學校信息辦工作總結(優(yōu)秀16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-07 06:10:06
學校信息辦工作總結(優(yōu)秀16篇)
時間:2023-12-07 06:10:06     小編:雅蕊

通過總結,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某個事物或領域上的進步和提升。還要注重客觀評價和自我反思,清晰地認識自己的優(yōu)勢和不足。學習他人的總結范文可以幫助我們更好地了解總結的要點和寫作技巧,以下是一些精選范例。

學校信息辦工作總結篇一

校務辦公室是學校的綜合管理部門,承接上級部門指示,協(xié)調處理學校行政事務,是學校運轉的中樞,是校領導和各職能部門的中介,是學校的窗口。一學期年來,在學校領導的正確領導下,在辦公室主任帶帶領下,充分發(fā)揮職能作用,較好的完成了20xx—20xx學年度第一學期的工作任務,取得了一些成效,現(xiàn)將主要工作情況,總結如下:

作為學校的窗口部門,校務辦公室在做好日常工作的同時,精心籌劃,周密部署,盡心盡力地組織好每一個會議,協(xié)調好每一次活動,安排好每一次接待,使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,實現(xiàn)效益的最大化,從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻逃虒W服務的工作宗旨。在實踐中學習,在學習中提高,努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,因此在工作中強化服務意識,要求本部門的人員做到:禮貌、耐心、細心、誠心,并靈活掌握辦事的尺度,對臨時性的急件,要特事特辦,實實在在為教師和學生做事,跟外界往來過程中做好橋梁作用。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位校務辦公室人員必須樹立大局觀念,正確處理大局和小局,全局利益與局部利益的關系,要善于從大局的角度思考問題,使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調,明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則,尤其注意活動的細致性、周到性和實效性,同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,從而保障了各項重大活動的順利進行。

校務辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,責任感。因此,我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,發(fā)揚高度負責的精神,對自己工作勇于負責,敢于負責,自覺做到標準上求高,措施上求嚴,工作上求實,盡心盡力,盡職盡責,扎扎實實,創(chuàng)造性地開展工作。為此,辦公室人員進行了工作分工,責任到人,互相提醒,定期檢查,使得各項工作有條不紊地開展。

甘于奉獻,誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性,經常加班加點,沒有無私奉獻,是難以勝任辦公室工作的。因此,我們通過宣傳教育、典型示范,使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),不計名利,不辭勞苦,無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況,認真細致地做好各項工作的計劃和安排,從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作,并按文件、通知要求,協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由校務辦公室參與。每次會議或培訓,辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面,都做到科學安排、細致落實,保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,要求教職工請假必須有請假條,經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,學校各種請示與報告的分類呈送,落實了校內文件簽閱制,做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作,提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等,起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的公示和宣傳。

7、做好貧困學生資助工作。對我校貧困學生資助工作,與年級部、政教處做好推薦評選工作。

8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄,及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好年度考核、工作總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下,堅持以人為本的原則,圍繞學校中心工作和重點工作,建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,加強和改進工作作風,進一步提高為校領導、為教師培訓服務的能力,為學校發(fā)展做出更大的貢獻。

學校信息辦工作總結篇二

信息辦公室在校區(qū)管委會的領導下,在校本部領導和兄弟部門的大力支持下,經過艱巨努力,按期圓滿地完成了。

工作計劃。

逐項檢查均達到預期目標。

1.強行突擊,突破信息化建設難關。

時間異常緊迫、人力嚴重不足,是信息辦公室工作伊始面臨的嚴峻考驗。對此,7月份人員逐步到位后,信息辦公室就要求所有到崗人員全部盯在校區(qū)建設工地,部分崗位實行“全月無休出勤、24小時工作響應與跟蹤機制”,安排極其有限的人力以極高的效率忘我工作。尤其是教學樓多媒體電子教室的改造任務,信息辦公室只投入了僅有的一名人員,全程無休跟蹤建設,順利保障了正式上課。

通過兩個多月的共同努力,信息化基礎建設初步完成,校園網、一卡通、臨時圖書館、多媒體電教等重大建設任務均順利完成。

2.大膽創(chuàng)新,解決校區(qū)建設難題。

信息辦工作人員初步到位后,經梳理工作,發(fā)現(xiàn)既有的校園網建設方案根本無法開通校園網,如不盡快扭轉局勢,后果不堪設想!為此信息辦日夜突擊攻關,克服巨大困難,創(chuàng)新思路,重新科學組織技術方案,在不增加投入的前提下,完成了校園網技術方案的修改,科學組織實施,克服了主光纜被挖斷、大量線路被建設施工破壞等巨大困難,最終確保了開學前校園網的順利開通。

實現(xiàn)了x校區(qū)的校園網用戶無阻礙訪問校本部圖書館電子資源及校內其他資源,為學校發(fā)展解決了巨大的難題。

3.注重協(xié)調,順利開通一卡通。

一卡通直接關系到校區(qū)師生的生活與學習,是實現(xiàn)新校區(qū)正常運轉的關鍵任務。但一卡通建設涉及部門多、與各子系統(tǒng)對接技術復雜,信息辦以加大協(xié)調力度為突破口,群策群力,各個擊破,順利將眾多子系統(tǒng)進行對接,保障了開學需要。

信息辦公室在開學前后不到3個月的極短時間內,共計完成約700個各類一卡通消費終端建設、約3000名師生的校園卡信息收集與制卡工作。

4.全力以赴,保障新校區(qū)的開學迎新工作。

今年是校區(qū)第一屆招生,信息辦公室除了完成信息化建設任務外,還承擔了開學迎新任務。在信息與網絡中心的大力支持下,迎新工作順利完成。

5.力保教學,高效完成多媒體教室建設。

校區(qū)多媒體教室因前期設計不符合教學需求,需要改造。9月15日多媒體教室改造方案確定后,僅用了20天的極短時間,信息辦公室完成了93間多媒體教室設備的搭建與調試工作,成功保障了新生正式上課時能夠全面用上多媒體教室展開教學。

6.精心對接,臨時圖書館順利開館。

臨時圖書館場地簡陋,大量圖書需要搬運、加工、上架、管理,臨時圖書館通過與本部圖書館精心對接,確保計劃中的圖書按照到位,并按照校本部的運轉模式,在校本部圖書館的大力支持下,結合本校區(qū)實際情況,暑假加班完成二萬余冊圖書的編目加工、上架,完成了臨時圖書館的開館和日常服務。。

為滿足學生的閱讀需求,臨時圖書館組織流通閱覽部人員從校本部圖書館調撥圖書六千余冊,并完成圖書選擇下架、更改館藏地等工作。

截至年底,x校區(qū)圖書館館藏圖書3萬7千余冊、期刊300多種、報紙34份,基本滿足第一屆2600多學生的借閱需求。

完成招聘人員技術培訓、讀者培訓任務、流通閱覽借閱服務。2019年共辦理讀者注冊2724人,借書17141冊,還書11627冊。文獻借出占全館文獻借出的百分率月平均約占10%。

7.關心政治,

順利保障xx大期間的網絡暢通和維穩(wěn)任務。

xx大期間,信息辦公室積極準備電教設備,保障全校師生多種途徑收看、收聽xx大會議精神;同時抓緊時間部署好上網認證和日志審計系統(tǒng),全面掌控校園網輿情,順利保障了校區(qū)的維穩(wěn)工作。

8.多線統(tǒng)籌,信息化一期基礎建設全面完成。

x校區(qū)信息化基礎建設包含數據網、控制網和無線網共三套網絡。在技術復雜、人力極端缺乏、建設周期極短的巨大壓力下,信息辦公室實行人員統(tǒng)籌、任務統(tǒng)籌、進度統(tǒng)籌,按使用需求急迫性科學合理地劃分任務內容和時間進度,順利實現(xiàn)三網逐步建成、一卡通全面開通、安防監(jiān)控順利投入使用、車載pos機應用等各種新增需求得到滿足,沒有拖校區(qū)工作的后腿,取得了空前高效的工作效率。

1.校園網建設:框架體系建設初步完成。

校園網三網順利開通的同時,信息辦公室逐步建立起了學生網管員隊伍;出口認證順利啟用,完美地支持了xx大的政治任務;制定了校園網出口計費方案并得到管委會行政辦公會議通過;用戶服務大廳正在試運行。

2.一卡通:制卡中心與用戶信息服務大廳初步建成。

一卡通逐步完善服務,初步建成一卡通制卡中心和用戶信息服務大廳。

針對一卡通與師生生活息息相關的特性,信息辦公室大膽創(chuàng)新管理模式,實行周末輪休值班制,確保任何時候都能夠響應學生丟卡后掛失、補卡的緊急需求。

3.信息系統(tǒng):達成統(tǒng)籌建設共識,初步展開建設。

以教務辦和學工辦的服務器需求為契機,在管委會的大力支持下,通過主任辦公會議,明確了日后信息化建設的統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設原則,這直接關系到本校區(qū)日后的信息化的戰(zhàn)略性發(fā)展。

在管委會支持下,信息辦公室已經完成了教務管理、學工管理等服務器、網站防火墻的招標采購工作,并為教務管理系統(tǒng)的投入運行完成了前期技術準備。

4.多媒體電教:在保障應用中強化管理。

通過開學初期的磨合,目前多媒體電教已經開始進入穩(wěn)定期。信息辦公室在僅一個人員管理多媒體教室的壓力下,通過強化管理,認真科學順理管理流程,保障了所有課程電化教學的需求。

根據學?!啊睌底只@的整體建設規(guī)劃,結合本校區(qū)實際,信息辦公室同時重視了制度建設,努力實現(xiàn)規(guī)范化管理。

開學后的短短幾個月內,

信息辦公室制訂了《信息辦公室工作職責》、《信息辦公室工作規(guī)程》、《信息辦公室服務承諾》、《機房管理制度》、《關于外校人員使用校園卡管理的規(guī)定》、《網絡故障報修流程》、《工業(yè)大學校x校區(qū)校園網管理辦法》、《工業(yè)大學x校區(qū)服務器托管暫行規(guī)定》、《工業(yè)大學x校區(qū)校園網絡服務合作協(xié)議》、《多媒體教室管理暫行規(guī)定》、《多媒體管理服務指南》、《x校區(qū)校園網計費暫行規(guī)定》、《校園卡系統(tǒng)及用戶管理暫行規(guī)定》等十多項管理制度和工作流程。

對于x校區(qū)而言,今年是又一個建設年,而且初期建設的整體規(guī)劃將直接決定了校區(qū)日后的發(fā)展方向。因此,今年的年度預算必須站在更高的高度、具有一定的時間縱深考慮。

對此,信息辦公室按照數字化校園統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則,著力避免信息化建設中最為忌諱的“添油戰(zhàn)術”,認真設計近年內的整體需求,并在基礎建設項目中為日后的建設打好堅實的基礎。

信息辦公室是技術性強的業(yè)務部門,科研是推動業(yè)務人員提高技術水平、增強工作能力的重要途徑。信息辦公室極其重視人才隊伍建設,對極其有限的人員科學合理地安排崗位、合理分工,充分結合建設過程中的各種實戰(zhàn)機會,讓技術人員全程、全天候跟蹤,目前各技術崗位的人員基本上都能夠獨當一面。

