總結是我們進一步提高自己的重要手段和方法之一。寫總結時，要注重思路的清晰、邏輯的嚴謹，盡量避免夾雜主觀情感?？偨Y范文中的亮點和經驗可以為你的總結寫作帶來新的思路。
物業(yè)科上半年工作匯報篇一
各位領導：
上午好！
已過去的上半年是百花村股份有限公司“兩個調整、一個。
轉移”初見成效的半年，也是為百花村7月10日一舉摘掉pt帽子恢復上。
市創(chuàng)造良好契機的關鍵半年。在這半年里，在百花村股份公司各級組。
織和領導的關心幫助下、在各子（分）公司的大力支持下，物業(yè)公司。
實現(xiàn)了年初預定的目標。百花村物業(yè)公司黨支部在為物業(yè)公司生產經。
營工作提供可靠的政治保證方面做了大量的工作，現(xiàn)向各位領導、同。
仁匯報如下：
一、完善組織機構。
根據股份公司的要求和實際情況，物業(yè)公司于二00一年十一月。
二十一日成立了物業(yè)公司黨支部，由公司經理汪毅同志擔任黨支部書。
記（后于二00二年二月六日由余玲同志任副書記并于同年六月負責。
物業(yè)公司黨組織工作），選出了黨支部各委員，將現(xiàn)有26名黨員劃分。
為四個黨小組，使黨組織的各項活動得到了有效開展。為了落實黨風。
廉政建設責任制、抓好物業(yè)公司穩(wěn)定工作并及時處理違反政治紀律問。
題，物業(yè)公司于二00二年二月五日成立了黨風廉政領導小組，由公。
司經理兼書記任組長、副書記任副組長，經營班子及各部（室）負責。
人組成小組成員，并下設辦公室，為積極有效的開展黨風廉政建設工。
作打下了堅實的基礎。
二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作。
物業(yè)公司黨支部以江總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，
認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和。
公司“兩個調整、一個轉移”的工作核心，按照“三個代表”的要求。
重點解決黨員在理想、信念、宗旨、黨性、黨紀、作風和廉政建設方。
面存在的問題，組織黨員學習《中共中央新疆生產建設兵團委員會關。
于貫徹〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的意見》，
通過三次學習，使加強和改進黨的作風建設工作深入基層、深入群眾，
^^。
全心全意為群眾謀利益，克服了工作中脫離群眾、脫離實際、因循守。
舊的思想作風，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的。
新的工作作風。在學習、宣傳兵團“1＋8”文件、三項制度改革和。
《公民道德實施綱要》活動中做到了有計劃、有安排、有落實、有總。
公司組織的《公民道德實施綱要》、《1＋8》文件和三項制度改革。
以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽中獲得第二名。
和考卷筆試一等獎、兩個二等獎和三個三等獎。物業(yè)公司黨支部還開。
展了繼續(xù)深入揭批flg的學習，教育和宣傳活動，使全體、員工黨。
員進一步認清了flg的邪惡本質，認清了什么是“真善美”，什么。
是“假惡丑”。通過這一系列活動，把物業(yè)公司的學習、宣傳和教育。
活動作為一項長期不懈的'工作來抓，取得了應有的效果。
三、積極組織參加各項活動。
動作為企業(yè)凝聚力、向心力的主要工作，不但積極參加股份公司舉辦。
的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業(yè)余文體活動。我們在人。
手緊、工作多、任務重的情況下，積極組織、廣泛動員員工們放棄了。
休息時間，主動報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，物業(yè)。
公司在股份公司組織的春節(jié)聯(lián)誼會上節(jié)目《走進拉薩》獲得了二等獎，
大合唱《走進新時代》獲得了優(yōu)秀獎。在物業(yè)公司自己舉辦的“迎新。
春職工乒乓球比賽”中，共有50人報名、44人參加，經過43。
場131局激烈角逐評出了優(yōu)勝者，在股份公司組織的迎“三.八”巾。
幗建功演講會上，物業(yè)公司選派了三名選手參加演講，同時在“三.八”
節(jié)來臨之際，組織、進行了“三.八”婦女座談會，充分體現(xiàn)了物業(yè)公。
司女員工的風彩，使女員工切實感到了企業(yè)的溫暖，促進了女工工作。
的深入開展。在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業(yè)公司組織。
團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等活動。廣大青年、
團員踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神。為了使廣大員工切實感受。
^^。
企業(yè)的凝聚力，物業(yè)公司組織了65人的參賽隊伍，參加股份公司組。
織的“五.一”趣味運動會，參賽選手經過奮力拼博取得了三項團體。
活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大。
員工對企業(yè)文化建設充滿了參與感和成就感，同時我們還開展了兩此。
大規(guī)模的獻愛心捐款活動，四此慰問特困職工、生病員工的活動，使。
員工感受到了企業(yè)的溫暖，自覺樹立了為企業(yè)努力奉獻的工作精神。
四、努力加強思想政治工作。
人，在減員增效取得顯著成績的同時也在思想政治工作上付出了巨大。
努力，也使得減員增效工作在職工情緒基本穩(wěn)定、工作不受影響的情。
況下得到了正常進行，未發(fā)生一起因減員而造成的不穩(wěn)定行為，同時。
也徹底轉變了員工的思想觀念，充分體現(xiàn)了個人服從于集體，小局服。
從于大局的觀念。在培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子工作中，物業(yè)公司黨支。
部經常深入了解入黨積極分子的思想狀況、學習狀況，采取幫教的方。
式給入黨積極分子提供受教育的機會。通過大量的思想政治工作，在。
維護企業(yè)穩(wěn)定、員工積極向上方面取得了較好的成績。
五、加強精神文明建設工作。
物業(yè)公司在“兩個調整一個轉移”工作中，在人員變化快、流動。
大的情況下做了大量扎實、有效的工作。首先健全了組織機構，黨支。
部成立后，物業(yè)公司相繼成立了工會組織、團組織和婦女組織、工會。
委員會，由公司副書記任工會委員會副主席和女工委員會主任，真正。
做到了領導重視、真抓實干，保障了各項工作的有效開展。在組織機。
構成立后，重點完善了內部管理工作，并結合公司實際情況分別訂立。
了二00二年黨支部、團支部和工會工作計劃、工會制度等，并按要。
求制定了職工代表大會制度、企務公開民主管理實施辦法、企務公開。
制度、勞動競賽法等，并分別成立了相應的領導小組，切實做到了任。
務層層落實、分工人人明確，各項工作人負其責、不留死角。為切實。
體現(xiàn)職工的知情權和參與權物業(yè)公司各項規(guī)章制度的制定和企業(yè)重大。
^^。
決策都由職工代表大會上舉手表決，切實維護了員工的合法權益；其。
次，在綜合治理、消防安全工作中健全了組織機構，完善了規(guī)章制度，
在維護企業(yè)穩(wěn)定的同時大力開展打擊違法犯罪、大力提倡見義勇為的。
社會道德風尚，全年未發(fā)生一起重大責任事故和刑事案件，同時還涌。
現(xiàn)了象馬占江這樣見義勇為、勇擒歹徒的先進人物，在物業(yè)公司全體。
員工中掀起了學習先進的熱潮；第三、計劃生育工作做得扎實有效、
準確無誤，在領導的充分重視下做到了有計劃、有檢查、有落實、有。
總結，匯編了比較全面、翔實的文件、材料，合理有序地歸類建檔，
全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策法規(guī)現(xiàn)象，在街道辦事處組織的。
檢查中得到了好評；第四、繼續(xù)加強黨的自身建設，進一步加強了對。
黨員的黨性、黨紀、黨風教育以及對預備黨員的培養(yǎng)和入黨積極分子。
的發(fā)展工作；第五、緊緊圍繞以經濟建設為中心，積極開展優(yōu)質服務、
降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，并。
做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得。
了較好的經濟效益和社會效益。我們在實際工作中總結了經驗，吸取。
了教訓，繼續(xù)堅持“兩手抓、兩手都要硬”，爭取促進物業(yè)公司二0。
0二年度精神文明建設工作上一個新臺階。
六、繼續(xù)加強黨風廉政建設工作。
物業(yè)公司黨支部從加強理想信念和廉潔從政教育方面認真落實黨。
風廉政建設責任制。在要求黨員干部必須堅定共產主義遠大理想和建。
設和建設有中國特色社會主義的信念，堅持全心全意為人民服務的宗。
旨，從思想上解決好“參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、
將來身后留是什么”的問題，領導干部必須以身作則、廉潔自律，大。
力宣傳反腐倡廉的先進典型和模范事跡，動員和組織黨員干部觀看連。
續(xù)劇《忠誠》、電影《決策》等反腐倡廉優(yōu)秀影視劇，提高黨員干部。
的反腐敗意識，增加群眾反腐敗的信心。在實際工作中，推進和完善。
內部管理制度，在部門預算、采購環(huán)節(jié)、監(jiān)督機制和費用公開等方面。
做到了公開透明，各項軟性費用得以大幅降低，贏得了員工的廣泛贊。
譽，樹立了黨風廉政形象，同時，加大企務公開工作力度，充分發(fā)揮。
^^。
職代會的監(jiān)督作用，進一步改革和完善企務公開制度，舉報制度，切。
實加強黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，切實。
繼承和發(fā)揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”為核心內。
容的“兵團精神”。
七、深入基層了解員工思想動態(tài)。
為了切實發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚。
力、向心力，物業(yè)公司黨員干部經常深入基層了解員工思想動態(tài)，主。
要對幾個方面工作做了深入了解：首先是企業(yè)減員增效力度的加大對。
員工所產生的影響；其次是實行工資績效考核后職工的真實想法；第。
三是企務公開的內容是否與職工了解需求相一致；第四是公司重大決。
策上職代會討論職工有何意見等，并針對以上問題發(fā)了一百四拾多份。
調查表，根據反映上來的情況逐條記錄、整理，在物業(yè)公司一屆一次。
職代會上進行了解釋、討論和部分解決，充分發(fā)揮了職代會的作用，
解決了許多實質性問題，在員工中已形成“有問題找職工代表、上職。
代會”的良好氛圍。
有條不紊地開展，但在實際工作中我們還存在一些問題需要解決，表。
現(xiàn)在：首先、在物業(yè)公司工資水平普遍較低情況下進行的減員工作因。
公司沒有能力使員工從減員后的收入上得到增效的體現(xiàn)，員工在思想。
上有一定的想法，增加了進一步減員增效和做好員工思想工作的難度；
其次，在企務公開工作中因起步晚而有待于加強內涵和形式；第三、
在培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子工作上需要做更多更細的工作；第四、在。
物業(yè)公司成立較晚、硬件設施先天不足的情況下，保證整個大廈正常。
冷暖供應、水電供應工作中存在很大難度，加大了勞動力支出；第五、
物業(yè)公司成立晚、起步低、員工隊伍整體技術含量低、管理人員能力。
較欠缺，這些都有待于股份公司各級領導大力幫助和協(xié)調和物業(yè)公司。
自身不斷努力去加以解決；最后，同其它子（分）公司相比，我們。
還有許多工作存在一定的差距，希望各級領導、各位同仁多多給予我。
們支持和幫助，我們也將加強溝通和交流、汲取經驗和教訓，相信在。
股份公司黨委和各級領導的指導幫助下，物業(yè)公司的各項工作尤其是。
政治思想工作一定會做得更好，工作更上一個臺階。
謝謝大家！
物業(yè)科上半年工作匯報篇二
對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責。
編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，2***年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
三、主要經驗和收獲。
在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，上半年年的工作存在/10。
以下不足：
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;。
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。
五、下步的打算。
針對20xx上半年工作中存在的不足，為了做好下半年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調，進一步理順關系;。
(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;。
(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;/10。
(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。
我相信我會一直進步，會做得越來越好。
在公司領導的指導幫助及各有關單位的大力協(xié)作和支持下，2017年上半年物業(yè)管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，生活區(qū)綠化環(huán)境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務質量也有了很大提高?，F(xiàn)就具體工作總結如下：
(一)綜合管理工作。
1、以提高服務質量、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標，本著以人為本的宗旨，加強管理，認真執(zhí)行小區(qū)物業(yè)管理制度。
2、積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。/103、公開、公平、合理地完成了對二區(qū)25棟拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。
(二)、水電工作。
1、廢除了社區(qū)屋頂水箱進出水管道，提高供水質量，減少了泄漏。繼續(xù)完善水電計量裝置。
2、完成了二區(qū)高壓配電裝置的調試和二區(qū)配電向低壓總控制開關的檢修。
3、加強對供電設施的維護與檢修，為保證生活區(qū)夏季高峰期的用電做好了充足準備。
4、目前重點工作是找準時機更換一區(qū)配電室內變壓器油及密封墊，以及進一步完善社區(qū)內用水計量裝置。
(三)、保安保潔工作。
1、規(guī)范小區(qū)車輛進入管理。根據實際情況作出了在一區(qū)東門崗處禁止車輛進入的規(guī)定，實行小區(qū)車輛分流管理，保障了小區(qū)行車安全。/102、對小區(qū)內雜草群進行了徹底清理，改善了生活區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境。
3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區(qū)建筑垃圾亂丟亂拋的現(xiàn)象，得到了業(yè)主們的廣泛配合與支持。
4、目前重點工作一是加強小區(qū)車輛管理工作。二是繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角區(qū)及雜草的清理工作，消滅衛(wèi)生死角。
