人力管理求職簡歷（優(yōu)秀17篇）

當下社會競爭激烈，我們需要不斷總結經(jīng)驗。3.總結應該突出重點和亮點，避免冗長和重復請大家查看以下總結寫作的例子，了解如何組織語言和思路。

人力管理求職簡歷篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔任職位：實習生。

工作描述：文字錄入，接聽電話。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：校園代理。

工作描述：在學校空余時間為公司宣傳和做業(yè)務。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：銷售員。

工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。

最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

我時常關注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

詳細個人自傳。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

人力管理求職簡歷篇二

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

工作地點：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

項目/培訓經(jīng)驗。

8月-209月行為風格和面試。

項目/培訓機構：企業(yè)內(nèi)部。

項目/培訓內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應如何與之合作。

語言技能。

英語：一般。

自我描述。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。

更多。

人力管理求職簡歷篇三

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應有的運用效果。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的`變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負責每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

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個人信息。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：黨政機關。

擔任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計算機設備進行日常維護;。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術學院。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;。

*獨立完成校園、網(wǎng)絡、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

人力管理求職簡歷篇四

性別：男。

年齡：22歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。

自我評價。

較強的學習能力及表達溝通能力;。

能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。

性格缺點：嫉妒心強：

性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。

有較強的組織能力和活動策劃能力,。

有較強的'語言表達能力，文筆流暢。

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

教育經(jīng)歷。

-09---06臺州職業(yè)技術學院教育類/人力資源管理本科。

實踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。

6月，在臺州名記大酒店兼職服務員。

2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務員。

2016年7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。

2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。

主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。

2014年9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理大專。

2014年9月至206月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。

拓展閱讀：樹立良好的求職形象除個人簡歷之外的重要求職技巧。

在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。

首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。

其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。

高標準人才市場的需求是什么?

現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。

那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標準人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質(zhì)。

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人力管理求職簡歷篇五

姓名：應屆畢業(yè)生。

性別：男。

出生日期：1985-1-22民族：漢族

身份證：362522****身高：173cm。

戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。

畢業(yè)院校：安徽理工大學政治面貌：中共預備黨員。

人才類型：普通求職畢業(yè)日期：-07

求職意向。

求職類型：全職。

應聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓專員/績效專員/薪酬專員。

希望地點：廣州/深圳。

希望工資：面議。

自我評價。

我的優(yōu)勢在于：

1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學金；

3、加強自身修養(yǎng)，思想要求進步，于12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；

6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。

教育背景。

實踐經(jīng)歷。

實習實踐：

/12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實習）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已所學，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設性的意見。

2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

2002/10—2004/06安徽理工大學讀書俱樂部社團編輯部部長。

/03—2004/06安徽理工大學報記者團記者。

2003/09—2005/09“淮南大學生公寓通訊”報責任編輯。

所獲獎勵。

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及與人力資源管理相關的專業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機關從事人力資源管理、研究和教學工作的復合型高級專門人才。

學生除學習公共基礎課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關系與勞動法、社會保障學、計算機輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學、勞動經(jīng)濟學、生產(chǎn)運營管理、組織行為學、市場營銷學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理等。

本專業(yè)要求學生掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領導能力、熟練運用外語和計算機及現(xiàn)代管理手段獨立分析解決相關問題的能力。

本專業(yè)學生具有較強的實際業(yè)務操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。

學生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關高等院校、科研單位從事教學和科研工作。

語言能力。

語言能力：普通話流利,粵語一般。

第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力。

計算機能力。

計算機能力：全國計算機等級考試三級。

計算機詳細技能：計算機方面興趣學習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計算機二級（foxpro2.5b成績優(yōu)秀）、國家計算機二級（foxpro6.0），學習掌握了數(shù)據(jù)庫基礎知識，visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫設計、數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設計和面向?qū)ο蟪绦蛟O計方法。

通過國家計算機三級（網(wǎng)絡技術），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的組建方法和技術，從而具備從事網(wǎng)絡管理項目和簡單網(wǎng)絡應用系統(tǒng)開發(fā)與維護的基本能力。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：保密。

聯(lián)系地址：保密(郵編：23)。

電子信箱：admin@。

個人網(wǎng)站：

人力管理求職簡歷篇六

相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡歷時，并不會對其進行多么明顯的區(qū)分，即便應聘不同的職位，也會使用一份簡歷。這樣的簡歷不僅毫無特色，而且也會使人感覺到一種并不重視的感受。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1994年9月8日。

婚姻狀況：未婚。

身高：165cm體重：52kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。

畢業(yè)學校：浙江財經(jīng)大學東方學院學歷：本科。

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)最高職稱：初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：人力資源。

行政/后勤。

文秘/文職人員。

職位名稱：人事行政;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。

到職時間：一周內(nèi)。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

9月-206月浙江財經(jīng)大學東方學院本科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：上虞維邦機電有限公司。