在建設任務繁重的同時,信息辦公室不忘科研工作,目前正在實施國家某部級保密課題一項,并為多個政府部門技術各種技術支持,在做好本職工作的同時,做到了技術報國、服務社會。

1.信息辦公室目前除圖書館外,網絡、信息、電教、一卡通四個部門中,平均每個部門只有1.25人,各崗位沒有替換人手,加上信息辦公室各崗位具有較強的專業(yè)技術特性,很難確保一個人身兼多個崗位;隨著后期信息化應用需求的急劇增加,以及二期信息化建設工作的展開,人手不足將是制約信息辦公室發(fā)展的重大問題。

另外,x校區(qū)的信息化技術人員和管理人員主要是招聘的人事派遣人員,在沒有正式編制技術人員的情況下,我們得花費巨大力氣對這類人員進行技術培訓,這類人員如果走失,則會形成釜底抽薪的惡果。對此學校需要出臺合適的政策,為信息化建設穩(wěn)定一支技術隊伍。

2.信息化建設應當遵從統(tǒng)籌規(guī)劃的原則,而目前x校區(qū)因前期缺乏信息化人員介入管理,很多信息化相關建設已經出現(xiàn)了多頭重復建設、管理界限不明的狀態(tài),這將嚴重影響校區(qū)信息化的未來發(fā)展。對此信息辦公室要加強規(guī)范化管理,爭取校領導和管委會領導在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設方面的大力支持,力爭逐步消除當前的一些不利局面。

學校信息辦工作總結篇三

韶華乍轉,又是半年!

在即將過去的一學期里,洋塘完小在教育局及中心學校的領導下,沿著期初制訂的目標,全體教師團結奮進,務實進取。這學期學校繼續(xù)遵循“以學生為根本,以質量為中心”的原則,在學校教學質量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。一學期來,我們踏踏實實上好每一天班,勤勤懇懇做好每一件事,各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安?,F(xiàn)在就從以下幾個方面予以小結。

提高教學質量,關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展,歸根到底決定于教師隊伍的素質。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上,都要努力做到八個字:敬業(yè)、好學、愛生、愛校。

我們利用每周例會的機會,組織教師政治、業(yè)務學習。本學期,我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機,開展一次了師德教育。要求教師愛崗敬業(yè)。學校要求,每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感,安心本職工作、要為人師表,以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣,要有埋頭苦干的精神,將奉獻教育當做樂趣。

這學期,我校教師在繁重的工作任務面前,任勞任怨。在我們學校許多老師帶雙主課,其中有快要退休的老年老師,也有兼任學校其他工作的中年教師但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作,許多教師為了及時處理當天作業(yè),經常要遲下班四五十分鐘。

另外,為了激發(fā)教師的主人翁意識,營造團結和諧的校園氛圍,我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情,我們都嚴格按照民主管理的程序,在教師例會上公開討論,讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此,教師們都把學校的事情當作自家的事情:垃圾池里的廢紙有教師主動去燒,操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿,有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育,發(fā)現(xiàn)某些不良現(xiàn)象會主動辦公室和教師們商量辦法可以說,我們學校的全體教師“心往一處想,勁往一塊使”,各項工作能得到大家的響應,開展起來也就順利得多了。

教學質量是學校的生命線,我們老師理直氣壯抓教學。本學期,在中心學校的統(tǒng)一布置下,我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī),千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量,我們主要采取了以下措施。

1、狠抓教學常規(guī),強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管理中,要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,備課、講課、布置與批改作業(yè)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。這一點,多次得到中心學校檢查組的肯定。

2、堅持校本教研,提高課堂效率。課堂教學的優(yōu)劣是反映教學質量高低的主要因素,而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業(yè)務素質。這學期我們的公開課活動要求每個教師認真做好“四個一”寫一篇教案,說一課設計,上一節(jié)公開課,寫一篇反思。教師在聽課評課過程中,開誠布公地指出課堂教學的優(yōu)缺點,講課教師作自我反思和總結。我們這樣做的目的,就是要使全體教師遵循教育規(guī)律,鉆研業(yè)務,提高業(yè)務能力。此外,我校認真組織“備好課”專題校本培訓,引導教師走專業(yè)成長道路。由于措施得力,學校教研氣氛濃厚,在空堂和下課期間,教師探討的、大都是“如何教書,怎樣提高教學成績”的問題,還經常出現(xiàn)互相爭論的現(xiàn)象。本學期,年輕教師都撰寫了教育教學論文,并在上級主管部門組織的論文評選中獲獎。

3、抓好單元測驗和課外輔導,重視培優(yōu)和轉差工作。由于種種原因,我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象,這對期末考試的影響很大。但是,我們教師堅持“只講主觀,不談客觀”的原則,樹立“沒有教不好的學生,只有教不好的老師”的觀念,努力做好作業(yè)設計和批改,做好單元測試工作,一手抓差生轉化,一手抓優(yōu)生培養(yǎng),最大限度地提高學生的學科成績。

由于措施得力,我校在這次期末會考中總體成績穩(wěn)中有升。

班級是學校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。按照中心學校的要求,我們從這學期開始,以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手,強化班級管理。

1、加強學生常規(guī)管理,進行良好的行為習慣教育。

班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄,使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。

以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉,絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學校的小主人。

2、利用班會、晨會,強化安全衛(wèi)生教育和管理。

本學期在班主任的配合下,做了許多工作,特別是治理校園環(huán)境衛(wèi)生效果比較顯著,校容校貌有了明顯的改觀。為師生創(chuàng)造了一個干凈優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。本學期沒有發(fā)生安全事件。

這學期我們根據實際開展了以下活動:

1.“血防健康教育”活動。采用上血防課、看血防宣傳圖片、聽血防醫(yī)生講座、出血防???、血防知識測試等形式對學生進行血防教育,學生在生動活潑的活動中了解了血防知識,形成了預防血吸蟲病的能力。

2.愛國主義讀書教育活動。根據中心學校工作方案,我們學校制訂了教育方案,并踏實做好讀書的指導工作,為下學期的讀書競賽打下良好的基礎。

3.結合六一兒童節(jié)和其他重要時日,因地制宜地開展慶祝或教育活動,例如,學校開展了法制宣傳日教育活動,向學生宣講法律知識。

我們學校是薄弱學校,存在不少問題,最突出的表現(xiàn)在以下兩方面:

1、與兄弟學校相比差距非常大,體現(xiàn)出明顯的發(fā)展不均衡。突出表現(xiàn)在:還在使用的d級危房搖搖欲墜、學生操場坑坑洼洼、校園圍墻滿目瘡痍已經到了不解決就不行的地步。

2、教師年齡結構老化,教師數量不足。教師個體的專業(yè)素質、身體素質、心理素質發(fā)展不是很平衡。這些也一定程度影響教學質量的提高。

1.在中心學校的統(tǒng)一領導下,加快危改步伐,徹底消除d級危房,改善辦學條件。

2.抓好“教學、安全、衛(wèi)生”工作,全面提高教育教學質量。3.進一步強化班級管理。以班級為單位,著重抓好班風學風建設,培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。

一學期已經過去,駐足回首之間,有喜也有憂。展望明天,道路漫漫且修遠,困難重重亦艱險。但我們堅信,有中心學校的正確領導和親切關懷,有全體教師的團結奮進和勤懇踏實,明天一定會更好!

學校信息辦工作總結篇四

光陰似箭,日月如梭,20xx年學校工作在上級各主管部門的領導下,認真貫徹黨的教育方針,實施素質教育,強化學校特色工作,提升管理水平,改善育人環(huán)境,確保師生在平安和諧的環(huán)境中學習、生活。我校在本年中具有以下亮點和特色:

1、領導班子精誠團結、和諧共事,大小事務共同決策,群策群力共謀相留小學的發(fā)展。

2、強化德育工作,通過敘述身邊的感動和教學優(yōu)勝者的評選,在師生中營造了一個朝氣蓬勃、積極向上的氛圍。班風好、學風濃的良好風氣正在我校中形成。

1.校園文化建設特色突出

一是墻壁美化建設;學校墻壁重新進行了粉刷,學校面貌煥然一新。二是墻壁文化建設;學校文化墻形式多樣,有宣傳標語,配有教學常規(guī)及體育運動項目的繪畫。

三是宣傳欄建設。學校宣傳欄內刊載了學校合班并?;顒又校楷F(xiàn)出來的好人好事,敘述了發(fā)生在老師身邊的感動。為激勵先進,登載了教學上的優(yōu)勝者,形成了濃厚的教風。

四是平安建設;安裝了“高高興興上學,平平安安回家”的警示牌。

2.教學及常規(guī)管理不斷完善

一是,重新完善各種制度,實施精細化管理。二是加大教科研工作力度,加強校本培訓。

三是教學工作繼續(xù)抓好教學常規(guī)落實,全面提高教學質量。

四是主題教育活動豐富多彩;學校將每個主題教育落到實處。開展了安全知識講座、征文、手抄報、黑板報評比等豐富多彩的少先隊活動。

3.年級特色百花齊放,百家爭鳴。

學校倡導各班級形成各自的特色,制定了實施方案,確立指導教師,定時間,定地點,精心指導,形成作品,每月及時進行展覽評比,將優(yōu)秀作品進行收集整理,培養(yǎng)了學生動手動腦的能力,將素質教育落到實處。

學校信息辦工作總結篇五

作為學校公共服務體系的主要組成部分,學校信息辦公室的工作是重要的。做好工作,寫好。

信息辦公室在校區(qū)管委會的領導下,在校本部領導和兄弟部門的大力支持下,經過艱巨努力,按期圓滿地完成了。

工作計劃。

逐項檢查均達到預期目標。

時間異常緊迫、人力嚴重不足,是信息辦公室工作伊始面臨的嚴峻考驗。對此,7月份人員逐步到位后,信息辦公室就要求所有到崗人員全部盯在校區(qū)建設工地,部分崗位實行“全月無休出勤、24小時工作響應與跟蹤機制”,安排極其有限的人力以極高的效率忘我工作。尤其是教學樓多媒體電子教室的改造任務,信息辦公室只投入了僅有的一名人員,全程無休跟蹤建設,順利保障了正式上課。

