2023年銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文（優(yōu)秀18篇）

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銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇一

會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無意識(shí)、無目的的錯(cuò)誤；而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。

會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性，在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性；再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍，會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個(gè)人主觀判斷，由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過程中，必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn)，而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同，總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒有震懾力。

由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。

防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制，即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇二

在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。

(二)人員素質(zhì)問題。

會(huì)計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要，在會(huì)計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。

此外，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的問題，一些會(huì)計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。

(三)監(jiān)督體系不完整。

對(duì)于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。

導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督。

(四)會(huì)計(jì)工作法制化不足。

會(huì)計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。

同時(shí)，執(zhí)法不嚴(yán)助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢(shì)[2]。

(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。

政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

同時(shí)，政府還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為，營(yíng)造會(huì)計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會(huì)計(jì)信息失真的問題。

中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段，為杜絕會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。

許多發(fā)達(dá)國(guó)家，建立起組織嚴(yán)密的會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。

中國(guó)新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。

財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。

這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。

(二)轉(zhuǎn)變觀念。

會(huì)計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。

企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理，確保對(duì)會(huì)計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會(huì)計(jì)人員不但具有學(xué)識(shí)水平與技術(shù)資格，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠(chéng)信教育;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。

增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是會(huì)計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識(shí)，即會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí)，還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí)，這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。

二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。

會(huì)計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識(shí)外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。

(四)建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理[4]。

同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。

其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度，改變“會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會(huì)計(jì)造假的收益低”局面，同時(shí)，要建立良好的榜樣，對(duì)于那些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高，長(zhǎng)期堅(jiān)持原則會(huì)計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。

三、結(jié)語(yǔ)。

治理會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。

因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。

保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場(chǎng)的規(guī)范健康發(fā)展。

提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免會(huì)計(jì)信息失真不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)面臨的共同課題。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇三

1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。

企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。

在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。

另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會(huì)計(jì)報(bào)表過于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。

會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。

會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。

5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。

針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。

出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。

1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。

充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。

2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。

以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。

認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

4.完善會(huì)計(jì)法律體系。

為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。

減少會(huì)計(jì)信息失真的問題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。

5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會(huì)計(jì)工作。

另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)。

本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。

無論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇四

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國(guó)，而是一個(gè)世界企業(yè)都面對(duì)的難題之一。因此，研究企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。

現(xiàn)如今，我們對(duì)于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會(huì)計(jì)信息客觀的反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的各種利益沖突。第三，會(huì)計(jì)信息必須與會(huì)計(jì)的實(shí)際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在著一定的偏差，而企業(yè)在實(shí)際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會(huì)計(jì)原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)更加合理和有效。一般情況下，會(huì)計(jì)信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的時(shí)候，就算是完全按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不能客觀真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)規(guī)則性失真會(huì)隨著企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的不斷加強(qiáng)而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會(huì)計(jì)信息失真。而一般情況下，會(huì)計(jì)違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)所限造成的，同時(shí)，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有意違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會(huì)計(jì)失真行為之一。

（一）利益原因。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，我國(guó)原先的經(jīng)濟(jì)體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會(huì)計(jì)人員對(duì)一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫(kù)、隱瞞自己的真實(shí)利潤(rùn)率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動(dòng)下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會(huì)計(jì)人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。

（二）會(huì)計(jì)的管理體制存在很大偏差。

目前，會(huì)計(jì)信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時(shí)，很多的中小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員直接對(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會(huì)計(jì)信息存在著很大的人為性，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。在以個(gè)人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會(huì)計(jì)人員抱著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進(jìn)行隨意的會(huì)計(jì)設(shè)置。這也是會(huì)計(jì)信息失真的一大主要原因。

（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。

目前，我國(guó)很多部門都對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實(shí)際上而言，很多部門對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財(cái)務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對(duì)一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)失真的一大原因。

（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。

要想解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國(guó)家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，完善《會(huì)計(jì)法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護(hù)法律的權(quán)威性，對(duì)于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）根據(jù)企業(yè)實(shí)際實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度。

會(huì)計(jì)委派制是解決會(huì)計(jì)信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會(huì)計(jì)人員的人事變動(dòng)、業(yè)績(jī)考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在工作中更加能夠放開手腳，對(duì)于一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性是盡量降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一大利器。

（三）強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。

要想企業(yè)避免會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都能夠持證上崗。進(jìn)而保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)。

目前企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象存在。

參考文獻(xiàn)：

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銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇五

摘要：企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠(chéng)信危機(jī)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，本文從會(huì)計(jì)信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)通過對(duì)企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的信息。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理秩序和市場(chǎng)秩序。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真狀況的管理和改善十分重要。

會(huì)計(jì)信息失真即會(huì)計(jì)信息沒有實(shí)現(xiàn)真實(shí)、可靠、及時(shí)、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是由會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、會(huì)計(jì)信息處理方法不合理導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，二是由企業(yè)或個(gè)人為利益而違反法律法規(guī)進(jìn)行了會(huì)計(jì)信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅(qū)動(dòng)因素，這種因素可以通過先進(jìn)的會(huì)計(jì)處理技術(shù)和較高的員工素質(zhì)等方面進(jìn)行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會(huì)產(chǎn)生極大的危害，不僅會(huì)影響信息使用者的決策，甚至?xí)?duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理秩序造成重大影響。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

1.2.1缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算方法。

會(huì)計(jì)信息的核算和處理方法是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的工具，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。不同的會(huì)計(jì)信息處理方法對(duì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不同，會(huì)計(jì)核算的對(duì)象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會(huì)計(jì)核算是建立在假設(shè)、預(yù)算等基礎(chǔ)上的，因此，會(huì)計(jì)信息的處理結(jié)果也不能完全真實(shí)、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)確狀況。

1.2.2會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權(quán)力的誘惑。部分會(huì)計(jì)人員頂不住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，為了企業(yè)或個(gè)人的利益從事權(quán)錢交易，進(jìn)行虛假造賬活動(dòng)，制作不真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員老化，對(duì)會(huì)計(jì)電算化等不能熟練掌握，業(yè)務(wù)能力較低。

1.2.3企業(yè)自身利益的影響。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，很多企業(yè)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，形成了不同的利益分配格局，導(dǎo)致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行篡改和歪曲，將經(jīng)營(yíng)所得不計(jì)入總賬和會(huì)計(jì)報(bào)表，少報(bào)利潤(rùn)，虛報(bào)虧損，制作假賬偷逃稅款，私設(shè)小金庫(kù)，隱瞞企業(yè)真實(shí)狀況，隨意變動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)表，違反了配比原則和謹(jǐn)慎原則，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和社會(huì)責(zé)任。

1.2.4會(huì)計(jì)管理制度不健全。

我國(guó)的企業(yè)主要實(shí)行了用人單位管理會(huì)計(jì)人員的制度，這種體制下的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員任免完全歸屬于單位，財(cái)會(huì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府和其他組織只能進(jìn)行間接管理和監(jiān)督。單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理服從于單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往利用人事管理的權(quán)利對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行指揮和命令，會(huì)計(jì)人員只能服從領(lǐng)導(dǎo)安排弄虛造假。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性受到限制，不能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。

