人事行政主管個人簡歷（實用17篇）

人際溝通是社會交往中必不可少的一環(huán)，我們需要不斷提升自己的溝通技巧。在總結中可以結合具體案例或實踐經驗，增加可信度和說服力。以下是一些有效應對壓力的方法，希望能幫助大家保持心理健康。

人事行政主管個人簡歷篇一

對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正確的應對方式后，增進簡歷的執(zhí)行能力。

下面是小編和大家分享的人事行政經理個人簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。

個人信息。

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-南充。

年齡：33。

現(xiàn)所在地：浙江寧波。

身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-行政經理/主管。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-10～至今)。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績：

1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，

2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。

3、增值項目：員工關愛工程的實施。

4、新聘大學生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。

主要業(yè)績：

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。

離職原因：獵頭推薦。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。

松景集團主要業(yè)績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.

3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

個人評價：

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

人事行政主管個人簡歷篇二

姓名：個人簡歷國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：行政經理/主任/主管：行政人事經理/主管、人力資源經理/主管、招聘經理/主管：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經歷：

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

2.與物業(yè)的溝通協(xié)調，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；

3.負責員工關系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開；

4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門工作關系；

5.根據(jù)公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；

6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；

7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；

8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機制；

9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；

10.為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

11.負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更；

12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；

13.重要來賓的接待和相關外聯(lián)工作。

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事助理。

工作描述：

1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；

2.建立并落實公司各項政策、制度；

3.負責公務用車的合理調動及維修保養(yǎng)；

4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；

5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；

6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；

7.負責協(xié)調內部員工關系，組織聯(lián)誼活動；

8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務。

離職原因：

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：行政助理。

工作描述：接待來訪、電話轉接、收發(fā)傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：中央廣播電視大學。

所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設備，打字速度90字/分鐘。

人事行政主管個人簡歷篇三

性別：女。

年齡：26歲。

婚姻狀況：已婚。

最高學歷：本科。

工作年限：4年。

政治面貌：群眾。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：南昌市。

求職職位：人力資源經理人力資源主管人力資源助理。

工作經歷。

-05-江西××××擔保有限公司人事行政經理。

教育經歷。

獲得證書。

-07會計從業(yè)資格證。

-09全國計算機等級考試一級。

自我評價。

人事行政主管個人簡歷篇四

證件號碼：婚姻狀況：保密。

身高：168cm體重：59kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：廣東梅州嘉應學院學歷：本科。

專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：

工作年限：五年以上職稱：其他。

職位性質：全職。

職位類別：不限。

職位名稱：經理;副經理;主管。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：一周內。

語言能力：普通話標準。

計算機能力：良好;。

綜合技能：國語、粵語、雷州話流利。

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

9月-7月廣東梅州嘉應學院?？?。

1月-207月廣東梅州嘉應學院本科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

2010年5月-2010年8月佛山冠智達顧問公司iso9001:內審員資格證書。

工作經歷。

所在公司：雷州市宏源房地產有限公司。

時間范圍：6月-6月。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)。

擔任職位：行政經理。

工作描述：1、負責行政部全面管理工作。

2、負責員工培訓、崗位績效考核工作。

3、負責公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責突發(fā)事件處理及內外協(xié)調工作。

