兩新組織團建工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)22篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地評估自己的表現(xiàn)，為未來的發(fā)展做出計劃。寫一篇完美的總結(jié)需要有明確的目標和準備充分的材料和素材。小編精選了一些總結(jié)的實用工具和方法，希望可以幫助大家更好地寫作總結(jié)。

兩新組織團建工作總結(jié)篇一

縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面。

1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。

2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。

二、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。

1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。

三、加強制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機制。

1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。

2、建立示范導(dǎo)向機制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。

四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責(zé)人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

【黨委黨建范文】二。

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況。

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效。

1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。

落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。

支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

四、下一步整改和提升思路。

(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。

【黨委黨建范文】三。

20xx年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下設(shè)支部的積極配合和響應(yīng)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質(zhì)和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設(shè)?，F(xiàn)將運輸區(qū)黨支部20的具體工作匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)水平。在支部建設(shè)中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設(shè)支部緊密團結(jié)在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內(nèi)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學(xué)習(xí)制度和支部例會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設(shè)得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設(shè)成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務(wù)，黨建工作取得了一定的成果。

二、以區(qū)支部黨建為抓手，努力整合區(qū)內(nèi)黨建資源。

(一)著力抓好區(qū)內(nèi)黨支部自身建設(shè)。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內(nèi)重大問題進行研究并作出決策;二是抓學(xué)習(xí)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部要求，制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持每月的政治學(xué)習(xí)，以提高黨員的政治素質(zhì);三是抓團結(jié)。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風(fēng)格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)自從學(xué)習(xí)實踐活動科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學(xué)習(xí)實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。

三、共建和諧氛圍。

我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經(jīng)常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結(jié)，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。

四、工作中存在的不足和今后的打算。

社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學(xué)習(xí)和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關(guān)注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務(wù);加強與下設(shè)單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。

總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結(jié)、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結(jié)協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。

【黨委黨建范文】四。

xxx黨支部發(fā)展黨員工作始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設(shè)。

一、基本情況。

xxx黨支部現(xiàn)有黨員11名。20xx年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發(fā)展黨員1名。

二、特色做法。

xxx黨支部在發(fā)展黨員工作上認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)。日常加強對發(fā)展對象、入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解。

(一)突出“早”字建設(shè)入黨積極分子隊伍。

為了做好發(fā)展黨員工作，xxx黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，積極主動引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。20xx年以來，xxx黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。

(二)立足“嚴”字做好黨員發(fā)展管理工作。

xxx黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作十六字方針，嚴格把關(guān)，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格程序狠抓規(guī)范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細學(xué)習(xí)新的黨員發(fā)展細則。針對《細則》的新規(guī)定、新要求等重點內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在落實的過程中，創(chuàng)新工作機制，制定了黨員發(fā)展的標準化程序，細化規(guī)范了發(fā)展黨員工作的每一步流程，并下發(fā)至各黨支部嚴格執(zhí)行。在入黨積極分子的確定以及發(fā)展對象確定前必須經(jīng)過公示環(huán)節(jié)，接受黨員群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的入口質(zhì)量。二是嚴控數(shù)量提升質(zhì)量。xxx黨支部立足當(dāng)前，堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正讓發(fā)展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面考量發(fā)展對象,不降低標準,以創(chuàng)新方式提高發(fā)展的門檻。三是嚴格規(guī)劃優(yōu)化結(jié)構(gòu)。xxx黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%;女性黨員占36%;大專以上占100%。在車間黨員結(jié)構(gòu)中，無論是年齡還是學(xué)歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學(xué)歷也成為公司黨員成分構(gòu)成的顯著特點。

(三)落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作。

健全機制，狠抓落實，結(jié)合工作實際，xxx黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當(dāng)延長培養(yǎng)期;預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在問題。

(一)發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

(二)在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關(guān)不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì)等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

四、意見建議。

(一)將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。

(二)將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內(nèi)外群眾座談會，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn);在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清;在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。

(三)將關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預(yù)備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察;要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動，分配適當(dāng)?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預(yù)備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。

【黨委黨建范文】五。

20xx年，xxx支部認真貫徹落實上級黨委的工作領(lǐng)導(dǎo)思想、工作安排和部署，認真開展“兩學(xué)一做”，圍繞公司中心工作，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)為目標，著力做好支部的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，現(xiàn)將支部20xx年工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

xxx支部，共有黨員xx名。其中預(yù)備黨員xx名，占黨員總數(shù)的4.34%;女黨員xx名，占黨員總數(shù)的47.82%;少數(shù)民族黨員9名，占黨員總數(shù)的39.13%;35歲及以下的黨員18名，占黨員總數(shù)的78.26%。共有入黨積極分子(包括發(fā)展對象)1人。

二、主要工作。

(一)以“兩學(xué)一做”為重點，推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。

1.深入開展“兩學(xué)一做”。每月組織支部所屬黨員集中學(xué)習(xí)，把“兩學(xué)一做”作為開展的教育實踐活動的重要內(nèi)容。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的學(xué)習(xí)與理解。全面準確地把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。

(二)以學(xué)習(xí)教育活動為重點，深化服務(wù)型支部建設(shè)。

1.20xx年以來，xxx黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務(wù)型、責(zé)任型、廉潔型機關(guān)。將各項要求和責(zé)任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。

2.不斷加強xx支部各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，特別是加強了后勤服務(wù)工作。切實改進工作作風(fēng)，真抓實干，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升xx支部作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)的整體水平。

3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。充分利用黨支部學(xué)習(xí)日，采取自學(xué)、專題輔導(dǎo)、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內(nèi)容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結(jié)合xx支部各業(yè)務(wù)口實際，有針對性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高人員素質(zhì)。

(三)以制度規(guī)范為抓手，加強支部組織建設(shè)。

1.認真貫徹好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責(zé)任人”制度，認真履行“一崗雙責(zé)”。

2.加強黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)執(zhí)行黨員公開承諾、群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評活動，對群眾不滿意、領(lǐng)導(dǎo)點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養(yǎng)吸納，嚴格按程序和要求把好入口關(guān)。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。

(四)以作風(fēng)效能為核心，加強機關(guān)廉政建設(shè)。

1.扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，強化日常工作管理。認真落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、努力打造黨性堅強、作風(fēng)過硬的機關(guān)隊伍。

2.加強廉政建設(shè)，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設(shè)。認真開展群眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風(fēng)”之弊。各黨員對照“四風(fēng)”問題，深入查擺作風(fēng)方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。

(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務(wù)。

xxx支部在認真完成本職工作任務(wù)的同時，積極響應(yīng)并參與電站黨委開展的各項活動，在服務(wù)中心工作大局中，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

支部積極組織黨員參加20xx年“兩學(xué)一做”知識競賽，并在競賽中榮獲團體一等獎。

2.支部所屬兩名黨員被授予：“集團公司青年(崗位)技術(shù)能手”稱號。

3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，并有5名黨員同志榮獲公司優(yōu)秀政研成果獎。

4.1名黨員在公司商標設(shè)計大賽中，榮獲設(shè)計創(chuàng)意優(yōu)秀作品獎。

5.20xx年，黨員干部選拔任用聽取xxx支部書記意見3人次。

三、20xx年工作打算。

20xx年是基層黨組織建設(shè)年，xxx支部將結(jié)合支部建設(shè)年活動，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機關(guān)”為目標。在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，發(fā)揚成績，改進不足。始終把服務(wù)生產(chǎn)大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)服務(wù)中心，創(chuàng)新工作思路。

1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，并利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學(xué)習(xí)，每期指定一名黨員作為黨課主講人。

2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察。

意見，年底上報上級黨委。

3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)。

爬山、參觀學(xué)習(xí)、比賽或支援貧困地區(qū)等)。

4.每月按時收取黨費，并上繳電站黨委。

5.積極參加上級黨委組織的各項活動。

6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關(guān)項目。

7.定期組織開展黨員談心談話，并按照要求做好談心、

談話記錄。

兩新組織團建工作總結(jié)篇二

近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強新時代非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。

著眼于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進職工群眾學(xué)用實踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。

聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實黨建工作責(zé)任。

把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。

【思想宣傳范文】二。

1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。

“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。

黨員律師先鋒模范作用凸顯。

今年8月16日,49家律師事務(wù)所負責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。

廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。

截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。

“黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實力?！睆V西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。

廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所1999年成立,到目前快20年時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。

律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。

開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。

在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。

借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門。

31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,2014年,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。