1.2.5監(jiān)管體系缺失。

首先政府的財(cái)政部門、稅務(wù)部門和審計(jì)部門各自為政，重復(fù)監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，部分部門為了地方保護(hù)利益，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會(huì)計(jì)師事務(wù)所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時(shí)對(duì)虛假的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致部分事務(wù)所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計(jì)報(bào)告。

2.1健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理。

會(huì)計(jì)法律法規(guī)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)法治的重中之重。要制定和完善相關(guān)的法律制度，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)違法行為的懲治措施，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的懲罰力度，防范會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)上的便利和政策的漏洞，為了私利進(jìn)行造假活動(dòng)。完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關(guān)部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加大財(cái)政、稅收、工商、審計(jì)的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機(jī)制和行政處罰機(jī)制打擊會(huì)計(jì)工作中的造假行為。

2.2改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的改造，強(qiáng)化董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會(huì)相應(yīng)的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任制度，建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理體系，做到權(quán)責(zé)明晰，各負(fù)其責(zé)。

2.3引進(jìn)先進(jìn)管理手段，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

企業(yè)要引進(jìn)會(huì)計(jì)電算化等先進(jìn)的管理手段，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，防止會(huì)計(jì)信息造假行為。另外要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，充實(shí)更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，保證會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和完整性。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。定期進(jìn)行會(huì)計(jì)質(zhì)量案例教育，讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)會(huì)計(jì)工作。

2.4完善會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。

大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，完善會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，使企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表由注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)，保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的依法經(jīng)營(yíng)和自主經(jīng)營(yíng)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)責(zé)任感，完善社會(huì)中介結(jié)構(gòu)管理監(jiān)督體制。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，由政府部門向企業(yè)派出財(cái)會(huì)人員代表政府和相關(guān)部門對(duì)國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和審計(jì)活動(dòng)，保證財(cái)會(huì)人員獨(dú)立行使職能，防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

3.總結(jié)。

會(huì)計(jì)信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調(diào)運(yùn)作。立法部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴(yán)格依法辦事，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)明確，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，切實(shí)做好會(huì)計(jì)信息管理工作。

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銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇七

國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。

其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。

一是經(jīng)濟(jì)條件因素。

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值流動(dòng)十分頻繁，許多信息均存在著一定的時(shí)限，信息、物價(jià)、市場(chǎng)更新極快，而會(huì)計(jì)核算具有相對(duì)的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實(shí)情況存在一定的差異，且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。

二是制度因素。

許多國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。

現(xiàn)代社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。

該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識(shí)十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。

三是人員因素。

許多會(huì)計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)有限，法制意識(shí)薄弱，對(duì)財(cái)務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認(rèn)識(shí)，為了個(gè)人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。

二、相應(yīng)對(duì)策。

1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理。

在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)家權(quán)利下放至國(guó)企。

國(guó)有企業(yè)利用該類權(quán)利進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部財(cái)會(huì)管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會(huì)計(jì)信息具有較高的真實(shí)性。

因此，各級(jí)政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國(guó)企完善內(nèi)部控制制度。

在會(huì)計(jì)人員的管理上，需要加強(qiáng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法的落實(shí)執(zhí)行，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)也需要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。

約束會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。

具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會(huì)計(jì)信息遞交至注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個(gè)企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。

2.政企分離。

國(guó)家對(duì)于國(guó)企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會(huì)計(jì)的管理水平較差。

政企分離制度的優(yōu)點(diǎn)，在于能夠避免地方政府或者行政機(jī)關(guān)對(duì)于上市公司進(jìn)行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，限制國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

因此，應(yīng)通過政府機(jī)制改革徹底實(shí)現(xiàn)政企分離，政府及行政機(jī)關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，改變僵硬的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提高財(cái)務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問題。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育。

企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)及教育工作，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會(huì)服務(wù)。

三、總結(jié)。

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機(jī)構(gòu)及組織形式也有顯著的特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)管理上也有著系統(tǒng)的方式。

但是，由于會(huì)計(jì)信息的生成涉及到各個(gè)方面的因素，其真實(shí)性本身就容易受到影響，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會(huì)計(jì)信息失真的問題。

該問題對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實(shí)、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會(huì)脫離實(shí)際。

因此，會(huì)計(jì)信息失真問題需要予以重視。

筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實(shí)踐活動(dòng)還需要管理人員全面掌握國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)情況探索出適應(yīng)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)管理方式，保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇八

1.1一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)比較低，專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)掌握也不夠。

會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核后要對(duì)外界公布，所以一定會(huì)受到一些客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干擾和評(píng)判，在這個(gè)過程中，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)和職業(yè)水平良莠不齊，導(dǎo)致了一些專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)比較差的會(huì)計(jì)人員因?yàn)槠渥陨淼膶?shí)務(wù)，造成了會(huì)計(jì)信息與事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展不符，產(chǎn)生會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象。

一些事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的管理不嚴(yán)格也造成了會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)管理的科目雜亂，工作分工也不明確，人員的頻繁更換，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作人員的穩(wěn)定，使得一些信息的處理產(chǎn)生了斷層，影響了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，降低了會(huì)計(jì)人員工作的效率，為會(huì)計(jì)信息的失真提供了一定的客觀條件。

除此之外，還有一些會(huì)計(jì)工作人員為了等到升職的機(jī)會(huì)，獲得更多的錢財(cái)，想要獲得管理層的重用，就違背自己的職業(yè)操守，不顧道德的約束，制造一些虛假的會(huì)計(jì)信息，這就造成了會(huì)計(jì)信息的失真，最后也會(huì)受到法律的制裁。

1.2事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理者受到利益的驅(qū)使，造成了會(huì)計(jì)信息的失真。

我國(guó)現(xiàn)階段事業(yè)單位的主管部門對(duì)會(huì)計(jì)部門的考核主要是通過一些指標(biāo)來判定的。

在事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)效果并沒有達(dá)到預(yù)期的情況下，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人為了向上級(jí)部門和外界交代，就讓會(huì)計(jì)部門做假賬，來欺騙上級(jí)或者外界，為了獲得利益，而造成了會(huì)計(jì)信息的失真，他們運(yùn)用自己的權(quán)利對(duì)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行操控，使得會(huì)計(jì)工作失去了其應(yīng)有的作用。

1.3事業(yè)單位內(nèi)部管理混亂、財(cái)務(wù)失控。

生產(chǎn)、銷售的環(huán)節(jié)中沒有對(duì)不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的改正;還有一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)不夠，職業(yè)道德水平不高，在會(huì)計(jì)工作中做出一些違法亂紀(jì)的事情，這些都容易造成會(huì)計(jì)信息的失真，影響事業(yè)單位的發(fā)展，破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

1.4內(nèi)部審計(jì)的局限性難以防止事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息失真。

事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作是會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，但是事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)人員受制于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，工作缺乏獨(dú)立性，一般情況下，往往只審事業(yè)單位的下級(jí)部門或職工損害事業(yè)單位的利益的行為。