通過兩個多月的共同努力,信息化基礎建設初步完成,校園網、一卡通、臨時圖書館、多媒體電教等重大建設任務均順利完成。

信息辦工作人員初步到位后,經梳理工作,發(fā)現(xiàn)既有的校園網建設方案根本無法開通校園網,如不盡快扭轉局勢,后果不堪設想!為此信息辦日夜突擊攻關,克服巨大困難,創(chuàng)新思路,重新科學組織技術方案,在不增加投入的前提下,完成了校園網技術方案的修改,科學組織實施,克服了主光纜被挖斷、大量線路被建設施工破壞等巨大困難,最終確保了開學前校園網的順利開通。

x校區(qū)信息化建設存在校區(qū)網絡互聯(lián)等難題,而既有的設計方案并沒有考慮校區(qū)互聯(lián)的需求。在時間緊迫、技術復雜、無現(xiàn)成經驗可供借鑒、租用專線代價巨大(每年需上百萬元費用)的情況下,信息辦公室大膽創(chuàng)新、科學論證,采取“vpn隧道+廣域網加速”相結合的技術方案,通過校領導和市政府的大力支持,以相對極小的代價,順利解決校區(qū)網絡互聯(lián)的難題,為順利開學贏得大量時間、為建設方節(jié)省了大量資金、同時也為學校日后每年節(jié)省上百萬元互聯(lián)費用。目前,校區(qū)互聯(lián)技術方案順利實施,實現(xiàn)了x校區(qū)的校園網用戶無阻礙訪問校本部圖書館電子資源及校內其他資源,為學校發(fā)展解決了巨大的難題。

一卡通直接關系到校區(qū)師生的生活與學習,是實現(xiàn)新校區(qū)正常運轉的關鍵任務。但一卡通建設涉及部門多、與各子系統(tǒng)對接技術復雜,信息辦以加大協(xié)調力度為突破口,群策群力,各個擊破,順利將眾多子系統(tǒng)進行對接,保障了開學需要。

信息辦公室在開學前后不到3個月的極短時間內,共計完成約700個各類一卡通消費終端建設、約3000名師生的校園卡信息收集與制卡工作。

今年是校區(qū)第一屆招生,信息辦公室除了完成信息化建設任務外,還承擔了開學迎新任務。在信息與網絡中心的大力支持下,迎新工作順利完成。

校區(qū)多媒體教室因前期設計不符合教學需求,需要改造。9月15日多媒體教室改造方案確定后,僅用了20天的極短時間,信息辦公室完成了93間多媒體教室設備的搭建與調試工作,成功保障了新生正式上課時能夠全面用上多媒體教室展開教學。

臨時圖書館場地簡陋,大量圖書需要搬運、加工、上架、管理,臨時圖書館通過與本部圖書館精心對接,確保計劃中的圖書按照到位,并按照校本部的運轉模式,在校本部圖書館的大力支持下,結合本校區(qū)實際情況,暑假加班完成二萬余冊圖書的編目加工、上架,完成了臨時圖書館的開館和日常服務。

為滿足學生的閱讀需求,臨時圖書館組織流通閱覽部人員從校本部圖書館調撥圖書六千余冊,并完成圖書選擇下架、更改館藏地等工作。

截至年底,x校區(qū)圖書館館藏圖書3萬7千余冊、期刊300多種、報紙34份,基本滿足第一屆2600多學生的借閱需求。

完成招聘人員技術培訓、讀者培訓任務、流通閱覽借閱服務。xx年共辦理讀者注冊2724人,借書17141冊,還書11627冊。文獻借出占全館文獻借出的百分率月平均約占10%。

xx大期間,信息辦公室積極準備電教設備,保障全校師生多種途徑收看、收聽xx大會議精神;同時抓緊時間部署好上網認證和日志審計系統(tǒng),全面掌控校園網輿情,順利保障了校區(qū)的維穩(wěn)工作。

x校區(qū)信息化基礎建設包含數據網、控制網和無線網共三套網絡。在技術復雜、人力極端缺乏、建設周期極短的巨大壓力下,信息辦公室實行人員統(tǒng)籌、任務統(tǒng)籌、進度統(tǒng)籌,按使用需求急迫性科學合理地劃分任務內容和時間進度,順利實現(xiàn)三網逐步建成、一卡通全面開通、安防監(jiān)控順利投入使用、車載pos機應用等各種新增需求得到滿足,沒有拖校區(qū)工作的后腿,取得了空前高效的工作效率。

校園網三網順利開通的同時,信息辦公室逐步建立起了學生網管員隊伍;出口認證順利啟用,完美地支持了xx大的政治任務;制定了校園網出口計費方案并得到管委會行政辦公會議通過;用戶服務大廳正在試運行。

一卡通逐步完善服務,初步建成一卡通制卡中心和用戶信息服務大廳。

針對一卡通與師生生活息息相關的特性,信息辦公室大膽創(chuàng)新管理模式,實行周末輪休值班制,確保任何時候都能夠響應學生丟卡后掛失、補卡的緊急需求。

以教務辦和學工辦的服務器需求為契機,在管委會的大力支持下,通過主任辦公會議,明確了日后信息化建設的統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設原則,這直接關系到本校區(qū)日后的信息化的戰(zhàn)略性發(fā)展。

在管委會支持下,信息辦公室已經完成了教務管理、學工管理等服務器、網站防火墻的招標采購工作,并為教務管理系統(tǒng)的投入運行完成了前期技術準備。

通過開學初期的磨合,目前多媒體電教已經開始進入穩(wěn)定期。信息辦公室在僅一個人員管理多媒體教室的壓力下,通過強化管理,認真科學順理管理流程,保障了所有課程電化教學的需求。

根據學校“”數字化校園的整體建設規(guī)劃,結合本校區(qū)實際,信息辦公室同時重視了制度建設,努力實現(xiàn)規(guī)范化管理。

開學后的短短幾個月內,信息辦公室制訂了《信息辦公室工作職責》、《信息辦公室工作規(guī)程》、《信息辦公室服務承諾》、《機房管理制度》、《關于外校人員使用校園卡管理的規(guī)定》、《網絡故障報修流程》、《工業(yè)大學校x校區(qū)校園網管理辦法》、《工業(yè)大學x校區(qū)服務器托管暫行規(guī)定》、《工業(yè)大學x校區(qū)校園網絡服務合作協(xié)議》、《多媒體教室管理暫行規(guī)定》、《多媒體管理服務指南》、《x校區(qū)校園網計費暫行規(guī)定》、《校園卡系統(tǒng)及用戶管理暫行規(guī)定》等十多項管理制度和工作流程。

做好下年的年度預算,并積極籌備校區(qū)二期信息化建設。

對于x校區(qū)而言,今年是又一個建設年,而且初期建設的整體規(guī)劃將直接決定了校區(qū)日后的發(fā)展方向。因此,今年的年度預算必須站在更高的高度、具有一定的時間縱深考慮。

對此,信息辦公室按照數字化校園統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則,著力避免信息化建設中最為忌諱的“添油戰(zhàn)術”,認真設計近年內的整體需求,并在基礎建設項目中為日后的建設打好堅實的基礎。

信息辦公室是技術性強的業(yè)務部門,科研是推動業(yè)務人員提高技術水平、增強工作能力的重要途徑。信息辦公室極其重視人才隊伍建設,對極其有限的人員科學合理地安排崗位、合理分工,充分結合建設過程中的各種實戰(zhàn)機會,讓技術人員全程、全天候跟蹤,目前各技術崗位的人員基本上都能夠獨當一面。

在建設任務繁重的同時,信息辦公室不忘科研工作,目前正在實施國家某部級保密課題一項,并為多個政府部門技術各種技術支持,在做好本職工作的同時,做到了技術報國、服務社會。

1.信息辦公室目前除圖書館外,網絡、信息、電教、一卡通四個部門中,平均每個部門只有1.25人,各崗位沒有替換人手,加上信息辦公室各崗位具有較強的專業(yè)技術特性,很難確保一個人身兼多個崗位;隨著后期信息化應用需求的急劇增加,以及二期信息化建設工作的展開,人手不足將是制約信息辦公室發(fā)展的重大問題。

另外,x校區(qū)的信息化技術人員和管理人員主要是招聘的人事派遣人員,在沒有正式編制技術人員的情況下,我們得花費巨大力氣對這類人員進行技術培訓,這類人員如果走失,則會形成釜底抽薪的惡果。對此學校需要出臺合適的政策,為信息化建設穩(wěn)定一支技術隊伍。

2.信息化建設應當遵從統(tǒng)籌規(guī)劃的原則,而目前x校區(qū)因前期缺乏信息化人員介入管理,很多信息化相關建設已經出現(xiàn)了多頭重復建設、管理界限不明的狀態(tài),這將嚴重影響校區(qū)信息化的未來發(fā)展。對此信息辦公室要加強規(guī)范化管理,爭取校領導和管委會領導在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設方面的大力支持,力爭逐步消除當前的一些不利局面。

作為學校公共服務體系的主要組成部分,校園網絡已成為學校重要的基礎設施。在校領導的大力支持下,我們的校園網絡基礎設施面貌得到了比較大的改變,與之相適應的校園信息化水平也得到了較大提高,針對我校在信息工作的要求,我們確立了學校信息化建設的指導總則和總體目標,并制定了校園信息化建設的分階段實施方案,以期對今后進一步的校園信息化建設提供良好的發(fā)展之路。

圍繞學校信息化發(fā)展方案,發(fā)揮信息技術在教育中的積極作用,促進信息技術與各學科課程的整合,提高學生的信息技術能力,提升教師的教學信息技術水平,深化現(xiàn)代教育技術在教育系統(tǒng)的應用,保持我校教育信息化的創(chuàng)新與活力。創(chuàng)建智能化、網絡化與個性化的數字化環(huán)境,推進學校向現(xiàn)代化教育的轉變,加速學校教育均衡發(fā)展和內涵發(fā)展。推動我校的教育信息化和智能化。進一步完善我校數字化建設步伐。

實施信息化工程,涉及到學校工作的方方面面,學校通過建立信息化領導小組,形成信息化管理的工作網絡。領導小組由校長、副校長、教導主任、和信息技術教師組成,共同研究制定學校信息化工作的規(guī)劃和管理制度。

將數字化學校創(chuàng)建作為我們學校發(fā)展的增長點和奮斗目標,把數字化校園的建設與學校的制度建設、教學改革、教育科研、教師學生成長等工作有機結合起來。首先,將目標分解成每個學期的具體目標,經常向教師宣傳,使之成為全校教師追求優(yōu)質共同發(fā)展的共同愿景,扎扎實實分步實施。其次,分階段、分層次、有步驟地對老師進行培訓,注重提高教師使用計算機的實際操作水平,培養(yǎng)教師自己設計制作。

課件。

的能力及網上操作的能力。

為了使學校真正實現(xiàn)教育教學活動全面實現(xiàn)信息化,營造數字化環(huán)境,學校加強信息化設備的投入,現(xiàn)已做到每位教師有一臺工作電腦,每個教室配置了一套多媒體電腦設備、實物投影機,營造了學校數字化環(huán)境。有了硬件的保證,現(xiàn)在教師的每堂新授課都能保證應用多媒體,基本上所有老師都能利用電腦查閱資料、電子備課、制作課件等,學校已經建立起比較完整的資源庫。電腦和多媒體設備已經成為教師日常教學工作的必備,實現(xiàn)了辦公的電腦化和網絡化。

