信息咨詢公司工作計(jì)劃(專業(yè)16篇)

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信息咨詢公司工作計(jì)劃(專業(yè)16篇)
時(shí)間:2023-12-06 15:26:15     小編:文軒

計(jì)劃是在人們生活和工作中起到引導(dǎo)和規(guī)劃作用的,它可以幫助我們更好地安排時(shí)間和資源,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。我想我們需要制定一個(gè)合理的計(jì)劃了吧。制定計(jì)劃時(shí),我們需要充分評(píng)估自己的能力和資源,避免過(guò)度承擔(dān)任務(wù)。以下是一些專家學(xué)者的計(jì)劃建議,希望能幫助大家更好地制定計(jì)劃。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇一

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),堅(jiān)持育人為本,根據(jù)中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,運(yùn)用心理健康教育的理論和方法,培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,確立我校的具體工作目標(biāo)如下:

1、了解自我。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,自信心不足,嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長(zhǎng)。針對(duì)這一現(xiàn)象,心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我,接納自我,對(duì)自我的形象進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會(huì)自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),找出自己的優(yōu)勢(shì)與劣態(tài);幫助學(xué)生自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立,樹(shù)立自信心。發(fā)揮出自己的潛能,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開(kāi)展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,尋求適合的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成獨(dú)立思考,刻苦鉆研,集中精力,心無(wú)旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作,以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的。

3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件,人際交往的適應(yīng)與否,直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展,也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展,當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣,可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當(dāng)今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì),做到這一點(diǎn),是尤為重要的事情。

4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng),往往忽視非智力因素的養(yǎng)成;忽視對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),會(huì)嚴(yán)重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展,使個(gè)體在認(rèn)識(shí)、情意和行為三方面達(dá)到一個(gè)有機(jī)的整體。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮,日后成為:具備一定的知識(shí)技能;具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇二

第二階段:大族物業(yè)管理體系整合及管理體系文件編寫工作安排。

作者就職于國(guó)內(nèi)的一家管理咨詢公司,在工作當(dāng)中,經(jīng)常的思考別的公司的運(yùn)營(yíng)模式,然后回想自己本身公司的運(yùn)營(yíng),然后構(gòu)想管理咨詢公司的發(fā)展模式,把他發(fā)給自己的同行,以便相互交流,發(fā)現(xiàn)和思考我們共同的需要,以便我們更好的發(fā)展和更好的為中國(guó)的企業(yè)管理進(jìn)行服務(wù)。

一.基于客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。

咨詢公司首先是一個(gè)公司組織,是公司組織就需要生存并盈利,對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值,然后才能談對(duì)社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值和對(duì)公眾產(chǎn)生價(jià)值。咨詢公司同樣會(huì)面臨客戶的問(wèn)題,到哪里去尋找客戶,如何設(shè)計(jì)適合客戶的產(chǎn)品,和用自己的知識(shí)和工具解決客戶所存在的問(wèn)題。

而這一切必須基于客戶,而非自己設(shè)計(jì)出一套體系去期。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.望客戶來(lái)接受,自己引起一套新的概念和理念去希望客戶使用。必須根據(jù)客戶本身的需要設(shè)計(jì)出本身的系統(tǒng)來(lái),特別是由于中外市場(chǎng)環(huán)境的不同,而我們現(xiàn)在接觸最多的理念理論都來(lái)源于西方的大背景下。

首先是尋找客戶的問(wèn)題,如何去尋找到客戶,第一步要做的是組建公司業(yè)務(wù)部,由把做業(yè)務(wù)和做咨詢相分開(kāi),對(duì)于咨詢師而言,他們和客戶就是交流,把自己所知道的告知對(duì)方,根據(jù)對(duì)方的情況做出判斷,而這個(gè)單子是什么的情況,具體是沒(méi)有什么概念的。這也有利于形成專業(yè)精神,而做業(yè)務(wù)的也有時(shí)間在外面跑,也可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行談判跟蹤,相互合作,基本上就可以比較快的拿下單子,而且公司的運(yùn)作效率都會(huì)提高。至于業(yè)務(wù)部的人員薪酬問(wèn)題,基本上可以使用提成即可,咨詢公司的單子接的都比較大,每一單的百分比提成已經(jīng)是相當(dāng)高了。

第二部分是公司顧問(wèn)的本身的人際網(wǎng)。每位咨詢師都是高端人才,所接觸的都是做企業(yè)級(jí),最起碼也是本身素質(zhì)非常高的人,在這里面會(huì)慢慢的建立起自己的影響力。在日常工作中,在學(xué)習(xí)中,都可以擴(kuò)展自己本身的朋友網(wǎng),在民營(yíng)企業(yè)中,老板基本上控制著企業(yè),如果老板要進(jìn)行管理咨詢工作,相信底下的人沒(méi)有話好講,整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程也會(huì)比較容易使用。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.第三部分就是公司進(jìn)行的推廣,舉辦的公眾性論壇等等,這部分對(duì)于公司來(lái)說(shuō),投資比較大,而且收效相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低,而且資源不固定,不易形成積累,而且咨詢公司本身也不是屬于能夠做太多廣告的,更多是以口碑來(lái)傳播的。

二.基于研發(fā)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略。

中國(guó)沒(méi)有成熟的咨詢市場(chǎng),原因是因?yàn)槲覀兊馁Y源都是從西方而來(lái),他們的頭腦決定著全球的頭腦,無(wú)論是定位,戰(zhàn)略,基業(yè)長(zhǎng)青,都是從西方而來(lái),如果我們要成為最好的,就要自己付出努力,自己付出頭腦,進(jìn)行研發(fā),不斷創(chuàng)新的組織才能夠成為最好的組織,套用一個(gè)流行的名詞就叫學(xué)習(xí)型組織。

首先的問(wèn)題是咨詢師的培養(yǎng)。公司就是組成組織的人,這個(gè)組織里面的人決定了這個(gè)組織的能量,如果企業(yè)想做大,必須能夠把人培養(yǎng)好,對(duì)于咨詢公司來(lái)說(shuō)同樣如此。培養(yǎng)出來(lái)的人接著會(huì)培養(yǎng)下一代人,這樣公司也就成就基業(yè)長(zhǎng)青。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.專業(yè)。按照咨詢師的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始列表,需要哪些能力,然后照單開(kāi)藥,力求達(dá)到職業(yè)化。

然后是企業(yè)知識(shí)的積累。全球企業(yè)麥當(dāng)勞如果有一家店發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)改進(jìn)有利于企業(yè),那么所有的店都會(huì)使用,他們能夠發(fā)現(xiàn)好的方式并使用他們,并能夠記錄他們。企業(yè)里面的人離開(kāi)了,那么他的知識(shí),人際網(wǎng)絡(luò)什么都丟掉了,對(duì)企業(yè)本身而言也是重大的損失。即知識(shí)沒(méi)有積累,而在于高端服務(wù)的咨詢公司,最重要的是什么,就是不同背景下職員們所擁有的知識(shí)。而更重要的這些知識(shí)可以轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)的收益。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.方面是咨詢師獲得收益,另外一方面是公司獲得的無(wú)形資產(chǎn),至少這家公司的咨詢師都出了這么多的書,奠定了這家咨詢公司的市場(chǎng)地位。

第三是組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新。我們本身都在研究別人的企業(yè),那么是否有人來(lái)研究我們本身的企業(yè),用心研究我們本身企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程,并持續(xù)不斷的改進(jìn)呢?別的類型公司出現(xiàn)的問(wèn)題我們咨詢公司同樣會(huì)出現(xiàn),同樣,適用于別人的企業(yè)類型的方案也是適用于我們。我們也需要不斷檢查自己的企業(yè),檢查自己的流程,我們也需要研發(fā),我們也需要發(fā)展客戶關(guān)系,我們同樣也是需要運(yùn)營(yíng),經(jīng)理的職責(zé)就是改變流程,設(shè)計(jì)好的流程只能產(chǎn)生和他所設(shè)計(jì)出所能產(chǎn)生的結(jié)果,如果要得到不同的結(jié)果,必須使用不同的流程。而經(jīng)理的職責(zé)就是不斷的研究他,改進(jìn)他,如果停止了改進(jìn),那么企業(yè)也就不再發(fā)展。

第四部分是研發(fā)部門和企業(yè)的聯(lián)盟。西方管理科學(xué)之所以發(fā)達(dá),因?yàn)樗麄儾粩嗟脑谄髽I(yè)中進(jìn)行研究,而不是在辦公室里用大腦進(jìn)行研究。像霍桑實(shí)驗(yàn),就是在工廠中實(shí)現(xiàn)的,我們的企業(yè)理論如果真的想有用,而且能夠屹立于世界管理叢林中,就必須要和企業(yè)聯(lián)盟,在他們企業(yè)中進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的實(shí)驗(yàn)。這也有助于理論創(chuàng)新。

