心得體會的寫作過程能夠培養(yǎng)我們的思維能力和表達能力。心得體會的寫作過程中，可以適當?shù)匾靡恍┫嚓P的文獻或資料。- 我們可以通過閱讀一些精彩的心得體會范文來提高自己的寫作水平。
威高面試心得體會篇一
第一段：引言及進入主題（200字）。
威高行是一家以教育培訓為主的機構(gòu)，我有幸參加了他們的課程，并對此有了很多的體會和感悟。在這段時間里，我不僅學到了很多有關學業(yè)方面的知識和技巧，更重要的是，我發(fā)現(xiàn)了行動的力量和自我潛能的無限可能。在這篇文章中，我將分享我在威高行的學習過程中所體會到的寶貴經(jīng)驗和感受。
第二段：積極行動的重要性（200字）。
我在威高行學習的重要教訓之一就是積極行動的重要性。無論我們掌握了多少知識和技能，如果不去實踐和運用，那一切都只是空談。威高行的老師們鼓勵和激勵我們，督促我們將所學應用于實踐中。他們給予了我足夠的支持和指導，讓我逐漸養(yǎng)成了積極行動的習慣。通過不斷地實踐，我發(fā)現(xiàn)在實際操作中能夠加深對知識的理解和記憶，并從錯誤中不斷汲取教訓。積極行動不僅能夠推動學習的進程，更能培養(yǎng)我在其他生活領域中的自信和決心。
第三段：自我潛能的開發(fā)（200字）。
威高行的課程設計非常注重學生的個體發(fā)展，他們提倡每個學生都有自己的潛能等待發(fā)掘和開發(fā)。在威高行的課程中，我參與了很多能激發(fā)自己潛能的活動，例如演講比賽、團隊合作項目等。這些活動不僅幫助我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的才能和潛能，更重要的是，他們鼓勵我去嘗試和挑戰(zhàn)自己。通過這些活動，我逐漸擺脫了對自己能力的懷疑和限制，開始相信自己可以做到更多。威高行給予了我一個推動自己超越舒適區(qū)的平臺，幫助我不斷發(fā)展自己的潛力。
第四段：學習習慣的養(yǎng)成（200字）。
良好的學習習慣對于成長起著至關重要的作用。在威高行的學習過程中，他們教導我們制定有效的學習計劃，自律地執(zhí)行，養(yǎng)成良好的學習習慣。他們鼓勵我們多做筆記，通過整理思維，提高自己的邏輯性和表達能力。在我參加威高行的課程后，我發(fā)現(xiàn)自己的學習效率大大提高，思維更加清晰，記憶更加深刻。通過培養(yǎng)良好的學習習慣，我不再對學習感到無所適從，而是能夠更加有條理地面對學習任務，并取得更好的成績。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過在威高行的學習，我不僅獲得了學業(yè)方面的知識和技能，更重要的是，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛能，并養(yǎng)成了良好的學習習慣。這些經(jīng)驗和感悟?qū)⒊蔀槲胰松缆飞蠈氋F的財富。未來在面對挑戰(zhàn)和困難時，我相信我可以運用在威高行學到的知識和技巧，積極行動并發(fā)揮自己的潛能，達到更好的成就。我也希望能夠繼續(xù)與威高行保持聯(lián)系，不斷提升自己，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
威高面試心得體會篇二
為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺，現(xiàn)在有機會到招商銀行去面試了，那當然是得好好準備一下的。
首先，下重本去了一家休閑會所中心換了個新發(fā)型。說真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時都不化妝的）
再來就是衣著的準備了。平時我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯，挺有職業(yè)女性的風范。
第三就是準備應付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務。沒辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了，好家伙，一共十多張。怎么看??？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這么大個行業(yè)，是我看幾個小時就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點內(nèi)容，也不至于到面試的時候一問三不知啊。
面試那天，我早早就起床準備了。洗刷完畢后，我開始化妝了，之前練習了幾次，化個淡妝還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯。呵呵，然后我就自信滿滿的出門了！
招商銀行離我家比較遠，花了50塊錢打的去的。去到那的時候，銀行根本沒開門（銀行九點才開門）。不是說讓我早點到嗎？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪，就在門口站著吧。沒過多久，銀行門口又來好幾個人。個個都很年輕，像是剛畢業(yè)的大學生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿著比較休閑的年輕人。我當時在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務的吧。后來才知道，大家都是來面試的，大概是十個人吧。
銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會。說是領導還在開會。大概過了十分鐘，面試正式開始了。我們被安排進了一個會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來。工作人員先給我們發(fā)了一張紙，要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個環(huán)節(jié)，因為有好幾個人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了！誰知道，工作人員又捧了一疊試卷過來說進行筆試。不是讓我來面試嗎？怎么還有筆試？這個我還真的沒料到。
