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開工自查報告篇一
20xx年來，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，認真落實中央、省、市政務公開和信息公開有關法律、法規(guī)和文件精神，以開展機關整治活動年為契機，以建設“服務型”機關為目標，按照公開、公正、便民、勤政、廉政的要求，認真推進我局政務公開和信息公開工作深入開展，有效地促進了人力資源和社會保障工作作風的轉變，保證了群眾在政務工作方面的知情權、參與權和監(jiān)督權?，F(xiàn)一年來工作情況報告如下：
一、加強領導，健全制度，增強工作的規(guī)范性。
為保證政務公開工作規(guī)范有序運行，我局堅持“依法公開、真正公正、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，結合實際，從加強組織領導、健全目標責任、強化制度建設等方面入手，切實加強政務公開工作和信息公開的領導和實施，著力構建強有力的政務公開工作推進體系。
1、成立組織機構，加強組織領導。我局成立了由鐘作光局長任組長，局班子其他領導為副組長，下屬單位領導和股室負責人為成員的政務公開和信息公開工作領導小組，由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室(下屬單位)負責人為第一責任人的組織體系，形成了齊抓共管、縱橫結合、協(xié)調(diào)一致的工作格局。
2、定期召開會議，加強研究部署。局領導班子半年召開一次政務公開和信息公開工作專題會議，對前半年工作進行總結，對后半年工作進行安排部署。每月對政務公開和信息公開工作進行統(tǒng)計分析，每星期召開一次工作例會，對有關政務公開和信息公開工作進行及時的研究和部署。
3、建立健全制度，規(guī)范政務公開和信息公開工作程序。一是信息上報制度。要求局屬各單位、股室每月向局辦公室上報2條以上工作信息，每位工作人員每月上報1條以上本職工作信息，做到每天在局網(wǎng)站發(fā)布至少1條信息。二是內(nèi)容審核制度。凡是需要在政務公開欄和我局網(wǎng)站公開的內(nèi)容，一般事項報局分管領導審核批準、重大事項報主要領導審核，經(jīng)審核同意后才能公開。三是檔案管理制度。配備專人負責網(wǎng)站建設和維護，并做好政務公開和信息公開檔案資料管理，使政務公開工作有章可循，有據(jù)可查。四是建立健全一系列制度。實行政務公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、辦結制、失職追究制、舉報投訴機制，提高辦事效率，講求服務質(zhì)量。
二、精心組織，強化措施，穩(wěn)步推進工作。
在推進政務公開工作中，我們結合工作實際，緊緊圍繞制權、管錢、用人等關鍵環(huán)節(jié)，突出重點，規(guī)范公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，明確公開時間，確保按時、公開，穩(wěn)步推進政務公開工作。
1、積極研究部署。為認真貫徹落實省、市、市政務公開文件和會議精神，局政務公開工作領導小組認真做好安排部署、情況綜合、督促檢查、組織考核等工作。同時，要求局各屬各單位和股室認真履行職責，各司其職，各負其責，確保政務公開工作落到實處。
2、規(guī)范公開內(nèi)容。我局把切實轉變職能，轉變工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關心、社會關注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開的主要內(nèi)容，進一步加大工作力度，只要是能夠公開的，允許公開的事務，都向社會公開的原則，并加大對大事、要事、急事、難事公開的力度，真正做到“群眾關注什么，就限度地公開什么”。目前，我局網(wǎng)站共設置政務信息、政務公開、政策法規(guī)、機構編制、人事服務、社會保障、勞動就業(yè)、人才在線、招聘求職、交流互動、相關下載等欄目，全面公布了部門職責、領導分工、機構設置、行政許可項目及收費標準等內(nèi)容。
3、規(guī)范政務公開程序。積極推進依法行政，大力推行網(wǎng)上辦公，為廣大干部和群眾提供快捷、高效的公共信息服務。凡涉及干部、群眾普遍關心的熱點、難點的問題，都要經(jīng)過認真研究，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結合，自覺地接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)在決策與管理中的良性互動。
4、強化政務公開考核。年初，我們將政務公開工作納入年度目標考核責任制中，作為對各單位、股室及工作人員進行考核的一項重要內(nèi)容。在日常工作中，由分管領導對政務公開和信息公開工作進行督導檢查，加大工作力度，對工作開展好的個人給予獎勵，對被動應付、沒有完成目標任務的給予相應處罰，從而保證了政務公開工作取得實實在在的效果。
我局年全年主動公開政務信息232條，其中全文電子化達100%。在主動公開的信息中，政策法規(guī)類的信息5條，招聘類信息53條，通知公告83條，政策法規(guī)7條，辦事指南11條，黨政務信息22條，資料表格下載30條，本單位工作動態(tài)21條。
在主動公開信息工作中，我局對原“xx市人事局網(wǎng)站”“xx市勞動和社會保障局網(wǎng)站”統(tǒng)一合并為“xx市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”。今年以來逐步完善版面功能，及時更新信息資料。該網(wǎng)站成為我局在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布政務信息、提供公共服務的電子平臺和宣傳人事人才政策、服務民生的網(wǎng)絡窗口。在信息維護更新環(huán)節(jié)上實行專人維護制度，在公開制式法定信息的同時，還圍繞人事人才和勞動保障工作中的改革重點發(fā)布指導性、前瞻性信息;在公開各類文件規(guī)定的同時，還向社會公開業(yè)務工作的辦事程序、辦理時限和工作標準;公開的對象不僅包括社會各類人才，還涵蓋企事業(yè)單位。通過實效性強的各類公開措施，切實提高了我局信息公開質(zhì)量和水平。
