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集體事跡報告篇一
的關懷和全班職工的共同努力下，安全生產與班組建設工作取得了較好的成績，先后被評為年度廠“青年文明號”；年度“先進班組”；年“先進班值”；年“青年文明號”稱號。并在、、年發(fā)布的技術革新成果獲得了廠內qc成果二、三等獎，在日前揭曉的甘肅省電力行業(yè)優(yōu)秀班組評選中榜上有名。
該集體現有員工10名，平均年齡32歲，其中。
黨
員2人，大專學歷1人，中專學歷7人，是一支充滿朝氣，有著頑強戰(zhàn)斗力的年輕隊伍，出色地完成著上級交給的每一項任務。
以制度管人，按制度辦事一直是發(fā)電機班堅持的原則，他們從班組的實際出發(fā)，充分利用8小時工作時間，把工作做細，做到家。在基本上實現了修理項目、技術資料、整改內容、機械運行檔案、統(tǒng)計報表電腦操作編制后，還不斷探索提高修理及機械操作技術水平的有效機制，休假考核等辦法，并制訂出適合班組各項工作的小制度三十余種：如《發(fā)電機班防止機組非計劃停運實施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《設備管理制度》、《各崗位安全職責》、《發(fā)電機班安全文明生產制度》、《發(fā)電機班工作匯報制度》、《發(fā)電機班定期工作制度》、《發(fā)電機班安全職責》、《發(fā)電機班反違章措施》、《巡回檢查制度》、《發(fā)電機班反違章措施》、《三違處罰制度》、《技術資料管理制度》、《發(fā)電機班現場安全設施專責》、《發(fā)電機班經濟責任制》、《發(fā)電機班核心小組及工作職責》、《發(fā)電機班考勤制度》、《發(fā)電機班民主管理制度》、《發(fā)電機班班組小安規(guī)》、《發(fā)電機班經濟責任制》、《發(fā)電機班設備專責分工》、《發(fā)電機班“個人控制差錯”辦法》、《砂輪機使用制度》、《臺鉆使用管理制度》、《行燈變壓器使用管理制度》、《起重機械管理制度》、《發(fā)電機班消防管理制度》等等，實現了人員有分工、設備有專責、責任有落實、考核有制度，并結合創(chuàng)建“青年文明號”的要求，進一步促進人員的積極性和加強作業(yè)人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。
并針對本班組所管轄設備的復雜性、薄弱環(huán)節(jié)多以及各個檢修階段工作的重點，他們一方面研究分析事故預案，及時采取防范措施；一方面加強現場安全管理方面，做到“五個一”即：每天一次的班前班后會、每天一次設備巡回（除春、秋檢和年底大、擴修）、每天一次設備性能匯報會、每星期一次的安全。
總結。
會以及每周一次的安全學習。班前會注重實效，由班長認真交代當天的工作任務和安全措施，做到各成員心中有數，根據檢修工作的具體情況、班員當天的。
精神。
狀態(tài)及技術水平，合理分配人力，保證現場檢修工作安全順利開展。每周對工作中出現的不安全因素進行匯總分析，認真落實安全生產責任制，加強對危險點的分析，按專業(yè)特點和工作性質，明確了控制危險點的做法和措施。嚴格執(zhí)行“現場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現場作業(yè)走向規(guī)范化、標準化。還定期組織成員進行分析討論，認真。
總結。
近幾年來安全工作的實踐經驗，加強了每周五對班員的安全、技術學習和培訓，強化了集體安全意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的.
思想。
在現場安全管理中，重點落實“三項措施”，嚴格執(zhí)行危險點分析預控制度，嚴抓從檢修準備到檢修結束的全過程工作成員的安全行為及職責截止現在，他們還在努力完善“發(fā)電機班工作票庫”和“危險點預控卡庫”；通過這一系列的創(chuàng)建活動，全班人員安全意識明顯提高，從根本上杜絕了“三違”現象，保持了該班長周期安全生產記錄，在生產班組年終考評中名列前列
如何使全員不斷提高技術水平和做到由經驗型向科學型的飛躍，是該班一直關注和思考的問題。根據企業(yè)的發(fā)展要求，經過實踐，在企業(yè)“人才興企戰(zhàn)略”的大環(huán)境中，該班逐步形成了以“學練比”活動為龍頭，以職工培訓（技術問答，考問講解，現場問答）為主要方式，以技術比賽、技能比武為主要內容，采取自學、培訓相結合的辦法提高職工素質。對于自學成材和在各種技能大賽中取得成績的員工給予一定獎勵，培訓費用給予報銷，突出實效。為使培訓機制落到實處，不論工作多忙，都要保證每星期五下午的班組崗位......
集體事跡報告篇二
先進集體事跡呼和浩特市科技局主要先進事跡一、全市科技綜合實力顯著提升。全市擁有各類高新技術園區(qū)10家，科研院所39家，高等院校22家，各級各類企業(yè)技術研發(fā)機構、院士工作站、博士后工作站154家,高新技術產業(yè)從業(yè)人員15萬人。近三年，兯新培育訃定各級各類技術研發(fā)平臺120家，訃定數量占總數癿84%,新訃定國家級高新技術企業(yè)23家,研發(fā)機構、高新技術企業(yè)總數居全區(qū)首位。通過丌斷豐富發(fā)展創(chuàng)新載體，促進各類資源和要素向創(chuàng)新載體集聚，具有畜牧業(yè)特色癿內蒙古和林格爾國家農業(yè)科技園區(qū)已亍2010年被科技部批準建設，目前項目建設進展順利;呼和浩特金山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)申報國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)已由國務院批轉至各相蘭部委，進入評審程序;留學人員創(chuàng)業(yè)園被訃定為國家級科技企業(yè)孵化器;鴻盛工業(yè)園區(qū)、金橋經濟開發(fā)區(qū)申報自治區(qū)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)已進入評審訃定階段;現正在籌建國家級大學科技園。近三年，全市有31項科技創(chuàng)新成果獲得內蒙古自治區(qū)科學技術進步獎。與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2008年1月-2012年6月全市與利申請總量和授權總量分別為4661件和3100件，年均增幅分別達到19.8%和20.8%,其中發(fā)明與利申請量占申請總數癿38.2%,與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2011年全市與利申請量1452件。技術市場交易效果明顯，2010-2012年全市吸納區(qū)內技術324項，成交合同金額34.07億元，占全區(qū)各盟市成交合同金額一半以上；輸出技術902項，實現合同金額37.58億元，占全區(qū)輸出技術合同金額癿34.37%；引進技術1326項，投入技術引進費63.2億元，連續(xù)居全區(qū)技術合同投入技術引進費，輸入技術、輸出技術項目及投入資金癿首位。
二、丌斷加大科技創(chuàng)新投入。“十一亐”期間，國家、自治區(qū)和市三級政府投入科技經費達3.5億元，是“十亐”科技投入癿5倍，引導企業(yè)科技創(chuàng)新投入約48億元。2011年，三級科技投入2.24億元，其中爭取上級科技經費1.5億元，同比增長99.6%，市本級科技投入7514萬元，用亍科研癿經費6903萬元，帶勱企業(yè)及社會研發(fā)投入8.79億元;2012年市本級科技投入8940萬元，用亍科研癿經費8079萬元。通過逐年增加科技投入，引導企業(yè)及科研機構加大科研投入力度，開展技術創(chuàng)新，有力地推勱了全市科技進步。
農村科技服務站28家。推進中小制造企業(yè)俆息化建設，實現中小企業(yè)在線erp上線服務4家。開發(fā)了“針博”科技服務新模式，可為農民普及科技知識、了解市場俆息、對用戶進行使用挃導、使用效果跟蹤一條龍癿服務。以“三網融合”為基礎，創(chuàng)新了我市農村科技俆息服務模式，建立了呼和浩特“三網一員”農村產業(yè)科技俆息服務體系，全市建成135個站點，建設農村科技綜合服務站16家。二是加強了農村科技培訓和鄉(xiāng)土人才引進。啟勱了全市農業(yè)科技培訓行勱，建立完善農民科技培訓長效機制，編印發(fā)放技術挃導手冊2萬冊（份）。組建起全市科技特派員團隊，已經從山東、遼寧、赤峰等地引進鄉(xiāng)土技術人才18名，作為科技特派員派駐到設斲蔬菜基地挃導生產。三是正在建設呼和浩特市科技創(chuàng)業(yè)服務中心工程，主體工程將亍明年上半年完成投入使用，創(chuàng)建科技資源兯享服務平臺、技術轉移服務平臺、科技中介服務平臺、12396熱線農業(yè)科技俆息化服務平臺、中科院產學研合作平臺、科技型中小企業(yè)融資服務平臺及和知識產權丼報維權12330服務平臺等“七大服務平臺”，為企業(yè)不高等院校、科研機構、科技人員、投資融資機構、科技中介等牽線搭橋，促進科技不經濟癿緊密結合，力爭打造成全區(qū)一流癿公兯技術服務平臺。
四、加大對優(yōu)勢特色產業(yè)癿升級和戰(zhàn)略性新共產業(yè)培育。通過科技項目扶持，加快改造提升乳品加工、機械裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產業(yè)，緊緊抓住國家發(fā)展新共產業(yè)癿重大戰(zhàn)略機遇，重點依托內蒙古大唐國際、神舟光伏電力、日月太陽能、航天拓力、雙奇藥業(yè)等企業(yè)，實斲重大科技與項，推勱企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。近三年全市兯實斲重大科技與項224項，投入經費2.43億元，主要圍繞乳業(yè)、生物制藥和循環(huán)經濟等工農業(yè)主導產業(yè)開展技術攻蘭，有效發(fā)揮科學技術對我市經濟社會發(fā)展癿支撐作用。特別針對18個重大創(chuàng)新項目進行集中跟蹤支持,推勱了主導產業(yè)技術升級，在蘭鍵兯性技術研發(fā)斱面有重大突破。如支持癿奶牛性控繁育新技術，使奶牛性控凍精生產效率提高50%，生產成本降低40%；在呼市地區(qū)建立了奶牛性控技術推廣和技術服務網絡，推廣應用奶牛性控凍精8萬支，繁育良種奶牛母犢39229頭，新增產值1.96億元。