(四)、綠化工作。
1、生活區(qū)綠化日常維護實行了專人管理。
2、生活區(qū)內新辟綠化地千余平方米，補栽綠籬四千余株，極大地改善了一區(qū)綠化環(huán)境。
3、及時對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪，保障了電力供應安全。
4、對生活區(qū)的危樹進行了勘察和統(tǒng)計。/105、對生活區(qū)范圍內綠化地植物進行了大面積機械噴灑農藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。
5、目前重點工作是積極采取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。
(一)水電工作。
1、三區(qū)總供水閥門更換。
2、辦公樓西邊、車庫主供水閥門和水表檢修及部分管道改造。
3、盡快完善單身公寓用電計量裝置。
4、配合總公司盡快完善三區(qū)配電室增容工作。
5、加強水查漏工作，提高水回收率。
(二)綠化工作/101、繼續(xù)加強綠化的日常維護與管理。
2、完成對生活區(qū)內危樹的清理工作，以保障生活區(qū)安全。
(三)保潔保安工作。
1、繼續(xù)加強衛(wèi)生清掃工作管理，及時處理清運垃圾;。
2、繼續(xù)加強封閉管理小區(qū)的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。
3、做好二區(qū)25棟及三區(qū)新建住宅的建筑垃圾清運處理工作。
4、三區(qū)實行封閉管理。
(四)其它。
1、三區(qū)新建住宅的交接驗收工作。
2、舊房的分配工作。
三、希望公司能為本單位解決的問題：/101、撥付下半年綠化資金：目前綠化費已全部用完，下半年綠化工作無法正常開展。但危樹處理、電力修枝及綠化日常維護工作卻急需開展。
2、(1)增加水電維修費和公共設施及辦公用水電費定額。水電維修費上半年已用去了2.7萬元;根據下半年工作計劃，存在缺少費用的問題;公安處、生產部上半年水電費已超支用完全年定額量。
(2)由于我單位不便于管理和控制廠內轉供水電，為達到嚴格管理和控制，減少浪費的目的，廠內轉供到各部室的水電量及費用不應納入辦公及公共設施水電費定額。
3、撥付實行三區(qū)封閉管理所需的人員工資及經費。
網絡搜集整理，僅供參考/10。
物業(yè)科上半年工作匯報篇三
今年以來，我會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導以及上級婦聯(lián)的精心指導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“六為六新”活動方案，以服務大局、服務婦女、服務基層為宗旨，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，全區(qū)婦女兒童工作取得了一定的成績。
（一）開展走訪慰問貧困婦女兒童活動。
全區(qū)共慰問患病貧困婦女xxx名，送去慰問金xx萬元，其中獲得“貧困母親兩癌救助”中央專項彩票公益金xx萬元共xx人。
（二）深入基層，開展調研和勞動技能競賽活動。
一是開展調研活動。為了更好地開展婦女兒童工作，今年x月份，我會領導班子成員深入到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部分村屯，開展婦女兒童工作調研活動。二是舉辦xx區(qū)20xx年農村婦女采茶技術培訓暨巾幗建功勞動技能競賽活動。x月xx日，我會依托xx鎮(zhèn)xx茶場婦女之家，在xx鎮(zhèn)xx茶場對xx鎮(zhèn)xx名農村婦女進行采茶技術培訓以及開展采茶勞動技能競賽活動。
（三）開展形式多樣的“三八”節(jié)系列活動。
一是開展“婦女維權周”宣傳活動。我會于20xx年x月xx日至x月x日作為“婦女維權周”，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮輿論陣地作用，聯(lián)合xx個單位在xx鎮(zhèn)xx街擺攤設點宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料x萬多份，為xx名前來咨詢的婦女群眾解答維權的問題，進一步提高了廣大婦女法律意識和維權能力。二是開展“春風行動”送崗位、送政策下鄉(xiāng)宣傳活動。區(qū)婦聯(lián)會同區(qū)人社局、總工會、扶貧辦共同開展春風行動，為女農民工搭建就業(yè)平臺。有xx多求職婦女前往現(xiàn)場進行求職應聘，有xx名求職者與用人單位達成就業(yè)意向，幫助婦女就近就業(yè)。同時，整合各方資源，各級婦女干部積極配合區(qū)人社局到村級舉辦家政服務、育嬰員等各類職業(yè)技能培訓班xx期，為xxx名婦女提供了免費就業(yè)培訓，進一步提升了婦女就業(yè)能力。三是召開女領導干部座談會和舉辦女領導干部培訓班一期。四是舉辦慶“三八”女子拔河比賽活動。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門共有xx個代表隊參加，經過各代表隊的激烈角逐，有x個代表隊獲得獎勵。五是召開區(qū)婦聯(lián)三屆二次執(zhí)委會。六是開展尋找“最美家庭”活動。今年五月，三里鎮(zhèn)一中老師xx家庭榮獲“全國最美家庭”和第十屆“全國五好文明家庭”稱號。
(四)深化“雙維雙促”工作，切實維護婦女兒童合法權益。
在全區(qū)深入開展“雙維雙促”平安建設工作，各級婦聯(lián)依托“xx基石工程”三級xx平臺，宣傳法律法規(guī)，維護婦女兒童的合法權益。到目前，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)共受理來信來訪xx件,其中區(qū)婦聯(lián)x件，處理率100%。
（五）以“六一”兒童節(jié)為契機，開展關愛農村貧困兒童活動。
“六一”兒童節(jié)期間，市婦聯(lián)、區(qū)婦聯(lián)和部分企業(yè)分別到山北鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展慰問活動，為小朋友們送去了節(jié)日的祝福。共慰問貧困留守兒童x人，給小朋友們送去了圖書、體育用品及慰問金，總價值約x萬元。
（六）精心組織，完成村級婦代會改建婦聯(lián)試點工作。
今年x月底，我會完成了在xx鎮(zhèn)xx村和xx鎮(zhèn)xxx村開展村級婦代會改建婦聯(lián)工作，同時還舉辦了兩期村優(yōu)秀婦女骨干培訓班。
（七）開展扶貧小額信貸工作。
全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)干部積極與信用社部門聯(lián)系，幫助建檔立卡貧困婦女開展扶貧小額信貸工作。到目前止，全區(qū)共有xx名婦女獲貸，貸款金額xxx萬元。
（八）積極配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。
一是我會積極參與xx區(qū)蓮藕產業(yè)（核心）示范區(qū)“荷美庭院”建設活動，按照要求已種植百香果和建好棚架。二是開展結對幫扶活動，我會干部經常深入到結對幫扶對象家中宣傳精準扶貧的有關政策，共結對幫扶xx戶貧困戶就有xx戶簽訂了光伏發(fā)電項目的相關合同。
xx市貧困村20xx年我區(qū)減貧計劃的xx個村中，有xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村等x個貧困村沒有符合創(chuàng)建“兒童之家”的基礎設施條件，對完成創(chuàng)建“兒童之家”任務有難度。
（一）加強基層婦聯(lián)組織建設，堅持黨建帶婦建，重點創(chuàng)建x個五星級“婦女之家”以及完善五星級“婦女之家”的有關材料。
（二）關愛農村留守兒童，做好創(chuàng)建“兒童之家”工作。
（三）繼續(xù)開展婦女兒童維權工作，切實維護婦女兒童權益。
（四）做好家庭教育工作和巾幗文明崗工作。
（五）開展“雙學雙比”競賽活動，做好扶貧小額信貸工作。扶持一批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)做好領導干部結對幫扶工作，把精準扶貧的有關政策落到實處。
（六）配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。
物業(yè)科上半年工作匯報篇四
xx年底，我司通過公開投標中標農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱農商行）總行綜合大廈物業(yè)管理項目，x年1月15日，我司派經理助理帶15名保安員及2名電梯駕駛員共18人，前期介入農商行物業(yè)服務，主要為農商行大廈施工現(xiàn)場提供安全防范和電梯駕駛等。x年5月初正式接管農商行綜合大廈物業(yè)管理服務，以為項目經理的物業(yè)服務處正式開始運作。一年來，農商行物業(yè)服務處在公司領導的關心指導下，在業(yè)主方農商行股份有限公司及分管后勤管理中心（現(xiàn)為行政管理部）的大力支持下，根據《物業(yè)服務合同》，建立健全服務處各項規(guī)章制度，注重內部管理，努力提供良好的物業(yè)服務，各項工作有序推進，物業(yè)服務工作取得穩(wěn)中有進，現(xiàn)將x年工作總結如下：
一、加強培訓，提高服務意識，統(tǒng)籌安排，積極提高客服質量。
1、加強客服管理員業(yè)務培訓，做到“先培訓，后上崗”。公司對前期招聘的4名客服管理員統(tǒng)一安排到蘇州總部，進行了15日的崗前培訓，使客服管理員初步了解了物業(yè)服務基本知識，樹立了服務意識，學習了一定會務服務、宴會服務技能，具備了初步的業(yè)務基本技能。分配至服務處后，服務處在緊張的前期工作之余，抽出時間對客服管理員進行了現(xiàn)場二級培訓，加強了會務服務、宴會服務等方面針對性培訓。11月份會所接管后，分批安排金融會所服務人員到賓館客房部進行實習，提高會所服務人員的服務技能。
2、針對客服管理員大多未從事過物業(yè)服務的現(xiàn)狀，服務處加強了對客服務意識的培訓引導，通過例會宣導、現(xiàn)場講解、案例解析等形式，使客服管理員提高對物業(yè)服務工作的認識，樹立“親切服務、快樂服務”意識。
3、農商行物業(yè)客戶服務涉及前臺接待、會務服務、宴會服務、會所服務等幾個方面，內容較雜，銀行領導要求較高。服務處對客服工作進行了條塊分割，落實到人，同時人員統(tǒng)一配置，統(tǒng)籌安排，提高工作效率。每次客服工作，均安排專人負責。重要的客服工作，則召開專門準備會議，統(tǒng)籌各部門工作，力求做到工程保障有效，活動過程安全，現(xiàn)場服務到位，活動環(huán)境潔凈。
4、前臺接待方面，要求客服人員在來人來訪接待時必須“站立服務、微笑服務”，與被訪者核實后，請訪客填寫《會客單》，登記后，方可進入樓層。同時，與保安部配合，加強對來訪人員的甄別、核實，全年多次勸阻推銷人員、衣冠不整人員進入樓層。
5、會務服務方面，每日對會議室進行巡查，確保設施設備使用正常，發(fā)現(xiàn)工程、衛(wèi)生等方面問題及時通知相關部門解決。會前，根據業(yè)主方要求，準備好水果、茶水，調試好音響話筒，將空調調至合適的溫度，做好會場準備。重要會議，安排客服人員在樓層客梯口及會議室門口迎接。會中做好茶水添加、換煙灰缸等服務。會后，關閉燈光空調，收拾會議室，清洗茶杯等，認真做好善后工作。全年共提供會務服務人次。
6、宴會服務方面，銀行根據工作需要，經常性進行宴請活動，臨近年關，各類宴請更多。服務處根據業(yè)主要求，針對宴請桌數(shù)、規(guī)格不同，安排相應人員提供服務，做好宴會前準備工作；宴會期間，提供周到的現(xiàn)場服務，并根據領導偏好，注意了服務的針對性。全年共提供宴請服務人次。
7、11月份接管金融會所后，三名會所服務人員進入狀態(tài)較快，根據服務對象不同及業(yè)主方要求，在客服部其他人員的協(xié)助下，積極提供了ktv、棋牌室、客房等會所服務，得到業(yè)主方及客人好評。全年共提供會所服務人次。
8、注重客服人員管理。每日對客服管理員儀容儀表、崗位形象、工作完成情況進行檢查，及時了解客服人員崗位工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)和糾正客服管理員不符合崗位要求的行為。
9、建立倉庫管理制度，明確專人負責物資申購，加強各類物資入庫、領用管理。厲行節(jié)約，將閑置床架作為貨架使用，部分保潔器材損壞后，修復再用。倉庫類各類物資擺放整齊，入庫、出庫均有記錄。會務物資，保潔耗材、辦公用品、會所物品均專人保管，部分辦公物品、保潔耗材以舊換新，有效控制了物資流失。
10、明確專人對服務處各類文檔進行收集、分類、存檔。對部門各項質量記錄、表格表單進行經常性檢查，各項記錄符合公司質量記錄管理要求。
11、積極協(xié)助銀行方順利完成大型活動服務工作。5月份銀行進行“新大樓入住及向四川地震災區(qū)捐款儀式”；10月份銀行召開“重陽節(jié)茶話會”和“大學生合規(guī)文化交流會”活動；11月份召開“職工代表大會”，12月份銀行方進行大型銀企“迎新年座談會”活動，這些活動中服務處客服部均提供了會前物品準備、禮儀接待，會中茶水服務，會后會場善后等服務。
二、打牢基礎，全面管理，加強培訓監(jiān)督，認真做好安全防范工作。
1、建立健全部門各項規(guī)章制度。根據公司《保安工作手冊》及相關文件的要求，編制了服務處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》及保安各崗位責職，各崗位作業(yè)規(guī)程，《安全操作管理規(guī)定》等相關規(guī)章制度，并在工作中對保安員進行了培訓，要求保安員遵照執(zhí)行。
2、注重了保安骨干隊伍建設。在工作上支持幫助保安班長，在業(yè)務上培訓指導保安班長，及時為保安班長申請參加班長轉正考試，提高班長收入，穩(wěn)定保安骨干隊伍。全年多次組織保安班長業(yè)務培訓，提高班長帶班管理能力。日常工作上，對保安班長進行工作監(jiān)督、檢查，要求班長帶領全班嚴格落實每日工作，對個別工作疏漏的保安班長進行批評處理，對工作能力一般，模范帶頭作用較差的保安班長進行調整。
3、每日對保安員在崗工作狀況進行檢查。服務處、部門、班組三級檢查，保安班長檢查情況通過《查崗記錄》及《保安儀容儀表檢查表》進行記錄，多次糾正崗位形象不規(guī)范，未能切實履行崗位職責現(xiàn)象。對保安員違紀違規(guī)行為進行批評教育，違反公司《考核管理規(guī)定》的行為進行扣分處理。
4、規(guī)范保安每日流程，對保安員交接班、接崗情況匯報、崗位換崗、交接班、巡視打點、更換電梯地毯、升降旗幟等日常工作編制好工作流程，進行監(jiān)督檢查，做好日常性、基礎性工作，規(guī)范內部管理秩序。
5、制訂部門月度培訓計劃，加強對保安員的業(yè)務能力培訓，每月月末，做好下月保安培訓計劃，加強了保安隊列、體能、消防理論與實操、物業(yè)管理基礎知識，服務意識、法律法規(guī)、突發(fā)事件處理預案等方面的培訓教育。開展業(yè)務考核多次，了解了培訓效果，改進了培訓方式，通過定期集中講授、實操，崗位指導，班前（后）會等形式，強化保安應知應會能力培訓。通過書面考試、口頭詢問、實操檢查等形式對培訓效果進行確認。
6、加強了車輛管理，在編制外圍崗位作業(yè)規(guī)程時，注重細化了車輛檢查方面內容。在對大廈汽車車庫、自行車車庫及外圍車場車輛管理上，采取了指引停放、車輛檢查和及時記錄、貼單（《車輛違例停放通知單》、《非機動車未鎖提示》、《異常車況通知單》）提示等方式，每日對于大廈范圍內的車輛進行管理，發(fā)現(xiàn)車況異常及時與車主聯(lián)系處理。注重了車輛檢查的時效性，及時發(fā)現(xiàn)立即處理，避免出現(xiàn)車主離開后，發(fā)現(xiàn)問題再去尋找車主的尷尬。
7、做好物業(yè)設施的監(jiān)管，每日對大廈進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)物業(yè)設施損壞的情況并形成書面報告交服務處工程部或銀行物業(yè)管理分管部門處理。對于損壞大廈設施設備的及時發(fā)現(xiàn)和處理，11月份兩次發(fā)現(xiàn)銀行員工車輛撞壞地庫出口南側石材，按照相關預案妥善處理。同時，加強了保安員愛護公物方面的教育引導，對個別不愛護公物的保安員進行批評教育。