同時，我局認真做好依申請公開工作，通過設立咨詢專線，方便公眾了解、查詢。通過制訂了依申請公開工作制度，進一步明確我局依申請公開的受理機構、受理形式、受理內(nèi)容、處理程序、辦結時限等，多渠道公開信息，滿足公開要求。今年以來，我局未收到公民、法人和其他組織要求依申請信息公開的申請。
1、進一步提高了工作的透明度。使我局各項工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，以公開保公正，以公正促公開，我局的執(zhí)法行為進一步規(guī)范，做到政策、條件、辦事程序、結果全部實行公開，按章辦事、文明辦事，有依法行政，提高了辦事效能，受到社會的普遍贊同。
2、改進了機關工作作風。注意把公開工作與其他工作有機結合起來，強化了工作人員的職責，規(guī)范了工作人員的行為，極大地推動了政風行風建設，機關干部積極為群眾辦實事、好事的責任意識和服務意識進一步增強，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，形成了“熱心辦、馬上辦、辦得好”的良好風氣，改進了工作作風，提升了部門形象。
3、密切了黨群干群關系。通過實行政務公開和信息公開，加強了黨風廉政建設，加大了政務和權利運行的透明度，加強了監(jiān)督，進一步解決損害群眾利益的突出問題，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費、亂罰款等不正之風，積極為群眾辦實事辦好事，密切了黨群干群關系，著力打造“人民群眾滿意的人事勞動部門”，為實現(xiàn)廉江在新起點上的更快更好的發(fā)展提供人才支撐和社會保障。
4、營造了良好的政務環(huán)境。通過政務公開和信息公開，方便了群眾，創(chuàng)建了良好的人事勞動服務環(huán)境，提供了優(yōu)質(zhì)的人才服務，優(yōu)化了我市的投資環(huán)境，有力地促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
五、工作打算。
我們將在現(xiàn)有工作的基礎上，進一步做好政務公開和信息公開工作，主要抓好以下幾方面工作：
1、提高對工作重要性的認識。實行政務信息公開和民主管理制度建設同開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭聯(lián)系起來，同保持社會安定團結聯(lián)系起來，同端正黨風、密切干群關系聯(lián)系起來。
2、進一步完善各項。
規(guī)章制度。
結合本部門的實際情況，對政務公開和信息公開工作進行規(guī)范管理，防止出現(xiàn)死角和漏洞;對政務公開和民主管理制度進行認真研究，廣泛征求群眾意見，結合實際進一步修改和完善。
3、進一步落實領導責任制。把政務公開和信息公開工作納入領導干部目標管理責任制，作為考核重要內(nèi)容，同干部的政績和經(jīng)濟利益掛鉤，進行經(jīng)常性檢查與考核，使此項工作真正落實到位。
4、加大檢查推進力度。采取定期檢查與隨機抽查相結合的方法，加大監(jiān)督檢查力度，看工作是否落實，責任是否到位，加大對違法違紀干部查處力度。
5、進一步加大宣傳力度。要圍繞中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳政務公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會氛圍。
開工自查報告篇二
按照你辦的通知要求，我辦對政務公開工作認真地進行了自查、總結，現(xiàn)將xx年工作情況和20xx年工作打算報告如下：
按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，在嚴格進行保密審查的基礎上，全面公開政府信息。及時、準確地公開本單位的機構職能、領導簡介及分工、內(nèi)設機構、工作動態(tài)、便民服務等相關情況和文件，進一步增強了單位內(nèi)部事務的公開性和透明度。今年主動公開信息數(shù)量和質(zhì)量同比有非常大地提高，全年在市政府公眾門戶網(wǎng)站上我辦主動公開政務工作信息117條。同時，還在市政府公眾信息網(wǎng)上編輯、審核、上載《今日關注》、《政務要聞》、《部門動態(tài)》、《區(qū)縣動態(tài)》等欄目動態(tài)信息11280條，上載市委、市政府的重要工作、重要會議、重大活動相關圖文信息170余條。及時反映了我市及各縣（區(qū)）、各部門的政務活動和工作情況。
作為政務公開領導小組成員單位，積極協(xié)助政務公開辦開展好工作。按照省政府的要求，一是早安排，早準備。我辦于3月開始著手升級工作，派人參加省上技術培訓；4月完成市政府信息公開目錄系統(tǒng)升級方案部署。在省運營中心的指導下，完成市、縣（區(qū)）目錄系統(tǒng)安裝調(diào)試和歷史數(shù)據(jù)倒入工作；5月底完成服務器硬件設備購置安裝和系統(tǒng)軟件開發(fā)。二是分兩個層次開展目錄管理系統(tǒng)升級工作培訓。4月21日，我辦組織開展了對市、縣（區(qū)）兩級管理員的業(yè)務培訓，就系統(tǒng)部署、軟件開發(fā)等內(nèi)容進行了介紹和講解。6月8日，與市政務公開辦一起專題召開全市政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級工作培訓會，5個縣（區(qū)）政府辦公室、101個市級部門和單位負責公開信息填報的人員參加培訓。會議就升級系統(tǒng)的操作要領、使用方法、前臺展現(xiàn)及公開信息分類等內(nèi)容進行了系統(tǒng)培訓。三是精心組織實施。6月8日，市級政府信息公開目錄管理系統(tǒng)正式實施新舊切換，中國內(nèi)江政府門戶網(wǎng)站展現(xiàn)平臺同步啟用，實現(xiàn)政府門戶網(wǎng)站信息公開目錄新系統(tǒng)與市政府門戶網(wǎng)站管理平臺對接，提前完成系統(tǒng)升級工作。我市是全省第三個全面完成政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級的地市。下半年，我辦指導5個區(qū)縣，完成政府信息公開目錄系統(tǒng)建設及前臺展現(xiàn)。目前，有101個市級部門、429個縣級部門參與政府信息公開目錄系統(tǒng)內(nèi)容保障工作。
