通過總結(jié)，我們能更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。怎樣培養(yǎng)一顆感恩的心？下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對(duì)你有幫助。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇一
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有效地落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保年度安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。
第二條 安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，突出結(jié)果，獎(jiǎng)懲并重原則執(zhí)行。
第三條 集團(tuán)公司安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度由集團(tuán)公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)等有關(guān)部門每年修訂一次，經(jīng)集團(tuán)公司安全辦公會(huì)議通過后實(shí)施。各單位要根據(jù)自身的實(shí)際，自行制定。
第四條 各級(jí)財(cái)務(wù)部門要建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶、?？顚Ｓ?。各級(jí)安監(jiān)部門要建立安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，專人負(fù)責(zé)管理。
第二章 安全績效掛鉤適應(yīng)范圍
第五條 集團(tuán)公司各部門、各市公司、全資、控股企業(yè)以及其他涉及安全的單位。
第三章 安全績效掛鉤考核
第六條 各單位考核部門嚴(yán)格制定安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核制度，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰分明。
第七條 堅(jiān)持公開、公平、公正原則進(jìn)行考核?？己嗽假Y料齊全、真實(shí)、有效，考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真，考核結(jié)果及時(shí)公布，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，維護(hù)制度的.嚴(yán)肅性和有效性。
第八條 安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的獎(jiǎng)懲考核制度主要包括：
1、安全生產(chǎn)問責(zé)制度；
2、“安全獎(jiǎng)懲”管理制度；
3、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度；
4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核制度；
5、員工個(gè)人安全技能賬戶管理制度；
6、各級(jí)人員安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；
7、其它的有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
第九條??集團(tuán)各級(jí)安監(jiān)、紀(jì)委、工會(huì)部門負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)罰落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督察。
為加強(qiáng)“雙基”建設(shè)工作，使班組安全管理進(jìn)一步規(guī)范化，根據(jù)城郊煤礦有關(guān)文件要求，特制定班組安全生產(chǎn)績效考核制定。
1、把績效考核作為對(duì)安全生產(chǎn)的一種綜合性考核，根據(jù)考核細(xì)則，把考核結(jié)果作為月末工資結(jié)算的依據(jù)。
2、把績效考核分為安全情況、生產(chǎn)情況、企業(yè)文化、職工培訓(xùn)情況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、成本經(jīng)營控制、設(shè)備管理、隊(duì)干勤政廉政等幾項(xiàng)進(jìn)行考核。
3、王從彬?yàn)榘踩a(chǎn)考核具體負(fù)責(zé)人，馬永為企業(yè)文化、文明施工考核負(fù)責(zé)人，崔建華、劉元基為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核負(fù)責(zé)任人,?崔建華為材料消耗考核負(fù)責(zé)人。
4、考核負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，公平公正進(jìn)行考核，不徇私情。
5、每月各項(xiàng)考核結(jié)果，由核算員進(jìn)行匯總，根據(jù)得分和工資分配比例，進(jìn)行工資核算，不得進(jìn)行均衡。
6、根據(jù)每月的綜合績效考核結(jié)果，作為對(duì)考評(píng)的一項(xiàng)主要條件，同時(shí)也作為年終評(píng)先的重要依據(jù)。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇二
成立不到一年的市城市管理行政執(zhí)法局直屬分局，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“為民服務(wù)、和-諧城-管”工作理念，理思路、謀發(fā)展、求實(shí)效，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，著力打造一支學(xué)習(xí)型、紀(jì)律型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、和-諧型的城-管執(zhí)法隊(duì)伍。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先，打造學(xué)習(xí)型城-管執(zhí)法隊(duì)伍?
高素質(zhì)的隊(duì)伍是由隊(duì)伍中的個(gè)體素質(zhì)決定的。高素質(zhì)離不開勤奮學(xué)習(xí)。為此，直屬分局自成立之日起，就把加強(qiáng)學(xué)習(xí)置于至關(guān)重要的位置，通過努力學(xué)習(xí)不斷提高隊(duì)伍的綜合整體素質(zhì)。一是重視班子成員的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持班子成員定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)黨的十七大精神，學(xué)中國特色社會(huì)主義理論，學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)專業(yè)知識(shí)。要求班子成員以身作則，牢固樹立“打鐵先要自身硬”的思想，做帶頭學(xué)習(xí)的榜樣。同時(shí)，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，直屬分局從去年9月1日成立至今，班子成員共計(jì)組織集中學(xué)習(xí)二十余次。通過學(xué)習(xí)，提高了班子的政策水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，增強(qiáng)了班子抓大事、議大事的能力。二是重視執(zhí)法隊(duì)員的學(xué)習(xí)。分局利用每周一的隊(duì)員學(xué)習(xí)日和有時(shí)因雨天不能上路執(zhí)勤的機(jī)會(huì)，定期和不定期地組織全體執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、方針、政策，城-管法律法規(guī)和執(zhí)法技巧。特別是在目前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，無論是集中學(xué)習(xí)，還是個(gè)人自學(xué)，執(zhí)法人員都保質(zhì)保量完成各階段學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。隊(duì)員的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平和文明執(zhí)法意識(shí)不斷增強(qiáng)，從而為提高行政執(zhí)法效率和城市管理水平，為建立一支高效、公正、文明的行政執(zhí)法隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，打造紀(jì)律型城-管執(zhí)法隊(duì)伍?
嚴(yán)明的紀(jì)律是保障嚴(yán)格執(zhí)法的根本前提。直屬分局從建局伊始，非常重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，建立健全了《考勤制度》、《車輛管理制度》、《會(huì)議制度》、《請(qǐng)假、銷假制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《文明執(zhí)法制度》、《過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《末位淘汰制度》、《績效考核制度》等一系列規(guī)章制度。對(duì)全體執(zhí)法人員在政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面予以規(guī)范，達(dá)到用制度管權(quán)、管人、管事、管錢的目的。做到有職者必須認(rèn)真履職、有權(quán)者必須秉公用權(quán)、有責(zé)者必須嚴(yán)格問責(zé)。同時(shí)，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，制度面前無論涉及到誰，一視同仁，做到不跑偏、不走樣。
特別是在執(zhí)行市局《三實(shí)四率二掛鉤考核辦法》（“三實(shí)”：每日實(shí)名崗職考核登記備查；每周實(shí)地監(jiān)督檢查小結(jié)；每月實(shí)際城-管效果評(píng)價(jià)。“四率”：工作任務(wù)完成率；違章立案貢獻(xiàn)率；辦案結(jié)案到位率；市容滿意率?！岸煦^”：與隊(duì)員經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；與行政問責(zé)掛鉤）過程中，狠抓落實(shí)，對(duì)未完成任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人實(shí)行首次談話提醒，再次分局內(nèi)通報(bào)批評(píng)，三次誡勉談話，四次調(diào)整崗位。對(duì)分局分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行首次寫出書面檢查，二次分局通報(bào)批評(píng)，三次誡勉談話。同時(shí)嚴(yán)格督查制度，對(duì)各科室和所有執(zhí)法人員實(shí)行逐崗、逐日、逐事全方位督查，做到一天一督查、一周一考核、一月一講評(píng)、半年一小結(jié)和年終綜合考評(píng)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，定量與定性考核相結(jié)合。突出重點(diǎn)，隨機(jī)抽查，交叉運(yùn)作，公開匯總。并將督查結(jié)果與績效考核、個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤?！叭龑?shí)四率二掛鉤”實(shí)施以來，分局已對(duì)12人次兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。對(duì)在“三實(shí)四率”考核中業(yè)績突出的兩名一線執(zhí)法隊(duì)員予以破格提拔任用，任命為副科長。此舉進(jìn)一步增強(qiáng)了全體執(zhí)法人員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
三、堅(jiān)持實(shí)干為本，打造務(wù)實(shí)型城-管執(zhí)法隊(duì)伍?
