總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇一
1.收集、整理產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、市場信息,根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計需求制定技術(shù)方案;
2.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,協(xié)調(diào)資源,全程跟蹤產(chǎn)品開發(fā)流程;
3.制定項目預(yù)算,管理項目成本,主導(dǎo)解決項目進(jìn)程中的技術(shù)問題;
4.主持產(chǎn)品開發(fā)立項,設(shè)計變更或工藝變更的技術(shù)評審,
5. 整理產(chǎn)品開發(fā)的歷史控制文檔;
6.向注冊法規(guī)部提交合規(guī)文件,配合開展注冊檢驗和臨床試驗;
7.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,技術(shù)團(tuán)隊建設(shè),以及公司質(zhì)量體系的監(jiān)督執(zhí)行等。
任職要求:
1.碩士以上,具工程教育背景(機(jī)械設(shè)計,生物醫(yī)學(xué)工程,材料學(xué)或類似相關(guān)專業(yè));
2.有5年以上心血管醫(yī)療器械行業(yè)的工作經(jīng)歷,熟悉iso13485和gmp的要求;
3.熟悉三類心血管介入產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)控制及相關(guān)法規(guī)要求;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識;
5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇二
1、基于集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部經(jīng)營計劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作，并完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場的，并對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考；
3、負(fù)責(zé)對下屬醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并制訂相關(guān)調(diào)整舉措，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高；
4、能夠主持與落實市場開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊伍組建等籌建工作，提升團(tuán)隊核心業(yè)務(wù)能力；
5、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，妥善處理各項突發(fā)事件。
1、40-55歲，本科或本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營管控經(jīng)驗，對行業(yè)發(fā)展有個人深度見解。
2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式，熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論，熟悉醫(yī)療、法律、財務(wù)管理、人力資源等方面的知識。
3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠妥善處理突發(fā)事件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
4、具有很強(qiáng)的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執(zhí)行能力。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇三
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部租賃業(yè)務(wù)市場拓展與營銷，負(fù)責(zé)具體實施租賃業(yè)務(wù)各項工作，包括同客戶接觸談判，客戶需求分析，對客戶進(jìn)行調(diào)查和評估工作，融資租賃項目的設(shè)計和實施等，完成各項業(yè)績指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)分公司實施醫(yī)療租賃業(yè)務(wù)，協(xié)助、推進(jìn)醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品在分公司交叉銷售的落地執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項目的積極拓展和業(yè)務(wù)運(yùn)行；
4. 負(fù)責(zé)項目的洽談及簽約，并確保付款條件滿足；
5. 負(fù)責(zé)真實、有效的完成項目盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告，與信審進(jìn)行有效溝通；
6. 把控具體項目進(jìn)度，保證日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率；
7. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，提出醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn)和創(chuàng)新的建議，為行業(yè)產(chǎn)品提供決策參考；
8. 負(fù)責(zé)落實執(zhí)行區(qū)域資產(chǎn)租后管理計劃，協(xié)同分公司定期回訪存量客戶，維護(hù)存量客戶關(guān)系、協(xié)助完成對逾期項目的資產(chǎn)催收工作，保證資產(chǎn)安全；
9. 負(fù)責(zé)簽約項目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對承租人租賃項目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋。
1.合理控制管理日常銷售費用；
2. 協(xié)助完成對新員工的行業(yè)知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
3. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，落實并執(zhí)行部門安全保衛(wèi)工作。
任職要求：最低學(xué)歷資格：大學(xué)本科
優(yōu)選專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、機(jī)械、市場營銷等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷：三年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗，醫(yī)藥耗材流通行業(yè)市場銷售經(jīng)驗或渠道管理工作經(jīng)驗；或一年醫(yī)療融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗
資格證書：金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能：掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識；熟悉醫(yī)療設(shè)備或醫(yī)藥耗材流通行業(yè)特點，掌握行業(yè)客戶經(jīng)營特點、運(yùn)作流程。具有良好的談判技巧，廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇四
1、受崗敬崗，組織和管理好本部門的生產(chǎn)，經(jīng)營工作。帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、參與制定公司的決策，協(xié)助廠家售后督導(dǎo)等工作。
3、完善售后服務(wù)各部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃。
4、全面主持售后服務(wù)工作，定期召開生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)經(jīng)營等方面，出現(xiàn)的問題及時解決，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的經(jīng)營管理情況，負(fù)責(zé)部門的管理和協(xié)調(diào)工作。
6、制定售后服務(wù)政策，及員工的內(nèi)部培訓(xùn)制度。
7、及時處理客戶的重大投訴及索賠事宜，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度。