筆試的內(nèi)容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應用，有點像高考題。第二部分是數(shù)學題，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因為我第三部分剛做完就收卷了！看了一下時間，已經(jīng)是差不多十一點了。
工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時，又有兩個銀行工作人員進來了。這兩個應該就是銀行的領導人物了。她們在我們的對面坐了下來，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨面試呢。面試就兩個部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長，適合干銀行什么職位。銀行領導再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個問題。總的來說整個過程都挺簡單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說什么讓我們等通知。我那十多頁的資料基本沒用上，因為她們都沒問我們銀行專業(yè)性的問題。
招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。
威高面試心得體會篇三
為了更好的適應社會，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。
模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經(jīng)理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網(wǎng)絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào)；面對不同面試人員保持良好心態(tài)；學會區(qū)分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行；面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。
面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下?；舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準備?？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯。
接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話，我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉。
1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上盡量口語話。
3、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
4、條理清晰，層次分明。
5、事先以文字的形式寫好背熟?；卮鹨c：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。
“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗為己所用。
威高面試心得體會篇四
張爾弩，這個名字在經(jīng)常上的家長和學員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動，他帶來了自己的學習經(jīng)驗和小升初經(jīng)驗來和學弟學妹們分享。
在講臺上，他毫無保留地分享了他學習奧數(shù)的若干條經(jīng)驗，同時，關于小升初，他有很多話說。
重視每一次考試，比拼綜合實力
在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會從同學那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關于小升初的東西，家長很多事情不會跟孩子說，他只要負責認真學習和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時，今年收集的簡歷順利分送目標校，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機會。
于是，20xx年，張爾弩參加各種競賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個重點中學的考場上，先后參加了多所學校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個重點中學在挑選學生的過程中，會看各種競賽的成績，同時，自己組織的考試權(quán)重也會占很大。
面試絕招：把面試官當成哥們來聊天
在順利通過某頂尖中學的筆試之后，該校校長約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學的校長，很多孩子會很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當成哥們來聊天，他問的問題，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準備，那樣反倒會效果不理想?！?/p>
話雖然這么說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點，談吐幽默，想法特立獨行，給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。
3. 在敏感問題上打太極。當面試官問道：“假如你同時考上了兩所重點中學，你會選擇哪所學校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹τ谌绱寺斆鞯幕卮鹳澷p地一笑。
進步就是每一方面都比原來稍長.
