在現(xiàn)實生活中，我們常常需要提出一些方案來解決各種問題。在制定方案之前，我們需要分析問題的根本原因和可能的解決途徑。方案的評估和反思是對方案執(zhí)行的重要補充和支持。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇一
實用指數(shù)：品質(zhì)生活、時尚健康、美麗風采等方面的書籍永遠是職業(yè)女性的貼心讀物。
具體操作：按健康營養(yǎng)、服裝打扮、職場禮儀、家庭、情感、工作方面準備8本書，用彩亮紙包裝并系上小禮花。
效果：能充分體現(xiàn)公司對女職工送知識、送健康的人文關懷。同時，女員工之間在業(yè)余時就不自覺的會對書中知識進行交流、探討，互相借閱，增強了員工之間的溝通。
2、靠墊、個性抱枕。
實用指數(shù)：一個柔和舒適的抱枕能給人特別溫馨的感受，并且有一定的保護作用。在家躺的沙發(fā)上、床上、電腦桌前都是一種不錯的享受。
3、購物卡。
實用指數(shù)：每位女性朋友都喜歡購物、逛超市。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇二
一、活動內(nèi)容：
1、在女教工中評選“五好”，即“好教師”、“好妻子”、“好母親”、“好女兒”、“好媳婦”。具體做法：由各年段及行政組、xx校區(qū)五個工會小家分別評出每個單項候選人各一名，共25名。婦女節(jié)予以表彰。
2、配合學校團委學生會開展婦女節(jié)向女教師獻花活動。
3、3月3日下午舉辦以“美好的事業(yè)，美麗的人生”為主題的女性儀表美容講座。
4、3月8日下午三時(周一下午的課和周三下午的課對調(diào))，全體女教師外出活動，方案兩套：
(1)、組織女教師到某風景區(qū)的音樂廳，舉辦“女教師卡拉ok大賽”評出一、二、三等獎若干名。
(2)、組織女教師前往參觀xx大橋和xx公園。
5、3月8日晚6時，慶祝婦女節(jié)晚宴和耕耘杯慶功宴同時舉行，以增強節(jié)日氣氛。
二、程序：
(1)校長致辭;。
(2)市教育工會領導講話;。
(3)“五好”女教工頒獎;。
(4)宴會期間開展抽彩活動。
為全面貫徹黨的婦女節(jié)政策，我校工會以“三八”婦女節(jié)為契機，以豐富教職工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)教職工的精神面貌，增強凝聚力為主弦律，組織并安排了本次慶祝國際“三八”婦女節(jié)的活動，此次活動在黨支部、校委會支持下，在工會委員，部主任的周密布置下，在全體教職員工的積極配合下，取得了較為滿意的成績。
“三八”婦女節(jié)是我國的一個重要節(jié)日，是專門為女性朋友舉辦了，這點充分體現(xiàn)了黨對普天下女性的關懷。工會為了搞好這次活動，“廣泛參與，形式創(chuàng)新，健康向上，勤儉節(jié)約”的原則，首先，給全體女教工包括男教工在內(nèi)的教職員工們都贈送了一份節(jié)日禮物，為了營造節(jié)日氣氛，各工會小組在組長的帶領下，編排了豐富多彩的文藝節(jié)目，給慶祝會增加了非常熱烈的氣氛。
小學組：(包抱行政)8個節(jié)目(3個舞蹈，兩個男女二重唱，一個小品，一個京劇)。
初中組：4個節(jié)目(一個舞蹈，3個獨唱)。
高中組：4個節(jié)目(大合唱，歌伴舞，獨唱，京劇選段)。
后勤組：1個節(jié)目(武術表演)。
餐廳組：沒節(jié)目，特殊情況，雖然他們沒有節(jié)目，但是他們也為本次活動做出了積極的努力，給我們做了十幾桌可口的飯菜，每桌15個菜，一個湯，忙里忙外，端茶倒水，周到的服務給我們在場的每一個人都帶來了一份節(jié)日的好心情。
出勤比較好。兩次簽到工作大家都能積極配合，除了餐廳有特殊情況，初三、高三留下一部分老師上課，各口子值班人員外，有特殊情況的老師都能夠履行請假制度，出勤率100。在這里提出表揚的教工有：他們主要體現(xiàn)在對工作認真，干練、上報材料及時。熱愛工會工作，有奉獻精神。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇三
論文摘要：在實施國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略中，女工的作用至關重要。大力開展電網(wǎng)特色的“半邊天”女工文化建設，從電網(wǎng)公司女工文化建設的現(xiàn)狀、薄弱環(huán)節(jié)、改善和提高電力企業(yè)女工文化建設的對策等方面進行闡述。
論文關鍵詞：電網(wǎng)公司;半邊天;女工;文化建設。
建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，是國網(wǎng)公司實現(xiàn)新時期戰(zhàn)略的客觀要求，是建設一流電網(wǎng)公司的共同信仰和價值趨向?！芭耸前脒吿臁?，在實施“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略中，女工的作用至關重要。女工工作要緊密圍繞戰(zhàn)略目標，服務戰(zhàn)略發(fā)展要求，大力開展電網(wǎng)特色的“半邊天”女工文化建設，在“一強三優(yōu)”建設中發(fā)揮重要作用。
一、電網(wǎng)公司女工文化建設的現(xiàn)狀。
