這一點(diǎn)。
北京考試報(bào)
簡歷寫作提醒篇二十三
制作個(gè)人簡歷是尋找工作的時(shí)候，非常重要的一步，但是對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，在制作簡歷方面往往沒有太多的經(jīng)驗(yàn)。所以在這個(gè)時(shí)候，是完全可以尋求簡歷模板的幫助，主要的目的就是為了制作出一份更加成功的簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，細(xì)節(jié)也是十分的重要，忽視了細(xì)節(jié)往往制作出的簡歷缺點(diǎn)還是比較多的，比如說硬傷就是十分大的一個(gè)方面。
很多的人在制作簡歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了參考附件的情況，但是在投遞簡歷的時(shí)候，往往沒有附著附件。這種錯(cuò)誤會讓招聘的.人員出現(xiàn)被捉弄的感覺，所以在制作完成之后需要及時(shí)的進(jìn)行檢查，出現(xiàn)了附上附件的情況需要把證件等等及時(shí)的進(jìn)行復(fù)印，并且放在簡歷的后面，這樣可以給招聘的人員留下比較深刻的印象。即便是在制作電子版的簡歷的時(shí)候也是這樣的情況，不妨把所有的證件等等進(jìn)行掃描，這樣在進(jìn)行發(fā)送附件的時(shí)候會更加的容易。
很多的畢業(yè)生在制作簡歷的時(shí)候，因?yàn)椴蛔⒁?，所以出現(xiàn)了一些常識性質(zhì)的錯(cuò)誤，比如說錯(cuò)別字等等，這一點(diǎn)是十分的遺憾的。我們知道，一份簡歷往往僅僅有幾百字，在出現(xiàn)錯(cuò)誤之后，往往看起來十分的顯著。所以在制作好簡歷之后，需要及時(shí)進(jìn)行檢查，這樣制作出來的簡歷才會防止出現(xiàn)這些常識性質(zhì)的錯(cuò)誤。
在制作簡歷的時(shí)候，不妨和周圍的人進(jìn)行多多的交流意見，這樣找到工作地的可能性才會大大的增加。
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