人事主管助理個人簡歷（優(yōu)秀13篇）

總結(jié)是一個反思自身經(jīng)驗的機會，讓我們更清楚自己的成長點和需要改進的地方。一個較為完美的總結(jié)需要跳出細節(jié)，從宏觀上概括并指出問題的核心。下面是一些參考資料，希望能夠幫助您更好地理解和應用。

人事主管助理個人簡歷篇一

身 高：170 cm

誠信徽章：未通過驗證

體 重：66 kg

人才測評：未通過測評

我的特長：

廣州**汽車銷售服務集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

擔任職位：

工作描述： 入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調(diào)到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進行，并有計劃的儲備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對公司各個部門進行協(xié)助，保證各部門的正常運轉(zhuǎn)，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統(tǒng)計工作。

離職原因：時間到期

外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀

通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術(shù)協(xié)會訓練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學習能力強，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學院的二等獎學金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學習已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區(qū)參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。

本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。

人事主管助理個人簡歷篇二

應聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

工作年限： 6 職 稱： 無職稱

求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔任職務： 行政人事部主管

工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

3、負責培訓、招聘;

4、負責制定激勵機制并執(zhí)行;

5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

6、掌管公司重要檔案管理、文書;

7、負責公司文書寫作及貫徹;

8、負責處理員工勞動關(guān)系;

9、負責組織安排員工的業(yè)余活動。

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流

擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管

工作描述： 一、行政人事主管

1、負責公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

3、負責開展員工培訓和負責招聘;

4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;

5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

6、負責接待公司重要來訪者;

7、掌管公司重要檔案管理、文書;

8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

9、負責組織公司各項活動;

10、負責管理總務方面的工作;

11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。

二、客服外勤主管

1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);

2、負責處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;

4、負責組織安排外派員工各種培訓;

5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動;

6、對客戶進行二次開發(fā);

7、協(xié)助客戶驗廠;

8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

離職原因：

公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務： 客戶服務經(jīng)理

工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關(guān)系，解決客戶在手機上遇到的問題;

2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟指標。

離職原因：

畢業(yè)院校： 廣東商學院花都學院

所學專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學、教育學

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

xx-02 xx-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

xx-02 重慶大學 高級行政管理 進行中

外 語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉勞動法;

3、熟悉公文寫作;

4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

5、能妥善有效的處理好員工勞動關(guān)系;

6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

7、熟練操作辦公自動化軟件;

8、富有很強的責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

9、擅于組織。

盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管助理個人簡歷篇三

姓名：cnrencai性別：

目前所在：番禺區(qū)年齡：22。

戶口所在：番禺區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：164cm。

人才測評：未測評體重：49kg。

人才類型：普通求職。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：番禺區(qū),海珠區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：前臺文員。

2.負責來訪客戶的接待，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;。

3.負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

離職原因：大三開學。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：生產(chǎn)員。

工作描述：從事服裝包裝，客戶接待。

離職原因：高中開學，要上課/信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)(http://)轉(zhuǎn)載請注明)。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。

專業(yè)一：人力資源管理(人力資源管理師)專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

工作能力：工作細致主動，有責任心;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際技能和親和力，較強的英文溝通和表達能力，.具備較強的服務意識及能力;敏銳的洞察力，能承受較大工作壓力;具有團隊精神、專業(yè)精神、敬業(yè)精神。

專長：

英語水平：英語a級。

計算機水平：計算機一級。

個人自傳。

我是一個外向、活潑開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、跑步、音樂、看書。

大學三年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢。完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結(jié)構(gòu)設計、人力資源管理制度設計、人力資源規(guī)劃設計)。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(word98/2003、excel98/2000、powerpoint)等。

本人工作細致主動，有責任心;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際技能和親和力，較強的英文溝通和表達能力，.具備較強的服務意識及能力;敏銳的洞察力，能承受較大工作壓力;具有團隊精神、專業(yè)精神、敬業(yè)精神。

我在扎實學好專業(yè)基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。三年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這三年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。