不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。

借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。

在2018年11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達成農(nóng)產(chǎn)品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。

“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力?！睆V西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。

為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。

今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。

黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。

2015年4月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)?；I(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。

廣西通誠律師事務(wù)所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。

“‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性?！睆V西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標。

廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。

“黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。

“三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”

【思想宣傳范文】三。

近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。

推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。

實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。

用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。

【思想宣傳范文】四。

前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉(zhuǎn)達，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。

這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責(zé)、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。

“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。

村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。

去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。

“我們將持續(xù)推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀就在身邊。”秦皇島市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。

【思想宣傳范文】五。

蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，2001年開始建設(shè)，2010年9月被國務(wù)院正式批準為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。2012年以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結(jié)在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

一、線上線下，打造“紅色陣地”

建設(shè)實體服務(wù)平臺。2016年區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。

開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。

強化經(jīng)費保障。2016年開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設(shè)活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，2013年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。

二、創(chuàng)新機制，深化“紅領(lǐng)行動”

建立選派機制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。2010年，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。

完善工作機制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強化日常考核和目標考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。

強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準結(jié)合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”

松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。

“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于2011年10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，2016年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于2017年聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。

兩新組織團建工作總結(jié)篇三

近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。

推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。

實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。

用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。

兩新組織團建工作總結(jié)篇四

今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據(jù)團省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調(diào)研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：

針對“兩新”組織團建這個全新的領(lǐng)域，團縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經(jīng)驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，20xx年5月團縣委下發(fā)了《關(guān)于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導(dǎo)思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。

他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實推進。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。

在“兩新”組織團建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是主動切入，加強監(jiān)管?！皟尚隆苯M織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當(dāng)前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當(dāng)前團建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。

三是服務(wù)大局，促進工作。團組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結(jié)合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實維護青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

兩新組織團建工作總結(jié)篇五

近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強新時代非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。

著眼于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進職工群眾學(xué)用實踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。

聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實黨建工作責(zé)任。

把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。

【思想宣傳范文】二。

1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。

“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。

黨員律師先鋒模范作用凸顯。

今年8月16日,49家律師事務(wù)所負責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。

廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。

截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。

“黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實力?！睆V西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。

廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。

律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。

開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。

在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。

借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門。

31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。

不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。

借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。

在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達成農(nóng)產(chǎn)品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。

“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力?！睆V西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。

為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。

今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。

“三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級。

黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。

204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。

廣西通誠律師事務(wù)所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。

“‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標。

廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。

“黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。

“三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”

【思想宣傳范文】三。

近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。

推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。

實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。

用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。

【思想宣傳范文】四。

前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉(zhuǎn)達，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。

這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責(zé)、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。

“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。

村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。

去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。

“我們將持續(xù)推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀就在身邊?！鼻鼗蕧u市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。

【思想宣傳范文】五。

蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結(jié)在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

一、線上線下，打造“紅色陣地”

建設(shè)實體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。

開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。

強化經(jīng)費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設(shè)活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。

二、創(chuàng)新機制，深化“紅領(lǐng)行動”

建立選派機制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。

完善工作機制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強化日?？己撕湍繕丝己?，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。

強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準結(jié)合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”

松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。

“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。

兩新組織團建工作總結(jié)篇六

縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面。

1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。

2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。

二、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。

1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。

三、加強制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機制。

1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。

規(guī)章制度。

并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。

2、建立示范導(dǎo)向機制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。

四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責(zé)人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況。

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效。

1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。

落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。

學(xué)習(xí)計劃。

支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。

入黨誓詞。

深化“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。

支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

四、下一步整改和提升思路。

(1)做到黨建。

工作計劃。

落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。

兩新組織團建工作總結(jié)篇七

xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。

一、創(chuàng)新方法抓組建。

一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。

四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新機制強管理。

一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

二是建立“兩新”組織黨建工作目標責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運轉(zhuǎn)。

三、創(chuàng)新載體增活力。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。

二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。

三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。

兩新組織團建工作總結(jié)篇八

北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。

北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結(jié)果。實踐好“北京方案”，建設(shè)強而有力、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)合黨委最為關(guān)鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務(wù)主管單位和直接登記無業(yè)務(wù)主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。

兩新組織團建工作總結(jié)篇九

陜西省千陽縣從嚴格教育管理黨員干部入手，認真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴治黨要求落到實處。

強化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強人”管。全面推行基層黨組織標準化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

強化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進黨的十九大精神進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。

強化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標準。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。

強化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標準，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實專人負責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機制。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。

多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。

多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進行述訓(xùn)講學(xué)，進一步鞏固和擴大培訓(xùn)效果。

多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責(zé)任制與履職承諾有機結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲省Ｌ剿魍菩写妩h組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。

多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關(guān)心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十一

**。

一、履職情況。

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

始終把加強政治理論學(xué)習(xí)放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為機關(guān)黨的思想建設(shè)的著力點，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保機關(guān)各項工作正確的政治方向。在學(xué)習(xí)安排上，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，突出整合資源，突出分層次學(xué)習(xí)。借助學(xué)院和其他分黨委（黨總支）的資源，組織黨員聆聽專家報告2次、參觀1次。完成講黨課任務(wù)。

（二）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。

一是抓實基層支部。對支部工作加強調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督。開展支部工作交流，促進支部工作互比互學(xué)同步提升。加強支部書記和支委培訓(xùn)（組織所屬各黨支部書記參加意識形態(tài)專題培訓(xùn)；組織所屬各黨支部紀檢委員、特邀紀檢員聆聽專家講座），借力提高工作水平。嚴格黨內(nèi)組織生活，順利完成2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，機關(guān)分黨委委員全程督導(dǎo)。開展支部工作專項調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作。

二是抓實黨建基礎(chǔ)。高度重視黨員發(fā)展工作，把好政治關(guān)，嚴格按照規(guī)定程序，認真落實黨員發(fā)展工作細則，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。全年共接收7名預(yù)備黨員，2人轉(zhuǎn)為正式黨員。

（三）認真學(xué)習(xí)貫徹全國和北京教育大會精神。

組織機關(guān)黨員干部教職工參加學(xué)院“全國和全市教育大會精神宣講”會；在機關(guān)分黨委委員中開展全國教育大會精神宣講。

（四）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。

認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，在全體黨員中開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識測試。

始終把落實主體責(zé)任作為關(guān)鍵舉措，認真履行一崗雙責(zé)，進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系。按照學(xué)院黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求和部署，與所屬各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好責(zé)任傳遞。

認真執(zhí)行“三重一大”制度。認真貫徹落實上級和學(xué)院黨委、行政的決策部署，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，實行民主集中制，對于評優(yōu)評先、黨員發(fā)展、推薦提名等事項集體決策。

從嚴落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”。在元旦春節(jié)、清明、端午、寒暑假、中秋國慶等重要節(jié)點，嚴格按照學(xué)院黨委、紀委部署要求，第一時間將上級及學(xué)院精神傳達到每位黨員，提出明確要求，并做好自查工作，做到抓苗頭，抓根源，抓小抓早。

（五）履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。

結(jié)合機關(guān)分黨委工作實際，制定《機關(guān)分黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，修改完善《機關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度》，用制度規(guī)范權(quán)力運行。主持召開機關(guān)分黨委會10次，研究黨建議題12項。

二、主要問題。

（一）黨建與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。找不準黨的工作和中心工作結(jié)合點、切入點，黨的工作方式、黨的組織生活方式不能和中心工作很好融入。一是黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是對機關(guān)黨建工作只是停留于做表面文章，就黨建抓黨建，把黨建工作事務(wù)化，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作貼的不緊。

（二）落實主體責(zé)任方法途徑單一。全面從嚴治黨主體責(zé)任落實過多依賴上級的布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達”，以文件來落實責(zé)任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。

（三）學(xué)習(xí)教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富。還多以學(xué)文件、觀視頻片、聽專題講座等常規(guī)教育方法，教育手段和方式缺乏活力和吸引力；內(nèi)容也主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關(guān)干部成長進步的多方面和多層次需要，教育針對性不強，黨員興趣不大，難以收到實效。

（四）面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。面對新形勢、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳答案，滿足現(xiàn)狀，小進則滿、小富則安；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；盲目權(quán)威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊；知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多，滿足于運用簡單的直線思維來思考和解決問題，思維不開拓，視野不開闊。主要原因是自己的思想不夠解放，創(chuàng)新意識還不強；工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。

