才華橫溢，卓有成效，來一份總結吧！怎樣將自己的思考和觀點融入到總結當中，使其更具獨特性？接下來我們一起來閱讀一些鮮活的總結案例，體會優(yōu)秀總結的特點。
個人簡歷方面目的性篇一
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-株洲年齡：25。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：銷售類-管理/商務-區(qū)域銷售經理。
銷售類-人員-銷售代表。
銷售類-人員-渠道/分銷專員。
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表。
銷售類-人員-業(yè)務員。
尋求職位：銷售、商務、招商。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07湖南生物機電職業(yè)技術學院生物技術及應用大專。
工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-12～-08)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
擔任職位：區(qū)域銷售經理崗位類別：區(qū)域銷售經理。
2.完成公司的銷售任務，負責客戶的開發(fā)、維護、檔案的建立，以及貨款的回收;。
3.與客戶進行商務洽談，最終確定銷售合同條款和內容并簽訂銷售合同;。
5.根據公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標、市場拓展計劃、營銷策略，并負責組織、實施與達成。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：醫(yī)藥代表崗位類別：銷售代表。
3.準確無誤地向客戶傳達藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負責的良好形象;。
4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關系，并保持密切聯系;。
5.制定并實施所轄區(qū)域的銷售計劃，策劃、組織商業(yè)公司、社區(qū)、藥店等各種推廣活動;。
6.協助商務經理完成商業(yè)公司的維護、拓展、分銷、回款等工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：組織培養(yǎng)中級。
計算機水平：中級。
技能專長：3年的銷售經驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：一般口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：銷售、商務、招商;。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會成為最合適的!
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強不息!
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.銷售數據分析,掌握暢銷品和滯銷品,有效理性的分流產品減少庫存,提供準確的生產數據及備貨數據.
2.及時掌握市場信息,調整銷售以掌握最新的市場動態(tài).協調貨源計劃.協助產品開發(fā),提供設計參考.3.庫存管理及生產監(jiān)督.
4.建立客戶數據文件,創(chuàng)建健全的客戶銷售管理.
5.資金流管理,保持良好的貨款資金動態(tài).6.分銷.貨源調配.促銷管理的結算傳達及財務對帳.7.銷售目標的達成.8.新客戶的開發(fā)與管理.9.市場維護及客戶管理.10.價格體系的維護.11.銷售體系管理(售后服務的協調.貨品調配以及貨款獎金的回籠等)。
個人簡歷方面目的性篇二
為了明確地表達一個意思，每句話的詞語都要按一定的順序和結構排列組合。一般來說，這種順序和結構不能隨便顛倒，如果詞序變了，表達的意思就有很大的`差別，甚至完全相反。
古時候，有一位將軍，非常無能，老打敗仗，但又不得不如實地把情況報告給皇帝，準備受懲處。他在報告里說：“……我屢敗屢戰(zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗……”他手下的一位聰明文人幫他把這句話改成了“屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)”。皇帝看了以后并沒有生氣，結果這個無能的將軍也沒有受處罰。
你知道嗎？為什么詞序這樣一改，皇帝就沒有處罰這個將軍了呢？因為詞序改了以后，意思和口氣都不一樣了?！皩覕覒?zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗”突出了“失敗”，給人的感覺似乎沒作什么努力，勝敗任其自然；而“屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)”，重點突出了“戰(zhàn)”，給人的印象是雖然屢屢失敗，但不氣餒，仍能堅持作戰(zhàn)。因此，皇帝看了，覺得將軍不怕失敗，能堅持戰(zhàn)斗，也就沒處罰他了。
這個故事說明，用詞造句寫文章，詞序的排列順序非常重要，特別是一些關鍵詞語，絕不能隨意排列。
想一想，練一練：
（1）“生活艱苦”和“艱苦生活”兩個詞語的語意重心有什么不同？按要求填在括號里。
我在貧困的農村插隊落戶，過了三年______，至今記憶猶新。當時，雖然______，但非常開心。
個人簡歷方面目的性篇三
如果說這家公司有你認識的人那就非常簡單了，直接問這個人什么時候招聘部門空閑，而后馬上告訴你使得你可以立即投遞簡歷，從而讓他們一定能夠閱讀你的簡歷并且有較多時間看你的
個人簡歷
。但是這么做也可能產生不利的地方，如果你的簡歷制作地太爛了或者水平實在不怎么的，那么人家仔細看完后有充足時間去考慮，此時可能會把你刷下去的而使得你沒有渾水摸魚的機會。在
個人簡歷
內容方面出現的不對稱地方有哪些了?最常見的就是時間方面的不對稱，求職者在個人信息欄目里顯示的工作經驗是六年時間，但是在工作經歷描述內容里顯示的總時間卻是三年或者十三年等等，因而一定要按照時間順序去展示你的工作情況，并且注意下第一個工作經歷的開頭時間，以及最后一個工作經歷的`結束時間，算算看是不是前面所寫的六年。另外，還要注意下每個具有時間的地方是否出現錯誤，包括你的學習背景里面的時間，都是應該注意檢查的地方。個人簡歷
里外觀方面不一致的情況有哪些?舉個最簡單的例子就是時間書寫格式，比如你在前面寫的時間是1987.06.01，而后面卻寫的是1987年6月1日，你作為閱讀者的時候看到這樣的日期不一致現象，你又是一種什么樣的感覺了?所以說一定要注重格式的一致性，做完簡歷后進行全面的閱讀才能發(fā)現這些異同之處，我們應該在自己能夠做好的地方盡量做好。個人簡歷方面目的性篇四
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細節(jié)問題。
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的'最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
個人簡歷方面目的性篇五
自大的人還不夠仔細因為覺得自己足夠做好某事，所以在工作等方面出現失誤的概率也很高的。
第二，看看求職簡歷有唯一、獨一無二、最佳等詞語嗎?