綜上所述,管理咨詢公司的正循環(huán)就是咨詢師投入項(xiàng)。

師部,咨詢師在這里進(jìn)行企業(yè)理論的研究,相互之間的學(xué)習(xí),并服務(wù)行政部門的時(shí)間安排,這是一個(gè)最基本的結(jié)構(gòu)體,如果公司小的話,財(cái)務(wù)部也可以歸到行政部分去。最后是項(xiàng)目部,有業(yè)務(wù)進(jìn)入后由再組項(xiàng)目部。

當(dāng)前的國(guó)內(nèi)形勢(shì)是不怕沒(méi)有項(xiàng)目,只怕項(xiàng)目做不好。像國(guó)內(nèi)數(shù)億的企業(yè)也有很多家,他們公司里請(qǐng)得起任何人,mba,emba,管理學(xué)專家,行銷專家,而且他們都是實(shí)戰(zhàn)出來(lái)的,對(duì)自己的公司了如指掌,管理咨詢公司以什么來(lái)認(rèn)為自己比他們行,況且只要認(rèn)為物有所值,我們都會(huì)去購(gòu)買。現(xiàn)在的關(guān)鍵問(wèn)題是不知道做出的項(xiàng)目是否能夠適合公司的需要,而且能夠高出公司的需求。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.企業(yè),那么,管理咨詢公司沒(méi)有存在下去的必要,必須要保證管理咨詢師的頭腦投入。但是也必須壓低咨詢師本身的成本,如果人員的成本成為大部分,那么這個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)就變的很困難,公司沒(méi)有資金再投入,那么咨詢師以后也不會(huì)再獲得大的提升,那么結(jié)局就是雙輸,沒(méi)有贏家。管理咨詢師的項(xiàng)目提成必須壓低,而在平時(shí)沒(méi)有項(xiàng)目的薪酬可以提高,這樣總的算下來(lái),公司實(shí)際上是省錢了。而且也能夠保證管理咨詢師正常的生活,正常的學(xué)習(xí)和投入。

都被國(guó)內(nèi)的合資了,而管理咨詢業(yè)也是如此。

但我們至少要有我們自己的東西吧,我們需要自己的咨詢產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。所以我們還是要研究怎么防止企業(yè)做大后的裂變。首先的第一條是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身的修養(yǎng)。海納百川,有容乃大,有多大的胸懷做多大的企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠?qū)崿F(xiàn)自我的超越。超越個(gè)人的利益,集團(tuán)的利益,甚至是國(guó)家的利益,最高一級(jí)是人類的利益。這里有一個(gè)詞叫使命感,人之所以變的偉大,就因?yàn)樗业搅俗约荷囊饬x,他的一生都將為此而努力,并激勵(lì)到其它人內(nèi)心深處的力量。所以他就變的偉大。這是第一條。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.能壓榨人員的精力,這個(gè)要命的問(wèn)題怎么解決?這就需要系統(tǒng)化的工作流程來(lái)解決。把技術(shù)性的東西直接做好模塊,最大限度的減少項(xiàng)目運(yùn)作周期,而且在同一個(gè)項(xiàng)目投入人員增加,以人員來(lái)?yè)Q時(shí)間進(jìn)度,這樣加快的周轉(zhuǎn)時(shí)間,到最后總利潤(rùn)還是會(huì)增加的,而且項(xiàng)目人員不會(huì)太累,收入也會(huì)增加的。

業(yè)務(wù)上的時(shí)間調(diào)度由行政部門全面負(fù)責(zé),項(xiàng)目上的時(shí)間控制由項(xiàng)目主管負(fù)責(zé),移動(dòng)的時(shí)候使用統(tǒng)一的汽車進(jìn)行移動(dòng),所有人都配備手提電話,筆記本計(jì)算機(jī)和攝像頭,在任何時(shí)間任何地點(diǎn)都可以開(kāi)展工作和進(jìn)行交流,最低要求是項(xiàng)目組內(nèi)信息可以即時(shí)發(fā)布,并能夠和總部人員直接溝通。加快周轉(zhuǎn)速度,也就等于增加賺錢速度。

系統(tǒng)化后的工作流程,工作文件統(tǒng)一進(jìn)行保護(hù),更重要的一點(diǎn)是,單個(gè)強(qiáng)有力的咨詢師根本不會(huì)對(duì)公司構(gòu)成影響,一方面由于整個(gè)工作是系統(tǒng)的,咨詢師的引進(jìn)成本會(huì)降低,另外一方面,出去做也可以,但他沒(méi)有辦法構(gòu)建高效率的行政系統(tǒng),從而使出去獨(dú)立開(kāi)公司,還沒(méi)有在這里得到的利益多。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.開(kāi)展的公開(kāi)課程,和公共媒體的合作,都將有助于公司品牌的建設(shè)。前文所說(shuō)到,由公司支持管理咨詢師的出書,寫文章,這也是一種傳播之道,而且是雙贏,公司得到了利益,而咨詢師同樣也得到了名譽(yù)和現(xiàn)實(shí)的收入。

第四條是研發(fā)中心的建立。這是所有組織終極體所出現(xiàn)的部分。這個(gè)部分不直接產(chǎn)生利潤(rùn)而使整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng),能力提升。在管理咨詢公司中,最重要是的什么,是頭腦,而頭腦同樣是需要營(yíng)養(yǎng)和學(xué)習(xí)的。只有營(yíng)養(yǎng)和學(xué)習(xí)才能夠使頭腦更好,頭腦不使用更容易變的損壞,他的效率一樣會(huì)低下,而且會(huì)很直接很快,而管理咨詢師也渴望得到高質(zhì)量的學(xué)習(xí),如果沒(méi)有進(jìn)步,恐怕是令人難以忍受的,他們有天生的本能,要追求企業(yè)的本質(zhì),只有滿足了這點(diǎn),真正的愿意研究的人員才會(huì)留下來(lái)。

相提并論的,比如原來(lái)占百分之八十,公司值100萬(wàn),現(xiàn)在股份降到百分之六十,公司值1000萬(wàn),那么原來(lái)手里的錢是八十萬(wàn),現(xiàn)在是六百萬(wàn),還是很值得的,況且分出的文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.百分之二十根本不會(huì)在一個(gè)人手里,根本不會(huì)影響所有權(quán)的問(wèn)題。而公司變得更強(qiáng)壯了,總比等到公司被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)逐出市場(chǎng)要好的多吧,如果公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)失敗,那么,百分之百也不會(huì)有一分錢。

完全成熟的行業(yè)是很難再產(chǎn)生出新企業(yè)的,已經(jīng)成功的公司構(gòu)筑了進(jìn)入門檻。而現(xiàn)在,正在戰(zhàn)國(guó)時(shí)代,諸侯爭(zhēng)鋒的時(shí)代。如果以上的解決方案還不能有效的高管出走建立競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的問(wèn)題,那么,可能是公司運(yùn)營(yíng)方向不同,那么也沒(méi)有什么,可能帶來(lái)一個(gè)新的發(fā)展方向吧。

本篇的結(jié)束,討論下管理咨詢的本質(zhì)。

管理咨詢師們帶的是另外一種觀點(diǎn),我們都說(shuō)不識(shí)廬山真面目,只因身上此山中,我們可以以局外人,不帶感情色彩的看待這個(gè)企業(yè),從而能夠更好的處理企業(yè)中所面臨的問(wèn)題,更好的使其運(yùn)轉(zhuǎn)。這是第一條,也是原因中最小的一條。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.標(biāo)客戶接觸到以后可以檢查他們的流程和方法,把這方面的研究成果進(jìn)行移植,把客戶企業(yè)的管理進(jìn)行系統(tǒng)化。

第三條也是最后的一條是系統(tǒng)論和人性論,是管理咨詢的基礎(chǔ)。到這一級(jí)別的公司應(yīng)該是屬于上市公司以上級(jí)別的,或者相當(dāng)于上市公司的實(shí)力。在接觸到保險(xiǎn)公司的時(shí)候,他們有一種職業(yè)叫精算師,是設(shè)計(jì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的。他們所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品同時(shí)面對(duì)上百萬(wàn)人,沒(méi)有辦法進(jìn)行實(shí)際的測(cè)試,我們管理咨詢師面臨的是同樣的問(wèn)題,面對(duì)是的同樣的不可以預(yù)知的未來(lái),用現(xiàn)在有限的資源進(jìn)行思考,什么是久遠(yuǎn)。保險(xiǎn)精算師的依據(jù)是數(shù)理統(tǒng)計(jì)和概率論,而我們依據(jù)什么給客戶做戰(zhàn)略規(guī)劃,我們的依據(jù)就是系統(tǒng)論和人性論。

管理咨詢師的最終專業(yè)能力在于思考方式的不同。我們都知道,行為的是由思想控制的,而思想是如何形成的呢,是根據(jù)現(xiàn)實(shí)的反映產(chǎn)生的,而現(xiàn)實(shí)是同一個(gè)現(xiàn)實(shí),我們所接受的不同,而且思考的方式也不同,就這樣導(dǎo)致我們的思想不同。