為進一步體現(xiàn)政務公開、網(wǎng)上辦事、政民互動三大功能定位，我辦今年全力抓好網(wǎng)站改版工作。新網(wǎng)站在9月全新上線，受到國家和省市有關部門好評，在全國xx年政府296個網(wǎng)站績效評估中排名第78位（排名上升55位），居全省第4位。開辟了“信息公開服務區(qū)，公共服務平臺區(qū)，互動交流服務區(qū)，熱點關注、專題報道區(qū)和信息檢索、導航應用服務功能區(qū)”五大區(qū)域，設立了13個一級欄目，40多個二級欄目，300多個三級及以下欄目和專題。加強了公共服務功能，建立了“民生服務、主題服務、場景服務、便民查詢”四大板塊，涵蓋生育收養(yǎng)、戶籍管理、文化教育、勞動就業(yè)、婚姻登記、居民住房、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、交通出行、旅游服務、兵役轉業(yè)、法律服務、社會救助、死亡殯葬等20多項服務和10余項便民查詢欄目。截止目前，共整合了477項對外服務事項，涉及市級各部門和與群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位100家。
開工自查報告篇三
歷年來，鎮(zhèn)黨委、政府始終以十八大會議精神為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨中央關于政府信息公開的一系列方針、政策，并將政府信息工作作為提升部門形象，提高辦事效率，增加行政執(zhí)法透明度的一項重點工作來抓。根據(jù)《關于迎接全市政府信息公開專項督查有關事項的通知》文件要求，我鎮(zhèn)認真組織開展信息公開自查工作，取得一定成效，現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下：
1、高度重視，強化領導。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管領導任副組長，各部門負責人為成員的政府信息公開工作領導小組；成立了由鎮(zhèn)紀委書記任組長，鎮(zhèn)紀委委員、辦公室負責人為成員的信息公開工作督查領導小組。兩個領導小組下設辦公室,辦公室分別設在黨政辦和紀委辦公室，并指定具體工作人員負責相關日常工作。進一步推進政府依法行政，提升政府公開水平，鞏固政府公開效果，切實加強對政府信息公開工作的領導和督查指導。
2、健全制度，規(guī)范管理。我鎮(zhèn)按照縣政府關于政府信息公開工作的`有關要求，針對自身實際情況，制定鎮(zhèn)政府信息公開工作制度，建立政府信息審核、報送，檢查評議、責任追究，接待、辦理，考核評比等制度。
3、制定方案，督促落實。鎮(zhèn)政府信息公開工作領導小組結合我鎮(zhèn)實際,制定具體實施方案，使我鎮(zhèn)政府公開工作做到了有計劃、有安排、有準備,形成了在黨委、政府統(tǒng)一領導下齊抓共管的局面，防止政府公開工作走過場、流于形式。此外，鎮(zhèn)政府設立政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，并在政府的網(wǎng)站開設評論欄，全面接受群眾評議，鎮(zhèn)紀委定期組織對政府信息公開工作進行督導檢查，多方面、全方位對信息公開工作進行督促落實，杜絕應公開而不公開、內(nèi)容不實、違反程序和時限規(guī)定等。
目前，我鎮(zhèn)政府信息公開仍然存在一些問題，一是由于單位人手有限，工作任務重，有些信息公開不夠及時；二是在更新總量、公開范圍等方面仍存在不足；三是信息公開的形式有待進一步創(chuàng)新，內(nèi)容有待進一步充實。
針對我鎮(zhèn)政府信息公開工作的不足，下一步將做好以下幾個方面的工作：一是進一步加強領導，不斷加大政府信息更新力度。進一步落實工作目標，堅持每月一次領導督查，力求更新的政府信息做到準確、及時、完整。二是挖掘信息資源，不斷拓展政府信息公開內(nèi)容。堅持把社會關注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，不斷拓展公開內(nèi)容，努力推進政府信息公開，推進依法行政進程。三是拓展政府信息公開形式，不斷提升政府信息公開水平。積極探索并實行各種方便群眾查閱、了解信息的公開方式，同時以政府信息公開網(wǎng)站為平臺，進一步完善政府信息公開欄目的功能，提高政府信息網(wǎng)絡化管理水平。四是加強學習和培訓，提高干部職工業(yè)務能力。加強對干部職工的政府信息公開工作知識的學習和培訓，進一步領會和貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷提高政府信息公開工作的質(zhì)量和水平。五是加強宣傳力度，不斷提高公眾對政府信息公開的認知度。利用電視、廣播、網(wǎng)絡、橫幅、宣傳欄等多種手段，加大對外宣傳力度，增加群眾參與度，加強社會監(jiān)督，打造“陽光政府”、“服務型政府”。
開工自查報告篇四
今年以來，我局認真按照省、市、區(qū)相關政務公開工作的要求和部署，把政務公開標準化建設納入我局重要的議事日程，列入園林系統(tǒng)的總體工作規(guī)劃及政風行風的考核范圍，圍繞增強園林工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，有力地推進了園林綠化各項工作健康發(fā)展，政務公開工作取得了階段性成果。根據(jù)《關于開展政務公開標準化建設自查工作的通知》(鼓效辦xxx號)的文件精神要求，現(xiàn)將我局自查情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織。
政務公開工作政策性強、涉及面廣，為確保局機關各項政務公開工作落到實處，我局按照《關于落實省、市關于開展辦事公開標準化建設的實施方案的通知》(榕效辦綜[]37號)的總體要求，按照人事變動及時調(diào)整了政務信息公開工作領導小組，由局長董健任組長，紀檢組長李建國、副局長楊子勉任副組長，成員由各科室負責人組成。政務公開領導小組下設辦公室在局辦公室，李建國為主任。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，各科室配合抓，廣大干部職工積極支持和參與的工作機制，局辦公室具體負責。為切實提高我局工作的透明度，提高工作效率，局領導召開專題會議，研究部署政務公開工作，要求做到公開透明、規(guī)范運作，制定相關的工作制度并安排專人負責政務公開工作的日常事務。
二、突出重點，規(guī)范運作。