在“一強三優(yōu)”建設的新時期，高新技術的運用，現(xiàn)代化、市場化生產(chǎn)的快速發(fā)展，給電網(wǎng)公司注入了新的經(jīng)濟活力。企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟競爭中求生存、求發(fā)展，這是建設“一強三優(yōu)”目標的客觀要求和歷史必然。一方面，電力企業(yè)用人制度的改革，使女工就業(yè)、勞動分配面對新的考驗和挑戰(zhàn);經(jīng)濟收入的變化引起家庭婚姻關系及文化追求的變化;企業(yè)實行“功能重組、競聘上崗”體制形式的改革使女職工面臨著空前的壓力。另一方面，女職工心靈手巧，吃苦耐勞，淳樸誠實，善解人意，剛柔相濟等特點為女職工參與競爭，建設“一強三優(yōu)”目標創(chuàng)造了良好的條件。同時，科學技術的進步，現(xiàn)代化進程的加快對勞動者體力上的需求越來越弱，女性細致、穩(wěn)重、靈巧等長處將顯示出其社會價值。機遇和挑戰(zhàn)并存。因此要因地制宜引導和建設“半邊天”女工文化，為女性職工的成長發(fā)展強筋健骨，在新的時期抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，積極為在“一強三優(yōu)”建設中充分發(fā)揮女職工的作用，進行新的探索。
從大連供電公司的發(fā)展歷史考察，女職工的作用功不可沒。如今，在許多重要管理崗位上，女職工都占有著重要的地位。她們以自己的行動，充分展示了巾幗不讓須眉的感人至深的表現(xiàn)。但由于種種原因，企業(yè)對女工文化建設的作用還不能夠充分認識，還未能旗幟鮮明地提出建設女工文化，女工的文化力量尚未得到充分挖潛。在學習實踐科學發(fā)展觀的新時期，大力開展電網(wǎng)特色的“半邊天”女工文化建設，增強女工文化的引領作用，不斷提升女性職工的競爭實力，對建設“一強三優(yōu)”企業(yè)有著深遠的意義。
1.對女工文化資源和載體的應用顧表不顧“里”
作為電力企業(yè)，女工文化的資源和載體比較豐富。文化建設方面，“一強三優(yōu)”文化氛圍已經(jīng)形成，女工文化建設有著良好的內(nèi)部環(huán)境。人力方面，女工在職工隊伍中所占比例較大，整體文化水平、綜合技能和素養(yǎng)比較高，事業(yè)心和責任感較強，對文化的吸納力較強。物質(zhì)方面，企業(yè)文化基礎設施比較齊全，文化活動的載體較多，比如許多單位都有自己的網(wǎng)站、報刊、櫥窗等文化陣地，這對于建設女工文化非常有利。但有的單位在女工文化建設中顧表不顧“里”，女職工的文化僅僅局限在跳舞、唱歌出節(jié)目等表象的層次，還未將女性的理智、細膩、堅忍等內(nèi)在品格特點與企業(yè)文化建設相融通。
2.對女工文化缺少歷史性的總結和提煉。
雖然工會組織成立了專門的女工管理崗位，但偏重于日常的事務性工作，在企業(yè)文化建設方面也偏重于完成任務，文化活動的形式較為單一，很少能夠從企業(yè)文化管理的角度研究女工文化，研究女職工文化對企業(yè)管理的內(nèi)在作用，不能有效總結和提煉企業(yè)發(fā)展過程中女工文化的精髓。
3.缺少從“價值思維”理念研究女工文化的作用。
“價值思維”是學習實踐科學發(fā)展觀活動企業(yè)建設發(fā)展的新思想，揭示了企業(yè)發(fā)展過程中“不做無用功”，把一切工作的“落腳點”瞄準于服務企業(yè)追求價值最大化的基礎之上。工會組織是職工利益的維護代表，其目的與企業(yè)目標相一致，因為只有企業(yè)發(fā)展，才能為職工營造一個良好的工作和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。只有追求企業(yè)價值最大化，才能實現(xiàn)職工個人價值最大化。同時，個人價值的實現(xiàn)能夠為職工帶來巨大的成就感，從而激發(fā)出職工更加熾熱的工作熱情。因此女職工工作要與時俱進地樹立“價值思維”理念，努力探索女職工文化建設，為企業(yè)管理尋求新價值，讓每一位女職工煥發(fā)出新的力量，實現(xiàn)自己新價值的同時為企業(yè)增添新價值。
“半邊天”女工文化不是另起爐灶的文化，而是“一強三優(yōu)”文化在女職工領域的深化。針對女性特點使“一強三優(yōu)”文化優(yōu)勢在女職工隊伍中發(fā)揮最大值。
1.以科學發(fā)展觀的嶄新“價值思維”，樹立創(chuàng)新型的女工文化新理念。
國網(wǎng)企業(yè)之舟駛入了市場經(jīng)濟的汪洋大海，優(yōu)勝劣汰的競爭機制，不僅為企業(yè)揚帆勁駛增添動力，而且也對傳統(tǒng)的女工工作方法和工作思路提出了新的挑戰(zhàn)，因此女工工作要以科學發(fā)展觀的嶄新“價值思維”，樹立創(chuàng)新型的“半邊天”女工文化新理念。在這種新的理念指引下，女工組織應迅速轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，改進作風，尋找新的工作途徑，盡快地使女工工作與市場經(jīng)濟接軌。努力朝著“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標奮進，展現(xiàn)巾幗雄姿。
