簡歷別只關注自我大全（14篇）

對于每個人來說，總結都是一種重要的思維和反思方式。如何發(fā)展自己的創(chuàng)造力和獨立思考能力？下面是一些總結范文的摘錄，供大家借鑒參考，希望對大家有所幫助。

簡歷別只關注自我篇一

尊敬的領導：

您好!

我叫xxx，現為xx學院機電工程系電氣自動化專業(yè)即將面臨畢業(yè)的一名學生。

首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，這對一個即將邁出校門的學生而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的自薦信。也許它的'普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的自薦信!

我是在三年的學習生活中，我系統(tǒng)學習了礦山機電專業(yè)知識，并具備了扎實的專業(yè)基礎知識。系統(tǒng)全面掌握了電機與拖動、變頻技術應用、可編程技術(plc)、煤礦供電、機械制圖、模擬電路、c語言、單片機原理與應用、數字電路、電力電子技術、電機與拖動控制等相關的知識。正因為如此，使我在機電方面積累了一定的經驗。

我深知自己缺少了“名牌大學畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。自己三年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機會的實力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

作為應屆畢業(yè)生，我的經驗不足或許您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的個人簡歷，謹祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上!

此致

敬禮

自薦人：xxx。

簡歷別只關注自我篇二

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱本人的自薦書。我是xxxx大學工商管理專業(yè)2011屆的一名畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我認為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領導審查。

我是一個樂觀、自信、責任心強的人，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團體合作精神，為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。我學的是工商管理專業(yè)，然而對金融十分有興趣，了解了很多關于金融的知識和技能，我希望畢業(yè)之后，能找一份金融方面的工作，如今看了貴公司的招聘資料，我希望能進入貴公司，做一名金融管理人員。

“堂堂正正做人，踏踏實實工作”是我的行為準則。我認為，作為一個員工，不但要認真做事，還要用心做人。對工作仔細負責，對公司忠誠，是一個員工應盡的義務和責任。我會踐行自己的行為準則，遵守規(guī)章制度，履行自身義務，從而創(chuàng)造公司價值和自我價值。

我堅信：沒有太多經驗不要緊，最重要的是只要認真努力不斷去學習，就一定能很快勝任新的工作并取得成功。由于我年輕，具有較強吸收新知識的能力，適應現代科技的發(fā)展，我將憑借我的敬業(yè)精神和勤奮刻苦，為貴公司的建設和發(fā)展注入新鮮的血液和新動力。我不相信天才，但相信天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。我相信機會垂青有準備的人，我渴望貴校能夠給我這個初入社會滿腔熱血的年輕人一個機會。也許我還給您的不是奇跡，但肯定會是我所有的勤勉與忠誠！

再次感謝您的翻閱，期待您的垂青。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

簡歷別只關注自我篇三

尊敬的領導：

您好!

我是一名剛剛從浙江理工大學計算機應用專業(yè)畢業(yè)的大學生。

我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向領導作一下自我推薦現將自己的情況簡要介紹如下:

作為一個計算機應用的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。

在學習生活中，我所學習的內容包括了計算機軟件和硬件等許多方面。

通過對這些知識的學習，我對這一領域及相關的知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是當今社會都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中， 具有了一定的實際操作能力和技術。

在學校工作中，加強鍛煉處世能力。

通過三年的學習，我正確樹立了自己的人生觀、價值觀，我期待在不久的將來能為社會做出自己應有的貢獻!