張爾弩認為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點，比別人做到稍長，那整體就會比別人優(yōu)秀了。同時，對于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長，那就是進步。
在的班上，張爾弩也是很獨特的，他對于其他同學爭搶的榮譽――小印章并不感興趣，他更關心知識本身。如果學到了新東西那要比得到10個小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時，我又有自己的空間，可以不被強烈干預著進行其它步驟，自己去思考?！?/p>
這樣一個獨立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂?！拔蚁矚g的教學模式，它分層次就很好，當我覺得在精英班吃不飽的時候，我就上競賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學一起學習，這樣的學習氛圍讓我感覺很快樂。同時，教給了我數(shù)學思維，無論初中?？际裁礃拥念}，都萬變不離其宗，用我是數(shù)學思維一想，很快就解決了?！?/p>
威高面試心得體會篇五
禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠古時代還是當代社會的交際活動都離不開禮儀，人類越是進步，社會生活越是社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進入職場的重要條件，特別是對與當代初出茅廬的大學生來說，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對大學生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應該具備的禮儀修養(yǎng)進行了闡述與討論，以指導大學生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關鍵字當代大學生求職，面試禮儀
一面試前的準備工作要充分
有句話說的好“機會總是留給那些有準備的人”所以面試前的準備也是至關重要的。首先，面試前，給自己一個準確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當運用，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應聘的公司的一種尊重。
二求職面試基本禮儀
(一) 認真正確對待求職簡歷
1. 求職簡歷要“簡”而“實”
個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個特質(zhì)，因此簡歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實事求是所以書寫個人簡歷時要簡練，有重點,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，簡歷一般應包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡練，清晰，易懂的簡歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2. 求職簡歷要突出“經(jīng)歷”
應聘公司非常關注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要著重強調(diào)你學過什么，懂得什么，做過什么，有什么方面的特長和優(yōu)點。也就是說你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫出，否則會引起用人單位對你的不信任。
3. 求職簡歷要突出所應聘的“職位”信息
招聘經(jīng)歷之所以關注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫簡歷的時候，無論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應聘的職位來寫。
(二) 良好的時間觀念
對于面試者來說，時間觀念是非常重要的。如今的社會，最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學識淵博也無濟于事。對于公司來說，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個公司能否做強做大的外部條件。其中，良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認可。
一般來說，提前10-15分鐘到達是最佳的選擇，但不可以提早的進入辦公室等候，因為考官可能臨時手頭有事而不方便。在這提前到達的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進行面試。提前半小時以上到的會被認為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結(jié)果。
(三) 基本禮貌
第一印象不僅在社會交往中具有重要影響，在求職面試時同樣具有重要影響。
加拿大心理學家的一項研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說，第一印象所形成的認識將持久的主導人們對待另一人或事物的看法，即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認識，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強考官對考生的好感與認同感，使面試更順利的進行。