人與人之間的區(qū)別如何產(chǎn)生,就是因?yàn)樗枷氩煌嗤氖虏煌娜俗銎饋?lái)效果是不同的,管理咨詢師之所以能夠產(chǎn)生比別人更好的方案,更好的結(jié)果,就只能加強(qiáng)這最終的王牌,研究自己的思想方式,并努力的做到最好,并在現(xiàn)實(shí)中就用,產(chǎn)生更有效的思想。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這應(yīng)該是管理咨詢師的價(jià)值。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇三

所謂業(yè)務(wù)就是市場(chǎng),業(yè)務(wù)的拓展就是在做市場(chǎng)營(yíng)銷。業(yè)務(wù)要想做大就是要提高業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。作為法律方面的咨詢公司,開(kāi)展業(yè)務(wù)最重要的就是:以最好的服務(wù)和態(tài)度去贏得客戶的信任,滿足客戶的需求,在社會(huì)上樹(shù)立良好的企業(yè)形象,在客戶中建立較好的信譽(yù)。同時(shí),在接到業(yè)務(wù)后,還要注意了解客戶的需求,建立良好的合作基礎(chǔ),這樣才能使我們的業(yè)務(wù)越來(lái)越多、越做越大。

通過(guò)了解貴公司的基本情況,我認(rèn)為貴公司的受案業(yè)務(wù)范圍較窄。咨詢公司開(kāi)拓發(fā)展業(yè)務(wù),只有走對(duì)路才能有出路。對(duì)此,我從以下幾個(gè)方面提出一些看法,希望能有助于貴公司的發(fā)展。

我們要讓客戶認(rèn)識(shí)我們,知道我們的業(yè)務(wù)范圍,知道我們能為客戶做些什么。因此,廣告宣傳成為了公司發(fā)展業(yè)務(wù)的有力途徑。以貴公司受理的刑事案件咨詢業(yè)務(wù)為例,除了原有的向犯罪嫌疑人家屬發(fā)信函外,還要廣泛利用戶外廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行宣傳。

(1)戶外廣告就是在看守所或監(jiān)獄門口,或在去往看守所、監(jiān)獄的交通要道設(shè)置醒目廣告牌,以宣傳咨詢公司所代理的業(yè)務(wù),讓犯罪嫌疑人或罪犯的家屬在第一時(shí)間就看到咨詢公司的廣告牌,及時(shí)與公司取得聯(lián)系、尋求幫助。另外,貴公司在社區(qū)也可以利用公益廣告的形式來(lái)進(jìn)行宣傳。如果條件允許可以定期在社區(qū)搞一些免費(fèi)法律咨詢活動(dòng),提高公司的知名度。

(2)報(bào)紙廣告就是在一些具有法律援助性質(zhì)的報(bào)紙上發(fā)布咨詢公司的代理業(yè)務(wù)廣告。當(dāng)然要爭(zhēng)取做到以最少的投資得到最大的回報(bào)。

(3)至于網(wǎng)絡(luò)廣告,我認(rèn)為,貴公司應(yīng)該建立一個(gè)網(wǎng)站。網(wǎng)站是對(duì)外宣傳最好的工具。作為宣傳咨詢公司業(yè)務(wù)信息的一種工具,網(wǎng)絡(luò)可以構(gòu)建起公司與當(dāng)事人之間的橋梁。網(wǎng)絡(luò)在日常生活中方便了人與人之間的聯(lián)系?,F(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)在我國(guó)的普及率已經(jīng)很高,如果有的客戶不想通過(guò)面談或電話進(jìn)行咨詢,網(wǎng)絡(luò)就會(huì)成為他們的最佳選擇。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)既可以節(jié)省面對(duì)面交流的成本,又可以讓對(duì)方消除心理上的顧慮。咨詢公司利用網(wǎng)絡(luò)接受到客戶咨詢的法律問(wèn)題后,可以由專業(yè)人員把客戶的案情在網(wǎng)絡(luò)上初步分析清楚,使客戶對(duì)自己的法律問(wèn)題有一個(gè)初步的了解,然后吸引對(duì)方來(lái)到公司進(jìn)行面談直至最后簽訂合同。建立網(wǎng)站的資金成本可以降到最低,在前期公司可以只把最基本的信息發(fā)布上去,例如:公司簡(jiǎn)介、專業(yè)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)信念和理念、代理業(yè)務(wù)范圍、成功的案例等。我相信隨著時(shí)間的推移網(wǎng)站效應(yīng)也會(huì)越來(lái)越好。在網(wǎng)絡(luò)宣傳中,咨詢公司也可以把qq、msn、微信、微博等這些聊天工具利用上,如可以利用qq、msn、微信、微博提供在線咨詢服務(wù)。另外,公司可以在一些論壇上發(fā)表宣傳公司業(yè)務(wù)及代理事項(xiàng)的帖子,以便爭(zhēng)取到潛在的客戶。

(1)在公司內(nèi)部要有兩到三名的專業(yè)法律工作人員,負(fù)責(zé)電話解答及接待工作。關(guān)于電話解答和接待,這些工作人員除了要有專業(yè)的法律知識(shí)外還需要有一定的溝通技巧。

代理取證等)。只要客戶需要,公司就要盡量做得完備、讓客戶滿意。這樣可以得到客戶的認(rèn)可,使客戶成為公司間接的廣告宣傳者。這既能提高公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力又能提高公司在客戶中的知名度,最重要的是為公司帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

(3)公司對(duì)業(yè)務(wù)員要進(jìn)行定期的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)員的技能。法律在不斷更新,市場(chǎng)也在不斷地變化,技能的提高無(wú)論對(duì)公司自身的發(fā)展還是對(duì)公司人員整體素質(zhì)的提高都是很重要的。所以咨詢公司的服務(wù)質(zhì)量要做到最好,不斷提高公司團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

(1)咨詢公司的業(yè)務(wù)種類要從單一化擴(kuò)展為多元化,即在把原有的刑事案子做好做穩(wěn)的同時(shí),也要做好民事、經(jīng)濟(jì)、行政方面的案子。

(2)作為法律類的咨詢公司可以做一些非訴訟的項(xiàng)目,比如:投資決策、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)改制、股份轉(zhuǎn)讓、公司破產(chǎn)清算以及公司資信方面的調(diào)查等各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一些業(yè)務(wù)。公司還可以聯(lián)合有關(guān)單位做一些相關(guān)項(xiàng)目。

(3)聯(lián)合律師事務(wù)所進(jìn)行顧問(wèn)合作,因?yàn)槁蓭熓聞?wù)所可以按受委托人的委托,可以指派律師代為辦理行政許可、行政注冊(cè)、參與行政仲裁,代理委托人進(jìn)行辯解,申請(qǐng)并參與聽(tīng)證、提出行政復(fù)議,對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的違法行為提起控告、申訴,申請(qǐng)國(guó)家賠償?shù)龋诒匾獣r(shí)還可以進(jìn)入行政訴訟程序作代理人。

(4)同律師事務(wù)所合作的同時(shí)要找一些單位或企業(yè)為他們提供法律顧問(wèn),為一些律師提供做法律顧問(wèn)的機(jī)會(huì)。總之公司能做的業(yè)務(wù)一定要做,不能做的或需要其他單位合作的,也要爭(zhēng)取去做。以上是本人對(duì)貴公司發(fā)展的一些粗淺的想法,如有不妥請(qǐng)予指正。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇四

咨詢公司主要從事軟科學(xué)研究開(kāi)發(fā),運(yùn)用專門的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),用腦力勞動(dòng)提供具體服務(wù)。制定好工作計(jì)劃可以幫助我們?cè)诮酉聛?lái)的咨詢工作中提高效率。下面是由小編為大家整理的“2021咨詢公司工作計(jì)劃”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,自信心不足,嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長(zhǎng)。為了提高我校學(xué)生的心理健康水平,保證學(xué)生能夠及時(shí)解決面臨的問(wèn)題,我校特開(kāi)展心理咨詢以幫助大家走出困境。以下是具體的工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),堅(jiān)持育人為本,根據(jù)中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,運(yùn)用心理健康教育的理論和方法,培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)他們身本網(wǎng)心全面和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,確立我校的具體工作目標(biāo)如下:

1、了解自我。

幫助學(xué)生自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立,樹(shù)立自信心。發(fā)揮出自己的潛能,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開(kāi)展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,尋求適合的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成獨(dú)立思考,刻苦鉆研,集中精力,心無(wú)旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作,以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的。

3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件,人際交往的適應(yīng)與否,直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展,也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展,當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣,可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當(dāng)今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì),做到這一點(diǎn),是尤為重要的事情。

4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng),往往忽視非智力因素的養(yǎng)成;

具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人。

一、提升內(nèi)部管理水平,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

1、加強(qiáng)內(nèi)控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位,必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、責(zé)任到人的管理體制,嚴(yán)格把好各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)關(guān),加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè),進(jìn)一步提升員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),確保全年內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)維持一類行的目標(biāo)。

