通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研的總結(jié)，我們意識(shí)到產(chǎn)品需求有待進(jìn)一步挖掘?？偨Y(jié)時(shí)要注意哪些寫作技巧和提煉重點(diǎn)的方法？小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文，并附上了一些寫作技巧，供各位參考借鑒。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇一
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡(jiǎn)歷，也是一件很講究的事情。
前程無(wú)憂論壇曾發(fā)起過(guò)“hr收簡(jiǎn)歷時(shí)最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來(lái)眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個(gè)人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會(huì)給人一種游手好閑、無(wú)所事事的印象。另外，需要說(shuō)明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?/p>
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點(diǎn)評(píng)：hr多不認(rèn)同qq郵箱)。
hr最愛(ài)簡(jiǎn)練、突出的自我評(píng)價(jià)。
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評(píng)價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評(píng)價(jià)可有可無(wú)，反正hr也不會(huì)輕易相信。
自我評(píng)價(jià)真的不重要嗎?事實(shí)上，在前程無(wú)憂的'一項(xiàng)調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會(huì)看自我評(píng)價(jià)。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評(píng)價(jià)空洞無(wú)物，完全不能說(shuō)明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡(jiǎn)潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評(píng)價(jià)最能打動(dòng)我?！币晃籬r在論壇上留言說(shuō)，而這也是大多hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的要求。一般來(lái)說(shuō)，自我介紹不應(yīng)超過(guò)500字，同時(shí)針對(duì)應(yīng)聘崗位，要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評(píng)價(jià)還應(yīng)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等，令hr看到這些描述，便能感覺(jué)到求職者是一個(gè)能力強(qiáng)、工作積極的人。
(點(diǎn)評(píng)：自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述。因此，如能在一份簡(jiǎn)潔的自我評(píng)價(jià)中概述個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。)。
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簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇二
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇三
2、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)應(yīng)從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)要用文字簡(jiǎn)明主題突出:。
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求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。就拿應(yīng)屆畢業(yè)生找工作而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的.措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇四
世界500強(qiáng)企業(yè)簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)歷“包裝”能加多少分。
2、性別：最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性另外，女人居多，能夠是怕被人曉得了性別被輕視，但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外，即便你的姓名很中性，在面試中也仍是會(huì)露出，若是用人單位會(huì)有性別輕視，結(jié)尾取得作業(yè)的時(shí)機(jī)也比較小，因而，主張仍是標(biāo)明性別比較好。