學校在初步完善校園網絡的平臺建設之后,把工作的重點轉移到如何讓它充分的發(fā)揮作用,讓全體師生充分感受數字化校園的魅力。

20xx學年我們對學校主頁的美觀和功能性方面進行了全面改版,目前主要有學校概況、行政管理、教工之家、書香校園、藝教舞臺和控煙專欄等欄目。

我們把信息技術運用于課堂教學。運用用多媒體輔助教學,創(chuàng)設情景,激發(fā)學習生學習興趣,突破課堂教學的重點和難點。連續(xù)幾屆的淞南中心校三真杯教學評比都將多媒體制作和運用作為評比內容之一,促進教師制作和運用多媒體技術能力的提高。信息技術與學科課程的整合,進一步提高課堂教學質量,提升教師的教育教學水平和專業(yè)化發(fā)展水平。

我們積極開展學校特色資源庫的資源添加和收集,網站改版的同時我們對校老資源庫進行了重新調整和啟用,積極調動教師們參與建設和使用資源庫的積極性,學校資源庫內容越來越豐富,目前我校已初步建設了分學科、分年級、分學期、分類別的校資源庫。做到資源共享,減負增效,更好地服務于教師、服務于教學、服務于學生,促進學校的良性發(fā)展。

1)家?;悠脚_:利用市政府“家?;悠脚_”作為家?;拥闹饕ぞ?。并采用多渠道方式加強學生家長和老師的緊密溝通。

2)教師辦公信息群的建立:20xx學年起學校還建立了qq工作群,通過群建立工作全校老師各種通知和信息的交流。

教師是實施信息化工程的主力軍,因此,建立一支具有良好信息素養(yǎng)的信息技術隊伍是當務之急,學校通過抓校本培訓,有計劃的實施步驟,達到了良好的效果。我們的發(fā)展目標是建設一支具有與時代精神相通的教育理念,能夠熟練應用信息技術進行課堂教學的教師隊伍;一支熟悉信息技術進行教學研究的信息技術骨干隊伍;一支能運用電腦網絡進行簡單管理的學生隊伍。

保證觀念先行。隨著教學改革的深入,老師們也越來越感受到信息技術應用的領域的廣泛性實用性,我校邀請老師對我們全體老師進行了教育信息技術方面的培訓,以及通過教師的外出聽課學習等手段,讓教師們親身感受到信息技術和網絡科技對教學所帶來的沖擊,使老師們獲益匪淺,進一步提升了自身的信息化應用水平,引導教師在教育理念上的更新。我們根據老師的年齡特征和學科特點,力爭做到青年教師要過硬,中年教師要過關,老年教師要適應。為此結合教育技術中級考核對教師進行全員培訓,使全校100%的老師順利通過了考核,為學校信息化建設打下了一個良好的基礎。

通過全校全體師生的共同努力,我校信息化運用有了比較大的改善和發(fā)展,為積極爭創(chuàng)實現(xiàn)數字化校園更上一層樓。

學校信息辦工作總結篇六

20xx年秋季開學以來,薛閣小學40名教職員工,在各級領導的正確指導下,按照開學之初制定的整體工作思路,基本完成了既定的工作目標和工作任務,工作總結如下。

一、

二是與各班班主任老師分別簽訂了安全工作責任書。包括用電、空調、電腦安全責任書;

三是為各班教室、教師辦公室,分別重新安裝了電燈,廣播,為電腦室、多媒體室配備了滅火器。

四是我們利用多媒體教室組織學生觀看法制講座、安全知識講座、防火知識教育等,做到逢會必講法制、必講安全,特別是對安全隱患易發(fā)的用電、開水飲用,上下樓梯,夏季飲食衛(wèi)生等都當作大事來抓,切實做到防患于未然。

其次,我們聘請了北京的教育專家余小紅到我校為全體學生家長作了一場“讓孩子愛上學習”的演講報告;開展了“弟子規(guī)誦讀比賽”分低、中、高年級組,經過班級層層選拔,有130多人參加了學校的比賽,強化了愛國愛家尊老愛幼教育,傳統(tǒng)教育,還鍛煉了學生的記憶朗誦能力;每周一早上舉行的升旗儀式和課間操、眼睛保健操活動,不僅教育了學生養(yǎng)成熱愛祖國的良好習慣,還把加強對未成人思想道德教育的內容融匯其中,通過言談舉止教育學生,從衛(wèi)生、紀律約束學生;期中考試后,我們召開了全體學生家長會。讓家長參與到學校的管理;自秋季以來,從不吃零食,不花零錢等小事做起,開始對小學生進行嚴格的管理和教育。通過發(fā)放《給家長的一封信》和在大門口選派值日生,廣播宣傳等形式,收到了明顯的效果,還得到了家長的認可和大力支持。

今年是義務教育階段免除學雜費的第二年,我們上下都很重視。為把這項工作做好,一是在全體教師中開展了自查自糾活動,每位班主任都向學校寫出了保證書。二是制定了針對教師校外亂辦班的處理辦法,本學期從未發(fā)現(xiàn)一名教師在校外辦班的情況。三是在宣傳欄內對學校收費情況進行了實事求是的公示。

本學期我們在各項工作中都取得了很好的成績。中心校兩次檢查,評比,教育局安全工作檢查、學生社保等,都受到了領導的好評。

學校信息辦工作總結篇七

在2014年中,我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下,緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng),扎扎實實開展師能大練兵活動,并增強全體教職工的民主管理意識,關心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調動教職工的積極性,進一步提升了我校工會的工作能力?,F(xiàn)將本年工會工作小結如下:

一、努力提高教師素質,促進隊伍建設。

1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際,把各項工作落到實處。

2、加強師德教育,開展師德建設系列活動。廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設活動重在宣傳,貴在堅持,學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動,宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育,提高了教師的職業(yè)道德素質,同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動,是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來,與新課程改革結合起來,與增效減負工作結合起來,與日常教育教學工作結合起來,以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容,有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動,組織外出教師學習,不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展。

二、堅持校務公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

1、堅持校務公開,實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開:學校經費,學校每周工作安排,收支、支出明細賬,學校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題:貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議,并將結果在公示欄進行公示??冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍,關注教師身心健康。

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如:春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問,“在三八婦女節(jié)”來臨之際,為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷,組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,并開展了“情滿陽光,真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、廣泛開展校園文化體育活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工乒乓球球比賽,“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等??傊?,豐富多彩的活動,不僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。一年來,我校工會工作雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點和不足,主要有:

(3)工會活動教師的參與面不夠廣,特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們一定會再接再厲,共建“陽光自主”學校,同創(chuàng)“陽光自主”工會,將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上,讓工會成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會到幸福!

學校信息辦工作總結篇八

根據縣教育局20__年工作要點精神及局信息辦工作計劃,結合本校實際,制定本計劃。

二、核心目標。

緊緊圍繞“三通兩平臺”建設目標,以“通榆縣教育公共服務云平臺”深入應用為抓手,促進信息化與教育管理、教育教學的深度融合。

三、主要工作與措施。

1、將20__年信息辦人員分工進一步細化,由一把校長親自負責,分管副校長統(tǒng)籌管理。

2、深入探索利用“電子備課系統(tǒng)”進行有效備課。加強信息化專業(yè)學習指導、培訓。

(二)穩(wěn)步落實“三通兩平臺”建設工作。

1、加強文字及視頻信息報送,提高數量,注重質量。及時更新維護網絡數據平臺。

2、力爭實現(xiàn)網絡資源“班班通”,采用“走出去”“請進來”的方式,組織參加或開展“班班通”優(yōu)質資源有效應用培訓活動。

3、參加20__年度通榆縣校園優(yōu)秀門戶網站評選,加快推進學校資源庫建設;

進一步完善學校門戶網站。

4、組織參加第一屆通榆縣教育云平臺“人人通”大賽,促進空間應用與教育教學深度融合。

5、適時開展“通榆縣教育公共服務云平臺”應用的專題培訓。

6、以科研課題研究規(guī)范教育信息化的發(fā)展,做好教育信息化科研課題研究。

7、重新裝配電子備課室,指導有效利用,加強過程管理。

(三)加強信息化安全管理。

1、密切關注系統(tǒng)安全維護。

2、加強網絡信息安全意識。

3、資源上報、輿情監(jiān)管實行負責制。

學校信息辦工作總結篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

學校工作總結_學校年度工作總結xx【2】篇三:校園安全工作總結學校安全工作事關我們千家萬戶的幸福,是維護社會穩(wěn)定,推進學校素質教育順利實施的重要因素安全工作是關系到人民生命財產的大事。學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃,學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此,做好學校安全工作,創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的,我校認真貫徹市教育局和鎮(zhèn)教委落實的各項安全要求,將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事,與學校德育工作緊密結合,堅持以防為主,積極開展各類安全知識培訓、教育活動,落實各項防衛(wèi)措施,制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等,使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、領導重視,措施有力。

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,成立了校長為組長的安全工作領導小組和食品衛(wèi)生工作領導小組,學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。

還根據學校安全工作的具體形勢,把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人,做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長,防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓,分管組長具體抓,教導主任具體分工負責組織實施,全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、各項安全制度,實施扎實到位。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。與安全保衛(wèi)人員、德育處、各室負責人員、后勤人員、班主任等簽訂相關安全責任合同,將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內容中,嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故,或在各級工作檢查中,受到批評的,對有關責任人員作如下處理:根據具體情況,分別給予不參加優(yōu)秀班集體評選、不參與優(yōu)秀班主任評選、同時還要承擔經濟責任。

情節(jié)和后果嚴重的,將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂安全責任書。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識,明確了家長應做的工作和應負的責任。

將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。

建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。教師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。

對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工。

作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組,制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作,學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

每學期都進行緊急疏散的預演,收到良好的效果,為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。

三、社會學校家長齊動員,群防群治群利。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極本地派出所、衛(wèi)生所、街道綜合治理等部門通力合作,做好學校安全保衛(wèi)工作,學校組織開展一系列道德、法制教育活動,交通安全知識競賽活動。每學期初和學期結束,我們都邀請法制校長、安全治保主任以及司法所、的領導到學校上專題法紀、安全知識教育課,取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育,提高自我保護能力。

要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周,安全教育活動月為重點,經常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動如(六一、各種演練)等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。

教育學生在放假前和暑期期間不得私自下水游泳,不得擅自與同學結伴游泳或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍,同學之間要相互提醒,勸阻和制止,與學生家長的聯(lián)系,通過家長會等形式,增強家長安全意識,提醒家長履行監(jiān)管責任,將防止溺水事故的有關事項告知家長,建立家校齊抓共管的管理機制。

織學生學習《中小學生安全教育讀本》、利用安全教育月學校全體師生做了十個一活動等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過告家長安全通知書、向家長發(fā)放安全警示案例,增強家長的安全意識。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。我校一直本著堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過齊抓共管,營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面,從而切實保障師生安全和財產不受損失,維護學校正常的教育教學秩序。

五、強化安全檢查,及時整治整改。

加強學生校紀、校規(guī)教育,安全知識教育,全面提高學生法制觀念和安全意識,自我保護能力。學生處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側重點的法制觀念,安全知識教育。開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一,積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。

對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍墻、車棚等進行了詳細的檢查,同時,加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映,及時整改。

六、存在的問題及下一步打算。

我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,安全保衛(wèi)工作得到加強,但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大,學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來,在各級黨委政府的領導下,通過有關職能部門的集中綜合整治,學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。