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。

我叫xxx，是湖南民族職業(yè)學院20xx屆初等教育(中文方向)專業(yè)的畢業(yè)生。

作為一名師范生，我深刻地認識到打好專業(yè)學科知識基礎對日后教學工作的重要性。

在校期間，我充分地利用大學優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了本專業(yè)的基礎知識，系統(tǒng)地掌握了中文學科及教育學等理論。

同時，我一次性地通過了全國大學英語a級考試，具備基礎的英語聽、說、讀、寫等能力和出色的教師素質;具有良好的語音面貌，自然大方的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新。

在課余時間，我大量閱讀了文學、教育、心理等書籍，開拓視野，積累了作為一個教師所必需的知識。

此外，我還不斷拓展知識面，注重提高計算機應用水平，能熟練制作教學課件，通過了全國計算機一級考試，并慢慢形成適合自己的高效率的學習方法，以確保跟上日新月異的知識時代。

在學好文化課程的同時，我積極參加社會工作和暑期實踐。

教育實習期間，我積極鍛煉自己，對備課、課堂教學等多加揣摩，進一步掌握了學生的學習和心理規(guī)律。

與此同時，我利用一些課余時間和寒暑假時間做兼職，我積極投入工作，認真負責地完成學院開展的'每一項任務。

雖然工作過程艱苦了一些，但是卻鍛煉了我吃苦耐勞和細心謹慎的精神。

與此同時，我的組織能力、與人溝通的能力和與人合作的能力都得到大大的提高，而這些能力恰恰是作為一名教師所必須的基本能力。

以上是我的一些簡單的個人情況，在面臨畢業(yè)的重要階段，我希望自己能夠邁出踏入社會的第一步，因此把貴單位作為我長遠發(fā)展，努力回報的地方。

相信您的慧眼，相信我的選擇!奉上我的簡歷，期望得到您的青睞，熱切期望著您的回音。

最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!

此致

敬禮!

我叫××，今年的七月畢業(yè)于山西師范大學文學院編緝出版學專業(yè)。

學過的主干課程有新聞學、傳播學、編輯基礎(書、報、刊編輯技巧)、廣告學等等。

大學期間從事過所有一個普通大學生應該做過的事，做夢、寫詩、戀愛、泡網吧、相信別人、受別人騙、考試突擊和做弊，另外有短暫的立志發(fā)憤、暫時的自暴自棄，還有努力學習。

在您看到這封信的前兩個月，我在山西省呂梁市一家名為"符號文化廣告?zhèn)鞑?的廣告公司做dm雜志，負責這個雜志的界面的創(chuàng)意設計、選題策劃，還有所有文字方面的工作。

由于公司規(guī)模不大，老板不在的話，我就負責來客接待，配合客戶的廣告需求來做合理設計，安排雜志版面和戶外廣告的投放。

今年的3月至4月，我在"北京時尚魅力品牌策劃公司"做客戶工作。

在服裝領域中開發(fā)新客戶，維系新老客戶關系。

在這期間，我學習了很多關于品牌建構以及品牌經營策略的專業(yè)知識。

在公司操作的全案中，提供文案支持。

去年的4月到9月，我在學校當地的《臨汾日報》實習，做新聞采寫。

另外，我在大學還做過一份自己的報紙，叫《新視角》。

還有就是，從事了大量學生工作。

整個大學，我都沒有和社會脫離，整個精神面貌所呈現出來的就是抱著積極入世的態(tài)度。

我沒有讀過高中，是在臨汾警校讀的中專，然后在派出所實習，在刑警隊做協(xié)勤。

我會在跳進結冰一尺厚的湖里救靠撿拾垃圾為生的老頭，我會在抓捕有殺人嫌疑的對象時第一個與他正面接觸。

但我不會天真，但知道有些事有底線、有原則。

我愛錢，但知道水到渠成、有因有果。

我不功利，但知道努力拼搏、積極進取。

您提供的對我來說，是一個平臺，能讓我無所顧忌向前飛奔的一段距離。

我不看重自己，不會認為自己有多么重要，我知道我會從您那里學到我目前無法企及的東西。

但我也決不看輕自己，不覺得人和人之間存在無法逾越的間隙，我不行，但我在成長。

希望您給我這次機會。

這是我渴望的。

簡歷別只關注自我篇四

尊敬的領導：

您好!首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。

我是xx職業(yè)技術學院財會專業(yè)的大專畢業(yè)生，現在讀xx廣播電視大學本科會計學專業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機會，希望能應聘貴行儲蓄柜面崗位。

