報告可以通過文字、圖表、數(shù)據(jù)分析等形式來展示分析的結(jié)果和觀點。在編寫報告時，我們要注重事實的準(zhǔn)確性和結(jié)果的真實性。通過閱讀報告范文，可以提升自己的寫作水平和思維能力。
經(jīng)典自查報告篇一
根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在××開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻、書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學(xué)教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。
具體表現(xiàn)在，在黨校進行集中學(xué)習(xí)時，有時會因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。
二是學(xué)習(xí)制度堅持的`不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。
一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
具體表現(xiàn)在，××主辦的“海外學(xué)人××”活動中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學(xué)人納入到我市“××協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
具體表現(xiàn)在，接待外地××考察團時，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應(yīng)該的，就沒有制止。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
經(jīng)典自查報告篇二
20，xx縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊認(rèn)真貫徹國務(wù)院、省級政府有關(guān)推進依法行政實施綱要精神，全面履行法律法規(guī)賦予農(nóng)業(yè)行政機關(guān)的法定職責(zé)，深入推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法體系規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的良好形象，不斷提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法能力和水平，著力探索和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法工作新思路、新舉措，為確保我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和維護廣大農(nóng)民切身利益做出了應(yīng)有貢獻，依法行政、規(guī)范執(zhí)法工作取得了明顯成效?，F(xiàn)自查報告如下：
一、健全管理制度，科學(xué)民主決策。
xx縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊自建隊以來，一直把強化內(nèi)部管理和行政執(zhí)法管理制度建設(shè)作為有效推進農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法工作規(guī)范化運行的重要內(nèi)容來抓，充分研究農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作特點和環(huán)節(jié)，有針對性地建立健全各項管理制度和民主決策機制，細化責(zé)權(quán)分工與行使流程，著力形成以制度管人、管事、管行為的運行機制，規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法、依法行政工作不斷發(fā)展和提高。一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，建立責(zé)權(quán)清單和自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。二是管理制度健全，其中：建立內(nèi)部管理制度11套(《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》、《安全制度》、《財產(chǎn)財務(wù)管理制度》《檔案管理制度》、《廉潔自律制度》、《民主生活會制度》和《信訪制度》);行政執(zhí)法管理制度9套(《行政執(zhí)法程序》、《行政執(zhí)法罰沒物品管理制度》、《執(zhí)法人員管理制度》、《執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度》、《執(zhí)法人員獎勵制度》、《執(zhí)法人員保密制度》、《行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法評議考核制度》和《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》)，以及《行政處罰流程》、《行政許可流程》、《工作人員責(zé)任分工監(jiān)督臺》、《依法行政工作公示牌》等均裝裱上墻公示。三是建立重大事項民主決策機制，夯實決策科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性。建立大隊“依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“農(nóng)業(yè)行政處罰案件審理小組”。
二、依法護農(nóng)職責(zé)履行全面規(guī)范提升，執(zhí)法監(jiān)管成效明顯提高。
一是執(zhí)法檢查形成常態(tài)化?？h農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊每年牽頭全面組織實施全縣春、夏、秋冬三次農(nóng)資打假專項治理行動和“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周活動”，全面履行執(zhí)法檢查權(quán)，有序推進農(nóng)資市場規(guī)范化建設(shè)，今年共出動執(zhí)法人員348人次，檢查農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和門店224個次，整頓市場70個次，檢查農(nóng)資產(chǎn)品140個品種，對重點農(nóng)資市場經(jīng)銷的主要農(nóng)藥產(chǎn)品依法隨機抽樣標(biāo)簽檢查13個品種，抽檢合格率100%，農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管實現(xiàn)了全面覆蓋農(nóng)資經(jīng)營主體企業(yè)、門店和市場流通農(nóng)資品種，推行檢查有記錄、問題及時糾正，教育宣傳在現(xiàn)場，有案必查、違法必糾。二是規(guī)范公正履行執(zhí)法處罰權(quán)，對于執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的違法行為按照程序和事實規(guī)范辦案，堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，以裁量標(biāo)準(zhǔn)為尺度”的原則，嚴(yán)格做到“三規(guī)范”，即程序規(guī)范、資料規(guī)范、行為規(guī)范，嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即認(rèn)真把好執(zhí)法文書規(guī)范應(yīng)用關(guān)、把好執(zhí)法程序關(guān)、把好適用法律關(guān)、把好證據(jù)采集保存關(guān)、把好處罰裁量基準(zhǔn)關(guān)、把好案件資料整理歸檔關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度，力求細致、準(zhǔn)確、合理、公正、規(guī)范，讓每一個案件能夠經(jīng)受得起法律的考驗和時間的檢驗，實現(xiàn)無錯案，轄區(qū)未出現(xiàn)重大坑農(nóng)害農(nóng)事件和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，文明公正執(zhí)法。嚴(yán)格履行農(nóng)業(yè)部“六條”禁令，切實做到“三要三不要”。即，要有理有節(jié)，不要簡單粗暴;要和風(fēng)細雨，不要出口傷人;要熱情周到，不要拒人門外。著力提升文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行政執(zhí)法形象，執(zhí)法實踐活動受到社會各界肯定和廣大群眾好評。四是執(zhí)法隊伍辦案能力水平不斷提高。一方面在加強大隊內(nèi)部自主常態(tài)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每年積極選派執(zhí)法人員參加省、市主管部門舉辦的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法骨干培訓(xùn)班，高度重視執(zhí)法人員執(zhí)法能力水平和辦案技能的強化培訓(xùn)，今年4人次省市培訓(xùn)班。目前7名執(zhí)法人員全部持證上崗，持證率100%。另一方面通過積極參加案卷評查工作，在積極組織開展案件自查工作的基礎(chǔ)上，每年及時向上級部門報送參評案卷1—2卷接受指導(dǎo)評查，不斷總結(jié)辦案經(jīng)驗和糾正不足，有效促進規(guī)范化辦案水平不斷提高。一卷被市農(nóng)牧局和省農(nóng)牧廳均評為優(yōu)秀案卷。五是強化監(jiān)督機制，加快推進規(guī)范執(zhí)法進程。一方面，強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，通過明查暗訪執(zhí)法人員持證上崗、執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法程序等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，增強行政執(zhí)法的規(guī)范性，有效減少了執(zhí)法過錯。另一方面，完善外部執(zhí)法監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、省市縣業(yè)務(wù)主管部門監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督。六是建立和完善執(zhí)法協(xié)調(diào)機制，凝聚執(zhí)法合力。加強與工商、質(zhì)檢、公安等部門的銜接與協(xié)作，相互支持、相互配合、形成合力，尤其在農(nóng)資打假專項治理行動中，縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊與工商局、質(zhì)監(jiān)局、畜牧局、農(nóng)機局、種子管理等執(zhí)法職能單位聯(lián)合執(zhí)法機制，取得了突出的成效。同時，建立執(zhí)法信息共享機制，及時向各級執(zhí)法部門通報跨區(qū)域、跨行業(yè)重大案件線索，努力形成執(zhí)法部門之間、縣際之間協(xié)作與聯(lián)動，最大限度地懲處違法行為。及時向上級準(zhǔn)確報送各類農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作信息報表和工作動態(tài)。七是積極接待群眾來信來訪和投訴舉報，依法維護農(nóng)民權(quán)益。一方面擴大農(nóng)資打假投訴舉報電話公示面(縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和70戶農(nóng)資經(jīng)營門店均有公示)，有效提高農(nóng)民群眾知曉率和投訴積極性。另一方面熱情接待投訴舉報，有報必接、接而必查、查而有果、有滿意答復(fù)。在堅持公平、公正、自愿的原則基礎(chǔ)上，共成功調(diào)解處理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)糾紛案件4起，為農(nóng)民群眾挽回經(jīng)濟損失2萬余元，及時化解矛盾糾紛。
三、扎實推進農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳普及活動，依法維權(quán)氛圍基本形成。
自大隊成立以來一直將農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的宣傳普及作為有效推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作、營造依法治農(nóng)依法護農(nóng)社會氛圍的一項重要內(nèi)容來抓，年集中舉行宣傳活動4次以上、舉辦各種形式的培訓(xùn)班3次以上、發(fā)布宣傳稿件30篇左右，微博微信平臺發(fā)布工作動態(tài)信息733條，散發(fā)宣傳資料10000份以上。在執(zhí)法隊伍建設(shè)上，通過抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓制度化規(guī)范化建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，努力提高公平、公正、文明的農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法水平。在社會宣傳上，一是利用xx縣電視臺、金徽報、xx縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體平臺廣泛宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)政策。二是利用放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳周、3.15消費日和12.4法制宣傳日等活動廣泛宣傳。三是利用“12316”三農(nóng)服務(wù)熱線和農(nóng)資打假投訴電話提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)咨詢服務(wù)。四是結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，組織開展法律服務(wù)進農(nóng)家、送法進農(nóng)戶等形式多樣的普法活動。五是對農(nóng)資經(jīng)營戶以集中培訓(xùn)的方式推行農(nóng)業(yè)法律法規(guī)年訓(xùn)機制，提高其守法意識，規(guī)范經(jīng)營行為。通過這些有效宣傳手段，廣大農(nóng)民法律維權(quán)意識逐步提高，假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)違法行為舉報熱情不斷增強，農(nóng)資市場規(guī)范化運行程度不斷提升。