因此其監(jiān)督作用很難得到發(fā)揮，更談不上遏制事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息失真行為。

由于會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，因此對(duì)會(huì)計(jì)信息失真也要進(jìn)行全方位的綜合治理，主要的應(yīng)對(duì)措施包括：

2.1督促各單位建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。

內(nèi)部審計(jì)是強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制約機(jī)制，一方面，能保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整;另一方面，通過其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面、經(jīng)常、及時(shí)的監(jiān)督，保證單位內(nèi)部控制逐步完善。

要強(qiáng)化事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

在對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上不能只把目標(biāo)局限于財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員，應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)事業(yè)單位管理層面上來認(rèn)識(shí)，標(biāo)本兼治，從根本上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

同時(shí)建立健全會(huì)計(jì)崗位體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。

2.2加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員是事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的直接提供者和使用者，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)著和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高防范會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

有單一型向全面型轉(zhuǎn)變，使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度和與軌跡接軌的需要。

第三，要求每一位事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)人員有與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念和道德理念，一方面要增強(qiáng)法律意識(shí)，另一方面要增強(qiáng)道德自律意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

2.3完善績(jī)效考核體系，使事業(yè)單位不必編造虛假會(huì)計(jì)信息，建立和完善對(duì)經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，使經(jīng)營(yíng)者和所有者的利益盡可能趨于一致。

改變目前僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主要內(nèi)容的單一的考核辦法，全面引入績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，即對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，也依據(jù)非財(cái)務(wù)的指標(biāo)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的.經(jīng)營(yíng)過程，事業(yè)單位外部的顧客滿意程度和事業(yè)單位未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)價(jià)。

建立全方位、立體化的評(píng)價(jià)模式，采用但并不依賴財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方式，只要事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者能得到較高報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)者就不必要提供虛假的會(huì)計(jì)信息。

三、結(jié)論。

綜上所述，本文通過對(duì)造成事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真原因的介紹，分析會(huì)計(jì)失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的不利影響。

會(huì)計(jì)失真影響了事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

我國(guó)有關(guān)部門和事業(yè)單位必須重視對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題的處理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，這樣才能保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇九

摘要：會(huì)計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國(guó)家判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。

本文在分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。

而會(huì)計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國(guó)家?guī)硎植焕慕?jīng)濟(jì)后果，因此，分析會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對(duì)于企業(yè)和國(guó)家都有重要意義。

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息在披露和核算的過程中，無論是確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的狀況就是會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)信息失真一方面會(huì)給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。

另一方面造成國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)家稅收減少，影響國(guó)家的宏觀調(diào)控。

擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫(kù)等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個(gè)人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。

第二，成本費(fèi)用不實(shí)。

理論上采用不同方法計(jì)算出來的成本費(fèi)用就不同。

在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來降低成本，通過虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來增加成本。

不論多算成本還是少算成本都沒有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會(huì)計(jì)信息中。

第三，虛報(bào)利潤(rùn)。

在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，一些企業(yè)在上報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，往往不是將有關(guān)會(huì)計(jì)記錄真實(shí)反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報(bào)表。

例如：在納稅時(shí)，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤(rùn)額;在向銀行借貸時(shí)就夸大資產(chǎn)總額和利潤(rùn)，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)，把企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)變?yōu)樨?fù)數(shù)。

第四，財(cái)務(wù)賬目管理混亂。

一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無法對(duì)賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯(cuò)就錯(cuò)，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。

另一方面，許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)賬目管理的混亂。

近年來，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，各種會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，證券市場(chǎng)發(fā)育不良，社會(huì)交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不利影響。

其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.失真的信息引發(fā)錯(cuò)誤的決策。

會(huì)計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會(huì)減少這項(xiàng)投資的利潤(rùn)，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會(huì)。

與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會(huì)計(jì)信息的論證報(bào)告得以通過的情況下立項(xiàng)，時(shí)常會(huì)投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。

在宏觀層面來說，會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤政策的出臺(tái)，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，

2.不正常的利益分配損害各方利益。

會(huì)計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個(gè)體不正當(dāng)占有。

如在一項(xiàng)購(gòu)銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價(jià)值大于商品實(shí)際價(jià)值，則一定存在一些不正當(dāng)購(gòu)銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。

另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤(rùn)。

通過虛假會(huì)計(jì)信息的逃稅，使用了錯(cuò)誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會(huì)計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成經(jīng)濟(jì)損失。

近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。

3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

有些會(huì)計(jì)信息的問題是不真實(shí)的，如會(huì)計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個(gè)賬戶”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，如國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。

虛假的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。

使國(guó)家不能有效地集中財(cái)力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。

經(jīng)濟(jì)秩序混亂。

1.治理結(jié)構(gòu)不合理。

現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國(guó)許多企業(yè)在實(shí)施過程中，存在著多方面的問題。

首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。

一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對(duì)公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對(duì)，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對(duì)企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。

其次，監(jiān)事會(huì)不夠健全。

公司監(jiān)事會(huì)多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽命于董事長(zhǎng)或者董事會(huì)的安排，在行使職權(quán)時(shí)所支付的費(fèi)用時(shí)常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。

2.內(nèi)控制度不健全。

現(xiàn)代企業(yè)制度在我國(guó)尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實(shí)施。

一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢(shì)，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。

另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。

3.人員素質(zhì)不夠高。

合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。

在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識(shí)也不強(qiáng)，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個(gè)人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會(huì)計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。

此外，隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯(cuò)誤。

4.監(jiān)管體系不完善。

會(huì)計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。

在外部宏觀環(huán)境方面，我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問題處罰較輕，虛假會(huì)計(jì)信息所帶來的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵(lì)了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。

此外，政府部門中的部分干部為了搞政績(jī)，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會(huì)計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問題。

1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。

1．1職業(yè)道德的缺乏。

在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過自身的會(huì)計(jì)技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢(shì)而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。

1．2綜合素質(zhì)的低下。

《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國(guó)家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。

2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。

2．1受利益的驅(qū)使。

會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過虛假的會(huì)計(jì)信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益，不惜做出虛假報(bào)告來迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。

2．2約束力的缺乏。

當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。

1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無論會(huì)計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。

企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財(cái)思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。

3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。

當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。

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銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十一

會(huì)計(jì)信息失真就達(dá)不到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，失真的原因到底是什么？有哪些對(duì)策？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策，希望對(duì)你有幫助。

會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有客觀因素，又有主觀因素。

(一)會(huì)計(jì)信息失真的客觀因素

1.會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量缺乏可靠性?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》將資產(chǎn)定義為：“資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。”這一定義沒有真實(shí)反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征。資產(chǎn)的質(zhì)量特征包括兩個(gè)方面：一是由過去的交易或事項(xiàng)形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源。二是資產(chǎn)預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，這種經(jīng)濟(jì)利益是指流入現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，這是資產(chǎn)所具有的最重要的質(zhì)量特征。當(dāng)企業(yè)擁有或者控制的資源已經(jīng)不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，則該資源不能確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，也不能在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方予以反映。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則》對(duì)資產(chǎn)的定義所制訂的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，也就沒有真正反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征，當(dāng)企業(yè)的某項(xiàng)資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了損失或者已經(jīng)發(fā)生了減值，比如有些企業(yè)大量的應(yīng)收賬款長(zhǎng)期收不回來，而債務(wù)單位實(shí)質(zhì)上已經(jīng)撤銷，或者實(shí)質(zhì)上已經(jīng)無力承擔(dān)償債義務(wù)，但是，按照行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，仍然確認(rèn)為資產(chǎn)列示在資產(chǎn)負(fù)債表上，使得企業(yè)的資產(chǎn)虛增，利潤(rùn)虛增，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性。這樣的例子，對(duì)固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、無形資產(chǎn)也同樣存在，這種企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)的情況，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