隨著企業(yè)改革的不斷深化，“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標的推進，職工共同面臨著“競爭性生存，可持續(xù)發(fā)展”和優(yōu)勝劣汰的競爭態(tài)勢。在這充分體現(xiàn)“崗位靠競爭，收入憑貢獻”，公開、公平的競爭氛圍中，女職工既具有同男職工共有的競爭優(yōu)勢，又存在自身不可忽略的劣勢。因此，要找準自身的落腳點，應用嶄新的“價值思維”理念，加大“半邊天”女工文化建設力度，增強女工自身素質(zhì)，提高女工工作質(zhì)量，更好地發(fā)揮女工在“一強三優(yōu)”建設中的特殊作用。
2.搞好女工文化，要從提高女職工的素質(zhì)抓起。
在不同的社會發(fā)展時期，女職工關心的熱點也有所不同。所以，女工組織的工作內(nèi)容不能一成不變，必須用運動和發(fā)展的觀點和全新的思維方式，把握女職工的思想脈搏，調(diào)查市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度帶來的新問題，以新的話題、新的熱點豐富和完善企業(yè)女工工作的內(nèi)容，這樣才能使企業(yè)女工工作更具有生命力。
當前女職工所關注的熱點之一就是企業(yè)實行“功能重組、競聘上崗”后人才資源的合理配置，競爭上崗、職工分流，下崗再就業(yè)中能否真正做到男女平等，公開、公正、公平;熱點之二就是物質(zhì)生活水平提高的同時，女職工對精神文化生活的企求和向往;熱點之三就是女職工的價值取向。女職工已不滿足于“賢妻良母”型的傳統(tǒng)意識。每個人都有自己的向往、奮斗目標和人生追求，希望知識不斷積累，成就一番事業(yè)，工作能得到企業(yè)和大家的肯定和承認，從中體味到工作、生活的愉悅。假如企業(yè)女工組織能抓住這些熱點，進行深層次地探討會吸引更多的女職工關注企業(yè)的發(fā)展，尤其要引導和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強的信心，做有理想、有道德、有文化、有紀律的合格職工。在走向市場經(jīng)濟的過程中真正實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、文化、生活上的男女平等。
因此提高女職工素質(zhì)，一要提高政治素質(zhì)，要教育女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用科學發(fā)展觀理論武裝自己，用法律和政策來保護自己，不斷提高，積極進取;二要培養(yǎng)女職工高尚的道德情操，進一步發(fā)揚“四有”精神，增強競爭意識的覺醒，克服由于歷史原因和生理條件造成的'思想上狹隘，生活上依賴，心理上自卑等觀念和不足;三要努力提高女職工的知識、文化技術素質(zhì)，一專多能的勞動素質(zhì)。目前電力企業(yè)處于改革轉(zhuǎn)制時期，市場經(jīng)濟體制下競爭日益加劇。競爭不同情眼淚，不同情弱者，使得女職工面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和艱辛的考驗。法律上男女平等規(guī)定的逐步實現(xiàn)不僅需要社會提供必要的客觀條件，還需要女職工自身做出努力。市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，要求物競天擇，適者生存。知識、文化技術是能力的內(nèi)涵，是衡量人才的準繩。當今時代是高新技術迅速發(fā)展的時代，是知識經(jīng)濟和信息網(wǎng)絡的時代，現(xiàn)代企業(yè)制度的深化改革亦是人才的挖掘和競爭，女職工組織要運用各種形式、渠道，對女職工進行科學文化、技術知識的教育和培訓，要使女職工認識到提高自身素質(zhì)的緊迫性，自覺地學習科學文化和技術，鼓勵女職工自學成才，要結合企業(yè)特點開展崗位練兵技術競賽和各種勞動比賽，使女職工在電力生產(chǎn)建設中熟練運用新知識、新技術，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展和職業(yè)競爭的需要。
3.豐富女工文化形式，為“一強三優(yōu)”建設發(fā)揮重要作用。
“半邊天”女工文化是“一強三優(yōu)”文化建設的重要領域，是“一強三優(yōu)”文化在女工范疇的特殊表現(xiàn)。針對女性的特點，大力開展豐富多彩的“半邊天”女工文化建設，有力展現(xiàn)“半邊天”女工文化的生命活力，從而進一步豐富“一強三優(yōu)”文化，為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)揮重要作用。
一是抓住表層文化“七秒鐘”的特性，充分應用標語、口號、音樂、色彩等外在形式，豐富女工文化，充分展示“一強三優(yōu)”文化的活力之美。在日常生活工作中，遍布城鄉(xiāng)的標語和宣傳口號把“一強三優(yōu)”文化送進千家萬戶，如“人民電業(yè)為人民”、“95598電力服務進萬家”、“電力永恒、服務無限”等表層文化，顯示了國網(wǎng)公司企業(yè)文化扎根社會大眾、工作細致、服務周到的勤奮形象。倘若在表層文化中充分融入“半邊天”女工文化，在語言的親和力、形象的溫暖視覺、感覺的明快上加以潤色，會使“一強三優(yōu)”文化的外在形象活力四射。