但是,社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像和游戲室對學生的影響還非常大,學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多,而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體,多數自我保護意識和安全防范能力低,大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校處于交通要道,嚴重威脅著師生的安全,對學校財產保衛(wèi)工作有一定的隱患,對學校管理構成一定的難度。

今后,我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。總得來說,學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高,安全教育進行得比較扎實,安全措施也比較到位,今后我們將進一步加大安全工作的力度,進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作,將動員社會力量,齊抓共管,凈化外部環(huán)境,搞好學校周邊治安秩序,建立切實可行的學校安全防范體系,使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化,以開創(chuàng)我校和諧平安校園,關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面。

篇四:教師教育教學工作個人總結。

一個學期以來,我能認真地做好自己的本職工作,積極投入新一輪課程改革試驗中,將提高教學水平與思想理論水平結合起來,從而不斷的完善自己。同時,熱愛學生,努力為學生的發(fā)展提供契機。在教書育人中,從各方面嚴格要求自己,使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。

現(xiàn)對本學期教學工作進行回顧與思考,以促進今后的工作更上一層樓。

新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。

將理論聯(lián)系到實際教學工作中,解放思想,更新觀念.。確立了uot;。

一切為了人的發(fā)展uot;的教學理念。樹立uot;以人為本,育人為本uot;的思想。

其次,本人能夠嚴格執(zhí)行學校的作息時間,不早退,不遲到,做到了早出晚歸,按時上下班,從不因為個人問題耽誤上課,給學生做了極好的表率。

第三,在教育教學工作中,本人積極認真學習新大綱、新教材,將教材、教法、學法進可能完美的結合,積極、認真?zhèn)浜妹恳粋€教案,上好每一節(jié)課,充分發(fā)揮課堂45分鐘的作用,盡可能減輕學生的課業(yè)負擔,同時積極學習鉆研名師、專家的教育、教學理論,探索適合班級的教育方法、教育模式。與此同時,向身邊的有經驗的教師學習,積極參加聽課、評課活動,努力提高自己的教育理論水平;同時在業(yè)務上精益求精,積極探索多媒體、網絡教學,拓寬教學新思路;與此同時,采用靈活多變的方法,例如演講朗誦會、讀書活動等活動,調動學生學習積極性,提高學生的學習成績。具體做法如下:

1、深入鉆研教材,備好每一堂課。能根據教材內容及學生的實際,擬定教學方法,創(chuàng)造性地使用教材,編寫比較實用性的教案,教案中體現(xiàn)學法的指導。

2、努力改變教學方式,提高教學質量。在課堂上,大膽改革傳統(tǒng)的教學方法,把自主學習、合作學習引入課堂,注意調動學生的積極性,加強師生互動,充分體現(xiàn)學生的主動性,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快。同時,在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。

3、精心設計練習,認真批改作業(yè)。力求每一次練習都有針對性,有層次性。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,分析并記錄學生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結,進行講評,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

同時根據教學內容布置實踐性的作,如,設計手抄報等,

4、做好學科培優(yōu)轉差工作,全面提高教學質量。對于學習能力相對好的學生注重他們在更深層次上的學習和探究;對于學習能力相對困難的學生,從基礎知識方面著手對其進行再一次針對性的教育教學,促使他們可以逐漸跟上其他同學的腳步。

在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。

通過一學期的不懈努力,本班的優(yōu)生在在探究問題、預習、解決問題等方面有了較大的提高,在數學競賽中趙暢、蔡少男等同學獲得一等獎;后進生學習積極性也有所提高,能自覺完成作業(yè),考試不及格的人數也逐漸減少。

5、認真做好教學反思工作,不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。授課后及時記載本課教學的成功和失誤,能夠比較真實地從教法的選擇、教師的備課、教學目標的要求與學生的認知水平及教材的編寫等方面加以分析,尋找問題出在哪里,并能提出今后的改革措施。從而不斷總結經驗,吸取教訓,改進教法,提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

6、積極參加教研活動,努力提高自己的理論水平。在備課組教研中積極發(fā)言,在教學目標,教材處理,規(guī)劃教學流程,創(chuàng)設問題情境,化解教學疑問,促進學生心智發(fā)展上,善于提出自己的意見與建議。在學校的教研中,敢于提出自己不同的見解和發(fā)表自己的意見。

第四、教研方面:自己除了能一如既往地認真學習、深入鉆研外,積極參加各種教科研活動,制定教研計劃,并按計劃進行學習、交流、研討、反思,積極上好匯報課、公開課,撰寫教學反思、教學案例、教學論文,為科研課題收集數據、資料。一句話,用科學的方法、嚴謹的態(tài)度、務實的作風搞好校本教研,搞好教學科研。

第五、在班主任工作方面,首先注重思想政治和道德教育。其次抓好學習方法的轉變。三是搞好班級衛(wèi)生,樹良好形象,四是積極穩(wěn)妥地展開班級競選活動,將競爭納入工作軌道,同時借鑒班級的先進經驗,,對學生進行量化,分組競爭,給個人加減分,期末總評。與此同時,積極開展各類班級文化娛樂活動,活躍班級氣氛,融洽師生感情。五是積極會同各學科教師積極備好學生,探討教育學生的方法,同時積極同家長聯(lián)系,及時了解、掌握學生情況,共同管理教育學生。

第六、存在的問題和努力的方向:

新一輪課程改革帶給我們新的挑戰(zhàn),同時也給教師的成長帶來了機遇。回顧一學期的工作,發(fā)現(xiàn)也存在一些問題與困惑。如,班級的學困生還比較多;平時的學習還不夠,自身的教學理論還比較缺乏;在教學經驗論文的撰寫方面比較少動筆;課題的實驗上摸不著邊;備課有時尚抓不準等等問題。

課堂上:

1、教師在課堂中如何處理好放與收的關系?

3、教師對課堂教學中如何做到關注三個維度目標、如何有效進行整合?這些有待于,在今后的工作努力進。

今后努力方向:

1、樹立先進、正確的教育觀。要樹立現(xiàn)代學生觀,學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,促進學生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。

2、加強學習,主動地進行知識的更新和uot;充電uot;,自覺拓寬知識領域,了解所教學科的發(fā)展動態(tài)和各學科之間的相互聯(lián)系,將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。同時主動掌握、使用和開發(fā)以計算機多媒體為代表的現(xiàn)代教育技術的知識和技能,為使用校園網,發(fā)展現(xiàn)代遠程職業(yè)教育奠定基礎。

3、加強對課堂教學的研究,爭取形成自己的教學風格。努力將新課程理念落實到課堂上,以uot;引導學生學會預習、學會交流、學會合作uot;課題實驗為依托,從轉變學生的學習方式為課題入手,不斷探索現(xiàn)代課程改革的路子。

4、善于學習,勤于動筆。每學年學習一本教育教學專著并做好學習體會,平時認真閱讀有關教學理論刊物,結合自己的教學研究每學期撰寫一篇比較有價值的教育教學論文,從而不斷提高自身的教學理論水平和科研能力。

一分耕耘一分收獲。然而,成績代表過去,未來還須努力。在今后的工作與事業(yè)中,自己將再接再勵,以飽滿的熱情、旺盛的精力迎接全新的挑戰(zhàn)。

學校信息辦工作總結篇十

朱田鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)建于xxxx年,現(xiàn)有116個教學班,學生3521人,教職工225人,校園面積30000平方米,建筑面積4000平方米,綠化面積12500平方米,綠化覆蓋率達40%以上。學校環(huán)境幽雅、林木蔥翠、花團錦簇、四季常青,是首屈一指的花園式綠色學校。曾榮獲臨沂市"文明單位"、市“規(guī)范化學校”、市級“文明示范學?!薄⑹泄ぷ鲉挝?,市少先隊工作紅旗單位,市先進教研室等榮譽稱號。

學校領導以深刻長遠的理念,充分認識到創(chuàng)建綠色學校的重要意義。堅持以面向可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境教育的思想為指導,構筑起以學校為主導,學生為主體,課堂和社會為載體,學校和環(huán)保部門共同參與的學校環(huán)境教育體制。成立了由校長胡文江任組長,各處室負責人和年級組長為成員的創(chuàng)建"綠色學校"活動領導小組,堅持以綠色觀念教育學生,在全校范圍內滲透可持續(xù)發(fā)展意識、環(huán)境價值觀、環(huán)境道德觀、環(huán)境參與意識與環(huán)境建設及創(chuàng)新意識。形成"綠色校園"—"綠色教育"—" 素質教育"—"可持續(xù)發(fā)展教育"的教育鏈條,把創(chuàng)建"綠色學校"、實施"綠色教育"作為落實整體素質教育、推進可持續(xù)發(fā)展教育的切入點,把開展環(huán)境教育創(chuàng)建"綠色學校"作為推進素質教育、提高教育質量、培養(yǎng)高素質人才的重要工作常抓不懈。

(1)把環(huán)境教育滲透到各科教學之中。環(huán)境教育是素質教育的重要組成部分。我們采取多種方式把環(huán)境教育滲透到學校教育教學的各個環(huán)節(jié)之中,各教研組把環(huán)保教育列入教學計劃,在教學過程中挖掘滲透環(huán)境教育的觀點。考試中有環(huán)境教育內容的題目,有比分。努力提高環(huán)境教育的質量和效果,促進師生進一步認識到人與自然和諧發(fā)展的重要性與迫切性,發(fā)揮了環(huán)境教育的輻射作用。構建起環(huán)境教育的課程體系。

(2)充分利用多媒體等現(xiàn)代化的手段開展環(huán)境教育。充分利用廣播站定期廣播環(huán)保知識,利用宣傳欄定期出??麄鼽h和國家的環(huán)境保護方針、政策、法律法規(guī),張貼環(huán)保標語等。

(3)加大投入,狠抓管理,加快校園綠化美化凈化的建設進程。學校利用校舍危房改造的契機,對校園進行了全面規(guī)劃,定出美化的近期和遠期的實施目標,投入近100萬資金新建校舍19間,配備了多媒體教室、語音室、電腦室等,征建了運動場,校園小廣場及其附屬設施,有計劃購買花草樹木在植樹節(jié)、青年節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日中種植。由于有科學規(guī)劃,有每年持續(xù)植樹和有效的管理,我校的綠化工作取得顯著成效。學校把校園劃分成若干區(qū)域,由各班專門負責凈化并進行檢查評比。每周一小結,每月一總結,每學期一次總評比,把環(huán)境教育和愛護校園列入評選文明班級的重要條件。做好滅蚊、滅蠅、滅鼠和防病各項工作。做到校舍凈化,無衛(wèi)生死角,廁所無異味,食堂符合衛(wèi)生要求,餐具每餐高溫消毒,保證教工、學生的身心健康。