2.會(huì)計(jì)核算制度缺乏統(tǒng)一性，信息不可比。過去不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會(huì)計(jì)制度，一般企業(yè)和外商投資企業(yè)分別執(zhí)行分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度和外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度，同時(shí)執(zhí)行現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組和或有事項(xiàng)三個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。由于不同性質(zhì)的企業(yè)實(shí)行不同的會(huì)計(jì)制度，而不同的會(huì)計(jì)制度所采用的會(huì)計(jì)政策也不同，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的信息不可比，特別是如果企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部既有國(guó)有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份有限公司的情況下，給企業(yè)集團(tuán)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策帶來了很大的困難。

3.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育未跟上，由國(guó)家財(cái)政部門直接管理會(huì)計(jì)人員存在局限性。

(1)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。一方面，國(guó)家財(cái)政部門舉辦的會(huì)計(jì)專業(yè)職稱考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模逐年擴(kuò)大，為會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的質(zhì)量提供了基本保證。另一方面，往往是一考了之，缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人比比皆是。同時(shí)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷推出，除注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試教材能跟上或超過這個(gè)節(jié)奏外，而更廣泛、規(guī)模更大的會(huì)計(jì)專業(yè)考試教材還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上這個(gè)節(jié)奏。廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)新準(zhǔn)則的了解、掌握。運(yùn)用水平差異很大。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。

(2)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育未跟上。作為會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)——會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，未跟上知識(shí)更新的要求，更未能得到普及。從目前實(shí)施后續(xù)教育的情況來看，后續(xù)教育往往流于形式。一方面各單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員對(duì)后續(xù)教育重視不夠，另一方面，對(duì)后續(xù)教育無強(qiáng)制性規(guī)定。后續(xù)教育的現(xiàn)狀不利于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

(3)由國(guó)家財(cái)政部門直接管理會(huì)計(jì)人員存在明顯的局限性。國(guó)家各級(jí)財(cái)政部門實(shí)施的會(huì)計(jì)管理是源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的管理方式，隨著大量的民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的出現(xiàn)，這些企業(yè)會(huì)計(jì)人員不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，會(huì)計(jì)人員的工作獨(dú)立性較差。而財(cái)政部門未及時(shí)出臺(tái)會(huì)計(jì)管理的因應(yīng)措施，從某種程度上講，會(huì)計(jì)管理力不從心，鞭長(zhǎng)莫及。

4.年度會(huì)計(jì)報(bào)表未全面實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。目前僅對(duì)上市公司及國(guó)有企業(yè)實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，眾多民營(yíng)企業(yè)還遠(yuǎn)未實(shí)施。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院、學(xué)校、研究所等有經(jīng)濟(jì)收入的事業(yè)單位實(shí)體的會(huì)計(jì)監(jiān)督，還停留在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督階段和不連續(xù)的國(guó)家審計(jì)階段。因?yàn)槿狈B續(xù)的審計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)信息失真不可避免。

(二)會(huì)計(jì)信息失真的主觀性因素

1.隱瞞、少報(bào)收入，多列、虛列支出，達(dá)到偷稅的目的。

2.多列資產(chǎn)，少列負(fù)債，不反映或有負(fù)債;虛列收入，少計(jì)支出，虛增利潤(rùn)，粉飾報(bào)表，達(dá)到欺騙債權(quán)人及廣大投資者，取得資金，達(dá)到圈錢的目的;或從個(gè)人名利出發(fā)，制造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)(政績(jī))以達(dá)到個(gè)人目的。

3.為個(gè)人或小團(tuán)體的不正當(dāng)利潤(rùn)，巧立名目，編造經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，超出開支范圍及標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立小金庫(kù)，賬外設(shè)賬，達(dá)到逃避檢查、監(jiān)督的目的。

4.非法轉(zhuǎn)移企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，讓企業(yè)空殼化，甚至破產(chǎn)，以達(dá)到逃廢債務(wù)、偷稅的目的。

此外，既有客觀原因，又有主觀因素的情況，如賬表不符、賬賬不符、賬證不符、賬實(shí)不符的現(xiàn)象普遍存在;或者根本不按規(guī)定設(shè)置賬簿，保管賬簿，無賬可查。這既是會(huì)計(jì)信息失真的原因，又是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式。還有，為了獲取不正當(dāng)利益，利用現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能達(dá)到目的的情況時(shí)有發(fā)生。

(一)進(jìn)一步修訂、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加快與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌的步伐，從技術(shù)上解決會(huì)計(jì)信息失真的問題。2000年國(guó)務(wù)院頒布的《財(cái)務(wù)報(bào)告暫行條例》及2001年財(cái)政部制訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及已經(jīng)頒布的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和今后陸續(xù)出臺(tái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供必要的保證，也將解決前述由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)政策帶來的會(huì)計(jì)信息失真的問題。

(二)改進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)教育，改革和完善會(huì)計(jì)職稱考試制度，不斷更新課程及考試科目，增加實(shí)踐方面的內(nèi)容和案例分析等，把好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的入門關(guān)，考慮制定會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的門檻。

鑒于一般會(huì)計(jì)專業(yè)教材編制周期較長(zhǎng)，教材總是慢半拍甚至幾拍，跟不上新規(guī)定、新準(zhǔn)則出臺(tái)的步伐。因此，應(yīng)當(dāng)加快會(huì)計(jì)專業(yè)教材建設(shè)，讓會(huì)計(jì)專業(yè)教育及職稱考試緊跟新規(guī)定。新準(zhǔn)則出臺(tái)的節(jié)奏。同時(shí)會(huì)計(jì)教學(xué)增加實(shí)踐環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)職稱考試加重會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)比重，體現(xiàn)最新規(guī)定及準(zhǔn)則，從而引導(dǎo)會(huì)計(jì)教學(xué)。

會(huì)計(jì)職稱考試，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一定的實(shí)際工作年限的硬性規(guī)定，對(duì)非會(huì)計(jì)專業(yè)又不曾修過會(huì)計(jì)課程的考生，應(yīng)相應(yīng)增加考試科目。

(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育力度，改進(jìn)管理措施。除了會(huì)計(jì)專業(yè)教育及會(huì)計(jì)職稱考試等基礎(chǔ)教育和應(yīng)試教育外，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育最為重要了。如果說前者屬于階段教育，則后者屬于終身教育。后續(xù)教育可以彌補(bǔ)會(huì)計(jì)專業(yè)教育及會(huì)計(jì)職稱考試的不足，能夠幫助會(huì)計(jì)人員解決現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際問題，滿足會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平的需要。因此，對(duì)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有年度后續(xù)教育的強(qiáng)制規(guī)定。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育記錄，可以作為用人單位錄用會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。