1、建章立制，規(guī)范公開。我局高度重視黨務政務公開工作，制定了園林局局政務公開目錄，不斷完善公開機制，進一步強化了對工作人員的約束能力和服務意識，規(guī)范了工作行為，提高了工作效率。同時，政務公開不斷步入制度化、規(guī)范化軌道。
2、統(tǒng)籌部署、明確責任。年初，我局制定了園林局政務信息公開工作計劃，對全局全年的政務信息公開工作進行了部署。同時在印發(fā)我局政務公開制度的基礎上，還制定了政務公開目錄和指南，把具體公開內(nèi)容分解到局機關各科室及下屬各公園景區(qū)，明確了公開形式、公開時限、公開范圍和責任部門。
3、加強服務“窗口”建設，務求實效。我局抓住涉及園林工作的關鍵科室、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以公開。同時，做好服務窗口建設，將相關的行政審批項目入駐區(qū)行政服務中心，在辦事窗口重點公開了行政許可項目的名稱、行政許可依據(jù)、申報條件、申報材料清單、辦事程序、收費項目、收費標準、辦結時限以及違規(guī)違紀投訴舉報電話。為群眾直觀、方便、實用地查詢了解我局工作起到重要作用，簡化了辦事程序，提高了工作效率，實現(xiàn)了勤政為民的目的，也受到了領導和群眾的一致好評。
三、多措并舉，全面公開。
1、在政務公開的范圍上，從局機關到下屬公園景區(qū)單位，逐步做到了全方位、多層次公開。包括在單位宣傳欄上及單位網(wǎng)站、政務公開網(wǎng)上主動公開。上半年我局已在鼓樓區(qū)政務公開網(wǎng)上發(fā)布8份政務公開文件。
2、完善網(wǎng)絡平臺建設，為信息化建設和政務公開工作夯實基礎。今年以來，為確保政務公開工作順利開展，我局完善了鼓樓區(qū)園林局單位網(wǎng)站，將政務公開的內(nèi)容全部發(fā)布在網(wǎng)上，并設置了部門動態(tài)、圖片新聞、領導分工、辦事程序、政務公開、政策法規(guī)等多個欄目，方便群眾及時了解我局工作動態(tài)信息及了解相關的辦事程序。
3、強化監(jiān)督制約機制。制度是保證，監(jiān)督是關鍵。在內(nèi)部監(jiān)督上，除接受全局職工的監(jiān)督外，我們還在《鼓樓區(qū)園林局政務公開制度》中明確規(guī)定：將政務公開工作納入年度目標考核內(nèi)容，進行考核，并實行責任追究。在外部監(jiān)督上，通過發(fā)放征求意見函、走訪服務對象等方式，廣泛聽取意見和建議，并自覺接受上級部門監(jiān)督、檢查和指導，通過各方面的信息反饋，及時查找我們薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施。
進一步結合工作實際，深入開展政務公開工作，認真學習，加強隊伍建設，加強管理教育力度，強化督查，保證政務公開工作有效開展。進一步完善相關工作制度，建立健全政務公開工作長效機制，通過規(guī)范和完善，扎扎實實推進政務公開工作開展。把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開重點，進一步梳理、規(guī)范信息公開內(nèi)容，加大網(wǎng)上公開力度，全面、規(guī)范做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作，開創(chuàng)政務公開工作的新局面。
開工自查報告篇五
為全面有效的實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，在市信息中心領導的大力支持下，按照全市的統(tǒng)一安排部署，我局高度重視，成立相關機構，指定專人負責，及時制定了信息公開指南和信息公開目錄，建立健全了相關規(guī)章制度，切實做好網(wǎng)上信息公開，全局政府信息公開工作取得了明顯成效。根據(jù)市政府辦公室關于對政府信息公開工作情況自查的通知要求，我局認真進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
1、體制機制情況。成立了經(jīng)濟局政府信息公開領導小組，制定了《政府信息公開實施方案》、《政府信息公開保密審查制度》、《依申請公開政府信息工作制度》、《關于違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度》等一系列規(guī)范性制度。
2、政府信息公開資源庫建設情況。根據(jù)全市統(tǒng)一要求，我局安排專人負責政府網(wǎng)站資源庫的建設工作。截至目前，按照操作規(guī)程的規(guī)范要求，在政府信息公開資源庫中共加載審計信息110條。
公開的具體內(nèi)容，在規(guī)定時限內(nèi)主動公開相關的政府信息，并及時進行更新，方便群眾了解和使用。
4、依申請公開政府信息等情況。在我局編制的《依申請公開政府信息工作制度》中，對依申請公開工作的程序、申請方式、答復方式、答復時限等都做了詳細規(guī)定，并提供了政府信息公開申請表的下載。目前為止，我局尚未收到政府信息公開申請，沒有因政府信息公開引起的行政復議，各項階段性的政府信息公開任務全面完成。
二、主要工作措施。
（一）制度規(guī)范，有序推進。為全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，根據(jù)要求，我局制定了《政府信息公開實施方案》、《政府信息公開保密審查制度》、《依申請公開政府信息工作制度》、《關于違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度》等一系列制度，明確了政府信息公開的框架，責任主體，主動公開政府信息的審批流程、依申請公開政府信息的運作流程、公開的責任及監(jiān)督檢查機制等，將政府信息公開工作納入規(guī)范化運作軌道，從制度上保證信息公開工作的順利開展。
度，增強緊迫感和責任感，把政府信息工作納入部門年度工作的重點，成立了局政府信息公開領導小組，由主要領導擔任組長，局辦公室負責全局信息公開工作的組織和協(xié)調(diào)，保障了部門政府信息工作的正常有效開展。
（三）拓展載體，豐富形式。通過政府公開網(wǎng)主動公開。我局通過政府公開網(wǎng)，主動公開了部門領導（領導簡介以及領導工作動態(tài)）、機構職能（包括機構職能、內(nèi)設機構以及聯(lián)系方式）、規(guī)劃計劃（包括本年度工作重點以及工作總結）、法規(guī)文件（包括法律、法規(guī)、規(guī)章以及局規(guī)范性文件）、審計信息、專題專欄等各類的政府信息。