時間范圍：年1月-2016年6月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔任職位：行政部人事助理。

工作描述：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)。

所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司。

時間范圍：2016年7月-2016年9月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政文員。

工作描述：1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;3、負責公司員工的考勤管理;4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級安排的其他工作任務。

離職原因：公司暫停營業(yè)。

所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡科技有限公司。

時間范圍：2016年9月-2016年11月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。

擔任職位：人事行政專員。

工作描述：1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試;2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作;3.負責公司考勤管理，審核請假等;4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因：個人原因。

其他信息。

自我評價：較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

拓展閱讀：最實用的個人簡歷才可發(fā)揮預期效果。

無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個人簡歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關注，才可成功就職于心儀工作崗位。

想要區(qū)分一個人是否具備超強的能力，雖說不能以一份簡簡單單的簡歷來證明，但從簡歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會如此注重簡歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。

創(chuàng)作的思路。

求職者需知突出重點，才是簡歷的精髓所在。不可否認，簡歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個人能力非常出色，但卻會因不知怎樣去書寫簡歷而導致自己在競爭中失敗，對于這一點，我們可以有針對性的對簡歷創(chuàng)作方向進行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個人簡歷，那么簡歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達出來的思想，同時它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡歷更具運用魅力。

實際的運用。

但凡簡歷，求職者都會考慮到它的制作風格。尤其是那些初入職場的求職者，他們往往會將自己渴望獲得職位的心情在簡歷中表現(xiàn)出來，但如此做法難免會給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法，所以我們在刻繪簡歷時，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來的實際運用效果，也一樣需要求職者對此多加關注。

更多。

人力管理求職簡歷篇七

內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩南理工學院畢業(yè)時間：2017年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：155cm體重：90公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：閩南理工學院(2013年9月-2017年7月)。

專業(yè)描述：本人的畢業(yè)設計為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業(yè)。

培訓經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：人事專員。

工作描述：整理員工檔案。

負責人員招聘。

薪酬表制作、核對等。

倉庫管理、物品采購。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司規(guī)模：工作地點：龍巖市。

職位名稱：見習生。

工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件。

向各部門傳達主任指令。

整理員工檔案。

整理會議記錄等。

自我評價：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網(wǎng)絡很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

人力管理求職簡歷篇八

應屆畢業(yè)生要怎樣寫一份求職簡歷來定位自己，以下

人力資源管理實習生個人簡歷模板

行政人力資源管理個人簡歷范文

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人力管理求職簡歷篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：行政專員/助理：行政助理，招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：三個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),潮州。

工作經(jīng)歷。

廣東大唐國際潮州發(fā)電有限責任公司起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：接待員。

工作描述：接聽業(yè)務電話，接待來往的.客人，布置會議室.

離職原因：覺得自己學歷不夠，想再增強自己的知識面！

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東培正學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：日語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；責任心強，做事細心，勤奮好學！

人力管理求職簡歷篇十

一份簡歷有沒有價值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值，這才是求職者應該關心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設計問題后，求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。

個人信息。

性別：女。

年齡：28歲民族：漢。

工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。

自我評價。

我是一個比較好學,勤懇,誠實守信的人，注重團隊意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：行政人事方面工作。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：助理。

職位描述：工作內(nèi)容：1、負責職場的行政事務;2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時做好或傳達上級交辦的其他事情。

所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。

擔任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：公共衛(wèi)生。

職位描述：員工考勤管理，月季度年度報表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計及電話跟進溝通與指導，青年登記結婚人數(shù)的統(tǒng)計與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放，聽從上級領導安排的其他事情.

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應以不同簡歷應對。

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時，并不能夠有針對性的進行創(chuàng)作個人簡歷，這也就會導致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會非常注重求職者的個人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結果。

不同簡歷可起到的不同效果。

重表面。

不可否認，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實力。

是否擁有比較出色的實力，也是用人企業(yè)為之關注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。

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人力管理求職簡歷篇十一

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1979年7月17日。

證件號碼：

婚姻狀況：已婚。

身高：171cm。

體重：59kg。

戶籍：湖南常德。

現(xiàn)所在地：湖南常德。

畢業(yè)學校：湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)學校。

學歷：中專。

專業(yè)名稱：企業(yè)管理。

畢業(yè)年份：1999年。

工作年限：五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：1999年——2004年新興鄉(xiāng)政府政府辦。

2005年——2008年陜西乾縣風采超市店長。

2009年——至今常德市申通快遞公司駕駛員。

a2駕駛證8年駕齡，貨運資格證。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力管理求職簡歷篇十二

相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標，這個求職目標就是職業(yè)生涯上最初目標。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。

確定的求職目標之后，就可以對求職目標的企業(yè)公司進行調(diào)查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。

個人信息。

目前所在：海珠區(qū)年齡：31。

戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的.特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