(四)改革會(huì)計(jì)管理體制，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求?？蓞⒄粘闪⒅袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的辦法，成立中國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，全國(guó)的會(huì)計(jì)管理改由行業(yè)協(xié)會(huì)自律管理，國(guó)家財(cái)政部門改變直接管理的做法，轉(zhuǎn)為間接管理和行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。協(xié)會(huì)應(yīng)該屬于非盈利性的組織，定位為管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面。從而改變目前國(guó)家財(cái)政部門直接管理會(huì)計(jì)的力不從心、鞭長(zhǎng)莫及的現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)管理的效率和質(zhì)量，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(五)修訂《稅法》，適當(dāng)降低稅率。完善《稅收征管法》，改革征管措施，做到公開、公平、公正，消除做賬的最大誘因。會(huì)計(jì)信息失真，與現(xiàn)行稅法和征管措施的缺陷密切相關(guān)。一方面，相當(dāng)一部分的流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅流失，影響國(guó)家財(cái)政收入;另一方面，稅率過高，影響企業(yè)的'自身積累和發(fā)展。比如增值稅小規(guī)模納稅人，高達(dá)4%的稅率，讓一般工商企業(yè)無利可圖，隱瞞銷售收入不可避免。不難想到，假如適當(dāng)降低稅率水平，同時(shí)加強(qiáng)稅收征管，完全可以將因降低稅率所減少的稅收收回來。這樣，稅率降低了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，企業(yè)也不用、不敢冒巨大的偷稅風(fēng)險(xiǎn)去做賬了。

(六)大力推行年度會(huì)計(jì)報(bào)表的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告具有應(yīng)有的公信度，如果銀行及其他債權(quán)人大膽使用經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表意見的會(huì)計(jì)報(bào)表，如果投資者可以就注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表意見的會(huì)計(jì)報(bào)表作出投資決策，如果國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表審計(jì)意見的會(huì)計(jì)報(bào)表及制作的納稅文書征稅，則會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將不再是問題。

從目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的現(xiàn)狀來看，應(yīng)有一個(gè)巨大的發(fā)展空間。國(guó)家在加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管的同時(shí)，應(yīng)該給其“消費(fèi)”市場(chǎng)。也就是說，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的貨真價(jià)實(shí)的審計(jì)報(bào)告有人看，有人用，有人出錢“買”。中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)蓬勃發(fā)展了，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也就提高了。

當(dāng)然，會(huì)計(jì)信息失真又是一個(gè)階段問題。國(guó)家和社會(huì)公眾不會(huì)讓虛假會(huì)計(jì)信息長(zhǎng)期存在下去，不會(huì)容忍少數(shù)人的不正當(dāng)利益長(zhǎng)期損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立，法制進(jìn)一步健全，虛假會(huì)計(jì)信息會(huì)沒有市場(chǎng)，人為提供虛假會(huì)計(jì)信息謀取不正當(dāng)利益會(huì)因?yàn)楦冻鼍薮蟠鷥r(jià)，最后不得不權(quán)衡利弊，放棄造假。但我們不能坐等這一天的到來，而應(yīng)該采取堅(jiān)決的措施，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真及早治理。

1、改善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制以及利益方面的分配。造假的根本原因還是由于造價(jià)者為了取得經(jīng)濟(jì)利益或者其他方面的獲取，企業(yè)只有通過改進(jìn)激勵(lì)制度和利益分配才有可能徹底的消除造假行為的產(chǎn)生。因此利益分配的平衡和員工業(yè)績(jī)的階段考核制度的完善勢(shì)在必行，平衡國(guó)家、地方、企業(yè)和個(gè)人之間的利益分配，完善對(duì)高層管理人員、會(huì)計(jì)工作人員的考核，不能只是看數(shù)字作為評(píng)價(jià)的依據(jù)，要切實(shí)了解考核人員的專業(yè)水平。

2、要明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求、以及責(zé)任負(fù)責(zé)的主體。信息造假大部分都是管理人員受益指示，或者強(qiáng)行要求的，也可能是管理責(zé)任人管理的疏忽導(dǎo)致的，會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)工作有管理人員只是分配，經(jīng)濟(jì)利益也是有負(fù)責(zé)人管理，工作人員只有聽從指揮的可能，一般不會(huì)出于個(gè)人原因故意知道假信息，處于這一點(diǎn)國(guó)家制定的《會(huì)計(jì)法》中明確指出單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的直接負(fù)責(zé)人，這樣就從根本上抓住了問題的出發(fā)點(diǎn)，保證了會(huì)計(jì)責(zé)任人的職業(yè)道德，也就保證了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否。有效的預(yù)防了造假行為的產(chǎn)生。

3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理和監(jiān)督。在新的《會(huì)計(jì)法》中明確指出，企業(yè)要建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部也要完善稽查制度和牽制制度，這幾項(xiàng)都是控制制度的重要成分，通過采取有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理控制，可以有效地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)造假的行為，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

4、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的外部管理。因?yàn)楹芏嘣旒傩袨槎际且驗(yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的自身利益造成的，而且會(huì)計(jì)信息的管理又是由企業(yè)內(nèi)部人員完成的，因此避免會(huì)計(jì)造假僅靠企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督是不可能完全避免造假行為發(fā)生的，更重要的是要加強(qiáng)企業(yè)外部的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，增設(shè)威懾力。

5、加大法律的管理力度，對(duì)造假行為加強(qiáng)懲罰的力度，認(rèn)真的貫徹《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，從嚴(yán)處理，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十二

會(huì)計(jì)信息失真，即指的是會(huì)計(jì)信息未能對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出真實(shí)反映，從而提供給信息使用者一種虛假資料，這些虛假的會(huì)計(jì)信息資料必然誤導(dǎo)了使用者的相關(guān)決策。造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式也有多種，如何防范會(huì)計(jì)信息失真是各大企業(yè)面臨的共同問題。本文將詳細(xì)分析各種造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，列舉會(huì)計(jì)信息失真有哪些表現(xiàn)形式，探討企業(yè)應(yīng)該采取怎樣的防范措施來保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策。

1.負(fù)責(zé)人法制觀念比較淡薄。

負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的最重要的一個(gè)原因，有些企業(yè)負(fù)責(zé)人處于私利考慮，濫用權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員做假，從而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息缺乏一定的真實(shí)性和完整性。這種現(xiàn)象目前在企業(yè)非常普遍，也是要重點(diǎn)防范的對(duì)象。

2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)比較低下。

會(huì)計(jì)人員直接負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，因此會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和質(zhì)量。對(duì)于不同的會(huì)計(jì)人員來說，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息有著不同的處理方式，因此得到的會(huì)計(jì)信息結(jié)果也就會(huì)有一些差異。有時(shí)，會(huì)計(jì)人員會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰Σ粔蚧蛘吖ぷ魇韬?，造成?huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真。還有些會(huì)計(jì)人員為了謀取私利，故意在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中做文章，從而使得會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性。