別人說你是唯一和你自己說自己是唯一的效果是不同的。還有你是班上成績最杰出的學生，你可以用考試排名或者獲得的相關榮譽說明這一點，你又何必說班級表現最佳的學生就是我。做了簡歷后看看有這些類型的詞語嗎?將其刪除不會影響你的表現力。
個人簡歷方面目的性篇六
應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；小雷品學兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。
所謂旁觀者清，記者細心翻閱了數十份應屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
簡歷不“簡”
在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁中文簡歷，接著是1－2頁英文簡歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復印件、計算機證書復印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1－2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
板塊順序有悖于閱讀習慣。
求職簡歷的內容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習經歷，第四板塊是項目經驗，第五板塊是教育經歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內外獎學金，實習經歷也豐富，因此將這兩項內容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習慣。hr首先想知道應聘者是什么學校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現，她的內容順序與閱讀習慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學金等突出優(yōu)點。
一般來說，正常的`順序應該是：個人信息、教育經歷、工作/實習經歷/項目經歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經歷后添加求職意向或者面試時當場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里？你的籍貫是哪里？你何時畢業(yè)？你的求職意向是什么？應屆生為何沒寫明教育經歷？”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎的信息，卻頻頻被應屆生遺漏。記者發(fā)現，“馬大哈”們僅專注于實習經歷、培訓證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關注。有畢業(yè)生甚至認為，“我是應屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認為“只需要寫最高教育經歷”，其實，一般來說高中以后的教育經歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。
信息過全暴露安全隱患。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負責任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復印件都外泄了。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細，羅列了很多不必要的，或者是應該篩減的信息。比如有人羅列了大學四年的專業(yè)課程，有人詳細羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達數百字，讓簡歷繁復羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。
個性描述變成“形容詞大本營”
很多應屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學謙遜，誠實正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。
個人簡歷方面目的性篇七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
如何寫好個人簡歷是現在很多求職者們所非常重視的一點，在寫個人簡歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢，例如求職者自身的知識來源，還有個人的專業(yè)能力等等。要編寫出優(yōu)秀的個人簡歷，還需要有求職的目標，選擇好求職的職位。關于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢方面下面也來介紹下。
求職職位選擇的因素：
1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學習的對口方向等等?？陀^因素對求職意向的影響非常重要，在個人簡歷上也可以作為其優(yōu)勢之一。
2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機會多，且職業(yè)的社會地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。
職位選擇的優(yōu)勢方面：
在編寫個人簡歷的時候，其求職的職位需要明確的表達出來，同時也需要展現出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢。求職職位也就是個人簡歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢、個人興趣愛好山的優(yōu)勢等等。
個人簡歷方面目的性篇八
用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的.內容必須要包括滿足對方要求的信息。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
個人簡歷方面目的性篇九
：有充滿激情的工作態(tài)度，能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質按量主動完成工作任務、團隊協同作戰(zhàn)能力強、一定的組織能力和協調能力、擅于發(fā)現問題、執(zhí)行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任，能夠接受加班和出差。
：本人對工作認真負責、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神，誠服接受上級安排工作任務，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
：性格開朗,待人熱情、誠懇，辦事積極認真，吃苦耐勞，富有團隊精神，勤奮好學，富有愛心，要求上進，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。
：性格溫和,開朗大方,樂于助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力。
能積極團結同事,具有積極的團隊合作精神.