三、下一步工作思路。

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心任務(wù)，按照新時代黨的建設(shè)總要求全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，在“抓特色、創(chuàng)品牌”上下功夫，不斷提高機關(guān)工作水平和服務(wù)效能，為推進各項工作蓬勃發(fā)展提供有力保障。

一是強化教育引導(dǎo)，進一步加強理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于教育的重要論述和全國、全市教育大會精神，用理想信念和黨性教育增強“四個自信”，切實做到“兩個維護”。

二是規(guī)范政治生活，進一步夯實組織基礎(chǔ)。深化黨建工作機制，落實“三會一課”等制度，探索督促檢查、調(diào)查研究、總結(jié)交流、宣傳推廣、提供服務(wù)等適合機關(guān)特點的工作方法，不斷創(chuàng)新活動方式、學(xué)習(xí)教育形式，在支部建設(shè)中抓出特色、創(chuàng)出品牌。

三是堅持以上率下，進一步強化主體責(zé)任。繼續(xù)與黨支部書記簽訂責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”，緊抓全面從嚴治黨主體責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力，落實主體責(zé)任。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十二

神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。

黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關(guān)文件精神，

結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。

一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。

有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮(zhèn)黨委對已準備建。

立的“兩新組織”黨支部，加強引導(dǎo)，使黨建帶團建、黨建帶婦建。

制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制。

度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。認真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記。

錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范。

崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋。

結(jié)合上級有關(guān)文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一。

方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活。

動。緊密結(jié)合自身實際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采。

取多項措施，加強非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底，摸。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十三

塔石鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

其中，杜山集團黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

鎮(zhèn)黨委采取1個領(lǐng)導(dǎo)班子+1個機關(guān)干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機制。由各指導(dǎo)組對已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機制等方面提出明確要求，分階段實施，從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進一步夯實“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實績列入年終考核，考核情況作為評選先進的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時進行調(diào)整撤換。

以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實兩新組織黨建工作各項制度，重點做好杜山集團，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實加強關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。結(jié)合實際，我鎮(zhèn)將進一步總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進行。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十四

基層黨支部書記是黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，那在2018年的黨建工作中應(yīng)該怎樣述職。下面是精心為您整理的“2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注我們哦。

2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告1我是今年6月13日由總局黨委任命為xx黨委書記的。從上任開始，我就懷著一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優(yōu)異的成績，回報總局黨委對我的信任和重托，回報職工群眾對我的支持和期望?，F(xiàn)將任職以來的工作簡要述職如下，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

任職以來，認真履行工作職責(zé)。重點抓了以下幾項工作：

堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。

一是落實政治責(zé)任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規(guī)則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯(lián)席會議3次、黨群例會3次、基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議8次。

二是落實管黨責(zé)任。層層簽訂目標管理責(zé)任書，認真執(zhí)行班子成員黨建責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度，進一步完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實第一責(zé)任人責(zé)任。對全局各基層黨組織普遍進行了一次調(diào)研，重點落實基層書記抓黨建工作職責(zé)，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，確保黨委工作任務(wù)全部落實。

（二）抓學(xué)習(xí)教育，促思想境界提升。

一是開展十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。出臺了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的指導(dǎo)意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組（擴大）學(xué)習(xí)會、全局領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會。舉辦了為期三天的十九大精神理論骨干培訓(xùn)班。帶頭講黨課2次，全局領(lǐng)導(dǎo)干部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優(yōu)秀體會文章在局微信公眾號上刊發(fā)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)謀劃明年工作思路，用十九大精神指導(dǎo)推動深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)。二是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。做到融入日常，抓在經(jīng)常。引領(lǐng)各級黨組織結(jié)合實際開展主題黨日+活動，深化“學(xué)、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、qq群、微信群等方式和途徑組織黨員學(xué)習(xí)，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學(xué)習(xí)資料、完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴肅組織生活。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態(tài)。

（三）抓能力培養(yǎng)，促企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是提升業(yè)務(wù)能力。先后舉辦了全局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和基層書記、政工干事培訓(xùn)班，邀請省委黨校教授進行專題輔導(dǎo)講座，使全局領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)水平明顯提升。

三是提升發(fā)展能力。結(jié)合總局平山工作會議精神的貫徹落實，引領(lǐng)各級黨組織和黨員干部聚焦中心發(fā)力，找準工作重點，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經(jīng)濟發(fā)展能力大幅提升。

（四）抓活動載體，促黨員作用發(fā)揮。

一是開展創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動。以“十個規(guī)范化”為標準，開展“六有”專項治理，使基層基礎(chǔ)工作任務(wù)清晰、規(guī)范統(tǒng)一。強化黨員管理，積極開展失聯(lián)黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失；成立個體工商戶黨支部，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。強化設(shè)施建設(shè)，基層黨組織活動室設(shè)施完備、狀態(tài)優(yōu)良、作用突出。

二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批先進黨支部和黨員干部典型群體。其中選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達140人次，本人累計志愿服務(wù)1500小時，在黑龍江志愿者平臺上晉升為三星志愿者。

三是全面開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作。通過細查深剖，深入整改，全局勤于學(xué)習(xí)、嚴謹細致、勤勉高效、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、嚴格自律“五個好作風(fēng)”正在形成。通過開展作風(fēng)整頓，各級黨組織威信提高了，黨員干部形象提高了，全局辦事效率提高了。

（五）抓制度機制，促忠實履行職責(zé)。

一是完善黨建工作規(guī)章制度。制定出臺了《黨委會議事規(guī)則》、《基層黨建工作目標管理考核辦法》、《推進黨支部組織生活規(guī)范化制度化建設(shè)指導(dǎo)意見》等8項規(guī)范黨建工作制度，使黨建工作制度化規(guī)范化。

二是完善考核評比機制。把黨建工作細化量化，納入全局工作目標管理責(zé)任書，制定完善目標管理考核辦法及考核細則，落實責(zé)任，嚴格考核，激發(fā)了全局上下創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

三是完善督導(dǎo)檢查機制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。并多次帶隊深入基層現(xiàn)場督查和調(diào)研。強化了各部門和基層黨組織的責(zé)任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。

經(jīng)過不懈的努力，全局黨建各項工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示范縣、省級文明城市提名，曙光經(jīng)營所榮獲省級文明單位標兵，街道辦事處安民社區(qū)榮獲省級文明社區(qū)。

二、黨建工作存在的問題。

一是進一步落實黨建工作責(zé)任制。認真履行黨建工作職責(zé)，強化黨委黨建工作主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，不斷完善黨建工作體系，落實目標管理責(zé)任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。

二是進一步強化十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為明年重點工作深入推進。堅持學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作實踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。

三是進一步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在深學(xué)精學(xué)上下功夫，在學(xué)做結(jié)合上下功夫，全面推動林區(qū)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。

四是進一步開展創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動。深入推進工作落實，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告2在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“堅持黨建引領(lǐng)，爭當(dāng)時代先鋒，促進中外合作，提高教育質(zhì)量”的xx學(xué)院黨建工作思路，提升黨建質(zhì)量和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織和紀律保障?，F(xiàn)將學(xué)院一年來的工作情況匯報如下：

一、主要工作及成效。

（一）堅持履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實主體責(zé)任。

認真履行黨建主體責(zé)任，以強化“兩個主體責(zé)任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責(zé)任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務(wù)。認真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，堅持學(xué)院重大工作由黨政聯(lián)席會議集體研究決定，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供組織保證。

（二）扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人。

一是認真做好政治理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)院黨總支學(xué)習(xí)計劃，堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學(xué)習(xí)20次，黨總支共舉辦中心組學(xué)習(xí)10次。

二是抓好意識形態(tài)教育工作。扎實履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，反復(fù)強調(diào)“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術(shù)學(xué)院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。三是加強師德師風(fēng)建設(shè)。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學(xué)的實際需要出發(fā)，引導(dǎo)教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代勉勵”的宣傳引導(dǎo)。

四是認真學(xué)習(xí)全國教育大會精神。學(xué)院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國教育大會精神。

五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。

（三）深化“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，確保取得實效。

把“兩學(xué)一做”作為推進學(xué)院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

一是切實抓好黨總支中心組學(xué)習(xí)，突出“學(xué)”的質(zhì)量。不斷豐富活動形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。

二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。

三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗交流報告會、觀看優(yōu)秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力做合格黨員。

（四）加強組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。

重視組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)院獨立設(shè)置后及時做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。

一是扎實做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。

二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。

三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅持標準，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學(xué)校黨課培訓(xùn)。