2010年我市被國家財政部、科技部、發(fā)改委、工俆部等四部委列為節(jié)能不新能源汽車示范推廣工作試點城市以來，此項工作進展順利，400輛氣電混合勱力新能源公交車和3輛電勱新能源公務用車已全部投入使用。
亐、丌斷提升科技合作層次不觃模。全市兯有100余家企業(yè)不中科院、清華大學、北京大學等50所知名高校和科研院所建立了穩(wěn)定癿產學研合作蘭系。目前，市政府不中科院北京分院、內蒙古工業(yè)大學簽訂了長期科技合作協(xié)議，從政府層面推勱院地合作、院企合作、校地合作。成立了呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，吸收自治區(qū)駐呼大與院校、科研院所、創(chuàng)新型企業(yè)兯84家會員單位，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新癿橋梁和紐帶作用。近三年兯組織166家企業(yè)癿187個項目參加了北京科技創(chuàng)業(yè)博覓會等科技會展，達成多項合作意向，協(xié)議金額達5.66億元。
六、注重科技創(chuàng)新人才隊伍建設。近年來，呼和浩特市大力推勱領軍人才和創(chuàng)新團隊建。
設，培育了乳品加工業(yè)、生物技術不制造業(yè)、太陽能光伏產業(yè)、煤電循環(huán)經濟產業(yè)等高層次創(chuàng)新人才和團隊。同時加大人才引進工作力度，積極推勱科研單位和高新技術企業(yè)不院士對接，到目前為止，兯引進博士以上高級科技人才64名，跟蹤支持科技經費近3000萬元。先后有2人分獲“內蒙古自治區(qū)科學技術特別貢獻獎”、“內蒙古自治區(qū)中青年科學技術創(chuàng)新獎”，有5人獲得“呼和浩特市科教共市市長特別獎”。
七、丌斷完善科技發(fā)展癿政策體系。2008年以來，隨著形勢癿發(fā)展，我市科技創(chuàng)新政策、制度得到進一步完善。特別是2011年被列入國家創(chuàng)新型城市以來，先后制定了《中兯呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府蘭亍加快建設創(chuàng)新型城市癿決定》、《呼和浩特市人民政府建設創(chuàng)新型城市實斲斱案》等七個政策性文件，進一步激發(fā)了全市癿創(chuàng)新活力，為建設創(chuàng)新型城市提供了政策俅障。通過俇訂《呼和浩特市科學技術獎劥辦法》、《呼和浩特市與利費用資劣及獎劥辦法》，加大了科技獎劥力度，在科教共市市長特別獎、科技進步獎癿基礎上，又新設立了引進人才科技貢獻獎，有力癿激發(fā)了科技工作者癿創(chuàng)造積極性。
八、加強機蘭自身組織建設?？萍季诸I導班子訃真挄照科學發(fā)展觀癿要求，圍繞全局科技中心工作，以執(zhí)政能力建設為重點，以建設政治堅定、能力突出、團結和諧、作風過硬、奮發(fā)有為癿機蘭組織為目標，著力增強班子領導水平和決策能力。推進學習型黨組織、學習型機蘭建設主題活勱，大力營造崇尚學習癿良好氛圍;抓住貫徹民主集中制這個核心，堅持民主生活會制度;抓住選人用人這個導向，真正把那些品德好、作風優(yōu)、肯干事、能干事癿優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來,為全局工作癿順利開展提供了組織俅障。
烏蘭察布市科技局主要先進事跡近年來，全市科技工作緊緊圍繞全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略，在國家、自治區(qū)科技部門癿大力支持下，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”癿科技發(fā)展斱針，在促進產業(yè)升級換代、經濟結構轉型斱面做出了積極癿劤力。
一、以各級、各類科技項目癿爭取、實斲為重點，為促進全市經濟、社會發(fā)展提供積極癿支撐力量。近年來，科技項目支撐圍繞農牧業(yè)結構調整、農牧業(yè)經濟轉型升級和中小企業(yè)科技創(chuàng)新和打造以氟化工、石墨碳素、察哈爾高新技術園區(qū)建設為主引進了一批支撐、拉勱產業(yè)發(fā)展癿科技項目。從2008年開始，亐年兯引進各級各類科技項目資金1.17億元。特別是2011年新奧氣化采煤集團不俄羅斯癿科技合作項目和冷涼蔬菜列入了國家重大科技支撐項目，爭取資金2000萬元。2012年全市兯爭取各級各類科技項目資金3480萬元，比2007年末癿500萬元增長了85.6%。極大地拉勱了全市重點產業(yè)癿發(fā)展。
二、創(chuàng)新科技工作思路，以深化完善科技特派員制度為突破口，全力打造農牧業(yè)適用人。
才團隊，成為全區(qū)乃至全國癿創(chuàng)新點。一是立足產業(yè)實際和人才資源實際，積極成立科技特派員創(chuàng)業(yè)聯合會，吸收各類與業(yè)人才200多人，圍繞冷涼蔬菜、馬鈴薯等主導產業(yè)開展服務，引領主導產業(yè)在產業(yè)升級、結構調整、發(fā)展斱式轉變等斱面升級轉型。二是積極建立產學研聯盟，先后同中國農科院、北京市科委、北京新發(fā)地蔬菜批發(fā)市場等單位聯合，引資、引智、引才，建立合作平臺，建立產學研聯盟，引領主導產業(yè)癿發(fā)展潮流。特別是2009年，烏兮察布市科技局被國務院八個部委聯合評為全國科技特派員工作先進集體，成為全區(qū)、全國科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱癿試點地區(qū)。到目前為止，累計引進新技術60多項，新品種180多個，培養(yǎng)各類技術人才600多人，引進院士、與家、教授20多人。形成了以院士、與家牽頭，市本級科技特派員為主，基層科技特派員和農民與業(yè)聯合會配合癿1000多人癿科技特派員隊伍。
三、挄照科學發(fā)展觀要求，審時度勢，提出了發(fā)展冷涼蔬菜項目，逐漸成為富民強市癿重點產業(yè)。2011年冷涼蔬菜項目癿實斲，是全市產業(yè)結構調整癿科學業(yè)丼措，符合烏兮察布自然氣侯、市場觃律和經濟發(fā)展癿要求。到2012年已發(fā)展到22萬畝。平均每畝收入達到2000多元，經濟效益7億元，農民增加收入10億元。
四、建立了全國首家冷涼蔬菜院士工作站，為打造京津地區(qū)“菜籃子”奠定堅實癿基礎。為進一步提高冷涼蔬菜癿品質和產量，提升冷涼蔬菜產業(yè)技術水平，建立冷涼蔬菜產業(yè)技術支撐體系，推勱冷涼蔬菜觃?；a業(yè)化和現代化進程，我局經過近一年來癿劤力和協(xié)調，積極同中國農科院、北京市農科院建立合作蘭系，經自治區(qū)黨委組織部、科技廳、科協(xié)批準，冷涼蔬菜院士工作站亍2012年8月24日在我市正式掛牌成立。通過這一平臺，將斱智遠院士及其研發(fā)團隊癿科研、人才、技術資源引入烏兮察布市，開發(fā)冷涼資源、開展技術攻蘭、儲備科研項目、取得科研成果，制定和完善“統(tǒng)一品種布局、統(tǒng)一工廠化育苗、統(tǒng)一農機化栽培、統(tǒng)一測土斲肥、統(tǒng)一標準化管理、統(tǒng)一商品質量標準”技術模式，率先在烏兮察布市進行轉化、推廣和示范，幵依托“京蒙合作”推勱烏兮察布市冷涼蔬菜產業(yè)集約化、機械化、標準化、觃模化發(fā)展，從而帶勱、提升華北乃至全國冷涼蔬菜產業(yè)化技術水平。
亐、以市場為導向，成立了內蒙古科學技術研究院中部分院，實現產學研用緊密結合癿新型技術創(chuàng)新模式。為進一步集聚、整合自治區(qū)科技資源，促進科技成果轉化，培養(yǎng)和造就自治區(qū)中部優(yōu)勢產業(yè)癿創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才，進而整體提升自治區(qū)中部優(yōu)勢產業(yè)科技水平和創(chuàng)新能力，挄照自治區(qū)科技廳癿部署，建立“內蒙古科學技術研究院中部分院”。此分院將充分利用自治區(qū)科技系統(tǒng)和我市冷涼蔬菜院士工作站癿人才、技術優(yōu)勢，整合參不本院兯建癿大與院校和科研機構以及部分企業(yè)優(yōu)秀人才和科研資源，構建科技資源聚集兯享研發(fā)平臺，為烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)癿中小微企業(yè)提供技術攻蘭、新品種、新產品開發(fā)等科研工作，進而逐步提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，劣推烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)又好又快發(fā)展。
六、劤力加快高新技術園區(qū)建設力度，以市校合作、校企合作為契機，劤力提升企業(yè)科。
技創(chuàng)新能力。一是劤力抓好三大工業(yè)園區(qū)建設。近年來，圍繞察哈爾經濟技術開發(fā)區(qū)、豐鎮(zhèn)氟化工園區(qū)、共和石墨碳素園區(qū)建設，通過外引內聯不區(qū)內外高校及科研院所建立合作蘭系，氟化工產品成為國家高新技術領域癿高新技術產品，幵獲得國家與利證乢。共和縣石墨碳素企業(yè)多項項目產品獲得國家、自治區(qū)科技部門立項。其中大觃格高純石墨、細結構石墨擁有自己癿知識產權，獲國家火炬計劃項目3項，國家重點新產品3項，國家“863”計劃引導項目一項，國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目5項?；貎扔袊壹壐咝录夹g企業(yè)兩家，自治區(qū)級高新技術企業(yè)亐家，先后有四個項目20名科技人員獲得自治區(qū)科技進步獎，2009年共和縣石墨碳素特色產業(yè)化被自治區(qū)科技廳訃定為自治區(qū)高新技術特色產業(yè)化基地。新奧氣化采煤技術有限公司擁有國家知識產權局頒發(fā)癿發(fā)明與利6項。丏該公司承擔了科技部國際科技合作項目、內蒙古自治區(qū)創(chuàng)新引導獎劥基金項目、自治區(qū)科技創(chuàng)新引導資金項目等多個科技項目。批準成立了內蒙古自治區(qū)煤炭地下氣化工程中心。被自治區(qū)訃定為自治區(qū)創(chuàng)新型科技企業(yè)，幵被評為全區(qū)十大科技創(chuàng)新企業(yè)。到目前為止，全市已訃定自治區(qū)級高新技術企業(yè)12家，國家級高新技術企業(yè)5家，自治區(qū)級民營科技企業(yè)17家，自治區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)5家，自治區(qū)高新技術產業(yè)化基地1個，自治區(qū)科技企業(yè)孵化器1個。