8、參與制定售后服務(wù)部人員計劃及獎勵制度，充分調(diào)動員工的積極性。
9、及時向廠家相關(guān)部門反饋信息。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇五
（1）、組織貫徹落實國家和省、市有關(guān)醫(yī)療、工傷、生育保險法規(guī)政策,制定工作計劃。
（2）、確定醫(yī)療、工傷、生育保險協(xié)議定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店，與其訂立服務(wù)協(xié)議并監(jiān)督實施。
（3）、編制全縣醫(yī)療、工傷、生育保險基金的預(yù)決算報告。
（4）、進(jìn)行全縣醫(yī)療、工傷、生育保險登記、繳費基數(shù)的核定。
（5）、按照規(guī)定征繳、使用和管理醫(yī)療、工傷、生育保險基金。
（6）、承擔(dān)全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及中央、省、市屬企業(yè)和企業(yè)化管理事業(yè)單位的醫(yī)療、工傷、生育保險費用的支付審核工作。
（7）、貫徹執(zhí)行醫(yī)療、工傷、 生育保險基金稽核規(guī)劃，建立健全防范瞞報少繳醫(yī)療、工傷、生育保險費和虛報冒領(lǐng)醫(yī)療、工傷、生育保險費的工作制度。
（8）、在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一管理下，參與醫(yī)療、工傷、生育保險的宣傳活動。
（9）、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇六
1、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，產(chǎn)品進(jìn)行測試，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)思路，不斷提升產(chǎn)品競爭力；
2、參與項目實施客戶需求調(diào)研，監(jiān)督項目實施，提升客戶滿意度；
3、輔助客戶關(guān)系的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議；
4、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
1、全日制本科或以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗；
2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實施或項目管理經(jīng)驗，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運(yùn)作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu)，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)，深入理解醫(yī)療信息化的痛點；
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點與動態(tài)、國內(nèi)外發(fā)展趨勢、流行思想與技術(shù)。
5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的溝通表達(dá)能力，思維縝密；
6、工作積極主動，有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；
7、能適應(yīng)較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應(yīng)一定的出差和加班
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇七
：
1、負(fù)責(zé)公司針對客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)宣講；
2、負(fù)責(zé)銷售過程中客戶對產(chǎn)品解答并提供解決方案；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線之后的產(chǎn)品使用培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用過程中客戶的反饋收集，負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品競品的跟蹤分析；
5、區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)會議的組織，專家，醫(yī)院的維護(hù)。
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有醫(yī)學(xué)影像行業(yè)背景或經(jīng)歷；
3、了解計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識；
4、善于制作ppt和編寫市場宣傳軟文；
5、有組織客戶會議經(jīng)驗；
6、表達(dá)流利，有較好的客戶溝通能力；
7、收集市場信息，較強(qiáng)的分析能力。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇八
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可，專業(yè)不限。
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可，專業(yè)不限。
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇九
1、在康達(dá)總公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理及日常工作，積極組織全體員工完成工作任務(wù)。
2、認(rèn)真完成本部門年度的工作經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，負(fù)責(zé)進(jìn)行對本部門各崗位的業(yè)務(wù)工作督促、指導(dǎo)、檢查，加強(qiáng)與協(xié)作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系。努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、清正廉潔，克己奉公，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的監(jiān)督和審計。負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來賬目審核、登記、員工計件工資的核算、每月盤庫的核查和與協(xié)作單位結(jié)算費用審核以及重大投訴問題的處理工作。
4、加強(qiáng)員工的思想政治工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到文明服務(wù)，強(qiáng)化一切為用戶著想的服務(wù)意識和節(jié)約成本的意識。
5、加強(qiáng)員工安全教育，做好防火、防盜及其它故事預(yù)防的工作，切實防止各類事故的發(fā)生。
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、采購、銷售人員是直接從事醫(yī)療器械的調(diào)撥，必須由藥品監(jiān)督管理部門專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，持證上崗。
2、采購、銷售人員，必須做好培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)內(nèi)容有法律法規(guī)，藥品管理法、經(jīng)濟(jì)合同法、藥品法和一次性使用無菌醫(yī)療器械管理辦法等有關(guān)法律規(guī)定。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠?qū)λN售藥品用途、用法用量、劑型、禁忌等。
3、采購、銷售人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法”規(guī)定，堅決做到不向無“療器械經(jīng)營許可證醫(yī)”或“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證”，無執(zhí)照、許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)購進(jìn)或銷售醫(yī)療器械，建立并實施質(zhì)量跟蹤及不良反應(yīng)的報損制度，做好記錄。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)條例，規(guī)范銷售工作行為。
二、嚴(yán)格選擇銷售對象，不允許將醫(yī)療器械銷售給無合法證照的或證照不全的經(jīng)營單位或無《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，防止醫(yī)療器械流向非法經(jīng)營單位。