特別是在公交客運(yùn)執(zhí)法方面，克服人員少、任務(wù)重、取證難等困難，不斷加大對(duì)非法營運(yùn)的打擊力度，分局成立以來的`近一年內(nèi)，查扣涉嫌非法營運(yùn)的車輛220多臺(tái)次。今年七月，分局與城-管公安大隊(duì)、交-警聯(lián)合執(zhí)法，端掉了一使用偽造套牌的士車牌從事非法營運(yùn)的團(tuán)伙，有力地維護(hù)了我市客運(yùn)市場(chǎng)的正常秩序。
四、堅(jiān)持廉政為要，打造廉潔型城-管執(zhí)法隊(duì)伍?
廉政建設(shè)是城-管工作的靈魂，廉潔執(zhí)法是城-管執(zhí)法的生命線。為了杜絕辦“關(guān)系案”和“人情案”現(xiàn)象，分局制定了《重大案件集體會(huì)商制度》、《非法營運(yùn)案件處理程序規(guī)定》等制度，要求班子成員帶頭遵守和執(zhí)行，堅(jiān)決抵制“說情風(fēng)”，做到秉公辦事、廉潔自律、公正執(zhí)法、令行禁止，自覺接受群眾監(jiān)督。通過縮小和控制案件經(jīng)辦人自由裁量權(quán)等措施，嚴(yán)把廉潔執(zhí)法關(guān)。利用隊(duì)員工作例會(huì)、集中學(xué)習(xí)、辦公會(huì)、黨員大會(huì)等形式向全體執(zhí)法人員敲警鐘、提要求，嚴(yán)格各項(xiàng)廉政紀(jì)律。執(zhí)法辦案中做到不為權(quán)勢(shì)所屈、不為親情所憂、不為利欲所惑，并將廉潔執(zhí)法納入日常檢查、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉級(jí)晉職等工作。分局、科室領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員多次拒絕當(dāng)事人的請(qǐng)吃、請(qǐng)釣、禮金、禮品，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終做到務(wù)實(shí)清廉、秉公執(zhí)法。
五、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)至上，打造和-諧型城-管執(zhí)法隊(duì)伍?
實(shí)踐證明，一個(gè)地方和單位團(tuán)結(jié)和-諧，這個(gè)地方和單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。直屬分局就是這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、和-諧的集體。特別是自學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以來，班子成員之間、班子成員與隊(duì)員之間達(dá)到了空前的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有班子團(tuán)結(jié)，才能心往一處想，勁往一處使，工作中才能形成合力，才能不折不扣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，班子成員堅(jiān)持民-主集中制原則，強(qiáng)化民-主氛圍，重大事項(xiàng)集體研究，集體決策。定期或不定期在一起分析工作形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步凝聚人心、促進(jìn)和-諧、促進(jìn)工作。制定了分局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度，做到分工細(xì)致、任務(wù)到人、責(zé)任明確。同時(shí)又相互支持配合，做到分工不分家。班子成員之間不爭(zhēng)位次先后，不爭(zhēng)分工輕重，不爭(zhēng)榮譽(yù)多少，真誠地相互支持相互幫助。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，總是和執(zhí)法隊(duì)員站在一起，身先士卒，率先垂范，樹立了“可信、可敬、可親、可靠”的班子形象，影響和帶動(dòng)全體執(zhí)法人員奮勇向前，迎接各種困難和挑戰(zhàn)。
關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化城-管隊(duì)伍管理實(shí)行六項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度?#e#為進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍管理，完善隊(duì)伍管理長效機(jī)制，切實(shí)體現(xiàn)“從嚴(yán)治局，以制治局，以德治局，從優(yōu)帶兵，以情帶兵”的方針和精神，真正做到獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)全體同志的工作積極性，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，經(jīng)研究決定，制定實(shí)行隊(duì)伍管理十項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)休假制度。每年從各單位立功受獎(jiǎng)的人員中推選部分人員報(bào)市局統(tǒng)一研究后，給予獎(jiǎng)勵(lì)性休假七至十天或者視情組織外出參觀考察學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象力求先進(jìn)性和代表性，不搞平均主義和照顧面子情緒。
二、違法違紀(jì)損失賠償制度。因違法違規(guī)違紀(jì)負(fù)有直接的責(zé)任，造成他人人身傷亡或公私財(cái)物損壞、丟失的，由當(dāng)事人自負(fù)責(zé)任并視情按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
三、獎(jiǎng)勵(lì)基金制度。大隊(duì)設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)的范圍是：年度考核中受上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各類先進(jìn)人物；被評(píng)為本大隊(duì)“執(zhí)法標(biāo)兵”、“愛民標(biāo)兵”的人員；特設(shè)“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)在其他單項(xiàng)工作中的優(yōu)秀分子，在執(zhí)行公務(wù)中受到不法侵害而依法辦事的人員，在執(zhí)法活動(dòng)中顧全大局、維護(hù)執(zhí)法形象忍辱負(fù)重的人員，在城-管執(zhí)法中積極配合、提供執(zhí)法保障的相關(guān)人員，其他為了城-管執(zhí)法事業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的人員。
四、違規(guī)違紀(jì)報(bào)告通報(bào)督辦督察制度。本人有違規(guī)違紀(jì)行為或發(fā)現(xiàn)下屬人員違規(guī)違紀(jì)、主動(dòng)報(bào)告并及時(shí)消除影響的，市局予以從輕處理。不及時(shí)報(bào)告或隱瞞造成不良影響的，特別是被媒體曝光、被群眾舉報(bào)或被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，市局調(diào)查核實(shí)后，按有關(guān)規(guī)定從重處理。對(duì)群眾投訴舉報(bào)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)不整、紀(jì)律作風(fēng)松散、執(zhí)法不公、作風(fēng)粗暴、侵民害民、違法違紀(jì)的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重予以全局通報(bào)。輕者批評(píng)教育，重者告誡或視情給予黨紀(jì)政紀(jì)及法律的相關(guān)處分。
五、告誡及處罰連帶制度。對(duì)違犯制度及其他內(nèi)部管理規(guī)章制度的有關(guān)人員，經(jīng)研究批準(zhǔn)可以進(jìn)行告誡，一次扣發(fā)相關(guān)補(bǔ)貼，當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)。年內(nèi)所屬人員有兩人次以上受告誡的，本單位主要負(fù)責(zé)人告誡一次。所分管面上人員年內(nèi)有五人次以上受告誡的，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)告誡一次。支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)受告誡的，局主要領(lǐng)導(dǎo)告誡一次。
六、競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和隊(duì)伍管理的狀況，視情逐步對(duì)基層執(zhí)法人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)全體人員實(shí)行雙向選擇，形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人機(jī)制。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇三
各縣區(qū)人民政府，市政府安委會(huì)各成員單位：
20xx，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢(shì)保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的`結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的'通知》文件，市政府安委會(huì)辦公室決定對(duì)?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)各獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，對(duì)安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。獎(jiǎng)勵(lì)資金由財(cái)政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在今后的工作中力爭(zhēng)取得新的更大的成績。各級(jí)各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會(huì)新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
xxxxxx。
日期：
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇四
為了強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。以下是小編整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
1目的
為了強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司的安全獎(jiǎng)懲工作。
3引用文件(無)
4術(shù)語與定義(無)
5職責(zé)
5、1公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。
5、2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施。
5、3公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。
5、4各級(jí)安全監(jiān)察部門是安全獎(jiǎng)懲管理的具體實(shí)施部門。
6具體內(nèi)容
6、1有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，公司應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì):
b)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;
e)堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。
6、2對(duì)于按照公司要求，認(rèn)真開展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項(xiàng)目部和專業(yè)公司，公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、3按照公司要求，分包單位認(rèn)真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應(yīng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
6、4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
6、5公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金)，由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。
6、6公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
6、7違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。
6、8安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的.單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。
6、9對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。
第一、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。它充分揭示了安全生產(chǎn)以人為本的導(dǎo)向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執(zhí)政本質(zhì)、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的本質(zhì)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的鮮明體現(xiàn)。正如胡錦濤在中共中央政治局第30次集體學(xué)習(xí)時(shí)所強(qiáng)調(diào)的“人的生命是最寶貴的。我國是社會(huì)主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)?！?/p>
第二、突出強(qiáng)調(diào)了最大限度的保護(hù)。所謂最大限度的保護(hù)，是指在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)所能提供的客觀條件的基礎(chǔ)上，盡最大的努力，采取加強(qiáng)安全生產(chǎn)的一切措施，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康。根據(jù)目前我國安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，需要從三個(gè)層面上對(duì)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康實(shí)施最大限度的保護(hù)：一是在安全生產(chǎn)監(jiān)管主體，即政府層面，把加強(qiáng)安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的重要內(nèi)容，納入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，最大限度地給予法律保障、體制保障和政策支持。二是在安全生產(chǎn)責(zé)任主體，即企業(yè)層面，把安全生產(chǎn)、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，最大限度地做到責(zé)任到位、培訓(xùn)到位、管理到位、技術(shù)到位、投入到位。三是在勞動(dòng)者自身層面，把安全生產(chǎn)和保護(hù)自身的生命安全和職業(yè)健康，作為自我發(fā)展、價(jià)值實(shí)現(xiàn)的根本基礎(chǔ)，最大限度地實(shí)現(xiàn)自主保安。