具有很強的與客戶，供應商及兄弟部門進行溝通協調能力，
具有豐富的小家電產品結構設計經驗，
具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識，能解決項目設計,生產及認證中出現的疑難雜癥.
2、有較強的文字駕馭能力，有兩年的事業(yè)單位文書經驗，擅長各類公文寫作;
3、有較強的組織領導能力, 注重團隊精神同時具備獨立品質;
4、能在高強度下按時完成工作, 愿意接受新的挑戰(zhàn)、承擔責任;
5、具備較強的抗壓能力，能以最快的速度適應并融入新的環(huán)境;
6、希望從事外貿業(yè)務、企業(yè)管理等方面的工作。
：本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
：*行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識和實踐經驗。
*兩年從事人事行政管理工作，能根據公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關制度。
*能跨專業(yè)工作，適應性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業(yè)。
*對于外貿工作有實質性操作，能管理操作阿里國際站及環(huán)球視野等國際貿易平臺
：熱情、性格活潑開朗的我，心理素質好，樂觀向上、為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和自學能力 ,對待工作謹慎認真富有責任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.
：1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
：本人好學上進，誠信、敬業(yè)、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。本人性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業(yè)知識和認真。細心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好!
：本人善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。
：具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;? 擅長人事工作及進度管理;? 熟悉生產跟單工作流程;? 熟練操作各種系統，及文件圖紙的收發(fā)并存檔，及各種資料打印與表格制作等。?熟悉辦理員工請假，新進員工入廠和各類離職人員的手續(xù)，考勤的管理工作，部內會議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產進度的監(jiān)控、品質異常的統計及辦公用品的領取與發(fā)放，日常重要管理項目的資料收集、整理及圖表的制作，各種表單及標簽的制作和財務工資統計、發(fā)放等工作流程。
：本人工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，工程師工作工作經驗。在2年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在新產品開發(fā)階段中對生產車間存在的生產問題及制作產品工裝夾具等方面都積累了較多的經驗，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。本人能夠熟練的使用autocad/coreldraw/系統.另對pro/e及photoshop也有一定的基礎。
：本人性格開朗、樂于助人，做事嚴謹仔細、認真負責。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學習能力較強，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動，并與團隊進行良好的互動，具有良好的溝通能力，對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。在生活中，我也喜歡以幽默來改善大家緊張而又繁忙的腳步，對未來生活和工作充滿著期待和憧憬。
：大學生活和多次的暑期實習經歷讓我明白了自己想要什么樣的工作，該持有什么樣的人生態(tài)度。我是個喜歡挑戰(zhàn)，敢于接受挫折的人，渴望一個可以讓我有機會拼搏的工作。盡管我是個女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。大學的專業(yè)學習讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件，如office、excel、photoshop等。
個人簡歷方面目的性篇十
利用學習方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準備工作展示你的思維，如你在多久前準備考試又如何復習的?本文由大學生個人簡歷網
原創(chuàng)首發(fā)你的'復習計劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會到你的規(guī)劃性、聰穎等。利用工作方面怎么展示個人的思維?如慎密這一點對工作是非常重要的那么怎么體現這一點?你是高速公路設計項目的負責人，你規(guī)劃任務完成時間比規(guī)定時間提前多少?你是否安排了相關人員做備用?如某人員可能因為某事而不得不請假或離職，那備用人員可以補缺他的位置，萬一沒有備用人員則對工作會產生不小的影響。還有任務完成之后你是怎么對其進行檢查的?你安排了幾個人分別對任務某個方面進行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務完成的質量。
個人簡歷方面目的性篇十一
為什么用詞要注意分寸呢？先請同學們讀讀下面這個小故事?！∮聻槭裁此送取?/p>
小勇從小好強，膽子大，他說要學解放軍叔叔那樣勇敢。一次，他和幾個小伙伴爬上一堵近三米高的院墻。別人賭他敢不敢從墻上跳下去，表演表演“少年神功”。小勇想：“勇敢”的機會來了！“你們瞧吧，看我敢不敢！”說著，“呀——”的一聲大叫，從墻上“飛”了下來，結果摔傷了腿，一個多月不能上學。小勇躺在醫(yī)院病床上懊悔極了。