（五）扎實開展脫貧攻堅，助力學(xué)生成長成才。

以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導(dǎo)，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學(xué)生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學(xué)金評選活動，學(xué)生獲共計助學(xué)金152人。三是積極響應(yīng)總書記對現(xiàn)代大學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學(xué)生開展義務(wù)勞動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和奉獻精神。四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。

（六）重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道。

一是以黨建文化長廊建設(shè)為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學(xué)習(xí)黨的權(quán)利、黨的義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。

二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設(shè)、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。

（七）多措并舉，教學(xué)及學(xué)生管理工作成效顯著1.教學(xué)管理方面。

一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學(xué)院獨立設(shè)置為契機，組建專業(yè)學(xué)科團隊。三是構(gòu)建教學(xué)監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團隊聽課看課，提高教學(xué)質(zhì)量。四是堅持中外合作辦學(xué)教學(xué)標準化，外教教學(xué)管理規(guī)范化。

2.學(xué)生工作方面。

一是不斷加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，提高輔導(dǎo)員的責(zé)任心和使命感。

二是重視學(xué)生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學(xué)生管理工作有章可循，平穩(wěn)運行。

三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等活動，豐富學(xué)生課余生活，陶冶學(xué)生高尚情操，促進學(xué)生全面發(fā)展。

二、存在問題及原因分析。

（一）理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

（二）因平時忙于具體的事務(wù)性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。

（三）抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合還不夠。

三、2019年工作計劃和措施。

（一）狠抓黨建工作責(zé)任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓(xùn)，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。

（二）加強黨組織的能力建設(shè)。圍繞學(xué)院重點工作和發(fā)展任務(wù)，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（三）做好學(xué)生教育管理服務(wù)工作。圍繞立德樹人根本任務(wù)和學(xué)院人才培養(yǎng)目標，以優(yōu)化協(xié)同育人機制為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)為重點，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學(xué)生工作質(zhì)量。

（四）加強教師思想政治工作。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進。從而塑造優(yōu)良院風(fēng)。

（五）以黨建工作總攬學(xué)院發(fā)展。繼續(xù)落實好黨政聯(lián)席會議制度、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和處科級干部管理；實現(xiàn)聚精會神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進合作辦學(xué)工作做出新的更大貢獻。

2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告32018年以來，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀律保障。

一、履職工作特色和亮點。

（一）強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責(zé)機制，對2018年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。

（二）突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。

以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。（三）強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。

探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

（四）加強反腐倡廉，改進作風(fēng)抓黨建。

按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進行了約談；制定出臺了《xx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xx村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。

一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。

二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。

三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。

四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有：

一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施。

2019年，我將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

（一）切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。

認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

（二）不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層組織基礎(chǔ)。

認真貫徹落實《xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（三）嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認定及處置辦法（試行）》，嚴把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。

深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；⒔?jīng)?；?。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。（五）加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動xx現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。

2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告42018年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建工作第一責(zé)任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委對支部黨建責(zé)任制目標要求，常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，推進了全村各項工作又好又快發(fā)展，具體做法如下。

一、黨建工作主要做法及成效。

一年來，我堅持帶頭履責(zé)盡職，當(dāng)好基層黨建第一責(zé)任人，將黨建工作做為開展各項工作的總引擎，科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)方案，多次召開支部大會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項工作：

1、抓規(guī)定動作，嚴格落實“三會一課”制度。

今年，我村嚴格落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度，全年共召開支委會、支委擴大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次，上黨課4次，其中邀請鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次，通過紅臉、出汗達到了排毒效果，對所有黨員進行了民主評議，對一名黨員進行談心談話，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應(yīng)有所為、有所不為，村干部黨員每月至少完成一篇學(xué)習(xí)筆記。

2、抓自選動作，認真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。

結(jié)合解放思想大討論，如何抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展、掀起了大討論的熱潮，通過大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等形式，集思廣益收集黨建工作建議四條，產(chǎn)業(yè)振興建議三條，助推了黨建工作上臺階，一是加強學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十九大相關(guān)論述，尤其是關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興有關(guān)要求，用理論指導(dǎo)實踐；二是堅定兩個“維護”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員，增強政治定力；’三是明確我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，實現(xiàn)強村富民目標，四是充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全村群眾共同致富。

3、促成效，推動各項工作上水平。

一年來，基本完成黨委政府下達的各項工作任務(wù)，今年利用一事一議資金，xx清淤6500方，解決了兩組農(nóng)業(yè)灌溉難的問題，新筑xx泥路xx米，新筑洪莊組老鵝井?dāng)r水墻，修繕溢洪涵兩道，今年七月汛期，驟降暴雨，至xx戶，六戶家中進水，水深達一米以上，村兩委快速處置，并分析原因，破路增設(shè)一套60公分的穿路涵，化解的風(fēng)險，積極實施土地增減掛鉤項目，搬遷農(nóng)戶xx戶，凈增耕地約xx畝，增加村集體經(jīng)濟收入。二、存在的問題及不足1.黨員整體素質(zhì)不高，年輕黨員大部分在外務(wù)工，留守黨員年齡偏大，黨員隊伍缺乏活力。

2.黨建經(jīng)費難以報支，每年度經(jīng)常召開黨員大會、黨小組會，黨員要求務(wù)工補助，活動難以開展。3.壓力大，村干部待遇低，工作積極性不高。4.對外出務(wù)工黨員微信學(xué)習(xí)頻率、學(xué)習(xí)效果，很難掌握。

5.對極少數(shù)落后黨員，礙于情面，放松了要求。

三、下一步工作打算。

1、加強學(xué)習(xí)夯實黨建工作基礎(chǔ)，一是繼續(xù)落實好“三會一課”學(xué)習(xí)制度；二是黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容力求注重實效，聽得懂，接地氣，用得上，三是經(jīng)常開展談心談話活動，充分調(diào)動黨員的積極性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)。

2、注重培養(yǎng)村后備干部，跟班歷練，成熟一個發(fā)展一個，為黨組織注入新鮮血液，增強黨組織活力。3、加強外出務(wù)工黨員的管理，實行村干部黨員聯(lián)系制度，1對3結(jié)對聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)覆蓋面，對年老體弱黨員采取上門1對1結(jié)對幫助學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。

4、深入群眾，注重調(diào)研，宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。5、以村級綜合便民服務(wù)中心標準化建設(shè)為契機，配備黨員活動室、完善黨員活動之家，發(fā)揮黨員活動陣地作用，引領(lǐng)全村干部群眾圍繞，產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕社會主義新農(nóng)村目標而努力奮斗！

兩新組織團建工作總結(jié)篇十五

本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。

現(xiàn)狀與問題：

黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團、婦組織的活動經(jīng)費，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。

如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實的答案。

由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。

老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。

我們的做法與經(jīng)驗：

黨支部通過細致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。

黨支部以積極的態(tài)度，加強與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。

黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于。

總結(jié)。

經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。

建議與對策：

努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。

借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十六

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。

落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。

支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十七

天臺縣統(tǒng)計局。

2014年12月。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，遵循"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的理念，以干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為主旋律，以提升統(tǒng)計服務(wù)水平為落腳點，把"機關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾"作為抓手，全面推進機關(guān)黨建工作，有效地促進了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：

一、機關(guān)黨建工作責(zé)任和對查擺的突出問題整改落實情況。

全黨組書記為"第一責(zé)任人"的黨建工作責(zé)任制，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結(jié)。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團結(jié)、做表率"作為加強班子建設(shè)的重要內(nèi)容，抓班子，帶隊伍，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

如果對您有幫助！感謝評論與分享的有機統(tǒng)一，不斷增強大局意識、全局觀念，創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。三是始終做到嚴格執(zhí)行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

二、認真履行村黨組織"第一書記"職責(zé)。

我擔(dān)任始豐街道龍山頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調(diào)研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結(jié)，防臺、信訪等一些突發(fā)性問題；幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)思路等工作；緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發(fā)展，村民得實惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設(shè)，撥款一萬二添置了辦公用具。

三、以各種活動為載體抓好服務(wù)工作。

如果對您有幫助！感謝評論與分享的調(diào)查摸底、認領(lǐng)并落實"微心愿"、參加社區(qū)黨組織建設(shè)，力所能及地為社區(qū)群眾辦實事，充分展示機關(guān)黨員的良好形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打?qū)嵉臑樯鐓^(qū)群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關(guān)系，夯實黨在社區(qū)的工作基礎(chǔ)。

全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內(nèi)組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機制等。

域的知識開展專題培訓(xùn)，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務(wù)工作人員進行黨務(wù)工作培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作水平。