第三、突出了在生產(chǎn)過程中的保護(hù)。生產(chǎn)過程是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的主要時(shí)空，因而也是保護(hù)其生命安全和職業(yè)健康的主要時(shí)空，安全生產(chǎn)的以人為本，最集中地體現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的以人為本。同時(shí)，它還從深層次揭示了安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在勞動(dòng)者的生命和職業(yè)健康面前，生產(chǎn)過程應(yīng)該是安全地進(jìn)行生產(chǎn)的過程，安全是生產(chǎn)的前提，安全又貫穿于生產(chǎn)過程的始終。二者發(fā)生矛盾，當(dāng)然是生產(chǎn)服從于安全，當(dāng)然是安全第一。這種服從，是一種鐵律，是對(duì)勞動(dòng)者生命和健康的尊重，是對(duì)生產(chǎn)力最主要最活躍因素的尊重。如果不服從、不尊重，生產(chǎn)也將被迫中斷，這就是人們不愿見到的事故發(fā)生的強(qiáng)迫性力量。
第四、突出了一定歷史條件下的保護(hù)。這個(gè)一定的歷史條件，主要是指特定歷史時(shí)期的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會(huì)文明程度。強(qiáng)調(diào)一定歷史條件的現(xiàn)實(shí)意義在于：一是有助于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)實(shí)緊迫性。我國是一個(gè)正在工業(yè)化的發(fā)展中大國，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展與安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱形成了比較突出的矛盾，處在事故的“易發(fā)期”，搞不好，就會(huì)發(fā)生事故甚至重特大事故，對(duì)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康威脅很大。做好這一歷史階段的安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，時(shí)不我待，責(zé)任重大。二是有助于明確安全生產(chǎn)的重點(diǎn)行業(yè)取向。由于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的不平衡、行業(yè)自身特點(diǎn)的特殊性，在一定的歷史發(fā)展階段必然形成重點(diǎn)的安全生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)，如煤礦、非交通、建筑施工等行業(yè)、企業(yè)。這是現(xiàn)階段的高危行業(yè)，工作在這些行業(yè)的勞動(dòng)者，其生命安全和職業(yè)健康更應(yīng)受到重點(diǎn)保護(hù)，更應(yīng)加大這些行業(yè)安全生產(chǎn)工作的力度，遏制重特大事故的發(fā)生。三是有助于處理好一定歷史條件下的保護(hù)與最大限度保護(hù)的關(guān)系。最大限度保護(hù)應(yīng)該是一定歷史條件下的最大限度，受一定歷史發(fā)展階段的文化、體制、法制、政策、科技、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、勞動(dòng)者素質(zhì)等條件的制約，搞好安全生產(chǎn)離不開這些條件。因此，立足現(xiàn)實(shí)條件，充分利用和發(fā)揮現(xiàn)實(shí)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，是我們的當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，最大限度保是引力、是需求、是目的，它能夠催生、推動(dòng)現(xiàn)實(shí)條件向更高層次、更為先進(jìn)的歷史條件形態(tài)轉(zhuǎn)化，從而為不斷滿足最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康這一根本需求提供新的條件、新的手段、新的動(dòng)力。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》確定的安全生產(chǎn)管理基本方針為“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇五
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。
層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解，并結(jié)合春運(yùn)、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人，每季度至少開展1次目標(biāo)督查；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運(yùn)行情況，年終進(jìn)行全面考核、評(píng)分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。
安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)，并對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對(duì)其扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
區(qū)（市）縣交通局或市級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改，直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。
本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，提高對(duì)“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí)，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。
按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級(jí)管理原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公路客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、水上運(yùn)輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治、防患于未然。
市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送省交通廳、公路局、運(yùn)管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報(bào)市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅(jiān)持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級(jí)收費(fèi)公路公司排查整治收費(fèi)路橋的安全隱患；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級(jí)客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修、駕校、水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案，并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門；堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
隱患整治項(xiàng)目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時(shí)向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級(jí)交通部門提交評(píng)價(jià)申請(qǐng)，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
為加強(qiáng)交通部門各類安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報(bào)的通知》要求，結(jié)合交通部門的特點(diǎn)，特制定本制度。
安全事故報(bào)告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上或有一定社會(huì)影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟(jì)損失30萬以上或群傷事故，危險(xiǎn)化學(xué)品在運(yùn)輸過程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，并在4小時(shí)內(nèi)形成正式的事故快報(bào)。
1、道路運(yùn)輸事故：市級(jí)運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，交管所向交管處值班室報(bào)告。
2、水上運(yùn)輸事故：市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，海事處向海事局報(bào)告。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，公路所向公路處值班室報(bào)告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報(bào)告。
凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會(huì)影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、危化品運(yùn)輸安全事故，市交通局值班室接到事故報(bào)告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報(bào)告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報(bào)告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)分別向省運(yùn)管局、公路局、航務(wù)局報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。在電話報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)以書面形式傳真報(bào)送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
條 安全事故的統(tǒng)計(jì)。安全事故的.統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日，上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)盛市級(jí)國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在本地注冊(cè)的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì)：按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對(duì)比分析表》報(bào)局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。
2、水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì)：水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法，市級(jí)道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級(jí)交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報(bào)送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)（市）縣級(jí)交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。
安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運(yùn)輸安全、水上運(yùn)輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故的批示、政府及有關(guān)部門對(duì)處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對(duì)事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對(duì)各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員，應(yīng)分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇六
椒江區(qū)、黃巖區(qū)、路橋區(qū)財(cái)政局、安監(jiān)局，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：
為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作，進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平，根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見》文件精神，決定對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬元。未完成考核任務(wù)數(shù)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí)，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門，經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。
20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出，實(shí)行?？顚Ｓ?，獎(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
xxxxxx。
日期：
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇七
龍圩管理區(qū)財(cái)稅局，市直有關(guān)單位：
萬元(詳見附件)。相應(yīng)列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”，支出經(jīng)濟(jì)科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金如數(shù)劃撥到相應(yīng)單位，嚴(yán)禁擠占和挪用。
xxxxxx。
日期：
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇八
為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹班組各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),特制定本獎(jiǎng)懲制度。
2.1、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》;
2.2、安徽送變電工程公司《安全獎(jiǎng)罰規(guī)定實(shí)施辦法》。
本制度適用于安徽送變電運(yùn)行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作。
4.1、凡違章并造成事故后果者,均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對(duì)有關(guān)責(zé)任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲》、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處理。
4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造成的線路事故(一類障礙):主要責(zé)任人:罰款1000元;次要責(zé)任人:罰款800元。