(4)投身社會大課堂,環(huán)境體驗教育效果突出。我校通過以生活為中心,以解決問題為導向,采用多種環(huán)境實踐的課外、校外及社區(qū)活動促進學生環(huán)境道德和環(huán)保行為的養(yǎng)成。每年3月12日植樹節(jié)、4月22日的世界地球日、6月5日的世界環(huán)境日以及世界人口日、世界糧食日組織學生參加愛護環(huán)境,從我做起等活動;通過講座、詩歌朗誦、知識競賽、征文比賽、繪畫比賽、演講辯論、科技活動等豐富學生的環(huán)境科學知識和環(huán)境法律知識;引導學生積極參與植綠護綠、垃圾分類、廢電池回收、愛鳥護鳥、綠色消費、對周邊環(huán)境進行監(jiān)督等一些力所能及的保護環(huán)境的行動;鼓勵學生撰寫環(huán)境論文、調查報告進行環(huán)保方面的小發(fā)明、小設計,鼓勵學生參加各種環(huán)保知識科普小制作競賽,在市縣級比賽中均獲得驕人的成績。培養(yǎng)了青少年的創(chuàng)新精神、實踐能力。學校還經常組織學生參加社區(qū)開展的環(huán)境保護活動,通過不同方式向群眾宣傳環(huán)保知識,進一步增強了環(huán)保意識,培養(yǎng)了熱愛大自然,保護環(huán)境的高尚情操,同時也用自己的模范行為否定并批判了污染環(huán)境、破環(huán)生態(tài)的不文明行為,促進全社會都來保護我們的生存環(huán)境。

朱田小學環(huán)境教育銳意改革,勇于創(chuàng)新,以"環(huán)境教育"為辦學特色,做到"環(huán)境教育在學校,環(huán)境意識進家庭,環(huán)境行動到社會"。孩子們既是"綠色教育"的受教育者,也是向成人進行"綠色教育"的"小老師"。很多孩子回家成了建設"綠色家庭"的生力軍。通過孩子們的言行,擴大了學校的影響,提升學校的聲譽。優(yōu)美的環(huán)境,先進的設備,科學的管理,優(yōu)秀的教師和良好的校風使我校各項工作成績顯著,引起了上級領導和社會各界的廣泛關注。我們認為創(chuàng)建"綠色學校"既是提升學校品位,加速學校發(fā)展的良好機遇,也是向全社會推廣環(huán)境教育的一條捷徑。通過學生帶動家庭,通過家庭帶動社區(qū),通過社區(qū)帶動公民,更廣泛地參與保護環(huán)境的行動,產生有益的社會影響。這是有益于學校的發(fā)展,有益于學生的成長,有益于社會的功在當代利在千秋的事業(yè)。

學校信息辦工作總結篇十一

為進一步加強中學生思想道德教育,弘揚中華民族敬老愛幼的傳統(tǒng)美德,讓學生了解母親為自己成長所付出的艱辛,理解母親對自己的期望,懂得如何去感恩,如何去關愛他人、關愛社會,開展了以“感恩母親,愛傳萬家”為主題的活動。引導學生了解母愛的偉大,并用真心和行動來回報母親。將有關活動情況總結如下:

一、發(fā)動學生,廣泛宣傳。

為把“感恩母親,愛傳萬家”的活動落到實處,學校進行了廣泛的宣傳,要求班主任利用班會課的時間,給同學們講述母親節(jié)的由來,讓每個學生都知道母親節(jié),知道母親的不易,教會學生學會感恩,希望學生能在母親節(jié)那天為母親做一件有意義的事。張貼出宣傳母親節(jié)的標語,讓學生能有一個直觀的感受。組織學生會的同學出一期以“感恩母親”為主題的黑板報。

二、“母親節(jié)”期間,倡議全校學生為母親辦一件實事、辦一件好事,如寫一封感恩祝福母親的信,向母親送一束鮮花,拍一張照片,帶母親做一次體檢,親手制作禮物送給母親,陪母親吃一頓飯,幫助母親做家務,為母親洗一次腳。

三、辦一期歌頌母親的手抄板,體會母親的關愛,培養(yǎng)熱愛。

并孝敬母親的感情。學會用適當的方法向母親表達感情,感悟“愛”的內涵。

四、寫一篇贊頌母親的文章,獲者是贊頌母親的詩歌,要求學生把自己想對母親說的話,對母親的理解,寫在文章中,用自己原創(chuàng)的詩歌發(fā)自內心的感恩母親。

此次活動組織得力,學生參與度廣,影響深刻,通過這次活動我們看到了孩子們對母親的愛是發(fā)自內心的,他們用自己喜歡的方式表達對母親的愛,做家務、送賀卡、送禮物,辦手抄板,寫詩歌,寫文章等。這次活動也讓學生了解了自己的母親,理解的自己的母親,增進了母子的親情,更重要的是本次活動讓學生學會了主動感謝與關懷他人,學會與同學和睦相處,了解體會父母師長的辛勞,懂得助人以及回饋他人,培養(yǎng)了當代中學生感恩的心。

學校信息辦工作總結篇十二

回顧20xx年,工程技術部按照管道公司、項目部兩級組織的部署,在項目部領導的正確領導下,在各職能部室的密切配合下,在所有參建單位的共同努力下,以同舉一桿大旗、創(chuàng)建和諧雙贏為服務理念,細化日常管理,使信息平臺建設順利通過了管道公司組織的中間驗收?,F(xiàn)將20xx年度工作總結如下:20xx年,項目部與所有參建單位簽訂了共計35份保密協(xié)議,制定下發(fā)了《大港石化—濟南—棗莊成品油管道工程項目信息管理平臺管理辦法》共計3版次、各類要求和通知13個,舉辦了三期培訓班共計150人次,組織了4次專項檢查利用投資僅200元的視頻會議系統(tǒng)召開了14期調度例會,為各參建單位節(jié)約過路過橋費、住宿費、餐費總計50萬元人民幣,為日后運營完整性管理采集數據達3大類20小類總計20多個g,實現(xiàn)了施工進度實時更新及形象化展示、焊口坐標的空間定位及焊口相關信息的查詢等功能,為管道公司新建管道信息化管理做出了有益探索。

3、在中標單位確定后適時安排人員培訓,使各單位信息平臺負責人真正地了解信息平臺建設的目的、內容、數據采集、填報及審核的方法等等。

信息平臺自投用來以其簡潔的界面、較為完善的功能、較為簡單的操作贏得了用戶的一致好評,這些都為數據的及時、準確和完整提供了保證,但信息平臺乃新生事物,不可能一步到位,需要經歷edca這樣一個過程去不斷完善。

1、e

要求開發(fā)單位在項目部設置一名對管道施工有一定了解的協(xié)調人員,負責收集整理項目部、各參建單位在使用信息平臺過程中所提出的各類問題,而后盡快解答。

2、d

用戶使用信息平臺上報、審核、整理匯總進而分析數據,因此信息平臺建設完全依據項目劃分進行架構,如此相應的用戶權限、所需要上報的數據類型、數量等等皆一目了然,同時為了讓數據填報、審核人員知道應該填什么數據、審什么數據、什么樣的數據是合格的,項目部先后制定下發(fā)了《大港石化—濟南—棗莊成品油管道工程項目信息管理平臺管理辦法》共計3版次。

3、c

項目部注重檢查在信息平臺建設工作中的重要性,檢查不僅能檢驗前一段時間填報數據的及時、準確及完整,同樣可以指導下一步數據填報、審核行為,檢查亦是對信息平臺本身功能上的檢驗,通過用戶反饋及所提出的合理化建議去完善信息平臺,總之一切工作緊緊圍繞數據的及時性、準確性和完整性展開。信息平臺建設作為“一把手工程”必須得到所有參建單位領導的重視,否則工作很難開展,為此,項目部先后組織了四次專項檢查,第一次檢查過后對各單位進行了打分、排名及下發(fā)不符合通知單,一是讓各單位領導知道自己在全線同類單位中的位置,二是有利于項目部有的放矢地開展幫助提高工作,前三次檢查間隔均為1個月,第四次2個月,通過下發(fā)不符合通知單的方式讓數據填報、審核人員知道自己還存在哪些不足,不僅能加快整改速度,還能避免在下一步工作中犯同樣的錯誤。

4、a

受檢單位依據不符合通知單上報整改措施同時進行整改,信息平臺開發(fā)單位依據項目部收集整理形成的需求報告進行新模塊/功能的開發(fā)工作,這一階段項目部與監(jiān)理密切關注受檢單位的整改情況,并隨時解決整改過程中發(fā)現(xiàn)的新問題。

不看規(guī)范不能檢查出受檢單位填報數據的準確性,不看圖紙就不能對整個工程做到了如指掌,無法指導信息平臺開發(fā),因此讀規(guī)范、看圖紙成了我們正常業(yè)務工作外的家常便飯。

信息平臺建設離不開領導的重視,更加離不開具體操作人員的支持。本工程信息平臺建設的具體負責人絕大多數為年輕人,年輕人有著接受新知識快、計算機水平高等優(yōu)點,同樣也存在著懶惰、考慮問題不全面等諸多缺點,加之信息平臺建設是新生事物,沒有什么規(guī)范、標準可參照,因此,如何能調動信息平臺建設相關人員的積極性和主觀能動性就成了建設工作的重點解決問題之一,實踐證明溝通交流要比獎懲更具有長期效應,獎懲一次、兩次確實能起到很大的震懾作用,但治標不治本,受檢單位人員流動性較大且管理不善,一旦被罰則可能撂挑子不干了,換了下一個人可能還不如上個人做得好,而在指出問題的同時注重感情交流效果則大不一樣,只要能讓自己能在領導和朋友這兩個角色上適時變換,讓受檢人員既怕你又不怕你,那么必定事半功倍。

每個單位信息平臺具體操作人員多為2-3個,每個人承擔的數據填報任務量均較大,如何能讓他們及時、準確及完整地上報數據,降低平臺的操作難易程度非常重要,為此我們經常收集整理信息平臺使用者在使用過程中提出的合理化建議和意見并提交給開發(fā)單位進行系統(tǒng)完善。

為提高信息平臺項目部內部使用頻率,將項目部日報由原來的小信封發(fā)送改為上報到信息平臺首頁,這樣各職能部室日報填報人員就必須每天上信息平臺,各部室長為了瀏覽各部門日報也就必須上信息平臺,使用者越多好的建議就會越多,自然會幫助信息平臺由位運營管理采集數據向真正的項目管理過渡。

總之,20xx年度信息平臺建設工作在全體參建人員的共同努力下已基本完成,但今后的工作還任重道遠,我們有信心、有決心把工作干好,把領導交辦的事情完成,隨時接受領導與數據使用者的指導檢查,最終讓領導放心,使數據使用者滿意。

下一年度,我們將繼續(xù)踏實工作,努力完成上級組織交給的工作任務。并計

劃如下:

1、繼續(xù)督促站場數據的填報及信息平臺的人性化開發(fā)。

2、開展第五次信息平臺專項檢查,重點檢查站場工程數據的填報的及時性、準確性及完整性。

3、迎接信息平臺建設最終驗收及移交建設階段所采集的數據,同時督促整改最終驗收階段檢查出的問題。

4、準備下一條長輸管道信息平臺建設。

工程技術部

學校信息辦工作總結篇十三

日復一日,年復一年,又到了總結過去展望未來的時候了,在本年度,我校在上級主管部門的正確領導下,在鄉(xiāng)黨委、政府的關心、支持和村“兩委”及學生家長的鼎力配合下,在全體教職員工的默默奉獻、辛勤工作下,圓滿完成了本年度的各項工作目標任務,也取得了較好的成績,現(xiàn)一年以來的工作作如下總結。