五、機關(guān)黨建工作亮點、存在不足和工作打算。

以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機關(guān)黨建的生機與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據(jù)自身專業(yè)特長，精心準備講課內(nèi)容和相關(guān)資料，要求注重理論與實際結(jié)合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

教育培訓(xùn)計劃，完善學(xué)習(xí)激勵機制；鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實際問題的能力；進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍。四是加強溝通，互促互學(xué)。積極匯報我局黨建工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，取長補短，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。

六、教育實踐活動整改落實情況。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局黨的群眾路線教育實踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風(fēng)之弊成效明顯?；顒右婚_始我局就提出了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導(dǎo)向，以好的作風(fēng)開展教育實踐活動。

治理文風(fēng)會風(fēng)成效明顯。從嚴格控制會議規(guī)模、會議地點、會議數(shù)量、會期和經(jīng)費五個方面入手，全面精簡各類會議；從嚴格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統(tǒng)計信息、分析、專業(yè)數(shù)據(jù)、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統(tǒng)計、天臺統(tǒng)計信息和天臺統(tǒng)計專報三種，統(tǒng)計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文海現(xiàn)象得到了有效遏止。

任制。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠離"酒局"、"牌局",認真整治"庸、懶、散",嚴肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。

整個路教活動，我局堅持聚焦"四風(fēng)",按照"常規(guī)性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時跟進"的總要求，結(jié)合開展"六項集中行動"和"雙強雙型"、"三查"專項行動，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標本兼治，對查擺到的"四風(fēng)"突出問題及時進行專項整治。認真制定整改方案，明確整改項目的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，細化整改落實的計劃書、時間表和具體責(zé)任人，并明確了具體制度建設(shè)要求、制度建設(shè)目錄，使全局干部職工既是整改落實的參與者，又是整改落實的監(jiān)督者，形成了群策群力、上下聯(lián)動、齊抓共管的整改氛圍。

長效化。始終聚焦群眾反映強烈的"四風(fēng)"問題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實杜絕酒局和牌局、嚴格公車使用、嚴肅工作紀律、嚴格執(zhí)行廉潔紀律等各項要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈；新發(fā)現(xiàn)的問題，及時列入整改事項，迅速跟進、即知即改。，希望能幫助您！

兩新組織團建工作總結(jié)篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強，非公黨建不斷深化。

一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。

中共紅安縣委新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。

二、

為疫情防控貢獻了“兩新”力量。

（五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。

（一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。

完善黨建工作經(jīng)費保障機制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經(jīng)費支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。

三、2021年工作計劃。

一是進一步健全縣委“兩新”工委的機構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，配齊機構(gòu)人員和規(guī)范工作機制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機制，落實“兩新”建立直接聯(lián)系點制度。

年檢時，同步檢查黨建工作；

評估時，同步將黨建工作納入重要指標。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。

三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進行了進行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。

四是進一步擴大組織覆蓋，借建黨100周年契機，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。

五是認真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。

兩新組織團建工作總結(jié)篇十九

本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！

堅持從嚴治黨。

今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實效，全面推進基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。

一、主要作法。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強化責(zé)任抓落實年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認真抓好落實，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實際，認真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負責(zé)人負具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進行細化分解，實現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，建立健全議事決策制度，認真落實民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、1大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。

（二）強化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ)市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴治黨、兩學(xué)一做、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實市委《xx意見》，進一步增強黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻的精神，激發(fā)黨員干部奉獻熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實施方案》，組織黨員干部收看各地違紀違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀、廉潔從政，正確履行xx工作職能。

（三）落實監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格。

2今年以來，市xx認真落實中央省市從嚴治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。一是紀委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，市委落實“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負責(zé)人各項工作落實情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進行約談，督促整改落實。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀守法、工作紀律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。

（四）突出重點整改，堅持“三個整治”，強化落實求實效按照市委《貫徹落實市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標準落實，嚴要求推進，認真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實備案銷號制度，認真抓落實。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實，為順利推進各項改革打下了堅實基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實市3委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進行認真梳理，每個班子成員進行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項分批、分類、分層確定整改落實措施，逐項列出清單，細化改進措施，實行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點擴權(quán)強鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。

（五）堅持從嚴治黨，健全“三大機制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象今年以來，市xx以從嚴治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點安排到每一天，快速辦實、辦好，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點問題，堅持實事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項回復(fù)x項；x項人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達100%。堅持“難事4熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點難點問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達到相互諒解的目的。二是建立“四好機制”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實開會傳達學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機制”。以從嚴治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強化培訓(xùn)增“實力”、量化承諾增“壓力”、實化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實清廉新形象。

二、存在問題。

（一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強。少數(shù)同志在思想存在偏差，認為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強。

5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴治黨是一項系統(tǒng)性工程，在建立從嚴治黨體系上有待進一步探索。在如何結(jié)合xx工作實際，建立一套完善、實用的考評體系上，有待進一步調(diào)查研究。

（三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進行從嚴管理，創(chuàng)新方法不夠多。

三、下步建議。

（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強從嚴治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點滴做起，做規(guī)矩人，增強黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。

（二）加強基礎(chǔ)建設(shè)，夯實從嚴治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制。認真落實基層黨組織工作經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。

（三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴禁”，強化執(zhí)紀問責(zé)，充分發(fā)揮紀檢執(zhí)紀、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標責(zé)任考核和激勵機制，嚴格落實責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。

兩新組織團建工作總結(jié)篇二十

今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強教育。

教學(xué)。

工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進展。

一、履職工作開展情況。

1.強化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。

堅持每兩周機關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。

2.夯實工作基礎(chǔ)，切實加強黨的基層組織建設(shè)。

一是加強了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進會，會上黨建工作滯后的三個學(xué)校支部負責(zé)人作了大會表態(tài)發(fā)言。

活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

4.注重作用發(fā)揮，強化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。

局機關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。

5.繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學(xué)一做專題民主生活會。

6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性。

7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實際。

8.黨建工作進一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機構(gòu)，為黨建工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。

任共擔(dān)、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。

10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴格執(zhí)行。二是建立報批制度。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。

11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動中順利通過三星級評定。

12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認真聆聽習(xí)總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機關(guān)全體黨員干部，進行集中學(xué)習(xí)十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負責(zé)人和機關(guān)全體干部進行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)。

心得體會。

二、工作中的特色亮點。

1.開展效能大提升校風(fēng)大整治活動。通過開展以效能大提升。

校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進一步規(guī)范了紀律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和變化的需要。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認真履職能力。四是通過抓紀律，提高黨員干部紀律意識，強化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3.黨建示范點建設(shè)有效推進。局機關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。

4.黨員黨性體檢中心正常運行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。

發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結(jié)黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據(jù)機制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。

三、存在問題及主要原因。

1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒有得到有機融合。部分校區(qū)認為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。

2、黨建發(fā)展不平衡。機關(guān)支部嚴格規(guī)范，好于各基層支部。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。

3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。

四、下一步工作思路和主要措施。

下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。

2018年1月9日。

兩新組織團建工作總結(jié)篇二十一

加強“兩新”組織團建是團組織團結(jié)、引導(dǎo)、教育、服務(wù)青年，進一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，也是新時期共青團基層組織建設(shè)的重要組成部分和突破口，是共青團組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的有效載體。按照區(qū)委的有關(guān)加強“兩新”組織黨建工作精神和部署，為全面了解和調(diào)查我區(qū)“兩新”組織團建現(xiàn)狀和團員青年思想狀況，扎實推進“兩新”組織團建工作，2019年下半年，團區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“兩新”組織團建工作專項調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：

(一)鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求。

隨著改革開放的深入發(fā)展，社會經(jīng)濟格局的深刻變化，“兩新”組織也迅猛發(fā)展，大量青年向“兩新”組織集聚，這一領(lǐng)域的青年工作責(zé)任也隨之加重。在這個新形勢下，團組織要把黨的要求、黨的影響落實到更多的青年中去，為黨團結(jié)和聯(lián)系更廣泛的青年，就必然要加強“兩新”組織團建工作。共青團組織要積極調(diào)整自身思維方式，按照科學(xué)高效的理性原則，推動“兩新”組織團建工作的進一步發(fā)展。