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人事主管助理個人簡歷篇四

姓名：

目前所在：廣東。

戶口所在：廣東。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

年齡：25。

身高：163cm。

體重：50kg。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤，人事專員，行政專員/助理：

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣東省。

******科技發(fā)展有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的`年度規(guī)劃與實施。

3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料。

4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度。

5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理。

離職原因：

****商務服務有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：銷售與客服。

工作描述：主要負責業(yè)務的服務與銷售工作,以及分點的一般行政工作。

離職原因：

****科技有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：檔案管理員。

工作描述：主要負責檔案的歸檔和錄入整理，人事檔案的管理。

離職原因：實習期滿。

畢業(yè)院校：廣東科學技術(shù)職業(yè)學院。

最高學歷：大專。

專業(yè)一：人力資源管理。

專業(yè)二：行政管理。

外語：英語一般。

粵語水平：精通。

國語水平：精通。

熟悉人力資源規(guī)劃,培訓與開發(fā),招聘與配置,薪酬管理,績效管理,員工關(guān)系處理等人力資源六大模塊.

熟練操作辦公軟件，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力.

熟練掌握粵語，普通話，英語二級水平;計算機一級。

以上語言均具備良好的聽，說，讀，寫能力。

獎勵情況及證書：《計算機一級證書》，《通用管理證》，《英語二級》。

人事主管助理個人簡歷篇五

電 話：152********（手機）

e-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：xxx東勝地產(chǎn)

行 業(yè)：房地產(chǎn)

職 位：行政人事主管

學 歷：本科

專 業(yè)：人力資源管理

學 校：陜西師范大學

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：房地產(chǎn)

目標地點：陜西

期望月薪：面議/月

目標職能：行政人事主管

20xx /7—至今：xxx東勝地產(chǎn) [1年8個月]

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)

行政 行政人事主管

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的'檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。

20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]

所屬行業(yè)： 能源、礦產(chǎn)

行政 人事行政

1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；

5. 根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7. 負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8. 上級交辦的其他工作。

20xx/9—20xx/6 陜西師范大學 人力資源管理 本科

20xx/6 大學英語六級

20xx/6 大學英語四級

英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

人事主管助理個人簡歷篇六

在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達的內(nèi)容用最少的字表達最清楚的意思。

個人信息。

性別：女。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：法律學工作經(jīng)驗：9年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員出納。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：總經(jīng)理辦公室。

工作分類：行政人事行政人事主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：在辦公室主任領導下，全面負責公司行政及人事管理工作。

主要包括：

日常會議的組織召開及會議紀要編寫整理;。

各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;。

公司各類文件資料及檔案的分類存檔;。

員工人事檔案及五險一金管理維護等;。

固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護;。

公務用車的'日程安排、維護與費用管理。

公司名稱：豫新空調(diào)管路有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：綜合部。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政專員。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：勞動合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。

員工招聘工作。

公司文件及制度的起草修訂上報及下發(fā)工作。

會務工作的組織安排。

參與或獨立負責員工活動。

公司名稱：新鄉(xiāng)市長城機械。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政人事辦公室文員。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：公司辦公室文員，負責行政人事方面日常事務性工作。

另負責廠報美編及其他臨時性任務。

自我評價。

從事過行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。

兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉財務工作流程，熟練使用金蝶財務軟件。

取得會計從業(yè)資格。

誠實守信，踏實穩(wěn)重，有責任心，善于學習接受新事物。

以往工作中，工作能力得到公司認可;與同事相處融洽，獲得領導及同事的一致好評。

希望尋找有良好的發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個人成長體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長。

求職技巧一：樹立良好的求職形象。

與個人簡歷不同，在面試中應聘者只需要樹立一個良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應聘者的第一映像非?？粗?，外形要求也會格外嚴格，應聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場的高標準人才。

求職技巧二：面試須知。

面試中不僅要樹立一個良好的求職形象還要在面對招聘人員時記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達善意的方式，一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚長避短，讓招聘人員相比較其余應聘者更偏向于選擇你。

