在快節(jié)奏的生活中，總結(jié)能夠讓我們停下腳步，反思思考，并找到提升的機(jī)會(huì)。發(fā)展創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才。掌握了總結(jié)的寫作技巧，或許你會(huì)有更多的收獲。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
（男，38歲）。
目前職位：餐飲/酒店管理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx年以上現(xiàn)居住地：北京豐臺(tái)。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)。
在快餐行業(yè)十來(lái)年，有新店開業(yè)籌備，策劃培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)成本核算，控制和快餐店的資金運(yùn)作。曾經(jīng)從廚師做起到廚師長(zhǎng)及經(jīng)理。在快餐業(yè)多年的成長(zhǎng)中，對(duì)快餐的前景，籌劃，營(yíng)銷，業(yè)務(wù)熟練。欲求有前景的大中型快餐連鎖店。在經(jīng)過(guò)10多年的餐飲歲月的洗禮后，我把餐飲當(dāng)成了職業(yè)，同時(shí)在每次籌備前投資方總是問(wèn)道：你的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)有什么和別人不同的地方？我的回答是一切用數(shù)字說(shuō)話，只有數(shù)字才能真正體現(xiàn)出一個(gè)管理者的能力。
工作經(jīng)驗(yàn)。
馬蘭拉面餐飲有限公司。
工作職責(zé)：馬蘭拉面餐飲派往南京，長(zhǎng)沙，成都，邯鄲等地負(fù)責(zé)后出主管，廚師長(zhǎng)，管理部助理和新店的開業(yè)籌備等各項(xiàng)具體工作。
北京久之味餐飲技術(shù)服務(wù)有限公司。
工作職責(zé)：作總廚師長(zhǎng)、經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)整店及后廚的正常運(yùn)營(yíng)、各個(gè)檔口的出品質(zhì)量、人事招聘、工作計(jì)劃的.制定落實(shí)、營(yíng)銷及各項(xiàng)指標(biāo)的控制和分析等工作。
北京全五麥餐飲有限公司。
北京幸福傳奇餐飲有限公司。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)店面的選址，裝修，產(chǎn)品的研發(fā)指導(dǎo)，裝修風(fēng)格及整店的前期所有籌建和運(yùn)營(yíng)。跟班督促食品的加工程序、食品安全和衛(wèi)生。外圍所有關(guān)系的協(xié)調(diào)，內(nèi)部員工的日常管理。人員招聘財(cái)務(wù)監(jiān)督工作計(jì)劃的制定執(zhí)行等整店的所有事物。
北京彰澤酒店管理有限公司運(yùn)城分公司。
工作職責(zé)：任職餐飲連鎖項(xiàng)目總經(jīng)理。組建餐飲連鎖前期的各項(xiàng)工作，根據(jù)董事長(zhǎng)的理念制定產(chǎn)品的定位，跟班協(xié)同廚師標(biāo)準(zhǔn)化的制定，在思想上改進(jìn)廚師量化的概念，規(guī)范廚師操作流程，新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化出品滿意率科學(xué)的采集數(shù)據(jù)。員工手冊(cè)的制定，人性化的管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。員工的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)外圍的各種關(guān)系。以及各供貨商的談判。
教育經(jīng)歷。
1992-9至1994-7西北農(nóng)業(yè)大學(xué)市場(chǎng)管理專業(yè)。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
姓名：李先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-佛山。
希望崗位：物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。
銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)。
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理、采購(gòu)，物控、銷售業(yè)務(wù)。
待遇要求：
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理崗位類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的編碼、分類.
3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效,。
4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.
5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.人員調(diào)配、車輛的調(diào)度。
7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.
8.安全庫(kù)存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行jit.