我具備應聘柜員崗位的技能，熟練掌握財會基本知識，持有會計上崗證，會計電算化證書，普通話證書和反假貨幣上崗資格證書。

同時具備半年實習的柜面各項業(yè)務操作經驗，較好掌握辦理儲蓄存款、取款、轉賬業(yè)務過程中的接柜、記賬、計息、收付現金到日常整理票幣、柜臺軋帳等業(yè)務操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務處理的中間業(yè)務收費，現金出納業(yè)務，單位結算業(yè)務，單折業(yè)務，銀行卡業(yè)務，貸記卡業(yè)務，客戶信息管理，資產業(yè)務，表外業(yè)務，國債業(yè)務，網上銀行業(yè)務，電話銀行業(yè)務，收銀行業(yè)務以及對公支付結算業(yè)務，聯行業(yè)務中的網內往來業(yè)務，大小額支付等業(yè)務。

通過半年實習，較好掌握和熟悉電腦儲蓄業(yè)務和現金出納工作的各項規(guī)章制度，并掌握儲蓄掛失、托收等較復雜業(yè)務的操作要領;掌握現金出納工作的操作規(guī)程，具有現金整點、識別假鈔的基本技能。

我為人真誠，謙遜，自信，有著很強的拼博意識，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實肯干，有良好的`快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力，做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。

我希望憑借自身所具有的工作實踐經驗、銀行知識和各項業(yè)務操作技能以及自身的刻苦努力、進取精神，我將會為xx銀行的未來發(fā)展做出自己貢獻。

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!

此致

敬禮

尊敬的領導：

您好，感謝****!

貴單位先進的管理理念和良好的企業(yè)形象深深吸引著我。七年的學習，我的專業(yè)知識和社會能力都有了很大的提高，這讓我有自信向您推薦自己。

熱愛生活的我會對工作保持著持續(xù)高漲的熱情;積極進取的我會不斷要求進步、超越自我;樂于奉獻的我會全心全意地投入到工作中;良好的抗壓能力讓我能在緊張高壓環(huán)境中保持持久的工作力。

喜歡“積極的中庸”——中庸是和諧之道;積極是進步之道。她讓我在維護和諧的同時彰顯個性，也讓我能保持淡定、不斷前進。雖然時光不會倒流，但我們可以推著歷史的指針朝前走。

相信我，選擇我，我會證明你的選擇是最棒的!真切期待能成為貴公司的一員。

祝您健康幸福!祝愿貴單位的發(fā)展蒸蒸日上!

此致

敬禮

***

****年**月**日

簡歷別只關注自我篇五

熱點導讀：

《語文課程標準》指出：“寫作要有真情實感，力求表達自己對自然、對社會、對人生的感受、體驗和思考?！钡谒膶W段8條對寫作的要求中，5次出現“自己”一詞，可見對“自我”的足夠關注。唯有關注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫我心”。近年來，全國各地中考作文緊緊圍繞“關注自我”命題，凸顯了對學生的成長體驗、人生感悟、情感交流等的關注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說說心里話》，2013南京中考作文題《書里有個“我”》，2013溫州中考作文題《原來我沒懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關注自我”主題一直是作文命題專家的首選熱點。

素材集錦。

時鮮。

【資訊】。

2014年2月11日《成都商報》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國科技大學。四年前，劉寧大學畢業(yè)，卻沒有找到理想的工作。他開始沉迷網絡，四處流浪?！叭绻趹?zhàn)爭年代，我是不是會更有價值、更有作為?”“但在現實生活中，讓我像大多數人一樣，找個工作結婚生子、掙錢養(yǎng)家，我覺得很無聊很沒意思?！?014年春節(jié)過后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。