二是努力創(chuàng)新豐富女工文化的形式。充分應用科學發(fā)展觀的理論成果，不斷總結和提煉女工文化建設的好經(jīng)驗、好做法，與時俱進創(chuàng)新豐富女工文化的形式。一方面，充分發(fā)揮“三八婦女節(jié)”等女工文化重要陣地和資源，不斷豐富傳統(tǒng)的文化內(nèi)涵;另一方面，積極發(fā)揮女工的聰明才智，通過“‘半邊天’女工文化節(jié)”，增添電力女工文化新內(nèi)容，使活動緊貼時代，永遠充滿活力朝氣。
三是要建立女工文化的長效機制，在制度、人力、物力、硬件設施上予以保證。從而確?！鞍脒吿臁迸の幕膬?yōu)勢和魅力。
此外，還要加強女職工面對競爭的心理承受能力。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真開展“一、二、三、四、五”的教育活動，即：牢記一個宗旨(人民電業(yè)為人民);擔負兩種責任(家庭責任和社會責任);當好三個角色(賢內(nèi)助、廉內(nèi)助、好職工);筑牢四個基點(自尊、自信、自立、自強);樹立五種意識(大局意識、敬業(yè)意識、競爭意識、廉潔意識、創(chuàng)新意識)。在新的時期，企業(yè)女工工作只有堅持“以素質(zhì)求平等，以貢獻求地位”的思路并付諸于實踐，才能真正做到“有為才能有位”，體現(xiàn)出自我價值，才能更好為企業(yè)的改革和發(fā)展服務，才能在企業(yè)“三個文明”建設中起到“半邊天”的作用。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇四
三八婦女節(jié)是國家法定假日。本次三八婦女節(jié)活動的策劃，是為了豐富本公司（單位）的企業(yè)文化生活，加強員工凝聚力，表達公司對婦女同仁的關懷與問候，歡迎各部門積極參與。
魅力女性，快樂巾幗。
（1）人力資源部組織活動；
（2）全體女性同仁參與。
（總時間約為2-2.5小時）。
活動項目設置：50m團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目說明：
1.20m往返跑團隊接力――跳袋鼠：大口袋四個，高低以到腰際為佳，參賽隊員把自己裝入袋中，雙手提袋口，在裁判員發(fā)令后以如同袋鼠式跳躍著向終點行進，20m的路線中往返一次，以最快者為勝。在場內(nèi)20m的范圍內(nèi)設有兩個標志點――起點與中轉(zhuǎn)點，參賽人員在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，以最快完成的隊為勝。
2.夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。
3.吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個方向吹著乒乓球從每個杯子中經(jīng)過并到達最后一個杯子，以最快到達的為勝。
5.跳繩：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以一分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝；花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。
6.踢毽子：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以三分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝。
各項目優(yōu)勝者獎品一樣，詳細如下：
第一名：沐浴露1000毫升一瓶，價值約50元。
第二名：十字繡一幅，價值約30元。
第三名：汰漬洗衣粉2kg裝，價值約18元。
優(yōu)勝獎：牙刷+牙膏套裝，價值約8元。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇五
二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在餐飲部消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。(核桃花生汁、玉米汁)。
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在酒店任何崗點消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。(精美小禮品)。
(3)3月8日，當天在餐飲部消費的女士團體，消費滿800元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在餐飲部消費滿1000元的顧客，在酒店夜總會、茶樓可享受8.5折優(yōu)惠。(夜總會折扣時間為：14：00―18：00)。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇六
三八婦女節(jié)是國家法定假日。本次三八婦女節(jié)活動的策劃，是為了豐富本公司（單位）的企業(yè)文化生活，加強員工凝聚力，表達公司對婦女同仁的關懷與問候，歡迎各部門積極參與。
魅力女性，快樂巾幗。
（1）人力資源部組織活動；
（2）全體女性同仁參與。
（總時間約為2-2.5小時）。
活動項目設置：50m團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目說明：
