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離職證明要多久篇一
一般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是。
勞動合同。
法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的。
辭職報(bào)告。
來復(fù)印，這樣你就有了憑證。
如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。
茲證明-先生/女士/小姐原系我司-xx部職員，在職時間為-xx年xx月xx日至-xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年-x月31日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年xx月xx日。
離職證明要多久篇二
我于12月26號進(jìn)了一家公司。我是3月16號辦的離職，當(dāng)時還在試用期，本來離職證明4月10號可以拿到的，但人事說“由于考勤人員沒把我的名字即時報(bào)到人事，只能拖延到5月10號才能拿到?！蔽也恢肋@是不是人事的一個托詞，公司有權(quán)拖延這么長時間給員工辦理離職嗎？本來我已經(jīng)找到工作了，但就是因?yàn)闆]有這個離職證明，我沒法去上班，很郁悶。我都已經(jīng)閑了將近兩個月了，給人事打電話，她只會說是別人的責(zé)任，她一點(diǎn)工作的失誤也沒有！
離職證明要多久篇三
一般三日就可以進(jìn)行離職走人了，還在試用期，即使未簽勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動關(guān)系。
辭職一般有兩種情形：
二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系，試用期提前3天書面通知用人單位解除勞動關(guān)系。
離職具體需要怎樣的手續(xù)。
1、離職申請，關(guān)于離職申請?zhí)峤坏臅r間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實(shí)習(xí)生或者是臨時工則需要提前三天提出離職申請，具體離職申請應(yīng)該是一種書面的形式，同時也要員工結(jié)合實(shí)際的情況在離職申請上闡述離職的理由，內(nèi)容上最好委婉一點(diǎn)，也不需要過于的真實(shí)，可以委婉的講是需要換一個環(huán)境，或是想繼續(xù)出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應(yīng)該向公司表示歉意和感謝。
2、將寫好的離職申請?jiān)诖_認(rèn)需要離職的前提下交給公司相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，最好是逐級的由部門領(lǐng)導(dǎo)開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理簽字，在簽字的過程完結(jié)后將離職申請書交給人力資源部進(jìn)行離職安排。
3、在完成了以上的手續(xù)和步驟之后就是已經(jīng)進(jìn)入到了具體離職的狀態(tài)，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因?yàn)樾枰M(jìn)行工作交接這一個步驟所以要求正式員工的離職應(yīng)該提前一個月提交離職申請，實(shí)習(xí)生或是臨時工要求的是提前三天提交離職申請，有這樣的一個時間段就方便了領(lǐng)導(dǎo)人員安排工作，并且將自己經(jīng)手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個時間段里面和部門的領(lǐng)導(dǎo)就有爭議的問題進(jìn)行繼續(xù)協(xié)商，以免日后的出現(xiàn)問題不好解決。
4、信息上的核對，這就是離職員工自己需要注意的問題了，關(guān)于具體的信息核對主要就是債務(wù)上的核對，需要公司相關(guān)的財(cái)務(wù)部門核對自己是否欠公司的債務(wù)或者是公司欠自己的債務(wù)，如果是自己還借用了公司的相關(guān)財(cái)產(chǎn)比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內(nèi)的東西等等也要進(jìn)行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。
5、公司在確認(rèn)員工離職后將會打印的解除勞動合同通知，并且簽訂解除勞動合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進(jìn)行的一個手續(xù)步驟，以對應(yīng)員工入職的時候所簽訂的勞動合同書。
6、辦理相關(guān)員工的個人檔案轉(zhuǎn)移，在離職之前員工就應(yīng)該咨詢用人的單位關(guān)于這個檔案轉(zhuǎn)移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個人檔案的情況下，員工可以將自己的個人檔案轉(zhuǎn)移到個人戶籍所在地的人才市場進(jìn)行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續(xù)了。
離職申請書。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉在這個時候離職，給鐵路交通局造成了不必要的麻煩，現(xiàn)在我要回學(xué)校繼續(xù)完成我的學(xué)業(yè)了。記得主管說過，出了社會就回不去了。有段日子一直處于糾結(jié)和矛盾中，曾咨詢過老師和哥姐，也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作，可越臨近開學(xué)想上課的心越強(qiáng)烈，大到我不能控制，校園生活也即將在人生階段告一個段落，我想劃上一個圓滿的記號。懇請鐵路交通局可以批準(zhǔn)。
在這呆了一個月半，學(xué)習(xí)到了很多，亦算是人生經(jīng)驗(yàn)的一種累積，一種豐富。我很喜歡__，一直都覺得自己能夠進(jìn)來是一種幸運(yùn)，一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，可他給我的答案是因?yàn)槟惚人麄儍?yōu)秀，那幾天開心的要死。__是個年輕和積極向上的舞臺，在那里我們可以揮灑汗水。很感謝陶總的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩;感謝深圳廣州可愛的員工們，讓我懂得團(tuán)隊(duì)合作的重要性;還有就是特別感謝海亮主管的關(guān)心與鼓勵與教導(dǎo)，督促我更快的成長;和吳翠蘭的悉心指導(dǎo)。在剩下來的幾天我保證出色的完成任務(wù)，然后帶著對鐵路交通局的感激之情完成我接下來幾個月的學(xué)業(yè)之旅，更好的塑造自己。嘿，希望畢業(yè)后，可以有機(jī)會再次來到鐵路交通局學(xué)習(xí)，鐵路交通局可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應(yīng)該是個棒棒的員工。
最后預(yù)祝__速遞事業(yè)更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
此致
敬禮!