3、年紀(jì)：無(wú)所謂，想寫就寫，不想寫也不要緊。通常來(lái)說(shuō)，剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生年紀(jì)也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)hr們又不是查戶口的，但有些研究生結(jié)業(yè)時(shí)年齡能夠偏大，常常由于在35歲上而被年紀(jì)輕視，主張這些結(jié)業(yè)生不要寫年紀(jì)，不然會(huì)由于年紀(jì)難題把其他長(zhǎng)處否定了，連個(gè)面試的時(shí)機(jī)都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：必定要標(biāo)明，這是hr們最重視的要點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，若是不是黨員，通常就不要寫了;若是是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，必定要注明，這些單位對(duì)能否是黨員仍是很垂青的，因而在同等條件下，黨員有肯定有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，通常沒(méi)必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美，大有些的作業(yè)對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的需求的，而且，關(guān)于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早露出一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很能夠讓你失掉展現(xiàn)個(gè)人其他長(zhǎng)處的時(shí)機(jī)，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范，因而簡(jiǎn)歷中要盡量展現(xiàn)長(zhǎng)處，掃除攪擾。當(dāng)然，若是崗位的任職需求中清晰標(biāo)明身高體重需求的，或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè)，就必定要寫明身高體重。
7、聯(lián)絡(luò)方式：必定要有。沒(méi)有聯(lián)絡(luò)方式，hr們就無(wú)法聯(lián)絡(luò)到你，怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機(jī)現(xiàn)已根本遍及了，因而，簡(jiǎn)歷的聯(lián)絡(luò)方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注重堅(jiān)持手機(jī)通話疏通，避免失去hr們的來(lái)電告訴。關(guān)于聯(lián)絡(luò)方式的'方位，許多人喜愛(ài)放在前面，而hr主張能夠放在后邊，由于沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)絡(luò)方式感愛(ài)好，仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向：這一欄是很難寫，緣由有兩個(gè)，一是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒(méi)參加過(guò)作業(yè)，對(duì)作業(yè)沒(méi)有有很深化的知道，許多結(jié)業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)分對(duì)個(gè)人究竟能做啥、想做啥，沒(méi)有清晰的概念。二是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，許多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無(wú)數(shù)個(gè)職位，并且有的職位跨度很大，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，啥都能做，可是又沒(méi)有清晰的意圖性，hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道，寫少了怕限制了個(gè)人的選擇，處理這個(gè)難題，其實(shí)有兩種辦法，一是清晰個(gè)人的意圖，能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè)，有個(gè)大約知道，然后依據(jù)個(gè)人的愛(ài)好進(jìn)行選擇，另一種做法則是多預(yù)備幾份不一樣的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更簡(jiǎn)單受hr的喜愛(ài)。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇五
文學(xué)大師老舍說(shuō)過(guò)：“書面上美好的字，不一定在口中也是美好的?！侠?，說(shuō)說(shuō)，切莫冗長(zhǎng)’!大概不如說(shuō)：‘老李，說(shuō)說(shuō)，簡(jiǎn)單點(diǎn)’!后者現(xiàn)成，容易說(shuō)，容易懂。”廣播稿的語(yǔ)言要口語(yǔ)化?？谡Z(yǔ)要求寫“話”，而不是寫“文”。這個(gè)“話”不等于日常生活中說(shuō)的話，日常生活中所說(shuō)的話是以達(dá)意為主，僅有層次而不講究結(jié)構(gòu)、語(yǔ)法;口語(yǔ)化要求的“話”，既要達(dá)意，又要有層次，更需要嚴(yán)密的.結(jié)構(gòu)，語(yǔ)法上要更加完整。但這個(gè)“話”又不同于書面文章的語(yǔ)言。它要求句子短，語(yǔ)法結(jié)構(gòu)較簡(jiǎn)單，文字更精煉。它是介于日常口頭語(yǔ)和書面語(yǔ)之間的一種“話”。
教育家葉圣陶讀到廣播稿的語(yǔ)言時(shí)說(shuō)：“上口順耳的稿子就是意思明白通暢的稿子，人家不必花費(fèi)無(wú)謂的力氣就可以了解，而且決不至于發(fā)生誤會(huì)?！彼髮懲旮遄印白约汉煤脙耗钜槐椋褪亲约簛?lái)檢驗(yàn)一下，寫下來(lái)的那些語(yǔ)言上不上口，順不順耳。要是不怎么上口，不怎么順耳，必然是語(yǔ)言有毛病，就得修改。修改成什么樣兒才了事呢?到自己滿意，認(rèn)為上口順耳為止。”因此，好的廣播稿主要是靠嘴念和耳聽(tīng)來(lái)判斷。廣播稿還要做到順心，以前寫廣播稿往往以教育者自居，把聽(tīng)眾看成學(xué)生，容易出現(xiàn)教訓(xùn)人的口氣。江蘇曾有個(gè)農(nóng)民買了收音機(jī)聽(tīng)了一段時(shí)間后，氣憤地說(shuō)：“我花錢買了‘爹’回來(lái)了!”意思是，收音機(jī)就像‘爹’一樣，以教訓(xùn)兒子的口氣對(duì)待聽(tīng)眾。由此可見(jiàn)廣播稿要做到順心，就要尊重聽(tīng)眾，平等待人，不能居高臨下地說(shuō)教，要把思想教育滲透在事實(shí)的報(bào)道中。廣播語(yǔ)言要親切、中聽(tīng)，多用談心的口氣，商量的口氣，少用“必須”、“應(yīng)該”等命令式口氣。(節(jié)選自《應(yīng)用寫作》月刊1995年第7期《廣播稿語(yǔ)言五要》)。