1、20m往返跑團隊接力――跳袋鼠：大口袋四個，高低以到腰際為佳，參賽隊員把自己裝入袋中，雙手提袋口，在裁判員發(fā)令后以如同袋鼠式跳躍著向終點行進，20m的路線中往返一次，以最快者為勝。在場內(nèi)20m的范圍內(nèi)設有兩個標志點――起點與中轉(zhuǎn)點，參賽人員在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，以最快完成的隊為勝。
2、夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。
3、吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個方向吹著乒乓球從每個杯子中經(jīng)過并到達最后一個杯子，以最快到達的為勝。
5、跳繩：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以一分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝；花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。
6、踢毽子：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以三分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝。
各項目優(yōu)勝者獎品一樣，詳細如下：
第一名：沐浴露1000毫升一瓶價值約50元。
第二名：十字繡一幅價值約30元。
第三名：洗衣粉2kg裝價值約18元。
優(yōu)勝獎：潔牙刷+牙膏套裝價值約8元。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇七
經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：
1、體育運動; 2、各類小游戲; 3、知識小問答 4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元
名額 所有員工
獎品 頒發(fā)參與禮品一份5元
費用合計 約為200元
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、 所有人員3月8日下午聚餐一次。
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
1、了解三八婦女節(jié)的`來歷。
2、了解世界著名女性的事跡。
3、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動方案》。
4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。、
兩周
1、通過網(wǎng)上查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。
2、上網(wǎng)、上圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的有關事跡。收集有關婦女的故事，在班里開故事演講會，體會婦女的偉大。
3、觀察媽媽一天做的事?？纯磱寢屢惶熳隽四男┦拢治鰦寢屇男┦率菫樽约鹤龅?，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。
4、為媽媽過一個有意義的三八婦女節(jié)。
5、落實行動，回家為媽媽過節(jié)。
6、交流活動感想。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇八
“三八”國際婦女節(jié)即將到來，為了讓廣大女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)xx工辦7號、xx社工3號文件精神，結合學院工作實際，院工會在將在全院女職工中開展以“加強學習、提升素質(zhì)、做魅力女性”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動。
大力宣傳學院各崗位涌現(xiàn)出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學院和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。
(一)活動時間：20xx年3月7日下午3：00——5：00。
(二)活動地點：閱覽室。
(三)活動安排：
1、辦一期慶祝婦女節(jié)展板。
2、寫一封致全院女職工的慰問信。
3、聚學院巾幗英才，展姐妹靚麗風采。
開“三八”座談會，要求各部門至少有1名女職工代表發(fā)言，女同志較多的部門有2-3人發(fā)言。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇九
一、活動目的：
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關愛。同時提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設一個休閑放松的機會，讓廣大女性職工感受到公司領導的貼心關懷，感受到公司的溫暖!