3.內(nèi)外監(jiān)督力度不夠。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，從內(nèi)部監(jiān)督方面來說，內(nèi)部監(jiān)督既是國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，負(fù)責(zé)維護(hù)國(guó)家利益，又是企業(yè)的一個(gè)組成部分，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)利益。所以內(nèi)部監(jiān)督在這兩者之間很難進(jìn)行工作，有時(shí)還遭到企業(yè)內(nèi)部的排斥，無法保證內(nèi)部監(jiān)管的獨(dú)立性，所以企業(yè)會(huì)計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督人員往往采取明哲保身的態(tài)度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為視而不見。

從外部監(jiān)督方面來說，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督單位有很多，比如審計(jì)單位、稅務(wù)單位、財(cái)政單位、紀(jì)檢單位等，而每個(gè)單位負(fù)責(zé)監(jiān)督的內(nèi)容不一樣，需要實(shí)現(xiàn)的目的也不一樣，所以導(dǎo)致各個(gè)單位在執(zhí)行工作的過程中各司其職、互不干擾，從而弱化了外部監(jiān)督在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的監(jiān)督作用。

4.會(huì)計(jì)管理體制太過落后。

在《會(huì)計(jì)法》中，規(guī)定會(huì)計(jì)人員具有監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的權(quán)利，但是會(huì)計(jì)人員在工作執(zhí)行過程中，會(huì)受到許多的阻力。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，他們必須聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，因?yàn)樗麄兊墓べY、住房等經(jīng)濟(jì)條件都掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手中，所以在企業(yè)利益和國(guó)家利益發(fā)生沖突的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員迫于壓力，只能維護(hù)企業(yè)的利益，而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性。

會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式分為兩種，一種是會(huì)計(jì)差錯(cuò)，另一種是做假。前者是由于會(huì)計(jì)人員的`能力不足或者工作疏忽造成的，它是無意識(shí)的;而后者是由于會(huì)計(jì)人員故意造成的，它是有意識(shí)的。

1.會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

會(huì)計(jì)差錯(cuò)有三種類別，第一種是原理錯(cuò)誤，也就是說會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)原理使用不當(dāng)，比如將固定資產(chǎn)算入屬于管理費(fèi)用的辦公費(fèi)，這樣就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期成本不真實(shí)。第二種是記賬錯(cuò)誤，也就是說會(huì)計(jì)人員由于工作疏忽，在記賬時(shí)，有時(shí)漏記賬、重記賬或者將賬目進(jìn)行顛倒錯(cuò)位，這樣就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。第三種是計(jì)算錯(cuò)誤，就是指在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，運(yùn)算出了差錯(cuò)，這類錯(cuò)誤主要體現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)計(jì)算、費(fèi)用計(jì)算和成本計(jì)算方面，比如計(jì)提企業(yè)員工工資附加費(fèi)，多提或者少提員工福利費(fèi)等等，都可能造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

2.做假。

做假是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的一種有意行為，它一般帶有不良目的，事先經(jīng)過了精心的策劃，采取的方法比較隱蔽，在一般情況下，他們都是通過利用職務(wù)方便或者權(quán)力來實(shí)現(xiàn)目的的，都會(huì)給企業(yè)或者國(guó)家?guī)硪欢ǖ膿p失。

做假的表現(xiàn)形式分為四種，第一種是指在原始憑證上作假，比如編造或者偽造原始憑證。第二種是指在記賬憑證上作假，憑空編制記賬的憑證，涂改記賬憑證，或者混淆會(huì)計(jì)事實(shí)和科目對(duì)應(yīng)關(guān)系，多列成本，憑空增加債務(wù)等，從而從中謀取私利。第三種是在會(huì)計(jì)賬簿上作假，利用有關(guān)賬戶，然后在實(shí)際核算的時(shí)候，對(duì)賬簿進(jìn)行涂改甚至毀滅，或者不掛賬、掛假賬。第四種是在會(huì)計(jì)報(bào)表上作假，在報(bào)表中用折舊調(diào)節(jié)利潤(rùn)和成本，用債務(wù)債權(quán)調(diào)節(jié)資金，用未完施工調(diào)整利潤(rùn)成本。

1.完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。

(1)要推行會(huì)計(jì)委派制，使得會(huì)計(jì)人員的任免不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響，而由委派機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)，這樣會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行工作的時(shí)候，就會(huì)變得更加獨(dú)立，會(huì)計(jì)人員也就能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，在企業(yè)利益與國(guó)家利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員能夠有效地維護(hù)國(guó)家的利益。

(2)要完善監(jiān)督制度，使企業(yè)充分重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況能夠得到有效的監(jiān)督。此外，還要使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督更好地發(fā)揮作用，企業(yè)不能對(duì)其產(chǎn)生排斥，而要協(xié)助其做好企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的臨時(shí)監(jiān)督和日常監(jiān)督工作，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作制度化、經(jīng)?；?/p>

(3)企業(yè)要遵守國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)紀(jì)紀(jì)律，積極支持會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作，為會(huì)計(jì)人員執(zhí)行工作排除一切干擾。并且企業(yè)還要服從會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，正確地處理國(guó)家利益和企業(yè)利益之間的關(guān)系。

2.完善外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督。

在我國(guó)，有多個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門行使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的外部監(jiān)督作用，各大經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門應(yīng)該正確處理好與其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間的關(guān)系，明確各自的監(jiān)督職能和監(jiān)督目的，并且協(xié)調(diào)各部門之間的工作，使得各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間相互協(xié)調(diào)、相互依存和相互作用、監(jiān)管結(jié)果相互利用，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的監(jiān)督整體，從而提高外部監(jiān)督對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用，使得各個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門更好地發(fā)揮監(jiān)督職能。各級(jí)主管部門也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，指導(dǎo)所屬單位會(huì)計(jì)人員，檢查和監(jiān)督核算，如果發(fā)現(xiàn)有問題，就必須加以糾正，而且對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和弄虛作假的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。還有要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立型建設(shè)，使之與稅務(wù)、審計(jì)、銀行等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門相結(jié)合，從而更好地實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督作用，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。

為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就必須提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。一方面，要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生;另一方面，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，防止會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了其他目的，故意進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，使他們?cè)趶氖聲?huì)計(jì)工作中，敢于堅(jiān)持自己的原則，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。為了提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，使他們不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)制度要做到管理科學(xué)、政企分開、權(quán)責(zé)分明、產(chǎn)權(quán)明確，分清楚經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)和所有者財(cái)務(wù)之間的差異，保護(hù)所有者的權(quán)利，也保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠充分施展自己的權(quán)力。當(dāng)產(chǎn)權(quán)明確時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)才會(huì)變得清晰，因此對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，應(yīng)該逐步進(jìn)行改革，做到政企分開，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。