三、了解本公司庫存醫(yī)療器械的質(zhì)量、數(shù)量情況，正確向用戶介紹醫(yī)療器械的用法和性能，不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶，醫(yī)療器械營銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律法規(guī)，宣傳的內(nèi)容必須以國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的醫(yī)療器械使用說明書為準(zhǔn)。
四、銷售醫(yī)療器械應(yīng)開具合法票據(jù)，做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存，建立醫(yī)療器械銷售記錄，記載醫(yī)療器械的銷售日期、品名、規(guī)格型號、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）、有效期、生產(chǎn)單位、購貨單位、單價、數(shù)量等項內(nèi)容。銷售記錄應(yīng)保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年。
五、對效期較近，庫存較長的合格產(chǎn)品，要積極推銷，避免損失。
六、定期征詢和反饋用戶對醫(yī)療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評價意見，做好用戶訪問工作，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢意見，為質(zhì)量改進(jìn)提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。
1、熟悉相關(guān)的醫(yī)療器械銷售規(guī)則
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品指標(biāo)的達(dá)成
3、銷售政策的實施
4、銷售管理
5、各地物價及收費項目確定或補(bǔ)辦
6、負(fù)責(zé)該項目的推廣
7、負(fù)責(zé)隊伍的管理
8、樹立專家的推廣和維護(hù)
9、招標(biāo)統(tǒng)籌
10、產(chǎn)品策劃
11、與原分銷商交接
12、市場問題的處理
13、大客戶的拜訪
14、人員的培訓(xùn)
15、費用控制
16、銷售人員配置
17、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)管理
18、與原醫(yī)院代理商溝通匯總建議
19、召開會議
20、醫(yī)院代理協(xié)議
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及管理；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣與銷售工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系發(fā)展與維護(hù)、臨床應(yīng)用、學(xué)術(shù)推廣等；
4、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理工作。
1、年齡小于35歲；
2、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)療電子或者營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、調(diào)研分析能力；
4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力；
5、正直、熱情，有責(zé)任心、上進(jìn)心，熱愛學(xué)習(xí)；
6、能夠自我激勵，有團(tuán)隊合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
7、本科以上學(xué)歷（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或具備麻醉、急救類醫(yī)療設(shè)備資深銷售經(jīng)驗者可放寬到大專以上學(xué)歷）；
8、兩年以上醫(yī)療設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人士可適當(dāng)放寬。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十一
1、執(zhí)行權(quán)限內(nèi)醫(yī)療案件的日常人工審核作業(yè)，給予轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療查勘（審核）崗專業(yè)指導(dǎo)意見；
2、參與制定、定期審核醫(yī)療案件審核規(guī)則及管理制度；
3、參與分析醫(yī)療數(shù)據(jù)并定期形成分析報告；
4、對系統(tǒng)和報表提出優(yōu)化建議。
1、全日制臨床、法醫(yī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先；
2、有五年以上醫(yī)院或財險公司醫(yī)療工作經(jīng)驗，有3年以上從事大案醫(yī)療核賠經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備醫(yī)學(xué)、保險、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉各地醫(yī)療理賠環(huán)境；
4、善于思考與學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十二
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗的'品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十三
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的軟件、硬件技術(shù)支持和部署工作,對用戶進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓(xùn),指導(dǎo)用戶使用公司的產(chǎn)品并保持服務(wù)跟蹤,做好客戶回訪; 2、負(fù)責(zé)客戶的售后及日常維護(hù)工作,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)并協(xié)助客戶修復(fù)產(chǎn)品使用問題;
3、負(fù)責(zé)解決客戶終端的外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟、硬件等技術(shù)故障;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司服務(wù)框架下的所有產(chǎn)品的支持和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研,了解最新的產(chǎn)品和技術(shù)動態(tài)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)、設(shè)備和醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng);
3、具有物聯(lián)網(wǎng)或系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗,具備較好的軟件應(yīng)用水平,熟悉windows操作平臺和sql的管理、維護(hù);
4、對待客戶熱情仔細(xì),擁有良好的客戶服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
醫(yī)療崗位職責(zé)文件 醫(yī)療崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十四
一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。
二、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
三、與供應(yīng)商的比價，議價談判工作。
四、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。
八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。
十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。
十二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成。
十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。
十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。
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