2、提升服務(wù)素質(zhì)。我行員工的服務(wù)素質(zhì)與同行相比,確實(shí)存在一定的差距,這主要表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度生硬、欠缺主動(dòng)和專業(yè)水平等。為此,我們將加強(qiáng)評(píng)價(jià)監(jiān)督和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)于多次被客戶評(píng)價(jià)服務(wù)態(tài)度差的員工,將被列為勞動(dòng)合同到期停止續(xù)簽對(duì)象。

3、加強(qiáng)和完善考核激勵(lì)機(jī)制,提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。我行將通過(guò)細(xì)分市場(chǎng),突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃,充分利用績(jī)效工資考核方案的有力平臺(tái),進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度,表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn),形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、增強(qiáng)企業(yè)活力,建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團(tuán)支部的帶動(dòng)作用,多組織集體活動(dòng),為員工解壓,讓每個(gè)員工都有切合實(shí)際的銀行個(gè)人工作計(jì)劃在工作中多聆聽(tīng)員工心聲,切實(shí)幫助員工解決困難,讓員工愉快工作,增強(qiáng)他們對(duì)我行的歸屬感。

二、完善和強(qiáng)化服務(wù)功能,加快業(yè)務(wù)發(fā)展。

我們將注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),通過(guò)細(xì)分業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)、整合產(chǎn)品,合理規(guī)劃和部署客戶部、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作目標(biāo),繼續(xù)以客戶部作為市場(chǎng)拓展的先鋒部隊(duì),做強(qiáng)做大網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能,形成目標(biāo)明確、分工協(xié)調(diào)、相互支持、上下聯(lián)動(dòng)的業(yè)務(wù)開(kāi)展模式,全面提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(一)客戶部。

必須加強(qiáng)與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的溝通聯(lián)系,細(xì)分客戶部服務(wù)功能,細(xì)分對(duì)公組、國(guó)際組、個(gè)人組的崗位職責(zé),明確其拓展資產(chǎn)業(yè)務(wù)外,更要加快負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)等全面發(fā)展,改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動(dòng)的局面。

(二)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

1、規(guī)范服務(wù),做強(qiáng)做大網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能,以拓展負(fù)債業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)為重點(diǎn),以網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、駐點(diǎn)客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理為拓展主力,完善vip資料庫(kù),整合產(chǎn)品,推行"捆綁式"的全員營(yíng)銷策略。

2、通過(guò)借助我行先進(jìn)的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備,分流低端客戶,減輕柜臺(tái)壓力,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和客戶結(jié)構(gòu)。

3、繼續(xù)加大以代發(fā)工資業(yè)務(wù)為手段,有效推動(dòng)我行銀行卡業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

4、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們將通過(guò)培養(yǎng)自己的師資隊(duì)伍,利用班前學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇五

甲方委托乙方加工,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

第一條加工成。

品名。

規(guī)。

單位。

數(shù)量。

備注。

第二條加工成品質(zhì)量要求。

第三條原材料的提供辦法、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量。

1、用乙方原料完成工作的,乙方必須依照合同規(guī)定選用原材料,并接受甲方檢驗(yàn)。乙方隱瞞原材料的缺陷或者使用不符合合同規(guī)定的原材料而影響訂作物的質(zhì)量時(shí),甲方有權(quán)要求重作,修理,減少價(jià)款或退貨。

2、用甲方原材料完成工作的,合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定原材料的消耗定額。甲方應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格提供原材料。乙方對(duì)甲方提供的原材料要按合同規(guī)定及時(shí)檢驗(yàn),不符合要求的,應(yīng)立即通知甲方調(diào)換或補(bǔ)齊。乙方對(duì)甲方提供的原材料不得擅自更換,對(duì)修理的物品不得偷換零部件。

3、原材料等物品交日期計(jì)算,參照第七條規(guī)定執(zhí)。

第四條技術(shù)資料,圖紙?zhí)峁┺k法。

1、乙方在依照甲方的要求進(jìn)行工作期間,發(fā)現(xiàn)提供的圖紙或技術(shù)要求不合理,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方;甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回復(fù),提出修改意見(jiàn)。乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未得到答復(fù),有權(quán)停止工作,并及時(shí)通知甲方,因此造成的損失,由甲方賠償。

2、乙方對(duì)于承攬的工作,如果甲方要求保密,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,未經(jīng)甲方許可不得留存技術(shù)資料和復(fù)制。

3、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定日期提供技術(shù)資料、圖紙等。

第五條價(jià)款或酬金價(jià)款或酬金,按照國(guó)家或主管部門的規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的由當(dāng)事人雙方商定。

第六條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法。

1、按照合同規(guī)定的質(zhì)量要求,圖紙和樣品作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定的期限驗(yàn)收乙方所完成的工作。驗(yàn)收前乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交必需的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。對(duì)短期檢驗(yàn)難以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的訂作物或項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商,在合同中規(guī)定保證期限。保證期限內(nèi)發(fā)生問(wèn)題,除甲方使用或保管不當(dāng)?shù)仍蚨斐少|(zhì)量問(wèn)題的以外,由乙方負(fù)責(zé)修復(fù)或退換。

3、當(dāng)事人雙方對(duì)承攬的訂作物和項(xiàng)目質(zhì)量在檢驗(yàn)中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由法定質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提供檢驗(yàn)證明。

第七條交貨的時(shí)間和地點(diǎn)。

1、交訂作物期限應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定履行。任何一方要求提前或延期交訂作物,應(yīng)當(dāng)在事先與對(duì)方達(dá)成協(xié)議,并按協(xié)議執(zhí)。

2、交訂作物日期的計(jì)算乙方自備運(yùn)輸工具送交訂作物的,以甲方接收的戳記日期為準(zhǔn);委托運(yùn)輸部門運(yùn)輸?shù)?,以發(fā)運(yùn)訂作物時(shí)承運(yùn)部門簽發(fā)戳記日期為準(zhǔn);自提訂作物的,以乙方通知的提取日期為準(zhǔn),但乙方在發(fā)出提取訂作物的通知中,必須留給甲方以必要的途中時(shí)間;雙方另有約定的,按約定的方法計(jì)算。

第八條包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

第九條運(yùn)輸辦法及費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

第十條結(jié)算方式及期限。

第十一條其他。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方可向乙方交付定金。定金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。甲方不履行合同的,無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金。乙方不履行合同的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)當(dāng)事人雙方約定,甲方可向乙方給付預(yù)付款。乙方不履行合同的`,除承擔(dān)違約責(zé)任外,必須如數(shù)返還預(yù)付款。甲方不履行合同的,可以把預(yù)付款抵作違約金和賠償金;有余款的可以請(qǐng)求返還。

第十二條乙方的違約責(zé)任。

1、未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付訂作物或完成工作,甲方同意利用的,應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià);不同意利用的,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修整或調(diào)換,并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任;經(jīng)過(guò)修整或調(diào)換后,仍不符合合同規(guī)定的,甲方有權(quán)拒收,由此造成的損失由乙方賠償。

2、交付訂作物或完成工作的數(shù)量少于合同規(guī)定,甲方仍然需要的,應(yīng)當(dāng)照數(shù)補(bǔ)齊,補(bǔ)交部分按逾期交付處理;少交部分甲方不再需要的,有權(quán)解除合同,因此造成的損失由乙方賠償。

3、未按合同規(guī)定包裝訂作物,需返修或重新包裝的,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝,并承擔(dān)因此而支付的費(fèi)用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的,乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合同規(guī)定造成訂作物毀損,滅失的,由乙方賠償損失。

4、逾期交付訂作物,應(yīng)當(dāng)向甲方償付違約金元;以酬金計(jì)算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。未經(jīng)甲方同意,提前交付訂作物,甲方有權(quán)拒收。

5、不能交付訂作物或不能完成工作的,應(yīng)當(dāng)償付不能交付訂作物或不能完成工作部分價(jià)款總值的%或酬金總額的%違約金。

6、異地交付的訂作物不符合合同規(guī)定,暫由甲方代保管時(shí),應(yīng)當(dāng)償付甲方實(shí)際支付的保管,保養(yǎng)費(fèi)。

7、實(shí)行代運(yùn)或送貨的訂作物,,錯(cuò)發(fā)到達(dá)地點(diǎn)或接收單位,除按合同規(guī)定負(fù)責(zé)運(yùn)到指定地點(diǎn)或接收單位外,并承擔(dān)因此多付的運(yùn)雜費(fèi)和逾期交付訂作物的責(zé)任。

8、由于保管不善致使甲方提供的原材料、設(shè)備、包裝物及其它物品毀損、滅失的、應(yīng)當(dāng)償付甲方因此造成的損失。

9、未按合同規(guī)定的辦法和期限對(duì)甲方提供的原材料進(jìn)行檢驗(yàn),或經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)原材料不符合要求而未按合同規(guī)定的期限通知甲方調(diào)換,補(bǔ)齊的,由乙方對(duì)工作質(zhì)量,數(shù)量承擔(dān)責(zé)任。

10、擅自調(diào)換甲方提供的原材料或修理物的零部件,甲方有權(quán)拒收,乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。如甲方要求重作或重新修理,應(yīng)當(dāng)按甲方要求辦理,并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任。