二、參加對象：
公司全體女性同胞。
三、活動時間：
四、活動費用：
未公開、請咨詢。
節(jié)日活動：節(jié)日座談會+禮品+節(jié)日慰問金。
六、活動形式：
“女性自我形象提升”和“身體保健”知識講座，禮品派送;。
七、活動地點：
公司培訓中心;。
八、活動內(nèi)容：
(一)、活動一：公司董事長或總經(jīng)理發(fā)表節(jié)日賀詞;。
(二)、活動二：健康、保健知識講座，擬邀請醫(yī)院專家到公司進行“身體保健”專題講座。
講座主要內(nèi)容為：常見疾病的預防與保健，常見疾病的早期認識，日常食療與營養(yǎng)搭配;。
(三)、活動三：由客座教授講授“女性自我形象提升”;。
(三)、活動四：全公司女職工禮品發(fā)放;。
女同胞們在新概念的“三養(yǎng)”(營養(yǎng)、保養(yǎng)、修養(yǎng))中，學到了怎樣保護、照顧自己，懂得了如何學做美麗的女人，建立自信完美的形象。這次培訓將體現(xiàn)公司對全體女性員工的關懷，讓大家在工作之余提高了個人的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)106周年，為體現(xiàn)公司對女工的關愛，進一步提升女工團隊凝聚力，激勵廣大女工弘揚“四自”精神，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成公司xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標，更好地推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展，公司女工委將在“三八”節(jié)期間組織開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、開展政策法規(guī)宣教活動。
各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《四川省人口與計劃生育條例》、《四川省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規(guī)，增強女工法制意識和自我保護意識，引導女工知法、守法。
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫(yī)院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。
三、開展“我愛媽媽”親子活動。
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據(jù)報名情況作另行通知。
四、開展“講文明、樹新風”活動。
各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環(huán)保的理念，引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規(guī)則、維護公共秩序、愛護企業(yè)環(huán)境，進一步提高女工自身文明素質(zhì)，不斷鞏固公司文明創(chuàng)建成果。
五、開展豐富多彩的女工風采展示活動。
各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶?；顒?，努力營造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風采?；顒悠陂g，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，于3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據(jù)。
六、開展評選先進，選樹典型活動。
(一)先進候選人推薦指標。
2、“先進女工集體”、“優(yōu)秀女工干部”的評選，由公司女工委根據(jù)各基層女工委xx年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女工集體5個，優(yōu)秀女工干部5名。
(二)候選人需準備材料。
1、候選人個人申報表1式2份;。
3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女工委。
(三)先進評選條件。
1、“先進女工集體”評選條件。
(1)認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作;。
(2)努力為員工辦實事，辦好事，積極調(diào)解員工家庭糾紛，工作成效顯著;。
(4)認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作。
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件。
(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派;。
(2)熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用;。
(3)做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。
3、“優(yōu)秀女工”評選條件。
(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派;。
(2)熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產(chǎn)、工作任務;。
(3)在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關要求。
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發(fā)揮先進女工的示范引領作用。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十
“三八”國際婦女節(jié)即將到來，為了讓廣大女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)_工辦7號、_社工3號文件精神，結合學院工作實際，院工會在將在全院女職工中開展以“加強學習、提升素質(zhì)、做魅力女性”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動。
一、指導思想：
大力宣傳學院各崗位涌現(xiàn)出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學院和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
二、活動要求：
高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。
(一)活動時間：201x年3月7日下午3：00——5：00。
(二)活動地點：閱覽室。
(三)活動安排：
2、寫一封致全院女職工的慰問信。
3、聚學院巾幗英才，展姐妹靚麗風采。
開“三八”座談會，要求各部門至少有1名女職工代表發(fā)言，女同志較多的部門有2-3人發(fā)言。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十一
三八婦女節(jié)是國家法定假日。本次三八婦女節(jié)活動的策劃，是為了豐富本公司（單位）的企業(yè)文化生活，加強員工凝聚力，表達公司對婦女同仁的關懷與問候，歡迎各部門積極參與。
一、活動主題。
魅力女性，快樂巾幗。
二、活動組織與參與。
（1）人力資源部組織活動；
（2）全體女性同仁參與。
三、活動項目。
（總時間約為2-2.5小時）。
活動項目設置：50m團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目說明：
1、20m往返跑團隊接力――跳袋鼠：大口袋四個，高低以到腰際為佳，參賽隊員把自己裝入袋中，雙手提袋口，在裁判員發(fā)令后以如同袋鼠式跳躍著向終點行進，20m的路線中往返一次，以最快者為勝。在場內(nèi)20m的范圍內(nèi)設有兩個標志點――起點與中轉(zhuǎn)點，參賽人員在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，以最快完成的隊為勝。