3、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔。
開(kāi)頭要吸引觀眾，主體要設(shè)計(jì)懸念，結(jié)尾要不落俗套。
6、音調(diào)和諧。
廣播稿要避免連續(xù)出現(xiàn)仄聲字，平仄聲要互相交錯(cuò)、配合得當(dāng)，讀起來(lái)就會(huì)抑揚(yáng)頓挫，悅耳動(dòng)聽(tīng)。
三、廣播稿范文：
六孔秤盤賣魚翁。
本站消息：今天，記者在雙河農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，見(jiàn)到一位挑著一擔(dān)鮮魚，提著六孔盤秤的老人。當(dāng)他一到市場(chǎng)，買魚人便呼啦一下?lián)砹诉^(guò)來(lái)，爭(zhēng)相選購(gòu)。一位中年婦女在魚桶里選了幾條活蹦亂跳的鯽魚往秤盤里一放：“喂，老大伯快點(diǎn)稱嘛!我還要上班”。老人把秤提得高高的，笑瞇瞇地說(shuō)：“別急嘛，你看!”只見(jiàn)六個(gè)孔里的水珠直往下滴。這時(shí)記者才悟出六孔秤盤的道理。
這位老人叫龍得才，是三圣鄉(xiāng)水口山村的養(yǎng)魚專業(yè)戶。今年八月的一天，他挑了一擔(dān)鮮魚到市場(chǎng)上賣，每稱一次魚秤盤里都有些水，自己心里感到不是滋味：“把水當(dāng)魚賣，這是賣的虧心錢哪!”他回到家里，就用釘子叮叮當(dāng)當(dāng)在秤盤上釘了六個(gè)孔。老伴見(jiàn)了埋怨道：“鮮魚水中撈的嘛，哪能沒(méi)有水!”老漢笑嘻嘻地對(duì)老伴說(shuō)：“人嘛要講道德，我活了六十多年都沒(méi)有做過(guò)虧心事，怎能把水當(dāng)魚賣?”說(shuō)得老伴點(diǎn)頭笑了。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇六
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
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求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的.數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇七
簡(jiǎn)歷寫作如何做到有的放矢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
寫簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的`錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇八
2、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)應(yīng)從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)要用文字簡(jiǎn)明主題突出:。
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求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。就拿應(yīng)屆畢業(yè)生找工作而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的'成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、簡(jiǎn)歷制作設(shè)計(jì)，格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇九
簡(jiǎn)歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說(shuō)你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說(shuō)它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,用人部門如是說(shuō):。
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說(shuō)是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來(lái)講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說(shuō)沒(méi)有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說(shuō):。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十
第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的.簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺(jué)得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十一
標(biāo)題。
正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。格式。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
落款。
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
二、禁忌。
第一段：寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。
例如：
之一。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng).
