人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
入職培訓邀請函篇一
首先，代表ｘｘ歡迎大家的加入！
為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓，具體如下：
第一天、認識階段 12月17日（九點國際酒店）
08:40-09:00 簽到；
09:00-09:20 開場導入
09:20-10:40 集團巡禮
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系統(tǒng)操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 ｘｘ需要這樣的人
16:30-18:20 職場禮儀
第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區(qū)）
07:30-08:00 集團c2門口集合
08:00-08:50 往新津牧歌園區(qū)路途
09:00-17:30 新員工拓展訓練
18:00-20:00 晚餐
20:00- 返回成都
第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）
09:00-09:30 簽到
09:30-12:30 結構化思維
12:30- 結束
20ｘｘ年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司hr通知本公司新員工準時參加。
1. 第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶外拓展項目，請參訓人員務必著休閑運動裝；
2. 外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務部報銷（請妥善保存好票據）；
3. 室內培訓地點為：九點國際酒店，標間協(xié)議價為：240元/間，需提前預定車票和酒店的同事，請?zhí)崆奥?lián)系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系；
新生力，新跨越，ｘｘ歡迎您回家！
集團人力資源中心
20ｘｘ年12月9日
入職培訓邀請函篇二
尊敬的_________老師：
您好!
首先真誠的感謝您一直以來對《糖煙酒周刊》培訓工作的大力支持!由《糖煙酒周刊》華糖經銷商研修院與河北養(yǎng)元智匯飲品有限公司聯(lián)合開辦的華糖經銷商研修院養(yǎng)元分院首期課程將于xxx年 月 日-月 日(星期)在 召開以 為主題的培訓。旨在為提高養(yǎng)元公司對經銷商的掌控力;同時增強養(yǎng)元經銷商的銷售管理技能，并通過參加研修班達到學以致用、用之有效的'效果。特邀請您在百忙之中為本次所有學員講授此次課程。
讓我們相約在會議時間：xxx年 月 日-月 日
會議地點：大酒店
培訓講師標準：
感謝您的鼎力相助，并請您著正式裝授課，相信本班學員在您的大力支持下定獲益良多! 全體學員期待著您以專業(yè)形象到來!
全體學員向您致意!感謝!
此致
祝您身體健康，工作順利!
邀請人：xxx
xxxx年xx月xx日
入職培訓邀請函篇三
尊敬的xx ：
由國際認證協(xié)會、中國人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會聯(lián)合舉辦的“國際注冊管理會計師講座”將于20xx年11月13—119日在xx泰麗國際酒店隆重舉行。
實施機構：xx華宏卓迪企業(yè)管理咨詢有限公司
地 點：xx-泰麗國際酒店(xx市環(huán)城南路136號)
講座內容主要包括：
(1)企業(yè)風險管理與內部控制、全面預算管理、戰(zhàn)略管理;
(2)中國財務會計人員如何向管理會計的轉型;
(3)管理會計在國內、跨國公司/企、事業(yè)中的作用、責任和地位。
據財政部發(fā)布的信息，近幾年，普通或初級財務人員出現(xiàn)供大于求，而高級財務管理人才卻呈現(xiàn)供不應求的態(tài)勢。
國內的大中型企業(yè)都面臨“會計國際化”、“會計管理化”，這是一個發(fā)達國家必須要面對的趨勢，目前國內有300萬的會計人員要從“財務會計”向“管理會計”轉型。單純的記賬、報賬、做賬，已經滿足不了當今企業(yè)的發(fā)展與需要，而是要分析過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
參加此次大會的代表將來云南省各大、中型企業(yè)的董事長、總經理、財務總監(jiān)等主要領導，屆時將有政府及有關部門領導人蒞臨大會，這也充分顯示了政府和有關各方對云南省財政事業(yè)的重視和關心。
在此，我誠摯地邀請您參加此次會議，并真誠地期望您能為本次大會提出寶貴的意見。
國際認證協(xié)會
20xx年11月18日
入職培訓邀請函篇四
尊敬的校長、老師：
您好!隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā) 展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩(wěn)定發(fā)展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培 養(yǎng)、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發(fā) 展的主要障礙。從業(yè)教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業(yè)理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。
為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養(yǎng)綜合能力突出、專 業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化培訓機構教師，促進教育培訓行業(yè)快速、健康的發(fā) 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養(yǎng)計 劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發(fā)、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業(yè)化、職業(yè)化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業(yè)教師樹立正確的職業(yè)理念和行業(yè)發(fā)展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業(yè)的良性發(fā)展。
本次培訓主要內容包括： 教師培養(yǎng)思想篇——怎樣培養(yǎng)合格的教師，教師應具備哪些能力。教師培養(yǎng)技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂 教師培養(yǎng)理論篇——洞悉作文學習的本質 教師培養(yǎng)實戰(zhàn)篇——教師在教學風格存在的問題 同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題 與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業(yè)發(fā)展經驗，合作共贏的 目的! 現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展! 現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展! 行業(yè)精英參加本次培訓 特此函請! 特此函請!
____單位
____年__月__日
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