8、注重了安全防范設備設施完好情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)處理設備異常情況。針對前期施工遺留問題，如帶云臺的攝像頭不能自如調整角度，樓層消防設備未與監(jiān)控消防聯(lián)動裝置連接、電梯內未安裝第三方通話系統(tǒng)等問題，形成書面工作聯(lián)系單報銀行方分管物業(yè)工作部門處理，有些問題得到整改；保安部負責人每班次對監(jiān)控室設施設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控不能正常錄像、消防聯(lián)動柜誤報等異常及時處理。盡量做到“人防”和“技防”有效結合。
9、加強了保安遵紀守法方面的教育宣導，針對保安人員來源于各省，經歷復雜、文化偏低、思想道德素質不一等現(xiàn)狀，加強了相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓，主要培訓內容為《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全條例》、《公安部關于保安工作的禁令》等，同時培訓了《保安考核管理規(guī)定》及服務處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》、《員工守則》等。加強夜班勞動紀律的監(jiān)督，全年夜間查崗每月不少于4次，發(fā)現(xiàn)個別隊員精神不振的情況，當場糾正。
10、加強保安員思想政治教育，講明在公司具有良好發(fā)展空間，要求保安員認真工作，積極學習，全面提高自身素質。保安員做好本職工作同時，積極為銀行、為客戶做好人好事。全年拾獲農商行發(fā)行的“垂虹卡”多張，并通過農商行銀行卡卡部交還失主。加強了宿舍管理，制訂了《宿舍管理規(guī)定》，每月對舍員打掃衛(wèi)生進行排班，并進行檢查。為隊員創(chuàng)造了良好的休息環(huán)境。
11、根據質量管理要求，對保安班長、監(jiān)控崗及外圍崗位進行了質量記錄填寫的培訓，規(guī)范保安質量記錄的填寫。注重了部門質量記錄的檢查，加強了表單收集、文件歸檔管理。
12、召開保安部部門例會、專題工作會議多次，形成了正常的會議制度，與保安班長及相關人員進行了有效溝通。及時了解了保安思想狀況，化解和排除了個別隊員之間的矛盾。
13、積極配合其他部門做好相關服務工作，全年多次配合客服部進行會務、宴請服務，主要提供相關安全保障和宴請桌位的搭設、端菜等；配合保潔部進行大廳室外天花表面清潔和國內營業(yè)廳室外玻璃廳表面除塵等。有力支援了服務處其他部門的工作。
三、規(guī)范管理，積極服務，注重巡查，及時有效做好工程日常服務。
1、公司對農商行項目很重視，早在大廈裝修施工仍在進行的3月份，即派出公司工程方面的精兵強將介入現(xiàn)場。幾名工程人員在施工現(xiàn)場，克服工地環(huán)境臟亂，住宿條件較差等困難，對裝修施工、水電安裝、水暖安裝、消防監(jiān)控施工等施工項目進行了有效的跟進。在工程前期介入中，了解相關設施設備的性能、使用、維護技能，并收集了相關圖紙、設備說明書、施工單位負責人聯(lián)系方式等相關資料，建立了設備檔案。
2、進駐后，工程部在服務處統(tǒng)一部署下，及時編制了工程部質量控制文件，建立了較為規(guī)范的部門管理體系。部分管理制度上墻。注意質量記錄的填寫及整理，部門各類質量記錄能夠及時分類歸檔。
3、召開工程部內部溝通會多次，要求員工樹立服務意識，積極鉆研業(yè)務技能，為大廈提供良好工程保障。注意與員工的溝通，及時了解員工思想動態(tài)，個別員工因工資待遇等問題有思想包袱，及時溝通處理。對有違紀苗頭的員工進行批評教育，對違紀員工堅決按照公司制度處理，全年扣分處理員工一名，勸退違紀員工一名。
4、加強大廈市電供電輸入檢查，每日進行檢查，及時做好相關記錄，維護大廈用電正常與用電安全。每日抄寫電表、水表，每周匯總向服務處書面匯報一次。
5、每日巡檢大廈設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，報服務處書面向業(yè)主提出整改意見多次，全年共書面上報《工作聯(lián)系單》27份，一些重要問題，如大廈20樓以上樓層消防設施未與消防控制室聯(lián)動、地庫排污泵失靈等問題得到業(yè)主的積極回復。
6、多次參加服務處與原后勤管理中心、浙江開元安裝公司的聯(lián)席會議，對大廈水電安裝遺留問題進行協(xié)商、溝通，并根據會議決議，對施工單位整改情況進行跟蹤驗證。如配合原施工單位浙江開元安裝公司維修大廈公共區(qū)域部門照明設施，配合浙江開元對地庫排污泵進行檢修等。
7、根據業(yè)主方會議室使用需要，多次協(xié)助客服部對相關會議室音控設備進行調控。為農商行召開的大型會議、大型活動提供良好的會務工程保障。同時，積極協(xié)助其他部門做好服務工作，如協(xié)助客服部進行宴會服務前準備多次，主要是拆、裝桌子，搬運凳子。協(xié)助保潔部進行大廳室外天花表面清潔和國內營業(yè)廳室外玻璃廳表面除塵等。
8、注意相關設備的維保，每月聯(lián)系電梯維保單位檢修維保電梯3次；每半月對大廈柴油發(fā)電機組進行小保養(yǎng)1次，如電瓶栓頭檢查，加防凍液等，全年對柴油發(fā)電機組綜合保養(yǎng)2次。
9、全年接通知停電7次，突然停電4次，每次均能夠準確完成倒閘操作任務，確保大廈供電正常。
10、對大廈部分損壞的小件設施設備維修多次，注重了維修的時效性，在人手能安排的情況下，接到報修后及時到場，得到了業(yè)主的肯定。
四、注重細節(jié)，優(yōu)化流程，加強監(jiān)管，認真做好大廈清潔衛(wèi)生工作。
1、針對保潔員年齡偏大，文化水平偏低，業(yè)務素質不強的特點，加強了員工培訓，以實際操作及正確使用各種洗滌劑為主要培訓內容。制訂了保潔工作檢查標準，每日進行檢查，并由被檢查保潔員簽名確認。
2、前期開荒實行“兵團作業(yè)”，制訂進度表，集中力量，每日完成計劃工作量。進入正常管理期后，對樓層進行分層，要求保潔員按照所分配樓層作業(yè)，各負其責。在工作實踐中，及時調整優(yōu)化作業(yè)流程，如變各樓層各自分別將樓層垃圾送至一樓垃圾車為垃圾放置在各層，指定保潔員收送。
3、規(guī)范保潔員著裝、儀表、禮節(jié)。加強保潔工作監(jiān)管，每日進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個別保潔員著裝不規(guī)范，禮節(jié)禮貌不到位現(xiàn)象。
4、及時與保潔員進行溝通，通過每日召開保潔員班前會，樓層巡視時交流等形式，對保潔員進行作業(yè)指導，了解保潔員思想動態(tài)，如少數(shù)本地保潔員希望公司繳納社保等，及時向公司反饋，得到解決。
5、加強對重要部位，重點地域的清潔。如對會議室、領導辦公室、金額會所等重要位置安排責任心較強保潔員進行重點清潔。定期對地庫管道表面、地庫倉庫角落等衛(wèi)生死角進行大掃除。針對大廈外圍墻面灰塵較多的情況，請公司安排清洗隊對農商行大廈食堂外幕墻、大廈裙樓及主樓3樓以下樓層外墻進行沖洗。效果明顯，得到銀行領導好評。
6、重視保潔工作紀律檢查，每日對保潔員進行保潔服務現(xiàn)場監(jiān)督管理，對個別細節(jié)部不到位的保潔員進行批評教育。對工作消極，違反服務處《員工守則》的個別保潔員進行批評處理。對個別保潔員私自帶出大廈廢品進行批評教育。
7、加強對保潔物資使用的管理，建立保潔物資出入庫管理臺帳，明確保潔物資領用時間，控制耗材的使用量，節(jié)約使用保潔物資。
五、堅持衛(wèi)生、安全和花樣、口味共抓，宴請服務與員工用餐并重，做好食堂服務工作。
1、食堂管理是物業(yè)服務的新課題，服務處沒有現(xiàn)成經驗可以借鑒。接管后，經過與銀行方食堂管理人員的磨合，服務處不斷調整管理思路，以滿足客戶需要為出發(fā)點，不斷探索食堂管理模式，食堂服務已贏得了客戶的好評。
2、食堂采購由銀行方負責安排，我處負責食堂員工管理及食物烹制，我處與食堂采購員溝通，要求其采購食品必須安全、衛(wèi)生。做到購買、儲藏、烹制、銷售全程處在可控狀態(tài)，確保不發(fā)生食物中毒等意外。
3、食堂服務對象為農商行內部員工和部分外來客人，服務對象收入高，對食物花樣、口味要求較高，我處從廚師選聘，原料選購等方面注意了食品的多樣化和適口性。在廚師選聘上，對試用期不合格的廚師進行調整，先后2名廚師因此未能轉正。在食物口味上，要求采購人員加強把關，采購新鮮、時令蔬菜。銀行員工目前對食堂伙食供應較為認可。
4、銀行方面由于工作需要，經常性需要宴請賓客。服務處積極做好宴會服務工作，除食物制作要求較高外，重視宴會現(xiàn)場的服務，多次圓滿完成農商行領導對外宴請任務。
5、做好食堂員工的管理，食堂現(xiàn)有廚師3名，廚工5名，管理人員1名。經常對食堂人員進行思想教育和業(yè)務指導，一名廚師因身體原因請長假，做好其他廚師的思想工作，保持食堂員工隊伍穩(wěn)定。
6、做好食堂的衛(wèi)生工作，除對食堂進行日常衛(wèi)生清潔外，經常進行大掃除，食堂衛(wèi)生狀況較好。
六、內部管理及物業(yè)服務存在問題。
1、員工管理上，今年以來，操作層員工及管理人員均有較大數(shù)量流失，特別是保安員，全年流失率達到300%以上，客服管理人員也有3名主動辭職。人員流失原因主要是1）、將物業(yè)服務作為職業(yè)生涯中的過渡期，未能樹立對物業(yè)服務工作的認同感。2）、對公司福利待遇不滿意，另有發(fā)展。3）、業(yè)務素質較差，違紀違規(guī)，經批評教育、處理后，失去在公司發(fā)展信心。4）、員工內部矛盾未能及時化解，內部私人之間關系未妥善處理好而辭職。
2、少數(shù)員工之間未能建立和諧、協(xié)作、友善的同事關系，12月份客服部出現(xiàn)了因私人矛盾引發(fā)的多人辭職的群體性事件，影響了公司的正常管理，在業(yè)主方面和員工內部造成了一定不亮影響。
3、少數(shù)員工業(yè)務技能較為薄弱，與公司要求、銀行業(yè)主需求存在較大差距，如多數(shù)保安員尚未形成職業(yè)敏感性，工作機械，在消防管理、安防技能方面需要提高；個別客服人員，工作責任心不強，業(yè)務技能不嫻熟，斤斤計較，缺乏為公司奉獻精神。
4、部分安防設施設備性能不穩(wěn)定，未達到設計要求。如監(jiān)控室監(jiān)控設備、消防設備及地庫入口道閘性能不穩(wěn)定，多次報行政管理部聯(lián)系施工單位維修，未解決。
5、工程方面：有些前期遺留問題多次請維保單位到場處理，但問題沒有得到根本解決，少數(shù)設備存在“好一陣，壞一陣”的現(xiàn)象，性能不夠穩(wěn)定。對一些目前由施工單位維保的設備，需要加強學習，為日后接管打下基礎。工程人員在弱電方面的巡檢維護技能需要加強。
6、大廈個別區(qū)域的衛(wèi)生狀況有待改進，確保衛(wèi)生工作的穩(wěn)定性。
7、食堂在蔬菜的多樣化部有待改進，食堂倉庫等處衛(wèi)生需要提高。
8、部門之間配合有時候出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，服務處相關信息得不到共享。
七、下步工作計劃。
1、首先，規(guī)范日常管理，進一步制訂相關規(guī)章制度，堵塞制度方面的“漏洞”，管理人員每日對各部門工作進行巡視檢查，對服務質量進行多頻次實時監(jiān)控，確保員工保持正常工作狀態(tài)，及時對員工不規(guī)范操作乃至違紀違規(guī)現(xiàn)象進行糾正。
2、其次，加強員工培訓，提高員工業(yè)務素質。目前，農商行項目管理員較多，包含項目經理在內共有9名，其中，具有建設部頒發(fā)的物業(yè)管理上崗證人員僅有兩名。工程人員對于目前仍在維保期內的設備尚不夠熟悉，在弱電維護方面力量較為薄弱，員工整體業(yè)務素質需要提高。我們將開展以部門為單位的培訓活動，部門制訂培訓計劃并嚴格落實，同時鼓勵員工自學。
3、再次，提高工作的前瞻性，想在、做在業(yè)主前。通過近一年的管理服務，我們對農商行主要領導脾性喜好、銀行重點工作時間段、大廈物業(yè)服務重點難點等均有了解和體會，為加強管理水平，提高服務質量打下良好基礎。今后，要加強工作的前瞻性，跟得上業(yè)主需求不斷提高的節(jié)奏。及時和員工溝通，了解員工思想狀況，發(fā)現(xiàn)和調處員工之間的矛盾，不讓矛盾激化，影響正常工作。
4、最后，針對保安人員不穩(wěn)定，給安全防范工作帶來被動的現(xiàn)狀。我們初步設想是在可能的基礎上，請公司逐步提高保安人員待遇，特別是相關社會保障方面的待遇；拓展保安人員發(fā)展空間，對于優(yōu)秀保安人員，除在保安部晉升外，可以報請公司選撥其到其他部門任職。同時，加強團隊文化建設，組織一些業(yè)余文化活動，增強員工對于公司、服務處的認同感、歸屬感，提高團隊凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍。
總結一年來的工作，收獲頗多，也留下一些遺憾。唯有面向未來，再接再厲，不斷奮進，才能無愧公司對服務處工作的信任與支持，才能無愧于物業(yè)服務行業(yè)變革發(fā)展的偉大時代。蘇房物業(yè)農村商業(yè)銀行物業(yè)服務處將秉承公司“快樂服務，創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神，提高內部管理質量，打造一支具有優(yōu)質服務技能和良好服務意識的員工隊伍，堅持服務至上，不斷滿足業(yè)主飛速發(fā)展的物業(yè)服務要求，為公司的發(fā)展而不斷努力。
物業(yè)科上半年工作匯報篇五
截止20xx年5月末完成營業(yè)收入331.12萬元（含能源費58.99萬元），占預算815萬元（含能源費149萬元）的40.63％，比上年同期減少57.98萬元。減少的主要原因是出租率低于上年同期，2003年5月出租率為83.42％，20xx年5月出租率為75.95％。
2、營業(yè)成本。
營業(yè)成本完成3.75萬元，占預算8萬元的46.88％，比上年同期增加1.40萬元。營業(yè)成本是餐飲的外賣成本，今年餐飲收入高于上年同期收入1.6萬元。
3、三項費用。
三項費用即營業(yè)費用、工資及福利、行政管理及公共費用合計216.41萬元，占預算524.50萬元的41.26％，比上年同期減少10.76萬元。主要是公司通過減員增效，工資減少4.17萬元；公司開展節(jié)能降耗節(jié)余水電費2.21萬元，維修費節(jié)余1.81萬元。
4、營業(yè)稅金。
營業(yè)稅金完成14.60萬元，占預算41.50萬元的35.18％，比上年同期減少1.81萬元。
5、毛利。
毛利完成96.36萬元，占預算241萬元的39.98％，比上年同期減少46.81萬元。主要原因是營業(yè)收入低于上年同期。
6、非經營費用。
非經營費用為201.84萬元，占預算583萬元的34.62％，比上年同期減少49.59萬元。主要原因是房產稅繳稅期限的改變，2003年房產稅自用部分一次繳納，20xx年改為按季繳納，此項節(jié)余24.87萬元，業(yè)主費用節(jié)余7.09萬元。
7、營業(yè)外收支。
營業(yè)外支出為0.45萬元。
8、凈利潤。
截至20xx年5月末凈利潤為-105.93萬元，占預算-342萬元的30.97％，比上年同期減虧0.32萬元。上半年經營運營情況預測：根據公司1-5月經濟運營情況預測，20xx年上半年大廈公司營業(yè)收入預計完成410萬元(含能源費74.5萬元)，占預算815萬元（含能源費149萬元）的50.31%;營業(yè)成本預計完成4.5萬元，占預算8萬元的56.25%;營業(yè)稅金預計完成21萬元，占預算41.5萬元的50.6%;三項費用預計完成260萬元，占預算524.5萬元的49.57%;毛利預計完成124.5萬元，占預算241萬元的51.66%;非經營費用預計完成261萬元，占預算583萬元的44.77%;利潤總額預計完成-136.95萬元，占預算-342萬元的40.04%.