辭職人:陳燕。
時(shí)間：年11月17日。
之二。
××研究所人事處：
敬禮
申請(qǐng)人××。
×年×月×日。
之三。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
××年××月××日。
之四。
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的.能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
敬禮
申請(qǐng)人：
xxxx年xx月xx日。
六、注意事項(xiàng)。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時(shí)，是需要慎重思考，絕對(duì)有必要三思而后行的。
為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);。
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十二
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛(ài)好等信息。
3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要：
(1)與目標(biāo)職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;(5)簡(jiǎn)單清晰;(6)正面信息;(7)有針對(duì)性;(8)及時(shí)更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。
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讓賣主根據(jù)他所欺騙的訂單動(dòng)工生產(chǎn)，然后再把訂單扣下不發(fā)。――買主。（6）先和對(duì)方打官司，然后再談和。――買主和賣主。（7）先停止生產(chǎn)，再和對(duì)方談判一個(gè)新的價(jià)錢。――賣主。（8）盜用專利，然后再和對(duì)方于法院外和解。――買主和賣主。（9）和對(duì)方先談妥一套條件，可是送去的訂單或確認(rèn)書，卻是另外一套。――買主和賣主。（10）等機(jī)器已裝車或裝船后，再拒絕接受對(duì)方的產(chǎn)品或者要求允許賒賬。――買主。（11）違反法律，再和對(duì)方談判。――買主和賣主。（12）講好甲等品質(zhì)，卻運(yùn)去乙等品質(zhì)的產(chǎn)品。――賣主。（13）講好購(gòu)買乙等產(chǎn)品，可是卻把驗(yàn)貨的標(biāo)準(zhǔn)提高到只有甲等品質(zhì)的產(chǎn)品才能通過(guò)的程度。――買主。（14）公開(kāi)印發(fā)一份調(diào)查或查賬報(bào)告，再就其中的要點(diǎn)和對(duì)方談判。――買主和賣主。（15）不以正常的方式來(lái)往，另走蹊徑傳遞消息。――買主和賣主。（16）告訴他，這筆交易已經(jīng)吹了。――買主和賣主。（17）我被捉到了，我們必須一起掩飾脫罪。――買主和賣主。（18）破壞規(guī)則后再談。――買主和賣主。（19）原料都已經(jīng)用光了。我無(wú)法退回你的原料，可是我也沒(méi)有錢能付給你。――買主和賣主。（20）我的錢已經(jīng)用在別的地方，我需要更多錢來(lái)維持工作的進(jìn)行，否則你的損失會(huì)更大。――買主和賣主。（21）我不愿意讓交易破裂，請(qǐng)你幫我的忙。――買主和賣主。（22）草稿都已經(jīng)擬好，我們不能再更改了。――買主和賣主。（23）很抱歉只能夠付給你那一點(diǎn)點(diǎn)錢，可是我實(shí)在無(wú)能為力了。――買主。（24）我已經(jīng)做了，你要怎么辦呢？――買主和賣主。（25）我已經(jīng)破產(chǎn)了，你愿不愿接受1/10的還款呢？――買主。有時(shí)候，我們?nèi)羰敲鎸?duì)這種不道德的行為，可以采取如下幾種對(duì)付的方法：（1）要預(yù)先有心理準(zhǔn)備；（2）向?qū)Ψ接米顝?qiáng)烈的抗議；（3）和對(duì)方打官司；（4）反擊回去，例如，把貨再賣給別人；（5）請(qǐng)別人為你主持公道；（6）要求對(duì)方提供一大筆的押金或請(qǐng)證人，合同中要說(shuō)明違約罰金，以保護(hù)自己的權(quán)益；（7）工作未完成以前，切勿付錢給對(duì)方。對(duì)付使用這個(gè)策略的人實(shí)在很不容易。最好的方法就是提高成本，以致對(duì)方不敢稍做嘗試；如果他已經(jīng)做了，則可迫使他不得不“鳴金收兵”.