2、夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。
3、吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個方向吹著乒乓球從每個杯子中經(jīng)過并到達最后一個杯子，以最快到達的為勝。
5、跳繩：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以一分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝；花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。
6、踢毽子：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以三分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝。
四、活動獎品設置。
各項目優(yōu)勝者獎品一樣，詳細如下：
第一名：沐浴露1000毫升一瓶價值約50元。
第二名：十字繡一幅價值約30元。
第三名：洗衣粉2kg裝價值約18元。
優(yōu)勝獎：潔牙刷+牙膏套裝價值約8元。
五、活動時間。
為紀念國際三八婦女節(jié)，促進女職工身心健康，展示女員工健康、文明、快樂的風貌，進一步激發(fā)大家爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，依據(jù)華中科技大學產(chǎn)業(yè)集團工會的相關文件要求，特決定開展20xx年“三八”婦女節(jié)慶?；顒印，F(xiàn)將有關事安排如下：
一、活動主題。
“親近自然，展示巾幗風采”游園游記競賽。
二、活動地點。
xx學院植物園。
三、活動時間。
四、活動內(nèi)容。
通過游園學習植物花卉知識、學習花卉欣賞方法，學習并制作圖文并茂的游園游記微信貼子。
五、競賽辦法。
參加游園競賽活動的員工，通過游園將所見所聞制作成微信貼子，并于3月20日前上傳至產(chǎn)業(yè)集團工會微信公眾號。3月26日至4月10日進行微信投票，選出我最喜歡的植物園游記；產(chǎn)業(yè)集團工會組織專家對網(wǎng)上投票得票多的貼子進行認證確認，評出一、二、三等獎若干名并頒發(fā)證書和獎金。獎金：一等獎500元；二等獎300元；三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀念獎。
六、參加方式和報名經(jīng)費。
1、本次活動采取自愿報名，名額不限。請參加活動的女職工于3月3日前以電話形式向企業(yè)發(fā)展部報名（姓名+聯(lián)系方式）。
2、參加活動的女職工，每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友，家屬和朋友的相關費用自理。
七、活動要求。
1、請參加活動的員工于當日自行前往植物園，并于上午9：00前到達，領取門票和飲用水。活動所需其它物品請自行準備。
2、如有疑問，請咨詢企業(yè)發(fā)展部。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十二
經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：
1、體育運動; 2、各類小游戲; 3、知識小問答 4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元
名額 所有員工
獎品 頒發(fā)參與禮品一份5元
費用合計 約為200元
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、 所有人員3月8日下午聚餐一次。
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
1、了解三八婦女節(jié)的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡。
3、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動方案》。
4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。、
兩周
1、通過網(wǎng)上查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。
2、上網(wǎng)、上圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的有關事跡。收集有關婦女的故事，在班里開故事演講會，體會婦女的偉大。
3、觀察媽媽一天做的事?？纯磱寢屢惶熳隽四男┦拢治鰦寢屇男┦率菫樽约鹤龅?，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。
4、為媽媽過一個有意義的三八婦女節(jié)。
5、落實行動，回家為媽媽過節(jié)。
6、交流活動感想。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十三
活動目標：
1、初步了解三八婦女節(jié)是媽媽和奶奶的女性節(jié)日，從而更加愛自己的媽媽和奶奶。
2、通過活動增進彼此之間的感情。
活動準備：
1、歌曲《不再麻煩好媽媽》、《我的好媽媽》。
2、鉛畫紙，彩色紙、固體膠、剪刀。
3、事先請幾位家長準備好孩子成長的錄像和照片。
4、獎狀。
活動流程：
歌曲表演—————觀看錄象—————自制禮物—————拔河比賽。
活動過程：
一、了解節(jié)日。
1、寶寶，今天是什么節(jié)日你們知道嗎？
3、媽媽在家里做些什么事？奶奶會做什么呢？
4、媽媽、奶奶這么辛苦，那么我們應該給她們做些什么呢？
二、歌曲表演。
首先由幼兒齊唱一曲《不要麻煩好媽媽》送給媽媽，再一起跳一首律動《我的好媽媽》表演給家長看，在歡快的音樂聲中，溫馨的開始今天的活動。
三、觀看錄像。
播放由家長帶來的孩子從嬰兒到現(xiàn)在的照片和錄象，讓孩子體會媽媽照顧自己成長的辛苦，從而更愛自己的媽媽。
四、制作禮物。
用準備好的卡紙和彩色紙來制作一張鮮花卡片，由家長用剪刀剪出花瓣和花桿的樣子，幼兒來粘貼到卡紙上，制作成康乃馨的卡片，再由幼兒用水彩筆來裝飾自己的賀卡，最后在媽媽的耳邊說幾句悄悄話，親手送給媽媽。
五、拔河比賽（小班組）。
（1）每場比賽都采用三局兩勝的方式來進行比賽。
（2）比賽開始前，各隊按照每10人一個縱隊以站立的姿勢準備好，比賽開始后，兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
（3）比賽雙方由各自抽簽決定。
（4）教師給勝利的一隊頒獎。
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企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十四
經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容（任選其一）：
1、體育運動；
2、各類小游戲；
3、知識小問答；
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員（合計39名女性人員）。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：（跳繩、羽毛球任選其一）。
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
第二項游戲安排：（點鼻子、夾珠子任選其一）。
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
第三項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元。
名額所有員工。
獎品頒發(fā)參與禮品一份5元。
費用合計約為200元。
第四項內(nèi)容安排：（人員調(diào)查數(shù)為70%）。
1、有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。
一、活動背景。