9.制定長(zhǎng)、短期部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
10.組織督導(dǎo)事業(yè)部基地內(nèi)存貨的出入庫(kù)手續(xù)辦理和實(shí)物保管工作，安全操作。
11.負(fù)責(zé)及時(shí)提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和存貨的預(yù)警工作，保證準(zhǔn)確性和完整性。
12.組織實(shí)施循環(huán)盤點(diǎn)、專項(xiàng)盤點(diǎn)、定期盤點(diǎn)、隨機(jī)抽盤，分析差異、查找原因、及時(shí)改善。
14.負(fù)責(zé)部門預(yù)算工作，并就其執(zhí)行加以跟蹤和監(jiān)控。
15.協(xié)調(diào)與采購(gòu)、生產(chǎn)等部門的關(guān)系，對(duì)存貨管理提出建議。
16.負(fù)責(zé)呆滯物料信息的發(fā)布，處理意見征詢，并依據(jù)處理意見逐步減少呆滯物料庫(kù)存。
17.優(yōu)化人員、設(shè)備、空間等倉(cāng)儲(chǔ)資源，引進(jìn)信息化管理技術(shù)，提升物料倉(cāng)儲(chǔ)管理水平。
18.部門員工技能培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流及團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制度,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的分類.
3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效.
4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.
5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進(jìn)員工的培訓(xùn).
7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.
8.存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行jit.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的分類.
3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效,。
4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.
5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進(jìn)員工的培訓(xùn)。
7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.
8.存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行jit.
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：崗位類別：銷售代表。
工作描述：主要負(fù)責(zé)汽車銷售，售后服務(wù)，客人信息反饋處理及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等....
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物控采購(gòu)組長(zhǎng)崗位類別：
工作描述：本組主要負(fù)責(zé)五金,塑膠材料,主要工作事項(xiàng)如下:。
1.協(xié)助組員處理日常的工作(新廠商的評(píng)鑒，單價(jià)的比.議，物料的跟催)及異常的處理.
2.控制大宗物料的庫(kù)存,推行jit計(jì)劃。
3.控制成本,根據(jù)市場(chǎng)行情及公司訂單狀況,推行costdown.
4.策略性采購(gòu)計(jì)劃的提出.
5.呆滯料和不良品的協(xié)助處理.
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟悉運(yùn)用辦公軟件.
熟悉sap,erp等物料操作系統(tǒng)。
技能專長(zhǎng)：企業(yè)管理9年經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)務(wù)2年經(jīng)驗(yàn)，有駕駛技術(shù),持有b證.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：中大型公司，中層管理或銷售業(yè)務(wù)職位，能充分發(fā)揮自己多年來(lái)所積累的經(jīng)驗(yàn)，施展自己在物料管理主面的能力.
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1.本人有近9年的物料管理工作經(jīng)驗(yàn)和2年的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工廠各部門的運(yùn)作流程相當(dāng)?shù)牧私猓煜so精神及“7s”管理要求。
2.在管理方面有足夠的威信和號(hào)召力，有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具有很強(qiáng)的責(zé)任心及工作協(xié)調(diào)能力.
3.勇于拼搏創(chuàng)新，積極進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我、超越自我。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件：維護(hù)員，餐飲/娛樂(lè)：外勤（跑稅務(wù)）。
工作年限：3職稱：初級(jí)。
求職類型：兼職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
(男,32歲)。
目前職位：店長(zhǎng)學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年現(xiàn)居住地：北京朝陽(yáng)勁松。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
以身做責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，敢于挑戰(zhàn)。以人為本，合作共贏的管理思想。致力于建立：家、分享、軍的管理團(tuán)隊(duì)。
王子火鍋餐飲有限公司。
20xx-3至20xx-5任職副理薪資保密。
工作職責(zé)：完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，
參與并管理日常的運(yùn)營(yíng)。
監(jiān)督日常的成本核算，并上報(bào)。
20xx-7至20xx-8任職經(jīng)理薪資保密。
工作職責(zé)：管理并督促公司的`日常運(yùn)營(yíng)情況。
審批公司的規(guī)章制度，
下派并督促每個(gè)季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等一切事務(wù)。
北京魚貴妃酸湯魚火鍋。
20xx-2至20xx-12任職店長(zhǎng)薪資保密。
工作職責(zé)：制定并完善成本控制流程。
制作本店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并執(zhí)行。
督促并管理日常的運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
監(jiān)督并管理成本核算。
督促各部門的規(guī)章制度的執(zhí)行。