三、主要問題。
我局政府信息公開工作雖然取得了一些成績，但與市政府的要求和群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
二是政府信息公開意識及內(nèi)容需要進一步深化，組織引導工作需要進一步加強，政府信息公開在尺度上難以把握。
四、改進措施。
一是加強領導，繼續(xù)加大對政務公開工作的工作力度，促進政務信息公開工作不斷落到實處。繼續(xù)加大政策宣傳力度，保證各工業(yè)企業(yè)對國家經(jīng)濟走向的知情權，對工業(yè)工作的參與權和監(jiān)督權，二是拓展信息公開的載體。完善信息公開平臺的建設，及時更新政務信息，強化網(wǎng)站建設，確保政務信息公開工作有序進行。
三是繼續(xù)貫徹實施《政府信息公開條例》，特別是對照《條例》規(guī)定和市政府要求，對我局的政府信息工作進行調(diào)整和完善，規(guī)范、優(yōu)化依申請公開的處理流程，增加受理渠道，進一步加強政府信息公開咨詢服務工作。
四是建設長效工作機制。在已經(jīng)制定的相關配套制度基礎上，切實加強督查力度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。
二〇一一年十一月二十五日。
開工自查報告篇六
自9月23日浮云街道揭牌成立以來，街道黨工委、辦事處高度重視政府信息公開工作，分工明確，責任落實，不斷推進網(wǎng)上公開專欄建設等工作，現(xiàn)自查報告如下：
(一)組織領導和機構建設情況。
為加強對政府信息公開工作的領導，專門成立由辦事處主任擔任組長、黨工委副書記和紀檢書記為副組長、相關科室人員組織的政府信息公開工作領導小組。明確工作責任，落實專人負責，要求信息公開工作聯(lián)絡員在收發(fā)文的同時，及時上傳主動公開信息。
(二)工作機制和制度建設情況。
為規(guī)范政府信息公開的程序，方便群眾查閱，相繼建立了主動公開工作制度、依申請公開工作制度、保密審查制度、工作臺賬制度、責任追究制度等政府信息公開工作制度。要求各科室主動報送可公開的總結、規(guī)劃、制度、政務動態(tài)等材料，充實政府信息公開專欄的內(nèi)容。
根據(jù)縣府辦要求，我街道在公文制發(fā)時，云浮街辦文件的擬稿單上都注明了“主動公開”、“依申請公開”或“免予公開”。并在“主動公開”的云浮街辦文件中注明了“(此件公開發(fā)布)”字樣。
(三)載體建設情況。
我街道結合陽光便民服務窗口的建設，嚴格按照縣府辦要求，計劃在窗口顯要位置設立政府信息查閱點，并在窗口掛“政府信息公開辦公室”牌子，人員都已落實，設備按縣府辦文件要求正在購置中。
自10月以來，我街道相繼在政府信息公開專欄上，上傳了機構職能、街道文件、政務動態(tài)、公告公示、規(guī)劃總結等公開信息29篇，信息內(nèi)容權威真實，分類清晰，格式規(guī)范。屬于主動公開的政府信息，都在信息形成或變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開，并建好了臺賬。
(五)依申請公開政府信息工作情況。
編制了政府信息公開指南，確定了依申請公開受理機構，公布了聯(lián)系方式，明確了工作人員和受理流程，并在網(wǎng)上予以公布。目前尚未收到依申請公開的申請。
總的來說，兩個月來我街道政府信息公開工作取得一些成績，積累了一些經(jīng)驗，有了一個好起點。但由于我街道新成立，辦公設施還在配置中，許多工作剛開始，今后我們將在政府信息公開工作中保持工作狀態(tài)，更加嚴格要求，依法公開政府信息，方便群眾查閱。
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開工自查報告篇七
通過幼兒園組織的學習，我在師德師風的認識上有了很大提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內(nèi)容和明確目標。聯(lián)系自己平日的教育教學工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向?，F(xiàn)自查情況如下：
1、我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面發(fā)展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識。
3、業(yè)務學習方面：能夠自覺、主動地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業(yè)知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續(xù)學習改進。
1、面對幼兒的個性發(fā)展有不盡相同，我有時不能面面俱到去照顧幼兒的各自感受。有的男孩子很調(diào)皮，我總是批評多于表揚，面對于聽話的女生，我又過于寵愛。
2、孩子的各自能力相差較多，卻要他們向同一不平看齊，疏忽了按孩子的各自特點發(fā)展。
因為每個孩子都有自己的優(yōu)點，應該按幼兒的個體差異性，讓他們在老師的正確引導下自由發(fā)展。象有的孩子喜歡畫畫，而計算就稍差點;有的喜歡手工，卻不喜歡畫畫等等，我就應該針對他們的喜好，設計不同的教學方案，讓他們?nèi)￠L補短，都到相應的發(fā)展。
3、面對孩子有時提太多的問題，或有一點兒的`事情就向老師報告，而老師正好有事就草草應付，或者用不耐煩的聲音應付了事。
提問題是孩子的天性，我應該是啟發(fā)和幫助，進一步引導孩子的興趣，興趣是學習的最好老師。。
4、我在上課時，經(jīng)常是過多的教和提問題，只讓幼兒聽而沒有讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，忽略幼兒的獨立思維能力，形成灌輸式教學。
5、平時偶然發(fā)現(xiàn)幼兒某一個幼兒的不良習慣后，馬上幫助改正，但時間一久自己也給忘了，而沒有讓幼兒徹底的改掉。
6、自己還要加強業(yè)務學習，堅持說好普通話。
綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師。
通過醫(yī)院組織的“自檢自查”活動，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的問題。
