求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容（精選15篇）

總結(jié)是我們向前看的關(guān)鍵一步，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。如何設(shè)計(jì)和打造一座具有創(chuàng)意和實(shí)用性的建筑？通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，有針對(duì)性地做出改進(jìn)和調(diào)整。在總結(jié)的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個(gè)人偏見。希望通過這些總結(jié)范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的總結(jié)能力。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇一

切勿認(rèn)為企業(yè)會(huì)閱讀，企業(yè)可能以快速掃描、跳躍、大致閱覽等方式閱讀簡(jiǎn)歷，對(duì)于求職者來說了解企業(yè)如何閱讀簡(jiǎn)歷的意義是什么?如果求職者知道企業(yè)如何閱讀

個(gè)人簡(jiǎn)歷

第二種，跳躍式閱覽法，企業(yè)有選擇性地進(jìn)行閱讀，比如看了求職目標(biāo)、工作經(jīng)歷后不順著看下去，而是跳到證書榮譽(yù)欄目。那是不是我們對(duì)待企業(yè)不怎么愛看的欄目隨意了?你要知道每個(gè)企業(yè)重視的東西不同、每個(gè)人的參考點(diǎn)不同所以不能這么做的，你要做的就是將優(yōu)勢(shì)性內(nèi)容放在每個(gè)欄目的前端，試想招聘者為什么采用跳躍的方式閱讀簡(jiǎn)歷?那原因不就在于其想節(jié)約更多的時(shí)間嗎?至于大致閱覽式則和快速掃描式比較接近，但是在速度方面就顯得慢一些了，大致閱覽一般出現(xiàn)在寬松的審核環(huán)境下，為此求職者可得檢查簡(jiǎn)歷而不要出現(xiàn)錯(cuò)字等小問題。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇二

不管怎么說，雖然我今天講的是簡(jiǎn)歷，但我還要告誡廣大畢業(yè)生，想要提升自己，先從寫好自己的簡(jiǎn)歷開始，要想寫好簡(jiǎn)歷，技巧是一方面，還需要好好修練自己的內(nèi)功技術(shù)能力，工作積累都是非常重要的，我曾經(jīng)見過一個(gè)印刷學(xué)院的畢業(yè)生，畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)了，一畢業(yè)就拿到5k多，這樣的案例在每年學(xué)生就業(yè)中并不少見所以師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行還在個(gè)人每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)就掌握在你自己的手里?。?！

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇三

對(duì)于求職者所提交的眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷來看，能夠符合某一企業(yè)招聘要求的寥寥無幾，但這卻并不能說明這些求職者的能力有問題，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫上出現(xiàn)的失誤，這些錯(cuò)誤的描述也會(huì)使求職者減少一定的可就職率。

簡(jiǎn)歷中的描述語句若是長(zhǎng)短不一，那么招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人將會(huì)感到閱讀的非常繁瑣，若求職者必須要列舉許多事來表述自己個(gè)人能力，那么他們也可使用到反問的語氣來填寫，如“為何貴公司需要錄用我?這種做法離不開以下幾點(diǎn)原因…”。這樣一來雖然簡(jiǎn)歷的語句長(zhǎng)短沒有得到解決，但卻能夠使招聘負(fù)責(zé)人耐心的去閱讀簡(jiǎn)歷。

一味的表明自己曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感到這位求職者非常的平庸化，因?yàn)闃s譽(yù)的獲得雖然代表這位求職者在某一領(lǐng)域的能力，但卻不能代表他可以在其公司企業(yè)能夠更為順利的發(fā)展，所以這些一味的自夸語句千萬不可有。

不同的話語描述對(duì)于招聘企業(yè)而言都可享受到不同的自述風(fēng)格，但招聘企業(yè)的.負(fù)責(zé)人大多喜歡那些較為平凡的話語，異常華麗的語言雖然也頗富魅力，但這種過分注重表面的裝飾而忽略了本質(zhì)的展現(xiàn)卻是非常不正確的。所以求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫時(shí)，可用平凡的語句以不平凡的語氣來敘述，即可達(dá)到與其的效果。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇四

標(biāo)準(zhǔn)的求職

簡(jiǎn)歷

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

4、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。

一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素：

姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。

職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。

教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的.教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。

教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。

假如你在校曾獲得“成績(jī)優(yōu)等”，被選為班長(zhǎng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。