小勇為什么會干出這種糊涂事呢？是因為他不懂得什么叫“勇敢”，不懂得“大膽”過了一定的分寸就是“魯莽”，就會把事情弄糟。
說話、寫文章運用詞語也要注意分寸，也就是老師常說的“要恰如其分”，恰到好處。例如說“我們不能損壞學校的圖書”，就不能說“我們不能毀壞學校的圖書”。又如“小明的毛筆字得到了書法家們的贊揚”，就不能說“小明的毛筆字得到了書法家們的奉承”。上述兩例都屬用詞不當，沒有把握住用詞的分寸。“損壞”，不能說是“毀壞”，“贊揚”，不能說是“奉承”。的時候，一定要根據具體的語言環(huán)境選用恰如其分的`詞語，把握好用詞的分寸。
想一想，練一練：
你能照“例”在括號里填上恰當的詞嗎？
例：活潑但不（輕浮）自信但不（）靈活但不（）。
堅定但不（）老實但不（）謙虛但不（）。
果斷但不（）謹慎但不（）豪放但不（）。
忍讓但不（）冷靜但不（）。
同樣的道理，“贊美”過了頭就成了“奉承”，“詳細”過了頭就成了“繁瑣”。這之間的分寸、界限也要掌握好。
請仿照“例”子在括號里填上合適的詞。
（贊美），不是（奉承）。（），不是溺愛。
（），不是簡單。（），不是含糊。
（），不是嚴厲。（熱烈），不是（）。
（美麗），不是（）。（雄辯），不是（）。
（尖銳），不是（）。
個人簡歷方面目的性篇十二
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1、全面的個人基本信息。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、電話、聯系方式（通信地址與電子郵箱）、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2、注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點突出。不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。
5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實踐活動。如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7、工作經歷、實習經歷。如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件（項）、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的'就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8、不要過于信賴網站上的簡歷模板。網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。
9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。一份簡歷（不超過2張），一份復雜些、有厚度的簡歷（全面的）。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11、不要寫薪資要求。
12、如何凸顯你的簡歷。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度?？梢詫竼挝坏囊恍┮厍度氲胶啔v當中（標志、信條、企業(yè)文化等）。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
更多。
個人簡歷方面目的性篇十三
3、婚否。
4、現在工作單位及詳細通信地址。
5、個人受教育經歷。
6、個人從事專業(yè)的經歷。
7、有何著作、論文或研究成果。
8.外語水平。
9、參加何種學術團體，得到何種榮譽。
10、擬申請的大學和導師的姓名。
11、擬進行的研究方向和希望從事研究的題目。
簡歷cv的注意事項。
個人簡歷方面目的性篇十四
這里我們可以可以嘗試著對求職失利的原因進行分析，為何越來越多的求職者在涉足職場后，很難從中獲得滿意的回報?原因很簡單，只有擺正自己的角度，才能塑造簡歷最有效的價值，這些求實這書寫出來的，在不能夠吸引到招聘方關注的.情況下，即便再用心的創(chuàng)作，也難以達到應有的效果。
從細節(jié)中著手觀察
不可忽視的因素
簡歷中總是有一些關鍵藝術的，這才是職場
發(fā)揮實用效果的最大一張，某些對簡歷了解不是很多的人會盡可能的在簡歷中將個人實力凸顯出來，但盲目的創(chuàng)作往往會對簡歷運用的效果帶來很大的干擾，如個人優(yōu)勢與招聘企業(yè)的用人標準不同，這就會導致簡歷無論如何創(chuàng)作，也難以吸引到有用人需求的企業(yè)單位。決定性的因素
能夠直接左右求職者就職成功的因素也是存在的，如書寫出來的內容如何才能夠打動招聘方與閱讀者，這樣一來，即便是能力不出色的求職者，也一樣可以達到比較出色的創(chuàng)作效果。
個人簡歷方面目的性篇十五
現在都會有個人簡歷，而且制作非常的精美，但求職簡歷是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知。個人認為，制作個人簡歷要注意一些小的方面：
1、全面的個人基本信息。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、電話、聯系方式（通信地址與電子郵箱）、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2、注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點突出。不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。
5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實踐活動。如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的'素質與能力。
7、工作經歷、實習經歷。如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件（項）、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8、不要過于信賴網站上的簡歷模板。網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。