1. 敲門禮儀
進入房間前，需要先敲門。敲門時應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應敲三下，力度大小要適中。敲門后要等待考官應答，如沒有應答，應等待3秒后再次敲門。進門后，應隨手關門，關門聲音不能太大。
2. 打招呼，握手
面試時打招呼要注意，一般對年輕女性稱呼為小姐，對年長一些的可以稱為女士：對于男性，可稱其為先生。
面試時，見到考官不要以及主動握手，通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時間不宜太長，一般在1-3秒左右。
3. 告別
面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時可以考官再次握手，但是注意握手時的一些禮節(jié)。
(四) 服裝與妝容
1.男生面試：
1) 發(fā)型：整齊，不要太長，不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過休閑隨意的衣服，尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會給人一種不吃苦耐勞的感覺。
2.女生面試：
1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤起來，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。
2) 著裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長度要適中，不宜過短。
不能穿太緊或太過性感暴露的衣服，太過可愛的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長度，指甲不宜太長。飾品不要戴太多，不能
戴過分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現(xiàn)殘妝，否側(cè)會自毀形象?？梢赃m當?shù)膰姙⒁恍┫闼?，但是香水的味道不宜過濃，清淡即可。
威高面試心得體會篇六
威高行是一家以旅游為主要經(jīng)營項目的公司。我有幸參加了威高行的一次團隊建設活動，這次活動讓我深刻體會到了威高行的團隊精神和優(yōu)秀的服務水平。在這次活動中，我發(fā)現(xiàn)威高行的成功離不開他們的高效溝通、團隊合作、客戶導向和持續(xù)創(chuàng)新精神。以下是我對威高行的心得體會。
首先，威高行注重高效溝通，這是他們團隊合作的基石。在活動中，工作人員之間的溝通是密不可分的。無論是內(nèi)部溝通還是與客戶的溝通，都做到了信息的準確傳遞和及時反饋，使得整個團隊能夠緊密協(xié)作、高效工作。威高行的員工之間沒有猜忌和隔閡，他們習慣于傾聽和理解對方的需求，積極表達自己的意見和建議。高效溝通讓團隊成員更加了解彼此，更好地合作共進，為公司的發(fā)展做出了貢獻。
其次，威高行非常重視團隊合作。團隊合作是他們成功的關鍵要素之一。在活動中，每個員工都有自己的角色與任務，大家共同努力，互相協(xié)作，才能實現(xiàn)活動的順利進行。威高行的團隊合作不僅僅是在活動中，更是在平日里的工作中。他們互相幫助、相互支持，共同迎接挑戰(zhàn)，共同解決問題。團隊合作讓威高行的員工能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，從而實現(xiàn)更好的業(yè)績。
另外，威高行始終堅持以客戶為導向。他們深知客戶滿意度是公司發(fā)展的基石，因此，他們在服務中始終將客戶的需求放在首位。無論是在活動策劃、行程安排還是在服務細節(jié)上，威高行的員工都盡心盡力地為客戶提供最佳的旅行體驗。他們不僅僅是為了完成任務而服務，更是為了滿足客戶的需求而服務。威高行耐心傾聽客戶的需求，積極解決問題，甚至超越客戶的期望，為客戶帶來愉快的旅行體驗，贏得了客戶的信賴和口碑。
最后，威高行在持續(xù)創(chuàng)新方面也做得非常出色。在這個競爭激烈的旅游市場中，威高行始終能夠保持創(chuàng)新思維，不斷推出新的產(chǎn)品和服務。為了滿足客戶的多樣化需求，他們不斷研發(fā)新的旅游線路、開發(fā)新的旅游項目，并和各界合作，引入新的創(chuàng)意和元素，為客戶帶來不一樣的旅行體驗。威高行的持續(xù)創(chuàng)新精神使得他們能夠不斷發(fā)展壯大，成為旅游行業(yè)的佼佼者。
總之，通過參與威高行的團隊建設活動，我深深體會到了他們的團隊精神和優(yōu)秀的服務水平。威高行以高效溝通為基石，注重團隊合作，以客戶為導向，持續(xù)創(chuàng)新推陳出新。這些優(yōu)點使得威高行在競爭激烈的市場中脫穎而出，取得了長足的發(fā)展。作為一名員工，我將在工作中秉持威高行的價值觀，努力提升自己的溝通能力、團隊合作能力，以客戶為中心，不斷進取，為威高行的發(fā)展做出更大的貢獻。
威高面試心得體會篇七
無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信！不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎么看的？如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的`心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。