錦馨閣梭邊魚餐飲有限公司。
工作職責(zé)：完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，
參與并管理日常的運(yùn)營(yíng)。
監(jiān)督日常的成本核算，并上報(bào)。
完善公司的規(guī)章制度，并實(shí)施。
20xx-7至20xx-7黑龍江省齊齊哈爾電視大學(xué)營(yíng)銷專業(yè)。
劉海嬌語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：一般。
劉海嬌專業(yè)證書。
保險(xiǎn)營(yíng)銷20xx年9月由黑龍江齊齊哈爾電視大學(xué)頒發(fā)。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：中專應(yīng)聘職位：服務(wù)員。
電話：e-mail：
最近工作經(jīng)歷。
公司：徐州xx度假餐廳行業(yè)：酒店/旅游，餐飲業(yè)。
企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)職位：餐廳服務(wù)員。
工作內(nèi)容。
負(fù)責(zé)餐前檢查工作，并按標(biāo)準(zhǔn)擺臺(tái)，準(zhǔn)備開餐的各類用品和用具;對(duì)餐廳的設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng);保證客人在優(yōu)雅，清潔，安全的環(huán)境下就餐。
離職原因：向往一個(gè)更能發(fā)揮自己能力，更能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的`一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
職業(yè)能力。
可以根據(jù)菜單和酒水單，向賓客進(jìn)行積極且有技巧的推銷，及時(shí)征詢賓客意見和建議，盡量幫助客人解決就餐過(guò)程中的各類問(wèn)題，必要時(shí)將客人意見填寫在客情表上反映給領(lǐng)班。
自我評(píng)價(jià)。
熟悉餐廳服務(wù)操作流程，給客人提供最好的服務(wù)，并且能做到酒店餐飲服務(wù)員儀容儀表要求，個(gè)人形象良好，身高170cm體重58kg符合崗位要求。另外具有食品衛(wèi)生，防火，事故預(yù)防方面的知識(shí)，確保個(gè)人健康和清潔衛(wèi)生，在工作中，積極參加培訓(xùn)，使得個(gè)人服務(wù)技巧技能和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)有不錯(cuò)的表現(xiàn)。
個(gè)人信條：世上沒(méi)有不會(huì)進(jìn)步的人，只有不愿意進(jìn)步的人，挑戰(zhàn)才會(huì)超越，努力才會(huì)成功。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
本人自參加工作以來(lái)一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、銷售策劃顧問(wèn)、危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過(guò)多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營(yíng)，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長(zhǎng)歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營(yíng)運(yùn)的整套管理與經(jīng)營(yíng)和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢(shì)在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營(yíng)管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，問(wèn)題企業(yè)的整頓和維護(hù)，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來(lái)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細(xì)個(gè)人自傳
愛(ài)好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺(tái)球、網(wǎng)球、排球、中國(guó)象棋、吉它、口琴、音樂(lè)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
性別：女。
民族：漢族出生年月：1982年1月12日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：58kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：北京長(zhǎng)城研修學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)類畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱：會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理，財(cái)務(wù)，出納，;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);普通話一般。
電腦水平：辦公軟件的應(yīng)用，以及ps的基礎(chǔ)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
209月-7月北京長(zhǎng)城研修學(xué)院專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
4月-209月鑫順會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：新加坡肯德基。
時(shí)間范圍：9月-2月。
公司性質(zhì)：跨國(guó)企業(yè)(集團(tuán))。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)管理。
工作描述：負(fù)責(zé)工作表的安排，當(dāng)日餐廳各崗位的分配，節(jié)省物資的成本，預(yù)估以及預(yù)訂，調(diào)解顧客投訴意見等糾紛!
離職原因：回國(guó)。
所在公司：涵江科立黏膠制品廠。
時(shí)間范圍：207月-7月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：文員其他類。
工作描述：負(fù)責(zé)承接客戶訂單，資料存檔，以及辦公室等零碎事宜。
離職原因：生病。
所在公司：鑫順信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍：2016年3月-2016年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
離職原因：尋找更好發(fā)展學(xué)習(xí)空間。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人誠(chéng)信開朗，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，善于人際關(guān)系，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，過(guò)往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)!