4.3、凡發(fā)生下列情況之一者,罰款300元:
4.3.1、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩,未造成后果者;
4.3.2、在架空地線上工作,不按規(guī)定掛接地線者;
4.3.3、不執(zhí)行工作票制度,無工作票或未經(jīng)許可擅自開工未造成后果者;
4.3.4、安全距離不夠,又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者;
4.3.5、登桿作業(yè)不核對(duì)線路名稱、編號(hào)、桿號(hào),誤登桿塔未造成后果者。
4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元:
4.4.1、線路檢修,不按制度要求,未有安全措施;
4.4.2、在停電的線路上工作,工作人員未全部從桿上撤離即拆除接地線者;
4.4.3、工作現(xiàn)場(chǎng)打架或嬉鬧者;
4.4.4、工作現(xiàn)場(chǎng),不聽從工作負(fù)責(zé)人指揮者;
4.4.5、監(jiān)護(hù)人擅自離開工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)失職者;
4.4.6、工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng),不向工作班成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施者;
4.4.7、無票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者;
4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者;
4.4.9、工作負(fù)責(zé)人擅自離開工作現(xiàn)場(chǎng)不臨時(shí)指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人者;
4.4.10、無故曠工者。
4.5、遇有下列違章行為之一的罰款100元:
4.5.2、班組在當(dāng)月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運(yùn)行的樹木,能處理而未處理者;
4.5.3、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不正確佩帶安全帽,進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)不穿工作服、工作鞋者;
4.5.4、簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者,未造成后果;
4.5.5、在停電線路上工作完成,未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者;
4.5.6、不按班組規(guī)定,巡線不到位者;
4.5.7、不按班組規(guī)定,檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,瞞報(bào)者。
4.5.8、班組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),工作中存在疏忽、遺漏,未按要求完成任務(wù)的;
4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:
4.6.1、未做到按時(shí)起床,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整裝待發(fā);
4.6.1、個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全;
4.6.1、上、下班途中在車內(nèi)睡覺者;
4.6.1、領(lǐng)用倉庫工器具要保存完好并及時(shí)退回,少退、損壞者要按價(jià)賠償;
4.6.1、參加公司、分公司安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試未一次性通過者;
4.6.1、寢室衛(wèi)生未每天打掃,被子不進(jìn)行鋪疊,衛(wèi)生間臟亂差,有異味等;
4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度;
4.6.1、其他未盡事宜。
4.7、上班時(shí)間,嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂活動(dòng),在分公司安排的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂活動(dòng)中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博,如發(fā)現(xiàn),每人每次罰款200元,旁觀者罰款100元。
4.8、發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)處理,避免事故發(fā)生者,予以100-200元獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)向分公司安監(jiān)部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.9、以上實(shí)施細(xì)則是巡檢六班班組根據(jù)線路工作制定的,如與上級(jí)制度有抵觸,以上級(jí)制度的為準(zhǔn)。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇九
1、工程項(xiàng)目在各類大檢查中被評(píng)為優(yōu)良工程的分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評(píng)為不合格工程并受到通報(bào)批評(píng)的，處罰該工程人民幣10000元。
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場(chǎng)人員處罰人民幣壹佰元。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。
3、施工時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
4、酒醉者進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元，并立即責(zé)其停工休息。
5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。
7、工地現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。
1、立桿基礎(chǔ)不平整、不夯實(shí)；鋼管腳手架；立桿無掃地桿和無剪刀撐，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
2.架體與建筑物的拉結(jié)不符合要求和隨恴拆除的，處罰人民幣伍佰元。
3、架體不設(shè)防護(hù)欄桿，不設(shè)踢腳板，不掛立網(wǎng)，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑之間未封閉的每項(xiàng)處罰人民幣伍佰元。
4、腳手片不鋪設(shè)、不滿鋪，鋪設(shè)了但沒有綁扎牢固，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
5、剪刀撐設(shè)置缺組或剪刀撐搭設(shè)不符要求，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
6、腳手架搭拆無技術(shù)交底，搭設(shè)完畢未辦理驗(yàn)收單，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
7、腳手架無施工方案，按要求需設(shè)計(jì)計(jì)算書而無計(jì)算書或未經(jīng)上級(jí)審批的，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
8、方案與實(shí)際搭設(shè)有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設(shè)上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。
9、腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。
11、預(yù)留洞口、坑井、通道口等臨邊無防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
1、在建工程的施工設(shè)備不符要求或防護(hù)不嚴(yán)，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
2、電線老化、破皮、漏電，電箱下進(jìn)出線混亂，未采用絕緣子固定或者敷設(shè)方法及間距不當(dāng)，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
3、施工用電系統(tǒng)必須保證靈敏可靠的三級(jí)漏電保護(hù)，動(dòng)力與照明的保護(hù)器必須分開，而且漏電保護(hù)器的觸電動(dòng)作電流必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。不符要求的每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
7、電工無操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現(xiàn)場(chǎng)亂接亂拉電線、電氣設(shè)備，處罰人民幣貳佰元；機(jī)械設(shè)備維修時(shí)，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規(guī)定的處罰人民幣壹佰元。
8、各種電動(dòng)設(shè)備嚴(yán)禁使用倒順開關(guān)，不符要求當(dāng)場(chǎng)處罰人民幣壹佰元，并立即停機(jī)停電更換好后再操作。
1、模板工程無施工方案或施工方案未經(jīng)審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對(duì)性的安全措施，處罰人民幣壹佰元。
2、現(xiàn)澆砼模板支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設(shè)不符合規(guī)范要求，處罰人民幣伍佰元。
3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn)，支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底，模板拆除前砼強(qiáng)度未達(dá)到規(guī)定；處罰人民幣壹佰元。作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施的，處罰人民幣伍佰元。
4，隱蔽工程，模板支撐系統(tǒng)，未經(jīng)驗(yàn)收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗(yàn)收中有三處以上不符合施工方案要求和規(guī)范的，為不合格。）
1、現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)具均須有準(zhǔn)用證或驗(yàn)收合格證方能使用，砂漿機(jī)的機(jī)體安裝位置不平穩(wěn)、不堅(jiān)實(shí)或機(jī)件松動(dòng)，離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求，無保險(xiǎn)掛鉤或不掛保險(xiǎn)鉤，無防曬操作棚，各防護(hù)罩、蓋、盤不齊全，未設(shè)排水溝和沉淀池或排水不暢，無證上崗操作或未做到定機(jī)定人，機(jī)貌不整潔，有凝結(jié)物，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
2、木工機(jī)械、鋼筋加工等機(jī)械的機(jī)件和安裝不符要求，傳動(dòng)部位無防護(hù)罩，室外無機(jī)棚，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
3、電焊機(jī)無防雨措施，進(jìn)出線（一、二次線）無防護(hù)罩或長度不符要求，線亂拉亂接，焊把及把線絕緣不好，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
4、水泵的電源線破損或超長度，不安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器損壞，保護(hù)裝置不靈敏，使用不合理，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
5、手持（移動(dòng)）電動(dòng)機(jī)具防護(hù)罩殼不齊全，電線破損或長度不符要求，不安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器損壞，不符合要求，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
6、各類氣瓶無明顯標(biāo)志，無防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛(wèi)牌），安全標(biāo)志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機(jī)械安全操作規(guī)程及必要的安全警示牌。門頭必須有企業(yè)標(biāo)志，不符要求的每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有良好的排水系統(tǒng)，生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級(jí)沉淀后排入市政雨水管道，做到現(xiàn)場(chǎng)通暢、平整、清潔，無坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。
3、場(chǎng)地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場(chǎng)地周圍不設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)圍墻；設(shè)置了但高度和材料不符合要求；城區(qū)圍墻未書寫有關(guān)標(biāo)語；場(chǎng)內(nèi)臨時(shí)辦公室，工棚不符合要求。每項(xiàng)處罰人民幣貳元。
4、建筑材料不按場(chǎng)布圖堆放；周轉(zhuǎn)材料不能分門別類堆放；堆放混亂，不整齊、超標(biāo)準(zhǔn)；零配件散亂不集中；無工具，材料收發(fā)管理制度及記錄，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。
5、重點(diǎn)部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。
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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十
1、新進(jìn)場(chǎng)未經(jīng)三級(jí)教育并考試合格而上崗作業(yè)（以教育登記卡及考試卷為依據(jù)）。
出現(xiàn)5人或5人以上者，該段施工員按罰款額的（下同）20%連同受罰；
出現(xiàn)10人或10人以上者，工地質(zhì)安員按30%連同受罰；
出現(xiàn)20人或20人以上者，工地負(fù)責(zé)人按50%連同受罰；
工地負(fù)責(zé)人強(qiáng)行安排者，工地負(fù)責(zé)任人按100%連同受罰。
對(duì)工地每例每出現(xiàn)一人罰款50元
3、拆除工程無經(jīng)審批后的施工組織方案（以書面方案為據(jù)）。 罰款500元
9、對(duì)上級(jí)檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查的。 罰款200元（按次數(shù)加倍計(jì)算并累計(jì)處罰）
10、不張貼安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)制度的。 罰款100元
11、安全技術(shù)交底的工種或項(xiàng)目不齊全，并交底手續(xù)不完備的。 罰款?100元
12、安全管理資料不使用規(guī)定表格的。 罰款100元（按缺表數(shù)）
二、機(jī)械安全
1、 鋼井架物料提升機(jī)缺下列防護(hù)裝置的或不能靈活使用，不能有效使用的：
1) 首層進(jìn)料口安全門；