四、不斷創(chuàng)新農(nóng)資監(jiān)管新模式，著力推進農(nóng)資市場規(guī)范化發(fā)展。
以創(chuàng)建農(nóng)資規(guī)范化經(jīng)營示范店為契機，不斷創(chuàng)新農(nóng)資監(jiān)管新機制、新模式，努力推進農(nóng)資市場服務(wù)三農(nóng)的規(guī)范化運行。目前，已培育建成“農(nóng)藥規(guī)范化經(jīng)營示范店”2個，已被隴南市農(nóng)牧局考核驗收并授牌公示，新建“放心農(nóng)資經(jīng)營示范店”3個，“高毒農(nóng)藥定點規(guī)范經(jīng)營店”1個，對70個農(nóng)資經(jīng)營門店實施了制度化建設(shè)，以強化制度管理機制不斷規(guī)范經(jīng)營行為，明確責(zé)任與義務(wù)，形成農(nóng)資監(jiān)管長效機制，有力保障了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，成效十分明顯。
五、積極創(chuàng)建農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范窗口，著力提升規(guī)范化執(zhí)法水平。
年，為切實推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)步伐，著力提高執(zhí)法水平和能力，維護xx縣良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)民合法權(quán)益，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟又好又快健康發(fā)展，我隊按照《甘肅省農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建活動實施方案》要求，高度重視，周密部署，把創(chuàng)建活動作為努力提升單位農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法履職能力和規(guī)范化水平、促進我縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作不斷全面發(fā)展的重要載體來抓，積極廣泛深入開展創(chuàng)建活動，通過一年來全隊不懈努力，我隊示范窗口已經(jīng)甘肅省農(nóng)牧廳實地考核驗收合格，并給予了較高評價，列為全省“農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范窗口單位”。
六、強化依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進政務(wù)公開。
為了切實加強依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，著力推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作規(guī)范化建設(shè)進程，不斷夯實規(guī)范執(zhí)法、公平公正文明執(zhí)法和責(zé)任感使命感，全面推進政務(wù)公開，確保農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊依法行政工作不斷邁上新臺階，一是建立“依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，狠抓工作推進、執(zhí)法行為監(jiān)督和績效考核。二是建立“行政處罰案件審理小組”，依法、依據(jù)民主商討決定，堅決防止人情案、不公案和錯案。三是做到年初有計劃、半年一小結(jié)、信息月報告、工作動態(tài)及時發(fā)布、單項重大工作有安排意見和方案的依法行政工作機制。四是全面公示農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作責(zé)權(quán)、流程、制度、信息和動態(tài)，積極倡導(dǎo)和履行陽光執(zhí)法、透明執(zhí)法，自覺接受社會監(jiān)督。
七、存在問題。
1、執(zhí)法裝備薄弱，手段落后。沒有必要的交通工具、現(xiàn)場檢測設(shè)備等，所以現(xiàn)行執(zhí)法實踐活動缺乏有效性、及時性，尤其對流動農(nóng)資商販和邊遠代銷點的執(zhí)法監(jiān)管很難到位，存在隱患。
2、執(zhí)法工作經(jīng)費短缺，預(yù)算工作經(jīng)費艱難維持工作開展，直接制約著農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作的效率和質(zhì)量。投入不足成為嚴(yán)重的短板問題。
3、建隊時間短，缺乏工作經(jīng)驗，法律運用的熟練程度還不夠高，執(zhí)法工作還沒有完全放開手腳，還需不斷摸索、研究和創(chuàng)新有效的工作方式方法，不斷強化修煉內(nèi)功，以提高執(zhí)法效能。
經(jīng)典自查報告篇三
天賜灣鄉(xiāng)依法行政工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制部門的幫助指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記的一系列重要講話和中、省、市、縣關(guān)于依法行政的文件精神。堅持科學(xué)決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，通過加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，建立和完善各項行政執(zhí)法工作制度，分解執(zhí)法職權(quán)，明確執(zhí)法責(zé)任制，梳理執(zhí)法依據(jù)，強化執(zhí)法監(jiān)督工作，全面推進了我鄉(xiāng)的法治政府建設(shè)。按照上級文件要求，我鄉(xiāng)對照評分標(biāo)準(zhǔn)，對全鄉(xiāng)依法行政、政府信息公開與電子政務(wù)工作進行了自查，現(xiàn)將自查情報告如下:。
一、自查情況。
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
依法行政是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會主義社會的重要基礎(chǔ)，為此天賜灣鄉(xiāng)高度重視。一是將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關(guān)部門和鄉(xiāng)干部的年終目標(biāo)考核;二是不定期召開依法行政專題會議，并把它列為一項重要工作來抓;三是對全體鄉(xiāng)村干部進行法律法規(guī)知識培訓(xùn)，進一步理清思路，增強依法行政的積極性和自覺性。
(二)健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為加強對依法行政的領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長擔(dān)任組長，副鄉(xiāng)長為副組長，辦公室成員及各單位、各村委負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)依法行政法律法規(guī)的宣傳、學(xué)習(xí)工作，領(lǐng)導(dǎo)組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障。
(三)廣泛宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
有組織地開展了宣傳、學(xué)習(xí)法律活動。一是按照“天賜灣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度”和“天賜灣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃”，將每周五作為領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法日，對《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》和新頒布的各項法律法規(guī)進行了學(xué)習(xí)，每位干部均有學(xué)法筆記、心得體會、調(diào)研報告等。二是對全鄉(xiāng)執(zhí)法人員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大大提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力。三是每年都利用集市人口聚集之地開展2次大型法律法規(guī)宣傳活動，使廣大群眾學(xué)法、知法、懂法、用法，不斷提高廣大群眾的法律意識。
行政執(zhí)法和案卷辦理：鄉(xiāng)各執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中均能按照相關(guān)規(guī)定，持證上崗、執(zhí)法依據(jù)充分、程序合法、文書書寫規(guī)范。具體做到了：一是案件有來源，案情有簡介，立案有案由、有依據(jù)、有簽字、有時間;二是各類行政處罰決定內(nèi)容表述完整、事實準(zhǔn)確、證據(jù)確鑿、法律應(yīng)用合理、辦理程序正規(guī);三是案件送達文書制定規(guī)范、并能按法定程序送達、辦理。四是按照案件辦理規(guī)定，詳細、準(zhǔn)確記錄了當(dāng)事人對限期整改、調(diào)解協(xié)議和決定的履行情況。五是嚴(yán)格按照案卷規(guī)定實行一案一卷，并將全部案卷統(tǒng)一封面、按順序編號，按規(guī)定裝訂，遵照檔案法統(tǒng)一歸檔。
政府信息公開：根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《陜西省政府信息公開規(guī)定》、《榆林市政府信息公開規(guī)定》和靖邊縣關(guān)于政府信息公開的有關(guān)要求，一是成立了以鄉(xiāng)長為組長、副鄉(xiāng)長和綜治辦主任為副組長，各單位、各村委負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由李靖莉同志兼任，康娜同志具體負(fù)責(zé)政府日常信息公開工作。二是鄉(xiāng)辦公室制定出臺了《天賜灣鄉(xiāng)政府信息公開指南》、《天賜灣鄉(xiāng)政府信息公開目錄》和黨務(wù)、政務(wù)公開制度、財務(wù)公開制度、重大事項公開制度、主動公開制度、依申請公開制度、政府信息公開保密審查制度、工作考核制度和責(zé)任追究制度等一系列制度。三是鄉(xiāng)辦公室遵照各項公開制度及時將鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、重大決策和日常公開事項在鄉(xiāng)公示欄內(nèi)向廣大群眾、社會公開，同時在天賜灣鄉(xiāng)政府門戶網(wǎng)站上在予以公開;各部門對今年以來的各項工作業(yè)務(wù)的辦理程序、內(nèi)容、結(jié)果及時向群眾公開;各村委也定期將本村的村務(wù)、財務(wù)收支情況向群眾公開，不定期公開重大事項、決策。四是按照“天賜灣鄉(xiāng)依申請公開制度”，對社會、群眾申請公開并予以公開的的事項進行及時公開，同時也對不予以公開的政府信息定期進行清理。五是鄉(xiāng)黨政辦公室、各單位、各村委按照“天賜灣鄉(xiāng)政府信息公開社會評議制度”將群眾反饋回來的評議進行梳理歸納，認(rèn)真分析，召開專題座談會對存在的問題統(tǒng)一進行研究討論對策，不斷改進政府信息公開工作。
電子政務(wù)：一是成立電子政務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鄉(xiāng)長張永嘉同志擔(dān)任，副組長由副鄉(xiāng)長劉彩霞同志擔(dān)任，成員為網(wǎng)絡(luò)操作員王東。二是根據(jù)相關(guān)文件要求，對鄉(xiāng)門戶網(wǎng)站定期進行維護和內(nèi)容更新，將政府優(yōu)扶、救濟、社會低保、安全生產(chǎn)、食品安全、勞動保障、移民建設(shè)、社會扶養(yǎng)費、退耕還林、土地補償、對外辦事程序、辦公場所、聯(lián)系電話等。
二、存在的主要問題。
在自查過程中發(fā)現(xiàn)有以下幾處不足之處需進一步加強。主要表現(xiàn)在：
1.部分干部的法制意識有待于進一步提高;。
2.部分執(zhí)法部門對辦事程序公開不太詳細;。
3.個別執(zhí)法部門規(guī)范性文件的制發(fā)和備案審查工作有待進一步完善。
三、改進措施。
(一)繼續(xù)加強法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。
進一步組織好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育，不斷增長領(lǐng)導(dǎo)干部的法律法規(guī)知識，增強依法行政意識，提高依法行政能力。充分調(diào)動社會各方面力量，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、標(biāo)語、法制培訓(xùn)等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，不斷在轄區(qū)范圍內(nèi)掀起法制宣傳教育的高潮，提高社會公眾的統(tǒng)計法律意識，力爭創(chuàng)造良好的依法行政的社會環(huán)境。
(二)進一步加強依法行政的制度建設(shè)。
