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醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇一
2、對(duì)公司已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)，醫(yī)院跟蹤銷售情況，及售后維護(hù)。
3、作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)，減少人員流失率。
4、根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù)，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，分析偏差原因并及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn)，確保承諾目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制等方面知識(shí)與實(shí)踐技巧，具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠(chéng)信客觀；
3、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作和管理溝通能力。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇二
崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)管理制度，并定期上報(bào)個(gè)人工作計(jì)劃、工作總結(jié)及相關(guān)報(bào)表；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速接受產(chǎn)品知識(shí)，并有效傳達(dá)給客戶；
3、善于與人溝通及較好商務(wù)談判能力；
4、有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)，能適應(yīng)出差；
5、有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，完成銷售任務(wù)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
7、建立并實(shí)時(shí)完善轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院信息數(shù)據(jù)檔案；
8、保持各區(qū)域?qū)＜业膶W(xué)術(shù)交流；
9、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況；
10、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化。
任職資格
1、熱愛醫(yī)療行業(yè)，有志于在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展；
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
3、2—3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械或其他行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、品貌端正，誠(chéng)實(shí)可靠，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力；
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，具有開拓精神；
6、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇三
1.對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各委員會(huì)工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇四
崗位職責(zé):
1、醫(yī)療器械問題調(diào)研,改進(jìn)需求匯總,改進(jìn)方案制定
2、新器械開發(fā)方案制定,項(xiàng)目開發(fā)的管理和推進(jìn)
3、其他非項(xiàng)目工作及臨時(shí)性工作任務(wù)
職位要求:
1、本科及以上,眼視光、電子、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。
2、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力
4、具有耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負(fù)責(zé)到底
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇五
1、負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)療工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本院情況制定本院醫(yī)療工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2．負(fù)責(zé)檢查督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。強(qiáng)調(diào)本科人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)管理好門診治療室環(huán)境的整潔、安靜、安全；包括本科，人員的合理分工；各類儀器、設(shè)備、搶救藥品的管理等。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查并認(rèn)真完成病歷文書書寫質(zhì)量。同時(shí)要督促每位醫(yī)生及時(shí)、按時(shí)完成每月的病歷數(shù)。
5、負(fù)責(zé)本科人員的排班，督促醫(yī)生及時(shí)完善本科室的各種登記本(門診日志、發(fā)熱門診登記本、肺炎登記本、腸道門診登記本、紫外線登記本、消毒液更換登記本、搶救藥品登記本）。
6、負(fù)責(zé)本科室物資供應(yīng)的申報(bào)計(jì)劃及請(qǐng)領(lǐng)，保證科室及時(shí)供應(yīng)。
7、負(fù)責(zé)組織科室人員積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)本組持證人員簽署處方及病歷。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇六
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療激光產(chǎn)品市場(chǎng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
1、對(duì)于所負(fù)責(zé)的區(qū)域，制定有挑戰(zhàn)性和可執(zhí)行的銷售計(jì)劃，并成功實(shí)施；
2、建立和維護(hù)臨床醫(yī)生、學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)合作關(guān)系；給予客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和應(yīng)用支持；
3、通過(guò)日常拜訪和其它學(xué)術(shù)活動(dòng)，體現(xiàn)公司專業(yè)、創(chuàng)新、合作的學(xué)術(shù)形象；
4、按時(shí)準(zhǔn)確提交各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表；認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)和會(huì)議。
任職要求：
1、專科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 1年以上高值設(shè)備廠家工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮；
3、積極進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新協(xié)作；
4、能吃苦耐勞，可適應(yīng)出差。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇七
工作職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問題,制定整改措施并督促落實(shí)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)和工作流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;
5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度篇八
崗位職責(zé)
1、代表公司與衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)客戶的關(guān)系維護(hù)和拓展;
2、客戶的相關(guān)需求收集、處理及督辦;
3、客戶的項(xiàng)目跟進(jìn)及達(dá)成;
4、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題,并結(jié)合情況做出合理性的建議;
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備工作責(zé)任心,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
4、主動(dòng)學(xué)習(xí),協(xié)同能力強(qiáng),性格活潑開朗。
福利和獎(jiǎng)金:
1、國(guó)家勞動(dòng)法所規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
2、旅游:每年所組織全體的省內(nèi)外旅游1-2次;
3、假期:國(guó)家勞動(dòng)法所規(guī)定的節(jié)假日休假
4、薪酬:基本工資+績(jī)效+銷售額提成;
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