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醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇一
2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學，培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤管理(番禺后勤管理)工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇二
1、在上級的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。
2、領導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級機關匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。
6、教育職工樹立“以病人為中心”的服務思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設。
7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9、加強對財務經管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
10、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇三
1.在領導下，根據(jù)黨和國家的有關方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、_等各項工作。
2.制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5.負責審批全院經費支出，杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇四
1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質量。
4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調。
7.完成院長交辦的其他工作。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇五
1，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2，協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢，輔導，接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護，主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。
3，執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術操作，注意巡視，觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師。協(xié)助新入，手術，急，危重病人的處理。負責備血，取血，護送危重病人外出檢查。
4，經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關懷，向家屬和病人解釋病癥的原因，治療原則，注意事項并進行飲食生活指導，健康教育指導。
5，負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預先準備，保持工作環(huán)境的整潔，美觀。及時匯報，反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇六
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療護理指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
9、做好分管的其他工作。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇七
1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。醫(yī)。學教育網搜集整理主持本病房的護理查房。
6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。
7、參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。
8、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇八
一、嚴格執(zhí)行國家《銀行結算管理辦法》，熟悉掌握各種銀行結算憑證的填制方法和注意事項。
二、根據(jù)制單人員編制的記賬憑證，認真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各賬戶存款余額，月末編制"銀行存款調節(jié)表"，對未達帳項及時查明原因。
四、每日將報銷單據(jù)與銀行存款核對無誤后，及時將單據(jù)交給復核人員。
五、負責保管醫(yī)院支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據(jù)設要登記備查帳。
六、及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記賬，按年裝訂成冊，及時歸檔。
九、負責職工公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金、個人所得稅等款項的繳納工作。
十、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
醫(yī)院業(yè)務員工作內容篇九
一、院長職責
1、 院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。
4、 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5、 負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6、 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
7、 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
8、 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制;組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、 負責院長臨時交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、 負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4、 擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
6、 對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7、 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8、 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
11、 抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，_管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預防保健方面)的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 擬定預防保健和_工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
4、 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。
2、 負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、 嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、 經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責病案資料的'索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、 每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、人事(或人力資源管理)科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準后執(zhí)行。
4、 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
九、總務科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作;科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
4、 負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
5、 經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
6、 組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
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