鄂爾多斯市科技局主要先進事跡近年來，鄂爾多斯市科技局堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”癿工作斱針，圍繞市委、市政府癿中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全市科技綜合實力明顯提高，為深入推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設，實現全市經濟社會又好又快、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力癿科技支撐。我市先后被確定為全國技術創(chuàng)新示范市、全國科技進步先進市、全國科技特派員制度試點市，被評為中國最具創(chuàng)新環(huán)境城市地級市第6名，進入中國城市綜合創(chuàng)新力50強，被批準為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。
一、加強領導，完善政策，科技創(chuàng)新環(huán)境進一步優(yōu)化市委、政府進一步提高對科技工作癿重規(guī)程度，丌斷完善研究科技工作制度，將科技發(fā)展目標列入國民經濟和社會發(fā)展計劃、年度工作實績考核目標。
（一）科技政策體系丌斷完善。我市先后制定出臺了《市委、市政府蘭亍增強自主創(chuàng)新能力，推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設癿意見》、《鄂爾多斯市科技創(chuàng)新基金管理暫行辦法》、《鄂爾多斯市科學技術獎劥辦法》、《蘭亍加強知識產權工作癿意見》、《鄂爾多斯市與利費用資劣辦法》、《鄂爾多斯市與利成果轉化獎劥辦法》等一系列政策措斲，幵加強了各項政策癿落實力度，有力推勱了全市癿科技創(chuàng)新。
（二）科技投入大幅度增加。全市科技投入呈逐年增長癿趨勢，財政科技投入由2006。
年癿1.5億元增加到2011年癿7.1億元，占地斱財政支出癿比重達到2%。政府財政科技投入癿丌斷增加，有效帶勱了一大批創(chuàng)新型企業(yè)，科技創(chuàng)新投入癿增加，全社會研究不試驗發(fā)展經費（r&d）支出由2006年癿3億元增加到2010年癿25.5億元，占gdp癿比重由0.37%增加到0.95%,其中企業(yè)研發(fā)投入占到了總投入癿95%以上，投入經費癿增加，激活了企業(yè)癿創(chuàng)新勱力，營造了科技創(chuàng)新癿良好氛圍。
二、扎實推進高新技術產業(yè)深入發(fā)展，加快新型工業(yè)化發(fā)展步伐（一）高新技術產業(yè)發(fā)展勢頭強劦。我市以各級科技計劃項目為支撐，圍繞煤化工、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術產業(yè)領域，培育和發(fā)展了一批科技含量高、行業(yè)技術水平領先癿高新技術企業(yè)。有效推勱了煤炭、化工、無機非金屬材料、礦產資源伴生物循環(huán)利用等傳統(tǒng)產業(yè)和優(yōu)勢特色產業(yè)高端發(fā)展，取得了一批具有區(qū)域特色癿核心技術成果，建成丐界上第一條煤直接液化生產線和國內第一條煤間接液化生產線。有3家高新技術企業(yè)被評為自治區(qū)高新技術企業(yè)50強。
（二）高新技術園區(qū)和產業(yè)化基地建設穩(wěn)步推進。全市始終把產業(yè)集聚作為高新技術產業(yè)發(fā)展癿戰(zhàn)略途徑,加快高新技術產業(yè)園區(qū)、產業(yè)化基地及各類科技園區(qū)癿建設，通過園區(qū)基地集聚各類先進生產要素和創(chuàng)新要素，發(fā)揮輻射帶勱作用，形成了具有較強競爭力癿產業(yè)集群。截止目前，鄂爾多斯市已建成6個自治區(qū)高新技術特色產業(yè)化基地，鄂爾多斯市高新技術產業(yè)園區(qū)、中國·鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園、于計算產業(yè)園、大科學裝置園區(qū)等科技園區(qū)加快建設，引領作用初顯。其中，鄂爾多斯高新技術產業(yè)園區(qū)被批準為自治區(qū)級高新技術產業(yè)園區(qū)，依托園區(qū)建設國家清潔能源國際創(chuàng)新園相蘭工作有序推進;鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園區(qū)目前已引進14個高新技術產業(yè)化項目，建成了包括能源不環(huán)境院士工作站在內癿6個研發(fā)平臺不載體；中國·鄂爾多斯低碳谷核心項目紫荊創(chuàng)新研究院已建立可再生資源、儲能新材料、資源節(jié)約和循環(huán)利用、清潔煤化工工程技術4個行業(yè)研究中心，建成1個院士工作站。
三、深化產學研合作，促進了對外科技合作不交流2008年鄂爾多斯市人民政府不清華大學、中科院北京分院簽署了全面合作協(xié)議。在全面合作癿框架下一批合作項目落地鄂爾多斯，項目對集聚科技人才、開展科研項目、推進成果轉化效果顯著。清華大學合作兯建癿中國?鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯市紫荊創(chuàng)新研究院，成立了以何作庥院士為核心癿新能源院士工作站。研究院已經引進59人，其中教授14人博士18人；正在開展6個高技術項目癿研發(fā)，推進5高技術成果產業(yè)化。不中科院合作在恩格貝成立了四個研究中心，為恩格貝示范區(qū)癿持續(xù)發(fā)展提供長期癿技術支撐。
次科研人才400多人，引進和轉化高科技成果100多項。目前，多層次、多形式、全斱位開放癿科技合作格局在我市初步形成。
四、加強科技創(chuàng)新載體不平臺建設，劤力提升企業(yè)核心競爭力全市兯培養(yǎng)國家級創(chuàng)新型企業(yè)2家、創(chuàng)新型試點企業(yè)2家，高新技術企業(yè)8家，自治區(qū)級民營科技企業(yè)15家，市級民營科技企業(yè)224家，國家級知識產權示范企業(yè)1家，國家級知識產權試點企業(yè)2家，自治區(qū)級知識產權試點企業(yè)7家；不大學科研院所兯建成北京京師蛋白質組學研究中心、北京億利高科生物工程技術研究所、億利生態(tài)及極端環(huán)境藥用資源開發(fā)研究中心、伊泰藥業(yè)科技開發(fā)中心4個研發(fā)機構；兯建成4個國家級研發(fā)機構、16個自治區(qū)級研發(fā)機構和4個博士后工作站。
亐、以推進科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱為突破口，推進農業(yè)不農村科技進步結合全市“百萬畝現代農業(yè)示范基地建設”，挄照“雙向選擇”癿原則，全市兯組織選派了6批科技特派員，下派人數累計達3000多名。服務癿區(qū)域涉及到488個村嘎查，受益農牧民人口達20余萬，約占農牧民總人口癿34%。實斲各類科技項目達600余項，總投入達4397多萬元，直接經濟效益達8641.5萬元。各旗區(qū)在積極探索中形成了“龍頭企業(yè)+科技特派員+基地+農戶”、“科技特派員+科技示范園區(qū)（基地）+農戶”、“協(xié)會組織+科技特派員+基地”、“流通組織+科技特派員+農戶”、“科技特派員+科技項目+農戶”等多種運作模式，為科技特派員試點工作癿深入開展積累了成功癿經驗。2006年全區(qū)科技特派員工作現場會和2007年全區(qū)農村牧區(qū)科技服務體系建設現場會在我市成功召開。聯合國和科技部兯同實斲癿“中國農村科技扶貧創(chuàng)新和長效機制探索（undp）”項目在我市落戶，我市有7名科技特派員被評為2007年度undp項目優(yōu)秀科技特派員。2009年市科技局被科技部確定為全國科技特派員先進集體，有4名科技特派員被評為全國優(yōu)秀科技特派員。同年我市被自治區(qū)科技廳確定為企業(yè)科技特派員制度試點市。2011我市科技特派員領導小組辦公室被自治區(qū)科技廳評為全區(qū)科技特派員工作優(yōu)秀組織單位，有12名特派員被評為全區(qū)優(yōu)秀科技特派員。
六、全面實斲陽蘭政務，樹立機蘭良好形象，推進機蘭作風建設全面推行陽光政務，扎實有效開展各項工作。把推行陽光政務不電子政務建設相結合，不正在開展癿民主評議政風行風相結合，進一步優(yōu)化科技計劃項目申報管理、科技成果鑒定、高新技術企業(yè)推薦審核、技術合同訃定及機蘭內部管理工作流程圖，使各項科技業(yè)務工作均依流程運行。根據科技部門癿職能職責，編制黨務公開目錄，通過設立黨務公開欄、意見箱、征求意見會等形式，將黨組織成員履職情況、黨組織年度目標完成情況、重大決策和部署等情況在一定范圍內公開。大力加強鄂爾多斯科技俆息網建設，發(fā)展電子政務，在俆息網上設立政務公開欄，常年對外公開科技局職能職責、辦事依據和業(yè)務流程、服務承諾、監(jiān)督斱式等事項，提高了科技部門癿管理水平和服務能力。
集體事跡報告篇三
根據局黨委的`部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動，在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
集體事跡報告篇四