在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準備好個人簡歷中所提到的個人情況，不要在面試中回答問題時由于過于緊張回答錯誤。最后謹記不要在面試時遲到。

人事主管助理個人簡歷篇七

人事專員兼董事長助理個人簡歷范文，在寫人事專員簡歷時要怎樣寫才算是一份標準的求職個人簡歷，寫簡歷有什么特點？你現(xiàn)在閱讀的這份人事專員實習專業(yè)簡歷模板僅作為寫簡歷時參考范文。對于專業(yè)與職位不的`不同那么在寫個人求職簡歷時應該注意什么？以下大學生個人簡歷網(wǎng)相關(guān)提供一篇畢業(yè)生人事專員實習個人簡歷為寫簡歷閱讀參考資料寫作。姓名：個人簡歷兩年以上工作經(jīng)驗|女|24歲（1987年1月29日）居住地：上海電話：139********（手機）e-mail：最近工作[1年10個月]公司：xx紡織廠行業(yè)：服裝/紡織/皮革職位：人事專員兼董事長助理最高學歷學歷：本科專業(yè)：法語學校：湘潭大學求職意向到崗時間：一周以內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：貿(mào)易/進出口目標地點：上海期望月薪：面議/月目標職能：法語翻譯工作經(jīng)驗/8—至今：xx紡織廠[1年10個月]所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革人力資源人事專員兼董事長助理1、負責為外籍工作人員辦理入境所需資料；2、負責與法國總部聯(lián)系有關(guān)上海代表處的相關(guān)事宜；3、負責為董事長安排日常行程；4、負責翻譯會議紀要；5、負責協(xié)助董事長整理相關(guān)外文文件；6、負責幫助董事長處理緊急事務。---------------------------------------------------------------------/7—2010/7：xx貿(mào)易有限公司[1年]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口(本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小編寫作，請注明)總務部行政助理兼業(yè)務拓展1、負責公司會議、差旅路線、酒店、機票的安排及預定；2、負責新員工入職培訓以及培訓材料的更新；3、協(xié)助hr經(jīng)理起草、修改和完善人事等相關(guān)管理制度和工作流程；4、負責歸檔部門文件、記錄與報告，并進行回收；5、負責產(chǎn)品進度跟進并及時解答客戶咨詢；6、負責新項目的開發(fā)，通過各種渠道尋找新供應商，并對其做初步評估。教育經(jīng)歷2005/9--2009/6湘潭大學法語本科證書/5法語專業(yè)四級2007/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）法語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）自我評價具有在跨國企業(yè)工作的經(jīng)歷，曾經(jīng)參與和負責過多個項目并取得不俗的成績。溝通能力強，且精通英語法語，對市場營銷，項目管理，商務拓展等具有豐富經(jīng)驗。樂觀向上，品格端正，能夠承受較大的工作壓力，善于調(diào)整自己并提高辦事效率，希望貴公司能夠給我一個展現(xiàn)自我和為貴公司服務的機會。

人事主管助理個人簡歷篇八

兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年10月22日)。

居住地：武漢。

電話：139*******(手機)。

e-mail：jiangxx@。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：航天/航空。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：武器系統(tǒng)與發(fā)射工程。

學校：武漢軍械士官學院。

自我評價。

有較為扎實的專業(yè)技術(shù)知識及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟知行業(yè)內(nèi)相關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，有較強的文字功底，有很好的執(zhí)行力與獨立思考能力，對工作以及生活富有創(chuàng)造性與激情，不斷地追求進步，做事以結(jié)果為原則。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：航天/航空。

目標地點：武漢。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務;。

2.負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;。

3.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.負責公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;。

2.負責公司印章的管理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作;。

3.負責公司辦公用品的采購，分配與管理工作。

教育經(jīng)歷。

20xx/8―20xx/6武漢軍械士官學院武器系統(tǒng)與發(fā)射工程本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

