讀后感,就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
自動自發(fā)讀后感300字篇一
職責(zé),大到一個國家,一個民族,小到一個企業(yè),每一個人,國家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé);民族要負(fù)起振興的職責(zé);一個企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé);做為每一個人,要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……
做為企業(yè)中的一員,職責(zé)是什么呢?就是做好每一件我們該做的事情,不相互推脫,要敢于承擔(dān)職責(zé),而不是遇到問題時,不去想該如何解決,而是想這不是我的事情,如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了,其實不是這樣的,只要你去做了,即使沒有圓滿的解決問題,但你的發(fā)奮別人會看到,沒有人會去指責(zé)你,試想一下,如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話,還怎樣可能去完成更重要的事情,還怎樣可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,只能做別人成就的附屬品,一個只會動口舌的人,必定一事無成,當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方,任何一個企業(yè)都會有不負(fù)職責(zé)的人存在,我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因,讓我們每個人都負(fù)起自己的職責(zé),做好自己的事情,不相互攀比。
誠信是誠實、守信的縮寫,是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的,更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提,可見誠信的重要性,但是如何提高企業(yè)的誠信呢?那首先,我認(rèn)為要從自身做起,做一個誠信的人,如果每一個員工都成為一個誠信的人,那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè),這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快,合作的機(jī)會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實,這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司,我們要對我們的客戶守信譽(yù),答應(yīng)客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成,這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司,一個用心向上的團(tuán)隊。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個誠信的人,是相互聯(lián)系、密不可分的,發(fā)奮中……
自動自發(fā)讀后感300字篇二
打開這本書,味道跟別的書一樣,紙香,墨香撲鼻而來。一口氣讀完,已經(jīng)是深夜了,合上書之后心中有點(diǎn)激動與澎湃,可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事,生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信,這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西,其實恰恰是我們最基本的生存道理,這些人性的光輝,它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮,每個人都有惰性,這是人性,但是心中應(yīng)時刻提醒自己,你懶惰一分鐘,后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清,這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩,一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè),這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己,對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé),為公司每天多做一點(diǎn),時刻對工作充滿主動性,簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會那么容易,不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做,讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠,自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明,值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話,我很認(rèn)同:“一個人能走多遠(yuǎn),看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀,看他有什么人指點(diǎn);一個人有多成功,看他與什么人相伴?!?/p>
自信就是相信自己行,是一種信念;是人對自身力量的一種確信,深信自立一定能做成某件事,實現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的,兩只眼睛一個鼻子一張嘴,所以應(yīng)該相信自己,不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力,為了目標(biāo),堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累,覺得工作只是在賺錢。無形中,我們忘記了到底為了什么去工作,工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會,在工作崗位上自動自發(fā)地工作,踏踏實實地做事,認(rèn)可工作的價值,你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己,這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書,讓我重新找回了自我,重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感300字篇三
《自動自發(fā)》一書,通過許多淺顯易懂的事例,講述了許許多多的道理,我在網(wǎng)上瀏覽了一下,網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺得,主要是以下三點(diǎn):
在整理用人單位的招聘信息時,發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動,可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么,什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等,在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中,許多人比較傾向于中庸之道,認(rèn)為“木秀于林,風(fēng)必摧之;行先于人,眾必非之”,認(rèn)為“難得糊涂”,在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實,從自身來講,工作態(tài)度也是自身的一種競爭力,一項素質(zhì),積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績,當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會。
在工作中,有人會抱怨工作做很多、很煩、很累,認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)為每一個來辦事的人都是來找麻煩的,于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢,每天依然很忙、很累、很煩,心情越來越差,工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實,只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識了許許多多的新的朋友,我們就會感覺到工作其實是一種快樂,他每天都在使我們進(jìn)步?!安环e跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣,看成是通向成功的基石,我們就會自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗,就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述,人的最高需求層次(第七層)是個人價值的體現(xiàn),我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐,我們要的是實現(xiàn)自己的理想,在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體,個人的價值就和集體的目標(biāo)分不開,個人的努力會促使集體目標(biāo)的完成,集體目標(biāo)的達(dá)成,也是個人價值的體現(xiàn),二者相輔相成。將個人價值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來,不再認(rèn)為是在為誰而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的'價值。
有句話說得特別好,用他來總結(jié)一下讀書的感想:
對于工作,對于自己,我們應(yīng)該做到:面對昨天,問心無愧;面對今天,加倍珍惜;面對明天,信心百倍!
自動自發(fā)讀后感300字篇四
《自動自發(fā)》就是沒有人要求,強(qiáng)迫,自覺而且出色地做好自己的事情。即:主動承擔(dān)自己的工作,并以積極態(tài)度去完成,這就是此書的核心。
“一個不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵”,每一個進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員,他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想,若非如此,他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵,一個人不管干何種職業(yè),要想成功,就必須自動自發(fā),對待工作要勤奮,對待企業(yè)要敬業(yè),對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠,對待自己要自信。
通過這本書的學(xué)習(xí),對我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時候,有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時,甚至有拒絕意思表露時,我以前會退縮,想想算了,去找下一家銀行談,但是通過本書學(xué)習(xí)以后,我變得更加積極,主動,自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求,然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助,最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后,也體會到了我們工作的積極,主動,我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作,比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù),幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來,通過我們的努力,也獲得了銀行的認(rèn)可,他們也自發(fā)地給我們介紹客戶,最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任,贏得了我們的客戶,也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友,集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感,團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧,積極向上。就象營業(yè)部的伙伴,如果各自做業(yè)務(wù),沒有統(tǒng)一規(guī)劃,分配銀行網(wǎng)點(diǎn),拓寬銷售思路,互幫互助,很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流,加強(qiáng)溝通,展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會有懈怠,當(dāng)一位隊員有這樣的情緒,就會像瘟疫一樣蔓延,此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開,專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團(tuán)隊蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點(diǎn),影響團(tuán)隊士氣,一股作氣,再而衰,三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊,與別的隊伍比較更有求勝的愿望,團(tuán)結(jié)一致的行動,自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣,他們精湛的技藝,強(qiáng)大的軍隊士氣,克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事,生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候,我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸,即使接觸以后也會因為客戶態(tài)度不好,而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動出擊,而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的,客戶原來或許不喜歡你跟他接觸,也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以后,客戶或許會被你的真誠打動,工作也會越做越順利。
自動自發(fā),沒有任何借口,具有積極思想的人,在任何地方,都能獲得成功,那些消極、被動地對待工作,在工作中尋找種種借口的人,最終不會受到企業(yè)的歡迎,用心去感受生活,生活才會精彩,只有把個人實力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力,才具價值和意義。我相信,每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工,因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力,這就是我們小組理解的自動自發(fā)。
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