一句話點撥：仰望星空不如腳踏實地，用行動創(chuàng)造實實在在的自己。

適用話題：選擇、理想與現實。

【人物】。

1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現了3株花期長的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產量高的油菜品種。

一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當科學家”。上世紀八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經國家審定，當地部門對沈克泉進行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學有關油菜遺傳育種和生產栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結規(guī)律。

2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅持著油菜育種。幾十年來，沈克泉父子自籌資金150多萬元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進入區(qū)域試驗環(huán)節(jié)。

——根據2014感動中國十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢路》整理。

一句話點撥：一個有夢想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。

適用話題：夢想、堅持。

【聲音】。

假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點，小學我讀了七年，真的，因為我們小學太差，沒中學要我們，多讀了一年。杭州有個中學只成立了一年，叫千水中學，可能歷史上都沒有這個名字，有一年我們學校畢業(yè)出去，沒人要，老師說學校就變成中學吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺得有的時候是自己努力，生活在一個好時代，加上一些好的朋友，加上一些好的機會。

——馬云《感恩時代造就自己》。

一句話點撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機，方可造就自己。

適用話題：努力、機遇、成功。

經典。

【妙語】。

深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己?！喔?。

我們不是單靠吃米活著。——巴金。

條件不足畏，命運不足信，得失不足計。堅定地走好自己的道路。

【名段】。

如果我不叫的時候，倒真的覺得好受些，叫起來反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點從樹枝上掉下來。然而，我還是要叫，因為我是烏鴉。我是太陽鳥的后裔。

——李森《我是烏鴉》。

一句話點撥：當生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。

適用話題：自尊、自信、勇敢、樂觀。

【名家】。

1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書法講座，他先把趙子昂論書的名言用大字寫在板上：“書法以用筆為上，而結字亦須用工。”然后他提出修改意見說“書法以用筆為‘次’，而結字‘必’須用工?！彼J為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結字的基礎，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對古人提出寫字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。

——黃苗子《啟功先生二三事》。

一句話點撥：做人做事做學問，一定要有自己的見解，做“我”，不做“他”。

適用話題：挑戰(zhàn)、獨立、創(chuàng)新。

深刻。

【睿語】。

假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。

(趙云《不要讓籃子空著》)。

簡歷別只關注自我篇六

本人是一家國內企業(yè)的倉庫保管員，在這家公司服務了四年，從一個什么都不懂的畢業(yè)生到現在四年倉管經驗的“老人”，我感謝公司對我的培養(yǎng)，感謝同事們在工作上對我的幫助?；叵胱约旱膶W生生涯，好像就在眼前倉庫保管員簡歷中的自我評價倉庫保管員簡歷中的自我評價。

在畢業(yè)那年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)，第一份工作就找到了xxx公司倉管的工作，而且和我的專業(yè)對口，我感覺自己非常的幸運。在學校我的專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)異;有較強的組織協(xié)調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作。

對于現代化的倉管工作，基本上是理念管理，操作方面已經非常的成熟，但是作為一個倉管員必須要掌握的操作erp，進銷存等軟件我都下了苦功夫，所以在進公司的時候運用辦公軟件/erp操作，我也遠勝其他競聘的人員。我一直認為自己是一個沉著穩(wěn)重，性格外向，學習能力強有較強的人，同時了解基礎的市場營銷學和一些經濟方面的知識。

對于自己的評價，我覺得是一個社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，思維敏捷;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神的人倉庫保管員簡歷中的自我評價自我鑒定。

我非常喜歡我所學的專業(yè)，也非常喜歡自己這份工作，在這里感謝父母和公司對我的培養(yǎng)和支持，我感到非常幸運我在一個能夠發(fā)揮我專業(yè)特長和能力的工作的企業(yè)服務，以后我要一如既往的以100%的精力去服務公司，創(chuàng)造自己的未來。

[倉庫簡歷自我描述]。

簡歷別只關注自我篇七

尊敬的領導：

您好!