2) 進(jìn)料口防護(hù)棚；
3) 層間安全檢查門；
4) 前、后吊籠安全門；（吊掛不用的按50%計(jì)罰）
5) 吊籠頂防護(hù)；
6) 吊籠側(cè)部防護(hù)；（低于1米高的按50%計(jì)罰）
7) 防沖頂限位裝置；
8) 防斷繩裝置；
9) 吊籠停層支承裝置；
10）、平臺(tái)周邊護(hù)欄。
每缺一項(xiàng)罰款300元
2、 提升機(jī)存在下列情況之一者：
1) 卷揚(yáng)機(jī)無操作棚，無上下聯(lián)絡(luò)信號(hào)，無緊急斷電開關(guān)，鋼絲繩無過路保護(hù)；
2) 高層提升機(jī)（提升高度31～150米無可靠的閉路雙向電氣通訊系統(tǒng)；
4) 架體剛度及節(jié)點(diǎn)板、構(gòu)件不符合要求；
5) 提升機(jī)總電源無設(shè)置短路及漏電保護(hù)裝置，使用倒順形狀作為卷揚(yáng)機(jī)的控制開關(guān)（即操作開關(guān)）。
每例罰款200元
3、 工地有下列情況之一者：
1) 砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉(zhuǎn)動(dòng)的危險(xiǎn)部位無安全防護(hù)裝置，或防護(hù)裝置失靈。
2) 混凝土攪拌機(jī)料斗升高后非作業(yè)時(shí)無掛保險(xiǎn)鉤；
4) 卷揚(yáng)機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、鋸機(jī)、鋼筋機(jī)械無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的。
每例罰款100元
4、 塔吊存有下列情況之一者：
1) 無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的；行走限位器無碰觸裝置的；
2) 吊鉤和卷揚(yáng)機(jī)滾筒無保險(xiǎn)裝置的；
3) 無專人指揮或指揮人、司機(jī)、司索無證上崗的。 每例罰款300元
三、電氣安全
3、不采用三相五線制供電的； 每例罰款500元
4、電氣設(shè)備或設(shè)施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護(hù)措施； 每例罰款200元
10、電氣線路，燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）； 每例罰款200元
13、220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的； 每例罰款100元
14、在電纜電線上晾掛衣服的；（兩瓷瓶間為一處） 每例罰款100元
15、制箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的；（備用品也算雜物） 每例罰款100元
四、腳手架工程
1、使用單排竹腳手架的（單純作臨時(shí)防護(hù)用的.除外）； 每10延長米罰款1000元
2、腳手架無未高于施工面（點(diǎn)）1.2米的； 每10延長米罰款300元
4、鋼木、鋼竹混搭腳手架；（指主要受力結(jié)構(gòu)桿件） 每10延長米罰款1000元
10、鋼管構(gòu)件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結(jié)； 每10延長米罰款300元
12、錨固點(diǎn)的間距大于規(guī)定，錨固材料小于規(guī)定； 每處罰款50元
13立桿不埋地或無設(shè)掃地桿； 每10延長米罰款50元
14、鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的； 每10延長米罰款50元
15、使用人字梯、單邊梯而缺擋；或墊高使用；人字梯無拉底腳的。 每例罰款50元
五、臨邊的防護(hù)
2、墜落高度超過2米的臨邊處未設(shè)置高于1米的護(hù)欄； 每10延長米罰款300元
3、上下交叉作業(yè)時(shí)無隔離防護(hù)設(shè)施； 每10延長米罰款300元
4、主要出入道口、鄰近街道不設(shè)防護(hù)棚； 每10延長米罰款300元
六、挖孔樁工程
1、 樁孔深度超過5米而無下列安全設(shè)施的：
1) 機(jī)械通風(fēng)裝置；
2) 防落物傷人的半圓平護(hù)鋼板（網(wǎng)）；
3) 操作人員上落梯；
4) 井內(nèi)照明不使用12伏安全電壓；
5) 缺氧、毒氣檢測(cè)措施及設(shè)備。
每項(xiàng)罰款300元
2、暫停施工的樁孔口無防疬蓋板； 每處罰款100元
3、第一節(jié)孔圈護(hù)壁高出現(xiàn)場(chǎng)地面少于15厘米； 每孔罰款100元
4、吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置； 每個(gè)罰款100元
5、挖孔樁施工時(shí)沒有施工方案或施工方案未經(jīng)審批的； 每宗工程罰款1000元
七、其他
2、安全評(píng)分出現(xiàn)零分的保證項(xiàng)目； 每出現(xiàn)一項(xiàng)罰款1000元
3、乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的； 每例罰款?200元
4、各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米； 罰款200元
7、鋼井架伸入排柵內(nèi)的側(cè)邊無密竹圍閉； 罰款100元
附則：
1、執(zhí)罰機(jī)構(gòu)與執(zhí)罰范圍。
（1） 公司安全科和各公司的質(zhì)安科為本經(jīng)濟(jì)處罰制度的執(zhí)罰機(jī)構(gòu)，執(zhí)罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執(zhí)罰實(shí)施人。
（2） 分包單位需服從總包單位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理，總包單位有權(quán)對(duì)其分包實(shí)施本經(jīng)濟(jì)處罰制度（應(yīng)在分包合同中訂明）。
（3） 工地質(zhì)安員有權(quán)按照本處罰制度的第一項(xiàng)第2點(diǎn)、第5點(diǎn)、第七項(xiàng)的第8點(diǎn)，在本工地實(shí)施執(zhí)罰。
2、 執(zhí)罰扣款辦法：
（1） 公司的執(zhí)罰，其執(zhí)罰款項(xiàng)在該公司工程保證金項(xiàng)下扣除，牽涉到個(gè)人受罰的，由該公司甄別后扣罰到個(gè)人，公司所罰款項(xiàng)納入安全生產(chǎn)專用基金?？顚Ｓ?。
（2） 總包單位對(duì)分包單位的執(zhí)罰款項(xiàng)，在其分包工程款內(nèi)扣除。
（3） 公司對(duì)工地的扣罰，在工地工程承包款內(nèi)扣除，屬個(gè)人責(zé)任的，在其工資內(nèi)扣除，所罰款項(xiàng)納入安全生產(chǎn)專用基金專款專用。
（4） 工地質(zhì)安員的執(zhí)罰款項(xiàng)，在該班組的工資款扣除。
（二）建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度
第一條：在安全檢查中，對(duì)安全檢查評(píng)分獲達(dá)標(biāo)等級(jí)的工地，公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（工地負(fù)責(zé)人占30%，工地質(zhì)安員、施工員共占80%）：
二、在區(qū)建設(shè)局安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；
三、在省、市安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí)，被評(píng)定為達(dá)標(biāo)的工地，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
第二條：在公司安全生產(chǎn)季度綜合評(píng)定考核中，評(píng)分達(dá)90分以上（含90分）的分公司、專業(yè)公司（廠），獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
第三條：在公司年度考核評(píng)定中，對(duì)安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級(jí)質(zhì)安管理人員（包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵(lì)外，還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：
獲一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；
獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員（如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（包括公司有關(guān)管理人員）。
第四條：職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：（以書面建議為準(zhǔn)，并經(jīng)所在單位核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦）
1、獲一等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)2000元；
2、獲二等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)1500元；
3、獲三等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)1000元；
注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議，雖未被采納實(shí)施但精神可嘉，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。
第5條：對(duì)被省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（項(xiàng)目經(jīng)理30%，有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%）。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(施工類)
第一章 總 則
第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
第四條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）負(fù)傷率在1%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；事故率在2%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0?以下的單位，按所降部分的30%?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：
（一） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
（二） 及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
（三）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。
（四） 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
（五） 堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
（六）安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第三章 處罰規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰（必要時(shí)給予行政處罰）：
（一）發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：
1?）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%?的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2?）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%?的比例計(jì)算。
3?）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%?的比例計(jì)算。
4)?一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10?萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研究處理決定。
（二）發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
第七條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：
（一）負(fù)傷率超1%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行處罰；事故率超2%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0?的單位，按所超部分的30%?進(jìn)行處罰。
（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%?予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則
一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)
1?、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30?元，工班長每次50?元。
2?、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30?元。
3?、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30?元。
4?、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50?元。
5?、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50?元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
6?、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100?元并停止作業(yè)。
7?、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30?元。
8?、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50?元，搭乘人員30?元。
9?、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100?元，嚴(yán)重者按偷盜論處。
10?、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200?元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
11?、現(xiàn)場(chǎng)不聽從安檢人員指正，違者罰款30?元。
12?、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100?元，罰施工單位300?元。
13?、對(duì)安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100?元，罰施工單位300?元。
二、施工機(jī)械
14?、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50?元，違章指揮者，罰款100?元。
15?、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50?元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100?元。
16?、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100?元，罰施工單位200?元。
17?、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30?元。
18?、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200?元。