學校是社會主義精神文明傳播的“主窗口”,工作中堅持德育工作為首,加強教師的政治理論學習,把理論學習同師德教育了隊伍建設結合起來,增強教職員工的服務意識和育人觀,關注人文精神的培養(yǎng),把學校的德育工作同學生行為習慣的養(yǎng)成教育緊密結合,切實開展“愛國、守法、感恩”活動,培養(yǎng)學生良好的愛國意識、守法意識、感恩意識,不斷開展豐富多彩的文體活動,使學生在活動中展示自我,發(fā)揮他們的特長,既培養(yǎng)了學生的動手能力,又在活動中滲透了德育,陶冶了情操。

學校是人員比較集中的地方,安全隱患隨時都有可能發(fā)生,因此,我校一直以來,我校始終把安全工作頭等大事來抓,把安全工作納入學校工作的重要議事日程,采取強有力的措施,確保學校的安全工作落到實處。

1、成立以校長為組長的學校安全工作領導小組。

2、每期開學前對學校的基礎設施建設,校園周邊環(huán)境以及防火、防電、防盜等方面不留死角,全方位的進行安全大排查,并將檢查結果逐一登記,學校有能力整改或解決的及時采取措施排除隱患,不能解決的形成書面材料上報上級主管部門。墾請得到上級的大力支持和幫助。

3、為了增強師生的自我保護意識,加強對學生的安全教育,以分管安全的副校長牽頭,組織相關責任人一周上一節(jié)安全常識課,一期有4次安全應急演練制定好各種安全預案,提高師生應急逃生本領學校與教師、學生家長簽安全責任書,明確安全工作職責,形成學校安全工作大家齊抓共管的良好局面。聘請派出所所長同志擔任我校法制副校長,其他同志擔任為學校法制輔導員,每期請鄉(xiāng)派出所同志到我校對學生進行交通、防火、防盜、防自然災害等教育,提高學生自我防范能力。下雨和汛期期間,組織教師護送學生通過安全隱患的地方。

4、由學校后勤主任牽頭,組織值周教師及各班班主任檢查學生的飲食衛(wèi)生,堅持學生吃飯,后勤主任及值周教師配餐,做好食品留樣,確保學生的食品安全。

5、結合維穩(wěn)工作要求,落實了24小時值班值守制度。

1、教育教學質量是一所學校的生命線,因此,我校的宗旨是本著“教育抓全面,教學抓全程,育人抓全體”的辦學思路,形成了教師善教、樂教、學生善學、樂學的校園風氣,按照上級主管部門提出的教學“六認真”工作要求,健全教育教學常規(guī)管理制度,加大常規(guī)管理力度,學校成立了教育教學常規(guī)管理督查機制,每周定期不定期的對教師平時上課、備課、批改作業(yè)、課外輔導,關注學困生,出勤等情況進行嚴格檢查、打分,并把檢查的結果周末總結會上進行反饋、公布,提出整改意見。

2、嚴格實施績效考核管理辦法,以“多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬”的管理原則,細化考核內容,量化考核管理辦法,確立考核公開透明,獎懲分明的工作機制,從而調動了廣大教職員工的工作主動性和積極性,提升了我校的教育教學質量,今年全縣統(tǒng)測中,我校各年級的班平成績獲得二類地區(qū)的第二名。

3、鼓勵教師積極參與上級主管局組織開展的各項教研活動,上半年我校有2名教師的教研論文在稻城教育報上刊登,發(fā)表。有1名教師在全縣組織的優(yōu)質課竟賽中獲得二等獎。下半年有2名教師代表我校藏文組和語文組參加了縣教育局組織的首屆全州骨干教師說課比賽,成績優(yōu)秀,順利進入了州級骨干教師的排榜,取得了這些成績不僅有利教師個人的發(fā)展,而且對我校教育教學的提高、教研工作有了極大的推動作用。

4、為了塔建教師之間相互學習,相互促進,共同進步和平臺,學校以教務處牽頭,組織教師上公開課活動,聽課采?。布樱崔k法,隨后小結會上要求聽課教師對授課教師至少提出2個優(yōu)點和4個缺點進行點評中,做到坦誠交流,毫無保留,從而提高教師的教學水平和專業(yè)能力。任課安排上我們既注重專業(yè)對口、對號入座,又注重新老搭配。

5、注重專業(yè)發(fā)展,加強隊伍建設,教育教學常規(guī)管理的關鍵在于教師的管理,因此師資隊伍的建設與教師的專業(yè)成長一定程度上決定著學校的發(fā)展,我校十分注重教師尤其是青年教師的專業(yè)發(fā)展,窂牢地通過“比、學、趕、幫”形式促使教師的專業(yè)成長。

1、建立健全了后勤管理制度,抓好了學生寄宿制工作,讓學生留得住,一是抓好寄宿制學生的思想工作,要求生活管理員每周開好室長會,解決學生住校中遇到困難。二是要求后勤負責人安排好學生的伙食,注意飲食安全,三是要求全校所有的教職員工平時多關心關愛寄宿生。加強對寄宿生安全衛(wèi)生教育,使其養(yǎng)成良好的行為習慣。四是用好寄宿制經費。

2、抓好學校財務管理工作,不挪用、占用、侵吞學校經費,學校實行了校長管筆,會計管賬,出納管錢的收支條線管理,在購買東西時,通過教師會討論后,再派人去購買,學校的賬務也定期向教師、社會公布,并在學校公示欄中公示。

回顧一年來的工作,盡管取得了一定的成績,但離上級的目標要求還有很大的差距,學校也清醒的認識到還存在很多問題和不足,在今后各項工作中,正面對待不足,學校將繼續(xù)創(chuàng)造性履行崗位職責,發(fā)揮主觀能動性,把教學質量的提高作為學校生存的目標,把人民滿意教育作為學校辦學的標準,為加快我校教育跨越式發(fā)展而努力奮斗。

傍河鄉(xiāng)中心校

20xx年x月x日

學校信息辦工作總結篇十四

大課間活動要有生命力,要生機勃勃發(fā)展,達到真正的育人育體的宗旨,還須注意以下幾點:

大課間體育活動究其實質是全校師生每天在同一時間上一堂大課間體育活動課,其組織復雜而又嚴密,一般以集體做操為主,分班活動為輔,練習手段以適應學生身心需求,兼顧場地、活動空間的充分利用,全體師生參與。由于基本模式都涉及學生自由活動,其組織管理要求較高,在實施時要求班主任或指導教師或骨干分子起好督促、管理、示范作用。

在整個活動中安全意識必須貫穿整個大課間活動,把安全放在第一位。安全問題具體到大課間活動需要強調幾層意思:一是場地設施的安全隱患問題。場地設施包括場地的合理布局,設施本身的安全功能等;整個學生運動場地的合理安排問題,充分利用已有的運動場地,挖掘新的場地資源,盡可能給學生大一點的運動空間;二是運動項目的安全問題,運動項目設置時要充分考慮到各種情況,如趣味性、易開展性、對場地要求等,比如老鷹抓小雞是最常見也最受低年級學生歡迎的游戲,但是在大課間時間可能絕大部分學校都不方便開展,因為它對場地要求比較大,再如快速追逐跑游戲,安全隱患大,也不適宜;三是教師尤其是班主任和體育老師的安全意識。

體育活動是校園體育活動的重要組成部分,也是校園運動傷害

的易發(fā)生部分。這就要求學校各級主管部門要做好有效的管理和教育,加強組織紀律性教育,確立“安全第一”、“預防為主”的指導主針。定期檢查體育場地、器材、設施,系統(tǒng)傳授正確的體育技能和體育保健、運動康復知識,使學生掌握一定的運動傷害處置方法,合理組織好教學、訓練工作,加強保護和自我保護能力的培養(yǎng),使教師和學生把預防運動傷害事故建立在正確的思想認識和科學有效的知識、技能的基礎上,以減少和避免校園運動事故的發(fā)生。

大課間之所以與傳統(tǒng)課間操不一樣,就是因為學生對它的濃厚興趣與積極參與,如果一套模式一成不變,或者內容幾年不更換不補充,再好的東西學生也不會喜歡。如音樂的選擇,雖然開展大課間后音樂多了,形式靈活了,樂曲是學生們喜歡的,但如果一成不變,幾年如一的話,學生也會感到厭倦,從而到了傳統(tǒng)課間操的狀態(tài),不客氣的說是新瓶裝老酒。再如內容的選擇上,目前內容比傳統(tǒng)課間操豐富多了,有許多時代感強、學生自編自創(chuàng)的游戲等,但如果不進一步豐富,不與時俱進,不適時更換或者淘汰一些項目,學生玩多了,自然也缺乏新鮮感?;緝热萑缦拢?/p>

1.學生感興趣和創(chuàng)編、改造的各種趣味游戲。如“貼膏藥”“丟手絹”等游戲的創(chuàng)編,有的如“木頭人”“單足追人”游戲的創(chuàng)造,體現(xiàn)出了學生們良好的創(chuàng)造力,要注意及時鼓勵和肯定。

板、象行賽、滾鐵環(huán)。

3.學生、學校自編、自創(chuàng)的各種韻律操、形體操、校操、特色操等。

大課間體育活動的開展不要操之過急,要一步一步來,充分借鑒別人的經驗的基礎上,找準切入點,先局部后整體,先片斷后全面,先小后大。例如先在傳統(tǒng)課間操的基礎上加一套特色健美操、搏擊操、秧歌操,其次再加上個性化自主練習,再次根據校情、生情加上特色練習等,逐步開展,循序漸進。

一方面是學習兄弟學校的優(yōu)秀成果、成功或者失敗經驗,另一方

面必須不斷提高自身的業(yè)務素質,加強對新理念、新思想的辨證吸收。

大課間開展一段時間后,會有各種反饋意見。正面的意見可以得到肯定,并進一步強化,負面意見是一面鏡子,可以借鑒,促使我們不斷修改,不斷調整。時代在變化,社會在進步,師生們的需求也會變化,把好的游戲、音樂、練習方法、適合師生鍛煉的各種內容不斷補充進來,大課間體育活動才會更具生命力。

而是要讓大家都知道,一起來實驗,并在實踐中不斷完善,以使其惠顧到每一個學生。

學校要充分利用自然環(huán)境,因地制宜開展活動,有一些學校進行了室內開展大課間活動的探索,如開發(fā)的特色手指操、原地操、課桌操等,還有的設計了在教室里面的兩人操、角力游戲、反應游戲等。

涉故臺小學

20xx年12月30日

學校信息辦工作總結篇十五

學校安全工作關系到社會穩(wěn)定和發(fā)展的大事,我們一定要本著對人民群眾高度負責的精神,充分認識做好學校安全教育工作的重要性和緊迫性,使我校的教師認識強化安全教育和安全教育宣傳工作的重大意義,強化師生“生命重于一切” 的意義。