第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問題。
威高面試心得體會篇八
威高，是一種最能體現(xiàn)自我的品牌，也是一種積極向上的生活態(tài)度。在參加威高活動的過程中，我深刻地感受到了威高的魅力和影響力。通過與威高團隊的互動和交流，我收獲了很多寶貴的心得體會。
首先，威高活動給我?guī)砹松羁痰乃伎?。威高的主題往往都是現(xiàn)實生活中的熱點和話題，通過不同的形式和方式呈現(xiàn)給大家。參與威高活動讓我與眾不同，不再只是盲從他人的意見和看法，而是有了獨立的思考能力。我會仔細思考威高活動中的議題，并通過各種渠道獲取相關的信息和知識，以便能夠全面了解和掌握。這樣的思考讓我在威高活動中能夠更加理性和客觀地發(fā)表自己的意見和觀點，提高了語言表達能力和溝通能力。
其次，威高活動給我?guī)砹朔e極的變化。威高活動要求每個人都要參與其中，發(fā)表自己的觀點和意見。在活動中，我不再躲躲閃閃，而是敢于展現(xiàn)自己，大膽地表達自己的想法。威高活動中的互動也讓我與陌生人建立了聯(lián)系，并且結(jié)交了很多志同道合的朋友。通過與他們的交流互動，我見識到了不同的思維方式和生活態(tài)度，也讓我更加自信地面對困難和挑戰(zhàn)。我在威高活動中不再羞怯和膽怯，而是敢于向前，敢于面對，這種積極的變化不僅僅改變了我的生活，更改變了我的人生。
再次，威高活動讓我意識到自己的力量和責任。威高的主題涉及到的是社會現(xiàn)象和問題，對社會的發(fā)展和人的成長有著重要的作用。在威高活動中，我學會了去觀察和思考社會問題，學會了關注他人的需求和利益。通過威高活動，我深刻認識到每個人都應該有自己的獨立思考能力和行為能力，要有社會責任感，為社會做出貢獻。作為一個威高活動的參與者，我將以身作則，用具體行動去影響和引導他人，讓他們也能感受到威高的魅力和影響力。我相信，只要我們每個人都發(fā)揮自己的力量和責任，威高的理念就能傳播開來，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。
最后，威高活動讓我追求卓越和完美。威高對于每個參與者來說，都是一個學習和成長的過程。在威高活動中，我接觸到了很多優(yōu)秀的人和事物，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。威高是一個追求卓越和完美的平臺，它鼓勵每個人不斷超越自己，不斷改進和提高。在威高活動中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但我并沒有放棄，而是以積極的態(tài)度面對一切。通過威高的錘煉，我變得更加自信和堅定，我相信只有不斷超越自己，才能追求卓越和完美。威高讓我從一個普通的參與者變成一個積極向上、勇于追求卓越的人，這是我在威高活動中最寶貴的收獲。
總之，威高是一個能夠給人以啟迪和思考，給人以力量和責任，給人以追求卓越和完美的品牌活動。通過威高活動，我深刻感受到了它的魅力和影響力，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和優(yōu)勢。我相信，在威高的引導下，我會不斷成長和進步，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。讓我們一起努力，追求卓越，成就更好的自己！
威高面試心得體會篇九
《終極面試》劇情：一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進行終極比拼，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的.房門由佩槍警衛(wèi)把守。應征者須在限時80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個規(guī)則：
1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談。
2、不得離開面試房間。
3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。
這部片子剛開始看確實覺得有點琢磨不透，因為場景很簡單，沒有室外的場景，只有一個房子，也就是考試的地點，但巧妙的構(gòu)思還是很吸引人，你也會跟著劇中的人物一起會思考這個唯一的問題到底是什么，這個ceo到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫字，答案到底是在哪里，重重的疑點，幾個人開始交流共同尋找答案，正是在這個過程中就出現(xiàn)了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜測，爾虞我詐。等看到結(jié)尾的時候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo選人的標準，當時也覺得這個人很普通，回忘整個過程，原來選這個人是有他的道理，雖然當時的過程中也沒覺得，但就是幾個簡單的言行，那就是最后選的這個人具有“細心、愛心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個人。
所以不管在哪里，或者從事什么職業(yè)、什么崗位，做事必須先學會做人。
威高面試心得體會篇十
第一，對自己的未來，對事業(yè)真的要有一個規(guī)劃，有自己的打算。選一個自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實實的沉下來，從每一小步，每一個細節(jié)學起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠不變，這對自己真的是極不負責的表現(xiàn)。