進一步健全完善行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法評議考核制度，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性、合理性。進一步理順體制，切實規(guī)范行政行為。按照條塊結(jié)合、適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實效的思路，理順行政執(zhí)法體制。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù)，明確其在行政執(zhí)法方面的權(quán)力義務(wù);要從鄉(xiāng)到部門、到村組、從領(lǐng)導(dǎo)者到一般執(zhí)法人員，逐步建立執(zhí)法崗位責(zé)任制，分解落實行政執(zhí)法任務(wù)，定期、逐級逐人、嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是地進行考核;嚴(yán)格實行錯案追究制度。提高機關(guān)效能，改善機關(guān)作風(fēng)，同時關(guān)心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，密切政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎(chǔ)。進一步強化監(jiān)督，努力形成有效的行政監(jiān)督機制，制定切實可行的人大、紀(jì)檢監(jiān)督法規(guī)，使監(jiān)督內(nèi)容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實。
(三)全面推行政務(wù)公開。
進一步整合資源，加快政府信息公開工作，實時披露政府信息，逐步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，提高政府依法行政效能，樹立服務(wù)型政府的新形象。
(四)加強管理，開展好各項執(zhí)法工作。
進一步將行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法職權(quán)進行清理，深化行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政執(zhí)法評議考核制度，健全責(zé)任追究機制。
經(jīng)典自查報告篇四
1、機關(guān)黨組織健全。
根據(jù)市政府三定方案，1月經(jīng)信委正式成立后，委黨委即按照《黨章》和《機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)要求，于206月成立了委機關(guān)黨組織籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)建立委機關(guān)黨組織的具體事宜。
在市直機關(guān)工委指導(dǎo)下，7月26日召開了委機關(guān)黨員大會，選舉成立了中共濟南市經(jīng)濟和信息化委員會機關(guān)委員會，設(shè)9名委員，其中機關(guān)黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔(dān)任。
因我委有市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組長和紀(jì)檢員，故未再成立機關(guān)紀(jì)委，只設(shè)一名紀(jì)檢委員。機關(guān)建立了14個黨支部，支部書記和委員均有黨員大會選舉產(chǎn)生，支部書記也都是按照市委要求，實行一崗雙責(zé)，由處長擔(dān)任。
委黨委對機關(guān)黨建工作十分重視，在人財物方面給予了大力支持。機構(gòu)調(diào)整合并后，在人員比較緊張的情況下，仍按照《條例》規(guī)定比例，配備了專職黨務(wù)干部2人，并將機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算，保障了委機關(guān)黨建工作的順利開展。
2、機關(guān)黨員隊伍建設(shè)得到加強。
一是認(rèn)真抓好黨員的教育培訓(xùn)。機關(guān)黨委每年均制定機關(guān)黨員政治理論學(xué)習(xí)計劃，保證黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間在24學(xué)時以上，其中黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在40學(xué)時以上。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，對黨員參加學(xué)習(xí)教育的情況進行嚴(yán)格考核。
二是響應(yīng)市直機關(guān)工委號召，從年開始，在全委系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做泉城先鋒主題活動，并取得了階段性成果。根據(jù)市委的統(tǒng)一裝部署，今年3月份開始，又在全委系統(tǒng)開展了“深入基層，服務(wù)群眾”主題活動，目前，第一階段活動進展順利。
三是各支部能堅持按期召開民主生活會制度，結(jié)合專項活動，定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務(wù)工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，做到了不僅在政治上關(guān)心黨員，同時在生活上也十分關(guān)心，對家庭困難的黨員，機關(guān)黨委和各支部都給予了關(guān)注和幫助。
20春節(jié)前，委主要領(lǐng)導(dǎo)分別走訪了10多名困難黨員，并給予了一定的經(jīng)濟補助。四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，對培訓(xùn)合格的入黨積極分子，支部指定專人幫助，跟蹤培養(yǎng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，做到了成熟一個，發(fā)展一個。經(jīng)信委成立后，已發(fā)展了3名入黨積極分子入黨。
3、機關(guān)黨內(nèi)民主氣氛濃厚。
一是健全了黨內(nèi)情況通報制度。
建立健全了充分反映黨員意愿的機關(guān)黨內(nèi)民主制度和黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。堅持黨務(wù)公開，對機關(guān)黨建工作的重要事項，做到了事前充分聽取黨員意見，事后及時向全體黨員公開，接受黨員的監(jiān)督。
二是機關(guān)黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報;定期了解黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活情況，并向黨委報告。
三是配合黨委組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會或?qū)ｎ}民主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。列席本單位負(fù)責(zé)人召開的有關(guān)會議。四是做到每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關(guān)思想政治工作，定期向黨委匯報機關(guān)思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
4、機關(guān)黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)堅強。委黨委把機關(guān)黨的工作列入黨委工作議程，定期或不定期聽取機關(guān)黨委工作匯報，提出指導(dǎo)性意見。黨委成員結(jié)合分工，積極參加機關(guān)黨的活動。
二、存在問題和原因。
我委是2010年由原經(jīng)委、原信息產(chǎn)業(yè)局和原無線電管理辦公室合并成立的，由于機關(guān)黨委成立的時間短，黨建的基礎(chǔ)工作比較多，雖然黨建工作在黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下取得了一定成績，但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設(shè)的力度有時不夠大。二是黨建工作創(chuàng)新意識有時還不夠強。
三、打算和建議。
通過去年一年的工作，我委黨建工作的基礎(chǔ)性工作基本完成，今年，各項工作將按照機關(guān)工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。
1、加強機關(guān)黨的思想建設(shè)。認(rèn)真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續(xù)抓好機關(guān)日常政治理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進一步提高黨員干部的政治覺悟、政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力。年內(nèi)，視情組織1—2次理論講座。
2、加強機關(guān)黨的組織建設(shè)。
一是進一步健全完善機關(guān)黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學(xué)習(xí)教育、黨內(nèi)民主、黨務(wù)公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責(zé)任、紀(jì)律檢查等制度，使機關(guān)黨建工作更加規(guī)范化、制度化。
二是認(rèn)真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高其黨建理論水平和黨務(wù)工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養(yǎng)，指定專人進行幫助。
3、推進機關(guān)工作作風(fēng)和文明機關(guān)建設(shè)。教育引導(dǎo)廣大黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責(zé)任意識，進一步轉(zhuǎn)變和改進機關(guān)工作作風(fēng)，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動中心工作的強大動力。把著力點放在市委開展的“深入基層，服務(wù)群眾”主題活動上，優(yōu)化辦事程序，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。
繼續(xù)深化和推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“機關(guān)黨員先鋒號”活動，積極引導(dǎo)機關(guān)黨員干部爭做解放思想、推動發(fā)展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關(guān)文明建設(shè)成果，結(jié)合中心工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做文明人、做文明事，以實際行動保持省級文明機關(guān)榮譽。
4、積極開展建黨90周年紀(jì)念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動，并結(jié)合委實際，廣泛開展建黨90周年紀(jì)念活動。
一是召開新老黨員座談會。擬于6月份與老干部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談，回顧黨的光輝歷史和帶領(lǐng)全國人民進行社會主義建設(shè)所取得的重要功績，暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負(fù)的重要使命。
二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽，使黨員進一步了解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規(guī)黨紀(jì)，展示自己的綜合素質(zhì)。
三是參觀革命傳統(tǒng)教育基地。4、5月份，擬分三批組織委機關(guān)在職黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的影響，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣和政治本色。四是協(xié)調(diào)工會、團工委、婦工委共同開展好干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。
經(jīng)典自查報告篇五
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工委的指導(dǎo)下，我局黨組和局機關(guān)黨支部，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強基層組織建設(shè)和提高全體黨員干部思想素質(zhì)為突破口，按照“圍繞科技工作抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，認(rèn)真抓好機關(guān)的黨建工作，積極推動了機關(guān)的三個文明建設(shè)，出色地完成了各項工作任務(wù)。然而離上級的要求和黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還存在著一定的差距，通過自查，主要還存在著以下一些問題。
1、由于人員少，工作任務(wù)重，支部工作的計劃性不夠強，落實不夠好。
2、少數(shù)黨員自學(xué)的自學(xué)性較差，筆記不夠完整，心得體會寫得較少。
3、黨員的組織生活比較單一，欠缺豐富多彩和生動活潑。我們決心以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育管理，針對存在的問題制定出切實可行的整改方案，并在工作中認(rèn)真整改，使黨支部工作更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成各項工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)典自查報告篇六
市政府法制辦：
按照貴辦《關(guān)于印發(fā)攀枝花市市級行政執(zhí)法部門依法行政考核實施細則的通知》（攀府法辦發(fā)〔〕73號）、《關(guān)于開展度依法行政評估考核工作的通知》（攀府法辦發(fā)〔2014〕91號），我局嚴(yán)格按照依法行政評估考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、完善基礎(chǔ)制度建設(shè)，確保行政決策規(guī)范化。
（一）建立健全學(xué)法制度，加強普法學(xué)習(xí)宣傳，把合法性作為行政決策的基本要求。