離職人：__x。
20__年__月__日。
離職證明要多久篇四
您好：我于4月7日進(jìn)入北京一家公司工作，6月份轉(zhuǎn)正簽了勞動合同，三年期限。公司給我辦理了北京戶口。于8月3日正式以書面形式向公司提交離職申請。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的口頭認(rèn)可，允許我于209月2日辦理離職手續(xù)后離開?？墒?，公司在9月2日我辦理離職手續(xù)的時候通知我，拒絕提供離職證明，拒發(fā)8月份工資，并不給予辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜，稱需繳納3萬元違約金后才給辦理。
我的問題：
1.公司這種不辦理社保關(guān)系的行為是否合法?可否因此申請勞動仲裁?
4.我的手里只有一份勞動合同，沒有任何別的證據(jù)可否申請勞動仲裁?我并不是因?yàn)榈玫綉艨诰妥?，我老公是北京人，?dāng)初經(jīng)濟(jì)危機(jī)不得已簽在懷柔的公司，我是碩士，公司給我的工資很低，第一個月拿到手只有1200元，后來最高也只是2800元，公司沒有給我提供任何培訓(xùn)，所有的工作都需要我自學(xué)，進(jìn)步很慢。8月3日老母親來北京看我，我只想請半天假公司都不批準(zhǔn)，并且當(dāng)時并不是特殊繁忙時期，我一氣之下提出辭職，希望得到大家的同情，謝謝。
離職證明要多久篇五
在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時可以辭職，但是需要提前三天通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
試用期的時間一定要注意最多不能超過6個月，無論是簽訂多久的勞動合同。還有試用期的工資要注意兩個線，一個是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一個是不能低于同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，否則就是違法的。
二、試用期辭職應(yīng)注意哪些事項(xiàng)。
試用期是針對用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限。
根據(jù)法律規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。
勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要得到用人單位的同意。
試用期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同，是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。
所以，辭職申請只需說明自己從什么時間開始辭職就行了，最后本人簽字，交到公司人力資源部門。最好自己留個復(fù)印件。無需理由，無需什么格式。
綜上所述，在試用期內(nèi)，員工若是發(fā)現(xiàn)工作不合適自己，可以隨時提出來離職，但想離職的話，需要提前三天像領(lǐng)導(dǎo)申請，帶領(lǐng)導(dǎo)同意之后就可以走人了，但用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動合同法離職的規(guī)定是什么。
勞動合同法離職的規(guī)定主要是：
二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;。
三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
勞動法關(guān)于員工辭職的補(bǔ)償：
《勞動合同法》規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
關(guān)于勞動者和單位之間各種事項(xiàng)的法律要求員工在向單位要求離職的時候必須考慮到雙方的利益情況，如果說員工的離開是在損害單位的基礎(chǔ)上的話是需要給單位一定的補(bǔ)償?shù)?，而離職的原因是單位為了自己的權(quán)益而強(qiáng)制要求的話還得給員工補(bǔ)償。
離職申請書。
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，自我進(jìn)入學(xué)校之后，由于您對我們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾年的工作，使我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
我是岔河鄉(xiāng)中心學(xué)校教師，男、漢族、大專文憑、采礦技術(shù)專業(yè)，1983年4月8日生，20__年參加工作(社招考試)由于我專業(yè)不對口，自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，我想我在專業(yè)對口的崗位上，會發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響單位的的正常工作，經(jīng)過深思之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您們管理帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這幾年對我的教導(dǎo)和照顧。在學(xué)校的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是一名教師而感到榮幸。我確信在學(xué)校的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮。
望批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：__。
20__年__月__日。
離職證明要多久篇六
派遣!他們說要2個月。
那你有沒有問下他們?yōu)槭裁匆獌蓚€月啊?
需要辦那些手續(xù)要花這么長的時間啊?
那些手續(xù)你有沒有去了解下都是去那里辦的，需要多少時間呢?