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簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十三
設(shè)計(jì)一份精美的個(gè)人呢簡(jiǎn)歷，讓用人單位第一眼看到時(shí)就產(chǎn)生好感，從而使面試過(guò)程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的`大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出。
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十四
1、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛(ài)好等信息。
3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要：
(1)與目標(biāo)職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;(5)簡(jiǎn)單清晰;(6)正面信息;(7)有針對(duì)性;(8)及時(shí)更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡(jiǎn)歷的裝訂：
在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。
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讓賣主根據(jù)他所欺騙的訂單動(dòng)工生產(chǎn)，然后再把訂單扣下不發(fā)。――買主。（6）先和對(duì)方打官司，然后再談和。――買主和賣主。（7）先停止生產(chǎn)，再和對(duì)方談判一個(gè)新的價(jià)錢。――賣主。（8）盜用專利，然后再和對(duì)方于法院外和解。――買主和賣主。（9）和對(duì)方先談妥一套條件，可是送去的訂單或確認(rèn)書，卻是另外一套。――買主和賣主。（10）等機(jī)器已裝車或裝船后，再拒絕接受對(duì)方的產(chǎn)品或者要求允許賒賬。――買主。（11）違反法律，再和對(duì)方談判。――買主和賣主。（12）講好甲等品質(zhì)，卻運(yùn)去乙等品質(zhì)的產(chǎn)品。――賣主。（13）講好購(gòu)買乙等產(chǎn)品，可是卻把驗(yàn)貨的標(biāo)準(zhǔn)提高到只有甲等品質(zhì)的產(chǎn)品才能通過(guò)的程度。――買主。（14）公開(kāi)印發(fā)一份調(diào)查或查賬報(bào)告，再就其中的要點(diǎn)和對(duì)方談判。――買主和賣主。（15）不以正常的方式來(lái)往，另走蹊徑傳遞消息。――買主和賣主。（16）告訴他，這筆交易已經(jīng)吹了。――買主和賣主。（17）我被捉到了，我們必須一起掩飾脫罪。――買主和賣主。（18）破壞規(guī)則后再談。――買主和賣主。（19）原料都已經(jīng)用光了。我無(wú)法退回你的原料，可是我也沒(méi)有錢能付給你。――買主和賣主。（20）我的錢已經(jīng)用在別的地方，我需要更多錢來(lái)維持工作的進(jìn)行，否則你的損失會(huì)更大。――買主和賣主。（21）我不愿意讓交易破裂，請(qǐng)你幫我的忙。――買主和賣主。（22）草稿都已經(jīng)擬好，我們不能再更改了。――買主和賣主。（23）很抱歉只能夠付給你那一點(diǎn)點(diǎn)錢，可是我實(shí)在無(wú)能為力了。――買主。（24）我已經(jīng)做了，你要怎么辦呢？――買主和賣主。（25）我已經(jīng)破產(chǎn)了，你愿不愿接受1/10的還款呢？――買主。有時(shí)候，我們?nèi)羰敲鎸?duì)這種不道德的行為，可以采取如下幾種對(duì)付的方法：（1）要預(yù)先有心理準(zhǔn)備；（2）向?qū)Ψ接米顝?qiáng)烈的抗議；（3）和對(duì)方打官司；（4）反擊回去，例如，把貨再賣給別人；（5）請(qǐng)別人為你主持公道；（6）要求對(duì)方提供一大筆的押金或請(qǐng)證人，合同中要說(shuō)明違約罰金，以保護(hù)自己的權(quán)益；（7）工作未完成以前，切勿付錢給對(duì)方。對(duì)付使用這個(gè)策略的人實(shí)在很不容易。最好的方法就是提高成本，以致對(duì)方不敢稍做嘗試；如果他已經(jīng)做了，則可迫使他不得不“鳴金收兵”.
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十五
簡(jiǎn)歷就是你的臉，如何讓hr經(jīng)理一眼看上？那就要對(duì)自己的臉進(jìn)行一下修飾：
一、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛(ài)好等信息。
三、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。參見(jiàn)(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。
四、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(jiàn)(0求職信)。
五、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
(參見(jiàn)3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。