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學習有關理論，實現(xiàn)工作新突破。和解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫(yī)務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據(jù)患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫(yī)務工作的需要?？傊乙源舜巫詸z自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務工作者的新形象。
開工自查報告篇八
根據(jù)縣委、縣政府《關于整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》文件精神，我中心組織召開全體干部職工大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領導小組，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展了自查自糾活動?，F(xiàn)將自查自糾工作情況報告如下：
(一)領導重視，組織有力。5月15日，中心召開整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境全體干部職工大會，成立了整治工作領導組，制定了《交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》。梁瑞主任要求廣大干部職工從思想上高度重視、工作作風上嚴格落實此次整治工作，對照縣委、縣政府提出影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的重點整治行為，認真開展自查自糾，做到“有則改之、無則加勉”。
(二)精心部署，措施得力。在自查自糾工作中，中心通過向管理服務對象發(fā)放《整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議;并采取“領導點、個人查、群眾幫”的重點工作崗位個別談心活動，提高對整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的認識。結合征求到的意見建議和談心活動，中心領導組辦公室對本單位的公共服務及權力運行情況進行了認真自查。
經(jīng)過認真自查與廣泛征求意見，我們發(fā)現(xiàn)：
(一)部分科室人員之前存在著沒有向管理服務對象告知辦理事項的具體條件、流程和期限，及需要提交的全部材料的現(xiàn)象。
(二)養(yǎng)殖戶期盼多給予養(yǎng)殖技術幫扶，多提供養(yǎng)殖信息。
(三)對畜牧法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習不夠。因為平時強調(diào)政治理論學習，而忽略了業(yè)務知識、法律法規(guī)知識的學習，部分業(yè)務人員的工作素質(zhì)有待進一步提高。
根據(jù)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，中心整治工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：
(一)進一步加強業(yè)務學習，熟悉工作職責與流程。嚴格執(zhí)行每周集中學習制度與個人自學制度，要求每周五集中學習一次，每周自學時長不少于4小時，并做好學習筆記。通過學習使廣大干部職工業(yè)務能力進一步提高，工作職責進一步明確，辦事流程進一步熟練。
(二)印制群眾辦事流程明白卡，并張貼在辦公場所、政務大廳等醒目位置。明白卡中要寫明事項辦理所需條件、材料、流程及時限，以方便廣大群眾知曉辦事的具體條件和流程，并對辦事人員進行監(jiān)督。
(三)公開承諾。重點科室、重點崗位工作人員人人簽署書面公開承諾，公布監(jiān)督舉報電話，并張貼在辦公場所醒目位置，接受群眾監(jiān)督。
開工自查報告篇九
為了提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關于對醫(yī)療機構進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
(一)機構自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，不斷提高服務水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水平。
開工自查報告篇十
新疆冠農(nóng)果蔬食品有限責任公司庫爾勒分公司成立于20xx年，起初只生產(chǎn)大桶醬，隨著投資規(guī)模的不斷加大，現(xiàn)已轉型為以生產(chǎn)馬口鐵罐小包裝產(chǎn)品為主，包括直灌番茄醬、番茄丁、去皮整番茄、調(diào)配醬，年生產(chǎn)各類產(chǎn)品10000噸。分公司現(xiàn)有正式職工69人，生產(chǎn)期聘用臨時工及實習學生，生產(chǎn)期60天/年，實行兩班兩運轉。為了落實科學發(fā)展觀，貫徹落實兵師環(huán)境保護“十一五”規(guī)劃，做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，分公司把環(huán)境保護工作放在重要位置，不斷加大廢水處理力度，以保證企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
一、領導重視，落實制度，明確責任。
分公司高度重視環(huán)境保護工作，認真貫徹落實十七大精神和《兵團關于加強環(huán)境保護工作的決定》，分公司經(jīng)理一手抓環(huán)境保護工作，專門成立了環(huán)保辦公室，現(xiàn)有環(huán)保專職人員3人，兼職人員8人，每月召開例會，對存在的問題進行探討，尋找切實可行的方案，確保污水達標排放，在年初的計劃上，分公司與果蔬公司簽訂了《20xx年庫爾勒分公司環(huán)境保護目標責任書》，并將其作為一項重要的年度考核指標。
檢查、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，明確自己的崗位職責，做到人人身上有責任。
二、三廢綜合治理，確保達標排放。
1、廢水治理。