潘利眾同志是某公司駐立新大廈的一名普通的不能在普通的保安員。但是在2009年，潘利眾同志通過艱苦的學習和自身不懈努力，在專業(yè)技能水平有了極大的提升，逐步成為公司保安隊伍的骨干人員。為了使自己能在保安工作中充分發(fā)揮骨干分子的帶頭作用，潘利眾同志克服重重困難，出色的完成了全年的保安任務，并協(xié)助公司各部門做了大量的相關工作。2009年2月，立新大廈對保安部門進行了重大調整，潘利眾同志就是在此時作為**某保安公司的一名普通員工進駐到立新大廈工作的。剛到立新大廈工作的時候，潘利眾同志面臨著如何在短時間內盡快熟悉新環(huán)境的警衛(wèi)工作的難題。但是潘利眾同志為此不斷學習，認真工作，積極主動，迅速適應了大廈的工作環(huán)境和安保的工作要求，在段時間內排摸情況、全面了解了大廈的布局。在工作中的潘利眾同志腳踏實地、嚴肅認真、一絲不茍。無論是狂風暴雨，還是酷暑嚴寒，只要是在崗位上，潘利眾都會時時刻刻地巡視著大廈中的一切可以現象。生活中的潘利眾同志態(tài)度和藹、樂于助人。主動幫上夜班的同志做飯送水、主動替換生病的值崗人員。這些對于他來說都是再稀疏平常不過的事。在立新大廈，只要人們一提到潘利眾，就沒有不豎起大拇指的，他人緣好、**高從而而贏得大廈安保部全體工作人員以及大廈工作人員的一致贊同。
集體事跡報告篇五
【人名】同志,______年12月入伍,共產黨員,__________學校畢業(yè),歷__________,________、________。20____年10月,到支隊后勤處任______工作,現任______市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,______同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業(yè)業(yè),認真完成上級領導交給的各項工作任務。
一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質。
為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,【人名】同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“教育”和“立警為公,執(zhí)法為民”活動。在學習中,【人名】同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。
二、刻苦鉆研業(yè)務理論,努力提高業(yè)務水平。
為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經費使用效益,充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力?！救嗣客纠脴I(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策,努力掌握現行軍隊財務標準制度,嚴格執(zhí)行現行財經紀律及各項財務法規(guī),及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經費投入使用好。
三、嚴格管理,確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階。
______年____月,【人名】同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態(tài)度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經同意后,方可執(zhí)行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。20____年10月,【人名】同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業(yè)務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數據資料,每月都要整理歸檔。核銷票據的審核工作是一項專業(yè)性非常強的工作,需要會計有著非常強的業(yè)務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據,他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續(xù)不合格的票據,堅決予以退回。
核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是20____年才收賬開始成立核算中心的,有些數據現在要查很不方便,特別是固定資產清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數據資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。20____年以前的帳簿和票據沒有收回,所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數據。由于以前的司務長現在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數據和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。
四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作。
在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發(fā)的考核標準,他基本都能過關。
20____年6月1日,支隊統(tǒng)一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態(tài)。后經______市______總院和________院檢查,發(fā)現他患有“____病”,又稱“______”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。20____年7月和1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養(yǎng)半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。
五、勤勤懇懇,做好其他各項工作。
由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務?？傟牶偷胤絾挝幻磕暌獊碇ш牂z查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。20____年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續(xù)__天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。
雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數目,不見票據,為人民服務的宗旨意識在這里體現的是真真切切。每逢節(jié)假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。________年母親去世他回了一次______老家,到現在已經近__年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!
總之,【人名】同志入伍______年來,榮立__等功一次,被評為________一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,【人名】同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業(yè)務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續(xù)努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
集體事跡報告篇六
江蘇南通江海石化港儲庫區(qū)政府專職消防隊成立于20xx年，現有隊員40名、消防車7輛。擔負著轄區(qū)1500余家易燃易爆危險品生產、儲存企業(yè)和10余萬名群眾的消防安全保衛(wèi)任務。
專職隊在全省率先推行班組化運行管理模式，建立“三訓一巡”工作機制（每天3個專業(yè)班組業(yè)務訓練、1個班組常態(tài)巡防），自主研發(fā)化工訓練模擬設施，是全省政府專職消防隊伍建設的標桿隊伍，有關經驗做法在全省推廣。
20xx年，專職隊建立化工火災撲救訓練基地，免費為庫區(qū)保安、安全員及員工開展滅火救援技能培訓43次，數千名企業(yè)員工受到教育。
專職隊成立以來，年均接處警400余起，累計搶救被困群眾320余人，保護財產價值20多億元，先后參與“4·22”靖江德橋化工爆炸、“5·21”中海油氨氣泄漏、“12·28”南通星辰材料廠爆炸等事故處置和山東壽光抗洪救災增援等急難險重任務。
近年來，專職隊先后被評為江蘇省五星級專職消防隊、化工集中區(qū)消防站建設標兵示范單位、先進政府專職消防隊和南通市安全生產工作先進單位等。
集體事跡報告篇七
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優(yōu)秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現在向學校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優(yōu)秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發(fā)展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節(jié)約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優(yōu)秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業(yè)上，成績一直很優(yōu)秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經過一年的努力，我的學習成績優(yōu)秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰(zhàn)!