會(huì)計(jì)電算化，作為近十年新興的信息載體，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，合理運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化平臺(tái)，可以提高會(huì)計(jì)工作效率，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。利用計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，可以及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由事后管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮锌刂?、事前預(yù)測(cè)，對(duì)內(nèi)，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，便于發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的異常變化，從而及時(shí)分析會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性;對(duì)外，借助于會(huì)計(jì)電算化載體，方便外部監(jiān)管系統(tǒng)的及時(shí)監(jiān)督，從而及時(shí)判斷企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

四、小結(jié)。

會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)情況的有效依據(jù)，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息能夠指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行科學(xué)的決策，而錯(cuò)誤和虛假的會(huì)計(jì)信息可能誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出錯(cuò)誤的決策，從而給企業(yè)帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真也有各種表現(xiàn)形式，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)和社會(huì)其他相關(guān)機(jī)構(gòu)必須采取積極的防范措施，維護(hù)企業(yè)和國(guó)家的利益。

參考文獻(xiàn)：

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十三

1.1外因。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會(huì)計(jì)制度的缺陷是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制是會(huì)計(jì)信息失真的重要條件。當(dāng)前，我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度不夠健全，相關(guān)法規(guī)建設(shè)存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)信息無法真實(shí)客觀反映資金流向及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r[3]。除此之外，由于我國(guó)監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對(duì)行政事業(yè)單位違法導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真行為的處罰力度不夠，社會(huì)工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。

1.2內(nèi)因。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)因，主要是指財(cái)會(huì)工作人員方面。由于相關(guān)工作人員不具備一定的會(huì)計(jì)審核、處理、預(yù)算能力，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的知識(shí)，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及工作準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)不充分，因而工作中缺乏必要責(zé)任感，會(huì)計(jì)核算和信息處理時(shí)隨意性較強(qiáng)。同時(shí)，由于責(zé)任制和績(jī)效考核制未落實(shí)到位，相關(guān)工作人員責(zé)任意識(shí)缺乏，在信息失真時(shí)很難承擔(dān)起自己的職責(zé)，甚至存在責(zé)任相互推諉現(xiàn)象。

2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對(duì)策。

2.1重視外因，完善相關(guān)制度。

加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)是避免信息失真的重要基礎(chǔ)和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國(guó)際相關(guān)政策和法律法規(guī)相符，以科學(xué)、精簡(jiǎn)、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責(zé)，相互制約。同時(shí)，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，規(guī)范和約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，防錯(cuò)糾弊，對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應(yīng)不斷完善外部監(jiān)督體系，通過財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會(huì)計(jì)從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀(jì)的現(xiàn)象無處遁形。

2.2強(qiáng)化內(nèi)因，重視人才隊(duì)伍建設(shè)。

防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真離不開一支具有高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。為此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步夯實(shí)后續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財(cái)會(huì)工作的有序、高效進(jìn)行。行政事業(yè)單位要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)和交流機(jī)制，積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，充實(shí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，并以委派、考察、經(jīng)驗(yàn)交流等形式全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。同時(shí)，還需要不斷完善績(jī)效考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持持證上崗，通過必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，從源頭上預(yù)防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設(shè)，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，通過案例教育等方式，讓會(huì)計(jì)人員了解違紀(jì)的后果，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和警示的有機(jī)統(tǒng)一。

3、小結(jié)。

總而言之，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定，能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展提供重要指導(dǎo)依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應(yīng)充分重視行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真提供強(qiáng)有力保障。而作為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員，應(yīng)提高思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強(qiáng)有力支撐。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十四

目前國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)信息失真問題已成為社會(huì)關(guān)注和譴責(zé)的焦點(diǎn),會(huì)計(jì)信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者的微觀決策,同時(shí)也嚴(yán)重影響政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策,嚴(yán)重危害了國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)公眾的利益,美國(guó)的.“安然事件”,我國(guó)的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓(xùn).

作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學(xué)?？簩徲?jì)與理財(cái)英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號(hào)：f2關(guān)鍵詞：

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十五

摘要：財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國(guó)80%以上企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在不同程度的失真。

近一年來，財(cái)政部組織駐各地財(cái)政檢察專員辦事處對(duì)百戶經(jīng)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會(huì)計(jì)要素核算存在偏差。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。

會(huì)計(jì)信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。

會(huì)計(jì)信息失真是指包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表在內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)資料的不真實(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。

1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。

單位的財(cái)會(huì)部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會(huì)造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。

2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個(gè)人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。

3.國(guó)家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。

如目前審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。

有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)。

濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。

應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會(huì)計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。

(2)嚴(yán)格規(guī)定會(huì)計(jì)及其他記錄的程序。

對(duì)于會(huì)計(jì)記錄，包括規(guī)范會(huì)計(jì)憑證格式，規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會(huì)計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送報(bào)表，編報(bào)的報(bào)表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。

2.強(qiáng)化職工的法制觀念。

在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。

3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。

我國(guó)1980年恢復(fù)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來，民間審計(jì)在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。

4.建立健全會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。

國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時(shí)制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);及時(shí)修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)發(fā)展要求的舊的財(cái)經(jīng)法規(guī)。

5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。

我國(guó)1983年成立了我國(guó)政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。

政府審計(jì)對(duì)完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財(cái)腐朽起著不可替代的.作用。

6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。

對(duì)于大中型企業(yè)，國(guó)家應(yīng)長(zhǎng)期派遣審計(jì)人員，代表國(guó)有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。

通過這種獨(dú)立審計(jì)部門的日常監(jiān)督和管理，保障國(guó)家對(duì)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

四、結(jié)束語(yǔ)。

建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會(huì)計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。

應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國(guó)審計(jì)出版社,1995.

[2]戴春雨.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[j].當(dāng)代審計(jì),,(1).

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十六

摘要：本文提出了合法會(huì)計(jì)信息失真問題，對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。

當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會(huì)計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會(huì)計(jì)信息失真是指按照會(huì)計(jì)規(guī)則要求提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會(huì)計(jì)規(guī)則本身所造成的。

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度自身的不完善。

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否有較長(zhǎng)期的適用性和可行性；再次，就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。

2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國(guó)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。同時(shí)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。會(huì)計(jì)政策選擇的多樣性也會(huì)加大合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們?cè)谥贫ㄟ@些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個(gè)人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識(shí)水平的有限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會(huì)計(jì)信息失真。

3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度中對(duì)于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對(duì)于有關(guān)無形資產(chǎn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會(huì)計(jì)處理方法；三是對(duì)一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中沒有要求對(duì)之加以反映。

4、會(huì)計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會(huì)計(jì)政策引起合法會(huì)計(jì)信息失真的深層原因。會(huì)計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤(rùn)分配方案的依據(jù)，會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時(shí)是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會(huì)為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會(huì)干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會(huì)使其偏離原來的客觀情況。會(huì)計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢(shì)和直接參與會(huì)計(jì)活動(dòng)而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動(dòng)下，總能做出使自己得益的選擇。

5、新舊法規(guī)以及各個(gè)法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)環(huán)境的頻繁變動(dòng)，使會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場(chǎng)工具不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使得會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外，各會(huì)計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。

1、會(huì)計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國(guó)過去長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)以國(guó)家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。