減少污水排放對于果醬行業(yè)來說是減排的關鍵環(huán)節(jié)，因為沖洗原料用水量大，所產(chǎn)生出來的廢水都會對環(huán)境及水資源產(chǎn)生一定的污染和影響。
分公司原有一套1200m3/d污水處理裝置，新疆建材設計環(huán)境評價部于20xx年4月完成該項目環(huán)評報告表的編制工作，并于20xx年4月28日通過兵團環(huán)保局的審批，20xx年7月正式運行。20xx年分公司新增了1套打漿及蒸發(fā)設備、1條番茄丁生產(chǎn)線，隨著產(chǎn)能的不斷擴大，處理能力已不能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)需求，20xx年研究決定將污水處理設施進行擴建，新增了一套過濾池、高負荷生物濾池及二沉池，以提高污水處理能力，降低污水排放濃度。
新建的這套污水處理設施，采用生物膜法高負荷生物濾池處理工藝，項目計劃總投資430.01萬元，其中：土建計劃投資174.3萬元，設備計劃投資170.4萬元，安裝及其它86.31萬元，全部資金由企業(yè)自籌。設計處理能力4000m3/d，廢水經(jīng)處理后可達到國家gb8978-1996中二級排放標準。
工藝說明：生產(chǎn)廢水首先經(jīng)過細過濾器過濾后，進入調(diào)節(jié)池后泵入高負荷生物濾池處理，再進入二沉池固液分離，清水溢流進入清水池，污泥進入污泥濃縮池，用帶式壓濾機進行脫水處理。高負荷生物濾池由池體、濾布、布水裝置和排水系統(tǒng)四部分組成，池體長50米，寬25米，高4.5米，有效容積4000立方。
20xx年7月20日開始進行生物填料及設備調(diào)試工作，20xx年8月1日投入試運行，運行一切正常，在線監(jiān)測裝置已全部安裝投入運行，在線監(jiān)測cod平均289mg/l，待微生物的培養(yǎng)完成后，cod已控制在250mg/l以下。
此前污水cod排放量為187.35噸/年，此項目投入運行后cod排放量為140噸/年，減排47.35噸/年，已控制在了師要求的范圍之內(nèi)。
分公司根據(jù)實際原料、生產(chǎn)情況，調(diào)整產(chǎn)品結構，由于杏醬加工原料損失大，且產(chǎn)生的廢水cod嚴重超標，20xx年公司停止杏醬的加工生產(chǎn)，此舉將減少污水排放量84500噸，減少cod排放量41噸。
以上兩項措施實施后每年將減少cod排放量88.35噸。
2、廢氣治理。
分公司使用4臺10t/h天然氣蒸汽鍋爐，兩用兩備，因使用天然氣，屬潔凈能源，無煙塵排放。
3、廢渣治理。
固體廢棄物主要為生產(chǎn)的皮渣、污水處理站產(chǎn)生的污泥以及少量的生活垃圾，所產(chǎn)生皮渣全部被周邊的農(nóng)戶買走，污泥和生活垃圾拉運至當?shù)爻鞘欣鴪鲞M行處理。
三、加強節(jié)能減排，提高水資源利用率。
果醬車間將大桶殺菌機和馬口鐵罐后殺菌的冷卻水再次利用，用于前處理進行沖洗物料和冷卻塔補水，此項改造大大減少了新鮮水的使用，每年可節(jié)約用水5萬余方;將蒸發(fā)器一效和曼奇尼生產(chǎn)線殺菌機的的蒸汽回水收集起來打到鍋爐房重復使用，既避免了熱能的損耗，也節(jié)約了鍋爐的用水量，每年可節(jié)約用水20xx余方。
20xx年針對果醬車間冷卻塔不能滿足蒸發(fā)器的生產(chǎn)能力，分公。
司已將此列入技改計劃，計劃投資14萬元增建一臺冷卻能力為500立方米/小時的冷卻塔，從而提高設備的生產(chǎn)能力。分公司鍋爐房至果醬車間的主蒸汽管道位于地下管溝，管線布局不合理且較長，檢修維護困難，存在很大的安全隱患，針對此問題，20xx年分公司已將此項目列入技改計劃，計劃投資63萬元重新鋪設蒸汽管道，進行架空處理，從而提高了蒸汽的利用率，降低了線路損耗，避免了蒸汽泄露造成的能耗損失。
四、加強宣傳，發(fā)動職工參與低碳經(jīng)濟管理。
充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，利用各種宣傳方式，宣傳國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳低碳經(jīng)濟的重大意義、基本知識和先進經(jīng)驗，將節(jié)能減排納入年度考核重點，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的環(huán)保和節(jié)能意識，使全體員工積極投身到低碳經(jīng)濟活動之中。在廣大職工中積極倡導低碳型的生產(chǎn)方式和消費方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一張紙，自覺養(yǎng)成低碳生活的好習慣。
充分發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，找漏洞，找原因，提出針對性的意見和建議，增強企業(yè)節(jié)能減排意識，完善管理制度，制定獎勵措施，促進節(jié)能減排;從細微處著手，采取措施杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，減少資源浪費;改進和完善工藝設計，提高資源利用率;采用先進技術，加強“三廢”利用和處理，促進環(huán)境保護。鼓勵和支持各部門有效利用qc分析工具，進行節(jié)能減排的技術改造。
五、搞好綠化工作，清潔環(huán)境衛(wèi)生。
維護管理辦法，并有兩名專職人員負責綠化工作。從一開始分公司領導就非常重視此項工作的開展，將綠化帶進行劃區(qū)分片管理，劃分到各部門，再下分到個人，從而落實具體，職責清楚，目前綠化帶長勢良好、干凈整潔、無雜草和垃圾，工作環(huán)境得到了大大改善。
社會的進步與發(fā)展，對節(jié)約資源與環(huán)境保護提出更高要求。因此，企業(yè)要發(fā)展必須注重環(huán)境保護工作。分公司將繼續(xù)推行節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展，推廣先進適用節(jié)能減排技術，健全節(jié)能減排技術服務，搞好環(huán)境保護工作，加強企業(yè)管理，使環(huán)境保護工作真正取得實效，確保主要污染物排放總量控制在農(nóng)二師下達的指標之內(nèi)。
開工自查報告篇十一
按照裕政辦[xx]52號文件精神，我局認真組織實施，并落實到人，具體負責，對照行政執(zhí)法案卷評查細則，認真做好案卷評查的各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