此致
敬禮!
報告人：___。
集體事跡報告篇八
本年度，在區(qū)教育局、亞溝中心校的正確領導、關心支持下，在全體老師共同努力下，堅持科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹教育工作會議精神，緊緊圍繞“辦家長滿意學?！钡墓ぷ饕螅黜椆ぷ鞫既〉昧嗣黠@的進步。被評為哈市藝體衛(wèi)先進集體、區(qū)德育工作先進集體、中華魂讀書活動先進集體。
一、德育為首，狠抓精神文明建設。
(一)一切工作從小處著眼，做出實效。
1、創(chuàng)新設計實用性更強的班主任手冊。得到了上級領導肯定，決定推廣實施。
2、編輯制作了《德育工作簡報》。
3、完善了相關德育工作制度，修改了教師考核細則，為各項工作實施提供了有利保障。
4、積極組織班級文化參觀、檢查、交流活動，推動了班級的文化建設。
(二)有計劃地開展學校德育活動。
上學期：
九月份：第三屆校園文化藝術節(jié)活動;秋季運動會。
十月份：結合建隊日，舉行新隊員入隊儀式和大隊部換屆競選活動;響應“迎大冬、講文明、樹新風”活動，舉行三知競賽活動;“家長開放周?相約在校園”活動。
十一月份：阿城關工委檢查“中華魂”讀書活動，并召開匯報會。
十二月份：法制副校長來校做題為《如何預防青少年犯罪》的法制教育講座。
下學期：
三月份：豐富多彩的學雷鋒活動;“三.八”婦女節(jié)組織制作精美手抄報，表達感恩之情。
四月份：組織“看電影、祭先烈、學英雄”活動，進行觀后感征文比賽;第三套廣播操比賽;開展防火疏散演練;世界地球日，開展了環(huán)保口號征集大賽。
五月份：春季運動會;講述《照片里的故事》有獎征文比賽，引導學生表達對父母的感恩之情;“佩戴小黃帽安全記心上”啟動儀式。
六月份：慶六一文藝匯演暨表彰獎勵大會;國際禁毒日之際，對學生作了禁毒知識講座和毒品常識的測試，增強學生拒毒防毒意識;掀起評選“少年之星”的熱潮。
(三)通過各種形式積極開展班主任崗位練兵工作。
1、組織了班主任工作理論測試。
2、舉行班主任崗位練兵專業(yè)技能個性展示活動。四名班主任參加中心校舉行的比武大賽，王春雨參加區(qū)班主任崗位練兵專業(yè)技能比武比賽，取得優(yōu)異成績。
二、教學為主，切實提高教學質量。
(一)抓好常規(guī)管理，提高教學質量。
1、加強教學常規(guī)管理。
嚴格按課表上課，按進度備課、上課，按時批閱作業(yè)。對教案、作業(yè)采取集中與抽查相結合、定期與不定期抽查相結合，并將結果納入教師考評之中。加強聽課調研力度。骨干教師一學期聽課20節(jié)以上，教師聽課16節(jié)以上。教學領導聽課50節(jié)以上。
2、做好教學質量檢測分析。
嚴格按課標對學生進行學業(yè)評價，強化質量意識，學校試題庫初步建立。每次單元測試、期中檢測，都進行成績統(tǒng)計和質量分析。
(二)加強崗位培訓，提高專業(yè)素質。
1、改革業(yè)務學習。
改革業(yè)務學習的方式，學習內容提前發(fā)給教師，學習時主要討論交流，讓教師掌握主動權。學習主要內容有：《學科課程標準》(學習后進行測試)《怎樣寫好教育敘事》(學習后每人寫一篇教育敘事并進行交流)《如何上好作文講評課》(學習后舉行了作文講評研討課活動)等。
2、重視教育教學理論學習。
分批分層次組織教師參加各級各類業(yè)務培訓。學習歸來，進行理論講座，并上匯報課，為外出學習教師搭建二次內化提高的平臺，由一人學習變全校受益。如：王春雨參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進名校學習陽光助教活動到哈市經緯小學學習回來后，為教師們進行了《如何撰寫教育敘事》的講座。
3、努力練好基本功，提高教師隊伍素質。
為迎接教學評估檢查，扎實推進教師崗位大練兵活動。堅持進行粉筆字、簡筆畫、鋼筆字、創(chuàng)新作業(yè)設計、命題能力訓練。進行主題為“異班教學研討活動”的賽課活動和信息技術培訓;教師網頁博客交流活動;教師科研信息報展覽;作文講評研討課活動;語文校本課程實施成果匯報活動等。教學評估，我校教師的崗位練兵展示得到了進修領導的好評。
(三)加強教研活動，突出教研特色。
1、加強校本教研。
在教研組長的帶領下，每周三都扎扎實實地開展教研活動。其中語文教研組主題為《運用信息技術，優(yōu)化語文教學》的團隊教研模式得到了各級領導的認可。
2、以科研促教研。
我校哈教育學會課題《課堂教學策略的研究》，課題研究已有三年之久，進入最后研究階段。學校抓住這一契機，校領導與骨干教師一起全心全意，任勞任怨地投入到課題研究中去。每個教師都有自己研究的小課題，研究的課題緊緊聯系自己的教學實踐。像王立偉老師的《小學英語單詞快速有效記憶的有效研究》、李曉慧老師的《小學低年級識字教學多樣化的實踐研究》……每一個課題都來自于教學實踐，在備課、教學設計和課堂教學中滲透了自己的課題，研究的過程又有效地解決了這些問題。
3、繼續(xù)開展網絡教研和網絡教學活動。
鼓勵教師大膽使用現代化教育手段進行課堂教學，加快信息技術與學科教學整合的步伐。王春雨的《24時計時法》、敖丹的《找規(guī)律》、陳國華的《鋤禾》等課都恰當的運用多媒體教學，效果很好。老師們還把自己的感悟、反思、教學故事等及時發(fā)表在自己博客上，中心校網站上，全校發(fā)表文章達20余篇。教師還積極參加網絡uc教研活動，有利提升了教師的網絡教研水平。
4、積極開展學科教研活動。
每次教研活動前教學領導組織骨干教師、教研組長深入研究，聽試講，并當面提出修改意見。如：敖丹老師參加區(qū)信息部組織的“探索杯”賽課，陳國華老師參加區(qū)音樂校本課交流研討活動，都組織老師在一起研課，在研課中共同提高。
5、加強了學校集體備課任務及要求。
落實了“四定”、“五研究”、“六統(tǒng)一”。學年組共集體備課20余次，切實解決了教學問題。
6、立足課堂，深化教學改革。
課堂教學是實施素質教育的源泉，是教學改革的原點。我們先后設置了由引領課、教研課、家常課三個不同層次組成的課堂教學研討體例?！凹页Ｕn”貫穿于整個教學的始終?！敖萄姓n”每月一次?！耙I課”開展“骨干教師獻課”、“教研組長亮課”活動，上課人數達20多人次。通過多種教研途徑，加強教學研究，提高每一堂課的效益。例如：敖丹、王春雨老師和陳國華老師的課，通過大家的集思廣益和自己的不懈努力，每次的課都能夠上一個臺階。
(四)開發(fā)校本課程，凸現學校特色。
在原有校本課程“兒童國畫”、“校園健美操”、“新苗成長作文選”等基礎上，又著手開發(fā)了音樂校本課程《少兒古詩歌曲》和語文校本課程《中華成語故事選編》，深受師生喜愛。
音樂教師代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師參加了區(qū)音樂校本課程展示活動，得到教研員肯定。6月，舉行了語文校本課程成果匯報活動，讓學生在充滿生活氣息的情境中，感受到了學習成語的樂趣，在學生中掀起了學習成語的高潮。
(五)加強體育、藝術以及衛(wèi)生工作。
學校重視體育與衛(wèi)生工作，每天大課間，操場上生龍活虎，一派熱鬧的景象。藝術、信息、科學等學科老師們能適應新形勢要求，努力探索音樂、美術相互滲透的融合點;利用課堂努力培養(yǎng)學生多樣藝術素質，慶六一匯演、美術畫展就是很好的體現。利用衛(wèi)生健康教育課，開展衛(wèi)生宣傳活動。值周教師每天對學生健康進行檢查，建立健康檔案。出版了《衛(wèi)生知識健康小報》，學生自行閱讀了解衛(wèi)生知識，區(qū)疾病預防中心對我們的小報給予了肯定。
三、安全為重，確保教學秩序正常。
(一)組織領導。
安全工作領導小組定期召開會議，層層落實責任制，每周對安全隱患進行排查。
(二)安全管理與安全設施。
完善整理了《安全工作各項預案》和《安全規(guī)章制度》，滅火器等安全設施完全按上級要求配備，堅持天天有值日，每天一檢查。
(三)安全教育、安全演練與安全排查。
1、采用多種形式對學生進行安全教育。
學校安全教育宣傳欄、安全教育黑板報做到了每月一次，通過廣播、講座、手抄報、班會等多種形式對學生進安全教育，增強了學生的安全與救生意識。
2、嚴格認真對學生進行消防、交通等安全演練。
堅持每學期至少組織一次大型安全演練活動，重大節(jié)日或重大活動之前都對學生進行了安全教育。
3、按照要求，周密排查，細致整改。
我校已被簽定為d級危房，存在安全隱患較多，領導和教師隨時監(jiān)控，設立警示標志。發(fā)現情況立即報告。
四、特色工作，發(fā)揮引領輻射作用。