19?、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100?元，罰搭乘人員50?元。
20?、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100?元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21?、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50?元，非電工操作罰款100元。
22?、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30?元，罰施工單位100?元。
23?、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30?元。
24?、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50?元。
25?、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30?元，罰指派人100?元。
26?、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30?元。
27?、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m?以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50?元，罰違章指揮者100?元。
28?、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10?倍罰款。
四、防爆、防火
29?、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10?倍罰款。
30?、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30?元，施工單位100?元。
31?、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m?，如因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50?元，施工單位100?元。
32?、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100?元。
33?、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200?元，罰施工單位500?元。
34?、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。
第一章 總 則
第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
第四條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）負(fù)傷率在1%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；事故率在2%?以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0?以下的單位，按所降部分的30%?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：
（一） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
（二） 及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
（三）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。
（四） 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
（五） 堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
（六）安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第三章 處罰規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰（必要時(shí)給予行政處罰）：
（一）發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：
1?）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%?的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2?）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%?的比例計(jì)算。
3?）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%?的比例計(jì)算。
4)?一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10?萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研究處理決定。
（二）發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
第七條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：
（一）負(fù)傷率超1%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行處罰；事故率超2%?的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%?進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0?的單位，按所超部分的30%?進(jìn)行處罰。
（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%?予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩?yán)禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則
一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)
1?、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30?元，工班長每次50?元。
2?、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30?元。
3?、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30?元。
4?、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50?元。
5?、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50?元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
6?、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100?元并停止作業(yè)。
7?、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30?元。
8?、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50?元，搭乘人員30?元。
9?、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100?元，嚴(yán)重者按偷盜論處。
10?、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200?元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
11?、現(xiàn)場(chǎng)不聽從安檢人員指正，違者罰款30?元。
12?、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100?元，罰施工單位300?元。
13?、對(duì)安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100?元，罰施工單位300?元。
二、施工機(jī)械
14?、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50?元，違章指揮者，罰款100?元。
15?、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50?元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100?元。
16?、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100?元，罰施工單位200?元。
17?、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30?元。
18?、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200?元。
19?、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100?元，罰搭乘人員50?元。
20?、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100?元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21?、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50?元，非電工操作罰款100元。
22?、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30?元，罰施工單位100?元。
23?、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30?元。
24?、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50?元。
25?、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30?元，罰指派人100?元。
26?、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30?元。
27?、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m?以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50?元，罰違章指揮者100?元。
28?、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10?倍罰款。
四、防爆、防火
29?、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10?倍罰款。
30?、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30?元，施工單位100?元。
31?、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m?，如因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50?元，施工單位100?元。
32?、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100?元。
33?、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200?元，罰施工單位500?元。
34?、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十一
第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建立，確保工程安全生產(chǎn)各工程標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。
其次條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實(shí)行以懲罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把鼓勵(lì)、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰清楚的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和嘉獎(jiǎng);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以懲罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。
其次章嘉獎(jiǎng)規(guī)定。
第四條符合以下狀況之一的，工程對(duì)責(zé)任單位實(shí)行嘉獎(jiǎng)：
(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展嘉獎(jiǎng);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的”單位，按所降局部的30%進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。
第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)范圍，嘉獎(jiǎng)費(fèi)用在安全生產(chǎn)治理基金中支付：
(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
(二)準(zhǔn)時(shí)消退事故隱患，避開了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并實(shí)行措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)削減損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采納先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被接受，有創(chuàng)造制造或科研成果、成績顯著的。
(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
(六)安全嘉獎(jiǎng)應(yīng)依據(jù)責(zé)任大孝奉獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性嘉獎(jiǎng)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論打算。
第三章懲罰規(guī)定。
第六條符合以下狀況之一的，工程對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰(必要時(shí)賜予行政懲罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按以下規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)展懲罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例計(jì)算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例計(jì)算。
4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議討論處理打算。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和治理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況討論確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
第七條符合以下狀況之一的，工程對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行懲罰：
(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展懲罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展懲罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超局部的30%進(jìn)展懲罰。