我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx。

xxxx年xx。

簡歷別只關注自我篇八

尊敬的xx學校領導：

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵。一直夢想走進我心中的名校xxx中學的我懷著一顆赤誠的心和對學習的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!

我是xx小學的一位應屆畢業(yè)生。母校良好的學習氛圍，優(yōu)秀的老師培養(yǎng)了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內外拓展的實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更感到學習的重要性。在這里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，贏得了老師和同學的信任和贊譽。我學習刻苦，成績優(yōu)異，其中，六年級上學期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學校領導、老師、同學的一致認可。

良禽擇木而棲，士為知已者而搏。xxx中學歷史悠久，治學有序，管理有方，是我夢寐以求的.學習勝地，我非?？释诖硕冗^我的中學時光。我相信，在xxx中學這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學習的新旅程。

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復!

此致

敬禮!

自薦人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

簡歷別只關注自我篇九

之所以很多人并不會對

個人簡歷

唯有備受招聘方喜愛并認可的.個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。

心血的注入

要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。比較有經驗的求職者在創(chuàng)作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內才可以使簡歷更具表達能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因對其忽視的緣故，而導致簡歷無法發(fā)揮出作用。當招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現出來的表達能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。

優(yōu)質

簡歷

在書寫出優(yōu)質的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內容的表達后，原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。

簡歷別只關注自我篇十

隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有ceo都會認同這一點，即避免在簡歷上作假;。

據《邁阿密先驅報》(miamiherald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過google搜索發(fā)現他沒有雙學位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位;《邁阿密先驅報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實?！?/p>

簡歷和是用以展現出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。

目標：尋找自我激勵的人。

在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險?記下這種經歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進并走向成功。

廣撒網?投吧，并做好功課。

找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網。不過需要強調一下，你要盡可能做好準備。

如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。

強調要點。

你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求，基本不要涉及;而應該強調要點，用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現出積極性。

不要忘記電話禮儀!

這個小標題絕對讓我看起來不大像個ceo，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應答。

同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。

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簡歷別只關注自我篇十一

在目前新的經濟環(huán)境下，職場也在發(fā)生著顯著的變化。從我們優(yōu)才通高端招聘網對高端職場和企業(yè)的了解中發(fā)現：企業(yè)不同層級的招聘透露出了不同以往的信息，有的跨國公司表明暫時凍結的社會招聘計劃，有的公司公開宣布凍結招聘計劃。但同樣有些公司在這“寒冷”的季節(jié)表現出對優(yōu)秀人才極大的招聘熱情，這主要是源于企業(yè)對未來經濟形勢和行業(yè)發(fā)展預測的相對準確的把握和估計，以及他們對所制定的符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源招聘計劃的充足信心。因為從來都是挑戰(zhàn)與機遇并存，風險與收益相伴。所以在目前形勢下，有些企業(yè)認為是招聘優(yōu)秀人才難得的機遇，企業(yè)也希望能花較低的成本招聘到以前比較難招聘到的高級專業(yè)人才，同時又能夠儲備一些優(yōu)秀的人才，以期為提升企業(yè)的未來市場競爭力提供人才資源的確實保障。

有鑒于此，高級人才和職業(yè)經理人同樣要認清形勢，適時調整求職戰(zhàn)略和職業(yè)規(guī)劃，更新個人相關的營銷文件。高級人才如何才能更好的抓住職業(yè)機會呢？關鍵是要讓招聘經理或者獵頭從簡歷中認識到你不同于其它候選人的.獨特價值。

通常情況下，高級人才的優(yōu)秀求職簡歷可以概括為：名牌大學出身，良好的學歷，資深的行業(yè)背景，知名企業(yè)擔任高管職位，較高的職業(yè)穩(wěn)定性，精力充沛。

名牌大學出身。

相當數量的企業(yè)，特別是跨國公司很注重名牌大學的背景，尤其是企業(yè)的老板或是高層中有名牌大學畢業(yè)的，他們就更傾向于此。因為按照他們的思維邏輯，名牌大學門檻較高，能進入名牌大學的人自然是高他人一籌。