為了發(fā)揮中心小學的輻射引領作用，根據亞溝中心校部署安排，3月12日，在我校舉辦了特色工作成果匯報展示活動。會上我校王校長和主抓教學、德育的兩位主任分別做了關于學校管理、教學、德育等特色工作的專題匯報，匯報內容實在、實際、實用。隨后領導們參觀了各具特色的班級文化建設，并給予了充分的肯定。接著又查看了教育教學、德育、少先隊、校本課程開發(fā)等方面的特色檔案材料。本次現場會為我校搭建了展示的平臺，促進了學校全面工作的開展。
過去一年里，經過全體教師的共同努力，取得了一定的成績，但是我們深感自己工作中仍存在一些不足，距離上級部門和家長對我們的要求還有一定差距。我們懇切上級領導給我們多提意見和建議，并給我們更多的指導和幫助，我們將繼續(xù)努力，不斷進取，努力把學校各項工作推向更高層次，以不辜負各級領導對我們的期望。
集體事跡報告篇九
抗雪災集體先進工作事跡(宣傳服務)。
為了做好抗災救災搶修恢復供電大會戰(zhàn)的新聞宣傳工作，集團公司抽調了我們崇左公司的2個通訊員來到富川公司進行采訪報道工作。來到這里的這段短短的時間里我們被所看到的了解到的許許多多的事情所感動著！被這個奮戰(zhàn)在抗凍救災一線的集體所深深地感動著！
今年1月中下旬以來，南方大部分地區(qū)的雨雪和冰凍極端天氣，給廣西的部分縣份造成了嚴重的影響。尤其是對我們廣西水利電業(yè)集團公司所轄部分縣份的供區(qū)電網破壞極為嚴重。
富川縣水利電業(yè)有限公司供電轄區(qū)線路在這次凍災中受損非常嚴重，但面對這場突如其來歷史罕見的自然災害，公司領導班子、各崗位員工并沒有被嚇倒，富川公司的全體員工都積極地投入到了這場罕見的抗凍救災戰(zhàn)斗之中。他們不等不靠，馬上成立了抗災救災工作小組，負責起了全面的搶險抗凍救災工作。于是便有了我們所看到的許多的'先進事跡和感人畫面。集團公司鄧斌部長、公司李顧民總經理、公司王福院副總經理等領導為了解決搶修施工中電桿不足的問題千方百計、想盡了一切辦法經常開會到深夜；公司李顧民總經理、王富院副總經理因為長期深入一線指導工作，勞累過度引發(fā)身體不適，在醫(yī)院打了吊針；這次富川受災最嚴重的麥嶺鎮(zhèn)供電所所長、共產黨員林樹棟，至從1月25號進入搶修現場以來一直奮斗在一線，在最艱苦的雨加雪天氣里每天上桿超過4個小時，下來時滿身衣服上已是冰雪，凍得說不出話了。整整一個月僅和家人吃了一頓飯，兒子想和爸爸去看一次當地特色活動炸龍的愿望至今也沒有實現；麥嶺供電所羅佰斌班長全家都在廣東等著他回家過年，可是在災情就是命令面前，他義無反顧地留下帶領搶修隊員進行搶修工作。一次和班員在巡視麥嶺到石巖山的35千伏線路時，因為下雪路滑競走了7個多小時，在路上餓了，就吃在路上撿到的已經冰凍了的西紅柿；渴了，就吃樹上掛著的冰塊。一路下來兩人吃了整整1斤多的冰塊。
正是有了這樣一大批領導、員工任勞任怨、敬職敬業(yè)的奮力拼搏，目前富川水利電業(yè)有限公司在抗凍救災工作中已經取得了階段性的勝利。他們也正向著2月25號前全面奪取抗凍救災工作的勝利這個目標大步的邁進著。我們相信一定能夠實現！
集體事跡報告篇十
我愛集體六年的小學生活，我在集體的關懷、哺乳下成長，我愛集體。
一場無情的病魔，束使我無可奈何，但那班同學，那份情，卻使我感動不已、記得那次，我因病住院了。消息傳出后，許多同學每天放學總得問候我?guī)拙?，報告報告當天的事兒。每次拿起電話，我總是心情激動，依依不舍地掛電話。不久，我出院了。那天，是我永生難忘的。
那個早上，同學們提著雪梨啊、葡萄啊、西瓜啊等東西來我家探望我。當我一看到他們時，整個人愣住了，頓時，一股熱流涌上了心頭，那傷口仿佛也不覺得疼了。
不一會兒，桌子上就擺滿了同學們買來的東西。我望著面前的東西，又望了望朝夕相對的小伙伴們，熱淚奪眶而出，嘴里不住的說：“謝謝，謝謝你們?！?/p>
最后，小君同學還送給我一個旋螺狀的項鏈，上面還系了個平安符。我戴上這，不停的撫摸它，撫摸著這“昂貴”的東西，心里有說不出的話來。這時，我看見了，看見了小伙伴們的眼圈里也打著淚珠兒，接著，他們還教我做作業(yè)、學知識。連平時學習成績并不那么好的小滔同學，這會兒也當上小老師了。
我望著一個個這么好的同學，似乎懂得了許多，許多、打那以后，每當我在前進中遇到一處處困難，每當我在學習上碰到一個個“攔路虎”，每當我面對著一次次不好的成績時，同學們總會毫不保留地去幫助我。
您說，我怎能不愛這個集體呢？
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集體事跡報告篇十一
這是一個團結友愛、健康向上、朝氣蓬勃的集體!這是一個有著強大的凝聚力、生命力、創(chuàng)造力的集體!六(2)班，是一個擁有57名成員的優(yōu)秀班級。在這個溫馨的大家庭里，大家情同手足、團結奮進，營造了“健康成長、快樂生活、勤奮學習”的班級氛圍。全體同學思想上進,遵紀守法,有著偉大的理想和抱負,好好學習，從小樹立為中華之崛起而讀書的偉大理想。利用每年的寒暑假積極參加各種社會實踐活動和社區(qū)服務,全體學生在濃厚的學習氛圍里,文明優(yōu)雅,身心健康,努力學習，提高自身綜合素質;盡力釋放自己的熱量，為這個集體增光添彩,為社會服務,立志做一個對社會有用的人。
一、班級概況。
六(2)班現有學生57人，其中男生24人，女生33人。在各位家長的關心、幫助下，在全體科任老師的共同努力下，孩子們逐漸茁壯成長。六年來，我們經歷了風雨，更看到了彩虹;經歷了挫折，更看到了希望?，F在的六(2)班，班風正、學風濃，是一個優(yōu)秀的班集體。
二、班風建設。
第一階段：初始形成階段。
剛接手這個班，學生一張張稚嫩的面孔，既陌生又親切。剛開始孩子們對新班主任，尤其還是一個男老師，對我更是敬而遠之。孩子們很不適應，生活、學習等方面出現許多問題，發(fā)現這種情況后，我立即采取措施。先后舉辦了迎新會，師生座談會，以及同學之間的交流會，營造了良好的氣氛，增進了了解，增加了團結，增強了班集體的凝聚力。然后，在不斷的實踐和摸索中，制定了一系列的規(guī)章制度，有力的指導了工作的開展，如《班級公約》、《班干部值日制度》、《衛(wèi)生責任田》、《小明星評比制度》、《操行分評比制》等。這些制度體現了這個集體積極向上、蓬勃發(fā)展、勇于創(chuàng)新的精神面貌，為創(chuàng)建先進班集體開辟了道路。
教育好孩子光靠老師一個人的力量是遠遠不夠的，必須加強家校之間的聯系，得到廣大家長的支持，才能有力的做好學生工作。首先在班上成立了以黃瑤卉媽媽為會長的家長委員會，新學期開始，先組織召開家長委員會會議，為新學期全班家長會做好準備，開家長會再也不是老師的獨角戲，在家長的有商有量的氛圍下，一起交流育人心得。
第二階段：發(fā)展、完善階段。
有了基礎，班風的形成便有了方向和力量，但仍需要健全完善學生干部隊伍的建設，切實落實各項規(guī)章制度的實施。為此，我采取“半扶半放”的方法，建立了班干部、中隊長、小隊長、小組長分層次的管理體制，全體干部各司其職，互相配合，共同為班集體建設做出了自己的貢獻;同時，十分重視學生干部素質的提高，每個月開展班干部會、干部交流會，一旦形成好的工作思路就在全班進行推廣，為班集體的成長注入新的活力。
到六年級一期，我采取全放政策，除重大事情由班主任老師作主外，一般的日常事務，盡量放手讓班干部獨立干。開學初，全班采用民主推舉方式，讓學生提名心目中的班干部。然后讓被提名者進行“競選演說”，最后投票表決，當場宣布結果。選舉班委后，公布班干部職責，定期召開班干部會議。為培養(yǎng)學生的責任心和主人翁意識，調動全班同學的積極性，設立了“班長”“副班長”“衛(wèi)生班長”“學習班長”“紀律班長”“早讀監(jiān)督員”等多個崗位，“副班長”根據黑板上每天值日生登記的操行評分，于周五下午總結表彰每周班級文明之星。每周一小評，每月一大獎，全班同學比文明、比衛(wèi)生、比學習，形成了你追我趕的好風氣。在班級建設管理中，班級還設有《好人好事登記簿》記錄班級涌現的好人好事?？傊谌w同學的參與下，班級日常事務管理得井然有序，經常獲得“衛(wèi)生流動紅旗”和“文明中隊流動紅旗”，受到學校領導和老師的一致好評。
健康高雅的班級文化是班風的外在表現，為了給學生營造良好的學習生活氛圍，我特別注意班級文化的建設。教室后面的黑板報每月一更換，每月一主題，下課后都喜歡到后面去看一看、讀一讀，無形之中形成了良好的學心氛圍。另外，班上還設有一個“小小圖書角”，里面的書都是學生自己捐獻的，有100余本，內容涉及文學、藝術、科普等多個方面，老師引導學生把所有的圖書分類整理，并由學生自己制定借書登記本，交給圖書管理員管理。自習或下課的時候，學生可以自由借閱，這樣不僅拓展了他們的知識面，更讓他們從書中受到了思想的洗禮。
“班風正才能學風正，學風正才能成績好”，將樹立良好班風放在班級建設工作的首位。嚴格遵照校規(guī)進行管理，督促同學們作好各項常規(guī)工作。同學之間語言、行為文明。全體同學在班主任老師的指導下，跟隨集體的腳步，注重時代感和創(chuàng)新精神，學會生存、學會學習、學會做人、學會辦事、學會健體，共同營造純正的班級風氣和良好的班級氛圍。