(二)構(gòu)建和諧宣武的迫切需求。

“兩新”組織匯集了大量外來務(wù)工青年，他們要在陌生的城市找到家的感覺，迫切需要團組織的幫助?！皟尚隆苯M織的力量越是壯大，“兩新”組織的青年群體越是龐大，就越需要團組織發(fā)揮凝聚青年、服務(wù)青年的作用。促進青年融合，增進外來務(wù)工青年的歸屬感，營造和諧的社會氛圍，這是構(gòu)建和諧宣武的應(yīng)有之義。加強“兩新”組織團建工作，有利于更廣泛地團結(jié)凝聚青年，增強他們的使命感、責(zé)任感和認同感，帶領(lǐng)他們踴躍投身到“三個宣武”建設(shè)的實踐中去。

(三)服務(wù)青年成長的時代課題。

隨著“兩新”組織不斷發(fā)展壯大，這一領(lǐng)域的青年群體逐漸成為宣武經(jīng)濟社會建設(shè)的生力軍和突擊隊。服務(wù)“兩新”組織青年群體健康成長成才，是時代賦予共青團的新任務(wù)，關(guān)系長遠。加強“兩新”組織團建工作，有利于針對不同層次的青年群體的具體需求，為他們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，學(xué)習(xí)、成才，維護權(quán)益提供全方位的服務(wù);有利于結(jié)合“兩新”組織的工作、文化等特點，靈活找準各具特色活動載體，創(chuàng)新服務(wù)的方式方法;有利于形成服務(wù)青年成長成才的制度，經(jīng)常地發(fā)揮作用等，從而促使“兩新”組織中的青年群體健康成長成才，為宣武未來的發(fā)展提供有力的后備人才保障。

“兩新”組織發(fā)展狀況如何，關(guān)乎我區(qū)經(jīng)濟社會能否全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。加強“兩新”組織團建工作，可以更有效地宣傳黨和國家的路線、方針、政策，促進其保持正確的發(fā)展方向;可以有力地推進組織文化建設(shè)，營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強其組織的凝聚力;可以充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，不斷提高“兩新”組織成員的綜合素質(zhì)，促進其經(jīng)營管理水平的提高，廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，開展公益及志愿服務(wù)等活動，為“兩新”組織樹立良好社會形象。

自1993年起，“兩新”組織團建就已成為我區(qū)團建工作的重要方面，截至2019年底，全區(qū)75家“兩新”組織建立了團組織，覆蓋全區(qū)商業(yè)、零售、餐飲、旅游、服務(wù)等各行業(yè)，擁有團員1854人，聯(lián)系青年3011人，這75家“兩新”團組織圍繞企業(yè)的發(fā)展和團員青年的需求，開展爭創(chuàng)“青年文明號”，爭做“青年崗位能手”，加強青工職業(yè)道德教育、崗位技能培訓(xùn)等活動，有效滿足了“兩新”組織團員青年的需求，促進了“兩新”組織企業(yè)文化建設(shè)，推動了區(qū)域經(jīng)濟進一步發(fā)展，取得了較好的效果。

(一)堅持黨建帶團建，推動黨團共同發(fā)展，積極探索“兩新”組織建團的有效途徑。

黨建帶團建，是加強共青團組織建設(shè)的核心，也是團組織發(fā)揮服務(wù)青年、服務(wù)大局職能的根本保證。團區(qū)委認真貫徹區(qū)委精神，積極爭取把團的基層組織建設(shè)列入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃中，通過黨組織在思想上帶、組織上帶、班子上帶、隊伍上帶、工作上帶，不斷改進和完善團組織的工作方式和工作內(nèi)容，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。不斷完善黨建帶團建工作機制，推動“兩新”組織黨團建設(shè)共同發(fā)展。

在推進“兩新”組織黨團建設(shè)工作中，各級黨團組織牢固樹立黨建帶團建意識，一方面，在開展“兩新”組織建黨工作和建團工作中，體現(xiàn)黨建帶團建，保證建黨工作和建團工作研究、規(guī)劃同步推進。另一方面，在開展黨團活動時，體現(xiàn)黨建帶團建。積極把團的建設(shè)納入到黨的自身建設(shè)中，注意發(fā)揮團組織的特點和優(yōu)勢，為“兩新”組織團建工作提供人力、物力、財力等方面的保障。實踐證明，黨建帶團建，是加強“兩新”組織建設(shè)的成功經(jīng)驗，是推進新時期“兩新”組織團建工作的有效途徑。

大柵欄街道煤市街東社區(qū)單位以批發(fā)零售個體經(jīng)營戶為主，外來務(wù)工青年聚集。受自身素質(zhì)和條件的限制，絕大多數(shù)中小型“兩新”組織都無法獨立建立團的組織。因此街道在社區(qū)建立流動黨支部的基礎(chǔ)上，建立了流動團支部，圍繞青年工作的目標，實行社區(qū)屬地化管理，共享系統(tǒng)的各類資源。黨建帶團建、黨團共建保證了黨團工作同步規(guī)劃、同步落實，共同促進“兩新”組織健康發(fā)展的目標。

(二)挖掘特色創(chuàng)品牌，結(jié)合“兩新”組織特點，切實增強“兩新”組織團建實效性。

長期以來，宣武團區(qū)委以形式新穎、內(nèi)容豐富的活動為載體，在“兩新”組織青年中塑造了青春、健康、時尚、文明的青年文化。在“絢麗青春，華彩宣武——宣武青年文化節(jié)”上，“兩新”組織青年在拔河比賽、發(fā)展論壇、集體婚禮、青春旋律進社區(qū)等子項目中表現(xiàn)出色，拔河比賽還開創(chuàng)了由“兩新”組織承辦全區(qū)性大型活動的先河;“我與宣武共成長”主題活動通過論壇、演講等形式，搭建了“兩新”組織青年與其他領(lǐng)域青年群體的交流平臺;以“爭做文明宣武從業(yè)人”為核心，對團員青年進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，幫助團員青年提高政治覺悟和思想道德素質(zhì)，努力把青年培養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格勞動者;以青年志愿服務(wù)活動為載體，從傳統(tǒng)的“學(xué)雷鋒”綜合包戶到奧運志愿服務(wù)活動，團組織引導(dǎo)“兩新”組織青年積極參與和諧社區(qū)建設(shè)，服務(wù)2019年奧運會;青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)活動，涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀“兩新”組織和青年，塑造了企業(yè)形象，擴大了企業(yè)影響，為企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益和社會效益。一個個打著團組織烙印的活動，不僅豐富了“兩新”組織青年的業(yè)余文化生活，讓他們在參與公益事業(yè)的同時了解社區(qū)、融入社會，更讓“兩新”組織業(yè)主認識到團建工作的重要性，團建工作對于激勵青年崗位建功起到了重要作用，并不是企業(yè)發(fā)展的障礙。

(三)結(jié)合實際重點建團，在“兩新”組織中選樹團建典型，有效增強團組織的影響力。

面對“兩新”組織業(yè)主追求效益最大化的本質(zhì)屬性和廣大青年追求組織歸屬感的強烈心情，各街道團工委和系統(tǒng)團組織積極把團的組織優(yōu)勢和市場法則有機結(jié)合起來，實行重點建團，即在已成立黨組織的企業(yè)中建團，在全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)建團，在業(yè)主是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員的企業(yè)中建團，在企業(yè)或業(yè)主受過區(qū)級以上表彰的企業(yè)中建團。

2019年，區(qū)委組織部、團區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)私個協(xié)聯(lián)合召開“xx區(qū)非公經(jīng)濟組織建團和團建工作示范推進會”，全面總結(jié)了近年來xx區(qū)“兩新”組織團建工作成果，表彰了在此項工作中成績突出的非公企業(yè)、先進團組織和先進個人，在全區(qū)范圍營造了一種爭創(chuàng)先進、爭做先鋒、為區(qū)域發(fā)展做貢獻的社會氛圍。近年來，經(jīng)過團區(qū)委、街道團工委、系統(tǒng)團組織和“兩新”團組織的共同努力，xx區(qū)涌現(xiàn)出了北京麗晶皇城老媽飲食有限公司宣武店、北京更香茶葉有限公司、北京愛義行汽車服務(wù)有限公司3家全國非公團建工作先進單位，北京麗晶皇城老媽飲食有限公司宣武店、北京更香茶葉有限公司被評為全國青年文明號，北京愛義行汽車服務(wù)有限公司被評為全國五四紅旗團委，北京申同健身中心團支部被評為全國五四紅旗團支部。全面反映xx區(qū)“兩新”組織團建工作的紀實片《青春在團旗下飛揚——xx區(qū)非公經(jīng)濟組織建團和團建工作紀實》在全市引起了強烈反響。