假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。

證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。

推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：

沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇五

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：河南。

身材：158cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：26歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：5。

職稱：無職稱。

可到職日期：一個(gè)星期

希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。

2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。

3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。

4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫。

5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。

離職原因：

公司名稱：廣東發(fā)展銀行。

起止年月：20__-05～20__-05。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。

工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。

2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確保客戶滿意度。

離職原因：

公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。

工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。

5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。

6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。

20__-0220__-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師。

語言能力。

外語：英語良好。

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。

3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。

4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。

5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。

6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：廣州市海珠區(qū)。

手機(jī)：qq號(hào)碼：

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇六

姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。

緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的.專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。

下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。

接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。

興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。

如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷及求職信，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇七

求職簡(jiǎn)歷中所寫的基本內(nèi)容你知道是什么嗎?以下文書幫小篇提供

簡(jiǎn)歷求職對(duì)崗位寫什么

除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的，否則請(qǐng)認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡(jiǎn)歷。是不是專為某個(gè)職位寫的我們還是很容易看出來的。

另外，海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。

除非單位要求，否則最好別附帶照片。

每個(gè)人的審美都不同，同一個(gè)人有的人看了覺得穿的很新潮，有人覺得穿的很瘋。嗯，不過我相信劉德華和桂綸鎂那樣的大家都會(huì)喜歡的。

請(qǐng)用正裝照。不要生活照，不要奇異裝照。

特清晰的當(dāng)然很好，但是不要那種清晰到顯出你臉上的某些東西的照片。(比如說痘痘)

拍照請(qǐng)化妝，只要是個(gè)人，無論多丑，化化妝拍個(gè)頭像照總能讓人看的過去的。

請(qǐng)不要弄個(gè)一頁的求職信，沒人看。

請(qǐng)不要多廢話，諸如“無論貴單位給予我面試機(jī)會(huì)否，都請(qǐng)接受我獻(xiàn)上的誠(chéng)摯祝福，預(yù)祝xxx”之類的，要知道這些話看了一遍挺好的，看了一百遍就覺得挺。。。。

比如說在河北投遞北京的，請(qǐng)?jiān)卩]件或者簡(jiǎn)歷醒目為止告訴我們，現(xiàn)在所在地是北京。除非這人簡(jiǎn)歷特棒，否則很多hr都會(huì)刪掉的。

一個(gè)是郵箱名(這個(gè)反倒不是最重要的)，一個(gè)是發(fā)郵件顯示的名字。請(qǐng)職業(yè)一點(diǎn)，不要給自己的顯示名寫成“不死戰(zhàn)魂”之類的。

稍微大點(diǎn)的`公司，都是在用這些客戶端(lotus notes客戶端不好裝就算了)。裝一個(gè)，給自己發(fā)個(gè)求職信看看，看一下你的簡(jiǎn)歷在客戶端里顯示成什么樣。

這樣你就知道如何排版了。

不好編輯，不好修改，而且不少hr還沒有這類軟件。

用pdf寫簡(jiǎn)歷對(duì)于高端人士而言，那叫專業(yè)，對(duì)于99%的公司而言，這只是一種裝x行為。

雷人，雖然貴學(xué)校名氣很大，但是你也不用把學(xué)校的logo發(fā)個(gè)那么清晰版的給我們。

對(duì)，你的照片很吸引人，我相信也很吸引顧客，但是我們招的是銷售，不是女公關(guān)。

雖然個(gè)人隱私是很寶貴的，但是我們真地很想聯(lián)系到您，麻煩發(fā)簡(jiǎn)歷前確認(rèn)一下你的聯(lián)系方式。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇八

第一，對(duì)非重點(diǎn)內(nèi)容注水可以大大保障注水的安全度，非重點(diǎn)內(nèi)容基本不會(huì)被關(guān)注的更不會(huì)被核實(shí)的。如果求職者對(duì)非重點(diǎn)內(nèi)容注水那獲得的安全性是極高的，反之對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容注水則承受巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