良好的學歷。

學歷方面對于高管來說一般是本科起步，碩士或mba優(yōu)先，但有的企業(yè)要求至少是碩士或者mba。雖然企業(yè)用的是人才的實際能力，但本科以下肯定是不會考慮的，也許企業(yè)會認為你的學歷會影響企業(yè)形象。

對于博士和博士后，除非是特殊的行業(yè)和崗位，在一些招聘經理和獵頭眼里不但不能加分，還可能要減分。另外，不要在簡歷里過多表現你的教育背景、培訓背景和各種職業(yè)資格證書的取得。畢竟，用人單位看重的是你的實際工作能力、管理勝任能力、工作經驗、專業(yè)技能、理念、綜合素質和資源。學歷只能說明你學了多少知識、學到什么程度。

資深的行業(yè)背景。

用人單位通常對行業(yè)的相關性要求比較高，比如招聘職位是汽車營銷總監(jiān)，那么如果你最近幾個任職公司不是汽車行業(yè)的，就很可能被篩掉了。不少尋找職業(yè)機會的高級人才對行業(yè)相關度或不以為然或重視不夠，自認為有能力的人無論做哪個行業(yè)和產品都會出類拔萃。實際上，企業(yè)的考慮角度是不一樣的，按照慣性的思維邏輯，有行業(yè)背景的候選人比沒有背景的就是有資源優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和管理優(yōu)勢。

知名企業(yè)擔任高管職位。

高級人才能進入到知名企業(yè)本身就是一種資格認證，能在里面任高管職位，并且有較高的穩(wěn)定性，說明其才干和業(yè)績得到雇主認可，對企業(yè)有一定的忠誠度。

知名企業(yè)里面有先進的管理理念、規(guī)范的管理模式、成熟和創(chuàng)新的經營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化等，在知名企業(yè)里面接觸的資源和人脈是一般企業(yè)里面不能比的，這也是用人單位比較看重的。

較高的職業(yè)穩(wěn)定性。

對于高管人才的穩(wěn)定率，如今的理解與以往是不太一樣的?，F在2年就算過關，3年就算穩(wěn)定了。一年換一個單位甚至幾個單位的簡歷絕對屬于垃圾簡歷，企業(yè)根本不會予以考慮。當然，也不是在同一家企業(yè)呆的時間越長越好。如果一個人在某一家企業(yè)的同一職位5年以上沒有升遷，會被理解為或是安于現狀、不思進取，或是擺老資格，要不就是憑借老板的關系。如果一個人是從基層、到中層再到高層，一步一個腳印升遷上來的，那是非常不錯的。

因此，優(yōu)才通高端招聘網提醒高級人才和職業(yè)經理人在選擇企業(yè)時要謹慎行事，要對企業(yè)的背景、老板及領導層的情況、產品的前景等有一個比較全面充分的了解，絕不能僅僅注重薪酬。高級人才和職業(yè)經理人千萬不要因為企業(yè)的因素，造成自己流動率高的不利局面，為今后的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。

精力充沛。

一般高管的黃金年齡段是35－45歲之間，當然有些職位例外，比如管理咨詢類，營銷策劃類、研發(fā)設計類等。如果你超過50歲，企業(yè)考慮的可能性就不會高了。特別是對于工作強度比較大和工程類的管理職位來說更是如此。

除了上述主要方面，高級人才的簡歷還要注意以下幾個方面。

如果你的外語不錯，對外企，或是有外企客戶的企業(yè)來說，你會比外語不行的候選人得到更多的機會，外語對于高級人才和職業(yè)經理人的身價具有提升乃至倍增的作用。