事實證明，重點建團，樹立典型，極大地調(diào)動了員工的工作積極性，增強了他們的組織歸屬感，提高了企業(yè)的凝聚力，增強了團組織的影響力，在全區(qū)“兩新”組織中起到了示范帶動作用，為促進團建工作的整體發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。

(四)強化服務(wù)意識，切實服務(wù)青年成長成才，有效提高團組織的感召力。

“兩新”組織以追求經(jīng)濟效益最大化為目標，而該類組織中青年有著更為明確的價值取向，成長成才是他們的迫切需求。根據(jù)這一領(lǐng)域青年特點，團區(qū)委始終堅持“將服務(wù)寓管理之中”的工作思路，不斷創(chuàng)新團的活動方式，深受“兩新”組織業(yè)主和青年的歡迎，有效的提高了團組織的感召力。

圍繞培養(yǎng)“兩新”組織團干部、提升青年素質(zhì)的目標，組織團干部及青年培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，進一步提高其工作能力和自身素質(zhì)。開展講座、技能比武、“青年拔尖人才”評選、聯(lián)誼會、“禮儀風(fēng)采大賽”等活動，展現(xiàn)青年蓬勃朝氣，加強青年間的交流學(xué)習(xí)，同時也挖掘了“兩新”組織中有技術(shù)、有能力、有奉獻精神的高素質(zhì)青年骨干，樹立青年典型，調(diào)動了他們的工作積極性，帶動企業(yè)其他員工共同進步。把青年志愿者行動、爭創(chuàng)青年文明號、青年崗位能手等共青團特色工作和品牌活動引入到“兩新”組織中，帶領(lǐng)青年為獻身公益事業(yè)，為青年創(chuàng)造脫穎而出的平臺，為“兩新”組織發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才。開展“我做一日大學(xué)生——xx區(qū)非公企業(yè)團員青年體驗式教育”，帶領(lǐng)這些青年走進大學(xué)校園，體驗一日大學(xué)生活，圓了他們的大學(xué)夢，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情，為區(qū)域發(fā)展儲備更多青年人才提供了保障。開展團區(qū)委聯(lián)系基層“1030”計劃。團區(qū)委每年重點聯(lián)系10個基層團委、30個基層團支部，其中“兩新”團組織占到三分之一強，把工作指導(dǎo)和幫助服務(wù)切實送到“兩新”團組織，幫助他們開展工作、加強建設(shè)，力爭使所聯(lián)系的“兩新”團組織在年內(nèi)一項難點工作得到有效進展或一項重點工作取得明顯成效，并以此輻射帶動我區(qū)“兩新”團組織建設(shè)，為我區(qū)共青團事業(yè)的長久發(fā)展打下堅實的組織基礎(chǔ)。

陶然亭街道團工委為及時了解青年團員在工作、生活、學(xué)習(xí)中的需求，向轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織發(fā)放了團員青年需求調(diào)查表，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)資源，通過為青年辦理借書證、定期免費開放娛樂設(shè)施、開展進京創(chuàng)業(yè)青年技能培訓(xùn)等措施，解決了“兩新”組織青年洗澡難、看書難、培訓(xùn)機會少、業(yè)余生活枯燥等問題。

廣外街道團工委以馬連道采購中心區(qū)青年中心為基地，通過開展青年文明號連心服務(wù)及一些小型分散的文化娛樂活動等，豐富了“兩新”組織青年的精神文化生活，切實地聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年。

一是“兩新”組織業(yè)主認識不統(tǒng)一。業(yè)主是否認識到“兩新”團建對其利益追求的推動作用，決定了其對“兩新”組織團建的認同度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)“兩新”組織業(yè)主對于團建工作在思想觀念和認識上差異較大，主要表現(xiàn)為以下幾種類型：支持型——認識到團組織對企業(yè)發(fā)展的作用，把團的活動與企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進企業(yè)發(fā)展;應(yīng)付型——對團工作持不支持不反對的態(tài)度，為了與政府部門處理好關(guān)系，勉強成立團組織，口頭支持，但對團的活動時間、經(jīng)費等實質(zhì)問題處處設(shè)障;抵觸型——不理解、不配合，只許團組織搞文化娛樂活動，對思想政治、權(quán)益維護等工作采取禁止態(tài)度?！皟尚隆苯M織業(yè)主的這些認識的不統(tǒng)一，直接影響了團組織的覆蓋面和影響力。

二是“兩新”組織青年熱情不高?！皟尚隆苯M織中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的?！皟尚隆苯M織中有一些青年的價值取向與團組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求;還有一些只重視個人發(fā)展，缺乏組織觀念，對團組織缺乏認同感，團員意識淡泊。因此，“兩新”組織青年如何看待團的建設(shè)與滿足個人需求的關(guān)系，直接影響他們對團建工作的主動性和參與團活動的積極性。

三是部分團干部認識不到位。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)個別團干部對“兩新”組織團建工作的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想，認為當(dāng)前應(yīng)把“主業(yè)”抓好，沒有把“兩新”組織團建放在重要位置來抓，推動工作措施不得力;對“兩新”組織團建工作有畏難情緒，認為“兩新”組織建團成功率低，短期難以見成效，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，造成工作推進緩慢，或是有組織無活動的被動局面，制約了團建工作的深入開展;只注重建團數(shù)量，忽略了團建質(zhì)量，缺乏與“兩新”組織的聯(lián)系，不關(guān)心“兩新”團組織的發(fā)展動向，團組織名存實亡。

一是團內(nèi)力量薄弱。推進“兩新”團建的核心力量是街道團干部，這支隊伍年紀輕，流動快，大多都以副代正，身兼多職。全區(qū)共有8名街道專職團干部，其中有1名正科級，6名副科級，1名科員，他們大都身兼工會、婦聯(lián)、宣傳等多項工作。合理兼職是有利于團的工作開展和團干部素質(zhì)提高的，但兼職過多容易出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象，一定程度上使團的工作成為副業(yè)。我區(qū)“兩新”組織團干部均為兼職，大多數(shù)團組織負責(zé)人是企業(yè)中的管理人員或業(yè)務(wù)精英，在繁忙的工作之余開展團的活動對他們來說存在一定難度，致使其無暇顧及團建工作;也有一部分團組織負責(zé)人是企業(yè)的普通員工，時間上相對空閑，但在開展團的工作時缺少號召力，可調(diào)動的資源有限，容易畏首畏尾。

二是社會力量難以調(diào)動。“兩新”組織有其顯著的社會性，“兩新”組織的生存與發(fā)展離不開各種社會力量的影響。絕大多數(shù)的“兩新”組織業(yè)主都不同程度地參與到各種協(xié)會、組織中來，如青聯(lián)、青企協(xié)、工商聯(lián)、各種行業(yè)協(xié)會等，以及一些政府機關(guān)如衛(wèi)生、教育、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、旅游等與“兩新”組織聯(lián)系較多的部門，對“兩新”組織的引導(dǎo)作用是不可忽視，大有潛力可挖的。但目前在整合和發(fā)揮其作用，帶動“兩新”組織積極參與團的工作方面發(fā)揮的作用還不明顯，甚至沒有發(fā)揮作用。

“兩新”組織的不斷發(fā)展，給共青團的工作對象、工作環(huán)境、工作條件等全方位帶來極其深刻的變化。“兩新”組織青年群體流動性大、競爭激烈、差距懸殊，結(jié)構(gòu)不斷變動，需求差異很大，傳統(tǒng)團建模式與“兩新”組織需求不相適應(yīng)。

一是職能定位、角色定位不明。有的基層團組織對“兩新”組織團建按照傳統(tǒng)慣例生搬硬套，不太注意把團的工作與“兩新”組織的發(fā)展與青年的需求相結(jié)合;有的基層團組織過分強調(diào)“兩新”組織業(yè)主的接納程度，對服務(wù)“兩新”組織與服務(wù)青年的關(guān)系把握不準。

二是團員管理缺乏實效性。團員管理難實施，“兩新”組織中的青年流動性大，“兩新”團組織對其管轄范圍內(nèi)有多少團員、狀況如何普遍不清楚;團員身份難確認，很多團員在工作變動過程中沒有及時轉(zhuǎn)接團關(guān)系，有些甚至丟失團員證;團費收繳標準難確定，“兩新”組織中只有少數(shù)組織建設(shè)相對健全的能正常收繳團費，大多數(shù)“兩新”團組織根本不收繳團費。