第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實現(xiàn)。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因為工作太累，有些是因為覺得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會面臨同樣的問題，有時候機會是要自己去爭取的，現(xiàn)實中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實每一份工作都會有開心的和不開心的，有時候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的了解，特別是當你已經(jīng)被通知到復試的時候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對這個公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試里面是大大加分的，我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的，但復試的時候問到這些問題的時候，幾乎無言以對，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作，也許只有一兩個月的時間，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應聘的單位工作經(jīng)驗相類似的就好了，一個可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對剛出社會的朋友應該是比較有用的。
第五，還是大學生的，從我們那個時候開始，大學就一直在擴招，到現(xiàn)在可以說大學生幾乎遍地都是了，不是說大學生就不值錢了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時代過去了，大學生也可以從基層做起的，其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后獨當一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。
威高面試心得體會篇十一
威高銷售是一家以創(chuàng)新科技為核心的公司，致力于為客戶提供可靠的解決方案和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。作為一名威高銷售員工，我有幸參與了多個銷售項目，并且積累了一些寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的威高銷售心得，希望對其他銷售人員有所啟發(fā)和幫助。
第二段：建立信任關系。
在威高銷售的工作中，建立信任關系是至關重要的。無論是面對現(xiàn)有客戶還是潛在客戶，他們首先需要相信我們的產(chǎn)品和解決方案是可靠和有效的。在與客戶溝通過程中，我們需要做到真誠、耐心和專業(yè)。誠實是爭取客戶信任的基礎，只有真實地介紹產(chǎn)品的功能和性能，客戶才會對我們產(chǎn)生信任感。同時，我們要耐心地聆聽客戶的需求和問題，并給予專業(yè)的解答和建議。只有這樣，我們才能建立起與客戶的信任關系，從而促成銷售。
第三段：了解客戶需求。
了解客戶的需求是進行銷售的關鍵。在威高銷售的工作中，我們在與客戶對話時要主動引導客戶表達需求，并仔細傾聽。通過深入了解客戶的需求，我們可以更好地為客戶提供解決方案，滿足其實際需求。此外，我們還要不斷學習和了解市場的變化和潮流，以及競爭對手的情況，這樣可以更好地洞察客戶的需求并提供相應的產(chǎn)品和服務。
第四段：個性化銷售。
在威高銷售的工作中，個性化銷售是非常重要的。每個客戶都有自己的需求和要求，我們要根據(jù)客戶的特點和需求，量身定做解決方案。個性化銷售需要我們具備一定的產(chǎn)品知識和銷售技巧。我們要對產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢了如指掌，并且能夠?qū)⑵渑c客戶的需求相結(jié)合，使之成為一種有力的銷售工具。此外，我們還要善于運用銷售技巧，例如提出合理的建議、推薦適合客戶的產(chǎn)品組合等，以增加銷售的成功率。
第五段：保持良好的客戶關系。
保持良好的客戶關系是威高銷售工作的持久之道。在銷售結(jié)束后，我們不應該就此放松，而是要與客戶保持密切的聯(lián)系和關系。我們可以定期拜訪客戶，了解他們的反饋和需求，為他們提供售后支持和服務。同時，我們還可以通過定期發(fā)送新產(chǎn)品和優(yōu)惠信息來與客戶保持溝通。這樣，不僅可以增加客戶的滿意度，也有助于擴大客戶群體，為今后的銷售工作打下堅實的基礎。
總結(jié)：
威高銷售心得體會是一個長期積累和不斷總結(jié)的過程。只有通過不斷學習和實踐，我們才能在銷售工作中不斷成長和進步。建立信任關系、了解客戶需求、個性化銷售和保持良好的客戶關系是威高銷售的關鍵要素，也是我在銷售工作中得到的最重要的體會。我相信，只要我們不斷學習和實踐，將這些心得付諸實踐，我們必將在銷售領域取得更大的成功。
威高面試心得體會篇十二