第十三條甲方的違約責(zé)任。

1、中途變更訂作物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計(jì)等,應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失。

2、中途廢止合同,屬乙方提供原材料的,償付乙方的未履行部分價(jià)款總值的%的違約金;不屬乙方提供原材料的,償付乙方以未履行部分酬金總額的%違約金。

3、未按合同規(guī)定的時(shí)間和要求向乙方提供原材料、技術(shù)資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準(zhǔn)備工作,乙方有權(quán)解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解除合同的,除交付訂作物的日期得以順延外,甲方應(yīng)當(dāng)償付乙方停工待料的損失。

4、超過(guò)合同規(guī)定期限領(lǐng)取訂作物的,除按本條第五款規(guī)定償付違約金外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)費(fèi)。甲方超過(guò)領(lǐng)取期限六個(gè)月不領(lǐng)取訂作物的,乙方有權(quán)將訂作物變賣,所得價(jià)款在扣除報(bào)酬、保管、保養(yǎng)費(fèi)后,退還給甲方;變賣訂作物所得少于報(bào)酬、保管、保養(yǎng)費(fèi)時(shí),甲方還應(yīng)補(bǔ)償不足部分;如訂作物不能變賣,應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。

5、超過(guò)合同規(guī)定日期付款,應(yīng)當(dāng)比照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定向乙方償付違約金;以酬金計(jì)算的,每逾期一天,按酬金總額的千分之一償付違約金。

6、無(wú)故拒絕接收訂作物,應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失及運(yùn)輸部門的罰款。

7、變更交付訂作物地點(diǎn)或接收單位,承擔(dān)因此而多支出的費(fèi)用。

第十四條不可抗力在合同規(guī)定的履行期限內(nèi),由于不可抗力致使訂作物或原材料毀損、滅失的,乙方在取得合法證明后,可免予承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)當(dāng)采取積極措施,盡量減少損失,如在合同規(guī)定的履行期限以外發(fā)生的,不得免除責(zé)任;在甲方遲延接受或無(wú)故拒收期間發(fā)生的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,并賠償乙方由此造成的損失。

第十五條糾紛的處理加工承攬合同發(fā)生糾紛時(shí),當(dāng)事人雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)任何一方可向合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,也可以直接向人民法院起訴。

本合同自年月日起生效,合同履行完畢即失效。本合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更和解除合同,合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇六

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,自信心不足,嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長(zhǎng)。為了提高我校學(xué)生的心理健康水平,保證學(xué)生能夠及時(shí)解決面臨的問(wèn)題,我校特開(kāi)展心理咨詢以幫助大家走出困境。以下是具體的工作計(jì)劃。

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),堅(jiān)持育人為本,根據(jù)中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,運(yùn)用心理健康教育的理論和方法,培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)他們身本站心全面和諧發(fā)展。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,確立我校的具體工作目標(biāo)如下:

1、了解自我。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,自信心不足,嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長(zhǎng)。針對(duì)本站這一現(xiàn)象,心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我,接納自我,對(duì)自我的形象進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會(huì)自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),找出自己的優(yōu)勢(shì)與劣態(tài);幫助學(xué)生自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立,樹(shù)立自信心。發(fā)揮出自己的潛能,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開(kāi)展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,尋求適合的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成獨(dú)立思考,刻苦鉆研,集中精力,心無(wú)旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作,以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的。

3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件,人際交往的適應(yīng)與否,直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展,也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展,當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣,可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當(dāng)今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì),做到這一點(diǎn),是尤為重要的事情。

4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng),往往忽視非智力因素的養(yǎng)成;忽視對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),會(huì)嚴(yán)重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展,使個(gè)體在認(rèn)識(shí)、情意和行為三方面達(dá)到一個(gè)有機(jī)的整體。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮,日后成為:具備一定的知識(shí)技能;具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇七

一、指導(dǎo)思想:

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),堅(jiān)持育人為本,根據(jù)中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,運(yùn)用心理健康教育的理論和方法,培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,確立我校的具體工作目標(biāo)如下:

1、了解自我。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,自信心不足,嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長(zhǎng)。針對(duì)這一現(xiàn)象,心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我,接納自我,對(duì)自我的形象進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會(huì)自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),找出自己的優(yōu)勢(shì)與劣態(tài);幫助學(xué)生自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立,樹(shù)立自信心。發(fā)揮出自己的潛能,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開(kāi)展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,尋求適合的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成獨(dú)立思考,刻苦鉆研,集中精力,心無(wú)旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作,以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的。

3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件,人際交往的適應(yīng)與否,直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展,也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展,當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣,可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當(dāng)今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì),做到這一點(diǎn),是尤為重要的事情。

4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng),往往忽視非智力因素的養(yǎng)成;忽視對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),會(huì)嚴(yán)重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展,使個(gè)體在認(rèn)識(shí)、情意和行為三方面達(dá)到一個(gè)有機(jī)的整體。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮,日后成為:具備一定的知識(shí)技能;具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人。

三、工作安排。

領(lǐng)導(dǎo)小組:--x。

組長(zhǎng):--x。

成員:各年級(jí)班主任。

實(shí)施方案。

1、根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律,面向全體學(xué)生有針對(duì)性地實(shí)施教育;。

5、面對(duì)全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結(jié)合;。

6、預(yù)防和矯治相結(jié)合;。

7、教師的科學(xué)輔導(dǎo)和學(xué)生的主動(dòng)參與相結(jié)合;。

8、助人與自助相結(jié)合;。

9、心理輔導(dǎo)過(guò)程對(duì)學(xué)生所作的“自我暴露”,輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)守秘密,不宜對(duì)外公開(kāi)當(dāng)事人的姓名和事件。

四、實(shí)現(xiàn)途徑。

根據(jù)我校的實(shí)際,主要通過(guò)兩個(gè)途徑來(lái)進(jìn)行:

(一)心理健康教育。

這項(xiàng)教育工作應(yīng)全面滲透在學(xué)校教育的全過(guò)程中。在學(xué)科教學(xué)、各項(xiàng)教育活動(dòng)、班主任工作中,都應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理健康的教育,這是心理健康教育的主要途徑。

1、課程輔導(dǎo)形式。偏重于對(duì)學(xué)生心理品質(zhì)的全面培養(yǎng)。具體內(nèi)容包括智能訓(xùn)練、學(xué)習(xí)心理指導(dǎo)、情感教育、人際關(guān)系指導(dǎo)、自我心理修養(yǎng)指導(dǎo)等內(nèi)容。

2、專題講座形式。目的在于解決學(xué)生中存在的共性問(wèn)題。

(二)心理咨詢。

心理咨詢是針對(duì)少數(shù)有心理問(wèn)題的學(xué)生而進(jìn)行的心理咨詢、心理訓(xùn)練活動(dòng),它面向少數(shù)學(xué)生,立足于矯治。主要方式:

1、個(gè)別咨詢。它著眼于少數(shù)問(wèn)題學(xué)生、側(cè)重運(yùn)用行為矯治和心理治療方法達(dá)到輔導(dǎo)疏通心結(jié)的作用。個(gè)別咨詢的程序包括學(xué)生自訴、診斷分析、調(diào)適矯治和效果反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。方式有面談、電話、通信等途徑進(jìn)行。在我校要成立心理咨詢室、開(kāi)通心理咨詢熱線、設(shè)立心理咨詢信箱,配備心理咨詢教師。

2、電話咨詢。是指利用通話方式給予學(xué)生忠告,勸慰和指導(dǎo)。由于通話具有隱秘性,咨詢的學(xué)生基本上都能敞開(kāi)自己的內(nèi)心世界,尋求解決實(shí)際問(wèn)題的答案。

3、書信咨詢。其優(yōu)點(diǎn)在于不受時(shí)間限制,學(xué)生可隨時(shí)通過(guò)信件訴說(shuō)自己的苦惱或愿望。那些不善言辭,或較為拘謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生常常選擇這種形式。

五、評(píng)價(jià)效果。

初步設(shè)想我校的心理健康教育評(píng)價(jià)工作通過(guò)建立學(xué)生自我評(píng)價(jià)體系、學(xué)校評(píng)價(jià)體系、社會(huì)家長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系來(lái)進(jìn)行。力爭(zhēng)把心理教育工作作為我校素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面來(lái)抓,成為我校教育工作的一個(gè)特色、一個(gè)亮點(diǎn),為創(chuàng)辦示范學(xué)校奠定基礎(chǔ)。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇八

中元咨詢,全稱為“北京中元智匯信息咨詢有限公司”,是北京知名的獨(dú)立第三方工程咨詢、投融資咨詢、企業(yè)品牌策劃?rùn)C(jī)構(gòu),致力于為項(xiàng)目及企業(yè)戰(zhàn)略決策提供專業(yè)解決方案。公司依托北京豐富產(chǎn)業(yè)研究人才和社會(huì)各界信息資源,專注于政府類報(bào)告、投融資路演bp、行業(yè)市場(chǎng)研究和企業(yè)上市投資、企業(yè)品牌策劃服務(wù)等。自成立以來(lái)一直致力于為國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供專業(yè)的可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、政府立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、眾籌文案等融資報(bào)告及投資等服務(wù)。不僅服務(wù)于中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè),也幫助國(guó)外企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)取得更大的成功。