1.嚴(yán)格執(zhí)行《攀枝花市民政局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度》、《攀枝花市民政局執(zhí)法人員學(xué)法制度》，認(rèn)真組織全局人員學(xué)法、知法、懂法，把依法行政作為行政決策的基本要求。采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式利用局黨組中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)實踐群眾路線活動集中學(xué)習(xí)階段的集體學(xué)習(xí)活動和全局職工大會的機會，全年安排領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動6次、全局職工學(xué)法活動4次，還安排2名新申領(lǐng)行政執(zhí)法證的同志參加了市法制辦組織的行政執(zhí)法學(xué)習(xí)，并通過了考試。普法教育與民政實際工作緊密結(jié)合，機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力得到提高。
2.通過自學(xué)、培訓(xùn)等方式認(rèn)真開展學(xué)法活動，提高民政職工法制意識。向機關(guān)各處室發(fā)放了《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法解讀》、《攀枝花市婦女兒童維權(quán)手冊》、《憲法及新法學(xué)習(xí)讀本》、《行政強制法解讀》等法律讀本供職工自學(xué)。有重點的、分層次的開展法規(guī)教育，對科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，將法律學(xué)習(xí)與廉政教育、警示教育相結(jié)合，利用黨組中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等機會開展依法行政專項教育活動，提高依法行政意識；對業(yè)務(wù)處室工作人員，將學(xué)好業(yè)務(wù)法律法規(guī)，了解民政事業(yè)涉及法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點，同時加大對行政許可法、行政強制法等基本法的學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力，確保依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)和公務(wù)員任職、晉升任前培訓(xùn)制度，提高公務(wù)員自覺學(xué)法、守法意識。局屬各單位也因地制宜，采取多種形式，組織干部職工開展學(xué)法用法活動。
3.抓好民政執(zhí)法人員學(xué)法。有計劃、有步驟地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)民政相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，參加各類行政執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法程序，不斷提升執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。
4.建立健全黨員學(xué)法制度。各黨支部依托“三會一課”建立學(xué)法制度，把黨員學(xué)法工作納入了機關(guān)黨組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員在學(xué)法用法上的先鋒模范作用。以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，通過廉政教育和警示教育加強法律法規(guī)的宣傳教育。在普法中主要學(xué)習(xí)了《憲法》、《國家賠償法》、《立法法》、《行政處罰法》、行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）建立健全決策制度和責(zé)任追究制度，努力實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
1.根據(jù)群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的問題，在建章立制階段重點修訂完善了局黨組會議制度、局行政辦公會議制度，認(rèn)真執(zhí)行《攀枝花市民政局重大決策聽證制度》、《攀枝花市民政局重大決策及決策后評價制度》、《攀枝花市民政局行政決策合法性審查制度》、《攀枝花市民政局關(guān)于全市民政系統(tǒng)深化社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的意見》堅持制定與群眾利益密切聯(lián)系的政策實行“公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定”五項決策程序，切實規(guī)范行政決策行為。確定對重要事務(wù)、資金分配、專項資金監(jiān)管等重大事項實行科學(xué)論證、風(fēng)險評估、合法審查，執(zhí)行集體決策。()同時，堅持決策跟蹤反饋機制、決策失誤糾錯改正機制和責(zé)任追究制度，多途徑、多形式了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執(zhí)行效果，評估報告作為決策繼續(xù)執(zhí)行、停止執(zhí)行、暫緩執(zhí)行或予以調(diào)整完善的重要依據(jù)，適時給予調(diào)整和改進政策。緊緊圍繞發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會中的重要基礎(chǔ)作用，認(rèn)真做好本部門重大決策的檔案記錄和管理工作，并對可公開的決策在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式給予公開。通過完善依法決策和民主決策機制，有效提高了民政部門決策的科學(xué)性和可行性，維護了國家、集體和個人的合法權(quán)益。
2.認(rèn)真執(zhí)行《攀枝花市民政局行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》、《攀枝花市民政局行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》，確保執(zhí)法人員依法行政，努力推行依法行政工作。
（三）加強規(guī)范性文件管理工作，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法，并按時報送各類法制工作報表。
1.在嚴(yán)格執(zhí)行市政府法制辦和省民政廳有關(guān)規(guī)范性文件審查、備案、評估、清理等各項工作制度的同時，按要求制定了《攀枝花市民政局規(guī)范性文件評估辦法》。經(jīng)常性的向有規(guī)范性文件制定工作任務(wù)的處室開展規(guī)范性文件管理有關(guān)規(guī)定的宣傳工作。
2.加強日常辦文審核。局辦公室認(rèn)真履行文秘工作職能，對機關(guān)發(fā)文進行嚴(yán)格審核，對處室起草的涉及行政相對人權(quán)力義務(wù)的文件，進行了提醒告知。每年年初根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)征詢業(yè)務(wù)處室意見，向局行政辦公會提出年度規(guī)范性文件制定計劃。對擬制發(fā)的規(guī)范性文件，嚴(yán)格按照規(guī)范性文件審查報備的規(guī)定配合關(guān)處室開展向市政府法制辦送審和報備的工作。
3.加強規(guī)范性文件的清理和評估。每年按照市政府法制辦的要求認(rèn)真組織有關(guān)處室開展規(guī)范性文件清理工作，明確繼續(xù)有效、已經(jīng)失效、需要修改、建議作廢的規(guī)范性文件，并上報政府法制辦。
4.按照要求按時報送了行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議及行政調(diào)解等各類法制工作報表。
二、積極推進行政權(quán)力公開透明運行，行政權(quán)利依法規(guī)范公開運行。
按照要求，我局對20頒布的行政權(quán)力事項進行了清理。清理后的行政權(quán)力共72項，其中行政審批（行政許可）13項；行政處罰31項；行政強制1項；行政確認(rèn)1項；行政給付6項；其他行政權(quán)力20項。在行政權(quán)力事項全面清理的基礎(chǔ)上，完成了行政權(quán)力網(wǎng)上運行數(shù)據(jù)錄入和流程圖的編制工作。全面查找權(quán)力運行各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級，有針對性地制定防控措施，基本形成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運行公開、監(jiān)督有效的行政權(quán)力公開透明運行機制。
積極主動的參加市里行政權(quán)力規(guī)范運行的培訓(xùn)。與監(jiān)察部門緊密銜接，對行權(quán)運行流程設(shè)置中存在的問題進行了修正。今年已正式啟用行政權(quán)力運行平臺，2014年申請調(diào)評殘資料審核上報流程，實現(xiàn)了上網(wǎng)運行。
三、深化行政審批制度改革，規(guī)范執(zhí)法行為。
（一）對相關(guān)行政許可項目和非行政審批項目進行了清理并按規(guī)定按時上報，該取消的堅決取消，對確需保留的行政審批事項，則嚴(yán)格規(guī)范了審批程序、方式。
（二）認(rèn)真落實《攀枝花市民政局行政執(zhí)法案卷評查制度》，組織我局涉及行政執(zhí)法的業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)和具體執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，保證一旦發(fā)生行政執(zhí)法案件法律文書使用規(guī)范，符合法律規(guī)定。
（三）按規(guī)定建立了《攀枝花市民政局重大行政處罰措施備案制度》，我局不存在重大行政強制權(quán)。今年，全局未發(fā)生重大行政處罰案件。
（四）加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。
1.全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。局黨組始終堅持把依法治理和法制宣傳教育工作列入議事日程和年度目標(biāo)管理考核，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。為保證組織機構(gòu)的`健全，我局根據(jù)人員崗位的變化，及時調(diào)整法制建設(shè)和依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，始終明確黨政一把手為第一責(zé)任人，實行主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、辦事機構(gòu)具體負(fù)責(zé)的工作機制。
2.我局在年初的依法行政工作意見中都對各縣區(qū)民政局的行政執(zhí)法工作提出了要求。按照我局《行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》，經(jīng)常性開展對本級機關(guān)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查。強化對下級行政機關(guān)的監(jiān)督。今年以來，各縣區(qū)民政局均參與了由教育、工商等部門組織的聯(lián)合執(zhí)法，但未作出行政處罰決定，也未進行過單獨的行政執(zhí)法。
3.依法接受并認(rèn)真落實人大、政府、政協(xié)和監(jiān)察、法制等部門的監(jiān)督，辦理人大代表、政協(xié)委員議案、提案及建議的滿意率達100%.
四、清理行政執(zhí)法主體，落實執(zhí)法人員資格制度。
（一）規(guī)范行政執(zhí)法人員資格，確保執(zhí)法主體具備執(zhí)法主體資格。認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法資格審查、認(rèn)證，做到執(zhí)法主體合法、執(zhí)法程序合法、執(zhí)法依據(jù)合法，并將執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法人員信息按要求面向社會公開。加強行政執(zhí)法隊伍管理，按程序申請執(zhí)法證，所有執(zhí)法人員均持有四川省人民政府統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證，堅持持證上崗、亮證執(zhí)法，并通過政府法制部門的年檢，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。行政執(zhí)法人員持證率100%,并按時對執(zhí)法證件進行了年審。
（二）認(rèn)真貫徹落實《攀枝花市民政局行政執(zhí)法人員學(xué)法制度》，牢固執(zhí)法人員樹立法制意識，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，不斷提高依法行政的能力和水平。今年，對全局執(zhí)法人員組織了多次《憲法》、《國家賠償法》、《立法法》、《行政處罰法》、行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
五、改革完善行政復(fù)議體制，積極主動開展行政調(diào)解。
（一）改進行政復(fù)議審理方式，健全行政復(fù)議工作制度，認(rèn)真落實《攀枝花市民政局行政復(fù)議工作辦法》、《攀枝花市民政局重大行政復(fù)議決定備案制度》，推進行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)，按時報送行政復(fù)議信息，全年無行政復(fù)議案件。
（二）下發(fā)了《攀枝花市民政局關(guān)于成立“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《攀枝花市民政局關(guān)于印發(fā)《攀枝花市行政調(diào)解工作暫行規(guī)定》的通知》，健全了行政調(diào)解組織機構(gòu)建設(shè)和工作制度。