9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。一份簡歷（不超過2張），一份復雜些、有厚度的簡歷（全面的）。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11、不要寫薪資要求。
12、如何凸顯你的簡歷。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度?？梢詫竼挝坏囊恍┮厍度氲胶啔v當中（標志、信條、企業(yè)文化等）。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
個人簡歷方面目的性篇十六
那么
標準的個人簡歷模板
有什么內容組成呢?在制作個人簡歷
的時候，很多人都是依據簡歷模板進行制作，這樣制作的效果往往是更好的。但是在下載之前，也是需要對于簡歷方面的模板有一個比較初步的了解。這是在
簡歷基本內容
之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。一份比較標準的
個人簡歷
一般都是要包含四個方面的內容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯系方式。這些都是必要條件?；厩闆r完成以后，就是自己的教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。而如果真的有工作經歷，就要按照時間的順序。將自己曾經的'就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質也是要包含清楚。
但是，如果是曾經參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經歷，但是如果是在上學的時候曾經兼職。也是能夠全部都體現在簡歷里面。
個人簡歷方面目的性篇十七
對于個人簡歷時間我們還需要注意什么問題?不要小看簡歷里面的時間問題，你在時間上犯了錯誤那它可能給你一個很大的懲罰。因為在工作當中涉及時間的東西很多，如合同以及預算書等文件里的時間、簽名時間等，再就是一個人的時間觀念可是極為重要的，例如去外面參加某個活動還有最基本的上下班時間等，如果在簡歷里都會把時間弄錯那工作了?你如果弄錯了投標時間結果去晚了，導致企業(yè)就沒有機會參加投標那損失多大?因為你的時間觀念薄弱或者你記錄參加投標的時間結果記錯了。
其次，并不是時間沒錯就行的還得注意其規(guī)范性，采用最清晰的格式是防止錯誤的關鍵，也讓人看到這個時間后感到非常清晰，所以建議求職者描述時間使用此種模式：9月，至于無文字的模式并不好，在視覺方面表現不佳。
個人簡歷方面目的性篇十八
大學生建議各位簡歷制作者：你投遞的簡歷，招聘單位首先看到的是郵件主題，要吸引hr點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的`崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
2、保留傳統優(yōu)勢，慎重追求標新立異。
有的求職者用視頻的方式介紹自己，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數hr都不大看好這種標新立異的方式。這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓hr質疑他的團隊合作能力。
3、簡歷要簡，忌用附件發(fā)送簡歷。
盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。有的hr幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
4、簡歷必要內容不能少。
簡歷薄薄的一頁紙中，除了姓名、出生日期、聯系方式，兩個學校的進校和畢業(yè)的時間，求職意向、實踐經歷是非常重要，試想沒有工作，總有過實習吧?如果什么都不寫，是不是間接反映出你這個同志缺乏融入社會的能力?個沒有任何工作經驗和實踐經驗的人(哪怕你是一只“海龜”)都無法得到用人單位的信任。
最后，本站資深簡歷設計師認為，只有在正確認識自己、做好準確定位條件下，講究求職方法和面試技巧，才能實現到提高簡歷投遞命中率，最終達到提高個人求職成功率的效果。
個人簡歷方面目的性篇十九
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
在編寫個人簡歷的時候需要明確求職意向，做好簡歷準備，求職者所寫的個人簡歷越好，則求職成功率就越大。用人單位所收到的個人簡歷越多，則競爭越激烈，求職者在編寫個人簡歷的時候需要有創(chuàng)新的思想，讓個人簡歷更具有吸引力。而創(chuàng)新的個人簡歷同樣需要講究一些要點。
當求職者準備以設計個性化的個人簡歷時，必然需要有創(chuàng)新的元素，而創(chuàng)新首先需要的就是要有方向。個人簡歷講究針對性，更講究凸顯重點，天馬行空的創(chuàng)新可用于藝術，但絕不能用于創(chuàng)新個人簡歷上。求職者所編寫的個人簡歷不能偏離目標。
創(chuàng)新可有很多手法，比如說以唯美的圖片來襯托簡歷的美觀度，以幽默的表達方式來體現求職者的創(chuàng)意與性格。但是在個人簡歷創(chuàng)新中，還要把握一定的度量，例如以開玩笑的口吻體現幽默，玩笑不能開的太大，個人簡歷中的的繪圖更不能比文字還多。
3，創(chuàng)新好需要看場合。
創(chuàng)新是為提高個人簡歷的通過率，是為更好的展現自己的特長于能力。不管怎樣創(chuàng)新個人簡歷要有實用性。因此，創(chuàng)新還要結合實際情況，如果你所應聘的企業(yè)單位并不喜歡創(chuàng)新的個人簡歷，而是喜歡簡簡單單的簡歷，難就不要的隨便以個性化來吸引對方。另外，如果求職者本身不善于創(chuàng)新，或者把握不好創(chuàng)新度量，就不要輕易使用創(chuàng)新手法寫簡歷。
個人簡歷方面目的性篇二十
一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的.特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