物業(yè)科上半年工作匯報篇六
截止年5月末完成營業(yè)收入331.12萬元（含能源費58.99萬元），占預算815萬元（含能源費149萬元）的40.63％，比上年同期減少57.98萬元。減少的主要原因是出租率低于上年同期，年5月出租率為83.42％，2004年5月出租率為75.95％。
2、營業(yè)成本。
營業(yè)成本完成3.75萬元，占預算8萬元的46.88％，比上年同期增加1.40萬元。營業(yè)成本是餐飲的外賣成本，今年餐飲收入高于上年同期收入1.6萬元。
3、三項費用。
三項費用即營業(yè)費用、工資及福利、行政管理及公共費用合計216.41萬元，占預算524.50萬元的41.26％，比上年同期減少10.76萬元。主要是公司通過減員增效，工資減少4.17萬元；公司開展節(jié)能降耗節(jié)余水電費2.21萬元，維修費節(jié)余1.81萬元。
4、營業(yè)稅金。
營業(yè)稅金完成14.60萬元，占預算41.50萬元的35.18％，比上年同期減少1.81萬元。
5、毛利。
毛利完成96.36萬元，占預算241萬元的39.98％，比上年同期減少46.81萬元。主要原因是營業(yè)收入低于上年同期。
6、非經營費用。
非經營費用為201.84萬元，占預算583萬元的34.62％，比上年同期減少49.59萬元。主要原因是房產稅繳稅期限的改變，2003年房產稅自用部分一次繳納，2004年改為按季繳納，此項節(jié)余24.87萬元，業(yè)主費用節(jié)余7.09萬元。
7、營業(yè)外收支。
營業(yè)外支出為0.45萬元。
8、凈利潤。
截至2004年5月末凈利潤為-105.93萬元，占預算-342萬元的30.97％，比上年同期減虧0.32萬元。上半年經營運營情況預測：根據公司1-5月經濟運營情況預測,2004年上半年大廈公司營業(yè)收入預計完成410萬元(含能源費74.5萬元),占預算815萬元（含能源費149萬元）的50.31%;營業(yè)成本預計完成4.5萬元,占預算8萬元的56.25%;營業(yè)稅金預計完成21萬元,占預算41.5萬元的50.6%;三項費用預計完成260萬元,占預算524.5萬元的49.57%;毛利預計完成124.5萬元,占預算241萬元的51.66%;非經營費用預計完成261萬元,占預算583萬元的44.77%;利潤總額預計完成-136.95萬元,占預算-342萬元的40.04%.
物業(yè)科上半年工作匯報篇七
最敬的各位領導、各位員工大家好：
2**8年度物業(yè)公司全體員工在忙碌中匆匆而過，甚至來不及回首一眸。2**8年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。
經營管理部為了能緊跟公司步伐，并承受市場經營競爭機制的洗禮。2**8年初，經營管理部本著“管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標，經營管理部全體員工認真遵循這一原則，同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的管理增長點，全方位展開各項管理工作。2**8年工作在全體員工的配合下，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展，為經營管理部以后工作有更大的發(fā)展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)建了良好的條件。
經營管理部收費辦是一支敢于負責、積極進取的隊伍。自徐芳紅同志擔任副主任以來，首先致力于提高全員素質，認真執(zhí)行公司“以人為本抓管理，服務在先抓收費”的工作思路，重點落實“打造一流隊伍，塑造一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績”的工作目標。按照“以人為本”的方針，結合工作實際建立和完善了《收費工作人員行為規(guī)范》、《工作行為督察管理辦法》等一系列規(guī)章制度。進一步規(guī)范工作人員崗位職責和工作行為，同時引入了激勵和監(jiān)督制約機制，對工作人員的作風、績效、廉潔、安全等方面的內容進行督察考核，激勵和鞭策全組工作人員積極謀事、主動干事。還注重抓好本組工作人員職業(yè)道德教育，教育全組職工創(chuàng)新思路、增強服務意識，樹立服務就是收費的觀念，著力提高工作人員的素質和工作水平。
2**8年副主任陳曉晶工作認真負責，敢抓敢管，全面支持管理部考核員工作。從強化全體員工的成本意識入手，加大成本控制力度。首先，針對采購工作實施了嚴格的監(jiān)控制度，采購實行派工單、用料單兩次審批，全面考察市場價格，做好詢價記錄，對詢價記錄及審批單一起核對，層層把關，從根源上控制了材料采購價格，保證了材料質量。其次，開展修舊利廢活動，嚴格控制辦公用品領用，紙張正反使用，報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用。同時，細化能源控制指標，責任落實到部門責任人，并用獎懲規(guī)定加以約束，達到了降低消耗的目的。
經營管理部還負責全公司的.保安、保潔、維修、綠化及5s辦公環(huán)境日常檢查工作質量考核,對不符合標準的地方限期整改,對各部處的工作質量的提高起了重要作用。保安隊員工在全年節(jié)假日以及公司開展的各項活動中都放棄了休息時間充實到最重要的崗位以確保所轄區(qū)域安全,通過公司及部門的多次培訓和教育樹立了良好的服務意識,促進了工作的積極性和主動性,能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理各項隱患,面對顧客不公正行為時能以大局為重,做到打不還手、罵不還口,樹立了物業(yè)公司的服務形象。保潔隊負責人通過不斷加強培訓和進行思想教育,在人員沒有大幅度增的情況下仍然保持了高質量、高要求的保潔標準,同時以會議的形式進行工作的計劃和總結,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;為適應新形式下保潔工作的需要,保潔全年進行了兩次大規(guī)模的有計劃、有重點、綜合性的培訓活動,使全體員工認識到在做好本職工作的同時還必須加強文化素質的培養(yǎng),只有素質的提高才能使對內提高服務質量和服務意識,還盡可能的在物料消耗上節(jié)約成本,因保潔物耗是物業(yè)公司的一項較大的費用支出,在不影響工作的前提下節(jié)約物耗是保潔隊降低成本的關鍵,經營管理部按制定的節(jié)約降耗計劃在管理加大力度，能重復使用的決不換新的，嚴格按標準劑量使用高成本清潔液濟，清潔用具誰丟失損壞誰賠償，通過這一系列措施，有效的節(jié)約了成本。維修隊的工作主要是保證所轄區(qū)域的正常用水、電、暖、照明等補修工作，另外還進行對所轄區(qū)域施工改造和工程收尾的維修等工作。配合完成了多項施工改造及善后處理工作，修復了大量的跑、冒、滴、漏等故障；對主下水道堵塞問題進行了根治和處理，在正常完成工作的同時維修隊在節(jié)能降耗上也做了大量的工作，能修理的決不更換、不買新，定時抄錄設備運行數(shù)據，合理起停設備，精打細算每一度電、每一滴水、每一公斤油；對閑置設備進行合理利用，維修隊不僅節(jié)約，在為客戶進行維修時也本著為客戶著想的原則，爭取少花錢、多辦事。通過各部門員工的積極配合和共同努力，物業(yè)公司管理工作取得了很大進展，經營管理部也正按物業(yè)公司制定的長遠規(guī)劃一步一步的前進，相信在物業(yè)公司領導幫助下經過物業(yè)公司全體人員的不懈努力，目標一定會在不久的將來得以實現(xiàn)。
人能創(chuàng)造一切，經營管理部在2**8年工作中將充分發(fā)揮人的積極性、主動性，進一步加強管理，提高員工的綜合素質和凝聚力，以人為本來展開各項工作，使經營管理部全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。
一份汗水，一份收獲，在2**7年工作中我們雖然取得了一定的成績但2**8年工作還不能松懈。我們相信經營管理部在公司領導的正確帶領下，將在2**8年工作中譜寫出新的篇章。
物業(yè)科上半年工作匯報篇八
一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了，物業(yè)公司年工作總結?；叵肫鹨荒陙淼墓ぷ?，可以說是物業(yè)公司在總結去年工作的基礎，經過一年的完善與努力，再上新臺階的過程。一年來，我公司在市局領導的正確領導下、在全局各單位的大力支持下、通過公司領導及全體職工的共同努力而使公司各項工作都完成得比較圓滿。
回想一年來的工作，我公司在服務承諾、工程審計、房產能源管理等許多方面取得了顯著的成績。
一、工程審計嚴格執(zhí)行標準，不徇私情。
今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫，這就要求物業(yè)公司不僅要做好日常維修工作，而且對裝修改造質量也要嚴格把關，為了做好這一項工作，我公司安排專人對工程現(xiàn)場進行監(jiān)督，共完成局所裝修13處、柜臺加固34處、墻壁粉刷24處，對5個支局所進行了屋面防水改造，對印刷廠、綜合服務基地進行了防火墻改造，并對全部工程進行預算審計，工程造價達到了251萬元，審減額為68萬元，審減率達到了27%，切實為局把好了關、把住了關，受到了局領導的高度贊揚。
二、著力解決歷年來的難點問題。
1、去年冬季我局部分局所因多種原因導致供暖不好，為徹底解決這一問題，今年夏季我公司就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進行室內分戶改造，為節(jié)省資金，我公司安排綜合股的幾名骨干分頭負責，對10處局所進行了改造，均在供熱之前順利完成了任務，而且供熱效果都比改造前要好很多，還為紅旗所安裝了電取暖，徹底結束了冬季室內冷冰冰的歷史。除此之外，我公司還組織力量對我局所屬的幾處鍋爐進行維修，總計精修鍋爐1_2噸的6臺，0.5噸以下的10臺，為局節(jié)約資金5萬余元，以上這些細致的工作，不僅基本解決了冬季不熱的問題，而且從根本上節(jié)約了能源支出，為局節(jié)約了大量資金。
2、為切實做好全年的服務承諾工作，做好全局物業(yè)管理工作，有力地保證經營、運行、機關各部門生產工作有序、高效、順暢運轉，營造安全、良好、和諧的發(fā)展環(huán)境，我公司將服務承諾貫穿于全年的工作中，全面履行服務承諾內容，依據嚴格的考核機制，對各股從服務態(tài)度、服務時限、服務質量等方面全部實行計分制，在各股之間進行評比，評出最優(yōu)和最差，有獎有罰，充分調動各股職工的工作積極性，使職工充分認識到這是全年工作中的重點，抱著必須做好這項工作的態(tài)度來對待。一年的工作，我們始終本著誰主管誰負責的原則，將物業(yè)管理的服務工作層層分解，細化到股，量化到人，強化責任追究制，對各單位所反映的問題能按服務承諾的要求及時到位進行維修，一年來，從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產的，而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排，一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通力合作，在每半個月的巡訪中能互相通報，互相配合，不僅提高了工作效率，而且也加強了各股之間的溝通協(xié)調，使得物業(yè)公司這個原本散亂的集體日益團結。