從板塊方面來說求職者對(duì)兼職經(jīng)歷注水比對(duì)正式工作注水更為安全，所以關(guān)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的劃分范圍，可以從板塊方面先做個(gè)定性就是知道哪些板塊是重點(diǎn)板塊，哪些板塊是非重點(diǎn)板塊。還可以從板塊里的內(nèi)容入手比如針對(duì)工作經(jīng)歷，和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷肯定是重點(diǎn)對(duì)象，而關(guān)聯(lián)小的經(jīng)歷當(dāng)然是非重點(diǎn)對(duì)象。

第二，把握注水的程度對(duì)安全度也有直接的影響，如果對(duì)某項(xiàng)技術(shù)的把握只是達(dá)到一般的程度，但求職者卻將其說成了相當(dāng)優(yōu)秀的程度，這種注水的程度可是比較大的那安全性也比較低。單單看注水程度當(dāng)然是越低越安全，但要依據(jù)個(gè)人的水準(zhǔn)去定位注水程度，只要能應(yīng)付自如就無所謂注水到何種程度。

第三，看看應(yīng)聘職位的要求怎么樣來決定注水的程度，如果屬于會(huì)計(jì)、預(yù)算等要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髂亲⑺潭葢?yīng)該低一些，如果是要求不高的職位則可以放寬一些。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇九

求職簡(jiǎn)歷沒必要“精裝修”

眼下正值求職高峰，有商家推出“視頻

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

求職者：有備而“錄”

電腦屏幕上，城建學(xué)院建筑工程專業(yè)女生小趙，聲情并茂地做著自我介紹，然后出現(xiàn)的是獲獎(jiǎng)證書，緊接著小趙用流利的英語對(duì)大學(xué)生活和工作經(jīng)歷進(jìn)行一番描述，最后是一段聲情并茂的民族舞蹈展示。

“我要刻成光盤帶到

招聘

招聘

“視頻簡(jiǎn)歷”設(shè)計(jì)師尹蓓向記者介紹，這種簡(jiǎn)歷的制作過程并不是單純的視頻制作，“一般先要對(duì)求職者的面試思路和注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)掘其能力素質(zhì)，盡可能在拍攝中展現(xiàn)個(gè)性和素質(zhì)修養(yǎng)?！睋?jù)了解，為能讓求職者展現(xiàn)較好形象，設(shè)計(jì)師通常還會(huì)對(duì)他們?cè)诎l(fā)音、服裝、禮儀等方面進(jìn)行必要指導(dǎo)。

招聘

“視頻簡(jiǎn)歷”能拉近求職者和

招聘

招聘

招聘

招聘

一位從事多年

招聘

招聘

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十

每個(gè)人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式，比如說有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實(shí)的方式來提高簡(jiǎn)歷的說服力。此外，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的.，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。

工作的基本情況：

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時(shí)候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對(duì)求職的目標(biāo)，先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。

工作經(jīng)歷的成就：

有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn)，如果有突出的成就就可以作為主打。

工作經(jīng)歷的結(jié)果：

工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對(duì)求職影響很大的一部分，一般來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職內(nèi)容上，都是針對(duì)求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十一

性別：女。

年齡：23歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：護(hù)理主任/護(hù)理人員,藥劑師。

期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。

技能特長(zhǎng)：希望從事護(hù)士或藥劑師這方面工作人。

遵義醫(yī)專(大專)。

起止年月：2013年9月至2016年7月。

學(xué)校名稱：遵義醫(yī)專。

專業(yè)名稱：護(hù)理。

獲得學(xué)歷：大專。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十二

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。

求職意向：行政專員/助理|舞蹈老師|幼教。

溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了2份工作)。

前進(jìn)幼兒園。

工作時(shí)間：2015年9月至2016年9月[1年]。

職位名稱：教師。

工作內(nèi)容：1、布置課室以及規(guī)劃學(xué)期任務(wù)。

2、每天教育孩子以及及時(shí)跟家長(zhǎng)溝通。

3、編排少兒舞蹈、文藝表演節(jié)目等活動(dòng)。

廣州晗日金融信息咨詢有限公司。

工作時(shí)間：2016年9月至2017年2月[5個(gè)月]。

職位名稱：人事專員/助理。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)考勤登記、整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

2.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。

教育經(jīng)歷。

2015年6月畢業(yè)廣州電子商務(wù)技師學(xué)院學(xué)前教育。

語言技能。

普通話：較好。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：教師資格證頒發(fā)時(shí)間：2017年2月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：江門市江海區(qū)教育局。