皇家baby專業(yè)兒童攝影機構起止年月：-10～-10。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：人資經(jīng)理。

工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓、勞動用工等。

行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應商的開發(fā)及管理工作等。

客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理，售后服務管理等。

離職原因：目前還在職。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔任職位：行政人事經(jīng)理。

工作描述：負責兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研。

工作描述：負責公司行政及人事方面的管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔任職位：辦公室主任。

工作描述：負責公司行政、人事管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職位：人事代理。

工作描述：負責人事檔案管理，職務工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1)、在皇家baby擔任人資經(jīng)理一職，主要負責對公司行政、人事及客服方面的管理工作。

2)、在廣州沃特照明設備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔任行政人事經(jīng)理，負責兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。

3)、在北京華夏匯?？萍加邢薰矩撠煿救肆Y源(包括:人員招聘、薪資福利、績效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。

4)、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔任辦公室主任一職，主要負責公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關人事證件的辦理、年審工作。

自我評價。

本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個環(huán)節(jié)及社保、勞動用工的辦理，熟悉國家勞動法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司的實際情況編寫及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強的理論知識，另一方面有豐富的實踐工作經(jīng)驗。

更多。

人力管理求職簡歷篇十三

年齡：24歲身高：155cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州畢節(jié)。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：行政助理。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：實習。

期望月薪：2000~3000元/月。

技能特長。

技能特長：1.專業(yè)知識扎實(助理人力資源管理師)。

2.團隊意識強(班委、社團干事)。

3.組織能力強(暑期社會實踐活動組織人員、校園招聘會)。

4.學習能力強(掌握粵語、英語)。

教育經(jīng)歷。

東莞理工學院(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年6月。

學校名稱：東莞理工學院。

獲得學歷：本科。

人力管理求職簡歷篇十四

誠信徽章： 人才測評：

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手機： qq號碼：

電子郵件： 個人主頁：

人才類型： 普通求職

應聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、

工作年限： 6 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

擔任職務： 測繪技術員

工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。

離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。

原創(chuàng)首發(fā)

畢業(yè)院校： 華南師范大學

所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。

在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。

人力管理求職簡歷篇十五

年齡：23歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

最近工作過的職位：酒店文員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：性格開朗工作認真負責有團隊合作意識。

喜歡音樂經(jīng)常運動。

湖南信息學院(大專)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

學校名稱：湖南信息學院。

獲得學歷：大專。

湖南信息學院(大專)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

學校名稱：湖南信息學院。

獲得學歷：大專。

貴陽喜天酒店-酒店文員。

起止日期：2015年5月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽喜天酒店。

從事職位：酒店文員。

人力管理求職簡歷篇十六

戶口所在：江門國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：159cm。

人才測評：未測評體重：53kg。

人才類型：在校學生。

應聘職位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘人員。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：兼職員。

工作描述：1、協(xié)助黨員之家工作。

2、打電話核對信息資料。

3、整理錄入資料。

離職原因：

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：老師助理。

工作描述：1、整理四、六級考試資料。

2、試場布置。

3、其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：服務員。

工作描述：1、按照工作程序和標準做好各項工作，如換臺布。

2、在所指派的崗位內(nèi)招呼客人，為客人提供良好服務。

3、為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，服務客人就餐。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：流水線工人。

工作描述：2011年7月至8月,在國際電器廠當流水線工人，在此期間與同事合作，很好的.完成了生產(chǎn)任務。

離職原因：

公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：人口普查員。

工作描述：1、與居民溝通，普查了近百戶。

2、對居民的資料進行錄入。

3、對居民的資料整理，認真填寫普查表。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：生產(chǎn)線工人。

工作描述：1、負責檢查燈串。

2、裝入包裝。

3、其他。

擔任職位：廣州創(chuàng)文志愿者。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。

人力管理求職簡歷篇十七

簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

個人信息。

姓名：

目前所在：番禺區(qū)年齡：27。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：高級管理：，人力資源：

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。

3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、制定培訓計劃，實施培訓方案。

5、負責勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡。

6、組織并參與職位管理、組織機構設置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。

7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負責企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的.績效考核體系，做得人人頭上有指標。

行政管理方面：

1、開展辦公室“6s”管理工作;。

2、制訂車輛管理制度;。

3、文書，合同等的檔案管理。

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個物業(yè)。

1、負責公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;。

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。

3、勞資關系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。

4、培訓與開發(fā)：培訓流程的建立，新員工入職的培訓，以及參與各部門的業(yè)務培訓;。

以及上級交待的各項事務。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;。

2、協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作;。

4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。

程中臟、亂、差的問題;。

5、參與修改，編制相關公司制度;。

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學習型組織;。

7、改革與完善公司績效管理工作。

在擔任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術學院。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關系。

4、對于團隊的建設有一定的工作經(jīng)驗。

5、屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。

更多。

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