相關(guān)閱讀：完美的個人簡歷有什么樣的作用?作用性比較強，找工作比較好找，但是并非是每個人都可以做出完美的個人簡歷來的，這樣的話，就會存在一個很大的問題。大家在平時填寫個人簡歷的時候是否都想過呢?自己的個人簡歷是否已經(jīng)很完美了?其實大家無需考慮這些，只要知道在簡歷中不能忽視展示個人的重視態(tài)度就可以了，并且抓住重點。

一些聰明的求職者會在工作經(jīng)歷以及經(jīng)驗當中入手，這可以當做是一個很好的辦法，畢竟這樣會讓你展現(xiàn)出自己的能力，而且招聘者想要找到的就是有能力的人。如果從特長以及自我介紹當中入手的話，也是完全可行的，關(guān)鍵還是要抓住重點，你需要突出哪一種信息?那么在個人簡歷當中這個重點就成為了成功的關(guān)鍵所在。

人事主管助理個人簡歷篇九

你在簡歷里可以通過具體事情來展示出自己的才能，比如你負責打擊模仿企業(yè)產(chǎn)品的任務，模仿者在全國幾乎各個省份都有，那么你采取的是一種什么樣的打擊策略了?你可以說自己先把每個地區(qū)的仿冒情況摸清楚，而后再對哪幾個地區(qū)先進行打擊，再依照什么順序?qū)ζ渌貐^(qū)進行打擊，也就是說呈現(xiàn)出一種總體的流動性的戰(zhàn)術(shù)，這樣可以讓你的思路浮現(xiàn)在招聘者的面前。當思路浮現(xiàn)出來后不就是你的才能體現(xiàn)的時候嗎?沒有必要去說自己多厲害、多有眼力等等。

最后可以在簡歷里說下自己希望能夠把團隊帶到一個什么樣的程度，先從地區(qū)開始說起，在某個地區(qū)位列前三名的位置，再說說多久之后在全國位列前幾名的位置。當然你也可以不用在簡歷里說這個內(nèi)容，但是你一定要記得表現(xiàn)出自己向上的沖勁，沒有沖勁的人是難以引起招聘者的觸動，所以說并不是只有技術(shù)能夠打動招聘者的，還有一個人的心氣一定要高，不管你處于一個什么樣的位置。因為企業(yè)的目標當然是不斷前進，所以他們喜歡進攻欲望強烈的求職者，這樣的求職者會積極為企業(yè)出謀劃策。

目前所在：越秀區(qū)年齡：26歲。

戶口所在：越秀區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：161cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤：行政主管。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：該公司性質(zhì)屬上市集團公司，員工人數(shù)約有一千人以上，我曾任職行政人事助理，行政工作范圍主要包括篩選、登記、存檔下屬分公司及集團各部門上呈需由總裁審批的文件，及跟進文件的進度，負責公司證章的使用管理;具體負責公司行政檔案及相關(guān)資料的管理工作;做好內(nèi)外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，及時完成各項工作任務;提出行政管理制度完善建議，并協(xié)助經(jīng)理做好監(jiān)督執(zhí)行工作;負責公務車輛的派用及日常維護工作;負責辦公設備設施使用管理及維護工作，負責辦公用品的采購、發(fā)放工作;負責固定資產(chǎn)管理工作;負責文件的傳閱及電函的傳發(fā)工作;認真執(zhí)行并完成其它臨時性工作。人事工作范圍主要包括根據(jù)各部門的人員需要在招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選適合人才到公司安排經(jīng)理面試，辦理員工入職手續(xù)及入職培訓，人事部資料存檔、日?？记?、辦理員工離職交接手續(xù)，為員工購買社保、公積金;負責員工每月生日、過節(jié)禮品安排及發(fā)放工作;協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司內(nèi)部員工活動安排(如年會、旅行和運動比賽等等)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：該公司性質(zhì)屬民營企業(yè)，員工人數(shù)約有兩百人以上，我曾任職行政人事助理兼項目秘書，工作范圍主要包括關(guān)于設計項目的`跟進并與客戶溝通協(xié)調(diào)，并整理設計項目的相關(guān)文案，圖紙存檔，圖紙費用計算，行政后勤相關(guān)管理工作，負責設計部門員工考職稱及考取相關(guān)專業(yè)資格證報名，日?？记?、統(tǒng)計員工加班車費，人事部資料存檔，為員工購買社保。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職位：銀行柜員/按揭專員。