（三）先后制定下發(fā)了《攀枝花市民政局把矛盾糾紛排查化解工作制度化的實施辦法》、《攀枝花市民政局公共突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》、《攀枝花市民政局信訪督查督辦工作實施辦法》、《攀枝花市民政局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的實施辦法》、《攀枝花市民政局機關(guān)定期組織干部下訪的實施辦法》、《攀枝花市民政局維護社會穩(wěn)定和信訪工作全員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制實施辦法（試行）》、《攀枝花市民政局重大信訪維穩(wěn)評估辦法》等文件，為進一步做好民政系統(tǒng)矛盾防范與化解工作提供了強大的制度保障。
攀枝花市民政局。
2014年12月12日。
經(jīng)典自查報告篇七
（一）。
為幫助各地各單位在查找和研究解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，中央和省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別編發(fā)了《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題》，以幫助各單位在查找問題中對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。中央活動辦把“四風(fēng)”具體列為22種表現(xiàn)：
一、形式主義的表現(xiàn)。
1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。
3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說事情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。
4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的明為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。
5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建立多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。
6、落實不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后人栽李，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
二、官僚主義的表現(xiàn)。
1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān)系”，甚至“水火關(guān)系”。
2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領(lǐng)導(dǎo)、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的`以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。
3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。
4、不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽搶著要，碰到困難往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權(quán)力個人化。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。
6、表里不一，紀(jì)律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
三、享樂主義的表現(xiàn)。
1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。
2、慵懶松散，不思進取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。
3、迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。
4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。
5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加班加點就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會所里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風(fēng)情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當(dāng)風(fēng)光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，品上百萬元一筒的茶。有的作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。
四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)。
1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈購物卡。有的借工作關(guān)系增進“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。
2、大興土木，違規(guī)建設(shè)。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。
3、節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。
4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。
5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，交納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費用。
經(jīng)典自查報告篇八
根據(jù)中心的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務(wù)要聚焦到解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)上。“四風(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風(fēng)”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準(zhǔn)了__位。聯(lián)系實際，從整體上看，我省__隊系統(tǒng)黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認(rèn)真細致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年犖?，特別是中心八項規(guī)定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風(fēng)精益求精，__行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績。但也要蘇醒地看到，“四風(fēng)”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴(yán)重。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，有的工作不夠扎實，不敢管理，當(dāng)好好先生;對一線新情況了解不夠;對有的源頭數(shù)據(jù)失真覺察不夠;忽視基層實際，減負(fù)不夠;以會議落實會議、用文件落實文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業(yè)心不強、責(zé)任感不明、積極性不高;有的不想事、不找事、不擔(dān)事，庸、懶、散現(xiàn)象時有露頭;有的工作履職不力，把關(guān)不嚴(yán)，催促落實不夠及時。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進取意識不強;有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好;有時工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻;有時思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴(yán)重削弱____干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對整個__事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實清廉的隊伍，切實提升__部分執(zhí)行力，切實進步____工作效能。
如何整改我省____系統(tǒng)在四風(fēng)方面存在的突出題目，我以為最重要的是要宏揚四種精神。
一是求真務(wù)實精神。__數(shù)據(jù)作為反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測器”和“指路燈”，其質(zhì)量如何直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否，只有把數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)弄實，把經(jīng)濟運行監(jiān)測分析做到位，才能真正體現(xiàn)__工作的重要性。每個____職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅持求真務(wù)實。在平常的__工作中，必須做到數(shù)出有據(jù)，來源基層，來源于第一手__資料。匯總、整理、審核、上報__數(shù)據(jù)，不唯權(quán)、不為私、只唯實。要強化“國家隊意識和__隊意識”，果斷反對在__上弄虛作假的行為，堅守職業(yè)道德底線。
二是開辟創(chuàng)新精神。__看似是一項千百次地重復(fù)的工作，但這其實不說明__不需要開辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。__隊是__改革的產(chǎn)物，改革只有出發(fā)點沒有終點。特別當(dāng)前社會經(jīng)濟生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時代抽樣__正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機遇。只有始終不忘開辟創(chuàng)新，__隊才能保住生命，煥發(fā)青春。具體要在____方法、__計算方法、__項目更新、__服務(wù)方式、__工作管理等方面進手，緊跟時代，切實開辟創(chuàng)新。
三是勤奮學(xué)習(xí)精神。__工作業(yè)務(wù)性強、綜合性也高，從事這個行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得__又曉得經(jīng)濟，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時需要具有廣納博采、與時俱進的知識吸收能力。機關(guān)要針對不同人群的特點，堅持展開各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和知識比賽，營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷更新知識，進步技能。__工作又具有對經(jīng)濟社會反映最敏感，對現(xiàn)代科技使用最跟進的特點，他要求__職員，特別是一代又一代的__年輕必須努力學(xué)習(xí)新知識、新理論、新方法。
四是忘我奉獻精神。__部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國家__隊由于種.種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類條件下工作，必須具有忘我奉獻精神。要堅定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行制止的習(xí)慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠。
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經(jīng)典自查報告篇九
履職盡責(zé)自查報告，現(xiàn)將自查工作情況報告如下:，會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下:。
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下:二加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2班主任說職責(zé)。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的.班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3科任教師說職責(zé)。
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
我校把加強執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政依法辦學(xué)依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學(xué)校為教師為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進工作把各種責(zé)任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括:下達給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo);各處制定的崗位職責(zé)工作規(guī)范廉政建設(shè)師德師風(fēng)績效考核責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定依法行政服務(wù)態(tài)度辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風(fēng)工作作風(fēng)服務(wù)態(tài)度敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定依法履職依法治教工作規(guī)范辦事效率責(zé)任機制服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)培訓(xùn)機制建立師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長教師社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)校風(fēng)校紀(jì)教風(fēng)學(xué)風(fēng)學(xué)校管理教書育人教學(xué)成績等方面對學(xué)校進行評價，滿意率為90%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學(xué)任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