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的.真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
二、活動目標。
2、了解世界著名女性的事跡。
4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。
三、活動時間。
兩周。
四、活動實施。
1、通過網(wǎng)上查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。
2、上網(wǎng)、上圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的有關事跡。收集有關婦女的故事，在班里開故事演講會，體會婦女的偉大。
3、觀察媽媽一天做的事?？纯磱寢屢惶熳隽四男┦拢治鰦寢屇男┦率菫樽约鹤龅?，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。
4、為媽媽過一個有意義的三八婦女節(jié)。
共同策劃，想想好的建議：給媽媽一個驚喜、為媽媽分擔家務、答應媽媽一件事、為媽媽唱首歌、為媽媽親手做上一張賀卡、省下零用錢為媽媽買一件禮物、向媽媽說說心里話。
5、落實行動，回家為媽媽過節(jié)。
6、交流活動感想。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十五
為紀念國際三八婦女節(jié)，促進女職工身心健康，展示女員工健康、文明、快樂的風貌，進一步激發(fā)大家爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，依據(jù)_大學產(chǎn)業(yè)集團工會的相關文件要求，特決定開展2020年“三八”婦女節(jié)慶?；顒印，F(xiàn)將有關事安排如下：
一、活動主題
“親近自然，展示巾幗風采”游園游記競賽
二、活動地點
_植物園
三、活動時間
3月12日
四、活動內(nèi)容
通過游園學習植物花卉知識、學習花卉欣賞方法，學習并制作圖文并茂的游園游記貼子。
五、競賽辦法
參加游園競賽活動的員工，通過游園將所見所聞制作成貼子，并于3月20日前上傳至產(chǎn)業(yè)集團工會公眾號。
3月26日至4月10日進行投票，選出我最喜歡的植物園游記;產(chǎn)業(yè)集團工會組織專家對網(wǎng)上投票得票多的貼子進行認證確認，評出一、二、三等獎若干名并頒發(fā)證書和獎金。獎金：一等獎500元;二等獎300元;三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀念獎。
六、參加方式和報名經(jīng)費
1、本次活動采取自愿報名，名額不限。請參加活動的女職工于3月3日前以電話形式向發(fā)展部報名(姓名+聯(lián)系方式)。
2、參加活動的女職工，每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友，家屬和朋友的相關費用自理。
七、活動要求
1、請參加活動的員工于當日自行前往_植物園，并于上午9：00前到達，領取門票和飲用水。活動所需其它物品請自行準備。
2、如有疑問，請咨詢發(fā)展部。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案篇十六
八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，也是廣大婦女的節(jié)日，為了體現(xiàn)社區(qū)對女同胞的特別關愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當中，促進社區(qū)和諧發(fā)展。
為了激勵廣大女員工工作熱情，讓她們過一個歡樂詳和的三八國際婦女節(jié)，經(jīng)研究決定，公司在3月份開展以下系列活動，讓廣大女員工感受公司大家庭的溫暖，體會生活的樂趣。
一、活動時間。
3月__日-203月__日。
二、活動安排。
1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質(zhì)，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。
2、開展各項先進女員工評比活動。
(1)愛崗敬業(yè)女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優(yōu)良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發(fā)展辛勤耕耘的女員工。
(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的十七大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，熱愛女工工作，課件下載[_]熱心為女職工服務，能結合本單位實際創(chuàng)造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。
(3)女勞動模范。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優(yōu)良、在管理和基層服務工作中有突出表現(xiàn)，在公司兩個文明建設中起標桿和模范作用的女員工。
以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至綜合辦公室。
3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質(zhì)上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。
4、女工聯(lián)歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、k歌”活動，幫助大家放松心情，度過一個快樂愜意的節(jié)日。
三八婦女節(jié)是國家法定假日。本次三八婦女節(jié)活動的策劃，是為了豐富本公司(單位)的企業(yè)文化生活，加強員工凝聚力，表達公司對婦女同仁的關懷與問候，歡迎各部門積極參與。
一、活動主題。
魅力女性，快樂巾幗。
二、活動組織與參與。
(1)人力資源部組織活動;。
(2)全體女性同仁參與。
三、活動項目。
(總時間約為2-2.5小時)。
活動項目設置：50m團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目說明：
1、20m往返跑團隊接力――跳袋鼠：大口袋四個，高低以到腰際為佳，參賽隊員把自己裝入袋中，雙手提袋口，在裁判員發(fā)令后以如同袋鼠式跳躍著向終點行進，20m的路線中往返一次，以最快者為勝。在場內(nèi)20m的范圍內(nèi)設有兩個標志點――起點與中轉(zhuǎn)點，參賽人員在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，以最快完成的隊為勝。
2、夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。
3、吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個方向吹著乒乓球從每個杯子中經(jīng)過并到達最后一個杯子，以最快到達的為勝。
5、跳繩：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以一分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝;花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。
6、踢毽子：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以三分鐘為記時單位，數(shù)量最多者為勝。
四、活動獎品設置。
各項目優(yōu)勝者獎品一樣，詳細如下：
第一名：沐浴露1000毫升一瓶價值約50元。
第二名：十字繡一幅價值約30元。
第三名：洗衣粉2kg裝價值約18元。
優(yōu)勝獎：潔牙刷+牙膏套裝價值約8元。
五、活動時間。
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