工作描述：該公司性質(zhì)屬上市國企，員工人數(shù)約有一千人以上，我曾任職前臺儲蓄員/按揭專員;前者為客戶辦理開戶、存取款、掛失等業(yè)務;后者為按揭經(jīng)辦專員，專職為客戶提供按揭辦理的流程及信息，并簽署銀行按揭合同，代為辦理相關(guān)的房屋買賣手續(xù)。

離職原因：

畢業(yè)院校：北京國際商務學院。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

本人自中專畢業(yè)后，已經(jīng)參加社會工作八年，并已進修行政管理?？普n程和人力資源管理本科課程完畢。通過八年的社會工作實踐，累積了豐富的行政、人事、后勤及財務方面等相關(guān)工作經(jīng)驗，我對工作認真熱誠負責，虛心接受意見，善于溝通，不斷改進自己;工作效率高，具親和力和統(tǒng)籌能力，能協(xié)助公司和部門團隊完成目標和做相關(guān)行政、人事工作。計算機方面知識:熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如word、exce、powerpoint等)，打字速度：中文80個字/分鐘、英文160個字母/分鐘，2002年1月已獲取廣州市會計電算化中級證書，文案寫作方面有一定良好的基礎，財務管理方面也有較深的認識。懇請貴公司給予我一個機會，為貴司貢獻自己的力量!

人事主管助理個人簡歷篇十

民族：漢。

政治面目：團員。

婚姻狀況：未婚。

要求薪資：面議。

何時到崗：隨時。

學歷：大專。

專業(yè)：公關(guān)文秘。

畢業(yè)院校：__大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關(guān)實務、談判學、人際心理學、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷。

_____年__月---_____年__月年____公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

_____年__月年---_____年__月年__公司。

人事部員工關(guān)系負責人。

自我評價。

本人性格開朗。樂觀積極具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心，有良好的團隊協(xié)作精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

人事主管助理個人簡歷篇十一

專業(yè)的簡歷知識、簡歷模板歡迎訪問文書幫!

姓名： 朱女士 性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 湖北-武漢 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 1.人事的招聘工作，簡歷的初步篩選、面試。

2.新進員工培訓，(企業(yè)文化、應知應會、廠規(guī)廠紀)

3.每月的績效考核

4.每月考勤的處理，有薪假無薪假的匯總

5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的.辦理(廠牌制作、排班、宿舍安排等)

6.臺灣及外籍人員入職辦理

7.公告的送審及發(fā)布(獎懲公告的擬定、職位異動、及時消息的傳輸)

8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。

9.各類上級交辦的事務性的工作。

離職原因： 不符合自己發(fā)展

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務、進出口

擔任職位： 行政助理 崗位類別： 文員

工作描述： 1.處理日常的行政事物!

2.做好每月的考勤表，并進行核算!

3.辦公室用品的管理與發(fā)放!

4.熟練使用各種辦公軟件，excle word ppt,熟練使用旺盛等辦公及財務軟件 !

5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程!

6.協(xié)助行政主管進行人事招聘!

7.熟練使用ppt，為每周的早會做好相應的準備工作!

8.協(xié)助行政主管對公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應的考核制度!

離職原因： 不符合自己的發(fā)展

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運營、增值服務

擔任職位： 營業(yè)員 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 在該公司工作期間嚴格遵守各項規(guī)章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責及內(nèi)容如下：

1.全面了解并掌握移動管理平臺系統(tǒng)，認真負責的進行工作中各項活動流程的辦理。

2.引導客戶辦理相應的相關(guān)業(yè)務，本文由我的簡歷網(wǎng) 首發(fā)，及時處理客戶的意見及投訴意見!完成最終的銷售目標!