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：四川。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：28。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理、餐飲/娛樂(lè)經(jīng)理、餐飲/娛樂(lè)-部長(zhǎng)/服務(wù)員/傳菜員。
工作年限：
職稱：高級(jí)。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：不限。
公司名稱：巴食風(fēng)酒樓。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理。
工作描述：
3、研究餐飲市場(chǎng)的`動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對(duì)性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)；
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：餐飲管理。
所學(xué)專業(yè)二：物業(yè)管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
其它外語(yǔ)能力：暫時(shí)無(wú)。
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：重慶。
身材：170cm、70kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：29歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廚師：廚師。
工作年限：9。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳揭陽(yáng)。
公司名稱：深圳寶安沙井鴻榮大酒店。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州川蜀鮮。
起止年月：20xx—12～20xx—11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：江門逸豪大酒店。
起止年月：20xx—12～20xx—11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州白云區(qū)棠下四海一家酒店。
起止年月：20xx—01～20xx—11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：北京海淀區(qū)義順大酒店。
起止年月：20xx—01～20xx—12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：廚工。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：合川渭溪中學(xué)。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)—20xx—07—01。
所學(xué)專業(yè)一：文科。
所學(xué)專業(yè)二：
20xx—09——20xx—07合川渭溪中學(xué)文科初中畢業(yè)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
專長(zhǎng)：川菜、粵菜、湘菜。
廚房成本核算，管理廚房。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。
最高職稱：中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間、所在學(xué)校、學(xué)歷。
9月—207月，江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院，?？?。
9月—7月，衡陽(yáng)市第六中學(xué)，高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬(wàn)慧酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：9月—3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的`入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。
3、負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。
5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因：個(gè)人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：204月—2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因：個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好!
酒店就像一艘大輪船，餐飲部作為推動(dòng)這個(gè)龐然大物前進(jìn)的兩大渦輪之一，扮演著至關(guān)重要的角色。在酒店業(yè)迅猛發(fā)展的今天，若不能在激烈的角逐中脫穎而出，就意味著落后，落后就要面臨隨時(shí)被淘汰出局的危險(xiǎn)，優(yōu)勝劣汰是亙古不變的自然法則。具體到酒店業(yè)，你航行得比別人快，始終行在別人前面，就能擁有比別人更遼闊的海域，也就有了比別人更多優(yōu)先享有的資源，也就有了對(duì)資源選擇運(yùn)用的主動(dòng)權(quán)和支配權(quán)，于是良性循環(huán)的結(jié)果是你將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后，率先登陸“金銀島”，占據(jù)最大的財(cái)富市場(chǎng)，真正立于不敗之地。可見，一個(gè)好的渦輪對(duì)于酒店這艘大輪船來(lái)說(shuō)意義非凡。
那么，怎樣的渦輪才算得上好渦輪呢?