所在公司：湛江市廣廈房地產開發(fā)有限公司。

時間范圍：10月-206月。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)。

工作描述：1、負責行政人事部日常管理工作。

2、負責人員招聘、面試及培訓工作。

3、負責公司管理制度的建立及實施。

4、負責公司資產統(tǒng)計及管理，物資采購發(fā)放管理。

5、負責公司證照年審及外聯(lián)工作。

離職原因：另謀發(fā)展。

所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。

時間范圍：2010年1月-209月。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造。

擔任職位：行政經理兼全質辦主任。

工作描述：1、負責行政部、全質辦日常管理工作;。

2、負責員工培訓、崗位績效考評工作;。

3、負責突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。

4、負責質量體系運行監(jiān)督、維護工作;。

5、負責體系文件制訂、修改管理工作;。

6、負責組織開展內部審核、管理評審及第二、第三方的審核工作;。

7、負責參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點事項落實跟蹤工作。

離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網，請注明，謝謝！】。

所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。

時間范圍：10月-月。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造。

擔任職位：人事行政主管。

工作描述：1、協(xié)助經理制定公司管理制度及相關流程;。

2、負責員工招聘、檔案管理;。

3、負責員工關系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。

4、負責車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。

5、負責公司證照年審、社會保險、商業(yè)保險辦理及變更;。

6、負責參與組織策劃公司年會、員工文體活動。

自我評價：1、性格樂觀、原則性強、執(zhí)行力強、抗壓能力強;。

2、工作認真負責、能夠獨擋一面，具備良好的組織、協(xié)調、溝通及公文寫作能力;。

3、熟悉國家勞動政策、法規(guī)，對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;。

4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動化設備。

5、技能：普通話、白話、雷州話流利，有iso9001：2008內審員資格證，有c1小車駕照。

6、特長：組織協(xié)調、分析推理及企業(yè)文化建設。

7、愛好：看書、打球、郊游。

8、格言：踏踏實實做人，認認真真做事。

人事行政主管個人簡歷篇五

目前所在：江西。

年齡：26。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：168cm。

人才測評：未測評。

體重：58kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理。

工作年限：6職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海。

江西**科技有限公司。

起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

工作描述：

1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。

2、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。

3、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。

4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。

5、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。

8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。

10、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

11、與政府部門的關系協(xié)調等工作。

12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。

離職原因：尋求更高的發(fā)展前景。

江西樂富工業(yè)有好公司。

起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：貿易/進出口。

擔任職位：董事長助理。

工作描述：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

12、與政府部門的關系協(xié)調等工作。

13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。

離職原因：公司改制。

福建祥華集團。

起止年月：20xx-09～20xx-02。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：倉儲部長。

工作描述：

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

8、定期對倉庫人員進行考核。

9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

離職原因：回老家結婚。

畢業(yè)院校：江西旅游商貿學學院。

最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：其他良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。

本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。

人事行政主管個人簡歷篇六

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：

工作年限：6職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

工作描述：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；

3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；

8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯?zhí)?、宿舍、清潔的管理工作?/p>

9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。

離職原因：

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

擔任職務：人力資源部副理。

工作描述：

3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風險，協(xié)助處理一般的勞資問題；

8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。

離職原因：個人原因。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：人事專員。

工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規(guī)廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執(zhí)行情況；負責擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶三峽學院。

所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。

人事行政主管個人簡歷篇七

專業(yè)：人力資源管理。

學校：陜西師范大學。

自我評價。

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：房地產。

目標地點：陜西。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—至今：xxx東勝地產[1年8個月]。

所屬行業(yè)：房地產。

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續(xù)辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

/7—2013/7：xxx公司[1年]。

所屬行業(yè)：能源、礦產。

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8.上級交辦的其他工作。

教育經歷。

/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。

證書。

2012/6大學英語六級。

/6大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

人事行政主管個人簡歷篇八

年?齡：25歲。

戶口所在：韶關。

國?籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民?族：漢族。

培訓認證：未通過認證。

身?高：170cm。

誠信徽章：未通過驗證。

體?重：66kg。

人才測評：未通過測評。

我的特長：

廣州**汽車銷售服務集團有限公司?起止年月：20090727～至今。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔任職位：

工作描述：入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協(xié)助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進行，并有計劃的儲備培養(yǎng)相關職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對公司各個部門進行協(xié)助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統(tǒng)計工作。

離職原因：時間到期。

外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀。

通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協(xié)會訓練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調能力。學習能力強，曾經連續(xù)兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統(tǒng)學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區(qū)參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。

本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的.學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。

人事行政主管個人簡歷篇九

人事行政簡歷的最開頭可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調起hr的胃口。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1990年2月15日。

婚姻狀況：保密。

身高：165cm體重：52kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學校：莆田九中學歷：高中。

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2009年。

工作經驗：四年以上最高職稱：

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤。

文秘/文職人員。

工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。

到職時間：可隨時到崗。

所在公司：三明市建欣貿易有限公司。

時間范圍：2009年6月-2010年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：電力、能源、礦產業(yè)。

擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。

工作描述：文員、出納員。

離職原因：

所在公司：省建材外貿公司。

時間范圍：2010年4月-2010年8月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：貿易、商務、進出口。

擔任職位：服裝/紡織/皮革-質量管理/驗貨員(qa/qc)。

工作描述：鞋類跟單。

離職原因：

所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。

時間范圍：2012年2月-2012年8月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：建筑工程-其它職位。

工作描述：資料員、文員。

離職原因：

所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。

時間范圍：2012年10月-2012年12月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔任職位：生產/營運-其它職位。

工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產進度。

離職原因：

所在公司：南通啟益。

時間范圍：2014年1月-2014年5月。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：行政/后勤-其它職位。

工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。

離職原因：

所在公司：物流合股公司。

時間范圍：2016年6月-2016年10月。

公司性質：其他。

所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞。

擔任職位：客服，財務。

工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

離職原因：公司合股虧本。

個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。

很多招聘者就會這樣說，自己在學校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的`榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學?；蛘呱鐣嵺`中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內容簡練而且還有重點。

還有一點要強調的就是應聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應聘職位相符合的，不能把一些不相關的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的責任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應該怎樣填寫。

人事行政主管個人簡歷篇十

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：大專。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居住地：江西。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點：江西省。

求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。

工作經歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述：

1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。

7、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預約需求;。

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協(xié)調各部門給予客戶提供一站式服務;。

4、將非常規(guī)問題及時轉達后臺支持并跟進處理;。

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;。

教育經歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業(yè)管理大專。

自我評價。

我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。

有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

人事行政主管個人簡歷篇十一

婚姻狀況：未婚

年齡：29 歲

培訓認證：誠信徽章

公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產顧問有限公司

起止年月：xx-09 ～ xx-08

公司性質：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事行政主管

工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統(tǒng)籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調公司員工關系；7、協(xié)調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產顧問有限公司