根據中心校關于學校安全工作的意見精神,本學期我校主要做了以下工作。

首先成立了以主任為組長的安全工作領導小組,以小組為核心在校園內廣泛的進行安全教育。提高了全體師生的安全意識,以“生命重于一切”為主題,在三月份的安全教育月中進行了安全知識競賽``、模擬表演等豐富多彩的安全教育活動。通過這次活動,師生掌握了很多安全方面的知識,增強了安全意識,提高了安全自救能力。

在廣泛宣傳教育的同時,各項安全措施也在同步進行,,各班堅持了路隊制,選派責任心強的學生擔任路隊長,嚴禁學騎自行車上下學,有力地避免了交通事故發(fā)生,在學生外出活動`、旅游、課外活動要求相關教師制定安全措施,并有書面記錄。

安全知識做到了常抓不懈,對季節(jié)性方面的安全知識堅持不放松,如:冬季我們對學生進行防寒保暖防煤氣中毒知識的教育,夏季對學生進行防溺水知識的教育。

根據上級領導的要求,對房屋、線路每學期進行了四次常規(guī)檢查,平時遇到大風或大于等惡劣天氣過后都要進行詳細的檢查,并有記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時向上級有關領導反映,及時排除安全隱患。

在中心校的領導下和我校教師的努力下,本學年度我校沒有發(fā)生任何安全事故,使我校的教學工作穩(wěn)步發(fā)展,學生的學習積極性熱情高漲,校園內一派生機勃勃。

我校的安全工作雖然取得了一些成績,但離要求還相差很遠,還需繼續(xù)努力,在各項安全工作中還要更加認真細致,使我校的各項工作能夠安全順利進行,取得優(yōu)異成績。

南小安 全 工 作 總 結

學校信息辦工作總結篇十六

德育是學校實施素質教育的重要組成部分,它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面,滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。小學德育是社會主義精神文明建設的奠基工程,是提高全民族思想道德素質的奠基性教育,是培養(yǎng)造就中華人民共和國合格公民的起點。小學德育是基礎教育,它要在德智體諸方面為學生的成長與發(fā)展打好基礎,要為學生步入社會打好做人的基礎。同時,《中共中央、國務院關于深化教育改革,全面推進素質教育的決定》指出:實施素質教育,必須把德育、智育、體育、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中。學校教育不僅抓好智育,更要重視德育,還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐,使諸方面教育相互滲透、協(xié)調發(fā)展,促進學生的全面發(fā)展和健康成長。因此,學校必須把德育工作擺在重要位置,并認真學習德育工作政策文件,提高認識,樹立教書育人,管理育人,服務育人的思想,為了確保學校德育工作的順利實施,近年來,我們加強了學校德育管理工作的研究,其主要做法是:

進行學校德育管理,需要有一健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡,明確德育管理的職責。由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領導小組,從校長到最基層的班,可形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導處、總務處之間的橫向聯(lián)系,這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切,指揮靈活,步調一致,信息暢通,充分發(fā)揮德育管理的效能,從組織上保證學校德育工作的實施。

發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責,調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性,才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性,首先應調動管理者育人的積極性。學好《小學德育綱要》、《中小學德育工作規(guī)程》以及黨和國家的方針政策等,統(tǒng)一認識,一致行動,建立和落實德育工作目標及工作步驟,使他們既明確自己的責任,又有一定的職權范圍和利益。其次應調動教書育人者的積極性。

一是調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位,班主任是班級工作的組織者和指導者,是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量,是學校德育工作的骨干。

為調動他們育人的積極性,學校制定了班主任工作職責、考核細則,以及高于國家標準的班主任津貼,對班主任工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先,如評職指標受限時,確有夠條件的班主任,實行校內低評高聘的政策,并與工資掛勾,大大調動了班主任的積極性,使我校班主任隊伍穩(wěn)定。

二是調動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者,學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律,各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結合在一起的,這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力,能給學生深刻的影響,形成強大的內化力量。各學科德育以知識為載體,能實現(xiàn)知識與道德、教學與教育、教書與育人的統(tǒng)一效果。學校制定了科任教師教書育人的職責,以及配合班主任抓好班級工作的具體要求,并對他們的工作在評選巴蜀好教師工作中有所體現(xiàn),同時也把他們此項工作的好壞納入每期末的工作質量評價中。

第三,調動服務者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用,特別是在營造校園育人環(huán)境方面,需要他們有構思、有設計、有計劃地實施。學校制定了有關服務育人的職責和制度,期末評價將成績顯著的同志評為巴蜀好職工,進行獎勵。

學校在德育管理中,重視了對各類人員的管理,運用激勵性原則,調動了各方人士的積極性,達成了育人共識,形成了合力,充分發(fā)揮了學校各類人員的聰明才智,使學校德育工作取得顯著成效。

未來社會的發(fā)展對基礎教育提出了新的挑戰(zhàn),面對新世紀的.挑戰(zhàn),面對新世紀對人才素質的要求,我們認為應更新教育觀念。更新觀念重點體現(xiàn)在一個重視、兩個克服上,即學校教育不僅抓好智育,更要重視德育;改進德育工作的方式方法,克服形式主義傾向;更新人才觀念,克服用一個模子培養(yǎng)人才的傾向。必須樹立為受教育者今后的終生學習打好基礎的觀念,樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念,按李嵐清同志提出的六個學會教育、培養(yǎng)、訓練學生,即教育、培養(yǎng)、訓練學生學會做人、學會求知、學會勞動和創(chuàng)造,學會生活,學會審美,學會健體。

同時還應根據社會主義市場經濟對于人才素質的要求,確立人在經濟社會生產中的主體地位,要求給人的個性和人格以充分的尊重,使人的個性和創(chuàng)造才能獲得充分的發(fā)展。德育工作者的著眼點,應放在作為教育主體的學生身上,致力于促進學生個性的全面發(fā)展和人格的健全,實現(xiàn)人格個性的社會化。為此,必須確立以學生為主體,以發(fā)展健康的個性和健全的人格為著眼點的現(xiàn)代德育觀。

要做好小學德育工作,必須提高學校干部和教師的素質。學校重視對教師的培訓,通過教育理論學習,舉辦專題講座,加強德育科研等形式,不斷提高德育工作者自身素質。德育工作者是學校精神文明建設的主要傳播者和建設者,要切實履行教書育人的職責。因為,教師思想道德水平的高低對學生的德育工作起著重要作用,教師職業(yè)道德的好壞是學校精神文明程度的一個重要標志。因此,必須加強教師職業(yè)道德教育,認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,樹立德育工作者的良好形象。

德育科研是德育工作改革和發(fā)展的標志,是德育工作科學化的保證,也是提高德育工作者自身素質的有效途徑。我們應針對新形勢下青少年成長的特點,進一步加強以下六個方面的教育和研究,即:愛國主義教育、良好行為習慣教育、艱苦奮斗教育、適應社會生活能力的教育、心理健康教育和國防教育。我校多年來重視德育工作的研究和實踐,參與了市、國家級科研實驗,如小學生良好行為習慣的培養(yǎng)與評價、小學生思想品德評價及以紅巖精神為主導的小學生責任感啟蒙教育等。通過科研實驗培養(yǎng)、鍛煉、提高了干部、教師隊伍素質,大家思想解放,努力實踐,勇于探索,獲得了豐碩成果。

校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口,同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進向上的力量,學校應發(fā)揮環(huán)境育人的作用,創(chuàng)設一個時時愛教育,處處受感染的德育環(huán)境。我校有健全的教育陣地,如:宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊活動室等,有統(tǒng)一用磁磚燒制的中國地圖和世界地圖,校風、教風、學風以及《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志,讓每一堵墻壁成為無聲的語言,在潛移默化中,向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演,豐富多彩的巴蜀藝術團活動和興趣小組活動并形成了學校藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)的大型活動傳統(tǒng)。這些活動都充分體現(xiàn)了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性,使學生在這樣的教育環(huán)境中,陶冶情操,健全人格,促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。

當今社會,只靠學校教育難以完成培養(yǎng)下一代新人的任務,要用大教育觀思想來指導小學德育研究。要樹立整體觀念,加強綜合研究,要著眼在學校教育教學整體改革中,加強德育;著眼德育研究的過程和成果轉化,這才有利于學校全面貫徹黨的教育方針,有利于全面提高學生素質。有利于全面落實德育工作目標。

系統(tǒng)論的核心是整體性原則。小學教育是一個有機的整體,學校中諸教育因素要互相配合,發(fā)揮自身的個性優(yōu)勢,形成整體功能,樹立整體觀念。從各育之間的關系看,德育與其它幾育互相促進,相輔相成,構成全面教育的整體。從學生本身來看,他們的各種個性、品質是互相聯(lián)系、互相制約的。從學校實施德育的途徑來看,諸途徑各自發(fā)揮獨有的教育功能,互相配合,互為補充,形成有機的整體。從大教育觀的高度看,學校教育、家庭教育、社會教育也是一個整體,要協(xié)調一致,密切配合,做到學校、家庭、社會三結合的一致性教育。

實施證明:在這樣的指導思想下,我們不斷實踐,不斷總結,大大提高了學校整體辦學質量和辦學效益,取得顯著成效。學校先后獲得全國紅旗大隊,四川省校風示范學校,重慶市文明禮儀示范學校,重慶市創(chuàng)造教育實驗學校,全國德育實驗學校等殊譽。

在這樣的指導思想下,大大促進了學生全面和諧、生動活潑主動地發(fā)展。據不完全統(tǒng)計,學生個人獲得市級獎630人次,省級獎215人次,國家級獎110人次,國際獎83人次。其中,一名學生獲國家標徽設計專利,兩名學生獲得全國故事大王稱號,兩名學生在全國首創(chuàng)出版了個人詩畫專集,九名學生獲國家二級運動員稱號,一名學生代表我國少年兒童出席了在日本舉行的第五屆亞太地區(qū)兒童福岡大會,一名學生3次舉辦了個人畫展,成為世界書畫家總會永久會員,在北京人民大會堂受到中央領導親自接見。

在這樣的指導思想下,大大加強了學校、家庭、社區(qū)的聯(lián)系。家長走進了學校,學校走向了社會,并受到家長和社區(qū)的好評。他們在給學校的反饋意見中說:通過家長開放日教師的匯報、教育教學活動的展示,使他們深受教育和感動,教師寓教育于教學之中,不僅對學生進行知識傳授,同時也進行思想教育,我們認為這不僅僅是成功,而且是對學生、對家長的教益都菲淺。參加社區(qū)活動,街道分管教育的領導,多次在會上表揚學校與街道配合好,學生參加街道活動熱情高,完成任務好,他們夸獎巴蜀小學有良好的校風,學生素質高。

今后,我們要進一步結合小學德育工作中的新情況、新問題,結合少年兒童的年齡特點,加強教育理論的學習,不斷提高教師的科研意識,為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設者和接班人而不懈努力。

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