“山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈”，我們不見得要有多么高端的部件，但只要每個(gè)部件按適合于渦輪最佳運(yùn)行的比例組裝起來(lái)就是好的渦輪，就能發(fā)揮巨大的功效，而這個(gè)比例就是我們服務(wù)中的規(guī)范。
制作一個(gè)理想的部件，模具是相當(dāng)重要的，它不能存在漏洞和偏差，規(guī)范也是如此。所以，要員工能自覺(jué)按照規(guī)范操作，第一，我們的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)就不能存在漏洞和差錯(cuò)。一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范標(biāo)準(zhǔn)是保證員工執(zhí)行力的前提，如果因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)本身的問(wèn)題而把服務(wù)中不到位的責(zé)任歸咎于員工，員工是不可能再一絲不茍地按規(guī)范去操作的，因?yàn)樗麄円呀?jīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了懷疑，他們會(huì)在操作時(shí)反問(wèn)自己“我按所謂的規(guī)范去操作究竟對(duì)了么?又會(huì)受到上級(jí)的責(zé)罰么?”而不是“我按規(guī)范操作了么?”我們要員工按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)他們?cè)诓僮鲿r(shí)時(shí)刻捫心自問(wèn)“我按規(guī)范操作了么”，那么我們就必須消除他們對(duì)規(guī)范的疑惑。
第二，一個(gè)好的模具會(huì)給生產(chǎn)出來(lái)的部件留有一定自由伸縮的空間。顧客是不斷變化的，如果你把標(biāo)準(zhǔn)定死了，員工的服務(wù)也是不能時(shí)刻令顧客滿意的，機(jī)械部件尚要考慮熱脹冷縮時(shí)產(chǎn)生的變化，何況是人性化的服務(wù)呢。給員工一定自由發(fā)揮的空間，不僅可以讓員工覺(jué)得按規(guī)范操作并不是一種負(fù)擔(dān)，而且可以激勵(lì)員工的創(chuàng)造力，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)，并從中得到成就感和快樂(lè)，也就能把按規(guī)范操作變?yōu)樽约旱囊环N習(xí)慣而不是任務(wù)。
第三，再好的部件也會(huì)磨損。因?yàn)椴惋嬍止ば詮?qiáng)、生產(chǎn)與消費(fèi)的同步性、注重合作性、員工與產(chǎn)品的不可分割性這些特點(diǎn)，員工的工作量自然很大，所以，我們要使員工能在這樣大工作量的情況下仍然能夠堅(jiān)持按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)員工的“土狗精神”。所謂“土狗精神”，總結(jié)起來(lái)就是如下幾點(diǎn)：一是苦干耐勞;二是自知先天不足，拼死不罷休;三是劍膽琴心，膽比天高，心比針細(xì);四是嗅覺(jué)和視覺(jué)靈敏;五是謙虛實(shí)干，勇于擔(dān)責(zé)，愛(ài)主人;六是把最簡(jiǎn)單的事做到極致。而“土狗精神”的精髓正是“體力不足，用毅力克服;能力不足，用時(shí)間克服”。
單單有了好的渦輪還不足以讓我們的輪船始終保持領(lǐng)先的地位，正如前面所說(shuō)，再好的部件也會(huì)磨損，那么再好的渦輪也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這就需要我們管理人員做好檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。
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餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻，如何搞好經(jīng)營(yíng)，餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)承包方案，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務(wù)重的情況下，穩(wěn)步前進(jìn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：
全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入_____元，比去年的_____元，增長(zhǎng)_____元，增長(zhǎng)率__%,營(yíng)業(yè)成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營(yíng)業(yè)費(fèi)用為_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%,全年實(shí)際完成任務(wù)_____元，超額完成_____元，(定額上交年任務(wù)為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)承包方案，完善激勵(lì)分配制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性。今年，餐飲部定額上交酒店的任務(wù)為38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率為1xxxx.為了較好地完成任務(wù)，餐飲部領(lǐng)導(dǎo)制定了內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術(shù)、技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的不同，把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到各個(gè)分部門，核定了各分部門的營(yíng)業(yè)額、出品額、費(fèi)用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎(jiǎng)，充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，能想方設(shè)法，搞好經(jīng)營(yíng)，調(diào)動(dòng)了員工的積極主動(dòng)性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增長(zhǎng)率為__%.