簡歷要從雇主關注的角度，以倒敘的形式從現在往以前推展。簡歷要做到條理清晰，重點突出。除個人基本信息外，要寫上職業(yè)綜述，工作業(yè)績，工作經歷、教育背景。職業(yè)綜述要提綱挈領，突出個人獨特價值。工作業(yè)績要按照挑戰(zhàn)—行動—結果的模式盡量用可視化的量化的數據加以說明。而工作經歷中，要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、所任職位、匯報對象、直接下屬人數、職責等。需要注意的是：在企業(yè)簡介中，對于原任職企業(yè)只介紹其行業(yè)、產品、規(guī)模等就可以了，一般不要超過三行。介紹過多，會給人以只靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個人形象和水平的印象。另外，如果你目前在職的公司名稱處于某種原因不便于透露，可以用某某公司代替。高級人才和職業(yè)經理人的簡歷一般2頁a4紙的篇幅即可，最多不要超過3頁。

簡歷別只關注自我篇十二

現代管理學及管理類暢銷書將戴維?尤里奇(daveulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并是組織，因為那些傳統(tǒng)的競爭要素，如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。

拓展閱讀：hr要點。

hr能量場是國內資深人力資源專家們在hr素質模型和hr職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的“hr八力模型”。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動力和創(chuàng)新力等九項指標，有關不同指標與hr工作的相關性以及對企業(yè)的影響主要表現在以下幾方面。

一、調整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉變。

當企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調整時，優(yōu)秀的hr可以對此很快做出反應。從組織架構、部門分工到薪酬績效，hr可以迅速調整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時，擁有出色調整力的hr，也具備了長遠的眼光，他們能夠及時看到企業(yè)面臨的潛在危機，并且及時地調整人力資源政策和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免損失。

二、感召力激發(fā)員工熱情。

具備出色感召力的hr，可以向內、外部清晰的傳遞企業(yè)使命、愿景及企業(yè)文化，能夠準確的按照公司價值觀執(zhí)行工作、有效激發(fā)起員工的工作熱情，同時讓員工對公司未來產生希望和憧憬，增加員工對企業(yè)的信任感和忠誠度，提升員工的工作效率。

三、親和力拉近與員工距離。

與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項重要能力，作為“維系”和“鼓動”員工關系的職位，hr要時刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達對公司的真實想法、提出合理建議，這對hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用。

四、專業(yè)力讓公司體系更規(guī)范。

掌握hr專業(yè)技能與方法，具有良好專業(yè)素養(yǎng)的hr，可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。專業(yè)技能過硬的hr，可以對企業(yè)內部崗位進行準確評估、為企業(yè)招聘到最匹配的人才，并在此基礎上為人才設計最有效的薪酬體系，同時還能推動內部員工的整體績效，幫助公司打造一套規(guī)范、嚴謹的內部體系，為公司參與外部市場競爭提供有力支持。

五、影響力讓員工行為最匹配企業(yè)。

拋開權力、職位層級，個人影響力還可以來源于讓人信服的專業(yè)能力及與生俱來的人格魅力。具備個人影響力的企業(yè)hr可以很好地影響員工的意識及觀念，對員工的工作態(tài)度具有導向性。通過影響員工的工作行為，讓員工采取與公司需求最相匹配的行動，為企業(yè)創(chuàng)造最高的價值。

六、商業(yè)力引導人資部門發(fā)揮最大價值。

正如不少企業(yè)把人力資源管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，hr也要完成相應的心態(tài)轉變，從“人事可以做什么”到“我們能如何賺錢”是hr都要思考的問題。具備出色商業(yè)力的hr既了解企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創(chuàng)造價值。也就是說，他們既了解老板的商業(yè)思維、戰(zhàn)略意圖及企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉，同時又了解市場與客戶的需求，因此，他們可以發(fā)揮人力資源部門的最大價值，為企業(yè)貢獻最強力量。