六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要：(參見(jiàn)張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)。
(6)正面信息；(7)有針對(duì)性；(8)及時(shí)更新；(9)遵循基本原則；(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書的.有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十六
1、
簡(jiǎn)歷
的封面：很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)
2、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況：
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，
招聘
考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘
)、興趣愛(ài)好等信息。3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。參見(jiàn)(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得
招聘
信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(jiàn)(0求職信)。5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
(參見(jiàn)3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)
6、
應(yīng)屆
畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要：(參見(jiàn)張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)(6)正面信息；(7)有針對(duì)性；(8)及時(shí)更新；(9)遵循基本原則；(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡(jiǎn)歷的.裝訂：
在
招聘
會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠；當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎？當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十七
1、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的'眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要;畫蛇添足。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十八
對(duì)聯(lián)，雅稱「楹聯(lián)」，俗稱對(duì)子。它言簡(jiǎn)意深，對(duì)仗工整，平仄協(xié)調(diào)，是一字一音的漢語(yǔ)語(yǔ)言獨(dú)特的藝術(shù)形式。可以說(shuō)，對(duì)聯(lián)藝術(shù)是中華民族的文化瑰寶對(duì)聯(lián)自產(chǎn)生的那天起，就在我國(guó)文學(xué)百花園中站有非常重要的地位，為廣大人民所喜愛(ài)。這是因?yàn)闈h字的獨(dú)特造型與結(jié)構(gòu)造就了對(duì)聯(lián)：
（1）漢字的方正典雅、齊整莊重，上下聯(lián)語(yǔ)句的工整對(duì)仗，賦予了對(duì)聯(lián)結(jié)構(gòu)上的均稱美，給人以視覺(jué)上的沖擊力與享受。
（2）漢語(yǔ)音韻的抑揚(yáng)頓挫，上下聯(lián)語(yǔ)調(diào)的和諧應(yīng)對(duì)，使得對(duì)聯(lián)誦讀時(shí)表現(xiàn)出神妙的音韻美，給人以聽(tīng)覺(jué)上的愉悅和快感。
（3）就其內(nèi)容而言，有褒揚(yáng)、有批判；有抒情、有繪景；有對(duì)歷史的深思、有對(duì)現(xiàn)在的剖析……。可以說(shuō)：優(yōu)秀的對(duì)聯(lián)是集思想、書法、音樂(lè)、詩(shī)歌、造型藝術(shù)于一身的完美的藝術(shù)珍品。它能啟迪人們的心智、慰藉人們的心靈、陶冶人們的情操，具有永恒的藝術(shù)魅力。
對(duì)聯(lián)的演革與淵源。
早在秦漢以前，我國(guó)民間過(guò)年就有懸掛桃符的習(xí)俗。所謂桃符，即把傳說(shuō)中的降鬼大神“神荼”和“郁壘”的名字，分別書寫在兩塊桃木板上，懸掛于左右門，以驅(qū)鬼壓邪。這種習(xí)俗持續(xù)了一千多年。這是對(duì)聯(lián)最原始的形式。
在兩千多年前的先秦書籍中，就存在許多含有對(duì)偶因素的句子。例如，《詩(shī)經(jīng)》中有“昔我往矣，楊柳依依；今我來(lái)思，雨雪霏霏。”《老子》中有“有無(wú)相生，難易相成?！薄墩撜Z(yǔ)》中有“君子周而不比，小人比而不周”。后來(lái)，在漢賦以及魏晉南北朝盛行的駢文里，句子更是“奇偶相配”。