實踐證明，通過我們的積極努力，全年的維修維護、清掃、能源房產管理等多項工作都在承諾制度的規(guī)范下完成得比較好。而且基本上能按照局里的要求，以經營為主線，全面細致地做好各單位的后勤服務支撐，強化了職工的主動服務意識，受到全局各單位的一致好評。
三、房產、能源管理日趨完善，逐步形成系統(tǒng)化模式。
1、房產管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理，同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳，所涉及內容一目了然，并制定了有關房屋管理方面的規(guī)章制度，與各方負責人見面落實了這些管理規(guī)定，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理。重點針對物業(yè)收費項目進行了規(guī)范，與各物業(yè)管理公司簽訂了物業(yè)管理合同，并對收費標準進行了重新洽談，使物業(yè)管理費的收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失，進行了經濟上的追究，從當年的物業(yè)費中扣除。今年全年共交納物業(yè)管理費2.2萬元，比上年節(jié)約了0.95萬元。
對市里所收的各項占地費、年檢費、土地租金等等，也是能省則省，通過與市里各收費單位的多次協(xié)商，針對以上各項收費項目我公司共為局里節(jié)余15.9萬元。
積極推進閑置房屋出租一事，我公司去年將多數(shù)閑置房屋出租，收到了很好的效果，今年初始，我公司又將剩余房屋進行分類，分別考察地段、租金等指標，對不同房屋酌情定價，爭取將剩余房屋也能出租出去，為局收回部分成本。除此之外，我公司還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳，對于許多難收的戶也進行多次攻關，通過我們的努力，目前我公司已收回租金138.47萬元，收繳率達到70%，工作總結《物業(yè)公司年工作總結》。
2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的基礎上，今年又有所規(guī)范。取消了部分不合理收費，以郵政企業(yè)是國家賦予的承擔普遍服務的公益性企業(yè)為依據，重新核定了部分收費項目的收費標準，僅此一項每年就能為局節(jié)省30多萬元。
我公司在去年對電費整治的基礎上，今年對供熱費進行了徹底清算，為了保證交費面積的準確，我公司專門派人到各單位測量面積，在此過程中，對站前樞紐大樓的面積提出了質疑，經多方求證并與熱力公司溝通，終于認定了我們的結果，最后通過多種手段，終于追回了多年多交的供熱費45萬余元，為局挽回了多年的損失。除此之外，今年供熱費雖然上調了價格，但我局所付出的卻與去年基本上持平，原因是今年我局將供熱費收繳工作交給了物業(yè)公司代收，甩掉了許多現(xiàn)已不應在我局報銷的住戶。
四、增收節(jié)支，例行節(jié)約。
1、冬煤反季進場，從根本上避免了迎季的價高質低的普遍問題，并從用量上進行了仔細核算，嚴格壓縮了每年的進貨量，使得今年的冬煤物美價廉，保質保量。在保管問題上，將煤傳成堆，用草、泥將煤堆蓋起來，使煤免受風吹雨淋，并從根本上控制了冬煤丟失的現(xiàn)象。僅此一項，就為局節(jié)省資金十余萬元。
2、為節(jié)約購買桌椅的資金，避免浪費，我公司組織專人對全。
局各局所的辦公桌椅進行了維修，一年來，共維修辦公桌171張，其中大修85張，辦公椅115把，與購買的成本相比，維修所付出的工費及材料費真是相差太多，僅此一項，就為局節(jié)省資金4萬余元。
3、堅持原則，堅決抵制不合理收費。我公司根據郵政法規(guī)定，郵政局屬于提供普遍服務的公益性企業(yè)，在許多收費項目上都應享受一定的優(yōu)惠，據此我公司與各收費單位多次協(xié)調，在許多方面都爭取到了一定的優(yōu)惠政策，為局節(jié)約資金30多萬元。
五、采購、計劃調撥、保管各人分管，有章可循。
為使得采購商品在質量上和價格上都有所保證，我公司專門成立采購小組，定期到市場去了解商品的價格及質量情況，并及時征求全局各使用單位的意見，盡量滿足大家的需要，對不合格商品堅決不入庫，其中也發(fā)生過因進貨質量問題，損失由采購員彌補的事情。經這樣嚴格的審查，我們才能保證每批進貨都物美價廉。
為保證用最小量的庫存來周轉，我公司在計劃調撥上采取了月報計劃月查庫存的原則，使得我們不占用過多資金就能保證全局的生產之需。
保管工作能做帳物相符，貨物陳列整齊，每月能及時清點庫存，并保證平時付料的及時性，為全局各部門的生產之需提供了有效的保證。
六、房產維修、電氣維修改造工作緊張有序，保質保量。
1、維修工作針對我局點多、面廣的特點，除按照承諾要求每半月巡訪一次外，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進行了登記記錄，在時間上、順序上進行了合理安排和調度，做了許多細致的工作。首先是對更換佳西局地溝內嚴重腐蝕的熱化管線百余米，為了完成這項工作，維修股的同志們不怕苦、不怕累，在地溝里一干就是十幾個小時，用了一周的時間終于把地溝內的管線更換一新，保證了今冬的供暖問題。二是通過與熱力公司積極溝通協(xié)調，自己組織人力對長安局、通江所、光復所、中山投遞班等進行了熱化分戶改造，工作質量都達到了熱力公司所要求的標準。還對沿江局進行熱化管線的重新敷設，對散熱片進行了重新安裝，通過認真細致的探察研究，對鍋爐位置進行了調整，改造之后的供熱效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進行了重新安裝，及時修補并安裝了門簾、門條等設施，受到了全局各單位的贊揚。
2、電氣維修方面也做了許多工作，除了按承諾要求保證日常維修任務之外，為14個局所進行了燈具集中改造，將格柵燈更換為鐵管燈，共用燈具460余套，每月可節(jié)電1.8萬度。利用晚間休息時間改造局所臺席34個，節(jié)約成本1.5萬元。另外，變電所在人員少的情況下，能按規(guī)定做好例行的值班工作，而且經常加班加點對局所進行維修保養(yǎng)，保證全局各單位的正常用電，一年來，累計更換燈管225次，排隊各種故障102次，為局做出了突出貢獻。
七、積極參與生產營銷，為局經營工作盡微薄之力.
我公司是屬于后勤服務部門，人員素質參差不齊，勞務工多、國營工少，而且各工種的工資標準也比較低，但面對局里每次下達的指導性任務，我們從來都沒有放棄，也沒有等靠思想，而是每一次都積極鼓勵職工，為職工講清楚支持經營工作的必要性，使得職工從思想上真正認識到我們是郵政局的主人，郵政局的興衰決定著我們每個人的命運，所以這一年來，我們積極完成了儲蓄指標，正在努力完成電信業(yè)務的推銷和拜年卡的銷售工作，難度可想而知，但我們的職工本著為局盡自己一份微薄之力的樸實想法，在公司領導的正確引導下，積極主動地投入到營銷戰(zhàn)役中去。
八、積極組建職工食堂，方便職工生活。
局里為從根本上解決職工中午就餐問題，經多次研究，決定組建職工食堂，并分歸物業(yè)公司管理。實際上這是一項很難做好的工作，但公司從上到下都沒有因為這個而產生懈怠情緒，而是積極地出謀劃策，都是一心想把食堂搞好，局里為職工做好事，而我們要做好傳接棒，將局里的這種關懷傳遞給每一位職工，讓他們也深切地感受到這種切實的關懷。
一年的工作細說起來還有很多很多，我們取得的成績有目共睹，但其中的不足也讓我們感到不安，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正，使得物業(yè)公司對全局的后勤服務支撐工作更順應全局發(fā)展的需要，這是我們物業(yè)公司每一位職工的心愿，相信我們今后的工作會在局領導的正確指導、在公司領導及全公司職工的共同努力下一定會做得更好！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
物業(yè)科上半年工作匯報篇九
上半年，借助作風建設和學習實踐活動的東風，在局黨組的正確領導下，在前任領導打下的良好基礎上，我館上下團結協(xié)作，圍繞年初制定的各項目標任務，科學管理，督查考核，完成上半年工作任務較好，主要從以下四個方面匯報：
1、上半年我館對60余個單位進行現(xiàn)場業(yè)務指導，工程竣工檔案備案20多個，著重抓好了重點項目工程的指導工作，如會展中心、武廣客運高速站以及洞庭風光帶三期工程等，服務回訪滿意率均在100%。
2、圍繞城市建設中心任務積極開展檔案利用服務工作，為拆遷還建前期調查、建筑物鑒定、房屋產權證變更與申報等提供檔案利用150余人次，查檔滿意率100%。
3、收檔按程序整理限時間編目雙備份，對已入庫檔案進行了一次全方位清理，拍攝影像1500分鐘，制作光碟150個；同時加強消防安全教育，全館工作人員進行一次消防培訓和演習，消防設施配置基本符合要求。
4、在局報建科和市質安站的把關下上半年收繳追繳服務費時間過半，任務過半。
我館委托天津科技出版社出版了《建筑工程文件及歸檔》一書，全文57萬字，以及編寫《建筑工程竣工文件目錄》和《市政基礎設施工程文件目錄》，為我市開展城市建設檔案業(yè)務指導工作提供了規(guī)范要求。嚴格執(zhí)行一次性告之制度，規(guī)范收集、入庫、審核等檔案管理程序，目前正在籌劃收集岳陽的古典和名勝建筑檔案，以提升我館的社會影響力。
年初，我館工作首先實行“定人、定崗、定位”制。日常工作堅持目標管理考核制，將全年目標進行分解細化，月初有布置，月底有講評。建立館長值班制。要求“掛牌辦公、開門辦公、準時辦公”。強化業(yè)務監(jiān)管和審核制度，防止不作為、亂作為的事件發(fā)生，實行工作回訪調查。規(guī)定一張笑臉、一杯茶、一把椅子的接待方式，提升服務水平。
我館按照市局的統(tǒng)一部署制定了作風建設和開展學習實踐科學發(fā)展觀的實施方案，按要求完成規(guī)定動作，收到了良好的效果。在班子的思想認識水平、體制機制建設、發(fā)展等難題上進行了專題調研。開展多種形式、組織創(chuàng)新創(chuàng)意管理競賽等活動，激活干部職工的工作熱情，增強干群的凝聚力，進一步升華了科學發(fā)展觀的實質內涵。
上半年，我館工作雖然取得一定實效，但整體發(fā)展水平仍然不高。從長遠目標來看，我館對城建檔案發(fā)展認識水平比較滯后，由于種種原因，長遠發(fā)展后勁不足，與株洲館相差了5到7年，與長沙館相差了一代人，目前我館正在敲定《五年發(fā)展規(guī)劃》，確定我館趕上省一流城建檔案館的時間表。下半年，一是鞏固學習實踐活動和作風建設的成果；二是完成我館信息化初建和網站升級。進一步動員全館同志，再接再厲，圓滿完成全年各項任務。
物業(yè)科上半年工作匯報篇十
一份好的工作匯報有哪些呢？下面是本站小編為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作匯報，僅供參考!