(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。
第四章附則。
第八條被罰款單位要根據(jù)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上繳工程部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交工程財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴(yán)禁挪作他用。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十二
為保證對(duì)施工安全實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)“六無”“三控”“一消滅”“一創(chuàng)建”的安全目標(biāo)，項(xiàng)目部將對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，具體如下：
（一）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)設(shè)施不進(jìn)行安全設(shè)計(jì)，隨意加工使用臨時(shí)設(shè)施的單位，按300元/處進(jìn)行處罰，并責(zé)令其停止該臨時(shí)設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
（二）對(duì)存在關(guān)鍵工序無安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴(yán)重漏洞的單位，按100元/處進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究施工技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
（三）對(duì)存在不執(zhí)行安全操作掛牌制的單位，按100元/處〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場(chǎng)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
（四）對(duì)存在不按期進(jìn)行安全檢查的單位或雖進(jìn)行安全檢查但無措施、無落實(shí)、無記錄的，按100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。
（五）對(duì)有下行為之一者，按50～100元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正：
1、在一切施工場(chǎng)地內(nèi)不帶安全帽者，包括施工場(chǎng)地范圍內(nèi)的所有施工人員；
3、非特殊工種而進(jìn)行特殊工種作業(yè)的；
4、扒車、追車和強(qiáng)行搭車；
5、用碘鎢燈取暖的。
6、發(fā)現(xiàn)不開展班前講話的班組，對(duì)所屬單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。
7、對(duì)存在不開展“周一”安全活動(dòng)日的單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。
8、對(duì)存在不對(duì)本單位職工進(jìn)行安全教育的單位，按照50元/人進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。
9、對(duì)存在領(lǐng)工員不進(jìn)行交接班或不填寫交接班記錄或交接班記錄有嚴(yán)重安全缺陷的，按50元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。
（六）對(duì)司乘人員的處罰（造成事故的進(jìn)入事故處理程序）：
1、酒后駕駛機(jī)械或車輛的，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
2、無“雙證”或交無證人員駕駛機(jī)械車輛，按200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
4、穿拖鞋駕駛機(jī)械車輛按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
6、機(jī)動(dòng)翻斗車搭乘除司機(jī)以外的`人員，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
7、自卸車車箱搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
8、砼運(yùn)輸罐車駕駛室以外任何部位搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
9、非運(yùn)送人員的平板車搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
11、駕駛“帶病”機(jī)械車輛作業(yè)，按50元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
12、人料混裝的，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
13、超速行駛的，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
14、洞內(nèi)超車，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；
15、不遵守交通規(guī)則的其它駕駛行為，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正。
（八）對(duì)機(jī)械、設(shè)備、機(jī)具、車輛、電器方面違規(guī)，除責(zé)令改正外，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在用各類機(jī)械、機(jī)具、車輛安全防護(hù)不齊全的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。
2、各類電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的，按50～100元/處處罰；
4、在用車輛、機(jī)械存在嚴(yán)重安全隱患（如無剎車或剎車不全不靈、無燈光或燈光不全）的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。
6、應(yīng)安裝漏電保護(hù)器而未安裝的，按100元/處進(jìn)行處罰；
7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，并處100元以上的罰款；
（九）其它違章行為將示情況處50～1000元的處罰：
1、上班時(shí)間內(nèi)打牌，罰50元/人。
2、酒后進(jìn)入施工場(chǎng)地進(jìn)行作業(yè)，罰50元/人。
3、施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄，偷盜罰300元/次,觸犯國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刂伟矖l例的,移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進(jìn)行做飯，處罰并沒收電器，罰200元/次。
5、破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的罰200元/次。
6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無安全防護(hù)措施，罰100元/處。
7、施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒有及時(shí)清除，罰50元/處。
8、施工過程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時(shí)上報(bào)、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員，罰500元/次，造成破壞或嚴(yán)重后果的，承擔(dān)一切損失。
9、從高出往下拋扔工具材料，罰50元/人。
10、對(duì)存在問題通知后未按時(shí)整改完畢罰200元/次。
11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底，態(tài)度惡劣，罰1000元/次，并公開道歉。
13、上級(jí)（政府安質(zhì)監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司上級(jí)）檢查發(fā)現(xiàn)提出問題根據(jù)問題不及時(shí)整改，罰200元/項(xiàng)。
14、在林區(qū)、危險(xiǎn)品、易燃品、木工棚場(chǎng)、炸藥庫、倉庫吸煙或施工現(xiàn)場(chǎng)生火，罰200元/次，其中在林區(qū)、炸藥庫吸煙或生火造成損失或重大影響的，移送當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)處理。
15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上，二者暴曬、乙炔瓶倒放，罰30元/次。
16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動(dòng)搬運(yùn)，壓力表損壞或無壓力表，罰50元/次。
17、各種照明設(shè)施與易燃物的距離小于30cm，罰100元/處。
18、焊接施工時(shí)未清理周圍易燃物，無防燃措，罰50元/次。
19、隨意挪動(dòng)、挪用或損壞滅火器材或設(shè)施，罰500元/人。20、氧氣瓶無減壓閥、乙炔瓶無防回火裝置，且二者無防震圈，罰50元/瓶。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十三
公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。
一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。
二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個(gè)人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。
（二）在危急情況下實(shí)施救援行動(dòng)，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。
（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。
（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。
（五）對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。
三，對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和測(cè)試等活動(dòng)，事先不溝通、不請(qǐng)假的，或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場(chǎng)秩序的，影響正常程序的。
（一）經(jīng)提醒后仍遲報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。
（二）公司安全管理相關(guān)活動(dòng)中，消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。
（三）對(duì)自己管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的`人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報(bào)、不加制止或不采取必要整改措施的。
（四）對(duì)各級(jí)安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度惡劣的。
（五）對(duì)責(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。
四、對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，有下列情況之一者，對(duì)當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。
（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級(jí)部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（二）在災(zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。
（三）對(duì)違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（五）對(duì)有關(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十四
本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎(jiǎng)懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識(shí)，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。
本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎(jiǎng)懲。
安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會(huì)、企管辦、管理部考核。
消防安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會(huì)、企管辦、管理部考核。
交通安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會(huì)、企管辦、管理部考核。
各級(jí)應(yīng)把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作列為評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評(píng)比并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
符合下列條件之一的部門、班組或員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、發(fā)給獎(jiǎng)金四種類型：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實(shí)行七無（無重傷、無死亡、無火災(zāi)、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設(shè)備事故、無同責(zé)及以上的交通事故）的部門。
（2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。
（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失的有功人員。
（4）在事故搶救中，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。
（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。
（6）遵章守紀(jì)，堅(jiān)持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。
（7）對(duì)公司下達(dá)的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。
（8）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實(shí)，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個(gè)人。
每年年底由安委會(huì)組織相關(guān)部門按上述條件進(jìn)行評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果報(bào)企管辦，由企管辦審核后與公司先進(jìn)員工名單一起報(bào)管理部批準(zhǔn)。