自我描述。

本人富有積極上進(jìn)，熱愛舞蹈，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，用最真誠(chéng)的笑容面對(duì)孩子，把自己的知識(shí)全部教導(dǎo)孩子，面對(duì)孩子要用耐心，關(guān)心，細(xì)心，把每一個(gè)孩子照顧好，能夠以一種平靜的心態(tài)對(duì)待復(fù)雜的工作內(nèi)容。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十三

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息；

8.對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)；

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下；

10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email，并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。

成都人才網(wǎng)認(rèn)為，在國(guó)外，求職信與簡(jiǎn)歷享有同等重要的地位，它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國(guó)內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比簡(jiǎn)歷更難寫，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃斫榻B寫coverletter的技巧，這很重要。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十四

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1974年11月28日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

165cm。

體重：

50kg。

戶籍：

河南洛陽。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學(xué)校：

洛陽大學(xué)。

學(xué)歷：

大專。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

兼職。

職位類別：

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

職位名稱：

會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān);。

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

260元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)展方向：

多個(gè)行業(yè)兼職會(huì)計(jì)的經(jīng)歷，掌握了多種行業(yè)的核算方法，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)軟件及報(bào)稅等。

其他要求：

聯(lián)系方式。

求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容篇十五

戶籍：_-_年齡：30。

現(xiàn)所在地：_-_身高：160cm。

希望地區(qū)：_-_。

希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20_-09～20_-07_財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。

工作經(jīng)歷。

__公司(20_-07～20_-05)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位類別：會(huì)計(jì)。

工作描述：

1、按照會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)規(guī)定，審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入sap系統(tǒng)。

2、根據(jù)到期日及時(shí)安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。

3、及時(shí)跟蹤對(duì)于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉庫收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?/p>

4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷。

5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對(duì)于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時(shí)跟蹤收貨及開票的情況。

6、月底應(yīng)付賬款的及時(shí)結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報(bào)表及報(bào)表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費(fèi)用報(bào)銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。

__公司(20_-10～20_-06)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)。

工作描述：

1、管理與維護(hù)總賬，明細(xì)賬，按月完成結(jié)賬，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實(shí)性及會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對(duì)及回款的核銷工作。

4、參與推行改進(jìn)公司內(nèi)部控制，協(xié)助項(xiàng)目管理與各項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司的內(nèi)部流程的建議與費(fèi)用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程。

5、向公司管理層提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告及必要財(cái)務(wù)分析(按產(chǎn)品種類，區(qū)域，客戶對(duì)收入，成本，毛利潤(rùn)的分析)。

6、固定資產(chǎn)的折舊，報(bào)廢，處置的相關(guān)會(huì)計(jì)處理，核對(duì)及盤點(diǎn)。

7、集團(tuán)公司合并報(bào)表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)所需要的財(cái)務(wù)資料。

__公司(20_-09～20_-09)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位類別：cfo/首席財(cái)務(wù)官。

工作描述：

1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來項(xiàng)目核算。

2、開具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購買發(fā)票的相關(guān)工作。

3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報(bào)表，企業(yè)所得稅，重點(diǎn)稅源，個(gè)人所得稅，印花稅，車輛購置稅等相關(guān)國(guó)稅，地稅等各項(xiàng)報(bào)表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報(bào)。

4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報(bào)關(guān)單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理，c、申報(bào)資料報(bào)送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷，對(duì)于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時(shí)通知報(bào)關(guān)員進(jìn)行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊(cè)核銷的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和納稅報(bào)表的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測(cè)分析，編制稅收分析報(bào)告并協(xié)助經(jīng)理實(shí)施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團(tuán)的整體稅負(fù)。

6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送。

7、及時(shí)了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國(guó)稅，地稅相關(guān)人員的溝通。

技能專長(zhǎng)。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

技能專長(zhǎng)：熟練excel操作，專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，思維縝密。

求職意向。

發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識(shí)及管理水平的加強(qiáng)與提高，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作到為公司決策作出相關(guān)信息。

自我評(píng)價(jià)。

1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算理論與實(shí)踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。

2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，熟悉財(cái)務(wù)工作整個(gè)流程，能獨(dú)立完成報(bào)稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及分析，合并報(bào)表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。

4、熟練用友，金蝶，sap等財(cái)務(wù)軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。

5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17705117.html】