半年來，我鎮(zhèn)民政工作緊緊圍繞年初與民政局簽訂的目標任務，以創(chuàng)建民政工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人民滿意的民政為目標，認真貫徹"以民為本，為民解困"的各項民政工作，解決了困難群眾的生產生活等實際困難，著力推進民政工作法制化、社會化，建立健全了農村社會救助體系，確保了時間過半任務過半。同時我辦對照民政工作目標。
責任書。
進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
(一)為確保今年的目標任務的全面完成，年初我鎮(zhèn)就民政工作與各村(居)委會簽訂了目標責任書。鎮(zhèn)黨委、政府領導高度重視民政工作，將民政工作納入了鎮(zhèn)政府年度綜合目標考核內容，對全年的民政工作進行了認真的安排，明確了工作職責和任務。
(二)建立了城鄉(xiāng)低保家庭成員電子檔案，實現(xiàn)了低保家庭成員資料錄入電腦，完善了分類施保檔案，低保資料檔案規(guī)范齊全。切實做好了城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，對農村低保實行了動態(tài)管理，做到應保盡保，對符合城鄉(xiāng)低保條件的3戶6人經村、鎮(zhèn)、局審核合格納入城鄉(xiāng)低保享受對象，對老低保戶進行了清理，對不符合農村低保條例的40戶75人取消了享受城鄉(xiāng)低保政策。
(三)建立了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，健全了相關檔案，做好了二次醫(yī)療救助報賬審核工作。為五保戶繳納了新型合作醫(yī)療保險費，農村低保人員參加新農合374戶531人。
(四)對生活貧困并長期擔任"村三職"干部在30年以上和因病導致生活困難而連續(xù)擔任"村三職"干部在25年以上的退職人員進行了調查核實。根據政策要求，我鎮(zhèn)有12人符合條件，已納入農村定救12人。按照政策將補助標準提高了每人每月40元，實行了銀行直發(fā)。
(五)做好了五保戶供養(yǎng)工作。一是按月足額發(fā)放五保供養(yǎng)金每人每月150元，實行了五保供養(yǎng)責任，細化了措施，將五保供養(yǎng)工作真正落到了實處;二是督促村委會為五保戶全年籌集口糧300公斤;三是各村為五保戶繳納了新型合作醫(yī)療保險費，以保障他們的醫(yī)療難的問題;四是對農村五保戶進行調查核實，全鎮(zhèn)五保戶自然減員3人，孤兒1人，目前，全鎮(zhèn)三孤人員28人(含五保戶在內)。
(六)以解決優(yōu)撫對象"三難"為重點，使擁軍優(yōu)屬工作再上新臺階。
1、認真落實優(yōu)撫政策，建立了重點優(yōu)撫對象自然增長機制，按政策要求及時足額的提高了優(yōu)撫對象的撫恤標準。繼續(xù)實行了信用社直發(fā)，確保了定補撫恤資金?？顚Ｓ?。
4、搞好了重點優(yōu)撫對象的核查工作。目前我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象43人，自然減員2人。
5、做好了元旦、春節(jié)優(yōu)撫對象走訪慰問工作，走訪慰問優(yōu)撫對象5戶，并為他們送去了大米、清油、棉被等慰問品，使他們感受到了黨和政府的溫暖。
6、積極解決優(yōu)撫對象的"三難"問題。一是督促優(yōu)撫對象參加醫(yī)療保險，以解決他們醫(yī)療難問題;二是解決了優(yōu)撫對象因病造成的生活困難問題。
(七)以鎮(zhèn)務、村務公開為載體，強化了基層政權民主建設，發(fā)揮了群眾組織的自治作用。
1、為切實搞好鎮(zhèn)務、村務公開工作，鎮(zhèn)政府將鎮(zhèn)務、村務公開工作納入了各村的目標考核內容，并確定了專人負責。
2、進一步加大了鎮(zhèn)務、村務公開力度，督促檢查各村(居)務公開情況，接受群眾監(jiān)督、公開內容做到了真實規(guī)范，增強了透明度，減少了群眾盲目上訪。半年來，鎮(zhèn)政府辦理鎮(zhèn)務公開欄期，11個村兩個居委會定期不定期的將群眾關心的熱點、難點問題以村、社區(qū)為單位進行了公開，切實將村務公開工作落到了實處。
3、建立健全了一事一議制度。各村(居)委會成立了村民議事小組、監(jiān)督小組、和理財小組、民主評議小組。確保了村居財務、村務、黨務公開，各項制度健全規(guī)范。從而加強了村(居)民的民主意識。進一步鞏固了基層組織。
(八)社會事務工作。
1.鞏固了地名設標成果，建立健全檔案資料，并將設標資料錄入了電腦。
2.極做好了民政對象的信訪接待工作，減少了群眾的盲目上訪與越級上訪。
3.間組織的管理和指導，指導協(xié)會積極支持災后重建工作，督促了協(xié)會按時年檢，依法開展活動。
(九)認真做好了老齡工作。一是將老齡工作納入了鎮(zhèn)黨委政府的目標管理，做到了有領導機構，有專人負責;二是加強了《老年法》的宣傳力度，營造了敬老、愛老、助老的社會氛圍;三是對我鎮(zhèn)60歲以上的老人進行了普查，全鎮(zhèn)60歲以上老人有1027人;四是優(yōu)先將因災、因殘的特困老人納入了低保，并督促他們加入新型農村合作醫(yī)療，以解決他們生活難、醫(yī)療難問題。
上半年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的支持和縣民政局的業(yè)務指導下，各項工作有了顯著提高，但仍存在一些不足之處：一是《自然災害。
應急預案。
》還不是很完善，抵御自然災害的能力還有待進一步加強;二是城鄉(xiāng)居民低保方面的有關工作難度較大，需進一步提高;三是村(居)務公開的工作還有待進一步規(guī)范;四是仍然需要進一步的學習，以更好的適應工作的要求。
針對以上不足，我辦將從以下幾個方面抓好下半年的工作，確保全年目標任務全面完成。一是強信息報送工作，做到信息真實，提高信息上稿率;二是進一步建立健全醫(yī)療救助制度，搞好災民救助工作，實施好冬令和臨時救助，完成好后重建工作。三是做好元旦、春節(jié)、"八一"座談會和優(yōu)撫對象走訪慰問工作，解決好優(yōu)撫對象的住房、生活、醫(yī)療難問題;四是要度重視災民越溫過冬工作，宣傳安全用火用電知識，對社區(qū)的活動板房的安全過冬情況進行拉網式的排查整改，按照防風、防雪、防潮、防電、防寒的原則，要求災民對板房以及帳篷進行了加固、加厚處理，確保災民安全過冬。五是搞好農房重建及農房重建補助政策的兌現(xiàn)工作，保了災后重建工作的順利進行。
半年來，財政所全體干部在縣財政局的親切關懷下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領導下，團結鎮(zhèn)其他干部群眾，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟建設這個中心，全力組織財政收入，嚴格控制財政支出。在人員少，任務重的情況下，全所同志一道勤奮工作取得了顯著的成績。
今年縣政府下達我鎮(zhèn)財政收入任務1410萬元，其中：國稅650萬元;地稅760萬元。截止5月底我鎮(zhèn)累計完成543萬元，其中國稅208萬元，地稅完成335萬元。其具體做法是積極配合稅務部門對各納稅戶進行摸底排查，采取廣泛宣傳稅法的有關知識和突擊月活動的形式，把欠繳的30多萬稅款全部催繳入庫，并抽調專人負責此項工作，取得了顯著的效果。
在狠抓財政收入的同時，還采取積極有效措施控制財政支出的增長：首先改革了過去亂開支，亂審批的作法，實行一支筆審批制度，規(guī)范了來客招待辦法，即一律食堂就餐并有統(tǒng)一標準等等，通過采取一系列的有效措施使有限的資金用到了刀刃上，從而給我鎮(zhèn)財政減輕了壓力，保證了鎮(zhèn)黨委和政府的工作能夠正常運轉。
今年國家拔給我鎮(zhèn)糧補資金224826.72元，綜合直補資金2457836.25元。按照省、市、縣要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)3月底前務必兌付到農戶手中。我所就此項工作向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作了專題匯報，得到了領導的重視，并召開了由鎮(zhèn)村全體干部參加的動員會，會上黨委李書記做了重要講話。會后我所全體干部放棄了休息日，首先深入到各村，利用喇叭廣播、入戶宣傳等方法進行廣泛的宣傳，讓國家的這一惠民政策家喻戶曉。同時，對各村各戶種植面積進行復核、登記，做到村民不漏一戶，耕地不漏一分，并在全村張榜公布。通過我所全體干部和各包村干部的共同努力于2月27日全部通過銀行進行了發(fā)放，受到了群眾和領導的一致好評。
另外我們對2.1萬元的水庫移民資金，33075.9元汽車摩托車下鄉(xiāng)等惠農補貼資金全部通過銀行進行了及時足額發(fā)放。
20xx年是我縣實施村級公益事業(yè)一事一議方財政獎補政策的第六年，也是上年度財政獎補資金的兌現(xiàn)年，因此我所對去年7個有公益事業(yè)建設項目的村準備進行驗收，并爭取獎補資金1502496元，有力支持了各村的公益事業(yè)的發(fā)展，提高了各村對公益事業(yè)投入的積極性。
20xx年初我們會同各村兩委干部對各村公益事業(yè)建設項目采取早謀劃，早動手優(yōu)先解決農民飲水難、走路難等農民迫切要求解決的問題，引導農民提高認識，大家的事情大家辦，能出工出工，能出力出力，齊心協(xié)力建設美好家園。今年有6個村開展了公益事業(yè)項目，共投資1523260元。爭取獎補資金1266430元。
三資管理平臺的建立，進一步提高了工作的透明度和公信力，使該所的工作得到社會各界人士的監(jiān)督，促使財務工作人員進一步提高了服務質量。實現(xiàn)了三資的陽光管理，有效地促進國有資產保值增值。
三資管理服務中心為各村提供代理會計服務，臺賬登記服務，檔案管理服務和三資備案服務。規(guī)范了三資管理服務中心工作流程和農村集體三資管理流程，每個村只設一個基本存款賬戶，一個報賬員，實行限額備用金制度。規(guī)范性的服務讓農民得到實惠，讓農民得到放心。
1、積極開展各種業(yè)務知識培訓和警示教育活動，不斷提高科員職工的綜合素質。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。二是進一步加強職業(yè)道德教育和警示教育。
2、理順關系，明確崗位職責，嚴格考核，落實目標責任制。一是科學設置崗位。二是落實目標責任。
(二)以構建科學化財政管理運行機制為重點，提高服務能力，提升服務質量。
1、不斷完善基礎設施，優(yōu)化辦公環(huán)境條件。一是辦公環(huán)境條件進一步改善。財政所設立了便民服務大廳，辦公室、會議室和檔案室等，辦公場所面積達248平米，寬敞、明亮、整潔，配備了必要的取暖和降暑等設施。所內將達到人均一臺電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的打印機、復印機和檔案櫥柜。二是搭建便民服務平臺，落實財政職能轉型。依托便民服務大廳，添置了led電子顯示屏，更新了高配置的電腦、打印機、掃描儀等，辦公條件大為改善;大廳內設有財政政策咨詢、糧食補貼、家電補貼、汽車摩托車補貼等服務窗口，真正實現(xiàn)了集中辦公一站式、貼心服務一條龍、各項補貼發(fā)放一卡通，提高了辦事效率和服務質量，受到了群眾的一致好評。
2、建立惠農資金監(jiān)管制度，提高財政資金使用績效。一是建立健全專項資金監(jiān)管機制，加強專項資金管理。二是完善涉農補貼資金發(fā)放機制，確保各種補貼準確及時到位。三是探索創(chuàng)新，形成了良好的督查機制。
3、加強預算收支、資產債務管理，進一步規(guī)范財政基礎性工作。一是合理編制預算，增強預算約束力。二是加大稅源監(jiān)控和依法組織收入力度，提高收入質量。三是統(tǒng)一財務開支范圍和標準，規(guī)范財務支出行為。四是建立國有資產管理機制，防止資產流失。五是加強鎮(zhèn)政府債權債務管理，積極推進債務化解。
(三)以會計基礎工作和檔案制度建設為依托，推進財政管理規(guī)范化。
強化管理，落實會計基礎工作。一是切實做好現(xiàn)金及銀行存款管理。二是扎實做好會計核算，保證會計工作有序進行。三是檔案及票據管理完整規(guī)范。四是財政財務管理和內部管理制度健全。
(四)以財政信息化建設和文明創(chuàng)建為載體，不斷提高財政工作水平。
1、積極推進財政信息化管理，加快財政網絡化建設。建立。
2、扎實搞好文明創(chuàng)建工作。
半年來，在努力搞好本職工作的同時，注重廉潔自律方面的建設。自覺增強宗旨觀念，加強黨性、黨風鍛煉，努力增強拒腐防變能力，處處以一個黨員干部的標準來規(guī)范和約束本所的言行，工作上兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻;作風上勤勤懇懇，不怕勞累，任勞任怨;思想上廉潔自律，勤政為民，甘為人民公仆。從上下班，值班等小事做起，嚴格遵守鎮(zhèn)里的。
規(guī)章制度。
從不遲到早退無故空崗。工作中堅持原則一視同仁決不優(yōu)親厚友。從不涉足歌廳、舞廳等高消費娛樂場所從不利職權吃拿卡要。
半年來，我所嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，進一步增強了宗旨觀念和奉獻精神，從而提高了自身素質和政策水平，促進了各項工作的健康發(fā)展和各項目標任務的圓滿完成。
總而言之，即將過去的半年，在工作中取得了有目共睹的成績，但在工作中仍有不足，有待于今后加強學習、提高素質、團結一致，加倍工作，全面完成縣委、縣政府交給我們的各項工作任務。
物業(yè)科上半年工作匯報篇十一
20xx年上半年，年初籌備開展工作，歷時2個月，祥源小區(qū)成立了業(yè)主委員會，在我社區(qū)的協(xié)調努力下，業(yè)主委員會的工作順利開展。
人民調解工作的開展情況也比較順利，成功調解鄰里糾紛7起，物業(yè)糾紛4起，安置幫教3起事件，成功矯正3人。
網格化工作任務完成順利。每名網格長每月上傳40條入戶信息，事件信息12條，均已達標。
文化工作正在積極開展中。從5月份開始教授居民太極拳，歷時1個月，40人太極拳隊伍成立。
鐵路護路工作正在有條不紊地進行。針對春節(jié)，兩會期間的護路工作，我社區(qū)召開了專門會議，并做好了巡護記錄，進行了歸檔整理。
積極配合創(chuàng)建園林縣城工作的驗收。督促物業(yè)綠化小區(qū)，定期清理后街鐵路橋里的垃圾，并組織保潔員按時打掃小街小巷的衛(wèi)生，努力配合辦事處每次的衛(wèi)生檢查。
綜治維穩(wěn)工作是我社區(qū)一直以來工作的重中之重。每名網格長在入戶走訪時都按要求檢查樓道，看是否有邪教傳單、
安全
隱患等問題。我社區(qū)都會定期宣傳護林防火、安全生產等信息。物業(yè)科上半年工作匯報篇十二
今年以來，按照**區(qū)統(tǒng)計局、調查隊2008年統(tǒng)計工作思路和工作重點的要求，長陽統(tǒng)計所以加強統(tǒng)計基礎工作為重點，以加大統(tǒng)計執(zhí)法力度為手段，以提高統(tǒng)計數(shù)據質量和統(tǒng)計服務水平為目的，在認真完成市、區(qū)部署的定期調查和專項調查的同時，積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，不斷增強基層統(tǒng)計人員素質，認真開展統(tǒng)計數(shù)據分析，及時為本鎮(zhèn)領導提供信息服務，使統(tǒng)企業(yè)大多都是兼職會計，且流動性相當大，今天在這個單位工作，明天又換了其他地方，而且對于是否具備統(tǒng)計任職資格也不太關心，缺乏從事統(tǒng)計工作的積極性和主動性。
（二）統(tǒng)計所在職能發(fā)揮方面存在不足。
深化統(tǒng)計管理體制改革一年多了，局、隊融合，撤科建所工作的順利開展，使統(tǒng)計隊伍進一步壯大，給今后統(tǒng)計工作開展帶來了生機。統(tǒng)計所處于統(tǒng)計局、調查隊與基層統(tǒng)計單位中間，如何發(fā)揮好統(tǒng)計所服務職能，對于基層統(tǒng)計工作順利開展起著重要作用。我所上半年存在著下基層調研不夠，提供信息分析的質量有待進一步提高以及在增強服務的主動性等方面還存在一定差距。
三、
（一）全力抓好全國第二次經濟普查工作。
按照市區(qū)普查辦的要求，全力做好我鎮(zhèn)第二次全國經濟普查工作，及時組建機構，選聘人員，落實辦公場所，制定本鎮(zhèn)普查方案，加強宣傳，認真開展清查登記，為開展普查做好充分準備。
（二）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓。
繼續(xù)抓緊統(tǒng)計業(yè)務培訓工作，利用統(tǒng)計人員例會、辦培訓班和下基層實踐等不同形式開展業(yè)務培訓，逐步提高基層統(tǒng)計人員素質。
（三）努力提高統(tǒng)計服務水平。
下半年在重視統(tǒng)計分析數(shù)量的同時，注重提高統(tǒng)計分析質量和統(tǒng)計服務水平。針對本鎮(zhèn)經濟運行特點深入基層開展調研，及時為鎮(zhèn)領導提供信息服務。
（四）大力推進統(tǒng)計依法行政。
20xx年統(tǒng)計站在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，在市統(tǒng)計局的大力支持下，統(tǒng)計站一班人勤勤懇懇、扎扎實實，為服務經濟發(fā)展出真據、出實據作出了我們應有的努力，得到了各級領導和部門的充分肯定。