通過筆試，面試的準備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患?？忌诘弥M入面試名單后，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多，一本則行，當然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導班平時的訓練中，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗的時候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學習和練習了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結(jié)語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻帧Ｋ?，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發(fā)言，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候，要多在課堂上主動回答問題，要盡可能在全班同學面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場合，只要有表現(xiàn)機會，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個性化
參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習，有通過看書學習的，有通過參加輔導班學習的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善于總結(jié)，答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”。總之，面試沒有標準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。
公務員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對突發(fā)狀況的應變能力以及答題的靈活性。
威高面試心得體會篇十三
威高是一種頗具特色的健身戰(zhàn)斗項目，結(jié)合了傳統(tǒng)的武術技巧和現(xiàn)代的健身理念，讓人們在鍛煉身體的同時體驗到了戰(zhàn)斗的樂趣。我很幸運能夠參與威高的學習和實踐，在這個過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。從我個人的角度出發(fā)，下面我將就威高這個主題，總結(jié)出我自己的心得體會。
作為一個健身初學者，我一直想找到一種能夠鍛煉身體又富有樂趣的運動項目。當我了解到威高這個項目時，我被它獨特的形式和訓練方法吸引了。在威高的課程中，我們既有格斗技巧的學習，又有持久力和耐力的訓練，這種全方位的鍛煉讓我真正感受到了身體的力量和潛能。我從來沒有想過自己能夠在短短幾個月的時間里，從一個完全的新手成長為一個能夠自信地面對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)士。這個過程不僅讓我體驗到了身體的變化，更重要的是，我在威高中找到了自信和勇氣。
在威高的訓練過程中，我學到了很多的技術和戰(zhàn)術，但我覺得更重要的是，我學會了如何面對困難和挑戰(zhàn)。威高訓練時有各種各樣的挑戰(zhàn)，有時我們需要面對一個強大的對手，有時我們需要連續(xù)進行高強度的訓練。我在這個過程中逐漸培養(yǎng)了堅持不懈的毅力和克服困難的勇氣。我學會了在面對困難時不要退縮，而是要堅持努力，相信自己一定可以克服一切困難。
威高的訓練還教會了我深呼吸和集中注意力的重要性。在戰(zhàn)斗中，我們需要時刻保持冷靜和專注，這樣才能更好地應對對手的攻擊。而深呼吸和集中注意力是實現(xiàn)這一點的關鍵。當我深呼吸時，我能夠更好地控制自己的情緒和心態(tài)，保持頭腦清醒；當我集中注意力時，我能夠更準確地判斷對手的行動并采取適當?shù)姆磻?。這兩個技巧不僅在威高中有用，在日常生活中也同樣重要，它們幫助我更好地處理各種復雜的情況和壓力。
除了身體上的鍛煉，威高還給了我一個很好的機會結(jié)交朋友和建立團隊精神。在威高的課程中，我認識了很多志同道合的朋友。我們一起奮戰(zhàn)在訓練場上，共同努力，互相鼓勵。在每一場激烈的戰(zhàn)斗中，我們感受到了彼此的支持和團隊的力量。這樣的團隊精神在威高中得到了極大的發(fā)揚，也讓我更加懂得了團隊合作的重要性。沒有團隊的支持，一個人很難取得好成績；而有了團隊的支持，即使在最困難的時刻，我們也能夠堅持到底。
通過學習威高，我不僅鍛煉了身體，還得到了很多珍貴的心得體會。我學會了勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，學會了深呼吸和集中注意力，學會了團隊合作和互相支持。這些經(jīng)驗和體會不僅在威高中有用，更在我的生活中起到了積極的指導作用。威高是一種獨特而強大的力量，它不僅讓我健康成長，還讓我成為一個更好的人。我將繼續(xù)在威高的道路上努力前行，不斷超越自我，追求更高的目標和更深的境界。
威高面試心得體會篇十四
威高集團是一家專業(yè)從事金屬材料銷售的公司，擁有著強大的市場競爭力和一支團結(jié)合作的員工團隊。在這里，我們共同努力工作，共同創(chuàng)造企業(yè)的價值，彼此激勵、互相學習。在這里，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：團隊合作。
在威高集團的工作中，團隊合作是至關重要的一環(huán)。每個人都有自己的專業(yè)領域和技能，這樣的團隊互補性是非常強的，因此我們每個人都要充分發(fā)揮自己的長處，協(xié)作共同完成任務。實踐證明，只有團隊協(xié)作才能在激烈的市場競爭中獲勝。