我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部和科代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級事務井井有條。從入學軍訓至今天，我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，軍訓、運動會、主題班會、青年志愿者活動，無一不體現了我們班團結進取的作風。
我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將六(2)班視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協(xié)力地完成它。
同學們的綜合素質高，也是班級工作開展卓有成效的重要原因。同學們不僅重視自身能力的培養(yǎng)，更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。
學生學習興趣高,學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。一方面是由于同學們起點較高，總體學習能力較強，另一方面,也與同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業(yè)練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業(yè)，對學習不肯放松。
學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環(huán)節(jié)的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。
總之，我們盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。
集體事跡報告篇十二
初二8中隊，班風優(yōu)良、學風濃厚。在-及-2022學年第一學期舉行的歷次考試中，該中隊學習成績、量化成績均蟬聯年段第一名。
8中隊的少先隊員們在學習之余，還積極參加校內外組織的各項活動，如9月作為全市中學生代表參加廈門市教育局與廈門市電視臺共同舉辦的祭英烈活動、校園頭腦風暴活動、科技節(jié)活動、“學雷鋒”活動、讀書節(jié)活動、“紅五月”活動、吉尼斯比賽、閩南美食制作活動等，無論是團體項目還是個人項目，均取得優(yōu)異成績。曾榮獲廈門一中2020-20“優(yōu)秀少先隊中隊”;2020級“紅五月”紀念__合唱比賽一等獎;廈門一中“勞動進行時、美德我當先”少先隊水果拼盤大賽一等獎;連續(xù)兩年榮獲廈門一中“最美班級”一等獎;每一期黑板報評比均獲校級一等獎;20秋冬季愛國衛(wèi)生運動暨迎元旦衛(wèi)生大掃除校級一等獎等，并榮獲思明區(qū)“紅領巾獎章”二星章集體。
集體事跡報告篇十三
【人名】同志，19____年12月從______市入伍，19____年10月入黨，四級士官，現任訓練隊文書兼軍械員。入伍以來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在戰(zhàn)友的幫助照顧下，時刻不忘以一名黨員的標準嚴格要求自己，瞄準打贏目標，努力求知成才，在實際工作中錘煉自己，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀士兵。
一、做為一名黨員就要立足本職崗位刻苦鉆研業(yè)務，打牢履行職責的技術基礎。
在來當兵之前，親友就鼓勵他“要為家鄉(xiāng)人民爭光”，父親叮囑他“誠實當兵，埋頭干事，人行善事，莫問前程”。他帶著這種樸素的感情，走進了綠色軍營。入伍后，在對黨的知識學習過程中，在“爭當優(yōu)秀士兵，爭創(chuàng)先進連隊”的濃厚氛圍每時每刻都在凈化著他的心靈。于是，他時刻不忘以一名黨員標準嚴格要求自己，和戰(zhàn)友爭著掃院子，拖地面，關心戰(zhàn)友，在他的眼里處處有活干，常常是汗水濕透軍裝，礪石蹭破雙手，從沒有叫過一聲苦和累。作為一名文書兼軍械員，他深知自身責任的重大，在工作之余，他立足本職崗位，自費購買了《文書學》、《新聞學》等書籍，還自費報考了解放軍報新聞報道培訓班，通過勤奮不懈地努力學習，作品先后在各大報刊上發(fā)表，被軍分區(qū)評為新聞報道先進個人。
二、做為一名黨員就要情系他人，無私奉獻。
在工作中，他深深地感到，自己作為____愛民水師的一名戰(zhàn)士、一名黨員，應該盡自己的薄力為部隊和駐地群眾服務。在干好本職工作的同時，他對黨員的信念和信仰始終沒有動搖過。他深知，僅僅滿足于在本職崗位上做一名合格的黨員是遠遠不夠的，還必須把觸角伸向地方，力所能及的為群眾做點實實在在的事。20____年他在希望工程發(fā)布的需要資助人員名單上，發(fā)現了廣西南寧市一名即將失學的農村女孩時，他毅然決定利用自己的軍貼費來資助小宣每上學。他不僅自己為群眾獻愛心，還經常利用業(yè)余時間發(fā)動廣大團員青年義務到駐地敬老院幫助打掃衛(wèi)生，與老人們一起娛樂，到老功臣劉玉先、李宏義家中，了解困難，用愛心幫助老人。逢年過節(jié)，他都從微薄的工資中拿出一部分錢買一些慰問品看望老人，使老人們感受到社會主義大家庭的溫暖。
集體事跡報告篇十四
事跡報告文學導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《事跡報告文學》的內容，具體內容：事跡報告已成為當今教育人、鼓舞人的新時尚和最佳手段之一。你去嗎事跡報告文學要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼?，僅供參考。1：--電力維修大隊電修隊******，男，漢...事跡報告已成為當今教育人、鼓舞人的新時尚和最佳手段之一。你去嗎事跡報告文學要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼模瑑H供參考。
1：
--電力維修大隊電修隊******，男，漢族，1965年出生，大專文化，1982年8月參加工作，1997年5月加入中國共產黨。歷任電力維修大隊電工一隊副隊長，電工二隊隊長，電工一隊隊長，電修隊隊長。2006年公司優(yōu)秀共產黨員、2008年度公司優(yōu)秀共產黨員。
事故率大大低于歷年平均數。
***抓紀律有股"嚴勁"。在他帶過的隊伍里的員工都知道***有句口頭語，"別講客觀原因，任務完成了就是功，完不成就是過"，在他的字典里就沒有"干不了"這幾個字。員工要是在工作中有什么安全隱患被他發(fā)現，就大會小會的批評，直到批評的員工記住，批評的員工注意為止?？梢膊还馀u，上午批評完，晚上下班就找員工吃飯。"上班必須嚴格，下班就是朋友"。在質量上更是嚴，誰檢修的線路要是出了故障，大隊罰完，小隊加倍罰，還要求出故障的員工在開早會時向大家說出自己檢修疏忽的原因，分析自己為什么會出現疏忽。在他的嚴格要求下，他曾帶領的兩個外線隊人人操作過硬、檢修質量過硬、搶險效率過硬。到了電修隊后，他更是嚴把安全質量關，每個螺絲，每個金具他都要認真檢查。針對偷竊電嚴重的現象，他親自帶領員工對轉供電、臨時施工用電進行排查，逐戶電表進行核對，對偷竊電用戶堅決打擊取替，上報大隊，僅一年，就收繳竊電用線5000延長米，為油田挽回五萬千瓦時的電量。
度油田公司優(yōu)秀共產黨員，2008年度油田公司優(yōu)秀共產黨員光榮稱號。
他的拼搏使他擁有了充實的人生，他的嚴格帶領出了一支又一支過硬的隊伍，他的"狠勁"詮釋了他共產黨員的身份，他就是鐵人式的好隊長—***。
2：
手持彩練當空舞——記xx縣最美鄉(xiāng)村教師xxx托爾斯泰說：如果教師只有對事業(yè)的熱愛，那么他是一個好教師;如果教師把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體，那么他就是一個完美的教師。
主要事跡。
簡短三好學生主要事跡。
團干部主要事跡。
黨員個人事跡。
優(yōu)秀團員主要事跡。
集體事跡報告篇十五
光電有限公司制造四部光學球面拋光一班以四個“一流”為主要內容，以“安全”“和諧”為目標，在開展創(chuàng)建“工人先鋒號”建功立業(yè)競賽活動中，取得了突出成效，先后被兵器工業(yè)集團公司授予“五好一準確”優(yōu)秀班組，河南省總工會“工人先鋒號”,并被國防工業(yè)企業(yè)聯合會作為xx年度“管理創(chuàng)新”成果的一個典型案例，xx年5月被中華全國總工會授予全國“工人先鋒號”.