一、抓農村統(tǒng)計基礎建設，保源頭數(shù)據真實可信。
根據市政府有關文件精神，結合統(tǒng)計局年初工作要點，我們把農村統(tǒng)計基礎建設當成本年度一項重要工作來抓。一是組織了15個重點帶頭村到、毛嘴、工業(yè)園等先進地方去學習取經；二是按市局村級基礎工作達標要求，以鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一制作宣傳刊欄、工作制度、辦公標牌等發(fā)放到村（居、場）統(tǒng)計室；三是規(guī)范農村農業(yè)統(tǒng)計指標，統(tǒng)一指導村整理統(tǒng)計檔案和統(tǒng)計臺賬；四是舉辦統(tǒng)計人員業(yè)務知識培訓，深化業(yè)務技能，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍素質。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)38個村、2個居委會、4個規(guī)模以上企業(yè)都按統(tǒng)計局基礎建設標準落實到了位，確保了源頭數(shù)據可信可用，有據可查。
二、建基層統(tǒng)計信息網點，為國家地方提供庫據。
國家、地方點記賬戶所記錄的日常收支賬目，是反映當?shù)爻擎?zhèn)、農村人居可支配收入的重要依據。今年初，我們完成了國家、地方點的抽樣換點工作，并且按市統(tǒng)計局的要求，確定了馬腦、芭芒二村20戶農村記賬戶的常年記賬任務；確定了梨園居委會10戶城鎮(zhèn)記賬戶的常年記賬任務。元月至11月份以來，我們將30戶的日常收支記錄賬整理歸檔，錄入刻盤，并用電子檔、電子表格形式傳送給了省、市統(tǒng)計部門，為國家評估城鄉(xiāng)人均收入提供了重要依據。對地農作物抽樣調查是國家統(tǒng)計制度改革的重要措施之一。三月中旬，我們接受了國家調查隊在本區(qū)域抽樣確定對地農作物調查，張馬、趙灣、吊堤三村九個片塊150多畝農田作為常年調查點。20xx年夏糧、秋糧的收獲季節(jié)，我們配合市調查隊深入農戶，深入農田，實地收割，現(xiàn)場過稱，保證了農作物產量抽樣結果的準確性，真實性。
三、全方位核實經貿單位，為國家經普做好準備。
全國第三次經濟普查從20xx年6月起就進入了準備階段，我鎮(zhèn)按市政府要求，從今年6月開始啟動。至11月底，我鎮(zhèn)第第三次經濟普查準備工作主要抓了以下幾點：
一是宣傳發(fā)動。我們除了召開全鎮(zhèn)動員大會、與普查區(qū)簽訂責任狀外，經普辦還組織宣傳車在全鎮(zhèn)范圍內巡回宣傳五天、在各主要路段懸掛橫幅20多條、發(fā)公開信1.5萬份、張貼告知書600余張、辦宣傳刊三期、利用集鎮(zhèn)六處電子顯示屏二十四小時滾動宣傳等，把經濟普查的范圍、目的、內容、方法等讓法人單位、產業(yè)活動單位和個體經營戶知曉。
二是組織40個普查區(qū)的100余名普查員指導員進行單位核查培訓，在全鎮(zhèn)范圍內進行地毯式搜查，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，不留死角。
單位350家，比“二經普”增加2.4%；個體戶實有3308家，比“二經普”增加10%。
四是克服重重困難，犧牲個人假節(jié)日休息時間，保證了工作進度與市同步。工作啟動初期，個別企業(yè)、個體戶對經濟普查工作認識不夠，不予配合，我們齊心協(xié)力做工作，一個難關一個難關的解決。為了把工作切實做到位，主任吳賢光主動放棄年休假，萬英武、肖婷兩位同志日夜加班，星期天也不休息，劉云霞孕期反應大，堅持同專班到一線工作等，確保了經濟普查準備工作的順利展開。
今年我們在工作中做了一些我們應該做的事，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在如何進一步做好統(tǒng)計為黨委政府提供優(yōu)質服務還不夠。
統(tǒng)計工作是各級、各部門了解掌握區(qū)域經濟發(fā)展狀況、綜合實力等情況的重要途徑，是各級領導實現(xiàn)科學決策和宏觀調控的依據，是制定區(qū)域經濟和社會發(fā)展的一項重要基礎性工作。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府緊密圍繞縣委、縣政府大力發(fā)展設施農業(yè)、高效節(jié)水大田、特色經濟林的發(fā)展思路，為全力實現(xiàn)全縣經濟轉型跨越式發(fā)展的目標，在縣統(tǒng)計局的正確引導下圓滿完成了各項統(tǒng)計工作。
主要做好以下幾方面的工作：
一、提高思想認識，增強業(yè)務水平。
一是在思想上切實認識到統(tǒng)計工作的重要性，以積極主動，認真負責的態(tài)度對待統(tǒng)計工作，力爭將最真實、最正確的數(shù)字統(tǒng)計上來，為縣、鄉(xiāng)正確掌握各項經濟指標，科學決策提供可靠的依據。
二是結合統(tǒng)計局的培訓安排，通過定期學習、業(yè)務實習、考取統(tǒng)計證件等方式，切實提升統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，不斷加強統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平。以高效率、高水平，完成各項數(shù)據的統(tǒng)計。
三是靠實責任，采取誰統(tǒng)計誰負責的責任制度。通過制度的約束，靠實責任、明確任務。提高統(tǒng)計人員的責任意識。確保數(shù)據真實、工作高效。
二、認真負責，做好各項數(shù)據統(tǒng)計。
（一）做好各項基礎性數(shù)據的統(tǒng)計。在縣統(tǒng)計局的指導下，認真做好村鎮(zhèn)建設情況、戶數(shù)人口情況、勞動力分布情況、耕地變動情況等基礎性數(shù)據的統(tǒng)計。正確掌握鄉(xiāng)域基礎建設發(fā)展狀況，建立基礎性數(shù)據臺賬。為縣統(tǒng)計部門提供全鄉(xiāng)的基礎設施狀況數(shù)據，并結合近年“一事一議”、以工代賑等項目，逐步解決制約全鄉(xiāng)發(fā)展的水、路、渠、電等突出鄉(xiāng)問題。改善各村基礎設施條件。
（二）做好各項重點工作的統(tǒng)計。在縣委、縣政府的領導和縣統(tǒng)計局的督導下，認真做好設施農業(yè)、特色經濟林、旱作農業(yè)、優(yōu)質蔬菜、優(yōu)質制種、勞務輸出等農作物種植和重點工作推進情況的統(tǒng)計。主要做好：播種定制面積、定期進展、輸出數(shù)量、達到產量等數(shù)據的統(tǒng)計，為縣、鄉(xiāng)真確分析我鄉(xiāng)重點工作開展、進展情況，糧經比例，全鄉(xiāng)經濟轉型發(fā)展情況提供可靠的分析依據。
（三）做好工、企業(yè)數(shù)據的統(tǒng)計。在縣統(tǒng)計局的指導下，認真做好全鄉(xiāng)專場、洗煤企業(yè)等工礦企業(yè)的生產總值、從業(yè)人員、能源消耗、盈利情況的統(tǒng)計。為全鄉(xiāng)小型企業(yè)發(fā)展狀況、發(fā)展前景、能源消耗、環(huán)境污染等多項指標的分析提供依據。
（四）做好自然災害、特殊群體數(shù)據的統(tǒng)計。認真做好全鄉(xiāng)的農村自然災害，殘疾、智障等特殊人群的統(tǒng)計工作。為上級部門制定救助政策，輔助傾斜等工作提供依據。保障全鄉(xiāng)的受災群眾，貧困人群的正常生產生活。有力促進全鄉(xiāng)扶貧保障、惠民政策落實等工作的順利開展，創(chuàng)造全鄉(xiāng)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。
三、工作開展過程中存在的問題。
一是在專業(yè)性較強的統(tǒng)計工作開展過程中，出現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)知識欠缺，工作開展較難的問題。希望縣統(tǒng)計部門能進一步加強統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識的培訓，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
二是在統(tǒng)計工作開展過程中，由于缺乏有效的指導，常出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據錯誤，統(tǒng)計工作重復，統(tǒng)計工作效率不高的問題。希望統(tǒng)計部門能更好的做好統(tǒng)計工作的指導，特別是重要、大型數(shù)據統(tǒng)計中的指導。
三是統(tǒng)計調查方法的科學性不夠。好的調查方法直接關系和影響著統(tǒng)計數(shù)據的質量。希望統(tǒng)計部門不斷探索，利用科學的統(tǒng)計方法來規(guī)范統(tǒng)計工作，進一步提高數(shù)據質量和統(tǒng)計工作效率。
四是統(tǒng)計人員缺乏統(tǒng)計法律知識。希望統(tǒng)計部門利用各種會議和檢查指導等方式，強化統(tǒng)計人員對《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》和《省統(tǒng)計法管理條例》的學習，認真執(zhí)行《統(tǒng)計報表簽收制度》等制度，為統(tǒng)計數(shù)據質量的提高打下一定的基礎。
物業(yè)科上半年工作匯報篇十三
我園青年團員教師正以“示范群體建設”為總體思路，緊緊圍繞局團委的工作為中心，配合園領導的計劃展開工作，積極投身于素質教育實踐中，以下就本學期我園團支部工作做一總結。
一、認清形勢，樹立信念，加強師德師風建設。
共青團是黨的助手與后備軍，是新世紀發(fā)展歷史進程中的新生力量。各種有關青年的工作會議在各地陸續(xù)召開，正說明了黨對青年工作的重視和關懷。引導青年樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，教育觀，加強團組織的創(chuàng)新務實精神。在黨組織的關心和協(xié)助下，我們組織團員青年進行了義務勞動，激發(fā)奉獻的熱情。我們還繼續(xù)進行了師徒結隊教學活動，促使年輕教師在經驗豐富的老教師指導下不斷提高教學水平。我們不僅在思想上要求上進，行動上也努力向優(yōu)秀的教師靠攏。在崗位上嚴格要求自己，通過自身努力，團員們在園內外各項活動中均表現(xiàn)突出。
二、刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，學做探究型青年教師。
青年是教育改革浪潮中的生力軍。我們要不斷更新自己的知識結構，才能在其中立于不敗之地。因而，我們團支部一直堅持學習現(xiàn)代多媒體技術制作學習。我們在初步掌握photoshop軟件的基礎上，已開始嘗試把ps制作運用到教育博客的制作中，，團員教師的博客顯示了其良好的學識水平以及電腦操作業(yè)務水平，；本學期我們還組織了全園教師進行ps和音樂編輯的學習，這些活動也豐富了教師的業(yè)余學習活動。
三、積極進取，奉獻愛心，我們一路同行。
今年是特殊的一年，我們全國人民期盼已久的奧運會就要舉行了，我們團支部的王簫簫老師代表我們團支部參加了“快樂迎奧運青春展風采”2022年京口區(qū)青年風采大賽，展示了我們賀幼青年的風采，獲得了第四名，三等獎的好成績；在五四表彰大會上，我們團支部王蕭蕭和徐雯老師被評為京口區(qū)優(yōu)秀團員，劉晶晶和劉姍姍分別被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干部，楊思維老師還積極參加了“青年文明崗”的創(chuàng)建，同時我們幼教團支部還獲得了“五四優(yōu)秀團支部”的光榮稱號。這些榮譽是給我們工作的最好肯定，同時也是給我們最好的鞭策，它將激勵我們更好的完成自己的工作。
正當我們還沉浸在獲得獎項和榮譽的時候，四川汶川在5月12日發(fā)生了里氏8.0級的毀滅性地震。頃刻間！多少樓宇轟然傾塌、多少親人流離失所、多少老人失去了子女、多少孩子失去了父母……全國人民團結一致凝聚愛心的力量讓我們深受鼓舞！災難無情人有情！我們雖身處幼兒園，但我們的心與災區(qū)人民緊緊相連。于是我們向全園老師和小朋友發(fā)出倡議：少喝一杯奶、少吃一根冰棒，少買一袋零食，踴躍為四川災區(qū)捐款捐物，以實際行動幫助災區(qū)群眾度過難關、恢復生產、重建家園！我們一起制作了“情系災區(qū)我們永遠在一起”的宣傳版面，希望大家都能參加到我們的中間，為災區(qū)的人民多做一點自己應該做的事情。全園師生共捐款11105.5元。所有團員還交納了特殊團費，我們所做的一切都是希望災區(qū)的父老鄉(xiāng)親能早一天重建家園，早一天過上幸福安定的生活，孩子們能早一天重回校園。在地震發(fā)生后黨和國家領導人親臨受災現(xiàn)場指揮搶險的場景讓我們深深感動！解放軍指戰(zhàn)員和武警官兵奮不顧身英勇救災的場面讓我們無比震撼！全國人民團結一致凝聚愛心的力量讓我們深受鼓舞！讓我們情不自禁地要高聲吶喊：中國萬歲！四川加油！
四、友愛互助，攜手共進，抓好凝聚力工程。
繁忙的工作，常常使我們的團員無暇于自己的業(yè)余生活。難得有空時，我們會抓住時間交流“網上”心得，家長工作等。因而在園中，我們更多是在說“學什么，做什么”而不是“玩什么”。當一個人有困難時，別人應毫不猶豫的伸出援助之手，就象一個和睦的家庭一樣攜手共進。
鎮(zhèn)江市京口區(qū)幼教團支部。
物業(yè)科上半年工作匯報篇十四
大儀鎮(zhèn)位于蘇皖兩省、四縣市(儀征市、邗江區(qū)、高郵市、天長市)交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫南北，現(xiàn)轄26個行政村，3個街道居委會，總人口4、87萬人，總面積1078平方公里。20xx年上半年，在市委、市政府、市政法委的正確領導下，我鎮(zhèn)綜治委緊緊圍繞服務“兩個率先”、創(chuàng)建“安全大儀”、實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的奮斗目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，以機制創(chuàng)新為主抓手，以保持安全創(chuàng)建成果為工作重點，以制度建設為突破口，認真貫徹省、市政法工作會議精神，對照今年政法工作要點，強化防范，狠抓落實，一以貫之地維護社會穩(wěn)定，有力保障了我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作簡要匯報如下：
年初以來，鎮(zhèn)綜治委多次召開了綜治專題會議，強化思想教育，提升認識水平，堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，并始終貫穿綜合治理工作。全鎮(zhèn)上下對綜合治理和安全創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認識上升到理性認識。通過集中教育，政法戰(zhàn)線凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
在鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力關心下，鎮(zhèn)綜治委積極響應，認真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經驗”，建立健全了社會矛盾糾紛“大調解”運行機制。一是成立鎮(zhèn)黨政主要領導親自掛帥，各有關部門負責人參與分工的社會矛盾糾紛調處中心領導班子。二是克服我鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公用房、經費、人手緊張的困難，因地制宜，按照創(chuàng)建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金，抽調思想素質高、業(yè)務能力強、具有較高威信的6名工作人員，成立了以黨委政府統(tǒng)一領導、綜治委牽頭、司法行政為主、有關部門參加的社會矛盾糾紛調處中心。三是印發(fā)了社會矛盾糾紛調處中心運行實施意見和獎懲辦法，以制度建設為突破口，提高“大調處”中心的創(chuàng)建和運行質量。四是強化村級調委會建設，全鎮(zhèn)各村均已建立調解室，確立以點帶面、整合重組民調資源、全力維護社會穩(wěn)定的創(chuàng)建思路，全面規(guī)范和強化各項基層基礎工作。五是探索嘗試在企業(yè)中建立人民調解的新路，21個列統(tǒng)企業(yè)都先后建立了調解組織網絡和調解室并發(fā)揮了積極的職能作用。六是召開了由各村(社區(qū))主任和相關部門負責人參加的現(xiàn)場會，以典型帶動全面創(chuàng)建，部署具體工作，敦促各村(社區(qū))制訂切實可行的創(chuàng)建實施計劃，并定期向鎮(zhèn)綜治委上報創(chuàng)建進度。