中元咨詢由資深投融資策劃師、工程師、分析師等行業(yè)精英投資組建專業(yè)策劃咨詢公司,有著強(qiáng)大的行業(yè)分析和項(xiàng)目策劃能力。公司至成立以來(lái),已為上千家客戶提供了專業(yè)、精準(zhǔn)的工程咨詢、投融資咨詢、品牌策劃咨詢服務(wù),并得到了客戶及行業(yè)的一致好評(píng)。多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),積累了1000多個(gè)項(xiàng)目咨詢案例,行業(yè)覆蓋建筑、機(jī)械、電子、輕工、紡織、建筑材料、有色冶金、化工、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)、公路、市政交通、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程等領(lǐng)域。公司已儲(chǔ)備了大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和行業(yè)信息,并建立了順暢、穩(wěn)定的信息和數(shù)據(jù)采集渠道。項(xiàng)目庫(kù)重點(diǎn)項(xiàng)目100多個(gè),企業(yè)庫(kù)企業(yè)1000多家。依托在行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研領(lǐng)域的深厚積淀,中元咨詢大力發(fā)展投融資咨詢和ipo上市及再融資募投報(bào)告業(yè)務(wù),并已處于同行業(yè)中領(lǐng)先地位。

目前,中元咨詢主要包括三大類咨詢業(yè)務(wù)板塊:

(一)政府類報(bào)告及規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢。

提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、ppp項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目建議書、節(jié)能評(píng)估、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、安全預(yù)評(píng)價(jià)、資金申請(qǐng)報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃等。

(二)金融類咨詢。

投融資商業(yè)計(jì)劃書、路演bp、對(duì)接投資機(jī)構(gòu)、股權(quán)投資及ipo上市前輔導(dǎo)咨詢。

(三)企業(yè)類咨詢。

(1)行業(yè)市場(chǎng)研究。

(2)品牌策劃咨詢。

全案品牌策劃:品牌咨詢、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣、廣告投放等。

業(yè)務(wù)分布。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇九

根據(jù)小學(xué)教育的特點(diǎn)和小學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律,通過(guò)各種途徑繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展多種多樣的心理健康教育活動(dòng)和指導(dǎo),幫助學(xué)生獲取心理健康的初步知識(shí),促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。

通過(guò)心理健康教育,不斷轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念,改進(jìn)教育、教學(xué)方法,改進(jìn)班主任方法,提高德育工作的針對(duì)性,學(xué)科性和實(shí)效性,為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育營(yíng)造良好的心理氣氛。

二、主要工作目標(biāo)。

1.堅(jiān)持以人為本。根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)律,運(yùn)用心理健康的理論和方法,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),培育學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)他們身心全面和諧的發(fā)展。

2.立足教育,重在指導(dǎo)。遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,保證心理健康的實(shí)踐性和實(shí)效性,面向全體學(xué)生,關(guān)注個(gè)別差異,尊重學(xué)生、理解學(xué)生。

3.提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),充分開(kāi)發(fā)他們的潛力,培養(yǎng)學(xué)生樂(lè)觀的、向上的心理品質(zhì),促進(jìn)學(xué)生人格的健康發(fā)展。

4.對(duì)少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的、有效的心理咨詢和輔導(dǎo),使他們盡快擺脫障礙,提高心理健康水平,增強(qiáng)自我教育能力。

三、具體工作。

2.全力推進(jìn)心理健康教育。要更新觀念,要高度清醒地認(rèn)識(shí)到,心理健康教育是提高廣大學(xué)生心理素質(zhì)的必要途徑,是青少年學(xué)生思想道德建設(shè)的重要組成部分。學(xué)校將圍繞市心理健康教育的主題是^v^和諧、陽(yáng)光、快樂(lè)、健康^v^這一主題,開(kāi)展系列活動(dòng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)問(wèn)題學(xué)生的結(jié)對(duì)幫教制度,落實(shí)幫教措施,建立結(jié)對(duì)幫教檔案。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十

在上級(jí)教育思想的指導(dǎo)下,以^v^尊重學(xué)生,服務(wù)學(xué)生,發(fā)展學(xué)生^v^為指導(dǎo),以提高學(xué)生心理素質(zhì),完美人格為目標(biāo),做好學(xué)校的心理健康教育工作,尊重^v^一個(gè)教師能有多健康,就能把他(她)的學(xué)生帶得多健康。^v^的理念,對(duì)不斷提高教師自身心理健康給予支持與保障,從而更好服務(wù)學(xué)生,促進(jìn)全體學(xué)生心理健康發(fā)展。

(一)、繼續(xù)做好學(xué)生日常的心理咨詢服務(wù)。

繼續(xù)做好學(xué)生日常的心理咨詢服務(wù)工作,每天開(kāi)放心理咨詢室,做好學(xué)生的來(lái)訪接待和咨詢工作。對(duì)于問(wèn)題較明顯的學(xué)生,堅(jiān)持個(gè)案的跟蹤,及時(shí)與家庭聯(lián)系。

(二)、開(kāi)設(shè)心理輔導(dǎo)講座。

本學(xué)年,邀請(qǐng)心理教育專家、行家到學(xué)校作專題講座;準(zhǔn)備開(kāi)六年級(jí)學(xué)生心理教育會(huì)議,結(jié)合青春健康教育、人際交往、學(xué)習(xí)壓力等內(nèi)容,積極為學(xué)生提供知識(shí)指導(dǎo)和幫助。

(三)、認(rèn)真做好心理咨詢室來(lái)訪者的記錄工作。但對(duì)咨詢案例的情況要進(jìn)行保密,不得任意傳播,以免給學(xué)生帶來(lái)更多的心理壓力。

(五)加強(qiáng)同兄弟學(xué)校心理健康教育者的聯(lián)系。

準(zhǔn)備在第一學(xué)期,組織全體咨詢員到兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí),從他們那里獲取一些資料和經(jīng)驗(yàn),為搞好心理健康教育服務(wù)。

1、心理咨詢員每周星期一至星期五按照下面時(shí)間值班。

(中午時(shí)間:12:30—14:00;下午時(shí)間:16:50—17:30)。

2、心理咨詢員輪流交替值班。

3、當(dāng)次值班的教師要通知下一次值班的教師下周值班。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十一

良好的思想道德水準(zhǔn)和深厚扎實(shí)的現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí),是人才必備的,適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的優(yōu)秀心理品質(zhì)也是極其重要的,社會(huì)變化日新月異,未成年人的心理也隨社會(huì)環(huán)境變化產(chǎn)生了許多波瀾,使得心理問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)所關(guān)注的重要問(wèn)題。社區(qū)為加強(qiáng)心理健康教育,幫助未成年人解決心理問(wèn)題,培養(yǎng)未成年人健全的心理素質(zhì),既是未成年人健康成長(zhǎng)的需要,也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要保證。本年度,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)精心部署,在社區(qū)成立了心理咨詢室,力圖通過(guò)對(duì)未成年人開(kāi)展心理健康教育,及時(shí)做好未成年人的心理疏導(dǎo)工作,全面提高未成年人的心理素質(zhì),促進(jìn)未成年人生動(dòng)活潑地健康發(fā)展。

1、注重未成年人心理咨詢,做好未成年人心理咨詢工作。

2、重視心理咨詢室的常規(guī)建設(shè),努力發(fā)揮心理咨詢室的作用,進(jìn)一步在轄區(qū)范圍內(nèi)做好宣傳、發(fā)動(dòng)、普及、教育等工作。

3、重視心理咨詢室的實(shí)踐研究工作,以點(diǎn)帶面開(kāi)展研究活動(dòng)。

4、充分利用社區(qū)組織的每一次未成年人活動(dòng)以加強(qiáng)對(duì)未成年人的心理健康教育。

(一)加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè),提高自身素質(zhì)。

1、組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)心理健康教育資料,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),充實(shí)自我,掌握基本的心理咨詢知識(shí)、方法、形式等。面向全體未成年人開(kāi)展發(fā)展性、預(yù)防性的心理咨詢,采取朋友式的心靈對(duì)話,使未成年人逐步消除不良心態(tài)和心理困惑,提高心理素質(zhì)。

2、繼續(xù)通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)心理健康教育的有關(guān)內(nèi)容,使家長(zhǎng)逐步認(rèn)識(shí)到對(duì)未成年人開(kāi)展心理健康教育的重要性,不斷地提高家長(zhǎng)對(duì)未成年人進(jìn)行心理健康教育的素質(zhì)。

(二)認(rèn)真做好未成年人心理咨詢工作。

1、加強(qiáng)心理咨詢室的常規(guī)建設(shè),做好未成年人心理咨詢工作,并能有所側(cè)重地進(jìn)行跟蹤調(diào)查,建立心理檔案。