隋唐以后，律詩(shī)興起，其頷聯(lián)、頸聯(lián)都是對(duì)仗的，把它們單獨(dú)抽出來(lái)，就是一副對(duì)聯(lián)。如“海內(nèi)存知已，天涯若比鄰?！薄盁o(wú)邊落木瀟瀟下，不盡長(zhǎng)江滾滾來(lái)?！薄按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！钡鹊龋瑢?duì)聯(lián)做為一種獨(dú)立的藝術(shù)形式是從律詩(shī)中分化出來(lái)的。這是現(xiàn)代對(duì)聯(lián)的來(lái)源之一。
對(duì)聯(lián)的另一個(gè)來(lái)源是集句。把原來(lái)各不相干的詞句按照一定意義集在一起，恰成對(duì)偶，也可形成很好的對(duì)聯(lián)。沈括《夢(mèng)溪筆談》說(shuō)，王安石曾摘“鳥鳴山更幽”對(duì)古人詩(shī)句“風(fēng)定花猶落”。這樣，比原詩(shī)“蟬噪林愈靜，鳥鳴山更幽”更妙，因?yàn)楹笳呱舷戮渲挥幸粚右馑?，而前者上句是靜中有動(dòng)，下句則動(dòng)中有靜。
對(duì)聯(lián)的來(lái)源之三是文人的專意創(chuàng)作。一般認(rèn)為，后蜀孟昶所作“新年納余慶，嘉節(jié)號(hào)長(zhǎng)春”的春聯(lián)，是傳世的第一副對(duì)聯(lián)。（此“中國(guó)第一聯(lián)”或可作為一種提法，而不能就此論定。例如唐太宗就曾題書藏晉詞一聯(lián)語(yǔ)：“文章千古事；社稷一戎衣”。）對(duì)聯(lián)的發(fā)展、形成有其漫長(zhǎng)的演變過(guò)程和民間性等，并不能確認(rèn)哪是真正的首聯(lián)。
北宋末宣和年間，有人把四川眉山詩(shī)人唐庚的名句“山靜似太古，日長(zhǎng)如小年”用來(lái)作門聯(lián)，這是日常用對(duì)聯(lián)榜門的一個(gè)先例。
南宋的'楊邦乂在金軍攻破建康，威武不屈，咬破手指，用鮮血在衣襟上寫下十個(gè)大字：“寧作趙氏鬼，不為他邦臣?！敝祆渲嬷菥?，曾自書一聯(lián)：“佩韋遵考訓(xùn)，晦木謹(jǐn)師傳。”
一直到了明代，人們才始用紅紙代替桃木板，出現(xiàn)我們今天所見(jiàn)的春聯(lián)。據(jù)《簪云樓雜話》記載，明太祖朱元璋定都金陵后，除夕前，曾命公卿士庶家門須加春聯(lián)一副，并親自微服出巡，挨門觀賞取樂(lè)。爾后，文人學(xué)士無(wú)不把題聯(lián)作對(duì)視為雅事。入清以后，對(duì)聯(lián)曾鼎盛一時(shí)，出現(xiàn)了不少膾炙人口的名聯(lián)佳對(duì)。
對(duì)聯(lián)的類別。
（一）就對(duì)聯(lián)上下聯(lián)的語(yǔ)意關(guān)系上而言大至可以分為三類：
1．正對(duì)。
所謂正對(duì)，亦叫同類對(duì)。就是上下聯(lián)的內(nèi)容基本相同，它們互為關(guān)聯(lián)，互為補(bǔ)充。比如：
“春水接天長(zhǎng)，一網(wǎng)收來(lái)魚滿載；東風(fēng)吹地暖，千鋤種下谷盈倉(cāng)?！边@種對(duì)聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同，它們互相補(bǔ)充，都只具有“一面性”的特點(diǎn)。
2．反對(duì)。
所謂反對(duì)，即上下聯(lián)的內(nèi)容相反，它們互相映襯，形成對(duì)照，使楹聯(lián)具有強(qiáng)烈的藝術(shù)效果，從而給人以深刻的印象。比如：
“藕入池中，玉管通地理；荷出水面，朱筆點(diǎn)天文。”劉勰《文心雕龍?麗辭》中有“反對(duì)為優(yōu)”的說(shuō)法，就上邊的這幅對(duì)聯(lián)聯(lián)以“反對(duì)”方式命意言事來(lái)看，確能引人注目，其藝術(shù)效果也不同一般。
3．串對(duì)。
所謂串對(duì)，亦叫流水對(duì)。即上下聯(lián)意思相承，把一個(gè)意思分成兩句話來(lái)說(shuō)，上下聯(lián)緊相銜接，聯(lián)貫而下的聯(lián)語(yǔ)。比如：
“要想著收咱失地；別忘了還我河山?！?/p>
“一失足成千古笑；再回頭是百年身?！?/p>
上列楹聯(lián)，上下聯(lián)的命意順承連串，均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。
（二）從用途上來(lái)分，對(duì)聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。
1．春聯(lián)。
上文我講到，到了明代人們用紅紙代替桃木，才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說(shuō)的王羲之改春聯(lián)之事，（“福無(wú)雙至今日至，禍不單行昨夜行”）純屬傳說(shuō)，是人們仰慕其書法而已。
春聯(lián)，顧名思義是春節(jié)時(shí)人們用來(lái)表示喜慶的一種良好祝語(yǔ)，或表示合家團(tuán)聚生活幸福，或祝愿來(lái)年五谷豐登事事如意……。例：
運(yùn)際升平人共樂(lè)，氣當(dāng)和淑鳥知春。
人壽年豐家家樂(lè)，國(guó)泰民安處處春。
布谷鳴春人勤物阜，瑞獅舞彩國(guó)富年豐。
門對(duì)青山羊免群群嬉碧毯，窗含綠水鴨鵝隊(duì)隊(duì)?wèi)蜚y波。（農(nóng)村用）。
靈活經(jīng)營(yíng)財(cái)源茂盛，薄利多銷生意興隆。（商業(yè)用）。
陽(yáng)光普照?qǐng)@丁心坎春意暖，雨露滋潤(rùn)桃李枝頭蓓蕾紅。（學(xué)校用）。