鎮(zhèn)綜治委充分發(fā)揮派出所在治安防范中的職能作用，有效地整合全鎮(zhèn)防范資源，開展了反盜打流、社會資源大調查、省廳二級派出所創(chuàng)建、夏季攻勢以及四項攻堅戰(zhàn)等一系列活動。今年上半年，共接處警376次，抓獲刑事作案人員25人，打擊處理18人，治安拘留9人，破獲各類刑事案件包括隱案、積案近30余起，其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件。與去年同期相比刑事案件發(fā)案率下降了29、4%，破獲率提高了19、5%。
在嚴厲打擊犯罪的同時，進一步完善“三個三”防控體系建設。一是黨委政府繼續(xù)加大資金投入力度，提供強有力的經費保障;二是加大巡邏力度，放長重點時間段，放大重點空間段，堅決不留治安死角。三是發(fā)揮警區(qū)職能作用，提高接處警能力。今年上半年，我鎮(zhèn)無一起重大刑事案件發(fā)生，也未發(fā)生影響較大的社會治安案件。
今年，鎮(zhèn)綜治委以構建大調處機制為契機，加大村級綜治辦標準化建設力度，由鎮(zhèn)財政撥?？顬楦鞔?社區(qū))統(tǒng)一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設施。以路東村為創(chuàng)建試點，指導各村(社區(qū))綜治制度建設和人員配備等工作，建立長效運行機制，規(guī)范了基層綜治工作的運作。
自去年獲揚州市社會治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我鎮(zhèn)立足于鞏固創(chuàng)建成果，著力于提高創(chuàng)建質量，多措并舉，使安全創(chuàng)建再上新臺階。
一是強化組織領導，健全責任體系。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，認真履行責任制，主要領導親自抓，分管領導集中精力抓。
二是強化基層基礎工作，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平。按照“抓落實、再深化、有創(chuàng)新、求實效”的要求，擴大創(chuàng)安覆蓋面，提高創(chuàng)安知曉率，加強長效管理。通過村干部會、組干部會等各種形式，將創(chuàng)安工作宣傳到全鎮(zhèn)上下，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮(zhèn)社會治安工作領導小組的工作職責，完善了鎮(zhèn)社會治安綜合治理網絡圖和社會防控示意圖。全面規(guī)范村級基礎建設，推行“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一圖表規(guī)格，統(tǒng)一臺帳資料、統(tǒng)一檔案柜，奠定了綜治工作的領導基礎。
三是強化社會治安資源整合，提高安全創(chuàng)建水平。將創(chuàng)建民主法治示范村(社區(qū))、標準化綜治辦和大調處機制三項工作有機地結合起來。
四是強化依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》、《道路交通安全法》為契機，組織機關及相關執(zhí)法部門開展集中學法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓，組織部分機關、村(居)、企事業(yè)單位工作人員參加揚州及儀征市有關部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽。
五是強化外來人口、流動人口、暫住人口的管理，以“警企零距離”促進企業(yè)自治。大力推行公寓式管理機制，656名已經辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益，占總數(shù)的45、7%。加強夜間留宿的外來人員管理，實行留宿報備制、責任追究倒查制和情報信息主導防范管理機制?？v向比較近幾年同期的外來人口發(fā)案率，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現(xiàn)“零犯罪”記錄，為我鎮(zhèn)招商引資打造了優(yōu)良的軟環(huán)境，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關刊載和宣傳。
六是加大消防隊投入，充分發(fā)揮效能。今年鎮(zhèn)黨委政府投入了近3萬元，添置消防器材，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統(tǒng)的專業(yè)培訓。上半年共滅火7起，挽回經濟損失近50萬元。
七是強化社會矛盾糾紛排查工作，防患于未然。鎮(zhèn)綜治委成立社會矛盾糾紛排查領導小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村，特大矛盾不出鎮(zhèn)。上半年以來，各種矛盾調解工作成功率達到95%以上，未發(fā)生民轉刑案件，也未發(fā)生群體性上訪事件。
為經濟建設創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是社會治安綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點。上半年，我們有針對性地組織調委會主任學習有關法律法規(guī)，增強大家做好工作的責任感，樹立服務經濟發(fā)展、服務群眾的責任意識。針對目前農村資金收繳難度大的特點，鎮(zhèn)法律服務所、司法所利用廣播、有線電視等向廣大農民宣傳法律法規(guī)，農民交納村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌是應盡的義務，通過宣傳有力促進了全鎮(zhèn)資金的收繳工作。鎮(zhèn)法律服務所經常性深入到企業(yè)，為企業(yè)和各單位提供優(yōu)質的法律服務，擔任法律顧問58家，解答法律咨詢65件，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件，代書20件，辦理見證32件，協(xié)辦公證1600多份。
回顧上半年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
一是抓好大調處中心建設和工作的規(guī)范運作，充分發(fā)揮新機制的職能作用;二是繼續(xù)抓好“三個三”防控體系實施運作，使廣大群眾的安全感進一步增強;三是抓好流動人口管理工作，切實使轄區(qū)內的常住人口、暫住人口和外來人口的管理再上新臺階;四是抓好預防青少年違法犯罪工作，加強青少年的思想政治教育和法制、道德教育，建立健全學校教育、家庭教育、社會教育相互協(xié)作配合的經?；ぷ鳈C制;五是抓好矛盾糾紛排查調處工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，堅決杜絕“民轉刑”案件的發(fā)生;六是抓好年終綜治工作的考核驗收，對照年初簽訂的責任狀和“創(chuàng)安”工作要求，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者，一律實行一票否決。
物業(yè)科上半年工作匯報篇十五
一年來，街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，堅持以人為本和服務居民，依法建居，和諧興居，科學管居，帶領社區(qū)廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“打造文明和諧家園、創(chuàng)建平安社區(qū)”的奮斗目標為主題，結合我社區(qū)實際，積極開展創(chuàng)建自制好、管理好、服務好、治安好、環(huán)境好、風尚好的平安和諧社區(qū)，真正實現(xiàn)了共筑安居樂業(yè)美好家園的目標。
一、主要工作開展情況。
1、注重科學發(fā)展，服務轄區(qū)居民。
社區(qū)在落實科學發(fā)展工作中，緊緊圍繞“夯實基礎筑堡壘、強化服務謀發(fā)展、注重民生促和諧”的活動主題，立足工作實際，注重惠民服務，不斷深化服務理念、提高工作水平、破解社區(qū)難題、推動科學發(fā)展，打造居民滿意的和諧社區(qū)。一是積極開展隨訪活動。針對工作中的問題，社區(qū)黨總支扎實開展了“四到四訪”活動，了解群眾對社區(qū)服務的要求，廣納發(fā)展良策，梳理出涉及居民自治、市容市貌整治、社區(qū)服務等方面的意見建議余條。二是建立便民服務隊。針對征求到的意見建議，社區(qū)堅持邊查邊改，建立了便民服務隊、綜治協(xié)管隊等群眾組織，設立民意收集、便民服務、參政議政崗、財務監(jiān)督崗等崗位，黨員認領了責任崗位，無職黨員與困難群眾、困難黨員共結成幫扶對子。三是關愛老人。開展了“黃絲帶”暖心活動，將轄區(qū)內空巢老人的情況登記在冊，與黨員結成幫扶對子，把幫扶黨員的聯(lián)系方式與基本情況寫在一條黃絲帶上，系在老人的門把手上，方便老人與幫扶黨員聯(lián)系，同時，社區(qū)居民也可以對他們給予關心和幫助。該社區(qū)許多老人一直無兒無女，自從社區(qū)志愿者為她家系上黃絲帶后，只要她有了生活困難，比如缺米少油等，社區(qū)工作人員就會主動上門為她解決，將便民服務切實落到實處。
2、開展精神文明建設，豐富群眾文化生活。
為豐富群眾的精神文化生活，社區(qū)在原有辦公場地落后的情況下，積極與領導協(xié)商有了新的辦公地點，并有了活動場地，新的場地有500多平米，同時成立了夕陽紅秧歌隊和健身隊，購置了錄音機、鑼鼓等設備，并聯(lián)系解決了活動場地，聘請了教練，組織群眾開展了豐富多彩的文化活動。利用節(jié)假日和大型慶典活動，舉辦了文藝匯演，積極參加了活動，帶去了精彩的文藝節(jié)目，展示了社區(qū)居民積極向上的風貌。
3、切實抓好勞動和社會保障工作，妥善解決民生問題。
一是完善社會保障制度。繼續(xù)強化推進低保聽證制度，為符合條件的城市居民辦理了最低生活保障，把困難邊緣戶列入了一次性救助范圍，為困難家庭發(fā)放廉租房補貼，為遺屬辦理了生活補貼，同時為困難居民申報了大病救助。二是建立了勞動保障服務站。開展多種形式的社區(qū)服務工作，為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，服務站主動與轄區(qū)單位、個體私營業(yè)主取得聯(lián)系，爭取就業(yè)崗位。
4、加強管理，抓好環(huán)境衛(wèi)生。
由于社區(qū)面積大，人口多，為了使居民能有一個舒適的生活環(huán)境，社區(qū)居委會經常與城管、環(huán)衛(wèi)、派出所等部門聯(lián)合行動，解決清理占道經商、清除垃圾死角等難題。在社區(qū)建設的各項工作中，社區(qū)黨支部發(fā)揮了重要的指導作用。
二、存在的問題和不足。
一年來，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，打造特色社區(qū)為目標，大家齊心協(xié)力，各項工作都取得了不錯的成績，但社區(qū)工作仍存在一些不足之處：一是社區(qū)工作不能認可，二是社區(qū)人員短缺，三是小區(qū)活動陣地缺乏。
20__年，社區(qū)將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，在相關部門的支持與幫助下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，共同打造特色社區(qū)。
（一）立足“便民”，大力促進公益事業(yè)的發(fā)展。
一是認真做好來電來訪的記錄。這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協(xié)調，爭取件件有著落，事事有回音，幫助居民解決疑難問題，為下崗工人找工作，實現(xiàn)再就業(yè)，當老百姓的貼心人。二是完善社區(qū)環(huán)境。積極向上級爭取資金支持，對社區(qū)進行綠化、硬化建設，加快社區(qū)平安型和服務型社區(qū)建設的步伐。三是開展豐富多樣的文體活動。充分利用社區(qū)文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，提升社區(qū)的知名度。
（二）規(guī)范管理，不斷提升社區(qū)管理水平。
由于平時工作中存在著資料積累不足的現(xiàn)象，因此，新一年的工作匯總，我們要積極組織干部向上、下的先進社區(qū)學習，在此基礎上，按照創(chuàng)建資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，并在區(qū)文明辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規(guī)范。同時，建立激勵制度，大力引進先進人才，加快特色社區(qū)的創(chuàng)建進度。
（三）立足“安民”，優(yōu)化社區(qū)治安環(huán)境。
安定的政治局面是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證。廣泛宣傳“創(chuàng)平安社區(qū)”的重大意義，積極爭取上級的財政支持，全力擴建社區(qū)活動場所，并采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實，時刻把群眾的困難、小區(qū)的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，倡導科學健康的生活方式，增強識別邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛圍，為社區(qū)營造健康向上的風氣，促進社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。
總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)以學習實踐活動為契機，進一步加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作并延續(xù)下去，不斷鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，為推動社區(qū)的科學發(fā)展，構建和諧、文明、富裕的新社區(qū)而不懈努力！
物業(yè)科上半年工作匯報篇十六
20__年是第__屆社區(qū)居委會的最后一年，一年來自己和居委會一班子人，認真梳理本屆的目標任務，思想上同心，目標上同向，行動上同步，發(fā)揮整體優(yōu)勢，以“社區(qū)”創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，圓滿完成了本屆的目標任務和本年度的各項工作，社區(qū)工作得到上級領導和社區(qū)居民的充分肯定，現(xiàn)將一年盡職履責情況匯報如下:。
一、提高政治覺悟，增強黨性觀念。
工作作風和道德作風是黨員的立身之本、成事之基，我認真學習各種政策，與時俱進，不計較個人得失，緊密團結同事，加強政治學習，增強黨性觀念，提高思想政治素質。同時在業(yè)務上、學習上不斷完善自己、充實自己，樹立正確的人生觀、價值觀和群眾觀，做一個清正廉潔的共產黨員。
二、熟悉業(yè)務政策、提高業(yè)務水平。
努力掌握業(yè)務政策，以求不斷提高業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷提高服務群眾的能力，能夠準確、透徹地為居民群眾解釋相關政策，讓他們少跑路、跑對路。同時，努力學習了解其它業(yè)務政策，以求在人手缺少時能夠協(xié)助同事工作。
三、做到愛崗敬業(yè)，保證服務質量。
堅持以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己，為群眾起好模范帶頭作用，不遲到不早退、做到有事請假，不計較個人得失，遇到工作上的難題，堅持多問多做，以求在問和做的過程中不斷積累工作經驗，提高服務質量。
四、主要成績。
1、__路社區(qū)現(xiàn)在冊黨員人數(shù)174人，其中退休黨員91名、在職黨83員名，設3個支部。擔任黨務工作者的這兩年來，嚴格按照新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，先后發(fā)展9名黨員，發(fā)展5名積極分子，協(xié)助轄區(qū)利來制衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員發(fā)展工作。
五、廉潔自律。
我不斷加強政治理論學習，潔身自好、廉潔自律，避免“門難進、臉難看”的情況出現(xiàn)，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷提高自己的防腐拒變能力，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。
團結身邊同伴，與同伴相互協(xié)作，創(chuàng)建和諧快樂工作氛圍，在快樂中工作和學習。發(fā)揚團隊協(xié)作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務。同時，我會在新一年的工作中，繼續(xù)努力，力爭讓工作更上一層樓。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17751281.html】