2、對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的未成年人進(jìn)行心理咨詢知識(shí)講座。

1、做好心理健康教育的宣傳和氛圍建設(shè)工作。

2、舉辦家庭教育與未成年人的心理健康教育講座。

3、利用家長(zhǎng)學(xué)校向家長(zhǎng)宣傳“家庭心理指導(dǎo)”的有關(guān)內(nèi)容。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十二

“安全、秩序、激情、和諧”是公司20年工作的指導(dǎo)思想,安全、秩序也是法制工作的目標(biāo)。根據(jù)公司法律工作的現(xiàn)狀,20xx年法律工作的重點(diǎn)將是公司規(guī)章制度的修訂和完善。

合同和法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作,合同和其他法律文件的審查應(yīng)在收到文本后x小時(shí)內(nèi)完成,并相應(yīng)提出或修改相應(yīng)的書面法律意見(jiàn);根據(jù)目前的情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整,計(jì)劃在20日之前完成。定期對(duì)格式合同進(jìn)行修改,使其更符合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)和利益。第二季度完成。

在工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,并及時(shí)給予回復(fù)。協(xié)商情況應(yīng)當(dāng)予以登記。擬聯(lián)系信息部開(kāi)通專門的法律咨詢郵箱,方便員工就工作相關(guān)或工作之外的法律問(wèn)題進(jìn)行咨詢。配合人力資源培訓(xùn)部做好公司的法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,擬重點(diǎn)培訓(xùn)合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法等新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律。培訓(xùn)每季度進(jìn)行一次,培訓(xùn)內(nèi)容和頻率可根據(jù)需求增加。

公關(guān)法律部協(xié)助公司相關(guān)管理部門和業(yè)務(wù)部門清理、催收公司債權(quán),清理、催收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題,立即向相關(guān)部門提出警示,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)情況。公關(guān)法律部根據(jù)公司規(guī)定涉及勞動(dòng)仲裁糾紛或各種經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),應(yīng)及時(shí)收集各種證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

目前法律工作的檔案制度尚未建立,合同、法律文書的審查工作也未全部在公關(guān)部登記留存。所有合同和法律文件的審查應(yīng)自20日起進(jìn)行登記,審查材料和審查意見(jiàn)應(yīng)隨時(shí)復(fù)印存檔。對(duì)于今后涉及公關(guān)部和法務(wù)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)整理相關(guān)材料并歸檔。公開(kāi)的糾紛好處理,封閉的糾紛好咨詢。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流的機(jī)會(huì)。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十三

一季度以來(lái),xx大酒店在董事長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下,在酒店全體中層管理者以及全體員工的努力下,以創(chuàng)造“三個(gè)價(jià)值”為宗旨,以實(shí)現(xiàn)xx品牌服務(wù)為目標(biāo),緊密結(jié)合“凡是客人見(jiàn)到的都是整潔美觀的,凡是客人使用的都是安全有效的,凡是員工接待客人都是熱情友好的”這一服務(wù)理念,堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、盡心、盡責(zé)”,切實(shí)加強(qiáng)了酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè),一季度各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,為20xx年一季度的工作奠定了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將20xx年第一季度酒店各項(xiàng)工作匯報(bào)如下,請(qǐng)董事長(zhǎng)、集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)以及同仁們予以審議:

一月份x萬(wàn),去年同期為x萬(wàn),超出x%;二月份為x萬(wàn),去年同期為x萬(wàn),超出x%;三月份x萬(wàn),去年同期x萬(wàn),超出x%。

總體來(lái)說(shuō)今年一季度x萬(wàn)比去年x萬(wàn)超出x萬(wàn),超過(guò)比率x%,也就是完成預(yù)定目標(biāo)并且超過(guò)x萬(wàn)。

(一)廣開(kāi)渠道,經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收。

營(yíng)銷部針對(duì)酒店以往出現(xiàn)的缺少市場(chǎng)調(diào)研、合理定位、渠道劃分等種種問(wèn)題,在酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下制定了新的“銷售方案”。在原有協(xié)議公司、上門散客等銷售渠道的基礎(chǔ)上,拓展增加了會(huì)議、團(tuán)隊(duì)、同行、vip等渠道,由片區(qū)經(jīng)理專門負(fù)責(zé),并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例,相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣,一是劃分渠道科學(xué),二為分解指標(biāo)合理,三能激勵(lì)大家的工作責(zé)任心和促銷的主動(dòng)性,四則明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績(jī)的提升。

客房部在保持房?jī)r(jià)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)營(yíng)管理上的經(jīng)驗(yàn)、不足,消化吸收同行的經(jīng)營(yíng)理念,想方?jīng)]法開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目(客房迷你吧更換了新品種)、推出周末房?jī)r(jià)與非周末房?jī)r(jià)等,穩(wěn)定或提高住宿率。

餐飲部從主觀上反省和總結(jié)去年在經(jīng)營(yíng)、管理上的不足和缺陷,強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)了對(duì)服務(wù)人員的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn),使服務(wù)質(zhì)量得到一定的改善,團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力不斷增強(qiáng);同時(shí),為適應(yīng)大眾化消費(fèi)這一趨勢(shì),在力求菜品價(jià)格合理、口味、質(zhì)量穩(wěn)定上下功夫,采取靈活多樣的經(jīng)營(yíng)模式,找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)定位,出主意、想辦法,推出x月xx節(jié)、x月xx節(jié)等美食節(jié)活動(dòng),進(jìn)一步提高了餐飲營(yíng)業(yè)額。酒店全體干部職工、員工發(fā)揚(yáng)以往“不怕苦、不怕累”的精神,克服困難、犧牲個(gè)人休息時(shí)間加班加點(diǎn),使酒店一季度營(yíng)業(yè)額超額完成。

(二)狠抓管理,節(jié)能降耗。一季度以來(lái),在人員成本控制、能源用度、物料損耗、購(gòu)買庫(kù)管等方面進(jìn)行了從嚴(yán)控制。

營(yíng)銷,酒店積極召開(kāi)內(nèi)部分析會(huì),對(duì)超過(guò)x個(gè)月的應(yīng)收款進(jìn)行分析,對(duì)部分協(xié)議單位進(jìn)行了清理,加大了拜訪和宣傳力度。

餐飲,經(jīng)過(guò)總結(jié)與分析重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)業(yè)用品費(fèi)用的控制。一季度加大了對(duì)酒宴的宣傳力度,爭(zhēng)取提高周末酒宴與非周末酒宴舉辦的數(shù)量和質(zhì)量。進(jìn)一步加大酒水的推銷力度,爭(zhēng)取上架客人喜歡的酒水飲料,同時(shí)培訓(xùn)好員工對(duì)酒水的熟悉度、介紹以及推銷能力。

客房,在節(jié)能降耗方面做了大量細(xì)節(jié)工作:針對(duì)一次性消耗品成微量上升趨勢(shì)的問(wèn)題,加大監(jiān)督力度。同時(shí)聯(lián)系了供應(yīng)商對(duì)使用過(guò)的小肥皂進(jìn)行回收再利用。梳子和拖鞋由客房部自行回收再利用。

工程,加強(qiáng)對(duì)員工節(jié)能意識(shí)的培訓(xùn)和宣傳。對(duì)水電、空調(diào)進(jìn)行了嚴(yán)格控制,對(duì)部分使用場(chǎng)所的水龍頭水流量進(jìn)行控制。同時(shí)加大了巡檢力度,注意設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng),本著保養(yǎng)和維修相結(jié)合、修舊如新、修新如新的原則,總結(jié)改進(jìn)不正確的容易損壞設(shè)備設(shè)施的操作方式,盡量將一些小問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài);將維護(hù)保養(yǎng)具體貫徹到日常操作的細(xì)節(jié)中,必要的環(huán)節(jié)要形成制度,形成良好的操作習(xí)慣。

財(cái)務(wù),加強(qiáng)對(duì)每日收入的審核,避免了各收銀臺(tái)的漏洞。各項(xiàng)帳款及時(shí)催收,盡量避免了跑帳、漏帳、死帳的發(fā)生。其次,扎實(shí)做好了成本核算和成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格控制了酒店非生產(chǎn)性支出,降低酒店的各項(xiàng)管理費(fèi)用。在采購(gòu)環(huán)節(jié)上,嚴(yán)格堅(jiān)持審批制度,用多少采購(gòu)多少,采購(gòu)部門及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)溝通聯(lián)系,并配合做好庫(kù)存的盤點(diǎn)工作,避免了物資積壓。

辦公室,主要圍繞降低人員成本控制方面著手:出臺(tái)各項(xiàng)管理制度,便于辦公室統(tǒng)一管理,即降低成本、節(jié)約資源。一季度酒店總體在編人員在x人左右,處于缺編狀態(tài)。在這種情況下依然保持了酒店的正常經(jīng)營(yíng)。