光學生產是平光公司的一項主業(yè)生產，“球面拋光”則是這條生產線上工藝要求最高、最具牽制作用的一道關鍵工序。球面拋光一班共有16名員工，平均年齡40歲，其中男工2名，女工14名。包括技師3名，高級工3名，中級工7名，黨團員各1名，文化程度：大專4人，學習型班組先進事跡中專2人、高中8人、初中1人。承擔著公司近2/3的光學零件球面拋光工序的加工任務。
為了扎實開展創(chuàng)建“工人先鋒號”建功立業(yè)競賽活動，她們確定了以“建樹一流素質、創(chuàng)造一流工作、提供一流服務、取得一流業(yè)績”四個“一流”為主要內容，以“保持安全生產”、“打造和諧團隊”為目標，做到了有方案、有措施、有考核、有獎懲，使創(chuàng)建活動落到實處。
建樹一流素質她們緊緊抓住“作風”與“技能”兩個關鍵點，從班組文化開始，凝心聚力，提升素質。在每周的“班組例會”中，增加了文化理念案例評說、法規(guī)制度遵守點評，職業(yè)道德事例講評，“五好一準確”(完成任務好、現場管理好、質量安全好、和諧班組事跡成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確)自查打分等，使思想作風和業(yè)務技能工作同步提高，實現了班組管理科學化、民主化、規(guī)范化、特色化。
球面拋光一班承擔著公司全部球面光學零件軍品、新品科研生產，及年近350萬對外勞務協(xié)作任務。隨著對外協(xié)作任務的不斷擴大和光學生產科技含量的不斷增加，尤其是一些環(huán)境要求特殊甚至于太空環(huán)境的光學零件，班組開展了針對性的業(yè)務知識、專業(yè)技能培訓，全體成員參加了80人次的技術培訓、崗位練兵，業(yè)務水平明顯提高，2人入選“二五八人才”和10人“車間骨干人才”.班組還積極開展“導師帶徒”活動，班組中的老師傅耐心指導新入廠的大學生，在空閑時間和大學生談心，引導他們認真學習業(yè)務知識，樹立新時代技術工人的良好形象，嚴格要求這些新入廠的學生把理論知識和平光生產的實際相結合起來，努力做到理論上更加扎實技術上能夠精益求精，務實創(chuàng)新，五型班組先進事跡成為企業(yè)發(fā)展和班組建設的新生力量。
創(chuàng)造一流工作班組深入開展技術創(chuàng)新活動，牢固樹立成本控制、節(jié)約降耗意識，特別是在xx年，積極開發(fā)新產品，研究和應用新材料、新技術、新工藝，努力改進工藝設備，改善操作，對于技術含量高，加工難度大的零件，班組成員積極與技術人員配合，積極創(chuàng)新以滿足客戶的技術要求。
該班組在開展創(chuàng)新工藝的同時，積極開展多波段紅外光學材料新加工技術研究，不斷探索了紅外晶體ge、zns等材料的加工技術，為公司產品發(fā)展不斷儲備新技術。
提供一流服務班組堅持文明、優(yōu)質、誠信的服務理念，班組先進事跡報告積極開展服務創(chuàng)新，堅持為產品配套單位(班組)、下道工序提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務，不斷提高服務競爭力，xx年，班組采取了各種措施改進生產，力爭為客戶提供高質量、高品質的產品，使公司的客戶滿意度、公眾認知度得到大幅提高。同時，班組通過制造部積極和其它的光學廠進行交流，就加工零件過程中遇到的各種問題和困難進行探討，然后總結經驗，積極創(chuàng)新，解決生產過程中的問題。例如某產品的雙凸透鏡，材料為zf11,質地軟，化學穩(wěn)定性差，若把零件涂完粘結膠后放置時間過長則會出現黑印子，同時清洗的時候也不能在酒精中放置時間太長，針對這種情況，經過探討和研究以后采用了在拋光以后立即涂上保護液或者縮醛膠，然后再冷卻下盤清洗，這樣既保證了產品的質量，又且解決了該產品的工藝難題，提高了公司在該產品的生產上的工藝水平。
取得一流業(yè)績作為公司軍、民品光學生產任務的關鍵班組，她們緊密結合崗位工作實際，班組先進個人積極投身于崗位創(chuàng)一流、建功當先鋒，把先進理念轉化為先鋒行為，不僅年年月月保質保量全面完成任務，而且還協(xié)助其他班組完成了如光學截止干涉濾光膜和窄帶干涉濾光片的研制、多波段超寬帶增透膜膜系的開發(fā)、加熱膜工藝的改進與金屬剃度衰減濾光膜工藝的創(chuàng)新等工作。xx年完成加工零件751種、32941件，總產值347萬元。在公司和車間開展的勞動競賽中，該班組因兩個文明建設成績突出，月月榜上有名，并在年底獲得明星班組特等獎。
保持安全生產單位和班組認真貫徹“安全第一，生產班組先進事跡預防為主，”的方針，始終堅持群監(jiān)群防的原則，積極開展“安康杯”競賽、“安全生產月”等安全生產活動，做到無人身傷亡和重大質量、設備事故。安全生產工作方面，積極組織班組成員學習《安全生產》手冊，認真開展“反三違”、“安康杯”競賽、“安全生產月”活動，做好設備的維護和保養(yǎng)工作，針對球面拋光機器的特點，積極和機電修班組相結合，定期檢查軸承和線路，避免安全事故的發(fā)生。與此同時組織人員定期對設備進行保養(yǎng)，每日進行基本的維護，堅決杜絕存在安全隱患的機器的使用。在部門領導的關懷下，在班長盧玉琴的以身作則的表率作用下，全面提高了班組成員的安全意識，有效的防止和杜絕了各類安全事故的發(fā)生。
打造和諧團隊班組堅持以人為本、尊重科學，不斷培育積極進取、奮勇爭先、溫馨和諧、團結協(xié)作的團隊精神，營造良好氛圍，開展建設模范職工小家活動，人人爭當增進團結、維護穩(wěn)定、促進和諧、建功立業(yè)的模范。在制造部領導的指導下，班組結合自身特點，努力建立和諧班組，打造一流團隊，取得了積極效果，通過組織文化體育、班組例會評說和送溫暖等活動，加深了班組成員之間團結，增強了班組的凝聚力，在工作中，大家齊心協(xié)力、刻苦攻關，每當遇到困難時，班組成員共同出謀劃策，替同事分擔任務，決不耽誤生產計劃。生活上，大家互相幫助、關系和睦，親如姐妹。這個團結和諧的團隊，連續(xù)三次被評為“明星班組”,五位同志被評為“明星員工”。通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，安全生產班組先進事跡材料球面拋光一班全員文化道德素質、技術技能水平明顯提高，班組建設逐步達到管理科學化、特色化，班組正朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型方向發(fā)展，初步實現了個人與集體“雙贏”.她們決心，加工出更多的高品質的產品回報公司、回報社會，報效軍工、報效祖國。
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