那個派遣公司說辦理一些手續(xù)多要2個月的。
離職證明先生/女士/小姐(身份證號為)自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
【范本二】。
離職證明。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為月01日至年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)。
2008年07月31日。
【范本三】。
離職證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的._______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)。
【范本四】勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
3
一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧雍贤ㄒ?guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。
離職證明要多久篇七
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
離職證明要多久篇八
制作離職證明，下面小編為你整理推薦
制作離職證明
，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)。現(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>
離職證明要多久篇九
我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
離職證明要多久篇十
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
______________公司(蓋章)。
____年____月____日。
離職證明要多久篇十一
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
離職證明要多久篇十二
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重研究準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
離職證明要多久篇十三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
離職證明要多久篇十四
未婚證是做為未結(jié)婚的證明，只要你未婚都可以辦理，交錢就行了，你可以辦一年，我辦理未婚證最長的時間是兩年，每個省份、城市可能略有不同，你可以去相關(guān)部門問問，反正你辦理時也是要去的。
沒時間回去就請家人拿家人的身份證明和你的身份證明:戶口本,身份證,到你戶口所在地的民政局婚姻登記的地方開未婚證明.我辦過,是自己去辦的,5元錢一份,那個婚姻證明是有有效期的.我不知道你那里能不能請人代辦,但你不試一下怎么知道呢?如果不行再想別的辦法,或去問單位要哪例的未婚證明.可以到戶口所在地的居委會或民政部門辦理，辦理時當(dāng)事人還需出示本人身份證和戶口本原件;原來離過婚的，應(yīng)提供《離婚證》;喪偶者應(yīng)提供公安部門出具的原配偶死亡證明。
拿戶口本，如果是集體戶口，就到戶口所在地的派出所開據(jù)集體戶口單頁及集體戶口戶主業(yè)，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件，準(zhǔn)備2寸近照(免冠照)，那這些材料到派出所制定的民政部門或婚姻登記部門開據(jù)證明。
未婚證在你村部辦我以前也是在我們村部辦。它就是一張蓋著村部印子然后寫著證明你本人是未婚。
呵呵...這還不簡單.你只要去你們那的計(jì)劃生育部門辦理就好.凡年滿16周歲的都可以辦理.未婚證其實(shí)就是(婚育證明)之類的,只是那里面寫著你的婚姻狀況是未婚.在購房時，開具未婚證明，以此來確定其所購房產(chǎn)是否屬于個人財(cái)產(chǎn)還是夫妻共有財(cái)產(chǎn)。當(dāng)?shù)胤抗懿块T認(rèn)為，這是充分考慮了購房當(dāng)事人利益所采取的一項(xiàng)措施。10月1日前，這本來不成為問題。但此后，新實(shí)施的《婚姻登記條例》取消了婚姻登記由單位或村(居)民委員會出具證明的做法，當(dāng)事人不再需要出具未婚證明。然而不論是買房、買車，還是在銀行辦理各類按揭業(yè)務(wù)仍然需要未婚證明，為何有關(guān)部門卻不愿意“為民辦事”?溫嶺市民政局民政科科長林宗法在接受記者采訪時，一語道破“玄機(jī)”，開具未婚證明需要承擔(dān)一定法律責(zé)任卻又沒有經(jīng)濟(jì)利益，誰愿意攬?林宗法說，當(dāng)?shù)卦蛞黄鸹橐鰻顩r審查不嚴(yán)，導(dǎo)致出具未婚證明一方吃了一場負(fù)連帶責(zé)任的官司。說白了，少惹麻煩。據(jù)悉，當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)部門最后用婚姻聲明公證的形式，為盧女士解決了一時之需。不過有關(guān)人士還是呼吁政府和有關(guān)部門能協(xié)調(diào)好此事。此外，記者在杭州采訪中了解到，一些銀行在辦理按揭時也意識到了“未婚證明”存在的問題。據(jù)建行95533咨詢處有關(guān)工作人員介紹，因?yàn)槿绻粋€人申請按揭時提供了單身證明，可實(shí)際上他已結(jié)婚，需要按揭的財(cái)產(chǎn)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，這就有可能給銀行信貸帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)。而由街道或所在單位出具未婚證明，實(shí)際是讓街道或單位承擔(dān)了審核任務(wù)，為銀行貸款降低風(fēng)險(xiǎn)。但據(jù)悉，農(nóng)行杭州解放路支行理財(cái)中心正就這一情況進(jìn)行研究，希望在今后辦理按揭時取消這一程序。
離職證明要多久篇十五
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
離職證明要多久篇十六
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明要多久篇十七
姓名 ，性別，身份證號碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此近三年間工作良好無不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
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