(二)抓好規(guī)范管理。強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系，提高綜合接待能力。
1.健全管理機(jī)構(gòu)，由餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組，全年充分發(fā)揮了作用，小組既分工，又協(xié)作，由上而下，層層落實(shí)管理制度，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行對(duì)管理效益有獎(jiǎng)有罰，提高了領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)，使管理工作較順利進(jìn)行。
2.完善餐飲部的會(huì)議制度。會(huì)議包括年終總結(jié)會(huì)、季度總結(jié)會(huì)、每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、每周例會(huì)、每日檢討會(huì)、班前班后會(huì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督稽查會(huì)、衛(wèi)生安全檢查匯報(bào)會(huì)等，由于制度的完善，會(huì)議質(zhì)量提高了，上級(jí)指令得到及時(shí)落實(shí)執(zhí)行。
3.建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作，每天早、午、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況，對(duì)當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄，同時(shí)到有關(guān)分部門核實(shí)查證，并要求管理人員簽名，以分清責(zé)任。制度建立后，原耒每市估清五、六個(gè)菜式的現(xiàn)象已成為歷史，現(xiàn)在出品供應(yīng)情況已處于正?；?。
4.加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細(xì)，環(huán)節(jié)多，一項(xiàng)工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作，每周例會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，出現(xiàn)問(wèn)題，部門之間不得相互責(zé)怪、推搪，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，多發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，搞好協(xié)調(diào)，今年大大減少了過(guò)去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
(三)開拓經(jīng)營(yíng)，發(fā)展增收渠道，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下，餐飲部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，做經(jīng)營(yíng)分析，不斷探索，大膽償試，英明決策，走自己的經(jīng)營(yíng)路子。第一，全年開設(shè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目六個(gè)：自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會(huì)、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二，開展聯(lián)營(yíng)活動(dòng)，餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合，共同促進(jìn)經(jīng)營(yíng);如賓客憑住宿卡消費(fèi)可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務(wù)，向茶藝館提供香茶美點(diǎn)。
第三，全年開展促銷活動(dòng)八次，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費(fèi)，特惠菜式益食家，每款1xxxx.優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)、文明禮貌月活動(dòng)、推銷有獎(jiǎng)活動(dòng)等。
(四)全員公關(guān)，爭(zhēng)取更多的回頭客。
(五)增強(qiáng)員工效益意識(shí)，加強(qiáng)成本控制，節(jié)約費(fèi)用開支。
餐飲部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)成本控制、節(jié)約費(fèi)用的重要性，增強(qiáng)了員工的效益意識(shí)，并要求員工付之行動(dòng)。同時(shí)完善有關(guān)制度，明確責(zé)任，依*制度去加強(qiáng)控制。全年完善了《費(fèi)用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》、《物品申購(gòu)制度》、《財(cái)務(wù)審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)制止。另外，餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)部經(jīng)理定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整原材料的進(jìn)貨價(jià)。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進(jìn)貨，為降低成本，后耒改為自己進(jìn)龜，自己烹制，近二個(gè)月耒，節(jié)省成本三萬(wàn)多元。
(六)做好政治思想工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的作用，關(guān)心員工，激發(fā)情感，增強(qiáng)凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務(wù)員技術(shù)大賽，參加酒店田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟(jì)困捐助活動(dòng)，學(xué)習(xí)“三字經(jīng)”活動(dòng)，學(xué)英語(yǔ)50句活動(dòng)。在各項(xiàng)比賽活動(dòng)中，都取得較好的成績(jī)，其中在酒店的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
通過(guò)各種活動(dòng)，使員工形成了一個(gè)熱愛(ài)酒店，團(tuán)結(jié)奮發(fā)的強(qiáng)大集體，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊(duì)伍穩(wěn)定，流動(dòng)量小，今年月均人員流動(dòng)量約xxxx.
(七)完善勞動(dòng)用工制度和培訓(xùn)制度，提高員工素質(zhì)。
1.嚴(yán)格勞動(dòng)用工制度，餐飲部招聘新員工，符合條件的，擇優(yōu)錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質(zhì)量。同時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間，挖掘人才，不斷充實(shí)隊(duì)伍，通過(guò)反復(fù)考察，全年提拔部長(zhǎng)xxxx,領(lǐng)班xxxx.對(duì)違反酒店規(guī)定的員工，以教育為主，對(duì)屢教不改者，則進(jìn)行處罰解聘，全年共處罰員工1xxxx.由于勞動(dòng)用工的嚴(yán)格性，員工素質(zhì)較高，辦事效率大大提高。
