隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
公益性崗位聘用合同篇一
代表人： 李東
乙 方： （勞動者）
身份證號碼：__
住 址：__
聯(lián)系電話：__
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，具體工作如下：
1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。
2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
5.嚴(yán)格化財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。
6.負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源。
7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu)，處理有關(guān)會計事務(wù)。
8.加強內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。
9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理；各項費用支付審核及財務(wù)處理，應(yīng)收賬款財務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會計科目處理及申報。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。
11.會計意見反饋及督促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共x年。自20__ 年x 月x 日起至20__ 年x 月x 日止。試用期為一個月，自20__ 年x 月x 日起至20__ 年x 月x 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。
3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）
工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績效工資核算時
（2）崗位工資：1200.00 （財務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資）。
<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）
<5>管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。
<7>管理工資6： 100元（財務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）
<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報，延誤的無此工資）。
<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。
<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對外泄漏）
<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
年 月 日
公益性崗位聘用合同篇二
甲方名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________
乙方姓名：________性別：________現(xiàn)居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
公益性崗位聘用合同篇三
甲方(聘用單位)名稱：_______地址：_______性質(zhì)：_______法定代表人(委托代理人)_______
乙方(被聘用者)姓名：_______性別：_______家庭住址：_______出生年月：_______身份證號碼：_______
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為個月。
2、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作
2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作
甲方：_______乙方：_______簽訂時間：_______
公益性崗位聘用合同篇四
甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名:___________
性別:____ 出生日期:_______年___月__日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方（鑒證方）:____________________________________________
根據(jù)__大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務(wù)與目標(biāo)
(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
工作條件
(3) 甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
(5) 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
(6) 乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。
乙方義務(wù)
(7) 遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(8) 同意并履行《__大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《__大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。
(11) 發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12) 甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
(13) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
(14) 考核標(biāo)準(zhǔn)
1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。
2. 本合同第二條和第五條之約定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1. 當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日
只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。
2. 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5. 公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)
津貼；
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘
(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。
(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責(zé)任
(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。
(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）
日期：日期：日期：
簽約地點
公益性崗位聘用合同篇五
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權(quán)利與義務(wù)
1、 甲方權(quán)利義務(wù)
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù);
l 甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權(quán)利義務(wù)
l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護(hù)和工作條件
甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀(jì)律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
公益性崗位聘用合同篇六
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
丙方（鑒證方）：
根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則，簽訂本合同，共同信守、
第一條、崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日
第二條、工作任務(wù)與目標(biāo)（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
3、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。
4、管理或其他工作及考核目標(biāo)
第三條、工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
第四條、工資和崗位津貼
1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。
第五條、乙方義務(wù)
1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、同意并履行《某某大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。
4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。
5、發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。
第六條、聘任考核
1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。
（2）本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條、崗們津貼的發(fā)放
1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。
第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；
1、當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。
2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；
3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；
第九條、解聘與續(xù)聘
1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。
2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
第十一條、雙方需要約事實上的其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。
2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）
日期：日期：日期：
公益性崗位聘用合同篇七
甲方：______代表：______
乙方：______代表：______
乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務(wù)，為了合作順利，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：
一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進(jìn)出口加工區(qū)的管理要求，乙方對所提供車輛的服務(wù)、安全等相關(guān)事宜無條件承擔(dān)全部保證責(zé)任。
二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：
1、服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)
服務(wù)時間：乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。
服務(wù)人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務(wù)能力。服務(wù)車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車。
服務(wù)方式：乙方必須指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務(wù)工作。
2、服務(wù)時間和路線
時間：自______至______，共計二年
甲方和集團(tuán)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等需要調(diào)整每日接送的時間和班次。
路線：廠區(qū)——家園
3、服務(wù)費及支付
服務(wù)班次及服務(wù)費金額
每天服務(wù)費每輛車480元/天;
晚班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;
夜班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;
甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知，乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。
4、付款方式：班車服務(wù)費用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認(rèn)后的車費開具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。
三、合同期內(nèi)，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時間要求提供相應(yīng)的車型、車輛和司機。如果車輛不足，導(dǎo)致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。
四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負(fù)擔(dān)，同時乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴(yán)重，甲方有權(quán)提前終止合同。
五、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的調(diào)度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱情周到地為甲方服務(wù)。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款，并按實際遲到時間累計。
六、在合同期內(nèi)，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認(rèn)書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。
七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平時的檢修維護(hù)費等一切費用均由乙方自行負(fù)擔(dān)。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供車輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時有效的保險單復(fù)印件、所有司機的身份證和駕駛證復(fù)印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。
八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責(zé)任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投?；蛲侗２蛔悖贤K止前若發(fā)生事故的，因未投?；蛲侗２蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方承擔(dān)。
九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務(wù)，下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結(jié)算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應(yīng)扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。
十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認(rèn)無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認(rèn)，同時附上日常甲方值班員簽字確認(rèn)的單據(jù)作為憑證。
十一、服務(wù)費用在合同期內(nèi)原則上不得變化。
十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務(wù)時，必須按《安全、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理?！栋踩?、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。
十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務(wù)的明確責(zé)任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任與乙方承擔(dān)連帶保證責(zé)任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導(dǎo)致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責(zé)任，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟(jì)損失。
十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的所有經(jīng)濟(jì)損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應(yīng)作一方向另一方支付違約金理解。
十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。
十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務(wù)嚴(yán)格遵守。
十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進(jìn)區(qū)法院裁定。
十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
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