2、環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬變的，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會(huì)計(jì)環(huán)境變化后，會(huì)計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真，市場(chǎng)越是不穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

3、科技因素的影響。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會(huì)計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而我國(guó)的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會(huì)計(jì)也只是剛剛開始，所以在會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。

1、在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會(huì)有多種理解，則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會(huì)使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。

2、規(guī)定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國(guó)正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會(huì)計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對(duì)于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會(huì)計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。

3、我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對(duì)于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對(duì)一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對(duì)決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對(duì)之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國(guó)外已有的對(duì)于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。

4、如果企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真。所以在會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個(gè)環(huán)節(jié)著手。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個(gè)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度所確定的會(huì)計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對(duì)同一事項(xiàng)選擇不同會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會(huì)計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。

5、首先應(yīng)該修訂和完善《會(huì)計(jì)法》，使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個(gè)過程中，應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情，借鑒西方國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會(huì)計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問題。

（二）從會(huì)計(jì)環(huán)境的影響來考慮。

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)。

2、建立適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)目前的物價(jià)變動(dòng)特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會(huì)計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行定量分析，使會(huì)計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

由于合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對(duì)策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會(huì)計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷完善的過程。

參考文獻(xiàn)：

[1]《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。

[2]《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。

[3]《會(huì)計(jì)法》鹽城市解放路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！窃破?。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十七

文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。

真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。

如果說質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。

但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。

少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì)計(jì)信息，擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。

切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問題。

近年來，國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。

1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。

按會(huì)計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。

當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。

市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

2.利益的驅(qū)使和誘惑。

信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤(rùn)，欺上瞞下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。

比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。

因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。

3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。

我國(guó)企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。

企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確，因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。

公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。

對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。

在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。

如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。

5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。

銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十八

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)作為一頂以提供會(huì)計(jì)信息為基本職能的企業(yè)管理活動(dòng)，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國(guó)加入wto以后，會(huì)計(jì)信息對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策方面進(jìn)行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評(píng)指正。

會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)，其目的主要是向會(huì)計(jì)主體外部提供會(huì)計(jì)信息。即向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)、可比、清晰等方面的要求，其中，真實(shí)性是最根本的要求。然而，近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會(huì)計(jì)信息的使用者的各個(gè)方面。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策方面進(jìn)行較深入的探討，以期對(duì)大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評(píng)指正。

虛假的會(huì)計(jì)信息給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么對(duì)于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國(guó)家資產(chǎn)的投資，則造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的債權(quán)人來說，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國(guó)家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險(xiǎn)。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者來說，有可能進(jìn)入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽(yù)水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么國(guó)家對(duì)企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國(guó)家就得不到應(yīng)有的國(guó)庫(kù)收入，國(guó)家機(jī)器就不能得以順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。國(guó)家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會(huì)上，就會(huì)造成新的社會(huì)問題，激化社會(huì)在分配上的矛盾。

會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致傳遞給全國(guó)、全社會(huì)的信息失去真實(shí)性，影響所及諸如國(guó)民經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、國(guó)民收入等統(tǒng)計(jì)資料誤傳給國(guó)家計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)部門，憑以制定的國(guó)家長(zhǎng)、短期發(fā)展計(jì)劃和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用?；鶎訒?huì)計(jì)信息失真，給微觀主體的決策也會(huì)造成決策失誤的后果。如果會(huì)計(jì)信息失真，市場(chǎng)銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會(huì)導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。

信息不對(duì)稱引起的會(huì)計(jì)信息失真。不對(duì)稱信息是指市場(chǎng)上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對(duì)稱，從而導(dǎo)致市場(chǎng)失靈、資源配置效率下降。由于會(huì)計(jì)信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場(chǎng)參與者面臨由于信息不對(duì)稱引起的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的不確定性大大增加了。

內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績(jī)效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的高收入，自然會(huì)努力工作，但在某些主客觀原因不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會(huì)將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)資料上，通過作假帳來達(dá)到預(yù)先確定的利潤(rùn)分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是帶有普遍性的。

外部監(jiān)督機(jī)制的弱化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，盡管我國(guó)沒有實(shí)行國(guó)家對(duì)企業(yè)的審計(jì)制度，但由于當(dāng)時(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)部門、工商稅務(wù)、財(cái)政部門或機(jī)構(gòu)都站在國(guó)家的立場(chǎng)上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者有了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，國(guó)家機(jī)構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補(bǔ)監(jiān)督機(jī)制不足，我國(guó)在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國(guó)家的審計(jì)制度，并輔以每年一度的財(cái)稅大檢查。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企、事業(yè)單位和財(cái)政部門的大檢查所取得的成績(jī)必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會(huì)計(jì)信息不實(shí)和由其造成的危害的。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身存在著缺陷和漏洞。我國(guó)改革開放以來，會(huì)計(jì)制度改革長(zhǎng)期以來處于滯后狀態(tài)，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)做法應(yīng)用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，就不可避免地產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不實(shí)的問題，而我國(guó)會(huì)計(jì)制度的制定無論從空間上還是從時(shí)間上都缺少一個(gè)博弈的過程。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變遷，新的經(jīng)濟(jì)情況、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟(jì)規(guī)范有待更新，會(huì)計(jì)規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真危害極大，長(zhǎng)期失真不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會(huì)導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認(rèn)為防止會(huì)計(jì)信息失真必須采取以下措施：

建立內(nèi)部約束機(jī)制。即完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健壘財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的制度，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)約束機(jī)制，堅(jiān)決制止管理者任意違反財(cái)務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的經(jīng)營(yíng)行為。

建立外部約束機(jī)制。即完善社會(huì)監(jiān)督體系，這是制止和防范會(huì)計(jì)信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強(qiáng)化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對(duì)管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強(qiáng)對(duì)信息準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會(huì)計(jì)行為，增強(qiáng)信息的客觀性、可驗(yàn)證性、公開性。發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)、發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公眾作用、健全以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為核心的社會(huì)監(jiān)督體系。以外部審計(jì)為核心的社會(huì)監(jiān)督體系是會(huì)計(jì)信息到達(dá)外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運(yùn)行效率對(duì)于市場(chǎng)上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對(duì)信息市場(chǎng)進(jìn)行適度的管理，通過行政手段強(qiáng)化對(duì)企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計(jì)機(jī)構(gòu)、財(cái)稅部門加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，并與會(huì)計(jì)管理部門合作，建立會(huì)計(jì)信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容與格式，披露會(huì)計(jì)政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對(duì)企業(yè)造成的影響。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)。我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的原因是會(huì)計(jì)規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認(rèn)為，為了減少會(huì)計(jì)變遷的阻力，由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是無可厚非的。與此同時(shí)，每個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見進(jìn)行反復(fù)討論與論證。政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)準(zhǔn)則的權(quán)威性，對(duì)違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會(huì)成本，從而消除會(huì)計(jì)信息失真等外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)而相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，從而通過提供失真會(huì)計(jì)信息獲取經(jīng)濟(jì)利益的動(dòng)機(jī)得以消除。

提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念，會(huì)計(jì)人員要按照《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識(shí)、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會(huì)計(jì)資料，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

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