2.完善培訓(xùn)制度。為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果，餐飲部領(lǐng)導(dǎo)首先明確了培訓(xùn)要具有“目的性”、“實(shí)用性”、“時(shí)間性”的指導(dǎo)思想。其次，成立了培訓(xùn)小組，再三是制定了培訓(xùn)方案，采取理論與實(shí)際相結(jié)合，以老帶新的方式，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。例如，每月一次管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn);每周二次促銷培訓(xùn)、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)等。再四，定期進(jìn)行考核，全年開展“推銷手冊(cè)”、“服務(wù)知識(shí)、技能”、“咨客服務(wù)規(guī)范”、“酒店管理知識(shí)”、“出品質(zhì)量”、“促銷業(yè)務(wù)知識(shí)”、“英語(yǔ)50句”、“禮貌用語(yǔ)”、“安全衛(wèi)生知識(shí)”等培訓(xùn)達(dá)20xxxx次。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
很多人在寫餐飲管理簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)將全面性于精簡(jiǎn)性弄混，認(rèn)為兩者是相互矛盾的。而事實(shí)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的全面并不影響它的精簡(jiǎn)性。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個(gè)人簡(jiǎn)歷全面的特點(diǎn)上，可以讓其更具有實(shí)用性。
個(gè)人信息。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：四川。
身材：175cm?kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州瑞豐集團(tuán)。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
離職原因：
公司名稱：廣州順風(fēng)集團(tuán)。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人自參加工作以來(lái)一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的'酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、銷售策劃顧問(wèn)、危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過(guò)多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營(yíng)，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長(zhǎng)歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營(yíng)運(yùn)的整套管理與經(jīng)營(yíng)和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢(shì)在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營(yíng)管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，問(wèn)題企業(yè)的整頓和維護(hù)，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來(lái)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
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個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年8月3日。
婚姻狀況：未婚。
身高：175cm。
體重：65kg。
戶籍：江西贛州。
現(xiàn)所在地：上海上海市。
畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷。
畢業(yè)年份：2003年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：餐飲/娛樂(lè)。
職位名稱：餐廳經(jīng)理;。
工作地區(qū)：江西贛州;。
待遇要求：2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2000年9月-2003年7月南昌大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上海避風(fēng)塘餐飲公司(避風(fēng)塘長(zhǎng)樂(lè)店)。
時(shí)間范圍：2004年5月-2009年10月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)管理。
工作描述：
1.與廚師長(zhǎng)分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
2.協(xié)助各部門制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)餐廳及廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯(cuò)。
4.經(jīng)常巡視檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
7.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
8.按時(shí)參加上級(jí)組織的各種會(huì)議，并通過(guò)會(huì)議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
餐飲求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年現(xiàn)居住地：西安碑林區(qū)東門外。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)。
勤奮、忠誠(chéng)，實(shí)事求是!
工作經(jīng)驗(yàn)。
西安飲食服務(wù)集團(tuán)股份有限公司解放路餃子館。
工作職責(zé)：承上啟下，傳達(dá)執(zhí)行樓面經(jīng)理工作安排。
西安飲食服務(wù)集團(tuán)股份有限公司解放路餃子館。
20xx-4至20xx-2任職大堂經(jīng)理薪資1000以下元/月。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)樓面各部門工作的協(xié)調(diào)，制定營(yíng)銷計(jì)劃。
小皇后酒樓。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的出品，及夜茶品種的制定。
澳門德興海鮮火鍋經(jīng)開店。
20xx-11至20xx-10任職副總經(jīng)理薪資保密。
工作職責(zé)：澳門德興營(yíng)業(yè)面積3000多平米，經(jīng)營(yíng)高檔鮑參翅肚。負(fù)責(zé)全店?duì)I銷計(jì)劃和每月的財(cái)務(wù)審計(jì)。分管辦公室和人力資源部。
天津市松江團(tuán)泊湖高爾夫球會(huì)。
20xx-10至20xx-4任職餐飲部總監(jiān)薪資保密。
工作職責(zé)：天津市松江團(tuán)泊湖高爾夫球會(huì)是國(guó)內(nèi)較著名的高爾夫球場(chǎng)，打球的會(huì)員不乏國(guó)內(nèi)知名的人士和影視明星。餐飲部負(fù)責(zé)管理一棟高檔別墅，中餐廳、韓餐廳、咖啡廳。
美龍餐飲管理有限公司。
20xx-4至現(xiàn)在任職總經(jīng)理薪資保密。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)連鎖、加盟，制定加盟手冊(cè)。加盟店的開張。
教育經(jīng)歷。
1996-9至1999-6西安財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。
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