強調(diào)把黨群工作作為一個整體來謀劃、推進，這是一個重要的理論創(chuàng)新。黨群工作向“兩新”組織延伸，黨工青婦等在“兩新”組織中可以形成既自成一體而又交叉覆蓋、既相互獨立而又互相促進的格局。

各級黨團組織要樹立黨群共建的觀念，黨群工作一盤棋，要力爭把“兩新”組織團建工作納入黨建工作規(guī)劃中來，充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，制定政策、確定目標、推進措施時把團建工作納進去。在符合建黨、建團條件的“兩新”組織中力爭將建黨、建團工作統(tǒng)籌考慮，在具備建團條件的企業(yè)中做到“團建先行”。還要探索黨群部門合力推進的工作機制，建立健全聯(lián)席會議等溝通聯(lián)系制度，多管齊下，互相促進。

各級黨組織要充分認識“兩新”組織團建工作的重要性和緊迫性，不斷強化“帶”的意識，增強主動性。要明確將“兩新”組織團建工作納入各級黨的組織部門抓“兩新”組織黨建和基層黨建的工作體系，從共建機制、班子建設(shè)、活動陣地建設(shè)、團組織作用的發(fā)揮等方面建立管理體系，形成“兩新”組織黨團共建的工作格局，并將“兩新”組織團建工作列入“黨建帶團建”工作的考核內(nèi)容中。

各級團組織要積極主動地與工商、稅務(wù)、公安、城管、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、私個協(xié)以及社區(qū)等相關(guān)部門加強溝通和聯(lián)系，定期交流情況、研討工作，借助這些單位和組織的比較優(yōu)勢開展“兩新”組織建團工作。加強與工會、婦聯(lián)等群眾團體的聯(lián)系，共同服務(wù)“兩新”組織和青年。

一是理順隸屬關(guān)系。要從根本上改變“兩新”組織團工作中存在的管理關(guān)系不順、作用難發(fā)揮等狀況，就要按照屬地管理，打破地域，條塊結(jié)合，以塊為主的原則，進一步理順“兩新”組織內(nèi)團組織的隸屬關(guān)系和管理體制。在具體操作中，可采取以下幾種方法：“兩新”組織的團組織原則上實行屬地管理。一般情況下，“兩新”組織的團組織由所在街道團工委管理;對企業(yè)規(guī)模較大、團員數(shù)量多、在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中影響較大的“兩新”組織內(nèi)的團組織，可隸屬于團區(qū)委直接管理;對于連鎖企業(yè)、跨地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的“兩新”組織，其團組織一般實行雙重管理;依托有關(guān)部門建立的“兩新”團組織，可由該部門團組織管理，也可根據(jù)需要實行雙重管理;對于暫時難以確定隸屬關(guān)系的，可由團區(qū)委與有關(guān)方面協(xié)商確定;“兩新”組織內(nèi)部團組織要本著靈活多樣、運轉(zhuǎn)高效的要求合理設(shè)置，團員組織關(guān)系和參加團的活動的范圍，允許適當(dāng)分離，團員青年可以參加多個團組織的活動，從而對他們形成多重覆蓋。

二是加強團員管理。“兩新”組織團員流動性強，容易造成團員管理混亂，因此要積極探索完善流動團員管理的新機制。要明確“流入地為主，流出地為輔”的原則，加強流動團員的團籍管理，認真細致做好流動團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，對在“兩新”組織工作的青年要及時做好團員登記工作;要在“兩新”組織中開展增強團員意識教育活動，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識教育，積極幫助、教育和引導(dǎo)他們認真履行團員義務(wù)、自覺發(fā)揮團員作用;要從實際出發(fā)，探索團費收繳工作，重在強化組織觀念，對于困難團員可以適當(dāng)減免;要貫徹新時期發(fā)展新團員的新方針，積極地、有計劃地發(fā)展新團員，要摸清青年積極分子數(shù)量和思想狀況，制定團員發(fā)展計劃，積極地做好青年積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，條件成熟時，應(yīng)及時、負責(zé)地做好發(fā)展團員工作;要做好推優(yōu)入黨工作，做好人才發(fā)掘舉薦工作，積極向“兩新”組織業(yè)主舉薦思想先進、業(yè)務(wù)能力強的青年骨干進入企業(yè)的管理隊伍，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

堅持從實際出發(fā)，找準團的工作、企業(yè)發(fā)展和青年成長成才的結(jié)合點，采取靈活有效的方式開展團的活動，努力使團的活動融入企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，深入到青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為青年所歡迎，為“兩新”組織業(yè)主所理解和支持。

一是以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為切入點，開展職業(yè)道德教育、職業(yè)生涯設(shè)計、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效、獻計獻策等活動，開發(fā)青年人力資源，發(fā)揮青年員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年與企業(yè)共同成長進步。

二是以塑造良好形象為著力點，把團的品牌活動與企業(yè)文化有機結(jié)合，開展青年志愿者、青年文明號、希望工程等活動，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和宣傳優(yōu)勢，為“兩新”組織青年參與社會開辟渠道、創(chuàng)造條件，推動青年在參與中奉獻社會、服務(wù)人民，樹立企業(yè)青年的良好形象。

三是以服務(wù)青年成長成才為目標，組織開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育、維權(quán)等活動，滿足青年在政治進步、文化生活、自我實現(xiàn)等方面的需求，把團員青年最大限度地凝聚在共青團組織的周圍。

實踐證明，“兩新”組織共青團工作的成效，關(guān)鍵在于是否有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人。同時，能否鞏固“兩新”組織團建的成果，很重要的方面，就是選配好團干部。具體要在以下三個方面下功夫。

一是嚴格選拔。在人選上應(yīng)堅持“素質(zhì)為先、合理兼職”的原則,爭取“兩新”組織黨政的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團員青年中有較高威信、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔(dān)任團干部，團組織書記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用公開選拔、競爭上崗等民主形式，以增強團員的政治參與和認同感。在班子配備上，盡可能地配強副書記和委員，建立團干部的梯隊，以適應(yīng)團干部快速新陳代謝的需要，削弱團干部流動對團建工作的影響，使“兩新”組織團干部隊伍相對穩(wěn)定，保持團工作的延續(xù)性。

二是培訓(xùn)培養(yǎng)。采取集中與分散相結(jié)合、例會與培訓(xùn)相結(jié)合、交流與考察相結(jié)合的形式對團干部進行培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和團工作的業(yè)務(wù)水平，提升團干部做好團工作的能力。

三是溝通指導(dǎo)。通過1030計劃、“兩新”組織團干部例會等形式加強與“兩新”團組織團干部的聯(lián)系、溝通和指導(dǎo)，培養(yǎng)團的骨干力量，增進他們對團的工作的事業(yè)心和責(zé)任感，做到事業(yè)留人，情感留人。

四是政治關(guān)懷。建議各級黨組織將“兩新”組織的團干部納入黨的后備干部培養(yǎng)體系，為團組織推薦上來的優(yōu)秀的“兩新”組織團干部確定專門的聯(lián)系人，了解其思想狀況;組織優(yōu)秀的“兩新”組織團干部參加黨的知識培訓(xùn)，加強對黨的認識;有意識地帶領(lǐng)其參加黨組織活動，提高思想覺悟;解放思想，積極主動地將符合入黨標準的“兩新”組織團干部吸收到黨組織中來。

“兩新”組織團建工作是新時期團建工作的重大課題，團區(qū)委始終將“兩新”組織團建工作作為重點來抓，開拓創(chuàng)新，扎實推進，全面提高“兩新”組織青年的整體素質(zhì)，努力為促進我區(qū)“兩新”組織團建工作和我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

兩新組織團建工作總結(jié)篇二十二

今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團工委為主陣地，聚合各種力量共同推進“兩新”組織黨建工作。現(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：

學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。

(二)理順隸屬關(guān)系，促進作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負責(zé)組建，實行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團)下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團)黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制。

并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機制積極開展黨組織活動扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。

實業(yè)集團要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標準嚴格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。

(五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達標建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。

(一)思想認識不到位。部分“兩新”組織不能正確認識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認識不夠，不積極履職。

并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。

(三)服務(wù)機制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。

(四)工作經(jīng)費保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費保障都是采取當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補助5000元，每個社會組織黨組織每年補助3000元工作經(jīng)費的最低標準，由財政統(tǒng)籌予以補助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。

(一)進一步完善機制，形成黨建合力。進一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進機制。切實發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。

(二)進一步加強組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。

(三)進一步建強隊伍，加強組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費保障機制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標準加強活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。

(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17754909.html】