學(xué)校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職遵紀(jì)守法師德師風(fēng)工作規(guī)范教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴(yán)格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責(zé)任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議;同時對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學(xué)校每個具體崗位的職責(zé)設(shè)定責(zé)任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
經(jīng)典自查報告篇十
以來,在[___]的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定,認(rèn)真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、保密工作組織機構(gòu)的基本情況。
我鎮(zhèn)歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由__書記、___擔(dān)任，黨委副書記___為副組長，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、保密工作開展情況。
(一)提高認(rèn)識、加強宣傳。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識,讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
三、存在問題及改進建議。
20全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在力爭保密工作再上新臺階。
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況。
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。
我局設(shè)有信息化機房，使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)剛度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。
(四)完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。加強制度建設(shè)，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責(zé)任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定__同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況。
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。
我局設(shè)有信息化機房，使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)剛度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。
(四)完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。加強制度建設(shè)，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
一、加強保密教育，提高思想認(rèn)識。
為認(rèn)真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴(yán)格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴(yán)格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋，工作報告《保密工作自查報告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔〕27號)精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下:。
一、高度重視，強化責(zé)任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定__同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
經(jīng)典自查報告篇十一
新春伊始，浠水縣局認(rèn)真落實20xx年度培訓(xùn)計劃，主動搭臺，全力唱好“春訓(xùn)戲”。
一是突出全面性，開展集中培訓(xùn)。圍繞稅收業(yè)務(wù)、系統(tǒng)操作、稅收政策、稅收執(zhí)法等內(nèi)容，組織130多名干部職工，舉辦為期1天的集中培訓(xùn)，做到了有筆記、有感悟，進一步提升了理論水平和業(yè)務(wù)技能。
二是突出針對性，開展分類培訓(xùn)。根據(jù)征求意見，以稅收業(yè)務(wù)、行政管理、公文寫作等為重點，對90多名稅收管理員、信息員、通聯(lián)員，以及科室和分局負(fù)責(zé)人開展分類培訓(xùn)5場次，提升了綜合素養(yǎng)，增強了培訓(xùn)質(zhì)效。
三是突出實用性，開展延伸培訓(xùn)。各分局和科室分別按照學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合自身需求，先后舉辦各類專題培訓(xùn)30余場次，培訓(xùn)干部300余人次，為全力做好20xx年各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
市公安局紀(jì)委監(jiān)察室扎實開展春訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。
2月3日，渭南市公安局紀(jì)委監(jiān)察室召開春訓(xùn)學(xué)習(xí)動員大會，拉開了為期一個星期的春訓(xùn)學(xué)習(xí)活動序幕。會議由市公安局紀(jì)委書記張潤民主持，副處級調(diào)研員孟輝、紀(jì)委委員、監(jiān)察室全體民警參加了春訓(xùn)動員會議。
會上，張潤民宣讀了紀(jì)委監(jiān)察室春訓(xùn)工作方案，并作了春訓(xùn)學(xué)習(xí)動員講話；紀(jì)委專職委員、正科級紀(jì)檢員侯鵬帶領(lǐng)委室全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。
張潤民強調(diào)，全體紀(jì)檢監(jiān)察民警要盡快從春節(jié)放松狀態(tài)調(diào)整到緊張的工作狀態(tài)上來，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全身心投入到新一年的公安工作中來。要通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實加強委室全體民警的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識教育，努力培養(yǎng)勤思善學(xué)、愛崗敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)，按照市局主要領(lǐng)導(dǎo)打造“研究型、實戰(zhàn)型、指導(dǎo)型、過硬型”機關(guān)的要求，抓好各項工作的落實。
張潤民要求，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》是黨的十八屆六中全會通過的重要黨內(nèi)制度，充分體現(xiàn)了管黨治黨必須“全面”和“從嚴(yán)”的要求，在健全黨的制度和規(guī)范黨員行為上具有深刻的指導(dǎo)意義。全體民警要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》和《條例》，把學(xué)習(xí)貫徹與具體工作實際結(jié)合起來，做到內(nèi)化于心、外化于行，要以《準(zhǔn)則》和《條例》為依據(jù)，仔細查找薄弱點，全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)。全體民警要自覺運用《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身的言行，堅持理想信念宗旨，爭做守紀(jì)律、講規(guī)范的模范，要把學(xué)習(xí)和實踐轉(zhuǎn)化為心靈的感悟，牢固樹立不敢腐、不能腐、不想腐的思想，推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。
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經(jīng)典自查報告篇十二
按照市“四風(fēng)”整頓集中活動辦公室的要求和《市cc局“四風(fēng)”整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市cc局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1o個縣區(qū)cc局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認(rèn)真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向?，F(xiàn)歸納如下：
一、存在的主要問題。
(一)理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動。因為cc工作較忙導(dǎo)致按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時積極主動、自覺學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。
(二)cc數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。近幾年，我市的cc數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響cc數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，cc作用增強、地位明顯提高與cc數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，cc數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域;二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象;三是cc數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層cc人員素質(zhì)不高，源頭cc數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。
(三)宗旨意識不夠牢固，cc服務(wù)水平有待進一步提升。cc服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對cc服務(wù)日益增加的需要，cc服務(wù)水平有待進一步提升。主要表現(xiàn)在cc服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象;在服務(wù)過程上，重事后cc，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強的問題;在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象;在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟指標(biāo)，輕社會指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。
(四)cc創(chuàng)新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。三是cc調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，cc指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、cc咨詢服務(wù)的需要，有待進一步地完善。
(五)工作作風(fēng)有待進一步改進。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是對cc工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的cc調(diào)查任務(wù)，需不斷加強調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。
(六)紀(jì)律觀念有待進一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預(yù)期效果。
二、原因分析。
存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：
(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實，理論是虛，沒有充分認(rèn)識到理論對實踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。