個人簡歷方面目的性篇二十一
大部分企業(yè)在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個。hr在看個人簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被hr忽略。
什么是求職意向。
求職意向只是一個對目標職位的需求，應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。太長的話，你可以寫在求職信中。個人簡歷的每一個部分都有自己不同的職能，要讓每個部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。
如何寫求職意向。
首先，個人簡歷一定要寫明求職意向，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網絡系統工程師、銷售工程師、市場調研員、行政主管或辦公室文員等等;其次，填寫求職意向切忌空泛，如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值;第三，整個個人簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。
求職意向的位置。
求職意向的位置一般有兩種類型：基本信息下面或姓名后面。
個人簡歷方面目的性篇二十二
兩年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：__有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
職位：廣告策劃。
最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：影視導演。
學校：中國戲曲學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：植入廣告策劃。
工作經驗。
20__/10—20__/2：__有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
廣告部植入廣告策劃。
1.對劇本做植入產品分析，判斷適合該劇本的產品和品牌;。
2.根據影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本;。
3.與導演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據實際拍攝情況隨時調整;。
20__/7—20__/8：__有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：廣告。
影視部制作部經理。
1.協助總監(jiān)完成項目的腳本;。
2.場景設計和現場統籌工作協助導演完成粗剪;。
3.獨立監(jiān)控影視項目開發(fā)和設計;。
4.完成策劃和跟進，直到完成稿交片。
教育經歷。
20__/9—20__/6中國戲曲學院影視導演碩士。
證書。
20__/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責任心強，對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈，虛心好學;有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系;能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
個人簡歷方面目的性篇二十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
com。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
海南。
身材：
158cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
服裝設計師：設計師、服裝/紡織/皮革/制鞋類、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
女裝設計師。
工作描述：
公司以歐韓風格女裝為主。本人主要負責設計部門的工作，收集市場流行趨勢，根據公司的'風格、定位及消費者的需要以及面料，色彩流行趨勢進行設計，結合客戶的寶貴意見；按計劃負責設計完成每一季度產品。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
設計師。
工作描述：
工作性質包括：面料選取,款式設計,服裝cad，圖案設計,輔料選取,樣衣跟進。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省紡織職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
服裝設計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省紡織職業(yè)技術學院。
服裝設計。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
服裝院校畢業(yè)，三年以上女裝設計經驗，擅長設計18-30歲的時尚女裝。熟悉面鋪料及服裝工藝流程。熟練服裝cad軟件，photoshop,coreraw,iiiustrator繪圖軟件。了解服裝制作工藝對色彩搭配有獨到的見解對服裝有濃厚興趣且性格開朗集體觀念強.
詳細個人自傳。
服裝設計接觸面廣，其工作綜合性強，一方面對個人能力是一個全面檢驗；另一方面也可以積累豐富的工作技能和經驗。提高個人適應工作的能力和解決問題的能力。雖然我沒有高的學歷，在學校所學的知識也不多不夠用，都是在我工作中慢慢學習慢慢積累的，我喜歡服裝設計這個工作，無論處在怎樣的環(huán)境我都抱以謙虛，耐心，和氣和高度責任的態(tài)度去工作去學習。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
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家庭電話：
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