第三段：學習成長。
威高集團一直注重員工的學習與成長，提供了許多培訓和學習機會。員工可以根據(jù)自己的崗位和個人需求，選擇適合自己的學習項目。通過不斷地學習和實踐，我們不僅成長為專業(yè)人才，也使企業(yè)更具核心競爭力。
第四段：顧客至上。
威高集團是一個以顧客需求為中心的公司，在營銷和銷售環(huán)節(jié)都充分尊重客戶，建立了良好的溝通和合作機制，充分滿足客戶實際需求。我們始終認為客戶的滿意度是衡量企業(yè)成長的重要標準，用心做好每一步，始終用服務為先導，贏得客戶的信任和支持。
第五段：總結(jié)。
威高集團的企業(yè)文化讓我深受鼓舞，我在這里學習到了許多本領，不斷地成長和進步。在這里，我用心做好每項工作，以最好的狀態(tài)為企業(yè)做出貢獻。威高集團見證了我的成長和進步，也成就了我更好的自我。我相信，在威高集團的大家庭中，我們會用最好的狀態(tài)共同努力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
威高面試心得體會篇十五
7點半進入面試考點，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室，坐定后有工作人員給我們宣布面試細則，我想知道的有兩點，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答，二是有沒有紙和筆供考生寫答題要點。我們的面試形式是看題回答，沒有紙筆，做到心中有數(shù)了。然后，同一職位的排成兩排依次抽簽。我抽到的是28號，意味著要排到下午。針對排號的先后要采取不同的策略，我排到后面，于是確定了聲音洪亮，自信應對，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個，中午招待的是大包子，藕和肉的，很好吃，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個上午沒有面試完的組的8個人被轉(zhuǎn)移到了老年活動室，大家面對面坐著，每個人被引導員叫走時，我們都攥起拳頭給他說聲加油，為他壯行，也是為自己壯行。到4點20左右，輪到我了。只有兩個考生和兩個領隊人員了，自己主動跟他們說了加油，便自信滿滿的踏上征程。
我被領到面試室外的走廊上，那里有幾個工作人員和凳子，我需要等待前一個考生面試結(jié)束。期間還是有點緊張的，我沒有坐等，站起來面對著前面的大理石立柱仔細回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握。等前面的考生答完走過來，我微笑地跟他說了聲加油，在引導員的帶領下走向面試室。進門，微笑，轉(zhuǎn)身，關門，站定，微笑著一直向前走了兩三步，到達答辯席的右側(cè)，站定，面向考官席鞠躬，大聲問好，“各位考官，下午好。我是28號考生”。聽到請坐后，點頭說謝謝，然后坐定。主考官是位女士，看著挺舒服，其他幾位也不錯，我雙手自然地搭放在桌上，聽主考官溫柔的引導語。然后，開始看題回答。一共有三道題目。
第一題，大體是說，有些人說領導力就是說一不二，能鎮(zhèn)得祝對此，你怎么看？
第二題，對別人的請求，第一種人是量力而行，不倉促答應，第二種人是欣然承諾，過程中遇到困難便退縮。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽聽。
我曾參加過輔導班，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒有思路。稍微有點緊張，自己都能聽到喉嚨咽唾沫時咕咚的聲音。不行，要鎮(zhèn)定下來，只要聲音洪亮思路新穎即可。好，再思考了兩三分鐘的時間，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官，自信的答道“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”。
第一題，現(xiàn)在全國各地黨政機關正在緊鑼密鼓的學習實踐科學發(fā)展觀，領導力的培養(yǎng)在這時更顯得十分重要。對于某些人的認為，我持謹慎認同的.態(tài)度。
我認為，他們所說的說一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思。威信力對于一個領導而言是十分重要的能力，但是不全面。在我看來，領導力應該等于組織力，協(xié)調(diào)力和威信力。
給出新的定義后，又講了些原因，大體就是隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在領導面臨的問題也有了新的變化。必須要加強溝通，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會擁有威信力，從而能更好地做好領導這個位置。
答完后，自己并不滿意，感覺沒有擴展開，不過語言還是比較流暢，而且有點創(chuàng)意。
接著回答第二題。我認為自己是第一種人。舉的例子是在村官任職過程中，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個名詞，民政局，國家民政部主辦的“復明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷，講得很真切，比較感人，在講的過程中，看到幾個考官連連點頭。自信也增加了不少，心也不怎么慌了，越江越好。
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