3.每日交班認真做好日報，使賬款票據(jù)相符合!準確無誤的上報周報月報!

離職原因： 與個人職業(yè)規(guī)劃不符合

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟練的使用excel word power point 等辦公軟件!

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： cet-3 口語一般

求職意向

發(fā)展方向： 希望在今后的幾年時間里面通過各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻力量!

其他要求： 包吃住

自身情況

自我評價： 本人性格開朗，處事靈活有條理!對人際關(guān)系處理有一定的方法，更因為文字功底不錯，深受領導贊揚!在工作中，積極進取，集思廣益，是個可造之才!我希望公司能給我一個機會，憑著自己的努力和對人力資源的喜愛跟熱情，為貴公司創(chuàng)造價值!

人事主管助理個人簡歷篇十二

人事行政助理

個人簡歷

求職簡歷

民族： 漢族 出生年月： 1988年8月1日

婚姻狀況： 未婚

身高： 162cm 體重： 49kg

戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學校： 華南農(nóng)業(yè)大學 學歷： 本科

專業(yè)名稱： 旅游管理專業(yè) 畢業(yè)年份： 2011年

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 文秘/翻譯

職位名稱： 人事、行政助理 ; 內(nèi)勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 大學英語六級 ; 普通話 標準

計算機能力： 良好 ;

教育培訓

教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷

2007年9月 - 2011年6月 華南農(nóng)業(yè)大學 本科

培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 廣東xxxxxxx有限公司

時間范圍： 2014年12月 - 2016年1月

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位： 辦公室文員

工作描述： 主要負責辦公室人員考勤、文件資料整理傳達、公司電子文檔整理存檔及輸出工作;領導安排的其他事項。

離職原因： 個人原因

所在公司： 廣東xxxxxxxxxxx有限公司

時間范圍： 2014年12月 - 2016年1月

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位： 辦公室文員

工作描述： 主要負責辦公室人員考勤、文件資料整理傳達、公司電子文檔整理存檔及輸出工作;領導安排的其他事項。

離職原因： 個人原因本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

所在公司： 江門市xxxxxxx度假區(qū)

時間范圍： 2011年6月 - 2014年5月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

擔任職位： 酒店前廳接待員、文員、人事副主管

工作描述： 1、 負責員工信息管理、更新，員工檔案整理與歸檔;

2、 員工招聘、入職、離職以及日常人事變動手續(xù)辦理;

4、 協(xié)助總監(jiān)對員工績效考評、員工薪酬、完善福利工作;

5、 與其他部門工作對接來往(文件收發(fā)、通知等);

6、 協(xié)助組織公司員工文體活動，如中秋節(jié)晚會、春節(jié)晚會、員工出游等活動;

7、 協(xié)助總監(jiān)對員工飯?zhí)?、宿舍的管?主要是辦公室和后勤部門的銜接、監(jiān)督工作);

8、 負責部門會議內(nèi)容記錄以及跟進會議布置的相關(guān)工作;

9、 負責部門文件草擬、收發(fā)等工作;

10、 上司交代的其他工作任務;

離職原因： 主要是因為離家太遠，家庭原因

熟練使用word文檔、excel等辦公室軟件;基本上熟悉辦公室工作流程;要學習的東西還有很多，希望能夠給予機會。

人事主管助理個人簡歷篇十三

1、協(xié)助公司組織架構(gòu)設計規(guī)劃，并根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責，編制崗位說明書。

2、維護、開拓招聘渠道，合理調(diào)配招聘資源，按期滿足用人需求。

3、負責制定、完善、落實員工考勤、薪酬福利、績效管理制度，使其發(fā)揮激勵作用。

4、制定并組織實施員工培訓培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領導力，以適應崗位發(fā)展需要;設計規(guī)劃員工晉升體系，落實執(zhí)行。

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