對照文件精神，我局成立以局長任組長，分管局長及經(jīng)辦科室參加的自查小組，對—實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。
在每次的統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門科室負責，報局長辦公會研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。
對照行政執(zhí)法案卷評查細則，自評得分：
一、表明身份情況得10分；
二、收集證據(jù)情況得20分；
三、執(zhí)法程序執(zhí)行情況得20分；
四、處罰決定情況得10分；
五、適用依據(jù)情況得10分；
六、執(zhí)法行為合法與適當性情況得10分；
七、執(zhí)行效果情況得10分；
八、案卷整理情況得7分。
總計我局自評得分97分。
開工自查報告篇十二
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領導小組，強化領導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向學生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務、代辦有關事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學校財務工作，定期學校的財務收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
開工自查報告篇十三
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
開工自查報告篇十四
為了確保第一零售片區(qū)成品油市場安全銷售，根據(jù)東河安監(jiān)局的通知精神，我片區(qū)會同25個加油站聯(lián)合開展加油站安全大檢查，查清了各種安全隱患，明確了責任人和整改時限，制定了限期整改措施，盡力做到隱患排查不遺漏，責任落實不缺位。下面按照六項檢查內(nèi)容做出如下報告：
各加油站按照有關規(guī)定都制定了從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度；安全檢查管理制度；設施、設備安全管理制度；安全生產(chǎn)獎懲制度；作業(yè)場所動火作業(yè)管理制度；消防安全管理制度；安全防火巡回檢查制度；隱患整改管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；勞動保護用品發(fā)放管理制度；防靜電、防雷安全管理制度；值班和交接班安全管理制度等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時也都制定了加油安全操作規(guī)程、計量安全操作規(guī)程、接卸油安全操作等規(guī)程。
總之，各站都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，按照管理制度和操作規(guī)程加強管理，有效杜絕了違章違規(guī)作業(yè)。
第一、各站設置了加油站隱患整改臺賬，由片區(qū)對各站的隱患實行動態(tài)管理。
加油站對檢查發(fā)現(xiàn)的一般不符合項或事故隱患整改項，都填寫《不符合項/事故報告單》上報片區(qū)，對一般隱患要登記造冊，處理結果由片區(qū)經(jīng)理或上級主管部門填寫，告知加油站應采取的注意事項及不符合項整改安排，落實專人跟蹤整改。對長期無法整改的隱患，加油站會拿出切實可行的監(jiān)控措施，比如懸掛警示標語、安裝警示牌等。
第二，各站都能嚴格管理危險源。
1、各站都配備了報警儀和電腦監(jiān)控等設施，實行24小時監(jiān)控，嚴格落實危險源監(jiān)控責任，構成重大危險源的加油站還進行定期評估，掌握其動態(tài)情況。
2、加油站執(zhí)行閉路循環(huán)檢查法，對加油機、卸油口、操作井、配電室等安全重點區(qū)域，到現(xiàn)場逐點進行檢查，避免檢查流于形式。
3、對于城市建成區(qū)內(nèi)加油站，人口密集區(qū)及因城市建設、道路改造等原因使得安全距離不再符合有關規(guī)范要求的加油站，已于今年年初統(tǒng)計上報到包頭公司儲運科，要作為防范重點，將采用han阻隔防爆技術加以解決。
4、各站都建立了hse管理小組，每月開展一次“安全生產(chǎn)月”活動，每季度開展員工消防安全教育和學習，每半年開展消防實戰(zhàn)演練。
5、根據(jù)hse體系運行和規(guī)章制度，各站編制了事故應急預案，
并能每半年組織加油站進行hse風險識別，定期演練應急預案，當加油過程中出現(xiàn)特殊情況，能及時啟動相應應急處理預案，按照預案的程序進行處理。
第三、加油站的安全管理水平有所提高，但這次檢查也暴露了一些隱患：
1、站入口沒有安全標識。
2、區(qū)油罐蓋沒有品號標識，容易卸錯油。
3、區(qū)集中卸油口無鎖。
1、埋地油罐與明火散發(fā)火花地點不足85米，與站房不足4米，與站內(nèi)圍墻不足3米。
2、通氣管管口與明火散發(fā)火花地點不足18米，與其它建筑物、構筑物不足7米。
3、密閉卸油點與通氣管管口不足3米。
4、鍋爐房與站房，其它建筑物、構筑物不足6米，與變配電間不足5米。
5、油罐距離圍墻不足安全距離。
6、所有油罐蓋都有破損，下雨經(jīng)常漏水。
7、油罐蓋缺-10、-20、-35號表示，卸油時容易發(fā)生。
混油事故。
8、油罐區(qū)靜電接地端距罐區(qū)距離不足1.5米。
1、警示標牌不齊備。
2、加油機房排氣筒沒有防火帽。
1、靜電接地箱已壞。
2、罩棚前排射燈不著。
3、配電箱在辦公室，應另放到配電室。
東鑫站：電線從罩棚上面穿過。
1、圍墻高度不夠。
2、加油站房圍板脫落。
3、廚房頂棚脫落。
1、油罐區(qū)架空高壓線穿越加油站。
2、營業(yè)室與休息室墻體裂縫，下雨房屋漏雨。
3、站長室，衛(wèi)生間下雨往里進水相當嚴重，下沉。
4、營業(yè)室與站長室休息室房屋窗臺板全部腐蝕。
5、營業(yè)室與站長室休息室房屋頂部跳鏈全部裂開。
6、儲油罐4號地罐進水。
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