對(duì)獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，除給予200～1000元的經(jīng)濟(jì)處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
（1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。
（2）沒有對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術(shù)培訓(xùn)，安排無證員工進(jìn)行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。
（3）對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。
（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時(shí)整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。
（5）不落實(shí)新員工幫帶責(zé)任人以及不進(jìn)行嚴(yán)格的工段、班組二級(jí)轉(zhuǎn)崗教育而造成傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的。
（6）破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，更改有關(guān)記錄，弄虛作假，刁難阻礙對(duì)事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。
（7）隱瞞事故真相，瞞報(bào)和拖延不報(bào)的。
（8）出了事故不及時(shí)開分析會(huì)，不認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復(fù)事故的。
（9）事故發(fā)生后，不立即報(bào)告，不積極組織搶救的。
（10）對(duì)事故處理不堅(jiān)持原則，袒護(hù)、縱容、包庇事故責(zé)任者的。
（11）對(duì)發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。
（12）部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長及專職安全員，對(duì)分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀(jì)員工不加制止，不追究責(zé)任人，聽之任之，不負(fù)責(zé)任的。
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或主要責(zé)任者的責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰（三個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)金按70%～90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴(yán)懲的追究刑事責(zé)任。
（1）違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干造成傷亡事故或火災(zāi)、爆炸的。
（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備，將消防設(shè)備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故或火災(zāi)、爆炸事故的。
（3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機(jī)動(dòng)車輛交給他人駕駛的。
（4）凡無證人員，操作特種設(shè)備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設(shè)備的。
（5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護(hù)用品、用具的'一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。
（6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。
（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔(dān)被傷害者醫(yī)藥費(fèi)的10%。
（8）對(duì)雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。
（9）對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀(jì)時(shí)，進(jìn)行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動(dòng)手打人者。
（10）對(duì)其它違章者按公司《關(guān)于實(shí)行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。
發(fā)生下列情況在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，扣發(fā)有關(guān)部門的獎(jiǎng)金。
發(fā)生重傷、較嚴(yán)重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎(jiǎng)金總額的2。5%。
發(fā)生傷亡、火災(zāi)一人（次）的，扣所屬部門月度獎(jiǎng)金總額的5%。
（同責(zé)以上交通事故造成重傷的按5。3。1扣罰，造成傷亡的按5。3。2扣罰）。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十五
一、對(duì)安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位和個(gè)人進(jìn)行精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)。
二、對(duì)在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
三、安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決制”，凡發(fā)生一人死亡事故或事故損失嚴(yán)重的，安監(jiān)室取消事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行責(zé)任追究。
四、凡被各級(jí)安監(jiān)部門查出存在有一般安全隱患的單位，經(jīng)核實(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行整改的，第一次安監(jiān)室通報(bào)批評(píng)，第二次檢查未整改的`主要領(lǐng)導(dǎo)罰款500—1000元，第三次檢查仍未整改的責(zé)令停產(chǎn)整頓。
五、凡被各級(jí)安監(jiān)部門查出存在重大安全隱患的單位，責(zé)令立即停產(chǎn)整頓，媒體曝光上報(bào)有關(guān)部門，主要領(lǐng)導(dǎo)罰款5000—10000元。
六、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，對(duì)單位責(zé)任人嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予責(zé)任追究。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十六
第一條：為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條：堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第四條：符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條：有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
(六)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第六條：符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時(shí)給予行政處罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。
4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的.各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
第七條：符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：
(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
第八條：被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十七
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。
1、職工入場(chǎng)必需經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者治理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特別工種作業(yè)必需持證上崗，對(duì)無證操作人員處以200元罰款。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50—100元罰款。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)賜予500—1000元罰款。
9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨便動(dòng)用，違者予以100元罰款。
10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品愛護(hù)工作，依據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。
12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知篇十八
為保證員工生命安全和單位財(cái)產(chǎn)的安全，加速安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化進(jìn)程，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，建立起安全生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，減少各類事故發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院辦法的《職工獎(jiǎng)懲條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，結(jié)合實(shí)際，指定本制度。
1、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：表揚(yáng)、記功、晉級(jí)、記大功，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
2、懲罰的種類：批評(píng)、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時(shí)，可以處以經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、各部門、車間總負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度，成績突出者。
2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。
3、生產(chǎn)操作人員認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門、車間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻(xiàn)者。
4、安全生產(chǎn)管理人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極協(xié)助各部門、車間抓好安全生產(chǎn)，成績突出者。
5、其他員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。
1、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對(duì)各部門、車間進(jìn)行依次量化考核評(píng)分，對(duì)成績第一名的有關(guān)部門總負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，金額為100元。
2、各部門、車間對(duì)本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1—3名員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，金額掌握在20—50元。
3、對(duì)安全管理人員，根據(jù)當(dāng)年職責(zé)履行情況，作出貢獻(xiàn)大小，每年經(jīng)廠長批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)一次，獎(jiǎng)勵(lì)金額由單位研究決定。
4、各部門、車間對(duì)本單位的安全員、防火員，根據(jù)作出貢獻(xiàn)大小，每年由部門、車間總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)一次，獎(jiǎng)勵(lì)金額由各部門、車間決定。
5、對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員，可以給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由單位研究決定。
1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責(zé)任人員（含直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者）。
2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、未達(dá)到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責(zé)任人。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定期限、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)整改事故隱患的有關(guān)責(zé)任人。
5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的行為等。
1、發(fā)生工傷事故的部門、車間，對(duì)事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負(fù)責(zé)人處以200——20xx元罰款。
2、對(duì)發(fā)生死亡事故的部門、車間，對(duì)事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負(fù)責(zé)人處以20xx——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對(duì)存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對(duì)部門、車間的總負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對(duì)下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報(bào)告廠長進(jìn)行研究處理。
4、檢查人員在工作現(xiàn)場(chǎng)直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照規(guī)定予以批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)一般違章員工的經(jīng)濟(jì)處罰，每次掌握在20—100元。
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