在些我說(shuō)明一點(diǎn)，春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語(yǔ)在字?jǐn)?shù)上有著區(qū)別，即上下聯(lián)一般都是單數(shù)，取“陽(yáng)”，盡可能避免雙數(shù)，因?yàn)樵谖覈?guó)傳統(tǒng)意識(shí)中，雙數(shù)為陰。
2．喜聯(lián)。
喜聯(lián)又叫婚聯(lián)。是人們對(duì)結(jié)婚者的一種良好祝愿。它起源于何時(shí)，無(wú)從考證。這種對(duì)聯(lián)有一個(gè)特點(diǎn)，就是上下聯(lián)語(yǔ)中一般都或明或暗的含有一個(gè)能表示夫妻意義的名詞。例：
秋水銀堂鴛鴦比翼，天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。
梧桐枝上棲雙鳳，菡萏花間立并鴛。
3．壽聯(lián)。
壽聯(lián)現(xiàn)在一般很少有人再寫了。在清朝時(shí)極為盛行，是老人過(guò)壽時(shí)，晚輩或親朋好友贈(zèng)送的表示贊美、祝愿長(zhǎng)命百歲的吉祥話。這種聯(lián)語(yǔ)分男壽聯(lián)與女壽聯(lián)兩種。例：
鶴算千年壽，松齡萬(wàn)古春。
曲譜南薰四月清和逢首夏，樽開(kāi)北海一家歡樂(lè)慶長(zhǎng)春。
北海開(kāi)樽本園載酒，南山獻(xiàn)壽東閣延賓。
以上是祝壽的通用聯(lián)。古人大慶壽誕是有講究的。一般大慶整壽。這樣一些專為慶賀其一整壽的聯(lián)語(yǔ)便應(yīng)運(yùn)而生。例：
五岳同尊唯嵩峻極，百年上壽如日方中。（五十整壽）。
甲子重新如山如阜，春秋不老大德大年。（六十整壽）。
從古稱稀尊上壽，自今以始樂(lè)余年。（七十整壽）。
日歲能預(yù)期廿載后如今日健，群芳齊上壽十年前已古來(lái)稀。（八十整壽）。
瑤池果熟三千歲，海屋籌添九十春。（九十整壽）。
人生不滿公今滿，世上難逢我正逢。（百歲整壽）。
以上所舉之例皆為男壽聯(lián)，在祝壽時(shí)，送給壽星的聯(lián)語(yǔ)因性別的不同，聯(lián)語(yǔ)是有區(qū)別。
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簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇十九
簡(jiǎn)歷就是你的臉，如何讓hr經(jīng)理一眼看上？那就要對(duì)自己的臉進(jìn)行一下修飾：
一、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的.要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛(ài)好等信息。
三、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。參見(jiàn)(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。
四、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(jiàn)(0求職信)。
五、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
(參見(jiàn)3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。
六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要：(參見(jiàn)張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)。
(6)正面信息；(7)有針對(duì)性；(8)及時(shí)更新；(9)遵循基本原則；(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡(jiǎn)歷的裝訂：
在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠；當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎？當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇二十
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出。
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇二十一
撰寫簡(jiǎn)歷，沒(méi)有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要，合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫時(shí)，同樣要注意一些事項(xiàng)：
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題：
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出：
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的`細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡(jiǎn)歷寫作常識(shí)篇二十二
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題。
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