七、推動力有效組織企業(yè)變革。

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和變革現有的業(yè)務模式及內部制度就變得十分重要。通常，hr的推動力會主要表現在能否有效地支持和組織企業(yè)的內部變革、對這一過程發(fā)生改革的各項制度，能否在新的組織中執(zhí)行下去，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能要面對問題，而hr強大的推動力，正是突破問題、解決問題的最大保證。

八、創(chuàng)新力保證企業(yè)在市場競爭中獲勝。

企業(yè)hr具備創(chuàng)新力表現在方方面面，如創(chuàng)新的人資管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等等。在現今不斷變化的市場經濟中，創(chuàng)新力出色的hr能夠很好的適應市場變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場變化、內部工作開展更高效，同時還能讓滿足新市場環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場競爭中的獲勝。

簡歷別只關注自我篇十三

因為有法，生活井然有序。因為有法，社會公正合理。法律—我們生活的衛(wèi)士。有這樣一個比喻，法律是一個容器，公民是容器中的水，不要太逞能，否則就會溢出容器，灑滿一地。其實意在說明一個道理——沒有規(guī)矩，不成方圓。

當今社會，關注的焦點日新月異，變化多端，但法律的地位始終保持未變。法律遍布生活的各個角落。離我們最近的就說交通吧。交通安全問題不容忽視。有一個8歲的小女孩，被一輛大卡車撞了，司機也就30多歲，不知當時怎么了，司機既沒有開車逃走，也沒有撥打120救護，而是把小女孩抱上車，然后丟到很遠的山里，就是因為這，延誤了救護時間。后來，這位小女孩截去了雙腿，看的時候我都哭了，小女孩每天上學都是爬著的，可以想象她的生活是何其的艱苦和悲痛。說到這里，你一定會責罵那個司機。這一切究竟是什么造成的呢?是那個司機?他又為什么會這么做呢?是他素質真的很低?可以肯定的說，這與法律是密不可分的，因為肇事者看要受到處罰，所以司機才會遮掩事實，為了躲避觸犯法律才出現了小女孩的悲劇。

歸根到底，是其對法律的意識太模糊，因為怕犯法而犯更大的法，因為法律而泯滅了人性最高尚的道德修養(yǎng)，在法律面前，人類是多么的軟弱和不堪。為了不再讓這樣的悲劇重演，為了讓社會上充滿安寧與和諧，正確認識法律真的很重要。暫不談什么販毒詐騙，也不說殺傷搶掠，就我們青少年而言，法律時刻規(guī)范著我們的言談舉止。作為一個學生，一個文明、健康的中學生，我們更應該知法、懂法、守法，依法規(guī)范自身行為，依法維護自身權益。

同學們，我們生活在一個法治社會中，與法同行成了我們義不容辭的責任。法律是莊嚴的、公正的，更是不容忽視的。它不會對任何一個敵視它的人心慈手軟。為了讓生活更安定有序;為了讓社會更和諧美好;為了讓國家更繁榮昌盛;讓我們一起努力，為社會主義法制建設貢獻出自己的一份力量!關注法律就是關注自我!

簡歷別只關注自我篇十四

所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復亢長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語記。

1、將工作經驗總結放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當時你的職位是什么，職責是什么，主要成績如何。

2、不要把學歷放在最前面，因為對于職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經驗總結而非學歷。可用“摘要”（summary），即把個人職涯亮點、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點”是什么。主要工作成績是重點，如果是經理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項目經理，則要把項目大小、規(guī)模，參與人數，你的團隊角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。

3、有的放矢，針對性強。經常會出現這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業(yè)經驗。這只能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經理時，就應著重把他在人事方面的經驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經驗也大肆宣染，喧賓奪主。

4、無關經驗，力求簡約。如果您不是應屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。

5、自我推薦，做個有心人。若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現實中絕非偶然。在投遞簡歷的時候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責，要有充分理由及清晰的思路表達出“為什么覺得自己是合適人選？”最重要的一點是要表現出對職位的興趣和熱情，這點通常會給用人公司留下深刻印象。

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