(三)、加強(qiáng)溝通,提高能力。

一季度以來(lái),酒店的服務(wù)工作逐步提升,在以下三個(gè)方面做出不少努力。一是定時(shí)組織員工進(jìn)行培訓(xùn),下達(dá)總公司以及業(yè)主的指示精神。按照上級(jí)主管部門關(guān)于加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的通知要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)報(bào)告,結(jié)合酒店實(shí)際工作,立足本職求發(fā)展,以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧xx為核心,進(jìn)一步完善了培訓(xùn)方式。采取集中培訓(xùn)和靈活培訓(xùn)相結(jié)合的模式,結(jié)合服務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),找準(zhǔn)部門特點(diǎn)與弱點(diǎn),將重點(diǎn)放在店紀(jì)店規(guī)、禮節(jié)禮貌等服務(wù)技能操作規(guī)范化的培訓(xùn),促進(jìn)酒店管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。同時(shí),堅(jiān)持每周一、三、五召開(kāi)中層管理人員例會(huì),以便及時(shí)總結(jié)前一天的工作,并安排當(dāng)天的工作。二是注重教育、引導(dǎo)廣大服務(wù)人員樹(shù)立“賓客至上”的思想,以客人的需求為主線。要求在對(duì)客服務(wù)中仔細(xì)揣摩顧客的消費(fèi)心理,盡量滿足客人合理的要求;轉(zhuǎn)變“怕麻煩、怕費(fèi)時(shí)費(fèi)力”的思想。力求服務(wù)上有所突破,用客人的口碑,擴(kuò)大宣傳面,以擴(kuò)大酒店形象和影響面,整體服務(wù)質(zhì)量有較大提高。三是通過(guò)與員工開(kāi)展溝通會(huì)及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài),做好其思想引導(dǎo)工作,取得了明顯成效,員工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。

(四)、運(yùn)行正常,確保安全無(wú)事故。

為進(jìn)一步提高酒店的火險(xiǎn)防控水平,遏制火災(zāi)事故的發(fā)生,酒店安全部強(qiáng)化“四個(gè)能力建設(shè)”,及時(shí)調(diào)整消防安全工作思路,重組酒店消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,積極開(kāi)展以提高“檢查和整改火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力、消防安全知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)能力”為主要內(nèi)容的消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)活動(dòng),通過(guò)成立領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)責(zé)任、召開(kāi)消防安全會(huì)議、加強(qiáng)消防培訓(xùn)、組織消防演練等各種方式,切實(shí)有效的提高了酒店的火險(xiǎn)防控能力。使得一季度消防安全工作平穩(wěn)態(tài)勢(shì)得以保持,未發(fā)生一起安全事故,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十四

沃爾得國(guó)際英語(yǔ)是沃爾得教育集團(tuán)旗下的高端個(gè)性化成人教育品牌,目前已經(jīng)有超過(guò)二十五萬(wàn)的學(xué)員在沃爾得國(guó)際英語(yǔ)實(shí)現(xiàn)了自己的英語(yǔ)學(xué)習(xí)夢(mèng)想。沃爾得為廣大學(xué)員提供專業(yè)語(yǔ)言服務(wù)和環(huán)境的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),沃爾得國(guó)際英語(yǔ)將不斷推出包含線上和線下豐富的國(guó)際領(lǐng)先的英語(yǔ)學(xué)習(xí)課程和產(chǎn)品,融入到我們以學(xué)員為本的教學(xué)服務(wù)中。

截止至2014年,沃爾得已經(jīng)相繼在中國(guó)的上海、廣州、成都、南京、揚(yáng)州、青島、寧波、長(zhǎng)沙、蘇州、杭州、常州、南通、嘉興、臺(tái)州、溫嶺、宜昌、泉州、常熟、濟(jì)南、荊門、濰坊、南昌、合肥、江陰、海寧、永康、蕭山、張家港、樂(lè)清、煙臺(tái)等地開(kāi)辦了近五十家培訓(xùn)中心。

沃爾得國(guó)際英語(yǔ)采用國(guó)際先進(jìn)的母語(yǔ)教學(xué)法開(kāi)展課程和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。

沃爾得教育的未來(lái)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)今時(shí)代,人們前所未有的渴求了解異域的生活方式以及不通的語(yǔ)言表達(dá)。沃爾得教育秉承打破語(yǔ)言、文化和地域障礙的理念,使學(xué)員無(wú)論通過(guò)出國(guó)留學(xué)、國(guó)內(nèi)英語(yǔ)學(xué)習(xí)還是在線英語(yǔ)學(xué)習(xí)都能體驗(yàn)最高質(zhì)量的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)歷。

企業(yè)文化:

服務(wù)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、發(fā)展!成就優(yōu)秀者人生!

服務(wù):對(duì)學(xué)員和同事的用心服務(wù)是每一個(gè)沃爾得人的天職;服務(wù)就是態(tài)度、專業(yè)、快樂(lè)!

創(chuàng)新:創(chuàng)新的教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)是沃爾得基業(yè)長(zhǎng)青的不二法則;。

學(xué)習(xí):持續(xù)謙虛努力地學(xué)習(xí)是優(yōu)秀的人和團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)要做的事,終身學(xué)習(xí)終身受益!

發(fā)展:在沃爾得的平臺(tái)上實(shí)踐個(gè)人職業(yè)的發(fā)展,立志讓沃爾得成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的卓越企業(yè)。

沃爾得核心競(jìng)爭(zhēng)力:打造持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的教育產(chǎn)品和服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵:專業(yè)化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)!

競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn):高端的教學(xué)品質(zhì)、感動(dòng)人心的服務(wù)、堅(jiān)守誠(chéng)信的口碑!

沃爾得愿景:鑄就卓越的教育品牌,實(shí)踐優(yōu)秀者人生之路,做高端英語(yǔ)中國(guó)第一、世界知名的教育機(jī)構(gòu)!

沃爾得戰(zhàn)略:少兒與成人教育事業(yè)并舉,整合資源穩(wěn)定發(fā)展!

沃爾得使命:幫助每一位學(xué)習(xí)者達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo),并實(shí)現(xiàn)成功夢(mèng)想。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十五

北京賽優(yōu)迪信息咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱賽優(yōu)迪)成立于2010年,是一家匯聚眾多專家、學(xué)者及具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的分析師團(tuán)隊(duì)組成的股份制咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。賽優(yōu)迪的主要服務(wù)范圍包括:市場(chǎng)研究、行業(yè)研究、專項(xiàng)調(diào)查、可行性研究、商業(yè)計(jì)劃書、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、信貸分析研究等多項(xiàng)咨詢服務(wù)。

賽優(yōu)迪在石油化工、生物醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)食品、能源環(huán)保、冶金礦產(chǎn)、建材房產(chǎn)、機(jī)械制造、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、汽車配件、電子信息等領(lǐng)域積累了豐富的研究經(jīng)驗(yàn),并擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的數(shù)據(jù)分析師和市場(chǎng)研究員。賽優(yōu)迪主要面向企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、證券公司、投資公司、銀行、咨詢公司和合作組織等機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。

賽優(yōu)迪秉承“創(chuàng)新、價(jià)值”的服務(wù)理念,以“專業(yè)性、權(quán)威性”為指導(dǎo)方針,立足“為客戶提供專業(yè)解決方案”的公司定位,運(yùn)用系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)資源、科學(xué)的分析方法、廣泛的對(duì)外渠道和良好的政府關(guān)系,為國(guó)內(nèi)外客戶提供切實(shí)可行的解決方案。

二、專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

賽優(yōu)迪擁有一批優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)查專員、市場(chǎng)分析師和行業(yè)研究員,他們均從事過(guò)多年的市場(chǎng)調(diào)研工作,熟悉中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,了解每一位客戶的個(gè)性化需求,能夠以專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn),在賽優(yōu)迪這個(gè)大平臺(tái)上為客戶提供及時(shí)、有效、全面、細(xì)致的研究和咨詢服務(wù)。

三、咨詢資質(zhì)。

賽優(yōu)迪可提供具有國(guó)家發(fā)改委甲級(jí)資質(zhì)的可行性研究報(bào)告,參與報(bào)告編制工作的均為項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)的高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)師、教授、博士等專家。

公司秉承顧客至上,銳意進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持客戶第一的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。歡迎惠顧。

信息咨詢公司工作計(jì)劃篇十六

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,20__年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi):

一、修訂、完善公司規(guī)章制度。

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,20__年計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在20__年對(duì)公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行完善。

二、合同及法律文件的審查。

1、日常合同的審查:

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作,合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定。

根據(jù)目前情況,法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,有章可循。另,法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范:

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

三、法律咨詢與培訓(xùn)。

另計(jì)劃,與人力資源培訓(xùn)組配合,聯(lián)系公司的顧問(wèn)律師,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況,法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。

四、敦促各分公司合同檔案的建立。

由于各分公司都已經(jīng)成立,且并沒(méi)有統(tǒng)一管理合同,20__年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。

五、個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。

20__年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí),也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí),20__年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué),年底已購(gòu)買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購(gòu)、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》。20__年扎實(shí)專業(yè),提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

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