(二)班子成員有時放松了對工作的要求。cc部門的工作任務(wù)重，實效性強，加上機關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關(guān)干部的實際承受能力和工作的強度，總認(rèn)為只要機關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級的規(guī)定去檢查督促。
(三)工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進。隨著cc工作逐步得到重視，cc服務(wù)的需求不斷增大，在cc服務(wù)決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮cc職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。
(四)對基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進一步提升。對于上級或其他部門布置的cc任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層cc部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層cc局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。
三、整改措施和努力方向。
(一)強化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù)cc工作需要，加強對先進cc理論、cc專業(yè)知識、cc法律法規(guī)及經(jīng)濟、法律、科技知識的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運用科學(xué)理論解決cc實際問題的能力。
(二)牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和cc對象的意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導(dǎo)工作，解決問題。
(三)健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真落實民主生活會制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的工作機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強班子的整體合力。
(四)加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進cc科學(xué)發(fā)展，推動cc工作走上新臺階。
(五)嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)“四風(fēng)”整頓集中活動的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運轉(zhuǎn)。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關(guān)的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。
(六)建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。在建立健全機關(guān)各項管理制度的同時，切實把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實有效的工作，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確?！半p整”集中活動取得扎實成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。
經(jīng)典自查報告篇十三
為貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”、堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。我院結(jié)合工作實際，在傳統(tǒng)節(jié)日前后這樣人情往來的重要時段重點關(guān)注、積極布控，并進行了逐一對照和檢查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，精心組織，突出檢查“四風(fēng)”隱形問題。
每到重要節(jié)點，我院高度重視貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項檢查工作，黨組書記、院長xx親自進行工作部署，紀(jì)檢監(jiān)察部門積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，提前下發(fā)嚴(yán)禁公款消費，劃定“紅線”、敲響“警鐘”。積極貫徹市紀(jì)委的部署安排，不僅先后明文規(guī)定狠剎不正之風(fēng)，而且提前發(fā)送廉政短信，重申禁令、拉袖子、打疫苗。
中央八項規(guī)定實施以來，風(fēng)氣雖然明顯好轉(zhuǎn)，但“四風(fēng)”問題以隱蔽的形式重新出現(xiàn)。對公款吃喝由明轉(zhuǎn)暗，婚喪嫁娶化整為零、分批辦酒席，節(jié)前有禮變成了節(jié)后奉上等嚴(yán)查。通過微信紅包、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子禮品卡、提貨卡等方式暗度陳倉。這些披上“隱身衣”的違規(guī)行為，無形中增加了查處的難度。面對新情況、新問題，我院將調(diào)整新思路、提出新對策，以與時俱進的手段及時查處，有力打擊和遏制這些披上“隱形”外衣的“四風(fēng)”問題。
二、既要鐵拳執(zhí)紀(jì)，更要嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
追責(zé)有力，才能預(yù)防有效。出現(xiàn)“四風(fēng)”違紀(jì)行為，既追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極引導(dǎo)干警講黨性、重品行，抓好作風(fēng)建設(shè)，緊盯敏感節(jié)點，對苗頭性傾向性問題敢抓敢管、堅決糾正、堅決制止是職責(zé)所在、責(zé)無旁貸。對“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、“慵懶散奢”等突出問題進行常態(tài)化巡查和整頓?！八娘L(fēng)”問題與其他作風(fēng)問題一樣，具有頑固性和反復(fù)性，容易出現(xiàn)“抓抓就見好、松松就反彈”的現(xiàn)象，必須盯住目標(biāo)、持續(xù)發(fā)力，久久為功。扭住落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息地在每一個時間節(jié)點地狠抓，不達目的不罷休，堅決糾正“四風(fēng)”、堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
三、自查自糾，既要嚴(yán)查處，更要建制度。
嚴(yán)肅查處在重要節(jié)點頂風(fēng)違紀(jì)者，同時以案查因、以案找漏，把查處案件同制度建設(shè)鏈接起來，積極推動案件懲處效果向制度建設(shè)等預(yù)防效果轉(zhuǎn)變，建立了完善的程序性制度和防控措施，使節(jié)點管控行為轉(zhuǎn)化成為常態(tài)的管理措施和手段。一是建立合力形成機制。研究制定有效整合各方面力量和資源的糾“四風(fēng)”工作機制，從源頭上避免“四風(fēng)”問題發(fā)生，強化各部門之間溝通聯(lián)系、銜接互助，推動形成上下齊心、左右合力的糾“四風(fēng)”工作格局。二是建立社會監(jiān)督機制。不斷探索建立人民群眾參與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”問題的有效做法和體制機制，不斷拓展群眾參與、支持、監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)的渠道，盡快形成全方位、多層次、立體化的社會監(jiān)督體系，推動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣轉(zhuǎn)變和形成糾正“四風(fēng)”問題長效機制。
通過本次自查自糾，未出現(xiàn)明顯的違法現(xiàn)象。我院將繼續(xù)嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日頻出重拳，使每一個節(jié)日都成為正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)的時間節(jié)點，強化監(jiān)督檢查，將審務(wù)督查與紀(jì)律作風(fēng)工作有機結(jié)合，努力加強對審判、執(zhí)行工作的監(jiān)督，切實解決法院隊伍在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和法官生活作風(fēng)方面存在的突出問題，在以后工作中，我們將繼續(xù)保持這種風(fēng)氣，充分利用法院資源為官大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)，堅持樹立良好的司法形象。
經(jīng)典自查報告篇十四
近日，習(xí)近平總書記作出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。為貫徹落實這一重要指示精神，貴州省普安縣以開展“兩排查一整治”行動為載體，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
開展矛盾大排查行動。
創(chuàng)新工作方法，加大矛盾糾紛排查力度，由縣委政法委牽頭，縣法院、縣公安局、縣司法局、縣信訪局等部門配合，對近年突發(fā)性、群體性事件和民事案件、治安問題、矛盾調(diào)解、安置幫教、民意訴求等方面的案例深入研判分析，追溯問題根源，逐一對苗頭性、傾向性問題和重點人群進行排查和登記建檔;健全接訪制度和預(yù)警機制，完善應(yīng)急預(yù)案，對各種可能引發(fā)信訪問題及影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和苗頭隱患做到早知道、早安排、早調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，做到控制總量、減少增量、消化存量，防止問題堆積、矛盾激化。
開展作風(fēng)大排查行動。
采取明察暗訪、公開曝光等方式，由縣紀(jì)委牽頭，縣委組織部、縣檢察院等部門配合，將作風(fēng)建設(shè)中存在的問題找出來、整改好。要求各單位和干部對標(biāo)中央“八項規(guī)定”和《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，聚焦生、冷、硬、推、拖、慵、懶、散、慢、浮等“四風(fēng)”問題，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，分析原因，形成自查報告，制定整改措施;對自查問題避重就輕、敷衍應(yīng)付、問題較少的單位或個人，作為下步監(jiān)督檢查、民意調(diào)查和暗訪督查的重點對象，通過問卷調(diào)查、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)點評、暗查暗訪等方式進行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果與自查情況不符的，對領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，并在縣電視臺分期、分批點名道姓公開曝光。
開展問題大整治行動。
堅持問題導(dǎo)向，對“兩排查”中存在的突出問題實行縣處級領(lǐng)導(dǎo)包案化解。要求各單位制定整改方案，明確整改重點、措施、方法、步驟，確保存在的問題整改到位，不留“真空”;對組織落實不力，不參與、不配合甚至抵觸、抵制“兩排查一整治”行動的，視情節(jié)采取公開通報、約談提醒、召回管理等方式進行嚴(yán)肅處理，特別是對頂風(fēng)違紀(jì)問題，從嚴(yán)從重從快問責(zé)，決不姑息遷就;強化制度建設(shè)，推進制度“廢、改、立”，對已有的各項規(guī)章制度進行集中清理，充實不完善的，廢除不適應(yīng)的，補充建立缺項的，切實推進矛盾糾紛調(diào)處和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。
黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。近日，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進作風(fēng)。
習(xí)近平總書記重要指示精神向全黨全社會釋放出進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的強烈信號，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。
“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，如何將反“四風(fēng)”要求內(nèi)化于心、外化于行?要堅持抓好學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全體黨員干部在思想上深化反四風(fēng)的認(rèn)識，形成善謀事、能干事、干實事、干成事的工作氛圍，形成風(fēng)清氣正的良好局面，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。
不忘初心，牢記使命，以永遠在路上的堅韌把作風(fēng)建設(shè)引向深入。身為一名黨員，要按照走在前列的要求，把堅持不懈加強作風(fēng)建設(shè)與建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖榻Y(jié)合起來，真正做到想干事、干成事，低調(diào)務(wù)實、埋頭苦干，為建設(shè)“強富美高”新社會不懈奮斗。
習(xí)近平總書記近日作出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。習(xí)近平總書記的重要指示在我省廣大干部群眾中引起強烈反響。大家表示，要結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會指示內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，持之以恒強化作風(fēng)建設(shè)，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，扎實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