擔任職務：會計督導主任（內部審計）

工作描述：1、協(xié)助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；

4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；

6、各項相關財務工作咨詢解答工作；

7、房屋買賣/租賃合同審核；

8、撰寫內部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；

9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角

公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-12

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：總監(jiān)助理

工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；

2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

3、區(qū)域內部績效統(tǒng)計和財務數(shù)據(jù)分析；

4、成交資料復核；

5、款項支付審批；

6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；

7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；

8、參與公司各種行政決策工作會議；

9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

10、突發(fā)事件處理；

11、協(xié)調區(qū)域內部、區(qū)域與公司之間的`關系。

離職原因：尋找更專業(yè)性的工作

公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-08

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔任職務：出納

工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；

2、倉庫監(jiān)管工作；

3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

4、增值稅發(fā)票開具；

2、出納資金監(jiān)管；

3、外匯兌換操作；

4、編制會計憑證；

5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發(fā)展

專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）

本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

人事行政主管個人簡歷篇十二

姓名：

國籍：中國。

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

身高體重：

婚姻狀況：已婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主任/主管；

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：廣州市xxxx有限公司。

起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：商業(yè)服務。

工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；

根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；

制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系；

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的'工作進行指導。

售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

畢業(yè)院校：沈陽xx大學。

最高學歷：本科。

所學專業(yè)：法律。

外語：一般。

國語水平：一般。

粵語水平：一般。

具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

人事行政主管個人簡歷篇十三

目前所在地：廣州。

民族：漢族戶口。

所在地：廣州。

身材：165cm55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：29歲。

培訓認證：誠信徽章。

公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產顧問有限公司。

起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統(tǒng)籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調公司員工關系；7、協(xié)調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產顧問有限公司。

擔任職務：會計督導主任（內部審計）。

工作描述：1、協(xié)助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；

4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；

6、各項相關財務工作咨詢解答工作；

7、房屋買賣/租賃合同審核；

8、撰寫內部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；

9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角。

公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：xx-01～xx-12。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：總監(jiān)助理。

工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；

2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

3、區(qū)域內部績效統(tǒng)計和財務數(shù)據(jù)分析；

4、成交資料復核；

5、款項支付審批；

6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；

7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；

8、參與公司各種行政決策工作會議；

9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

10、突發(fā)事件處理；

11、協(xié)調區(qū)域內部、區(qū)域與公司之間的關系。

離職原因：尋找更專業(yè)性的工作。

公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01～xx-08。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：出納。

工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；

2、倉庫監(jiān)管工作；

3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

4、增值稅發(fā)票開具；

2、出納資金監(jiān)管；

3、外匯兌換操作；

4、編制會計憑證；

5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發(fā)展。

專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）。

語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

人事行政主管個人簡歷篇十四

試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。

細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。

簡歷的作用與波及效果。

經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。

之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。

效果的顯現(xiàn)。

我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創(chuàng)作影響。

人事行政主管個人簡歷篇十五

畢業(yè)學校： 華南師范大學 學歷： 本科

專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱

職位性質： 全 職

職位類別： 經營/管理

職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標準

計算機能力： 精通 ;

綜合技能： 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。

具有豐富的團隊組建和協(xié)調經驗;

擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理;

精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗

教育經歷： 時間 所在學校 學歷

2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科

培訓經歷： 時間 培訓機構 證書

所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司

時間范圍： 2008年5月 - 2012年8月

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機械/設備/制造

擔任職位： 人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施

所在公司： 廣東南華西電氣有限公司

時間范圍： 2012年9月 - 2013年8月

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機械/設備/制造

擔任職位： 商務部主管

工作描述： 制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應收賬款

制定每周生產計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)

接待到訪客戶，協(xié)助驗收產品

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總

在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上

所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司

時間范圍： 2013年9月 - 2014年10月

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

擔任職位： 行政人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;

起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議

協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行

完成上級交予的其他任務

人事行政主管個人簡歷篇十六

目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。

工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理，協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔任職務：綜合部行政主管。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子。

擔任職務：經理助理。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術。

擔任職務：電腦技術人員。

工作描述：電腦、網絡維護、網站運營以推廣、雜志排版。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北工學院。

所學專業(yè)一：計算機應用及維護所學專業(yè)二：行政管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網策劃推廣等有著各方面工作經驗，社會近六年的工作磨礪下、領導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。

求職優(yōu)勢：

1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設計等軟件。

2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強。經過網絡部、設計企劃、行政綜合事務、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動及互聯(lián)網策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經驗，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。

4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務與支持。

5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。

6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優(yōu)秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。

自我評價。

社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

人事行政主管個人簡歷篇十七

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：揭陽。

婚姻狀況：未婚。

年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

經營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經理。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。

公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。

起止年月：20xx-12～。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;。

3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;。

4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環(huán)境，增強安全生產意識;。

5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。

7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：總經理助理。

工作描述：

1、根據(jù)總經理的思想，下達給各部門的任務;。

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。

3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。

4、跟進產品的'貨期及質量問題;。

5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;。

6、處理后勤一切事務。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：武漢理工大學。

最高學歷：本科獲得學位:。

所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理畢業(yè)證書。

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理學位證書。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。

5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

個人自傳。

本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.

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