“習(xí)近平總書記的重要指示，一針見血、切中時弊，豐富、要求明確，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，采取過硬措施，堅決加以整改?！笔〖o(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室副主任朱會占說，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，盯住一個個時間節(jié)點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
“習(xí)近平總書記的重要指示精神，是深化作風(fēng)建設(shè)的動員令，為我們馳而不息糾正‘四風(fēng)’指明了方向，提供了重要遵循?！笔∥≈惫の?wù)副書記張力紅表示，要組織省直機關(guān)黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，不斷提高反對形式主義、官僚主義的思想自覺和行動自覺。要進一步健全完善黨員干部日常教育、管理、監(jiān)督、考核、評議等各項工作機制，鍥而不舍地抓好作風(fēng)建設(shè)。省質(zhì)監(jiān)局副局長劉朝申說，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)將緊盯“四風(fēng)”新形式、新動態(tài)，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位工作人員為重點，強化理想信念教育，筑牢思想防線。聚焦“四風(fēng)”，深入查找行政審批、執(zhí)法監(jiān)督等方面存在的問題，強化日常監(jiān)督，從嚴(yán)問責(zé)，形成合力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)深入加強黨的作風(fēng)建設(shè)。
解決“四風(fēng)”問題、加強作風(fēng)建設(shè)，既要抓住主要矛盾，又要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。省委黨校黨建教研部副教授楚建義認(rèn)為，當(dāng)前重點是要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。平山縣委書記李旭陽表示，作為革命老區(qū)的黨員干部，縣委常委會要帶頭講政治、帶頭守規(guī)矩、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶頭抓落實，各級黨委(黨組)要切實承擔(dān)主體責(zé)任，堅持以上率下、以身作則、身體力行，一級做給一級看、一級帶著一級干，始終把全面從嚴(yán)治黨牢牢抓在手上。
“我們要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以永遠在路上的堅韌抓好作風(fēng)建設(shè)?！毙吓_市紀(jì)委副書記趙會新表示，要緊盯“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，圍繞忠誠擔(dān)當(dāng)、調(diào)查研究、服務(wù)群眾、履職盡責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律等10個方面，深入查找存在問題，著力抓整改抓落實，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍糾“四風(fēng)”，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅追究問責(zé)，持續(xù)形成震懾。石家莊市欒城區(qū)委書記張旭說，欒城區(qū)將圍繞省委提出的“十查十改”，成立區(qū)“督考問”辦公室，開展“督考問”活動(督查、考核、問責(zé))，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最關(guān)切的地方抓起，讓群眾感受到基層干部隊伍看得到、摸得著的變化。
“小角色擔(dān)當(dāng)大責(zé)任，一根針穿起千條線，基層干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要?！睆埣铱谑袠驏|區(qū)五一路辦事處黨工委書記李偉說，他們要學(xué)習(xí)好落實好習(xí)近平總書記重要指示精神，結(jié)合正在深入開展的“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”大討論活動，用先進典型事例正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進行警示教育，扎扎實實把作風(fēng)建設(shè)推向深入。河間市景和鎮(zhèn)黨委書記趙玉增說，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，時刻與群眾打交道，更要大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊密結(jié)合脫貧攻堅、環(huán)境污染治理、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定等重點工作狠抓作風(fēng)建設(shè)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。近日，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進作風(fēng)。
習(xí)近平總書記的重要指示，一針見血、切中時弊，豐富、要求明確，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心，是在新起點上的再部署、再出發(fā)，是深化作風(fēng)建設(shè)的動員令。
形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，群眾深惡痛絕，反映強烈。黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，糾正“四風(fēng)”取得重大成效，新風(fēng)正氣不斷上揚。但也應(yīng)清醒看到，“四風(fēng)”樹倒根存，尤其是形式主義、官僚主義現(xiàn)象不可忽視。無論是“調(diào)研現(xiàn)場成秀場”“臉好看事難辦”，還是“以會議落實會議”、大搞“材料政績”，媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)的種.種情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次說明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性?，F(xiàn)實提醒我們，糾正“四風(fēng)”一刻不能松、半步不能退，必須持續(xù)加大力度，以永遠在路上的恒心和韌勁，不斷把螺絲擰得更緊，才能打贏作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，可以說，形式主義是許多不正之風(fēng)的“門神”，也是我們一切工作的大敵。各地區(qū)各部門都要攬鏡自照，擺擺表現(xiàn)，找找差距，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)。要抓住主要矛盾，把表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題作為治理重點，拿出過硬措施，扎扎實實地改，杜絕用形式主義反對形式主義。
“善禁者，先禁其身而后人?！瘪Y而不息糾正“四風(fēng)”，必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。深入推進作風(fēng)建設(shè)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”，以無聲的號召、強大的引領(lǐng)，感染和帶動廣大群眾見賢思齊、上行下效，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
糾正“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，沒有間歇期，沒有休止符。深刻理解和領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，不松勁、不停步、再出發(fā)，必將推動我區(qū)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日作出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。
習(xí)近平是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。
針對自身工作，查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評，身為一名黨員，我發(fā)現(xiàn)，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。
作為一名黨員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，切實提高政治站位，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，牢記作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)。要切實抓好整改，以較真碰硬的態(tài)度，狠抓問題整改，務(wù)求取得實效，讓基層和群眾能夠看到實實在在的變化。
經(jīng)典自查報告篇十五
我通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映烈的問題。按照“照鏡子、正衣冠”的要求，對照黨章和改進作風(fēng)的有關(guān)要求，進行“四風(fēng)”問題對照剖析，深入挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：
一、自我對照與剖析。
1、形式主義方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象;二是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);四深入教師、學(xué)生、課堂少。
2、官僚主義方面。
一是與教職工談心少，交流少，沒有真正了解教職工的思想和工作思路，有時對教職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也經(jīng)常下課堂調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。
3、享樂主義方面。
一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠;二是奉獻精神還不夠。
4、奢靡之風(fēng)方面。
一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但存在浪費現(xiàn)象;二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
二、原因分析。
1、求真務(wù)實不夠，與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認(rèn)真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對教師有所疏遠。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。
3、對自我要求有所放松，沒有時刻以標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。
4、對艱苦奮斗認(rèn)識存在誤區(qū)。對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認(rèn)為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒，。對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。
三、整改措施和努力方向。
1、糾正形式主義方面存在的問題。
一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在管理和教研教改工作中求突破。三是樂于奉獻，勤政為民，爭當(dāng)教師的貼心人，力爭在教育教學(xué)質(zhì)量、獎懲制度、教師培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建領(lǐng)導(dǎo)和教師溝通的平臺，積極爭當(dāng)師生的貼心人。
2、糾正官僚主義方面存在的問題。
一是做決策前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合當(dāng)前政策環(huán)境和學(xué)校實際情況，可操作性強。二是多開教職工座談會，多與教職工交流，對教職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的教職工。
3、糾正享樂主義方面的問題。
一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時出差，住宿費不超標(biāo)。二是各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受禮品。
4、糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題。
一是組織活動不講究排場，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排餐飲，不發(fā)禮品。二是杜絕公款吃喝現(xiàn)象。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全校的黨員、干部、教師，振奮精神、開拓進取，做好表率。
總之，教育實踐活動，是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。
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